第1篇 總經(jīng)理崗位職責(zé)酒吧
1.認真執(zhí)行董事會下達的指令和會議決議，主持部門會議，布置工作，解決難題。
2.主持本部日常工作，負責(zé)向上級匯報工作，合理調(diào)配酒吧員工，實行對下級的獎懲權(quán)。
3.制訂工作計劃、培訓(xùn)計劃，并督促下級執(zhí)行。
4.認真抓好大堂內(nèi)各項工作，制訂未來計劃，并向上級匯報月度計劃。
5.注重下級素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，不斷提高下級的職業(yè)標準、知識程度、操作技能、應(yīng)變能力，強化時尚酒吧意識。
6.負責(zé)受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問題，對客人提出的問題進行協(xié)助解決或作出合理的解釋，與客人之間保持良好的關(guān)系。
7.負責(zé)酒吧音樂類型的控制和把握。
8.把握酒吧的經(jīng)營定位并適時的根據(jù)市場需要進行調(diào)整，推陳出新。
第2篇 海外事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
海外事業(yè)部總經(jīng)理 負責(zé)集團海外業(yè)務(wù)的運營,對接國際合作單位(國際性協(xié)會、組織、企業(yè)、政府、科研機構(gòu)),推進商業(yè)、貿(mào)易、投資合作機會。
崗位要求:
1、30 -48歲之間,本科以上學(xué)歷;
2、中英文雙語流利,美籍華人優(yōu)先;
3、具備海外背景,與國際協(xié)會、企業(yè)、科研、大學(xué)、投資機構(gòu)合作的經(jīng)歷;
4、主導(dǎo)過國際貿(mào)易活動;
5、有5年以上海外工作生活經(jīng)歷。
中英文雙語流利,美籍華人優(yōu)先 負責(zé)集團海外業(yè)務(wù)的運營,對接國際合作單位(國際性協(xié)會、組織、企業(yè)、政府、科研機構(gòu)),推進商業(yè)、貿(mào)易、投資合作機會。
崗位要求:
1、30 -48歲之間,本科以上學(xué)歷;
2、中英文雙語流利,美籍華人優(yōu)先;
3、具備海外背景,與國際協(xié)會、企業(yè)、科研、大學(xué)、投資機構(gòu)合作的經(jīng)歷;
4、主導(dǎo)過國際貿(mào)易活動;
5、有5年以上海外工作生活經(jīng)歷。
第3篇 園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負責(zé)項目的策劃條線管理工作;
2、制定項目全程策劃包括項目前期定位、產(chǎn)品定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場營銷方案及推廣;
3、負責(zé)項目市場營銷和活動策劃方案落實及執(zhí)行細則;
4、負責(zé)營銷策劃各類渠道的開拓和維護;
6、配合集團品牌職能,落實品牌管理工作;
任職資格:
1、市場營銷、策劃專業(yè);
2、5年以上景區(qū)、主題樂園、度假區(qū)等文旅行業(yè)營銷策劃管理工作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的策劃能力、資源整合與管理能力;
4、優(yōu)秀的口頭及書面表達能力,組織協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力,有創(chuàng)業(yè)精神,責(zé)任心強.
