第1篇 安全管理人員安全生產責任制
企業(yè)安全管理人員安全生產責任制
1、負責企業(yè)的安全生產監(jiān)督檢查工作,對作業(yè)現場的安全生產負直接責任。
2、協助領導做好安全生產的年度計劃,抓好具體落實和督促。
3、協助領導做好企業(yè)安全生產的教育教訓,建好培訓檔案。
4、要經常深入作業(yè)現場,檢查安全生產。發(fā)現重大事故隱患,有權勒命停止生產,以免出現傷亡和經濟損失。能當時消除事故隱患,有權要求有關部門、車間或人員立即消除事故隱患。當時不能消除的,立即上報有關領導,采取相關措施予以消除。
5、協助領導做好事故應急救援預案的演練工作和器材、設施的管理工作,保持器材、設施性能良好。
6、做好安全生產的統計報表工作,并按期上報。
7、協助領導做好事故的人員搶救等工作,并做好事故的及時上報。
第2篇 外來人員車輛安全管理規(guī)定
外來人員、車輛安全管理規(guī)定
目的:
為確保進入公司的外來人員的安全和公司財產的安全,保證正常生產秩序,制訂本規(guī)定。
范圍:
本規(guī)定適用于所有進入連云港天和化學有限公司的外來人員和車輛。
定義;
1、外來人員
不屬連云港天和化學有限公司的所有人員(包括訪客、承包商、司機、供應商等)。
2、訪客
到本公司進行業(yè)務聯系、技術支持、政府檢查工作等人員,一般不需進入生產區(qū),
如需要進入生產區(qū),必須經總經理或其受權人員批準并由本公司的員工陪同方可進入生產區(qū)。如需進入實驗室、車間等敏感區(qū)域,必須得到總經理或者技術經理的批準(政府檢查參觀人員除外)。
3、承包商
進入本公司進行維修、大修、建筑、工程、服務或其它特殊工作的公司或個人。
4、運輸商
到本公司送貨發(fā)貨的司機(包括到倉庫送貨人員),以及快遞公司收、送快遞的人員。
5、有效證件
國家法律/法規(guī)認可證件并附有人員照片的證件(如身份證、工作證、暫住證、駕駛
證等)。
6、行政區(qū)--行政樓、辦公室等。
7、生產區(qū)--二道門以內及實驗室等。
安全管理一般規(guī)定:
1、進入公司,必須在門衛(wèi)登記。
2、未成年人不準進入公司。
3、車輛進入公司,必須限速5公里/小時。
4、非貨物車輛不準進入二道門,且必須停放在行政區(qū)域的指定車位。
5、貨物運輸車輛如確需進入二道門,必須安裝阻火器,按指定線路行駛,?？吭?/p>
裝卸區(qū)域。
6、未經許可,不準攝影。
7、公司內非吸煙區(qū)禁止吸煙。
8、未經許可,不準進入生產區(qū)域。
9、進入生產區(qū)域必須帶安全帽及安全眼鏡,必要時,按規(guī)定穿戴要求的防護用品。
10、任何承包商在施工前,一定要得到安全部門的安全培訓,并且辦理有關的安
全作業(yè)許可證。
11、不能隨便亂扔雜物,垃圾,不能排放對環(huán)境有害的物質。
12、聽到緊急報警信號,必須聽從工地現場負責人員的指揮,到疏散地點集合。
13、進入公司內,必須遵守公司所有的安全規(guī)定。
14、違反上述各條規(guī)定,會受到警告,罰款,及被送出的處罰。
職責:
1、保安(門衛(wèi))人員:負責對于外來人員進入大門口的登記、檢查、放行,以及對于在廠區(qū)范圍內的外來人員控制、告知和接待,每月發(fā)出《固定運輸車輛登記表》。
2、安全科:負責外來人員的安全教育、安全檢查、安全處罰、監(jiān)督各部門來訪客人和承包商遵守公司的安全規(guī)定。
3、各部門負責人:負責各自部門來訪客人的接待、洽談,對承包商進行管理以及辦理相關授權申請。
一般規(guī)定
1、保安(門衛(wèi))人員:
1.1所有外來人員進入本公司前必須在門衛(wèi)填寫登記,保安人員必須有禮貌地讓外來人員出示有效證件。
1.2保安人員應督促來客如實填寫姓名、單位、事由及聯系人等各項目并予以核對。
1.3保安人員應及時與有關部門或被訪者電話聯系。被訪者不在公司,保安人員必須尋找替代者接待外來人員。外來人員無人接待,不準進入公司。
1.4保安人員應正確指引外來人員入廠拜訪行走的路線,督促駕駛員執(zhí)行廠區(qū)5公里/小時的限速規(guī)定。機動車輛進入公司不得超速。
1.5保安人員憑辦公室提交的《固定運輸車輛清單》放行固定運輸車輛;在得到相關部門的事先告知后放行非固定運輸車輛,如政府部門執(zhí)法檢查車輛。
1.6保安人員必須完整保存外來人員、車輛進出記錄,并于每月第一個工作日將上月的外來人員、車輛進出記錄交主管負責人歸檔。
1.7 保安人員應針對不同的外來人員進行安全教育。對于承包商,沒有安全教育卡,不得進入公司廠區(qū)施工。
2.訪客:
2.1 訪客進入本公司前必須在門衛(wèi)填寫會客單,并出示有效證件。
2.2 訪客應如實填寫姓名、單位、事由及聯系人等各項目。
2.3 訪客應該遵守天和化學有限公司廠內交通規(guī)定,行人要走在行人道上面,不亂穿馬路,未經許可不得進入公司生產區(qū)。對于準許進入生產區(qū)的訪客必須由本公司的員工陪同。
2.4 必須自覺遵守天和化學有限公司所有安全制度。公司任何人對訪客違反公司規(guī)定的行為都有權指正。
2.5 出門時應將有接待人簽名的會客單交還保安人員。
3. 承包商:
3.1項目負責人負責聯系承包商的安全培訓,經培訓后辦理承包商臨時公司進出卡。承包商憑臨時公司進出卡進出公司大門。
3.2承包商人員第一次進入現場必須由項目負責人(或其受權人員)帶至施工現場,首先進行承包商安全培訓,獲得安全教育卡后才可以在廠區(qū)工作,而且必須辦理各種作業(yè)許可證經批準后方可施工,承包商未經許可不得進入施工外其它區(qū)域。
3.3承包商在本公司施工必須嚴格遵守《承包商安全協議》中的安全要求規(guī)定。項目負責人定期對承包商進行安全檢查。安全部門負責人有權指正、處罰或停工整改,并通知項目負責人。
4.運輸商(司機、倉庫送貨、提貨人員)
4.1所有進入生產區(qū)的車輛必須安裝阻火器。
4.2 貨物車輛司機進入本公司前必須在門衛(wèi)登記,司機應如實填寫姓名、單位、事由及聯系人等各項目,并出示有效證件。
4.3 與本公司簽訂長期運輸合同的車輛和司機辦理好登記手續(xù)后可直接至公司倉庫與倉庫人員聯系,由倉庫人員確定車輛停放位置。所有外來司機未經許可不得進入公司辦公室、生產區(qū)。送貨車輛司機應該在車輛駕駛室或倉庫門廳內休息。
4.4 非長期固定貨物運輸車輛、供應商車輛必須由相關部門確認事實后告知保安后方可進入公司。
4.5訪客離開公司時應將有聯系人簽名的會客單交還保安人員,司機、送貨、提貨人員應該將有批準人簽名的出貨單交保安,才可以將將車輛開出廠大門口。
5、. 相關記錄由安全科保存,保存期為兩年。
6、 此規(guī)定每年評審一次。
連云港天和化學有限公司
第3篇 危險化學品生產企業(yè)主要負責人安全管理人員模擬考試題
單位: 姓名: 分數:
一、選擇題:請選擇一項或多項正確答案將序號填入括號內(每題1分共30分)
1、2007年4月9日,*總理簽署了第493號國務院令,公布《生產安全事故報告和調查處理條例》,該條例自()起施行。
(1)2007年6月1日(2)2007年7月1日(3)2007年10月1日
2、我國安全生產工作的基本方針是()
(1)安全第一,以人為本 (2)安全第一,預防為主,綜合治理
(3)安全生產重于泰山 (4)安全第一,人人有責
3、重大危險源是指生產、運輸、使用、儲存危險化學品或者處置廢棄危險化學品,且危險化學品()等于或者超過臨界量單元(場所和設施)。
(1)安全量 (2)數量 (3)質量
4、國家對危險化學品生產、儲存實行()制度。
(1)審批 (2)許可 (3)登記 (4)資質認定
5、發(fā)生危險化學品事故,單位主要負責人應按照本單位制定的應急救援預案,立即組織救援,并立即報告當地()部門。
(1)安監(jiān) (2)質檢 (3)公安 (4)環(huán)保
6、危險化學品生產經營單位的主要負責人,依照《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定,受刑事處分或者撤職處分的,自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起,()年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。
(1)二 (2)三 (3)四 (4)五
7、事故隱患泛指()的人的不安全行為,物的不安定狀態(tài)和管理上的缺陷。
(1)可導致事故發(fā)生(2)存在(3)不容忽視
8、化學品安全標簽警示詞有三個()
(1)危險 (2)警告 (3)注意 (4)小心
9、危險化學品單位應制定本單位事故應急救援預案,配備應急救援人員和必要的應急救援器材,設備,并()組織演練。
(1) 定期 (2)不定期
10、易燃易爆危險化學品場所的照明應采用()燈具。
(1)普通型 (2)防爆型 (3)節(jié)能型
11、危險化學品的裝卸作業(yè)必須在()的現場指揮下進行。
(1)企業(yè)負責人(2)安全管理人員(3)裝卸管理人員
12、運輸危險化學品必須配備必要的()。
(1)應急處理器材(2)防護用品 (3)生活用品
13、國家對危險化學品的()實行統一規(guī)劃、合理布局和嚴格控制。
(1)經營(2)運輸(3)包裝物 (4)儲存
14、生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持通暢的( )。
(1)入口(2)出口(3)大門
15、國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行( )制度。
(1)檢測檢驗(2)更新(3)淘汰
16、重復使用危險化學品包裝物、容器在使用前應進行檢查,并做出記錄;檢查記錄應當至少保存()年。
(1)一 (2)二 (3)三
17、生產、儲存、使用劇毒化學品的單位,應當對本單位的生產、儲存裝置每()年進行一次安全評價。
(1)一(2)二(3)三
18、危險化學品單位未根據危險化學品的種類、特性,在車間、庫房等作業(yè)場所設置相應的監(jiān)測、通風等安全設施、設備的,由()或者公安部門依據職權責令立即或者限期改正。
(1)質檢部門 (2)負責危險化學品安全監(jiān)督管理綜合工作的部門
(3)環(huán)保部門
19、當泄漏現場有人受到危險化學品傷害時,應立即()。
(1)在泄漏現場進行緊急搶救 (2)將傷員轉移到安全地帶,緊急搶救
20、同一區(qū)域貯存兩種或兩種以上不同級別的危險化學品,應該()
(1)按最高等級危險品的性能標志
(2)按最高等級危險品兩種危險品性能標志
(3)對所有危險品的危險性分別進行標志
21、吸濕性強、遇水釋放較多熱量的化學品沾染皮膚后應立刻( )。
(1)用清水清洗(2)用冷水清洗(3)用軟紙、軟布抹去
22、遇水燃燒物質起火時,不能用( )撲滅。
(1)干粉滅火劑 (2)泡沫滅火劑(3)二氧化碳滅火劑
23、發(fā)生危險化學品事故后,應該向( )方向疏散。
(1)下風 (2)上風(3)順風
24、進行腐蝕品的裝卸作業(yè)應該戴( )手套。
(1)帆布(2)橡膠(3)棉布
