第1篇 標準管理經(jīng)理崗位職責
工作職責:
職責一:推進工程管理標準化
1.起草、發(fā)行相關(guān)管理制度;
2.項目管理權(quán)限體系、流程體系的不斷完善;
3.管理制度執(zhí)行情況的跟進、反饋;
4.修訂相關(guān)制度,持續(xù)提高制度和公司的配合性。
職責二:知識管理及標桿管理
1.建立健全集團知識管理體系,搭建知識管理信息平臺。
2.“嶺南論壇”微信號的審核;
3.聯(lián)系各設計院提交設計案例,推廣企業(yè)優(yōu)秀案例;
4.集團標桿的篩選、宣講和推廣。
職責三:信息管理
1.協(xié)同總裁辦、成本控制中心,搭建集團信息化管理平臺;
2.負責工程管理信息系統(tǒng)的宣講和推廣。
職責四:輔助職責
1.審核工程數(shù)據(jù)的整理與提煉;
2.項目類獎項申報管理;
3.協(xié)助公司區(qū)域化建設;
4.區(qū)域及項目部標準管理、信息化管理的培訓和協(xié)助;
5.審核《嶺南案例》單月刊的編輯、發(fā)布;
6.上級交待的臨時性工作。
任職資格:
1、教育水平:本科及以上學歷;
2、專業(yè)要求:園林、工商管理及相關(guān)專業(yè);
3、26-40歲
4、從業(yè)經(jīng)驗:3年以上工程管理或企業(yè)制度、流程建設工作經(jīng)驗;
5、專業(yè)技能:熟悉工程管理知識,有流程管理、標準建設的經(jīng)驗,具備一定設計和財務知識;
6、通用技能:良好的溝通、協(xié)調(diào)和應變能力;
7、個性特質(zhì):強烈責任心、頭腦冷靜;
8、其它:熟練運用日常辦公軟件。
第2篇 運行標準管理工程師簽派崗位職責
1.負責公司標準管理中與運行控制職能相關(guān)標準的管理。
2.負責公司標準與國際民航組織icao規(guī)章(運行控制部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改。
3.負責結(jié)合公司的實際運作，在公司標準中借鑒國際民航運輸協(xié)會1ata等民航協(xié)會組織推薦的標準和建議(運行控制部分)的實施方案。
4.負責公司標準與國際民航運輸協(xié)會運行安全審計iosa標準(dsp模塊)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。
5.承擔公司iosa項目組dsp協(xié)調(diào)員的工作。
6.負責公司標準與中國民航caac規(guī)章(運行控制部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。
7.負責結(jié)合公司的實際運作，在公司標準(運行控制部分)中借鑒國外民航當局faa、jaa.transportcanada等的規(guī)章。
第3篇 標準件管理崗崗位職責
標準件管理崗 (1)建立公司標準件庫并進行維護;
(2)制定公司涉及標準件相關(guān)的技術(shù)文件及管理流程;
(3)負責新開標準件的技術(shù)協(xié)議、ots等系列工作;
(4)負責協(xié)助專業(yè)工程師對標準件的選用及非標緊固件的設計開發(fā);
(5)組織公司標準件方面的技術(shù)培訓;
(6)完成部門的其他工作事項。 (1)建立公司標準件庫并進行維護;
(2)制定公司涉及標準件相關(guān)的技術(shù)文件及管理流程;
(3)負責新開標準件的技術(shù)協(xié)議、ots等系列工作;
(4)負責協(xié)助專業(yè)工程師對標準件的選用及非標緊固件的設計開發(fā);
(5)組織公司標準件方面的技術(shù)培訓;
(6)完成部門的其他工作事項。
第4篇 管理處收費員崗位職責工作標準
管理處收費員崗位職責和工作標準
01、崗位職責
負責管理處日常各類收費、報銷手續(xù)辦理的工作
負責物業(yè)管理費的收繳率的不斷提高
庫存現(xiàn)金管理,重要收付款憑證管理等
每期物業(yè)管理費及其它費用的收繳工作及跟蹤
與管理處各收費崗辦理交接手續(xù)、數(shù)據(jù)對接并確認收款情況
及時對管理處現(xiàn)金進行盤點、繳存
核對現(xiàn)金,進行帳務處理
復核并按規(guī)定辦理全部收、付款手續(xù),嚴格執(zhí)行公司規(guī)范、審批程序、付款附件要求
及時解答管理處相關(guān)人員對收費工作的疑問
辦理管理處各種收款事項并開具發(fā)票或收據(jù)
分類統(tǒng)計收付款項,及時向公司財務管理部傳遞收付憑證
負責與公司財務管理部及時對接相關(guān)財務信息
認真學習企業(yè)核心價值觀,并結(jié)合到自身工作中,不斷提高專業(yè)能力,熟悉有關(guān)物業(yè)、市容衛(wèi)生、綠化、治安、消防等管理規(guī)定,總結(jié)接待客戶投訴的方法和技巧
完成上級交辦的其它工作
02、工作標準
每日及時處理出納帳務,日清月結(jié)
每日17:00與管理處前臺對帳,17:10進行現(xiàn)金盤點。按照公司財務要求上報各種表格
