怎樣寫單位介紹信 篇1
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____負責同志：
您好，茲介紹_____等貳名同志，前往你處聯(lián)系_____相關(guān)事宜，請接洽并協(xié)助辦理。
備注：做好相關(guān)接待工作。
__年_月_日
(單位蓋章)
怎樣寫單位介紹信 篇2
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__市政務(wù)服務(wù)中心：
茲介紹我單位正式工作人員 同志攜帶我單位有關(guān)資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理__市國家投資工程建設(shè)項目網(wǎng)上招標投標注冊確認及密匙購買事宜。之前，我單位在__市公共資源交易網(wǎng)登記注冊時提交的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，對其真實性、合法性和完整性負責。
我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機號碼為： (僅限一個)。若該手機號碼變更，我單位將及時書面告知貴單位，并承擔因延誤通知號碼變更而導(dǎo)致的全部責任。
此致!
單位行政公章：
年 月 日
(經(jīng)辦人有效身份證復(fù)印件粘貼處)
怎樣寫單位介紹信 篇3
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招聘單位介紹信
___人才市場:
茲有我單位 等 名同志到你處辦理招聘手續(xù),請給予辦理.
年 月 日
人員需求情況
招聘崗位
需求人數(shù)
招聘單位介紹信
各位考生：
根據(jù)《萬州區(qū)2024年三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》，三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)筆試、面試、體檢等程序后，除自動放棄后的遞補人員尚在調(diào)檔政審之中外，其余人員政審均為合格。待遞補人員調(diào)檔政審結(jié)束后，我們將按照《簡章》規(guī)定確定擬聘人員，并在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及萬州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日無異議后，正式完善聘用手續(xù)。
為確保各有關(guān)學校秋季的正常開學，請萬州區(qū)2024年三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員首批體檢、政審合格人員188名(名單見附件)，于2024年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份證、畢業(yè)證、從未就業(yè)人員的大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證原件(需收取)，到區(qū)教委六樓大會議室報到，集中領(lǐng)取介紹信或參加認選單位，逾期不到者，視為自動放棄。
上述人員在公示期內(nèi)，若出現(xiàn)舉報并經(jīng)查實不符合《簡章》規(guī)定的招聘條件者，取消聘用資格，同時按照《簡章》規(guī)定該崗位不予遞補。
二○__年八月二十九日
招聘單位介紹信
______人才市場：
茲介紹我公司員工________身份證號碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜，請予接洽。
聯(lián)系人： 電話：
此致
敬禮
(有效期____天)
公司名稱：
(簽章)
年 月
招聘單位介紹信
___，身份證號：_______________,____ 年__ 月經(jīng)人事部門(或勞動保障部門)辦理了正式就業(yè)手續(xù)，是我單位正式在職人員，現(xiàn)同意其報名應(yīng)聘__ 縣2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員。
_________ 單位公章
____ 年__ 月__ 日
延伸閱讀：單位招聘幾大誤區(qū)
1、過于重視學歷，而輕視應(yīng)聘人員的能力。只要看一看招聘廣告，幾乎所有的招聘廣告里都有學歷要求(說實話，在應(yīng)試教育體制下，一些有學歷的人，其能力可真的不怎么樣!)。這樣很容易'網(wǎng)羅'不到那些有能力沒學歷的人，筆者曾經(jīng)遇到一個小學都沒有畢業(yè)的人，但他卻不僅能做技工，還能進行設(shè)計，可獨立完成大型設(shè)備的設(shè)計、安裝與驗收。有的甚至對學歷迷戀到不可理喻的地步，拼命追求高學歷，甚至普通操作工都要求中專以上學歷!可以說是一種資源浪費，也可以說是一種歧視。但也不是說一點也不講學歷，需要招聘人員能識別應(yīng)聘人員的能力，別受制于學歷。
