第1篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)和應(yīng)具備的能力與素質(zhì)
財(cái)務(wù)經(jīng)理定義
財(cái)務(wù)經(jīng)理(financial manger)是企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，監(jiān)督和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，以完成既定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)經(jīng)理在不同的公司有不同的崗位職責(zé)，公司根據(jù)實(shí)際需要制定財(cái)務(wù)經(jīng)理的具體崗位職責(zé)，但各個(gè)公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)具有典型的共性。財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)如下：
1.嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)工作，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)政法和財(cái)務(wù)規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，組織督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
3.制定維護(hù)監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定;
4.負(fù)責(zé)制定公司年度、季度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高公司盈利水平，編制和組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;
6.資金、資產(chǎn)的管理工作;
7.監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總公司和總經(jīng)理報(bào)告;
8.組織本部門按總公司規(guī)定和要求及時(shí)編制財(cái)務(wù)決算工作;
9.充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，客觀、真實(shí)地對(duì)財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;
10.負(fù)責(zé)與銀行或者其他機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通，與其維系良好的關(guān)系;協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部門與公司內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;
11.掌握稅收政策，組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作;
12.負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)具備的能力與素質(zhì)
1.精通中西方財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù);
2.熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理;
3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法;
4.熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作;
5.良好的口頭及書面表達(dá)能力;
6.有良好的政府、銀行關(guān)系，有一定的融資能力;
7.具有組織和協(xié)調(diào)能力;
8.具有分析判斷能力;
9.具有財(cái)務(wù)規(guī)劃能力;
10.具有良好的溝通與交流能力;
11.能了解員工個(gè)性與優(yōu)缺點(diǎn)，爭(zhēng)取使用與培養(yǎng)人才;
12.具有應(yīng)變能力;
13.具備良好的道德素質(zhì);
14.勤于思考、善于學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握最新的與財(cái)務(wù)相關(guān)的知識(shí)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要;
15.樂觀、自信，具有團(tuán)隊(duì)精神、能團(tuán)結(jié)下屬。
財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)與發(fā)展
財(cái)務(wù)經(jīng)理的所屬部門為財(cái)務(wù)部，直屬上級(jí)為財(cái)務(wù)總監(jiān)、cfo、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)理、總裁。
財(cái)務(wù)經(jīng)理有時(shí)是企業(yè)財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人，有時(shí)是企業(yè)財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人。如果財(cái)務(wù)經(jīng)理是企業(yè)財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人，則財(cái)務(wù)經(jīng)理直接向總經(jīng)理或總裁匯報(bào);如果財(cái)務(wù)經(jīng)理是企業(yè)財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，則財(cái)務(wù)經(jīng)理需向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理是成為財(cái)務(wù)總監(jiān)的必經(jīng)路徑，財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)于財(cái)務(wù)人員的管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)方面的要求和鍛煉時(shí)不可忽視的。一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)的縮影。財(cái)務(wù)經(jīng)理屬于高端人才，企業(yè)招聘或個(gè)人求職可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的找到合適的人才與崗位。
第2篇 某大廈物業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
大廈物業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職務(wù):財(cái)務(wù)經(jīng)理
