運輸主管剛果金崗位職責職位要求（16篇范文）

第1篇 運輸主管剛果金崗位職責職位要求

職責描述：

負責礦石運輸項目的運營、車輛調度、現(xiàn)場管理等。

及時、合理調度車輛和安排、保持與礦山及礦石用戶的良好溝通，保證貨物運輸質量和時效。

制定應急處理預案，及時、有效地處理異常事件。

控制運輸成本、優(yōu)化資源配置。

定期上報各種物流管理報表。

對公司的運輸項目計劃作出前景分析和建議。

完成領導交辦的其它任務。

崗位要求：

學歷要求：專科及以上學歷。

專業(yè)要求：物流、交通運輸、市場經(jīng)營等相關專業(yè)。

語言要求：英語或法語。

年齡要求：30-50歲

工作經(jīng)歷：有5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第2篇 物流運輸主管崗位職責

物流公司運輸主管崗位職責

1.協(xié)助運營總經(jīng)理管理部門的各項業(yè)務工作;

2.負責公司貨運的相關操作規(guī)范的制定,并負責在實施中的指導與監(jiān)督;

3.負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作,并負責實施中的指導與監(jiān)督;

4.負責與物流公司溝通,達到良好合作的目標;

5.負責物流費用的核定工作;

6.負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件,并在最短時間內做出正確的處理方案;

7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié),必須確保貨暢其流;

8.負責調動公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入,確保貨物按時供貨、準點到位;

9.負責跟進、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題,并處理貨運中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進水等不良情況,記錄在案,并負責與廠商及時協(xié)商處理;

10.負責運輸保險的相關事宜,并完成出險后向保險公司的索賠工作;

11.對公司配送工作均有指導責任;

12.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作;

第3篇 運輸主管崗位職責-物流業(yè)

1.協(xié)助商運務副總經(jīng)理管理部門的各項業(yè)務工作。

2.負責總公司及各分公司貨運的相關操作規(guī)范的制定,并負責在實施中的指導與監(jiān)督。

3.負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作,并負責實施中的指導與監(jiān)督。

4.負責與物流公司溝通,達到良好合作的目標。

5.負責物流費用的核定工作。

6.負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件,并在最短時間內作出正確的處理方案。

7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié),必須確保貨暢其流。

8.負責調動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入,確保按時供貨、準點到位。

9.負責跟進、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題,并處理貨運中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進水等不良情況,記錄在案,并負責與廠商及時協(xié)商處理。

10.負責運輸保險的相關事宜,并完成出險后向保險公司的索賠工作。

11.對各分公司配送工作均有指導責任。

12.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

第4篇 運輸主管崗位職責職位要求

崗位職責:

1.關注公司整體服務質量，統(tǒng)籌全國服務指標，不斷加強及完善公司對內對外服務目標

2.關注全國例外事故，及時跟進協(xié)調盤點及賠付事宜

3.監(jiān)督各類異常及突發(fā)事件處理的及時性及結果

4.協(xié)助管理層完成各項指標及數(shù)據(jù)分析

5.分析、回顧各承運商整體服務表現(xiàn)

6.關注到店準時率、車輛在途溫度、商品異常等

任職資格:

1.大專及以上學歷，至少具備1年及以上管理經(jīng)驗，熟悉物流行業(yè)運作及從事過與物流行業(yè)相關的工作經(jīng)歷，計算機及英語熟練者優(yōu)先

2.出色的協(xié)調組織能力

3.出色的溝通及人際交往技巧

4.良好的觀察力和判斷力

5.優(yōu)秀的顧客服務意識

工作地點：初期在深圳龍華辦公室，2023年初搬到深圳坪山或東莞辦公室

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第5篇 運輸部主管崗位職責

運輸部主管 夏暉物流(東莞)有限公司 夏暉物流(東莞)有限公司,夏暉物流,夏暉 key accountabilities主要任務:

該職位的主要任務是負責管理和監(jiān)控每一車次貨物按時、按質、按量的配送到客戶餐廳處。同時,要確保過程中的安全、合法和規(guī)范操作。

key responsibilities主要職責:

1. 管理運輸團隊,包括司機、跟車工和外租車輛的管理;

