第1篇 課程銷售咨詢崗位職責(zé)
1.向潛在客戶介紹音卓鋼琴的課程,通過開發(fā)新資源與挖掘舊資源,持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標(biāo);
2.通過團(tuán)隊合作,參與相關(guān)銷售和市場活動,與同事和客戶建立密切的關(guān)系,以達(dá)成月度銷售和服務(wù)目標(biāo);
3.給予客戶關(guān)于幼兒鋼琴教育的專業(yè)意見;
4.解決客戶在學(xué)習(xí)中遇到的各類問題,做好客戶維護(hù)。
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳,熱愛教育事業(yè),愿意幫助更多孩子及家長找到合適的音樂教育道路;
2.性格開朗,銷售是你的興趣,bonus是你的目標(biāo);
3.思維敏捷,善于傾聽,具親和力,能吃苦,抗壓能力強,熱衷于與人溝通;
4.你為人誠信,對于目標(biāo)堅持不懈;
5.大專及以上學(xué)歷,有1年教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6.可以適應(yīng)靈活休息日及上班時間。
第2篇 籃球課程銷售崗位職責(zé)
籃球課程銷售 鄭州宏動匯體育文化傳播有限公司 鄭州宏動匯體育文化傳播有限公司,宏動匯 崗位描述:
1.客戶對象:4—17歲喜愛籃球運動的少年兒童及其家長。
2.工作內(nèi)容:完成招生咨詢工作,
市場推廣工作,
客戶服務(wù)與維護(hù)工作,
授課期間輔助教學(xué)工作。
崗位要求:
1.有較強的語言溝通能力,富有親和力;
2.為人誠懇,工作態(tài)度積極,能吃苦耐勞,踏實肯干;
3.熱愛體育,專業(yè)不限。
第3篇 課程銷售代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 通過電話接入和呼出電話,向客戶介紹相關(guān)課程及活動信息。
2、 通過網(wǎng)絡(luò)工具與客戶進(jìn)行溝通,向客戶介紹相關(guān)課程,完成課程銷售。
3、 幫助客戶制定學(xué)習(xí)計劃,督促學(xué)員學(xué)習(xí),回訪老客戶,維護(hù)客情。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員了解課程,回答學(xué)員在線提出的問題,促成學(xué)員購買。
5、了解學(xué)員需求,推薦適合課程,有效管理自己的學(xué)員,進(jìn)行定期回訪,促成訂單。
6、負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的工作任務(wù),在上級的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;22周歲至35周歲。
2、語言表達(dá)能力強,親和力,口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),反應(yīng)靈活,思路清晰。
3、抗壓能力強,適應(yīng)能力強,具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
4、具有良好的工作熱情,有上進(jìn)心。
5、具有銷售工作經(jīng)驗1年以上及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 寶貝課程銷售崗位職責(zé)
工作職責(zé):
- 完成每月的銷售指標(biāo);
- 參與和支援相關(guān)銷售和市場活動;
- 發(fā)展客戶關(guān)系并且對其進(jìn)行維護(hù);
- 對兒童的發(fā)展和進(jìn)步給予咨詢意見;
入職要求:
- 大專及以上學(xué)歷;
- 有良好的英語聽說讀寫能力(英語4級或者以上);
- 三年以上銷售或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗;
員工福利:
1、 雙休,我們避開繁忙的六、日,選擇在周一至周五休息,忙碌了一周的你可以悠閑自在的享受假期。
2、 五險一金,我們堅持做到保障員工切身利益,遵守國家法律法規(guī)。
3、 帶薪年假,入職一年后的員工即享有5天帶薪年假。
4、 免費早教課程,有寶寶的員工可享受免費早教課程。
5、 節(jié)日福利,每逢佳節(jié)和重要節(jié)日,我們都為員工準(zhǔn)備了節(jié)日禮品和精美禮物。
6、 可提供住宿(塘沽區(qū)戶口員工除外)
第5篇 成長顧問/課程咨詢員銷售 早教崗位職責(zé)要求
職位描述：
你必須心智成熟、熱情主動、喜歡交際、酷愛挑戰(zhàn)；
你必須懂得金寶貝的早教理念，做專業(yè)的早教專家；
你必須善于情感營銷，關(guān)鍵時候也敢于對某些不識貨的主兒“逼單”。
你挑戰(zhàn)的下一個崗位目標(biāo)就是“招生指導(dǎo)” ！
月薪10000元-12000元，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金
職位描述：