部門:財(cái)務(wù)室
匯報(bào):總物業(yè)經(jīng)理
工作概要:負(fù)責(zé)管理處的經(jīng)濟(jì)核算、資產(chǎn)計(jì)算、融通資金、財(cái)務(wù)公關(guān),嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支,監(jiān)督本部人員工作,定時(shí)召開財(cái)務(wù)會(huì)議,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,編制財(cái)務(wù)預(yù)算,提交財(cái)務(wù)報(bào)告。
主要職責(zé):
1.建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,不斷完善和監(jiān)督財(cái)務(wù)管理制度的貫徹執(zhí)行。
2.具體負(fù)責(zé)管理處的經(jīng)濟(jì)核算工作,按照管理需要建立財(cái)務(wù)管理體系,指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督屬下的工作,保證帳目記錄完整、準(zhǔn)確,審核會(huì)計(jì)報(bào)表。
3.根據(jù)管理處的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況,按月份、季度、年度編制財(cái)務(wù)預(yù)算,批準(zhǔn)后,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。撰寫財(cái)務(wù)報(bào)告,及時(shí)向總物業(yè)經(jīng)理反映管理處的財(cái)產(chǎn)及資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況,提供財(cái)務(wù)信息。
4.協(xié)調(diào)好與銀行及上級(jí)財(cái)務(wù)部門的合作關(guān)系。
5.向業(yè)主提供財(cái)務(wù)報(bào)告,解答業(yè)主對(duì)管理處財(cái)務(wù)狀況的咨詢。
6.組織本部人員定期開展財(cái)務(wù)分析活動(dòng)。
7.嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支,認(rèn)真執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷制度,本著勤儉節(jié)約的精神監(jiān)督審批各部門的采購(gòu)及費(fèi)用開支情況。
8.統(tǒng)籌安排固定資產(chǎn)管理以及其它財(cái)產(chǎn)的使用保管,注意發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)產(chǎn)物資管理中存在問題,確保財(cái)產(chǎn)物資的合理使用和安全管理。
9.負(fù)責(zé)做好資金管理,督促出納員按規(guī)定程序及時(shí)進(jìn)帳、存款、保證正常合理開支的需要。
10.審核各項(xiàng)費(fèi)用開支,審核記帳憑證,及時(shí)清理債權(quán)、債務(wù),防止拖欠款項(xiàng),搞好資金融通。
11.參與決策、監(jiān)督管理處的資金來源與運(yùn)用情況、各項(xiàng)指針完成情況、檢查各項(xiàng)制度的使用情況。
12.完成總物業(yè)經(jīng)理交辦的其它工作。
第3篇 財(cái)務(wù)顧問項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 尋找優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目;
2. 與vc/pe機(jī)構(gòu)建立良好合作關(guān)系;
3. 對(duì)創(chuàng)業(yè)公司進(jìn)行行業(yè)、財(cái)務(wù)、未來發(fā)展的分析判斷;
4. 參與項(xiàng)目執(zhí)行。
任職資格:
1. 重點(diǎn)高校本科以上學(xué)歷;
2. 至少具備科技/醫(yī)療/企業(yè)服務(wù)其中一個(gè)領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目資源;
3. 擁有fa、ib、pe/vc、咨詢或以上行業(yè)商務(wù)方向1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉vc/pe投資圈,或者具備快速建立相關(guān)領(lǐng)域人脈能力;
4. 最好有科技/醫(yī)療/企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的研究或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 財(cái)務(wù)助理經(jīng)理崗位職責(zé)
助理財(cái)務(wù)經(jīng)理 中銀投資有限公司 中銀投資有限公司,中銀 基本要求:
—身體健康,品行端正,無不良違法違紀(jì)行為;
—有會(huì)計(jì)從業(yè)資格或統(tǒng)計(jì)證
—具有1-3年從事財(cái)會(huì)、稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
—熟練掌握中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,并能合理準(zhǔn)確運(yùn)用;
—工作嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心,積極主動(dòng);
—思路清晰,條理清楚,做事有效率,并具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
—具備良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,能夠熟練使用word、excel、powerpoint等常用辦公軟件;
崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)編制公司的合并報(bào)表和各類財(cái)務(wù)報(bào)表及不定期報(bào)告;
二、負(fù)責(zé)向上級(jí)、公司內(nèi)部其他部門提供所需的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù);
三、負(fù)責(zé)處理多家機(jī)構(gòu)的帳務(wù)和報(bào)表工作,協(xié)助處理相關(guān)稅務(wù)工作;
四、協(xié)助向有關(guān)部/司取得入帳所需的資料及文件;
五、負(fù)責(zé)處理公司的傳票、記帳工作;
六、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行會(huì)計(jì)檔案管理工作;
七、整理及更新或有負(fù)債的記錄;
八、協(xié)助編制預(yù)算,并提供項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)核算及考核分析所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù);
九、負(fù)責(zé)審核行政費(fèi)用報(bào)銷及分?jǐn)偣ぷ?
