第1篇 儲備管理經(jīng)理崗位職責任職要求
儲備管理經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、全權(quán)負責營業(yè)部的日常經(jīng)營管理工作。
2、負責營業(yè)部營運質(zhì)量管理，及時發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全;
3、負責營業(yè)部高績效團隊建設，提高員工質(zhì)量與員工滿意度，及時為員工排憂解難;
4、負責營業(yè)部所管轄區(qū)域客戶的開發(fā)與維護工作，提高市占率，實現(xiàn)分部經(jīng)營目標;
5、負責營業(yè)部應收賬款及時回收，做好經(jīng)營成本管控工作，保持利潤率的持續(xù)增長;
6、負責營業(yè)部員工的業(yè)務培訓，合理分配工作，客觀公正地對員工進行考核與獎懲;
7、維護營業(yè)部所在區(qū)域的公共關系，樹立良好社會和品牌形象;
8、負責與各職能部門的溝通協(xié)調(diào)，落實公司各項規(guī)章制度的上傳下達;
9、完成上級交付的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，具備2年以上團隊管理經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗;
2、組織、協(xié)調(diào)、溝通表達能力強，具備團隊合作意識、良好的服務意識;
3、具有良好的職業(yè)道德操守、高度的責任心、良好的抗壓性以及危機處理能力;
4、對物流行業(yè)有一定認知，市場敏感度高，具有良好的銷售管理能力;
5、熟悉快遞、物流行業(yè)作業(yè)模式，有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、可接受3-6個月時間培養(yǎng)計劃，從基礎崗位輪崗學習到營業(yè)部負責人實崗歷練;
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儲備管理經(jīng)理崗位
第2篇 營運管理儲備崗位職責
1、負責所在地區(qū)的運力資源獲取:實施分撥區(qū)運力獲取(運力業(yè)務高峰、鐵水路、散航等運力資源獲取準備工作);
2、負責所在地區(qū)的運力質(zhì)量管控:負責運力(散航、鐵水路)質(zhì)量管理和改善,根據(jù)相關流程制度,協(xié)調(diào)相關部門協(xié)同保障運力質(zhì)量;
3、負責所在地區(qū)的運力成本管控:負責分撥區(qū)運力(散航、鐵水路)運價及成本管控,規(guī)范費用結(jié)算,以提升運價與成本管控;
4、負責所在地區(qū)的運力操作規(guī)范:根據(jù)運力現(xiàn)場操作的流程、制度與指引,負責現(xiàn)場操作保障的實施,確保正常運營;
5、負責所在地區(qū)的運力系統(tǒng)優(yōu)化與改善:根據(jù)運營系統(tǒng)群項目要求,配合tcms系統(tǒng)工具研發(fā),并配合總部運力管理處在全網(wǎng)各運力站點推廣和應用;對系統(tǒng)日常操作、訂艙、結(jié)算、預提等數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和改善;
職位要求:
1、本科學歷,5年及以上工作經(jīng)驗;計算機應用類、關務類、交通運輸類、電子商務類等.
2、具備較強的邏輯思維能力以及一定的科技運營管理經(jīng)驗;
3、有較強的全局統(tǒng)籌能力和商務談判能力,計算機和相關辦公軟件應用熟練;
4、熟練掌握運力相關政策,具備互聯(lián)網(wǎng)運營思維、平臺化的人才優(yōu)先;
5、具有平臺運營工作經(jīng)驗;互聯(lián)網(wǎng)+物流類企業(yè)工作經(jīng)驗;跨界合作經(jīng)驗等優(yōu)先。
第3篇 項目管理儲備崗位職責
采購項目管理(儲備部長) 1、采購開發(fā)項目立項、組織評審會議、進度運行監(jiān)控、項目匯報及總結(jié);
2、直接與公司項目平臺對接,配套商項目全程跟蹤協(xié)調(diào)(商務、質(zhì)量、技術(shù)、開發(fā)計劃、試裝、配套商等),確保公司新車型項目順利完成;
3、對新項目車型開發(fā)的配套商的異常情況專項跟蹤督辦。
1、40歲以下;
2、本科及以上學歷,車輛工程/機械等汽車相關專業(yè);
3、合資/優(yōu)秀自主品牌乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上,采購管理崗位工作8年以上;
4、能獨立承擔項目管理工作并能帶領下屬開展各項采購工作,按照公司節(jié)點完成各項目標;
5、具備優(yōu)秀的采購管理能力或采購項目管理能力,具備敏銳的采購洞察能力、決策能力及風險控制能力;
