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某大學(xué)團(tuán)委學(xué)生會(huì)制度匯編范文完整版(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-01-07 08:28:10 查看人數(shù):15

某大學(xué)團(tuán)委學(xué)生會(huì)制度匯編范文完整版

第1篇 某大學(xué)團(tuán)委學(xué)生會(huì)制度匯編范文完整版

某大學(xué)團(tuán)委學(xué)生會(huì)制度匯編范文(完整版)

目錄

1、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委工作職責(zé)

2、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委干部崗位職責(zé)

3、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)費(fèi)收繳、管理使用制度

4、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委發(fā)展新團(tuán)員及團(tuán)員

5、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度

6、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨制度

7、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)員證管理制度

8、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于團(tuán)的檔案管理辦法

9、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)員年度民主評(píng)議注冊(cè)制度

10、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于干部管理辦法

1、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于學(xué)生外出活動(dòng)的管理規(guī)定

2、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委干部干事考核細(xì)則

3、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于學(xué)生干部換屆選舉方案

南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委工作職責(zé)

(1)根據(jù)院團(tuán)委和上級(jí)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委的工作部署和要求,結(jié)合本院實(shí)際,起草每學(xué)期團(tuán)的工作計(jì)劃;定期召開(kāi)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委會(huì)和院團(tuán)總支工作例會(huì),聽(tīng)取工作匯報(bào)和情況反映;傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件、指示精神;布置研討和檢查工作;及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,反映情況。

(2)積極開(kāi)展對(duì)全院團(tuán)員青年的思想教育,及時(shí)了解團(tuán)的工作動(dòng)態(tài),針對(duì)團(tuán)員青年的思想狀況,研究教育內(nèi)容、方法和途徑,適時(shí)開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)。配合有關(guān)部門(mén)抓好馬列學(xué)習(xí)小組和黨章學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)。

(3)抓好團(tuán)的基礎(chǔ)工作。建立健全團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;作好團(tuán)員發(fā)展及管理工作,做好超齡團(tuán)員的離團(tuán)工作;抓好年度對(duì)優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部和先進(jìn)團(tuán)支部的表彰工作,推動(dòng)全院形成倡優(yōu)爭(zhēng)先的良好風(fēng)氣;及時(shí)對(duì)違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行教育和處理。

(4)維護(hù)和代表青年學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益,及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)反映學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、課外活動(dòng)等方面的意見(jiàn)和要求,協(xié)助學(xué)院有關(guān)部門(mén)搞好學(xué)生的教育和管理工作。

(5)指導(dǎo)和幫助系學(xué)生會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作。努力做好青年教職工團(tuán)員的工作。

(6)抓好每學(xué)期團(tuán)校培訓(xùn)班的工作,提高教學(xué)質(zhì)量,努力辦好團(tuán)校。

(7)配合黨校組織部做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員的入黨工作。

(8)積極做好團(tuán)的宣傳工作,及時(shí)報(bào)道團(tuán)內(nèi)動(dòng)態(tài),反饋各種信息,加強(qiáng)與兄弟院校的工作交流。

(9)完成上級(jí)交辦的有關(guān)團(tuán)的其他工作。

南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委干部崗位職責(zé)

一、 計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委書(shū)記崗位職責(zé)

1、 主持團(tuán)的全面工作。

2、 主持召開(kāi)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委會(huì)議,傳達(dá)黨委和上級(jí)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委的指示、決議,研究確定團(tuán)的工作任務(wù)。

3、 負(fù)責(zé)團(tuán)工作的計(jì)劃、檢查、總結(jié)工作,經(jīng)常向?qū)W院黨委、上級(jí)團(tuán)組織反映情況,匯報(bào)并請(qǐng)示工作。

4、 深入開(kāi)展調(diào)查研究工作,熟悉團(tuán)情,掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)反映情況,匯報(bào)團(tuán)員青年中存在的思想問(wèn)題,并積極地、有針對(duì)性地提出解決問(wèn)題的辦法。

5、 學(xué)習(xí)、掌握共青團(tuán)工作的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作方法,了解團(tuán)史,研究團(tuán)的工作特點(diǎn)和規(guī)律,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

6、 抓好計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委班子的思想建設(shè)和組織建設(shè),關(guān)心干部的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等,充分調(diào)動(dòng)其積極性,開(kāi)展好工作。

7、 參與學(xué)院黨政有關(guān)青年學(xué)生問(wèn)題的研究。

8、 積極完成上級(jí)團(tuán)組織交辦的其他事情。

二、 計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委書(shū)記職責(zé)

二、 計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委副書(shū)記職責(zé)

1、 協(xié)助書(shū)記處理日常工作。

2、 具體分管某一方面的工作。

3、 完成書(shū)記交辦的其他有關(guān)工作。

三、 辦公室崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委、團(tuán)的上級(jí)組織及有關(guān)部門(mén)文件、通知、簡(jiǎn)報(bào)等的收集、整理、存檔;負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委各種數(shù)據(jù)資料保管存檔(需要存檔的資料包括:團(tuán)中央、團(tuán)省委、團(tuán)市委、黨委、行政及其他部門(mén)的文件、通知、簡(jiǎn)報(bào)、計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委的文件、通知、簡(jiǎn)報(bào)及其他數(shù)據(jù)資料、會(huì)議記錄、各種名單、交流材料)。

2、 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委信件的收發(fā)、處理;日常工作的協(xié)調(diào)、安排;會(huì)議的通知、記錄考勤。

3、 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委各種文件、通知、簡(jiǎn)報(bào)、材料的撰寫(xiě)、打印及下發(fā)。

4、 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委各種物品及辦公室用品管理,團(tuán)的經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理;計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委辦公室內(nèi)務(wù)、內(nèi)勤工作。

第2篇 學(xué)生會(huì)例會(huì)制度范例

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度

第一條學(xué)生會(huì)例會(huì)定于每周日(周一)晚19:30,在學(xué)生會(huì)辦召開(kāi)。若工作需要可隨時(shí)召開(kāi)。

第二條 原則上學(xué)生會(huì)例會(huì)參加的人員范圍是學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)以上成員,特殊情況除外,部門(mén)會(huì)議由部長(zhǎng)組織召開(kāi)每周至少一次。

第三條 參加會(huì)議人員應(yīng)做好會(huì)議記錄,以便結(jié)合本部門(mén)的實(shí)際情況作好工作安排(期末上交存檔及作為考評(píng)依據(jù))。

第四條 聽(tīng)取各部門(mén)的工作匯報(bào)。匯報(bào)的內(nèi)容主要包括:

(1)部門(mén)上周的工作總結(jié)和后期的工作設(shè)想和工作安排;

(2)廣大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、建設(shè)及要求;

第五條 討論各部對(duì)學(xué)生會(huì)的整體工作提出的建議和意見(jiàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并妥善解決。

第六條 與會(huì)者不得無(wú)故缺勤、遲到、早退,如有特殊情況不能到會(huì)者,需在會(huì)議前至少半天向辦公室請(qǐng)假,遲到15分鐘記曠會(huì)一次。(請(qǐng)假必須由本人提交書(shū)面請(qǐng)假,經(jīng)主席批準(zhǔn)后方可離開(kāi),否則無(wú)效)

第七條 無(wú)故不參加會(huì)議2次以上(含2次)者,必須提交書(shū)面材料做出解釋說(shuō)明,并取消年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù),并記入學(xué)生會(huì)干部資格。

第八條 出勤情況將作為年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù),并記入學(xué)生會(huì)干部檔案表。

第九條 在會(huì)議期間應(yīng)將所有通訊設(shè)備設(shè)置為無(wú)聲狀態(tài),并保持會(huì)場(chǎng)秩序,不得隨意交頭接耳。

第十條 會(huì)議成員參加會(huì)議時(shí),一律不得穿拖鞋,須佩帶胸卡。

第3篇 學(xué)生會(huì)工作量化管理制度

為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的內(nèi)部管理,提高學(xué)生會(huì)整體素質(zhì),真正做到獎(jiǎng)罰分明,特制定此量化管理制度。

一. 量化考核辦法

1. 考核對(duì)象:學(xué)生會(huì)全體成員

2. 本制度實(shí)行積分量化,每人每月基礎(chǔ)分為10分,按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分,扣分。

3. 具體考核方法:各部干事考核由部長(zhǎng)執(zhí)行,每周把考核結(jié)果交給紀(jì)檢部合算;

紀(jì)檢部考核由其余部門(mén)和主席共同執(zhí)行;

主席及各部部長(zhǎng)考核由紀(jì)檢部執(zhí)行。

4. 考核要求:a.考核中每個(gè)學(xué)生干部都要端正態(tài)度,堅(jiān)持個(gè)人原則,不得徇私舞弊。

b.考核中每個(gè)學(xué)生會(huì)成員都要踏踏實(shí)實(shí),積極配合工作,不得以任何理由推托,要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待考核工作。

c.如有違反上述條例者,一經(jīng)核實(shí)將給予嚴(yán)肅處理。

5.考核結(jié)果:每月由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督,記錄,考核,統(tǒng)計(jì)并將結(jié)果在會(huì)議上公布。(每月考核成績(jī)?cè)?0分以上者位優(yōu)秀;9―7分為合格;7―4分將做為降級(jí)使用;4分以下者將視為自動(dòng)退會(huì)。)

二.考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)

*有以下情況者給予扣分

1 .準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)生會(huì)組織召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng),不遲到,不早退,不無(wú)故缺席,積極發(fā)表意見(jiàn)和建議,主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),做好會(huì)議記錄,認(rèn)真貫徹會(huì)議精神。

a若在沒(méi)遞交請(qǐng)假條或當(dāng)面請(qǐng)假的情況下,無(wú)故缺席者,每次扣除一份。

b會(huì)議精神為傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次扣除一分。

c無(wú)故遲到,早退者,每次扣除一分。

2 .查閱文件資料時(shí)在上面亂添亂畫(huà),未按照原來(lái)安排好的順序整理存檔或是時(shí)期損壞者,每次扣除一分。

3 .在參加例會(huì)或各項(xiàng)活動(dòng)中不按照要求正確佩帶工作者牌者,每次扣除一分。

4 .中午或下午值班員未在值班室值日者,每次扣除一分。

5 .活動(dòng)室等場(chǎng)所在會(huì)議或活動(dòng)結(jié)束后值班人員為做好清理工作(掃,拖地,擦桌子,倒垃圾)者,每次扣除一分。

