第1篇 行政主管余姚崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、日常用品請(qǐng)購(gòu)，發(fā)放，進(jìn)行出入庫(kù)管理。
2、 負(fù)責(zé)文檔的管理，定時(shí)對(duì)電腦、電話、復(fù)印機(jī)等進(jìn)行維護(hù)。
3、 對(duì)員工的社保，公積金，商業(yè)險(xiǎn)等進(jìn)行制作。
4、 負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理
職位要求：
1、全日制本科或以上學(xué)歷；
2、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；
3、具有兩年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、人際交往能力；
4、熟練使用各種辦公軟件；
5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、具備商務(wù)禮儀的基本知識(shí)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第2篇 行政主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
我們的夢(mèng)想就是一起做一件事！投一個(gè)簡(jiǎn)歷，給自己來我校了解的機(jī)會(huì)，感受我校熱情的氛圍，濃厚的校區(qū)文化！
我們用人理念——尊重人！培養(yǎng)人！成就人！
我們?yōu)槟峁?/p>
1.領(lǐng)先同行的薪資待遇：底薪+績(jī)效+多項(xiàng)獎(jiǎng)金（品）+工齡+全勤
2.廣闊的發(fā)展平臺(tái)，優(yōu)質(zhì)的職業(yè)提升空間
3.專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：新員工培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn)+崗位技能培訓(xùn)+教學(xué)研討
4.豐富的員工國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游，優(yōu)質(zhì)的節(jié)假日福利
5.開心的工作環(huán)境，學(xué)習(xí)文化氛圍濃厚的辦公環(huán)境，“開心工作，快樂生活”的工作理念
6.便利的交通條件
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理學(xué)校辦公、教學(xué)及生活物資的管理與發(fā)放，保證正常辦公和教學(xué)；
2、負(fù)責(zé)本部門工作的日常統(tǒng)籌和安排；
3、負(fù)責(zé)校區(qū)人員檔案管理，對(duì)校區(qū)員工的檔案規(guī)整；
4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好學(xué)校內(nèi)外溝通工作。
5、根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；6、組織后勤人員績(jī)效考評(píng)制度的實(shí)施，并做好評(píng)定結(jié)果面談；
7、做好校長(zhǎng)所需各種報(bào)表、資料的審核上報(bào)工作；
8、固定資產(chǎn)的審報(bào)、采購(gòu)、保管、領(lǐng)用維修、報(bào)廢等的監(jiān)督管理；確保公司行政后勤工作高效運(yùn)作，建立和諧的辦公環(huán)境并做好后勤保障工作；
9、組織好公司各項(xiàng)資質(zhì)、執(zhí)照等證件的年審、變更，建立良好外部合作關(guān)系
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮（年齡在25以上）；
2、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、形象好，氣質(zhì)佳，愛崗敬業(yè)；抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)；
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；
該職位有性別要求（女）
歡迎您的加入，期待與您合作！
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 人事行政主管——美分滋養(yǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
美分滋養(yǎng)（湖北）健康咨詢有限公司，成立于2023年，注冊(cè)資金3000萬元。是美靈寶集團(tuán)的全資子公司。為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司關(guān)于大健康板塊的戰(zhàn)略布局，核心團(tuán)隊(duì)深入原料產(chǎn)地，整合優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)資源，充分發(fā)揮集團(tuán)公司在產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈管理等板塊的優(yōu)勢(shì)資源，形成健康研發(fā)、健康零售、健康服務(wù)三大板塊。公司以“新零售+大健康”為核心，積極拓展新型健康零售業(yè)態(tài)。
美靈寶集團(tuán)成立于2023年，主營(yíng)杯茶、袋泡茶、拼配茶、禮品茶等。公司專注茶產(chǎn)品與茶文化，從生產(chǎn)、研發(fā)、推廣到銷售每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)。至今擁有國(guó)內(nèi)外專利近20個(gè)，獲得haccp，iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證及sc食品生產(chǎn)許可，并建立多條標(biāo)準(zhǔn)化、高配備的茶葉生產(chǎn)線。
截止2023年，美靈寶集團(tuán)已在華北、華南、西南、華東成立分公司，經(jīng)銷商發(fā)展至350個(gè)，與廣州鐵路、合肥機(jī)場(chǎng)、西南證券、北京同仁堂等形成戰(zhàn)略聯(lián)盟。此外，公司還擁有自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)，與西非、香港、東南亞、俄羅斯等17個(gè)國(guó)家和地區(qū)保持長(zhǎng)期貿(mào)易往來。
2023年11月，美靈寶集團(tuán)正式在新三板掛牌上市（股票代碼：870120）。
行政人事主管
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定各項(xiàng)人事行政管理制度，完善工作流程；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求；同時(shí)不斷開辟崗位職責(zé)職位要求渠道，熟悉社會(huì)崗位職責(zé)職位要求及校園崗位職責(zé)職位要求；
3、負(fù)責(zé)薪資核算及績(jī)效結(jié)果統(tǒng)計(jì)，與總部對(duì)接
4、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、勞動(dòng)合同的簽訂續(xù)簽、解除及終止；
