第1篇 工程技術(shù)科防治水崗位職責(zé)
1.采掘工程設(shè)計時，從開拓布局、采區(qū)巷道布置上要有利于礦井防治水管理，盡量避免大量積水的產(chǎn)生，并確保排泄水系統(tǒng)安全、合理、可靠。
2.采掘工作面設(shè)計中，必須有排泄水設(shè)計及礦井防治水措施。
3.審查作業(yè)規(guī)程時，必須在作業(yè)規(guī)程中明確完善可靠的放排水設(shè)施，并檢查落實情況，具備完善的礦井防治水安全措施及水害避災(zāi)路線；負(fù)責(zé)落實礦井防治水工程中的井巷工程；負(fù)責(zé)組織審查探放水、疏放水設(shè)計并組織落實實施。
4.負(fù)責(zé)組織落實分管范圍內(nèi)與礦井防治水的相關(guān)問題和措施。
5.井下采掘生產(chǎn)任務(wù)的安排，必須保證不會引起大的水患災(zāi)害。
6.對有發(fā)生礦井水害危險的區(qū)域設(shè)計專門防治水工程或防水隔離煤柱。
7.負(fù)責(zé)安排對臨時水倉的淤泥及時清理，每年雨季前必須清理一次。
8、負(fù)責(zé)安排對井下水溝中的淤泥及時清理，每年雨季前必須清理一次。
9.檢查采掘工程質(zhì)量的同時，負(fù)責(zé)檢查礦井防治水工程質(zhì)量，并納入工程質(zhì)量驗收考核。
第2篇 技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部
1.制訂公司項目的現(xiàn)場實施計劃并對計劃進(jìn)行嚴(yán)格跟蹤。
2.現(xiàn)場反饋問題匯總、跟蹤、解決。
3.處理現(xiàn)場軟硬件問題。
4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)安裝、升級與測試。
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶關(guān)系協(xié)調(diào)。
6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場軟件應(yīng)用培訓(xùn)。
第3篇 技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)-機械機器設(shè)備
1.實施與銷售有關(guān)的售中現(xiàn)場技術(shù)支持。
2.處理用戶電話問題咨詢及完成電話記錄。
3.實施用戶現(xiàn)場培訓(xùn)、編寫技術(shù)資料。
4.輔助由銷售部門組織的技術(shù)交流。
5.更新網(wǎng)站技術(shù)資料。
6.解答用戶在網(wǎng)站上所提出的技術(shù)難題。
7.技術(shù)文檔資料整理。
8.提供機床廠用戶在使用fanuc系統(tǒng)時的技術(shù)解決方案。
第4篇 流體技術(shù)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)cfd及火災(zāi)分析軟件的售前及售后技術(shù)支持;
2、 協(xié)助銷售制作相關(guān)技術(shù)協(xié)議,項目建議書;
3、 用戶培訓(xùn)、日常技術(shù)支持、重點用戶跟蹤服務(wù)等售后工作;
4、 完成客戶提出的benchmark;
5、 實施工業(yè)火災(zāi)分析、燃燒和爆炸安全技術(shù)咨詢關(guān)項目;
6、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)、市場文檔的編譯,cfd解決方案制定等工作。
崗位要求:
1、安全環(huán)保/機械/流體力學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士、博士優(yōu)先
2、研究方向為氣體爆炸、火災(zāi)燃燒方面的優(yōu)先;
3、具有石油化工或海洋平臺工程設(shè)計或安全評價經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、語言文字能力良好,能夠獨立完成燃燒仿真分析報告;
5、較好的英語聽、讀、寫能力
第5篇 pcb技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)
1.電子/自動化類本科以上學(xué)歷
2.有電子產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗, 熟悉pcb設(shè)計流程和制造生產(chǎn)工藝
3.熟悉mentor公司 dxdesigner、pads、hyperlynx
4.了解fpga設(shè)計、熟悉信號完整性 si 及 spice仿真技術(shù);
5.學(xué)習(xí)能力強,有較強的文檔能力
6.工作踏實,積極主動,組織協(xié)調(diào)能力強,有較強的規(guī)劃和實施能力
