第1篇 人力資源主管/經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
工作內(nèi)容：
1、負責轄區(qū)人員的崗位職責職位要求與配置，并做好人才結(jié)構(gòu)性分析，做好人員及時補充并確保結(jié)構(gòu)搭配合理；
2、 負責轄區(qū)崗位職責職位要求渠道開發(fā)與維護工作，統(tǒng)籌規(guī)劃落實每年校園崗位職責職位要求工作；
3、 每月就轄區(qū)管理層崗位做出崗位貢獻價值評估并給出合理化使用建議；
4、 統(tǒng)籌負責轄區(qū)各崗位人員的培訓(xùn)安排并組織落實，做好培訓(xùn)效果評估，并依據(jù)團隊現(xiàn)狀做出相關(guān)培訓(xùn)課程開發(fā)與組織落實；
5、負責統(tǒng)籌管理員工入離職檔案及手續(xù)的規(guī)范化管理及離職異常員工的溝通處理工作；
6、其他相關(guān)人資工作。
職位要求
1、人力資源及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或取得三級及以上人力師證書；
2、從事人資管理工作三年及以上工作經(jīng)驗；
3、溝通能力強，形象氣質(zhì)良好，適應(yīng)短期出差；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第2篇 主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1、依據(jù)項目特點組織制定本項目安全生產(chǎn)責任制,安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,并組織實施;
2、組織制定本項目安全生產(chǎn)工作計劃,確定工作目標;
3、組織制定本項目安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及宣傳計劃并督促落實,保證特殊工種持證上崗;
4、組織制定本項目的生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織有關(guān)人員進行應(yīng)急預(yù)案演練;
5、督促檢查本項目的安全生產(chǎn)工作,及時清除生產(chǎn)安全事故隱患;
6、負責組織召開本項目安全生產(chǎn)會議;
7、及時如實向項目經(jīng)理報告生產(chǎn)安全事故,并負責組織事故的調(diào)查。
第3篇 項目經(jīng)理主管崗位職責
項目經(jīng)理主管 1、對整個項目部門負完全責任;
2、確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意;
3、領(lǐng)導(dǎo)項目的計劃、組織和控制工作,以實現(xiàn)項目目標;
4、嚴格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā);
5、負責整個項目干系人(客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)、團隊成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào);
6、制定工作計劃、項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解結(jié)構(gòu)、等,同時報開發(fā)部長,并報公司審批;
7、定期向公司組長報告項目進度,一般為一周一次;
8、對團隊成員進行工作安排、督查;
9、定期召開團隊成員會議,在可能的情況下邀請客戶、研發(fā)部長參加;
10、項目結(jié)束時,進行結(jié)項工作,整理各種相關(guān)文件;
1、對整個項目部門負完全責任;
2、確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意;
3、領(lǐng)導(dǎo)項目的計劃、組織和控制工作,以實現(xiàn)項目目標;
4、嚴格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā);
5、負責整個項目干系人(客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)、團隊成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào);
6、制定工作計劃、項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解結(jié)構(gòu)、等,同時報開發(fā)部長,并報公司審批;
7、定期向公司組長報告項目進度,一般為一周一次;
8、對團隊成員進行工作安排、督查;
9、定期召開團隊成員會議,在可能的情況下邀請客戶、研發(fā)部長參加;
10、項目結(jié)束時,進行結(jié)項工作,整理各種相關(guān)文件;
第4篇 客服經(jīng)理客服主管崗位職責
客服主管/經(jīng)理 華董中國 上海維羅納置業(yè)發(fā)展有限公司，華董中國，維羅納 交通便利，高薪酬，福利補貼豐厚，優(yōu)越的發(fā)展平臺，充滿人文關(guān)懷和溫馨的工作環(huán)境
招聘崗位:客服主管/經(jīng)理
1、對項目定期制定客戶拜訪計劃、客戶面對面溝通計劃、客戶活動實施計劃等工作計劃;
2、負責項目客戶投訴的受理和接待;
3、負責組織建立售后全過程的客戶服務(wù)管理體系;
4、負責隨時監(jiān)控客戶的服務(wù)要求、投訴、反饋、處理等過程，并及時分析發(fā)現(xiàn)重要的系統(tǒng)性問題，提出改進意見并實施;
5、案場服務(wù)管理。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、大型房地產(chǎn)公司2年以上客服工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)客服工作流程及相關(guān)的知識、政策法規(guī);
4、具備良好的服務(wù)意識和良好的心態(tài)，良好的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)作能力及執(zhí)行力。
第5篇 銷售助理，銷售主管，銷售經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責：
銷售助理負責崗位職責職位要求，人事管理，考勤管理。業(yè)績考核，表格制定等等。銷售主管負責銷售產(chǎn)品，管理團隊，主抓整個團隊的業(yè)績和人員管理，同時自己還得完成公司的業(yè)績要求。銷售經(jīng)理，負責管理下屬銷售主管，及下屬團隊整體業(yè)績和人員管理。銷售經(jīng)理沒有業(yè)績要求，主要是團隊的整體管理和整體業(yè)績考核。
