第1篇 安全生產管理部門安全責任
1）是企業(yè)安全生產的主管部門，對企業(yè)安全生產負主要管理責任。
2）在單位主要負責人領導下，負責貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及本市安全生產方針、政策、法令、法規(guī)和指示要求。
3）協(xié)同人事、教育部門做好職工安全教育與培訓。
4）組織制訂和修改安全技術操作規(guī)程。
5）組織安全生產大檢查和事故隱患整改。
6）參與新、改、擴建、技術改造項目的“三同時”及危險作業(yè)許可審批。
7）負責特種作業(yè)人員的安全管理。
8）日常安全巡回檢查，有權制止違章指揮和違章操作，遇有危及安全生產的緊急情況，有權停止作業(yè)。
9）負責工傷事故和職業(yè)病的調查、處理、統(tǒng)計、上報等。
10）負責安全生產考核評比，對違章及事故責任人提出處罰意見。組織經(jīng)驗交流，推廣應用安全先進經(jīng)驗和科研成果。
11）編制安全技術措施計劃，并檢查落實。
第2篇 項目安全管理部門的安全生產職責
1.?????? 是項目安全生產工作的監(jiān)督檢查部門，行使項目安全生產工作的監(jiān)督、檢查職權。
2.?????? 協(xié)助項目經(jīng)理開展各項安全生產業(yè)務活動，監(jiān)督項目安全生產保證體系的正常運轉。
3.?????? 定期向項目安全生產領導小組匯報安全情況，通報安全信息，及時傳達項目安全決策，并監(jiān)督實施。
4.?????? 組織、指導項目分包單位安全機構和安全人員開展各項業(yè)務工作，定期進行項目安全性測評。
5.?????? 開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)危險隱患，監(jiān)督隱患的整改和落實，及時制止違章行為，對重大事故隱患、嚴重違章指揮和違章作業(yè)，有權下令停工。
6.?????? 負責制定生產安全事故應急救援預案，負責生產安全事故報告、統(tǒng)計和分析，建立事故檔案。
第3篇 金屬非金屬礦山安全生產管理人員復訓-考試試卷
一、填空題(40分,每空二分)
1.《礦山安全法》是保障、、保護礦山職工人身安全、促進采礦業(yè)的發(fā)展的重要安全生產法律 。
2.預防職業(yè)病和保護勞動者健康、、。
3.勞動安全衛(wèi)生制度具體是指安全責任制度、、、以及和職業(yè)病調查處理制度。
4.《安全生產法》于年6月29日九屆會議審議通過。
5.現(xiàn)代安全管理堅持的思想,注重企業(yè)的建設。
6.安全目標管理的基本內容包括、、安全目標的考核與評價。
7.挖掘機或前裝機鏟裝時,爆堆高度不大于機械最大挖掘高度的倍。
8.《安全生產法》的規(guī)定,生產經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施,必須與主體工程、、同時投入生產和使用。
9.處理采空區(qū)常用的方法有三種即:崩落圍巖法、充填空區(qū)法和。
10.露天礦分為和。
11.導火索的正常燃速度一般為s/m。
二、選擇題(12分,每題3分)
1.下列屬于部門規(guī)章是()
a、安全生產法b、礦山安全法實施條例 c、湖南省安全生產條例d、《安全生產違法行為行政處罰辦法》
2.礦山企業(yè)必須依法取得“五證”,下列不屬于“五證”的選項是()
a、采礦許可證 b、安全培訓二級資格證 c、安全生產許可證 d、爆炸物品使用許可證 e、工商營業(yè)執(zhí)照
3.針對某一個生產經(jīng)營單位總體或局部的生產經(jīng)營活動安全現(xiàn)狀進行的全面評價。這種評價方法稱為()
a、安全預評價 b、安全驗收評價 c、安全現(xiàn)狀綜合評價 d、專項安全評價
4.根據(jù)《金屬非金屬礦山安全管理人員培訓大綱》要求,露天礦山安全管理人員的培訓時間不少于()
a、72小時 b、52小時c、56小時 d、48小時
三、簡答題
1、事故調查報告應當包括那幾個主要內容。(15分)
答:
2、簡述事故調查“四不放過”的原則。(15分)
答:
四、論述題(必答題18分)
通過這次安全培訓,結合你單位實際,談談抓好安全生產工作的對策和措施
第4篇 工程運營等管理部門負責人的安全生產職責