十、協(xié)助維護(hù)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)軟件靜態(tài)數(shù)據(jù)的更新和測(cè)試會(huì)計(jì)軟件的各項(xiàng)功能;
十一、完成部門或總裁室指派的其它工作。
第5篇 財(cái)務(wù)咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)牽頭財(cái)務(wù)管理咨詢項(xiàng)目，根據(jù)客戶需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目交付，為企業(yè)提供定制的財(cái)務(wù)咨詢方案；
2、完成項(xiàng)目全過程管理，確保項(xiàng)目按流程有序推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的組織與協(xié)調(diào)，確保各團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)同工作；
4、對(duì)接客戶高層及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目問題的跟蹤與解決，管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
【任職條件】
1、重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，有pmp項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、acca、cima、cma 等專業(yè)資格優(yōu)先；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少擁有2年以上咨詢項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程；
3、具有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心或知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)財(cái)務(wù)管理咨詢有深刻見解；
4、具備良好的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，并能與客戶維持長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系；
6、能適應(yīng)出差。
第6篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容移動(dòng)
1.協(xié)助管理層進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)成本的監(jiān)控與預(yù)算控制。
2.負(fù)責(zé)資金計(jì)劃與調(diào)撥。
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析與審核工作。
4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
5.負(fù)責(zé)其他工作事項(xiàng)。
第7篇 財(cái)務(wù)崗位經(jīng)理崗位職責(zé)
價(jià)格管理財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位 1.【新產(chǎn)品定價(jià)】根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)客戶定位、競(jìng)品競(jìng)爭(zhēng)力分析、銷量規(guī)劃與盈利目標(biāo),制定新產(chǎn)品價(jià)格,支撐新產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成。
2.【產(chǎn)品全生命周期價(jià)格管理】根據(jù)產(chǎn)品各生命周期階段的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(占有率、銷量、盈利),監(jiān)控競(jìng)品競(jìng)爭(zhēng)力動(dòng)向,管理產(chǎn)品價(jià)格與成本,保證產(chǎn)品在全生命周期內(nèi)兼顧價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力與盈利目標(biāo)達(dá)成;
3.【產(chǎn)品價(jià)值傳遞】通過產(chǎn)品定位與優(yōu)勢(shì)分析,協(xié)助銷售完成產(chǎn)品及品牌價(jià)值傳遞。
4.【整體產(chǎn)品盈利管理】通過精準(zhǔn)定價(jià)、成本優(yōu)化、產(chǎn)品組合等手段,持續(xù)進(jìn)行價(jià)格及成本競(jìng)爭(zhēng)力閉環(huán)管理,支撐公司銷售規(guī)模及盈利目標(biāo)達(dá)成,
5.【團(tuán)隊(duì)管理】管理10-15人定價(jià)團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,支撐公司價(jià)格管理工作高效達(dá)成。
任職資格
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2. 知識(shí)技能:熟練掌握產(chǎn)品營(yíng)銷、價(jià)格管理的相關(guān)知識(shí)、方法與工具;
3. 工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上價(jià)格管理工作經(jīng)驗(yàn),具備乘用車、商用車行業(yè)3年以上價(jià)格管理主管及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 素質(zhì)要求:有激情、主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)正直、服務(wù)精神、合作精神、有上進(jìn)心。 1.【新產(chǎn)品定價(jià)】根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)客戶定位、競(jìng)品競(jìng)爭(zhēng)力分析、銷量規(guī)劃與盈利目標(biāo),制定新產(chǎn)品價(jià)格,支撐新產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成。
2.【產(chǎn)品全生命周期價(jià)格管理】根據(jù)產(chǎn)品各生命周期階段的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(占有率、銷量、盈利),監(jiān)控競(jìng)品競(jìng)爭(zhēng)力動(dòng)向,管理產(chǎn)品價(jià)格與成本,保證產(chǎn)品在全生命周期內(nèi)兼顧價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力與盈利目標(biāo)達(dá)成;
3.【產(chǎn)品價(jià)值傳遞】通過產(chǎn)品定位與優(yōu)勢(shì)分析,協(xié)助銷售完成產(chǎn)品及品牌價(jià)值傳遞。
4.【整體產(chǎn)品盈利管理】通過精準(zhǔn)定價(jià)、成本優(yōu)化、產(chǎn)品組合等手段,持續(xù)進(jìn)行價(jià)格及成本競(jìng)爭(zhēng)力閉環(huán)管理,支撐公司銷售規(guī)模及盈利目標(biāo)達(dá)成,
5.【團(tuán)隊(duì)管理】管理10-15人定價(jià)團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,支撐公司價(jià)格管理工作高效達(dá)成。
任職資格
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2. 知識(shí)技能:熟練掌握產(chǎn)品營(yíng)銷、價(jià)格管理的相關(guān)知識(shí)、方法與工具;