第4篇 城市總經(jīng)理崗位職責(zé)
全盤主導(dǎo)區(qū)域公司運營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展。
招聘要求(參考):
1、本科及以上學(xué)歷,工民建、工程管理相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上國內(nèi)標桿房地產(chǎn)企業(yè)城市公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理任職經(jīng)驗,并具有全面管理經(jīng)驗;
3、精通商業(yè)、住宅地產(chǎn)開發(fā)運營模式,精通房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理;
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和管理能力,強抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
主要職責(zé):
全盤主導(dǎo)區(qū)域公司運營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展。
招聘要求(參考):
1、本科及以上學(xué)歷,工民建、工程管理相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上國內(nèi)標桿房地產(chǎn)企業(yè)城市公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理任職經(jīng)驗,并具有全面管理經(jīng)驗;
3、精通商業(yè)、住宅地產(chǎn)開發(fā)運營模式,精通房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理;
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和管理能力,強抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
第5篇 企業(yè)總經(jīng)理工作崗位職責(zé)
企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé)有哪些請參考以下這則企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)。
1、負責(zé)全面貫徹落實學(xué)校工作部署,組織實施年度工作計劃,履行與甲方簽訂的各項合約。
2、負責(zé)集團內(nèi)部人、財、物的管理、調(diào)配;負責(zé)考核、選擇、聘任部門、中心主任;負責(zé)校內(nèi)外經(jīng)營服務(wù);負責(zé)集團人事、勞資、考核、獎懲等工作。
3、根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度要求,引入競爭機制和激勵機制,組織制定集團章程和內(nèi)部人事、財務(wù)、分配制度,充分調(diào)動員工積極性,制定后勤服務(wù)的目標任務(wù)、規(guī)范要求。
4、主持總經(jīng)理辦公會,按照市場經(jīng)濟規(guī)律,科學(xué)決策、把握經(jīng)營方向,大膽開拓經(jīng)營服務(wù)市場,使集團不斷發(fā)展壯大。
5、組織制定集團年度工作計劃和近期工作安排,負責(zé)檢查計劃執(zhí)行情況。
6、協(xié)調(diào)集團與校內(nèi)各院系、部門關(guān)系,與地方政府有關(guān)部門的關(guān)系。
7、負責(zé)集團干部、職工的思想政治工作,職業(yè)道德教育和崗位培訓(xùn)工作。
8、負責(zé)做好集團安全教育與管理工作。
9、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 百貨店總經(jīng)理崗位職責(zé)
儲備百貨店總經(jīng)理 1、負責(zé)百貨經(jīng)營發(fā)展目標的實現(xiàn),組織擬定本公司的內(nèi)部管理體制和管理制度,協(xié)助集團公司對公司進行管理性工作;
2、全面負責(zé)百貨運營及管理,負責(zé)對各部門工作的管理確保方面符合集團公司標準,推動公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標的實現(xiàn);
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系,負責(zé)處理與各供應(yīng)商、當(dāng)?shù)卣?、媒體等相關(guān)部門的良好關(guān)系,定期主持召開公司例會,及時解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題;
4、負責(zé)對下屬各級管理人員的工作指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核,監(jiān)督和培訓(xùn)下屬人員,推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,指導(dǎo)公司人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)工作;
5、完成集團公司交辦的其他工作。 1、負責(zé)百貨經(jīng)營發(fā)展目標的實現(xiàn),組織擬定本公司的內(nèi)部管理體制和管理制度,協(xié)助集團公司對公司進行管理性工作;
2、全面負責(zé)百貨運營及管理,負責(zé)對各部門工作的管理確保方面符合集團公司標準,推動公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標的實現(xiàn);