25、以下物品中露天存放最危險的是()。
(1)氯化鈉(2)明礬 (3)遇濕燃燒物品
26、在易燃易爆場所穿( )最危險。
(1)布鞋 (2)膠鞋(3)帶釘鞋
27、下面的做法中錯誤的是()。
(1)同車運輸氧化劑和還原劑(2)公安機關檢查運輸的危險化學品(3)車輛熄火裝卸危險化學品
28、化學品泄漏事故發(fā)生時,下面( )做法是錯誤的。
(1)報警(2)進行交通管制(3)所有人員參加事故救援
29、( )不能發(fā)生爆炸。
(1)亞麻粉塵(2)砂塵 (3)面粉
30、易燃易爆場所不能穿()。
(1)純棉工作服 (2)化纖工作服 (3)防靜電工作服
二、填空題:(每題1分,共25分)
1、生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作。
2、危險化學品的生產、經營、儲存單位的主要負責人和安全生產管理人員,應當由有關主管部門對其安全生產知識的管理能力后,方可任職。
3、從事生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品或者處理廢棄危險化學品活動人員,必須接受有關法律、法規(guī)、規(guī)章和安全知識,專業(yè)技術職業(yè)衛(wèi)生防護和應急救援知識培訓,并經方可上崗作業(yè)
4、國家實行危險化學品制度。
5、生產經營單位必須對安全設備進行經常性、,并,保持正常運轉。
6、生產經營危險化學品單位新建、改造、擴建工程項目的安全設施,必須與主體工程,,。安全設施投資應該納入建設項目概莫。
7、生產經營單位的特殊作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓,取得資格證書,方可上崗作業(yè)。
8、危險化學品單位,對安全設施做到經常維護,保養(yǎng),并檢測,保證正常運轉。
9、生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內,并應當與員工宿舍保持。
10、生產經營單位必須依法參加工傷社會保險,為從業(yè)人員繳納。
11、危險化學品事故發(fā)生后,單位負責人接到報告,應當于內上報。
12、生產經營單位發(fā)生生產事故造成人員傷亡,他人財產損失的,應當依法承擔責任。
13、生產經營危險化學品單位與從業(yè)人員訂立協議,免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的,該協議。
14、劇毒化學品以及儲存數量構成重大危險源的其他危險化學品,必須在專用倉庫內單獨存放。實行,制度。
15、用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人員依法追究責任。
16、生產經營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及事生產安全的、。
17、托運人托運危險化學品,應當向承運人說明運輸的危險化學品的品名、數量、危害和等情況。
18、危險化學品專用倉庫,應當符合國家標準對安全、消防的要求,設置。
19、兩個以上生產經營單位在同一作業(yè)區(qū)域進行生產經營活動,可能危及對方生產安全的,應當簽定
,明確各自的安全管理職責和應當采取的措施。
20、較大事故是指造成死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。
21、皮膚被污染時,應該脫去污染的衣物,用清洗,清洗要及時、徹底。
22、皮膚沾染強酸用大量水沖洗,或用小蘇打、肥皂水洗滌,必要時敷軟膏;濺入眼睛用溫水沖洗后,再用小蘇打溶液或硼酸水洗;進入口內立即用大量水漱口,服大量冷開水催吐,或用氧化鎂懸濁液洗胃;呼吸中毒立即移至空氣新鮮處保持體溫,必要時吸氧。
23、儲存危險化學品的建筑必須安裝來調節(jié)溫濕度。
24、壓縮氣體和液化氣體必須與爆炸物品儲存。
25、易燃易爆場所需要進行焊接作業(yè)必須辦理,否則,不能進行作業(yè)。
三、判斷題:請在正確的后面()打“√”,錯誤的打“×”
(每題1分,共25分)
1、按照造成傷亡人數或者直接經濟損失,事故通常劃分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故四個等級。()
2、處罰事故負責人的罰款額最高等同上年收入。()
3、由于銷售者的過錯使產品存在缺陷,造成人身、他人財產損失的,銷售者應當承擔一定責任。()
4、易燃、易爆、有毒、有腐蝕性、放射性等危險物品,其包裝質量必須符合有關要求。()
5、用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當不定期進行健康檢查。()
6、勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。()
7、重復使用的危險化學品包裝物,容器在使用前,應當進行檢查,并作業(yè)記錄,檢查記錄應當至少保存一年()
8、劇毒化學品經營企業(yè)應當經常核對劇毒化學品銷售情況;發(fā)現被盜、丟失、誤售情況時,必須立即向質檢部門報告。()
9、中小企業(yè)申辦《危險化學品安全生產許可證》,不必進行安全評價。()
10、公眾上交的危險化學品,由公安部門接受。()
11、禁止在化學品貯存區(qū)域內堆積可燃廢棄物品。()
12、貨物具有大的危險性,包裝強度要求高,需使用一類包裝。()
13、危險化學品單位發(fā)生重大事故,主要負責人因出差在外不在現場,不承擔任何責任事故。()
14、貯存危險化學品的倉庫,必須建立嚴格的出入庫管理制度,當物品性質未弄清時,不得入庫。()
15、運輸危險化學品途中需停車住宿或遇無法正常運輸情況時,應當向當地環(huán)保部門報告。()
16、一般事故是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。()
17、對動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、破土作業(yè)、臨時用電作業(yè)等實施登記統計管理。()
18、在檢維修、施工、吊裝等作業(yè)現場應設置警戒區(qū)域和警示標志。()
19、采購危險化學品時,根據需要索取安全技術說明書和安全標簽。()
20、我國領域內從事生產經營活動的單位的安全生產,適用《中華人民共和國安全生產法》。()
21、危險化學品倉庫應該設有避雷設施,并且每5年至少檢測一次。( )
22、桶裝氧化劑不得在水泥地面滾動。()
23、工人有權了解化學品的特性、危害性、預防措施、培訓程序;當有充分理由判斷安全與健康受到威脅時,可以脫離危險區(qū),并不受不公正待遇。()
24、乙炔與氯或次氯酸鹽等化合過程中,在日光照射下會發(fā)生燃燒和爆炸。()
25、在雷雨、暴風雨天氣里應該抓緊時間進行罐(槽)的裝卸工作。()
四、問答題 (每題10分,共20分)
1、生產經營單位對重大危險源應當怎樣管理
2、危險化學品生產企業(yè)防止火災爆炸事故發(fā)生,在工藝技術措施上要注意那些方面
答案
一、選擇題:
1、(1)2、(2) 3、(2) 4、(1) 5、(1)(2)(3)(4) 6、(4) 7、(1)8、(1)(2)(3) 9、(1) 10、(2)11、(3)12、(1) (2)13、(1)(4) 14、(2)15、(3)16、(2) 17、(1)18、(2) 19、(2)20、(1) 21、(3) 22、(2) 23、(2) 24、(2) 25、(3) 26、(3) 27、(1) 28、(3) 29、(2) 30、(2)
二、填空題
1、全面負責 2、考核合格3、考核合格4、登記5、維護、保養(yǎng)、定期檢測6、同時設計,同時施工,同時投入生產和使用7、特殊作業(yè)操作8、定期9、安全距離10、保險費11、一小時 12、 賠償 13、無效14、雙人收發(fā),雙人保管15、刑事 16、工藝、設備 17、應急措施18、明顯標志 19、安全生產管理協議20、3人以上10以下21、流動清水22、5%23、通風設備24、隔離25、動火作業(yè)證
三、判斷題
1 √ 2 √ 3 × 4 √ 5 × 6 √ 7 × 8 × 9 × 10 √ 11 √ 12 √ 13 × 14√ 15 ×16√17×18√19×20√21(×至少每年檢測一次)22√23√24√25 (×雷雨、暴風雨天氣或者附近發(fā)生火災不能進行罐(槽)裝卸作業(yè))
四、問答題
1、應當登記建檔;進行定期檢測、評估、監(jiān)控,并制定應急預案;告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施;應當按照國家和省的有關規(guī)定將本單位重大危險源及有關應急措施報有關地方人民政府負責安全生產監(jiān)督管理的部門和有關部門備案。
2、進料控制,控制原料純度,溫度控制,緊急情況處理措施。
第4篇 煤礦安全生產管理人員履職情況考核辦法和措施
一、為加強對我礦安全管理人員（企業(yè)主要負責人、礦長、安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、技術負責人、井長、隊長、班組長及五大特員）安全生產行為的監(jiān)督和考核工作，督促各管理人員認真履行各自安全責任，防止和減少生產安全事故，保障職工生命財產安全，促進煤礦安全發(fā)展，依據煤礦有關安全法律法規(guī)的規(guī)定，結合煤礦實際制定本辦法。
二、煤礦企業(yè)主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責；各安全管理人員對其分管部門的安全教育工作和安全生產管理工作負責；各崗位職工必須依法履行安全生產方面的義務，同時有依法獲得安全生產保障的權利。
三、考核對象
對煤礦安全管理人員（企業(yè)主要負責人、礦長、安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、技術負責人、井長、隊長、班組長及五大特員）以下簡稱煤礦企業(yè)主要負責人、管理人員進行安全生產違章行為的考核，適用本辦法。
四、考核方法
1、煤礦成立以礦長為首的各分管人員逐級考核，組成考核小組進行最終考核。
2、所有被考核人員均采取考核人自我述職報告和綜合評判的方法，每季度、年終進行一次；
3、 述職報告：須按規(guī)定時間要求交書面述職報告給所屬考核領導（本次考核期的工作完成情況等）；
4、上級綜合評價：采用級別評價法，即直接領導初評打分、考核領導復評打分的方法。
五、考核時間
1.季度考核：于每季度的倒數第四天前將個人本季度的工作完成情況及下季度的工作計劃交直接上級，直接上級于下季度的3日前完成上級評價并交考核小組核終評后，報煤礦備案；
2.年度考核：于每年12月25日前將個人全年工作完成情況及下年度個人工作計劃交直接上級，直接上級于12月30日前完成上級評價并交考核小組核終評后，報煤礦備案。
注：由煤礦相關人員將考核資料整理歸入員工個人檔案。以年度考核成績?yōu)闇屎税l(fā)年終獎金。試用期不參加年終考核。
