第1篇 技術管理擔當崗位職責技術管理擔當職責任職要求
技術管理擔當崗位職責
服裝品質管理及技術擔當 深圳市大世界信息技術有限公司 深圳市大世界信息技術有限公司 服裝品質管理及技術擔當 3.5-4.5千/月 優(yōu)秀者6-10k
*(大連)貿易有限公司 大連-西崗區(qū) | 無工作經驗 | 高中 | 招若干人 | 05-13發(fā)布 | 日語
五險一金年終獎金定期體檢
職位信息
我公司是日本獨資貿易有限公司，主要從事服裝的進出口貿易，需要招聘具有一定工作經驗和日語基礎的服裝檢品員技術員2-3名，要求性格開朗，工作認真負責，吃苦耐勞，具有團隊意識。
職能類別: 業(yè)務跟單 服裝/紡織/皮革跟單 關鍵字:服裝品質管理 跟單員 qc qa 文員 后勤 內勤 微
第2篇 某加氣站技術設備管理人員崗位職責
1、熟悉掌握天然氣加氣站內設備的維修技術及性能,負責全站設備、加氣工具的維修保養(yǎng)工作,出現問題及時排除,嚴禁帶故障運行,保證生產和工作的安全進行。
2、負責組織安排本站壓縮機組、儲氣井、配變電設備及控制屏等所有設備、管線、閥門、儀表的日常管理和保養(yǎng)與維修工作,確保設備處于良好狀態(tài),達到安全運轉。
3、監(jiān)督檢查操作人員嚴格遵守操作規(guī)程,合理使用和維護好設備,堅持清潔、潤滑、調整、緊固、防腐的“十字”作業(yè)方法,嚴禁設備潮濕、超壓、超負荷帶病運行。
4、監(jiān)督檢查操作人員應嚴格執(zhí)行設備潤滑管理制度,搞好潤滑“四定”(即定質、定量、定時、定人)的工作,堅持“三級過濾”制度。
5、組織操作人員加強技術學習與崗位練兵活動,做到“四懂”,即懂結構、懂原理、懂用途、懂性能;“三會”,即會操作、會維修、會排除故障。
6、組織編制質量管理手冊、程序性文件。作業(yè)指導書(技術規(guī)程、操作規(guī)程),并認真貫徹落實,督促員工認真及時準確填寫各類記錄、表、卡。
7、定時定期對設備巡回檢查,做好設備的日常檢修和養(yǎng)護,做好檢查維修記錄,消除事故隱患。負責設備記錄、臺帳、資料的整理、歸檔和上報工作。
8、參加加氣站內新安裝設備,定檢設備的驗收、調試工作,并提出意見,達不到標準要求的不準交付使用。
9、對因維修不及時或違反操作規(guī)程、管理制度或維修質量不符合要求造成的損失或事故負責。
10、定期檢查設備情況,確保設備良好運行,每月應將設備運轉情況形成書面材料上報站長。組織技術力量對事故進行技術原因的分析、鑒定,提出技術上的改進方案。
11、協(xié)同站長做好加氣站設備管理工作,完成站長交辦的其他工作,并對本站技術質量工作負責。
12、加強技術管理,積極采用先進技術、先進工藝和安全技術防護設備。協(xié)調、處理和解決生產過程中的技術問題。加強質量管理,確保本站質保體系有效運行。
第3篇 網絡管理技術崗位職責
崗位職責:
1、負責遠程監(jiān)控系統(tǒng)的實施(擬訂監(jiān)控項目的設計與施工方案; 負責項目實施中的策劃、組織、協(xié)調、施工、培訓等)——此項優(yōu)先考慮;
2、負責公司軟硬件系統(tǒng)的日常維護及管理工作并及時解決相關技術問題,了解監(jiān)控系統(tǒng)、綜合布線、廣播系統(tǒng)、門禁等;
3、負責集團網絡的管理及維護,確保通訊順暢、系統(tǒng)穩(wěn)定;
4、負責局域網絡搭建及維護,對用戶終端提供相應的技術支持;
5、總部機房管理,日常服務器維護檢查運維等。
任職資格:
1、電子信息,計算機等相關專業(yè)、從事1年以上工作經驗或監(jiān)控項目施工經驗1年以上;
2、從事項目遠程監(jiān)控系統(tǒng)施工者優(yōu)先考慮;
3、有局域網絡搭建及維護經驗,具備豐富的軟件使用技巧及熟練操作windows系統(tǒng)及應對日常電腦問題或精通遠程視頻監(jiān)控技術。
4、掌握常用網絡及通訊設備的安裝及配置,具備良好的動手能力和排障能力,較強的學習能力。
5、具有較強的溝通協(xié)調能力、團隊意識、吃苦精神以及責任心;
6、良好的語言表達能力,溝通能力,能夠適應出差安排。
第4篇 z公路管理局技術科副科長崗位職責
公路管理局技術科副科長崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級在公路養(yǎng)護、建設方面的方針、政策和局各項規(guī)章制度及工作要求。
二、全面負責橋梁日常養(yǎng)護及橋梁養(yǎng)護大、中修、加固改造工程的技術管理及質量監(jiān)督工作;積極配合完成科室其他工作。
三、制定、安排橋梁年度定期檢查計劃,負責實施橋梁養(yǎng)護的定期檢查和橋梁技術狀況評定工作。根據定期檢查結果,提出橋梁養(yǎng)護的對策措施,并負責向局黨委專題匯報。
四、負責向省公路管理局提出年度需作特殊檢查橋梁的申請報告,協(xié)助檢測單位完成特殊檢查工作。
