第1篇 業(yè)務主管工作崗位職責
怎樣才能成業(yè)一名優(yōu)秀的業(yè)務主管答案是應第一時間掌握這個崗位的崗位職責,并很好的履行。以下是一則業(yè)務主管崗位職責,僅供各位參考。
1、堅決服從公司統(tǒng)一指揮,認真的執(zhí)行其工作指令,一切業(yè)務、管理行為向總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)負責。
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責。
3、負責做好物流服務工作,及時處理好用戶投訴,保證客戶滿意,提高企業(yè)信譽。
4、搞好市場預測和調(diào)研,根據(jù)市場需求及時調(diào)整物流策略,不斷拓寬業(yè)務渠道,提高公司物流業(yè)務在市場上的占有率。
5、根據(jù)公司長期發(fā)展經(jīng)營目標,根據(jù)客戶特性制訂相應可行的物流方案。
6、每月對各業(yè)務市場進行分析,尋找制訂下一步業(yè)務量提升計劃和新客戶(新業(yè)務)機會點切入策略。
7、全面調(diào)動業(yè)務人員的積極性,建立完善的業(yè)務網(wǎng)絡,擴大市場的覆蓋面與加大市場占有率,并經(jīng)常保持與其他部門之間的聯(lián)系,及時組織運輸、倉儲作業(yè)。
8、及時了解有關(guān)服務工作的反饋信息,經(jīng)常走訪客戶,切實掌握客戶真正需求,及時調(diào)整物流方案,讓用戶滿意。
9、認真組織業(yè)務款項的回籠工作,及時催收外欠款,保證資金周轉(zhuǎn),提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
10、制定公司中、長期市場開發(fā)計劃。
11、每月都要認真聽取業(yè)務部/運營管理部的業(yè)務分析匯報,及時作出戰(zhàn)略性調(diào)整。
12、嚴格控制和逐步壓縮業(yè)務費用,節(jié)約開支,降低業(yè)務成本。
13、根據(jù)公司的業(yè)務政策,領(lǐng)導其業(yè)務工作,經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報業(yè)務情況,與財務、綜合部門溝通、協(xié)調(diào)。
14、負責編制年季月度物流方案、目標,并按時提交給副總經(jīng)理,便于統(tǒng)一平衡、合理下達物流方案,并認真抓好落實,做到周有布置,月有檢查,年有總結(jié)。
15、負責編制業(yè)務統(tǒng)計報表。做好業(yè)務統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計)核算基礎(chǔ)管理工作,建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
16、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
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第2篇 業(yè)務咨詢主管崗位職責
崗位職責:
1.負責助教團隊的日常工作管理;
2. 協(xié)助領(lǐng)導進行培訓管理體系的建立和完善,編制、修訂相關(guān)文件,制定培訓計劃,提高助教工作能力,提升轉(zhuǎn)化率;
3.負責培訓計劃的具體執(zhí)行,組織并安排人員的具體培訓任務;
4.及時糾正助教工作中出現(xiàn)的問題,協(xié)助助教解決轉(zhuǎn)化過程中出現(xiàn)的難點;
5.重視人才的培養(yǎng)和選拔,提升團隊凝聚力,協(xié)助領(lǐng)導進行培訓工作的考核和評估。
崗位要求:
1.熱愛互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè);
2. 具備一定的抗壓能力、樂于接受工作挑戰(zhàn);
3.課程顧問相關(guān)工作經(jīng)驗,表達和溝通能力強;
4.執(zhí)行力強,服從公司安排并和公司價值觀一致;
5.熟練運用各種辦公軟件。
第3篇 某寫字樓項目保安主管崗位職責含停車場業(yè)務
寫字樓項目保安主管崗位職責(含停車場業(yè)務)
1、在保安消防科長的直接領(lǐng)導下,負責對寫字樓的消防安全管理方面及全面 負責停車場收費管理工作;
2、執(zhí)行公司及部門管理制度,完善保安班及停車場收費管理制度。熟悉精通 寫字樓的客戶結(jié)構(gòu)分布及重點崗位人員安排;
