銷售崗位職責要求（20篇范文）

第1篇 銷售崗位職責要求

職位描述：

職責描述：一、崗位職責：

1、了解學生的學習情況，針對性的提供專業(yè)的學習咨詢，做家庭教育顧問。

2、邀約客戶參觀分校、參加試聽課程，幫助家長及學生更詳細的了解公司的服務(wù)模式。

3、負責客戶的當面咨詢工作，通過學業(yè)分析，促成學生在本中心學習。

4、負責未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進，最終達成簽單

5、定期參加產(chǎn)品培訓，并深入研究，為客戶提供更好的咨詢服務(wù)

崗位要求：

1.大專及以上學歷，營銷相關(guān)專業(yè)，熱愛教育行業(yè)，有一年以上銷售工作經(jīng)驗；

2.熟悉各科目輔助教學資料，對題型設(shè)置方向，知識點有一定把握，了解相關(guān)升學政策者優(yōu)先；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強的抗壓能力及客戶分析能力；

4.市場預判、分析和開發(fā)能力，了解客戶心理；

5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通；

廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：

1. 公司將持續(xù)拓展分校，所有的管理層都將從內(nèi)部選拔。部分員工入職 3-5個月晉升為銷售組長，表現(xiàn)優(yōu)秀員工并表現(xiàn)出較強的管理能力1年內(nèi)晉升為咨詢主管，經(jīng)考核綜合能力強的員工將作為分校儲備校表長培養(yǎng)。發(fā)展途徑：咨詢老師-咨詢組長-咨詢主管-儲備校長-校長-區(qū)域經(jīng)理

一、崗位薪酬福利及培訓：

1、薪酬：浮動底薪+浮動業(yè)績提成+獎金

崗位月度平均收入在4000-6000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入6000-10000。

2、福利：帶薪休假、旅游、五險一金、免費住宿、餐補、通訊補貼、節(jié)日福利、交通補助。

二、完善的培訓機制：

培訓：為了讓每一位老師能不斷的晉升，提神自己的專業(yè)能力，公司將定期安排專業(yè)培訓。培訓包括1、入職培訓（人力資源部）2、教師基本功培訓（資深教師、教學主管）

聯(lián)系電話：

工作地址：

蘇州市張家港市楊舍鎮(zhèn)沙洲東路民豐苑西區(qū)朗恩兒童美語（氣象局對面）

城東校區(qū)：蘇州市張家港市楊舍鎮(zhèn)沙洲東路309-331號二樓民豐苑西區(qū)優(yōu)善教育（氣象局對面）

江帆校區(qū):蘇州張家港市楊舍鎮(zhèn)龍聯(lián)朗郡8幢201優(yōu)善教育（江帆路與中興路交叉口，市二中北校區(qū)隔壁）

職位要求：

第2篇 無責銷售顧問崗位職責要求

職位描述：

1.薪資待遇：

（無責底薪）4500~5000+提成30%+五險+高額績效，輕松過萬

2. 全方位專業(yè)培訓

7天全方位入職培訓+7天老帶新一對一專業(yè)指導+不定期回爐重訓

3. 充裕的假期休息

單休+法定節(jié)假日

4. 多方向晉升空間

內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）+縱向提升（市場專員-區(qū)域經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理）

崗位需求：

1. 勤奮認真、吃苦耐勞，責任心強；

2. 有理想、有抱負，希望通過公司得以發(fā)展的；

3. 能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動的；

4.愿意跟公司一起成長，一起發(fā)展。

5. 不一定有超高學歷，但一定有超強學習力的；

崗位職責：

1. 負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2. 根據(jù)市場營銷計劃，完成團隊銷售指標；

3. 開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4. 負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

第3篇 生物工程酒類銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責

酒水區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責:

負責省內(nèi)區(qū)域的相關(guān)銷售業(yè)務(wù)，保證公司業(yè)績目標的實現(xiàn)。

崗位要求:

1、有2年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒類產(chǎn)品的銷售渠道;

2、有酒類銷售渠道資源，且擅長開發(fā)新資源;

3、熱愛銷售，具銷售激情;

4、能適應(yīng)省內(nèi)或周邊省會出差;

第4篇 銷售總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

職務(wù)描述：

1、大專以上學歷，熟悉快速消費品行業(yè)， 食品優(yōu)先；

2、 3年以上快消品銷售管理工作經(jīng)歷，有獨立完成新產(chǎn)品市場銷售任務(wù)的豐富經(jīng)驗；

3、思路清晰具有高度的責任心和管理能力，良好的溝通能力，有年團隊建設(shè)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