6 .學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或作出重大決定時(shí)未向主席匯報(bào)者,每次扣除一分。

7 .各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件(例如:計(jì)劃,總結(jié),制度,干事名單等)或未存檔者扣除相應(yīng)負(fù)責(zé)人一分。

8 .不安于本職工作或長(zhǎng)期工作成績(jī)不理想,妨礙學(xué)生會(huì)工作者,每次扣除一分。

9 .本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙,不能做到互相團(tuán)結(jié),和睦相處,其部長(zhǎng)又不能及時(shí)調(diào)解,扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。

10.學(xué)生會(huì)成員若有損害學(xué)生會(huì)形象者,視情況輕重扣1―2分。

11.違反組織紀(jì)律,泄露機(jī)密者,視情況輕重扣1―2分。

*有以下情況者給予加分

1.學(xué)生會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作和活動(dòng)時(shí),保質(zhì)保量完成,主動(dòng)參與布置,整理會(huì)場(chǎng)者,每人加一分。

2.舉辦活動(dòng)之前提出可行活動(dòng)設(shè)想并被采納者,每人加一分。

3.工作開(kāi)展時(shí),積極投身工作,并與學(xué)生會(huì)其他成員團(tuán)結(jié)合作,和睦相處,共同為學(xué)生會(huì)盡心盡力者加一分。

4.對(duì)待工作認(rèn)真,態(tài)度端正,問(wèn)學(xué)生會(huì)或?qū)W校做出突出貢獻(xiàn),贏得榮譽(yù)者加1―2分。

第4篇 學(xué)生會(huì)干部考核制度范例

周考評(píng)、月評(píng)比制度

考核標(biāo)準(zhǔn):學(xué)生會(huì)干部考核主要依據(jù)工作熱情、會(huì)議出勤、工作效果、群眾反應(yīng)、行為表現(xiàn)等五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

一、工作熱情

1、工作積極,熱情高漲為優(yōu)

2、工作較積極,有熱情為良

3、工作需要督促為中

4、在督促下仍懶散不積極為差

考核方式:向部長(zhǎng)詢(xún)問(wèn)

二、出勤

1、在例會(huì)或大會(huì)中從未缺勤為優(yōu)

2、在例會(huì)或大會(huì)中偶爾有一至兩次缺勤為良

3、在例會(huì)或大會(huì)中有三至四次缺勤為中

4、在例會(huì)或大會(huì)中缺勤次數(shù)較多為差

考核方式:部長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)

三、工作效果

1、部門(mén)的工作完成的好或舉行的活動(dòng)氣氛活躍、流程嚴(yán)密、公平公正為優(yōu)

2、部門(mén)的工作完成的較好或舉行的活動(dòng)氣氛較活躍、流程較嚴(yán)密、能公平公正為良

3、部門(mén)的工作只是單純完成或舉行的活動(dòng)氣氛不算活躍、流程有疏忽、但能公平公正為中

4、部門(mén)的工作完成的令人不滿(mǎn)意或舉行的活動(dòng)沒(méi)有氣氛、流程有較大疏忽、不夠公平公正為差

考核方式:找組織部成員參與活動(dòng)了解活動(dòng)中組織者的表現(xiàn)及同學(xué)反映,詢(xún)問(wèn)成員、部長(zhǎng),向辦公室要各部門(mén)的會(huì)議記錄。

四、群眾反映

1、群眾反映好為優(yōu)

2、群眾有負(fù)面反應(yīng),反應(yīng)后有所改正為良

3、群眾有較多負(fù)面反應(yīng),反應(yīng)后有所改正為中

4、群眾有較多負(fù)面反應(yīng),反應(yīng)后不能改正為差考核方式:聽(tīng)取同學(xué)們的意見(jiàn),了解同學(xué)們對(duì)各部門(mén)的看法。

五、行為表現(xiàn)

1、在同學(xué)中可起到良好的帶頭作用,能約束自己的行為舉止為優(yōu)

2、在同學(xué)中可起到一定的帶頭作用,某些方面不能約束自己的行為舉止為良

3、在同學(xué)中起不到帶頭作用,某些方面不能約束自己的行為舉止為中

4、在同學(xué)中起負(fù)面作用,某些方面不能約束自己的行為舉止為差考核方式:了解其在同學(xué)心目中的地位,以同學(xué)們的反應(yīng)為主。

優(yōu)+2,良+1,中+0,差-1。

第5篇 a建筑工程紗團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部量化考核制度

建筑工程紗團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部量化考核制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)自身建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作的實(shí)效性,實(shí)現(xiàn)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)管理的科學(xué)性,規(guī)范化,制度化,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,提高我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的整體素質(zhì),制定團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部工作量化考核。其根本目的在于培養(yǎng)學(xué)生干部具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,富有開(kāi)拓進(jìn)取,求真務(wù)實(shí)的精神,能根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所布置的工作和任務(wù),聯(lián)系實(shí)際、創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。引導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)生干部成為“表率,服務(wù),高效,創(chuàng)新”全面發(fā)展的合格人才,更好的為學(xué)院,為本系,為同學(xué)們服務(wù)。

1.干部形象分:

學(xué)生干部參加會(huì)議或者工作時(shí),若出現(xiàn)以下行為,發(fā)現(xiàn)每人一次一項(xiàng)扣2分。包括:穿拖鞋,不佩戴胸卡,規(guī)定穿校服不穿,吸煙等不良不雅行為舉止。

2.會(huì)議制度:

1)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部必須按時(shí)參加各種會(huì)議,無(wú)故遲到早退者部長(zhǎng)每次扣3分,副部長(zhǎng)每次扣2分,干事每次扣1分。無(wú)故缺席者每次扣3分,累計(jì)3次無(wú)故缺席將取消評(píng)優(yōu)資格。

2)學(xué)生干部參加各種大型活動(dòng),無(wú)故遲到早退者部長(zhǎng)每次扣3分,副部長(zhǎng)每次扣2分,干事每次扣1分。無(wú)故缺席者每次扣3分,累計(jì)3次無(wú)故缺席將取消評(píng)優(yōu)資格。

3)每次會(huì)議必須認(rèn)真、詳細(xì)做好會(huì)議記錄,缺一次扣2分。

4)對(duì)會(huì)議或者活動(dòng)全勤者實(shí)行加分獎(jiǎng)勵(lì),加3分。

3.總結(jié)制度:

每項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后或者部門(mén)學(xué)期學(xué)年總結(jié)和計(jì)劃需按照上級(jí)給的規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交。如果遲交,扣除該部長(zhǎng)3分,部門(mén)成員1分。

4.值班制度:

值班人員值班遲到扣1分,缺席扣2分。離開(kāi)辦公室前不打掃衛(wèi)生及整理好桌椅者扣1分.接收相關(guān)文件并及時(shí)通知秘書(shū)處,否則扣2分。

5.請(qǐng)假制度

1)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員請(qǐng)假必須持有書(shū)面請(qǐng)假條,否則按曠會(huì)論處,請(qǐng)假由秘書(shū)處審批。

2)請(qǐng)假條務(wù)必于請(qǐng)假結(jié)束第二天交到團(tuán)總支或?qū)W生會(huì)秘書(shū)處。逾期不交者按曠會(huì)處理。曠會(huì)三次取消評(píng)優(yōu)資格。

7.學(xué)習(xí)制度:

1)參考過(guò)去一學(xué)期的期末考試。95分以上每課加3分,90到95分每科加2分,85到90分每科加1分。60分以下每科扣3分。

2)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員參加《工程學(xué)子》,院文學(xué)社投稿并錄用每次每人加2分。

8.其他方面:

1)由于違反學(xué)院規(guī)章制度而受到系級(jí)通報(bào)批評(píng)或?qū)W院通報(bào)批評(píng)者一律取消評(píng)優(yōu)資格。

2)有補(bǔ)考記錄者該學(xué)期不得參與院級(jí)評(píng)優(yōu).

3)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員若獲得院級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或名譽(yù)加4分,區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加6分,市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加8分。

4)副書(shū)記,主席團(tuán)成員若違反以上規(guī)定,扣除分值將是干事的兩倍。

5)副書(shū)記或者主席團(tuán)成員在商討后,擁有對(duì)各個(gè)學(xué)生干部加1~10分的權(quán)利。

6)院級(jí)“優(yōu)秀團(tuán)干”,“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者分?jǐn)?shù)相同優(yōu)先考慮部長(zhǎng)以上級(jí)別干部。

7)本制度滿(mǎn)分是100分,采取扣分制,評(píng)優(yōu)前計(jì)算出每個(gè)學(xué)生干部的得分。除學(xué)習(xí)制度數(shù)據(jù)每個(gè)學(xué)期匯總一次,其他制度數(shù)據(jù)需每月匯總一次。

8)該制度實(shí)施后,將是“五四評(píng)優(yōu)”,“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”評(píng)比的標(biāo)準(zhǔn)。

建筑工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

二o**年*月*日

本制度最終解析權(quán)歸建筑工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)所有

第6篇 學(xué)院學(xué)生會(huì)會(huì)議管理制度

一、會(huì)議的召集和周期:

1、 委員會(huì)全體委員會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集,必須在每學(xué)期期初和期末各召開(kāi)一次,平常至少每個(gè)月召開(kāi)一次。

2、 常務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議由主席決定召集,至少每半個(gè)月召開(kāi)一次。

3、 主席團(tuán)會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集,不定期召開(kāi)。

4、 部長(zhǎng)會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集,不定期召開(kāi)。

5、 全體干部會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集,至少每學(xué)期召開(kāi)一次。

6、 部門(mén)會(huì)議由部長(zhǎng)(主任)決定召集,每學(xué)期至少二次。

二、 會(huì)議的職權(quán)和內(nèi)容

7、 根據(jù)章程的授權(quán),委員會(huì)全體委員會(huì)議行使學(xué)生代表大會(huì)閉會(huì)期間的議事和決定權(quán),審批長(zhǎng)期性工作計(jì)劃和總結(jié)、重大人事安排以及各項(xiàng)規(guī)章制度等。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則,超過(guò)全體委員五分之四以上出席的會(huì)議上,超過(guò)半數(shù)委員同意的議案成為委員會(huì)決議。委員會(huì)全體委員會(huì)議的內(nèi)容由秘書(shū)處文秘辦公室協(xié)助常務(wù)委員會(huì)統(tǒng)籌安排,也可以由委員在會(huì)議上動(dòng)議。

