第1篇 安全生產(chǎn)工作方針目標和承諾制度
1、公司安全生產(chǎn)工作方針
安全第一 預防為主 綜合治理
以人為本精細管理持續(xù)改進
2、公司安全生產(chǎn)工作目標
1不發(fā)生死亡事故、重傷事故、一次急性中毒3 人及以上工傷事故。
2公司范圍內(nèi)包括大門口不發(fā)生交通死亡事故職工上下班途中不發(fā)生2 次或2 人以上由公司職工負主要責任的交通死亡事故。
3不發(fā)生直接經(jīng)濟損失10 萬元及以上的生產(chǎn)安全事故。
3、法人代表安全生產(chǎn)承諾
1公司嚴格遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)。
2作為公司安全生產(chǎn)第一責任人對公司各項安全事務(wù)負有義不容辭的責任。
3各項生產(chǎn)經(jīng)營活動以最大限度地保障不發(fā)生事故、不損害員工健康為基本原則。
4高度重視和大力支持公司安全工作重大安全生產(chǎn)事項親自督辦率先垂范認真學習各項安全知識提高安全素質(zhì)。
5為安全生產(chǎn)提供必要的人力、物力和財力資源支持保障公司安全生產(chǎn)的正常、有序運行對因安全投入不足導致的事故后果承擔責任。
6嚴格實施安全獎懲對在預防事故和保障安全方面的有功人員視其貢獻予以獎勵不斷強化正確的安全行為控制和消除不良行為。
7以預防為主全面、深入認識各類危險積極整改各類隱患有效控制各類危險防止發(fā)生事故后果。
8對各級管理人員、職能部門和員工的安全工作情況定期進行績效考核評價安全管理體系的有效性發(fā)現(xiàn)缺陷和不足及時改進。
9切實保障員工安全生產(chǎn)合法權(quán)益,根據(jù)需要提供相應(yīng)的勞動防護用品,鼓勵公司員工和來公司的各相關(guān)方,積極參與公司的安全生產(chǎn)管理。對公司的安全生產(chǎn)多提寶貴意見和建議,共同促進企業(yè)的安全健康發(fā)展。
第2篇 煤礦安全生產(chǎn)標準化工作制度
第一章總 則
為進一步加強安全質(zhì)量標準化管理工作,逐步實現(xiàn)礦井動態(tài)達標,夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ),落實安全生產(chǎn)責任制,保障職工生命安全,強化安全管理基礎(chǔ),提高安全保障能力,結(jié)合公司實際,特制訂本管理制度。
第二章組織機構(gòu)與職責
一、工作目標
全礦質(zhì)量標準化按省一級標準執(zhí)行,實行百分制考核,各專業(yè)均按一級考核,要求專業(yè)得分在90分以上,管理制度健全,資料齊全。
二、考核領(lǐng)導組
組長: 李 建
常務(wù)副組長: 閆占武
副組長: 劉德東 劉彥春 趙春林 單玉江 趙洪福
成員: 趙玉泉、張寶山、單國友、裴文秀、索建新、蘇飛、馮朝軍、肖增強、張慶生、蘇飛、李云龍
領(lǐng)導組下設(shè)標準化辦公室,辦公室設(shè)在安全科,辦公室主任由劉彥春(兼)。
質(zhì)量標準化辦公室工作職責:
1、負責制定礦井安全質(zhì)量標準化考核辦法、并在實施過程中不斷完善、改進。
2、在質(zhì)量標準化領(lǐng)導組的領(lǐng)導下,組織實施分步達標規(guī)劃。
3、嚴格按照“旬檢月驗、評分定級”制度,認真組織安排標準化月度動態(tài)檢查考核驗收、季度聯(lián)合檢查驗收工作。
4、根據(jù)標準化月度檢查、季度全面檢查驗收結(jié)果,提出獎懲方案,報領(lǐng)導批準后執(zhí)行。
5、負責各隊組日常的質(zhì)量標準化檢查工作,組織有關(guān)部門接待上級的相關(guān)檢查,保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導下達的各種任務(wù)。
第三章達標規(guī)劃
2023年是十八大之后的開局年,是黃花山煤礦管理規(guī)范年、跨越發(fā)展年,也是我礦確定的精細化管理年。做好今年工作,既利當前,也有益于完成十三五規(guī)劃的整體布置,因此不容有失,不可懈怠。
黃花山煤礦2023年工作的總體思路是:以十八大精神為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以精細化管理為總抓手,建設(shè)五項重點工程,完成八項指標,強化五項措施,努力創(chuàng)建高產(chǎn)、高效現(xiàn)代化煤炭企業(yè)。
一個總抓手:精細化管理。
五項重點工程:138西翼采區(qū)工程、聯(lián)合洗煤廠工程、職工公寓樓工程、地面排洪工程、主井皮帶運輸工程。
八項指標:
原煤產(chǎn)量15萬噸,奮斗20萬噸;進尺1000米,奮斗750米;銷售收入實現(xiàn)8000萬元;實現(xiàn)利潤1000萬元;eva(企業(yè)經(jīng)濟增加值)400萬元;原煤完全成本控制在200元/噸以內(nèi);職工人均收入較上年提高8 %;全年實現(xiàn)安全無事故。
一項指標:進尺計劃1000米,奮斗1200米。
地面建設(shè)十四項重點工程,即為職工宿舍樓、廠區(qū)門衛(wèi)改造、污水排放站、風機房、主井房、空壓機房、鍋爐房、副井絞車房、器材庫、火藥庫、機電設(shè)備庫、污水處理站、機修車間、主井輸送機棧橋。
2023年礦井各專業(yè)標準化等級達標規(guī)劃:
季度
礦井
專業(yè)
采煤
掘進
機電
運輸
一通 三防
地測防治水
信息 調(diào)度
應(yīng)急 救援
地面 設(shè)施
安全 管理
職業(yè) 健康
等級
均分
分數(shù)
一
三級
76.4
78.1
78.3
75.8
76.6
78.5
70.5
73.3
83
74
80.1
72
二
三級
70.5
78.5
78.6
76.4
76.7
78.6
70.5
73.3
83.3
7.5
80
72.5
三
三級
76.5
78.9
78.2
75.5
76.6
78.3
70.5
73
83.2
75.2
80
72.3
四
三級
76.5
77.6
78
75.7
76.5
78.3
70.5
73.3
83.5
75.3
80
73.2
圍繞以上目標,要強化5項保障措施:
一、堅持領(lǐng)導干部率先垂范強化安全生產(chǎn)責任
以落實安全生產(chǎn)責任制為主線,落實領(lǐng)導干部一崗雙責,嚴格執(zhí)行干部帶班制度。按照三個五的基本工作要求,建設(shè)安全高效礦井。做好對標貫標達標工作,推進質(zhì)量標準化動態(tài)達標工作。
落實安全抵押和瓦斯治理、機電管理考核,分解各級領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)責任,強化風險意識,建立風險同擔、利益共享、重獎重罰的激勵約束機制。
二、抓好精細化管理降低成本增效益
我礦將2023年發(fā)展主題確定為“精細化管理年”。制訂了精細化管理考核辦法和實施方案,考核對象涉及生產(chǎn)、機關(guān)、后勤各部門,考核內(nèi)容包含安全、質(zhì)標、經(jīng)營、執(zhí)行調(diào)度指令、精神文明建設(shè)等項目,并制訂了細致的精細化管理考核細則。2023年將從流程管理精細化、安全管理精細化、質(zhì)量標準化管理精細化、經(jīng)營管理精細化、精神文明建設(shè)、執(zhí)行調(diào)度指令、創(chuàng)新工作的開展等方面開展工作,由此帶動全公司精細化管理工作向縱深發(fā)展。
一是要理順生產(chǎn)管理程序,明確管理職責,合理配置勞動力、設(shè)備等生產(chǎn)要素,優(yōu)化采掘布局,努力實現(xiàn)生產(chǎn)效率、效益最大化;二是要強化成本管理,按照上級下達的指標,層層分解,落實責任,同時要加強車輛、辦公費等非生產(chǎn)性可控費用的管理,節(jié)省開支,要提高自制加工能力,加大自制加工、修舊利廢力度,以降低材料成本;三是強化人本管理,最大限度地發(fā)揮勞動力效能,提高勞動生產(chǎn)率;調(diào)整細化分配制度,將責任、貢獻、技能等納入分配,提高分配的科學性,激發(fā)職工的積極性。四是領(lǐng)導干部要親力親為,身體力行,全身心地提高執(zhí)行力,做到令行禁止,要知人善任,啟用能力的人,敢于承擔責任的人。將職責細化分解到每一項具體工作、細化管理制度的各個落實環(huán)節(jié)。通過抓好精細化管理,降低成本,提高效率,增加效益,保證我礦在煤炭市場行情下行的不利環(huán)境中占據(jù)有利地位。
三、落實科學發(fā)展觀創(chuàng)新管理機制
創(chuàng)新是社會進步的源動力,沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。依靠科技進步,優(yōu)化生產(chǎn)配置,加大科技投入,創(chuàng)新生產(chǎn)管理是企業(yè)發(fā)展的必由之路。在新的一年,一要創(chuàng)新技術(shù)管理,發(fā)揮廣大職工的聰明才智,努力推動科技進步,提高職工素質(zhì),逐步形成激勵廣大職工學習、掌握新知識、新技術(shù)和創(chuàng)新技術(shù)的機制。二要創(chuàng)新分配機制。按照“技能決定崗位、貢獻決定收入”的原則,以崗定薪,薪隨崗變,績效掛鉤,責權(quán)利統(tǒng)一,充分調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性。三要創(chuàng)新內(nèi)部運行機制。實行全方位成本管理。四要創(chuàng)新經(jīng)營核算機制。對公司下達的經(jīng)營指標層層分解,進隊、組,到人頭,做到 “指標硬、手段全、管理細、考核嚴”。從隊、組長到班到工人,人人都參與經(jīng)濟核算,人人都關(guān)心經(jīng)濟效益。五要創(chuàng)新人力資源管理。合理配置人力資源,優(yōu)化勞動組合,建立以人為本的管理體系。大才大用,小才小用,各盡所能,人盡其才。并賦予應(yīng)有的權(quán)力和責任,使職工個人的能力水平與崗位要求相適應(yīng), 把人的能力在工作中充分才能發(fā)揮出來。六要繼續(xù)開展崗位描述、手指口述培訓與練兵,培訓部門要重點組織學習《內(nèi)蒙古自治區(qū)煤礦安全生產(chǎn)標準化標準及考核評級辦法》,按照十一個專業(yè)分類,參照優(yōu)秀礦井好的做法,加強對標管理。在建設(shè)示范礦井的基礎(chǔ)上,進一步提升礦井質(zhì)量標準化等級,創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)。