1．負(fù)責(zé)接待到訪客戶并介紹及銷售課程；
2．組織接待來訪家長，向?qū)殞毤议L說明教學(xué)方式方法并回答客戶提出的問題；
3．完成公司指定的銷售目標(biāo)；
4.定期與客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系以及為客戶提供必要的育兒發(fā)展咨詢和指導(dǎo)；
5、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
6、同行業(yè)優(yōu)秀員工到崗后可直接任職部門主管，管理團(tuán)隊；
崗位職責(zé)要求要求：
1、性格開朗、工作積極主動、對生活充滿熱情，親和力強；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音清脆、表達(dá)能力強、有良好的服務(wù)意識和溝通能力；
3、喜歡孩子，致力于在早教行業(yè)長期發(fā)展；
4、熱愛銷售，愿意挑戰(zhàn)年薪15萬以上；
5、有1年以上直接銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6、有能力處理客戶投訴問題，并維護(hù)客戶關(guān)系；
7、能接受周末上班；
第6篇 幼兒心理游戲課程銷售專員崗位職責(zé)
一.崗位薪酬及福利
薪酬:市場空白非常好做,只需具備勤奮品質(zhì)即可月度收入在3000-5000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在5000-7000元以上,半年就有機會升任區(qū)域團(tuán)隊負(fù)責(zé)人。
二.任職資格
1. 心理學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 相應(yīng)的一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 年齡23-35;
4. 形象氣質(zhì)佳;
5. 有銷售方面的職業(yè)規(guī)劃;
6. 有強烈的銷售欲望。
三.崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場幼兒園和托管班客戶的拜訪,推廣心理沙盤游戲課程;
2. 負(fù)責(zé)定期回訪合作客戶課程開展情況;
3. 負(fù)責(zé)定期更新客戶上課使用沙具教案。
第7篇 銷售部-課程顧問崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接受到訪客戶的咨詢，提供專業(yè)的英語課程咨詢指導(dǎo)，根據(jù)客戶要求制定學(xué)習(xí)計劃；
2、建立和完善潛在客戶或?qū)W員的數(shù)據(jù)庫，并積極開發(fā)內(nèi)外部資源；
3、努力完成銷售任務(wù)，并敢于超越；
4、與學(xué)員建立良好的關(guān)系，確保學(xué)員完成學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高學(xué)員滿意度；
5、及時發(fā)現(xiàn)并有效解決學(xué)員各類困難或異議，提高學(xué)員忠誠度；
6、以團(tuán)隊利益為重，配合中心團(tuán)隊工作，實現(xiàn)個人與團(tuán)隊價值的共同提升；
7、保持專業(yè)精神和職業(yè)操守，提升美聯(lián)品牌價值。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，熟練操作office軟件，word等辦公軟件；
2、具備一年以上銷售工作經(jīng)驗，具有高端消費品銷售經(jīng)驗，顧問式銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、英語口語良好，英語六級以上，學(xué)習(xí)意愿強；
4、良好的形象氣質(zhì)及親和力，具備較強的自信心和進(jìn)取心；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、洞察力強并能了解客戶的真實想法；
6、吃苦耐勞，有責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作意識，誠實敬業(yè)。
發(fā)展空間：
1、專業(yè)方向：初級課程顧問-中級課程顧問-高級課程顧問-資深課程顧問 （每季度評估晉級）
2、管理方向：資深課程顧問-銷售主管-儲備中心校長-中心校長；
3、橫向發(fā)展：課程顧問-銷售培訓(xùn)師-集團(tuán)銷售運營支持。
第8篇 銷售經(jīng)理-課程銷售主管崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)教育中心日常運作與管理（銷售管理、服務(wù)監(jiān)督管理、財務(wù)行政后勤安全工作管理、中心市場支持方面協(xié)助），協(xié)調(diào)人際關(guān)系，完成既定業(yè)績指標(biāo)；
2、制定工作計劃，及時、準(zhǔn)確提交各項工作報告、報表；
