第1篇 項目管理類項目經(jīng)理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:%負責(zé)展會項目的全過程管理包括銷售管理,市場管理,現(xiàn)場運營管理和供應(yīng)商管理等;%負責(zé)展會項目定位、市場策略、項目運營、團隊建設(shè)和管理等%負責(zé)項目規(guī)劃、項目預(yù)算、項目成本控制等;任職資格:教育背景:◆?？埔陨蠈W(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過市場營銷、媒體合作推廣方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:◆主辦方會展單位5年以上的展會工作經(jīng)驗,3年以上的展會項目經(jīng)理經(jīng)驗(展覽主辦方行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先)技能技巧:◆英語精通,大學(xué)英語六級以上,聽說寫作能力強;◆較強的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力,敏銳的市場洞察能力,較強的文字表達能力;◆能使用ms-officeword和excel辦公軟件和計算機;◆文字功底深厚,英語口語和翻譯能力佳優(yōu)先考慮。態(tài)度:◆工作積極熱情,責(zé)任心強;◆良好的團隊合作精神;◆有較強的溝通能力、嚴(yán)密的思維和良好的語言表達能力,反應(yīng)敏捷,應(yīng)變能力強。
第2篇 小區(qū)項目物業(yè)服務(wù)中心/管理處副主任崗位職責(zé)
項目物業(yè)服務(wù)中心/管理處副主任崗位職責(zé)(適用于小區(qū)項目)
一、在服務(wù)中心/管理處主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助主任認真貫徹執(zhí)行《物業(yè)管理條例》及其實施細則和公司有關(guān)規(guī)定,組織領(lǐng)導(dǎo)本處員工全面完成管理處承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
二、協(xié)助服務(wù)中心/管理處主任分管服務(wù)中心/管理處的工程/維修、清潔、安全護衛(wèi)、綠化、供配電及公共建筑、電梯等方面工作,在管理處主任不在時履行主任職責(zé)。
三、制定分管工作崗位、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)章制度。
四、檢查督促各崗位切實履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
五、經(jīng)常對各崗位主管的技能和工作情況進行檢查、考核指導(dǎo)。
六、定期向服務(wù)中心/管理處匯報分管有關(guān)工作情況,總結(jié)分管工作,不斷提高技術(shù)管理水平及工作效率和質(zhì)量。
七、努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研有關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能,解決員工遇到的技術(shù)難題和工作困難。
八、熟悉各部門工作,及時、保質(zhì)地完成各項工作。
九、經(jīng)常巡視住宅區(qū),接受住戶來訪、查詢、投訴等事宜,加強整改工作。
十、認真總結(jié)分管崗位全年工作,接受公司年度考核。
十一、完成公司交辦的其他工作。
第3篇 項目管理處會所主管崗位職責(zé)
項目管理處會所主管崗位職責(zé)
1.1統(tǒng)籌安排會所的日常經(jīng)營管理工作。
1.2結(jié)合日常工作狀況,分析在服務(wù)中體現(xiàn)出來的管理制度弊端及不完善處,并及時向酒店商管部反映,以期不斷提高管理水平。
1.3接受顧客日常投訴及合理性建議,在能力范圍內(nèi)及時解決問題(不超過兩天)。
若存在實質(zhì)性困難而難以解決,則必須給予顧客滿意的解釋,并及時向酒店商管部或管理處反映。
1.4做好員工的內(nèi)部管理與協(xié)調(diào),對會所員工有指揮、安排、監(jiān)督檢查、批評指正的責(zé)任。
1.5作好員工的培訓(xùn)工作,會所每天召開班前、班后會,每周召開總結(jié)會。
1.6每日營業(yè)時間前對會所員工責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生進行全面檢查,做好日檢查記錄,對于不合要求的地方給予及時糾正解決。
1.7每日營業(yè)前和結(jié)帳后,對會所的設(shè)備、設(shè)施進行逐個檢查,逐個調(diào)整,若發(fā)現(xiàn)有維修需要或質(zhì)量問題,及時跟保修單位聯(lián)系維修。
1.8協(xié)助前臺搞好日常的顧客接待工作,在會所的門口迎接顧客的到來,并領(lǐng)到前臺開單,在顧客離去時,送到門口并說'歡迎再來'。
