技術(shù)部崗位職責(zé)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)（20篇范文）

第1篇 技術(shù)部崗位職責(zé)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)

技術(shù)部崗位職責(zé)及崗位考核標(biāo)準(zhǔn)

技術(shù)員:

1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)生產(chǎn)工藝管理與考核工作;

2、負(fù)責(zé)公司工藝紀(jì)律貫徹執(zhí)行與檢查考核工作;

3、負(fù)責(zé)公司新工、在崗操作工的產(chǎn)品、工藝知識講授;

4、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新項目工藝的設(shè)計、提出新增工藝工裝的要求及進度;

5、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品試制、新產(chǎn)品工藝試驗、跟蹤服務(wù)及新工藝的研究開發(fā);

6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品消耗定額的制訂;

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作中的設(shè)備訂購技術(shù)交流工作、設(shè)備安裝地基圖和工藝平面布置圖的繪制,配合設(shè)備的安裝調(diào)試,設(shè)備的試生產(chǎn)調(diào)試工作。

8、負(fù)責(zé)公司成熟產(chǎn)品的現(xiàn)生產(chǎn)工藝服務(wù)、工藝改進、工藝試驗及工藝紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查;

9、負(fù)責(zé)公司工藝管理的實施及管理標(biāo)準(zhǔn)的制(修)訂;

10、負(fù)責(zé)、編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝文件、檢驗規(guī)程、工時定額、工具清單、裝備清單;

11、配合公司相關(guān)部門進行新產(chǎn)品報價工作。

12、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品工藝工裝、工位器具及產(chǎn)品包裝的設(shè)計等工作;

13、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)生產(chǎn)工裝的改進和完善;

14、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究、開發(fā)、設(shè)計;

15負(fù)責(zé)工藝裝備的選型、設(shè)計、改造工作,積極配合技術(shù)設(shè)備改造;

16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作;

工藝員:

1、產(chǎn)品生產(chǎn)無工藝、無檢驗規(guī)程、無工時定額、無工藝裝備、無工具清單,一次一項考核50元。

2、不參加生產(chǎn)調(diào)試,一次考核50元。

3、一年無新技術(shù)、新工藝、新材料使用建議、方案,一次考核50元。

4、工藝檢查不到位、無考核、無記錄,一次考核20元。

5、無故不完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作一次考核50元。

設(shè)計人員:

1、新產(chǎn)品設(shè)計實用、堅固、安全、經(jīng)濟、美觀、工藝性可靠,反之一次考核50元。

2、可行性分析不準(zhǔn)確,給公司造成損失一次考核50元。

3、工藝裝備選型、設(shè)計、改造不合理、不實用、不積極配合技術(shù)、設(shè)備改造,一次一項考核50元。

4、發(fā)現(xiàn)公司技術(shù)資料、文件丟失、外傳,一份一次考核50元。

5、不按時完成、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排一次考核50元

第2篇 法務(wù)專員崗位職責(zé)-網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部

1.起草、審核公司合同及其他法律文件。

2.處理公司所涉及的糾紛或訴訟。

3.參與項目評審及合同談判。

4.向公司業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢和培訓(xùn)。

第3篇 項目部技術(shù)員崗位職責(zé)

1、男女不限,28-45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具8年以上大中型企業(yè)項目工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗,5年以上同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗;

3、持資料員崗位證書,具備審核、檢查、指導(dǎo)、培訓(xùn)項目資料員的能力;熟悉建筑工程質(zhì)量安全資料的編制,有單體工程5萬平方米以上的資料編制工作經(jīng)驗;

5、人品好,工作積極主動,原則性強,有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn);

6、能勝任崗位工作,能履行崗位職責(zé);

7、必須持有相關(guān)專業(yè)崗位職稱證書;

第4篇 表面技術(shù)工程部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1.維護和提高渠道銷售量,拓展新市場。

2.對市場做實地考察并作相應(yīng)的分析報告。

3.對已有市場按規(guī)劃實施布點及優(yōu)化工作。

第5篇 技術(shù)服務(wù)部各工作崗位職責(zé)

1、保障全館計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運行;

2、負(fù)責(zé)全館網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理,合理規(guī)劃圖書館各局域網(wǎng)以實現(xiàn)不同的管理功能;