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系,負責(zé)處理與各供應(yīng)商、當(dāng)?shù)卣⒚襟w等相關(guān)部門的良好關(guān)系,定期主持召開公司例會,及時解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題;
4、負責(zé)對下屬各級管理人員的工作指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核,監(jiān)督和培訓(xùn)下屬人員,推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,指導(dǎo)公司人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)工作;
5、完成集團公司交辦的其他工作。
第7篇 區(qū)域副總經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域副總經(jīng)理 上海甦翔投資咨詢有限公司 上海甦翔投資咨詢有限公司,子耕,望財,甦翔投資,甦翔 1.按公司運營策略,負責(zé)所轄區(qū)域公司產(chǎn)品的營銷和市場開拓;
2.負責(zé)搭建所轄區(qū)域銷售體系,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
3.負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)品牌推廣、營銷策劃及客戶服務(wù);
4.負責(zé)營銷團隊的日常管理。
要求
1.經(jīng)濟金融、市場營銷、管理等專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上銀行、證券、保險、投資理財?shù)冉鹑谛袠I(yè)營銷管理經(jīng)驗,現(xiàn)任信托財富中心、第三方理財機構(gòu)及銀行私人銀行部等部門負責(zé)人優(yōu)先考慮;
3.在金融行業(yè)有一定的人脈和影響力。
第8篇 產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)集團的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并推進落實文化產(chǎn)品事業(yè)部業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標;
2、 建立和制定符合文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的業(yè)務(wù)計劃、制度體系、流程體系;
3、 組織開展文創(chuàng)產(chǎn)品體系規(guī)劃,具體文創(chuàng)產(chǎn)品的立項、開發(fā)、供應(yīng)鏈建設(shè)與管理等;
4、 摸索文創(chuàng)產(chǎn)品事業(yè)部商業(yè)模式,組織開發(fā)文創(chuàng)產(chǎn)品銷售及市場推廣,建立公司文創(chuàng)產(chǎn)品獨立品牌;
5、 負責(zé)搭建業(yè)務(wù)團隊,并對下屬進行考核;
6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
◆專業(yè)能力:1、具有8年以上文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)高管工作經(jīng)驗,熟悉文化資產(chǎn)投資管理與運營,具有成功的文創(chuàng)產(chǎn)品案例;2、具有敏感的商業(yè)和市場意識,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;3、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、銷售公關(guān)能力。
◆個性特質(zhì):具有良好的文化底蘊。
◆其他要求:豐富的社會資源、項目資源和人脈資源,優(yōu)秀的高端客戶開拓能力;
◆優(yōu)先條件:知名文創(chuàng)、衍生產(chǎn)品機構(gòu)高管從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
第9篇 房地產(chǎn)基金總經(jīng)理崗位職責(zé)
jr-011-房地產(chǎn)基金總經(jīng)理 金大元 金大元集團(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元 房地產(chǎn)基金總經(jīng)理崗位職責(zé):
1.制定私募股權(quán)基金業(yè)務(wù)(特別是房地產(chǎn)基金,地產(chǎn)金融)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個基金業(yè)務(wù)板塊管理工作,對地產(chǎn)私募投資進行全面運營管理并對金融業(yè)務(wù)績效負責(zé)。
2.負責(zé)制訂公司房地產(chǎn)基金及土地拓展等投資戰(zhàn)略(大類資產(chǎn)配置及行業(yè)配置)、投資計劃、投資決策流程、風(fēng)控體系、團隊考核。
3.組織實施房地產(chǎn)基金項目投資全過程(渠道建設(shè)、項目搜尋、談判、交易設(shè)計、實施投資、投后管理、退出)。
4.負責(zé)監(jiān)控各個部門的運營發(fā)展?fàn)顩r,對公司的人力資源總成本,財務(wù)收入和支出狀況,公司資產(chǎn)整體狀況進行監(jiān)控管理。
5.負責(zé)公司平臺組織結(jié)構(gòu)塔建與管理。建立投融資渠道與各資方關(guān)系,與銀行、信托公司、基金公司、券商資管、融資租賃、擔(dān)保、及其他第三方金融機構(gòu)建立良好的平臺合作關(guān)系,簽訂合作協(xié)議書,確保項目業(yè)務(wù)合作的延續(xù)與有效落實。
