職業(yè)安全健康環(huán)境管理策劃書(shū)范例（15篇范文）

第1篇 職業(yè)安全健康環(huán)境管理策劃書(shū)范例

1總則

1.1 目的

安全與質(zhì)量是工程建設(shè)永恒的主題。本項(xiàng)目工程的系統(tǒng)復(fù)雜、專(zhuān)業(yè)面廣、施工現(xiàn)場(chǎng)面積大,施工中可能會(huì)出現(xiàn)各種各樣的人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。為了預(yù)防危險(xiǎn)、減少事故和污染,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部職業(yè)安全健康、環(huán)境管理的目標(biāo),特編制此策劃書(shū)。

1.2 依據(jù):

(1) 《職業(yè)健康安全環(huán)境管理體系》 (手冊(cè)、程序文件gefb.oshms.ems-2002 b版)。

(2) 《職業(yè)健康安全環(huán)境管理制度》 (gefb.ose1-2002 b版)。

(3) 《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》 (jgj59-99)

(4) 《電力建設(shè)安全施工管理規(guī)定》(1996-01-01)

(5) 《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》(火電部分dl5009.1—92)

(6) 《電力設(shè)備典型消防規(guī)程》(

(7) 《廣東省電力××常用安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施指南》

2方針、目標(biāo):

2.1安全衛(wèi)生、質(zhì)量、環(huán)境方針:

安全第一,以人為本。精心施工,用戶(hù)至上。

愛(ài)護(hù)環(huán)境,減少污染。遵守法規(guī),持續(xù)發(fā)展。

2.2目標(biāo):

廣電××安裝公司××項(xiàng)目部

健康安全管理目標(biāo)

① 杜絕重大惡性事故,實(shí)現(xiàn)人身因工重傷、死亡“零”目標(biāo)。

② 杜絕群傷事故,輕傷負(fù)傷率全公司不超過(guò)3‰。

③ 杜絕高空墜落、墜物事故。

④ 不發(fā)生損失3萬(wàn)元以上的機(jī)械設(shè)備事故(包括施工機(jī)械設(shè)備和安裝設(shè)備)和負(fù)同等以上直接經(jīng)濟(jì)損失2萬(wàn)元以上的重大交通安全事故。

⑤ 消滅火災(zāi)事故。

⑥ 杜絕飲食健康集體中毒事故。

⑦ 施工用電管理規(guī)范。

⑧ 文明施工達(dá)標(biāo)率90%及以上。

廣電××安裝公司××項(xiàng)目部

二○○二年七月一日

批準(zhǔn):審核:編制:

廣電××安裝公司××項(xiàng)目部

環(huán)境管理目標(biāo)

① 重大環(huán)境污染事故為“零”。

② 選用環(huán)保材料,逐步減少污染物。

③ 廢水、廢液處理符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

④ 節(jié)省紙張,減少資源消耗。

⑤ 逐步應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、降低噪聲污染。

⑥ 廢油處置符合環(huán)保要求。

廣電××安裝公司××項(xiàng)目部

二○○二年七月一日

批準(zhǔn):審核:編制:

3 組織機(jī)構(gòu)

3.1 成立健康安全、環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組。

項(xiàng)目分部成立以李福東項(xiàng)目經(jīng)理為首,以創(chuàng)優(yōu)良樣板工程為目的的健康安全、環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng):李福東

副組長(zhǎng):陳金標(biāo)、陳瑚、林潮新

組員:沈志輝、王波洋、姚仁華、黃飛龍、馬揚(yáng)育、林家城、鐘偉強(qiáng)、杜引云、曾源輝、陳作兵、甘焰成

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安全策劃,落實(shí)安全資源和安全考評(píng)。

3.2 成立安全監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)

安全監(jiān)察主任:林潮新

隊(duì)員:沈志輝、林潮新

安裝監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查、監(jiān)察執(zhí)法工作。

3.3 健康安全、環(huán)境管理機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。

詳見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)圖

4 建立健全健康安全、環(huán)境管理職責(zé)

安全施工、人人有責(zé)。為了將安全工作落到實(shí)處,落實(shí)到每一個(gè)人,本項(xiàng)目部制定以下安全生產(chǎn)、文明施工職責(zé)。組織責(zé)任人負(fù)責(zé)組織宣傳檢查,執(zhí)行人負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。

職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)一覽表

序號(hào)

職責(zé)名稱(chēng)

組織責(zé)任

執(zhí)行責(zé)任人

1

項(xiàng)目部經(jīng)理健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

林潮新

李福東

2

項(xiàng)目部生產(chǎn)副經(jīng)理健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

林潮新

陳瑚

3

項(xiàng)目部總工程師健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

林潮新

陳金標(biāo)

4

項(xiàng)目部安全監(jiān)察主任健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

陳瑚

林潮新

5

項(xiàng)目部工程部健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

林潮新

沈志輝

6

項(xiàng)目部行政部長(zhǎng)健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

沈志輝

曾源輝

7

項(xiàng)目部計(jì)財(cái)部長(zhǎng)健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

沈志輝

杜引云

8

項(xiàng)目部物資部長(zhǎng)健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

沈志輝

鐘偉強(qiáng)

9

項(xiàng)目部分公司經(jīng)理健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

沈志輝

分公司經(jīng)理

10

項(xiàng)目部分公司技術(shù)主管健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

分公司經(jīng)理

分公司技術(shù)主管

11

項(xiàng)目部分公司技術(shù)人員健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

分公司經(jīng)理

分公司技術(shù)人員

12

項(xiàng)目部班長(zhǎng)健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

分公司經(jīng)理

班長(zhǎng)

13

項(xiàng)目部員工健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

班長(zhǎng)

員工

5 完善職業(yè)健康安全、環(huán)境管理的各項(xiàng)制度

為了規(guī)范職業(yè)健康安全、環(huán)境管理的行為,使管理工作內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)無(wú)縫銜接,各項(xiàng)管理工作之間有機(jī)聯(lián)系,最終達(dá)到職業(yè)健康安全、環(huán)境管理工作全范圍覆蓋,全過(guò)程貫徹于本項(xiàng)目的各項(xiàng)活動(dòng)中,本項(xiàng)目擬制定并貫徹執(zhí)行以下制度。

職業(yè)健康安全、環(huán)境管理主要制度一覽表

序號(hào)

制度名稱(chēng)

備注

1

全員安全教育制度

2

安全技術(shù)交底制度

3

安全工作例行會(huì)議制度

4

危險(xiǎn)因素、環(huán)境因素控制與計(jì)劃及管理制度

5

班組建設(shè)職業(yè)健康安全、環(huán)境管理制度

6

職業(yè)健康安全、環(huán)境管理檢查與考核評(píng)價(jià)制度

7

現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理制度

8

起重吊裝作業(yè)管理制度

9

高處及交叉作業(yè)安全管理制度

10

大型機(jī)械運(yùn)行管理制度

11

施工用電安全管理制度

12

交通運(yùn)輸安全管理制度

13

防火安全管理制度

14

化學(xué)危險(xiǎn)品安全管理制度

15

食堂衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)管理制度

16

勞動(dòng)保護(hù)用品檢驗(yàn)制度

17

工器具檢驗(yàn)制度

18

事故調(diào)查處理制度

6 完善安全技術(shù)措施

火電施工系統(tǒng)復(fù)雜,專(zhuān)業(yè)工種多,場(chǎng)面浩大,各專(zhuān)業(yè)所用設(shè)備機(jī)具的危險(xiǎn)程度不同。做好安全技術(shù)措施,是保障安全、避免人身傷害和機(jī)械設(shè)備事故的最基本要求。

安全技術(shù)措施包括安全防護(hù)措施、安全操作規(guī)程、安全施工方案和安全學(xué)習(xí)資料等。

6.1 安全防護(hù)措施:

項(xiàng)目部擬完善以下安全防護(hù)措施:

安全防護(hù)措施一覽表

序號(hào)

安全防護(hù)用品名稱(chēng)

數(shù)量

發(fā)放辦法

1

安全帽

160

每人1頂

2

安全帶

80

按需

3

安全網(wǎng)

按需

4

安全欄桿

按需

5

工作服

160

每人1套

6

電焊面罩

50

按需

7

勞保眼鏡

50

按需

8

絕緣鞋、絕緣手套、絕緣棒

5

按需

9

速差自控器

6

按需

6.2 安全施工方案

為了確保安全工作技術(shù)上可行,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員制定施工組織設(shè)計(jì)及技術(shù)方案時(shí),必須同時(shí)制定確保安全施工的安全技術(shù)措施。

項(xiàng)目部要求每個(gè)單位工程開(kāi)工前必須編制施工組織設(shè)計(jì),每個(gè)分部工程開(kāi)工前必須制定作業(yè)指導(dǎo)書(shū),重要工序或主要吊裝作業(yè)必須制定專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)方案,以下是本項(xiàng)目部專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)方案一覽表。

主要專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)方案一覽表

序號(hào)

方案名稱(chēng)

編制單位

實(shí)施單位

1

75t塔式起重機(jī)安裝驗(yàn)收方案

鍋爐分公司

鍋爐分公司

2

50t門(mén)式起重機(jī)安裝驗(yàn)收方案

鍋爐分公司

鍋爐分公司

3

40t門(mén)式起重機(jī)安裝驗(yàn)收方案

鍋爐分公司

鍋爐分公司

4

水冷壁組合安裝方案

鍋爐分公司

鍋爐分公司

5

汽包安裝方案

鍋爐分公司

鍋爐分公司

6

鍋爐水壓試驗(yàn)方案

鍋爐分公司

鍋爐分公司

7

鍋爐酸洗方案

鍋爐分公司

鍋爐分公司

8

點(diǎn)火沖管方案

汽機(jī)分公司

汽機(jī)分公司

9

汽輪機(jī)安裝方案

汽機(jī)分公司

汽機(jī)分公司

10

發(fā)電機(jī)安裝方案

汽機(jī)分公司

汽機(jī)分公司

11

汽機(jī)油循環(huán)

汽機(jī)分公司

汽機(jī)分公司

12

廠用電受電

電儀分公司

電儀分公司

13

發(fā)電機(jī)耐壓試驗(yàn)

電儀分公司

電儀分公司

14

機(jī)組整組啟動(dòng)方案

電儀分公司

電儀分公司

15

主變壓器安裝方案

電儀分公司

電儀分公司

16

氧氣、乙炔集中供氣方案

總工

鍋爐分公司

6.3 安全操作規(guī)程

按安全操作規(guī)程正確使用設(shè)備是提高設(shè)備效率,避免發(fā)生設(shè)備、人身安全事故的最基本措施之一,各班組要針對(duì)本班設(shè)備、機(jī)具的特點(diǎn),經(jīng)常開(kāi)展學(xué)安全操作規(guī)程的活動(dòng)。以下是本項(xiàng)目主要設(shè)備、機(jī)具安全操作規(guī)程一覽表。

主要設(shè)備安全操作規(guī)程一覽表

序號(hào)

操作規(guī)程名稱(chēng)

備注

1

75t塔吊安全操作規(guī)程

2

履帶式起重機(jī)操作規(guī)程

3

汽車(chē)式起重機(jī)操作規(guī)程

4

門(mén)式起重機(jī)操作規(guī)程

5

橋式起重機(jī)操作規(guī)程

6

卷板機(jī)操作規(guī)程

7

逆變焊機(jī)操作規(guī)程

8

硅整流焊機(jī)操作規(guī)程

9

交直流焊機(jī)

10

焊條烘干箱

11

角向磨光機(jī)操作規(guī)程

12

管道內(nèi)磨機(jī)操作規(guī)程

13

管牙機(jī)操作規(guī)程

14

卷?yè)P(yáng)機(jī)操作規(guī)程

15

潛水泵操作規(guī)程

16

管道切割機(jī)操作規(guī)程

17

臥式車(chē)床操作規(guī)程

18

牛頭鉆床操作規(guī)程

19

搖臂鉆床操作規(guī)程

20

濾油機(jī)操作規(guī)程

21

空氣壓縮機(jī)操作規(guī)程

22

柴油發(fā)電機(jī)操作規(guī)程

23

水壓機(jī)操作規(guī)程

24

臺(tái)式砂輪機(jī)操作規(guī)程

6.4 安全學(xué)習(xí)及記錄資料

安全學(xué)習(xí)工作常抓不懈,是減少人的不安全行為,提高人的安全意識(shí),持續(xù)預(yù)防安全事故的基本途徑。有關(guān)資料顯示,絕大部分安全事故是可以預(yù)防和避免的,正是領(lǐng)導(dǎo)者和操作者的粗心大意才釀成事故。因此,安全工作警鐘長(zhǎng)鳴,安全學(xué)習(xí)常抓不懈,安全記錄規(guī)范完整是本項(xiàng)目安全工作的重中之重。為做好安全學(xué)習(xí)及記錄工作,本項(xiàng)目擬提供以下學(xué)習(xí)資料及記錄表格(由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一到工程部資料室領(lǐng)取)

學(xué)習(xí)資料及記錄本一覽表

序號(hào)

資料或記錄本名稱(chēng)

數(shù)量

組織辦法

1

《電力建設(shè)安技》月刊

1

安監(jiān)主任組織分公司以上領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)

2

《電力安全技術(shù)》中的班組園地

20

安監(jiān)主任復(fù)印后發(fā)給各班組

3

《事故快報(bào)》

5

分公司經(jīng)理組織分公司負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)

4

各類(lèi)《安全操作規(guī)程》

按需

分公司技術(shù)主管到資料室領(lǐng)用后組織操作者學(xué)習(xí)

5

班前活動(dòng)記錄

20

各班兼職安全員到資料室領(lǐng)用

6

班組學(xué)習(xí)記錄本

20

7

項(xiàng)目部安全檢查記錄

1

安監(jiān)主任記錄

7劃分責(zé)任區(qū),全面落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工責(zé)任制

為提高施工現(xiàn)場(chǎng)管理水平,改善文明施工現(xiàn)象,項(xiàng)目部擬將施工現(xiàn)場(chǎng)劃分成七大責(zé)任區(qū),將施工區(qū)域的安全文明施工落實(shí)給各部門(mén)及分公司管理。各分公司需將責(zé)任區(qū)進(jìn)一步分解,落實(shí)到各班組。以下是分公司級(jí)和班組級(jí)責(zé)任區(qū)一覽表。(附分公司責(zé)任區(qū)分布圖)

分公司級(jí)責(zé)任區(qū)一覽表

責(zé)任單位

責(zé)任區(qū)內(nèi)容及范圍

鍋爐責(zé)任區(qū)