3、負(fù)責(zé)圖書館局域網(wǎng)入網(wǎng)計算機ip地址的申請、分配、登記和管理等工作;

4、負(fù)責(zé)圖書館局域網(wǎng)的安全、保密管理,為網(wǎng)絡(luò)用戶設(shè)置用戶名和密碼;

5、維護館內(nèi)鏡像站點數(shù)據(jù),及時添加數(shù)據(jù),保證各站點正常運行;

6、負(fù)責(zé)對圖書館自動化管理軟件進行日常管理維護,及時更新軟件,并負(fù)責(zé)進行數(shù)據(jù)備份和災(zāi)難性恢復(fù);

7、不斷學(xué)習(xí)掌握最新的計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù),并應(yīng)用于實際工作;

8、完成部領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)。

第6篇 售前技術(shù)支持——金稅業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人下達(dá)金稅延伸產(chǎn)品售前技術(shù)支持及業(yè)務(wù)協(xié)作；

2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人定期組織全省金稅延伸產(chǎn)品業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

3.負(fù)責(zé)按月度、年度對全省產(chǎn)品的銷售情況進行統(tǒng)計分析；

4.定期對分公司進行現(xiàn)場輔導(dǎo)并對存在問題進行匯總，制定解決方案；

5.負(fù)責(zé)協(xié)助各地市完成金稅延伸產(chǎn)品的銷售工作。

職位要求：

1.大專以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)

2.有3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 質(zhì)量技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)部的全面工作。

2.負(fù)責(zé)組織實施船舶重點檢驗項目的監(jiān)督。

3.負(fù)責(zé)簽發(fā)出廠船舶技術(shù)檢驗報告,對檢驗報告的準(zhǔn)確和可靠性負(fù)責(zé)。

4.負(fù)責(zé)對一般質(zhì)量事故調(diào)

第8篇 網(wǎng)站美工崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體頁面風(fēng)格、色彩、圖案等設(shè)計。

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁面的制作和各種網(wǎng)頁效果的制作。

3.為網(wǎng)站的特色功能設(shè)計各種模板。

4.負(fù)責(zé)網(wǎng)頁代碼的優(yōu)化。

第9篇 技術(shù)部高級工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)云平臺架構(gòu)部署設(shè)計,并持續(xù)優(yōu)化;

2、主導(dǎo)配置管理、集群部署等運維自動化平臺的技術(shù)方案設(shè)計與實施;

3、主導(dǎo)解決運維工作中的重大故障、性能瓶頸問題。

任職資格:

1、5年以上運維工作經(jīng)驗;

2、熟悉java、python、go等至少一種開發(fā)語言,有前端開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉自動化配置工具puppet 、saltstack等;

4、熟悉集群高可用和負(fù)載均衡技術(shù),理解消息中間件的工作原理,對分布式領(lǐng)域技術(shù)有一定了解;

5、深刻理解大型平臺架構(gòu)設(shè)計,主導(dǎo)設(shè)計過大型平臺(配管、監(jiān)控、運維平臺、云平臺)架構(gòu)設(shè)計,并參與研發(fā)和落地;

6、具有良好的系統(tǒng)分析能力,獨立分析問題/解決問題的能力;

7、具備良好的責(zé)任心、服務(wù)意識、跨部門溝通能力、抗壓能力和團隊合作精神。

有以下工作經(jīng)驗者優(yōu)先:

1有智能運維、aiops落地經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.有阿里云、騰訊云產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第10篇 銷售工程師崗位職責(zé)內(nèi)容數(shù)字技術(shù)部

負(fù)責(zé)跨國企業(yè)在國內(nèi)的研發(fā)機構(gòu)的開拓和聯(lián)絡(luò)工作,尋找并確定軟件外包的機會,同時須承擔(dān)相關(guān)的市場宣傳文檔和資料的整理工作。

第11篇 技術(shù)部部長崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

任職條件：

1、45歲以內(nèi)，工程師以上職稱，有系統(tǒng)的機械設(shè)計專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識；

2、5年以上技術(shù)管理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，精通機誡制造加工工藝，熟悉技術(shù)發(fā)展趨勢；