四、實施人才強企戰(zhàn)略打造企業(yè)發(fā)展的人才隊伍
我們要樹立“人才資源是第一資源”的管理理念,以愛才求才為共識,用長遠發(fā)展的戰(zhàn)略眼光進行人力資源管理,提升人才工作的戰(zhàn)略地位和工作水平,實行人才強企,打造人才高地。
一要加大培訓力度。嚴格執(zhí)行招工就是招生的用人政策,并在企業(yè)內(nèi)部積極開展素質(zhì)提升工程。為激勵員工提升素質(zhì)的熱情,我礦將定期開展安全知識有獎比賽活動,鼓勵全礦職工積極參與。鼓勵自學成才的優(yōu)秀職工,在崗通過自學取得本崗本專業(yè)?？茖W歷的給予3000-5000元的獎勵,在崗通過自學取得本崗本專業(yè)本科學歷的給予10000-20000元的獎勵。
二要完善人才引進機制。做到人盡其才,才盡其用,用環(huán)境凝聚人才,用機制激勵人才,在感情留人的基礎(chǔ)上進一步提高各類人才的待遇,充分調(diào)動其積極性、主動性和創(chuàng)造性,造就一支專業(yè)齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、充分滿足企業(yè)發(fā)展的人才隊伍,從而全方位提高我公司各環(huán)節(jié)的管理水平,為企業(yè)發(fā)展在管理上邁出新步伐。
五、貫徹十八大精神 為建設(shè)現(xiàn)代化煤炭企業(yè)提供保證
2023年面對新的形勢和任務(wù),保持企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的環(huán)境尤為重要,我們要堅持以人為本,切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨組織建設(shè),做好黨建基礎(chǔ)工作,在人員、機構(gòu)設(shè)置上,做好黨委建制的各項工作,扎實開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員先鋒崗”等活動,認真學習貫徹十八大會議精神,落實“三會一課”制度,要把學習十八大精神與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合,與生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)緊密結(jié)合,與對全年的工作謀劃緊密結(jié)合,把全體職工的思想統(tǒng)一到十八大會議精神上來,把行動統(tǒng)一到又快又好地建設(shè)現(xiàn)代化礦井步調(diào)上來,把工作目標統(tǒng)一到切實為職工群眾排憂解難,真心實意為群眾辦實事、做好事,促進企業(yè)和諧發(fā)展上來。為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展和穩(wěn)定提供強有力的思想、政治保證和組織保證。
一要牢固樹立“大局意識、責任意識”,充分發(fā)揮各級黨組織的“兩個作用”。進一步完善各級領(lǐng)導干部崗位責任制,全面推行干部責任追究,引咎辭職、末位淘汰等制度,建立能上能下、優(yōu)勝劣汰、充滿活力的用人機制,努力打造一支“決策科學、管理規(guī)范、執(zhí)行有力、勤勉清廉”的干部職工隊伍。
二要加強黨風廉政建設(shè),落實廉潔自律各項要求和黨風廉政建設(shè)責任制,繼續(xù)開展好煤焦領(lǐng)域反腐敗專項治理活動,在生產(chǎn)經(jīng)營和工程建設(shè)中,對“三重一大”的決策和重點環(huán)節(jié),要嚴格履行規(guī)定程序,規(guī)范管理,規(guī)范操作;進一步加強對黨員領(lǐng)導干部的理想信念教育、示范教育、警示教育、法紀條規(guī)教育,加強以“廉潔、守法、誠信”為核心的企業(yè)廉潔文化建設(shè),提升反腐倡廉教育的層次和水平。
三要加強企業(yè)文化建設(shè)。大力倡導“文化強企”理念,通過舉辦各類文體活動和崗位比武等活動,增強企業(yè)的凝聚力和職工的向心力,充分發(fā)揮以職代會為主要形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,讓職工充分行使民主權(quán)力,為企業(yè)發(fā)展進言獻策。通過統(tǒng)一的形象識別標準,展示企業(yè)形象,豐富企業(yè)文化底蘊,增強企業(yè)的軟實力。
四要切實維護穩(wěn)定大局,進一步改善職工的生活、工作環(huán)境,為職工辦實事,解除他們的后顧之憂,關(guān)心退休職工和困難職工的生活,優(yōu)化生產(chǎn)建設(shè)環(huán)境,充分發(fā)揮全體職工的智慧和潛能,使企業(yè)發(fā)展壯大,實現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明雙豐收。
安全質(zhì)量標準化建設(shè)是礦建的基礎(chǔ)性工作,是強制執(zhí)行的工作,公司上下要統(tǒng)一思想,提高認識,在現(xiàn)場管理上下功夫,過硬招,做到“四個到位”目標責任必須落實到位,各項標準必須執(zhí)行到位,教育培訓必須全員到位,獎罰兌現(xiàn)
實現(xiàn)“六個”轉(zhuǎn)變:安全目標從“防事故”向“無違章”轉(zhuǎn)變;安全達標從“靜態(tài)達標”向“常態(tài)達標”轉(zhuǎn)變;安全管理從“被動約束”向“綜合激勵”轉(zhuǎn)變;安全本質(zhì)從“思想認知”向“行為體現(xiàn)”轉(zhuǎn)變;安全態(tài)度從“要我標準”向“我要標準”轉(zhuǎn)變;安全管理從“單項治標”向“標本兼治”轉(zhuǎn)變。要以自我約束,持續(xù)改進為主線,以過程控制為手段,以動態(tài)達標為目的,采取定期考評和動態(tài)抽檢等方式加強過程控制,把標準化建設(shè)的“規(guī)劃,實施,檢查,改進”有機銜接起來,賦予新的發(fā)展內(nèi)涵,不斷推進標準化建設(shè),使本礦的標準化建設(shè)達到領(lǐng)先水平。
第四章檢查標準
我礦依據(jù)新版《煤礦安全規(guī)程》和2023年《內(nèi)蒙古自治區(qū)煤礦安全生產(chǎn)標準化標準及考核評級辦法》進行評分、定級。
第五章檢查制度
以2023年《內(nèi)蒙古自治區(qū)煤礦安全生產(chǎn)標準化標準及考核評分辦法》嚴格按照旬檢月驗、中、夜班動態(tài)抽查、班質(zhì)量評估、專業(yè)組考核驗收評分定級辦法。旬檢:質(zhì)標辦在每月的上旬和中旬對各(科室)隊組分別進行達標驗收一次,共計兩次;月驗:質(zhì)標辦每月下旬對各(科室)隊組分別進行一次驗收;中夜班動態(tài)抽查:督查組在中、夜班對各隊組進行動態(tài)抽查驗收;班質(zhì)量評估:隊組跟班安全員每班對各隊組進行驗收打分并為質(zhì)標辦每月打分提供20℅的打分依據(jù)。
月度專業(yè)考核得分=質(zhì)標辦打分占80℅+安全員班評估占20℅。
(各專業(yè)隊組在季度質(zhì)量標準化評分中達到礦井年初質(zhì)量標準化等級規(guī)劃分數(shù)的,在本季度月末績效工資考核中按15%評分;達不到規(guī)劃分數(shù)的按實得分比例納入績效工資考核)
第六章獎懲辦法
依據(jù)各隊組每月安全質(zhì)量標準化考核評分結(jié)果進行排名,第一名獎勵10000元,第二名獎勵6000元,第三名獎勵3000元;倒數(shù)第一名罰款15000元,第二名罰款10000元,第三名罰款5000元。獎勵與罰款差額進行累計,對標準化工作先進的隊組、標準化工作整改成績突出的隊組,報主管經(jīng)理審批,進行重點獎勵。
每季度安全生產(chǎn)標準化獎勵分配,依據(jù)各隊組每月安全生產(chǎn)標準化考核評分排名結(jié)果,按適當?shù)谋壤M行分配。
茂華白蘆煤礦
二0一七年七月
第3篇 安全生產(chǎn)教育和培訓工作制度
第一章 總 則
第一條 為加強和規(guī)范陜西液化天然氣投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）安全教育培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》等相關(guān)法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司的安全教育培訓管理。
第三條 公司安全教育培訓應(yīng)做到制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
第四條 公司主要負責人對全公司安全教育培訓工作負總責；各部室負責人對本部室安全教育培訓工作負總責。
第五條 安全與環(huán)境監(jiān)察部為公司安全教育培訓歸口管理部室，負責擬定并實施公司安全教育培訓計劃，監(jiān)督、檢查、考核各部室安全教育培訓工作。
第二章 安全培訓與考核
第六條 公司安全生產(chǎn)管理人員必須接受具有相應(yīng)資質(zhì)培訓機構(gòu)組織的安全培訓，并通過考核，取得安全資格證。