六、考核內容
1.崗位職責考核
指對被考核管理人員要擔當本職工作、完成上級交付出的任務中所表現出的業(yè)績進行評價?；疽赜晒ぷ髂繕恕⒐ぷ髻|量、工作效率和緊急問題的處理等構成。
2.能力考核
指對具體職務所需要的基本能力以及經驗性能力進行測評?；疽匕〒斅殑账枰墓芾砟芰?、專業(yè)能力、應變能力、創(chuàng)新能力等經驗性能力以及從工作中表現出來的工作效率、方法等。
3.品德考核
指對達成工作目標過程中所表現出的工作責任感、工作勤惰、協作精神以及個人修養(yǎng)等構成。
4.學識考核
指對達成工作目標過程中所表現出的相關知識進行測評?；疽匕〒斅殑账枰墓芾韺W識、專業(yè)知識以及其他一般知識等。
5.組織紀律考核
指對達成工作目標過程中所表現出的紀律性以及其他工作要求等進行測評?；疽匕ㄗ窦o守律、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生等。
七、考核標準
1、對煤礦企業(yè)主要負責人、管理人員安全生產違章行為的考核扣分記錄，以自然年度1年為考核扣分周期，滿分為12分。在考核周期內未扣完12分者，不計入下一次扣分周期；但是扣分記錄將作為下一考核周期扣分參考條件。
2、根據煤礦企業(yè)的違法違規(guī)行為的嚴重程度和情節(jié)的不同，將企業(yè)管理人員安全生產違章行為分為一級、二級、三級、四級四個等級，其對應的考核扣分標準分別為12分至9分、9分至6分、6分至3分、3分至1分，本考核扣分標準在階段內只包括上限，不包括下限。
3、煤礦企業(yè)主要負責人、管理人員有下列情況之一者，屬一級違章行為，處違章扣分12分至9分。
（1）造成一次死亡2人及以上生產安全事故的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。
（2）一年內發(fā)生兩次以上安全生產死亡責任事故的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。
（3）造成連續(xù)三年發(fā)生安全生產死亡責任事故的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。
（4）拒不執(zhí)行監(jiān)管(監(jiān)察)部門安全生產指令，拒不接受安全檢查，情節(jié)嚴重的(扣礦長)。
（5）因同一采掘地點發(fā)現存在同樣(或類似)事故隱患且一年內連續(xù)被監(jiān)管(監(jiān)察)部門下達2次以上安全生產隱患整改指令的(扣礦長1／2、責任副礦長)。
(6)違反國家相關法律、法規(guī)，性質特別嚴重或造成嚴重后果的。
(7)對他人檢舉揭發(fā)“三違”的行為進行打擊報復的(扣打擊報復者和相關人員)。
4、煤礦企業(yè)主要負責人、安全管理人員有下列情況之一者，屬二級違章行為，處違章扣分9分至6分。
（1）造成一人死亡事故或三人以上重傷事故的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。
（2）不按國家標準、行業(yè)標準和行業(yè)安全技術質量規(guī)范設計、施工、作業(yè)或弄虛作假，造成事故隱患突出的(扣礦長1／2、技術負責人)。
（3）未按時完成監(jiān)管(監(jiān)察)部門下達的整改指令要求，又不向安全監(jiān)管部門提出書面延期申請或未在規(guī)定時限內提出復查、驗收申請的(扣礦長、責任副礦長)。
（4）對重大安全隱患未及時采取安全防范措施又不及時上報或瞞報的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。
（5）安全生產管理機構不健全，安全生產責任體系不明確，嚴重影響安全生產管理工作的(扣礦長、責任副礦長)。
（6）新增、替換采掘頭面未經過安監(jiān)部門審批擅自組織生產的(扣礦長、技術負責人)。
（7）特種作業(yè)人員配備不足組織生產的(扣礦長1／2、責任副礦長)。
（8）安全檢查時弄虛作假逃避監(jiān)管，情節(jié)嚴重的(扣礦長)。
5、煤礦企業(yè)主要負責人、管理人員有下列情況之一者，屬三級違章行為，處違章扣分6分至3分。
（1）因違章指揮或制止違章行為不力，造成輕傷以下生產安全事故的(扣礦長1／2、責任副礦長、相關的管理人員)。
（2）不嚴格執(zhí)行安全技術審批制度或未經批準擅自改變設計、規(guī)程、措施安排作業(yè)的(扣技術負責人)。
（3）對“三違”或危及安全的事故隱患視而不見，不制止、不按相關規(guī)定處理和匯報的(扣責任副礦長、相關的管理人員)。
（4）不按規(guī)定組織安全檢查和召開安全辦公會議的；不按規(guī)定組織班前安全會的；對各類規(guī)程措施不按規(guī)定組織職工學習的(扣責任副礦長)。
（5）不按規(guī)定記載、匯報各類事故或不及時傳達、貫徹、落實上級會議精神、重要文件及指令的(扣礦長、責任副礦長)。
6、煤礦企業(yè)主要負責人、管理人員有下列情況之一者，屬四級違章行為，處違章扣分3分至1分。
（1）違反國家、省安全生產相關規(guī)定或違反安全生產規(guī)章制度的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。
（2）不積極配合安全管理監(jiān)督檢查或在檢查時提供虛假情況，情節(jié)較輕的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。
（3）煤礦企業(yè)安全目標管理未層層落實的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。
（4）其它一般違章的(扣責任副礦長、相關的管理人員)。
7、煤礦企業(yè)管理人員有2種及以上違規(guī)安全生產行為的，應分別計算、累計扣分。
八、考核結果的應用（工資指基本工資）
1.季度績效考核
季度考核成績將作為被考核管理人員年終評比以及職務和工資升降與獎金的重要依據。當煤礦編制內各級崗位遇有空缺或擴編增加員工額時，凡考核成績優(yōu)異人員將予先遞補。
（1）考核成績?yōu)閍級者，當月工資額多發(fā)原有工資的5%；
（2）考核成績?yōu)閎級者，當月工資額多發(fā)原有工資的2%；
（3）考核成績?yōu)閏級者，享受全額工資；
（4）考核成績?yōu)閐級者，當月扣除工資額的50%，并給予留用三個月處理。如下季度考核不合格，給予辭退處理；
（5）連續(xù)3個季度考核成績?yōu)閍，或全年累計3個a者，下年工資額增加5%；
（6）全年業(yè)績考核成績達到4個a者，下年度工資額增加10%。
2.年度績效考核
年度考核成績主要應用于被考核管理人員職位升降使用，煤礦原則上每年進行一次升降考核。
（1）年度考核成績?yōu)閍級者，享受a類年終獎；
（2）年度考核成績?yōu)閎級者，享受b類年終獎；
（3）年度考核成績?yōu)閏級者，原有職務、工資不變，享受c類年終獎；
（4）年度考核成績?yōu)閐級者，給予降職或降薪處罰，不享受年終獎；
九、具體要求和規(guī)定
1、針對煤礦管理人員違章行為扣分的多少對其采取警告、嚴重警告、強制學習和考試、停職、不準在本區(qū)域內從事安全生產管理工作等措施。
2、對累計扣分達12分的管理人員不準在本礦從事安全生產管理工作。同時，將視具體情況提請有關部門吊銷該人員相關的資格證書。
3、對累計扣分達9分的管理人員，將予以停職3個月，并進行安全生產強制培訓，經考核合格后方能恢復其安全生產管理工作，其被扣分值在本扣分周期內不予消除。
4、對累計扣分達6分的管理人員，將予以嚴重警告，將予以停職1月，并進行安全生產強制培訓，經考核合格后方能恢復其安全生產管理工作，其被扣分值在本扣分周期內不予消除。
5、對累計扣分達3分的管理人員，將予以口頭警告，其被扣分值在本扣分周期內不予消除。
6、在一個考核扣分周期內安全管理人員累計扣分達到9分的，即為考核不合格。考核不合格者，必須經培訓考核合格后方能繼續(xù)從事煤礦管理工作。
十、考核紀律
1.考核人考核時必須公正、公平、認真、負責，不可對相關部屬予以過高評價；考核人不負責任或利用職務之便考核不公正者，一經發(fā)現將給予降職；
2.各管理負責人要認真組織、慎重打分。凡在考核中消極應付、敷衍了事者，一經查實，將給予免去全月獎金；
3.考核工作必須在規(guī)定的時間內按時完成。被考核管理人員未按時交總結及計劃者扣除考核總分的10%；不按時報送考核表考核人，扣其考核總分的15%；
4.扣分必須要有依據，做到認真、客觀、公正；
5.弄虛作假者，一律按總分的50%扣分。
本辦法自二0一一年三月一日起實施
宣威市*****煤礦
二0一一年三月一日
煤礦審批意見：
審批單位：
審批時間：
考核責任人簽字：
第5篇 車間作業(yè)人員安全管理——崗位責任制
一、安全生產責任制的概念
安全生產責任制是明確企業(yè)各級負責人、各類工程技術人員、各職能部門和職工在生產中應負的安全職責的制度。
安全生產責任制的內容，概括地講，就是：企業(yè)各級生產領導，應對本單位的安全工作負總的組織領導責任；各級工程技術人員、職能科室和生產工人，在各自的職責范圍內應對安全工作負起相應的責任。至于具體的安全生產的職責范圍，應根據各單位的生產特點和具體情況不同分別確定。
安全生產是滲透到企業(yè)各個部門和各層次的工作。只有明確分工，各司其職、各負其責，協調一致，才可能實現。因而，安全生產責任制是企業(yè)中最基本的一項企業(yè)制度，是所有勞動保護、安全生產規(guī)章制度的核心。通過這一制度，使安全生產工作從組織領導上統一起來，把“管生產必須管安全”的原則從制度上固定下來。這樣，勞動保護工作才能做到事事有人管，層層有專責，才能使各級領導和廣大職工分工協作、共同努力，認真負責地把工作做好。建立、健全和執(zhí)行這個制度，就是使企業(yè)安全衛(wèi)生工作納入生產經營管理活動的各個環(huán)節(jié)，實現全員、全面、全過程的安全管理，保證企業(yè)實現安全生產。
二、安全生產責任制的重要性
建立健全安全生產責任制度在安全工作中占有相當重要的地位。實踐證明，凡是建立、健全了安全生產責任制的企業(yè)，各級領導重視安全生產工作，切實貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策和國家的安全生產法規(guī)，在認真負責地組織生產的同時，積極采取措施，改善勞動條件，工傷事故和職業(yè)病就會減少。反之，就會職責不清，互相推諉，而使安全生產工作無人負責，無法進行，工傷事故和職業(yè)病就會不斷發(fā)生。因此，在建立、健全管理制度的同時，也要將安全生產責任制嚴格地建立起來，并認真負責地貫徹執(zhí)行。只有全面落實安全生產責任制，企業(yè)的安全工作才能有保障。
