第1篇 崗位職責(zé)說明書－餐廳主管
1、 協(xié)助經(jīng)理不斷改進完善工作標準和服務(wù)程序,并督導(dǎo)實施。
2、 負責(zé)西餐廳工作人員調(diào)配、班次安排和員工的考勤、考核,保證在規(guī)定的營業(yè)時 間內(nèi),各服務(wù)點上都有崗、有人、有服務(wù)。
3、 按照西餐服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求,負責(zé)西餐廳的管理工作,并與西廚房保持密切聯(lián) 系,協(xié)調(diào)工作。
4、 掌握市場信息,了解客情和客人需求變化,做好業(yè)務(wù)資料 資料的收集和積累工作,并 資料 及時反饋給西廚房及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
5、 了解西廚房貨源情況及供餐菜單,組織和布置西餐廳服務(wù)員積極做好各種菜點及 酒水的推銷。
6、 負責(zé)西餐廳費用控制和財產(chǎn)、設(shè)備和物料用品管理,做好物料用品的領(lǐng)用、保管 及耗用賬目。
7、 保持西餐廳設(shè)備、設(shè)施整潔、完好、有效,及時保修和提出更新添置意見。
8、 負責(zé)處理客人對西餐廳服務(wù)工作的意見、建議和投訴,認真改進工作。
9、 了解各國風(fēng)俗習(xí)慣、生活忌諱。
10、堅持讓客人完全滿意的服務(wù)宗旨,加強西餐服務(wù)現(xiàn)場管理,檢查和督導(dǎo)西餐廳員 工嚴格按照服務(wù)規(guī)程, 做好餐前準備, 餐間服務(wù)和餐后結(jié)束工作并抓好員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11、召開班前會,分配任務(wù),總結(jié)經(jīng)驗。
第2篇 資深采購主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)獨立開發(fā)外協(xié)供應(yīng)商,對供應(yīng)商進行評審;
2、負責(zé)采購訂單的下達和訂單進度的跟蹤、協(xié)調(diào)和溝通;
3、合理管控供應(yīng)商,確保供應(yīng)商按照公司要求運營及提供服務(wù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職資格:
1、知識技能:大專及以上學(xué)歷,機械、機電、數(shù)控或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:5年以上刀具采購和供應(yīng)商管理經(jīng)驗,熟悉刀具成本分析工作者優(yōu)先;
3、專業(yè)知識:熟悉蘇州及周邊地區(qū)的刀具供應(yīng)商資源及渠道,有判斷供應(yīng)商產(chǎn)能、品質(zhì)的能力。
4、商務(wù)能力:具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,商務(wù)談判技能及成本觀念與風(fēng)險意識。
第3篇 人事資源主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
(1)為公司擴張和發(fā)展提供招聘支持,組織、安排面試,招聘流程制定并優(yōu)化,拓寬招聘渠道;
(2)基礎(chǔ)人事:員工入離職、考勤、薪資、社保公積金的核算、辦理以及每月相應(yīng)報表及檔案管理;
(3)協(xié)助擬定并推動公司人力行政管理、績效、薪酬福利、考勤、培訓(xùn)等制度落地;
(4)協(xié)助編制年度人力資源工作計劃,編制人力及行政成本預(yù)算;
(5)協(xié)助部門進行工作分析、崗位說明書梳理,職等職級及薪資設(shè)計;
(6)新員工入職培訓(xùn)及管理同是培訓(xùn)組織及實施
(7)完成上級安排的工作。
【任職資格】
(1)大專及以上學(xué)歷,英語口語熟練者優(yōu)先;
(2)2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有英語連鎖機構(gòu)或hrbp工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)熟悉國家、地區(qū)法律法規(guī)及政策,善于連鎖教育機構(gòu)制度、流程優(yōu)化者優(yōu)先;
(4)工作細致主動,具備極強的服務(wù)意識及能力;具備獨立工作、溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強;
我們提供:
1.發(fā)展空間大。
2.優(yōu)厚的銷售獎金提成。
3.豐富多彩的員工活動(定期團建,旅游)。
4.享受國家規(guī)定節(jié)假日,帶薪年假,生日、節(jié)日禮品,年度體檢。
5.免費的英語培訓(xùn),英語國家同事,工作之余,良好的英語口語環(huán)境。
6.免費飲料、水果、小吃,親切的工作環(huán)境,團隊氛圍良好。
第4篇 運輸主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
日常生活中，車輛是人們出行的一個非常的工具，運輸經(jīng)理是車輛調(diào)配的指揮官；車輛如何調(diào)配才能發(fā)揮它的最大優(yōu)勢，看似簡單，實則需要周密的考慮，對大局的整體把握，如此一來才能做到萬無一失；運輸主管對公司車輛的有序有效的運行有著不可忽視的巨大作用。
運輸主管崗位職責(zé)
1.調(diào)配運輸車輛，監(jiān)控物流作業(yè)，保證貨物及時完好送達；
2.組織評審、選擇第三方物流，負責(zé)管理第三方物流的業(yè)務(wù)操作；
3.負責(zé)車輛的安全、成本管理；