職位要求：
有團隊精神，有管理領(lǐng)導(dǎo)能力。有服務(wù)意識。必須通過學(xué)習掌握一定專業(yè)知識。公司有大量免費正規(guī)培訓(xùn)。要有極強的學(xué)習能力。要求有較強語言溝通能力及親和力。要有挑戰(zhàn)自己的勇氣。有極強的掙錢欲望。我們公司是業(yè)績說話，工資是上不封頂?shù)?。只要你有能力年薪百萬也是能達到的。
崗位要求：
學(xué)歷要求：高中
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第6篇 保安經(jīng)理/保安主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
保安經(jīng)理有時也稱保安主管，是指負責工作區(qū)域的安全保衛(wèi)和消防管理等一切工作事宜的管理人員。
保安經(jīng)理/保安主管崗位職責
1.貫徹執(zhí)行國家法律、法令以及有關(guān)安全保衛(wèi)方面的規(guī)章制度和方針政策；
2.負責擬定年度安全、消防工作計劃，組織實施日常消防、安全管理；
3.負責擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案；
4.負責制定酒店各部門的安全保衛(wèi)制度和預(yù)防措施；
5.組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患的整改工作；
6.組織實施對消防、監(jiān)控設(shè)施、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)，確保其完好有效，疏散通道和安全出口保證暢通；
7.負責本部門的各崗位職責的擬定，并定期對下屬進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)績評估，提高隊伍素質(zhì)；
8.組織管理酒店專職消防隊和義務(wù)消防隊；
9.在員工中組織開展消防知識技能的宣傳教育和培訓(xùn)，定期組織滅火和應(yīng)急疏散的演習；
10.配合、協(xié)助公安（消防）機關(guān)處理有關(guān)刑事、治安案件以及重大責任事故的調(diào)查處理。
保安經(jīng)理/保安主管崗位要求
1.具有中專以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；
2.盡職盡責地做好本職工作，依約保護客戶的安全；
3.具有良好的身體素質(zhì)和適應(yīng)能力，吃苦耐勞；
4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和文明素養(yǎng)；
5.掌握基本法律知識及與保安相關(guān)的政策規(guī)定；
6.必須經(jīng)過嚴格培訓(xùn)，掌握一定防衛(wèi)和擒拿技能；
7.具有良好的語言表達能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力和應(yīng)變能力。
保安經(jīng)理/保安主管發(fā)展方向
保安經(jīng)理已是保安部門的最高管理者，因此職業(yè)發(fā)展渠道往往不是晉升而是轉(zhuǎn)職為相關(guān)崗位的管理人員，有能力者還可以選擇進入公安局。
第7篇 財務(wù)主管/經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、全面負責公司門店財務(wù)管理工作，同時建立和管理財務(wù)檔案
2、負責財務(wù)制度的建立與監(jiān)督執(zhí)行
3、負責全盤賬務(wù)處理：門店和辦公室的核算、報稅及成本、利潤、收入、支出等報表的數(shù)據(jù)分析
4、負責各類合同保管及審核
5、負責各類發(fā)票、單據(jù)及明細的審核
6、負責公司倉庫、店鋪的存貨及固定資產(chǎn)核算工作
7、合理預(yù)測門店成本費用，并根據(jù)計算結(jié)果進行對比分析，提示相關(guān)部門進行成本控制
8、合理安排財務(wù)部各崗位工作，并對下屬工作進行審核、監(jiān)督，做到賬目健全，編制會計報表
9、負責銀行、稅務(wù)、審計等機關(guān)聯(lián)系對接
10、負責對于賬務(wù)問題及時與相關(guān)部門責任人進行溝通對接
11、負責對財務(wù)部任雨涵的考核及評定
12、負責培訓(xùn)財務(wù)部下屬技能，并進行人員培養(yǎng)
13、負責年度匯算清繳、稅收規(guī)劃、資金規(guī)劃
14、其他上級交代事宜
任職資格：
1、28-40歲，財務(wù)、金融、經(jīng)濟專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，會計師中級職稱
2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗
3、精通財務(wù)全盤賬務(wù)處理操作、熟悉財務(wù)管理、審計、成本核算、財務(wù)分析、預(yù)算、決算、稅務(wù)等工作
4、熟悉用友、金蝶等財務(wù)軟件
5、精通使用辦公軟件office、excel、ppt，擅長分析及圖表制作
6、有團隊合作精神、做事積極主動有責任心、有較強的判斷分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃執(zhí)行能力
7、從事過餐飲行業(yè)者優(yōu)先
工作時間：做五休二 10:00-18:00，午休12:30-13:30
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗
第8篇 物業(yè)服務(wù)中心物業(yè)經(jīng)理主管崗位職責
物業(yè)服務(wù)中心物業(yè)經(jīng)理(主管)崗位職責
1.負責物業(yè)服務(wù)中心的全面工作,向總經(jīng)理負責。
2.根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策,組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設(shè)備設(shè)施運行維護保養(yǎng)等服務(wù)。
3.擬定年度工作(含財務(wù)預(yù)算)計劃,執(zhí)行公司各項管理制度,控制管理成本,對本中心的經(jīng)營管理狀況負責;年終有工作總結(jié)。
4.負責制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施,指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
5.對物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責任,提出處理建議。