6、英語四級及以上水平,有良好的聽說讀寫能力。 1、采購開發(fā)項目立項、組織評審會議、進度運行監(jiān)控、項目匯報及總結(jié);
2、直接與公司項目平臺對接,配套商項目全程跟蹤協(xié)調(diào)(商務、質(zhì)量、技術(shù)、開發(fā)計劃、試裝、配套商等),確保公司新車型項目順利完成;
3、對新項目車型開發(fā)的配套商的異常情況專項跟蹤督辦。
1、40歲以下;
2、本科及以上學歷,車輛工程/機械等汽車相關專業(yè);
3、合資/優(yōu)秀自主品牌乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上,采購管理崗位工作8年以上;
4、能獨立承擔項目管理工作并能帶領下屬開展各項采購工作,按照公司節(jié)點完成各項目標;
5、具備優(yōu)秀的采購管理能力或采購項目管理能力,具備敏銳的采購洞察能力、決策能力及風險控制能力;
6、英語四級及以上水平,有良好的聽說讀寫能力。
第4篇 儲備管理干部崗位職責
儲備管理干部 稅友軟件集團股份有限公司四川分公司 稅友軟件集團股份有限公司四川分公司,四川稅友,稅友 1、負責公司產(chǎn)品的推廣和銷售工作,完成公司下達的銷售業(yè)績指標;
2、負責客戶售后技術(shù)支持服務,保障客戶軟件系統(tǒng)的正常使用以及相關服務工作;
3、負責客戶定期拜訪和關系維護,做好客戶信息資料維護和管理工作;
4、負責市場信息收集、用戶需求調(diào)研工作,定期整理和提交產(chǎn)品問題庫,提出產(chǎn)品改進建議;
5、積極開拓新的渠道,擴大客戶群體及資源,并挖掘客戶需求,為其提供優(yōu)質(zhì)的服務;
6、完成上級安排的其他臨時性工作。
崗位要求:
1、財稅、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷;
2、1年以上銷售或客戶服務相關工作經(jīng)驗;(優(yōu)秀本科亦可)
3、較強的書面表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神;
4、較好的營銷意識、產(chǎn)品發(fā)展意識和客戶意識;
5、學習能力強,能不斷接受新知識,新觀念,新方法,并善于共享。
福利:
周末雙休、入職即購買五險一金、每年調(diào)薪一次、年底14薪-15薪、意外險、帶薪年假、探親費報銷、餐補、話補、證書補貼、高溫補貼、取暖費、過節(jié)費、生日禮品、結(jié)婚禮金、喪事慰問金、年度體檢、年度旅游、脫產(chǎn)培訓等各種員工關懷。
第5篇 管理儲備干部崗位職責
儲備管理干部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 1、 負責為老客戶提供全面綜合的或某一特定方面的保險理財咨詢服務;
2、 負責在線下為客戶提供多樣化的金融理財產(chǎn)品,實行交叉營銷;
3、 負責協(xié)助市場部組織策劃理財培訓課程或者理財沙龍活動;
4、 負責策劃各項促銷活動,并為咨詢客戶提供詳細的解釋和說明;
5、 負責收集市場信息和行業(yè)信息,全面了解客戶保險理財需求;
6、 負責妥善處理銀客戶的投訴及其他臨時性的相關事宜;
7、 負責幫助維護客戶的賬戶,為大客戶提供投資咨詢服務。
任職要求:
1、大專以上學歷,居住地在蘇州者優(yōu)先,有親和力。
2、具有較強的管理協(xié)調(diào)、溝通能力,人際交往能力及良好的心態(tài)。
3、有較強的工作責任感和事業(yè)心,盡業(yè)盡責,有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格。
4、做好團隊管理及管理績效提升工作,關注團隊建設。
5、完成上級交辦的其他工作。
第6篇 儲備管理人才崗位職責
管理崗人才儲備 徐州神威基業(yè)機械科技有限公司 徐州神威基業(yè)機械科技有限公司,神威基業(yè) 要求:公司各管理崗人才儲備(生產(chǎn)工藝、質(zhì)檢、技術(shù)、采購)
任職資格:
1、大專以上學歷,機電、機械、焊接、工藝等相關專業(yè)
2、
第7篇 儲備生產(chǎn)管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、運用辦公軟件進行產(chǎn)品邊際利益分析和生產(chǎn)負荷分析;
2、協(xié)助主管從事工廠生產(chǎn)管理改善，對異常問題提出改善意見;
3、每日追蹤工廠生產(chǎn)狀況，并制作相關報表;
4、協(xié)助完成上級交代的其他任務。
任職要求:
1、大專以上學歷，管理類或機械類專業(yè);
2、邏輯思維強，條理清晰，對數(shù)據(jù)有一定敏感性;
3、良好的規(guī)劃能力和執(zhí)行能力;
4、能適應短期出差;
5、優(yōu)秀應屆生亦可。
儲備生產(chǎn)管理崗位
第8篇 管理儲備生崗位職責
