第1篇 質(zhì)量管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
質(zhì)量體系管理部副經(jīng)理 工作描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設(shè)、推動(dòng)及維護(hù),組織對集團(tuán)各工廠進(jìn)行質(zhì)量管理及5s星級(jí)評(píng)定,對工廠進(jìn)行輔導(dǎo);組織并參與質(zhì)量管理體系認(rèn)證及產(chǎn)品認(rèn)證的外審應(yīng)對;負(fù)責(zé)工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級(jí)評(píng)定;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運(yùn)用,如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯(cuò)、有效問題解決等;
3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場改善,如:進(jìn)行fmea試點(diǎn)、進(jìn)行制程改善、cpk應(yīng)用、防錯(cuò)應(yīng)用以及5s現(xiàn)場推廣等等。
任職要求:
1、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷;
2、具備相關(guān)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),主機(jī)廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設(shè)、推動(dòng)及維護(hù),組織對集團(tuán)各工廠進(jìn)行質(zhì)量管理及5s星級(jí)評(píng)定,對工廠進(jìn)行輔導(dǎo);組織并參與質(zhì)量管理體系認(rèn)證及產(chǎn)品認(rèn)證的外審應(yīng)對;負(fù)責(zé)工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級(jí)評(píng)定;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運(yùn)用,如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯(cuò)、有效問題解決等;
3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場改善,如:進(jìn)行fmea試點(diǎn)、進(jìn)行制程改善、cpk應(yīng)用、防錯(cuò)應(yīng)用以及5s現(xiàn)場推廣等等。
任職要求:
1、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷;
2、具備相關(guān)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),主機(jī)廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第2篇 質(zhì)量管理部主任崗位職責(zé)格式
質(zhì)量管理部主任
【工作關(guān)系】
直接上級(jí):人力資源部經(jīng)理
直接下級(jí):質(zhì)檢員、酒店各部門兼職訓(xùn)導(dǎo)員
內(nèi)部聯(lián)系:酒店各部門
外部聯(lián)系:旅游局、質(zhì)量監(jiān)督局、質(zhì)量審核機(jī)構(gòu)等政府、主管部門
【崗位描述】
在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)在酒店內(nèi)貫徹、組織監(jiān)督、執(zhí)行〈中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)旅游飯店星級(jí)的劃分與考評(píng)〉和酒店的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo);負(fù)責(zé)組織酒店工作(服務(wù))程序、標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定,部門崗位責(zé)任制的制定、修訂、解釋工作以及管理工作;負(fù)責(zé)酒店工作(服務(wù))質(zhì)量的督導(dǎo)、檢查、考核工作;在保持舊點(diǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、星級(jí)水平和滿足賓客需求等方面,起到監(jiān)督、保證作用;在為總經(jīng)理管理決策提供有關(guān)服務(wù)質(zhì)量的信息、數(shù)據(jù)和建議方面,起參謀助手的作用。
【工作內(nèi)容】
1. 貫徹、落實(shí)總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理的各項(xiàng)工作指示、指令,負(fù)責(zé)本部門的領(lǐng)導(dǎo)工作,直接對人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2. 以身作則,嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)、酒店的有關(guān)政策、法令、規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。
3. 努力學(xué)習(xí),熟悉業(yè)務(wù),提高管理水平,不斷提高、改進(jìn)本部門的業(yè)務(wù)工作,保證完成本部門所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。
4. 負(fù)責(zé)制定、修訂本部門的工作計(jì)劃,并按工作計(jì)劃進(jìn)行工作安排。
5. 負(fù)責(zé)起草、制定、修訂本部門各崗位的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)和本部門的規(guī)章制度。
6. 負(fù)責(zé)本部門人員的素質(zhì)教育工作,抓好部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高本部門員工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7. 負(fù)責(zé)定期召開本部門會(huì)議,協(xié)調(diào)關(guān)系,布置和總結(jié)工作,研究決定部門重大問題,表揚(yáng)好人好事,批評(píng)不良現(xiàn)象,嚴(yán)明紀(jì)律。
8. 按時(shí)參加總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理主持的各種例會(huì)及專題會(huì)議,定期向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)本部門的工作情況,遇有重大問題須及時(shí)匯報(bào)。
9. 負(fù)責(zé)建立健全本部門的工作檔案,審閱處理各種報(bào)表;督導(dǎo)、檢查、考核酒店工作(服務(wù))標(biāo)準(zhǔn)、管理制度和本部門崗位責(zé)任制的執(zhí)行工作,認(rèn)真貫徹按勞分配原則和員工獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。