1.9每天晚上22:00與前臺服務(wù)員一起結(jié)帳,保證每天帳目清楚。
1.10妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的問題,委婉回答顧客提出的疑問和要求,協(xié)助各服務(wù)點員工處理好與顧客間的關(guān)系。
1.11檢查下屬員工上下班情況,安排會所的輪值班表,對服務(wù)員的儀容儀表、言談舉止、工作紀(jì)律進行檢查、指正和批評。
1.12做好每日的工作日記,以便于發(fā)現(xiàn)問題糾正問題。
1.13每季度負責(zé)完成會所經(jīng)營管理狀況分析,對會所存在的問題提出可行性解決方案或建議,并將分析報告報酒店商管部。
1.14負責(zé)會所的安全消防工作,保證會所正常運轉(zhuǎn)。
1.15保護會所設(shè)施,按規(guī)定對設(shè)施進行維修保養(yǎng),對人為損壞者查明原因,追究責(zé)任。
第4篇 物業(yè)項目管理處客戶接待員崗位職責(zé)
項目管理處客戶接待員崗位職責(zé)
1)負責(zé)各客戶的來訪來信,正確對待客戶投訴,耐心地做好解釋,及時做好回訪及答復(fù)等工作。
2)負責(zé)各類證件的收發(fā)登記工作。
3)配合客戶服務(wù)組分管對客戶的拜訪和其它工作。
4)為客戶辦理各項公用事業(yè)代辦工作及各項有償服務(wù)。
5)對物業(yè)項目的宣傳做積極的籌備工作。
6)按照項目運作手冊的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各項其他工作。
7)完成項目管理處經(jīng)理交給的其它工作。
第5篇 項目材料負責(zé)人管理崗位職責(zé)
1、 負責(zé)監(jiān)督檢查并參與對材料供應(yīng)方的評價選擇和變更，建立材料供應(yīng)方名錄，確保工程材料采購工作處于受控狀態(tài)；
2、 負責(zé)組織項目材料采購策劃，編制物資月度采購計劃，對進場和在場材料的質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量采取相應(yīng)管理措施，及時收集所購物資的質(zhì)量證明和試驗報告；
3、 負責(zé)組織對進場材料進行驗證，監(jiān)督檢查物資的標(biāo)識及可追溯性的標(biāo)識記錄；
4、 負責(zé)組織對進場材料進行驗證，并上報監(jiān)理，對業(yè)主所提供的物資建帳監(jiān)控；
5、 負責(zé)組織對主要材料成品、半成品的搬運和貯存；
6、 負責(zé)在工程施工過程中與監(jiān)理工程師辦理申報、審批報表等簽認手續(xù)；
7、 負責(zé)按時向上級主管上報有關(guān)報表和資料，定期組織自檢項目部材料管理方面的工作落實情況；
8、 按計劃經(jīng)濟合理地組織好所需材料的采購及定貨業(yè)務(wù)活動，保證所購材料的質(zhì)量，確保施工生產(chǎn)的正常進行，降低材料采購成本；
9、 加強施工現(xiàn)場管理和倉庫管理，嚴(yán)把驗收關(guān)，嚴(yán)禁不合格物資進行進入施工現(xiàn)場；
10、 加強定額用料管理，實行限額供料，抓好施工用料的節(jié)約，監(jiān)督材料使用，使材料成本消耗在最低標(biāo)準(zhǔn)上；
11、 加強周轉(zhuǎn)材料的管理，實行統(tǒng)一租賃，制度化、標(biāo)準(zhǔn)化；
12、 負責(zé)做好材料人員的專職工作：計劃供應(yīng)、外場管理、料帳管理、內(nèi)倉管理等。 責(zé)任人：
第6篇 消防項目管理崗位職責(zé)
1、前期負責(zé)報價以及招投標(biāo)溝通銜接工作。2、在項目合約簽訂完畢之時起,做好前期準(zhǔn)備工作,熟悉圖紙、勘察現(xiàn)場,根據(jù)現(xiàn)場條件及圖紙不明之處提出相關(guān)問題并解決;3、對圖紙進行施工設(shè)計深化工作,根據(jù)實際施工圖紙做好兩算對比工作;4、協(xié)助公司相關(guān)部門精選有豐富施工經(jīng)驗、證照齊全、技術(shù)工人成組、配套完善的施工隊伍,在施工過程中加強管理;5、負責(zé)經(jīng)辦工程項目的進度、質(zhì)量、安全、治安、資料、圖紙管理工作;6、根據(jù)現(xiàn)場情況對材料設(shè)備進行優(yōu)化及替代方案選擇以減低成本;7、施工現(xiàn)場材料/設(shè)備加強管理,不當(dāng)損失采取問責(zé)制度;任職要求:1、大專及以上學(xué)歷;2、從事消防或照明工程5年以上,有現(xiàn)場管理經(jīng)驗;3、熟悉工程管理模式,熟悉圖紙等;4、具備良好的協(xié)調(diào)能力,處理解決問題的能力;5、具有大型消防工程項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;6、能獨立完成項目的現(xiàn)場施工組織;7、c1以上駕照,1年以上實際駕駛經(jīng)驗,駕駛技術(shù)嫻熟。
