第1篇 副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本家電
1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面工作。
2.負(fù)責(zé)公司的品牌規(guī)劃、市場(chǎng)推廣和宣傳工作,提出年度計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理同意后負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施。
3.對(duì)各部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核,并負(fù)責(zé)部門之間的協(xié)調(diào)。
4.對(duì)各部門提供的相關(guān)信息及時(shí)匯總,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)。
5.在總經(jīng)理不在期間,全面負(fù)責(zé)公司日常工作。
6.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 選礦廠總經(jīng)理崗位工作職責(zé)
責(zé)任人：
責(zé)任內(nèi)容：
1、 根據(jù)總公司提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)總公司確定后組織實(shí)施。
2、 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。
3、 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。
4、 審定公司規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案并組織實(shí)施。
5、 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
6、 召集、主持辦公、行政例會(huì)、檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展。
7、 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。
8、 向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。
9、 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
10、 處理公司重大突發(fā)事件。
第3篇 百貨連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)
百貨連鎖管理總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理2名,拓展部經(jīng)理1名:
一、任職條件:
1、 大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
2、 有一定的敬業(yè)精神;
3、 有一定溝通能力和管理思路;
4、 能吃苦耐勞,經(jīng)常出差;
5、 23-46歲。
二、 相關(guān)待遇:享受同行業(yè)優(yōu)厚待遇。
第4篇 房地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；
2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。
第5篇 工程公司副總經(jīng)理崗位職能職責(zé)
建筑工程公司副總經(jīng)理崗位職能職責(zé)
協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施董事會(huì)決議,同時(shí)行使公司章程和董事會(huì)授予的各項(xiàng)職權(quán);及時(shí)、高效地完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和提高公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
崗位職能
1.協(xié)助總經(jīng)理工作,對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán);
2.對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán);
3.對(duì)下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);
4.對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。
崗位職責(zé)
1.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理工作,對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán);
2.參加公司常務(wù)辦公會(huì)議,發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán),組織實(shí)施會(huì)議決議;
3.在總經(jīng)理缺席時(shí),受托代行總經(jīng)理職務(wù),常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作;
4.協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度;
5.負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門的工作,完成各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo);
6.協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
7.組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成,組織、推動(dòng)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;
8.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 基金銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)
基金銷售總經(jīng)理 崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)拓展目標(biāo)客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,推廣基金產(chǎn)品,積極完成任務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)與客戶的談判和溝通,深入了解客戶的投資需求,制訂市場(chǎng)營(yíng)銷策略,設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)和客戶需求的租賃模式和方案;
3、收集、分析、研究行業(yè)市場(chǎng)信息及企業(yè)動(dòng)態(tài),統(tǒng)籌各項(xiàng)目的營(yíng)銷談判、管理等日常工作;
4、承擔(dān)基金及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新和開(kāi)發(fā)工作。
任職資格:
1)40周歲及以下,具有金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2)具有5年(含)以上基金或銀行工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3)專業(yè)能力突出,責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),有創(chuàng)新進(jìn)取精神和較強(qiáng)的抗壓能力。
4)具備良好的人際溝通、市場(chǎng)營(yíng)銷能力,優(yōu)秀的英文口頭表達(dá)能力。
5)熟悉國(guó)家金融政策,熟悉基金相關(guān)和金融相關(guān)法律法規(guī),遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛(ài)崗、恪守職業(yè)道德,無(wú)不良行為。
崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)拓展目標(biāo)客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,推廣基金產(chǎn)品,積極完成任務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)與客戶的談判和溝通,深入了解客戶的投資需求,制訂市場(chǎng)營(yíng)銷策略,設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)和客戶需求的租賃模式和方案;
3、收集、分析、研究行業(yè)市場(chǎng)信息及企業(yè)動(dòng)態(tài),統(tǒng)籌各項(xiàng)目的營(yíng)銷談判、管理等日常工作;
4、承擔(dān)基金及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新和開(kāi)發(fā)工作。
任職資格:
1)40周歲及以下,具有金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2)具有5年(含)以上基金或銀行工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3)專業(yè)能力突出,責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),有創(chuàng)新進(jìn)取精神和較強(qiáng)的抗壓能力。
4)具備良好的人際溝通、市場(chǎng)營(yíng)銷能力,優(yōu)秀的英文口頭表達(dá)能力。
5)熟悉國(guó)家金融政策,熟悉基金相關(guān)和金融相關(guān)法律法規(guī),遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛(ài)崗、恪守職業(yè)道德,無(wú)不良行為。
第7篇 大型房地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位工作職責(zé)
大型房地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行開(kāi)發(fā)策略研究和產(chǎn)品定位分析,為企業(yè)決策提供建議。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物業(yè)公司的內(nèi)部管理工作,協(xié)助副總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各職能單位之間的工作關(guān)系。
3、制定或協(xié)助制定年度工作計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行過(guò)程控制。
4、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司內(nèi)部管理,確保計(jì)劃與整體定位、目標(biāo)相適應(yīng)。
5、貫徹執(zhí)行國(guó)家的的方針、政策、法令和主管部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),同時(shí)努力經(jīng)營(yíng)好物業(yè)管理公司。
6、定期、不定期的聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議,不斷完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。
7、以身作則,關(guān)心員工,提高企業(yè)凝聚力,使員工以高度熱情和責(zé)任感完成本本職工作。
8、完成董事長(zhǎng)和總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件:
1、30歲以上,本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、地產(chǎn)建筑、法律或相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)。
2、3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程,具有專業(yè)能力和豐富的現(xiàn)場(chǎng)處理經(jīng)驗(yàn),善于根據(jù)市場(chǎng)變化、發(fā)展需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要,制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)策略,具有較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理能力。
3、個(gè)人素質(zhì):對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力
4、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),執(zhí)行力強(qiáng)
5、出色的協(xié)調(diào)及溝通能力,必要的人力資源和法律、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)知識(shí)。
6、具有敬業(yè)精神,作風(fēng)正派,清廉公正,具備良好的職業(yè)道德。
7、全面了解國(guó)家方針政策,熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)法規(guī)、合同法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和其他有關(guān)規(guī)定。
8、善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況,具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力
9、具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力,善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系,辦事干練細(xì)致,能熟練操作電腦。
第8篇 基地副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、藥學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2、八年以上國(guó)內(nèi)外原料藥生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、精通藥品gmp管理和相關(guān)法律法規(guī)
4、英語(yǔ)六級(jí)及以上
第9篇 商業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)
全盤負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下所有商業(yè)物業(yè)全盤(招商、運(yùn)營(yíng))工作。
招聘要求:
1.具有10年+大中型商業(yè)管理(招商、運(yùn)營(yíng))經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉長(zhǎng)三角及周邊商業(yè)特點(diǎn)和具有豐富的商業(yè)資源;
3.具有良好的執(zhí)行能力和管理魄力。
主要職責(zé):
全盤負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下所有商業(yè)物業(yè)全盤(招商、運(yùn)營(yíng))工作。
招聘要求:
1.具有10年+大中型商業(yè)管理(招商、運(yùn)營(yíng))經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉長(zhǎng)三角及周邊商業(yè)特點(diǎn)和具有豐富的商業(yè)資源;
3.具有良好的執(zhí)行能力和管理魄力。