五、負責審查中、小橋的加固、改造設計方案;參與審查特大橋、大橋和中橋的加固、改造設計方案;負責組織橋梁大、中修、改造工程的中間檢查,參與橋梁大、中修和加固改造工程的(交)竣工驗收工作;參與橋涵及防護構造物水毀方案的制定及設計圖紙審核工作。
六、負責橋梁技術檔案的補充、完善和保密工作,定期對橋梁技術狀況做出綜合評價與分析。
七、協(xié)調、監(jiān)督完成橋梁管理系統(tǒng)的數據采集、更新、系統(tǒng)維護及運行工作。
八、主持對基層橋梁養(yǎng)護工程師的技術業(yè)務培訓、考核工作。
九、審查超限運輸車輛通過橋梁的方案,并協(xié)助完成安全通過。
十、完成其它各項工作。
第5篇 技術工程管理崗位職責
職責描述:
1.未來量產技術的評估、規(guī)劃、追蹤。
2.產業(yè)新技術規(guī)劃分析,與研發(fā)共同制定開發(fā)藍圖,追蹤并提供相關協(xié)助。
3.競手產品技術分析,反向工程規(guī)劃、匯總。
4.新技術產品化的成本分析。
5.整機產品分析(客戶需求導向)
6.新工藝技術與次世代產品規(guī)劃
任職要求:
1.本科及以上學歷
2.具備tft-lcd專業(yè)知識,熟悉大尺寸觸摸屏技術,銷售、市場相關工作經驗5年以上
3.具新產品客戶導入工作經歷,熟悉商顯產品運作模式優(yōu)先
4.具備良好溝通能力、組織協(xié)調能力、抗壓性高
第6篇 安全管理技術員崗位職責
崗位職責:
按照公司hsse管理工作方針和部門安全工作部署,制定安全技術管理規(guī)劃和制度,負責安全技術策劃與方案制定、計劃跟蹤與落實,負責組織開展在建產品的安全技術研究。
任職要求:
全日制大專及以上學歷,2年及以上相關崗位工作經驗,具備船體理論及實踐知識,有船體結構設計經驗者尤佳,具備一定的英語溝通能力,精通cad及office系統(tǒng),身心健康,具備較強原則性和工作責任心,具備較強的溝通能力、表達能力和組織協(xié)調能力,抗壓能力強。hsse專業(yè)、設計專業(yè)、注冊安全工程師或hsse方面其他注冊工程師尤佳。
第7篇 項目管理工程師—技術中心職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1、負責編制新產品開發(fā)、科研（中間）試驗、改制驗證、質量改進等項目的年度及日常工作計劃，落實監(jiān)督，并組織評審、確認;
2、負責公司新產品開發(fā)計劃及臨時發(fā)生各種改制項目計劃的管理。對所需自制、外協(xié)配套件的進行清點、督促、落實，對供貨時間節(jié)點進行監(jiān)控，例會檢查。
3、負責對新產品開發(fā)、改進驗證項目零部件流通過程中出現的各種問題，組織相關部門進行協(xié)調處理，及時解決問題。
4、負責對新產品、改進驗證項目試制裝配過程中出現的技術、質量及改制等問題及時進行協(xié)調督促處理，做好試制驗證的調度服務。
5、負責對新產品試驗、改進驗證項目所用備件及試驗過程中損壞的零部件的組織、協(xié)調，督促。
6、負責新產品和質量、技術改進零部件的工程試驗。負責與試驗單位洽談試驗項目、內容、過程、時間周期、費用等，提出工程試驗采購申請，試驗完成后費用報銷。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，汽車或機械等工科專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上產品開發(fā)管理經驗，熟悉新產品開發(fā)全過程，知識全面。
3、熟練使用計算機及cad軟件，具有較強的溝通交流能力。
第8篇 技術體系管理崗位職責任職要求
技術體系管理崗位職責
工作職責:
1、技術、產品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術進步、行業(yè)/競爭對手的產品技術發(fā)展動態(tài);發(fā)現各種對公司發(fā)展有益的、產品創(chuàng)新機會。
2、產品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證，輔導詳細論證。
3、產品類重點工作的識別、篩選、確定。
4、產品類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產品規(guī)劃、技術規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導制定產品、技術、工藝類的年度重點工作計劃
5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術、產品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。