(1)保證國家安全生產法規(guī)和公司規(guī)章制度在本部門貫徹執(zhí)行,把安全生產工作列入議事日程,做到“五同時”;
(2)組織制定、實施本部門安全生產管理規(guī)定,安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃,進行不定期檢查;
(3)組織對新進人員、轉崗人員(包括實習、代培人員)進行部門安全教育和各管網(wǎng)儲配站班組的安全教育,對職工進行經(jīng)常性的安全思想,安全知識和安全技術教育;開展崗位技術練兵、定期組織安全技術考核;組織參加每周一次班級安全活動日,及時處理員工提出的合理意見;
(4)組織部門安全檢查,落實隱患整改,保證生產設備、管線及其附屬設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強維護,正確使用;
(5)及時上報本部門生產運營中發(fā)生的安全事故,注意保護現(xiàn)場;
(6)建立部門安全管理網(wǎng)絡,配備兼職安全技術人員,充分發(fā)揮班組安全管理員的作用;
第5篇 影劇院安全生產管理機構職責
1、協(xié)助決策機構和領導組織推動生產經(jīng)營中的安全工作，負責制定本單位安全生產管理年度工作計劃；
2、協(xié)助決策機構和領導組織制定本單位年度安全生產管理目標并進行考核；
3、參與制定安全生產資金投入計劃和安全技術措施計劃，并具體實施或者監(jiān)督相關部門落實；
4、組織制訂或修訂安全生產制度、安全操作規(guī)程，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；
5、組織現(xiàn)場安全生產檢查，協(xié)助解決檢查出的問題，緊急情況下有權指令先行停止生產，并立即報告領導研究處理；
6、組織實施安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經(jīng)驗；
7、按規(guī)定監(jiān)督或者及時發(fā)放勞動防護用品，并指導有關部門教育從業(yè)人員正確佩帶和使用；
8、參加傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行；
9、本單位確定的其他安全生產管理職責。
第6篇 煤炭管理科計量人員安全生產責任制
1、嚴格執(zhí)行《操作規(guī)程》,嚴禁違章作業(yè),上崗前必須按規(guī)定配戴勞動保護用品。
2、進入計量室后,必須先核查各種記錄、票據(jù)、印章真實有效，各種設施是否完好,確保無誤后,方可工作,發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時匯報。
3、檢查計量室內防火設施齊全有效，做好防火、防盜工作。嚴禁閑雜人員入內。
4、重車換票，計量員必須確認煤種、車型與票據(jù)內容一致才可予以換票。
5、交接班必須嚴格執(zhí)行交接班制度，做好當班各種票據(jù)的整理統(tǒng)計，各種數(shù)據(jù)及時上報，對存在的問題要及時匯報當班班長,并做好相應記錄。
第7篇 工程公司安全生產管理基礎知識問卷試題
一、單項選擇題(請將正確的答案填在括號內,每題2分,共60分)
1.保障人民群眾()安全,是制定《中華人民共和國安全法生產法》的目的之一。
a.生命b.財產c.生命和財產
2.《中華人民共和國刑法》第一百三十四條規(guī)定:企業(yè)、事業(yè)單位職工由于不服從管理、違反規(guī)章制度,或者強令工人違章冒險作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡事故,或者造成其他嚴重后果的,處() 以下的有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處3 年以上7年以下有期徒刑。
a.1年b.2 年c.3年
3.《中華人民共和國安全生產法》第二十八條規(guī)定,生產經(jīng)營單位應當在較大危險因素的生產經(jīng)營場所和有關設施、設備上,設置明顯的( )。
a.安全宣傳標語b.安全宣教掛圖 c.安全警示標志
4.《安全生產許可證條例》的適用范圍是礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)和 ( )、煙花爆竹、民用爆破器材生產企業(yè)。