3. 工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上價(jià)格管理工作經(jīng)驗(yàn),具備乘用車、商用車行業(yè)3年以上價(jià)格管理主管及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 素質(zhì)要求:有激情、主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)正直、服務(wù)精神、合作精神、有上進(jìn)心。
第8篇 總賬財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
作為集團(tuán)財(cái)務(wù)中心團(tuán)隊(duì)的一員,遵循集團(tuán)制度、當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和財(cái)務(wù)中心操作規(guī)范:
1、日?？傎~憑證的編制及錄入及月末相關(guān)科目對(duì)賬;
2、制定月度,季度及年度結(jié)賬計(jì)劃,并及時(shí)和各部門溝通,確保按預(yù)定時(shí)間表完成結(jié)賬流程;
3、負(fù)責(zé)公司各種證件年檢及變更辦理;
4、核算管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用;及年度預(yù)算相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬子公司會(huì)計(jì)賬務(wù)處理;
6、負(fù)責(zé)編制子公司及合并報(bào)表財(cái)務(wù)報(bào)表及附注,各管理和分析報(bào)表等;
7、負(fù)責(zé)每月納稅申報(bào)工作,年度稅務(wù)所得稅匯算清繳及配合稅務(wù)查賬工作;
8、集團(tuán)子公司erp系統(tǒng)上線支持及主要成員
9、協(xié)助審計(jì)工作;
10、完成分配的其他任務(wù)或項(xiàng)目。
任職資格:
1、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷;
2、八年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有四大或財(cái)務(wù)中心經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、精通常規(guī)辦公軟件,及相關(guān)epr系統(tǒng);
4、具備良好的職業(yè)道德與操守,具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,執(zhí)行力與貫徹力強(qiáng);
5、具備良好的內(nèi)外部溝通能力,并能承受一定工作壓力。
第9篇 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)投資公司
1.編制公司財(cái)務(wù)制度，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。
2.負(fù)責(zé)公司的融資及資本運(yùn)營(yíng)。
3.監(jiān)督公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行、決算、預(yù)算外資金收支與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)效益。
4.抓好財(cái)務(wù)檢查，糾正財(cái)務(wù)工作中的差錯(cuò)、弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為。
5.針對(duì)公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建議和措施，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)參謀。
6.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、工商、關(guān)聯(lián)單位等部門(公司)的聯(lián)系與溝通工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第10篇 子公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、在子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹、落實(shí)集團(tuán)對(duì)子公司財(cái)務(wù)工作規(guī)劃與要求;
2、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)管理部的日常管理工作,按年度財(cái)務(wù)工作規(guī)劃組織實(shí)施各項(xiàng)工作任務(wù);
3、按集團(tuán)統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策、核算規(guī)范,組織實(shí)施子公司會(huì)計(jì)核算工作;
4、負(fù)責(zé)擬訂子公司成本管理、預(yù)算管理方案,經(jīng)子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后協(xié)調(diào)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)擬訂子公司資金收支計(jì)劃,經(jīng)子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后協(xié)調(diào)實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)支持等工作;
7、協(xié)助子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人做好子公司內(nèi)控執(zhí)行,合規(guī)運(yùn)營(yíng),切實(shí)維護(hù)母公司權(quán)益;
8、負(fù)責(zé)子公司與集團(tuán)財(cái)務(wù)工作的溝通協(xié)調(diào)工作;
9、負(fù)責(zé)子公司與所在地銀行、稅務(wù)及財(cái)政等政府部門的關(guān)系維護(hù)工作;
10、集團(tuán)和子公司安排的其他工作。
任職資格:
1、財(cái)會(huì)類專業(yè),本科學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格;能力優(yōu)秀,學(xué)歷可放寬至大專。
2、具有五年以上的財(cái)務(wù)核算或財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),勤于思考、善于學(xué)習(xí),積極主動(dòng),及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握最新財(cái)務(wù)相關(guān)的知識(shí);
3、具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、分析判斷、統(tǒng)籌安排等能力。
第11篇 公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)6
標(biāo)題行政人事部財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)編 號(hào)
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9、負(fù)責(zé)組織公司年度財(cái)務(wù) '工作計(jì)劃'和'工作目標(biāo)'的編制。
10、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作。
11、組織編制財(cái)務(wù)計(jì)劃,財(cái)務(wù)分析。
12、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)。
13、負(fù)責(zé)人員工資的確定、審核、扣除核算。