1、鍋爐組合場(chǎng)龍門(mén)吊軌道內(nèi)側(cè);2、鍋爐本體及其以下的地面部分;3、煤倉(cāng)間;4、球磨機(jī)間;4、班房及其周?chē)?米范圍內(nèi);5、輸煤系統(tǒng)及其沿線(xiàn)。

汽機(jī)責(zé)任區(qū)

1、汽機(jī)房及其各門(mén)前5米寬范圍;2、除氧間及樓梯;3、閥門(mén)檢修間;4、班房及其周?chē)?米范圍內(nèi)。

電氣責(zé)任區(qū)

1、變壓器區(qū);2、升壓站;3、班房周?chē)捌渌追秶鷥?nèi);

焊接責(zé)任區(qū)

金工車(chē)間

物資責(zé)任區(qū)

1、龍門(mén)吊軌道外側(cè)與鐵路下山坡間;2、煤場(chǎng)物資堆放場(chǎng);3、其它設(shè)備及材料堆放區(qū)內(nèi)。

工程部責(zé)任區(qū)

1、起重運(yùn)輸設(shè)備停放場(chǎng);2、起重班及其周?chē)?米范圍。

行政部責(zé)任區(qū)

1、生活區(qū);2、生活區(qū)與工地間道路;3、項(xiàng)目部辦公室及其周?chē)?/p>

鍋爐分公司班級(jí)責(zé)任區(qū)一覽表

責(zé)任班組

責(zé)任區(qū)范圍

鋼架班

加熱面班

機(jī)動(dòng)班

起重班

汽管分公司班級(jí)責(zé)任區(qū)一覽表

責(zé)任班組

責(zé)任區(qū)范圍

汽機(jī)本體班

汽機(jī)管道班

汽機(jī)化水班

汽機(jī)輔機(jī)班

汽機(jī)閥門(mén)班

電儀分公司班級(jí)責(zé)任區(qū)一覽表

責(zé)任班組

責(zé)任區(qū)范圍

電氣高壓班

電氣一次班

電氣二次班

電源班

熱工一班

熱工二班

8 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)場(chǎng)的宣傳和標(biāo)識(shí)

宣傳和標(biāo)識(shí)由項(xiàng)目部按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制作。標(biāo)識(shí)按用途分為:(1)外部標(biāo)識(shí);(2)內(nèi)部標(biāo)識(shí);(3)設(shè)備材料標(biāo)識(shí)。

8.1外部標(biāo)識(shí)

主要用于施工現(xiàn)場(chǎng)總體形象宣傳,單位工程及成品保護(hù)標(biāo)識(shí),采用藍(lán)底白字,填入內(nèi)容紅色。

現(xiàn)場(chǎng)擬布置外部標(biāo)識(shí)一覽表

編號(hào)

名稱(chēng)

數(shù)量

布置地點(diǎn)

備注

圖三

總體形象標(biāo)識(shí)

1

辦公室前

圖五

單位工程標(biāo)識(shí)

按需

每個(gè)單位工程附近

圖六

規(guī)章制度標(biāo)識(shí)

2

組合場(chǎng)入口及生活區(qū)入口

圖七

固定式標(biāo)識(shí)牌

1

加工場(chǎng)主干道上

圖十

成品保護(hù)牌

按需

重點(diǎn)成品顯著位置

8.2 內(nèi)部標(biāo)識(shí)牌

主要用于辦室室、會(huì)議室張掛的機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖,崗位職責(zé)、安全職責(zé)、規(guī)章制度等,采用白底紅字。

現(xiàn)場(chǎng)擬布置內(nèi)部標(biāo)識(shí)一覽表

編號(hào)

標(biāo)識(shí)名稱(chēng)

數(shù)量

布置地點(diǎn)

備注

圖十六

項(xiàng)目工程機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)

1

辦公室

圖十六

項(xiàng)目工程安全網(wǎng)絡(luò)

1

辦公室

圖十六

項(xiàng)目經(jīng)理安全職責(zé)

1

辦公室

圖十五

項(xiàng)目總工安全職責(zé)

1

辦公室

項(xiàng)目安監(jiān)主任安全職責(zé)

1

辦公室

分公司經(jīng)理安全職責(zé)

1

辦公室

班組組長(zhǎng)安全職責(zé)

20

各班房

員工安全職責(zé)

20

各班房

8.3 設(shè)備及材料標(biāo)識(shí)牌

用于各種設(shè)備、材料、小機(jī)具等的標(biāo)識(shí),采用藍(lán)底白字,填入內(nèi)容用紅字。

擬布置設(shè)備、材料標(biāo)識(shí)牌一覽表

編號(hào)

標(biāo)識(shí)名稱(chēng)

數(shù)量

布置地點(diǎn)

備注

圖十一

設(shè)備標(biāo)識(shí)

10

按需

物資部負(fù)責(zé)

圖十二

機(jī)具標(biāo)識(shí)

30

按需

物資部負(fù)責(zé)

圖十三

消防標(biāo)識(shí)

20

按需

物資部負(fù)責(zé)

圖十四

材料標(biāo)識(shí)

100

按需

物資部負(fù)責(zé)

第2篇 職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范

1范圍

為明確職業(yè)安全健康管理體系的基本要求,鼓勵(lì)用人單位采用合理的職業(yè)安全健康管理原則與方法,控制其職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jī)效,特制定職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范。

本規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位:

(1)建立職業(yè)安全健康管理體系,有效地消除和盡可能降低員工和其他有關(guān)人員可能遭受的與用人單位活動(dòng)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn);

(2)實(shí)施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)安全健康管理體系;

(3)保證遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針;

(4)向社會(huì)表明其職業(yè)安全健康工作原則;

(5)謀求外部機(jī)構(gòu)對(duì)其職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行認(rèn)證和注冊(cè);

(6)自我評(píng)價(jià)并聲明符合本規(guī)范。

規(guī)范中提出的所有要求,旨在幫助用人單位建立職業(yè)安全健康管理體系,其適用的程度取決于用人單位的職業(yè)安全健康方針、活動(dòng)的特點(diǎn)及其風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和運(yùn)行的復(fù)雜性。

2術(shù)語(yǔ)和定義

2.1事故accident

造成死亡、疾病、傷害、財(cái)產(chǎn)損失或其它損失的意外事件。

2.2審核audit

為獲得證據(jù)和客觀評(píng)價(jià)所確定的準(zhǔn)則是否被滿(mǎn)足的系統(tǒng)、獨(dú)立和文件化的驗(yàn)證過(guò)程。

2.3持續(xù)改進(jìn)continual improvement

不斷加強(qiáng)職業(yè)安全健康管理體系工作,以全面改進(jìn)用人單位職

業(yè)安全健康績(jī)效的過(guò)程,該過(guò)程不必同時(shí)發(fā)生于所有的活動(dòng)領(lǐng)域。

2.4危害hazard

可能造成人員傷亡、疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或

狀態(tài)。

2.5危害辨識(shí)hazard identification

識(shí)別危害的存在并確定其性質(zhì)的過(guò)程。

2.6事件incident

造成或可能造成事故的事情。

2.7相關(guān)方interested parties

關(guān)注用人單位的職業(yè)安全健康績(jī)效或受其影響的個(gè)人或團(tuán)體。

2.8承包方contractor

在用人單位的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)按照雙方協(xié)定的要求、期限及條件向用

人單位提供服務(wù)的個(gè)人或組織。

2.9不符合non—conformance

任何能夠直接或間接造成人員傷亡、疾病、財(cái)產(chǎn)損失或工作環(huán)

境破壞的違背作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、規(guī)章或管理體系要求的行為

或偏差。

2.10目標(biāo)objectives

在職業(yè)安全健康績(jī)效方面,用人單位自身確定要達(dá)到的目的。

2.11職業(yè)安全健康occupational health and safety

影響工作場(chǎng)所內(nèi)員工(包括臨時(shí)工、9nt)、外來(lái)人員和其

他人員安全與健康的條件和因素。

2.12職業(yè)安全健康管理體系occupational health and sa{ety

management systern為建立職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)這些目

標(biāo)所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。

2.13用人單位organization

具有自身職能和行政管理的企業(yè)、事業(yè)單位或社團(tuán)。

21 4員工代表workers’representative

員工代表是指工會(huì)代表,即由工會(huì)或其成員指定的或推選的代表;或選舉代表,即依照國(guó)家法律法規(guī)或集體決議,由員工自由選舉出的代表。

2.15員工的安全健康代表workers’safety and health repre— sentative

員工根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和慣例選舉或指定的在作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)安全健康問(wèn)題上代表員工利益的人。

2.16績(jī)效performance

用人單位根據(jù)職業(yè)安全健康方針和目標(biāo),在控制和消除職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)方面所取得的可測(cè)量的結(jié)果。

注:績(jī)效測(cè)量包括職業(yè)安全健康管理活動(dòng)和結(jié)果的測(cè)量。

2.17主動(dòng)測(cè)量active monitoring

根據(jù)確定的標(biāo)準(zhǔn)檢查危害和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制措施,以及為實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系所進(jìn)行的活動(dòng)。

2.18被動(dòng)測(cè)量reactive monitoring

對(duì)危害和風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防與控制措施、職業(yè)安全健康管理體系中的不足,如傷亡、疾病和事件等進(jìn)行檢查、識(shí)別的過(guò)程。

2.19風(fēng)險(xiǎn)risk

特定危害性事件發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合。

2.20風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)risk assessment

評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)程度并確定其是否在可承受范圍的全過(guò)程。

2.21安全safety

免遭不可接受的風(fēng)險(xiǎn)的傷害。

2.22可承受的風(fēng)險(xiǎn)tolerable risk

根據(jù)用人單位的法律義務(wù)和職業(yè)安全健康方針,已降至用人單位可接受的風(fēng)險(xiǎn)。

3引用標(biāo)準(zhǔn)

3.1 ilo/osh2001:職業(yè)安全健康管理體系導(dǎo)則,國(guó)際勞工組織

3.2職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見(jiàn):2001,中華人民共和國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)

3.3職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn):1999,中華人民共和國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)

3.4 ohsasl8001:1999

4職業(yè)安全健康管理體系要素

4.1總要求

用人單位應(yīng)建立并保持職業(yè)安全健康管理體系。

4.2職業(yè)安全健康方針

用人單位應(yīng)有經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)的職業(yè)安全健康方針,以闡明整體職業(yè)安全健康目標(biāo)和改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jī)效的承諾。

方針應(yīng)該符合下述條件:

(1)包括至少遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和其它要求的承諾;

(2)適合于用人單位職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模;

(3)包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康的承諾;

(4)確保與員工及其代表進(jìn)行協(xié)商,并鼓勵(lì)他們積極參與職業(yè)安全健康管理體系所有要素的活動(dòng);

(5)形成文件,付諸實(shí)施,予以保持;

(6)傳達(dá)到全體員工;

(7)可為相關(guān)方所獲取;

(8)定期進(jìn)行評(píng)審,確保其對(duì)用人單位的適宜性。

4.3策劃

4.3.1危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃

用人單位應(yīng)建立和保持危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必要控制措施的程序。程序應(yīng)包括:

——常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng);

——所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所人員的活動(dòng);

——所有作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的設(shè)施。

用人單位所采用的危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法應(yīng)該符合下述條件:

——依據(jù)用人單位的范圍、性質(zhì)和時(shí)限進(jìn)行確定,以保證該方法是主動(dòng)的而不是被動(dòng)的;

——確定風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別;

——與運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和所采取風(fēng)險(xiǎn)控制措施的能力相適應(yīng);

——為確定設(shè)備要求、明確培訓(xùn)需求和建立運(yùn)行控制,提供相應(yīng)信息;

——對(duì)所需控制活動(dòng)的監(jiān)測(cè)提供信息,以保證實(shí)施的有效性和及時(shí)性。

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)形成文件,作為建立和保持職業(yè)安全健康管理體系中各項(xiàng)決策的基礎(chǔ),并為持續(xù)改進(jìn)用人單位的職業(yè)安全健康管理績(jī)效提供衡量基準(zhǔn)。用人單位所制定的風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃應(yīng)有助于保護(hù)員工的安全健康。

用人單位應(yīng)定期或及時(shí)評(píng)審和更新危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的信息。

4.3.2法律、法規(guī)及其他要求

用人單位應(yīng)建立并保持識(shí)別和獲取適用法律、法規(guī)和其他職業(yè)安全健康要求的程序。

用人單位應(yīng)及時(shí)更新這些信息,并應(yīng)將有關(guān)信息傳達(dá)給相關(guān)人員和其他相關(guān)方。

4.3.3目標(biāo)

用人單位應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部相關(guān)職能和層次,建立并保持文件化的職業(yè)安全健康目標(biāo)。如可行,目標(biāo)應(yīng)予以量化。

用人單位在建立和評(píng)審職業(yè)安全健康目標(biāo)時(shí),應(yīng)考慮法律、法規(guī)及其他要求,自身的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn),可選技術(shù)方案,財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求,以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)安全健康方針,并體現(xiàn)對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾。

目標(biāo)的重點(diǎn)應(yīng)放在持續(xù)改進(jìn)員工的職業(yè)安全健康防護(hù)措施上,以達(dá)到最佳的職業(yè)安全健康績(jī)效。

4.3.4職業(yè)安全健康管理方案

用人單位應(yīng)制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康目標(biāo)的管理方案。

方案應(yīng)予以文件化,并包括下列內(nèi)容:

(1)為實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康目標(biāo)而規(guī)定的用人單位相關(guān)職能和層次的職責(zé)和權(quán)限;

(2)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法、資源和時(shí)間表。

應(yīng)定期對(duì)職業(yè)安全健康管理方案進(jìn)行評(píng)審,針對(duì)用人單位的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)或運(yùn)行條件的變化,對(duì)職業(yè)安全健康管理方案進(jìn)行修訂。

4.4實(shí)施與運(yùn)行

4.4.1機(jī)構(gòu)和職責(zé)

用人單位的最高管理者應(yīng)承擔(dān)職業(yè)安全健康的最終責(zé)任,并在安全健康管理活動(dòng)中起領(lǐng)導(dǎo)作用。

對(duì)用人單位的活動(dòng)、設(shè)施和過(guò)程的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)有一定影響的從事管理、執(zhí)行和驗(yàn)證的工作人員,應(yīng)確定其作用、職責(zé)和權(quán)限,并形成文件予以傳達(dá)。

用人單位應(yīng)在最高管理層中任命一名成員作為管理者代表來(lái)承擔(dān)特定的職業(yè)安全健康管理職責(zé)。管理者代表的作用、職責(zé)和權(quán)限應(yīng)予以明確,以便:

