第1篇 銷售內勤+早九晚六崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責每天統(tǒng)計產品數(shù)據并匯報給上級；
2、負責對產品進行分級，分析每個產品的優(yōu)缺點；
3、負責整理結算單，完成項目收尾工作；
4、負責公司內部與運營、技術等部門的協(xié)調溝通；
5、完成上級領導安排的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學歷；
2、精通excel表格制作，有數(shù)據分析能力；
3、語言溝通能力強，工作認真踏實；
4、有互聯(lián)網金融行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
薪資待遇：
1、底薪+績效（3-5k）；
2、五險一金，早九晚六，周末雙休。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第2篇 藥品銷售內勤崗位職責
崗位職責:
1、負責調研、協(xié)調、處理銷售外勤的產品服務需求;
2、負責銷售訂單的審核、處理,保證業(yè)務流程順暢執(zhí)行;
3、協(xié)調銷售外勤與bu公司、供應商的業(yè)務對接;
4、協(xié)助進行銷售數(shù)據調取與分析。
5、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科或以上學歷,會計學、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè);
2.有醫(yī)藥行業(yè)經驗者優(yōu)先;
3.有較強的溝通及服務意識,能獨立處理工作中的問題;
4.熟練掌握計算機辦公操作技能。
第3篇 銷售內勤主管崗位職責
銷售內勤主管崗位職責范例
任職資格
基本要求
1.學歷
大學本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、行政管理專業(yè)知識
2.專業(yè)經驗
兩年以上銷售管理工作經驗
3.個人能力要求
溝通能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調能力等
相關說明
1.認同公司企業(yè)文化,忠誠度高
2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況
3.注重內部工作協(xié)調
4.有學習意識和團隊意識
職責內容
1.全面負責銷售內勤保障工作,為銷售業(yè)務人員提供支持
2.合理安排內務人員工作,做好內務與外部銷售人員的協(xié)調工作
3.負責組織各類銷售報表的統(tǒng)計、整理工作,并及時向主管領導報送
4.負責組織銷售合同的擬訂工作,并及時送主管領導審核
5.定期或不定期對銷售內勤工作進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正
6.負責銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作
7.負責協(xié)助銷售業(yè)務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作
8.完成上級領導臨時交辦的工作
考核指引
考核說明
1.考核頻率
月度考核、季度考核
2.考核主體
銷售部經理、人力資源部
3.關鍵業(yè)績指標
各類報表編制及時率、銷售報表出現(xiàn)差錯的次數(shù)、部門協(xié)作滿意率
結果應用
1.考核結果作為薪酬發(fā)放依據
2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考
3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分
第4篇 銷售助理內勤周村鄒平崗位職責職位要求
職位要求：
1、年齡18-35歲，形象氣質佳，普通話標準，富有親和力；
2、大專以上學歷，房地產或市場營銷等相關專業(yè)
3、具有良好的溝通、談判能力，較強的抗壓能力和進取精神；
4、有團隊協(xié)作精神，勇于接受挑戰(zhàn)；
5、接受，入職再行培訓，有工作經驗者優(yōu)先；
崗位職責：
1、每日例會需向主管匯報當日來電來訪客戶情況、客戶成交可能性分析、成交記錄等；
2、根據客戶洽談情況，針對銷售中出現(xiàn)的問題及時提出改進建議；
3、根據要求，做好目標區(qū)域、競爭樓盤市場調研工作。
4、協(xié)助銷售主管完成部門的其他工作任務。
工作地點：周村、鄒平
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
第5篇 辦公室銷售內勤崗位職責
性別:不限
崗位職責:
負責各類銷售情況匯總,倉庫貨物管理,標書制作,維護客戶等,需要一定后勤管理能力,需要一定的文件編輯技術
第6篇 銷售部內勤崗位工作職責
職責一:銷售部內勤崗位職責
1、匯總編制業(yè)務人員年度、月度及每周工作總結,督促業(yè)務人員市場開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報表呈交總經理以便公司確立完善的銷售管理制度。制定資金回籠使用計劃,督促業(yè)務人員的應收賬款;核實業(yè)務人員差旅費報銷單、出差路線圖、費用的明細,監(jiān)督其業(yè)務費用按規(guī)定使用。
2、匯總業(yè)務人員每月的詢價此次、出差天數(shù),呈報公司領導,以使對業(yè)務人員進行考核。
3、制定月度、季度、年度銷售合同匯總,對銷售和單單合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促,編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表并歸檔裝訂。將結果報銷售經理,根據需要,合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。