第七條 公司安全生產(chǎn)管理人員初次培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。
第八條 特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
第九條 公司新進員工在上崗前必須經(jīng)過公司、車間和班組三級安全培訓教育，保證具備崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排從事崗位工作。
第十條 公司新進員工未按照規(guī)定接受安全培訓、通過安全考核或未取得上崗資質(zhì)的，不得獨立上崗作業(yè)。
第十一條 除公司安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外的其他新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
第十二條 公司從業(yè)人員離崗時間超過1年以上（特種作業(yè)人員離崗時間半年以上）、調(diào)換工種或者采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的，應(yīng)當對其進行專門的安全培訓，并經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。
第十三條 公司發(fā)生造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故的，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當重新參加安全培訓。
第十四條 特種作業(yè)人員對造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故負有直接責任的，應(yīng)當按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》重新參加安全培訓。
第十五條 公司針對不同崗位人員每年定期舉行安全生產(chǎn)培訓及考核，對考核不合格的人員要安排補訓和補考，保證從業(yè)人員具備崗位所需的安全生產(chǎn)能力。
第十六條 各類安全培訓大綱和考核標準執(zhí)行國家安全生產(chǎn)培訓相關(guān)法律、法規(guī)及標準規(guī)范。
第三章 其他規(guī)定
第十七條 公司應(yīng)建立健全安全教育培訓工作制度和全員安全教育培訓檔案。
第十八條 公司安全教育培訓經(jīng)費從安全費用或職工教育費用中列支，以上費用應(yīng)列入年度預算。
第十九條 公司將安全教育培訓工作納入年度安全生產(chǎn)績效考核范疇。
第四章 附 則
第二十條本制度由公司安全與環(huán)境監(jiān)察部負責解釋。
第二十一條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行
第4篇 流機隊安全生產(chǎn)檢查工作制度
1總則
1.1安全生產(chǎn)檢查是企業(yè)勞動保護工作的重要內(nèi)容之一,其目的在于了解部門、設(shè)備、車間、現(xiàn)場勞動保護管理情況,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場不安全的特質(zhì)(工藝、設(shè)備、工具、附件等)狀況,不安全的工作環(huán)境,不安全的行為和操作及潛在的職業(yè)危害,以利采取措施及時糾正、改善勞動條件,防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。
1.2組織安全檢查就是發(fā)動廣大職工關(guān)心安全,參與發(fā)現(xiàn)不安全問題,動手解決不安全問題。實際上也是宣傳生產(chǎn)安全重要性。
2.安全檢查的組織領(lǐng)導
2.1根據(jù)安全檢查的內(nèi)容分為:流機隊月度安全大檢查、設(shè)備月度專項檢查、班長日常安全檢查三種。
2.2流機隊安全大檢查,由流機隊經(jīng)理組織當班作業(yè)隊班長、助理維修主任等有關(guān)人員組成安全檢查組。
2.3設(shè)備月度專項檢查,流機隊經(jīng)理組織當班作業(yè)隊班長、助理設(shè)備主任、安質(zhì)部安全員等有關(guān)人員組成檢查組。
2.4設(shè)備安全技術(shù)狀態(tài)普查,流機隊班長組織各自管轄設(shè)備安全技術(shù)狀態(tài)普查工作。
2.5日常安全檢查,當班班長對日常設(shè)備、現(xiàn)場生產(chǎn)、安全防護等進行全面的檢查,形成檢查記錄。
3.安全檢查內(nèi)容
按檢查表項目進行檢查
4.檢查整改措施
4.1對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素和潛在職業(yè)危害以及工人的不安全操作行為,要根據(jù)檢查記錄進行整理和分析,采取整改措施。
4.2對于安全檢查中揭露出的問題,凡是能立即改正的,檢查組應(yīng)及時指出,令其改正;凡是不能立即改正的,應(yīng)填寫安全檢查整改日期,通知相應(yīng)班組或人員在要求的時間期限內(nèi)按規(guī)定整改。
5、安全生產(chǎn)檢查記錄上報
5.1流機隊月度安全大檢查記錄由流機隊助理維修主任負責整理跟進,每月25日前上報部門。
5.2流機隊設(shè)備專項檢查記錄由流機隊經(jīng)理負責跟進,每月20日前上報安質(zhì)部。
5.3流機隊設(shè)備安全技術(shù)狀態(tài)普查記錄由作業(yè)隊班長負責跟進,每月10日前報流機隊助理設(shè)備主任處。
5.3流機隊班長日常安全檢查記錄由作業(yè)隊當班班長負責,每天上午8:00前上交流機隊助理設(shè)備主任處。
第5篇 安全生產(chǎn)黨政同責一崗雙責齊抓共管工作制度
為進一步加強公司安全管理，提高安全目標管理責任意識，防范各類事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全法律法規(guī)，按照市公司《****公司安全責任體系“五落實五到位”實施細則》規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本工作制度。
一、指導思想
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅守發(fā)展絕不能以犧牲安全生產(chǎn)的紅線，進一步明確和落實安全工作責任，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責任體系，確保安全生產(chǎn)工作目標達成。
二、“黨政同責”原則
按省公司要求，市公司總經(jīng)理和黨委書記由一人兼任，對安全生產(chǎn)工作共同負責，是安全工作的第一責任人，主持全面工作，并將安全生產(chǎn)作為重要工作內(nèi)容。總經(jīng)理和黨委書記分設(shè)的，各自按照《實施細則》規(guī)定的職責分別在行政管理和黨組織工作職責范圍內(nèi)履行安全生產(chǎn)管理職責，并共同承擔相關(guān)責任。分管安全的領(lǐng)導是安全的主要負責人，具體落實黨政對安全生產(chǎn)各項工作的目標確立，安排部署，組織協(xié)調(diào)，工作督辦和效果評價。其他公司領(lǐng)導按照“誰主管、誰負責”原則，按照“管經(jīng)營必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全”開展工作，在負責自身分管的業(yè)務(wù)和管理工作同時承擔安全生產(chǎn)責任。監(jiān)督檢查與安全保衛(wèi)部為全市公司安全生產(chǎn)具體工作牽頭責任部門，負責具體各項日常工作中目標的擬定、方案草擬、培訓教育、制度制訂、部門協(xié)調(diào)、對外溝通、對下工作指導、過程監(jiān)督和效果評定。相關(guān)部室、專業(yè)公司（局）、各縣區(qū)局正職和支部書記分設(shè)的，兩者同為本單位安全工作的第一責任人，兼任的由主要負責人負責安全生產(chǎn)全面工作，為第一責任人。各單位分管安全副職為本單位安全的直接責任人，除分管業(yè)務(wù)內(nèi)安全工作外，牽頭負責本單位安全生產(chǎn)整體工作；其他領(lǐng)導對分管業(yè)務(wù)內(nèi)的安全工作負直接領(lǐng)導責任。整體形成安全生產(chǎn)管理專管和群管、協(xié)管齊抓共管的新格局，對安全生產(chǎn)環(huán)境進行全面綜合治理，將安全責任制逐級落實。
三、公司各級領(lǐng)導安全生產(chǎn)“一崗雙責”工作制度
（一）市公司總經(jīng)理（或縣區(qū)局局長）安全工作制度
1、認真貫徹執(zhí)行國家、省、市、集團、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及規(guī)章制度，督促、落實上級安全生產(chǎn)會議精神和重要指示。
2、確定安全生產(chǎn)管理目標，做到安全工作和生產(chǎn)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
3、加強對安全工作的領(lǐng)導，將安全生產(chǎn)列入重要議事日程，按《實施細則》規(guī)定，在司務(wù)會、黨政聯(lián)系會、安委會等會議上，及時研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題，實施安全生產(chǎn)獎懲。
4、建立健全安全目標管理責任制和領(lǐng)導干部“一崗雙責”制，分解落實安全責任，督促、支持分管安全工作的副職領(lǐng)導抓好安全工作，對安全責任制落實情況進行監(jiān)督檢查。