a.港口行業(yè)b.冶金行業(yè)c.危險化學品
5.《建設工程安全生產管理條例》第二十五條規(guī)定,特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓,并取得特種作業(yè)( )證書,方可上崗作業(yè)。
a.操作資格 b.許可 c.安全
6.從( )起,開始實行安全生產許可證制度。
a. 2004年1月13日 b.2005年1月1日c.2005年1月13日
7.企業(yè)安全生產管理機構指的是生產經(jīng)營單位內設的專門負責( )的機構。
a安全生產b安全生產監(jiān)督管理c安全生產控制
8.生產經(jīng)營單位的主要負責人在本單位發(fā)生重大生產安全事故后逃匿的,由()處十五日以下拘留。
a.公安機關 b.檢察機關c.安全生產監(jiān)督管理部門
9.生產經(jīng)營單位主要負責人在本單位發(fā)生重大安全事故時,不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的,給予降職撤職的處分,對逃匿的處 ()日以下拘留,構成犯罪的依照刑事法有關規(guī)定追刑事責任。
a.10b.15 c.20
10.全國安全生產月為每年的()月。
a.5 b.6 c.7
11. 用人單位強令勞動者冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人員依法追究 ( )責任。
a.民事 b.行政c.刑事
12. 國家規(guī)定:施工單位應在以下期限內對管理人員和作業(yè)人員至少進行一次安全生產教育培訓。( )
a.3個月 b .半年 c.一年
13. 國家規(guī)定的安全色有紅、籃、黃、綠四種顏色。含義是:()表示禁止、停止(也表示防火);()表示指令;必須遵守的規(guī)定;()表示警告、注意;()表示提示、安全狀態(tài)通行;以下排序正確的是( )。
a.黃色 藍色、紅色 綠色 b.藍色 黃色、綠色 紅色
c.紅色、藍色、黃色 綠色
14以下人員應當經(jīng)建設行政主管部門或者其他有關部門考核合格后方可任職。()
a.施工單位主要負責人和項目負責人; b.項目負責人和專職安全生產管理人員;
b.c. 施工單位主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員
15. 工程總承包項目的“生產安全事故應急救援預案”應由()單位統(tǒng)一組織編制。
a.甲方b、總包c.分包
16. 對總承包的施工項目,分包單位不服從管理,導致生產安全事故的,由( )單位承擔主要責任。
a.總包 b.分包 c.監(jiān)理
17. 危害辨識、風險評價和 ( ) 的策劃是建立和有效運行職業(yè)安全健康管理體系的基礎。
a、風險控制 b、風險分析c、安全評價
18. 用人單位規(guī)定只發(fā)給勞動者工資,不負責工傷賠償?shù)膭趧雍贤环Q 為“生死合同”,這樣的合同經(jīng)雙方當事人簽字,應屬于( )。
a.有效合同b.無效合同c.示情況而定
19. 安全施工要杜絕的“三違”是:( )。
a.違章操作、違章作業(yè),違反勞動紀律
b.違章指揮、違章作業(yè),違反操作規(guī)程
c.違章指揮、違章作業(yè),違反勞動紀律
20. 企業(yè)三級安全教育是指()。
a.崗前教育、在崗教育、換崗教育 b.廠級教育、車間教育、班組教育
c.初級教育、中級教育、高級教育
21. 依照《安全生產法》第四十三條明確規(guī)定,生產經(jīng)營單位必須依法參加(),為從業(yè)人員繳納保險費。
a.意外傷害保險 b.養(yǎng)老保險c.工傷社會保險
22. 塑料安全帽的使用期限不超過兩年半,玻璃鋼安全帽的使用期限不超過( )。
a.兩年半 b.三年c.三年半
23. 編制工程項目頂管施工組織設計方案,其中必須制訂有針對性、實效性的( )。
a.施工技術指標b.施工進度計劃 c.安全技術措施和專項方案
24. 雨季施工現(xiàn)場的電氣設備要有( ),必要時應重新設計電路。
a.絕緣措施b.防雷擊措施c.安全措施
25. 夜間作業(yè)場所必須配備足夠的照明設施。溝槽邊、作業(yè)點、道路口必須設明顯安全標志,夜間必須設( )。
a.紅色警示燈b.黃色警示燈c.紅/黃色警示燈.
