第1篇 副總經(jīng)理崗位職責(zé)-旅行社
1.執(zhí)行總經(jīng)理的指示,管理和控制計(jì)調(diào)部、接待部的工作,負(fù)責(zé)市場推廣部的工作。
2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營管理活動。
3.負(fù)責(zé)提供旅游服務(wù)的控制程序、標(biāo)識和可追溯性程序、檢驗(yàn)和試驗(yàn)程序、不合格品及不合格服務(wù)控制程序、糾正和預(yù)防措施控制程序,統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用控制的實(shí)施和管理。
4..組織、安排參與重要接待活動,促進(jìn)旅行社與外界有效的溝通和良好的關(guān)系。
5.總經(jīng)理不在時,根據(jù)授權(quán)主持全面工作。
第2篇 總經(jīng)理助理崗位職責(zé)要求
負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購工作。
根據(jù)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃,按時按量購進(jìn)貨品,要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作,確保質(zhì)量和時間要求。
對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單,對使用中的問題負(fù)責(zé),并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。
對購進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作,提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。
主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照,完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。
具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜,以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。
必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù)。
完成行政部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
第3篇 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)
作為一名業(yè)務(wù)副總經(jīng)理,在工作過程中應(yīng)注意哪方面具體的職責(zé)有哪些呢以下詳細(xì)提供了業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)的資料,歡迎參閱。
1、負(fù)責(zé)制訂商品銷售流轉(zhuǎn)、采購計(jì)劃、營銷策略和措施,監(jiān)督完成企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分解、落實(shí),以及經(jīng)濟(jì)效益的提高;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施招商、談判及簽訂購銷合同,確保商品采購質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定、調(diào)整經(jīng)營布局,指導(dǎo)商品配置、陳列及企業(yè)宣傳策劃;
4、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)業(yè)務(wù)經(jīng)營分析工作,并按月提交經(jīng)營分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)中心店、物流部、集團(tuán)外銷部、營銷管理部的業(yè)務(wù)審批、管理工作;
6、負(fù)責(zé)組織制訂和實(shí)施商品促銷方案,制定及調(diào)整商品價格,不斷提高企業(yè)的市場占有率和競爭優(yōu)勢;
7、負(fù)責(zé)調(diào)整商品庫存,組織開發(fā)總經(jīng)銷,總代理和自有商品品牌。
第4篇 人力資源總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
人力資源助理總經(jīng)理/副總 32-40歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),豐富的房地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擅長招聘、培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃領(lǐng)域。 32-40歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),豐富的房地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擅長招聘、培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃領(lǐng)域。
第5篇 生產(chǎn)副總經(jīng)理廠長崗位職責(zé)
崗位職責(zé)(下屬子公司招聘):
協(xié)助總經(jīng)理完成生產(chǎn)運(yùn)營管理工作,主要任務(wù):
1、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運(yùn)營和人員管理;
2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮體系,編制和落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,確?？冃Э己酥笜?biāo)的完成;
3、 負(fù)責(zé)相應(yīng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、培訓(xùn)計(jì)劃等的制定和執(zhí)行。
4、 不斷優(yōu)化和完善管理程序,提高工作效率、降低生產(chǎn)成本。
5、 保證設(shè)備的可靠性,實(shí)現(xiàn)設(shè)備長周期穩(wěn)定運(yùn)行;
6、 保證全廠安全生產(chǎn),環(huán)保達(dá)標(biāo)。
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷,電力相關(guān)專業(yè);
2. 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上大中型垃圾焚燒或發(fā)電企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練電廠管理流程;
3. 了解國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策;
4. 具備垃圾電廠運(yùn)營管理能力;
5. 具備高度的工作責(zé)任心和主動性,較強(qiáng)的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6. 具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力,具有較強(qiáng)的判斷和決策能力
7. 具備良好的口頭及書面表達(dá)能力。
第6篇 產(chǎn)品研發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品研發(fā)總經(jīng)理 產(chǎn)品研發(fā)總經(jīng)理主要職責(zé):