(1)確保用人單位按照本規(guī)范建立、實(shí)施與保持職業(yè)安全健康管理體系;

(2)向最高管理者匯報(bào)職業(yè)安全健康管理體系的績(jī)效,以便為評(píng)審和改進(jìn)職業(yè)安全健康管理體系提供依據(jù)。

管理層應(yīng)為實(shí)施、控制和改進(jìn)職業(yè)安全健康管理體系提供必要的資源(包括人力、專(zhuān)項(xiàng)技能、技術(shù)和財(cái)力資源)。如果用人單位設(shè)有職業(yè)安全健康委員會(huì),則用人單位應(yīng)做出有效的安排,以保證員工及其代表能全面參與委員會(huì)的各項(xiàng)工作。

所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員,都應(yīng)實(shí)現(xiàn)其對(duì)職業(yè)安全健康績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的承諾。

4.4.2培訓(xùn)、意識(shí)和能力

用人單位應(yīng)建立并保持程序,使相關(guān)職能和層次的員工具備如下意識(shí):

——遵循職業(yè)安全健康方針與程序,以及職業(yè)安全健康管理體系要求的重要性;

——作業(yè)活動(dòng)中實(shí)際和潛在的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn),以及改進(jìn)個(gè)人行為所帶來(lái)的職業(yè)安全健康效益;

——在執(zhí)行職業(yè)安全健康方針和程序,實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康管理體系要求,包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé);

——偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。

用人單位應(yīng)確定必要的職業(yè)安全健康能力要求,制定并保持培訓(xùn)計(jì)劃,以確保最高管理者和全體員工能夠完成其承擔(dān)的職業(yè)安全健康方面的任務(wù)和職責(zé),并根據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗(yàn)和接受過(guò)的培訓(xùn)對(duì)其能力進(jìn)行鑒定。

用人單位應(yīng)定期評(píng)審培訓(xùn)計(jì)劃,必要時(shí)予以修訂以保證其適宜性和有效性。

培訓(xùn)程序中應(yīng)考慮不同層次員工的職責(zé)、能力和文化程度以及所承受的風(fēng)險(xiǎn)。

4.4.3協(xié)商與交流

用人單位應(yīng)建立并保持程序,以規(guī)范下列活動(dòng):

(1)接收、處理外部職業(yè)安全健康信息;

(2)交流各級(jí)職能部門(mén)間產(chǎn)生的職業(yè)安全健康信息;

(3)收集、處理和反饋員工及其代表所關(guān)心的職業(yè)安全健康問(wèn)題。

員工及其代表有權(quán)參與職業(yè)安全健康管理體系的各項(xiàng)活動(dòng),并享有如下權(quán)利:

——參與職業(yè)安全健康工作方針和程序的制定、實(shí)施和評(píng)審;

——參與影響作業(yè)場(chǎng)所人員職業(yè)安全健康的任何變化的討論;

——參與職業(yè)安全健康事務(wù);

——了解職業(yè)安全健康員工代表和職業(yè)安全健康管理者代表。

員工及其代表的參與和協(xié)商計(jì)劃應(yīng)形成文件,并通報(bào)相關(guān)方。

4.4.4文件化

用人單位應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞?如書(shū)面或電子形式)建立并保持下列信息:

(1)對(duì)管理體系核心要素及其相互作用的描述;

(2)提供查詢(xún)相關(guān)文件的途徑。

職業(yè)安全健康管理體系文件在滿(mǎn)足充分性和有效性的前提下,應(yīng)做到最小化。

4.4.5文件和資料控制

用人單位應(yīng)建立并保持程序,控制本規(guī)范所要求的所有文件和資料,以滿(mǎn)足下列要求:

(1)文件和資料易于查詢(xún);

(2)對(duì)它們進(jìn)行定期評(píng)審,必要時(shí)予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性;

(3)所有對(duì)職業(yè)安全健康管理體系有效運(yùn)行具有重要作用的崗位,都能得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本;

(4)及時(shí)將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回,或采取其他措施防止誤用;

(5)根據(jù)法律、法規(guī)的要求和(或)保存信息的需要,留存的檔案性文件和資料應(yīng)予以適當(dāng)標(biāo)識(shí)。

4.4.6運(yùn)行控制

用人單位應(yīng)確定與所識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的、需要采取控制措施的運(yùn)行和活動(dòng),并應(yīng)對(duì)這些活動(dòng)包括維護(hù)工作加以規(guī)劃,使之符合下列條件:

(1)對(duì)于缺乏程序可能導(dǎo)致偏離職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況,建立并保持文件化的程序;

(2)在程序中規(guī)定運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn);

(3)對(duì)于用人單位所購(gòu)買(mǎi)和使用的貨物、設(shè)備和服務(wù)中已標(biāo)識(shí)的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn),建立并保持管理程序,并將有關(guān)程序和要求通報(bào)供方和承包方,確保他們遵守用人單位相關(guān)的職業(yè)安全健康要求;

(4)為從根本上消除或降低職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn),對(duì)于作業(yè)場(chǎng)所、工藝過(guò)程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì),包括它們對(duì)人的能力的適應(yīng),建立有效的管理程序。

4.4.7應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)

用人單位應(yīng)建立并保持計(jì)劃和程序,確定潛在的事件或緊急情況,并對(duì)其作出應(yīng)急響應(yīng),以預(yù)防或減少與之有關(guān)的疾病和傷害。

應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)計(jì)劃應(yīng)該與用人單位的規(guī)模和活動(dòng)的性質(zhì)相適應(yīng),并符合下列要求:

(1)保證在作業(yè)場(chǎng)所發(fā)生緊急情況時(shí),能提供必要的信息、內(nèi)部交流和協(xié)作以保護(hù)全體人員的安全健康;

(2)通知并與有關(guān)當(dāng)局、近鄰和應(yīng)急響應(yīng)部門(mén)建立聯(lián)系;

(3)闡明急救和醫(yī)療救援、消防和作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)全體人員的疏散問(wèn)題。

用人單位應(yīng)制定評(píng)價(jià)應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)實(shí)際效果的計(jì)劃和程序,并可根據(jù)實(shí)際情況定期檢驗(yàn)上述程序。

4.5檢查與糾正措施

4.5.1績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)

用人單位應(yīng)建立和保持程序,對(duì)職業(yè)安全健康績(jī)效進(jìn)行監(jiān)測(cè)和測(cè)量。這些程序應(yīng)滿(mǎn)足下列要求:

(1)適用于用人單位所需的定性和定量測(cè)量;

(2)對(duì)用人單位的職業(yè)安全健康目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的監(jiān)測(cè);

(3)主動(dòng)測(cè)量,監(jiān)測(cè)對(duì)職業(yè)安全健康管理方案、運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和適用的法律、法規(guī)及其他要求的符合情況;

(4)被動(dòng)測(cè)量,監(jiān)測(cè)事故、事件和其它不良的職業(yè)安全健康績(jī)效的歷史證據(jù);

(5)充足的監(jiān)測(cè)與測(cè)量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄,以便于隨后的糾正和預(yù)防措施分析。

如果績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)需要用到監(jiān)測(cè)設(shè)備,用人單位應(yīng)建立并保持程序,對(duì)這類(lèi)設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù),并應(yīng)保存校準(zhǔn)和維護(hù)活動(dòng)及結(jié)果的記錄。

4.5.2事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施

用人單位應(yīng)建立并保持程序,用來(lái)規(guī)定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限,以滿(mǎn)足下列需要:

(1)處理和調(diào)查事故、事件或不符合;

(2)采取措施減少由事故、事件或不符合產(chǎn)生的影響;

(3)采取糾正和預(yù)防措施并予以完成;

(4)確認(rèn)所采取的糾正和預(yù)防措施的有效性。

這些程序應(yīng)要求,通過(guò)實(shí)施前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程對(duì)所有擬定的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行評(píng)審。

任何旨在消除實(shí)際和潛在不符合原因的糾正和預(yù)防措施,應(yīng)與問(wèn)題的嚴(yán)重性和針對(duì)的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)。

對(duì)于糾正和預(yù)防措施引起的對(duì)文件化程序的更改,用人單位應(yīng)遵照實(shí)施并予以記錄。

4.5.3記錄和記錄管理

用人單位應(yīng)建立和保持程序,用來(lái)標(biāo)識(shí)、保存和處置職業(yè)安全健康記錄以及審核和評(píng)審結(jié)果。

職業(yè)安全健康記錄應(yīng)字跡清楚、標(biāo)識(shí)明確,并可追溯相關(guān)的活動(dòng)。職業(yè)安全健康記錄的保存和管理應(yīng)便于查詢(xún),避免損壞、變質(zhì)或遺失。應(yīng)規(guī)定并記錄其保存期限。

記錄應(yīng)以與體系和用人單位相適應(yīng)的方式保存,用來(lái)證明符合本規(guī)范的要求。

4.5.4審核

用人單位應(yīng)建立并保持定期開(kāi)展職業(yè)安全健康管理體系審核的

方案和程序,目的是:

(1)判定職業(yè)安全健康管理體系是否:

①符合職業(yè)安全健康管理計(jì)劃的安排,包括本規(guī)范的要求;

②得到了正確的實(shí)施和保持;

③有效地滿(mǎn)足用人單位的方針和目標(biāo)。

(2)評(píng)審以前審核的結(jié)果;

(3)向管理者報(bào)送審核結(jié)果的信息。

用人單位的審核方案(包括時(shí)間表),應(yīng)立足于用人單位活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果和以前審核的結(jié)果。審核程序中應(yīng)包括審核的范圍、頻次、方法和審核人員的能力要求,以及實(shí)施審核和報(bào)告審核結(jié)果的職責(zé)和要求。

4.6管理評(píng)審

用人單位的最高管理者應(yīng)依據(jù)自己預(yù)定的時(shí)間間隔對(duì)職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行評(píng)審,以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評(píng)審過(guò)程應(yīng)確保收集到必需的信息,供管理者進(jìn)行評(píng)價(jià)。

管理評(píng)審應(yīng)根據(jù)職業(yè)安全健康管理體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾,指出方針、目標(biāo)以及職業(yè)安全健康管理體系其他要素可能需要進(jìn)行的修改。

評(píng)審工作應(yīng)形成文件,并將有關(guān)結(jié)果向負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康管理體系相關(guān)要素的人員、職業(yè)安全健康委員會(huì)、員工及其代表通報(bào),以便他們能采取適當(dāng)措施。

第3篇 物業(yè)電工電梯工職業(yè)安全管理規(guī)定

物業(yè)電工、電梯工職業(yè)安全管理規(guī)定

1、目的:

為貫徹公司安全管理方針,加強(qiáng)員工職業(yè)安全意識(shí),預(yù)防事故發(fā)生,維護(hù)人身和財(cái)產(chǎn)安全,充分做好勞動(dòng)保障工作,保持管理處各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。

2、適用范圍:

****管理處各部門(mén)。

3、職責(zé):

綜合管理部負(fù)責(zé)各部門(mén)職業(yè)安全管理工作。

4、方法和過(guò)程控制:

4.1安全管理工作應(yīng)貫徹'安全第一,預(yù)防為主'的方針,實(shí)行安全管理責(zé)任制。

4.2細(xì)則

4.2.1電工

4.2.1.1電工上崗前須接受市勞動(dòng)部門(mén)組織的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)考核后才可持證上崗。

4.2.1.2電工工作前,應(yīng)穿戴絕緣防護(hù)用品,仔細(xì)檢查各種工具,保證使用的工具絕緣性能良好。

4.2.1.3絕緣手套、絕緣鞋使用前,必須進(jìn)行仔細(xì)檢查和空氣試驗(yàn),如發(fā)現(xiàn)有裂紋或漏氣,不得使用。

4.2.1.4絕緣鞋不得裸足穿用。

4.2.1.5在作業(yè)場(chǎng)所檢修低壓線(xiàn)路和設(shè)備時(shí)必須停電進(jìn)行,總閘必須掛有'有人工作,禁止合閘'的標(biāo)志牌或者拆除熔斷絲,以防止誤合閘。

4.2.1.6各供電回路的操作開(kāi)關(guān)要有清楚明顯的標(biāo)志牌,停電時(shí),先停負(fù)荷開(kāi)關(guān),后停隔離開(kāi)關(guān)(即先用電點(diǎn)后供電點(diǎn));送電時(shí),先送隔離開(kāi)關(guān),后送負(fù)荷開(kāi)關(guān)(即先供電點(diǎn)后用電點(diǎn))。

4.2.1.7盡可能不要帶電作業(yè),如必須帶電工作時(shí),應(yīng)遵守帶電作業(yè)的有關(guān)規(guī)定,采取可靠的安全措施(有專(zhuān)人監(jiān)護(hù)等)。

4.2.1.8在帶電檢修或操作電器設(shè)備時(shí),不準(zhǔn)用濕手或帶油、濕手套觸摸電器設(shè)備。

4.2.1.9在危險(xiǎn)的場(chǎng)所或者危險(xiǎn)的情況下,嚴(yán)禁帶電作業(yè)。

4.2.1.10嚴(yán)禁在倒閘操作和事故處理過(guò)程中交接班。若交接班過(guò)程中有事故發(fā)生,應(yīng)停止交接,由交班人員負(fù)責(zé)處理事故,接班人員協(xié)助。

4.2.1.11電工必須熟練掌握觸電急救和人工呼吸的方法,以備急用。

4.2.1.12如發(fā)現(xiàn)有人觸電,應(yīng)立即切斷電源。如來(lái)不及切斷電源且為低壓時(shí)應(yīng)用干燥的不導(dǎo)電物體,將觸電者脫離電源。如為高壓,則必須想盡一切辦法切斷電源。然后對(duì)觸電者及時(shí)采用人工呼吸法進(jìn)行急救,同時(shí)盡快與醫(yī)院聯(lián)系。

4.2.2電梯工

4.2.2.1電梯工上崗前須接受市勞動(dòng)部門(mén)組織的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)考核后才可持證上崗。

4.2.2.2機(jī)房設(shè)備的維修保養(yǎng),必須特別注意安全。維修保養(yǎng)時(shí)一般必須切斷電源,特殊情況下不能拉開(kāi)電源時(shí),應(yīng)有足夠的安全措施并小心謹(jǐn)慎地工作,以免觸電或卷入引繩輪等造成人身傷亡和設(shè)備事故。