3、有獨立承擔(dān)重要研究課題或有主持和組織較大工程項目設(shè)計的能力；

4、對質(zhì)量管理體系有一定認(rèn)知；

4、熟練運用辦公軟件、制圖軟件；能獨立書寫工作計劃、報告等文件；

5、具有良好的語言表達(dá)及溝通能力和部門工作組織管理能力。

崗位職責(zé)：

1、提出合理的項目研發(fā)計劃并組織實施；

2、掌握本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，對項目研發(fā)提供合理建議；

3、組織技術(shù)人員高效完成產(chǎn)品、工藝開發(fā)與改進任務(wù)；

4、建立技術(shù)、工藝管理程序不斷完善、優(yōu)化；

5、指導(dǎo)下屬的工作和學(xué)習(xí)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第12篇 技術(shù)質(zhì)量部部長崗位職責(zé)

項目商務(wù)經(jīng)理/安全生產(chǎn)部長/技術(shù)質(zhì)量部部長 浙江省建工集團有限責(zé)任公司 浙江省建工集團有限責(zé)任公司,建工集團 項目商務(wù)經(jīng)理

職能具體工作內(nèi)容經(jīng)營管理1) 監(jiān)督執(zhí)行集團經(jīng)營管理制度及相關(guān)流程;2) 組織制訂工程項目經(jīng)營工作計劃,監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況;3) 貫徹執(zhí)行集團公司下達(dá)的考核指標(biāo)和考核方案;4) 組織經(jīng)營分析會,編制經(jīng)營報表和經(jīng)營活動分析報告,匯報上級領(lǐng)導(dǎo);合同管理1) 負(fù)責(zé)起草、洽談合同條款;2) 做好三合一體系要求的合同評審、履約評價等相關(guān)工作;3) 收集、匯總項目合同管理過程中的問題及意見;4) 負(fù)責(zé)工程索賠洽商。項目管理1) 督導(dǎo)會審工程項目的目標(biāo)策劃;2) 指導(dǎo)工程項目商務(wù)標(biāo)的最終報價及重大工程合同價款的談判工作;3) 指導(dǎo)工程項目結(jié)算談判及關(guān)系協(xié)調(diào)工作;4) 審核工程項目的資金申請和工程款撥付申請;5) 審核項目階段性結(jié)算單及項目竣工結(jié)算資料,指導(dǎo)項目結(jié)算催審定案;6) 負(fù)責(zé)工程項目兩階段清算工作;成本管理1) 組織開展項目成本測算,并做好目標(biāo)成本的審核;2) 負(fù)責(zé)項目過程成本分析和成本的動態(tài)管理,指導(dǎo)項目完成成本還原工作;3) 負(fù)責(zé)項目成本管控、風(fēng)險預(yù)控以及索賠;4) 督促項目部做好分包結(jié)算過程中的問題進行分析;5) 配合招標(biāo)采購部做好相關(guān)招標(biāo)工作;6) 協(xié)助做好集團成本管理;招標(biāo)管理1) 督導(dǎo)商務(wù)部組織本單位項目的招標(biāo)工作。部門管理1) 負(fù)責(zé)分管部門及負(fù)責(zé)人的績效考核;2) 提出或?qū)徍朔止懿块T員工的聘用、解聘方案;3) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理、監(jiān)督下屬人員,改善工作質(zhì)量和工作態(tài)度,提升工作能力。

安全生產(chǎn)部部長

1) 貫徹執(zhí)行集團公司管理方針目標(biāo)和合同要求,對項目的生產(chǎn)、安全、材料、設(shè)備和勞務(wù)做好統(tǒng)籌的協(xié)調(diào)管理工作;

2) 全面履行項目包保責(zé)任制,責(zé)任到人,貫徹執(zhí)行公司“三合一”管理體系要求,組織實施項目目標(biāo)及管理方案,并推動工作目標(biāo)達(dá)成;

3) 負(fù)責(zé)編制項目施工計劃,對項目的施工生產(chǎn)過程進行組織實施、檢查;

4) 負(fù)責(zé)執(zhí)行經(jīng)審批的施工組織設(shè)計和專項方案;

5) 加強現(xiàn)場管理,做到工完料清,及時處理生產(chǎn)過程中的疑難問題;

6) 組織定期的安全檢查和隱患排查,及時落實整改,提出項目管理改進建議;