3、保證中心內(nèi)部各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造良好的企業(yè)文化；
4、了解市場情況并據(jù)此制定相關(guān)計劃和策略，指揮貫徹執(zhí)行；
5、建立團(tuán)結(jié)有效的銷售隊伍，執(zhí)行既定的銷售計劃；
6、定期召開會議，解決問題，定期對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)；
7、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷；
2、2-3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗，少兒教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有團(tuán)隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；
4、較強的銷售團(tuán)隊管理能力；
5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力強。
薪酬福利：
1．高底薪+高獎金； 薪資范圍1.5w-4w
1．帶薪年假、豐富多彩的社團(tuán)生活、員工關(guān)愛活動；
2．按規(guī)定繳納各項險金； 為員工購買意外報銷；員工子女免費就讀stem課程或者冬夏令營
上班時間：
做六休一（周末需要上班，周內(nèi)調(diào)休），每周工作40小時。
第9篇 課程咨詢顧問銷售方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
為家長及學(xué)員提供課程咨詢、成長方案制定、后期跟蹤等全方位服務(wù)。
1、學(xué)習(xí)公司的教育服務(wù)產(chǎn)品，為家長及學(xué)員提供咨詢服務(wù)，準(zhǔn)確把握客戶需求；
2、對學(xué)員學(xué)習(xí)狀況做出專業(yè)分析與診斷，制定輔導(dǎo)計劃與方案，規(guī)劃課程，完成簽約。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，師范類、心理類、教育類專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛教育行業(yè)，責(zé)任心強，具備出色的溝通能力；
3、對潛在客戶有鍥而不舍的跟進(jìn)精神；
4、抗壓能力強，能承擔(dān)一定的銷售業(yè)績壓力；
5、學(xué)習(xí)能力強，能通過自主學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)能力！
崗位晉升渠道：
1、專業(yè)方向：一星級顧問——二星級顧問——三星級顧問——四星級顧問——五星級顧問
2、管理方向：
橫向管理：校區(qū)副主管——校區(qū)主管——大區(qū)主管——業(yè)務(wù)主管——業(yè)務(wù)經(jīng)理
縱向管理：學(xué)習(xí)顧問部專員——學(xué)習(xí)顧問部副主管——學(xué)習(xí)顧問部主管——學(xué)習(xí)顧問部經(jīng)理
作為一家在美國nasdaq上市的正規(guī)培訓(xùn)機構(gòu)，我們提供：
1、有吸引力的績效獎金、合理的晉升體系；
2、規(guī)范的福利保障：
①基本福利：入職即購買六險一金、ads榮譽股、每年至少兩次旅游、每周下午茶、免費體檢、年終獎、節(jié)假日福利；
②特色福利：綜合醫(yī)保、圖書基金、生日禮物、子女報班優(yōu)惠（最低0折）;
③更多的假期福利：1-5天帶薪福利年假（在法定年假上累計）、10天婚假、產(chǎn)假；
同時，作為一家高速發(fā)展、生命力旺盛的地方，我們提供：
1、有活力而不是死氣沉沉的工作環(huán)境；
2、有挑戰(zhàn)性而不是墨守成規(guī)的工作目標(biāo)。
3、足夠廣闊而不是一眼能望到頭的工作前景。
第10篇 課程顧問/課程銷售崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1. 分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，分析總結(jié)客戶需求，反饋市場動態(tài)。
2. 熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，挖掘潛在客戶并準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程。
3. 接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃。
4. 接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢。
5. 根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃，完成銷售指標(biāo)。