4.2.2.3機(jī)房?jī)?nèi)禁止帶入火種,嚴(yán)禁在機(jī)房或電梯轎箱內(nèi)吸煙。機(jī)房?jī)?nèi)消防器材應(yīng)齊備良好?？吞菀驒z修或保養(yǎng)需停機(jī)時(shí)必須確認(rèn)轎廂內(nèi)無(wú)乘客后,方可停機(jī)。

4.2.2.4在保養(yǎng)、維修中必須注意工作的協(xié)調(diào)和配合。有人協(xié)同工作時(shí),行機(jī)停機(jī)都必須揚(yáng)聲,得到對(duì)方應(yīng)答后方可操作。

4.2.2.5在轎箱做檢修、保養(yǎng)工作時(shí),除判斷故障和調(diào)試需要外,禁止快車(chē)。

4.2.2.6下井底作業(yè)時(shí),禁止閉廳(廳站留有人監(jiān)視時(shí)例外),廳門(mén)口必須擺設(shè)告示牌,防止無(wú)關(guān)人員靠近。

4.2.2.7在井底工作時(shí),首先開(kāi)亮井底燈,按下井底安全掣若上方有人時(shí)必須佩戴安全帽。

4.2.2.8進(jìn)入井道,井底作業(yè)時(shí)間,估計(jì)超過(guò)一小時(shí)者,必須嚴(yán)格執(zhí)行井道、井底作業(yè)指令規(guī)定。

4.2.2.9進(jìn)入廳門(mén)或維修保養(yǎng)廳門(mén)時(shí),只許用工具墊門(mén)腳,嚴(yán)禁掛門(mén)纜仔,防止門(mén)纜仔放不正而造成事故。維修、保養(yǎng)工作完工時(shí),必須認(rèn)真清理現(xiàn)場(chǎng),清點(diǎn)工具和物品,切忌遺留。

4.2.2.10機(jī)房、井道因工作需要進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)時(shí),必須遵守動(dòng)火作業(yè)規(guī)定,指定專(zhuān)人操作和監(jiān)視,事后清理火種,嚴(yán)防火災(zāi)事故發(fā)生。

4.2.2.11嚴(yán)防水滲入機(jī)房或電梯,如電梯有水滲入應(yīng)立即停止使用,以免發(fā)生觸電事故,并立即采取相應(yīng)措施。

4.2.2.12維修、保養(yǎng)、正常停用等任何停梯時(shí)應(yīng)在一樓掛告示牌。

4.3附則

4.3.1管理處經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對(duì)公司的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。

4.3.2各部門(mén)主管是安全生產(chǎn)直接責(zé)任人,對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.3.3安全主管作為公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的助手,在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況實(shí)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,對(duì)各崗位的安全操作和生產(chǎn)勞動(dòng)的安全運(yùn)行進(jìn)行督導(dǎo)。

4.3.4各部門(mén)主管認(rèn)真組織實(shí)施和堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度和公司領(lǐng)導(dǎo)在安全勞動(dòng)方面的指示和決定對(duì)本部門(mén)的員工在勞動(dòng)工作中安全健康負(fù)全面責(zé)任。

4.3.5各部門(mén)主管、班組長(zhǎng)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度、規(guī)定,對(duì)本班組員工在勞動(dòng)工作中的安全健康負(fù)責(zé)。

4.3.6各部門(mén)員工認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,執(zhí)行安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,聽(tīng)從指揮,杜絕與抵制一切違章現(xiàn)象。

第4篇 兼職專(zhuān)職安全管理員職業(yè)健康安全管理職責(zé)

1專(zhuān)職安全管理員職業(yè)健康安全管理工作職責(zé)

1.1貫徹落實(shí)事業(yè)部安全管理委員會(huì)、事業(yè)部安全管理委員會(huì)辦公室及本單位安委會(huì)對(duì)職業(yè)健康安全管理工作任務(wù)和工作內(nèi)容,全面開(kāi)展所轄范圍內(nèi)職業(yè)健康安全管理工作;

1.2組織員工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行事業(yè)部安全管理委員會(huì)、本單位及屬地職能管理部門(mén)等有關(guān)職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度和職業(yè)健康安全技術(shù)規(guī)程。教育員工遵紀(jì)守法,制止違章行為;

1.3負(fù)責(zé)本單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康安全檢查,發(fā)現(xiàn)危害因素控制措施不到位及時(shí)組織力量進(jìn)行整改并向上級(jí)報(bào)告,做好檢查記錄;

1.4負(fù)責(zé)年度職業(yè)健康安全管理工作費(fèi)用預(yù)算,保證員工勞保用品、個(gè)體防護(hù)、職業(yè)健康檢查和防暑降溫等物品的投資費(fèi)用。

2兼職安全管理員職業(yè)健康安全管理工作職責(zé)

2.1負(fù)責(zé)新員工崗前、崗中職業(yè)健康安全教育,定期組織職業(yè)健康安全管理活動(dòng),普及推廣職業(yè)健康安全知識(shí);

2.2負(fù)責(zé)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康安全設(shè)施、防護(hù)器材、急救器具和檢測(cè)儀器的檢查維護(hù)工作,使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行狀態(tài),督促教育員工合理使用勞保用品、用具;

2.2負(fù)責(zé)本部門(mén)各作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康安全檢查,每2個(gè)月開(kāi)展一次職業(yè)健康安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并按時(shí)整改。

2.3負(fù)責(zé)本部門(mén)新上崗接觸職業(yè)危害崗位員工個(gè)人監(jiān)護(hù)檔案的建立,完善個(gè)人基礎(chǔ)信息。

2.4負(fù)責(zé)本部門(mén)職業(yè)健康防護(hù)用品的申購(gòu)與發(fā)放,要有詳細(xì)的發(fā)放記錄,本人簽字確認(rèn)。

第5篇 生產(chǎn)部的職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境管理職責(zé)

生產(chǎn)部的職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理職責(zé)

1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理的方針、政策、法律法規(guī)和公司各項(xiàng)安全環(huán)境規(guī)章制度。

2 建立健全本部門(mén)職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理組織機(jī)構(gòu), 完善各級(jí)安全環(huán)境職責(zé)、管理制度和操作規(guī)程。

3 負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全環(huán)境工作。定期組織安全環(huán)境檢查,應(yīng)用檢查表堅(jiān)持月、周、日檢制度和對(duì)隱患事故及時(shí)整改。定期對(duì)本部門(mén)的特種設(shè)備、危險(xiǎn)設(shè)備、安全防護(hù)裝置、機(jī)械和電器聯(lián)鎖裝置、通排風(fēng)設(shè)施、防塵防毒、環(huán)境保護(hù)設(shè)備設(shè)施、消防設(shè)施、應(yīng)急器材等進(jìn)行檢查、維護(hù), 使其處于完好狀態(tài)。并教育員工加強(qiáng)維護(hù)正確使用。

4 堅(jiān)持安全生產(chǎn)“五同時(shí)”,把安全工作列入部門(mén)(車(chē)間)生產(chǎn)會(huì)議的內(nèi)容, 并做好記錄。

5 定期召開(kāi)部門(mén)安委會(huì), 分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài), 及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。

6 組織開(kāi)展各項(xiàng)安全環(huán)境活動(dòng),總結(jié)推廣安全環(huán)境工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn), 獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。

7 部門(mén)對(duì)車(chē)間、班組的經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包,必須含有對(duì)安全環(huán)境工作的承包要求和明確的安全環(huán)境指標(biāo)(指標(biāo)要量化)及考核辦法。

8 負(fù)責(zé)本部門(mén)各種形式的安全環(huán)境教育,對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全環(huán)境意識(shí)、知識(shí)和技能教育。負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工參加公司的各種安全環(huán)境宣傳教育活動(dòng), 開(kāi)展崗位技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動(dòng), 提高員工的安全環(huán)境素質(zhì)。屬本部門(mén)內(nèi)部(車(chē)間或班組之間)調(diào)動(dòng)的變換工種, 由行政部門(mén)通知安技、車(chē)間、班組按程序規(guī)定進(jìn)行變換工種教育。特殊工種人員上崗或一般工種轉(zhuǎn)特殊工種, 必須持市衛(wèi)生防疫部門(mén)的體格檢查合格表和市勞動(dòng)部門(mén)發(fā)的上崗操作證, 按公司標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定程序?qū)彶橥夂蠓侥馨才派蠉?。本部門(mén)負(fù)責(zé)配合公司組織特殊工種人員做好復(fù)訓(xùn)教育。

9 負(fù)責(zé)辦理本部門(mén)范圍內(nèi)危險(xiǎn)作業(yè)申報(bào)的審批手續(xù), 應(yīng)派人到現(xiàn)場(chǎng)審查, 提出可靠的安全防護(hù)措施, 安排專(zhuān)人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù), 督促施工者嚴(yán)格按申報(bào)表的安全施工要求和防護(hù)措施進(jìn)行。

10 完成公司方針目標(biāo)、指標(biāo), 做好年度安全環(huán)境評(píng)價(jià)自評(píng)及班組建設(shè)工作。

11 抓好均?生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和定置管理, 開(kāi)展“5s”活動(dòng), 建立良好的安全生產(chǎn)和秩序, 創(chuàng)造舒適文明的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。

12 及時(shí)報(bào)告和處理事故(包括事故險(xiǎn)肇), 堅(jiān)持“三不放過(guò)”原則, 注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng), 查清原因, 分清責(zé)任, 采取防范措施, 并根據(jù)公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)辦理事故填報(bào)手續(xù)。

13 負(fù)責(zé)本部門(mén)危險(xiǎn)控制點(diǎn)、環(huán)境控制點(diǎn)、有害作業(yè)點(diǎn)的管理工作。

14 建立、健全本部門(mén)安全環(huán)境各種檔案、資料和防火檔案, 對(duì)主要和關(guān)健部位應(yīng)制定周密的滅火作戰(zhàn)方案, 并組織培訓(xùn), 組織實(shí)戰(zhàn)演習(xí)。

15 執(zhí)行公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理標(biāo)準(zhǔn), 做好高溫季節(jié)的防署降溫工作。

16 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和公司關(guān)于職業(yè)病防治條例規(guī)定和關(guān)于女職工的保護(hù)規(guī)定,健全職業(yè)病檔案, 做好勞動(dòng)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。

第6篇 職業(yè)安全健康管理者代表任命書(shū)

任 命 書(shū)

為建立公司的職業(yè)安全健康管理體系,按照確立的職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)和指標(biāo),搞好體系的運(yùn)行及與外部的聯(lián)絡(luò),經(jīng)研究任命□□□同志為公司職業(yè)安全健康管理者代表,并自簽發(fā)之日起生效。

最高管理者:□□□(簽名)

日期:

第7篇 某某工廠安全管理委員會(huì)職業(yè)健康安全管理職責(zé)

1 某工廠安全管理委員會(huì)是某工廠職業(yè)健康安全管理工作的重要責(zé)任組織機(jī)構(gòu),對(duì)某工廠范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全管理工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

2認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令([2009]23號(hào))《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、政策以及上級(jí)工作指示,把職業(yè)健康安全管理工作列入某工廠安全管理重要議事日程;

3負(fù)責(zé)制定和建立某工廠職業(yè)健康安全管理責(zé)任體系,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查與落實(shí)執(zhí)行情況;

4負(fù)責(zé)指導(dǎo)和落實(shí)各部門(mén)職業(yè)健康安全管理組織機(jī)構(gòu),及時(shí)調(diào)整和配備兼職安全管理人員,定期組織召開(kāi)職業(yè)健康安全管理工作會(huì)議,聽(tīng)取有關(guān)職業(yè)健康安全管理工作匯報(bào),及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)職業(yè)健康安全管理工作中的重大問(wèn)題;

5負(fù)責(zé)組織制定、頒發(fā)某工廠職業(yè)健康安全管理制度、職業(yè)健康安全技術(shù)規(guī)定、職業(yè)病防治方案及重大的安全技術(shù)措施;

6在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目中,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行職業(yè)健康安全“三同時(shí)”規(guī)定,負(fù)責(zé)審定職業(yè)健康安全專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)措施,職業(yè)健康安全資金的投入納入建設(shè)項(xiàng)目資金概算;

7確保職業(yè)健康、職業(yè)病防治和作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境改善工作所需經(jīng)費(fèi)(包括健康監(jiān)護(hù)費(fèi)、塵毒檢測(cè)儀器設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、檢測(cè)費(fèi)、職業(yè)健康宣傳教育費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)、職業(yè)病危害治理費(fèi)、職業(yè)病危害調(diào)查費(fèi)等)應(yīng)列入年度安全或職業(yè)健康資金計(jì)劃,專(zhuān)款專(zhuān)用,其經(jīng)費(fèi)支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。

第8篇 綜合部:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全、環(huán)保方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度,經(jīng)常對(duì)本系統(tǒng)人員進(jìn)行安全、環(huán)保教育;

1.1.2 做好食堂、車(chē)隊(duì)、保安、保潔等所屬管理范疇的相關(guān)制度的制定,并做好安全狀況監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改;

1.1.3 協(xié)助安全管理部門(mén)組織、籌備公司的重大安全活動(dòng);

1.1.4 負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車(chē)的安全管理和安全檢查,確保車(chē)輛的安全性能;

1.1.5 對(duì)員工宿舍的防火和安全管理負(fù)責(zé);

1.1.6 對(duì)員工食堂不能正確執(zhí)行國(guó)家《食品衛(wèi)生法》造成的就餐人員食物中毒負(fù)責(zé);

1.1.7 積極參加工傷事故的搶救工作;

第9篇 職業(yè)安全健康管理體系作用辦法

職業(yè)安全健康管理體系的作用

ohs管理手冊(cè)是闡述一個(gè)組織的ohs方針和描述其ohs管理體系的文件。它就體系作概括的表述,是體系文件中的主要文件,也是在實(shí)施和保持體系的正常運(yùn)行中應(yīng)長(zhǎng)期遵循的綱領(lǐng)性文件。它對(duì)內(nèi)是組織內(nèi)部實(shí)施ohs管理的基本法規(guī),為各項(xiàng)ohs管理活動(dòng)提供統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和共同的行為準(zhǔn)則;對(duì)外是ohs保證能力的文字表達(dá),以使需方和第三方確信本組織的技術(shù)和管理能力,保證生產(chǎn)活動(dòng)的ohs達(dá)到規(guī)定的要求。所以,手冊(cè)的編制不同于其它層次文件的編制,一方面它要求按照管理的理論,總結(jié)本組織ohs管理的實(shí)踐,提煉本組織ohs管理的經(jīng)驗(yàn);另一方面它又要求按照ohsms標(biāo)準(zhǔn)推薦的體系要素,對(duì)組織現(xiàn)存的固有體系進(jìn)行繼承和自我完善,為組織ohs管理的適用性和有效性提供條件和規(guī)范。通過(guò)ohs管理手冊(cè)的編寫(xiě)過(guò)程,實(shí)質(zhì)是對(duì)組織的ohs管理體系進(jìn)行一次全面的審核和完善。

ohs管理手冊(cè)的作用:

1、是組織建立ohs管理體系的總體規(guī)劃;

根據(jù)ohsms標(biāo)準(zhǔn)制定的ohs管理手冊(cè),是對(duì)組織ohs方針、體系、包括ohs管理各項(xiàng)職能及各項(xiàng)管理活動(dòng)的整體描述,而ohs管理的各項(xiàng)工作和活動(dòng)都是依據(jù)ohs管理手冊(cè)的基本規(guī)定加以細(xì)化、補(bǔ)充,成為具體的標(biāo)準(zhǔn)、制度,所以,它實(shí)質(zhì)上起到了組織ohs管理體系總體藍(lán)圖的作用。

2、是統(tǒng)一和協(xié)調(diào)組織各部門(mén)職業(yè)安全健康活動(dòng)、實(shí)施工傷事故及職業(yè)病預(yù)防和控制的根本依據(jù)和法規(guī);

ohs管理手冊(cè)作為組織內(nèi)部法規(guī)性文件,為各項(xiàng)ohs管理活動(dòng)提供了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和共同的行為準(zhǔn)則。手冊(cè)系統(tǒng)地、原則地規(guī)定了各項(xiàng)ohs職責(zé)和程序,以協(xié)調(diào)體系的有效性。

ohs管理手冊(cè)又是組織各級(jí)ohs管理人員實(shí)施ohs管理與控制的根本依據(jù),當(dāng)組織內(nèi)其他ohs管理方面的標(biāo)準(zhǔn)和制度與ohs管理手冊(cè)相抵觸時(shí),應(yīng)服從ohs管理手冊(cè)的規(guī)定。

3、是組織向上級(jí)主管部門(mén)、需方或第三方提供ohs保證能力和水平的文字表述。

此外,編制ohs管理手冊(cè)的還可達(dá)到如下目的:

――描述組織的方針、目標(biāo)、承諾、程序和要求,展示組織ohs管理體系重點(diǎn)解決的問(wèn)題;

――總體描述和實(shí)施有效的ohs管理體系;

――提供改進(jìn)的常規(guī)控制,促進(jìn)管理活動(dòng);

――為審核ohs管理體系提供文件依據(jù);

――ohs管理體系情況改變時(shí),保證體系及要求的連續(xù)性;

――按ohs管理體系的要求和相應(yīng)方法培訓(xùn)人員;

――向組織各級(jí)管理者展示組織職業(yè)安全健康管理的總框架;

――向各級(jí)管理人員提供查詢(xún)所需文件與記錄的途徑;

――明確各部門(mén)的職責(zé)與相互關(guān)系;

――對(duì)外介紹ohs管理體系;

――證明其自身ohs管理體系符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

第10篇 職業(yè)安全健康管理體系流程運(yùn)用習(xí)題

一、單項(xiàng)選擇題

1.在職業(yè)健康安全管理體系的建立流程中,內(nèi)審及管理評(píng)審工作應(yīng)在()階段完成。

a.策劃與準(zhǔn)備階段b.體系文件編寫(xiě)階段

c.體系文件試運(yùn)行階段d.第三方審核認(rèn)證階段

2.大模板不按規(guī)范正確存放易導(dǎo)致()事故。

a.高處墜落b.起重傷害

c.坍塌d.物體打擊

二、多項(xiàng)選擇題

1.下列要素中,()屬于職業(yè)健康安全管理體系的核心要素。

a.文件b.目標(biāo)

c.運(yùn)行控制d.溝通和協(xié)調(diào)

e.結(jié)構(gòu)和職責(zé)

三、案例題

[案例1]

某建筑公司承接了舊城區(qū)市政排水管網(wǎng)的更新改造工程。2001年9月19,在給管溝進(jìn)行人工清槽時(shí),由于未執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范,造成長(zhǎng)約l0m的溝壁坍塌,5名在溝底作業(yè)的民工被埋壓,經(jīng)搶救4人脫險(xiǎn),1人死亡。經(jīng)事故調(diào)查,在該項(xiàng)目工程施工中,嚴(yán)重違反《施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)基本標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)開(kāi)挖的溝槽沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范,進(jìn)行放坡或支護(hù);制定的安全技術(shù)措施沒(méi)有實(shí)用性,導(dǎo)致施工人員在具體施工中無(wú)章可循,冒險(xiǎn)蠻干;在監(jiān)督檢查工作中失察,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止施工人員的違章行為,造成事故發(fā)生。

問(wèn)題:

(1)試分析這起事故發(fā)生的原因。

(2)請(qǐng)說(shuō)明職業(yè)健康安全管理體系的建立流程。

(3)職業(yè)健康安全事故分為哪幾類(lèi)

(4)何謂職業(yè)傷害事故按事故后果嚴(yán)重程度可分為哪幾類(lèi)

[案例2]

某大廈建筑面積約26700m2,框架—剪力墻結(jié)構(gòu)箱形基礎(chǔ),地上12層,地下2層。民工甲和兩名電焊工在10層進(jìn)行鋼筋對(duì)焊埋弧焊作業(yè)時(shí),甲右手拿起焊把鉗正要往鋼筋對(duì)接處連接電焊機(jī)的二次電源時(shí),不慎觸及到焊鉗的裸露部分致使觸電倒地。焊工乙見(jiàn)此情景,立即拉開(kāi)了民工甲手中握著的焊把鉗,使甲脫離帶電體,但由于甲中午喝過(guò)酒,加劇了心臟承受力,送醫(yī)院后經(jīng)搶救無(wú)效死亡。

問(wèn)題:

(1)請(qǐng)簡(jiǎn)要分析這起事故發(fā)生的原因。

(2)職業(yè)健康安全管理體系的核心要素和輔助性要素分別包括哪些內(nèi)容

(3)職業(yè)健康安全管理體系的策劃內(nèi)容包括哪些

[案例3]

某建筑公司承建某住宅工程。砌筑a組在東北墻角10m高處砌外墻,砌筑b組在東墻南側(cè)砌自行車(chē)存放棚。上料井架設(shè)在樓南墻側(cè)。a組工人張某運(yùn)磚時(shí),將高出車(chē)幫的一車(chē)磚推到砌筑b組上空拐彎處,車(chē)輪被腳手板縫隙卡住,手推車(chē)前傾,幾塊磚連續(xù)墜落下來(lái),擊中下面工作的砌筑工王某頭部,將安全帽打掉后,又擊傷左前額,人院搶救無(wú)效死亡。

問(wèn)題:

(1)試簡(jiǎn)要分析這起事故發(fā)生的原因。

(2)企業(yè)職業(yè)健康安全方針的內(nèi)容要滿(mǎn)足一個(gè)框架和三個(gè)承諾的要求,分別指什么

(3)建筑企業(yè)常見(jiàn)的主要危險(xiǎn)因素有哪些可導(dǎo)致何種事故

(4)企業(yè)職業(yè)健康安全初始狀態(tài)評(píng)審報(bào)告的內(nèi)容有哪些

[案例4]

某建筑物為5a智能型寫(xiě)字樓,總建筑面積86520.6m2,框筒結(jié)構(gòu)樁箱復(fù)合基礎(chǔ),基坑深約12m.5名建筑工人在做地下防水時(shí),由于通風(fēng)不良,導(dǎo)致作業(yè)面苯和汽油濃度急劇增高而發(fā)生中毒。較重的出現(xiàn)意識(shí)模糊、呼吸困難,呈現(xiàn)出明顯的躁動(dòng)不安,經(jīng)緊急搶救后,逐漸恢復(fù)健康。

問(wèn)題:

(1)本次事故是由于中毒引起的安全事故,那么《企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)》中所劃分的16類(lèi)事故是哪些

(2)職工發(fā)生職業(yè)健康安全事故后,哪些情況可以認(rèn)定為工傷哪些情況可以視同工傷

(3)職業(yè)健康安全管理體系的17個(gè)要素分別是什么

職業(yè)安全健康管理體系的流程和運(yùn)用習(xí)題答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.a;2.d

二、多項(xiàng)選擇題

1.b、c、e

三、案例題

[案例1]答:

(1)這起事故發(fā)生的原因是:

①施工人員違反操作規(guī)程,溝槽沒(méi)有放坡,沒(méi)有進(jìn)行支護(hù)

,且溝上沿推土未達(dá)到安全距離,溝壁受側(cè)壓力作用倒塌。

②未履行勞務(wù)用工管理職責(zé),對(duì)施工人員未進(jìn)行安全培訓(xùn)教育。

③對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查不力,制定的技術(shù)措施和安全技術(shù)交底缺乏針對(duì)性和可行性。

④安全檢查不到位,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)事故隱患。

(2)職業(yè)健康安全管理體系的建立流程是:

①策劃與準(zhǔn)備階段:領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備;人員培訓(xùn);初始評(píng)審;制定方針、目標(biāo)及環(huán)境管理方案;體系文件策劃。

②職業(yè)健康安全管理體系文件編寫(xiě)階段。

③職業(yè)健康安全管理體系文件試運(yùn)行階段:a.體系試運(yùn)行;b.內(nèi)審及管理評(píng)審;c.模擬審核。

④第三方審核認(rèn)證階段:a.認(rèn)證審核準(zhǔn)備;b.認(rèn)證審核;c.頒發(fā)證書(shū)。

(3)職業(yè)健康安全事故分兩大類(lèi)型,即職業(yè)傷害事故與職業(yè)病。

(4)職業(yè)傷害事故是指因生產(chǎn)過(guò)程及工作原因或與其相關(guān)的其他原因造成的傷亡事故。

按事故后果嚴(yán)重程度可分為:輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大傷亡事故、特大傷亡事故和急性中毒事故等6類(lèi)。

[案例2]答:

(1)這起事故發(fā)生的原因是:

①民工甲安全防護(hù)意識(shí)差,自我保護(hù)能力不強(qiáng),沒(méi)有穿戴絕緣鞋和手套,酒后作業(yè)使用漏電焊鉗。

②埋弧焊班長(zhǎng)對(duì)作業(yè)工具的安全狀況檢查不認(rèn)真,對(duì)民工甲的違章行為和使用漏電的電焊把鉗子,沒(méi)有采取措施。

③項(xiàng)目經(jīng)理部主管生產(chǎn)的副經(jīng)理對(duì)埋弧焊作業(yè)中存在的安全問(wèn)題檢查不及時(shí),整改不徹底,制度落實(shí)不力。

(2)職業(yè)健康安全管理體系的核心要素包括:①職業(yè)健康安全方針;②對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃;③法規(guī)和其他要求;④目標(biāo);⑤職業(yè)健康安全管理方案;⑥結(jié)構(gòu)和職責(zé);⑦運(yùn)行控制;⑧績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視;⑨審核;⑩管理評(píng)審,共10個(gè)要素。

職業(yè)健康安全管理體系的輔助性要素包括:①培訓(xùn)、意識(shí)和能力;②協(xié)商和溝通;③文件;④文件和資料控制;⑤應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng);⑥事故、事件不符合、糾正和預(yù)防措施;⑦記錄和記錄管理,共7個(gè)要素。

(3)職業(yè)安全健康管理體系策劃的具體內(nèi)容為:職業(yè)安全健康方針的制定;職業(yè)安全健康目標(biāo)的確定、管理方案的確定;確定組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)與資源;體系主要要素的策劃。

[案例3]答:

(1)這起事故發(fā)生的原因是:

①在交叉作業(yè)安全防護(hù)方面考慮不周,a組運(yùn)磚路線(xiàn)與b組作業(yè)面交叉,無(wú)可靠的防護(hù)措施,安全交底不清。

②腳手板鋪設(shè)不符合要求,有隱患。

③裝車(chē)過(guò)滿(mǎn)。

④未正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

⑤安全檢查未查出隱患。

(2)一個(gè)框架:提供建立和評(píng)審職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)的框架。

二個(gè)承諾是:遵行法律、法規(guī)的承諾;遵循可持續(xù)改進(jìn)的承諾;堅(jiān)持事故預(yù)防、保護(hù)員工健康的承諾。

(3)建筑企業(yè)常見(jiàn)的主要危險(xiǎn)因素及可導(dǎo)致的事故有:

①洞口防護(hù)不到位、其他安全防護(hù)缺陷、人違章操作,可導(dǎo)致高處墜落、物體打擊等;

②電危害(物理性危險(xiǎn)因素)、人違章操作(行為性危險(xiǎn)因素),可導(dǎo)致觸電、火災(zāi)等;

③大模板不按規(guī)范正確存放等違章作業(yè),可導(dǎo)致物體打擊等;

④化學(xué)危險(xiǎn)品未按規(guī)定正確存放等違章作業(yè),可導(dǎo)致火災(zāi)、爆炸等;

⑤架子搭設(shè)作業(yè)不規(guī)范,可導(dǎo)致高處墜落、物體打擊等;

⑥現(xiàn)場(chǎng)料架不規(guī)范,可導(dǎo)致物體打擊等。

(4)企業(yè)職業(yè)健康安全初始狀態(tài)評(píng)審報(bào)告的內(nèi)容有:

①初始狀態(tài)評(píng)審目的、范圍;

②組織的基本情況;

③初始狀態(tài)評(píng)審的程序和方法;

④危險(xiǎn)源辨識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià);

⑤組織現(xiàn)有管理制度評(píng)審狀況和遵循的情況;

⑥職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求遵循情況評(píng)價(jià);

⑦以往的事故分析;

⑧建立管理體系具備的條件及存在的主要問(wèn)題分析;

⑨提出組織制定方針和目標(biāo)、指標(biāo)框架的建議。

[案例4]答:

(1)《企業(yè)職i傷亡事故分類(lèi)》中所劃分的16類(lèi)事故有:物體打擊、車(chē)輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、放炮、火藥爆炸、化學(xué)

性爆炸、物理性爆炸、中毒和窒息及其他物理傷害等事故。

(2)職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

①在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

③在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

④患職業(yè)病的;

⑤因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

⑥在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;

⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的,視同工傷:

①在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48h內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

②在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

③職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位舊傷復(fù)發(fā)的。

(3)職業(yè)健康安全管理體系的17個(gè)要素分別是:

①職業(yè)健康安全方針;

②對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃;

③法規(guī)和其他要求;