7) 負(fù)責(zé)項目的施工管理,履行工程合同,控制施工進度,安全與文明施工;

8) 組織施工日記、安全管理臺賬等編制和pm系統(tǒng)物料出入庫及時準(zhǔn)確錄入;

9) 指導(dǎo)并督促分包單位和作業(yè)班組抓好現(xiàn)場管理,并督促糾正與改進;

10) 負(fù)責(zé)項目材料與設(shè)備現(xiàn)場管理;

11) 組織項目開展階段性的生產(chǎn)安全各類專項活動

12) 負(fù)責(zé)項目勞務(wù)管理各項工作,認(rèn)真落實實名制管理各項工作;

定期向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

技術(shù)質(zhì)量部部長

職能具體工作內(nèi)容制度建設(shè)1) 協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人制定項目部年度科技研發(fā)相關(guān)計劃;2) 協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人制定項目部年度技術(shù)、質(zhì)量等相關(guān)計劃;3) 檢查、督導(dǎo)項目部技術(shù)、質(zhì)量計劃有效運行,并適時組織修訂、完善;4) 組織指導(dǎo)項目部的技術(shù)、質(zhì)量等管理制度的建設(shè)。技術(shù)研發(fā)1) 協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人對示范工程、課題、標(biāo)準(zhǔn)、專利、工法、論文等研究成果的編制、申報;2) 推進新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新材料的研發(fā)及成果使用的管理;3) 積極參加集團組織的產(chǎn)、學(xué)、研、科技組織。技術(shù)管理1) 貫徹執(zhí)行國家技術(shù)政策、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及集團與分公司的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件和規(guī)定;2) 組織項目技術(shù)人員學(xué)習(xí)熟悉施工圖紙;3) 參與施工組織設(shè)計科學(xué)性、經(jīng)濟性的分析以及實施過程的跟蹤管理與最終評價;4) 組織項目部的施工組織設(shè)計及專項方案的編制,上報分公司及集團審批;5) 組織項目部對超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程的方案的編制及組織進行專家論證,并在完成后組織相關(guān)人員進行驗收;6) 組織重大技術(shù)攻關(guān)活動,并指導(dǎo)解決項目部施工項目的技術(shù)難題;7) 審核、歸檔所有項目的竣工驗收資料,定期上報分公司技術(shù)質(zhì)量部進行備案;8) 參與工程項目的圖紙會審;9) 開展項目的技術(shù)交底工作,組織、指導(dǎo)項目部的技術(shù)交底工作;10) 指導(dǎo)、監(jiān)督現(xiàn)場技術(shù)資料的編制、整理工作。質(zhì)量管理1) 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及管理文件等;2) 貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),對項目部的質(zhì)量目標(biāo)實施情況進行監(jiān)督管理;3) 根據(jù)集團安排,制定項目部年度質(zhì)量工作計劃,下達(dá)工作任務(wù),及時了解和調(diào)整工作計劃的執(zhí)行情況;4) 負(fù)責(zé)質(zhì)量問題及事故的處理工作;5) 負(fù)責(zé)創(chuàng)優(yōu)奪杯工程的策劃、檢查、指導(dǎo)和推薦申報工作;6) 負(fù)責(zé)項目部質(zhì)量檢驗及檢測設(shè)備的管理;7) 配合集團qc小組開展活動,組織項目部開展質(zhì)量管理活動;8) 參與工程項目竣工驗收及手續(xù)的辦理,組織項目竣工驗收,將竣工驗收報告上報集團技術(shù)質(zhì)量部審批;9) 負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的分析處理和通報,制訂相應(yīng)整改方案并監(jiān)督實施,同時編寫檢查報告上報集團備案;10) 負(fù)責(zé)項目各項質(zhì)量驗收的管理工作;11) 組織收集、審核項目竣工資料并配合檔案室歸檔;12) 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對質(zhì)量管理體系進行策劃、建立、保持和持續(xù)改進;13) 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量記錄的歸口管理;14) 負(fù)責(zé)定期向技術(shù)負(fù)責(zé)人和分公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報體系運行情況;15) 負(fù)責(zé)組織項目部積極自主創(chuàng)優(yōu);16) 協(xié)助集團的質(zhì)量管理內(nèi)審和外審;17) 組織項目部對集團及分公司重要質(zhì)量管理舉措的貫徹及實施;包括關(guān)鍵工序、樣板引路、實測實量等工作及按集團要求進行專業(yè)分包管理工作?！叭弦弧斌w系管理1) 負(fù)責(zé)項目部“三合一”管理體系的貫標(biāo);2) 編制項目部“三合一”管理體系年度管理方案;3) 組織配合集團及分公司“三合一”管理體系的年度內(nèi)審及分公司月度內(nèi)審;4) 負(fù)責(zé)組織配合集團“三合一”管理體系的管理評審;5) 負(fù)責(zé)對項目部“三合一”管理體系運行情況的指導(dǎo)、檢查。綠色施工1) 在項目部推行綠色施工工作;2) 配合分公司及集團對項目部的綠色施工檢查,并做好月報?？蛻絷P(guān)系管理1) 與建設(shè)單位建立、發(fā)展良好的設(shè)計、技術(shù)、質(zhì)量互動合作關(guān)系;2) 開展質(zhì)量回訪、相關(guān)方滿意度調(diào)查,及時處理客戶需求。其他工作1) 建立技術(shù)、質(zhì)量人員的人才儲備庫;2) 定期召開項目部技術(shù)質(zhì)量工作會議,研究、部署重大工程和產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量管理目標(biāo);3) 組織開展與集團和分公司、其他項目部技術(shù)質(zhì)量交流活動。