26.《安全生產法》第十八條明確規(guī)定,生產經(jīng)營單位應當具備的安全生產條件所必需的( ),由生產經(jīng)營單位的決策機構、主要負責人或個人經(jīng)營的投資人予以保證。
a.資金投入b.設備投入 c.人員投入
27.《建設工程安全生產管理條例》第二十一條明確規(guī)定,施工單位主要負責人依法對本單位的安全生產工作()。
a.負主要責任 b.負領導責任c.全面負責
28.《建設工程安全生產管理條例》第二十三條規(guī)定,施工單位應當設立安全生產管理機構,配備( )。
a.專職安全生產管理人員b.安全生產管理人員 c.技術管理人員
29.《建設工程安全生產管理條例》規(guī)定,施工單位應當為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的人員辦理( )。
a.意外傷害保險b.工傷社會保險c.養(yǎng)老保險
30. 正確使用安全帽應注意這樣幾個方面:
選用與自己頭型合適的安全帽,必須戴正安全帽并且扣好()、要經(jīng)常檢查安全帽的外觀、安全帽是有使用期限的。
a.護顎帶 b.下顎帶 c.防護帶
二、簡答題(每題10分,共20分)
31、簡述三不傷害的內容
32、簡述《安全生產法》第二十四條明確規(guī)定的安全設施的“三同時”的內容。
三、論述(20分)
33、請結合自己公司的現(xiàn)狀找出存在的安全管理問題并說說解決的具體措施或談談對安全管理的想法和建議
第8篇 設備管理組長安全生產崗位責任制
第一條 負責設備管理的全面工作,執(zhí)行礦上有關設備方面的各項規(guī)章制度。
第二條 負責固定設備及綜機設備的管理工作。
第三條 編制設備計劃、技術規(guī)范等,協(xié)調物資公司的到貨日期、質量反饋,做好各設備生產廠家、維修廠家的售后聯(lián)系。
第四條 負責編制年度安全、維簡、技改設備計劃,編制年度設備報廢計劃,并負責每季度安全、維簡、技改費用的落實。
第五條 監(jiān)督設備管理組其它成員的工作,負責對小組成員的考核。
第六條 參與編制審批各種機電規(guī)劃、計劃、工程設計及技術安全措施。
第七條 負責推廣新工藝、新技術的應用,開展設備的標準化、系列化和通用化工作,以及參與審查設備改造的合理化建議等。
第八條 負責設備管理組周、月工作總結,對組內存在問題提出整改意見,對下一步工作打算進行計劃。
第九條 完成領導交辦的其它各項工作。
第9篇 某物業(yè)公司安全生產獎懲管理辦法
為了調動單位和個人的積極性,確保安全生產,減少、防止事故發(fā)生,促進公司的安全發(fā)展,特制訂本辦法。
第一條 安全生產獎勵
一、非當班期間,發(fā)現(xiàn)嚴重的地下管道、電纜被雨水沖刷處于塌陷、斷管、斷線、電控柜進水和雨水向房屋地基下灌水嚴重、鍋爐汽化等重大隱患和險情及時報告的;采暖管道檢查井井蓋或檢查口蓋板被移動易造成險情及時報告并處理的,獎勵30—300元/次;
二、非當班期間,發(fā)現(xiàn)事故苗子及時報告并處理的,獎勵30—50元/次;
三、安全發(fā)明創(chuàng)造或搶救事故有功的,200—1000元/次;
四、其他有益于安全生產的行為,獎勵30—50元/次;
五、凡是全年沒有發(fā)生輕傷及以上人身傷害事故的班組(以上報物業(yè)公司工傷數(shù)為準),對該班組負責人、安監(jiān)人員給予100-300元的獎勵。
第二條 違章行為處罰標準
一、有下列情況之一者,對全員合同、勞務派遣人員待崗培訓二周并處以100—500元罰款。
1、酒后上崗或班中飲酒的;
2、有易燃物(含氣瓶)的場所,在安全距離之內抽煙的;
3、不服從管理、恐嚇或辱罵管理人員、安全監(jiān)察員的;
4、一年發(fā)生二次及以上的違章人員;
二、有下列情況之一者,對全員合同工、勞務派遣人員待崗培訓一周并處以150—500元的違章罰款。
1、防火區(qū)攜帶火源的;
2、檢修設備處理故障時不執(zhí)行“停電掛牌”制度的;
3、手持電動工具作業(yè)將芯線插入插座或無漏電保護的;
