業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容（17篇范文）

第1篇 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理職位要求

教育培訓(xùn): 公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn): 兩年以上業(yè)務(wù)拓展和大客戶(hù)銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力;具備銷(xiāo)售計(jì)劃,銷(xiāo)售提案、向客戶(hù)或公司其他人員銷(xiāo)售適合其層級(jí)的價(jià)值定位的高度技巧;對(duì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)指標(biāo)和額度具備一定的理解能力;具備持續(xù)的在銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)目標(biāo)的要求下及巨大的時(shí)間壓力下完成工作的能力;具備與他人合作,對(duì)他人進(jìn)行指導(dǎo),和與他人進(jìn)行溝通的工作能力。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

制定和策劃可行的工作計(jì)劃和預(yù)算,檢查公司市場(chǎng)規(guī)劃和渠道策略運(yùn)作,保證執(zhí)行效果;

領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道,推動(dòng)和調(diào)動(dòng)公司資源進(jìn)行客戶(hù)目標(biāo)市場(chǎng)拓展;

對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng),制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)方案,為客戶(hù)定制個(gè)性化的產(chǎn)品,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;

負(fù)責(zé)和監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和實(shí)施。

第2篇 行業(yè)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

1、拓展公司教育行業(yè)市場(chǎng),加大公司在行業(yè)中的市場(chǎng)覆蓋,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋;

2、根據(jù)公司產(chǎn)品編寫(xiě)具備行業(yè)發(fā)展特色的解決方案,并進(jìn)行市場(chǎng)推廣;

3、負(fù)責(zé)公司it類(lèi)、科技類(lèi)產(chǎn)品在上海地區(qū)教育行業(yè)客戶(hù)的行業(yè)推廣工作,提升產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;

4、參與公司市場(chǎng)活動(dòng)策劃,組織,設(shè)計(jì),執(zhí)行等工作;

5、進(jìn)行有效的信息挖掘,過(guò)程中對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行良好的把握,促進(jìn)任務(wù)達(dá)成。

6、其他上級(jí)安排工作。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;有營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)于行業(yè)有較深的理解,且有行業(yè)市場(chǎng)拓展能力;

2、關(guān)系建立能力強(qiáng),對(duì)科技產(chǎn)品及行業(yè)導(dǎo)向敏感,目標(biāo)導(dǎo)向能力強(qiáng);

3、具有敏感的商業(yè)是市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

4、較強(qiáng)的需求挖掘能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)及方案交流能力;

6、具備一定客戶(hù)基礎(chǔ),優(yōu)先考慮;

7、可適應(yīng)短期出差。

第3篇 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容電視臺(tái)

1.獨(dú)立或帶領(lǐng)業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)拓展公司戰(zhàn)略性客戶(hù)。

2.制訂公司業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略,并與其他業(yè)務(wù)執(zhí)行部門(mén)緊密配合,執(zhí)行戰(zhàn)略。

3.培訓(xùn)、管理業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì),并嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)拓展部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.與其他業(yè)務(wù)執(zhí)行部門(mén)共同制訂公司對(duì)外推廣的戰(zhàn)略,并帶領(lǐng)執(zhí)行此戰(zhàn)略。

5.與重要的客戶(hù)決策人建立起良性的、建設(shè)性的合作關(guān)系。獨(dú)立或帶領(lǐng)業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)拓展公司戰(zhàn)略性客戶(hù)。

6.負(fù)責(zé)建立及擴(kuò)大公司品牌認(rèn)知度,促成與拓展各領(lǐng)域新的商業(yè)合作伙伴。

7.創(chuàng)造、鑒別及篩選不同的商業(yè)機(jī)會(huì),擴(kuò)大公司品牌影響力。

第4篇 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún);

2、識(shí)別客戶(hù)需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓的買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程,包括帶看、收意向、簽過(guò)戶(hù)及老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累,與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專(zhuān)業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

5:沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)背景要求

第5篇 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)電視臺(tái)

1.獨(dú)立或帶領(lǐng)業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)拓展公司戰(zhàn)略性客戶(hù)。

2.制訂公司業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略，并與其他業(yè)務(wù)執(zhí)行部門(mén)緊密配合，執(zhí)行戰(zhàn)略。

3.培訓(xùn)、管理業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)，并嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)拓展部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.與其他業(yè)務(wù)執(zhí)行部門(mén)共同制訂公司對(duì)外推廣的戰(zhàn)略，并帶領(lǐng)執(zhí)行此戰(zhàn)略。