1、軟件概念設(shè)計(jì)
2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)
3、兼管開發(fā)部及市場部
4、有領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力
5、 有一流互聯(lián)網(wǎng)公司的經(jīng)歷,有建筑智能化相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有新產(chǎn)品、新理念、新想法
6、擅長數(shù)學(xué),理工科出身,必須研究生畢業(yè)
7、 擬上市規(guī)劃,有期權(quán)。
產(chǎn)品研發(fā)總經(jīng)理主要職責(zé):
1、軟件概念設(shè)計(jì)
2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)
3、兼管開發(fā)部及市場部
4、有領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力
5、 有一流互聯(lián)網(wǎng)公司的經(jīng)歷,有建筑智能化相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有新產(chǎn)品、新理念、新想法
6、擅長數(shù)學(xué),理工科出身,必須研究生畢業(yè)
7、 擬上市規(guī)劃,有期權(quán)。
第7篇 項(xiàng)目總經(jīng)理-崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目或其它項(xiàng)目的總經(jīng)理,根據(jù)項(xiàng)目的不同,其崗位職責(zé)也不同。以下為您介紹建筑業(yè)的項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考。
1、全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計(jì)過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)組織施工過程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收,辦理竣工備案手續(xù);
5、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制,根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實(shí),銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
7、配合其他部門做好與開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的工作。
第8篇 總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)內(nèi)容
崗位職責(zé):
1.總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排; 2.協(xié)助起草總經(jīng)理日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書資料;協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)等; 3.接待來訪的客戶; 4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理會務(wù)的組織安排,會議紀(jì)要的編寫,并對決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 5.負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理臨時交辦的其他工作; 6.有的需要承擔(dān)翻譯職責(zé)。
第9篇 百貨副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位要求:
1、 本科以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、公共關(guān)系、宏觀經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、 3年大型(5萬平方米以上)零售商場同等職位高層管理經(jīng)驗(yàn);
3、懂商場營銷、營運(yùn)管理、品牌招商、商場布局、裝修工程、商品陳列、環(huán)境營造、良好的心態(tài)及人際關(guān)系、清晰的表達(dá)方式等
4、良好的協(xié)調(diào)溝通能力、具領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。
崗位職責(zé):
1、集團(tuán)戰(zhàn)略
參與集團(tuán)發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、品牌建設(shè)
推動、實(shí)施太陽百貨品牌建設(shè)規(guī)劃及維護(hù)發(fā)展計(jì)劃。
3、經(jīng)營計(jì)劃制訂
根據(jù)總公司下達(dá)的年度銷售、利潤、費(fèi)用等任務(wù)指標(biāo)和市場的可能制定年度分解實(shí)施計(jì)劃;
年度專項(xiàng)調(diào)整計(jì)劃的制定。
4、招商規(guī)劃
根據(jù)年度銷售目標(biāo)規(guī)劃現(xiàn)有賣場品牌的調(diào)整與組合;
通過專項(xiàng)調(diào)整計(jì)劃的實(shí)施增加經(jīng)營面積與品牌來支持年度銷售目標(biāo)的完成。
5、營運(yùn)規(guī)劃
確保現(xiàn)有營運(yùn)工作中人員、貨品、環(huán)境、設(shè)備等正常運(yùn)轉(zhuǎn)及防患于未然;
創(chuàng)新銷售方式方法、落實(shí)執(zhí)行公司年度營銷計(jì)劃;
崗位培訓(xùn)后備干部、不斷豐富團(tuán)隊(duì)精神使員工具有歸屬感凝聚力。
6、營銷策劃
制定年度、月度營銷計(jì)劃,并組織實(shí)施;
維護(hù)媒體關(guān)系宣傳報(bào)道企業(yè)提升企業(yè)美譽(yù)度,為完成年度任務(wù)樹立良好顧客口碑。
7、內(nèi)部部門管理
保障充分的各崗位人才到位,滿足使用部門對人才的滿意;
建立人才梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)體系,確保各部門對人才的需求量;
保證行政資源滿足公司銷售目標(biāo)及各部門的需要;
為未來的企業(yè)發(fā)展建立、健全一只具有學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、勇敢型、抗壓型、勇于競爭、善于競爭的具有凝聚力及高修養(yǎng)高素質(zhì)的,蘊(yùn)涵豐富企業(yè)文化的、積極向善團(tuán)隊(duì)精神的員工隊(duì)伍;
創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍;
向直屬下級解釋工作內(nèi)容和工作要求,并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);
根據(jù)相關(guān)業(yè)績評估指標(biāo)和評估流程對直屬下級進(jìn)行評估和考核;
根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,建議直屬下級的雇傭、調(diào)配或辭退,并提請總經(jīng)理批準(zhǔn);
根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,決定雇傭、調(diào)配或辭退本部內(nèi)員工;