4、爬火車、鉆火車或從二節(jié)火車皮之間通過的;
5、高空作業(yè)不系安全帶的;
6、特種作業(yè)人員(電工、焊工、起重工等)無證上崗;。
7、啟動本崗位以外設備的;
8、起重機運行時,在起重物下通過或停留的;
9、當班時睡崗、脫崗、串崗的;
10、在有易燃易爆場所焊接作業(yè)沒有采取防火措施,在潮濕地點不帶絕緣手套或不穿絕緣鞋的;
11、從高處向下隨意扔物品的。
三、 有下列情況之一者,對全員合同工、勞務派遣人員處以50—200元的違章罰款。
(一)、違反防火防爆制度規(guī)定
1、電焊工切割動火時,未設置接火盤、配備滅火器、在易燃易爆場所沒有監(jiān)護和收尾清理焊接殘渣的;
2、乙炔發(fā)生器無回火防止器和壓力表失效的;
3、氣瓶距明火小于10米、暴曬、混裝混放或碰撞、滾動的;
4、施焊期間,氧氣瓶和乙炔瓶之間的距離小于5米的;
5、進入設備(含容器)內無措施的;
6、用導軌、建筑物鋼筋、鋼絲繩和設備本身作為電焊機接地線的;
7、電焊機用完未關閉電源的;
8、其他違反防火、防爆規(guī)定的行為。
(二)、違反電氣安全操作規(guī)程規(guī)定
1、在低壓0.1米,高壓0.7米,絕緣桿0.3米之內作業(yè)的;
2、電工作業(yè)不用驗電筆、絕緣手套、絕緣鞋的;
3、私接亂拉或在電纜上搭掛物品的;
4、沒有實行“誰停電、誰送點、誰簽字”制度的;
5、隨意移動正在使用的“停電標志牌”的;
6、其他違反電氣操作規(guī)定的。
(三)、違反特種設備作業(yè)規(guī)定
1、起重機超負荷、超速度和斜吊、站在吊運物品上的;
2、其他違反特種設備或特種作業(yè)人員管理規(guī)定的。
(四)、違反機械安全操作規(guī)程規(guī)定
1、在2米以上高空作業(yè)時,背著安全帶不掛保險鉤的;
2、未站在砂輪兩側或兩人同時使用一個砂輪機作業(yè)的;
3、多工種聯(lián)合檢修或交叉作業(yè)無安全措施(施工負責人、安全負責人、作業(yè)人員分工、設置紅線警戒圍欄和檢修牌)的;
4、擅自拆除或毀壞機電設施、建筑物等有關設施的;
5、掄大錘時戴手套或未系戴安全帽的。
(五)、違反工作現(xiàn)場規(guī)定
1、無故使用消防設施的;
2、不執(zhí)行交接班制度,交接班記錄不全的;
3、發(fā)生事故后,不執(zhí)行事故應急中心命令搶險的;
4、從高處向下扔東西無措施的;
5、違反工作現(xiàn)場安全規(guī)定的。
(六)、違反運行安全操作
1、鉆入運行設備下清掃、檢修的;
2、違章指揮的;
3、在帶有傳動設備運行周圍工作,辮子沒有盤起的,衣服敞開的,袖子沒有系扣的;
4、設備開動前,不檢查設備附近有無檢修作業(yè)人員的;
5、危險場所作業(yè),沒有監(jiān)護人,不采取安全措施的;
6、觸摸旋轉部件的;
7、其他違反運行安全操作規(guī)定的。
(七)、違反勞動紀律和勞保用品佩戴規(guī)定
1、工作期間不按規(guī)定穿戴工作服和使用勞動保護用品的;
2、不按時上班,遲到早退的;
3、工作期間內,打撲克、干私活、織毛衣或干與工作無關事情的;
4、隨意亂動電器設備的;
5、其他違反勞動紀律的。
(八)、違反安全培訓規(guī)定的
1、不按計劃組織安排培訓和組織不力的;
2、無故不參加安全培訓,安全考試一次不及格的;
3、對本工種規(guī)程制度不熟悉的;
4、違反培訓紀律的;
5、其他違反安全培訓規(guī)定的。
(九)、道路交通安全
1、無公司發(fā)放準駕證開車,沒有執(zhí)行礦區(qū)通行規(guī)定的;
2、人貨混裝、超載、超員、超速的;
3、手剎、制動、轉向、燈光和滅火器等安全設施失效的;
4、清掃工上崗不穿標志服和不瞭望橫穿馬路的;
5、其他違反道路交通規(guī)定的。
第三條 事故隱患處罰標準
質量標準化檢查出來的問題,有下列情況之一者,對責任單位每項處以罰款200—1000元;沒有在期限內整改的,對責任單位每項處以1000—2000元的罰款。
一、電器設備隱患
1、電纜漏電的;