第10篇 運(yùn)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.全權(quán)負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)輸和倉(cāng)庫(kù)的行政管理。
2.制定運(yùn)務(wù)員工守則,上司批核后執(zhí)行。
3.編制總體業(yè)務(wù)流程方案,確保貨物在不同處理方式下,以專業(yè)方法運(yùn)作,使其在流暢安全下進(jìn)行。
4.收集所有運(yùn)輸信息資料,呈交電腦系統(tǒng)部,共同制定、完善管理信息系統(tǒng),確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行,可以即時(shí)網(wǎng)上查詢。
5.制定運(yùn)務(wù)部各項(xiàng)開(kāi)支守則,給財(cái)務(wù)總監(jiān)審議后呈交上司批核,以便執(zhí)行。
6.授權(quán)各部運(yùn)輸包括空運(yùn)、陸運(yùn)及倉(cāng)庫(kù)制定其員工守則,以審核后即時(shí)執(zhí)行。
7.運(yùn)作成本控制,包括車隊(duì)、空運(yùn)費(fèi)及倉(cāng)庫(kù)租金等。
8.制定員工服務(wù)表現(xiàn)報(bào)表,積極評(píng)核服務(wù)水平。
9.制定專業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理報(bào)表。
10.危機(jī)性事故發(fā)生時(shí),及時(shí)命執(zhí)行任務(wù)。
11.提供專業(yè)意見(jiàn)給人力資源部,共同制定員工培訓(xùn)手冊(cè)。
12.編制每周業(yè)務(wù)表,包括總量處理表、業(yè)務(wù)成本表、倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)表、客戶投訴表、服務(wù)質(zhì)量表,呈交上司審閱。
第11篇 總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)格式
總經(jīng)理秘書崗位主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。 2、負(fù)責(zé)組織撰寫或校對(duì)以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料;負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理會(huì)議材料。 3、負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 4、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)的有關(guān)事宜,并辦理會(huì)議議定事項(xiàng)。 5、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦上級(jí)批件,公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會(huì)議定事項(xiàng)的辦理工作。 6、負(fù)責(zé)辦理人大代表建議、批評(píng)、意見(jiàn)或政協(xié)代表提案的辦復(fù)。 7、協(xié)助主任做好年度工作會(huì)議的文字材料起草和會(huì)務(wù)工作,參與組織接待工作,以及綜合會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。 8、負(fù)責(zé)紀(jì)錄、整理總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要。記好大事記。 9、負(fù)責(zé)文書收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理,負(fù)責(zé)保密工作。 10、負(fù)責(zé)群眾來(lái)信、來(lái)訪的接待、辦復(fù)工作。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
總經(jīng)理秘書 崗位職責(zé): 1.總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排; 2.協(xié)助起草總經(jīng)理日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書資料;協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)等; 3.接待來(lái)訪的客戶; 4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理會(huì)務(wù)的組織安排,會(huì)議紀(jì)要的編寫,并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 5.負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作; 6.有的需要承擔(dān)翻譯職責(zé)。
第12篇 廣告副總經(jīng)理崗位職責(zé)
北京廣告銷售副總經(jīng)理 ?工作職責(zé):崗位職責(zé):
1、高層管理銷售崗,協(xié)助決策層制定公司及團(tuán)隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
?任職資格:
?1、有5年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)行業(yè)(媒體、廣告、公關(guān)公司)銷售總監(jiān)工作背景,有豐富的客戶資源;
例如:健康食品、醫(yī)療、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、互聯(lián)網(wǎng)+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時(shí)尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產(chǎn)品直客服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細(xì)節(jié)的能力;
3、出色的提案能力通及良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作壓力;
4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、誠(chéng)信、負(fù)責(zé)任、有團(tuán)隊(duì)精神;
6、基本素質(zhì)好,年齡在25歲以上;
7、對(duì)企業(yè)文化有很強(qiáng)的認(rèn)同感。 ?工作職責(zé):崗位職責(zé):
1、高層管理銷售崗,協(xié)助決策層制定公司及團(tuán)隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
?任職資格:
?1、有5年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)行業(yè)(媒體、廣告、公關(guān)公司)銷售總監(jiān)工作背景,有豐富的客戶資源;
例如:健康食品、醫(yī)療、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、互聯(lián)網(wǎng)+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時(shí)尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產(chǎn)品直客服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細(xì)節(jié)的能力;
3、出色的提案能力通及良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作壓力;
4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、誠(chéng)信、負(fù)責(zé)任、有團(tuán)隊(duì)精神;
6、基本素質(zhì)好,年齡在25歲以上;
7、對(duì)企業(yè)文化有很強(qiáng)的認(rèn)同感。