6.結(jié)合現(xiàn)有的公司商業(yè)運作模式及公司所有業(yè)務(wù)模塊規(guī)劃,部署和實施集團金融及互聯(lián)網(wǎng)金融共同有機發(fā)展的戰(zhàn)略探索。
招聘要求:
1.金融、經(jīng)濟、企業(yè)管理、財務(wù)、工商管理類等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷本科以上學(xué)歷;
2.10年以上公/私募基金、地產(chǎn)基金、地產(chǎn)融資、國外投行、資產(chǎn)管理等金融機構(gòu)工作經(jīng)驗,其中8年以上同等職位任職經(jīng)歷;
3.具有較強的業(yè)務(wù)創(chuàng)新開拓能力和資源整合能力,熟悉相關(guān)法律法規(guī);
4.具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力。
第10篇 并購總經(jīng)理崗位職責(zé)
實業(yè)并購總經(jīng)理 華孚時尚股份 深圳市華孚進出口有限公司,華孚色紡,華孚 1、英語口語、讀寫流利;
2、過往有成功的海外實業(yè)并購經(jīng)歷;
3、尋找項目標的、組織項目盡調(diào)、可研分析;
4、在紡織服裝行業(yè)有同職工業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第11篇 總經(jīng)理室秘書崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)
1、負責(zé)總經(jīng)理室的辦公服務(wù)工作；
2、合理安排、提醒公司領(lǐng)導(dǎo)日常工作時間和程序；
3、負責(zé)及時傳達各項指示安排，起草各類信函、演講稿、報告、文件等資料；
4、負責(zé)記錄、整理董事長辦公會會議紀要，記好大事記；
5、負責(zé)督促、檢查、催辦公司領(lǐng)導(dǎo)批件及公司辦公會議定事項的辦理工作；
6、負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，接待來訪的包括國內(nèi)、國際重要來賓；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。
任職資格
1、品德優(yōu)良，為人誠信；積極向上，善于學(xué)習(xí)；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和行為素養(yǎng)；
3、具有嚴謹、細致、耐心、高效的工作作風(fēng)和樂觀、敬業(yè)奉獻的精神；
4、具有較強的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語言表達能力；
5、本科及以上學(xué)歷，中文、英語或新聞等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具備英語六級或以上水平，熟練使用計算機及相關(guān)辦公軟件；
6、有2年及以上秘書或相近的工作經(jīng)驗；
7、認同中華傳統(tǒng)文化，孝順父母、尊敬師長。
請投簡歷時附上個人近期生活照，謝謝！
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第12篇 風(fēng)控副總經(jīng)理崗位職責(zé)
風(fēng)控副總經(jīng)理 學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷
性別要求:男女不限
工作年限:同等崗位3年以上經(jīng)歷
年齡要求:45歲以下
行業(yè)經(jīng)驗:供應(yīng)鏈金融、
背景要求:供應(yīng)鏈金融平臺、銀行、金融公司等行業(yè)
管理經(jīng)驗:大數(shù)據(jù)風(fēng)控團隊
任職條件:要有0-1,1-100的團隊搭建和管理經(jīng)驗
專業(yè)能力要求:搭建量化風(fēng)控體系,大數(shù)據(jù)建模(to b)專業(yè)技能
職位亮點(企業(yè)優(yōu)勢):
職位誘惑:公司背景強大
●崗位職責(zé):
1、體系建設(shè):
1)、參與供應(yīng)鏈金融風(fēng)控平臺建設(shè),通過數(shù)據(jù)分析,建立相關(guān)策略,用于供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)發(fā)展和資產(chǎn)質(zhì)量控制;
2)、負責(zé)供應(yīng)鏈風(fēng)控體系搭建,包括但不僅限于風(fēng)控政策體系,風(fēng)控模型,反欺詐與催收策略;對模型建立、審核、驗證及測試上線、最終結(jié)果負責(zé);
2、風(fēng)控策略實施:
1)風(fēng)控策略應(yīng)用到供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理流程中,加強供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)風(fēng)控的全生命周期管理;
2)、負責(zé)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險審核、貸中風(fēng)險控制、貸后風(fēng)險檢查,出具風(fēng)險預(yù)警提示和解決方案;
3)、負責(zé)從征信數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)等出發(fā),構(gòu)建面向公司客戶的大數(shù)據(jù)金融信用風(fēng)險預(yù)測模型,包括但不限于申請評分卡、行為評分卡、催收評分卡等以應(yīng)用于風(fēng)控的自動化和人工授信審批;
3、項目管理:
負責(zé)與產(chǎn)品、運營、研發(fā)等部門對接,確保風(fēng)控策略的實施,以及上線后的監(jiān)控優(yōu)化;
4、團隊建設(shè):