2、將機電設備保護甩掉沒有及時恢復的;
3、電器保護裝置整定值不合格和儀表指示值不準,波動損壞的;
4、帶電設備的裸體無保護蓋,有裸露芯線的;
5、未按規(guī)定接地、接零保護的;
6、設備和照明設施拆除后,未切斷電源或切斷后線頭無絕緣處理的;
7、電控柜沒有上鎖或鎖子損壞的。
二、電焊機、氣瓶和手持電動工具隱患
1、電焊機電源開關無單獨設置,二次端子線未用螺栓連接,裸露的導電部分和轉動部分沒有安全防護罩的;
2、電焊機沒有短路、漏電保護和焊把鉗絕緣不好的;
3、氣瓶無防震圈、防護帽的;
4、手持電動工具,沒有定期檢查和記錄的;
5、使用外殼、手柄破裂、插頭開裂和保護接地電阻大于4歐姆的手持電動工具的;
6、手持電動工具旋轉部件無防護裝置的;
三、設備保護隱患
1、爐排跑偏不及時處理的;
2、起重機、電動葫蘆保護裝置失效的;
3、鋼絲繩無指定專人定期檢查,并未做記錄的;
4、安全閥、壓力表和電工絕緣用品校驗過期的;
5、除塵器停止運行的;
6、檢修現(xiàn)場沒有及時清理,影響通行的;
7、孔、洞、坑、井、壕和池的蓋板或防護欄不全及損壞的。
四、消防系統(tǒng)隱患
1、消防泵啟動5分鐘后無水或消火栓開閥后無水的;
2、損壞自動滅火器、噴淋閥的;
3、滅火器、水帶或水栓不全、失效的;
4、火災報警系統(tǒng)存在故障不及時匯報的;
5、火災報警系統(tǒng)擊碎按鈕失效的。
五、高空墜落隱患
1、梯子有斷層、有油污,梯腳無防滑墊和防護措施的;
2、梯子靠在窗戶、窗框和圓柱物體和電纜上的。
六、文明生產和內業(yè)資料
1、漏油、灑油、漏水的;
2、安全標志牌模糊不清的;
3、衛(wèi)生差、記錄不全的;
4、新工人培訓,交接班等記錄不全的;
5、拖延報表等相關安全資料的。
七、其他不符合安全標準化規(guī)定的
第四條 凡是發(fā)生事故的責任班組,全年不得評為各類先進集體,事故責任人不得評為各類先進個人。
第五條 獎勵基金的來源
1、房屋物業(yè)管理公司籌資5萬元安全獎勵基金;
2、對各類違章作業(yè)所罰款項;
第六條 安全生產獎勵兌現(xiàn)辦法
每季度兌現(xiàn)一次。
第七條 安全生產獎勵申報程序
本人向所在單位提出申請 該單位安監(jiān)員現(xiàn)場確認 該單位安全副科長認定簽字 所在單位上報公司安監(jiān)站 安監(jiān)站進行審核 公司領導審批。
第八條 罰款程序
一、罰款方式
1、安監(jiān)人員在檢查中發(fā)現(xiàn)“三違人員”后,按照本辦法規(guī)定,直接下罰款通知單進行罰款;
2、結合安全獎勵查出“三違人員”,經(jīng)研究審核確定罰款金額。
二、罰款收繳及管理
1、100元或低于100元的交納現(xiàn)金,100元以上的從工資中扣除;
2、罰款全部交到物業(yè)公司財務部,財務部設專戶進行管理;
3、罰款只用做安全獎勵和安全生產活動項下。
第九條 本辦法從2023年1月1日起執(zhí)行。
第十條 本辦法解釋權屬房屋物業(yè)管理公司安監(jiān)站。
第10篇 安全生產、文明施工目標管理要求
認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《建筑施工安全檢查標準》、《廣東省建筑安全管理條例》和上級安全生產管理的有關規(guī)定，進一步做好我公司建筑安全生產工作，保障社會穩(wěn)定和企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，確保人民生命和國家財產安全。特制定本項目工作目標：
一、安全生產、文明施工目標
項目部在建工程項目2008年度安全生產、文明施工達標合格率100%，優(yōu)良率80%，杜絕重傷以上事故，輕傷事故控制在1.5%以內。施工現(xiàn)場做到“兩型五化”，進一步開展“做文明建筑工人，創(chuàng)文明建筑工地”活動，逐步建立市場經(jīng)濟體制下的企業(yè)安全文化。做好維護安全、防范危險、預防火災工作。積極完成上級主管部門下達的任務。認真搞好社會治安綜合治理和計劃生育工作，杜絕刑事案例發(fā)生，保障社會穩(wěn)定。