3、制定并實施年度工作計劃、月度工作計劃,主持召開月度、周例會會議及 月度培訓,組織員工完成各項工作任務,組織寫字樓客戶業(yè)主進行年度消防安全培 訓,完成年度工作總結(jié)
4、每日確認保安、停車場收費員日呈表及值交班記錄本,對實踐工作的問題 點提出改善意見和預防改善措施方案;
5、負責停車場票據(jù)管理和收入明細管理及與實業(yè)公司財務相關(guān)工作協(xié)調(diào),負 責部門安全工作的落實實施,日常點檢工作的抽查確認,班組排班考勤工作,兼大 堂收發(fā)工作;
6、指導各班組實施工作,督查勞動紀律,檢查當班期間的工作情況,制定和 實施員工相關(guān)業(yè)務、形象、服務基準等培訓工作;
7、保安班樓層點檢表點檢及裝修點檢的確認、崗位勤務工作狀況檢查、指導 和停車場收費系統(tǒng)故障并寫字樓公共設備設施協(xié)助維修確認;
8、協(xié)調(diào)與商場保安消防科安全管理政府部門相關(guān)事宜;
9、負責保安班制度、工作流程及ojt年度修改;
10、29樓職工健身中心管理;
11、外委錦日作業(yè)標準日常點檢確認;
12、外來送餐送水送花人員辦證和抽查;
13、負責寫字樓消防安全隱患整改;
14、執(zhí)行和完成上級交予的其它工作任務。
第4篇 商務業(yè)務主管崗位職責
商務運營業(yè)務主管 中海物業(yè)管理有限公司西安分公司 中海物業(yè)管理有限公司西安分公司 1、 負責社區(qū)業(yè)主生活增值服務業(yè)務的運營管理
2、 負責產(chǎn)品的對外商務開拓和合作,達成既定目標
3、 構(gòu)建產(chǎn)品體系,負責營銷規(guī)劃,資源整合和管控,達成既定目標
4、 負責管控全國社群運營情況及督辦
5、 負責運營數(shù)據(jù)的周期性統(tǒng)計工作
6、 完成上級安排的其他工作
任職資格:
1、大學本科學歷或以上,電子商務、市場營銷及工商管理專業(yè)優(yōu)先,接受應屆生;
2、了解/掌握平臺運營的相關(guān)技巧,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉社區(qū)生活增值服務主流產(chǎn)品及運營發(fā)展狀況,具備前瞻性的運營和開拓思維
5、具備較好的策劃能力,能獨立策劃并執(zhí)行運營活動
6、有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、物業(yè)社區(qū)商務運營、零售行業(yè)或用戶數(shù)據(jù)運營經(jīng)驗優(yōu)先。
7、溝通協(xié)調(diào)能力佳,注重細節(jié)、善于協(xié)作,有強烈的責任心
8、能熟練操作office軟件。
第5篇 業(yè)務拓展經(jīng)理主管崗位職責
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
5:沒有工作經(jīng)驗背景要求
第6篇 零擔業(yè)務主管崗位職責范本
1.負責快遞物流公司零擔業(yè)務的管理工作。
2.負責零擔業(yè)務市場的調(diào)研分析工作。
3.負責制定零擔業(yè)務的發(fā)展運營方案并組織實施。
4.負責零擔業(yè)務經(jīng)營發(fā)展情況分析工作。
5.負責零擔業(yè)務計劃制定、下達和推進工作。
6.負責零擔業(yè)務規(guī)范工作,對各環(huán)節(jié)進行不定期檢
第7篇 商超業(yè)務主管崗位職責
崗位職責:
1、按時按質(zhì)完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的工作;
2、產(chǎn)品活動:協(xié)助公司策劃市場活動,并負責推進市場活動展開;實時關(guān)注活動進程,根據(jù)實際情況及時調(diào)整活動方案等;
3、店面銷售:確保各店面產(chǎn)品銷售工作的順利開展;
4、巡店工作:確保各產(chǎn)品上架、客戶反饋、店面實際銷售等數(shù)據(jù)的整理和及時掌握;
5、盤點工作:定期盤點產(chǎn)品庫存,保證庫存數(shù)據(jù)準確;
任職資格:
1、專科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、有食品飲料等相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先,同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;
4、工作認真負責,能吃苦,工作有激情。
第8篇 業(yè)務員主管崗位職責
國際業(yè)務員/主管 1.大學專科及以上學歷,英語相關(guān)專業(yè)
2.英語口語流利,書面表達順暢熟練