8、 常務(wù)委員會(huì)全體議內(nèi)容為作出長(zhǎng)期及短期工作計(jì)劃和總結(jié)、決定全體委員會(huì)議等會(huì)議議程,重大事件決策等。

9、 主席團(tuán)會(huì)議內(nèi)容為討論、布置學(xué)生會(huì)系統(tǒng)協(xié)調(diào)開(kāi)展的工作,交流各系的工作經(jīng)驗(yàn)和信息等。

10、 部長(zhǎng)會(huì)議內(nèi)容為通報(bào)工作動(dòng)態(tài),布置工作任務(wù),各部門(mén)匯報(bào)工作,交流工作經(jīng)驗(yàn)和信息等。

11、 全體干部會(huì)議的內(nèi)容為學(xué)期或?qū)W年工作動(dòng)員和總結(jié),通報(bào)和傳達(dá)重大信息等。

12、 部門(mén)會(huì)議的內(nèi)容為本部門(mén)工作動(dòng)員和總結(jié),通報(bào)工作動(dòng)態(tài),布置工作任務(wù),交流工作經(jīng)驗(yàn)和信息等。

三、 會(huì)務(wù)工作及主持:

14、 會(huì)務(wù)工作包括場(chǎng)地安排、通知發(fā)送、議程安排、內(nèi)容記錄等,委員會(huì)全體委員會(huì)議、常務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議、部長(zhǎng)會(huì)議、全體干部會(huì)議會(huì)務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé),主席團(tuán)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé),部門(mén)會(huì)議會(huì)務(wù)工作由各部門(mén)自行完成。

15、 委員會(huì)全體委員會(huì)議、常務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議、主席團(tuán)會(huì)議、全體干部會(huì)議、部長(zhǎng)會(huì)議由主席或由主席委托的干部主持,部門(mén)會(huì)議由部長(zhǎng)主持,委員會(huì)分工確定以前的委員會(huì)全體委員會(huì)議由指導(dǎo)老師主持。

四、 會(huì)議秩序要求:

16、 會(huì)議出席及列席人員應(yīng)做好會(huì)前準(zhǔn)備,按時(shí)到會(huì),維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序,按會(huì)議議程參加會(huì)議。會(huì)議出席或列席的人員的請(qǐng)假須經(jīng)會(huì)議召集機(jī)構(gòu)或個(gè)人批準(zhǔn)。會(huì)議考勤的評(píng)定,由辦公室負(fù)責(zé)。

17、 主持人應(yīng)充分做好會(huì)前準(zhǔn)備,引導(dǎo)會(huì)議按照議程進(jìn)行,維持會(huì)場(chǎng)秩序。

18、 會(huì)務(wù)工作部門(mén)應(yīng)認(rèn)真做好會(huì)議準(zhǔn)備工作,為會(huì)議提供良好的后勤服務(wù)。

五、 其他說(shuō)明

19、 學(xué)生會(huì)常委會(huì)對(duì)本制度有最終解釋權(quán)。

20、 制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第7篇 高中學(xué)生集會(huì)制度

徒丹高中學(xué)生*制度

一、凡出席所有*活動(dòng),以班級(jí)為單位集合整隊(duì),準(zhǔn)時(shí)到達(dá)*地點(diǎn),按指定地點(diǎn)就坐或站立。

二、凡參加*學(xué)生進(jìn)入會(huì)場(chǎng)后,不準(zhǔn)打鬧嬉笑,不準(zhǔn)高聲喧嘩,所有*者聽(tīng)報(bào)告、觀看演出要尊重報(bào)告人、演講人、表演者,不得有起哄、唱倒彩等不禮貌的行為。

三、大會(huì)進(jìn)行時(shí),任何人不看報(bào)、不談笑、不做小動(dòng)作、不吃東西,保持會(huì)場(chǎng)安靜。

四、*期間未經(jīng)許可,不得擅自離開(kāi)會(huì)場(chǎng)。在會(huì)場(chǎng)內(nèi)走動(dòng)時(shí),腳步要輕,動(dòng)作要快,做到舉止文雅,并盡量避免在臺(tái)前穿越。

五、報(bào)告人講話(huà)開(kāi)始和結(jié)束時(shí),應(yīng)熱烈鼓掌以示歡迎和感謝。同學(xué)代班級(jí)接受嘉獎(jiǎng)時(shí),應(yīng)熱烈鼓掌以示祝賀。

六、散會(huì)后,聽(tīng)從指揮,依次走出會(huì)場(chǎng),不得擁擠。

第8篇 學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度

學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度(一)

一、總則

1、為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理,規(guī)范學(xué)生會(huì)成員行為,明確各部責(zé)任,高效,合理的提高學(xué)生會(huì)干部素質(zhì),特制定本規(guī)定。

2、學(xué)生會(huì)干部應(yīng)樹(shù)立高度的主人翁責(zé)任心,努力工作保證質(zhì)量,按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3、全體學(xué)生會(huì)成員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

4、學(xué)生會(huì)內(nèi)部各成員之間地位一律平等,一視同仁。但學(xué)生會(huì)成員在工作上必須服從組織,服從學(xué)生會(huì)管理體系結(jié)構(gòu)。

學(xué)生會(huì)宗旨:全心全意為同學(xué)們服務(wù)

二、學(xué)生會(huì)管理體系結(jié)構(gòu)

1、體系結(jié)構(gòu):主席團(tuán)→主席助理→各部部長(zhǎng)→副部長(zhǎng)→干事

2、學(xué)生會(huì)管理實(shí)行層層負(fù)責(zé)制:干事對(duì)副部長(zhǎng)負(fù)責(zé),副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé),部長(zhǎng)向主管部門(mén)的主席、副主席、主席助理負(fù)責(zé),主席助理對(duì)主席負(fù)責(zé),副主席對(duì)主席負(fù)責(zé)。某一級(jí)職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤,不光追究其本人責(zé)任,還將追究其上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、組織下達(dá)的任務(wù),主要負(fù)責(zé)部門(mén)及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門(mén)工作的其他部門(mén)學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時(shí),不得超越其職權(quán)范圍。如違反,或有學(xué)員舉報(bào),學(xué)生會(huì)主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。

三、會(huì)議制度

1、學(xué)生會(huì)實(shí)行例會(huì)制度

(1 )學(xué)生會(huì)定期召開(kāi)學(xué)生會(huì)例會(huì),匯報(bào)和交流各部的工作,會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席主持。學(xué)生會(huì)例會(huì)每周召開(kāi)一次。

(2 )學(xué)生會(huì)各部定期召開(kāi)會(huì)議。

(3 )學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、學(xué)生會(huì)各部召開(kāi)會(huì)議,將具體時(shí)間提前一天報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室,由辦公室安排人員作會(huì)議記錄、備案。

2、學(xué)生會(huì)各種各級(jí)會(huì)議一律實(shí)行考勤制度,并將其作為會(huì)議記錄的一部分上報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室。

3、學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議原則上不得缺席,若有特殊情況,須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。無(wú)故不參加者,學(xué)生會(huì)內(nèi)部將給予通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重者,上報(bào)學(xué)院,給予懲罰。

4、遇到特殊情況,學(xué)生會(huì)主席有權(quán)組織學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議就重大問(wèn)題作出決定。

四、人事任命制度

1、為了使學(xué)生會(huì)保持活力,每年對(duì)新生舉行一次招干活動(dòng),納新時(shí),由各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。

2、自然換屆時(shí),把本部所有工作資料交給新任部長(zhǎng),不得拖延隱瞞,敷衍塞責(zé)。

3、如有學(xué)生會(huì)干部提前退出學(xué)生會(huì),必須寫(xiě)申請(qǐng)報(bào)告,說(shuō)明理由。對(duì)擅自離職的學(xué)生會(huì)干部,學(xué)生會(huì)將在征求院里意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,給予處理。

4、各部干事的任免由副部長(zhǎng)決定,但必須報(bào)請(qǐng)部長(zhǎng)和主席團(tuán)批準(zhǔn)。

五、工作布置、檢查和總結(jié)制度

1、各職能部門(mén)的具體工作制度、工作計(jì)劃、工作總結(jié)由各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施。

2、各職能部門(mén)在開(kāi)展活動(dòng)中所遇到的問(wèn)題, 由分管其工作的主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)解決,解決不了須報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)解決,問(wèn)題嚴(yán)重須上報(bào)學(xué)院。

3、各職能部門(mén)因開(kāi)展活動(dòng)需要所寫(xiě)的海報(bào),要由部長(zhǎng)起草,交由宣傳部抄寫(xiě)完后,底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。

4、每學(xué)期初學(xué)生會(huì)各部結(jié)合自身特點(diǎn),制定相應(yīng)工作計(jì)劃,其中,大中型活動(dòng)須附詳細(xì)計(jì)劃書(shū),計(jì)劃應(yīng)本著周密、有效的方針,各部計(jì)劃須報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)核準(zhǔn)。

5、對(duì)工作進(jìn)展情況,主席團(tuán)組織檢查、考究工作。

6、中大型活動(dòng)結(jié)束后,負(fù)責(zé)部門(mén)需進(jìn)行民意調(diào)查,收集反饋信息,并做書(shū)面總結(jié)。

7、每學(xué)期末,學(xué)生會(huì)各部應(yīng)向主席團(tuán)提交工作總結(jié),核準(zhǔn)后,應(yīng)總結(jié)學(xué)期工作。

8、以上所有書(shū)面材料由辦公室,分類(lèi)收集,整理存檔,備案。

六、活動(dòng)開(kāi)展制度

1、各部門(mén)在舉辦活動(dòng)之前須向系里遞交申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容應(yīng)包括名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動(dòng)開(kāi)展的經(jīng)過(guò)、目的及意義,同時(shí)申請(qǐng)還必須寫(xiě)明各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。

2、申請(qǐng)沒(méi)被通過(guò)的須無(wú)條件服從;申請(qǐng)一旦通過(guò)必須嚴(yán)格按照申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容執(zhí)行,如果需要其他部門(mén)協(xié)助,各部部長(zhǎng)不能推諉責(zé)任,盡一切努力協(xié)助開(kāi)展好活動(dòng)。

3、活動(dòng)結(jié)束后各部部長(zhǎng)要進(jìn)行活動(dòng)總結(jié),是否達(dá)到預(yù)期的目的,有哪些不足的地方,防止以后再犯同樣的錯(cuò)誤。

4、大型活動(dòng)開(kāi)始前,由學(xué)生會(huì)主席主持召開(kāi)會(huì)議,統(tǒng)一思想,分配任務(wù),確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。