4、有ka 銷售渠道， 完成市場開發(fā)；

5、定期拜訪客戶， 隨時了解客戶需求及反饋意見；

6、負責廣州辦公室的運營與管理。

7、能夠熟練使用辦公軟件， 英語良好者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第5篇 銷售部長崗位職責職位要求

崗位職責：

1.根據(jù)市場部營銷規(guī)劃，進行銷售管理體系的建設(shè)及有效運行，并適時完善，確保營銷活動完成；

2.根據(jù)銷售計劃協(xié)助生產(chǎn)實施，過程維護；

3.負責客戶產(chǎn)品的接收及實物和賬務(wù)的管理、產(chǎn)品異地表面處理及質(zhì)量、產(chǎn)品提檢和交驗、大票回收、發(fā)票掛賬、貨款的回收等組織管理工作；

4.負責客戶訂單、技術(shù)、質(zhì)量、進度等信息收集、整理，信息傳遞及落實反饋；

5.負責公司產(chǎn)品售后服務(wù)和客戶關(guān)系維護；

職位要求：

1.市場營銷、機械類相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中2年以上銷售管理經(jīng)驗；

3.具備一定的市場營銷和銷售管理的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，

4.有責任心，良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)、組織能力。

5.良好的語言表達能力；良好的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 微商運營/微商銷售運營崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責公司產(chǎn)品在微商渠道的市場銷售，打造出符合公司產(chǎn)品特色的微商渠道銷售流程；

2、負責微商城的后臺運營和監(jiān)控，對商城相關(guān)運營結(jié)果、數(shù)據(jù)負責；

3、負責策劃微商城的運營方案，建立有效的會員體系；

4、負責微商城會員、微客、代分銷商的日常運營處理；

5、定期策劃、組織微商城推廣活動，并進行分析和評估效果;

6、上級布置安排的其他工作事項；

任職資格：

1、對微商系統(tǒng)有深入了解，從事微商相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上；

2、有微商圈資源者、知名微信公眾號運營成功案例者及微商產(chǎn)品運營成功者優(yōu)先考慮；

3、有成功運營進口食品產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先；

4、熟悉各種相關(guān)的營銷手段、推廣方式及模式；

5、對內(nèi)容電商感興趣，有熱情的工作態(tài)度、抗壓能力，工作細致耐心，有團隊合作意識。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第7篇 銷售經(jīng)理白銀常駐崗位職責職位要求

崗位職責：

1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售；

2、負責大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶資源；

3、根據(jù)市場需求，制定行之有效的銷售策略；

職位要求：

1、年齡35歲以下，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；

3、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧及團隊協(xié)助能力；

4、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇 史賽克產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1. 在上級領(lǐng)導的監(jiān)督下完成各項量化指標；

2. 定期拜訪客戶，開發(fā)、維護所轄區(qū)域渠道資源和醫(yī)院終端資源；

3. 收集所轄區(qū)域潛在客戶資料及客戶需求；

4. 招投標項目開發(fā)及跟進、協(xié)調(diào)貨款回收和貨品發(fā)運等。

應(yīng)聘要求：

1.大專以上學歷，臨床醫(yī)學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生需醫(yī)學相關(guān)專業(yè)；

2.勤奮好學，能承受工作壓力，能適應(yīng)出差；

3.良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 中原區(qū)銷售工程師山東崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、負責所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)；

2、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標；

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、維護及增進已有客戶關(guān)系；

5、完成部分技術(shù)支持工作，與客戶進行技術(shù)交流；

6、負責收集市場和行業(yè)信息，加深了解。

7、參加相關(guān)專業(yè)會議、展覽會和產(chǎn)品研討會，配合技術(shù)人員進行技術(shù)展演、咨詢；獨立進行項目投標，與客戶進行商務(wù)談判；

職位要求: 1、大學本科以上學歷，機械、機電或其它相關(guān)工程類專業(yè)畢業(yè)；

2、具有在儀器儀表、傳感器、工業(yè)設(shè)備等行業(yè)的成功銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、2年以上銷售工作經(jīng)驗，有工業(yè)品銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場，有相應(yīng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，了解主流行業(yè)技術(shù)；

5、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神；

6、學習能力強，有挑戰(zhàn)精神。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第10篇 銷售商務(wù)專員崗位職責

根據(jù)客戶對公司系統(tǒng)備件的需求，提供專業(yè)的服務(wù)，提高客戶滿意度，增加公司收入。

1.電話服務(wù)。解答客戶問題，提供解決方案。

2.備件銷售。實現(xiàn)備件銷售業(yè)務(wù)，包括：提供書面報價，簽訂正式合同，通知業(yè)務(wù)部發(fā)貨，貨款到賬后通知財務(wù)部結(jié)賬、開發(fā)票。對于用戶無法提供部件型號，或提供的翅號不正確、信息不充足時，及時和用戶溝通，指導用戶查找正確的型號或提供完整的信息，并據(jù)此確認正確的部件型號。