3.熟悉外貿(mào)業(yè)務流程,有較強的客戶溝通能力,有從事水果行業(yè)的經(jīng)驗優(yōu)先;
4.工作積極主動,能承受壓力和挑戰(zhàn),有良好的職業(yè)道德,喜歡并善于與客戶交流溝通;
5采購所有水果品種,談判;
6有駕照 1.大學?？萍耙陨蠈W歷,英語相關(guān)專業(yè)
2.英語口語流利,書面表達順暢熟練
3.熟悉外貿(mào)業(yè)務流程,有較強的客戶溝通能力,有從事水果行業(yè)的經(jīng)驗優(yōu)先;
4.工作積極主動,能承受壓力和挑戰(zhàn),有良好的職業(yè)道德,喜歡并善于與客戶交流溝通;
5采購所有水果品種,談判;
6有駕照
第9篇 二手車業(yè)務主管崗位職責
二手車業(yè)務主管 1、負責品牌認證二手車年度培訓計劃的實施
2、監(jiān)測培訓課程執(zhí)行情況及課程質(zhì)量
3、協(xié)助外部公司完成培訓實施、總結(jié)及課件開發(fā)
4、負責品牌認證二手車市場定位及推廣
5、幫助經(jīng)銷商提升二手車業(yè)務操作能力
6、其他相關(guān)活動的預算管理及跟進
1、負責品牌認證二手車年度培訓計劃的實施
2、監(jiān)測培訓課程執(zhí)行情況及課程質(zhì)量
3、協(xié)助外部公司完成培訓實施、總結(jié)及課件開發(fā)
4、負責品牌認證二手車市場定位及推廣
5、幫助經(jīng)銷商提升二手車業(yè)務操作能力
6、其他相關(guān)活動的預算管理及跟進
第10篇 設備維修主管兼業(yè)務調(diào)度崗位職責
設備維修主管兼業(yè)務調(diào)度崗位職責
【管理層級關(guān)系】
直接上級: 工程部經(jīng)理 直接下級: 給排水領(lǐng)班、天然氣領(lǐng)班、空調(diào)領(lǐng)班
【技能要求】
1.基本素質(zhì):具有認真負責、腳踏實地、一絲不茍、精益求精的工作精神和作風。具有上下溝通能力,為人正直,人際關(guān)系融洽。
2.自然條件:30歲以上,身體健康。
3.文化程度:大?；蛲葘W歷。
4.工作經(jīng)驗:四年以上給排水系統(tǒng)、天然氣系統(tǒng)、空調(diào)維修經(jīng)驗。
5.特殊要求:具有一定的建筑、機械、電氣、能源控制等基本知識。熟悉設備管理及質(zhì)量管理知識,掌握各維修工程概況。
【崗位職責】
1.貫徹工程部下達的各項指令督促指導下屬完成各項任務。
2.及時準確處理客戶提出一切有關(guān)工程維修服務的事務,及時派出專業(yè)維修人員執(zhí)行修復任務。
3.做好派修記錄,完成工作單登記、編號、掌握工作進度,檢查核實每個班次的工作單完成登記與實際情況。
4.對維修中發(fā)現(xiàn)的問題,及時處理解決并做好記錄,報告工程部經(jīng)理,提出防止發(fā)生嚴重問題的建議與措施。
5.每周定期統(tǒng)計匯總一周工作單解決情況(按輕、重、緩、急分類)報工程部經(jīng)理。
6.每月25日將維修內(nèi)容統(tǒng)計匯總并報工程部經(jīng)理。
7.建立維修回訪制度,檢查維修服務質(zhì)量并進行登記。
8.檢查、掌握業(yè)主房屋改造、裝修報告執(zhí)行情況。
第11篇 ka業(yè)務主管崗位職責
ka業(yè)務主管 金紅葉紙業(yè)集團有限公司 金紅葉紙業(yè)集團有限公司上海分公司,金紅葉,金紅葉紙業(yè)集團有限公司,金紅葉 1. 大專學歷以上,具備3年以上快速消費品工作經(jīng)歷,1年以上團隊管理經(jīng)驗;
2. 有企圖心,具備較強自我學習管理能力;
3. 超強的承受壓力能力;
4. 業(yè)務人員領(lǐng)導能力與報表管理能力;
第12篇 太原業(yè)務主管崗位職責
工作職責:
1.門店管理:店員考勤、儀容儀表、績效管理、門店安全運營等標準化運營;
2.客戶維護:客戶洽談、合同管理、店內(nèi)資源利用;
3.商品管理:商品銷售、商品養(yǎng)護、退貨檢查、商品庫存及周轉(zhuǎn)率、活動賬扣等管理;
4.財務管理:客戶、稅票、零售、回款日常管理等;
5.國家機關(guān)檢查與客訴管理。
任職資格:
1.大學本科及以上學歷,在公司內(nèi)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者,對業(yè)務部門工作有深刻理解;
2.對數(shù)據(jù)敏感,具備獨立分析數(shù)據(jù)的能力;
3.邏輯清晰,熟練掌握ppt制作技巧;
4.有較強的抗壓能力,性格活潑開朗,吃苦耐勞,有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。