根據(jù)相關(guān)流程,進(jìn)行部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)。
8、商品價格質(zhì)量監(jiān)控
杜絕假冒偽劣及價格欺詐行為,創(chuàng)新監(jiān)控手段、完善監(jiān)控方法;
調(diào)查、核實(shí)、取證場外交易并依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度、合同約定提出處理建議。
9、財(cái)務(wù)分析
通過每月的經(jīng)營管理過程所反映在財(cái)務(wù)方面的業(yè)績、利潤、費(fèi)用等通過同比、環(huán)比、預(yù)算比等來校正企業(yè)的經(jīng)營方向,及時進(jìn)行調(diào)整;
準(zhǔn)確、及時完成財(cái)務(wù)結(jié)算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)緝核、財(cái)務(wù)分析。
第10篇 4s店總經(jīng)理-崗位職責(zé)
一般汽車行業(yè)的4s店,其總經(jīng)理崗位都是負(fù)責(zé)哪些工作呢具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下提供某4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)的資料,僅供參考。
1、全面主持4s店的日常經(jīng)營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等)
2、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析,結(jié)合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實(shí)施4s店年度經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃;
3、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效的分解成月工作計(jì)劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成;
4、完善4s店各項(xiàng)管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核,并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;
5、負(fù)責(zé)4s店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通,網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷商的開發(fā)、支持;組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織完成公司安排的活動;
7、負(fù)責(zé)市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作,組織市場調(diào)研工作,挖掘市場潛力,擴(kuò)大市場份額;
8、推動各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善,量化管理流程,嚴(yán)格推行公司的管理體制;
9、協(xié)調(diào)、激勵所屬部門的工作,并嚴(yán)格進(jìn)行量化考核;
10、對所屬員工支持鼓勵,培訓(xùn),考核,打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊(duì)。
第11篇 能源事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)部門籌建工作, 協(xié)調(diào)建立、完善部門相關(guān)制度,制定工作計(jì)劃;
2. 組建能化團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團(tuán)隊(duì)能夠支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,合規(guī)的開展能源化工相關(guān)業(yè)務(wù);
3. 組織市場調(diào)研,收集、分析能源行業(yè)市場信息、行業(yè)動態(tài),制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優(yōu)勢;
4. 對能化產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行深入透徹分析, 建立行業(yè)核心潛在客戶庫, 制定產(chǎn)業(yè)客戶營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)一部署公司產(chǎn)業(yè)開發(fā)營銷方案, 調(diào)配產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)資源, 并對公司各部產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)提供全維度支持;
5. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,集中優(yōu)勢力量進(jìn)行產(chǎn)業(yè)大客戶的開發(fā)和服務(wù),不斷為公司沉淀優(yōu)質(zhì)客戶,建立優(yōu)勢業(yè)務(wù)平臺;
6. 完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位要求:
1. 具有在國內(nèi)外大中型企業(yè)5年以上能源、化工行業(yè)工作經(jīng)歷,在行業(yè)內(nèi)享有一定的知名度和影響力;
2. 熟悉能源、化工行業(yè)國內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r及現(xiàn)貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關(guān)客戶資源和人脈基礎(chǔ);
3. 具有優(yōu)秀的市場戰(zhàn)略眼光、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行和抗壓能力;
4. 能源、化工相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷,復(fù)合型人才優(yōu)先考慮。
第12篇 酒店行政財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
行政/財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作;
2、 負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀(jì)律、工資福利、考核獎懲工作;
3、 負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作;
4、 負(fù)責(zé)企業(yè)各種稅費(fèi)使用的審核工作;
5、 負(fù)責(zé)組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;
6、 負(fù)責(zé)組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的購置、安裝、維護(hù)保養(yǎng)工作;
7、 負(fù)責(zé)督促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;
8、 負(fù)責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。