2. 維護和管理客戶,提升服務質量和客戶滿意度;

3. 日常運作,包括司機排班和安排線路及運輸效率優(yōu)化;

4. 日常管理報表制作和匯報;

5. 運輸成本的分析和控制;

6. 車輛管理。

qualification 資格要求:

1. 大專或以上學歷

2. 2年以上在物流、供應鏈、運輸管理等領域的工作經(jīng)驗;

3. 有獨立管理運輸隊伍的能力;

4. 熟悉華南地區(qū)的運輸路線

5. 有對終端門店配送服務經(jīng)驗;

6. 有很強的客戶服務意識和能力。

7. 有較強的溝通能力,有較好的分析和解決問題的能力和技巧;

8. 能在壓力下工作;

9. 能適應日夜輪班。

第6篇 運輸項目主管崗位職責

運輸項目主管 dhl supply chain 敦豪物流(北京)有限公司上海分公司,dhl supply chain,敦豪 1,大學本科以上學歷,熟練操作各類辦公軟件

2,物流以及相關行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,操作過tms系統(tǒng),帶過超3人以上的團隊。

3,良好的對外和對內溝通能力,抗壓性要強

4,具有主觀的能動性,積極改善團隊操作秩序和質量,積極應對客戶以及其他部分的新需求

5,接受偶爾的夜間值班以及外出工作要求

6,能夠按時主動的完成上級布置的相關工作

7,英文要求:可以閱讀和書寫

第7篇 物流運輸公司主管會計崗位職責

物流運輸公司主管會計崗位職責

以下就是物流運輸公司主管會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責：

1、根據(jù)財務制度的規(guī)定和要求報銷結算公司各項費用，整理、編制、裝訂各項憑證，記賬、算賬、報賬;

1、公司內部財務結賬、年終審計及納稅申報;

2、熟悉會計法規(guī)和稅法，熟練使用erp及sap者優(yōu)先;

4、社保關系的轉移及每月報盤;

5、按時、準確納稅申報，維護與稅務機關的良好關系。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，中級會計職稱;

2.5年以上會計工作經(jīng)驗，包括2年總賬會計工作經(jīng)驗;

3.具有良好的溝通能力和表達能力，

4.熟練使用excel，英語cet-4，有sap系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先。

物流運輸公司財務主管崗位職責

崗位職責：

1、協(xié)助主管完成日常事務性工作，協(xié)助處理帳務;

2、申請票據(jù)，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報;

3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核;

4、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;

5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

6、負責與客戶賬目核對，應收應付賬目管理。

任職資格：

1、財務，會計，經(jīng)濟等相關專業(yè)大專以上學歷;

2、較好的會計基礎知識，有財會工作經(jīng)驗者，并具備一定的英語讀寫能力;

3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結算，財務軟件操作;

4、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力;

5、具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心。

物流公司會計主管崗位職責

崗位職責：

1、負責審核客戶銷售單、公司到貨單，倉庫每日進出倉明細表是否一致，包括單價、金額、數(shù)量等明細項目。

2、有關客戶補貼及回款折讓的文件要保管好，月末交與財務主管進行賬務處理。

3、負責定期與總賬會計的總賬、明細賬的往來賬科目相互核對，做到賬賬相符。

4、負責及時與銷售部門、供應商的溝通，保證往來賬目清晰、準確。

5、定期進行往來賬的清查核對工作，在清查過程中，若發(fā)現(xiàn)確實無法收回的往來款項，應查明原因，分清責任，并按規(guī)定程序上報有關部門及總經(jīng)理批示。

6、負責每月與往來客戶對賬。對所有客戶的往來對賬單，并將往來對賬單妥善保管，并定期按客戶裝訂成冊，以備查詢。

7、根據(jù)財務部相關要求編制每月月初的財務相關報表。

任職資格：

1、大專以上學歷，會計財務相關專業(yè);

2、兩年以上相關從業(yè)經(jīng)驗;

3、耐心、細心、責任心強，身體健康。

物流公司財務主管崗位職責

1.負責組織開展公司有關預算、資金、信用及出納相關工作，負責財務管理與會計核算的相關工作的協(xié)調;