七、文檔管理制度

1、各部門(mén)和各活動(dòng)項(xiàng)目的工作計(jì)劃和總結(jié)是本會(huì)文檔的重要組成部分。各部門(mén)應(yīng)在每學(xué)期開(kāi)學(xué)兩個(gè)星期內(nèi)把學(xué)期(學(xué)年)工作計(jì)劃送檔,應(yīng)在每學(xué)期最后兩個(gè)星期前把學(xué)期(學(xué)年)工作總結(jié)送檔。我會(huì)主辦的各活動(dòng)項(xiàng)目的承辦單位應(yīng)在活動(dòng)項(xiàng)目結(jié)束后一個(gè)星期內(nèi)把活動(dòng)項(xiàng)目的計(jì)劃和總結(jié)一并送檔,送檔的資料須由辦公室主任認(rèn)可。

2、送檔的資料應(yīng)做到格式規(guī)范、內(nèi)容完備、條理清楚,手寫(xiě)的應(yīng)用碳素墨水工整謄寫(xiě)。

3、主席團(tuán)成員可直接查閱文檔,其他人員在上述干部在場(chǎng)時(shí)可以查閱文檔。

4、因工作需要外借文檔的,時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)15 天,要求繼續(xù)使用的,應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)辦人應(yīng)作出借出登記,歸還時(shí)撤銷(xiāo)登記。借用人在日用過(guò)程中應(yīng)保證文檔完好無(wú)缺,到期歸還或續(xù)借。

5、每學(xué)期末,文檔管理部門(mén)應(yīng)清點(diǎn)文檔,保證各文擋完整齊全。

八、考核制度

1、例會(huì)

⑴無(wú)故不到者一次扣15 分,請(qǐng)假一次扣2 分;

⑵遲到5 分鐘內(nèi)扣1 分,超過(guò)5 分鐘扣2 分,超過(guò)10 分鐘以上扣5 分。

2、工作

⑴未按時(shí)交學(xué)期工作計(jì)劃總結(jié)一次扣5 分。

⑵未按時(shí)交學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃總結(jié)一次扣3 分。

⑶出現(xiàn)失職行為(如活動(dòng)時(shí)不到,遲到,安排出錯(cuò)以及活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行……),一次扣5 分,嚴(yán)重失職扣10 分。

⑷出現(xiàn)濫用職權(quán)有損學(xué)生會(huì)形象,一次扣15 分。

3、學(xué)習(xí)

⑴考試出現(xiàn)作弊行為者堅(jiān)決免職。

⑵考試一門(mén)不及格扣5 分,考試兩門(mén)不及格予以停職(選修課不

九、附則

1、本制度自公布之日起實(shí)行。

2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突,以本制度為準(zhǔn)。

3、本制度最終解釋權(quán)在主席團(tuán)。

學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度(二)

一、總則

為了提高學(xué)生會(huì)干部的思想政治素質(zhì),提高學(xué)生會(huì)干部的工作能力和工作效率,建立一套健全的學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理機(jī)制,建設(shè)一支良好的學(xué)生骨干隊(duì)伍,更好地開(kāi)展各項(xiàng)工作,更好地發(fā)揮學(xué)生會(huì)的橋梁和紐帶作用,真正體現(xiàn)“團(tuán)結(jié)進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新,服務(wù)同學(xué)”的宗旨。結(jié)合實(shí)際情況,特定本條例。

第一條 學(xué)生會(huì)干部要有較高的思想覺(jué)悟和養(yǎng)好的品德修養(yǎng)

1、要熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針、政策。

2、要嚴(yán)于律己,言行一致,自覺(jué)遵守社會(huì)道德規(guī)范、國(guó)家法令法規(guī)和校紀(jì)校規(guī),處處以身作則,時(shí)時(shí)率先垂范。

3、要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,要解放思想,實(shí)事求是。善于傾聽(tīng)各種意見(jiàn),密切團(tuán)結(jié)廣大同學(xué),要有進(jìn)取精神。

4、要虛心接受廣大同學(xué)合理的工作建議,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作能力。

5、要有“服務(wù)同學(xué)”的強(qiáng)烈意識(shí),不允許學(xué)生會(huì)干部有任何脫離和凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。

第二條 學(xué)生會(huì)干部要有較強(qiáng)的工作能力和良好的工作作風(fēng)。

1、要有全心全意為同學(xué)服務(wù),善于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),用于接受廣大同學(xué)的監(jiān)督。

2、要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦精神,勇于承擔(dān)學(xué)生會(huì)工作,善于完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、要從實(shí)際出發(fā),有民主意識(shí)和創(chuàng)新精神。

第三條 學(xué)生會(huì)干部的其他素質(zhì)。

學(xué)生會(huì)干部要勤奮學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)成績(jī)良好,要主動(dòng)積極關(guān)心和幫助成績(jī)后進(jìn)的同學(xué)。

第四條 學(xué)生會(huì)干部任命與選拔。

學(xué)生會(huì)干部按照民主集中制的原則在公開(kāi)公平的前提下,采取推薦、自薦、公開(kāi)招聘等形式產(chǎn)生,并堅(jiān)持“能者上,庸者讓?zhuān)嫡呦隆钡娜纹冈瓌t。

二、各部工作

(一)、主席團(tuán)

主席團(tuán)由主席、副主席組成,是主持學(xué)生會(huì)日常工作的最高組織和管理機(jī)構(gòu),學(xué)生會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制,副主席分管負(fù)責(zé)制。按照《學(xué)生會(huì)章程》開(kāi)展各項(xiàng)工作;

1、全面負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)組織的工作,定期進(jìn)行工作總結(jié)并向上級(jí)有關(guān)部門(mén)匯報(bào)工作情況。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生會(huì)的總體工作,支持學(xué)生會(huì)在團(tuán)委指導(dǎo)下相對(duì)獨(dú)立地開(kāi)展工作;

3、接受團(tuán)委監(jiān)督和指導(dǎo),支持各班班委會(huì)的工作并接受學(xué)生會(huì)全體成員的監(jiān)督。

4、領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展工作,對(duì)各部工作進(jìn)行考察、監(jiān)督。隨時(shí)抽查、監(jiān)督各部門(mén)工作人員的具體工作情況;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部長(zhǎng)的工作,協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,樹(shù)立合作共贏的意識(shí),聯(lián)合開(kāi)展大型活動(dòng);

6、有權(quán)抽調(diào)其他部門(mén)成員到分管各部從事協(xié)助工作。

7、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)學(xué)生會(huì)工作會(huì)議,研究學(xué)生會(huì)重大事項(xiàng);召集和主持學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)。

8、負(fù)責(zé)起草實(shí)施學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作制度、管理制度;

9、代表和維護(hù)學(xué)生的利益,參與學(xué)院民主管理。

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

宗旨:

學(xué)生會(huì)主席團(tuán)是學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和決策機(jī)構(gòu),是學(xué)生會(huì)組織的首腦和核心,負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示,對(duì)學(xué)生會(huì)日常事務(wù)、大型活動(dòng)和人力資源的實(shí)行宏觀調(diào)控。全面主持學(xué)生會(huì)工作,并對(duì)各部門(mén)工作實(shí)施監(jiān)督和指導(dǎo),保證學(xué)生會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(二)、學(xué)生會(huì)辦公室

以協(xié)助學(xué)生會(huì)主席團(tuán)處理學(xué)生會(huì)日常事務(wù)為工作中心,協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系,負(fù)責(zé)校學(xué)生會(huì)自身建設(shè)的非職能部門(mén),在學(xué)生會(huì)管理決策過(guò)程中,發(fā)揮著咨詢(xún)、建議,參謀的作用。促進(jìn)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

1、協(xié)助主席團(tuán)、常委會(huì)處理院學(xué)生會(huì)日常事務(wù);

2、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)日常公文的起草及處理工作,以學(xué)生會(huì)名義發(fā)布通知;

3、組織安排學(xué)生會(huì)工作月例會(huì)、學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)各類(lèi)會(huì)議,做好各項(xiàng)會(huì)議的通知、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、記錄及考勤;

4、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各類(lèi)檔案的建立、管理工作,做好“學(xué)生會(huì)大事記”記錄工作;

5、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的辦公室、會(huì)議室和倉(cāng)庫(kù)的管理,負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)固定資產(chǎn)及各類(lèi)物品的保管、使用及分配;做好活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、支出、收入登記;

6、協(xié)助主席團(tuán)開(kāi)展學(xué)生會(huì)納新、競(jìng)聘、考評(píng)、評(píng)優(yōu)工作;開(kāi)展各部門(mén)的培訓(xùn),提高學(xué)生會(huì)干部的工作水平;

7、協(xié)助主席團(tuán)調(diào)配人手、傳達(dá)通知、撰寫(xiě)有關(guān)文件,并對(duì)學(xué)生會(huì)工作進(jìn)行新聞報(bào)道;

8、管理學(xué)生會(huì)各種文件、信函、報(bào)紙等,并對(duì)文件、信函登記,存檔;

9、安排學(xué)生會(huì)干部值班工作;協(xié)助其他部門(mén)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)學(xué)習(xí)生活部

以提高同學(xué)們學(xué)習(xí)意識(shí)、營(yíng)造校園學(xué)習(xí)氛圍為目的,開(kāi)展各種同學(xué)喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。了解和掌握同學(xué)的學(xué)習(xí)情況,廣泛聽(tīng)取同學(xué)們的意見(jiàn)和建議、要求,及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映,并協(xié)助有關(guān)部門(mén)解決同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)方面存在的問(wèn)題,在師生之間搭起一座橋梁,促進(jìn)師生的相互交流,協(xié)助教師共同探討教改新方向。協(xié)助學(xué)校對(duì)學(xué)生公寓進(jìn)行管理,引導(dǎo)同學(xué)營(yíng)造文明、舒適的生活環(huán)境,良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和濃厚的學(xué)術(shù)氛圍,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

1、開(kāi)展形式多樣的活動(dòng),如創(chuàng)作大賽、辯論賽、演講比賽、書(shū)畫(huà)大賽、知識(shí)大賽,提高同學(xué)的綜合素質(zhì)和能力,針對(duì)同學(xué)們的實(shí)際情況,組織各種類(lèi)型的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、講座和知識(shí)競(jìng)賽、辯論賽等活動(dòng),開(kāi)闊同學(xué)們的視野,豐富同學(xué)們的知識(shí)。