5、確定安全生產(chǎn)目標考核體系，建立層層落實的責任體系。
6、確定組織制定各類突發(fā)事件應(yīng)急救援預案，指導預案演練工作。
7、直接組織指揮各類重大事故調(diào)查分析和改進措施，并督促實施。
（二）市公司黨委支書記（或市各縣區(qū)局支部書記）安全生產(chǎn)工作制度
1、認真配合總經(jīng)理組織公司貫徹執(zhí)行黨和國家的安全方針、政策和上級有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，保證郵政服務(wù)和生產(chǎn)過程中必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。
2、監(jiān)督檢查行政領(lǐng)導班子和成員和各部門的安全責任制、業(yè)務(wù)安全和各項安全管理制度的落實情況，并督促有關(guān)單位及時整改安全問題。
3、深入現(xiàn)場督促、檢查公司的安全工作情況，及時消除事故隱患。
4、主持或參加黨政聯(lián)席會、安委會等會議，對安全生產(chǎn)方面重大事項進行研究，對存在的問題，提出整改意見，抓好工作措施落實。
5、充分發(fā)動工會、團委等組織，積極支持行政領(lǐng)導班子和職能部門的安全工作，履行黨政工團齊抓共管的職權(quán)。
6、積極組織有關(guān)人員制定月、年度安全培訓計劃或制度，加強安全教育培訓，提高從業(yè)人員的安全意識。
7、掌握公司干部、員工的思想動態(tài)，及時消除干部、員工的不利于安全生產(chǎn)的思想。
8、主持或參與對安全生產(chǎn)事故調(diào)查、處理和問責。
（三） 安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導和其他公司領(lǐng)導安全生產(chǎn)工作制度
1、積極配合總經(jīng)理開展工作，在安全管理、監(jiān)督、檢查過程中認真貫徹執(zhí)行國家 安全生產(chǎn)方針、政策和指令、規(guī)定，保證在生產(chǎn)、建設(shè)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。
2、參加涉及安全相關(guān)會議，并對公司安全中的具體問題提出主導意見。
3、按月主持召開分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作會議，及時貫徹上級的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中存在的重大問題和隱患。并按月向上級領(lǐng)導報告安全生產(chǎn)情況。
4、提出并擬定分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)目標、保障措施和工作方案。
5、分管領(lǐng)導和其他領(lǐng)導共同組織并直接參與安全事故的調(diào)查處理，依法依規(guī)提出主導意見。
6、監(jiān)督檢查安全設(shè)施設(shè)備落實情況，督促與安全生產(chǎn)有關(guān)的業(yè)務(wù)制度和管理制度的措施落實。
7、負責督促管理部門組織開展從業(yè)人員進行相關(guān)安全培訓教育、業(yè)務(wù)演習，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。
8、負責對所轄范圍內(nèi)安全生產(chǎn)檢查和保障人員的工作督辦、考評。
9、安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導負責組織對單位整體和分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作的評價和考評。其他單位領(lǐng)導負責分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作的評價和考評。
四、市公司（或縣區(qū)分公司）部室、專業(yè)公司（局）、直屬單位安全生產(chǎn)“一崗雙責”工作制度：
1、認真貫徹執(zhí)行上級機構(gòu)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及規(guī)章制度，并加以貫徹落實。
2、負責對本部門安全生產(chǎn)目標進行保障措施的制定和過程監(jiān)督檢查。
3、對本部門所轄范圍內(nèi)發(fā)生的事故要及時趕赴現(xiàn)場，調(diào)查了解分析事故原因，嚴格執(zhí)行事故追查制度，堅決落實事故處理“四不放過”的原則，嚴格事故責任追究制。安全責任事故和重大安全風險隱患的上報時限、內(nèi)容按照事故或風險隱患的性質(zhì)，依據(jù)相應(yīng)規(guī)定及時上報。
4、配合相關(guān)部門做好從業(yè)人員經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓工作和安全競賽活動。
5、定期或不定期的深入現(xiàn)場、重點安全防范目標進行監(jiān)督檢查。按照省公司監(jiān)督檢查視察和兩崗履職要求，按頻次按范圍開展檢查，同時做出書面記錄，出具檢查報告，責令被檢單位限期整改落實。
6、監(jiān)督檢查和安全保衛(wèi)部牽頭制定和具體落實各項專項活動，各其他部門負責人負責積極配合，組織本單位范圍內(nèi)員工參與。監(jiān)督檢查和安全保衛(wèi)部按月牽頭組織召開安全生產(chǎn)聯(lián)系會，并做好會議記錄。
7、參與新職工安全教育、在崗職工的繼續(xù)教育。
8、依據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，會同相關(guān)部門制定、完善執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲、安全生產(chǎn)檢查考核等規(guī)章制度。
9、負責分管范圍內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)章和管理規(guī)范的制定，并落實上級安全相關(guān)制度。落實安全生產(chǎn)報告制度，按月向上級機構(gòu)進行安全生產(chǎn)匯報。
10、及時對安全條件不具備、不完善或者安全隱患提出整改方案和意見，并上報安全聯(lián)席會或公司辦公會研究，對因不上報，應(yīng)發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)安全隱患而安排工作導致的事故負管理責任。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他有關(guān)工作。
五、責任追究
1、對于責任不到位或造成事故的責任人，上級機構(gòu)或當?shù)匕踩芾聿块T按相關(guān)安全管理制度進行追究時，對照“黨政同責、一崗雙責”制度追究行政正職和部門黨支部書記的責任。
2、對照公司各類安全管理制度追究處罰責任人時，部門行政正職和黨支部書記承擔同等額度的處罰。
3、其他安全生產(chǎn)一票否決制和績效考核按照省公司和市公司方案進行。
六、本工作制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
為進一步加強公司安全管理，提高安全目標管理責任意識，防范各類事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全法律法規(guī)，按照市公司《****公司安全責任體系“五落實五到位”實施細則》規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本工作制度。
一、指導思想
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅守發(fā)展絕不能以犧牲安全生產(chǎn)的紅線，進一步明確和落實安全工作責任，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責任體系，確保安全生產(chǎn)工作目標達成。
二、“黨政同責”原則
按省公司要求，市公司總經(jīng)理和黨委書記由一人兼任，對安全生產(chǎn)工作共同負責，是安全工作的第一責任人，主持全面工作，并將安全生產(chǎn)作為重要工作內(nèi)容。總經(jīng)理和黨委書記分設(shè)的，各自按照《實施細則》規(guī)定的職責分別在行政管理和黨組織工作職責范圍內(nèi)履行安全生產(chǎn)管理職責，并共同承擔相關(guān)責任。分管安全的領(lǐng)導是安全的主要負責人，具體落實黨政對安全生產(chǎn)各項工作的目標確立，安排部署，組織協(xié)調(diào)，工作督辦和效果評價。其他公司領(lǐng)導按照“誰主管、誰負責”原則，按照“管經(jīng)營必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全”開展工作，在負責自身分管的業(yè)務(wù)和管理工作同時承擔安全生產(chǎn)責任。監(jiān)督檢查與安全保衛(wèi)部為全市公司安全生產(chǎn)具體工作牽頭責任部門，負責具體各項日常工作中目標的擬定、方案草擬、培訓教育、制度制訂、部門協(xié)調(diào)、對外溝通、對下工作指導、過程監(jiān)督和效果評定。相關(guān)部室、專業(yè)公司（局）、各縣區(qū)局正職和支部書記分設(shè)的，兩者同為本單位安全工作的第一責任人，兼任的由主要負責人負責安全生產(chǎn)全面工作，為第一責任人。各單位分管安全副職為本單位安全的直接責任人，除分管業(yè)務(wù)內(nèi)安全工作外，牽頭負責本單位安全生產(chǎn)整體工作；其他領(lǐng)導對分管業(yè)務(wù)內(nèi)的安全工作負直接領(lǐng)導責任。整體形成安全生產(chǎn)管理專管和群管、協(xié)管齊抓共管的新格局，對安全生產(chǎn)環(huán)境進行全面綜合治理，將安全責任制逐級落實。
