第1篇 服務總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、承接公司服務平臺化引導戰(zhàn)略落地,搭建全流程用戶體驗的口碑體系,運用互聯(lián)網(wǎng)思維及創(chuàng)新模式,搭建服務生態(tài)圈; 2、通過服務創(chuàng)新模式,降低全流程企業(yè)的質(zhì)量損失和服務成本。
任職資格:
具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品服務或其他服務行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務平臺工作經(jīng)驗10年以上,具備互聯(lián)網(wǎng)思維和服務行業(yè)的實踐經(jīng)驗,有成功項目案例。
第2篇 學校后勤服務公司總經(jīng)理崗位職責范文
學校后勤服務公司總經(jīng)理崗位職責
1.組織本部門人員參加學校舉行的學習和會議及集體活動,貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及學校的規(guī)章制度,不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務水平。
2.組織人員完成學校交給后勤公司的工作任務。解決本部門存在的問題,不斷提高工作效率。
3.加強本部門人員的思想教育工作,形成工作講安全,經(jīng)營講成本,服務講質(zhì)量,辦事講效率的經(jīng)營服務方式。
4.制定和完善本部門的各種規(guī)章制度,不斷提高管理水平,使管理工作逐步走向規(guī)范化。
5.提出本部門工作計劃,做好工作總結(jié)。
6.做好本部門人員的聘任、聘用與考核工作。
7.負責后勤服務公司安全工作。
8、完成學校交給的其它工作任務。
第3篇 學校后勤服務公司副總經(jīng)理崗位職責范文
學校后勤服務公司副總經(jīng)理崗位職責
1.參加學校和中心組織的學習和會議,執(zhí)行黨和國家的方針、政策和學校及中心的各項規(guī)章制度,不斷提高管理和業(yè)務水平。
2.組織人員完成分管部門的工作任務,解決分管部門提出的問題,不斷提高工作效率。
3.加強分管部門人員的思想教育工作。
4.協(xié)助總經(jīng)理分管部門安全工作。
5.完成領(lǐng)導交給的其它工作任務。
第4篇 服務副總經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、協(xié)助中心總經(jīng)理開展相關(guān)工作,負責集團營銷銷售管理工作;
2、負責評審項目營銷全景計劃、年度/半年度/季度/月度營銷策略;
3、在集團目標下,負責分解銷售任務,并通過管理確保目標達成;
4、負責制定并監(jiān)督執(zhí)行各類營銷管理標準、制度;
5、負責根據(jù)集團年度業(yè)績指標制定部門組織架構(gòu)及團隊建設(shè);
6、負責協(xié)調(diào)、整合各類營銷相關(guān)資源,幫助推動目標實現(xiàn);
7、負責審定項目各類營銷方案、費用等;
8、負責指導并管控各項目營銷各階段重要節(jié)點的現(xiàn)場;
任職資格:
1、本科及以上學歷,市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、12年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗、8年以上團隊管理經(jīng)驗、品牌房企管控經(jīng)歷;
3、熟悉國家和地方樓市政策和法規(guī),精通房地產(chǎn)銷售業(yè)務流程及營銷模塊的運作機制和流程,精通營銷業(yè)務知識;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力;強大的系統(tǒng)思維能力;并且追求卓越的工作表現(xiàn);
5、工作嚴謹細致,匹配綠城企業(yè)文化要求,誠信、沉穩(wěn)、共贏、責任。