第7篇 項目管理師主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品及服務(wù)的售前及售后服務(wù)支持工作;
2、按照公司要求和項目情況有效地完成售后任務(wù),并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);
3、跟蹤實驗室集成項目執(zhí)行過程狀況,并根據(jù)遇到問題作出解決對策;
4、對項目實施過程進行監(jiān)督和反饋;
5、配合項目交貨交接和驗收工作。
任職要求:
1、工作踏實認真,具有強的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
2、具有快速的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
3、有較強的溝通能力能夠隨機應(yīng)變,能夠適應(yīng)團隊協(xié)作并能獨立完成項目;
4、具有一定的抗壓能力并能熟悉實驗室設(shè)備和項目集成或有一定的售后經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第8篇 物業(yè)公司項目管理處經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、職位名稱:管理處經(jīng)理
2、直接上級:物業(yè)公司經(jīng)理
3、直接下級:客服主管、維修主管、安防主管、環(huán)境主管
4、本職工作:負責(zé)所服務(wù)轄區(qū)的全面物業(yè)管理工作。
5、直接責(zé)任:
(1)認真執(zhí)行物業(yè)管理政策、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)章,質(zhì)量體系文件,工作計劃和指令,定期向管委會和公司匯報管理處工作情況,在實踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)工作能力。
(2)直接負責(zé)管理處內(nèi)部各部門工作的銜接和規(guī)范,對外協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門的公共關(guān)系,確保管理處工作正常、順利開展。
(3)不斷建立和完善各項管理制度、監(jiān)督和考核體系,確保各部門政行令通,信息反饋流暢,管理工作高效。
(4)負責(zé)組織與住戶溝通,主動收集客戶意見,及時認真的了解和解決住戶提出的合理需求,定期參加業(yè)主委員會會議,收集各類信息,采納合理化建議,配合管委會召開小區(qū)業(yè)主(代表)大會,審議通過各項事關(guān)小區(qū)全體業(yè)主的重大決策,并予以貫徹執(zhí)行。
(5)直接負責(zé)重大客戶投訴的處理和相關(guān)信息的溝通與轉(zhuǎn)達工作。
(6)負責(zé)管理處具體經(jīng)營管理工作,積極完成公司下達的年度經(jīng)營指標(biāo)任務(wù),負責(zé)管理處日常費用支出的審批工作,合理控制費用開支,制定并落實多種經(jīng)營措施,不斷提高員工福利待遇。
(7)負責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類人員的工作安排,負責(zé)本部門員工月度工作效績考評,職員、職工每半年工作效績的考核,并將考核結(jié)果反饋至被考核人后,報公司相關(guān)部門作為公司人力資源管理的依據(jù)。
(8)負責(zé)審批各類物資的采購管理工作,控制本部門的物資進出、采購程序。
(9)負責(zé)審批本部門月度的培訓(xùn)計劃,監(jiān)督各類員工培訓(xùn)的安排、組織工作是否有效。
(10)監(jiān)督、檢查小區(qū)各類公共設(shè)施維護、保養(yǎng)情況,負責(zé)公共設(shè)施大、中修計劃及年檢計劃的審核,把住現(xiàn)場質(zhì)量控制和竣工驗收質(zhì)量關(guān)。
(11)組織每周管理處工作例會,及時了解人員狀態(tài)、工作中存在的不足、工作難點,及時處理各類管理信息,布置、檢查和總結(jié)工作落實情況。
(12)負責(zé)組織召開月度工作例會,及時了解處理信息,工作難點及工作中存在的問題,并采取各種措施予以改進。
(13)制定b級夜間查崗計劃,合理安排夜間查崗人員并監(jiān)督查崗情況,以確保小區(qū)安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。
(14)監(jiān)督小區(qū)社區(qū)文化活動按計劃有序的進行,并確保小區(qū)社區(qū)文化活動豐富多彩并與日常管理工作緊密結(jié)合。
(15)負責(zé)培養(yǎng)管理人才,對管理處各類人員加薪、調(diào)動、晉級及獎金分配等事宜提出意見。
(16)關(guān)心員工生活,為員工解決實際困難,安排與落實員工的業(yè)余文化生活及體育活動,增強集體凝聚力。
(17)負責(zé)組織市及國家物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)的評選申報、實施工作,切實提高住宅區(qū)的管理服務(wù)水平。