2、太過重視經(jīng)歷，忽視應(yīng)聘人員的潛力。一些企業(yè)總是想入職人員馬上就可以投入工作，所以要求應(yīng)聘者需有工作經(jīng)驗，把一些有潛力的剛走出學校的應(yīng)聘人員拒之門外(一句'你沒有經(jīng)驗'打發(fā)了事)，這不僅是一種歧視，也縮小了企業(yè)選擇的范圍，其實長遠來說人的潛力比經(jīng)驗更重要，經(jīng)歷只代表過去，潛力體現(xiàn)的將來(至于如何考察應(yīng)聘人員的潛力，則是做hr的責任)!經(jīng)歷對于企業(yè)來說也重要，但別一味追求一個人的經(jīng)歷(我想企業(yè)的招聘人員一定看到過簡歷上的經(jīng)歷造假的現(xiàn)象)，能找到有潛力的人比找有經(jīng)歷但沒潛力的，對企業(yè)更重要!這也是體現(xiàn)人力資源管理價值的地方之一。
3、過于強調(diào)專業(yè)，考慮技能太少。特別是一些國營企業(yè)，要求專業(yè)必須對口，比較少地考慮應(yīng)聘者的技能和興趣。對于一些技術(shù)性比較強的，是應(yīng)該考慮專業(yè)要求。但由于種種原因，一些人是迫不得已才學自己不喜歡的專業(yè)的，有可能其最佳的技能并不在其專業(yè)上(特別是一些有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者)，如果過分強調(diào)專業(yè)對口，有可能失去一個人才。筆者一位朋友原來已經(jīng)在一家國營企業(yè)總經(jīng)辦主任干了將近一年，當聽說他是學機械的，就讓他去設(shè)計科搞設(shè)計，結(jié)果他就選擇離開，因為他的興趣和愛好不是機械設(shè)計。所以在招聘是專業(yè)也是需要考慮，但不能太死板，要根據(jù)應(yīng)聘者的實際情況決定是否錄用。
4、只顧著招人，不管應(yīng)聘人員的使用。一些企業(yè)一邊招聘人，一邊人員流失，總是處于人力資源短缺狀態(tài)，其中一個原因就是對新聘人員的關(guān)心不夠。任何人剛進入企業(yè)的時候，都存在一個適應(yīng)問題，需要適應(yīng)企業(yè)文化、規(guī)章制度、做事風格、人際關(guān)系、硬件等等，如果適應(yīng)不了，應(yīng)很難把人留住。所以人員招進企業(yè)之后，對他的關(guān)心、幫助、跟進應(yīng)該是人力資源管理的一個部分，當然，應(yīng)有所選擇地跟進，否則工作量非常大。
5、追求高學歷，考慮匹配少。一些企業(yè)拼命追求高學歷，動輒要求研究生學歷以上!人力資源管理中應(yīng)做到選擇合適的人擔任合適的工作，并不是學歷越高越好，關(guān)鍵是匹配，否則不僅對企業(yè)是一種浪費，對應(yīng)聘者也是一種浪費，大材小用不行，小材大用也不行，要知道'戰(zhàn)車能攻堅，渡水不如舟;駿馬能歷險，耕田不如牛'。
6、企業(yè)對招聘人員的選擇不重視。招聘雖然看上去是一件簡單的工作，其實不然，招聘是企業(yè)用人的第一步，走好這一步，對企業(yè)很重要!招聘工作涉及的范圍比較廣，招聘人員必須有能力去識別應(yīng)聘人員的潛力、技能、能力、興趣、愛好等等，對負責招聘的人的素質(zhì)要求應(yīng)該是比較高的，除了上述能力之外，還應(yīng)具備一定的人格魄力，如親和力、禮儀、口才、判斷力等等，所以企業(yè)選擇招聘人員也很重要，千萬別小看這項工作，必要時可以請企業(yè)內(nèi)的一些高素質(zhì)人士參與。
7、其他需要注意的地方
1)招聘歧視，包括地域歧視、性別歧視、年齡歧視、學歷/經(jīng)驗歧視等等，這在一些招聘廣告中經(jīng)常出現(xiàn)的，目前應(yīng)聘人員的法律意識已經(jīng)大大提高，否則容易惹上官司。
2)過于相信筆試，什么能力/潛力/智力測試、素質(zhì)測評等等。有些企業(yè)不看對象，一次又一次地考試，而且有些題目的設(shè)置也不合理，有的甚至把一些腦筋急轉(zhuǎn)彎的題目也放入試卷里，試題的目的有點盲目，不知道要考察應(yīng)聘者哪些方面。一般來說筆試不要超過二次，考試題目的設(shè)計必須合理、有層次、考察的目的明確，考試時間不要超過2小時，并方便回答(如選擇題)。
3)安排好面試。面試人員的安排應(yīng)合理，不要外行面試內(nèi)行，低崗位面試高崗位;面試的提問應(yīng)該合理，涉及隱私的問題盡量不要提。面試一次就夠了(高管的職位可以多一點)，不過還是應(yīng)該筆試、面試一次過比較好(一天時間在企業(yè)內(nèi)考察、選擇完畢)，一方面企業(yè)降低企業(yè)招聘成本，也解除應(yīng)聘者來往之苦。
4)招聘前做好充足的準備工作，包括崗位要求、職責、薪酬福利安排、企業(yè)有關(guān)資料等等，千萬別無法回答應(yīng)聘者關(guān)心的問題，否則應(yīng)聘者對企業(yè)的信心會打折扣。
