銷售主管帶團隊，高激勵崗位職責職位要求（20篇范文）

第1篇 銷售主管帶團隊，高激勵崗位職責職位要求

崗位職責：

1、搭建和擴充課程銷售顧問團隊，負責團隊的日常管理；

2、努力完成團隊的業(yè)績指標；

3、及時解決學員的投訴與建議，與學員建立良好的關系，確保學員完成學習目標，提高學員滿意度；

4、對客戶進行現(xiàn)場咨詢，引導客戶簽約，努力完成銷售任務，并敢于超越；

5、保持專業(yè)精神和職業(yè)操守，提升公司品牌價值；

6、根據(jù)業(yè)務流程及工作職責，負責工作分配、制定周計劃、輔導員工工作及跟進員工主管進度，督促員工完成個人績效目標；

7、執(zhí)行和完善銷售業(yè)務體系、制度和流程。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，2年以上銷售工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；

4、有責任心、做事積極、嚴謹、執(zhí)行力強、學習能力強；

5、熱愛電商行業(yè)，有進取心、有良好的溝通技巧，表達能力強、有感染力、洞察力強并能了解客戶的真實想法；

6、有良好的客戶服務意識及團隊管理能力，奮斗精神、團隊合作精神；

7、有電商培訓銷售或管理經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第2篇 招銷售主管崗位職責

某知名外資急招在線銷售主管 1. 獨立負責在線銷售團隊的運營工作。

2. 指導課程顧問的日常銷售活動,以實現(xiàn)周期及月度銷售目標。

3. 確保華爾街英語政策與制度的全面落實,并在銷售團隊中建立以服務為重心的企業(yè)文化。

4. 確保中心工作人員編制,通過培訓、指導以及與公司各部門合作來提高員工銷售能力。

7. 在華爾街英語的核心價值觀下,為客戶和員工營造一個公平互助的環(huán)境。

1. 獨立負責在線銷售團隊的運營工作。

2. 指導課程顧問的日常銷售活動,以實現(xiàn)周期及月度銷售目標。

3. 確保華爾街英語政策與制度的全面落實,并在銷售團隊中建立以服務為重心的企業(yè)文化。

4. 確保中心工作人員編制,通過培訓、指導以及與公司各部門合作來提高員工銷售能力。

7. 在華爾街英語的核心價值觀下,為客戶和員工營造一個公平互助的環(huán)境。

第3篇 跨境電商銷售主管崗位職責

1、負責amazon 美國站,歐洲站等平臺的日常操作及維護;

2、學習和掌握跨國電子商務平臺的規(guī)則和政策,在平臺上進行市場調(diào)查并分析市場容量、競爭對手實力、消費者喜好等;

3、維護和優(yōu)化listing頁面,提升帳號及頁面質(zhì)量;

4、關注和查看產(chǎn)品在平臺上的銷售情況與排名情況,及時做出相應的調(diào)整,落實推廣計劃;

5、及時解決客戶的疑問,回復客戶郵件,妥善處理各種爭議糾紛,處理客戶售前咨詢、售后維護問題。

6.跨境電商部分的團隊管理等,有團隊管理經(jīng)驗

任職資格:

1. 有aliexpress/ebay/amazon. 一年以上等相關操作經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 了解電子商務平臺營銷規(guī)則,熟悉外貿(mào)平臺各種營銷工具,對站內(nèi)推廣有獨到見解;

3. 具備良好的敬業(yè)精神、有激情、團隊合作意識、忠誠度及執(zhí)行力。

第4篇 鋼結構銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第5篇 授權銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第6篇 服裝銷售主管崗位工作職責

1、能夠制定銷售計劃、擬訂銷售目標;

2、完成公司部署的銷售任務、業(yè)績目標;

3、女裝實體店渠道拓展,擁有開拓實體店鋪資源者;

4、配合公司領導制定產(chǎn)品營銷策略;

5、下屬員工的培訓、管理,相關制度的制定、落實、監(jiān)督;