第13篇 工程技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

工程技術(shù)部副經(jīng)理 廣泰投資 湖南廣泰投資有限公司,廣泰投資,廣泰投資湖南,廣泰 崗位描述:(此崗位為下屬子公司廣泰置業(yè)招聘)

1、根據(jù)開發(fā)項目的總體計劃,編制工程進度計劃和分項計劃,審核施工組織方案;

2、負(fù)責(zé)組織項目概念設(shè)計、方案設(shè)計、重大設(shè)計方案變更的評審,確保設(shè)計成本控制在目標(biāo)成本范圍以內(nèi);

3、負(fù)責(zé)全面控制管理項目的施工質(zhì)量、進度、安全與成本;

4、負(fù)責(zé)組織工程巡查及工程質(zhì)量監(jiān)督,組織對各施工單位進行綜合評估;

崗位要求:

1、大學(xué)本科學(xué)歷,中級以上職稱,8年以上工作經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

2、熟悉房地產(chǎn)工作流程,豐富的工程管理經(jīng)驗。

3、對工程質(zhì)量、安全、進度、成本等方面有較強的把控能力。

4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

第14篇 駐海外技術(shù)部主管駐緬甸崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理，合理調(diào)配人力、物力、設(shè)備，保質(zhì)保量按時完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、核料單等制作任務(wù)，并及時提供給相關(guān)部門；

2、負(fù)責(zé)制訂和建立技術(shù)部門的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及cad的推廣和技術(shù)升級；

3、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)部門等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，及時了解客戶反饋的修改信息和生產(chǎn)部門的反饋意見，并及時做出相應(yīng)的調(diào)整；

4、組織召開產(chǎn)品分析會，研究、解決問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進行工作和技術(shù)交流；

5、加強質(zhì)量管理，認(rèn)真審核輸出的技術(shù)資料。避免造成大貨生產(chǎn)出現(xiàn)問題；

6、負(fù)責(zé)成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本；

7、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓(xùn)、考核等工作；

8、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)資料、文檔的管理和保密工作；

9、負(fù)責(zé)公司各項制度在本部門的貫徹執(zhí)行；

10、上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、工作細(xì)致認(rèn)真；

2、熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)工藝及流程，五年以上針?biāo)罂椉夹g(shù)科主管資歷懂電腦制版、cad、跳碼、嘜架，懂模板制作，有縫制樣衣工資歷；

3、熟悉精益生產(chǎn)技術(shù)；

4、具有很強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強的團隊建設(shè)和管理能力，熟悉服裝制版等技術(shù)操作，熟悉英語者優(yōu)先.