4.草擬科室年度費用預(yù)算；
5.及時處理運輸中出現(xiàn)的緊急問題，保證運輸任務(wù)完成。
運輸主管崗位要求
1.物流管理相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉運輸管理工作流程；
3.良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力；
4.優(yōu)秀的溝通、執(zhí)行能力；
5.具有一定的應(yīng)急處理能力。
運輸主管發(fā)展方向
這一行業(yè)存在很多提升的途徑。例如，一開始從事運費結(jié)算和認領(lǐng)工作的職員，最后可能提升到運費分析員的職位，安排路線的職員可能提升為終點貨物經(jīng)理，而公司業(yè)務(wù)代表則可能提升為運輸經(jīng)理。
第5篇 行政主管崗位職責(zé)-酒店
1.按合同實施物資采購和小®用品采購。
2.具體安排酒店員工午餐。
3.繳納酒店的電話費。
4.管理酒店環(huán)境衛(wèi)生。
5.安排外來賓客的住宿。
6.具體辦理車輛的年檢、年審、保險、維修,負責(zé)與管理部門的工作聯(lián)系。
7.辦理經(jīng)批準的酒店員工的暫住證,負責(zé)與保安部的工作聯(lián)系。
第6篇 新媒體技術(shù)主管崗位職責(zé)
新媒體技術(shù)主管(1名)
1、負責(zé)新媒體技術(shù)推廣、養(yǎng)號、站街、對話;
2、負責(zé)新型渠道的挖掘;
3、負責(zé)對話量的把控,尋找渠道增加對話量;
3、研究微信、陌陌等推廣模式與渠道,發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道;
4、執(zhí)行能力強、頭腦靈活、較好的抗壓能力和溝通能力;
任職資格:
1、營銷、新聞、傳播、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、了解新媒體運營,有創(chuàng)意、喜歡玩、喜歡新鮮事物、思維活躍;
3、熟悉新媒體養(yǎng)號操作,主攻微信、陌陌、微博、小程序等其他渠道的免費推廣;
4、具有出色的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,項目管理能力及良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識和團隊精神。
5、有紋繡美業(yè)新媒體實戰(zhàn)操作經(jīng)驗的優(yōu)先選擇。
第7篇 倉庫主管崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格
倉庫主管工作職責(zé)
倉庫主管是指按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標準庫存量。
2、及時與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給。
3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務(wù)部和生產(chǎn)部。
4、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務(wù)部。
5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變。
6、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。
7、完成上級交辦的其他工作。
企業(yè)對倉庫主管要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對倉庫主管的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
倉庫主管是指按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標準庫存量。
2、及時與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給。
3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務(wù)部和生產(chǎn)部。
4、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務(wù)部。
5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變。
6、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。
7、完成上級交辦的其他工作。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)倉庫整體日常工作的安排，與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)，認真、仔細做好貨品的入庫和配送工作；
2、熟悉商品編碼、品名、規(guī)格、價格；
3、了解商品的庫存情況，對要發(fā)貨計劃進行合理建議，做好排面的陳列整理及退貨換貨工作；
任職資格：
1、有關(guān)工作經(jīng)驗者或有駕駛證者優(yōu)先；
2、身體健康、能吃苦耐勞、責(zé)任心強；
3、服從公司安排，有較強的團隊意識。
工作時間:本公司6天8小時工作制，每周休息一天，購買5險一金。
上班地址：佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)；
面試地點是公司總部：廣州市荔灣區(qū)光復(fù)中路313號廣東國際眼鏡城256室