建立、健全和貫徹執(zhí)行安全生產責任制，必須首先提高各級領導干部對安全生產的思想認識，增強他們貫徹執(zhí)行安全生產責任制的自覺性；必須認真總結安全生產工作的經驗教訓，按照不同人員、工作崗位和生產活動情況，明確規(guī)定其具體的職責范圍；在執(zhí)行過程中要隨著生產的發(fā)展和科學技術水平的提高，不斷地修改和完善；企業(yè)各級領導和職能部門必須經常和定期檢查安全生產責任制的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現問題，及時解決，對執(zhí)行好的單位和個人，應當給予表揚；對不負責任，或由于失誤而造成工傷事故的，應予批評和處分；在安全生產責任制的制定和貫徹執(zhí)行過程中，要放手發(fā)動群眾和依靠群眾參加討論，廣泛聽取群眾意見，在制度審查批準后，要使全體職工都知道，以便監(jiān)督檢查。下面是企業(yè)車間以下各個崗位的具體職責。
三、車間主任（副主任）的安全職責
車間主任對本單位的安全生產全面負責，副主任對分管業(yè)務的安全工作負責，其職責是：
1.保證國家和上級安全生產法規(guī)、制度、指示在本車間貫徹執(zhí)行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。
2.組織指定車間安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。
3.組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時解決工人提出的正確意見。
4.組織全車間職工定期安全檢查，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。
5.組織好各項安全生產活動。總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。
6.嚴格執(zhí)行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等的發(fā)放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。(“堅持“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準后執(zhí)行。)”組織本車間安全管理網，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。
四、工段長、班組長的安全職責
1.組織職工學習、貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。
2.組織參加安全日活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。
3.負責組織安全檢查，發(fā)現不安全因素及時組織力量加以清除，并報告上級。發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加和協助事故調查、分析，落實防范措施。
4.搞好安全消防措施、設備的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行，督促和教育職工合理使用勞保用品，正確使用各種防護器材。
5.搞好安全消防設施、設備的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行，督促和教育職工合理使用勞保用品，正確使用防護器材。
6.搞好“安全月”、“安全周”活動和班組安全生產競賽，表彰先進，推廣經驗。
7.發(fā)動群眾搞好文明生產，保持生產作業(yè)現場整齊、清潔。
五、車間工程技術人員的安全職責
1.負責做好本職范圍內的安全生產工作，做到安全技術與工程技術的統一，確保各項技術工作的安全可靠性。
2.負責編制本專業(yè)的安全技術規(guī)程。在編制開、停工或設備檢修、技術改造方案時，都要有可靠的安全措施，并檢查執(zhí)行情況。
3.經常對生產操作人員、檢修作業(yè)人員進行操作技術與安全生產知識教育，組織開展技術練兵活動。
4.經常深入現場檢查，發(fā)現事故隱患，及時提出整改措施予以消除。
5.參加有關事故調查、分析，查明原因，提出防范措施，防止事故重演。并及時向領導和有關部門匯報。
六、車間安全員的職責
1.車間安全員在車間主任領導下，負責車間的安全技術工作，協助車間主任貫徹上級有關安全生產的指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
2.參加車間制訂、修改有關安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
3.負責編制車間安全技術措施計劃，并檢查執(zhí)行情況。
4.搞好本車間職工的安全教育和安全技術考核工作，具體負責新入廠人員的車間安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執(zhí)行情況。
5.安排好本單位的“安全日”活動，經常組織反事故演習。
6.參加車間擴建、改建工程設計審查、竣工和設備改造、工藝變動方案的審查。
7.檢查落實各級動火措施，確保動火安全。
8.每天深入現場檢查，及時發(fā)現隱患，制止違章作業(yè)，對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報請領導處理。
9.負責車間安全設施、防護器材、滅火器材和事故隱患管理，掌握車間塵毒情況，提出改進意見和建議。
10.參加車間各類事故的調查和處理，做好統計分析和上報工作。
11.對班組安全員實行業(yè)務指導。
七、班組安全員的安全職責
1.班組安全員一般由副班（組）長兼任，協助班組長做好本班組安全工作，受車間安全員的業(yè)務指導，協助班組長做好班前安全布置、班中安全檢查、班后安全總結。
2.組織開展本班組各種安全活動，認真做好安全活動日記錄，提出改進安全工作的意見和建議。
3.對新工人進行崗位安全教育。
4.嚴格執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)有權制止，并及時報告。
5.檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品、消防器材。
6.發(fā)生事故要及時了解情況，維護好現場，并及時向領導匯報。
八、工人的安全職責
1.認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè)。
2.精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。
3.正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現場，做好詳細記錄。
4.作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現異常情況，及時處理和報告。
5.加強設備維護，保持作業(yè)現場整潔，搞好文明生產。
6.上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管，正確使用各種防護用品和消防器材。
7.積極參加各種安全活動。
8.有權拒絕違章作業(yè)的指令。
第6篇 監(jiān)護人員安全管理辦法
1目的
為規(guī)范和加強福建煉化公司生產裝置、油品罐區(qū)等危險場所檢維修工程和一體化項目新、改、擴建設工程(以下簡稱工程項目)施工作業(yè)現場監(jiān)護安全管理工作,減少和杜絕工程項目施工作業(yè)失誤和事故,確保生產裝置正常運行和工程項目施工安全,制定本辦法。
2適用范圍
本辦法適用福建煉化公司所屬各單位以及在公司內承包工程項目、進行施工作業(yè)的所有承包商。
3術語或定義
3.1崗位安全監(jiān)護人:經福建煉化公司和屬管單位專業(yè)培訓、取得裝置崗位操作證的福煉員工,自動取得相應裝置或區(qū)域監(jiān)護人資格的人員。
3.2專業(yè)安全監(jiān)護人:經福建煉化公司和屬管單位專業(yè)培訓、取得相應裝置或區(qū)域監(jiān)護人資格、并已與勞人處簽定勞務協議的人員。
3.3承包商現場安全管理人:承包商現場負責人、持有安全管理資格證書并經福建煉化公司專業(yè)培訓合格,環(huán)安處備案認可的人員。
4職責
4.1屬管單位:根據本單位工程項目施工作業(yè)的實際需要提出專業(yè)安全監(jiān)護人用人計劃,報勞人處和環(huán)安處審查批準;負責對選定的專業(yè)安全監(jiān)護人進行二級和三級安全教育,負責對專業(yè)安全監(jiān)護人進行涉及本單位的專業(yè)知識培訓,負責專業(yè)安全監(jiān)護人的日常管理。
4.2勞人處:負責審查各屬管單位專業(yè)安全監(jiān)護人用人計劃,負責組織對專業(yè)安全監(jiān)護人進行專業(yè)知識培訓和hse教育,負責與選定的專業(yè)安全監(jiān)護人簽定勞務合同,負責對專業(yè)安全監(jiān)護人實施經濟考核。
4.3環(huán)安處:負責制定專業(yè)安全監(jiān)護人的培訓計劃,負責審查各屬管單位提出的專業(yè)安全監(jiān)護人名單,負責對選定的專業(yè)安全監(jiān)護人進行一級安全教育,負責對選定的專業(yè)安全監(jiān)護人實施hse業(yè)務指導和業(yè)務考核。
5工作程序或要求
5.1屬管單位根據本單位工程項目施工的實際需要,提出專業(yè)安全監(jiān)護人用人計劃報勞人處,勞人處在接到屬管單位專業(yè)安全監(jiān)護人用人計劃三天內,作出書面批復。
5.2屬管單位根據勞人處書面批復,提出專業(yè)安全監(jiān)護人用人名單報環(huán)安處,環(huán)安處在接到屬管單位專業(yè)安全監(jiān)護人用人名單三天內,作出書面批復。
5.3勞人處根據培訓計劃,組織對擬錄用專業(yè)安全監(jiān)護人公司級專業(yè)知識培訓和hse教育,考試和考核合格后交屬管單位進行繼續(xù)培訓,考試和考核合格后名單報勞人處簽定勞務合同。
5.4工程項目用火和破土作業(yè)安全監(jiān)護分級
5.4.1正常運行的生產裝置、油品儲運系統的罐區(qū)和泵房、正常作業(yè)的油品裝卸裝車棧臺和碼頭泊位、以及環(huán)安處指定區(qū)域的用火和破土作業(yè),由屬管單位崗位安全監(jiān)護人擔任安全監(jiān)護工作;
5.4.2其它有可燃液體和氣體工藝的區(qū)域,污水處理場1.2.4區(qū)及表曝池和循環(huán)水場涼水塔、全廠下水系統、氧氣充裝站、液化氣裝瓶站,儲存化學危險品的罐區(qū)和倉庫,距上述場所15米(運行裝車棧臺和碼頭泊位30米)以內的區(qū)域的用火和破土作業(yè),由屬管單位崗位安全監(jiān)護人擔任安全監(jiān)護工作,也可由專業(yè)安全監(jiān)護人擔任安全監(jiān)護工作;
5.4.3其他區(qū)域、一體化項目圍墻內的用火和破土作業(yè),全部由專業(yè)安全監(jiān)護人擔任安全監(jiān)護人;