6. 及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)中遇到的問題，與學(xué)員建立良好的關(guān)系，維護(hù)公司良好的形象。
7. 及時做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作。
8. 完成上級交辦的其他工作事項。
任職資格：
1.具備較強的學(xué)習(xí)和開拓能力，具有一定的抗壓能力。
2.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
3.文明禮貌，態(tài)度親和，穿著得體，言談舉止落落大方。
4.了解培訓(xùn)課程，能為客戶進(jìn)行準(zhǔn)確的介紹和課程規(guī)劃。
5.具備團(tuán)隊合作精神。
業(yè)績獎金：根據(jù)公司運營及公司業(yè)績完成情況，獎勵業(yè)績突出者。
晉升空間：
路徑一：課程顧問——高級課程顧問——咨詢主管——銷售經(jīng)理
路徑二：課程顧問——高級課程顧問——培訓(xùn)師——培訓(xùn)主管
工作地點：
上海市長寧區(qū)天山路310號海益商務(wù)大廈7d（地鐵二號線威寧路4號口，步行至公司3分鐘，交通便利）
工作時間：
做五休二，每天8小時
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第11篇 微信課程銷售主管崗位職責(zé)
微信銷售主管崗位職責(zé):
1、通過網(wǎng)絡(luò)方式溝通，為潛在客戶提供課程服務(wù)咨詢，邀請意向客戶到教學(xué)中心進(jìn)行課程體驗;
2、搭建網(wǎng)絡(luò)銷售流程的整體環(huán)節(jié)，包括網(wǎng)絡(luò)體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓(xùn)，激勵考核等;
3、從一線銷售成長為的網(wǎng)銷管理者，在不同成長階段有較多top sales的記錄;
4、培訓(xùn)及培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)銷售人員，幫助員工完成個人業(yè)績指標(biāo);
4、善于挖據(jù)客戶需求，具備較強的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力;
5、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進(jìn)方案，制定有效的激勵規(guī)則;
6、定期統(tǒng)計及完善各類銷售數(shù)據(jù)及市場數(shù)據(jù)，并根據(jù)溫斯頓整體業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行總結(jié)和優(yōu)化。
任職資格:
1、大專或以上學(xué)歷;
2、具有大型網(wǎng)絡(luò)營銷中心的管理經(jīng)驗，具有教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗尤佳;
2、溝通能力強，抗壓能力強，學(xué)習(xí)能力強;
3、具備較強的語言表達(dá)能力、理解能力、客戶關(guān)系管理能力，較強的服務(wù)意識，情緒管理能力強;
4、有較強的工作責(zé)任心、客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作意識，并具有較強的執(zhí)行力;
5、豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn)，對教育市場營銷工作有較深認(rèn)知;
6、3年以上銷售經(jīng)驗，有從事網(wǎng)銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗1年以上。
第12篇 招課程顧問/課程銷售/咨詢顧問/銷售代表崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
待遇：無責(zé)任底薪+高額績效+季度獎+年終獎，五險，雙休，15天超長年假，年收入10-15萬
工作在室內(nèi)，不需要出差?。。。?！
工作地點：文三路計量大廈
職位要求：
1、年齡23－35歲，大專以上學(xué)歷，形象佳；
2、1年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，有演講經(jīng)驗、咨詢顧問工作經(jīng)驗者或者同類機構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶伶，表達(dá)能力強；能承受一定的工作強度，有上進(jìn)心；
4、有團(tuán)隊意識，能承受工作壓力；
5、國際教育集團(tuán)有詳盡的提升機制，發(fā)展空間巨大。
6、本工作在室內(nèi)，不需要出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