公司總部電話：020-****** 聯(lián)系人：賴小姐
第8篇 技術(shù)主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位描述：
1、負責(zé)技術(shù)部運營管理工作，包括體系建立、把控、實施跟進和持續(xù)運營優(yōu)化管理等；
2、落實協(xié)調(diào)項目技術(shù)對接工作，對項目的技術(shù)情況進行質(zhì)量控制、成本控制、進度控制及目標管理；
3、審核項目設(shè)計方案的合理性，基于技術(shù)方案的性價比提出優(yōu)化意見；
4、負責(zé)本部門工作目標設(shè)定、分解，帶領(lǐng)部門員工落實達成及培養(yǎng)團隊成員成長；
5、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，保證完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，車輛工程、電子信息與自動化等工科專業(yè)；
2、從事技術(shù)管理工作5年以上，能獨立帶領(lǐng)團隊，有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有技術(shù)部管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、能獨立開展工作，有較強的組織管理能力，具備良好的團隊合作精神和人際溝通能力；
4、取得技術(shù)職稱者優(yōu)先。
企業(yè)福利
1. 除法定節(jié)假日外，還可享受帶薪年假及休假津貼；
2.均有機會享受節(jié)日福利、舉辦生日party、國內(nèi)外旅游、國內(nèi)外培訓(xùn)交流、體檢、等福利；
工作時間
1. 周一~周五 8:30-17:30
2. 能按國家規(guī)定享受雙休日及各節(jié)假日假期。
3. 納兒期待志同道合的“您”的加入！
企業(yè)文化“納兒讓每個員工感受家的溫暖”。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第9篇 服裝品牌主管崗位工作職責(zé)
1.負責(zé)協(xié)助制定和完成公司品牌年度銷售目標和計劃;
2.負責(zé)品牌區(qū)域內(nèi)的日常運營及管理;
3.負責(zé)所管轄品牌銷售目標的達成;
4.負責(zé)所管轄品牌的廠家對接及商場事宜的對接。
第10篇 薪資主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、管理福利體系的日常事務(wù)；
4、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、教育背景：全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、工業(yè)工程、會計相關(guān)專業(yè)；
2、熟練掌握word、excel、powerpoint等相關(guān)辦公軟件；
3、責(zé)任感強、敬業(yè)、樂觀，能承受工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 私教主管崗位職責(zé)
有蹦床工作經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位要求
1帶領(lǐng)私教團隊,具有團隊協(xié)作精神
2熱情細心耐心的服務(wù)于會員
3積極,陽光,向上
第12篇 品牌主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、負責(zé)通過行業(yè)廣告或媒介投放檢測情況進行定性與定量的研究，為品牌資產(chǎn)的建立和品牌管理提供直接資料與數(shù)據(jù)，以對負責(zé)的品牌長期策略的發(fā)展參考作用；
2、負責(zé)制定責(zé)任品牌經(jīng)理管理的具體制度和措施，協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門的工作，并和他們緊密合作，有效管理所負責(zé)品牌的業(yè)務(wù)；
3、負責(zé)責(zé)任品牌視覺識別的管理，制定品牌管理規(guī)范如品牌手冊，并監(jiān)督品牌手冊執(zhí)行情況；
4、制定責(zé)任品牌推廣方案（年度、季度整合傳播計劃和策略指引），產(chǎn)品的推廣的創(chuàng)意策略以及媒介策略，并監(jiān)督實施；
5、負責(zé)責(zé)任品牌產(chǎn)品賣點、利益點的提煉和包裝定位；
6、從品牌角度協(xié)助并參與管理市場推廣組合，如促銷、產(chǎn)品包裝、pop等，協(xié)助其他傳播推廣工具，并監(jiān)督方案的實施；
7、制定區(qū)域市場推廣方案，并監(jiān)督方案的實施；
8、指導(dǎo)、監(jiān)督設(shè)計部門做好責(zé)任品牌廣告平面設(shè)計、促銷推廣活動，宣傳物料的設(shè)計工作；
9、進行傳播工作的年度、季度自評，并協(xié)助市場研究經(jīng)理實施品牌調(diào)研和整合傳播效果的評估工作；
職位要求：
1、正規(guī)院校金融相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、3年以上品牌市場營銷經(jīng)驗，服務(wù)過大型企業(yè)集團市場部或品牌部；
3、擁有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4、英文聽說讀寫流利；
5、較高的學(xué)習(xí)能力；
6、團體合作意識強，人品端正。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