10. 負(fù)責(zé)組織酒店工作(服務(wù))程序、標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定、部門崗位責(zé)任制的制定、修訂、解釋工作以及管理工作,并協(xié)調(diào)、理順其執(zhí)行過程中的各項(xiàng)關(guān)系。
11. 參加質(zhì)量檢查,了解客人反映,調(diào)查、分析客人投訴并檢查處理結(jié)果,全面掌握各部門的工作情況和酒店工作情況和酒店工作(服務(wù))質(zhì)量的狀況,督導(dǎo)、檢查酒店各部門工作(服務(wù))質(zhì)量綜合檢查、考核工作。
12. 負(fù)責(zé)組織、落實(shí)、督導(dǎo)、檢查、考核酒店執(zhí)行的〈中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)旅游飯店星級(jí)的劃分與評(píng)定〉和推行的全面質(zhì)量管理及工作建議。
13. 負(fù)責(zé)組織、準(zhǔn)備星級(jí)飯店的年度質(zhì)量復(fù)核工作及相關(guān)的重大接待任務(wù)。
14. 負(fù)責(zé)與酒店上級(jí)主管部門、酒店其他部門及同行業(yè)質(zhì)量管理部門加強(qiáng)聯(lián)系和溝通,建立良好的工作關(guān)系,加強(qiáng)信息交流。
15. 負(fù)責(zé)接待有關(guān)來訪人員,處理有關(guān)的來信來訪工作及客人向店外旅游投訴部門、新聞機(jī)構(gòu)的投訴工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向酒店領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)。
16. 保證完成總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
【任職資格】
性別:男女不限
工作經(jīng)驗(yàn): 學(xué)歷:大專以上
(1) 具有十年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),五年以上酒店質(zhì)檢員工做經(jīng)驗(yàn)。
(2) 工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),有高度的責(zé)任感。
(3) 了解酒店設(shè)施設(shè)備、服務(wù)功能及酒店各部門的工作(服務(wù))狀況。
(4) 具有酒店全面質(zhì)量管理工作方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和能力。
(5) 具有組織、協(xié)調(diào)工作的能力。
(6) 具有解決、分析問題的能力,能向酒店高級(jí)管理層提出合理化建議。
體能要求:身體健康。
知識(shí)技能:
(1) 接受過酒店管理專業(yè)的高等教育,持有國家旅游局頒發(fā)的部門經(jīng)理上崗資格證書。
(2) 熟悉國際、行業(yè)有關(guān)質(zhì)量管理的法規(guī)、法令及標(biāo)準(zhǔn)。
(3) 熟悉酒店各部門的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)。
(4) 能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī),熟悉各種辦公軟件的操作。
(5) 外語考核達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)b級(jí)。
其他:品行端正,作風(fēng)正派,原則性強(qiáng)。
第3篇 內(nèi)衣質(zhì)量管理崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)衣質(zhì)量管理崗位職責(zé)
工作職責(zé)
- 根據(jù)成衣的技術(shù)資料，跟進(jìn)開發(fā)及大貨生產(chǎn)，保證成衣質(zhì)量;
- 管理供應(yīng)商質(zhì)量指標(biāo)，處理客訴;
- 根據(jù)集團(tuán)要求(社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量體系、環(huán)境保護(hù)等)，管理成衣供應(yīng)商，并持續(xù)改進(jìn);
- 進(jìn)行成衣的工業(yè)制造成本分析，如:生產(chǎn)效率，用量控制等;
任職資格
- 熱愛運(yùn)動(dòng);
- 英語良好，語言溝通能力強(qiáng);
- 本科或以上學(xué)歷，紡織工程專業(yè)優(yōu)先;
- 2年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉針織類 (內(nèi)衣，泳衣，運(yùn)動(dòng)服)成衣開發(fā)及生產(chǎn)優(yōu)先;優(yōu)秀者相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)要求可放寬。
- 熱愛工廠現(xiàn)場工作，好學(xué)實(shí)干;
- 主動(dòng)溝通，具有強(qiáng)烈責(zé)任感及全局觀
我的福利:
?個(gè)性化的培訓(xùn)及人個(gè)發(fā)展計(jì)劃。
? 根據(jù)個(gè)人能力和意愿可以嘗挑戰(zhàn)公司內(nèi)部不同的工作崗位。
? 有機(jī)會(huì)在不同國家或城市工作。
? 可以加入各類運(yùn)動(dòng)俱樂部，參與和體驗(yàn)各項(xiàng)不同的運(yùn)動(dòng)。
? 基于責(zé)任和績效的靈活辦公時(shí)間。
? 每年可享受12-20天的公司年假。
? 額外的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。
? 迪卡儂門店折扣。
第4篇 質(zhì)量管理部副部長崗位職責(zé)
質(zhì)量管理部副部長 淮?？毓杉瘓F(tuán) 弘安新能源汽車有限公司,淮?？毓杉瘓F(tuán),弘安 '任職條件:
1、年齡要求:30周歲-45周歲
2、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,具備工程師資質(zhì);
3、工作經(jīng)驗(yàn):汽車整車企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、專業(yè)背景:汽車、機(jī)械、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè),具備工程師資質(zhì);
任職要求:
1、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):質(zhì)量工程策劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、新品、體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作管控;
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):質(zhì)量管理體系、國家質(zhì)量法律法規(guī)等方面的知識(shí);質(zhì)量體系認(rèn)證外審員資質(zhì)優(yōu)先;
3、工作作風(fēng):較強(qiáng)的系統(tǒng)策劃能力,組織和人員溝通能力,邏輯分析能力,語言表達(dá)及文字能力;
4、專業(yè)能力:汽車的結(jié)構(gòu)功能性能及制造工藝、質(zhì)量管理理論與實(shí)務(wù)專業(yè)知識(shí);
5、系統(tǒng)及軟件使用要求:具有一定的汽車專業(yè)知識(shí)、熟悉相關(guān)質(zhì)量工具,例如8d、a3等; '
第5篇 涂料質(zhì)量管理崗位職責(zé)
化工專業(yè),大專及以上學(xué)歷,有涂料行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