2、邀請(qǐng)學(xué)?;蚺e辦各種與學(xué)習(xí)有關(guān)的專(zhuān)題講座或報(bào)告會(huì),開(kāi)拓同學(xué)的學(xué)術(shù)視野;組織成立各種興趣小組,開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng)。

3、舉辦各種經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),如讀書(shū)活動(dòng)心得交流會(huì),新老學(xué)生學(xué)習(xí)交流會(huì)、思想交流會(huì)等;

4、聯(lián)系各班學(xué)習(xí)委員,深入了解和調(diào)查同學(xué)一定時(shí)期內(nèi)的學(xué)習(xí)動(dòng)向和意見(jiàn),及時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門(mén)反映,并根據(jù)需要,定期召開(kāi)各班學(xué)習(xí)委員工作會(huì)議,討論同學(xué)們學(xué)習(xí)過(guò)程中存在的問(wèn)題,商討解決方案,并及時(shí)予以解決。促進(jìn)教與學(xué)的交流、發(fā)展;

5、定期做好全校學(xué)生宿舍的衛(wèi)生檢查,統(tǒng)計(jì)公布檢查成績(jī)。督促和指導(dǎo)全校各學(xué)生公寓營(yíng)造干凈、舒適的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。

6、負(fù)責(zé)對(duì)寢室衛(wèi)生、教學(xué)樓衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生等情況的監(jiān)督,檢查和評(píng)比,及時(shí)總結(jié),匯報(bào),監(jiān)督檢查的結(jié)果及時(shí)向?qū)W院有關(guān)部門(mén)反映學(xué)生生活中的情況,協(xié)助有關(guān)部門(mén)解決;

7、舉辦寢室文化設(shè)計(jì)比賽,開(kāi)展“文明寢室”的評(píng)比活動(dòng)。

8、了解同學(xué)生活中的需求及困難,組織活動(dòng)給予及時(shí)扶助。

9、指導(dǎo)各班生活委員開(kāi)展工作,定期對(duì)各班生活委員進(jìn)行開(kāi)會(huì)、對(duì)衛(wèi)生不好班級(jí)進(jìn)行批評(píng)、同時(shí)也對(duì)衛(wèi)生好的班級(jí)進(jìn)行表?yè)P(yáng),開(kāi)展“無(wú)煙宿舍“評(píng)比活動(dòng);

10、做好伙食管理委員會(huì)工作;

11、協(xié)助其他部門(mén)的工作。

宗旨:

通過(guò)組織多種形式的系列活動(dòng),營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,加強(qiáng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練,為全系學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

(四)宣傳部

以宣傳學(xué)校團(tuán)委和學(xué)生會(huì)各時(shí)期的工作與活動(dòng)為中心任務(wù),按照黨的教育方針把握時(shí)代脈搏,對(duì)我校學(xué)生宣傳校園文化,報(bào)道先進(jìn)事跡的一個(gè)職能部門(mén),與學(xué)生會(huì)其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作、幫助各學(xué)院學(xué)生會(huì)通過(guò)各種渠道傳播學(xué)生會(huì)文化及時(shí)向同學(xué)宣傳先進(jìn)的思想和事跡。

1、協(xié)助學(xué)校團(tuán)委和學(xué)生會(huì)做好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作,制作各種活動(dòng)的宣傳海報(bào)、標(biāo)語(yǔ)及橫幅,布置學(xué)校團(tuán)委及學(xué)生會(huì)舉行的各種活動(dòng)的背景及各種展覽活動(dòng);

2、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)重大活動(dòng)的前期策劃和全程宣傳活動(dòng);

3、組織學(xué)生會(huì)各部和有關(guān)學(xué)生做好新生入學(xué)、歡送畢業(yè)生等宣傳工作,管理好學(xué)校宣傳欄;

4、配合形勢(shì),開(kāi)展美化校園、提高思想覺(jué)悟的各種活動(dòng),如書(shū)畫(huà)評(píng)比賽,校園科技文化藝術(shù)節(jié)等,開(kāi)展有關(guān)的藝術(shù)創(chuàng)作等活動(dòng);

5、指導(dǎo)各班宣傳委員開(kāi)展工作,組織各班開(kāi)展手抄報(bào)的檢查、評(píng)比;

6、并對(duì)一些重大的節(jié)日,實(shí)事進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的宣傳;

7、定期召開(kāi)每班宣傳委員會(huì)議、進(jìn)一步落實(shí)學(xué)樣下達(dá)的通知與任務(wù);

8、協(xié)助其他部門(mén)工作。

(五)文藝部

組織各種健康的群眾性?shī)蕵?lè)活動(dòng),舉辦各種藝術(shù)講座、演出,幫助同學(xué)娛樂(lè)身心,陶冶情操,為同學(xué)創(chuàng)造文娛才能鍛煉發(fā)揮的空間,豐富校園文化和廣大同學(xué)課余文化生活的部門(mén)。

1、具體落實(shí)每學(xué)期的文藝匯演及周末舞會(huì)的組織策劃實(shí)施;

2、舉辦各種形式的文藝活動(dòng),豐富和活躍同學(xué)們的課余生活,提高廣大同學(xué)的藝術(shù)修養(yǎng),策劃和組織學(xué)校大型文藝匯演和比賽。如校園歌手大獎(jiǎng)賽、元旦文藝匯演等。

3、落實(shí)各班文娛委員職責(zé),發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝人才,指導(dǎo)各班文藝委員開(kāi)展有益的文娛活動(dòng)。負(fù)責(zé)每次文藝匯演的參賽選手的選拔、訓(xùn)練及組織工作。

4、舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動(dòng),提高同學(xué)們的文藝?yán)碚撍胶托蕾p水平,在學(xué)生中大力開(kāi)展美育活動(dòng),提高學(xué)生的文藝鑒賞能力。

5、組織全校各班積極參加學(xué)校每年一次的校園文化藝術(shù)節(jié),并且要組織編排節(jié)目代表學(xué)生會(huì)參加。

6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝活躍分子,充分發(fā)揮文藝骨干的作用。

7、及時(shí)了解掌握同學(xué)們對(duì)文藝活動(dòng)的意見(jiàn)、要求和建議,做好反饋工作。

8、協(xié)助其他部門(mén)工作。

宗旨:

通過(guò)開(kāi)展一系列豐富多彩的文藝活動(dòng),裝點(diǎn)中新的文化舞臺(tái),將歡聲笑語(yǔ)、鶯歌燕舞,注入點(diǎn)線(xiàn)之間的大學(xué)生活!

(六)體育部

以增強(qiáng)廣大學(xué)生的體質(zhì),推廣體育運(yùn)動(dòng)為工作中心,積極舉辦各種體育比賽,并協(xié)助學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)開(kāi)展各類(lèi)體育活動(dòng)。

1、豐富同學(xué)們的課余文化生活,組織多種有意義的體育活動(dòng);具體落實(shí)每學(xué)期的籃球聯(lián)賽,足球賽,協(xié)助校運(yùn)會(huì)的組織工作;

2、結(jié)合學(xué)校的工作安排,組織核實(shí)學(xué)生的體育活動(dòng);廣泛開(kāi)展各項(xiàng)群眾性體育活動(dòng),組織舉辦全系性的各種體育比賽和有關(guān)知識(shí)講座,豐富同學(xué)們的課余生活,提高廣大同學(xué)的身體素質(zhì)、運(yùn)動(dòng)水平和體育欣賞水平;

3、經(jīng)常聽(tīng)取同學(xué)們對(duì)開(kāi)展體育活動(dòng)的建議和要求,并及時(shí)反映給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)。負(fù)責(zé)體育活動(dòng)的組織和指導(dǎo)工作;

4、負(fù)責(zé)院運(yùn)動(dòng)會(huì)參賽選手的選拔、訓(xùn)練及后勤保障工作負(fù)責(zé)學(xué)生活動(dòng)的部分安全問(wèn)題;

5、定期召開(kāi)各班體育文員會(huì)議進(jìn)一步加強(qiáng)各班學(xué)生對(duì)于對(duì)體育鍛煉的重要性,同時(shí)加強(qiáng)各班學(xué)生養(yǎng)成自覺(jué)鍛煉的習(xí)慣;

6、加強(qiáng)與其他院校的溝通與交流,積極開(kāi)展各種友誼比賽。通過(guò)開(kāi)展形式多樣,豐富多彩的比賽,增進(jìn)友誼,強(qiáng)身健體。

7、負(fù)責(zé)組建各類(lèi)健身俱樂(lè)部。協(xié)助其他部門(mén)工作。

宗旨:

弘揚(yáng)體育精神,鍛煉身體素質(zhì),為同學(xué)服務(wù),為中新?tīng)?zhēng)光!

(七)社團(tuán)部

以服務(wù)學(xué)生、服務(wù)社會(huì)為宗旨,服務(wù)學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展,服務(wù)廣大學(xué)生的全面成才。大力開(kāi)展敬老助殘、義務(wù)家教、青年志愿者等社區(qū)援助活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)生關(guān)心社會(huì)、服務(wù)他人的意識(shí),促進(jìn)學(xué)校或社區(qū)精神文明建設(shè)的發(fā)展,協(xié)調(diào)各社團(tuán)的關(guān)系,健全各社團(tuán)組織結(jié)構(gòu),指導(dǎo)各社團(tuán)工作的正常開(kāi)展。

1、組織同學(xué)參與各種自強(qiáng)自立的實(shí)踐活動(dòng),負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)聯(lián)系校外社會(huì)實(shí)踐的工作;負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)崗位的分配、聯(lián)系以及管理工作。

2、組織和監(jiān)督各項(xiàng)活動(dòng),保證服務(wù)質(zhì)量,并做好記錄,總結(jié)存檔;

3、組織學(xué)校志愿者及志愿者相關(guān)活動(dòng);

4、負(fù)責(zé)組織全校學(xué)生寒、暑假的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),評(píng)比優(yōu)秀的社會(huì)實(shí)踐論文;

5、為各個(gè)社團(tuán)服務(wù),解決各個(gè)社團(tuán)所面臨的問(wèn)題;根據(jù)學(xué)生的需求發(fā)展新的社團(tuán);

6、指導(dǎo)各個(gè)社團(tuán)加強(qiáng)自身建設(shè),在務(wù)實(shí)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上辦出社團(tuán)的特色;規(guī)范開(kāi)展各個(gè)社團(tuán)的活動(dòng);做好社團(tuán)的新老交替的繼承工作;