④目標(biāo);

⑤職業(yè)健康安全管理方案;

⑥結(jié)構(gòu)和職責(zé);

⑦培訓(xùn)、意識(shí)和能力;

⑧協(xié)商和溝通;

⑨文件;

⑩文件和資料控制;

⑾運(yùn)行控制;

⑿應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng);

⒀績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視;

⒁事故、事件不符合、糾正和預(yù)防措施;

⒂記錄和記錄管理;

⒃審核;

⒄管理評(píng)審。

第11篇 職業(yè)健康安全管理手冊(cè)內(nèi)容

一、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)的主要內(nèi)容

職業(yè)健康安全管理手冊(cè)通常包括如下內(nèi)容:

①用人單位的職業(yè)健康安全方針;

②職業(yè)健康安全目標(biāo)要求;

③職業(yè)健康安全管理方案實(shí)施描述;

④用人單位結(jié)構(gòu)及職業(yè)健康安全管理工作的職責(zé)和權(quán)限;

⑤依據(jù)職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求,結(jié)合用人單位活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn),對(duì)標(biāo)準(zhǔn)中全部管理要素的實(shí)施要點(diǎn)進(jìn)行描述;

⑥職業(yè)健康安全管理手冊(cè)的審批、管理和修改的規(guī)定。

二、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)的結(jié)構(gòu)格式和要求

職業(yè)健康安全管理手冊(cè)實(shí)際上是用人單位實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的概要性描述,是職業(yè)健康安全管理體系文件的“索引”。它的書(shū)寫(xiě)格式?jīng)]有統(tǒng)一的要求,但應(yīng)全面、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明地闡述用人單位在職業(yè)健康安全方面的宗旨、近期實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)以及在規(guī)范用人單位安全生產(chǎn)行為、改善用人單位安全生產(chǎn)績(jī)效中的實(shí)施要點(diǎn),需要時(shí)可向社會(huì)展示,并可以為相關(guān)方所索取。

職業(yè)健康安全管理手冊(cè)的結(jié)構(gòu)格式和要求如下。

1.手冊(cè)封面

①用人單位名稱(chēng);

②用人單位標(biāo)準(zhǔn)編號(hào);

③手冊(cè)標(biāo)題;

④手冊(cè)發(fā)布時(shí)間、實(shí)施日期;

⑤手冊(cè)的版本號(hào)、受控標(biāo)志;

⑥手冊(cè)的批準(zhǔn)、審核、主編以及編寫(xiě)人員名單等。

2.手冊(cè)開(kāi)頭

手冊(cè)正文之前或后面可加一些重要內(nèi)容,或單獨(dú)列出,方式不限,但內(nèi)容要有,建議如下。

①發(fā)布令:首頁(yè)應(yīng)是由用人單位最高管理者簽署的全面實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的發(fā)布令。從發(fā)布日起用人單位即按職業(yè)健康安全管理體系文件的要求來(lái)規(guī)范用人單位的安全生產(chǎn)管理行為,實(shí)施安全生產(chǎn)管理工作。

②任命書(shū):對(duì)職業(yè)健康安全管理者代表的任命書(shū)。

③管理手冊(cè)目錄:按手冊(cè)的章、節(jié)列出標(biāo)題及頁(yè)碼以便于查閱。

3.手冊(cè)正文

(1)前言主要是簡(jiǎn)要的介紹用人單位的概況,生產(chǎn)工藝的特點(diǎn)、曾發(fā)生過(guò)的事故及職業(yè)病、主要危險(xiǎn)源等,其目的是向相關(guān)方及第三方審核認(rèn)證機(jī)構(gòu)提供一個(gè)概貌。

前言應(yīng)包括以下主要內(nèi)容。

①企業(yè)簡(jiǎn)介:應(yīng)包括企業(yè)的地址、投資方、建立日期、投資規(guī)模、企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)內(nèi)容、產(chǎn)值、員工人數(shù)及組成。

②企業(yè)生產(chǎn)工藝:生產(chǎn)工藝流程簡(jiǎn)圖,說(shuō)明易發(fā)生安全事故的區(qū)域及工藝流程。

③職業(yè)健康安全生產(chǎn)狀況:曾發(fā)生過(guò)的事故、職業(yè)病及主要危害。

④其他有關(guān)資料。

對(duì)上述內(nèi)容,可以依據(jù)企業(yè)的情況有所增減,其中主要是職業(yè)健康安全的背景材料,使有需要的用人單位和相關(guān)方對(duì)企業(yè)有所了解。

(2)職業(yè)健康安全方針用人單位應(yīng)以文件的形式向社會(huì)展示用人單位在確保安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的意圖和宗旨;對(duì)遵守本國(guó)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和其他要求的承諾;對(duì)遵守危險(xiǎn)控制和持續(xù)改進(jìn)的承諾;并結(jié)合用人單位在識(shí)別和評(píng)價(jià)出的對(duì)安全生產(chǎn)有危險(xiǎn)的危害中確定實(shí)現(xiàn)用人單位安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的框架要求;用人單位全體員工獻(xiàn)計(jì)、獻(xiàn)策,積極參與。

(3)職業(yè)健康安全管理手冊(cè)的內(nèi)容該部分主要包括以下幾部分內(nèi)容。

①目的和適用范圍。用人單位編制手冊(cè)的目的和用途,以及管理手冊(cè)的適用范圍。

②引用標(biāo)準(zhǔn)、定義、術(shù)語(yǔ)及縮寫(xiě)代號(hào)。主要是列出手冊(cè)編寫(xiě)所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn),以及行業(yè)中常用的或企業(yè)內(nèi)部通用的術(shù)語(yǔ)定義,其目的是便于其他相關(guān)人員的理解,同時(shí)給出手冊(cè)中采用的縮寫(xiě)代號(hào)所對(duì)應(yīng)的術(shù)語(yǔ)。

③手冊(cè)的管理。由于職業(yè)健康安全管理體系文件是用人單位實(shí)施職業(yè)健康安全管理工作,具有法規(guī)性的文件,應(yīng)當(dāng)受控,以確保在有需要的崗位都有現(xiàn)行有效版本,防止作廢版本的使用。因此,應(yīng)對(duì)職業(yè)健康安全管理手冊(cè)的評(píng)審、發(fā)放、使用、修改、回收、作廢等工作制定一個(gè)手冊(cè)的管理規(guī)定。

④職業(yè)健康安全管理體系要素的描述。由于職業(yè)健康安全管理手冊(cè)是職業(yè)安全與健康管理體系文件的概要性描述,用人單位可以通過(guò)職業(yè)健康安全管理手冊(cè)向社會(huì)及相關(guān)方展示其全部職業(yè)健康安全管理活動(dòng)。因此,職業(yè)健康安全管理手冊(cè)應(yīng)對(duì)職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)中的全部管理要素進(jìn)行描述。管理要素描述的內(nèi)容如下。

a.總則。簡(jiǎn)單的描述該管理要素在用人單位活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)過(guò)程中的實(shí)施目的和適用的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的范圍。

b.職責(zé)。應(yīng)列出實(shí)施該管理要素的主管部門(mén)及相關(guān)部門(mén),明確職責(zé)及權(quán)限。

c.控制要求。職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的管理要素共有兩類(lèi):

只有文件要求,沒(méi)規(guī)定編制程序文件。如:

a職業(yè)健康安全方針;

b目標(biāo);

c職業(yè)健康安全管理方案;

d用人單位結(jié)構(gòu)和職責(zé);

e職業(yè)健康安全管理體系文件;

f管理評(píng)審。

對(duì)上述幾個(gè)管理要素,除依據(jù)管理要素中規(guī)定的基本要求,簡(jiǎn)要描述實(shí)施該管理要素中工作內(nèi)容和要求外,并結(jié)合用人單位活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)以文件的形式來(lái)表達(dá)這些管理要素的成果。如:

a職業(yè)健康安全方針(如首頁(yè)公布的職業(yè)健康安全方針);

b職業(yè)健康安全目標(biāo)計(jì)劃表;

c職業(yè)健康安全管理方案計(jì)劃表;

d職業(yè)健康安全管理體系用人單位結(jié)構(gòu)圖;

e職業(yè)健康安全管理體系職責(zé)分配;

f職業(yè)健康安全管理體系部門(mén)職能分配表。

規(guī)定編制程序文件,如:

a危害辨識(shí)、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)及危險(xiǎn)控制策劃;

b法律及其他要求;

c培訓(xùn)、意識(shí)和能力;

d交流與協(xié)商;

e文件控制;

f運(yùn)行控制;

g應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng);

h績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量;

i事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施;

j記錄;

k職業(yè)健康安全管理體系審核。

對(duì)上述管理要素均有程序文件的要求,同樣依據(jù)管理要素的基本要求,簡(jiǎn)要描述實(shí)施該管理要素中工作內(nèi)容和要求,對(duì)如何實(shí)施的方法和程序在職業(yè)健康安全管理手冊(cè)中不作描述,以避免與程序文件的重復(fù)。

d.相關(guān)文件。通過(guò)相關(guān)文件可以建立不同層次文件的查詢(xún)途徑。

④對(duì)于只有文件要求,而沒(méi)規(guī)定編制程序文件,則應(yīng)列出該管理要素完成的文件化成果,如用人單位職業(yè)健康安全目標(biāo)計(jì)劃表、用人單位職業(yè)健康安全管理方案計(jì)劃表等。

⑥對(duì)于規(guī)定編制程序文件,則應(yīng)列出該管理要素所包含的程序文件及相關(guān)程序文件清單。

4.附錄

附錄實(shí)際上是職業(yè)健康安全管理手冊(cè)的附件,是對(duì)職業(yè)健康安全管理手冊(cè)的補(bǔ)充說(shuō)明,其主要內(nèi)容可以包括:

①職業(yè)健康安全法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及其他要求清單;

②用人單位機(jī)構(gòu)圖;

③重要危險(xiǎn)因素清單;

④職業(yè)健康安全管理方案;

⑤職業(yè)健康安全管理體系程序文件清單;

⑥職業(yè)健康安全管理體系要素職責(zé)分配一覽表;

⑦職業(yè)健康安全記錄清單;

⑧其他有關(guān)資料。

第12篇 如何做好職業(yè)健康安全管理中的危險(xiǎn)源辨識(shí)工作

職業(yè)健康安全管理體系是20世紀(jì)80年代后期在國(guó)際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式,它與iso9000和iso14000等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的管理體系一并被稱(chēng)為后工業(yè)化時(shí)代的管理方法。隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化和國(guó)際貿(mào)易發(fā)展的需要,越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到貫徹這“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”的重要性。目前,職業(yè)健康安全管理體系尚未成為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),我國(guó)在參照《安全衛(wèi)生管理體系――規(guī)范》(ohsas18001-1999)的基礎(chǔ)上制定、發(fā)布了gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》,為企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系提供了軟件基礎(chǔ)。

企業(yè)建立與運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系的目的是實(shí)現(xiàn)事故預(yù)防,而危險(xiǎn)源是導(dǎo)致事故的根源。所以危險(xiǎn)源是職業(yè)健康安全的核心問(wèn)題,而危險(xiǎn)源辨識(shí)則是危險(xiǎn)源控制的起點(diǎn)。危險(xiǎn)源的辨識(shí)是企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系的初始評(píng)審階段的一項(xiàng)主要工作,同時(shí)也是體系的核心要素。因此危險(xiǎn)源的辨識(shí)格外重要。下面,筆者結(jié)合建筑施工企業(yè)簡(jiǎn)要談一下如何做好職業(yè)健康安全管理中的危險(xiǎn)源辨識(shí)工作,以求拋磚引玉。

一、 幾個(gè)術(shù)語(yǔ)

1、 危險(xiǎn)源。gb/t28001-2001-3.4條規(guī)定“危險(xiǎn)源是可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的根源或狀態(tài)”。危險(xiǎn)源包括職業(yè)危險(xiǎn)因素和職業(yè)危害因素兩個(gè)方面。職業(yè)危險(xiǎn)因素是作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài),人的不安全行為和管理上的缺陷,是引發(fā)安全事故的直接原因。職業(yè)危害因素生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中存在的、可能使作業(yè)人員某些器官和系統(tǒng)發(fā)生異常改變、形成急性或慢性病變的因素。廣義的職業(yè)危害因素包括可引起工傷事故的職業(yè)性危險(xiǎn)因素和可引起職業(yè)病變的職業(yè)性有害因素。狹義的職業(yè)危害因素主要指職業(yè)性有害因素。

2、 危險(xiǎn)源辨識(shí)。gb/t28001-2001-3.5條規(guī)定“危險(xiǎn)源辨識(shí)是識(shí)別危險(xiǎn)源的存在并確定其特性的過(guò)程”。危險(xiǎn)源辨識(shí)可以理解為從企業(yè)的施工生產(chǎn)活動(dòng)中識(shí)別出可能造成人員傷害、財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境破壞的因素,并判定其可能導(dǎo)致的事故類(lèi)別和導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因的過(guò)程。

3、 風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。gb/t28001-2001-3.14條規(guī)定“風(fēng)險(xiǎn)是某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性和后果的結(jié)合”。3.15規(guī)定“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)大小以及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的全過(guò)程”。

4、 可容許風(fēng)險(xiǎn)與安全。gb/t28001-2001-3.17條規(guī)定“可容許風(fēng)險(xiǎn)是根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康方針,已降至組織可接受程度的風(fēng)險(xiǎn)”。3.4條規(guī)定“安全是免除了不可接受的損害風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)”。

二、 危險(xiǎn)源的分類(lèi)

(一) 根據(jù)危險(xiǎn)源在事故發(fā)生發(fā)展過(guò)程中的作用,安全科學(xué)理論把危險(xiǎn)源劃分為兩大類(lèi)。

1、 第一類(lèi)危險(xiǎn)源。根據(jù)能量意外釋放理論,能量或危險(xiǎn)物質(zhì)的意外釋放是傷亡事故發(fā)生的物理本質(zhì)。因此把施工過(guò)程中存在的可能發(fā)生意外釋放的能量或危險(xiǎn)物質(zhì)稱(chēng)作第一類(lèi)危險(xiǎn)源。為了防止第一類(lèi)危險(xiǎn)源導(dǎo)致事故,必須采取措施約束、限制能量或危險(xiǎn)物質(zhì),控制危險(xiǎn)源。例如:某工程項(xiàng)目隧道施工涉及爆破工藝,該項(xiàng)目設(shè)置炸藥庫(kù),炸藥庫(kù)中儲(chǔ)存的炸藥和雷管則是第一類(lèi)危險(xiǎn)源。

