第1篇 業(yè)務主管崗位職責范本電池電源公司
1.負責轄區(qū)內銷售終端的維護、溝通與管理。
2.負責與轄區(qū)內分銷商及零售商建立良好的業(yè)務關系。
3.與客戶配合,做好產(chǎn)品的促銷和推廣工作,力求客戶滿意。
4.在上級經(jīng)理的安排下,協(xié)同促銷人員以及總部市場銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計劃。
5.配合公司策略,收集市場信息,及時向上級經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議。
6.向公司省級銷售經(jīng)理匯報。
第2篇 業(yè)務支持組主管崗位職責
崗位職責:
1.對客戶關懷部的數(shù)據(jù)進行分析制表反饋,給予業(yè)務部門數(shù)據(jù)支持。
2.制定與優(yōu)化部門內各項標準流程,規(guī)范和完善部門內各崗位職責
3.培訓體系搭建—崗前、崗中培訓,提高員工業(yè)務技能
4. 完成領導交辦的其他工作
崗位要求:
1.大專及以上學歷
2.五年以上工作經(jīng)驗,兩年以上團隊管理經(jīng)驗
3.對數(shù)字敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷、有良好的文字功底和語言表達能力
4.有sop崗位、數(shù)據(jù)崗位或培訓崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5.熟練使用excel、visio、ppt等常用office辦公軟件
第3篇 達州業(yè)務主管崗位職責
崗位職責:
1、負責所管轄區(qū)域的經(jīng)銷商開發(fā)及維護工作,協(xié)助經(jīng)銷商進行渠道和網(wǎng)點的開發(fā),提高公司產(chǎn)品的市場占有率。
2、完成公司的銷售任務及各項指標。
3、完成銷售相關報表。
4、完成領導安排的其他銷售工作。
崗位要求:
1、從事快消品行業(yè),有禮盒銷售經(jīng)驗及客戶資源,有莫斯利安、旺仔、六個核桃、伊利、蒙牛等銷售背景優(yōu)先。
2、年齡32歲以下。
3、有客戶資源,對所負責市場的終端網(wǎng)點熟悉。
4、有較強的抗壓能力及上進心。
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第4篇 車貸業(yè)務主管崗位職責
工作職責:
1、負責零售貸款的審批工作,進行獨立核實評估,按照自身權限對貸款申請做出最終審批結果;
2、負責審核貸款客戶提交材料的真實性、完整性,規(guī)避信用風險,在風險可控的前提下,負責保質保量完成審批工作;
3、負責防控貸款客戶欺詐風險,對欺詐案例進行報告和分析;
4、參與公司信貸業(yè)務產(chǎn)品立項與維護和完善風險管理體系;
5、參與公司信審政策的制定,根據(jù)業(yè)務發(fā)展提出調整意見;
6、負責保質保量完成上級領導安排的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,金融、財務、法律相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上銀行車貸或汽車金融公司信貸審批工作經(jīng)驗;
3、熟悉貸款業(yè)務審批政策、市場行情;
4、具有豐富的信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗;
5、具備較強的信貸分析能力和風險管理能力;
6、具有較強的工作責任心和團隊合作精神,能承受工作壓力。
第5篇 材料業(yè)務主管崗位職責
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責:
學歷要求
物流專業(yè),?？萍耙陨蠈W歷。
工作年限
3年以上。
職稱要求
助理工程師或助理經(jīng)濟師及以上。
履歷要求
從事鐵路工程項目物資管理2年及以上。
其他要求
,吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)、恪盡職守、忠誠企業(yè)。
第6篇 內銷業(yè)務主管崗位職責
崗位職責:
1. 忠于企業(yè),聽從公司工作安排,遵守公司規(guī)章制度;
2. 負責本公司上述煉化化工產(chǎn)品的業(yè)務開發(fā)、維護聯(lián)絡、日常跟進等相關事宜;
崗位要求:
1. 專業(yè)不限,石油化工、市場營銷等相關專業(yè)者優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗不限,有石化銷售行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 年齡:40歲以下。
第7篇 業(yè)務主管經(jīng)理崗位職責
1、快速業(yè)務拓展能力,維護客戶關系,準確把握挖掘客戶需求,多方面挖掘市場需求;
2、對城市和商圈有足夠的了解和認識,對于場地管理提出切實可行的解決方案;
3、了解競爭對手的場地資源和合作策略,結合公司業(yè)務提出切實可行的建議;
4、及時與客戶和公司相關部門保持溝通和協(xié)調,及時處理相關問題,提高客戶滿意度;
崗位要求:
1、有一定b端客戶資源,有1-2年相關行業(yè)經(jīng)驗;
2、具有較強的學習、分析、理解、溝通能力;
3、具有較強的開拓意識、善于思考、舉一反三積極主動尋找潛在客戶。
場地資源描述:深圳首個氣膜籃球館,9米層高,1000平方無柱空間,具備燈光,舞臺,led大屏及音響,曾舉辦騰訊xxxx年英雄聯(lián)盟ldl深圳賽區(qū)夏季聯(lián)賽等大型電競賽事;舉辦過多場音樂會,深圳機場集團5000人團建活動等等。
第8篇 沈陽業(yè)務主管崗位職責
業(yè)務主管(沈陽) 帝歐家居股份有限公司 帝歐家居股份有限公司,帝歐家居,帝歐 崗位名稱:業(yè)務主管
崗位職責:
1、根據(jù)辦事處銷售目標,制定并實施所轄區(qū)域銷售計劃,完成銷售任務;
2、負責所轄區(qū)域內經(jīng)銷商渠道的開拓與維護,對現(xiàn)有渠道進行優(yōu)化,對空白市場進行招商,確保經(jīng)銷渠道的良性運行;
3、負責區(qū)域內各種促銷活動(如:品牌聯(lián)盟、砍價、單店促銷等)的策劃、推廣與實施,確?；顒有Ч?