根據(jù)每日收款情況,與公司財務部結(jié)合存放現(xiàn)金
每月25日前提交管理處月費用收支明晰表
每年12月25日前提交管理處年財務分析報告
第5篇 標準化管理經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責區(qū)域公司銷售管理標準的制定和完善;
2.落實巡檢各項標準的執(zhí)行情況,定期出具執(zhí)行評估報告;
3.負責對各案場和代理公司的營銷管理;
4.協(xié)助完成風控、品控相關(guān)工作,定期對項目進行風控、品控的檢查;
5.營銷業(yè)內(nèi)管理,銷售資料的存檔、禮品出入庫、簽收盤點存檔等;
6.策劃、組織區(qū)域營銷條線的培訓工作;
7.部門日常行政事務及領導安排的其他工作;
8.其他與集團、各項目公司的相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,office辦公軟件操作熟練;
2、同類職位3年以上工作經(jīng)驗,且具有豐富的銷售管理經(jīng)驗;
3、吃苦耐勞,細心負責,較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力,原則性強。
第6篇 標準管理部長崗位職責
工作職責:
1. 負責本業(yè)務板塊標準管理規(guī)劃工作;
2. 負責國家法規(guī)政策跟蹤、解讀、導入、落實、實施;
3. 負責建立公司本業(yè)務板塊技術(shù)標準體系及企業(yè)標準信息平臺;
4. 負責指導組織企業(yè)技術(shù)標準的制修訂、評審及發(fā)布;
5. 負責制訂并優(yōu)化企業(yè)標準管理工作方面的制度文件;
6. 負責拓展、維護和鞏固與各個標準化組織關(guān)系，推動團體、地方、行業(yè)、國家標準的立項、制定、評審和發(fā)布。
第7篇 標準化管理經(jīng)理崗位職責任職要求
標準化管理經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
負責集團標準化工作，包括集團直管項目及平臺公司的標準化管理。
1. 負責集團標準化體系的搭建，并根據(jù)戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展主導更新標準化體系、制度、流程，
2. 編制企業(yè)標準化體系手冊，貫徹企業(yè)標準化體系文件，推動及完善企業(yè)標準化體系實施;
3. 制定標準化推進計劃，負責并推進企業(yè)內(nèi)部流程制度的梳理、制定、試用、落實、監(jiān)督和考核，建立流程的長效優(yōu)化機制;
4. 根據(jù)集團標準化要求，進行標準化體系在全集團范圍內(nèi)自上而下的推廣、培訓， 貫徹執(zhí)行企業(yè)標準及各種管理文件;
5. 組織、指導、審查下屬各單位的標準化執(zhí)行工作，審核各單位編制的標準化文件。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，工程管理、項目管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè);
2. 三年及以上工作經(jīng)驗，具備流程標準化相關(guān)工作經(jīng)驗，如項目管理、流程管理或企業(yè)咨詢;
3. 有規(guī)模型房企流程體系、制度建設經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉iso質(zhì)量管理、流程管理及標準化管理，有咨詢診斷經(jīng)驗者為佳;
4. 具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識，對房地產(chǎn)行業(yè)有較好認知;
5. 思維邏輯性強，良好的文字功底，工作細致，善于溝通。
標準化管理經(jīng)理崗位
第8篇 項目標準化管理崗職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述
1、建立并維護項目立項管理制度，包括但不限于項目立項評審、申請、審批管理制度和工作細則；
2、建立并維護項目驗收管理制度，包括但不限于項目初驗、終驗評審、申請、審批管理制度和工作細則；
3、建立并維護項目外包管理制度，包括但不限于項目外包申請、評估、審批制度和外包過程跟蹤、檢查和考核管理制度；
4、建立并維護項目配置管理制度，包括但不限于項目配置申請、審批；
5、建立并維護項目質(zhì)量管理制度，包括但不限于項目質(zhì)量檢查、確保和控制管理制度，質(zhì)量標準、活動和獎懲制度；
6、建立并維護項目風險管理制度，包括但不限于項目風險識別、分析、預警和應對處理業(yè)務流程和管理制度，項目風險儲備金提取、申請、使用和審批處理業(yè)務流程和管理制度；
7、建立并維護項目變更管理制度，包括但不限于項目變更申請、評審、審批業(yè)務流程和管理制度；
8、建立并維護項目健康管理制度，包括但不限于項目健康模型、健康診測、預警和發(fā)布管制制度；