2、 第二類(lèi)危險(xiǎn)源。正常情況下,施工過(guò)程中能量或危險(xiǎn)物質(zhì)受到約束或限制,不會(huì)發(fā)生意外釋放,即不會(huì)發(fā)一事故。但是,一旦這些約束或限制能量危險(xiǎn)物質(zhì)的措施受到破壞或失效,則將發(fā)生事故。導(dǎo)致能量或危險(xiǎn)物質(zhì)約束或或限制措施破壞或失效的各種因素稱(chēng)作第二類(lèi)危險(xiǎn)源。第二類(lèi)危險(xiǎn)源主要包括物的故障、人的失誤、環(huán)境因素三個(gè)方面。上例中如果該項(xiàng)目制定危爆物品管理辦法或其他管理制度,規(guī)范人的行為、物的狀態(tài)和環(huán)境因素,控制爆炸事故的發(fā)生,這些辦法或制度則是限制措施。但如果作業(yè)人員在炸藥庫(kù)內(nèi)動(dòng)火,可能發(fā)生爆炸事故,作業(yè)人員違規(guī)作業(yè)就是第二類(lèi)危險(xiǎn)源。

3、 事故起因分析。一起傷亡事故的發(fā)生往往是兩類(lèi)危險(xiǎn)源共同作用的結(jié)果。第一類(lèi)危險(xiǎn)源是傷亡事故發(fā)生的能量主體,決定事故后果的嚴(yán)重程度。第二類(lèi)危險(xiǎn)源是第一類(lèi)危險(xiǎn)源造成事故的必要條件,決定事故發(fā)生的可能性。兩類(lèi)危險(xiǎn)源相互關(guān)聯(lián)、相互依存。第一類(lèi)危險(xiǎn)源的存在是第二類(lèi)危險(xiǎn)出現(xiàn)的前提,第二類(lèi)危險(xiǎn)源的出現(xiàn)是第一類(lèi)危險(xiǎn)源導(dǎo)致事故的必要條件。因此,危險(xiǎn)源辨識(shí)的首要任務(wù)是辨識(shí)第一類(lèi)危險(xiǎn)源,在此基礎(chǔ)上再辨識(shí)第二類(lèi)危險(xiǎn)源。

(二) 按導(dǎo)致傷亡事故和職業(yè)危害的直接原因進(jìn)行分類(lèi)

《生產(chǎn)過(guò)程危險(xiǎn)和有害因素分類(lèi)代碼》(gb/t13681-1992)按導(dǎo)致事故和職業(yè)危害的直接原因?qū)⑽ｋU(xiǎn)源分為六類(lèi):物理性危險(xiǎn)、危險(xiǎn)因素;化學(xué)性危險(xiǎn)、危害因素;生物性危險(xiǎn)、危害因素;心理、生理性危險(xiǎn),危害因素;行為性危險(xiǎn)、危害因素;其他危險(xiǎn)、危害因素。上例中炸藥庫(kù)(存放的炸藥)屬于化學(xué)性危險(xiǎn)、危害因素,作業(yè)人員違規(guī)作業(yè)則是行為性危險(xiǎn)、危害因素。

《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)〔2002〕63號(hào))中將職業(yè)危害因素分為十類(lèi):粉塵類(lèi);放射性物質(zhì)類(lèi)(電離輻射);化學(xué)物質(zhì)類(lèi);物理因素;生物因素;導(dǎo)致職業(yè)性皮膚病的危害因素;導(dǎo)致職業(yè)性眼病的危害因素;導(dǎo)致職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病的危害因素;職業(yè)性腫瘤的職業(yè)病變危害因素;其他職業(yè)病危害因素。

三、事故類(lèi)別和職業(yè)病類(lèi)別

危險(xiǎn)源是導(dǎo)致事故的根源,危險(xiǎn)源辨識(shí)既要識(shí)別危險(xiǎn)/危害因素,又要判定可能導(dǎo)致的事故類(lèi)別。事故在gb/t28001-2001-3.1中被定義為“造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況”。職業(yè)健康安全管理體系(ohsms)關(guān)注的是活動(dòng)和過(guò)程的非預(yù)期結(jié)果,這些非預(yù)期的結(jié)果可能是負(fù)面的、不良的,甚至是惡性的。對(duì)于人員來(lái)說(shuō),這種不良結(jié)果可能是死亡、疾病和傷害。我國(guó)的勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生等部門(mén)通常將上述情況稱(chēng)為“傷亡事故”和“職業(yè)病”。對(duì)于物質(zhì)財(cái)產(chǎn)來(lái)說(shuō),事故造成損毀、破壞或其他形式的價(jià)值損失。

《企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)》(gb6411-1986)將事故分為20類(lèi):物體打擊;車(chē)輛傷害;機(jī)械傷害;起重傷害;觸電;淹溺;灼傷;火災(zāi);高處墜落;坍塌;冒頂片幫;透水;放炮;火藥爆炸;瓦斯爆炸;鍋爐爆炸;容器爆炸;其他爆炸;中毒和窒息;其他傷害。

《職業(yè)病目錄》(衛(wèi)生監(jiān)發(fā)〔2002〕108號(hào)將職業(yè)病分為10大類(lèi);塵肺;職業(yè)性放射性疾病;職業(yè)中毒;物理因素所致職業(yè)病;生物因素所致職業(yè)病;職業(yè)性皮膚病;職業(yè)性眼病;職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病;職業(yè)性腫瘤;其他職業(yè)病。每一大類(lèi)下又分若干小類(lèi),共計(jì)10大類(lèi)115種。

四、 危險(xiǎn)源辨識(shí)

(一) 危險(xiǎn)源辨識(shí)的方法

危險(xiǎn)源辨識(shí)的方法很多,基本方法有:詢(xún)問(wèn)交談、現(xiàn)場(chǎng)觀察、查閱有關(guān)記錄、獲取外部信息、工作任務(wù)分析、安全檢查表、危險(xiǎn)與可操作性研究、事件樹(shù)分析、故障樹(shù)分析。這幾種方法都有各自的適用范圍或局限性,辨識(shí)危險(xiǎn)源過(guò)程中使用一種方法往往還不能全面地識(shí)別其所存在的危險(xiǎn)源,可以綜合地運(yùn)用兩種或兩種以上方法。

(二) 危險(xiǎn)源辨識(shí)應(yīng)考慮“三、三、七”的要求

所謂“三、三、七”,是指三種狀態(tài),三種時(shí)態(tài),七個(gè)方面。三種狀態(tài):正常、異常、緊急;三種時(shí)態(tài):過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái);七種類(lèi)型(安全):機(jī)械能、電能、熱能、化學(xué)能、放射性、生物因素、人機(jī)工程因素(生理、心理)。

(三) 危險(xiǎn)源辨識(shí)應(yīng)注意的幾個(gè)方面

1、 施工工藝存在的職業(yè)危害:通過(guò)分析施工工藝構(gòu)成,了解產(chǎn)生有害因素的作業(yè)源點(diǎn)及其散發(fā)有害因素的性質(zhì)、特征等情況。施工工藝的特點(diǎn)不同,所產(chǎn)生的職業(yè)危害也有很大差別。例如:鐵路工程中的硫磺錨固工藝,公路路面工程中的瀝青攤鋪工藝,土石方或隧道施工中的爆破工藝,等等。

2、 作業(yè)方存在的危害:在接觸同類(lèi)有害環(huán)境(物質(zhì))因素條件下,作業(yè)方式對(duì)職業(yè)危害的風(fēng)險(xiǎn)度有很大影響,我們應(yīng)盡量考慮機(jī)械化或半機(jī)械化施工,并給作業(yè)人員配備專(zhuān)用勞動(dòng)保護(hù)用品,以減少對(duì)人員的危害。

3、 作業(yè)環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素:在同一種作業(yè)方式下,由于采用的物質(zhì)、環(huán)境條件的不同,對(duì)人體的危害差別頗大。一方面要識(shí)別危害因素的類(lèi)型,包括化學(xué)因素、物理因素、生物因素。另一方面要識(shí)別各危害因素的存在形態(tài)、分布特性、擴(kuò)散特點(diǎn)、成份、濃度或強(qiáng)度等。此外,還應(yīng)分析危害因素產(chǎn)生及變化的原因,以便制定防護(hù)對(duì)策。

4、 作業(yè)人員接觸有害因素的頻率或時(shí)間:在生產(chǎn)方式類(lèi)似,環(huán)境因素(物質(zhì))相同的條件下,職業(yè)危害因素的程度主要取決于工人接觸的時(shí)間。

5、 勞動(dòng)組織:有些危害是由于勞動(dòng)組織不合理引起的,如作業(yè)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。通過(guò)勞動(dòng)組織還可了解職業(yè)危害對(duì)人體健康的影響情況,如接觸塵毒的人群數(shù)量、性別特征、年齡結(jié)構(gòu)、行為特征等。

6、 職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施:識(shí)別防護(hù)設(shè)施配置情況,是否配置有勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備、實(shí)施通風(fēng)、除塵、凈化、噪聲治理等,多工位作業(yè)場(chǎng)有效防護(hù)設(shè)備的覆蓋面;防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況,如設(shè)備是否能正常運(yùn)行,運(yùn)行參數(shù)如何;防護(hù)效果,如集塵、毒風(fēng)罩是否完好有效,閘板是否靈活可靠無(wú)泄漏,凈化效果、噪聲消除、隔離是否有效等。

五、 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制策劃

(一) 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)

1、 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的基本知識(shí)

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是體系的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是最先進(jìn)行的環(huán)節(jié),目的是對(duì)現(xiàn)階段的危險(xiǎn)源所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)分級(jí),根據(jù)評(píng)價(jià)分級(jí)結(jié)果有針對(duì)性地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制,從而取得良好的職業(yè)健康安全績(jī)效,達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。常用的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法有:作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法(lec)、矩陣法、預(yù)先危害分析(pha)、故障類(lèi)型及影響分析(fmea)、風(fēng)險(xiǎn)概率評(píng)價(jià)法(pra)、危險(xiǎn)可操作性研究(hazop)、事故樹(shù)分析(eta)、頭腦風(fēng)暴法等等。企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況探索最適合的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。筆者推薦使用作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)法(lec)法來(lái)計(jì)算每一種危險(xiǎn)源所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

2、 作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法(lec)

d=lec

式中:d代表風(fēng)險(xiǎn)值;l代表發(fā)生事故的可能性大小;e代表暴露于危險(xiǎn)環(huán)境的頻繁程度;c代表發(fā)生事故產(chǎn)生的后果。

施工企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況確定l、e、c在不同情況/環(huán)境的對(duì)應(yīng)值,一般情況下,l在0.1~1之間,e在0.5~10之間,c在1~100之間。按照d=lec,求出風(fēng)險(xiǎn)值(d),當(dāng)c≥40或d≥160時(shí)(企業(yè)自定),可將此風(fēng)險(xiǎn)因素列為重大風(fēng)險(xiǎn)因素。過(guò)個(gè)界限值并不是長(zhǎng)期固定的,企業(yè)應(yīng)在不同時(shí)期根據(jù)職業(yè)健康安全管理水平確定風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別的界限值,以符合持續(xù)改進(jìn)的思想。

(二) 風(fēng)險(xiǎn)控制策劃

1、 選擇風(fēng)險(xiǎn)控制措施時(shí)應(yīng)考慮的因素

選擇風(fēng)險(xiǎn)控制措施時(shí)應(yīng)考慮下列因素:如果可能,完全消除危險(xiǎn)源或風(fēng)險(xiǎn),如用安全品取代危險(xiǎn)品;如果不可能消除,應(yīng)努力降低風(fēng)險(xiǎn),如使用低壓電;可能情況下,使工作適合于員工,如考慮員工的精神和體能等因素;利用技術(shù)進(jìn)步,改善控制措施;保護(hù)每個(gè)工作人員的措施;將技術(shù)管理與程序控制結(jié)合起來(lái);引入計(jì)劃的諸如機(jī)構(gòu)安全防護(hù)裝置的維護(hù)需求;在其控制方案均已考慮過(guò)后,作為最終手段,使用個(gè)人防護(hù)用品;應(yīng)急方案的需求;預(yù)防性測(cè)定指標(biāo)對(duì)于監(jiān)視控制措施是否符合計(jì)劃要求十分必要。

2、 制定風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃的注意事項(xiàng)

風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃應(yīng)在實(shí)施前予以評(píng)審,應(yīng)針對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行評(píng)審;計(jì)劃的控制措施是否使風(fēng)險(xiǎn)降低到可行水平;是否產(chǎn)生新的危險(xiǎn)源;是否已選定了投資效果最佳的解決方案;受影響的人員如何評(píng)價(jià)計(jì)劃的預(yù)防措施的必要性和可行性;計(jì)劃的控制措施是否會(huì)被用于實(shí)際工作中。

危險(xiǎn)源辨識(shí),風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃是體系運(yùn)行過(guò)程中的重要環(huán)節(jié),它既影響到職業(yè)健康安全管理方針的制定,又影響到組織職業(yè)健康安全目標(biāo)、管理方案、運(yùn)行控制及監(jiān)視和測(cè)量等要素的實(shí)施和運(yùn)行,所以該要素是將企業(yè)健康安全與管理連接起來(lái)的重要環(huán)節(jié),是職業(yè)健康安全與管理體系建立的基礎(chǔ)。如何全面、系統(tǒng)的辨識(shí)危險(xiǎn)源,逐漸提高企業(yè)的職業(yè)健康安全管理水平,是企業(yè)貫標(biāo)骨干和安全工作者關(guān)注的焦點(diǎn),筆者在此談?wù)摰挠嘘P(guān)內(nèi)容僅供貫標(biāo)企業(yè)參考。

第13篇 財(cái)務(wù)部:職業(yè)健康安全管理職責(zé)

(1)認(rèn)真貫徹國(guó)家和上級(jí)部門(mén)有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度。

(2)積極參與公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理工作,確保環(huán)境職業(yè)健康安全技術(shù)措施費(fèi)用的到位。

(3)負(fù)責(zé)組織對(duì)本單位的危險(xiǎn)源、環(huán)境因素進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)、更新和學(xué)習(xí),并制定措施或管理方案加以控制。

(4)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行環(huán)境職業(yè)健康安全知識(shí)的教育和培訓(xùn),不斷提高本部門(mén)員工的環(huán)保和安全意識(shí)。

(5)認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門(mén)的各項(xiàng)具體工作。

第14篇 法律事務(wù)部職業(yè)健康安全管理職責(zé)