4、接、收、發(fā)、保管一切商務來電來函及文件。定期為客戶寄送產品宣傳資料和郵件廣告等。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。做好客戶資料的管理工作,建立客戶檔案,維護客戶信息,分析和整理客戶長單信息以及庫存情況和備貨情況。
5、按合同要求給制造商做好銜接工作;
6、根據合同編制應收賬款明細,并對應收帳款實施管理;
7、協(xié)助業(yè)務人員回款,提供應收賬款及其相關信息;負責每月對所負責客戶的對賬、開票及協(xié)助銷售經理收款。
8、協(xié)助銷售人員編寫商務文檔,編制投標文件。對合同規(guī)定內的文件如質檢報告、合格證等相關文件的制作;
9、按要求進行市場信息及同行動態(tài)收集并每天提供信息簡報,每天整理銷售經理和銷售專員前一天送貨單據的復核(貨品、單價等)。并上報銷售經理。
10、制定訂電話銷售計劃,掌握電話銷售技巧,積極開拓市場,按時完成公司下達的銷售任務;電話拜訪客戶,發(fā)送產品資料。
11、協(xié)助銷售經理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據;每天追蹤當天所負責客戶的送貨情況及時與調度聯(lián)系并短信回復客戶和匯報銷售經理。
12、根據公司的營銷政策建立核算總賬及明細賬目,按時登記明細賬目;未開發(fā)票的合同,建立發(fā)票預約機制,做到發(fā)票開出已否心中有數(shù),有據可查;
13、根據公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、服務,如出差費用的結算、報銷、提成的核算等工作;
a)每個月度對合同履行,資金回籠,業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報;
b)與財務人員做好發(fā)貨、回款情況的對接;
c)與本公司財務人員及客戶單位做好對賬業(yè)務工作。
14、每月應收對賬函100%完成;
15、每天對要到期客戶向業(yè)務發(fā)短信息提醒。超期應收款未收回的,銷售助理承擔30%的責任。
16、完成領導交代的其他任務。
職責二:銷售部內勤崗位職責
1、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促,建立每個合同的《合同履行一覽表》,編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理,及通報給銷售工程師。根據需要,合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。
2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;匯總及總結各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業(yè)務員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務費用按規(guī)定使用
3、根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目;
4、接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。
5、依據公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、服務,如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。
6、每個月度對合同履行,資金回籠,業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報;
7、按合同要求給制造商做好銜接工作;
8、根據合同編制應收帳款明細,并對應收帳款實施管理;
9、協(xié)助業(yè)務人員回款;提供應收帳款及其相關信息;
10、協(xié)助銷售人員編寫商務文檔,編制投標文件。
11、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報,以郵件方式報銷售公司經理
12、完成領導交給的其他任務。
職責三:銷售部內勤崗位職責
1.為所轄區(qū)域內零售市場提供專業(yè)性支持工作;
2.在本轄區(qū)內建立分銷網及擴大公司產品覆蓋率;
3.按照企業(yè)計劃和程序開展產品推廣活動,介紹產品并提供相應資料;
4.對所管轄的零售店進行產品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關促銷等工作;
5.建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關銷售報表;
6.參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;
7.與客戶建立良好關系,以維護企業(yè)形象。
8.負責建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺帳。
9.負責接收辦事處傳回的各種報告、資料、付款憑證及文件資料。
10.根據發(fā)貨清單,編制產品發(fā)貨周報表和月報表,上交營銷副總經理。
11.負責與銷售有關的資料、報表的整理、歸檔、統(tǒng)計、保存及保密工作。
12.負責招標文件的接收和細化,根據招標要求組織標書制作,及時提供相關資料。
13.負責公司與辦事處之間有關文件、政策、規(guī)章制度、銷售統(tǒng)計方面的信息及各種票據的傳遞。
14.做好每日發(fā)貨統(tǒng)計和應收賬款的登記核算,建立銷售發(fā)貨、貨款回籠執(zhí)行臺帳,并每日上報。