5)招聘時要尊重應(yīng)聘人員，別居高臨下，一付救世主的嘴臉。如一些企業(yè)只管收簡歷(好象是廢紙收購站)，卻不給答復(fù);把別人的簡歷不當一回事，隨意處置;面試之后沒有任何回音;提問時咄咄逼人;對應(yīng)聘者的問題愛理不理等等。招聘人員判斷不合適就不要收簡歷;有可能的情況下，向應(yīng)聘者提一些建議;面試時沒有決定時應(yīng)事后給應(yīng)聘者一個答復(fù);提問或回答時，應(yīng)該讓應(yīng)聘者感覺被尊重。
以上提到的僅僅是一些常見的需要注意的地方，其他的問題需要招聘人員平時注意積累，不斷總結(jié)，不斷完善，提高招聘的成功率和效率。
怎樣寫單位介紹信 篇4
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上海市寶山區(qū)人才服務(wù)中心：
茲介紹我公司工作人員___前往貴單位辦理《上海市居住證》積分申請項目的相關(guān)事宜，請給予接洽辦理為謝!
此致
敬禮!
介紹人：__
20__年_月_日
單位辦居住證介紹信
怎樣寫單位介紹信 篇5
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__市政務(wù)服務(wù)中心：
茲介紹我單位正式工作人員_____同志攜帶我單位有關(guān)資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理__市國家投資工程建設(shè)項目網(wǎng)上招標投標注冊確認及密匙購買事宜。之前，我單位在__市公共資源交易網(wǎng)登記注冊時提交的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，對其真實性、合法性和完整性負責。
此致！
行政單位(公章)：
____年__月__日
怎樣寫單位介紹信 篇6
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_________：
茲有我單位__同志(身份證號碼：______________)持本單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件前來貴公司辦理相關(guān)招聘事宜，請予以接洽。
并特此聲明招聘手續(xù)均符合國家法律規(guī)定，所提供證件及招聘信息真實、有效，并愿意承擔本單位證件及招聘信息合法性的相關(guān)責任。
單位(名稱)：
單位(公章)：
日 期： 年 月 日
怎樣寫單位介紹信 篇7
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______人事考試中心：
茲有我單位__同志，身份證號________，前往你處辦理領(lǐng)取以下__名同志的事宜，請予接洽為盼?？忌麊稳缦拢?/p>
姓名___，身份證號________
姓名___，身份證號_________
(蓋章)
__年__月__日
怎樣寫單位介紹信 篇8
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用人單位個人介紹信范文
單位(管理檔案處的全稱)：
茲有(人名)的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同(數(shù)字)年，從(日期)起生效，在此期間，本公司()(公司名)將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關(guān)的各項事宜。(注：本公司為，具有保存檔案資質(zhì))特此申請批準提檔。
此致
公司
負責人：
年月日
(蓋上法人章)
怎樣寫單位介紹信 篇9
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人才服務(wù)中心：
____等公司，請協(xié)助辦理___。我公司存檔編號：___。
____單位（蓋章）
年 月 日
怎樣寫單位介紹信 篇10
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中關(guān)村知識產(chǎn)權(quán)促進局：
我單位委托代理公司，前往你處辦理申領(lǐng)專利資助金事宜。
請予以接洽
申請人單位(并蓋章)
____年__月__日
怎樣寫單位介紹信 篇11
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單位英文名稱 people’s republic of china presents its compliments to the embassy of germany in beijing and has the honor to request for the issue of entry visas of germany for 學員姓名, who is leaving china on 時間.