職責描述:
一、崗位職責:
1、通過部門輪崗,了解財務基本操作,之后根據(jù)個人專長和興趣選擇工作方向;
2、協(xié)助分析相關數(shù)據(jù)以優(yōu)化管理效率及工作模式;
3、協(xié)助管理內(nèi)部流程,預防相關風險;
4、盡快熟悉公司內(nèi)部流程及業(yè)務范圍;
5、跟領導參加經(jīng)營班子會議;
6、參與年底公司經(jīng)營分析及預算報表審核;
7、相關系統(tǒng)的維護及管理。
二、任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,數(shù)理統(tǒng)計、財務會計、審計稅務等相關專業(yè);
2、17年-19年畢業(yè)生;
3、有志于在公司財務管理方向發(fā)展,能夠接受在基層崗位鍛煉;
4、具備一定的財務專業(yè)基礎知識,有主動學習意愿,勤奮踏實自律;
5、有敏銳的數(shù)字分析能力、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識。
第9篇 質(zhì)量管理儲備干部崗位職責
1、對原藥材、中間產(chǎn)品、成品、輔料有一定程度的的檢驗和分析能力;
2、能夠制定原藥材、中間品、成品、輔料、包裝品的質(zhì)量標準、檢驗記錄;
3、做好原藥材、中間品、成品、輔料、包裝品的留樣記錄,填寫好溫度濕度記錄;
4、了解并熟悉質(zhì)量管理部門各個崗位的崗位設置情況及崗位職責要求;
5、對部門的質(zhì)量管理工作的開展有一定的認知,并能夠?qū)﹂_展的工作提出改進的意見和建議。
第10篇 儲備管理經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責銀行資金賬戶管理、資金調(diào)撥,負責公司款項收付;
2.負責編制公司資金計劃,根據(jù)市場情況及公司運營需求,制定資金籌集及運營方案;
3.負責組織編制公司年度全面預算及公司年度預算目標的下達、分解;
4.負責公司預算日常管理工作,跟蹤、監(jiān)督預算執(zhí)行;
5.負責公司預算執(zhí)行的分析與報告;
6.完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,財務、金融類相關專業(yè);
2.具有企業(yè)財務5年以上相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉稅法和財務相關政策,具有扎實的財會專業(yè)知識,熟悉財務軟件,熟悉會計通則,熟練運用word、excel等辦公軟件;
4.具有會計從業(yè)資格/初級會計師。
第11篇 營銷管理儲備崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、公司業(yè)務板塊學習：終端門店業(yè)務的基本技能學習及考核
2、零售基礎管理的運用及學習
要求：
1、年齡20-28歲，形象氣質(zhì)好！
2、可招，服裝設計及美術(shù)設計類專業(yè)優(yōu)先
3、熱愛服裝零售行業(yè)，有吃苦精神
4、學習能力強，思維敏捷活躍，具備良好的溝通能力及團隊合作精神
一經(jīng)錄用，公司能給錄用者廣闊的發(fā)展空間和平臺，可提供多種管理職位，晉升通道如下：
1、導購--儲備--店長--銷售（營運）主管--銷售(營運）經(jīng)理--銷售(營運）總監(jiān)
2、導購--儲備（商品，陳列，行政人事，設計等）--主管（陳列，行政人事，設計等）--經(jīng)理（陳列，行政人事，設計等）
3、能力強可以跨級晉升。承諾6至12個月可由導購晉升至店長
第12篇 留學生儲備管理崗位職責
崗位職責 1. 根據(jù)公司產(chǎn)品特點,為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務; 2. 利用綜合資源開拓客戶,擴大中、高端客戶群,深度挖掘客戶價值,為客戶提供專業(yè)化的理財服務; 3. 做為區(qū)域管理層儲備,需要有較強的學習能力和執(zhí)行能力,同時具備創(chuàng)新思維,懂得協(xié)調(diào)資源,以及各職級溝通的工作能力; 4. 根據(jù)公司安排參加各項培訓,培養(yǎng)團隊建設,團隊管理和育成下屬的能力。 崗位條件 1、海外留學者(美國、英國、加拿大,澳大利亞等國家海外留學者,優(yōu)秀的海歸者優(yōu)先考慮); 2、人品端正,謙虛好學,富有團隊精神,性格果斷自信,接受新事物能力強,敢于面對挑戰(zhàn); 3、有上進心,想成就一番事業(yè); 4. 工作積極,具備創(chuàng)新意識和良好的學習能力,溝通能力和團隊領導能力,勇于接受挑戰(zhàn),并致力于在金融行業(yè)長期發(fā)展。 5.熱愛金融行業(yè),追求高品質(zhì)高收入的生活。 6.優(yōu)秀員工可獲得海外交易所實習機會。