三、公司各級領(lǐng)導安全生產(chǎn)“一崗雙責”工作制度
（一）市公司總經(jīng)理（或縣區(qū)局局長）安全工作制度
1、認真貫徹執(zhí)行國家、省、市、集團、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及規(guī)章制度，督促、落實上級安全生產(chǎn)會議精神和重要指示。
2、確定安全生產(chǎn)管理目標，做到安全工作和生產(chǎn)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
3、加強對安全工作的領(lǐng)導，將安全生產(chǎn)列入重要議事日程，按《實施細則》規(guī)定，在司務(wù)會、黨政聯(lián)系會、安委會等會議上，及時研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題，實施安全生產(chǎn)獎懲。
4、建立健全安全目標管理責任制和領(lǐng)導干部“一崗雙責”制，分解落實安全責任，督促、支持分管安全工作的副職領(lǐng)導抓好安全工作，對安全責任制落實情況進行監(jiān)督檢查。
5、確定安全生產(chǎn)目標考核體系，建立層層落實的責任體系。
6、確定組織制定各類突發(fā)事件應(yīng)急救援預案，指導預案演練工作。
7、直接組織指揮各類重大事故調(diào)查分析和改進措施，并督促實施。
（二）市公司黨委支書記（或市各縣區(qū)局支部書記）安全生產(chǎn)工作制度
1、認真配合總經(jīng)理組織公司貫徹執(zhí)行黨和國家的安全方針、政策和上級有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，保證郵政服務(wù)和生產(chǎn)過程中必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。
2、監(jiān)督檢查行政領(lǐng)導班子和成員和各部門的安全責任制、業(yè)務(wù)安全和各項安全管理制度的落實情況，并督促有關(guān)單位及時整改安全問題。
3、深入現(xiàn)場督促、檢查公司的安全工作情況，及時消除事故隱患。
4、主持或參加黨政聯(lián)席會、安委會等會議，對安全生產(chǎn)方面重大事項進行研究，對存在的問題，提出整改意見，抓好工作措施落實。
5、充分發(fā)動工會、團委等組織，積極支持行政領(lǐng)導班子和職能部門的安全工作，履行黨政工團齊抓共管的職權(quán)。
6、積極組織有關(guān)人員制定月、年度安全培訓計劃或制度，加強安全教育培訓，提高從業(yè)人員的安全意識。
7、掌握公司干部、員工的思想動態(tài)，及時消除干部、員工的不利于安全生產(chǎn)的思想。
8、主持或參與對安全生產(chǎn)事故調(diào)查、處理和問責。
（三） 安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導和其他公司領(lǐng)導安全生產(chǎn)工作制度
1、積極配合總經(jīng)理開展工作，在安全管理、監(jiān)督、檢查過程中認真貫徹執(zhí)行國家 安全生產(chǎn)方針、政策和指令、規(guī)定，保證在生產(chǎn)、建設(shè)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。
2、參加涉及安全相關(guān)會議，并對公司安全中的具體問題提出主導意見。
3、按月主持召開分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作會議，及時貫徹上級的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中存在的重大問題和隱患。并按月向上級領(lǐng)導報告安全生產(chǎn)情況。
4、提出并擬定分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)目標、保障措施和工作方案。
5、分管領(lǐng)導和其他領(lǐng)導共同組織并直接參與安全事故的調(diào)查處理，依法依規(guī)提出主導意見。
6、監(jiān)督檢查安全設(shè)施設(shè)備落實情況，督促與安全生產(chǎn)有關(guān)的業(yè)務(wù)制度和管理制度的措施落實。
7、負責督促管理部門組織開展從業(yè)人員進行相關(guān)安全培訓教育、業(yè)務(wù)演習，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。
8、負責對所轄范圍內(nèi)安全生產(chǎn)檢查和保障人員的工作督辦、考評。
9、安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導負責組織對單位整體和分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作的評價和考評。其他單位領(lǐng)導負責分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作的評價和考評。
四、市公司（或縣區(qū)分公司）部室、專業(yè)公司（局）、直屬單位安全生產(chǎn)“一崗雙責”工作制度：
1、認真貫徹執(zhí)行上級機構(gòu)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及規(guī)章制度，并加以貫徹落實。
2、負責對本部門安全生產(chǎn)目標進行保障措施的制定和過程監(jiān)督檢查。
3、對本部門所轄范圍內(nèi)發(fā)生的事故要及時趕赴現(xiàn)場，調(diào)查了解分析事故原因，嚴格執(zhí)行事故追查制度，堅決落實事故處理“四不放過”的原則，嚴格事故責任追究制。安全責任事故和重大安全風險隱患的上報時限、內(nèi)容按照事故或風險隱患的性質(zhì)，依據(jù)相應(yīng)規(guī)定及時上報。
4、配合相關(guān)部門做好從業(yè)人員經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓工作和安全競賽活動。
5、定期或不定期的深入現(xiàn)場、重點安全防范目標進行監(jiān)督檢查。按照省公司監(jiān)督檢查視察和兩崗履職要求，按頻次按范圍開展檢查，同時做出書面記錄，出具檢查報告，責令被檢單位限期整改落實。
6、監(jiān)督檢查和安全保衛(wèi)部牽頭制定和具體落實各項專項活動，各其他部門負責人負責積極配合，組織本單位范圍內(nèi)員工參與。監(jiān)督檢查和安全保衛(wèi)部按月牽頭組織召開安全生產(chǎn)聯(lián)系會，并做好會議記錄。
7、參與新職工安全教育、在崗職工的繼續(xù)教育。
8、依據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，會同相關(guān)部門制定、完善執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲、安全生產(chǎn)檢查考核等規(guī)章制度。
9、負責分管范圍內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)章和管理規(guī)范的制定，并落實上級安全相關(guān)制度。落實安全生產(chǎn)報告制度，按月向上級機構(gòu)進行安全生產(chǎn)匯報。
10、及時對安全條件不具備、不完善或者安全隱患提出整改方案和意見，并上報安全聯(lián)席會或公司辦公會研究，對因不上報，應(yīng)發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)安全隱患而安排工作導致的事故負管理責任。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他有關(guān)工作。
五、責任追究
1、對于責任不到位或造成事故的責任人，上級機構(gòu)或當?shù)匕踩芾聿块T按相關(guān)安全管理制度進行追究時，對照“黨政同責、一崗雙責”制度追究行政正職和部門黨支部書記的責任。
2、對照公司各類安全管理制度追究處罰責任人時，部門行政正職和黨支部書記承擔同等額度的處罰。
3、其他安全生產(chǎn)一票否決制和績效考核按照省公司和市公司方案進行。
六、本工作制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
第6篇 安全生產(chǎn)和環(huán)境保護委員會工作制度
第一章 總則
第一條為規(guī)范陜西液化天然氣投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）安全生產(chǎn)和環(huán)境保護委員會（以下簡稱“安委會”）的工作制度，提高工作效率，特制定本制度。
第二條安委會是公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作的專門領(lǐng)導機構(gòu)。其主要任務(wù)是：安排部署公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作重大事項，研究提出安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作重大政策和措施，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作中的重大問題。
第二章 安委會組成