6、定期召開例會,傳達、布置任務,提升團隊學習氛圍,隨時把握員工心理動態(tài)。

第7篇 衛(wèi)浴客戶銷售主管崗位職責

大客戶銷售主管/經(jīng)理崗位描述:

1、負責各類工程項目(如政府機關、學校、購物廣場、廠房、連鎖酒店、四星級、五星級酒店等改建及新增項目)線索的發(fā)掘和開拓;

2、通過各個渠道了解大型招投標工作，并有針對性完成招投標;

2、準確把握不同工程項目所需產(chǎn)品的定位，促進項目成交;

3、主導整個項目的談判、合同的簽訂、回款情況管理，協(xié)調(diào)涉及到的各項事務性工作;

4、協(xié)作共同完成部門業(yè)績指標。

任職資格:

1、40歲以下，性格外向，正直、敬業(yè)，熱愛銷售服務工作;

2、良好的交流溝通能力，較強的獨立工作能力和社交技巧、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;

3、3年以上大客戶銷售經(jīng)驗，1年以上銷售管理工作經(jīng)驗;

4、能夠獨立進行項目跟進，有效分析并反饋問題。

第8篇 醫(yī)藥銷售主管崗位職責職位要求

崗位要求：

1、有診所、衛(wèi)生室、民營醫(yī)院等第三終端資源；

2、25～40歲，能適應出差，有1年以上駕齡；

3、5年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗，2年以上醫(yī)藥銷售團隊管理的經(jīng)驗

4、較強的談判、溝通能力，良好的人際關系基礎或良好的客戶群體關系；

5、有中醫(yī)技術項目推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

崗位職責：

1、銷售公司的產(chǎn)品，擴大公司產(chǎn)品的市場份額；

2、與客戶的溝通、客戶的維護，以及客戶潛在及延展性需求的實現(xiàn)；

3、完成部門銷售任務指標；

4、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務提出改進建議；

5、負責區(qū)域內(nèi)人員的管理和培養(yǎng)；

6、確保商業(yè)道德規(guī)范推廣工作的有效執(zhí)行。

備注：男女不限，吃苦耐勞，敢想敢拼的應屆生均可

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第9篇 旅游銷售主管崗位職責

旅游銷售主管 拉碼商務咨詢(上海)有限公司 拉碼商務咨詢(上海)有限公司,拉碼 1、專門負責拉美、南美旅游線路的客戶開發(fā)和維護,與客戶進行有效溝通,完成公司下達的銷售指標;

2、與各大旅行社、團組批發(fā)商、直客等保持良好合作。

任職資格:

1、具有良好的溝通能力,具備1年以上的南美游銷售工作經(jīng)驗;

2、工作積極主動,開拓能力強,具有較強的心理承受力和抗壓能力;

3、優(yōu)秀的溝通和說服能力,肯鉆研進取,有強烈的進取心、事業(yè)心和責任心;

4、具備良好的客戶服務意識,與各合作方建立良好的公共關系。

第10篇 信托銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第11篇 進口食品銷售主管崗位職責

進口食品銷售主管 百聯(lián)優(yōu)安 上海百聯(lián)優(yōu)安供應鏈管理有限公司,優(yōu)安商業(yè),華辰優(yōu)安,百聯(lián)優(yōu)安,百聯(lián)優(yōu)安 1、完成進口食品特定品類銷售工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、熟悉進口食品特定品類,熟悉特定分銷渠道(ka、批發(fā)市場、餐飲等),可以獨立完成相關銷售業(yè)務并進行跟單操作;

3、及時進行所負責品類商品訂貨與備貨,對商品質(zhì)量進口管控。配合渠道需求規(guī)劃選擇適合商品,達成銷售目標;

4、了解行業(yè)動態(tài),收集市場各類資訊,對市場價格走勢進行預判,及時掌握市場動態(tài)和競品信息,及時反饋并提出建議;

5、及時協(xié)調(diào)解決采購/銷售/服務過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題,財務相關事務工作溝通處理;

6、完成上級交辦的其他任務。

任職資格:

1、本科以上學歷,國際貿(mào)易、市場營銷、管理類等相關專業(yè)背景;

2、4年以上進口食品采購/銷售相關工作經(jīng)驗;

3、熟悉進口食品行業(yè)、品類及品牌;

4、具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識,工作認真負責,能承受一定工作壓力。

第12篇 產(chǎn)品工程銷售主管崗位職責

有專業(yè)的建材一線銷售經(jīng)驗,并且有獨立完成的成功項目案例;對 項目跟進的思路比較清晰;

對所在區(qū)域比較熟悉,有一定的相關資源(包括設計院、建筑公司 等社會資源);

對原工作的公司產(chǎn)品技術層面比較熟悉,有較強的學習能力;

外向型性格、自信心較強、語言表達清晰、善于與人溝通;

自我管理能力強;

承擔所在區(qū)域的銷售任務;

所負責區(qū)域市場開發(fā)推廣工作;

開發(fā)和維護區(qū)域內(nèi)銷售渠道建設工作;

根據(jù)公司要求完成先關各項工作;

the requirements

學歷:?？埔陨?市場營銷、管理、建材類、工民建類專業(yè)優(yōu)先考 慮);

工作經(jīng)驗:至少 2-3年年以上建材類銷售一線經(jīng)驗(工業(yè)類建筑市場經(jīng) 驗優(yōu)先考慮)

居住地:所在區(qū)域;

年齡:26 歲以上;

性別:不限

熟悉電腦日常工作操作(office 軟件、能簡單的操作 cad、 photoshop);

英語能簡單讀寫;

第13篇 銷售部銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第14篇 初級銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第15篇 銷售主管工作崗位職責

無論企業(yè)性質(zhì)是國營,還是合資或私營,銷售主管的崗位職責都是相同的,即銷售經(jīng)理必須按時、按質(zhì)、按量完成公司下達的各項業(yè)務指標,獲得預先設定的銷售業(yè)績,否則銷售經(jīng)理就是不稱職的。以下以制度職責大全銷售主管為例,列出一則銷售主管崗位職責,供參考。

1、銷售計劃的制定與執(zhí)行:根據(jù)目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃,分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標;組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略,指導下屬的銷售業(yè)務技能,檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時糾正,保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;

2、銷售費用控制:根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標,組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務,審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費用,保證完成公司的銷售費用控制指標;

3、市場開發(fā):根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標,配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,促進公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶需求動態(tài),指導下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤;以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標;

4、客戶關系管理:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;負責拜訪本區(qū)域的重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況,隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;

5、售后服務:依據(jù)公司的售后服務規(guī)定及產(chǎn)品特點,通過與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、技術支持、售后維修等工作,共同實現(xiàn)售后服務目標;

6、銷售信息管理:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時向相關部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準確性和完整性,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;

7、銷售團隊建設:根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團隊,支持銷售目標的達成。

第16篇 骨科銷售主管崗位職責

工作職責:

崗位職責:

1、負責完成分配區(qū)域的銷售任務;

2、協(xié)助代理商完成客戶服務工作;

3、與臨床醫(yī)生進行溝通交流,維護客戶關系;

4、協(xié)助市場人員進行市場推廣、產(chǎn)品培訓及臨床項目等工作。

任職資格:

崗位要求:

1、大專以上學歷,臨床醫(yī)學專業(yè)者優(yōu)先,二年以上相關銷售工作經(jīng)驗;

2、有良好團隊精神;

3、有醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

第17篇 地產(chǎn)公司項目銷售主管崗位職責三

地產(chǎn)公司項目銷售主管崗位職責(3)

協(xié)助銷售部經(jīng)理全面鋪開工作以及負責銷售部的案場管理工作。

1、負責現(xiàn)場考勤和銷售人員的排班、值班工作;

2、負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)銷售人員之間的關系,并指導銷售員的銷售工作并糾正銷售人員在工作中出現(xiàn)的錯誤的工作;

3、負責處理銷售人員和客戶之間出現(xiàn)的糾紛;