7. 具有兩年以上pcb設(shè)計工作經(jīng)驗。
it, 網(wǎng)絡(luò)工程師勿投
第6篇 建筑工程公司電氣部技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
建筑工程公司電氣部技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1全面負(fù)責(zé)單位工程施工技術(shù)管理工作,認(rèn)真貫徹公司管理體系文件和公司標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行建筑施工驗收規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),操作規(guī)程和檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)。
2負(fù)責(zé)編制電氣安裝施工組織設(shè)計方案、臨時用電施工組織設(shè)計方案、制定各項施工技術(shù)措施、安全技術(shù)措施。
3組織專業(yè)內(nèi)部圖紙會審,參加建設(shè)單位組織的圖紙會審,督促完成會審記錄的交底與會簽落實工作。
4在施工前,進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量交底及安全技術(shù)交底并監(jiān)督執(zhí)行。解決施工中技術(shù)質(zhì)量存在的疑難問題。
5及時對隱蔽工程檢查驗收,確認(rèn)全部符合技術(shù)要求后,會同監(jiān)理單位、建設(shè)單位或監(jiān)督部門共同辦理隱蔽驗收工作及辦理相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)組織階段驗收和竣工驗收工作。
6按工程進(jìn)度組織做好工程技術(shù)內(nèi)業(yè)資料,工程竣工后負(fù)責(zé)組織整理技術(shù)資料和竣工圖紙,并做好移交建設(shè)單位、檔案館、公司檔案室備案工作。
7對電氣工程存在的質(zhì)量問題及時上報公司主管部門。
8負(fù)責(zé)與監(jiān)理單位、設(shè)計單位進(jìn)行技術(shù)聯(lián)系工作,辦理技術(shù)聯(lián)系和設(shè)計變更單,認(rèn)真及時的完成監(jiān)理單位及設(shè)計變更所要求的工作。
9積極配合土建技術(shù)人員,掌握工程實際施工情況,保證工程施工的協(xié)調(diào)性和連續(xù)性。
10 負(fù)責(zé)對工程所使用材料、構(gòu)配件的出廠質(zhì)量證明文件重檢工作,進(jìn)場檢驗記錄,材料二次試驗,試驗報告整理工作。
11 參加公司組織的招投標(biāo)工作,編制投標(biāo)文件。并在招投標(biāo)規(guī)定時問內(nèi),提交投標(biāo)文件。
12 必須嚴(yán)格按現(xiàn)行施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,如因技術(shù)交底失誤或因技術(shù)i.--j題出現(xiàn)質(zhì)量事故或造成大面積返工負(fù)有直接責(zé)任,負(fù)激勵200元/次。
第7篇 機械產(chǎn)品技術(shù)工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1. 承擔(dān)機械/機電類零部件或模塊的設(shè)計開發(fā)； 2. 撰寫設(shè)計開發(fā)相關(guān)的技術(shù)文件、工程圖紙和管理文件，并參與設(shè)計質(zhì)量控制活動； 3. 解決生產(chǎn)和制造過程中的技術(shù)問題，提供裝配和調(diào)試等生產(chǎn)服務(wù)； 4. 與客戶單位技術(shù)洽談等相關(guān)事宜。
職位要求： 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，精密機械，機械設(shè)計與制造、機電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2. 具有機電類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷； 3. 能獨立完成機械結(jié)構(gòu)方案的設(shè)計，熟練使用3d和2d設(shè)計軟件至少完成機械零部件/結(jié)構(gòu)件/氣動等其中一項通用機械設(shè)計； 4. 熟悉機械靜力學(xué)、動力學(xué)和熱力學(xué)分析過程，可以完成簡單的零件分析，并根據(jù)分析的結(jié)果優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計.