5.與重要的客戶(hù)決策人建立起良性的、建設(shè)性的合作關(guān)系。獨(dú)立或帶領(lǐng)業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)拓展公司戰(zhàn)略性客戶(hù)。

6.負(fù)責(zé)建立及擴(kuò)大公司品牌認(rèn)知度，促成與拓展各領(lǐng)域新的商業(yè)合作伙伴。

7.創(chuàng)造、鑒別及篩選不同的商業(yè)機(jī)會(huì)，擴(kuò)大公司品牌影響力。

第6篇 金融業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組建及管理金融業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo);

2、依據(jù)客戶(hù)的需求,為客戶(hù)提供各種綜合性金融咨詢(xún)服務(wù),并展開(kāi)金融營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù);

3、及時(shí)準(zhǔn)確的掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),為業(yè)務(wù)拓展提供建設(shè)性意見(jiàn)及建議,挖掘潛在客戶(hù);

4、深入了解市場(chǎng)信息,建立有效的信息系統(tǒng)與渠道,穩(wěn)固并開(kāi)拓客戶(hù),維持與客戶(hù)的長(zhǎng)期、良好關(guān)系。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上金融行業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有豐富的金融知識(shí)和背景,有股票、基金、債券、理財(cái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、思維敏捷、邏輯縝密,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

第7篇 編外業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

要求: 1.年齡20-40歲,戶(hù)籍不限,不限; 2.有快速消費(fèi)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 待遇: 計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)按每月銷(xiāo)售額5%,在一年合同期內(nèi)銷(xiāo)售量超出66萬(wàn)元以上部分按11%計(jì)提,同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)2.66萬(wàn)元; 藍(lán)澳酒業(yè)客服專(zhuān)線(xiàn):020-34755001-34755009

第8篇 產(chǎn)品業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)質(zhì)控品項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)研、需求分析、推廣方向規(guī)劃、銷(xiāo)售策略制定、各部門(mén)組織協(xié)調(diào)等工作。包括競(jìng)品分析、價(jià)格分析、市場(chǎng)分析等。

2、負(fù)責(zé)分公司部分業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理,包括成本、利潤(rùn)分析等。對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、培訓(xùn)、輔助代理商渠道的搭建。

崗位要求:

1、 生物、檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)至少5年。

2、 做過(guò)質(zhì)控品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售優(yōu)先。

3、 有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),有統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

4、有相關(guān)質(zhì)控產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及渠道者優(yōu)先。

第9篇 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

性別：不限|駕照：不要求

崗位職責(zé):

收藏崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃。

2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

3、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢(xún)盤(pán)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門(mén)操作。

5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

6、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù)，尤其是終端用戶(hù)。

7、收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。

職位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、1年以上快消品銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

咨詢(xún)/報(bào)名電話(huà)：0512－81662858

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)2年

第10篇 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)呼叫中心保險(xiǎn)渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的拓展;

2、渠道客戶(hù)分類(lèi):人保保險(xiǎn)電銷(xiāo)、保險(xiǎn)個(gè)人代理、大客戶(hù)(二級(jí)、平行進(jìn)口、租賃、人保人壽、美容、洗車(chē)、修理廠(chǎng)、企業(yè)單位等客戶(hù))

公司福利:

1、 入職即簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,商業(yè)補(bǔ)充意外醫(yī)療保險(xiǎn)一份。

2、 系統(tǒng)的培訓(xùn)體系以及完善的晉升體系(入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、新春干部培訓(xùn)、外派廠(chǎng)家培訓(xùn)等)。

3、 定期舉辦豐富多彩的員工活動(dòng)(員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)、國(guó)內(nèi)外旅游、員工體檢、足球賽等)。

4、 節(jié)日福利禮金(生日會(huì)、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等)。

5、 帶薪假期(法定節(jié)假日、帶薪年假、婚產(chǎn)假等)。

6、 享有餐費(fèi)補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。

7、 對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀員工可擇優(yōu)調(diào)深戶(hù),以及可申辦香港商務(wù)簽證。

8、 對(duì)于突出貢獻(xiàn)和卓越員工有機(jī)會(huì)出國(guó)旅游和學(xué)習(xí)。

第11篇 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

1.制定和策劃可行的工作計(jì)劃和預(yù)算,檢查公司市場(chǎng)規(guī)劃和渠道策略運(yùn)作,保證執(zhí)行效果;

