第1篇 總經(jīng)理的崗位職責(zé)
1.執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤指標(biāo)。
2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。
3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。
4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5.決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問，并決定報(bào)酬。
7.決定對(duì)成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
8.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。
9.健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
10.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。
11.搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍。
12.堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
13.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。
14.加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。
15.積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。
第2篇 綠化工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)
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對(duì)園林綠化工程熟習(xí),對(duì)工程造價(jià)熟習(xí),工程全方位管理熟習(xí)。從事園林綠化工程5年以上。園林綠化專業(yè)或具園林中級(jí)工程師優(yōu)先。
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第3篇 總經(jīng)理業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。
2、按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù)。
3、協(xié)助實(shí)施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃。
4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，化工、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)。
2、1年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)， 有化工、農(nóng)化產(chǎn)品外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。
4、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件；會(huì)西班牙語優(yōu)先考慮。
5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳，責(zé)任心強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第4篇 房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目總經(jīng)理(房地產(chǎn)開發(fā)) 要求:
1.20萬平米以上商業(yè)綜合體全盤生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)
2.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,土木工程、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)。
3.10年以上品牌地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.具有高級(jí)工程師以上職稱。
5.有超高層(100層)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 要求:
1.20萬平米以上商業(yè)綜合體全盤生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)
2.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,土木工程、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)。
3.10年以上品牌地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.具有高級(jí)工程師以上職稱。
5.有超高層(100層)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第5篇 總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位職責(zé)
總經(jīng)辦產(chǎn)業(yè)投資副總經(jīng)理 1、公司前臺(tái)部門負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展投資日常工作;
2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)合作伙伴、行業(yè)合作伙伴的開發(fā)以及合作資源的維護(hù)和管理;
3、負(fù)責(zé)拓展戰(zhàn)略伙伴的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,制定談判策略;
4、負(fù)責(zé)資源的拓展,領(lǐng)導(dǎo)并深度參與行業(yè)研討,與有投資意向的公司管理者深入接觸,挖掘投資機(jī)會(huì);
5、負(fù)責(zé)投后管理等工作對(duì)已投資項(xiàng)目的跟蹤管理,對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、及時(shí)解決存在的問題,并負(fù)責(zé)擬定已投資項(xiàng)目的退出方案建議;
6、8年以上產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),3個(gè)以上成功投資案例,熟悉農(nóng)牧食品行業(yè)優(yōu)先;
7、熟悉pe/vc、并購或定增基金的設(shè)立、募資、投資和投后工作,具備國內(nèi)外知名投資銀行與私募基金公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、有扎實(shí)的財(cái)務(wù)、金融知識(shí),有良好的投融資分析、項(xiàng)目管理等; 1、公司前臺(tái)部門負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展投資日常工作;
2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)合作伙伴、行業(yè)合作伙伴的開發(fā)以及合作資源的維護(hù)和管理;
3、負(fù)責(zé)拓展戰(zhàn)略伙伴的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,制定談判策略;
4、負(fù)責(zé)資源的拓展,領(lǐng)導(dǎo)并深度參與行業(yè)研討,與有投資意向的公司管理者深入接觸,挖掘投資機(jī)會(huì);
5、負(fù)責(zé)投后管理等工作對(duì)已投資項(xiàng)目的跟蹤管理,對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、及時(shí)解決存在的問題,并負(fù)責(zé)擬定已投資項(xiàng)目的退出方案建議;
6、8年以上產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),3個(gè)以上成功投資案例,熟悉農(nóng)牧食品行業(yè)優(yōu)先;
7、熟悉pe/vc、并購或定增基金的設(shè)立、募資、投資和投后工作,具備國內(nèi)外知名投資銀行與私募基金公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、有扎實(shí)的財(cái)務(wù)、金融知識(shí),有良好的投融資分析、項(xiàng)目管理等;
第6篇 分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.制定和實(shí)施分公司的發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)分公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.發(fā)掘市場機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂分公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)分公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長。
3.監(jiān)督、控制發(fā)展計(jì)劃實(shí)施過程,組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。
4.建立分公司與上級(jí)主管部門、媒體等部門間的溝通渠道,領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉外公共關(guān)系活動(dòng)。
5.領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;分公司的其他日常業(yè)務(wù)運(yùn)作。
第7篇 副總經(jīng)理崗位職責(zé)文化傳播有限公司
1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。
2.正確傳達(dá)上級(jí)指示文件。
3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。
4.向下屬部門布置工作任務(wù)。
5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進(jìn)行工作。
6.根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。
7.向總經(jīng)理報(bào)告真實(shí)情況。
8.掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。
9.及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭議作出裁決。