(1) 認(rèn)真貫徹國(guó)家和上級(jí)部門(mén)有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度。

(2) 負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門(mén)的危險(xiǎn)源、環(huán)境因素進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)、更新和學(xué)習(xí)，并制定措施或管理方案加以控制。

(3) 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行環(huán)境職業(yè)健康安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)，不斷提高本部門(mén)員工的環(huán)保和安全意識(shí)。

(4) 審查公司各部門(mén)與外單位簽訂的采購(gòu)合同、工程項(xiàng)目合同、勞務(wù)合同、維修合同、運(yùn)輸合同中有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的協(xié)議的合法性、有效性。

(5) 負(fù)責(zé)公司因發(fā)生事故引起的起訴或應(yīng)訴等相關(guān)事宜。

(6) 認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門(mén)的各項(xiàng)具體工作。

第15篇 職業(yè)安全防護(hù)用品管理辦法

1 目的

為加強(qiáng)集團(tuán)公司安全防護(hù)用品的管理，特制定本辦法。

2 適用范圍

本辦法適用集團(tuán)公司內(nèi)的單位與個(gè)人。

3 術(shù)語(yǔ)、定義

3.1安全防護(hù)用品包含防護(hù)器具和勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.2 勞動(dòng)防護(hù)用品

指公司按標(biāo)準(zhǔn)為員工配備的，使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害的個(gè)體防護(hù)裝備。

3.3 防護(hù)器具

指各類(lèi)可燃、有害氣體與氧含量檢測(cè)報(bào)警器（以下簡(jiǎn)稱(chēng)檢測(cè)報(bào)警器）與防護(hù)、救護(hù)用空氣、氧氣呼吸器等。

3.4 可燃?xì)怏w

是指氫氣、液化石油氣以及可燃液體氣化后形成的可燃燒氣體等。

3.5 有害氣體

是指一氧化碳、硫化氫以及揮發(fā)物揮發(fā)出的含有害成分的氣體等。

3.6 檢測(cè)報(bào)警器

是指用于檢測(cè)生產(chǎn)區(qū)域或生產(chǎn)崗位空氣中可燃、有害氣體與空氣中氧氣含量，并能發(fā)出報(bào)警信號(hào)的測(cè)量裝置或組合。一般分為便攜式和固定式兩種。

3.7 呼吸器

是指用于防止吸入生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所有害氣體、蒸汽、粉塵、煙、霧和抵補(bǔ)缺氧危害，保護(hù)呼吸器官的各類(lèi)空氣、氧氣呼吸用防護(hù)器具及其組合。

4 職責(zé)

4.1 安全管理部門(mén)

4.1.1 負(fù)責(zé)本辦法的編制與完善,對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

4.1.2 負(fù)責(zé)防護(hù)器具配置計(jì)劃的審核；

4.1.3 負(fù)責(zé)組織建立防護(hù)器具管理檔案。

4.1.4 負(fù)責(zé)組織審核各單位的勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。

4.2 經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)審核、下發(fā)安全防護(hù)用品的費(fèi)用計(jì)劃并監(jiān)督費(fèi)用的使用情況。

4.3 宏泰貿(mào)易分公司負(fù)責(zé)在公司確定的合格供方內(nèi)采購(gòu)合格的安全防護(hù)用品，并負(fù)責(zé)質(zhì)量、售后服務(wù)等事宜的協(xié)調(diào)。

4.4 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)安全防護(hù)用品費(fèi)用的結(jié)算工作。

4.5 儲(chǔ)運(yùn)部負(fù)責(zé)安全防護(hù)用品的接收、儲(chǔ)備、保管、發(fā)放工作。

4.6 氣體防護(hù)站負(fù)責(zé)防護(hù)器具的維護(hù)與檢測(cè)報(bào)警器檢定；負(fù)責(zé)檢定計(jì)劃的編制和呼吸器氣瓶的充裝與管理。

4.7 安全防護(hù)用品使用單位負(fù)責(zé)建立和落實(shí)使用管理辦法，負(fù)責(zé)建立發(fā)放臺(tái)帳、工作交接手續(xù)和使用過(guò)程的監(jiān)督管理。

5 工作程序與要求

5.1 安全防護(hù)用品的購(gòu)置與儲(chǔ)備

5.1.1 各需求單位（包括新建項(xiàng)目）根據(jù)本單位（項(xiàng)目）實(shí)際需求，向氣體防護(hù)站或相關(guān)單位咨詢(xún)可用型號(hào)后，編制需求計(jì)劃。

5.1.2 需求計(jì)劃必須報(bào)集團(tuán)公司安全管理部門(mén)審核，經(jīng)安全管理部門(mén)確認(rèn)所購(gòu)置型號(hào)、配置崗位符合維護(hù)要求和配置條件并簽字后，形成最終購(gòu)置計(jì)劃報(bào)宏泰貿(mào)易分公司統(tǒng)一采購(gòu)。

5.1.3 宏泰貿(mào)易分公司根據(jù)安全管理部門(mén)審核同意的購(gòu)置計(jì)劃，在公司確定的合格供方范圍內(nèi)按規(guī)定程序進(jìn)行采購(gòu)。

5.1.4 購(gòu)置的安全防護(hù)用品要有產(chǎn)品合格證和說(shuō)明書(shū)（中文），型號(hào)標(biāo)準(zhǔn)、備件通用，并能提供滿(mǎn)足用戶(hù)需要的售后服務(wù)和必要的技術(shù)培訓(xùn)。

5.1.5安全防護(hù)用品實(shí)行代儲(chǔ)管理，供貨方應(yīng)按宏泰貿(mào)易分公司的儲(chǔ)備計(jì)劃和儲(chǔ)運(yùn)部指定的儲(chǔ)備地點(diǎn)儲(chǔ)備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求的安全防護(hù)用品，儲(chǔ)備量應(yīng)滿(mǎn)足職工日常領(lǐng)用需求并不得影響各單位正常的生產(chǎn)工作。

5.1.6未經(jīng)公司安全管理部門(mén)同意，各單位不得擅自購(gòu)置。

5.2 安全防護(hù)用品的使用與保管

5.2.1 應(yīng)設(shè)置檢測(cè)報(bào)警器的場(chǎng)所，宜采用固定式，當(dāng)不具備設(shè)置固定式的條件時(shí)，應(yīng)配置便攜式檢測(cè)報(bào)警儀。

5.2.2 使用防護(hù)器具的單位對(duì)本單位所有防護(hù)器具有效使用進(jìn)行監(jiān)督管理，便攜式報(bào)警器的使用與保管必須落實(shí)到人。

5.2.3 各單位新配置的空氣呼吸器和檢測(cè)報(bào)警器或經(jīng)修理后的空氣呼吸器及檢測(cè)報(bào)警器，在發(fā)放使用前必須經(jīng)氣體防護(hù)站技術(shù)性能檢定并出具合格手續(xù)后方可發(fā)放使用。

5.2.4 固定式報(bào)警器在生產(chǎn)正常進(jìn)行的情況下必須常開(kāi)，職工進(jìn)入有可燃、有害氣體區(qū)域前必須啟動(dòng)便攜式報(bào)警器，在報(bào)警器具備正常工作的條件下方可進(jìn)入工作區(qū)域檢測(cè)。

5.2.5 嚴(yán)禁使用已檢定報(bào)廢或超過(guò)使用期限的安全防護(hù)用品。

5.2.6 空氣、氧氣呼吸器氣體充裝集中由氣體防護(hù)站負(fù)責(zé)，充填室必須獨(dú)設(shè)，室內(nèi)配備必要的設(shè)備和儀器。

5.2.7安全防護(hù)用品的使用標(biāo)準(zhǔn)由各單位根據(jù)實(shí)際情況制定并報(bào)安全辦公室審核確定，使用情況發(fā)生變化后可提出修訂需求，由安全辦公室組織修訂。安全防護(hù)用品的試驗(yàn)推廣以及款式、顏色等由安全辦公室組織確定，其他單位、人員不得擅自改變。

5.2.8部分安全防護(hù)用品實(shí)行退舊領(lǐng)新，具體品種由安全辦公室根據(jù)使用情況確定。職工由于個(gè)人保管不善遺失、損壞的，需單位出具證明辦理特殊領(lǐng)用，個(gè)人承擔(dān)部分費(fèi)用并在工資中扣除。職工由于工作原因造成勞動(dòng)防護(hù)用品損壞的，經(jīng)單位同意后辦理特殊領(lǐng)用，單位要及時(shí)修改職工個(gè)人領(lǐng)用信息。

5.2.9職工個(gè)人憑配發(fā)的智能卡到勞保超市刷卡領(lǐng)用勞保標(biāo)準(zhǔn)中的勞動(dòng)防護(hù)用品，智能卡發(fā)生遺失、損壞等問(wèn)題后應(yīng)及時(shí)報(bào)單位和人力資源部辦理新卡。各單位要經(jīng)常維護(hù)勞保超市系統(tǒng)中本單位職工的信息，對(duì)調(diào)入、調(diào)離、變換工種的人員信息要及時(shí)更改，發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)要及時(shí)和企管信息部、安全辦公室溝通解決。

5.2.10員工在工作崗位必須穿戴配發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品，工作服應(yīng)按套著裝，一個(gè)完整工作日以外的業(yè)余時(shí)間嚴(yán)禁穿戴有標(biāo)識(shí)的勞動(dòng)防護(hù)用品，夏季工作服和春秋季工作服不能混穿，每年5月1日至9月30日穿夏季工作服，其它時(shí)間穿春秋季工作服。

公司機(jī)關(guān)人員及各單位負(fù)責(zé)人戴紅色安全帽，公司各級(jí)安全管理人員戴橘黃色安全帽，各單位操作人員戴寶石藍(lán)色安全帽，公司接待的外來(lái)參觀、考察人員戴白色安全帽。

5.2.11勞保超市要按照各單位的費(fèi)用計(jì)劃和職工個(gè)人勞保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，不得超額發(fā)放。特殊領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品由需求單位報(bào)安全辦公室審批后領(lǐng)用。

5.2.12 各單位招用的集團(tuán)公司內(nèi)退職工的勞動(dòng)防護(hù)用品由用工單位按照相同或相近崗位的勞保標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)，工作服與安全帽在內(nèi)退職工離崗時(shí)收回。定向?qū)嵙?xí)生的勞動(dòng)防護(hù)用品由實(shí)習(xí)單位按照相同或相近崗位的勞保標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。配發(fā)制服的人員原則上不發(fā)工作服。

5.2.13 因停產(chǎn)、休假等離崗3個(gè)月及以上的人員，所在單位應(yīng)停發(fā)其個(gè)人的勞動(dòng)防護(hù)用品，待上崗后方可恢復(fù)。

5.3 安全防護(hù)用品的檢定與維修

5.3.1 氣體防護(hù)站是集團(tuán)公司檢測(cè)報(bào)警器的檢定、維修單位，根據(jù)各單位檢測(cè)報(bào)警器使用情況及報(bào)警器技術(shù)要求制定定期檢定計(jì)劃。

5.3.2需維修的防護(hù)器具由使用單位送氣體防護(hù)站進(jìn)行維修，嚴(yán)禁擅自拆卸、修理；被列入檢定計(jì)劃的報(bào)警器使用單位原則要按時(shí)送檢，特殊情況要征得防護(hù)站的同意。便攜式與固定式報(bào)警器必須定期進(jìn)行檢定，檢定周期為一年。

5.3.3 勞動(dòng)防護(hù)用品由于破損等導(dǎo)致無(wú)法滿(mǎn)足個(gè)體防護(hù)需要的要及時(shí)更換，安全帽在使用期限內(nèi)帽帶、內(nèi)襯損壞的應(yīng)及時(shí)更換。

5.4 安全防護(hù)用品的報(bào)廢

5.4.1 防護(hù)器具欲做報(bào)廢處理時(shí)，須經(jīng)氣體防護(hù)站檢定，確定不能維護(hù)或無(wú)維修價(jià)值后，將有報(bào)廢建議結(jié)論的檢定報(bào)告報(bào)安全管理部門(mén)，安全管理部門(mén)會(huì)同設(shè)備主管部門(mén)一道做最終報(bào)廢結(jié)論。勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢期限執(zhí)行國(guó)家的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

5.4.2 出具報(bào)廢結(jié)論后的防護(hù)器具必須報(bào)廢，報(bào)廢的防護(hù)器具由煤氣防護(hù)站保管和處理，各相關(guān)臺(tái)帳同時(shí)注明報(bào)廢日期，檔案保存2年。

5.5 安全防護(hù)用品的費(fèi)用管理

5.5.1 經(jīng)營(yíng)管理部核定、下發(fā)各單位勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用計(jì)劃，安全辦公室監(jiān)督、控制各單位勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用的發(fā)生情況，各單位按照費(fèi)用計(jì)劃控制勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)用，每月分析費(fèi)用差異情況并報(bào)安全辦公室。

經(jīng)營(yíng)管理部根據(jù)氣體防護(hù)站防護(hù)器具維護(hù)、檢定與氣體充填、氣瓶檢驗(yàn)工作和材料消耗量核定所需費(fèi)用，給予氣體防護(hù)站單列維檢費(fèi)。

5.5.2 氣體防護(hù)站所從事的維護(hù)、檢定、充填工作按集團(tuán)公司制定的相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向集團(tuán)公司相關(guān)單位收費(fèi)或轉(zhuǎn)帳，所發(fā)生費(fèi)用均進(jìn)入公司核定的維檢費(fèi)用中，所有維檢項(xiàng)目?jī)?nèi)容必須列帳，帳目必須清晰。

5.5.3 安全防護(hù)用品費(fèi)用必須專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴(yán)禁挪用。

6 考核

6.1 防護(hù)器具未按檢定計(jì)劃送檢或存在問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)維修的，按不符合項(xiàng)考核責(zé)任單位。

6.2 由于有關(guān)人員失誤造成防護(hù)器具報(bào)警失效、保護(hù)失誤或不能正常使用的，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

7 相關(guān)/支持性文件

7.1 ?sy6503-2000《可燃?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警使用規(guī)范》

7.2 ?sh3063-1999《石油化工企業(yè)可燃?xì)怏w和有害氣體檢測(cè)報(bào)警設(shè)計(jì)規(guī)范》

7.3?hg23007-92《氧氣檢測(cè)報(bào)警儀技術(shù)條件及檢驗(yàn)方法》

7.4?jjc915-96《一氧化碳檢測(cè)報(bào)警器》

7.5 《使用說(shuō)明書(shū)》

8 記錄

防護(hù)器具登記臺(tái)帳