2.領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道,推動(dòng)和調(diào)動(dòng)公司資源進(jìn)行客戶(hù)目標(biāo)市場(chǎng)拓展;

3.對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng),制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)方案,為客戶(hù)定制個(gè)性化的產(chǎn)品,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;

4.負(fù)責(zé)和監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和實(shí)施。

職責(zé)二:業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

1.發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì),形成可進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)作的模式。

(1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場(chǎng)空間(海外市場(chǎng))。

(2)根據(jù)市場(chǎng)需求或創(chuàng)造市場(chǎng)需求拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。

(3)通過(guò)市場(chǎng)引導(dǎo)、合作商談等形成可運(yùn)作的模式。

2.組織安排溝通交流活動(dòng)。

(1)影響交流、會(huì)議議題等以達(dá)到目標(biāo)。

(2)協(xié)調(diào)相關(guān)資源使活動(dòng)高效開(kāi)展。

3.跟蹤拓展項(xiàng)目實(shí)施。

4.客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系建立及維護(hù)。

(1)與客戶(hù)及合作伙伴建立相互信賴(lài)、雙贏的合作關(guān)系。

(2)保持良好的互動(dòng)和信息交互。

(3)能與對(duì)方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。

5.展會(huì)等市場(chǎng)推廣活動(dòng)支持。

(1)展會(huì)等市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃及資料支持。

(2)現(xiàn)場(chǎng)支持及活動(dòng)后續(xù)跟進(jìn)。

職責(zé)三:業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在銷(xiāo)售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門(mén)密切配合完成工作。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。

2、分析市場(chǎng)狀況,正確作出市場(chǎng)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)報(bào)批。擬訂年度銷(xiāo)售計(jì)劃,分解目標(biāo),報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;擬訂年度預(yù)算,分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;根據(jù)中期及年度銷(xiāo)售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)

3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配;關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)溝通解決;根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備。

4、進(jìn)行銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。組織建立、健全客戶(hù)檔案。并且健全銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)管理。

5、對(duì)銷(xiāo)售情況作出及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。匯總市場(chǎng)信息,提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議;并且參與重大銷(xiāo)售的談判和簽定合同。

6、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;向直接下級(jí)授權(quán),并布置工作。定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職,并對(duì)其作出工作評(píng)定;受理直接下級(jí)呈報(bào)的合理化建議,并按照程序處理;

7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查;

8、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。

職責(zé)四:業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定公司的年度投資與發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運(yùn)作及管理,擬定公司投資管理制度;

2.選擇投資合作項(xiàng)目,建立投資項(xiàng)目庫(kù),負(fù)責(zé)組織對(duì)投資合作項(xiàng)目前期考察、論證,負(fù)責(zé)起草投資項(xiàng)目意向書(shū),協(xié)議書(shū),經(jīng)濟(jì)合同等有關(guān)文件;

3.負(fù)責(zé)招商引資、資本運(yùn)作、對(duì)外合作、聯(lián)絡(luò)及談判;配合計(jì)劃財(cái)務(wù)部做好融資工作;

4.定期對(duì)公司各經(jīng)營(yíng)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行分析,負(fù)責(zé)公司本部及下屬公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與管理工作,并對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及時(shí)跟蹤分析調(diào)研,出具解決方案;

5.收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)等,為公司的決策提供信息支持;

6.對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行戰(zhàn)略符合性分析,對(duì)未來(lái)經(jīng)營(yíng)方向及戰(zhàn)略調(diào)整做出合理建議;

7.跟蹤研究國(guó)際、國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng),為公司上市做必要的準(zhǔn)備;

8.負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)工作,按時(shí)完成上級(jí)和政府有關(guān)部門(mén)報(bào)表的填報(bào);

9.協(xié)同行政部做好事業(yè)發(fā)展部門(mén)員工招聘工作,協(xié)同行政部制定事業(yè)發(fā)展部年度專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助 行政部實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。

10.按照公司財(cái)務(wù)制度,協(xié)同財(cái)務(wù)部做好部門(mén)與財(cái)務(wù)流程優(yōu)化和改進(jìn),確保財(cái)務(wù)流程的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