第三條安委會設(shè)主任委員一名，由公司總經(jīng)理擔任；副主任委員兩名，由公司副總經(jīng)理擔任。
第四條安委會委員由公司各部室負責人擔任。
第五條安委會主任委員、副主任委員和委員的選任及變更由公司研究決定，并由公司印發(fā)通知。
第六條安委會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全與環(huán)境監(jiān)察部，負責處理日常事務(wù)。辦公室主任由安全與環(huán)境監(jiān)察部負責人兼任。
第三章 安委會主要職責
第七條貫徹執(zhí)行國家、地方及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作的方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范。
第八條研究制定公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作方針、目標、政策和措施。
第九條審核批準公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護規(guī)章制度。
第十條安排部署公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護重大工作事項。
第十一條指導協(xié)調(diào)公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作中重大或突發(fā)事件的處置。
第十二條完成上級單位和公司交辦的其他安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作。
第四章 安委會辦公室主要職責
第十三條研究提出公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作重大政策和重要措施的建議。
第十四條督促檢查公司各部室安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作的部署開展情況，并向安委會如實報告。
第十五條定期匯總公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作情況；分析安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作形勢，提出改進工作的措施和意見，并向安委會報告。
第十六條擬定公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作目標及考核獎懲辦法，并向安委會報審。
第十七條承辦安委會的會議和重要活動。
第十八條承辦安委會交辦的其他工作。
第五章 會議制度
第十九條安委會原則上每季度召開一次全員會議。會議由主任或委托副主任主持。
第二十條安委會主任認為必要時可召開全員會議或有關(guān)成員、有關(guān)部室參加的臨時會議、專題會議或擴大會議。
第二十一條安委會會議議題原則上由安委會辦公室擬定，也可由各委員或各部室提議，會議議題需提前經(jīng)會議主持人批準確定。
第二十二條安委會會務(wù)工作由安委會辦公室負責籌備，會議議題及安排應(yīng)提前報知各委員。
第二十三條安委會辦公室負責做好會議記錄和會議紀要起草。會議紀要由會議主持人簽發(fā)，印發(fā)公司各部室，并報送安委會全體委員。
第二十四條安委會委員若因故不能參加會議，應(yīng)提前向會議主持人請假，經(jīng)主持人同意后，可委托本部室其他負責人參加。
第六章 附則
第二十五條本制度由安委會辦公室負責解釋。
第二十六條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
第7篇 醫(yī)院安全生產(chǎn)管理工作制度
為進一步深化“安全生產(chǎn)”各項工作任務(wù)的落實,切實做好安全事故的防范工作,堅持“安全第一,預防為主”的方針,確保不發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故,推進經(jīng)濟社會和諧協(xié)調(diào)發(fā)展,特制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度:
一、進一步提高對做好當前安全生產(chǎn)工作重要性的認識,加強領(lǐng)導,落實安全責任
深刻認識做好安全生產(chǎn)工作的重要性,牢固樹立“以人為本”的理念,堅持科學發(fā)展觀,扎實做好安全生產(chǎn)工作。主要負責同志作為安全生產(chǎn)第一責任人,要親自研究部署當前安全生產(chǎn)工作。分管負責同志要親自督促檢查安全生產(chǎn)工作的落實情況,組織力量對本單位的安全生產(chǎn)工作逐項排查,針對薄弱環(huán)節(jié)制訂嚴密的防范措施,認真落實整改到位,堅決杜絕重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
二、全面落實安全生產(chǎn)工作措施,抓好事故防范工作,消除安全生產(chǎn)隱患
廣泛深入地開展安全生產(chǎn)知識宣傳教育,提高各級各類人員的安全技術(shù)素質(zhì)和事故防范能力,落實安全生產(chǎn)措施,全面強化安全生產(chǎn)管理。
(一)切實加強用電安全和單位消防管理。定期組織對單位內(nèi)的電線線路進行全面檢查,發(fā)現(xiàn)線路老化等問題要立即著手整改。要對照《國務(wù)院關(guān)于進一步加強消防工作的意見》(國發(fā)15號)的要求,重點對消防通道、滅火器功能狀態(tài)和消火栓功能狀態(tài)進行檢查,排除安全生產(chǎn)隱患,對消防通道一時難以整改到位的要明確專人負責發(fā)生事故時的疏散工作,對重點物品酒精、氧氣瓶要落實專人進行管理,嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定,對任何違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為和個人都要嚴肅處理,不得姑息。
(二)切實加強麻醉品、危險化學品的安全管理。針對衛(wèi)生系統(tǒng)的特點,重點對麻醉品及有毒化學試劑強化管理,對麻醉品及有毒化學試劑購買、運輸、儲存、使用和廢棄處置等環(huán)節(jié)制定嚴密的管理措施,加強監(jiān)管,落實管理責任,每日對麻醉品、有毒試劑特別是劇毒試的使用情況加強自查,確保不發(fā)生被盜、散落等情況。
(三)切實加強對人員出行及救護車輛出勤的安全管理。加強對出行人員的安全教育,大力宣傳《交通安全法》,重點對救護車輛駕駛?cè)藛T進行監(jiān)管,嚴防疲勞駕駛、酒后駕駛,對各類交通運輸工具的技術(shù)性能和狀態(tài)進行檢查,防止帶病出車,對救護車隨車攜帶的氧氣瓶認真進行檢測,確保隨車易燃易爆物品的使用安全。
(四)確實加強對高壓鍋的安全管理。專人負責定期對高壓鍋進行全面安全檢查,重點檢查高壓鍋的供電線路及自動減壓設(shè)備情況,發(fā)現(xiàn)老化立即更換。高壓消毒有專人負責,消毒值班人員要堅守崗位。
(五)切實加強醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量管理。按照“醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量管理年”要求,不斷提高依法執(zhí)業(yè)水平,規(guī)范衛(wèi)技人員執(zhí)業(yè)行為,嚴格執(zhí)行十二項核心制度,加強醫(yī)患溝通,持續(xù)提高醫(yī)療質(zhì)量和衛(wèi)生服務(wù)水平,確保人民群眾就醫(yī)安全。
(六)切實加強對食品市場和餐飲行業(yè)的監(jiān)管。衛(wèi)生監(jiān)督所要認真履行衛(wèi)生監(jiān)督職能,嚴格對食品衛(wèi)生市場進行監(jiān)管,重點督查各食品加工和經(jīng)營單位的《衛(wèi)生許可證》、《從業(yè)人員健康證》的持有情況,要嚴格做好食品加工和經(jīng)營企業(yè)衛(wèi)生指標的檢測工作,堅決杜絕群體性食物中毒和食品衛(wèi)生安全事件的發(fā)生。
(七)切實加強夏季傳染病的防治工作。根據(jù)夏季高發(fā)傳染病的特點,調(diào)整疾病控制的重點,針對夏季疾病譜的特點,加強對各級防保人員的知識培訓和考核,嚴格落實各類人員的工作職責,分區(qū)包干,確保不發(fā)生疾病流行。
第8篇 法人代表安全生產(chǎn)承諾制度落實年工作方案
為進一步推動“法人代表安全生產(chǎn)承諾制度”的落實，加快建立安全生產(chǎn)源頭監(jiān)管的長效機制，夯實企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，確保法人代表安全生產(chǎn)承諾事項落實到位，特制定本方案。
一、指導思想
以*理論和“****”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和全國全省安全生產(chǎn)工作會議精神，以落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任為主線，鞏固“法人代表安全生產(chǎn)承諾制度”建設(shè)成果，進一步完善企事業(yè)單位“三項制度”內(nèi)容，推動企業(yè)安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容真正得到落實，提高企業(yè)本質(zhì)安全生產(chǎn)水平，為全區(qū)安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)。
二、目標和任務(wù)