5.5工程項目其他作業(yè)安全監(jiān)護分級
5.5.1正常運行的生產裝置、油品儲運系統的罐區(qū)和泵房,正常作業(yè)的油品裝卸裝車棧臺和碼頭泊位的其他作業(yè),由屬管單位崗位安全監(jiān)護人擔任安全監(jiān)護工作,也可由專業(yè)安全監(jiān)護人擔任安全監(jiān)護工作;
5.5.2除上述區(qū)域外,所有其他作業(yè)由專業(yè)安全監(jiān)護人擔任安全監(jiān)護工作;
5.5.3生產區(qū)管廊、裝置界區(qū)外、一體化項目圍墻內的其他作業(yè),可由承包商現場安全管理人擔任安全監(jiān)護工作。
5.4屬管單位、各級承包商、項目管理部門(工程公司、一體化項目施工管理部、機動處)、一體化項目hse部、環(huán)安處應分工負責,定期和不定期對施工作業(yè)現場進行檢查監(jiān)督。對不符合公司規(guī)定的違章行為,按公司規(guī)定實施處罰。
6相關文件
《承包商安全管理規(guī)定》 中國石化安[2002]194號
《hse管理工作反“三違”實施細則》 qms/fl-09-gl-04-2004
《用火作業(yè)安全管理制度》 ms/fl-09-gl-30-2004
《破土作業(yè)安全管理辦法》 ms/fl-09-gl-02-2005
《進入設備作業(yè)安全管理制度》 ms/fl-09-gl-31-2004
《高處作業(yè)安全管理制度》 ms/fl-09-gl-29-2004
《起重作業(yè)安全管理制度》 ms/fl-09-gl-33-2004
《臨時用電安全管理制度》 ms/fl-09-gl-32-2004
《生產區(qū)一般作業(yè)安全管理辦法》 ms/fl-09-gl-27-2005
7 相關記錄
無
8附加說明
8.1本辦法編寫部門:環(huán)保安全處
8.4本辦法編寫人:張志雄
8.4本辦法審核人:劉旭晨
8.6本辦法批準人:
8.7本辦法解釋部門:環(huán)保安全處
第7篇 外單位人員進入發(fā)電廠、變電站作業(yè)安全管理規(guī)定
1范圍
為加強外單位進入運行發(fā)電廠、變電站進行作業(yè)的安全管理,防止外單位的人員違章作業(yè)造成的電網、設備事故及對云南文山電力股份有限公司(以下簡稱“公司”)造成不良的社會影響,根據《中華人民共和國安全生產法》、中國南方電網公司《安全生產工作規(guī)定》、《安全生產監(jiān)督規(guī)定》、《電力生產事故調查規(guī)程》,結合公司實際情況,制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于對具備法人資格外單位在公司管理的運行發(fā)電廠、變電站中承包有關工程的安全管理。外單位進入公司的其它電力生產區(qū)域工作可參照執(zhí)行。
外單位人員參與協助公司部門和班組在發(fā)電廠、變電站組織開展的工作,視作公司部門和班組的現場作業(yè)。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本制度的引用而成為本制度的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本制度,然而,鼓勵根據本制度達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本制度。
2.1《中華人民共和國安全生產法》
2.2《中國南方電網公司安全生產工作規(guī)定》
2.3《中國南方電網公司安全生產監(jiān)督規(guī)定》
2.4《中國南方電網公司電力生產事故調查規(guī)程》
3術語和定義
下列術語及定義適用于本規(guī)定。
3.1外單位:是指與運行單位無直接行政隸屬關系的具備法人資格的單位。
3.2發(fā)電廠、變電站危險性生產區(qū)域:發(fā)電廠、變電站的高壓室及高壓場地、控制室、繼電保護室、蓄電池室、電容器及電抗器室、站用變室、接地變室、電纜室及電纜溝。
3.3工程管理部門:公司對基建、大修、技改等工程項目進行管理的部門。
3.4發(fā)、變電運行部門:
發(fā)、變電運行業(yè)務實施主體,是發(fā)、變電設備運行的直接責任部門。
4安全管理職責
4.1公司安全監(jiān)察部的安全職責:
4.1.1審查外單位安全生產業(yè)績及備案的工作。
4.1.2審查公司與外單位簽訂的安全生產管理合同或協議。
4.1.3審查外單位制定的安全文明施工“四大措施”。
4.1.4審查外單位工作負責人、工作票簽發(fā)人是否符合本單位的公布備案情況;簽發(fā)外單位進入發(fā)電廠、變電站工作的《外單位工作任務許可單》。
4.1.5對發(fā)電廠、變電站內大型、復雜的施工現場進行安全監(jiān)督。
4.2工程管理部門的安全職責:
4.2.1組織對外單位施工資質的審查工作。
4.2.2組織與外單位簽訂安全生產管理合同或協議,明確各自的安全生產職責和采取的安全措施。
4.2.3組織審批對外單位制定的施工方案。
4.2.4工程準備階段負責對外單位負責人(項目負責人)、工程技術人員、安監(jiān)人員和工程監(jiān)理人員進行全面安全技術交底。
4.2.5對外單位的施工現場進行安全、技術監(jiān)督或監(jiān)護。
4.3發(fā)、變電運行部門的安全職責:
4.3.1核對外單位及人員是否符合本單位的公布備案情況。
4.3.2審核會簽外單位人員進入變電站辦理的工作票,審查施工方案的相關安全措施。
4.3.3按工作票要求落實有關安全措施。
4.3.4工作許可前對外單位工作負責人進行安全技術交底。
4.3.5對外單位的施工現場進行安全監(jiān)督或監(jiān)護。
5外單位進入發(fā)電廠、變電站作業(yè)前的有關程序
5.1安全資質審查。
5.1.1進入發(fā)電廠、變電站作業(yè)的外單位應經過公司組織的審查備案。
5.1.2外單位如需對所承包的工程進行分包,必須經發(fā)包單位審批,分包單位也必須是公司組織的審查備案單位之一。
5.2安全生產管理合同或協議的簽訂。
5.2.1施工前,外單位必須與公司簽訂安全生產管理合同或協議,明確各自的安全生產職責和應當采取的安全措施。
5.2.2公司原則上每宗發(fā)包工程項目應予簽訂安全生產協議,但對于同一外單位承包的經常性維護等項目,可定期簽訂安全生產協議。
5.2.3簽訂的安全生產協議必須經公司安全監(jiān)察部審查同意。
5.2.4外單位如需對所承包的工程進行分包,必須與分包單位簽訂安全生產協議,并報工程管理部門備案。
5.3施工方案制定與審批。
5.3.1外單位在發(fā)電廠、變電站危險性生產區(qū)域內工作,應制定完善的施工方案。
5.3.2發(fā)、變電運行部門審查施工方案中的確保電網、設備安全運行和防止觸電的安全措施。
5.3.3工程管理部門對施工方案進行審批。對重大和復雜的工程項目的施工方案,應由公司分管工程建設工作的有關領導批準。
5.4安全教育培訓和有關人員資格認可。
5.4.1外單位施工人員每年的安全教育、培訓考試合格等資料和工作票簽發(fā)人、工作負責人資格必須得到公司安全監(jiān)察部的認可備案。
5.4.2監(jiān)理單位的監(jiān)理人員每年的安全教育、培訓考試合格等資料必須得到公司安全監(jiān)察部的認可備案。
5.5安全技術交底。
工程進場前,工程管理部門對外單位的項目負責人、工程技術人員和安監(jiān)人員以及工程項目的監(jiān)理人員進行全面的安全技術交底,并做好書面記錄,經三方相關人員確認并簽名,各執(zhí)一份。
5.6在發(fā)、變電運行部門辦理有關事宜。
5.6.1外單位必須向發(fā)、變電運行部門提供經批準的施工方案、工程管理部門對其的安全技術交底記錄、公司安全監(jiān)察部簽發(fā)的《外單位工作任務許可單》。
5.6.2發(fā)、變電運行部門核對外單位及其施工人員是否符合有關公布備案情況。
5.6.3發(fā)、變電運行部門辦理工作票會簽手續(xù)。
5.7其它
5.7.1外單位施工人員應取得進入發(fā)電廠、變電站的出入證或許可證明,即《外單位工作任務許可單》。
5.7.2外單位人員原則上不得在發(fā)電廠、變電站內留宿,如確需在發(fā)電廠、變電站內住宿的,必須經發(fā)、變電運行部門和安監(jiān)部門同意并蓋章后方可。
6施工現場安全監(jiān)督、管理
6.1外單位進入發(fā)電廠、變電站作業(yè),必須持有進入發(fā)電廠、變電站的出入證或許可證明,并在門衛(wèi)處做好登記工作。
6.2外單位進入發(fā)電廠、變電站后,未取得工作許可前,所有人員必須在發(fā)電廠、變電運行部門指定區(qū)域等待。
6.3在工作許可前,發(fā)、變電運行部門的工作許可人填用《發(fā)電廠、變電站安全技術交底單》向外單位的工作負責人進行安全交底,互相簽名確認,并履行工作其它相關的許可手續(xù)。
6.4外單位進入發(fā)電廠、變電站危險性生產區(qū)域作業(yè),必須嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)、南方電網公司、云南電網公司及公司頒布的各項有關安全生產、文明生產(施工)法律法規(guī)、規(guī)章制度。
6.5對于發(fā)電廠、變電站危險性生產區(qū)域的施工現場,工程管理部門、發(fā)變電運行部門應定期進行安全監(jiān)督。
6.6對于大型、復雜的施工現場,安全監(jiān)察部、工程管理部門應定期進行安全監(jiān)督,發(fā)、變電運行部門應派人駐守發(fā)電廠、變電站進行安全監(jiān)督。
6.7以下情況,工程管理部門應進行現場監(jiān)護:
6.7.1安全危險性較大工序的施工期間。
6.7.2改變安全技術方案,并使施工安全風險增加的施工期間。
6.7.3因客觀因素,大幅壓縮工期的施工期間。
6.8以下情況,發(fā)、變電運行部門應進行現場監(jiān)護:
6.8.1帶電作業(yè)。
6.8.2動火作業(yè)。
6.8.3部分停電的110kv施工現場。
6.8.4部分停電的高壓室施工現場。
6.8.5在運行中的二次電纜室及電纜溝施工。
6.8.6高壓場地起重、吊裝設備。
6.8.7高壓設備上的油漆。
6.9外單位在每日收工前,應清掃施工現場。工程完成后,不得遺留各種工具、材料、廢料和垃圾在工作現場,由發(fā)、變電運行部門驗收合格后方可結束工作票離場。
第8篇 生產安全月管理人員安全培訓試卷
部門:姓名:日期:月 日分數:
一、名詞解釋
1.安全生產責任制:安全生產責任制是安全生產法規(guī)建立的各級領導職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度,這是保證安全生產的重要的組織措施。
2.勞動保護:勞動保護是根據國家法律、法規(guī),依靠技術進步和科學管理,采取組織措施和技術措施,消除危機人身安全健康的不良條件和行為,防止事故和職業(yè)病,保護勞動者在勞動過程中的安全與健康。內容包括勞動安全、勞動衛(wèi)生、女工保護、未成年工保護、工作時間和休假制度。
