業(yè)務主管-崗位職責（20篇范文）

第1篇 業(yè)務主管-崗位職責

每個公司都在經營不同的業(yè)務,所以對于業(yè)務人員的崗位職責都有著各不相同的規(guī)定,以下的業(yè)務主管崗位職責范本資料,僅供參考。

一、負責我部個人業(yè)務、代理業(yè)務的管理,指導員工正確處理各項業(yè)務,確保各項工作順利開展。

二、負責在權限范圍內對綜合柜員超權限的業(yè)務進行授權處理。

三、處理柜面客戶糾紛,疏散柜面壓力,對客戶的查詢、疑問給予答復。

四、按規(guī)定對現金和重要空白憑證進行安全管理,負責柜員的現金和重要空白憑證的領用與調撥,每月不少于四次對柜員的現金尾箱、重要空白憑證進行查庫并登記《查庫登記簿》。

五、妥善保管柜員操作卡及密碼,定期更換操作員密碼。

六、對所有柜員上繳的憑證根據憑證整理單逐筆進行審核勾對無誤后簽章并及時裝訂。

七、與復核員做好提出同城交換憑證的交接工作,負責審核各類提出票據的真實性、正確性和完整性并按人行規(guī)定及時進行同城票據交換的錄入工作。

八、每天日終對柜員庫存進行盤查大數,并雙人鎖箱。

九、對個人結算帳戶開戶、大額現金支取等需進行身份核查的業(yè)務進入聯網核查系統(tǒng)進行核查業(yè)務并反饋核查結果。

十、保管自助設備鑰匙,聯同自助設備密碼管理員負責自助區(qū)一臺存款機、兩臺取款機、一臺查詢機的的的裝清鈔、日常故障維護(如缺紙、吞卡)等,登記自助設備相關登記簿,確保自助區(qū)的正常運行。如遇故障解決不了及時與科技進行聯系。

十一、積極參加行里各項活動,起模范帶頭作用。

十二、加強自身金融理論、業(yè)務知識、業(yè)務技能的學習,提高綜合業(yè)務素質。

十三、做好領導交辦的其他工作。

第2篇 商超業(yè)務主管崗位職責

崗位職責:

1、按時按質完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的工作;

2、產品活動:協(xié)助公司策劃市場活動,并負責推進市場活動展開;實時關注活動進程,根據實際情況及時調整活動方案等;

3、店面銷售:確保各店面產品銷售工作的順利開展;

4、巡店工作:確保各產品上架、客戶反饋、店面實際銷售等數據的整理和及時掌握;

5、盤點工作:定期盤點產品庫存,保證庫存數據準確;

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;

2、有食品飲料等相關產品工作經驗優(yōu)先,同崗位工作經驗優(yōu)先;

3、具有較強的組織協(xié)調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;

4、工作認真負責,能吃苦,工作有激情。

第3篇 包頭業(yè)務主管崗位職責

薪資在2000--5000之間,根據公司工齡要求上五險

有兩年的工作經驗,具備良好的溝通能力,吃苦耐勞,敢于開拓新市場。

第4篇 白酒業(yè)務主管崗位職責

許昌魏都宏盛酒行是白云邊酒許昌總代理,現誠聘白云邊酒業(yè)務銷售主管。

【工作職責】

1、負責白云邊酒許昌市場全渠道推廣、客戶開發(fā)、銷售。

2、負責白云邊酒業(yè)務團隊管理。

3、負責帶領業(yè)務團隊進行市場和客戶開發(fā),完成回款及其他各項任務指標達成。

5、完成廠派經理及公司下達的其他相關工作。

【崗位要求】

1、業(yè)務能力及素質過硬,溝通能力、學習能力強。吃苦耐勞,有責任心,樂于奉獻。

2、對許昌市場及客戶熟悉。

3、熟練使用電腦及辦公軟件

第5篇 建材業(yè)務主管崗位職責

職務描述:

1:負責公司業(yè)務部門的團隊建設工作

2:負責部門業(yè)務人員的業(yè)務培訓工作

3:負責公司的業(yè)務銷售以及推廣工作

4:開拓新渠道,發(fā)展新客戶,增加公司產品的銷售范圍

5:負責市場同行信息的收集以及對競爭對手的業(yè)務分析

6:協(xié)助業(yè)務員維護公司業(yè)務合作伙伴關系,以及公司合作伙伴信息的統(tǒng)一管理

7:每月營銷活動的擬定與開展

任職資格:

1:學歷要求大專以上,口齒伶俐

2:有裝飾公司,建材行業(yè)銷售經驗工作經驗

3:表達能力強,有較強的溝通能力

4:具有一定的市場分析能力,具有良好的客戶服務意識

第6篇 公司業(yè)務主管-崗位職責

公司的業(yè)務主管在負責管理好業(yè)務人員外,還要開拓好業(yè)務市場,做好銷售市場分析等工作,具體的崗位職責是怎樣的呢以下介紹一些公司業(yè)務主管崗位職責的資料,可供參考。

1、根據市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助上級進行市場分析、制定銷售預測和業(yè)務開展計劃;

2、協(xié)助上級制定部門銷售任務指標、計劃與策略、確保部門業(yè)務的有效拓展;

3、全面負責鋼材類產品的銷售,制定該業(yè)務的階段性目標和總體控制計劃,確保業(yè)務目標實現;

4、協(xié)助上級做好客戶的開發(fā)與維護,保證與客戶保持長期友好的合作關系;

5、制定定期銷售分析報告,保證公司對主營業(yè)務所需采購的信息來源;

6、根據業(yè)務發(fā)展的需要開發(fā)潛在客戶;

7、共同協(xié)調、相關企業(yè)及主管部門各種關系;

8、完成上級臨時交辦的其他工作任務。

第7篇 家裝業(yè)務主管崗位職責

崗位職責:

1.負責片區(qū)內家裝公司開發(fā)建設及維護工作;

2.負責家裝公司訂單回款工作;

3.有效提升轄區(qū)內品牌建設及推廣;

4.負責培訓家裝人員產品知識;

5.合理搭配家裝公司整體活動。

崗位要求:

1、從事過建材銷售工作一年以上或有相關工作經驗者優(yōu)先考慮;

2、具有與客戶良好的溝通、協(xié)調能力,對市場定位準確;

3、具有較強的社交和業(yè)務開拓能力;

4、主動性強、有責任心、有團隊合作精神;

5、熟練各種辦公軟件操作;

6、合理搭配家裝公司整體活動;

第8篇 太原業(yè)務主管崗位職責

工作職責:

1.門店管理:店員考勤、儀容儀表、績效管理、門店安全運營等標準化運營;

2.客戶維護:客戶洽談、合同管理、店內資源利用;

3.商品管理:商品銷售、商品養(yǎng)護、退貨檢查、商品庫存及周轉率、活動賬扣等管理;

4.財務管理:客戶、稅票、零售、回款日常管理等;

5.國家機關檢查與客訴管理。

任職資格:

1.大學本科及以上學歷,在公司內3年以上相關工作經驗者,對業(yè)務部門工作有深刻理解;

2.對數據敏感,具備獨立分析數據的能力;

3.邏輯清晰,熟練掌握ppt制作技巧;

4.有較強的抗壓能力,性格活潑開朗,吃苦耐勞,有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

第9篇 業(yè)務研究主管崗位職責

(一)崗位職責 1.跟蹤并分析研究國家及省市出臺的重要經濟、金融政策法律法規(guī),分析研究市場發(fā)展趨勢和宏觀經濟形勢。 2.根據市場及客戶需求,與業(yè)務部門密切對接,進行新業(yè)務研究或金融產品開發(fā)。 3 .負責與政府相關職能部門的協(xié)調溝通工作,負責公司專項補貼申報工作。 (二)任職資格 1.35歲以下,經濟、金融、法律等專業(yè)普通高等教育全日制研究生及以上學歷。 2.3年以上相關崗位工作經驗,具有銀行、券商、信托、基金工作經歷者優(yōu)先。 3.具有豐富的經濟、金融及法律知識,了解金融市場動態(tài)行情,文字功底好,溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強。

第10篇 業(yè)務支持組主管崗位職責

崗位職責:

1.對客戶關懷部的數據進行分析制表反饋,給予業(yè)務部門數據支持。

2.制定與優(yōu)化部門內各項標準流程,規(guī)范和完善部門內各崗位職責

3.培訓體系搭建—崗前、崗中培訓,提高員工業(yè)務技能

4. 完成領導交辦的其他工作

崗位要求:

1.大專及以上學歷

2.五年以上工作經驗,兩年以上團隊管理經驗

3.對數字敏感,具備數據分析能力,思維敏捷、有良好的文字功底和語言表達能力

4.有sop崗位、數據崗位或培訓崗位工作經驗者優(yōu)先

5.熟練使用excel、visio、ppt等常用office辦公軟件

第11篇 國際業(yè)務業(yè)務主管崗位職責

國際業(yè)務組主管 本科及以上學歷,英語優(yōu)秀

有電線電纜或電力設計、海工等相關工作經驗優(yōu)

具備較好的項目上下其手發(fā)力和一定的團隊管理力

咨詢:壹叁壹叁陸叁陸柒柒叁零

q :捌貳叁貳伍四貳伍 本科及以上學歷,英語優(yōu)秀

有電線電纜或電力設計、海工等相關工作經驗優(yōu)

具備較好的項目上下其手發(fā)力和一定的團隊管理力

咨詢:壹叁壹叁陸叁陸柒柒叁零

q :捌貳叁貳伍四貳伍

第12篇 推廣業(yè)務主管崗位職責

工作職責:

工作職責: 深入細化市場,協(xié)助營銷部行業(yè)拓展,促進業(yè)績增長;同時為營銷部提供精準、細致服務和支持

1.產品推廣,技術交流與售前服務;

2.銷售與客戶需求收集、整理與反饋;

3. 執(zhí)行市場策略,確保業(yè)務增長;

4. 逐步加強對特價的監(jiān)控,分析和管理;

5. 協(xié)助銷售開發(fā)重點客戶;

6.逐步做到區(qū)域業(yè)務的洞察與引領;

7.協(xié)助直屬領導完成部門年度工作方案和費用預算;

任職資格:

1.教育水平:大學本科及以上學歷;

2.專業(yè):電氣工程、機械、自動化等相關專業(yè);

3.工作經驗: 4年以上工作經驗,從事過低壓電器技術、研發(fā)工作者優(yōu)先,從事過低壓電器行業(yè)市場營銷、技術支持工作者亦可;低壓電器產品研發(fā)工程師、現場技術工程師;低壓電器市場技術支持或市場營銷相關經驗;

4.性格外向,具有一定的親和力和語言表達能力;具有一定的文字功底,善于演講和溝通;

5.熟練使用ppt等常用辦公軟件,懂cad電氣制圖;

第13篇 部門業(yè)務主管崗位職責

崗位職責:

1、簽證服務工作標準的制定、流程梳理;

2、簽證服務落地的培訓、指導和溝通;

3、簽證政策的及時把握,簽證進度的溝通;

4、有效推進簽證的各項工作,負責管理與合作方的合作;

5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團隊管理的優(yōu)化再造;

6、投訴的處理。

任職資格:

1、本科及以上旅游管理相關專業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關工作經驗,1年以上管理團隊經驗;

2、熟悉各國簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關資源;

3、熟練掌握office辦公軟件,如word、excel、powerpoint等

4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,工作積極主動,有較強的溝通能力、學習力、應變力以及良好的抗壓力能力。

第14篇 業(yè)務開拓主管崗位職責

開拓業(yè)務主管 寧波渠成集團有限公司 寧波渠成進出口有限公司,寧波渠成集團有限公司,渠成 該崗位屬于開拓業(yè)務團隊,是近50人組成的團隊。

開拓業(yè)務團隊的使命為:

1、專業(yè)、高效的為客戶解決問題;

2、積極溝通、主動營銷,成為值得客戶信賴的合作伙伴;

3、不斷尋找商機并促成合作,成為公司的發(fā)動機。

崗位職責:

1、分析客戶和市場;

2、新客戶開發(fā);

3、內部人員管理,培養(yǎng)提高業(yè)務人員的意識和技能。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,有5年以上業(yè)務開發(fā)的工作經歷;