6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、跟蹤、驗證等工作，及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價，并推動考核兌現。
7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。
8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產品、技術、工藝方面的目標實現情況。
9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、幫助工作，開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進;對重點工作進行評價，并推動考核兌現。
任職要求:
1、32-40歲，車輛工程、機械工程、材料工程、自動化、控制工程、網絡工程、計算機或汽車智能化或汽車相關專業(yè);有主持前瞻性技術/整車等相關項目經驗。
2、整車產品方向:有基本的汽車專業(yè)知識，熟悉汽車產品開發(fā)流程，了解汽車產品發(fā)展趨勢和市場分析能力，有主持產品策劃、管理、營銷項目等方面的經驗，了解國家關于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場需求變化并策劃未來新產品，有良好的團隊管理能力。
3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識和敏銳的洞察力(技術、法規(guī)、市場等);
4、高效溝通及影響他人的能力。
工作職責:
1、技術、產品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術進步、行業(yè)/競爭對手的產品技術發(fā)展動態(tài);發(fā)現各種對公司發(fā)展有益的、產品創(chuàng)新機會。
2、產品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證，輔導詳細論證。
3、產品類重點工作的識別、篩選、確定。
4、產品類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產品規(guī)劃、技術規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導制定產品、技術、工藝類的年度重點工作計劃
5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術、產品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。
6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、跟蹤、驗證等工作，及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價，并推動考核兌現。
7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。
8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產品、技術、工藝方面的目標實現情況。
9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、幫助工作，開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進;對重點工作進行評價，并推動考核兌現。
任職要求:
1、32-40歲，車輛工程、機械工程、材料工程、自動化、控制工程、網絡工程、計算機或汽車智能化或汽車相關專業(yè);有主持前瞻性技術/整車等相關項目經驗。
2、整車產品方向:有基本的汽車專業(yè)知識，熟悉汽車產品開發(fā)流程，了解汽車產品發(fā)展趨勢和市場分析能力，有主持產品策劃、管理、營銷項目等方面的經驗，了解國家關于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場需求變化并策劃未來新產品，有良好的團隊管理能力。
3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識和敏銳的洞察力(技術、法規(guī)、市場等);
4、高效溝通及影響他人的能力。
技術體系管理崗位
第9篇 z公路管理局技術科科長崗位職責
公路管理局技術科科長崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級在公路養(yǎng)護、建設方面的方針、政策和局各項規(guī)章制度及工作要求。