(18)負責(zé)制定管理處月度工作計劃,并監(jiān)督各項計劃工作的進展情況。
6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
(1)對本部門各類固定資產(chǎn)、辦公器材及辦公耗材的有效使用管理負責(zé)。
(2)對本部門的工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量及公司各項制度的執(zhí)行情況負責(zé)。
(3)對本部門員工的精神面貌及工作質(zhì)量和紀(jì)律行為負責(zé)。
7、主要權(quán)力:
(1)對違反公司各項制度行為的處罰建議權(quán)。
(2)對所轄管理處具有人員的選撥、考核、任命、處罰權(quán)。
(3)對本部門員工進行監(jiān)督檢查及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
(4)代表公司對外聯(lián)系,接待相關(guān)單位、部門或機構(gòu)的權(quán)力。
8、管轄范圍:所轄管理處的全部經(jīng)營管理工作
第9篇 集成項目管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、編制項目立項報告，制定和控制項目計劃，確保項目目標(biāo)實現(xiàn)及完成;
2、項目團隊的管理和建設(shè)，協(xié)調(diào)項目團隊實現(xiàn)工作目標(biāo);
3、跨部門協(xié)調(diào)、資源調(diào)配，及時組織相關(guān)人員解決問題，并跟蹤問題狀態(tài);
4、監(jiān)控和分析項目進度偏差、成本偏差，預(yù)警項目風(fēng)險;
5、項目階段性成果定期匯總，分析項目得失，總結(jié)項目經(jīng)驗。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，材料、半導(dǎo)體、微電子等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉半導(dǎo)體上下游供應(yīng)鏈，熟悉芯片研發(fā)流程及新產(chǎn)品導(dǎo)入流程，2年以上產(chǎn)品開發(fā)項目管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉wbs、甘特圖、網(wǎng)絡(luò)圖、project等項目管理工具，熟悉apqp、ppap知識和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系等;
4、熟悉項目管理工作流程，擅長組織協(xié)調(diào)，有出色溝通和交流能力，注重團隊協(xié)作;
5、高度的敬業(yè)精神及工作激情，有一定數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)驗，抗壓能力強。
集成項目管理崗位
第10篇 工程項目管理工程師崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
代表建設(shè)單位對工程建設(shè)項目制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)并對項目建設(shè)進行管理協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、3年以上項目管理咨詢或施工管理經(jīng)驗。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
工程項目管理工程師崗位
第11篇 資質(zhì)項目管理崗位職責(zé)任職要求
資質(zhì)項目管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、作為部門第一負責(zé)人，主持部門工作的開展及目標(biāo)達成;
2、組織開展產(chǎn)品研發(fā)中心各項行政工作;
3、組織實施對研發(fā)項目全流程的管理與支持，其中包括:項目申報、項目采購管理、項目經(jīng)費管理、項目協(xié)調(diào)、項目會議組織、檔案管理等;
4、申報與維護各種專利、軟件著作權(quán)、扶持基金項目等知識產(chǎn)權(quán)型研發(fā)成果，如:成果匯報、流程跟進、研發(fā)成果維護。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.3年以上工作經(jīng)驗，文檔寫作能力佳;
3.較強的計劃溝通組織協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力;
4.責(zé)任心強，做事嚴(yán)謹(jǐn)、承壓能力強。
資質(zhì)項目管理崗位
第12篇 銷售項目管理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
