第1篇 公司總經(jīng)理崗位職責(zé)范文
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)范例
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,確立公司長期、短期的工作目標(biāo)。
2.制定公司組織架構(gòu),并維護(hù)其高效運(yùn)作。
3.制定公司規(guī)章,指導(dǎo)公司成員的各項(xiàng)工作,選擇最有效的溝通渠道。
4.調(diào)解公司員工之間的沖突,領(lǐng)導(dǎo)公司成員在公司正常軌道上運(yùn)作。
5.對于各部門工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,確保公司高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。
6.定期召開中層及全體員工會議,認(rèn)真聽取各部門員工的意見,及時對公司的政策做出相應(yīng)的調(diào)整。
7.對公司人力資源崗位合理安排,使全公司內(nèi)人員與職位達(dá)到最優(yōu)化配置。
8.對公司內(nèi)部進(jìn)行合理的責(zé)權(quán)分配,有效授權(quán),細(xì)分責(zé)任。
9.對于公司的工資架構(gòu)根據(jù)公司的發(fā)展情況進(jìn)行修改和完善。
10時刻關(guān)注公司的各項(xiàng)重要指標(biāo)。定期對各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。
11.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)確立iso9001標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量體系,任命管理者代表,并批準(zhǔn)和發(fā)布《質(zhì)量手冊》;確立質(zhì)量方針,并確保質(zhì)量方針的貫徹和實(shí)施。
12.代表公司與外界建立良好的溝通渠道,以使公司在公眾面前,建立和保持公司良好的企業(yè)形象。
13.總經(jīng)理主管財務(wù),負(fù)責(zé)財務(wù)支出的審批權(quán)。
第2篇 金融公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
金融公司總經(jīng)理 【金融公司總經(jīng)理】:北京辦公,主要涉及一二級市場投資、p2p、個貸、保理、量化、基金投資、理財?shù)葮I(yè)務(wù),薪資不作限制。要求在金融類公司做過管理負(fù)責(zé)人,懂能夠創(chuàng)新發(fā)展開闊新局面。 【金融公司總經(jīng)理】:北京辦公,主要涉及一二級市場投資、p2p、個貸、保理、量化、基金投資、理財?shù)葮I(yè)務(wù),薪資不作限制。要求在金融類公司做過管理負(fù)責(zé)人,懂能夠創(chuàng)新發(fā)展開闊新局面。
第3篇 學(xué)院后勤總公司總經(jīng)理崗位職責(zé)格式
學(xué)院后勤總公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、后勤服務(wù)總公司總經(jīng)理在院黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下以及后勤黨總支的指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)總公司的各項(xiàng)工作。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策,以“****”重要思想為指導(dǎo),堅持高校后勤社會化改革的正確方向,按教育規(guī)律和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事,正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。
三、正確理解和認(rèn)真落實(shí)院黨委、行政的決策,胸懷學(xué)院改革、發(fā)展大局,妥善處理員工利益、公司利益與學(xué)院利益三者之間的關(guān)系。
四、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握市場經(jīng)濟(jì)理論知識,有較強(qiáng)的經(jīng)營能力,懂得利用校內(nèi)資源與校外資源以及校內(nèi)市場與校外市場,不斷積累經(jīng)營經(jīng)驗(yàn),為總公司創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益。
五、牢固樹立為教學(xué)、科研、師生生活服務(wù)的宗旨,全面了解和掌握新形勢下師生的基本特點(diǎn)和服務(wù)需求,使改革后的后勤成為為教學(xué)、科研、師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的經(jīng)濟(jì)服務(wù)實(shí)體。
六、認(rèn)真學(xué)習(xí)高校管理知識和高校后勤管理理論,不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新,努力探索和建立適應(yīng)我院發(fā)展要求的新型后勤管理體系。
七、針對我院后勤職工隊伍現(xiàn)狀,采取有效措施,千方百計提高員工的文化素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)以及從業(yè)技能,努力建立一支以優(yōu)良作風(fēng)服務(wù)學(xué)院的后勤隊伍。
八、以身作則,努力帶出一支具有堅定不移的改革信念,開拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌,求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),無私奉獻(xiàn)的高尚品格的管理隊伍。
九、牢固樹立安全生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)意識,建立、完善安全生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)的責(zé)任制和制度。為做好學(xué)院安全穩(wěn)定工作盡心盡責(zé)。
十、協(xié)調(diào)好與甲方、學(xué)院相關(guān)部門的關(guān)系,努力化解各種矛盾。
十一、做好上情下達(dá)、下情上報工作,改革工作中的重大、重要情況、問題應(yīng)及時報告分管院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院主要黨政領(lǐng)導(dǎo)。
十二、負(fù)責(zé)做好年度、季度工作計劃與工作總結(jié)。
十三、管好公司財務(wù),用好學(xué)院撥付的經(jīng)費(fèi),少花錢,多辦事,辦好事。
十四、負(fù)責(zé)主持召集經(jīng)理辦公會議,定期或不定期討論、研究公司工作,做到民主、科學(xué)決策。
十五、艱苦奮斗、廉潔自律,善于了解、關(guān)心、培養(yǎng)、幫助員工。
十六、做好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第4篇 公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)范文3
公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)范文(三)
負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購工作。
1.根據(jù)批準(zhǔn)的采購計劃,按時按量購進(jìn)貨品,要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
2.負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作,確保質(zhì)量和時間要求。
3.對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單,對使用中的問題負(fù)責(zé),并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。
4.對購進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作,提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。
5.主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照,完成批文手續(xù)及出境手續(xù) 等事宜。
6.具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜,以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。
7.必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù)。
8.完成行政部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
第5篇 副總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容擔(dān)保公司
1.對總經(jīng)理負(fù)責(zé)、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。
2.熟悉和掌握公司情況,及時向總經(jīng)理反映,提出建議和意見,當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手。
3.具體抓好分管的業(yè)務(wù)部門工作。
4.負(fù)責(zé)規(guī)范化管理工作的組織實(shí)施和檢
第6篇 房地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理崗位工作職責(zé)
房地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1、對公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運(yùn)作等隨時提供相關(guān)解決方案與建議,參與公司重大經(jīng)營決策。