3.職業(yè)安全:職業(yè)安全是指人們進行生產過程中沒有人員傷亡、職業(yè)病、設備損壞或財產損失發(fā)生的狀態(tài),是一種帶有特定含義和范疇的“安全”
4.傷亡事故:傷亡事故指企業(yè)職工在生產勞動過程中,發(fā)生的人身傷亡、急性中毒事故。
二、填空題
1.公司的安全生產方針是安全第一、預防為主、綜合治理,公司的安全生產目標是無火災事故,無爆炸事故,無重傷事故,無死亡事故。
2.公司的安全安全生產三級教育是指(1公司教育(2)車間教育。(3)班組教育。
3.從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。(《安全生產法》第47條)
4.從業(yè)人員發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素時,立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。(《安全生產法》第51條)
5.事故“四不放過”原則:事故原因不查清不放過、事故直接責任者和企業(yè)負責人不查處不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取防范措施不放過
6.安全生產“五字經”的具體內容是:“五字經”指的是新、準、快、全、包。具體內容是:1、安全意識求“新”;2.反饋信息求“準”;3、糾正三違求“快”;4、觀察問題求“全”;5、安全問題求“包”。
7.車間隱患整改制度中的“四不交”指的是(1)個人能解決的不交班組;(2)班組能解決的不交工段;(3)工段能解決的不交車間(4)車間能解決的不交廠部。
8.國家規(guī)定的安全色是紅、籃、黃、綠四種顏色。含義是:紅色表示禁止、停止(也表示防火);藍色表示指令;必須遵守的規(guī)定;黃色表示警告、注意;綠色表示提示、安全狀態(tài)通行。
9.對待安全問題,職工應有權利有:(1)對違章指揮有權拒絕操作;(2)險情嚴重時有權停止作業(yè)(3)對漠視職工安全健康的領導者,有權批評,檢舉和控告。
10.工作中不安全行為包括:錯誤操作使安全裝置失效、使用不安全設備、用手代替工具、冒險進入危險場地、站坐不安全位置,不按規(guī)定使用防護用具、不安全裝束均屬于不安全行為。
11.《勞動法》中規(guī)定勞動者應履行義務:(1)完成勞動任務的義務;(2)提高職業(yè)技能的義務;(3)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德的義務;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他義務和勞動合同約定的義務。
12.公司安全生產檢查的目的是:了解公司安全生產管理狀況,發(fā)現生產現場的不安全行為以及潛在的職業(yè)危害,以及采取措施及時糾正,改善勞動條件,防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。
13.企業(yè)應根據民用爆破器材生產的危險特性,制定科學合理的勞動作業(yè)班制。應根據生產線設計能力,組織均衡生產,嚴禁超負荷運行。以手工操作為主的危險操作工序嚴禁以下時間段組織生產:火工品危險生產崗位在當日22時至次日6時;間斷或半自動生產方式的炸藥及制品生產線,當日零時至6時。當遇到暴雨、強雷電、冰雹、大霧、大風、暴雪等惡劣天氣,企業(yè)不得組織民爆器材生產、裝卸、運輸活動。
14.公司門衛(wèi)制度規(guī)定(1)嚴禁無有效出入證的人員車輛進入生產區(qū)、庫區(qū);(2)嚴禁攜帶香煙、火種進入生產區(qū)、庫區(qū);(3)嚴禁未成年人(16歲以下)進入生產區(qū);(4)嚴禁無有效手續(xù)攜帶物資進出生產區(qū)、庫區(qū);(5)進出生產區(qū)、庫區(qū)的人員、車輛應接受門衛(wèi)值班人員的檢查。
15.作業(yè)場所安全管理的要求:(1)車間人行道和車道、安全通道要平坦、暢通,安全門要暢通,工作場所要保持整齊、清潔,夜間要有足夠的照明;(2)原材料、半成品、成品的堆放不得妨礙操作和通行;(3)廢棄物料要及時清除,垃圾要堆放在指定的地點,排水溝要沖洗通暢。
三、問答題
1.安全生產法對從業(yè)人員教育和培訓是怎樣規(guī)定的
答:生產經營單位應對從業(yè)人員進行安全教育和培訓,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
2.怎樣正確使用“119”電話
答:報警時,首先要沉著冷靜,不要驚謊;二是要講清楚起火單位、地址、燃燒對象、火勢情況,并將報警人的姓名、所用的電話號碼告訴消防隊,以便聯系。報警后,本人或派人到通往火場的交通路口、廠門口或街道巷口接應消防車;三是要早報警,為消防隊滅火爭取時間,減少損失。
3.怎樣正確使用手提式泡沫滅火器和手提式干粉滅火器
答:先撥下保險銷,將噴槍對準火焰根部,握住提把,然后用力按下壓把,閥門開啟,干粉或泡沫即從噴管噴槍噴出滅火。
5.消防法》對進入易燃易爆場所禁火、動火怎樣規(guī)定的
答:進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所,禁止攜帶火種進入。禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火;因特殊情況需要使用明火作業(yè)的,應當按規(guī)定事先辦理審批手續(xù)。作業(yè)人員應當遵守消防安全規(guī)定,并采取相應的消防安全措施。
第9篇 特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定辦法
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術培訓考核工作,提高特種作業(yè)人員的安全技術水平,防止和減少傷亡事故,根據《安全生產法》、《行政許可法》等有關法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。
第二條 生產經營單位特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審及其監(jiān)督管理工作,適用本規(guī)定。
有關法律、行政法規(guī)和國務院對有關特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第三條 本規(guī)定所稱特種作業(yè),是指容易發(fā)生事故,對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。
本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
第四條 特種作業(yè)人員應當符合下列條件:
(一)年滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡;
(二)經社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格,并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;
(三)具有初中及以上文化程度;
(四)具備必要的安全技術知識與技能;
(五)相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。
危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款第(一)項、第(二)項、第(四)項和第(五)項規(guī)定的條件外,應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
第五條 特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格,取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后,方可上崗作業(yè)。
第六條 特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作實行統一監(jiān)管、分級實施、教考分離的原則。
第七條 國家安全生產監(jiān)督管理總局(以下簡稱安全監(jiān)管總局)指導、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作;省、自治區(qū)、直轄市政府安全生產監(jiān)督管理部門指導、監(jiān)督本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術培訓工作,負責本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作;縣級以上地方政府安全生產監(jiān)督管理部門負責監(jiān)督檢查本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術培訓和持證上崗工作。
國家煤礦安全監(jiān)察局(以下簡稱煤礦安監(jiān)局)指導、監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員(含煤礦礦井使用的特種設備作業(yè)人員)的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作;省、自治區(qū)、直轄市政府負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構指導、監(jiān)督本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術培訓工作,負責本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作。
省、自治區(qū)、直轄市政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(以下統稱考核發(fā)證機關)可以委托設區(qū)的市政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構實施特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作。
(原條文:國家安全生產監(jiān)督管理總局(以下簡稱安全監(jiān)管總局)指導、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作;省、自治區(qū)、直轄市政府安全生產監(jiān)督管理部門負責本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作。