11.協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)部做好活動(dòng)安排。

12.主持制訂、修訂業(yè)務(wù)拓展展部主要工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

13.組織業(yè)務(wù)各部員工的培訓(xùn)。

14.依據(jù)財(cái)務(wù)制度制定,預(yù)算或?qū)徍朔峙涫聵I(yè)各部費(fèi)用,審批各部的各項(xiàng)費(fèi)用。

15.制定或?qū)徍烁鞑炕顒?dòng)方案;并對(duì)各項(xiàng)政策的執(zhí)行及效果進(jìn)行跟蹤與糾偏。

16.參與重大合同談判把控和簽訂。

17.定期和不定期拜訪(fǎng)各渠道重點(diǎn)客戶(hù),及時(shí)了解和處理問(wèn)題。

第12篇 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃，具體內(nèi)容包括指導(dǎo)和監(jiān)督市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估，創(chuàng)建相應(yīng)的銷(xiāo)售工具促進(jìn)業(yè)務(wù)收入的增長(zhǎng)，以及與相關(guān)政府部門(mén)建立聯(lián)系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

1.制定和策劃可行的工作計(jì)劃和預(yù)算，檢查公司市場(chǎng)規(guī)劃和渠道策略運(yùn)作，保證執(zhí)行效果；

2.領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動(dòng)和調(diào)動(dòng)公司資源進(jìn)行客戶(hù)目標(biāo)市場(chǎng)拓展；

3.對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng)，制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)方案；

4.為客戶(hù)定制個(gè)性化的產(chǎn)品，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；

5.負(fù)責(zé)和監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和實(shí)施。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位要求

1.公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.有業(yè)務(wù)拓展和大客戶(hù)銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力；

4.具備銷(xiāo)售計(jì)劃，銷(xiāo)售提案、向客戶(hù)或公司其他人員銷(xiāo)售適合其層級(jí)的價(jià)值定位的高度技巧；

5.對(duì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)指標(biāo)和額度具備一定的理解能力；具備持續(xù)的在銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)目標(biāo)的要求下及巨大的時(shí)間壓力下完成工作的能力；

6.具備與他人合作，對(duì)他人進(jìn)行指導(dǎo)，和與他人進(jìn)行溝通的工作能力。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理發(fā)展方向

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理是近期的熱門(mén)職業(yè)，說(shuō)明企業(yè)在面對(duì)客戶(hù)減少的情況下，對(duì)擁有客戶(hù)資源，并能大力開(kāi)拓新客戶(hù)的高級(jí)銷(xiāo)售人才和業(yè)務(wù)拓展人才的需求還較大，且對(duì)高端業(yè)務(wù)拓展人才的需求要大于對(duì)普通業(yè)務(wù)拓展人員的需求。

第13篇 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件

職位概述

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理是根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃人員。業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃，具體內(nèi)容包括指導(dǎo)和監(jiān)督市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估，創(chuàng)建相應(yīng)的銷(xiāo)售工具促進(jìn)業(yè)務(wù)收入的增長(zhǎng)，以及與相關(guān)政府部門(mén)建立聯(lián)系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

1.制定和策劃可行的工作計(jì)劃和預(yù)算，檢查公司市場(chǎng)規(guī)劃和渠道策略運(yùn)作，保證執(zhí)行效果；

2.領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動(dòng)和調(diào)動(dòng)公司資源進(jìn)行客戶(hù)目標(biāo)市場(chǎng)拓展；

3.對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng)，制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)方案；

4.為客戶(hù)定制個(gè)性化的產(chǎn)品，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；

5.負(fù)責(zé)和監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和實(shí)施。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理工作內(nèi)容

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求負(fù)責(zé)完成客戶(hù)的搜集、挖掘、開(kāi)發(fā)與優(yōu)化，甄別客戶(hù)進(jìn)行重要分級(jí)；

2.根據(jù)公司提供的意向客戶(hù)名單，通過(guò)電話(huà)溝通、資料互發(fā)、面談等方式，了解客戶(hù)合作初衷和招商項(xiàng)目基本情況；

3.邀約客戶(hù)前來(lái)公司面談或進(jìn)行上門(mén)拜訪(fǎng)，對(duì)項(xiàng)目前期進(jìn)度進(jìn)行整體把控；

4.給客戶(hù)的招商項(xiàng)目進(jìn)行簡(jiǎn)要論證及提供簡(jiǎn)要項(xiàng)目參考建議；

5.同客戶(hù)簽訂合作合同；

6.完成公司/部門(mén)下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理任職條件

1.公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.有業(yè)務(wù)拓展和大客戶(hù)銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力；