5、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)建活動(dòng)的組織和實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理；
8、采購(gòu)辦公用品，辦理分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，熟練使用excel軟件；
2、兩年以上人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源6大模塊，尤其崗位職責(zé)職位要求及薪酬；
3、具備崗位職責(zé)職位要求方面的專業(yè)知識(shí)，熟知崗位職責(zé)職位要求工作流程以及崗位職責(zé)職位要求渠道，熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī)；
4、溝通能力強(qiáng)、效率高、親和力強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 物業(yè)公司行政主管崗位職責(zé)
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門經(jīng)理管理公司日常行政事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)公司后勤保障的具體事務(wù)。
3.負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等相關(guān)文件的申請(qǐng)、變更及年審手續(xù)辦理。
4.負(fù)責(zé)車輛管理的具體事務(wù)。
5.負(fù)責(zé)月考勤統(tǒng)計(jì)工作和固定資產(chǎn)的保管、統(tǒng)計(jì)工作。
6.負(fù)責(zé)辦公用品及其他物品的申購(gòu)和管理。
7.負(fù)責(zé)定期組織員工年度體檢。
8.負(fù)責(zé)對(duì)本部門環(huán)境因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)和記錄的填寫工作。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第5篇 行政主管物業(yè)崗位職責(zé)
物業(yè)行政主管 深圳恒邦偉業(yè)投資集團(tuán)有限公司 深圳恒邦偉業(yè)投資集團(tuán)有限公司,恒邦偉業(yè) 1、負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)制度的完善、推行、執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)做好會(huì)議、等重要事務(wù)的安排以及項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理制度的實(shí)施與監(jiān)管。
3、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔等)。
4、負(fù)責(zé)員工考勤、排班、工資計(jì)算、人事報(bào)表、員工績(jī)效、培訓(xùn)等工作。
第6篇 行政主管海鹽崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
行政主管
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、日常用品請(qǐng)購(gòu)，發(fā)放，進(jìn)行出入庫(kù)管理。
2、 負(fù)責(zé)文檔的管理，定時(shí)對(duì)電腦、電話、復(fù)印機(jī)等進(jìn)行維護(hù)。
3、 對(duì)員工的社保，公積金，商業(yè)險(xiǎn)等進(jìn)行制作。
4、 負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理
職位要求：
1、全日制本科或以上學(xué)歷；
2、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；
3、具有兩年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、人際交往能力；
4、熟練使用各種辦公軟件；
5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、具備商務(wù)禮儀的基本知識(shí)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第7篇 行政主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
行政負(fù)責(zé)單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用。
行政主管崗位職責(zé)
1.組織辦好會(huì)議接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng)；
2.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；
3.組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作；
4.管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等資料；
5.做好辦公室人員考勤和處理各種假期；
6.管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；
7.發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；
8.購(gòu)買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；
9.負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理；
10.做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作
11.完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。
行政主管崗位要求
1.有較強(qiáng)的管理能力；
2.熟悉使用辦公軟件，要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù)、ms word、excel和power point以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗(yàn)；
3.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
4.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；
5.具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
6.能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書面報(bào)告以及做管理方面的演說；
7.要對(duì)公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控；
8.要有非常好的組織能力。
行政主管發(fā)展方向
可晉升為行政總監(jiān)。
第8篇 行政主管工作崗位職責(zé)
本文系制度職責(zé)大全行政主管為例,為大家提供一則制度職責(zé)大全行政主管崗位職責(zé),僅供各位參考。
1、在人事行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)部門日常工作進(jìn)行全面管理;