國家煤礦安全監(jiān)察局(以下簡稱煤礦安監(jiān)局)指導、監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員(含煤礦礦井使用的特種設備作業(yè)人員)的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作;省、自治區(qū)、直轄市政府負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構負責本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作。
省、自治區(qū)、直轄市政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(以下統稱考核發(fā)證機關)可以委托設區(qū)的市政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構實施特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作。)
第八條 對特種作業(yè)人員安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作中的違法行為,任何單位和個人均有權向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局和省、自治區(qū)、直轄市及設區(qū)的市政府安全生產監(jiān)督管理部門、負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構舉報。
第二章 培 訓
第九條 特種作業(yè)人員應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術理論培訓和實際操作培訓。
已經取得職業(yè)高中、技工學校及中專以上學歷的畢業(yè)生從事與其所學專業(yè)相應的特種作業(yè),持學歷證明經考核發(fā)證機關同意,可以免予相關專業(yè)的培訓。
跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員,可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓。
第十條 對特種作業(yè)人員的安全技術培訓,具備安全培訓條件的生產經營單位應當以自主培訓為主,也可以委托具備安全培訓條件的機構進行培訓。
不具備安全培訓條件的生產經營單位,應當委托具備安全培訓條件的機構進行培訓。
生產經營單位委托其他機構進行特種作業(yè)人員安全技術培訓的,保證安全技術培訓的責任仍由本單位負責。(增加一款)
第十一條 從事特種作業(yè)人員安全技術培訓的機構(以下統稱培訓機構),應當制定相應的培訓計劃、教學安排,并按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局制定的特種作業(yè)人員培訓大綱和煤礦特種作業(yè)人員培訓大綱進行特種作業(yè)人員的安全技術培訓。
第三章 考核發(fā)證
第十二條 特種作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分?？荚囉煽己税l(fā)證機關或其委托的單位負責;審核由考核發(fā)證機關負責。
安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局分別制定特種作業(yè)人員、煤礦特種作業(yè)人員的考核標準,并建立相應的考試題庫。
考核發(fā)證機關或其委托的單位應當按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局統一制定的考核標準進行考核。
第十三條 參加特種作業(yè)操作資格考試的人員,應當填寫考試申請表,由申請人或者申請人的用人單位持學歷證明或者培訓機構出具的培訓證明向申請人戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關或其委托的單位提出申請。
考核發(fā)證機關或其委托的單位收到申請后,應當在60日內組織考試。
特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術理論考試和實際操作考試兩部分。考試不及格的,允許補考1次。經補考仍不及格的,重新參加相應的安全技術培訓。
第十四條 考核發(fā)證機關委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位應當具備相應的場所、設施、設備等條件,建立相應的管理制度,并公布收費標準等信息。
第十五條 考核發(fā)證機關或其委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位,應當在考試結束后10個工作日內公布考試成績。
第十六條 符合本規(guī)定第四條規(guī)定并經考試合格的特種作業(yè)人員,應當向其戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關申請辦理特種作業(yè)操作證,并提交身份證復印件、學歷證書復印件、體檢證明、考試合格證明等材料。
第十七條 收到申請的考核發(fā)證機關應當在5個工作日內完成對特種作業(yè)人員所提交申請材料的審查,作出受理或者不予受理的決定。能夠當場作出受理決定的,應當當場作出受理決定;申請材料不齊全或者不符合要求的,應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容,逾期不告知的,視為自收到申請材料之日起即已被受理。
第十八條 對已經受理的申請,考核發(fā)證機關應當在20個工作日內完成審核工作。符合條件的,頒發(fā)特種作業(yè)操作證;不符合條件的,應當說明理由。
第十九條 特種作業(yè)操作證有效期為6年,在全國范圍內有效。
特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統一式樣、標準及編號。
第二十條 特種作業(yè)操作證遺失的,應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請,經原考核發(fā)證機關審查同意后,予以補發(fā)。
特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化或者損毀的,應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請,經原考核發(fā)證機關審查確認后,予以更換或者更新。
第四章 復 審
第二十一條 特種作業(yè)操作證每3年復審1次。
特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內,連續(xù)從事本工種10年以上,嚴格遵守有關安全生產法律法規(guī)的,經原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意,特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。
第二十二條 特種作業(yè)操作證需要復審的,應當在期滿前60日內,由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關提出申請,并提交下列材料:
(一)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構出具的健康證明;
(二)從事特種作業(yè)的情況;
(三)安全培訓考試合格記錄。
特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的,應當按照前款的規(guī)定申請延期復審。
第二十三條 特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前,特種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。
安全培訓時間不少于8個學時,主要培訓法律、法規(guī)、標準、事故案例和有關新工藝、新技術、新裝備等知識。
第二十四條 申請復審的,考核發(fā)證機關應當在收到申請之日起20個工作日內完成復審工作。復審合格的,由考核發(fā)證機關簽章、登記,予以確認;不合格的,說明理由。
申請延期復審的,經復審合格后,由考核發(fā)證機關重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。
第二十五條 特種作業(yè)人員有下列情形之一的,復審或者延期復審不予通過:
(一)健康體檢不合格的;
(二)違章操作造成嚴重后果或者有2次以上違章行為,并經查證確實的;
(三)有安全生產違法行為,并給予行政處罰的;
(四)拒絕、阻礙安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的;
(五)未按規(guī)定參加安全培訓,或者考試不合格的;
(六)具有本規(guī)定第三十條、第三十一條規(guī)定情形的。
第二十六條 特種作業(yè)操作證復審或者延期復審符合本規(guī)定第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項、第(五)項情形的,按照本規(guī)定經重新安全培訓考試合格后,再辦理復審或者延期復審手續(xù)。
再復審、延期復審仍不合格,或者未按期復審的,特種作業(yè)操作證失效。
第二十七條 申請人對復審或者延期復審有異議的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第五章 監(jiān)督管理
第二十八條 考核發(fā)證機關或其委托的單位及其工作人員應當忠于職守、堅持原則、廉潔自律,按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作,接受社會的監(jiān)督。
第二十九條 考核發(fā)證機關應當加強對特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查,發(fā)現其具有本規(guī)定第三十條規(guī)定情形的,及時撤銷特種作業(yè)操作證;對依法應當給予行政處罰的安全生產違法行為,按照有關規(guī)定依法對生產經營單位及其特種作業(yè)人員實施行政處罰。
考核發(fā)證機關應當建立特種作業(yè)人員管理信息系統,方便用人單位和社會公眾查詢;對于注銷特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員,應當及時向社會公告。
第三十條 有下列情形之一的,考核發(fā)證機關應當撤銷特種作業(yè)操作證:
(一)超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復審的;