3.銷售款項管理。每月按照協(xié)議約定的時間、內(nèi)容，及時發(fā)出對賬單，并督促用戶盡快確認;及時向財務(wù)索要發(fā)票；及時催款，保障貨款的回收;及時向財務(wù)部門提供報表。

4.每季度統(tǒng)計印花稅。每季度末統(tǒng)計個人處理合同的印花稅，并匯總至維修資料管理員。

第11篇 包裝產(chǎn)品銷售崗位職責

大客戶經(jīng)理/區(qū)域銷售經(jīng)理(包裝產(chǎn)品) 大客戶經(jīng)理/區(qū)域銷售經(jīng)理(包裝產(chǎn)品)

工作職責:

1、負責區(qū)域市場銷售戰(zhàn)略管理,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響,領(lǐng)帶銷售團隊完成相應(yīng)的業(yè)績;

2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

3、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;

6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。

職位要求:

1、本科及以上學歷,包裝技術(shù)或營銷管理等專業(yè);

2、8年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有包裝行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉軟包裝的銷售渠道,對食品、醫(yī)藥、化妝品等行業(yè)擁有一定的客戶資源;

3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;

6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;

7、誠實敬業(yè),有抗壓性和責任心;

8、英文聽說讀寫熟練,能與海外市場部緊密對接。 大客戶經(jīng)理/區(qū)域銷售經(jīng)理(包裝產(chǎn)品)

工作職責:

1、負責區(qū)域市場銷售戰(zhàn)略管理,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響,領(lǐng)帶銷售團隊完成相應(yīng)的業(yè)績;

2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

3、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;

6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。

職位要求:

1、本科及以上學歷,包裝技術(shù)或營銷管理等專業(yè);

2、8年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有包裝行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉軟包裝的銷售渠道,對食品、醫(yī)藥、化妝品等行業(yè)擁有一定的客戶資源;

3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;

6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;

7、誠實敬業(yè),有抗壓性和責任心;

8、英文聽說讀寫熟練,能與海外市場部緊密對接。

第12篇 一手房銷售代表崗位職責

一手房/銷售代表 武漢鏈家高策房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司聯(lián)發(fā)九都分公司 武漢鏈家高策房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司聯(lián)發(fā)九都分公司,鏈家 你的工作:

1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)職業(yè)咨詢服務(wù);

2、了解客戶需求,促成一手樓盤、豪宅銷售、商鋪交易;

3、負責公司房源的開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

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我們需要:

1、年齡20-35歲,統(tǒng)招大專及以上學歷,熱愛銷售工作;

2、善于溝通,有較強的語言表達能力;

3、有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;

4、有較強的服務(wù)意識,誠實正直,吃苦耐勞。

第13篇 奢飾品銷售崗位職責

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第14篇 車貸銷售專員崗位職責

職責描述:

1、負責公司產(chǎn)品的銷售以及售后服務(wù)工作,完成各項銷售指標;

2、參與銷售活動的策劃和執(zhí)行,提高產(chǎn)品品牌力;

3、維護已有客戶關(guān)系,并不斷拓展新客戶,開拓新市場;

4、掌握行業(yè)信息以及競品的市場信息,為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

5、完成上級領(lǐng)導布置的其它工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)佳;

2、1年以上某行業(yè)銷售經(jīng)驗;

3、具有親和力、較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神

4、能吃苦耐勞,有上進心,抗壓能力強,能承受較大的工作壓力;

第15篇 銷售代表專員崗位職責

崗位職責:

1、 負責完成部門下達的銷售任務(wù)指標, 尋找客戶,完成銷售指標, 客戶到訪邀約及轉(zhuǎn)化;

2、 協(xié)助渠道拓展、 協(xié)助渠道新渠道開拓(推薦或者自己建立), 開拓新渠道,拓展客戶來源;

3、 客戶關(guān)系維護、 會員、老客戶的維護、 做好已成交客戶的后續(xù)服務(wù)工作及老客戶的跟進工作;

4、 客戶活動跟蹤與服務(wù)、 配合公司進行客戶活動的開展與執(zhí)行、 活動的前期準備、客戶活動接待與轉(zhuǎn)化。

任職資格:

1、本科學歷;市場營銷/房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)

2、1年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生,公司提供完善的培訓機制);

3、具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力以及公關(guān)能力;

4、具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力;

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6、具備良好的團隊精神。

7、耐心、有親和力。

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第16篇 東北區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、銷售戰(zhàn)略:參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。