5、工作地點在緬甸

*福利待遇從優(yōu)！

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第15篇 技術(shù)部資料員工作崗位職責(zé)

3.1幫助技術(shù)部經(jīng)理(兼試驗室主任)進行工作。

3.2負(fù)責(zé)對技術(shù)部和試驗室資料、數(shù)據(jù)、記錄、報告、規(guī)章制度分類、歸檔保存。

3.3對各類數(shù)據(jù)進行匯總、評定,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

3.4負(fù)責(zé)各類資料的打印、發(fā)放工作。

3.5負(fù)責(zé)提出銷毀超過保存期資料的申請,并對失效資料進行銷毀及登記。

第16篇 建筑企業(yè)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)質(zhì)量、安全、技術(shù)

建筑公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)(質(zhì)量、安全、技術(shù))

1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、強制性標(biāo)準(zhǔn)及地方政府的有關(guān)規(guī)定,全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理、安全和技術(shù)管理工作。

2、嚴(yán)格按iso9001:2000標(biāo)準(zhǔn),對分公司、項目部和工程項目進行指導(dǎo)和管理,提高工程質(zhì)量水平,負(fù)責(zé)對工程項目的樁基、基礎(chǔ)、主體和竣工工程質(zhì)量檢查和四步驗收;定期或不定期組織對工程項目進行質(zhì)量檢查,對違反標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范之處提出整改意見,在項目部整改后進行復(fù)查,直至達(dá)到合格要求。

3、嚴(yán)格執(zhí)行《建設(shè)工程安全生產(chǎn)條例》,建立健全公司的安全施工網(wǎng)絡(luò),定期或不定期組織對分公司、項目部的工程項目進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時提出整改意見,并督促其整改直至合格

4、參與分公司、項目部的質(zhì)量、安全工傷事故、設(shè)備事故的調(diào)查處理。

5、審批分公司、項目部按規(guī)定上報公司的工程技術(shù)資料,做好竣工工程資料整理、歸檔和保管工作。

6、制訂全公司年度創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)計劃,落實創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)項目,并指導(dǎo)分公司、項目部開展創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)工作,提高分公司項目部創(chuàng)優(yōu)積極性和創(chuàng)優(yōu)水平。

7、及時傳達(dá)市、區(qū)及上級行政主管部門有關(guān)安全、質(zhì)量方面的文件及精神,并配合有關(guān)部門做好對工程項目的檢查工作。

8、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作,審批項目部的施工組織設(shè)計和專項施工方案,審批招投標(biāo)技術(shù)標(biāo)書加強對分公司技術(shù)工作的指導(dǎo)和檢查。

9、負(fù)責(zé)竣工工程的質(zhì)量回訪和保修,處理用戶投訴和來信來訪工作,督促分公司、項目部做好質(zhì)量回訪和保修,提高竣工后的服務(wù)質(zhì)量,讓用戶滿意、放心。

10、定期召開工程(技術(shù)、質(zhì)量、安全)科長會議,交流技術(shù)、質(zhì)量、安全工作經(jīng)驗。

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第17篇 x房地產(chǎn)工程技術(shù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司工程技術(shù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、審核工程施工組織設(shè)計方案,組織開展設(shè)計交底工作;

2、配合項目經(jīng)理部與設(shè)計、施工承包方及監(jiān)理單位編制項目總體計劃及各分項計劃;

3、負(fù)責(zé)項目施工技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督工作;

4、主持解決工程技術(shù)上存在的問題;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督確認(rèn)項目工程質(zhì)量并參與項目的技術(shù)驗收工作;

6、組織相關(guān)人員配合本企業(yè)房地產(chǎn)項目的招投標(biāo)工作;

7、負(fù)責(zé)工程(結(jié))算的工程量復(fù)核審查簽證,并提出復(fù)核意見報工程造價管理部;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

第18篇 銷售工程師崗位職責(zé)內(nèi)容數(shù)碼技術(shù)部

1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)或其他方式進行行業(yè)客戶的開拓。

2.能夠?qū)π袠I(yè)終端用戶進棚搬

第19篇 生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)部部長 1、負(fù)責(zé)主持本部門生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。

2、擬定并落實本部門的崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn);

3、根據(jù)營銷需求計劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計劃。

4、負(fù)責(zé)擬定審核生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5、負(fù)責(zé)擬定和審核并落實生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程。

6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的技術(shù)評審工作。

7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。

8、組織編制、貫徹實施公司相關(guān)管理規(guī)章制度;負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃的編制、安全管理的策劃。