15.根據發(fā)貨的數(shù)量和時間制定運輸計劃,認真核對客戶訂單,按照訂單要求發(fā)貨,對運輸費用進行審核。
16.接聽客戶電話投訴,記錄投訴內容,督促有關部門盡快處理,并跟蹤處理結果和對客戶進行回訪,記錄客戶的意見和建議。
17.負責接收來自辦事處或直接客戶的訂單,并對有關訂貨信息進行確認,對經確認的訂單進行及時、有序 傳遞并對每日訂單進行匯總,對訂單的生產進度與完成情況及時與生產部和成品庫進行跟蹤聯(lián)系。
第7篇 銷售內勤客服崗位職責
1、制作發(fā)貨申請單等,記錄并統(tǒng)計銷售臺帳;
2、跟蹤貨物物流情況;
3、客戶首營資料的準備及跟進;
4、完成臨時交辦的其他工作。
任職資格
1、大專(含)以上學歷,普通話標準;
2、具備較強的工作責任心,出色的語言表達能力與溝通協(xié)調能力;
3、具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力;
4、具備較強的工作積極性和主動服務的意識;
5、能熟練使用辦公自動化軟件;
第8篇 銷售內勤助理崗位職責職位要求
崗位職責：
1.根據客戶需求制作報價單及訂單，發(fā)送給客戶；
2.合同的制作與整理、統(tǒng)計歸檔；
3.貨品發(fā)貨、往來對賬；
4.編制客戶檔案，客戶管理；
5.公司的日常工作溝通等；
6.訂單交期跟進；
7.售后問題處理及跟進；
8.有同崗位經驗者優(yōu)先；
9.家住沈北新區(qū)或家在正良附近的；
公司有通勤車從北行國美店出發(fā)，經長江北街、黃河北大街和道義大街直至工廠。提供一頓午飯。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 銷售內勤助理崗位職責職位要求
職責描述：
一、崗位描述
1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度報表的匯總及公司每月的銷售流向的填報，及庫存半月報的填寫及公司其他相關數(shù)據的報表。
2、負責銷售業(yè)務員日常工作的管理及定位。
3、負責對接商業(yè)公司的合同。
4、負責公司的庫存及商業(yè)公司的發(fā)貨工作。
5、負責公司的日常文件的整理、收集、歸類、建檔和保管。
二、職位要求
1、大專及以上學歷，醫(yī)藥相關或計算機專業(yè)畢業(yè)，具有2年以上工作經驗。
2、具有良好的溝通能力、談判能力、計劃和執(zhí)行能力。
3、熟練使用 word、excel等辦公軟件，具備基本的網絡知識。
4、有相關工作經驗優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第10篇 銷售內勤崗位職責和任職條件是什么，應具備哪些能力，職業(yè)發(fā)展和收入怎樣
銷售內勤含義
銷售內勤，是指企業(yè)中協(xié)助銷售人員進行售前、售中、售后工作，提供銷售服務的人員。
銷售內勤的直接上級是銷售主管。
銷售內勤崗位職責
1.接受客戶咨詢，及時對客戶反饋意見進行傳遞和處理;
2.協(xié)助銷售人員進行銷售訂單跟單，核算業(yè)績提成;
3.完成各類銷售信息的收集、錄入、統(tǒng)計和分析工作;
4.完成本部門的行政事務工作，為本部門人員提供后勤服務;
5.負責本部門文件的收發(fā)及部門資料的檔案管理工作;
6.完成領導交給的其他任務。
銷售內勤應具備的能力
1.具備一定的銷售知識和能力;
2.具有較強的溝通協(xié)調能力;
3.具備良好的客戶服務意識;
4.具有工作責任心，責任心是做好一切工作的前提;
5.具備高度的工作熱情，熱愛自己的職業(yè)，是成功的必要條件;
6.工作認真細心;
7.工作具有主動性。
銷售內勤任職條件
1.市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷;
2.1年以上相關工作經驗;
3.具備基本銷售以及財務知識;
4.具備良好的溝通協(xié)調能力;
5.具備良好的人際關系處理能力;
6.工作認真、有熱情。
銷售內勤職業(yè)發(fā)展
銷售內勤的工作是一份基礎性工作，以后的發(fā)展前景很大，銷售內勤需要進行統(tǒng)計以及制定計劃，對以后的孩職業(yè)發(fā)展幫助很大，職業(yè)發(fā)展方向是銷售代表、銷售工程師、銷售主管或者行政人員，不要小看銷售內勤的工作，原來微軟的吳仕宏是從銷售內勤成長為總裁的。
銷售內勤收入
銷售內勤的月收入一般在2000-3000元之間，銷售內勤缺乏實際的銷售經驗，跟著銷售人員好好學習銷售方面的知識以及技巧，成為正式的銷售人員，收入就會有提高。
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第11篇 銷售助理兼內勤崗位職責
職責描述:
1.協(xié)助銷售等部門合同的起草和審核
2.關注與企業(yè)有關的法律法規(guī)
3.完成上級交給的其他任務。
任職資格:
1.本科以上學歷,法律專業(yè)。接受應屆生,合同法、民法等方向亦可
2.具有很強的邏輯思維能力和應變能力;
3.具有嚴謹?shù)奈淖止Φ缀驼Z言表達能力;
4.工作認真、負責、仔細。
第12篇 銷售統(tǒng)計內勤崗位職責
崗位職責:
1、主要工作:與業(yè)務人員對接,溝通回款預算及銷售預算情況并統(tǒng)計。
2、協(xié)助業(yè)務人員進行日常銷售任務的辦理;
3、定期與客戶進行有效溝通,了解我公司產品在客戶的庫存狀況;
4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜;
5、完成領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1.高中以上學歷,一年以上銷售支持或客服經驗者優(yōu)先考慮;
2.熟練使用辦公軟件,普通話標準;
3.具有較強的溝通能力,抗壓能力,學習能力,思路清晰,具備較強的團隊合作精神;