2、協(xié)同財(cái)務(wù)對(duì)全體員工每月考核情況予以復(fù)核;
3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導(dǎo); ,參與集團(tuán)內(nèi)大型活動(dòng)策;
4、領(lǐng)導(dǎo)行政助理編輯每月“博美通訊”劃、組織工作;
5、負(fù)責(zé)公司重要文件的編制,相關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要的草擬工作;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)中部門重要資料的輸入工作;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部車輛調(diào)度;
8、負(fù)責(zé)如:著名商標(biāo)注冊(cè)、各項(xiàng)證書、證件等的辦理及外聯(lián)工作;
9、負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)的辦理并嚴(yán)格監(jiān)督集團(tuán)福利計(jì)劃的執(zhí)行情況;
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公用品申購(gòu)計(jì)劃的制定,印刷品的印刷計(jì)劃及安排;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
制度職責(zé)大全地區(qū)相關(guān)崗位職責(zé):行政經(jīng)理崗位職責(zé) 電工崗位職責(zé)
第9篇 出納兼行政主管崗位職責(zé)
出納兼行政人事主管 理實(shí)環(huán)球國(guó)際咨詢(北京)有限公司 理實(shí)環(huán)球國(guó)際咨詢(北京)有限公司,理實(shí)國(guó)際,理實(shí) 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付日記賬,及時(shí)與銀行辦理結(jié)算手續(xù),做到日清月結(jié);
2.定期稅務(wù)申報(bào)及發(fā)票領(lǐng)用、開具,并進(jìn)行發(fā)票領(lǐng)用登記,負(fù)責(zé)公司證照年檢工作,能獨(dú)立與稅務(wù)工商部門溝通;
3.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4.負(fù)責(zé)員工考勤、工資表制定及工資發(fā)放工作;
5.負(fù)責(zé)員工資料的存檔工作;
6.負(fù)責(zé)辦公用品與耗材采購(gòu)與管理、文件檔案管理、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理;
7.接聽業(yè)務(wù)電話并記錄;
8.日常行政接待工作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。
第10篇 行政專員行政主管崗位職責(zé)
行政專員/主管 億緯 惠州億緯鋰能股份有限公司,億緯,億緯鋰能,億緯鋰能 職責(zé)描述: 建立并完善員工食堂、宿舍管理制度、流程,并實(shí)施持續(xù)的改善;
2 負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍管理員的日常管理;
3 組織召開食堂員工、宿管員的每周例會(huì),及時(shí)向上匯報(bào)工作情況,并向下傳達(dá)上級(jí)的要求;
4 負(fù)責(zé)申領(lǐng)員工食堂、宿舍清潔用品、公司勞保用品(工衣、工鞋及頭巾),以及對(duì)宿舍設(shè)施的維修申報(bào)及跟進(jìn);
5 做好管理員的消防培訓(xùn),并做好食堂、宿舍消防預(yù)防工作;
6 監(jiān)督食堂、宿舍5s管理制度執(zhí)行狀態(tài),每月初定期實(shí)施5s評(píng)價(jià),并根據(jù)結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施;
7 建立行政后勤倉(cāng)庫(kù)臺(tái)賬,及時(shí)更新臺(tái)賬數(shù)據(jù),并組織定期的盤點(diǎn)清查;
8 建立健全食堂采購(gòu)收貨流程標(biāo)準(zhǔn),對(duì)食材的質(zhì)量、數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)。
9 負(fù)責(zé)公司辦公樓及生產(chǎn)車間辦公設(shè)施的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
第11篇 行政主管偏文字崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司對(duì)政府文件、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等重要文案的撰寫工作；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部行政公文、行政活動(dòng)、會(huì)議記錄等相關(guān)文件的撰寫；
3、負(fù)責(zé)部分業(yè)務(wù)文案或軟文撰寫等文字類工作；
4、配合做好部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。
職位要求：
1、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、具備較強(qiáng)的語言掌控能力及較好的文字功底，能獨(dú)立完成發(fā)言稿、對(duì)政府文件的撰寫；
3、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)不推諉；
4、能獨(dú)立起草重要文書材料，編制各類行政公文；
5、有政府工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 外派行政主管吉林松原崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實(shí)施；
2、公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)；
3、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購(gòu)及費(fèi)用控制；
4、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)決策和決定事項(xiàng)的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對(duì)上級(jí)的指示、公司有關(guān)重要會(huì)議決定和重要文件的執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)基層員工的崗位職責(zé)職位要求工作，員工入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理
6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、學(xué)歷背景：大以上學(xué)歷，人力與管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、能力素質(zhì)：主動(dòng)承擔(dān)、抗壓力強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