10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標(biāo)，報(bào)批后并執(zhí)行。
11.在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。
12.制訂下屬部門的經(jīng)營費(fèi)用預(yù)算、報(bào)批。
13.制訂下屬部門的發(fā)展計(jì)劃、報(bào)批。
14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報(bào)批。
15.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級(jí)決策提出建議性意見。
16.制定下級(jí)的崗位描述，并界定好下級(jí)工作內(nèi)容。
17.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。
19.向下級(jí)授權(quán)改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。
20.檢査下屬各部門工作。
21.檢查規(guī)劃完成情況。
22.巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。
23.協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財(cái)、物使用和運(yùn)作，并提出建議性意見。
24.對(duì)下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運(yùn)作的整體規(guī)劃提出建議性意見。
25.定期接受下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)作出工作評(píng)定。
26.制訂下屬部門各項(xiàng)工作計(jì)劃報(bào)批并執(zhí)行。
27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。
28.負(fù)責(zé)收集整理下屬各部門經(jīng)濟(jì)信息資料、企業(yè)計(jì)劃，物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運(yùn)輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作數(shù)字。
29.對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行綜合分析，對(duì)經(jīng)營和市場進(jìn)行預(yù)測，并提出改進(jìn)方案。
30.關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。
31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。
32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報(bào)批。
33.指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜?xiàng)管理工作。
34.負(fù)責(zé)安排各部主管的培訓(xùn)工作。
35.在總經(jīng)理暫時(shí)離開時(shí)代管總經(jīng)理的各項(xiàng)工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。
第8篇 農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)知名農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司在內(nèi)蒙古地區(qū)子公司的籌備、組建；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運(yùn)營體系的建立和完善
3、負(fù)責(zé)與總公司的工作溝通、匯報(bào)等工作對(duì)接；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)公司運(yùn)營效果和業(yè)績負(fù)責(zé)。
職位要求：
1、有農(nóng)業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有三年以上中型企業(yè)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的業(yè)務(wù)開拓能力，能夠出差；
4、有良好的溝通執(zhí)行能力和抗壓能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第9篇 銷售事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、10年以上醫(yī)藥行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),至少5年以上醫(yī)藥行業(yè)全國市場管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī),掌握醫(yī)藥企業(yè)的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和流程;
4、具有很強(qiáng)的分析問題及解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。
第10篇 行政副總經(jīng)理安全崗位職責(zé)
1、對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)工作以及保護(hù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康負(fù)有監(jiān)督、檢查和協(xié)助的責(zé)任。
2、充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察委員會(huì)作用,積極參加安全會(huì)議,研究、部署、檢查和積極協(xié)助有關(guān)部門搞好安全工作。
3、配合和協(xié)助安全委員會(huì)對(duì)職工進(jìn)行安全知識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律和法制教育,增強(qiáng)職工安全意識(shí)和素質(zhì)。
4、配合和協(xié)助組織安全生產(chǎn)勞動(dòng)競賽和創(chuàng)建安全合格班組活動(dòng),推廣先進(jìn)安全技術(shù)和安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)人物。
5、督促行政整改事故隱患和不斷改善勞動(dòng)條件。。
6、參加重大事故的調(diào)查處理和善后工作。
7、監(jiān)督和參與企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造工程項(xiàng)目中的安全工作。
第11篇 酒店總經(jīng)理工作崗位職責(zé)
酒店總經(jīng)理的崗位職責(zé)有哪些呢如果你想深入了解,可以參考以下這則酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)。
一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);
二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目,如房價(jià).餐飲毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利 進(jìn)行;
三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)檢查情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政 府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng);
四、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作;指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作; 每季財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查分析每月營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款,
五、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;
六酒店維修保養(yǎng)工作;
七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
九、以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;
十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動(dòng)。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。
第12篇 副總經(jīng)理經(jīng)營主要崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營管理工作，參與制訂企業(yè)的方針、目標(biāo)及市場經(jīng)營的總體戰(zhàn)略。組織經(jīng)營活動(dòng)，落實(shí)經(jīng)營決策，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展對(duì)工程任務(wù)和經(jīng)營效果的要求向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)需要參加管理評(píng)審，及時(shí)處理影響管理體系運(yùn)行的有關(guān)問題。
3、全面負(fù)責(zé)公司市場拓展業(yè)務(wù)，并組織分析、落實(shí)相應(yīng)的公關(guān)策略和具體的實(shí)施方案。
4、負(fù)責(zé)與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)，鞏固、擴(kuò)大客戶范圍，協(xié)調(diào)涉及市場活動(dòng)的各種關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)投標(biāo)總決策及投標(biāo)文件的最終評(píng)審。
6、做好工程的經(jīng)營預(yù)決算工作，重點(diǎn)抓好兩算和結(jié)賬工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。抓好標(biāo)后預(yù)算的編制和審核，為工程成本控制提供有效依據(jù)。
7、不斷完善公司合同管理體系，提高合同管理水平，負(fù)責(zé)處理對(duì)外合同糾紛；定期召開經(jīng)營管理會(huì)議，不斷提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
8、督促、指導(dǎo)有關(guān)業(yè)務(wù)部門做好公司新的資質(zhì)申報(bào)、工商登記年審等工作，并建立相應(yīng)的主管制度。
9、分管公司經(jīng)營處、合約處、投標(biāo)中心的工作。