第6篇 質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
質(zhì)量管理工程師負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量控制，對品質(zhì)異常進(jìn)行分析，確認(rèn)，對改進(jìn)措施進(jìn)行落實(shí)，跟蹤 配合工程部完工藝改良及品質(zhì)檢測 。
質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)
1.進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)、研究和控制；
2.組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查；
3.進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢；
4.進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評(píng)審員注冊、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室考核等合格評(píng)定管理；
5.調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析；
6.研究開發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備；
7.制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施；
8.設(shè)計(jì)、實(shí)施、改進(jìn)、評(píng)價(jià)質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。
質(zhì)量管理工程師崗位要求
1.具備良好工程分析能力/英語能力；
2.新產(chǎn)品開發(fā)段驗(yàn)證規(guī)劃與實(shí)施；
3.新項(xiàng)目/生產(chǎn)段質(zhì)量問題分析與改善推動(dòng)；
4.主導(dǎo)外觀規(guī)格的評(píng)估與驗(yàn)證，外觀規(guī)格的制定，培訓(xùn)統(tǒng)籌；
5.性格開朗，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
6.有較強(qiáng)的策劃組織管理能力。
質(zhì)量管理工程師發(fā)展方向
質(zhì)量管理工程師晉升方向可以是質(zhì)管部經(jīng)理。
第7篇 質(zhì)量管理sqa崗位職責(zé)
sqa供應(yīng)商質(zhì)量管理 克諾爾 克諾爾車輛設(shè)備(蘇州)有限公司,克諾爾車輛 requirements:
1. bachelor’s degree or above, minimum 3 years quality related working experience
2. knowledge of quality tools methods & implementation
3. lean production knowledge
4. good knowledge in mechanics and mechatronics, and control of manufacturing process
responsibilities:
1. audit system and rate the new vendors
2. define/implement/follow up improving actions for potential vendors
3. project monitoring regarding fai and milestone for new products
4. support supplier in zero-defect-activities
5. coordinate ncr in serial production
6. annual supplier re-audit (system)
7. coordinate process audit in case of serious non-conformity
8. audit the vendor production processes
9. support supplier in understanding the kb drawings and technical specs
10. lead fai in coop with supplier and kb internal
11. support supplier in root cause analyzing and implementing 8d action plan to ncr
12. drive and support supplier in continuous process improvement (including product quality and industrial process)
第8篇 質(zhì)量管理專員的崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)該具備的能力
質(zhì)量管理專員，是企業(yè)中負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理質(zhì)量管理體系，從事的是產(chǎn)品設(shè)計(jì)一直到產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程質(zhì)量控制，負(fù)責(zé)企業(yè)的原材料、半成品以及成品進(jìn)行檢測，管理質(zhì)量管理的相關(guān)文件，統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理數(shù)據(jù)，提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量。質(zhì)量檢驗(yàn)專員的直接上級(jí)是質(zhì)量檢驗(yàn)主管或者質(zhì)量管理經(jīng)理。
質(zhì)量管理專員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理企業(yè)的質(zhì)量管理體系，保證質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行;
2.協(xié)助制定和完善企業(yè)的質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量管理體系等文件;
3.產(chǎn)品檢測，按照規(guī)定對原料、半成品以及成品進(jìn)行檢測，對于不合格的產(chǎn)品或者原料上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并跟蹤處理;
4負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)的重量管理體系內(nèi)部審核和管理評(píng)審，監(jiān)督各部門不符合質(zhì)量管理規(guī)范的項(xiàng)目整改;
5負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量審核的全部過程，擬定內(nèi)審計(jì)劃、填寫內(nèi)審計(jì)劃，對符合的項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和要求整改;
6做好質(zhì)量記錄，并對記錄進(jìn)行整理、歸檔和及時(shí)匯總提報(bào);
7按照規(guī)定對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行質(zhì)量控制，對產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行分析并提出質(zhì)量改進(jìn)意見或措施;