7、制定并落實(shí)社團(tuán)的大政方針、(www.)工作目標(biāo)等;負(fù)責(zé)學(xué)校各類(lèi)社團(tuán)組織工作的指導(dǎo)與建設(shè);

8、積極引導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督和考核全校的學(xué)生社團(tuán),通過(guò)組織學(xué)生社團(tuán)廣泛開(kāi)展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、科研、文體及公益活動(dòng),活躍校園文化,提高學(xué)生綜合素質(zhì);

9、加強(qiáng)與校內(nèi)有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系,為學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;密切與兄弟高校相關(guān)學(xué)生社團(tuán)組織的關(guān)系,互相學(xué)習(xí),加強(qiáng)協(xié)作;擴(kuò)大與社會(huì)各界的聯(lián)系,尋求廣泛的支持與幫助;

10、完成上級(jí)組織分配的其它工作任務(wù)。

宗旨:

通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)加強(qiáng)我系與社會(huì)及各兄弟院校的溝通和聯(lián)系。負(fù)責(zé)我系學(xué)生會(huì)對(duì)外整體形象的設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)各項(xiàng)涉外活動(dòng)的策劃組織及實(shí)施。提高學(xué)生會(huì)的知名度及影響力。

三、資產(chǎn)管理制度

1、凡學(xué)生會(huì)固定資產(chǎn)由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一管理,新增固定資產(chǎn)由學(xué)生會(huì)辦公室登記造冊(cè);

2、學(xué)生會(huì)固定資產(chǎn)一律由學(xué)生會(huì)辦公室專(zhuān)人保管,未經(jīng)主管人同意,任何人不得借用或搬動(dòng),同意借用后,需填寫(xiě)借條交辦公室備案;

3、學(xué)生會(huì)固定資產(chǎn)使用者須正確使用和認(rèn)真保管,如發(fā)現(xiàn)損壞,使用者需積極保修。如屬故意損壞(包括不按規(guī)定操作引起的損壞),應(yīng)按價(jià)賠償;

4、學(xué)生會(huì)辦公室僅為學(xué)生會(huì)辦公使用,非學(xué)生會(huì)成員不得無(wú)故進(jìn)入辦公室活動(dòng);

5、學(xué)生會(huì)活動(dòng)室的房間鑰匙,只限學(xué)生會(huì)工作人員所有,不得轉(zhuǎn)借他人,任何人不得私配。所有放固定資產(chǎn)的房間鑰匙,未經(jīng)辦公室的同意,不得私自使用。

6、節(jié)約運(yùn)用所有學(xué)生會(huì)辦公室資源,做到不浪費(fèi)、不濫用。

四、財(cái)務(wù)制度

(一)財(cái)務(wù)管理和使用

1、學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一管理,各部監(jiān)督;

2、學(xué)生會(huì)各部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)具體活動(dòng)前,必須向主席、學(xué)生會(huì)辦公室領(lǐng)導(dǎo)提交經(jīng)費(fèi)書(shū)面申請(qǐng)和預(yù)算方案,經(jīng)學(xué)生會(huì)辦公室主任、主席、團(tuán)委簽字批準(zhǔn)備案后,方可開(kāi)支;

3、學(xué)生會(huì)各部門(mén)資金只限于預(yù)算范圍內(nèi);

4、各部門(mén)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性服務(wù)時(shí),除支付工作人員一定酬勞外,余額全部納入學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

(二)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)

1、學(xué)生會(huì)所有開(kāi)銷(xiāo)符合各部門(mén)的報(bào)銷(xiāo)資金必須是事先申請(qǐng)并經(jīng)主席、學(xué)生會(huì)辦公室主任、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案的方可,否則不予報(bào)銷(xiāo);

2、學(xué)生會(huì)各部門(mén)所報(bào)銷(xiāo)的發(fā)票一律經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字,并注明用途,由主席、學(xué)生會(huì)辦公室主任、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)并簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。

五、考核、獎(jiǎng)懲措施:(具體考核標(biāo)準(zhǔn)另行通知)

(一)為了使考評(píng)工作做到公平、公正、公開(kāi),更好地規(guī)范學(xué)生會(huì)成員的工作,特實(shí)行工作考核制,學(xué)期末進(jìn)行總結(jié)評(píng)定。具體規(guī)定如下:

1、每人基礎(chǔ)分10分,在此基礎(chǔ)上加(減)分,其中,干事的考評(píng)由各部部長(zhǎng)、辦公室負(fù)責(zé)平時(shí)考勤;

2、根據(jù)個(gè)人所得分?jǐn)?shù),對(duì)于分?jǐn)?shù)低于5分者,本學(xué)期不得附加分,不得參加本學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選,對(duì)于優(yōu)秀者,學(xué)生會(huì)將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū);

3、對(duì)于中途自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)者,取消其評(píng)選獎(jiǎng)學(xué)金及學(xué)生會(huì)干部評(píng)優(yōu)資格;

4、對(duì)于開(kāi)除學(xué)生會(huì)者,此后一年不得參加任何團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)的評(píng)優(yōu)活動(dòng),包括獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)選。

(二)對(duì)違紀(jì)或沒(méi)有盡職盡責(zé)人員的處理:

作為學(xué)生干部,學(xué)生會(huì)成員首先應(yīng)自覺(jué)遵守好校規(guī)校紀(jì)基其它各種規(guī)章制度,為其他同學(xué)做好表率作用,若違紀(jì)或失職則給予以下處分:

1、學(xué)生會(huì)成員若違反了校規(guī)校紀(jì),除按規(guī)定進(jìn)行學(xué)校處分外。還要視情節(jié)撤銷(xiāo)其在學(xué)生會(huì)內(nèi)的職務(wù),直至開(kāi)除學(xué)生會(huì),并不得參加本年度的各種評(píng)優(yōu)活動(dòng);

2、學(xué)生會(huì)成員在思想上,行動(dòng)上必須始終報(bào)有服務(wù)學(xué)生的思想,時(shí)刻心系學(xué)生會(huì)。若行為與學(xué)生會(huì)整體利益相違背,或只掛職而不干實(shí)事,則直接撤銷(xiāo)其在學(xué)生會(huì)內(nèi)職務(wù);

3、堅(jiān)持例會(huì)制度,對(duì)無(wú)故曠會(huì)或遲到者在例會(huì)上通報(bào)批評(píng),并個(gè)人做檢討,累計(jì)達(dá)三次者,按自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)處理;

4、發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)成員在工作中徇私舞弊,走后門(mén),則撤銷(xiāo)其在學(xué)生會(huì)內(nèi)職務(wù)、并開(kāi)除學(xué)生會(huì);

5、學(xué)生會(huì)成員不按時(shí)值班,或值班時(shí)做與學(xué)習(xí)、工作無(wú)關(guān)的事則給予嚴(yán)重批評(píng),累計(jì)達(dá)三次者撤銷(xiāo)其職務(wù);

6、學(xué)生會(huì)成員對(duì)自己部的活動(dòng)必須按計(jì)劃進(jìn)行,對(duì)安排給自己的工作必須及時(shí)、認(rèn)真地完成,有意見(jiàn)可以保留,且可以及時(shí)提出,否則完成不及時(shí)或耽誤學(xué)生會(huì)正常工作的順利進(jìn)行,則本人需作認(rèn)真檢討,且在例會(huì)中對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,若再犯則直接撤銷(xiāo)其職務(wù);

7、為使學(xué)生會(huì)能有頑強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,學(xué)生會(huì)成員在干好自己本部工作的同時(shí),還要積極配合其他部開(kāi)展活動(dòng)。若發(fā)現(xiàn)有跟同學(xué)鬧別扭或?qū)Ψ亲约翰康墓ぷ鞑魂P(guān)心者,則對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)重批評(píng),若仍不改正則直接撤銷(xiāo)其職務(wù)。

六、日常工作紀(jì)律制度

1、必須樹(shù)立為學(xué)校,一切為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)觀念;

2、工作中不徇私舞弊,做個(gè)公私分明的好成員,不計(jì)較個(gè)人得失,能顧全大局,個(gè)人利益服從整體利益,認(rèn)真工作;

3、能服從學(xué)校、組織的合理管理,樂(lè)于接受分配安排的工作任務(wù),不討價(jià)還價(jià),做事講究原則,按流程辦事。

4、工作中必須講究文明禮貌,講究方式、方法,熱情對(duì)待他人,對(duì)同學(xué)采取不恰當(dāng)?shù)氖侄芜M(jìn)行管理;

5、學(xué)生會(huì)個(gè)成員必須儀表端正,不穿奇裝異服,不剪怪發(fā),時(shí)刻注意自己的形象;

6、各成員工作中必須盡心盡職,積極主動(dòng)參與學(xué)校的各項(xiàng)管理工作,有不怕苦、不怕臟、敢管、敢抓的品質(zhì);

7、各成員之間要團(tuán)結(jié)友愛(ài),工作中應(yīng)戒驕戒躁、不互相輕視,不搞小集團(tuán)、不鬧矛盾,工作中互相配合,互相幫助,互相尊重;

8、學(xué)生會(huì)各成員在工作中必須準(zhǔn)時(shí)參與各項(xiàng)工作,不遲到,不早退,不曠會(huì),不缺會(huì),有事必須按程序請(qǐng)假。

七、會(huì)議制度

1、學(xué)生會(huì)會(huì)議包括學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議,學(xué)生會(huì)工作月例會(huì)、學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)、主席會(huì)議、部門(mén)會(huì)議等;

2、原則上每月召開(kāi)一次學(xué)生會(huì)工作月例會(huì),全體成員必須參加的會(huì)議,特殊情況另行通知;

3、每周一次學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)會(huì)議,時(shí)間為每周日晚7:00―8:30;

4、各部門(mén)會(huì)議依據(jù)工作需要,自行決定;

5、會(huì)議支持民主集中原則,會(huì)議議程要求緊湊,簡(jiǎn)要,有的放矢,暢所欲言;

6、為保證通知的暢通,不得無(wú)故關(guān)機(jī)拒接電話(huà)。開(kāi)會(huì)不得遲到,早退和無(wú)故缺席,特殊情況事先請(qǐng)假;

7、為保證會(huì)議的通知、到會(huì)情況,學(xué)生會(huì)辦公室會(huì)在每次學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議,學(xué)生會(huì)工作月例會(huì)、學(xué)生會(huì)初期大會(huì)、學(xué)生會(huì)期末大會(huì)分發(fā)會(huì)議通知單到每一位學(xué)生干部手中,確保通知到位。