2.組織公司年度、季度及月份財務計劃的編制、審核，經(jīng)批準后下各下屬公司、各部門;

3.對各下屬公司和各部門財務計劃執(zhí)行進行跟蹤、檢查和分析;

4.負責下屬公司(各營業(yè)網(wǎng)點)預算外資金、超預算資金的初審工作，并按規(guī)定程序上報審核批準;

5、審核一般付款所提供單據(jù)的完整性、金額的準確性、手續(xù)的合規(guī)性，并及時安排款項的支付;

6、負責融資工作相關資料的準備和保管，參與公司資金籌措工作，協(xié)調和各銀行間的關系，與銀行系統(tǒng)保持良好合作;

7.督促各分公司(各營業(yè)網(wǎng)點)按照公司規(guī)定開戶、開折，簽定有關匯款、轉款協(xié)議，檢查并保存相關資料;

8.審核公司資金日報表及各報表間勾稽關系;

9.負責整個公司的客戶信用管理，建立公司客戶信用檔案;

10.協(xié)同業(yè)務部、配送部對核心客戶核定信用額度和信用期限，并對信用額度和信用期限的執(zhí)行情況負責跟蹤。

第8篇 機電、運輸主管職業(yè)病防治崗位職責

第一條 嚴格貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策及煤礦職業(yè)病防治規(guī)定。做好對區(qū)隊的機電、運輸技術指導工作。

第二條 負責全礦機電、運輸設備的技術管理、計劃檢修、合理使用、運行等工作的指導、監(jiān)督、檢查。

第三條 負責井上高溫、井上、下噪聲的監(jiān)測監(jiān)控工作。定期對高溫、噪聲進行年度檢測評審。

第四條 組織并參加重大機電、運輸事故的分析會，查出事故原因，落實事故責任，制訂預防措施。

第五條? 制訂或審核機電、運輸管理方面的安全操作規(guī)程和安全技術措施。

第六條 堵塞事故漏洞，清除事故隱患，確保排水、提升、供電、運輸?shù)雀飨到y(tǒng)的正常運行。

第七條 采取措施，加強管理，做好全礦機電、運輸專業(yè)的質量標準化工作。

第八條 協(xié)助領導做好各項機電、運輸工作。

第九條 組織機電工的業(yè)務技術培訓，全面提高職工業(yè)務素質。

第9篇 運輸主管崗位職責物流業(yè)

1.協(xié)助商運務副總經(jīng)理管理部門的各項業(yè)務工作。

2.負責總公司及各分公司貨運的相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督。

3.負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督。

4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標。

5.負責物流費用的核定工作。

6.負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內作出正確的處理方案。

7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流。

8.負責調動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保按時供貨、準點到位。

9.負責跟進、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協(xié)商處理。

10.負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作。

11.對各分公司配送工作均有指導責任。

12.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

第10篇 運輸主管崗位職責工作內容

運輸主管職位要求

1.具有物流或倉儲大專以上學歷,年齡30歲以上

2.持有c級以上車輛駕馭執(zhí)照,五年以上的良好駕駛記錄,熟悉上海市和周邊地區(qū)的交通地形

3.電腦熟練,有良好的組織,協(xié)調能力,有領導能力與良好的團隊合作精神

4.工作積極主動,條理性強,有高度責任感

運輸主管崗位職責/工作內容

1.負責監(jiān)督與領導運輸部各級人員,開展日常貨物運輸及人員接送工作,對公司車輛的合理,安全,節(jié)約使用負責

2.負責運輸部各級人員的日常管理工作,包括出行安全,考勤,績效考核,人員調整,工作指導與安全

3.負責審批各部門用車需求申請單,并根據(jù)車輛需求合理安排車輛的使用,隨時掌握各車輛的具體去向和狀態(tài),確保公司車輛的有效利用

4.負責安排與協(xié)調成品出貨的車輛使用,審核火車出廠單,公司車輛不能滿足成品出貨,送貨需求時,負責聯(lián)系外請車輛運送貨物,并負責確定外請車輛的送貨要求,價格,付款方式等事宜,確保公司貨物的及時交付

