安全生產管理事故通報制度（十二篇）

第1篇 安全生產管理事故通報制度

安全生產管理及事故通報制度

為做好****公司的安全生產管理工作,進一步把安全工作落到實處,保障企業(yè)的財產和員工的安全,確保完成各項工作任務,為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。****公司對安全生產管理工作提出嚴格要求,并制定公司突發(fā)事故的通報機制。

第一條安全生產管理要求

1、公司全體干部及員工要充分認識安全生產工作的重要性,各公司領導一定要把安全生產工作作為一項重要任務來抓。堅持“安全第一、預防為主”的原則。

2、各公司在原有基礎上進一步制定和完善各項安全生產管理制度,明確機械工作人員的崗位操作規(guī)程,并定期組織有關人員學習,采取多種形式,加強對安全生產法律、法規(guī)和安全知識的宣傳教育,提高員工的安全意識。

3、各公司健全本單位安全生產責任制度和組織管理網(wǎng)絡,設置落實安全生產管理領導小組,明確安全生產責任人,安全生產工作實行層級管理,各級責任人要對所管轄的安全生產工作進行定期的監(jiān)督檢查,杜絕事故隱患。

4、各公司應把本單位關于安全生產管理的文件資料如:安全生產管理規(guī)定、機械工崗位操作規(guī)程、事故防范及應急措施、生產安全責任人名單等報送公司總經理室備案。

第二條突發(fā)事故通報機制

為了及時掌握各分支機構的安全生產工作情況,做到及時反映問題,在發(fā)生突發(fā)事故時能迅速采取有力措施進行控制和處理,把事故的影響和損失減至最低。我司通過對有關情況的通報使各單位及全體員工吸取事故教訓,對事故的發(fā)生做到防患于未燃。***制定突發(fā)事故通報制度如下:

1、一般事故(指無人員受傷,經濟損失在3000元以下)。各分公司負責人可根據(jù)實際情況作出處理,并在處理完成后第一個工作天內向總經理辦公室匯報有關情況。

2、機械及傷人事故(指有人員輕傷或經濟損失5000元以上~10000元以下)。事故發(fā)生后各單位在做好緊急處理工作后應第一時間向總經理辦公室匯報。

3、較嚴重的事故(指有人員傷亡或經濟損失10000元以上)。事故發(fā)生后各公司在做好人員拯救和報案工作后應第一時間向總經理辦公室和負責安全生產的副總經理報告。

4、報告突發(fā)事故時應先以電話向各分公司經理及部門經理報告情況,由公司經理致電總經理室報告。此后在事故發(fā)生后的第一個工作日,事故單位應以書面形式把事故的原因、發(fā)生經過、處理情況、責任劃分等匯報總經理室。事故處理工作結束后,事故單位應填報《突發(fā)事故報告表》(參考附表)交總經理辦公室存檔。

5、任何單位或個人對突發(fā)事故不得瞞報、遲報、謊報,不得阻礙他人報告,如發(fā)現(xiàn)有隱瞞事故不報的情況,將根據(jù)事故的大小,嚴肅追究領導責任,并要對事故造成的經濟損失負全部責任。

上述有關安全生產管理工作要求及突發(fā)事故通報制度,希各單位嚴格認真執(zhí)行。

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第2篇 安全生產費用監(jiān)督管理制度

為加強安全生產費用的監(jiān)督管理，保證安全生產投入，控制和減少安全事故。根據(jù)國家、山西省和交通行業(yè)有關規(guī)定，現(xiàn)制定xx高速公路建設安全生產費用監(jiān)督管理制度：

一、施工單位要嚴格按照國家財政部、安全生產監(jiān)督管理總局關于《高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理暫行辦法》的要求管理和使用安全生產費用。

二、施工單位要建立健全內部安全生產費用管理制度，明確安全生產費用使用、管理的程序、職責及權限，接受安全生產監(jiān)督管理部門和財政部門的監(jiān)督。

三、安全生產費用的使用范圍。

(一)完善、改造和維護安全防護設備、設施支出。

(二)配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。

(三)安全生產檢查與評價支出。

(四)重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。

(五)安全技能培訓及進行應急救援演練支出。

(六)其他與安全生產直接相關的支出。

四、在規(guī)定的使用范圍內，施工單位應當將安全生產費用優(yōu)先用于滿足安全生產監(jiān)督管理部門對安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。

五、監(jiān)理部對安全費用的管理和使用情況進行過程監(jiān)管和審核確認。審核主要內容：

1、安全生產費用投入的項目是否符合國家有關規(guī)定；

2、符合規(guī)定的安全生產費用投入項目是否已經實施；

3、安全生產費用投入項目的數(shù)量、價格是否與實際相符；

4、安全生產費用投入項目的質量是否達到要求；

5、是否有弄虛作假、虛報假冒安全生產費用的現(xiàn)象。

六、建管處安全生產監(jiān)管部門對安全生產費用每期計量申請情況進行審核和重點抽查，同時會同財務部門在日常工作中對已支付的安全生產費用情況進行全面檢查。

七、安全生產費用的支付。

安全生產費用按照實支實付的原則，由監(jiān)理部和建管處共同審核確認后進行支付。

1、施工單位在每月15日前將《xx高速公路建設安全生產費用計量申請表》(見附件)，報監(jiān)理部審核；監(jiān)理部審核合格簽認后于每月18日前報建管處審核