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 安防產(chǎn)品技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)
職位描述:
負(fù)責(zé)安防產(chǎn)品售前的技術(shù)交流;
個人技能:
1、電氣工程、自動化、電子計算機類大專以上學(xué)歷;
2、有良好的分析問題、解決問題的能力。有良好的溝通能力和團隊合作精神。
3、 熟練掌握autocad、office等繪圖、辦公軟件;
4、有與建筑設(shè)計院交流經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、有酒店客房控制系統(tǒng)、寫字樓照明、酒店燈光管理等系統(tǒng)的方案設(shè)計、圖紙設(shè)計、安裝指導(dǎo)及調(diào)試工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、能夠適應(yīng)一定強度的出差及非定時工作方式
第9篇 工程技術(shù)儲備干部崗位職責(zé)
1.熟練excel、word、cad等電腦辦法軟件
2.具體崗位待定:(后期重點發(fā)展方向:生產(chǎn)管理及工程(pe、smt技術(shù)員),依個人能力適當(dāng)調(diào)整;
招聘要求
1.大專及以上學(xué)歷,具有電子、管理行業(yè)經(jīng)驗及機械自動化和機電一體工程優(yōu)先;
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神;能夠從生產(chǎn)一線員工做起,不怕吃苦,抗壓性強,適應(yīng)白、夜班。
第10篇 半導(dǎo)體技術(shù)工程師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
從事該職業(yè)一般需要具有良好的半導(dǎo)體、薄膜、凝聚態(tài)、物理學(xué)、精密儀器、測量測控等學(xué)歷教育背景和較強的專業(yè)技能；并且具有一定的光伏技術(shù)工程、研發(fā)、生產(chǎn)工藝、實驗室測量等領(lǐng)域的實踐工作經(jīng)驗。
半導(dǎo)體技術(shù)工程師崗位職責(zé)
1.建立健全設(shè)備管理制度、維護(hù)保養(yǎng)制度，做好設(shè)備技術(shù)資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作；
2.編制年、季、月度施工設(shè)備的預(yù)檢計劃、設(shè)備大中修計劃，備件制造和供應(yīng)計劃；
3.根據(jù)施工發(fā)展或項目需要，協(xié)同其他部門制訂新設(shè)備選型和采購；
4.負(fù)責(zé)各類設(shè)備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作；
5.負(fù)責(zé)各類設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)管理工作，在機電設(shè)備安裝工程中起到審核、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的作用；
6.編制設(shè)備安全操作規(guī)程，做好對操作人員的技術(shù)操作考核。
半導(dǎo)體技術(shù)工程師崗位要求
1.有一定電子電路半導(dǎo)體理論知識的基礎(chǔ)；
2.熟悉外延工藝、制造等相關(guān)內(nèi)容及半導(dǎo)體設(shè)備；
3.熟悉硬件調(diào)試，動手能力強；
4.品行端正，身體健康，具有團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞；
5.思維敏捷、分析判斷能力強、具有解決復(fù)雜問題的能力；
6.負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有鉆研和刻苦精神，良好的抗壓能力。
半導(dǎo)體技術(shù)工程師發(fā)展方向
作為一名合格的半導(dǎo)體工程師，可以去很多企業(yè)展現(xiàn)自己的能力。不論是芯片制造廠商，還是高端的超大規(guī)模集成電路芯片的制造、研發(fā)企業(yè)，都需要具有高水平的半導(dǎo)體工程師。
第11篇 工程技術(shù)經(jīng)理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工程技術(shù)部的日常管理工作。
2、配合協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行項目前期運作,提出合理化建議。
3、負(fù)責(zé)組織工程的招投標(biāo)工作。
(1)對承包商、監(jiān)理單位進(jìn)行考察、評價。
(2)組織編制招投標(biāo)文件,選擇投標(biāo)單位或進(jìn)行邀標(biāo)。
(3)組織投標(biāo)單位進(jìn)行現(xiàn)場踏勘和答疑。
(4)組織評標(biāo)和開標(biāo)工作,確定中標(biāo)單位。
(5)參與合同談判與合同的簽定。
4、負(fù)責(zé)項目管理。
(1)負(fù)責(zé)項目的人員管理。包括人員的調(diào)配、考核、獎懲等方面的管理。
(2)項目的目標(biāo)管理:對項目的整體目標(biāo)進(jìn)行明確下達(dá),并將目標(biāo)進(jìn)行分解,做到責(zé)任到位,并對目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和調(diào)整。
(3)對項目施工準(zhǔn)備、施工進(jìn)度、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、投資控制進(jìn)行審核、監(jiān)督檢查。
(4)對施工過程中出現(xiàn)的重大問題進(jìn)行決策和處理。
(5)負(fù)責(zé)審核施工材料的選用和對材料供應(yīng)商的評價。
(6)負(fù)責(zé)組織工程中新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的技術(shù)論證、審核。
(7)對《施工組織設(shè)計/方案》重大技術(shù)措施和經(jīng)濟方案的初步審查意見審核。
(8)對工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進(jìn)行審批,并對結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。
(9)組織竣工驗收及移交。
(10)監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。
(11)負(fù)責(zé)各項目之間的資源調(diào)配,與工程管理相關(guān)各部門、單位進(jìn)行溝通平衡。
5、負(fù)責(zé)工程監(jiān)理的管理。
(1)對監(jiān)理單位提交的《項目監(jiān)理規(guī)劃》進(jìn)行審核。
(2)根據(jù)監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。
(3)對監(jiān)理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協(xié)調(diào)其與相關(guān)單位之間的關(guān)系。
(4)負(fù)責(zé)監(jiān)理費用控制與結(jié)算。
