第1篇 主管、專員崗位職責
1.配合分公司制定各部門的編制及職能。
2.收集并監(jiān)控各部門的人力需求。
3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。
4.組織人員的招聘及面試。
5.建立并更新面試的測評工具及方法。
6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。
7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續(xù)。
8.控制分公司的人員流失率。
9.監(jiān)控分公司的人員調動、轉崗并辦理調動、轉崗手續(xù)。
10.組織及審核人員的轉正、晉升工作。
11.組織員工的溝通交流會及員工活動。
12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。
13.管理及變更員工的勞動合同。
14.制定并更新人員的異動報表。
15.建立人員儲備機制并推行。
16.跟進人員的待崗情況。
17.完成上級交辦的其他事項。
第2篇 專員主管崗位職責
職責描述:
1、跟進公司各類重大戰(zhàn)略合作、業(yè)務變化、產品動態(tài)、獎項榮譽、大型活動、發(fā)布會及重大對外事項的素材搜集、采訪及稿件撰寫工作;
2、日常媒體報道、采訪的提綱擬定、應答準備等相關事宜;
3、相關投資者會議、董事大會等重要活動的文字整理工作;
4、代表公司出席必要的對外公關活動;
5、相關公關危機等事項的跟進處理
職位要求:
2年以上公關傳播工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;
對互聯(lián)網(wǎng)或財經(jīng)圈有較強認知,新聞嗅覺敏銳,有媒體記者經(jīng)驗加分;
文字功底深厚,能夠撰寫常規(guī)企業(yè)報道、各類演講稿、聲明稿等,有一定的行業(yè)分析、話題評論能力加分;
邏輯思維清晰,視野開闊。
第3篇 產品專員/主管崗位職責職位要求
職責描述：
說明：此崗位工作時間為單休，為節(jié)約雙方時間，介意者請勿投遞簡歷
辦公地址：匯通新長江國際中心b座401-403# （地鐵8號線徐家棚站r出口直行50米處）
崗位職責：
1、負責集團客戶業(yè)務的溝通、協(xié)調等工作；
2、協(xié)調與工廠的關系，負責訂單的跟蹤、處理；
3、負責維護與供應商的關系；
4、負責收集、采購業(yè)務部門、研發(fā)部門所需樣品；
5、依據(jù)部門管理要求，制定新品生產bom工藝表。
職位要求：
1、大專以上學歷，年齡26-36歲，供應鏈管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有3-5年工作經(jīng)驗，具有快消、食品等行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟練操作office辦公軟件；
4、責任感強，具有較強的溝通和協(xié)調能力，具有一定的談判技巧，具有團隊合作意識。
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 崗位職責職位要求專員/主管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責公司崗位職責職位要求渠道維護及開發(fā)；
2、負責日常的人員崗位職責職位要求、電話邀約及面試安排；
3、負責員工入職、離職手續(xù)辦理；
4、領導安排的其他工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷；人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、2年及以上工作經(jīng)驗，性別不限；
2、溝通、協(xié)調能力強，善于學習；
3、工作積極、主動。
福利說明：
包含但不限于社保五險、團體意外險、父母關愛金、年終獎、交通補貼、通訊補貼、婚育關愛金、過節(jié)福利、年度體檢、年度集體旅游、產品福利每月免費發(fā)放、免費營養(yǎng)中餐和晚餐。
人性化的管理、朝氣蓬勃的團隊、廣闊發(fā)展的平臺、前景無限的未來！誠摯期待您的到來！
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 招聘主管招聘專員崗位職責
工作職責:
1、 理解招聘需求,協(xié)助部門做出標準和專業(yè)的jd;
2、 搜集簡歷并評估,聯(lián)系并影響候選人意愿,操作以cc為主;
3、 負責或者協(xié)助部分地區(qū)的校園招聘工作;
4、 維護并改進人才庫,配合團隊實施常規(guī)招聘運作;
5、 跟蹤并了解競爭對手人才狀況,負責少量高端技術和管理人才的招聘工作;
6、 尋找合適的目標公司,對潛在的候選人群體進行有針對性地招聘。
任職資格:
1、 統(tǒng)招本科學歷,重點大學為佳,工科或管理相關專業(yè)都可;