(一)進一步落實“政府統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責、屬地監(jiān)管”的安全生產(chǎn)監(jiān)管體制，繼續(xù)推行法人代表安全生產(chǎn)承諾工作，全面建立規(guī)范、完善的“法人代表安全生產(chǎn)承諾制度”體系，使企事業(yè)單位真正處于“法人代表安全生產(chǎn)承諾制度”約束之中，安全生產(chǎn)承諾制度充分發(fā)揮源頭監(jiān)管的特殊作用。
(二)進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)責任制落實，通過對企業(yè)負責人和從業(yè)人員安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的教育培訓，增強企業(yè)領(lǐng)導和員工安全生產(chǎn)的主體責任意識，發(fā)揮“法人代表安全生產(chǎn)承諾制度”的約束作用。
(三)大力加強企業(yè)單位“三項制度”質(zhì)量建設(shè)，通過不斷修訂和完善“三項制度”，嚴格“三項制度”落實，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，使“三項制度”真正成為企業(yè)安全管理的基本規(guī)范，成為政府對企業(yè)實行有效監(jiān)管的重要依據(jù)。
(四)督促企業(yè)對照安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容，加強安全管理，增加安全投入，改善安全條件，搞好職工安全教育和培訓等，確保安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容全面得到兌現(xiàn)，企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)進一步鞏固，本質(zhì)安全水平進一步提高。
三、工作安排
“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實年”活動分五個步驟進行：
(一)安排部署階段(3月20日至4月25日)
區(qū)政府、各鎮(zhèn)、街道和各企事業(yè)單位要分別召開專門會議，認真學習領(lǐng)會全省、全市安全生產(chǎn)工作會議精神，對本轄區(qū)、本部門、本單位安全生產(chǎn)承諾落實工作進行專門研究部署。按照省、市的有關(guān)要求，制訂“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實年”工作方案和階段工作計劃，對“法人代表安全生產(chǎn)承諾”落實工作作出具體安排;各企事業(yè)單位要制定安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容兌現(xiàn)落實計劃和承諾內(nèi)容兌現(xiàn)落實進度表，確保承諾事項按計劃、按步驟、按標準兌現(xiàn)。
(二)完善提高階段(4月1至5月31日)
1、進一步深化“法人代表安全生產(chǎn)承諾”活動。各級、各行業(yè)主管部門對本轄區(qū)、本系統(tǒng)企事業(yè)單位落實“法人代表安全生產(chǎn)承諾制度”情況進行調(diào)查摸底，準確掌握承諾書簽訂單位數(shù)量，尤其要掌握沒有簽訂承諾書的企事業(yè)單位(其中包括新注冊企業(yè))和法人變更企業(yè)的數(shù)量，按照省安委會《關(guān)于在全省重大危險源企業(yè)和相關(guān)企事業(yè)單位中實行“法人代表安全生產(chǎn)承諾制度”的通知》要求，繼續(xù)做好未簽訂承諾書單位的承諾書簽訂工作;向政府遞交安全生產(chǎn)承諾書、具備建立“三項制度”條件的企事業(yè)單位，要高標準、高質(zhì)量地完成“三項制度”建設(shè)工作。
2、對“三項制度”建設(shè)進行“回頭看”。各行業(yè)主管部門和各鎮(zhèn)(街道)要對2023年以前企事業(yè)單位建立的“三項制度”進行復審，督導各企事業(yè)單位進一步修訂和完善“三項制度”，確保“三項制度”更加符合本單位實際，更加科學、規(guī)范和實用。
3、抓好試點并做好經(jīng)驗推廣工作。各級要抓好重大危險源企業(yè)及危險化學品、煙花爆竹、冶金建材、建筑施工、公共聚集場所等企事業(yè)單位承諾制度落實、“三項制度”建設(shè)、承諾內(nèi)容兌現(xiàn)好的示范單位建設(shè)，扎實做好試點單位先進經(jīng)驗和做法的推廣工作。對2023年新建立的“三項制度”，要按照*年年4月“三項制度”試點現(xiàn)場會要求的“預審、運行、審核、上報、備案、張掛”六個規(guī)定動作，按照管理權(quán)限，做好審核備案工作，并納入市、縣兩級網(wǎng)絡(luò)管理體系。
(三)督導檢查階段(4月1日至10月31日)
1、跟蹤督導，全面檢查。各級、各部門要通過專項督查和執(zhí)法檢查等形式，對“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實年”工作安排部署情況進行督導檢查。對“法人代表安全生產(chǎn)承諾”開展和落實情況以及“三項制度”審核備案情況進行普查;檢查企業(yè)“三項制度”遵守執(zhí)行情況，對企業(yè)不同工種和崗位的職工進行抽查，抽查率不得少于10%;對企事業(yè)單位安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容兌現(xiàn)落實情況，要逐個單位進行跟蹤督查，對檢查出的問題認真進行督辦整改。
2、搞好督導檢查。對企業(yè)因安全生產(chǎn)主體責任不落實、承諾內(nèi)容未兌現(xiàn)而違反安全生產(chǎn)工作規(guī)定的，尤其是對“三違”現(xiàn)象，要嚴格按照安全生產(chǎn)有關(guān)的法律法規(guī)進行處罰。
3、積極幫扶，整體提高。各部門和各鎮(zhèn)街要著眼實際，聘請相關(guān)專家和管理人員，組成幫扶工作組，對安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱、“三項制度”建設(shè)不規(guī)范、問題多的單位，幫助其建立和完善“三項制度”，解決工作中的實際困難和問題，以達到本級、本區(qū)域企事業(yè)單位落實承諾制度水平整體提高。
(四)考核驗收階段(11月1日至12月31日)
區(qū)安委辦結(jié)合《2023年度安全生產(chǎn)考核細則》，對各街鎮(zhèn)、各部門“法人代表安全生產(chǎn)承諾制度”落實、“三項制度”建設(shè)和企事業(yè)單位安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容兌現(xiàn)情況進行檢查、考核，逐項打分，根據(jù)得分情況，衡量各街鎮(zhèn)、各部門是否達到了總體目標要求。考核結(jié)果記入各街鎮(zhèn)、各部門年度考核成績。對總體考核不合格的單位，進行通報批評，并指派專門人員進行督辦，限期達到標準和要求。
(五)兌現(xiàn)落實階段(全年)
安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容兌現(xiàn)是貫穿“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實年”的主要工作。各級各部門要圍繞中心工作，在推動企事業(yè)單位兌現(xiàn)承諾上想實招、用實勁，通過召開經(jīng)驗交流會、事故現(xiàn)場分析會等形式，幫助企事業(yè)單位對照先進找差距，重點查找“三項制度”建設(shè)層面存在的缺陷、承諾內(nèi)容兌現(xiàn)落實不到位、“三違”等方面的問題;通過典型案例，現(xiàn)身說法，督促各企事業(yè)單位針對本單位實際，查找不足，排查隱患，改進工作，切實解決自身存在問題。各企事業(yè)單位要按照企業(yè)安全生產(chǎn)“三項制度”，嚴格落實安全生產(chǎn)管理責任制，狠抓安全生產(chǎn)管理，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象;對建立的“三項制度”，企業(yè)要統(tǒng)一裝訂成冊，下發(fā)給企業(yè)內(nèi)部所有干部職工，做到人手一冊;要開展全員“三項制度”的教育和培訓活動，提高企業(yè)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和安全操作技能;要嚴格按照安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容兌現(xiàn)落實計劃和承諾內(nèi)容兌現(xiàn)落實進度表，在安全管理，制度建設(shè)，資金投入，安全費用提取與使用、設(shè)施設(shè)備和技術(shù)改進以及職工安全教育和培訓等方面，逐項抓好落實。
四、措施和要求
(一)加強組織領(lǐng)導。為加強對“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實年”工作的領(lǐng)導，區(qū)安委會成立“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實年”工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，具體負責日常工作。各街鎮(zhèn)也要切實加強對“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實年”工作的組織領(lǐng)導，進一步完善協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機制，努力形成多部門聯(lián)手、各行業(yè)參與，齊抓共管、分工協(xié)作、協(xié)調(diào)有序的工作格局，保證“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實年”各項工作的有序開展。