(二)特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的;
(三)對發(fā)生生產安全事故負有責任的;
(四)特種作業(yè)操作證記載虛假信息的;
(五)以欺騙、賄賂等不正當手段取得特種作業(yè)操作證的。
特種作業(yè)人員違反前款第(四)項、第(五)項規(guī)定的,3年內不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。
第三十一條 有下列情形之一的,考核發(fā)證機關應當注銷特種作業(yè)操作證:
(一)特種作業(yè)人員死亡的;
(二)特種作業(yè)人員提出注銷申請的;
(三)特種作業(yè)操作證被依法撤銷的。
第三十二條 離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員,應當重新進行實際操作考試,經確認合格后方可上崗作業(yè)。
第三十三條 省、自治區(qū)、直轄市政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構應當每年分別向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局報告特種作業(yè)人員的考核發(fā)證情況。
第三十四條 生產經營單位應當加強對本單位特種作業(yè)人員的管理,建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。
第三十五條 特種作業(yè)人員在勞動合同期滿后變動工作單位的,原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。
跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員應當接受從業(yè)所在地考核發(fā)證機關的監(jiān)督管理。
第三十六條 生產經營單位不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證,或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。
特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉借、轉讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。
第六章 罰 則
第三十七條 考核發(fā)證機關或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復審工作中濫用權力、玩忽職守、徇私作弊的,依法給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第三十八條 生產經營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的,給予警告,并處1萬元以下的罰款。
第三十九條 生產經營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的,責令限期改正;可以處5萬元以下的罰款;逾期未改正的,責令停產停業(yè)整頓,并處5萬元以上10萬元以下的罰款,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款。(原條文:生產經營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的,責令限期改正;逾期未改正的,責令停產停業(yè)整頓,可以并處2萬元以下的罰款。)
煤礦企業(yè)使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的,依照《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》的規(guī)定處罰。
第四十條 生產經營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證,或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的,給予警告,并處1萬元以上3萬元以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第四十一條 特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的,給予警告,并處1000元以上5000元以下的罰款。
特種作業(yè)人員轉借、轉讓、冒用特種作業(yè)操作證的,給予警告,并處2000元以上10000元以下的罰款。
第七章 附 則
第四十二條 特種作業(yè)人員培訓、考試的收費標準,由省、自治區(qū)、直轄市政府安全生產監(jiān)督管理部門會同負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構統一制定,報同級政府物價、財政部門批準后執(zhí)行,證書工本費由考核發(fā)證機關列入同級財政預算。
第四十三條 省、自治區(qū)、直轄市政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構可以結合本地區(qū)實際,制定實施細則,報安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局備案。
第四十四條 本規(guī)定自2023年7月1日起施行。1999年7月12日原國家經貿委發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》(原國家經貿委令第13號)同時廢止。
第10篇 安全部管理人員績效考核方案
一、總則
第一條為規(guī)范環(huán)境、職業(yè)健康安全管理,落實《安全生產法》、《建筑法》和公司關于安全生產的要求,明確安全部門的環(huán)保和施工安全責任,規(guī)范部門人員在建設施工中的健康、安全、環(huán)境管理,在施工管理中各盡其職,各負其責,特制定本辦法。
第二條本辦法是指對安全部經理及安全部管理人員考核周期內安全管理水平及成果作出的綜合評價。
第三條績效考核根據安全部部門職責及公司制訂安全管理政策、安全管理目標采用指標量化、百分制評分的辦法進行。
第四條本辦法適用于公司安全部。
二、考核機構及人員
第五條公司績效考核小組組長由公司分管生產的副總經理擔任?？己诵〗M基本職責是:負責制定、修訂考核辦法并組織實施;負責對安全部經理和部門管理人員實施考核評價;形成考核報告交公司審定;對安全部績效考核工作進行指導和檢查。
三、考核內容及評分標準
第六條 對安全部經理考核
1.考核內容:主要圍繞安全部部門職責條款來開展,考核項目包括安全管理目標、安全生產責任制考核、人員素質與安全教育培訓制度、安全檢查制度、生產安全事故報告和調查處理制度、作業(yè)過程管理、文明施工標準化等內容。
2.所用考核表采用百分制,各相關內容所占分值見(附件2)。
第七條 對安全部管理人員考核
1.考核內容:主要圍繞公司和安全部制訂的管理制度來開展,考核項目包括安全管理目標、巡視時間、責任區(qū)域安全隱患數量與整改效率情況、安全教育、安全技術交底、內業(yè)資料管理、作業(yè)過程管理、文明施工標準化、工作速度、執(zhí)行力度等內容。
2.所用考核表采用百分制,各相關內容所占分值見(附件1)。
四、考核時間及程序
第八條績效考核每季度進行一次,對安全部相關人員的考評工作必須在每季終了的十天內完成。
第九條考核程序
安全部整體考核:公司組織考核小組→發(fā)布考核時間→考核→召開總結會進行績效情況反饋→考核結束→考核領導小組對考核的情況進行匯總評分考核→結束。
五、考核結果及運用
第十條 績效考核結果作為安全部人員薪酬分配的主要依據,具體見下表:
考核分數
80分以上
(含80分)
70-80分(含70分)
60-70分 (含60分)
60分以下
按季度績效月平均工資發(fā)放
30%
20%
10%
-20%
六、附則
1、凡調離本公司工作的員工,不參與的考核。
2、本方案為試行方案,未盡事宜可在運作中加以完善、修改和補充。
第11篇 物業(yè)安全生產管理人員的安全生產責任制
1、組織或者參與擬訂集團安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案；
2、參入物業(yè)安全生產的經營決策，提出改進安全生產管理的建議，督促集團其他機構、人員履行安全生產職責；
3、組織制定物業(yè)安全生產管理年度工作計劃和目標，并進行考核；
4、組織或者參與物業(yè)安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；
5、監(jiān)督物業(yè)安全生產資金投入和技術措施的落實；
6、監(jiān)督檢查對單位承包、承租安全生產資質、條件的審核工作，督促檢查承包、承租單位履行安全生產職責；
7、促進落實物業(yè)重大危險源的安全管理 ，監(jiān)督勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用和管理；
8、組織落實安全生產風險管控措施，檢查物業(yè)公司安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實安全生產整改措施；
9、組織或參與安全生產事故應急預案的制定、演練；
10、法律、法規(guī)、規(guī)章以及集團規(guī)定的其他職責；
第12篇 機械設備操作人員的安全管理規(guī)定怎么寫
要保證機械設備不發(fā)生工傷事故，不僅機械設備本身要符合安全要求，而且更重要的是要求操作者嚴格遵守安全操作規(guī)程。
當然，機械設備的安全操作規(guī)程因其種類不同而內容各異，但其基本安全守則為：1．正確穿戴好個人防護用品。
該穿戴的必須穿戴，不該穿戴的就一定不要穿戴。
例如機械加工時要求女工戴護帽，如果不戴就可能將頭發(fā)絞進去。
同時要求不得戴手套，如果戴了，機械的旋轉部分就可能將手套絞進去，將手絞傷。
2．操作前要對機械設備進行安全檢查，而且要空車運轉一下，確認正常后，方可投入運行。
3. 機械設備在運行中也要按規(guī)定進行安全檢查。
特別是對緊固的物件看看是否由于振動而松動，以便重新緊固。
4．設備嚴禁帶故障運行，千萬不能湊合使用，以防出事故。
5．機械安全裝置必須按規(guī)定正確使用，絕不能將其拆掉不使用。
6．機械設備使用的刀具、工夾具以及加工的零件等一定要裝卡牢固，不得松動。
7．機械設備在運轉時，嚴禁用手調整；也不得用手測量零件，或進行潤滑、清掃雜物等。
如必須進行時，則應首先關停機械設備。
8．機械設備運轉時，操作者不得離開工作崗位，以防發(fā)生問題時無人處置。
9.工作結束后，應 開關，把刀具和工件從工作位置退出，并清理好工作場地，將零件、工夾具等擺放整齊，打掃好機械設備的衛(wèi)生。