7、正常上課期間,一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假不能超過(guò)兩次,違者予部通報(bào)批評(píng);三次以上無(wú)故缺席,將開(kāi)除學(xué)生會(huì)。

(一)部長(zhǎng)工作例會(huì)及臨時(shí)會(huì)議

1、每周一次學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì);

2、時(shí)間:周日晚7:00;

3、參加學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)成員:主席團(tuán)成員、學(xué)生會(huì)辦公室主任及各部部長(zhǎng);

4、例會(huì)上及時(shí)總結(jié)前期工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并對(duì)下期工作進(jìn)行計(jì)劃安排;

5、臨時(shí)會(huì)議,臨時(shí)通知;

6、無(wú)故不到者,一次扣2分;

7、遲到一次扣1分;

8、病事假(需在開(kāi)會(huì)前2小時(shí)將書(shū)面請(qǐng)假條交于正、副主席,簽字有效。)并扣0.5分,否則扣2分;

9、找人代會(huì)扣1分(課事假除外);

10、一個(gè)學(xué)期曠會(huì)、遲到、請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5或者連續(xù)三次遲到者開(kāi)除學(xué)生會(huì)。

(二)部門(mén)內(nèi)部會(huì)議

1、開(kāi)會(huì)時(shí)間以部長(zhǎng)通知時(shí)間為準(zhǔn),有辦公室負(fù)責(zé)考勤進(jìn)行隨機(jī)抽查;

2、無(wú)故不到者,一次扣2分,一個(gè)學(xué)期曠會(huì)、遲到、請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5或者連續(xù)三次遲到者開(kāi)除學(xué)生會(huì);

3、遲到一次扣1分;

4、病事假(須在開(kāi)會(huì)前2小時(shí)書(shū)面請(qǐng)假條交予部長(zhǎng),簽字有效)并扣0.5分,否則扣2分;

5、會(huì)議結(jié)束后要打掃辦公室,把衛(wèi)生工作干好,無(wú)故不打掃,所有參加會(huì)議成員各扣1分。

(三)學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)

1、無(wú)故不到者,一次扣3分,曠會(huì)、遲到次數(shù)本學(xué)期超過(guò)5次或者連續(xù)三次曠會(huì)者,開(kāi)除出學(xué)生會(huì);

2、遲到一次扣1分;

3、病事假(須在開(kāi)會(huì)前2小時(shí)將書(shū)面請(qǐng)假條交予部長(zhǎng),簽字有效)并扣0.5分,否則扣2分;

4、開(kāi)會(huì)入場(chǎng)后不得交頭接耳、保持會(huì)場(chǎng)安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給與扣分2分;

5、開(kāi)會(huì)期間認(rèn)真聽(tīng)會(huì)并記錄,不得睡覺(jué)、說(shuō)話(huà)、吃東西、看其它書(shū)籍等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣分2分。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者,開(kāi)除學(xué)生會(huì)。

6、未經(jīng)批準(zhǔn)私自接打手機(jī)將給予口頭警告,再犯者給予扣2分處理。

八、值日考勤

1、值日實(shí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制,值日人員由辦公室進(jìn)行安排;

2、值班結(jié)束后,搞好衛(wèi)生清掃工作,并管好門(mén)窗。保證辦公室物品安全;

3、值日人員按時(shí)值日,不得無(wú)故不到,有事須找人代替;

4、值日中負(fù)責(zé)人沒(méi)到一次扣2分,任務(wù)沒(méi)完成,扣負(fù)責(zé)人3分,其他值日人員各2分;

5、干事無(wú)故不到者一次扣2分;

6、遲到扣2分;

7、有病、事、假的告知所在部部長(zhǎng),另找人代替,否則扣事假人2分。

九、處理好“五大關(guān)系”

1、處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。學(xué)習(xí)是我們學(xué)生的首要任務(wù),但不可把“我要學(xué)習(xí)”作為推卸工作的借口;

2、處理好個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系;

3、處理好與普通同學(xué)的關(guān)系;

4、處理好部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系;

5、處理好部級(jí)之間的關(guān)系。

十、附則

1、本條例從**年4月12日起正式實(shí)施,請(qǐng)全體學(xué)生會(huì)干部認(rèn)真遵守,互相監(jiān)督;

2、本條例解釋權(quán)修改權(quán)歸北京中新企業(yè)管理學(xué)院學(xué)生會(huì)。

北京中新企業(yè)管理學(xué)院

學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度(三)

第一章 總則

一、為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)、嚴(yán)肅學(xué)生會(huì)各項(xiàng)紀(jì)律、對(duì)學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行約束、管理與監(jiān)督、使學(xué)生會(huì)的工作穩(wěn)步有序進(jìn)行,特制定本制度。

二、學(xué)生會(huì)成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)制度及學(xué)校其他規(guī)章制度;遵守法律法規(guī);遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》;認(rèn)真履行職責(zé)義務(wù)。

三、學(xué)生會(huì)干部要認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,做到分工明確、責(zé)任到人、積極按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù),并在此基礎(chǔ)上做到各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

四、服從學(xué)校及團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo),積極完成分配的各項(xiàng)任務(wù)。

五、維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益,反映同學(xué)的意見(jiàn)、建議和要求。維護(hù)同學(xué)之間、同學(xué)與老師之間的團(tuán)結(jié),協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

六、學(xué)生會(huì)成員應(yīng)萬(wàn)眾一心、團(tuán)結(jié)一致,經(jīng)常交流溝通,互相學(xué)習(xí)。

第二章 細(xì) 則

學(xué)生會(huì)的工作部門(mén)為紀(jì)檢部、環(huán)保部、出勤部。

紀(jì)檢部:負(fù)責(zé)早自習(xí),午自習(xí)的紀(jì)律檢查,校園內(nèi)違紀(jì)行為的監(jiān)督與檢查。

環(huán)保部:負(fù)責(zé)各班級(jí)包干區(qū)衛(wèi)生的檢查,以及學(xué)生破壞校園環(huán)境的檢查與監(jiān)督。

出勤部:負(fù)責(zé)早上和中午遲到和曠課的檢查。

學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)三個(gè)部門(mén)工作的匯總和記錄,監(jiān)督和檢查學(xué)生會(huì)成員的工作。

各部門(mén)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、幫助該部成員完成工作。

禮儀

學(xué)生會(huì)成員應(yīng)舉止文明、儀表端莊,出現(xiàn)下列行為之一的,記名、扣分

(一)穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的(扣1分)

(二)校內(nèi)騎車(chē)、溜車(chē)的(扣1分)

(三)燙發(fā)、染發(fā)、留怪異發(fā)型、染指甲、化妝的(扣1分);

(四)拉幫結(jié)伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話(huà)不斷的(扣2分)。

(五)利用工作之便故意遲到的(扣1分)

(六)不尊重老師、以大欺小、侮辱同學(xué)的(扣2分)

(七)到班級(jí)執(zhí)勤時(shí)應(yīng)該給予值班老師請(qǐng)示,獲得批準(zhǔn)后方可檢查,頂撞、辱罵老師,不服從老師管理的(扣2分)。

例會(huì)

學(xué)生會(huì)將定期召開(kāi)例會(huì),不定期召開(kāi)學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)。

每學(xué)年第一學(xué)期開(kāi)始或結(jié)束,召開(kāi)學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì),通報(bào)學(xué)生會(huì)年度工作情況,部署或總結(jié)學(xué)期工作任務(wù),宣讀工作要點(diǎn),進(jìn)行優(yōu)秀部門(mén)及干部表彰,主席團(tuán)及各部部長(zhǎng)作簡(jiǎn)短發(fā)言。

學(xué)生會(huì)干部或成員在例會(huì)中出現(xiàn)下列行為之一的,記名、扣分。

(一)遲到、早退、無(wú)故曠會(huì)的(扣2分);

(二)不遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,說(shuō)話(huà)、討論、大聲喧嘩等擾亂開(kāi)會(huì)的秩序的(扣2分);

(三)開(kāi)會(huì)期間看書(shū)、睡覺(jué)等做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情(扣2分)。

值勤

學(xué)生會(huì)值勤人員在值勤時(shí)出現(xiàn)下列行為之一的,記名、扣分。

(一)遲到、早退、曠勤的,檢查工作結(jié)束后故意在外逗留的;(扣1分);

(二)徇私舞弊、公報(bào)私仇、弄虛作假、濫用職權(quán)的(扣1分);

(三)嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書(shū)等做與值勤無(wú)關(guān)的事的(扣1分);

(四)無(wú)正當(dāng)理由與同學(xué)發(fā)生沖突,打架罵人的(扣2分);

(五)和其他同學(xué)、特別是違紀(jì)同學(xué)嬉笑打鬧的(扣2分);

(六)講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的(扣1分);

(七)值勤或開(kāi)會(huì)不帶筆和本子的(扣1分)。

請(qǐng)假

(一)學(xué)生會(huì)干部不能參加會(huì)議和值勤的,需向本部部長(zhǎng)或主席請(qǐng)假。

(二)學(xué)生會(huì)干部請(qǐng)假準(zhǔn)許后,部長(zhǎng)或主席應(yīng)安排人員替崗。

工作證

工作證或值勤證是證明學(xué)生會(huì)成員身份的證件,學(xué)生會(huì)成員應(yīng)保持工作證或值勤證完好無(wú)損,并在開(kāi)會(huì)、值勤等工作時(shí)間佩戴。工作證或值勤證應(yīng)一律佩戴在胸前,并將帶有姓名、職務(wù)或“值勤”等字樣的一面朝外,證件丟失不再補(bǔ)辦。

學(xué)生會(huì)成員在工作證使用中出現(xiàn)下列行為之一的,記名、扣分。

(一)開(kāi)會(huì)、值勤時(shí)不佩戴工作證或值勤證的(扣2分);

(二)工作證或值勤證轉(zhuǎn)借非學(xué)生會(huì)成員的(扣2分)。

獎(jiǎng)勵(lì)

量化實(shí)行100分制,每名違紀(jì)學(xué)生會(huì)成員所扣分?jǐn)?shù),均計(jì)入所在部門(mén)總量化所扣分?jǐn)?shù)。

(一)半個(gè)學(xué)期中得分最高的部門(mén)給予部長(zhǎng)以及該部成員獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

(二)半個(gè)學(xué)期中得分前三名的學(xué)生會(huì)干部分別給以獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)學(xué)期末總分最高的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