4、負責公司、辦事處和區(qū)域內經(jīng)銷商的業(yè)務協(xié)調工作,確保溝通順暢,經(jīng)銷商良性運營,達成業(yè)績;
5、上級領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,具有較強的學習能力,一定的經(jīng)銷商管理認知和協(xié)調能力。
2、有良好的市場推廣經(jīng)驗,2年及以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆生亦可(業(yè)務主管有初級、中級、高級三個級別,我們會根據(jù)應聘者實際情況確定崗位定級定薪);
3、有敏銳的市場洞察力,良好的溝通能力、商務談判能力;
4、能承受較大的壓力,適應長期出差。
第9篇 業(yè)務主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
業(yè)務主管對外，與客戶進行談判、聯(lián)絡、提案、收款等；對內，制定策略、協(xié)調資源、分派工作、監(jiān)督進程等。
業(yè)務主管崗位職責
1.根據(jù)公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃、開拓、維護目標市場和完成銷售指標；
2.維護已有的渠道，幫助渠道協(xié)調各種關系，包括門店經(jīng)理、組長的聯(lián)系等；
3.同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務方向快速做出積極反應；
4.業(yè)務員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，并對負責所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議；
5.每周對市場上的銷售狀況進行總結分析，根據(jù)市場需求及時開展活動，并對活動進行監(jiān)控；
6.了解渠道管理和運作，清楚終端情況。
業(yè)務主管崗位要求
1.營銷、金融等相關專業(yè)；
2.有一定的營銷工作經(jīng)驗，熟悉客戶服務流程；
3.具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
4.具有良好的親和力和溝通談判能力；
5.有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
6.能夠勝任挑戰(zhàn)性工作，在壓力環(huán)境下完成任務。
業(yè)務主管發(fā)展方向
可向保險購買顧問方向發(fā)展。
第10篇 電銷業(yè)務主管崗位職責
電銷主管、業(yè)務 天向優(yōu)學(北京)教育科技有限公司 天向優(yōu)學(北京)教育科技有限公司,a微校區(qū),天向優(yōu)學,天向教育,天向優(yōu)學 電銷客服主管業(yè)務崗位要求:
1、根據(jù)公司發(fā)展方向,負責電話銷售團隊的業(yè)務,監(jiān)督體系建立和團隊業(yè)績優(yōu)化提升;
2、負責電銷團隊的員工培訓、績效考核、激勵及團隊組建,達成公司目標;
3、通過數(shù)據(jù)報表,建立呼叫中心業(yè)務分析體系,提出有效的改進方法,優(yōu)化工作流程,提升團隊業(yè)績;
4、保持與其他部門有效溝通銜接,不斷優(yōu)化銷售團隊工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限(經(jīng)驗豐富可適當放寬限制);
2、3-5年以上電話銷售經(jīng)驗,至少3年以上電銷團隊管理經(jīng)驗,具有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有強烈的目標導向意識,善于進行團隊激勵;
4、溝通協(xié)調能力強,有良好的商業(yè)意識和服務意識有較強的數(shù)據(jù)分析能力。
第11篇 業(yè)務主管崗位職責電子公司
1.負責銷售團隊的組建、管理,優(yōu)化公司的銷售體系。
2.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制訂銷售部年度工作計劃及銷售目標并貫徹落實。
3.尋找經(jīng)銷商并進行管理。
第12篇 業(yè)務客服主管崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助客服總監(jiān)進行客服工作制度、流程和工具的梳理和整合,并與一線客服經(jīng)理溝通互動,推動標準和制度的執(zhí)行和落實;
2、優(yōu)化現(xiàn)有客服人員負責的各項表單工具和系統(tǒng)錄入標準,并從總部層面進行質檢的要求和考核,保證整體運營數(shù)據(jù)的準確性和及時性,同時提升客服人員的工作效率;
3、配合進行客戶滿意度的調研執(zhí)行,搭建投訴渠道及投訴信息的分發(fā)和后續(xù)處理跟進流程;
4、梳理客戶在店的體驗關鍵事項并制定標準和考核機制,改善校區(qū)環(huán)境及客戶整體感受。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,2-5年客服相關工作經(jīng)驗;
2、熟練使用office軟件,有一定的系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熱愛教育行業(yè),有良好的服務意識和標準化規(guī)范意識;
4、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力。