4.具備銷(xiāo)售計(jì)劃，銷(xiāo)售提案、向客戶(hù)或公司其他人員銷(xiāo)售適合其層級(jí)的價(jià)值定位的高度技巧；

5.對(duì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)指標(biāo)和額度具備一定的理解能力，具備持續(xù)的在銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)目標(biāo)的要求下及巨大的時(shí)間壓力下完成工作的能力；

6.具備與他人合作，對(duì)他人進(jìn)行指導(dǎo)，和與他人進(jìn)行溝通的工作能力。

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理職位的工作經(jīng)驗(yàn)人群比例

3-5年：43%

0-2年：38%

6-7年：12%

8-10年：8%

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 → 市場(chǎng)經(jīng)理

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理薪資行情（元/月）

：3684

一年以上：3699

二年以上：4219

三年以上：5630

五年以上：7249

八年以上：8174

十年以上：8865

（數(shù)據(jù)來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）

企業(yè)招聘業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理可與獵頭公司合作，快速招聘到合適的人才。

第14篇 市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

銷(xiāo)售經(jīng)理/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父

1. 在拜師有道平臺(tái)擔(dān)任銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父;

2. 填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線(xiàn)下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線(xiàn)上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢(xún)指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第15篇 銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.收集市場(chǎng)信息和新客戶(hù)資料，進(jìn)行新客戶(hù)開(kāi)發(fā)；

2.配合項(xiàng)目調(diào)研，協(xié)助策劃部門(mén)撰寫(xiě)創(chuàng)意方案，參與現(xiàn)場(chǎng)提報(bào)；

3.與客戶(hù)確定項(xiàng)目需求，簽署合同；

4.跟蹤項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，反饋客戶(hù)需求；

5.督促與監(jiān)督項(xiàng)目回款；

6.達(dá)成年度銷(xiāo)售目標(biāo)和回款目標(biāo)。

崗位要求：

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上數(shù)字媒體、數(shù)字展廳、房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

2.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作積極主動(dòng)踏實(shí)，具備一定的市場(chǎng)洞察力；

3.目標(biāo)導(dǎo)向，具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能在工作壓力下完成銷(xiāo)售任務(wù)；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及信息組織分析能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第16篇 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)移動(dòng)

1.發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，形成可進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)作的模式。

(1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場(chǎng)空間(海外市場(chǎng))。

(2)根據(jù)市場(chǎng)需求或創(chuàng)造市場(chǎng)需求拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。

(3)通過(guò)市場(chǎng)引導(dǎo)、合作商談等形成可運(yùn)作的模式。

2.組織安排溝通交流活動(dòng)。

(1)影響交流、會(huì)議議題等以達(dá)到目標(biāo)。

(2)協(xié)調(diào)相關(guān)資源使活動(dòng)高效開(kāi)展。

3.跟蹤拓展項(xiàng)目實(shí)施。

4.客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系建立及維護(hù)。

(1)與客戶(hù)及合作伙伴建立相互信賴(lài)、雙贏的合作關(guān)系。

(2)保持良好的互動(dòng)和信息交互。

(3)能與對(duì)方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。

5.展會(huì)等市場(chǎng)推廣活動(dòng)支持。

(1)展會(huì)等市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃及資料支持。

(2)現(xiàn)場(chǎng)支持及活動(dòng)后續(xù)跟進(jìn)。

第17篇 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容移動(dòng)

1.發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì),形成可進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)作的模式。

(1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場(chǎng)空間(海外市場(chǎng))。

(2)根據(jù)市場(chǎng)需求或創(chuàng)造市場(chǎng)需求拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。

(3)通過(guò)市場(chǎng)引導(dǎo)、合作商談等形成可運(yùn)作的模式。

2.組織安排溝通交流活動(dòng)。

(1)影響交流、會(huì)議議題等以達(dá)到目標(biāo)。

(2)協(xié)調(diào)相關(guān)資源使活動(dòng)高效開(kāi)展。

3.跟蹤拓展項(xiàng)目實(shí)施。

4.客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系建立及維護(hù)。

(1)與客戶(hù)及合作伙伴建立相互信賴(lài)、雙贏的合作關(guān)系。

(2)保持良好的互動(dòng)和信息交互。

(3)能與對(duì)方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。

5.展會(huì)等市場(chǎng)推廣活動(dòng)支持。

(1)展會(huì)等市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃及資料支持。

(2)現(xiàn)場(chǎng)支持及活動(dòng)后續(xù)跟進(jìn)。