5.負責監(jiān)督與管理長途貨物運輸,配送承包商的服務質量,審核每月承運商的貨物運輸,配送賬單,并定期對長途貨物承運商進行評審,確保對其有效控制

6.負責監(jiān)督與管理各類車輛的油料供應工作,根據(jù)油料市場功歸于求變化,將車輛集中到質量,數(shù)量有保證,價格優(yōu)惠的油站加油,并確定公司各類車輛的油料供應

7.負責監(jiān)督公司各類車輛的每日出行情況,負責審核每日車輛出行日志記錄

8.負責監(jiān)督與管理公司各類車輛的日常保養(yǎng)工作,監(jiān)督駕駛員安全用車,維護保養(yǎng)好車輛,安排車輛的定期保養(yǎng),維護維修工作。負責評審與確定有資質的單位,為公司各類車輛提供配件和維修服務

9.負責公司各類車輛的年審,違章處理工作,安排駕駛人員行車證的年檢工作

10.負責運輸部駕駛人員的安全,交通法規(guī)定等知識的培訓工作,確保人員和車輛的安全

11.負責跟進完成生產(chǎn)副總經(jīng)理和總經(jīng)理攪拌的其他臨時運輸工作與任務

第11篇 運輸主管崗位職責內容電子公司

1.協(xié)助商運務副總經(jīng)理管理部門的各項業(yè)務工作。

2.負責總公司貨運相關操作規(guī)范的制定,并負責在實施中的指導與監(jiān)督。

3.負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作,并負責實施中的指導與監(jiān)督。

4.負責與物流公司溝通,達到良好合作的目標。

5.負責物流費用的核定工作。

6.負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件,并在最短時間內作出正確的處理方案。

7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié),必須確保貨暢其流。

8.負責調動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入,確保貨物按時供貨、準點到位。

9.負責跟進、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題,并處理貨運中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進水等不良情況,記錄在案,并負責與廠商及時協(xié)商處理。

10.負責運輸保險的相關事宜,并完成出險后向保險公司的索賠工作。

11.對各分公司配送工作均有指導責任。

12.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

第12篇 運輸主管崗位職責、任職條件以及應具備的能力

運輸主管含義

運輸主管，是指企業(yè)中負責車輛的調度、運作、維護等各項管理工作，處理運輸過程中出現(xiàn)的各類問題和事故，確保運輸工作順利完成。

運輸主管的直接上級是運輸經(jīng)理，直接下級為車輛調度員和運輸司機。

運輸主管崗位職責

1.針對不同的運輸任務和要求選擇不同的運輸方式，合理規(guī)劃運輸路線;

2.根據(jù)運輸需求為企業(yè)評價，選擇合理的承運商，并上報運輸經(jīng)理批準;

3.確保已出庫貨物的安全、及時和準確運達，及時對貨物信息進行溝通;

4.對承運商進行管理和監(jiān)控，確保企業(yè)所運貨物的安全;

5.協(xié)助運輸部經(jīng)理做好運輸安全管理和員工培訓工作，加強部門員工的安全意識;

6.根據(jù)調度結果，認真落實企業(yè)安排的運輸任務，保證運輸任務按時完成;

7.協(xié)助運輸經(jīng)理對運輸司機、押運員等運輸部門人員進行管理，定期對其進行考核;

8.嚴格執(zhí)行費用支出計劃，保證運輸任務的順利完成;

9.不斷的提升服務質量，提高客戶的滿意程度。

運輸主管應具備的能力

1.具備運輸、交通、物流方面的專業(yè)知識，熟悉運輸調度和規(guī)劃方法;

2.具備應變能力，能夠獨立妥善處理運輸工作中的各項問題及事故;

3.具備良好的溝通協(xié)調能力，能與其他職能部門和協(xié)作單位進行良好的溝通;

4.具備良好的控制能力，能合理控制企業(yè)的物流進度;

5.具備良好的管理能力。

運輸主管任職條件

1.運輸、交通、物流相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具備5年以上交通運輸、物流行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上車輛調度、運輸管理工作經(jīng)驗;

3.熟悉運輸相關法律法規(guī)，熟悉物流信息管理系統(tǒng)，熟悉運輸調度和規(guī)劃方法，能夠獨立建立運輸規(guī)劃模型;