6.指導(dǎo)檢查物業(yè)服務(wù)中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作,建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。
7.負責與當?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、大客戶(業(yè)主)保持溝通,確保與其有良好的公共關(guān)系;
8.每周組織一次工作例會,每月組織一次全體員工大會,通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針,落實各項工作,及時協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,對員工進行培訓(xùn)和教育,促進服務(wù)質(zhì)量的提高;
9.每月要完整的對所管理的物業(yè)進行一次巡視,以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況;對物業(yè)服務(wù)中心的安全責任;
10.負責對主管以上管理者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核。
第9篇 店鋪運營經(jīng)理運營主管崗位職責
店鋪運營/經(jīng)營經(jīng)理/主管 都氏二當家 成都云瑞餐飲管理有限公司,都氏二當家,云瑞 職責一(負責店內(nèi)綜合管理)
1. 參與擬定每年的預(yù)算方案和營業(yè)指標;
2.根據(jù)每年的預(yù)算方案,統(tǒng)籌制定每季度、每月、每日銷售計劃和任務(wù)分配;
3.協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤;
4.洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略;
5.進行管理組值班排班,協(xié)助店鋪其他管理組,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;
6. 每日向總經(jīng)理傳送銷售日報,定時向總經(jīng)理提交店鋪銷售經(jīng)營報表并提出整改方案。
7.定期組織召開管理組會議和員工大會。
職責二(負責業(yè)務(wù)監(jiān)督)
1.負責各下屬員工日常考勤監(jiān)督;
2.負責對員工服務(wù)規(guī)范進行監(jiān)督并培訓(xùn);
3.負責監(jiān)督員工目標完成進度并輔導(dǎo);
4.負責店鋪形象日常維護與管理;
5.負責日常維修申請及處理;
6 .負責店鋪突發(fā)事件的處理并對相關(guān)人員進行培訓(xùn);
7.負責店內(nèi)放火防盜等安全控制與檢查。
職責三(負責對店員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo))
1.負責店鋪每日/月/周/日銷售計劃的制定,并分解到班組、個人及時段并監(jiān)督完成;
2.負責店鋪促銷活動推廣的策劃與執(zhí)行,活動結(jié)束后組織店員進行總結(jié)分析;
3.負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐;
4.負責檢查核對店鋪每日收銀現(xiàn)金的準確性;
5.對當天發(fā)生的主要事情進行記錄并及時處理和總結(jié)報告;
6.建立顧客資源檔案;
7. 激勵員工士氣,做好公司及門店的團隊建設(shè)。
第10篇 生產(chǎn)經(jīng)理/主管崗位職責以及職位要求
生產(chǎn)經(jīng)理負責參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預(yù)算，計劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作。
生產(chǎn)經(jīng)理/主管職位要求
1.理工類專業(yè)；
2.熟悉戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的知識；
3.對于正規(guī)的大中型企業(yè)，至少3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；
4.熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；
5.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準；
6.具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財務(wù)與法律知識。
生產(chǎn)經(jīng)理/主管崗位職責
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預(yù)算；
2.計劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作；
3.完成公司既定的工作目標；
4.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等；
5.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
第11篇 世聯(lián)地產(chǎn)銷售主管項目經(jīng)理崗位職責3
項目收尾期
(一)結(jié)合公司工作重心的轉(zhuǎn)移,有序地開展收尾工作。
1、妥善處理遺留問題,對問題進行有效界定,撤案前自行處理完畢并清晰移交至其他后續(xù)單位。
2、對客戶資料、公司財物進行整理,確保安全轉(zhuǎn)移至公司相關(guān)部門。
3、與公司其他部門配合,提供各項結(jié)算數(shù)據(jù)及精確情況報告,幫助完成項目總體的收益結(jié)算工作.
(二)項目完成后,提供總體結(jié)案報告
1、結(jié)案報告對銷售過程、管理過程作總結(jié)性論述。
2、專案組人員工作評定對專案組各崗位人員項目期間的工作表現(xiàn)作出綜合評定。
3、個人總結(jié)客觀評定個人在項目期間的貢獻與問題,并提出個人努力方向
第12篇 平面設(shè)計經(jīng)理主管崗位職責
崗位職責:
1、宣傳資料、海報平面設(shè)計;
2、產(chǎn)品包裝、標識設(shè)計;
3、新媒體網(wǎng)頁美化編輯;
4、產(chǎn)品及活動拍攝;
5、簡單視頻剪輯。
任職資格:
1、熟練運用平面設(shè)計軟件、會基本的視頻編輯軟件;
2、有責任心;3年以上平面設(shè)計工作經(jīng)驗;
3、有較好的溝通能力和執(zhí)行能力;
4、具備一定審美能力。