二、實施措施
1、整個施工現(xiàn)場必須嚴格執(zhí)行“一標五規(guī)范”，以省、市、區(qū)現(xiàn)行有關安全生產、文明施工法律法規(guī)條例為依據(jù)與各項目部簽定目標責任書，嚴抓工作落實。
2、加強管理力度，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，從公司總經(jīng)理、分管經(jīng)理、相關科室到工程項目經(jīng)理直至生產個人層層簽定目標責任書，建立健全組織和各項規(guī)章制度，加強干部職工的安全生產技術、技能教育培訓，杜絕違章作業(yè)。
3、及時貫徹落實上級有關現(xiàn)行規(guī)定和技術措施，積極推廣應用新技術、新工藝，提前做好季節(jié)變換的各項技術措施，確保各項安全生產體系有效。
4、認真做好新入場職工的三級安全教育，各關鍵崗位持證上崗率100%，特殊作業(yè)人員持證上崗率100%，全面落實各項安全技術交底。
5、加強文明施工衛(wèi)生管理，認真貫徹執(zhí)行《梅州市市建筑工程施工現(xiàn)場衛(wèi)生管理暫行規(guī)定》和《梅州市建筑施工現(xiàn)場六項衛(wèi)生制度》，創(chuàng)造優(yōu)美的施工環(huán)境和舒適的工作條件。
三、獎罰辦法
1、完成本年度目標責任的項目部主要負責人予以表彰，同時獎勵人民幣1000元，對項目部管理人員獎勵人民幣200元。
2、處罰
未完成本年度目標責任的項目部主要負責人，在全公司范圍內通報批評，并罰人民幣2000元，對項目部管理人員罰款人民幣500元。
市、區(qū)級安全檢查不合格的施工現(xiàn)場，對負責人罰款人民幣1000元，并能報批評。
凡發(fā)生重大事故隱瞞不報，視責任程度對負責人罰款人民幣1000-2000元（不含上級有關部門的處罰），情況特別嚴重的交執(zhí)法部門處理，并追究法律責任。
四、安全管理目標
為認真貫徹中華人民共和國行業(yè)標準《建筑施工安全檢查標準》jgj59-99，針對我工程實際情況，為了優(yōu)質、高效、安全、文明、低耗地完成本工程建設任務，特制定本安全管理目標。
1、傷亡控制指標
（1）死亡事故為零；
（2）重傷事故為零；
（3）輕傷事故頻率不超過1.5%。
第11篇 安全生產管理獎懲考核辦法
第一章 總 則
第一條 為了確保煉鋼廠全面完成年度安全生產目標和指標,充分調動各級、各部門、各單位爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性,預防和控制各類事故發(fā)生,根據(jù)安全生產法等法律、行政法規(guī)和《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》(aq/t9006-2010)要求,制定本制度。
第二條 本制度適用于廠屬各單位。
第二章 職 責
第三條 廠安委會負責審批考評結果,批準執(zhí)行獎懲金額。
第四條 廠安委會辦公室(安全科)負責依據(jù)年度各單位指標分解,完成階段性(月度)指標檢測,檢測依據(jù)作為考評結果報廠安委會負責人審批,交管理科計發(fā)。
第五條 管理科負責考評結果的執(zhí)行,在計發(fā)各單位當月工資中安全管理比例時,能夠提供書面考評結果,說明被考核理由。
第六條 其它職能管理科室對事故類考核職責:
一、生產科負責對生產事故下發(fā)考核通報,報安全科備案、報管理科執(zhí)行考核;
二、技術科負責對工藝事故下發(fā)考核通報,報安全科備案、報管理科執(zhí)行考核;
三、設備科負責對設備事故下發(fā)考核通報,報安全科備案、報管理科執(zhí)行考核。
第七條 各職能科室和生產車間的第一負責人必須認真履行《安全生產責任制》,加強管理,分級負責,結合本單位安全生產實際情況,依據(jù)本辦法制定各單位詳細獎懲細則。
第三章 獎懲辦法
第八條 廠安委會每月在全廠工資總額中,設一定比例的工資作為安全工作的考核部分;年度安全獎勵在年終獎中按相同比例兌現(xiàn)。