4.具備良好的應變能力和溝通協(xié)調能力;

5.具備良好的管理能力;

6.工作認真負責，有高度的工作熱情。

運輸主管職業(yè)發(fā)展

運輸主管一般是由車輛調度主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是運輸經(jīng)理。要想成為一名合格的運輸經(jīng)理，需要不斷的加強自己的專業(yè)能力，還需要培養(yǎng)管理能力。

運輸主管收入

運輸主管的月收入一般在3000-6000元，有的運輸主管具備豐富的工作經(jīng)驗以及工作方法，收入能達到9000元以上。運輸主管的收入與地區(qū)、經(jīng)驗和業(yè)績相關，發(fā)達地區(qū)物流工作繁忙，欠發(fā)達地區(qū)物流工作相對比較少，收入也就相對比較低。 高薪崗位求職求登陸獵頭網(wǎng)投遞簡歷。

第13篇 運輸主管崗位職責電子公司

1.協(xié)助商運務副總經(jīng)理管理部門的各項業(yè)務工作。

2.負責總公司貨運相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督。

3.負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督。

4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標。

5.負責物流費用的核定工作。

6.負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內作出正確的處理方案。

7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流。

8.負責調動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位。

9.負責跟進、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協(xié)商處理。

10.負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作。

11.對各分公司配送工作均有指導責任。

12.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

第14篇 運輸物流主管崗位職責

運輸主管/物流主管 上海頂實倉儲有限公司 上海頂實倉儲有限公司,頂實 1、日常車輛調度及運輸團隊管理;

2、負責運輸資源的完善,承運商管理并建立承運商考核機制;

3、維護和管理客戶,提升服務質量和客戶滿意度;

4、負責日常線路、司機排班、運輸效率優(yōu)化;

5、負責日常管理報表制作和匯報;

6、負責運輸線路的網(wǎng)絡規(guī)劃、成本控制并分析;

職位要求:

1、大專以上學歷,計算機操作熟練;

2、有3年以上物流公司營運管理經(jīng)驗;

3、熟悉各類車輛、交規(guī),熟悉上海和全國的配送線路;

4、有快銷品類配送服務經(jīng)驗和獨立運輸項目運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5、工作責任心強,客戶服務意識強,溝通能力強;

6、為人正直,思維敏捷,積極向上,吃苦耐勞;

第15篇 運輸主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

日常生活中，車輛是人們出行的一個非常的工具，運輸經(jīng)理是車輛調配的指揮官；車輛如何調配才能發(fā)揮它的最大優(yōu)勢，看似簡單，實則需要周密的考慮，對大局的整體把握，如此一來才能做到萬無一失；運輸主管對公司車輛的有序有效的運行有著不可忽視的巨大作用。

運輸主管崗位職責

1.調配運輸車輛，監(jiān)控物流作業(yè)，保證貨物及時完好送達；

2.組織評審、選擇第三方物流，負責管理第三方物流的業(yè)務操作；

3.負責車輛的安全、成本管理；

4.草擬科室年度費用預算；

5.及時處理運輸中出現(xiàn)的緊急問題，保證運輸任務完成。

運輸主管崗位要求

1.物流管理相關專業(yè)；

2.熟悉運輸管理工作流程；

3.良好的組織能力和協(xié)調能力；

4.優(yōu)秀的溝通、執(zhí)行能力；

5.具有一定的應急處理能力。

運輸主管發(fā)展方向

這一行業(yè)存在很多提升的途徑。例如，一開始從事運費結算和認領工作的職員，最后可能提升到運費分析員的職位，安排路線的職員可能提升為終點貨物經(jīng)理，而公司業(yè)務代表則可能提升為運輸經(jīng)理。

第16篇 運輸主管的崗位職責

1.協(xié)助物流部長管理本部門的各項業(yè)務工作；

2.負責總公司及各分公司貨運的相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；

3.負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；

4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；

5.負責物流費用的核定工作；

6.負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；

7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流；

8.負責調動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；

9.負責跟進、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協(xié)商處理；

10.負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；

11.對各分公司配送工作均有指導責任；

12.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作；