單位英文名稱 avails itself of this opportunity to renew to the embassy of germany the assurances of its highest consideration.
此處寫英文單位名稱，并蓋章
日期
怎樣寫單位介紹信 篇12
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例文一
單位(管理檔案處的全稱)：
茲有(人名)的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同(數(shù)字)年，從(日期)起生效，在此期間，本公司()(公司名)將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關(guān)的各項事宜。(注：本公司為，具有保存檔案資質(zhì))特此申請批準提檔。
此致
公司
負責人：
年月日
(蓋上法人章)
例文二
__研究中心：
茲介紹我單位___到你處申請經(jīng)濟學雙學位學習，請予以接洽。
該同學(同志)遵紀守法，無犯罪記錄。
我單位對此事表示支持。
此致 敬禮
怎樣寫單位介紹信 篇13
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推薦應(yīng)屆畢業(yè)生到單位工作的介紹信模板
貴單位領(lǐng)導(dǎo)：
__系我院外語系英語專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。該生一貫堅持四項基本原則，關(guān)心國家，關(guān)心社會，遵紀守法，思想上積極要求進步，有較強的事業(yè)心和社會責任感。學習上，該生踏實認真，勤奮好學，善于思考一些疑難問題，往往有獨到的見解，并能做到理論聯(lián)系實際，學習成績優(yōu)良，能廣泛閱讀有益書籍，具有較好的`專業(yè)素質(zhì)。該生注意對自己工作能力培養(yǎng)，積極參加社會實踐，有較強的工作組織能力和協(xié)調(diào)能力，并具有集體主義精神。該生待人誠懇，為人正直，辦事穩(wěn)重，樂于助人，相信能和貴單位同仁攜手并進，為單位和社會做出應(yīng)有貢獻。
此致
敬禮
樂山師范學院外語系
20__年_月_日
怎樣寫單位介紹信 篇14
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單位員工介紹信的范本一
___：
茲介紹 同志(系事宜 ，)，前往貴處聯(lián)系。敬請接洽并予以協(xié)助。
此致
敬禮
單位(公章) 年 月
___________
___年__月__日
怎樣寫單位介紹信 篇15
閱讀小貼士：篇15共計60個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有137位用戶喜歡。
___社保中心：
茲有我單位 ___ ，身份證號碼為____ ，前往你處辦理 ___ ，身份證號碼為 ____社保繳費證明，接洽為盼。
此致
敬禮
_____
_年_月_日
怎樣寫單位介紹信 篇16
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單位介紹信字體格式
介紹信主要有兩種形式，普通介紹信和專用介紹信。 普通介紹信一般不帶存根，正中寫 “介紹信”。內(nèi)容包括：稱呼、正文、結(jié)尾、署名和門期，并注上有效日期。
專用介紹信共有兩聯(lián)，一聯(lián)是存根，另一聯(lián)是介紹信的本文。兩聯(lián)正中有間縫，同時編有號碼。 一種是固定格式，印刷好的介紹信格式，留存根，有編號，便于查詢。另一種是公用信紙臨時書寫，不受限制。 介紹信的內(nèi)容組成：
1.標題 在第一行正中寫“介紹信”或“××單位介紹信”，字體一般用黑體，較大。