14、負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)核算工作,審核會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作,及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算。
15、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)記賬、出納記賬,會(huì)計(jì)、出納財(cái)務(wù)月盤底。
16、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)。
17、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)人員、項(xiàng)目處、分公司的財(cái)務(wù)工作。
18、制定各部門的成本費(fèi)用、專項(xiàng)資金和流動(dòng)資金定額,尤其應(yīng)做好對(duì)銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用的控制。
19、組織財(cái)務(wù)人員,每月開展財(cái)務(wù)分析工作,考核經(jīng)營(yíng)成果,分析經(jīng)營(yíng)管理、日常工作中存在的問題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
20、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員做好會(huì)計(jì)核算,正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報(bào)賬,及時(shí)提供真實(shí)會(huì)計(jì)核算資料。
21、負(fù)責(zé)做好資金管理,組織會(huì)計(jì)、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時(shí)做好資金回籠,準(zhǔn)時(shí)進(jìn)賬、存款,保證日常合理開支需要的供給。
22、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系,協(xié)助總裁處理好與這些部門的關(guān)系,及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向。
23、參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查,負(fù)責(zé)支付款審核。
24、監(jiān)督應(yīng)收款的催收工作,監(jiān)督業(yè)務(wù)部門資金回收,加快資金回籠。
25、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支,嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷制度、物資審批權(quán)限。
26、負(fù)責(zé)定期組織召開財(cái)務(wù)例會(huì)。
27、完成上級(jí)交辦的其它工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06
第12篇 房地產(chǎn)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)15
房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)(十五)
具體負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作
對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究,布置,檢查,總結(jié).嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度.不斷改進(jìn)和提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平.
督促本公司加強(qiáng)定額管理,原始記錄和計(jì)量檢驗(yàn)等基礎(chǔ)工作.
認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí),計(jì)算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,說明清楚,報(bào)送及時(shí).
組織制定本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度
制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)便于各部門管理和核酸并有利于提高經(jīng)濟(jì)效益
隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的,及時(shí)制止和糾正,重大問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào).
及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度.
組織編制本公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,按時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo),并檢查各部門執(zhí)行情況
在編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃前,應(yīng)要求各職能部門提供切實(shí)可行的收支計(jì)劃明細(xì)表,經(jīng)審核驗(yàn)證后據(jù)此編制本公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和編制說明.
經(jīng)總經(jīng)理審批的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,應(yīng)組織有關(guān)職能部門嚴(yán)格實(shí)施,不得隨意突破.
資金掉要如實(shí)反映矛盾和問題,有效利用現(xiàn)有資產(chǎn),保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行.
組織編制本公司的成本計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)并檢查執(zhí)行情況.
編制的成本計(jì)劃應(yīng)現(xiàn)金合理,費(fèi)用預(yù)算應(yīng)厲行節(jié)約,費(fèi)用開支不突破規(guī)定范圍.
在本公司總經(jīng)理的組織下,應(yīng)將成本計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算案項(xiàng)目分解,逐步落實(shí)到各職能部門.
設(shè)計(jì)必要的臺(tái)帳及時(shí)反映,分析計(jì)劃或預(yù)算執(zhí)行情況.并向各職能部門反饋.
充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料,分析經(jīng)濟(jì)效果,提供可靠信息,預(yù)算經(jīng)濟(jì)前景,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù).
組織本公司財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù),負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的考核.
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)和各部門的工作,多于其他部門聯(lián)系,協(xié)調(diào),把財(cái)務(wù)工作納入正軌.
負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)專用印鑒,并按公司財(cái)務(wù)制度使用印鑒.
負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì),復(fù)核工作,每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表,并督促銷售部及時(shí)催交樓款.