負責(zé)大數(shù)據(jù)風(fēng)控團隊的建設(shè)與管理、人員培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃;
5、總經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。
●任職條件:
1、碩士及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有團隊管理經(jīng)驗;
2、5年以上實際風(fēng)控建模項目經(jīng)驗,有供應(yīng)鏈金融平臺、銀行、金融公司等行業(yè)背景優(yōu)先;
3、具有扎實的統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ),熟練掌握風(fēng)險計量和決策樹構(gòu)建軟件;
4、熟悉經(jīng)濟、金融和法律有關(guān)知識,熟悉風(fēng)險管理政策制度,熟悉供應(yīng)鏈金融風(fēng)控特點,了解在線和線上風(fēng)控技術(shù),專注于研究大數(shù)據(jù)征信和信用評審系統(tǒng);
5、具備數(shù)據(jù)庫語言能力(mysql、oraclce)、統(tǒng)計建模軟件能力(sas、r、python)、計劃與執(zhí)行能力、目標設(shè)置能力、流程管理能力、化解沖突能力、人際溝通技巧、書面/口頭表達能力、時間管理能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。
6、有銀行、保險或知名信貸公司總部風(fēng)控負責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷
性別要求:男女不限
工作年限:同等崗位3年以上經(jīng)歷
年齡要求:45歲以下
行業(yè)經(jīng)驗:供應(yīng)鏈金融、
背景要求:供應(yīng)鏈金融平臺、銀行、金融公司等行業(yè)
管理經(jīng)驗:大數(shù)據(jù)風(fēng)控團隊
任職條件:要有0-1,1-100的團隊搭建和管理經(jīng)驗
專業(yè)能力要求:搭建量化風(fēng)控體系,大數(shù)據(jù)建模(to b)專業(yè)技能
職位亮點(企業(yè)優(yōu)勢):
職位誘惑:公司背景強大
●崗位職責(zé):
1、體系建設(shè):
1)、參與供應(yīng)鏈金融風(fēng)控平臺建設(shè),通過數(shù)據(jù)分析,建立相關(guān)策略,用于供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)發(fā)展和資產(chǎn)質(zhì)量控制;
2)、負責(zé)供應(yīng)鏈風(fēng)控體系搭建,包括但不僅限于風(fēng)控政策體系,風(fēng)控模型,反欺詐與催收策略;對模型建立、審核、驗證及測試上線、最終結(jié)果負責(zé);
2、風(fēng)控策略實施:
1)風(fēng)控策略應(yīng)用到供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理流程中,加強供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)風(fēng)控的全生命周期管理;
2)、負責(zé)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險審核、貸中風(fēng)險控制、貸后風(fēng)險檢查,出具風(fēng)險預(yù)警提示和解決方案;
3)、負責(zé)從征信數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)等出發(fā),構(gòu)建面向公司客戶的大數(shù)據(jù)金融信用風(fēng)險預(yù)測模型,包括但不限于申請評分卡、行為評分卡、催收評分卡等以應(yīng)用于風(fēng)控的自動化和人工授信審批;
3、項目管理:
負責(zé)與產(chǎn)品、運營、研發(fā)等部門對接,確保風(fēng)控策略的實施,以及上線后的監(jiān)控優(yōu)化;
4、團隊建設(shè):
負責(zé)大數(shù)據(jù)風(fēng)控團隊的建設(shè)與管理、人員培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃;
5、總經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。
●任職條件:
1、碩士及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有團隊管理經(jīng)驗;
2、5年以上實際風(fēng)控建模項目經(jīng)驗,有供應(yīng)鏈金融平臺、銀行、金融公司等行業(yè)背景優(yōu)先;
3、具有扎實的統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ),熟練掌握風(fēng)險計量和決策樹構(gòu)建軟件;
4、熟悉經(jīng)濟、金融和法律有關(guān)知識,熟悉風(fēng)險管理政策制度,熟悉供應(yīng)鏈金融風(fēng)控特點,了解在線和線上風(fēng)控技術(shù),專注于研究大數(shù)據(jù)征信和信用評審系統(tǒng);
5、具備數(shù)據(jù)庫語言能力(mysql、oraclce)、統(tǒng)計建模軟件能力(sas、r、python)、計劃與執(zhí)行能力、目標設(shè)置能力、流程管理能力、化解沖突能力、人際溝通技巧、書面/口頭表達能力、時間管理能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。
6、有銀行、保險或知名信貸公司總部風(fēng)控負責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