2、 3年招聘工作經(jīng)驗,有1年以上管理經(jīng)驗,it/電子行業(yè)經(jīng)驗為佳;
3、 對招聘工作有自己獨特的理解,不僅限于常見理論;
4、 了解it/電子行業(yè)的人才特點,理解該行業(yè)各層次人才的發(fā)展需求與心理特點;
5、 熱愛人力資源工作,對招聘選撥模塊有工作熱情,也愿意向其它模塊發(fā)展;
6、 思維能力強、善于分析問題、性格外向、能夠快速與人建立聯(lián)系;
7、 結果導向、抗壓性好、學習能力強、主動性好、能適當加班。
第6篇 人事行政主管/專員崗位職責職位要求
職責描述：
買手傳媒，阿里集團供應商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺mcn資質，中國商務廣告協(xié)會成員單位，專注于“內容電商整合營銷”和“品牌內容代運營“和“品牌化市場營銷”等相關業(yè)務。
公司簡介：
買手傳媒總部位于杭州夢想小鎮(zhèn)，現(xiàn)有全職員工100多人，專注服務于國內外領先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態(tài)的內容營銷型新傳媒公司，買手傳媒整合了中國新媒體領域的媒介資源和深度內容合作伙伴，包括簽約旗下機構的新媒體媒介、視頻內容制作團隊、電商內容核心矩陣和網(wǎng)紅資源。
依托電商的內容數(shù)據(jù)運營和商品價值體系打造，成立兩年以來，買手傳媒服務了逾1000家國內外品牌和商家。以創(chuàng)意為載體，整合淘內外資源，為客戶和合作伙伴實現(xiàn)產品銷售和品牌推廣緊密融合的電商型內容營銷。
崗位職責：
1、負責杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理；
2、負責日常崗位崗位職責職位要求及入離職管理；
3、負責提升內容培訓體系和晉升體系；
4、負責員工關系和日常的行政事務。
任職資格：
1、本科以上學歷；
2、人事行政工作經(jīng)驗1年以上；
3、擅長崗位職責職位要求優(yōu)先考慮；
4、擅長員工關系和培訓工作優(yōu)先考慮；
5、親和力強，負責認真非常重要。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 高級人事行政專員主管方向崗位職責職位要求
職責描述：
1、能獨立處理和解決所負責的任務；
2、負責公司員工的崗位職責職位要求、評估錄用跟進工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析，擅長崗位職責職位要求人力的整個模塊；
3、配合上級領導對公司進行年度規(guī)劃與執(zhí)行，及公司企業(yè)文化建設和推進；
4、辦理員工入、離、轉、調等相關人事手續(xù)；
5、執(zhí)行公司人事管理、績效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關制度；
6、熟悉勞動法，社會保險申報等業(yè)務的操作；及時跟進和了解相關政府人資方面的補貼并申報；
7、協(xié)助領導及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
8、完成上級交辦的任務。
職位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備扎實的人力資源理論基礎、崗位職責職位要求分析能力強，熟悉勞動法及人事各項工作流程；
3、具備良好的溝通表達、協(xié)調組織能力、執(zhí)行力，有較強的耐心、責任心和上進心。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第8篇 市場主管、市場專員崗位職責職位要求
職責描述：
1.參與公司戰(zhàn)略與目標的制訂工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略與目標制訂部門年、月度工作計劃.
2.根據(jù)公司工作要求，檢查并評估各加盟店年、月度計劃完成與進程情況.
3.負責指導各連鎖店管理工作，制訂檢查與督導計劃，定期與不定期抽查各連鎖店營運執(zhí)行情況。
4.根據(jù)連鎖店合作進度，跟蹤統(tǒng)籌連鎖店相關的裝修設計、開業(yè)準備，開業(yè)指導及業(yè)后管理工作；
5.為連鎖店制定相關的招生、集會活動等方案，并監(jiān)督各連鎖店認真執(zhí)行并回傳活動圖片、視頻及活動總結；
6.及時反饋匯總各連鎖店經(jīng)營期間，校區(qū)的招生、管理、培訓及同行業(yè)品牌競爭等出現(xiàn)的問題，制定解決方案并反饋到相關部門，避免類似的問題重復出現(xiàn)；
7.根據(jù)部門年度目標任務，制訂部門人員編制計劃、人員需求計劃與人員儲備、晉升計劃;
8.嚴格按照要求制訂人員培訓計劃并組織實施，監(jiān)督并審核員工考勤管理，嚴格執(zhí)行考勤管理制度.