8負(fù)責(zé)管理質(zhì)量管理體系文件，做好查閱、整理、存檔工作;
9.質(zhì)檢儀器的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
質(zhì)量管理專員應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)質(zhì)量管理知識(shí)和能力，熟悉國家質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)政策、企業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);
2.具備良好的分析問題和解決問題的能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備邏輯思維能力;
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力，能不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識(shí)，提高管理技能，改善質(zhì)量檢測技術(shù);
6.具備良好的文字功底，具備文檔寫作能力;
7.如果是外企，則需要具備英語聽說讀寫能力。
質(zhì)量管理專員任職條件
1.質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具有1年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國家質(zhì)量認(rèn)證管理體系，熟悉國家相關(guān)質(zhì)量管理法規(guī)政策;
4.具備良好的分析問題和解決問題的能力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
質(zhì)量管理專員職業(yè)發(fā)展
質(zhì)量管理專員在企業(yè)的質(zhì)量管理中具有重大的作用，質(zhì)量管理關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展。質(zhì)量管理專員的職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是專注于質(zhì)量管理，朝著質(zhì)量管理經(jīng)理方向發(fā)展;二是朝著車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理方向發(fā)展。
質(zhì)量管理專員收入
質(zhì)量管理專員的月收入一般在2000-7000元之間，行業(yè)的不同對質(zhì)量管理專員的自身要求也不同，所以質(zhì)量管理專員的薪水具有差異性。it行業(yè)的質(zhì)量管理專員收入普遍比較高，基本在3000-6000元之間。
第9篇 質(zhì)量管理qa崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量管理qa崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、建立并維護(hù)公司的質(zhì)量控制系統(tǒng)，保證產(chǎn)品達(dá)到客人需求;
2、對研發(fā)和生產(chǎn)過程中的潛在品質(zhì)問題發(fā)現(xiàn)和改善，提升和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，有燈具類品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)，以及要求有一定處理突發(fā)事件的能力。
質(zhì)量管理qa崗位
第10篇 某醫(yī)療質(zhì)量控制管理科崗位職責(zé)
醫(yī)療質(zhì)量控制管理科崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章和醫(yī)療規(guī)范、常規(guī)。
2.制訂全院各專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制的指標(biāo)體系、控制標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法。
3.擬訂各專業(yè)的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范、質(zhì)量控制計(jì)劃及考核方案。
4.對各專業(yè)的工作進(jìn)行調(diào)研和科學(xué)論證,并推廣本專業(yè)的新理論、新技術(shù)、新方法等。
5.對全院各科室的質(zhì)量管理情況進(jìn)行督促檢查和考核評(píng)價(jià),并進(jìn)行必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
6.對全院各科室的質(zhì)量控制管理工作進(jìn)行組織交流,接受咨詢,指導(dǎo)其不斷完善。
7.經(jīng)常不斷地對各項(xiàng)醫(yī)療工作制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、考核、反饋,提出整改意見并督促落實(shí),確保基本醫(yī)療質(zhì)量。
第11篇 藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量控制與管理工作,具備藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理所需專業(yè)知識(shí),具有良好獨(dú)立工作能力;
2、熟悉gmp認(rèn)證工作流程以及gmp的日常管理工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥品法及gmp等相關(guān)的法律法規(guī),有效提供質(zhì)量管理保證;
3、從事過藥廠質(zhì)量檢驗(yàn)、科研、生產(chǎn)1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的碩士學(xué)歷者優(yōu)先;從事過藥廠質(zhì)量檢驗(yàn)、科研、生產(chǎn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的本科學(xué)歷者優(yōu)先。
任職資格
1、藥學(xué)、生物、化學(xué)、化工及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有3年以上制藥企業(yè)本崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理所需專業(yè)知識(shí),有自己的理解;
4、工作積極主動(dòng),具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,善于學(xué)習(xí)和總結(jié),有較強(qiáng)的自學(xué)能力和創(chuàng)新能力;
5、誠實(shí)守信、踏實(shí)上進(jìn),有吃苦耐勞的精神,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第12篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)范本
1.加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理,負(fù)責(zé)對供應(yīng)商問題的協(xié)調(diào)處理。
2.幫助供應(yīng)商完善質(zhì)保體系,提高管理水準(zhǔn),提供合格零件,確保生產(chǎn)正常運(yùn)作。