――――――有為有位

第9篇 小學(xué)學(xué)生集會(huì)制度

1、*和大型活動(dòng)制度是小學(xué)在教育教學(xué)活動(dòng)中舉行全校性的*以及組織師生參加校內(nèi)外大型活動(dòng)時(shí)的安全管理制度。

2、小學(xué)舉行全校性的*應(yīng)遵循安全第一的原則,做到有序和有組織地*,嚴(yán)禁一味地強(qiáng)調(diào)*速度,避免學(xué)生在*過(guò)程中發(fā)生擠壓和沖撞。

3、大型活動(dòng)備案、申報(bào)制度。小學(xué)舉行的各種校內(nèi)常規(guī)性教育教學(xué)活動(dòng)所需要的大型活動(dòng)(如運(yùn)動(dòng)會(huì))實(shí)行備案制度,活動(dòng)報(bào)告連同安全預(yù)案報(bào)教委備案;小學(xué)以班級(jí)、年級(jí)或全校為單位組織各種師生校外大型集體活動(dòng)(如春游、參觀、野炊等)實(shí)行申報(bào)制度,活動(dòng)請(qǐng)示連同安全預(yù)案提前報(bào)當(dāng)?shù)卣徒涛?,批?zhǔn)后方可組織實(shí)施。

4、經(jīng)批準(zhǔn)舉行的各種校外活動(dòng)需要乘坐的交通工具應(yīng)具有正式營(yíng)運(yùn)資質(zhì)的運(yùn)輸單位,必須同承運(yùn)的有關(guān)部門(mén)或單位簽訂安全責(zé)任書(shū)。

5、大型*活動(dòng)要事先對(duì)行車(chē)路線(xiàn)、交通工具、場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備、消防、疏散通道等進(jìn)行詳細(xì)勘察,認(rèn)真排查各種安全隱患。

6、校外大型集體活動(dòng)在外就餐需同供餐單位簽訂食品衛(wèi)生安全責(zé)任書(shū)。

7、嚴(yán)禁組織學(xué)生參加各種商業(yè)性慶典活動(dòng)。

第10篇 學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)宣傳部制度

學(xué)習(xí)宣傳部,是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和道德文化素質(zhì)并通過(guò)校墻報(bào)的形式引導(dǎo)學(xué)生向這方面發(fā)展的學(xué)生組織團(tuán)體。為使學(xué)習(xí)宣傳部成為一個(gè)有組織、有紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作的部門(mén),特制定《水西中學(xué)學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)宣傳部工作制度》,希望本部全體成員遵照?qǐng)?zhí)行。

一、工作任務(wù):負(fù)責(zé)學(xué)校的??皦Π鍒?bào),每月出刊一次

二、工作態(tài)度:認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、行為端正、為人正直、相互團(tuán)結(jié)、和諧相處

三、工作紀(jì)律要求:

1、工作方面

(1)在出刊時(shí)成員應(yīng)注重效率和質(zhì)量

(2)不做有損學(xué)生會(huì)及本部名譽(yù)的事

(3)工作中應(yīng)積極配合部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)的工作安排

(4)工作中要禮貌待人、不說(shuō)污言穢語(yǔ)

(5)虛心學(xué)習(xí)、勇于接受師生的評(píng)價(jià)與建議

(6)必須持工作卡上崗,工作卡必須附上一寸彩色照片,不得使用大頭貼等不規(guī)范照片

2、食堂就餐方面

(1)就餐時(shí)必須文明用語(yǔ)

(2)就餐時(shí)不得亂倒飯菜,就餐完畢應(yīng)帶走剩下的菜和飯

(3)除出刊時(shí),其余時(shí)間不準(zhǔn)帶飯菜離開(kāi)食堂

四、新成員參選條件

1、思想素質(zhì)良好、行為規(guī)范、熱愛(ài)工作、有責(zé)任心、有上進(jìn)心者

2、在寫(xiě)作、書(shū)法(以粉筆字為主)、繪畫(huà)、板報(bào)設(shè)計(jì)等方面有一技之長(zhǎng)者

3、新成員入選后,有兩周工作考察期,經(jīng)考察合格后方可加入

五、副部長(zhǎng)選拔方案

1、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、語(yǔ)言能力,且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條

2、處事公平公正,工作能力強(qiáng)

3、選拔方式:自我推薦、部員投票、由主席團(tuán)下任命書(shū)決定

4、若副部長(zhǎng)已達(dá)到部長(zhǎng)能力時(shí),可提拔任職部長(zhǎng)職位

六、獎(jiǎng)懲制度

1、凡好人好事者,將給予獎(jiǎng)勵(lì),并記入檔案

2、若有觸犯相關(guān)規(guī)定者,將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰,并沒(méi)收工作卡1至5天,若情節(jié)嚴(yán)重者,將提交主席團(tuán)由主席團(tuán)處理

以上是學(xué)習(xí)宣傳部基本工作制度,力求達(dá)到民主化、紀(jì)律化、規(guī)范化,使學(xué)習(xí)宣傳部向更高方向發(fā)展。

本制度從*年4月10日起執(zhí)行

學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)宣傳部

*年3月25日

第11篇 學(xué)生會(huì)部門(mén)考核制度規(guī)定

一、指導(dǎo)思想

(一)加強(qiáng)和促進(jìn)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的自身建設(shè),提高部門(mén)成員的工作積極性,加強(qiáng)對(duì)部門(mén)成員的了解和監(jiān)督

(二)為使團(tuán)學(xué)運(yùn)作更規(guī)范合理,考核成績(jī)將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書(shū)記處和主席團(tuán)的意見(jiàn)對(duì)部門(mén)成員進(jìn)行評(píng)優(yōu)、晉升、淘汰

(三)通過(guò)考核制度幫助成員認(rèn)識(shí)自我、彌補(bǔ)不足、提高才干,為今后的學(xué)習(xí)與工作打下良好基礎(chǔ)

二、考核原則

公平、公開(kāi)、公正

三、考核對(duì)象

國(guó)際事務(wù)與公共管理系團(tuán)學(xué)各部門(mén)副部長(zhǎng)、干事

四、考核方法

(一)基本要求:

1.副部長(zhǎng):所修科目需全部合格且平均績(jī)點(diǎn)在2.5以上

2.干事:所修科目需全部合格

(二)評(píng)選該部門(mén)(部長(zhǎng)+副部長(zhǎng)+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團(tuán)學(xué)成員在系內(nèi)進(jìn)行表彰

(三)考核總分為100分,考核內(nèi)容分為四個(gè)部分:日??己?0%、期末考核30%、部長(zhǎng)評(píng)定20%、學(xué)期小結(jié)20%

1.干事日??己耍?/p>

(1)目的:考察成員在日常實(shí)際工作中的表現(xiàn)

(2)具體操作:1凡部門(mén)有活動(dòng),部長(zhǎng)對(duì)參與活動(dòng)成員進(jìn)行評(píng)分

2學(xué)期末由人力資源部計(jì)算平均分,得出副部長(zhǎng)和每一名干事的平時(shí)考核成績(jī)并記錄在案

2.期末個(gè)人考核:

(1)目的:考察成員自我認(rèn)定情況、部門(mén)其他成員對(duì)于此名干事的認(rèn)可程度與總體評(píng)價(jià)。

(2)具體操作:1自評(píng)、互評(píng),分別由本人、部門(mén)其他成員評(píng)分

(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):a:10分b:8分c:6分d:4分)

2由人力資源部計(jì)算平均分,得出副部長(zhǎng)和每一名干事的期末考核成績(jī)并記錄在案

3、期末部長(zhǎng)評(píng)定:

(1)目的:了解部長(zhǎng)對(duì)該成員的認(rèn)可程度,為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。

(2)具體操作:1部長(zhǎng)評(píng)定在每學(xué)期末由部長(zhǎng)填寫(xiě)

(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):a:10分b:8分c:6分d:4分)

2由人力資源部計(jì)算平均分,得出部長(zhǎng)對(duì)副部長(zhǎng)和每一名干事的期末考核成績(jī)并記錄在案。

4、學(xué)期小結(jié):

(1)目的:考察成員對(duì)團(tuán)學(xué)、所在部門(mén)和自身的認(rèn)識(shí)以及對(duì)自己以后發(fā)展的意向,綜合考察成員的整體素質(zhì),給成員一個(gè)發(fā)表自己觀點(diǎn)和想法的地方。

(2)具體操作:1由人力資源部從實(shí)事求是、是否具有建設(shè)性等角度進(jìn)行評(píng)分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評(píng)定)

2由主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督,辦公室進(jìn)行核查。

第12篇 學(xué)生會(huì)藝體部工作制度

為使學(xué)生會(huì)藝體部成為一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門(mén),更好地為學(xué)校各種工作服務(wù),特制定《水西中學(xué)學(xué)生會(huì)藝體部工作制度》。希望本部成員遵照?qǐng)?zhí)行。

一、工作任務(wù):(1)檢查課間操及眼保健操

(3)組織學(xué)校舉行的課外活動(dòng)

二、工作時(shí)間:(1)上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后

(2)下午放學(xué)后的課外活動(dòng)時(shí)間

三、工作態(tài)度:認(rèn)真負(fù)責(zé)、工正、嚴(yán)明、不徇私舞弊

四、工作紀(jì)律要求

(1)副部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助部長(zhǎng)組織本部一切工作

(2)組長(zhǎng)應(yīng)在部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的工作任務(wù),并將檢查結(jié)果立交給值日組長(zhǎng)(組長(zhǎng)應(yīng)積極快速統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),并在最快的時(shí)間內(nèi)交到思政處)

(3)當(dāng)天值日人員必須遵從組長(zhǎng)的安排,認(rèn)真完成當(dāng)天的工作任務(wù)。

(4)當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長(zhǎng)請(qǐng)假,并說(shuō)明請(qǐng)假原因。

五、(1)當(dāng)天值日人員必須按時(shí)出勤,不得遲到、無(wú)故缺勤,工作中必須積極、認(rèn)真,否則扣停工作卡一個(gè)星期,不得提前就餐

(2)下午提前就餐時(shí),本部成員必須坐在一起進(jìn)餐

(3)進(jìn)餐用的工作卡,必須貼上一寸彩色照片,不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。

六、成員必須參加本部每三周一次的定期會(huì)議,如有特殊情況,部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)會(huì)臨時(shí)通知。

學(xué)生會(huì)藝體部

某大學(xué)團(tuán)委學(xué)生會(huì)制度匯編范文完整版(十二篇)

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