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 法務專員/主管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、起草、審核、修改、規(guī)范公司各類合同及其他法律文書，擬定并優(yōu)化公司標準合同范本。
2、起草、審核公司各部門規(guī)章制度，確保符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求。
3、為公司日常經(jīng)營活動提供法律咨詢及培訓。
4、協(xié)助業(yè)務部門催收，起草、審核通知、函件、公告等法律文書。
5、對接公司與外部律所的相關法律事務，收集、組織證據(jù)材料，建立并維護律師事務所資料庫等。
6、參與公司案件的催收談判、訴訟、仲裁、執(zhí)行等程序；
7、參與集團法務相關特定項目工作及完成上級交辦的其他事宜。
職位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，法律專業(yè)，通過司法考試。
2、3年以上法務工作經(jīng)驗，具有銀行、證券、信托、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)等法務工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉相關金融法律法規(guī)規(guī)定，具有一定的催收、訴訟、仲裁經(jīng)驗。
3、具有較強的學習能力、語言及文字表達能力；具有良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直。
4、具有較強的工作責任心，良好團隊協(xié)作精神，抗壓能力強；
5、具有較強的抗壓能力，能接受出差。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第10篇 商戶拓展專員/主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、邀請教育培訓機構入駐平臺，協(xié)助機構完成注冊和入駐生效；
2、與機構洽談合作，協(xié)助機構/老師入駐平臺；
3、維護入駐的機構/老師，并服務客戶讓其熟悉使用平臺；
4、及時反饋用戶的問題和建議，提高用戶滿意度、收集并挖掘有效資源；
5、執(zhí)行公司的業(yè)務策略及政策，達成kpi考核目標 。
職位要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)電商或教育培訓的運營、市場、銷售相關工作經(jīng)驗；
2、具備較強的人際溝通能力、邏輯思維能力，為人正直，誠實可靠；
3、腳踏實地，能吃苦，敢拼，能承受一定業(yè)績壓力；
4、高度認同、認可跟誰學模式及理念，熱愛互聯(lián)網(wǎng)教育事業(yè)，敬業(yè)責任感強；
5、有一定教師、教育機構資源者、從事過渠道、市場、校區(qū)運營管理、有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先 。 或者你可以這樣：
1. 親和、大膽——會經(jīng)常主動與陌生人交談
2. 企圖心——可以沒經(jīng)驗，但要夠努力！相信高薪可以靠自己創(chuàng)造
3. 樂于挑戰(zhàn)自我——可在高壓的工作環(huán)境下工作
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第11篇 采購專員主管崗位職責
職責描述:
1、 配合項目完成采購計劃,保證項目順利執(zhí)行;
2、 負責收集相關類型的供應商收集及考察;
3、 負責供應商的合同簽訂及付款流程;
4、 協(xié)助業(yè)務部門完成客戶報價中的成本詢價工作;
5、 與供應商建立良好的關系,確立與供應商的友好溝通;
6、 完成上級領導安排的任務及工作
任職資格:
1 、本科及以上學歷;
2、 熟悉辦公軟件及oa系統(tǒng);
3、溝通能力強,有責任感、踏實
第12篇 專員銷售主管崗位職責
銷售專員/主管 1)制定與實施客戶培訓
2)培養(yǎng)臨床培訓團隊
3)推廣公司培訓理念
職位要求:
1)臨床醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)
2)具有醫(yī)療器械行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3)性格開朗,善于溝通,有上進心
4)電腦操作熟練 1)制定與實施客戶培訓
2)培養(yǎng)臨床培訓團隊
3)推廣公司培訓理念
職位要求:
1)臨床醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)
2)具有醫(yī)療器械行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3)性格開朗,善于溝通,有上進心
4)電腦操作熟練