2、目標與計劃:根據(jù)公司總體銷售戰(zhàn)略及下達的銷售目標,制定本區(qū)域營銷計劃、年度經(jīng)營計劃、分解銷售目標,并對城市經(jīng)理進行銷售目標的量化考核。

3、銷售管理:

(1)負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度、銷售激勵政策及方案,督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責;

(2)對所轄區(qū)域的銷售資源及費用進行合理分配;

(3)結(jié)合市場情況制定區(qū)域銷售策略和實施計劃并組織實施;

(4)根據(jù)要求定期匯報銷售管理情況(含日報、周報、月報),提供銷售分析報告;

(5)不折不扣完成銷售執(zhí)行規(guī)劃,達成銷售目標。

4、團隊管理:運用各種銷售管理措施及工具,激勵、培訓、輔導、監(jiān)督團隊成員的日常工作,保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運行,持續(xù)提升人效,以幫助團隊成員達成目標。

5、經(jīng)銷商管理:負責所轄區(qū)域經(jīng)銷商關(guān)系的建設(shè)維護,進行市場客戶的情感鏈接和管理,幫助當?shù)亟?jīng)銷商達成銷售目標;協(xié)調(diào)公司各種資源,對當?shù)亟?jīng)銷商進行銷售技能的輔導與培訓。

6、每周每月定期匯報銷售管理情況,提供銷售分析報告,不折不扣完成銷售執(zhí)行規(guī)劃。

7、市場信息:掌握市場發(fā)展情況、存在問題及對應(yīng),提出整改方案并實施;提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。

任職資格:

1.大專及以上學歷;

2.5年及以上銷售類崗位經(jīng)驗、3年以上區(qū)域銷售管理經(jīng)理;

3.擅長策略性思維,具較強的邏輯能力;有搭建城市銷售系統(tǒng)和團隊的組建能力;熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò);具備極強銷售管理能力,規(guī)劃統(tǒng)籌能力,人才培養(yǎng)能力;

4.良好的基層工作心態(tài),富于激情、勇于承擔,強烈的責任心及完成目標的責任感。

第17篇 禮品銷售主管崗位職責

職位描述:

1、負責團購產(chǎn)品的新客戶的開發(fā)、老客戶業(yè)務(wù)維護及新需求的挖掘

2、制定開拓新客戶的計劃并予以實施,維護客情關(guān)系,提升產(chǎn)品銷量;

3、拓展禮品團購渠道,保持與禮品客戶的聯(lián)絡(luò)、溝通,并定期拜訪,致力產(chǎn)生銷售、創(chuàng)造營收;

4、量化禮品渠道業(yè)績目標并開展相關(guān)業(yè)務(wù)計劃,負責禮品業(yè)務(wù)談判及合同擬訂與簽訂;

5、深入挖掘客戶需求,并結(jié)合公司資源為客戶提供服務(wù)方案;

職位要求:

1、 本科及以上,專業(yè)不限,市場營銷類和食品類專業(yè)優(yōu)先;

2、 有團購資源、異業(yè)合作或禮品、月餅、酒類等經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 做事積極主動,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,具備良好的保密意識;

4、 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力

第18篇 展會銷售顧問崗位職責

itb展會銷售顧問 環(huán)球旅訊 廣州力矩資訊科技有限公司,traveldaily,環(huán)球旅訊 在這里你將做什么

1、負責itb china展覽客戶開發(fā)、洽談、簽約,以及相關(guān)權(quán)益服務(wù)落地;

2、參與itb china展覽銷售的目標設(shè)定、策略規(guī)劃、客戶反饋分析、產(chǎn)品價值及流程優(yōu)化。

期望中的你

1、本科及以上學歷,有做過1年以上展會銷售,旅游管理學院者優(yōu)先考慮;

2、英文書面及口語流利,英語cet6及以上(cet8優(yōu)先考慮);

3、對銷售賦有強烈的熱情,具有良好的溝通和表達能力;

3、具備獨立的客戶分析和開發(fā)能力,關(guān)注客戶價值的實現(xiàn);

4、目標清晰,學習能力強,具有較強的抗壓能力。

第19篇 醫(yī)院銷售崗位職責

醫(yī)院銷售經(jīng)理 負責導航系統(tǒng)在醫(yī)院的推廣;醫(yī)療行業(yè)背景,抗壓性強,;大專及以上學歷;學習力比較強, 負責導航系統(tǒng)在醫(yī)院的推廣;醫(yī)療行業(yè)背景,抗壓性強,;大專及以上學歷;學習力比較強,

第20篇 電話銷售儲備干部崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。