4、對部門的市調(diào)結果進行匯總分析,及時提出合理有效的營銷策略;按照公司批準的整體促銷計劃和方案,協(xié)助銷售部經(jīng)理組織和努力完成項目的銷售工作;

5、協(xié)助督促完成部門各項業(yè)務(如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進程、'三證'的辦理等);

6、協(xié)助銷售部經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理客戶和業(yè)主的各類投訴及反饋的有關信息,認真做好售前、售后的各項服務工作;

7、負責客戶關系渠道的建立和維護的工作;

8、負責對銷售上碰到的疑難問題,提出建設性的意見,及時整理上報部門經(jīng)理并盡快研究處理;

9、定期向部門經(jīng)理提交個人工作總結和工作目標;

10、負責銷售部銷售人員晨會的主持工作;

11、負責組織客戶資料和信函發(fā)送的工作;

12、負責全面了解工程的施工進度的工作;

13、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和協(xié)助銷售部經(jīng)理組織實施工作;

14、負責完成銷售部經(jīng)理交辦的其它任務的工作。

第18篇 醫(yī)療器械銷售代表及銷售主管崗位職責

銷售代表/主管職責描述:

partⅱ principal responsibilities 主要職責

1. 維護、拓展并開發(fā)新的區(qū)域性市場，完成或超額完成季度銷售指標

2. 按計劃拜訪客戶，開發(fā)新客戶，建立、搜集并及時更新客戶資料

3. 了解并掌握產(chǎn)品在負責區(qū)域的狀況及競爭對手的市場狀況，對產(chǎn)品銷售策略提出適當建議和評估

4. 經(jīng)銷渠道的建立與維護

5. 通過專業(yè)技能及專業(yè)知識，提供醫(yī)生客戶產(chǎn)品使用知識和方案，具備培訓經(jīng)銷商產(chǎn)品知識的能力，樹立公司和產(chǎn)品的專業(yè)形象

6. 協(xié)助經(jīng)銷商管理庫存量及訂單

7. 參加并能完成公司要求的各項培訓，每次培訓都能通過相應的及格線要求

8. 掌握所負責區(qū)域產(chǎn)品招標和價格備案的有關信息，跟蹤負責產(chǎn)品的投標進展并及時反饋給公司管理層。

experience工作經(jīng)驗

1. 3至5年的銷售與管理經(jīng)驗相關醫(yī)療器械及院外護理產(chǎn)品的專業(yè)知識及從業(yè)經(jīng)驗

2. 具有管理代理商的經(jīng)驗與能力

other qualifications (physical， visual etc.)其他要求

1. 誠實、守信有良好的中英文溝通能力

2. 有較強的溝通及人際交往能力，有團隊精神，具有主動性，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力

3. 具有較強的分析能力及有效解決問題的能力

4. 能熟練使用office辦公軟件

第19篇 中央電視臺紀錄東方銷售主管崗位職責職位要求

職責描述：

1、全面主持銷售部日常事務和管理工作。落實執(zhí)行公司各級文件制度。

2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職

4、組織建立健全并維護更新客戶資料檔案臺賬。

5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預報，開發(fā)客戶、擴展業(yè)務

6、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同。

7、跟蹤客戶對產(chǎn)品要求、服務要求的變化，提供及時的服務。

8、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準確下達生產(chǎn)計劃單并跟進計劃單的完成。

9、負責對客戶價格，產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現(xiàn)的問題，尋找***解決方案。

10、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結果，并回復客戶。

11、負責客戶回訪、維護、聽取客戶反饋意見，進行客戶滿意度調(diào)查和評價。

12、監(jiān)督、檢查、指導、考核、評議下屬各項工作。

13、負責對下屬工作指導，業(yè)務培訓，并進行績效考核。

14、做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。

15、定期聽取下級述職，定期向總經(jīng)理述職。

16、主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關會議。

17、其他各級文件制度中規(guī)定的相應工作職責。

18、接受并完成上級交辦的其他工作任務。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第20篇 駐縣銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。