2. 字號 在第二行偏右，由單位規(guī)范代字、文種代字(“介字”)和該介紹信的順序號構(gòu)成。
3.稱謂 前往聯(lián)系單位的名稱，頂格寫，后加冒號。
4.正文 包括持介紹信者姓名、人數(shù)，接洽的具體事項。一般用“茲有”“現(xiàn)有”等詞語開頭，用“請接洽”、“請協(xié)助”等詞語結(jié)尾。人數(shù)要大寫
單位介紹信字體格式
×政介字××號 ×××：
茲介紹×××，×××等××名同志(系×××)，前往貴處聯(lián)系××××××××××××事宜 ，敬請接洽并予以協(xié)助。
此致
敬禮
(公章) ××單位××××年×月×日
介紹信(存根)
字第××號
茲介紹××同志×人前往××××聯(lián)系××××××××××××。
××××年×月×日。
第號
字第××號
×××：
茲介紹××等同志×人，前往你處聯(lián)系××××××××××××，請予接洽并給予協(xié)助。
此致
敬禮
×××(公章)
(有效期××天) ××××年×月×日
怎樣寫單位介紹信 篇17
閱讀小貼士：篇17共計197個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有162位用戶喜歡。
__公司:
茲有我單位同志到你處辦理招聘手續(xù),
同志主要負責接待面試，辦理入職、異動、離職等手續(xù)和管理人事檔案，以及對新員工進行簡單培訓，辦理社會保險，月初統(tǒng)計考勤等。同時，接觸了部分行政管理的工作，包括食堂、宿舍、辦公用品的日常事務(wù)管理等。對人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用有了初步的了解。
職業(yè)技能與特長：
1、_年的招聘和勞動關(guān)系工作經(jīng)驗;
2、系統(tǒng)的理論知識，目前正在接受企業(yè)人力資源管理師的培訓。
請給予辦理.
__年_月_日
怎樣寫單位介紹信 篇18
閱讀小貼士：篇18共計50個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有292位用戶喜歡。
單位介紹信
公司：
茲介紹同志(壹人)身份證號______________前來你處聯(lián)系______________事宜。請接洽。
單位(公章)
年月日
怎樣寫單位介紹信 篇19
閱讀小貼士：篇19共計73個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有154位用戶喜歡。
上海市__ 人才服務(wù)中心： 茲介紹我單位員工 ___ 同志，前往貴單位辦理《上海市居住證》積分申請項目的相關(guān)事宜，請給予接洽辦理 。 謝謝 !
上海__有限公司
年 月 日
怎樣寫單位介紹信 篇20
閱讀小貼士：篇20共計239個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要3分鐘，本模板有208位用戶喜歡。
______市______區(qū)公共資源交易管理辦公室：
現(xiàn)介紹我單位______同志(性別：______年齡______歲)，系我單位______(職務(wù))，攜帶我單位有關(guān)原件資料和網(wǎng)上登錄密匙，到貴單位辦理招標投標網(wǎng)上注冊審核事宜，該同志為我單位參加__區(qū)網(wǎng)上投標的聯(lián)系人，今后投標過程中的任何事項均由聯(lián)系人負責聯(lián)絡(luò)。我單位通過密匙登錄后提交的資料數(shù)據(jù)即是我方的真實意思表示，并對其真實性與合法性負責。
聯(lián)系人免費接收交易項目信息的手機號碼為(僅限一個號碼)：______。聯(lián)系人、手機號碼和注冊資料若有改變我方將書面申請變更。
此致!
投標單位介紹信模板