第九條 為確保實現(xiàn)年度控制目標,采用“周檢查、月度考核、年度總評”的辦法兌現(xiàn),通過檢查各單位安全工作落實情況,由安全科在月底出據(jù)考核憑證,報廠主管領導審批,考核結果明細報管理科執(zhí)行計發(fā)考核比例的安全工資;月度得分總和作為年度的考評兌現(xiàn)依據(jù)。
第十條 考評計分及獎勵辦法:
以100分為基礎, 90分以上為合格,全額支付單位安全工資;89分以下按分值的百分比支付安全工資;被考核工資自動轉入安全基金,作為季度、年度安全獎勵資金。
第十一條 罰則
一、月度考核89分以下的不合格單位進行行政警告,考核單位第一責任人當月績效工資30%;連續(xù)兩個月考核89分以下的不合格單位進行行政降一級使用,考核單位第一責任人當月績效工資50%;連續(xù)三個月考核低于89分的單位領導,實行一票否決,取消單位總評資格。
二、較大以上安全事故實行“一票否決制”,對事故的責任單位以零分計算,否決當月安全工資總額;否決責任單位領導當月績效工資;否決責任單位和責任人年度內評先評優(yōu)、晉升、晉級資格;影響全廠利益的停發(fā)本季度全部安全獎金。
三、對事故單位和責任人的考核
(一)、發(fā)生人員重傷事故,責任單位承擔公司處罰金額總數(shù)的50%以上的比例,責任單位主管領導和責任人接受行政處分,當月領取最低生活費,執(zhí)行公司調查處理批復意見,并處下崗一個月接受安全教育培訓,培訓期間只計發(fā)生活費。
(二)、發(fā)生人員輕傷事故,責任單位承擔公司處罰金額總數(shù)100%,責任單位主管領導和責任人接受行政處分,當月領取最低生活費,執(zhí)行公司調查處理批復意見,并處下崗一個月接受安全教育培訓,培訓期間只計發(fā)生活費。
(三)、發(fā)生重大生產、工藝、設備、火災、爆炸事故的,否決責任單位安全工資100%,責任單位主管領導和責任人接受行政處分,當月領取最低生活費,執(zhí)行公司調查處理批復意見,并處下崗一個月接受安全教育培訓,培訓期間只計發(fā)生活費。
(四)、發(fā)生較大生產、工藝、設備、火災、爆炸、未遂、險肇事故,否決責任單位安全工資100%,責任單位主管領導扣罰當月績效工資100%,責任班組長立即免職;事故責任人離崗接受15天安全教育培訓,培訓期間只計發(fā)生活費。
(五)、對瀆職、失職、上報不及時或隱瞞不報者,責任單位領導停職檢查;在事故調查處理中,對隱瞞事實真相,破壞事故現(xiàn)場者,一旦查處,追究相關責任人責任并依據(jù)相關條款從重處理。
第四章 附 則
第十二條 各車間可以根據(jù)依據(jù)本辦法制定各單位詳細獎懲細則。
第十三條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行,本辦法由安全科負責解釋。
第12篇 綜合管理部主廚安全生產職責
1)認真學習并且執(zhí)行國家安全生產方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。
2)參加公司和部門組織的安全活動和安全會議,參加公司和部門組織的安全教育培訓。對本崗位的安全生產負直接責任。
3)協(xié)助廚師長管理內部具體事務,協(xié)調人員分工
4)保證伙食質量的穩(wěn)定及提高
5)負責食堂衛(wèi)生的日常清潔,廚具的衛(wèi)生管理,杜絕污染。
6)參與擬訂本部門安全生產規(guī)章制度和生產安全事故應急救援預案。
7)參加本部門危險源辨識,落實本崗位危險源的安全管理措施。
8)檢查本崗位的安全生產狀況,及時整改查出的問題。
9)有權拒絕下達的違章作業(yè)的指令,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
10)積極參加崗位技術練兵和事故預案演練;加強安全自我保護,切實做到“四不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害)。