二、負責本科室職責內各項管理制度的建立、修訂、完善;安排下達科室工作任務,負責科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核以及科室經費控制等各項工作。
三、負責組織編寫管理局公路交通科學發(fā)展規(guī)劃和年度技術工作計劃,組織召開管理局科技創(chuàng)新管理工作會議。
四、負責組織科技項目研究、新技術、新材料、新工藝的推廣應用;信息化技術的開發(fā)應用、小改小革、發(fā)明創(chuàng)造等工作。
五、負責組織對管養(yǎng)路段內公路養(yǎng)護、公路工程建設項目、橋梁養(yǎng)護及危舊橋加固改造工程的技術管理及質量監(jiān)督管理工作。
六、協(xié)助農村公路質量監(jiān)督檢查工作。
七、負責對全年技術工作進行總結。
八、完成其它各項工作。
第10篇 機電技術管理崗位職責
職責描述:
1.負責項目施工工程中強、弱電、給排水和消防系統(tǒng)工程方面的技術支持與審核;
2.負責機電安裝現場管理工作,對所管理區(qū)域及專業(yè)的施工進度、施工質量、安全文明施工及現場成本措施的落實;
3.負責給相關專業(yè)的施工單位做技術交底,特別是各施工設計區(qū)域的地下管線、地下建筑物的位置深度以及與相鄰單位的關系,避免出現安全事故;
4.協(xié)調解決專業(yè)技術問題,編制專業(yè)施工方案并監(jiān)督落實,深入領會設計意圖,對專業(yè)圖紙進行有利于施工或降低成本的優(yōu)化;
5.完成領導交辦的其他。
任職要求:
1.本科及以上學歷,電氣、暖通、給排水、機電工程等相關專業(yè),了解強、弱電的基本原理和設計流程;
2.熟練使用cad,熟練操作word、excel等辦公軟件;
3.良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力、應變能力,有團隊合作精神。
注:該職位為寧波聯(lián)合下屬子公司溫州銀聯(lián)投資置業(yè)有限公司代招,溫州銀聯(lián)投資置業(yè)有限公司是一家由“中國企業(yè)500強”——寧波聯(lián)合集團(上市公司)和浙江名企華布島集團股份有限公司共同投資,并于二oo七年九月在蒼南縣靈溪鎮(zhèn)工商部門登記設立的房地產開發(fā)企業(yè),注冊資金5000萬元。本公司的組織機構設有總經辦、綜合管理部、工程部、技術部、財務部、成本合約部、市場部等。各部門都有一批具有中級以上職稱、專業(yè)性強、綜合素質高的從業(yè)人員。公司自成立以來,已開發(fā) “怡和家園”、“天和家園”、“瑞和家園”、河源天和城等“和”系列高端住宅,總建筑面積合計近130萬平方米,總投資80多億元,累計創(chuàng)造稅收14億多。目前公司正在傾力打造建筑面積近6萬平方米,投資約6億元的“瑞和城”旅游商業(yè)綜合體、“銀和·中央公園”以及馬站鎮(zhèn)霧城綜合體項目。
第11篇 安全質量技術管理崗位職責任職要求
安全質量技術管理崗位職責
商務/預算/生產經理/技術/安全/質量/物資管理 房建 市政項目各個維度人才:
包括但不限于:施工，技術，質量，安全，材料，資料等各方面人才;
職級:部門經理級 / 副經理級別 / 主管級/員級;
證書:一建各專業(yè)證書(市政、鐵路、公路等)、安全工程師、試驗工程師等 房建 市政項目各個維度人才:
包括但不限于:施工，技術，質量，安全，材料，資料等各方面人才;
職級:部門經理級 / 副經理級別 / 主管級/員級;
證書:一建各專業(yè)證書(市政、鐵路、公路等)、安全工程師、試驗工程師等
第12篇 技術支持管理崗位職責任職要求
技術支持管理崗位職責
工作職責:
1、管理在線教育直播技術支持團隊，對課中用戶課程質量和線上產品質量負責;
2、負責推動技術解決線上問題及推動產品體驗提升;
3、維護直播間相關設備(包括但不限于錄制設備、手寫板設備、攝相機設備、空調、門禁，)正常運轉;
4、遇到硬件設備故障，能夠及時快速的解決故障，保障直播的順利進行;
5、對接全國直播間技術支持工程師，指導全國各分校的硬件/網絡設備管理和軟件升級等相關工作;
6、按照標準，與行政拓展部門協(xié)調全國直播間的裝修搭建、改造及驗收工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)為加分項;
2、精通windows系統(tǒng)/移動端操作系統(tǒng)/直播流媒體經驗，至少1-2年桌面維護經驗;
3、熟悉計算機網絡原理、硬件原理，可獨立組裝臺式機;
4、熟悉視頻及音頻設備原理;
5、踏實勤奮，具備優(yōu)秀的溝通能力、學習能力、動手能力;
6、有在線教育技術服務經驗者為加分項。
技術支持管理崗位