9、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公司生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理工作。參與糾正措施與預(yù)防措施的審核。

11、負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)計劃,按計劃組織實施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題。 12、成本管理、工時定額

13、委外加工件的管理,包括委外明細(xì)及工期確定,過程控制。

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作。

15、負(fù)責(zé)組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理,定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查,督促整改和考核。

16、定期召開車間班組會議,了解車間員工思想及工作動態(tài),了解車間對公司工作安排的落實情況。

17、負(fù)責(zé)檢查車間上報的生產(chǎn)日報表,督促檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時完成。

18、不定期組織召開班組生產(chǎn)會議,傳達(dá)公司工作安排、政策、目標(biāo)等,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車間日常工作中出現(xiàn)的問題,指出工作中的優(yōu)點和不足,督促生產(chǎn)進度。將車間存在的問題匯報。

19、負(fù)責(zé)新進公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作,車間員工獎懲的審核工作,調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報,維護公司制度的公平、公正。 1、負(fù)責(zé)主持本部門生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。

2、擬定并落實本部門的崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn);

3、根據(jù)營銷需求計劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計劃。

4、負(fù)責(zé)擬定審核生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5、負(fù)責(zé)擬定和審核并落實生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程。

6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的技術(shù)評審工作。

7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。

8、組織編制、貫徹實施公司相關(guān)管理規(guī)章制度;負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃的編制、安全管理的策劃。

9、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公司生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理工作。參與糾正措施與預(yù)防措施的審核。

11、負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)計劃,按計劃組織實施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題。 12、成本管理、工時定額

13、委外加工件的管理,包括委外明細(xì)及工期確定,過程控制。

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作。

15、負(fù)責(zé)組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理,定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查,督促整改和考核。

16、定期召開車間班組會議,了解車間員工思想及工作動態(tài),了解車間對公司工作安排的落實情況。

17、負(fù)責(zé)檢查車間上報的生產(chǎn)日報表,督促檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時完成。

18、不定期組織召開班組生產(chǎn)會議,傳達(dá)公司工作安排、政策、目標(biāo)等,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車間日常工作中出現(xiàn)的問題,指出工作中的優(yōu)點和不足,督促生產(chǎn)進度。將車間存在的問題匯報。

19、負(fù)責(zé)新進公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作,車間員工獎懲的審核工作,調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報,維護公司制度的公平、公正。

第20篇 信息技術(shù)部開發(fā)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)小微金服平臺及各專區(qū)的系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā);

2.按照業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行新功能的需求分析與系統(tǒng)設(shè)計,完成功能開發(fā)和單元測試,撰寫相關(guān)技術(shù)文檔;

3.研究平臺當(dāng)前技術(shù)架構(gòu)及代碼,提出合理優(yōu)化建議,進行優(yōu)化重構(gòu);

4.參與技術(shù)難點攻關(guān)及新興技術(shù)預(yù)研;

5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

2.具有良好的職業(yè)道德及品行操守,誠實守信、廉潔從業(yè),無違法違紀(jì)違規(guī)行為和不良信用記錄,無重大崗位風(fēng)險責(zé)任;

3.具有國內(nèi)外重點院校碩士研究生及以上學(xué)歷(留學(xué)回國人員應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證),計算機、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);

4.年齡在35周歲及以下(年齡計算截止日期為2023年12月31日),身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有5年以上開發(fā)經(jīng)驗,精通java編程語言,熟悉軟件工程,熟悉常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法及設(shè)計模式;

6.熟悉spring、spring mvc、mybatis等技術(shù)框架,熟悉spring boot及其微服務(wù)周邊中間件,有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

7.熟悉linux環(huán)境,熟練使用linux相關(guān)基礎(chǔ)命令;

8.熟悉mysql數(shù)據(jù)庫,熟練使用sql語句,對數(shù)據(jù)庫事務(wù)、鎖、索引有深入理解;

9.深入理解常用的緩存中間件如redis,memcache;具備分布式緩存設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

10.熟悉主流前端開發(fā)技術(shù)如react,vue,bootstrap等,具有前后端全棧開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

11.具有較強的分析、研究和解決問題的能力,對新技術(shù)敏感;

12.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡、工作年限要求。