(二)研究制定具體工作方案。各鎮(zhèn)街、各部門要按照本方案確定的目標和任務(wù)，結(jié)合本轄區(qū)、本部門所屬企事業(yè)單位的實際，制定相應(yīng)的方案、計劃。各街鎮(zhèn)和相關(guān)部門要制定“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實年”工作方案、“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實年”階段工作計劃;企事業(yè)單位要制定“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實年”階段工作計劃、安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容兌現(xiàn)落實進度表。
(三)廣泛宣傳，加強輿論監(jiān)督。各鎮(zhèn)街、各部門要利用各種方法和手段廣泛進行宣傳，對進度快、力度大、效果好的以及進度遲緩、搞形式、走過場的正反兩方面典型都要進行通報表揚或通報批評，對工作中的好經(jīng)驗、好做法要加以推廣，激發(fā)企業(yè)自身抓安全的積極性，努力形成政府主導抓、企事業(yè)單位自覺抓的互動氛圍。
(四)做好總結(jié)表彰工作。區(qū)政府將“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實年”工作列入年度安全生產(chǎn)管理考核重要內(nèi)容之一，對落實年工作開展好的單位，予以通報表彰;對總體評估優(yōu)秀且承諾落實工作突出的企事業(yè)單位，推薦并報請上級授于“安全生產(chǎn)承諾落實示范單位”。自2023年4月份開始，各街鎮(zhèn)和區(qū)安委會有關(guān)成員單位于每月底向領(lǐng)導小組辦公室書面報告工作進展情況，2023年1月10日前報全年工作總結(jié)。
附件：“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實年”工作領(lǐng)導小組名單
第9篇 分管安全生產(chǎn)工作項目副經(jīng)理安全制度
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司制訂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，對項目部的安全生產(chǎn)工作負主要責任。
2、主動配合項目經(jīng)理組織制定和實施本項目的安全技術(shù)措施和預案，并督促各部門做好安全生產(chǎn)管理工作。
3、組織安全生產(chǎn)檢查，制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律行為，對查出的安全隱患應(yīng)積極組織整改。
4、協(xié)助項目經(jīng)理認真做好對員工的安全教育工作，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護意識。
5、發(fā)生傷亡事故時，應(yīng)立即報告，組織搶救、保護現(xiàn)場，按“四不放過”的原則參與事故的調(diào)查處理，查清原因，落實整改措施。
6、積極參與安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的學習和培訓，不斷增強依法辦事能力。
7、定期向項目經(jīng)理或常務(wù)副經(jīng)理報告安全生產(chǎn)情況。
第10篇 校園安全生產(chǎn)工作制度
一、貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院省、市關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況良好穩(wěn)定發(fā)展，做好“創(chuàng)建平安校園”構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)造安全，穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、按照市安委會的要求，建立完善安全生產(chǎn)控制指標體系，進一步強化各部門領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制，安全生產(chǎn)責任追究制，負責落實全年安全生產(chǎn)責任狀的各項控制指標，做到層層落實，確保我校安全生產(chǎn)無重大責任事故。
三、認真落實安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，加強對高危行業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作，特別是用水、用電、用氣、飲食、行車、機械加工、實驗室等特殊人員的持證上崗和崗位安全培訓工作。
四、深化安全生產(chǎn)專項整治工作，加大事故隱患的整改力度，建立完善安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系。
五、嚴格事故報告制度，協(xié)助有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理工作。
六、加強組織領(lǐng)導，協(xié)助后勤管理學生管理等有關(guān)部門，形成齊抓共管的安全生產(chǎn)格局，確保學校安全，平安穩(wěn)定。
七、完成校領(lǐng)導和市安監(jiān)局交辦的其它工作。
第11篇 配電間安全生產(chǎn)工作制度
一、保證正常安全供電,并經(jīng)常注意供電質(zhì)量,遇有故障,及時查明處理。
二、每天對室內(nèi)設(shè)備、油開關(guān)、高低壓開關(guān)柜的運行情況,定時巡視不少于三次,遇有天氣變化,高峰負荷,設(shè)備異常等,應(yīng)增加巡視次數(shù)。
三、單人巡視時,應(yīng)在安全距離上的安全區(qū)域內(nèi),不得移開或越過護欄。
四、非配電房人員不得進入開關(guān)控制室,更不得觸摸任何設(shè)備,以保證安全。
五、巡視開關(guān)控制室時,應(yīng)隨手關(guān)門,以防小動物進入。
六、單位停電或局部停電、恢復供電。
第12篇 安全生產(chǎn)委員會工作規(guī)則制度
第一條 公司安委會是公司的非常設(shè)機構(gòu),在公司總經(jīng)理工作班子的領(lǐng)導下,研究安全生產(chǎn) 工作(包括生產(chǎn)、基建、多經(jīng)、交通等)中的重大事項,協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題, 指導全公司安全生產(chǎn)工作。
第二條 安委會主任由公司總經(jīng)理擔任,副主任由公司分管生產(chǎn)、基建、多經(jīng)的副總經(jīng)理擔 任,成員由公司總經(jīng)理工作部、人力資源部、生產(chǎn)部、工程部、多經(jīng)部、燃料部、財務(wù)部、計劃 部、政工部、監(jiān)審部、安監(jiān)室負責人組成。
第三條 安委會辦公室為安委會的工作機構(gòu),具體負責安委會的日常管理工作。安委會辦公 室設(shè)在公司安全監(jiān)察室。
第四條 安委會主要任務(wù)是:審定公司年度安全生產(chǎn)目標,審定公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)獎懲決定 和有關(guān)事故的調(diào)查及責任處理意見;傳達黨中央、國務(wù)院、集團公司等上級機關(guān)關(guān)于安全生產(chǎn)的 指示和精神,統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)和貫徹、落實各項工作;分析公司安全生產(chǎn)形勢,研究安全生產(chǎn)對 策,統(tǒng)一部署安全生產(chǎn)重點工作,解決安全生產(chǎn)中的重大問題;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各職能部門安全生 產(chǎn)工作,并對公司管理各單位、各職能部門的安全生產(chǎn)工作進行督促檢查。
第五條 安委會辦公室主要任務(wù)是:督促公司管理各單位、各職能部門貫徹落實安委會決議和 安全生產(chǎn)工作部署情況,及時通報事故信息等,并向安委會報告;定期匯總公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)情 況,分析安全生產(chǎn)形勢,提出改進意見和措施,向安委會報告,并向集團公司有關(guān)部門和領(lǐng)導匯 報;不定期向安委會有關(guān)成員匯報有關(guān)安全生產(chǎn)情況;承辦安委會召開的會議及重要活動;承辦 安委會交辦的其他工作。
第六條 安委會全體會議原則上每季度召開一次,每年不得少于兩次。會議由安委會主任或委 托的副主任主持,會議議題由主持人確定。
第七條 安委會主任認為必要時可臨時召開全體會議或由有關(guān)成員、有關(guān)職能部門參加的專 題會議。
第八條 安委會有關(guān)成員部門應(yīng)在每年四季度安委會會議上向安委會簡要報告本系統(tǒng)的安全生產(chǎn)形勢和安全生產(chǎn)工作情況、本年度的工作總結(jié)、下一年度的工作安排和部署。
第九條 安委會文件由安委會主任或委托的副主任簽發(fā)。