2、有領導團隊的潛力或經驗,能吃苦耐勞、勤奮好學,有責任心、上進心和團隊合作精神;

3、英語六級,具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練操作商業(yè)函電;

4、具備良好的溝通協(xié)調能力,能獨立有效地完成各項工作,做事認真、仔細、負責。

第15篇 業(yè)務主管銷售崗位職責

1、銷售人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、管理客戶關系,完成銷售任務;

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優(yōu)點和特色;

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;

5、收集潛在客戶資料;(雙休)

任職資格

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力。

6、行業(yè)經驗優(yōu)先。

第16篇 日語業(yè)務主管崗位職責

1、大學?？埔陨蠈W歷;

2、日語二級以上,聽說讀寫能力熟練,另持英語四級以上者優(yōu)先;

3、熟悉進出口貿易流程,具有相同工作經驗者優(yōu)先;

4、工作認真、細心,責任心強,有良好的工作計劃性

5、較強的交流、溝通能力;

6、熟練使用ms office操作系統(tǒng);

7、持駕照者優(yōu)先;

8. 了解國際貨運物流.貨代運輸業(yè)務優(yōu)先;

9. 有外貿業(yè)務的相關工作經驗;外貿營業(yè)的相關工作經驗。

另有外貿業(yè)務主管,及日語營業(yè)、日語助理等職位。

第17篇 人力資源業(yè)務主管崗位職責

崗位職責:

協(xié)助負責公司人才招聘、薪酬福利、績效管理、勞動關系、子公司管控等一至兩個模塊的組織及實施工作。

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,理工、管理類相關專業(yè);5年以內相關工作經驗;

2、熟練掌握、操作計算機辦公軟件,具備較強的文字寫作能力,具有較強的組織、溝通及協(xié)調能力;

3、具有高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂觀,做事嚴謹,執(zhí)行力強。

第18篇 業(yè)務行銷主管崗位職責

崗位職責:

1.根據市場情況、產品的特性,合理制定活動方案

2.合理控制方案費用的投入,精確把握銷售費用

3.方案的執(zhí)行監(jiān)督和落地實施

4.對活動方案進行評估、分析、總結

5.所負責區(qū)域促銷、宣傳物料的制作及促銷品使用管理,促銷費用管控

6.對部門員工定期開展培訓

7、內部講師團隊管理

第19篇 貸款業(yè)務主管崗位職責

車險,貸款業(yè)務主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 基本要求:

一.基本條件(可選若干):

(1)年齡:25周歲-45周歲;品貌端正,有良好的業(yè)余愛好;

(2)學歷:大專以上;

(3)相貌端正、身體健康;

(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

中國平安培訓體制被譽為是金融行業(yè)的黃埔軍校。

當我們新同事入司擔心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓,掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務,獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。

1、對未接觸過金融行業(yè)的同事們,公司提供全方位的培訓,3天時間的培訓,通過率是99%。希望你不是其中的1%。

2、公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識,令你在市場上面有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對一輔導,有師傅一對一帶領開展業(yè)務。

由一張白紙,到專業(yè)的人才,當中只要一個條件,就是你肯努力。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:正式業(yè)務員->;業(yè)務主任->; 資深主任->;部門經理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)

2. 透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結構:新人津貼、不同職級提供展業(yè)、管理等多項傭金、津貼

五.福利保障

根據不同職級提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項大額保險保障

第20篇 達州業(yè)務主管崗位職責

崗位職責:

1、負責所管轄區(qū)域的經銷商開發(fā)及維護工作,協(xié)助經銷商進行渠道和網點的開發(fā),提高公司產品的市場占有率。

2、完成公司的銷售任務及各項指標。

3、完成銷售相關報表。

4、完成領導安排的其他銷售工作。

崗位要求:

1、從事快消品行業(yè),有禮盒銷售經驗及客戶資源,有莫斯利安、旺仔、六個核桃、伊利、蒙牛等銷售背景優(yōu)先。

2、年齡32歲以下。

3、有客戶資源,對所負責市場的終端網點熟悉。

4、有較強的抗壓能力及上進心。

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