9、建立并維護項目績效評估制度，包括但不限于項目績效模型、績效評估、審核和審批管理制度。
任職資格
1、本科以上學歷，項目管理、標準化等相關(guān)專業(yè)；
2、具有項目制度管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具有pmp證書者優(yōu)先；
3、有項目管理體系建設經(jīng)驗，能獨立建立和完善項目管理制度和相關(guān)規(guī)范；
4、具備軟件工程理論知識者優(yōu)先。
第9篇 標準管理總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、制定本部門年度工作計劃、編制、預算并監(jiān)督各項工作達成情況;
2、負責建立全國物流標準化管理體系;
3、不斷健全物流運營流程、制度、規(guī)范,并配合信息部門完善物流運營系統(tǒng)功能;
4、負責搭建運營培訓體系,輸出培訓資料,并對培訓結(jié)果負責;
5、協(xié)助運營負責人完善質(zhì)量及費用等管理規(guī)范,分析運營問題,并制定相應解決方案;
6、本部門日常工作安排,相關(guān)部門工作配合協(xié)調(diào),完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,10年以上物流管理經(jīng)驗;
2、具備標準化實施經(jīng)驗,精通物流各項環(huán)節(jié)、流程、風險點。有0到1背景的優(yōu)先考慮;
3、熟練應用offcie、xmind、visio,擁有優(yōu)秀的文字處理能力;
4、具備良好的溝通表達能力,清晰地邏輯思維,強大的抗壓性和數(shù)字敏感度,卓越的創(chuàng)新能力和團隊管理能力。
第10篇 機坪保障標準管理工程師崗位職責
1.負責公司標準管理中與職能相關(guān)標準的管理。
2.負責公司標準與國際民航組織icao規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。
3.負責結(jié)合公司的實際運作，在公司標準中借鑒國際民航運輸協(xié)會iata等民航協(xié)會組織推薦的標準和建議(地面操作部分)的實施方案。
4.負責公司標準與國際民航運輸協(xié)會運行安全審計iosa標準(sec模塊)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。
5.承擔公tfjiosa項目組sec協(xié)調(diào)員的工作。
6.負責公司標準與中國民航caac規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。
7.負責結(jié)合公司的實際運作，在公司標準(地面操作部分)中借鑒國外民航當局faa，jaa，transportcanada等的規(guī)章。
第11篇 運行標準管理主管崗位職責范本
1.負責建立和實施公司運行標準體系。
2.組織并參與制定、修訂公司運行標準,組織實施運行標準檢查、評審和改進。
3.負責對各部門制定的運行標準與民航規(guī)章的符合性審查。
4.負責組織對公司質(zhì)量管理體系進行內(nèi)部審核、外部監(jiān)督審核和管理評審。
5.負責與其他相關(guān)單位的運行標準管理工作聯(lián)系。
第12篇 標準化管理崗位職責
標準化管理崗 1、負責物料主數(shù)據(jù)的創(chuàng)建及維護;
2、負責國內(nèi)、國外各車型bom的創(chuàng)建及維護;
3、負責產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品設計變更引起的erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護的協(xié)調(diào)、處理;
4、參與erpplm及其他信息化項目的實施;
5、負責整車配置的統(tǒng)一管理;負責工藝路線的維護管理;負責erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)創(chuàng)建及維護;
6、完成領導交辦的臨時性工作 1、負責物料主數(shù)據(jù)的創(chuàng)建及維護;
2、負責國內(nèi)、國外各車型bom的創(chuàng)建及維護;
3、負責產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品設計變更引起的erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護的協(xié)調(diào)、處理;
4、參與erpplm及其他信息化項目的實施;
5、負責整車配置的統(tǒng)一管理;負責工藝路線的維護管理;負責erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)創(chuàng)建及維護;
6、完成領導交辦的臨時性工作