6、負(fù)責(zé)與設(shè)計單位協(xié)調(diào)
(1)參與設(shè)計單位的選擇。
(2)參與設(shè)計方案的選擇工作。
(3)組織工程技術(shù)人員進(jìn)行圖紙預(yù)審。
(4)委托監(jiān)理單位組織圖紙會審,對會審中提出的共性問題和技術(shù)難題協(xié)調(diào)擬訂解決辦法。
(5)協(xié)調(diào)設(shè)計單位與相關(guān)單位之間的關(guān)系。
(6)對施工中各方提出的變更要求進(jìn)行審查控制。
(7)對設(shè)計費用進(jìn)行控制。
7、負(fù)責(zé)整個施工過程中各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。
職責(zé)二:工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職務(wù)名稱:工程技術(shù)經(jīng)理
直接上級: 生產(chǎn)總監(jiān)
直接下級:技術(shù)科、工藝科、設(shè)備科、品管科
本職工作:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)、品管質(zhì)量、工藝及設(shè)備安全管理工作 工作責(zé)任:
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細(xì)則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
5、組織建立并實施質(zhì)量體系。
6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計量管理工作。
7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和糾正措施。
8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。
9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
(1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);
(2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
(3)當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并上報運營生產(chǎn)部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交給生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn);
(2)確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn)。
b、面試
(1)進(jìn)行直接下級崗位的初試;
(2)進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
(1)提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
(1)提出對直接下級的培訓(xùn)計劃,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn);
(2)確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃,提交人力資源部。
4、績效考評
(1)提出直接下級的績效考評原則,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn);
(2)根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn)的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;
(3)對直接下級進(jìn)行考評,并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)匯總工作報告,并與生產(chǎn)總監(jiān)進(jìn)行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;
(3)確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵
(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn);
(2)根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn)的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
(1)依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費,并確認(rèn)支出的合理性;
(2)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向生產(chǎn)總監(jiān)進(jìn)行費用月報。
8、工作報告
(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產(chǎn)總監(jiān)報告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
(1)指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;
(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
職責(zé)三:工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)程、規(guī)范,組織制定施工技術(shù)管理辦法,負(fù)責(zé)項目工程技術(shù)管理工作,進(jìn)行開工前的施工調(diào)查,按照要求編制項目實施性施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃。
2、審核設(shè)計文件,計算工程數(shù)量,報計劃合同部復(fù)核后上報。配合物資采購供應(yīng)工作,編制材料計劃(月、季、年),注明材料的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),辦理變更設(shè)計。
3、參加設(shè)計交底,負(fù)責(zé)向施工負(fù)責(zé)人進(jìn)行技術(shù)交底。負(fù)責(zé)現(xiàn)場各道工序的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)監(jiān)督工作,并及時處理施工中遇到的技術(shù)問題。
4、負(fù)責(zé)組織本項目的交接樁和施工復(fù)測、放樣、施工過程控制測量、監(jiān)控量測及數(shù)據(jù)的整理分析,用監(jiān)測數(shù)據(jù)指導(dǎo)施工、竣工測量。
第12篇 技術(shù)支持及維修工程師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常的安裝維護(hù)；
3、進(jìn)行綜合維修的日常工作；
4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。