2、對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系;
3、配合處理外部公共關(guān)系;
4、制定公司相關(guān)工作計劃與實(shí)施意見,跟蹤結(jié)果、及時總結(jié)分析匯報;
5、產(chǎn)業(yè)營銷與開發(fā)項(xiàng)目方案的審核。
6、組織制定銷售管理制度、品牌宣傳和項(xiàng)目招商工作。
7、完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。
第7篇 物業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理開展公司的經(jīng)營、管理工作,完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)執(zhí)行。
3.協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司年度經(jīng)營、管理目標(biāo)的分解和制定公司的年度工作計劃。
4.協(xié)助總經(jīng)理與外部相關(guān)部門和單位建立良好的工作關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目管理,抓好對小區(qū)的客戶服務(wù)和物業(yè)管理費(fèi)的催繳工作。
6.負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目管理,抓好小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生保潔和秩序管理工作。7.指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的日常工作。
8.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展工作,完成創(chuàng)收目標(biāo)。
9.負(fù)責(zé)分管部門員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
10分析客戶服務(wù)部的經(jīng)營、管理情況,制定相應(yīng)的改善措施,確保目標(biāo)和計劃完成。
11.對直接下屬的工作業(yè)績進(jìn)行評估,并依據(jù)相關(guān)制度采取相應(yīng)的激勵措施。
12.每月對分管部門工作情況作出總結(jié)并上報總經(jīng)理。
13.當(dāng)總經(jīng)理外出時,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理職權(quán)。
14.完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。
第8篇 某地產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
地產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議,完成公司作出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。
2、按照總經(jīng)理班子的分工安排,督導(dǎo)具體業(yè)務(wù)部門的工作,貫徹管理體系中的責(zé)任制,并按公司考核標(biāo) 準(zhǔn)對所分管部門的員工進(jìn)行考核。
3、檢查督促分管部門執(zhí)行公司規(guī)章制度。
4、掌握公司日常經(jīng)營的具體情況,主持召開相關(guān)業(yè)務(wù)會議,對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。
5、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)及公司工作狀態(tài),對公司經(jīng)營管理方針發(fā)表見解,參與公司長遠(yuǎn)規(guī)劃方案研討和年 度計劃的制定。
第9篇 貿(mào)易公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)市場戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系,以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
2、負(fù)責(zé)客戶聯(lián)系信息的記錄,把握客戶需求,全面分析全球市場需求,具有一定英語、韓語或日語的溝通能力;
3、建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度,負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、收集相關(guān)市場發(fā)展信息,建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)貿(mào)易隊伍,挖掘、跟蹤意向客戶,具備市場開拓能力;
5、具有科技農(nóng)業(yè)、食品、海鮮產(chǎn)品業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職資格:
1、營銷、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)本科及以上;
2、熟悉貿(mào)易工作的各項(xiàng)流程及相關(guān)法律法規(guī),熟知貿(mào)易用語、物流、報關(guān)及稅務(wù)知識;
3、熟悉北美、歐洲農(nóng)業(yè)、大宗商品市場;
4、具備組建團(tuán)隊的能力;
5、中英文雙語流利。
第10篇 分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會匯報。
2.負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
3.根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。
4.主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
5.負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
6.根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。
7.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。
8.負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。
9.負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
10.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性。
11.負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
12.負(fù)責(zé)公司安全工作。
任職資格：
1.學(xué)歷、專業(yè)知識 大學(xué)本科以上
2.具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識
3.五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 建筑工程公司總經(jīng)理崗位職責(zé)2
建筑工程公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(二)
一、執(zhí)行集體會議決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時、足額地組織完成會議決定的各項(xiàng)任務(wù)。
二、組織實(shí)施公司年度工作計劃。
三、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
四、組織和安排各部門人員的工作關(guān)系。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
五、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等人員,并決定報酬。
六、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。
七、審批各項(xiàng)資金的使用。
八、健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
九、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作。
十、搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的員工隊伍。
十一、堅持民主集中制的原則0,發(fā)揮'領(lǐng)導(dǎo)一班人'的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
十二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。
十三、加強(qiáng)廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作。
十四、積極完成集體會議決定的其他工作任務(wù)。
第12篇 項(xiàng)目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目公司總經(jīng)理 鼎龍 廣東鼎龍實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,鼎龍,鼎龍集團(tuán),鼎龍 1、大專及以上學(xué)歷,50周歲以下,3-10年以上房地產(chǎn)行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn);
2、能夠編制項(xiàng)目總體工作計劃、項(xiàng)目成本目標(biāo)和資金預(yù)算,領(lǐng)導(dǎo)好整個團(tuán)隊運(yùn)作整個項(xiàng)目的管理工作;
3、能管理并控制項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度,合理控制各項(xiàng)成本;
4、熟練掌握項(xiàng)目管理、操作流程、開發(fā)流程等方面知識。
有地產(chǎn)行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