2、施工單位按照當期核定的安全生產費用計量金額填報《中期支付證書》，并附審核批準的《xx高速公路建設安全生產費用計量申請表》原件，按照建管處規(guī)定的支付程序，與工程款一同支付。

3、已支付的開工預付款中已包含了相對應的1％的安全生產費用，作為開工前的安全生產費用預付，按照建管處《計量支付管理辦法》，與開工預付款一并在中期支付中逐期扣回。

八、施工單位要保證安全生產費用的足額投入，并如實、按期填報計量申請，對因申請不及時或計量審核過程中出現(xiàn)不合格事項造成時間延誤，影響按期支付的，責任由施工單位自負。監(jiān)理部將按照本通知，對施工單位安全生產費用管理使用情況的進行監(jiān)管，及時了解和掌握真實情況，確保安全生產費用的有效投入。

第3篇 施工安全生產檢查制度

第一條:公司安全生產領導小組每月召開專門會議,總結當月安全生產工作研究部署安全生產工作。

第二條:公司每季組成由主管安全生產文明施工副總經理任組長的安全生產檢查組,對公司所屬單位的施工現(xiàn)場進行全面安全生產、文明施工檢查,并進行總結印發(fā)通報。

第三條:公司組織的安全生產、文明施工檢查中查出的事故隱患,以隱患整改通知單的形式通知受檢單位負責限期整改,并應及時進行復查。

第四條:各分公司每月由主管安全生產、文明施工副經理組織各部門有關人員對本分公司所屬工地進行全面的安全生產、文明施工檢查,對查出的隱患指定項目經理立即或限期整改,經復查后,整理好檢查資料存檔并報公司安全處一份。

第五條:各分公司專職安全員根據(jù)本單位的生產安排情況,制定巡回檢查計劃,對本單位所屬施工現(xiàn)場進行檢查,對查出的隱患通知項目經理整改并上報分公司主管領導。

第六條:各項目部除在日常檢查時隨時檢查施工現(xiàn)場安全狀況外,每旬由項目經理組織兼職安全員對所屬施工現(xiàn)場進行一次全面安全生產、文明施工檢查,對查出的隱患立即進行整改,并作為周教育的內容。

第七條:生產班組的班組長、兼職安全員班前應對施工現(xiàn)場、作業(yè)場所、機具設備進行檢查,生產過程中巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即解決。

第八條:各分公司在冬、雨季前要做好季節(jié)性檢查工作,由主管經理帶隊,施工安全、機械、電氣管理人員參加的安全生產、文明施工檢查。雨期重點檢查腳手架、龍門架、電氣設備、施工用電的安全狀況和施工現(xiàn)場是否存水;冬期重點檢查機械設備、施工用電、消防、預防煤氣和外加劑中毒、防滑、防凍、現(xiàn)場冰雪情況等。

第九條:各分公司在組織安全生產、文明施工時,必須對本單位的工程分承包隊伍的安全生產、文明施工同時進行檢查。

第十條:對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須按照“定人員、定時間、定措施”的原則進行整改,實行登記制度,在隱患沒有排除前必須采取可靠的防護措施。

第十一條:各分公司每月的檢查情況,分工地、分項整理后報公司安全處一份存檔。

第4篇 安全生產資金投入管理制度

1、為加強公司公路工程施工管理,防止和減少公司安全事故,保障公司作業(yè)人員人身和財產安全,根據(jù)《安全生產法》、《公路法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律法規(guī)、制定本規(guī)定。

2、安全生產資金范圍:安全教育培訓、建設工程環(huán)境保護、文明施工設施費、工程安全防護費、職業(yè)病防護費、意外傷害保險費等安全生產投入費用、安全技術保障措施。

3、公司安全生產資金投入分為公司投入資金和項目部資金投入,安全生產資金投入量按工程量,公司2.5‰~4‰;分公司和項目部4.5‰~8‰。

4、公司年度安全生產資金計劃:

(1)公司主要負責人、項目經理、專職安全管理人員、公司職工、聘用人員等安全教育培訓經費計劃投入10萬元;

(2)公司安全生產各項檢查和專項安全技術認證等費用16萬元;

(3)公司在2004年配備兩輛專用檢查車,計劃資金費用在30萬元;

(4)施工現(xiàn)場文明施工、安全防護等費用各工程項目部根據(jù)工程類別、專業(yè)、環(huán)境和標準的不同,各工程項目在安全生產投入的資金費用按下列標準執(zhí)行。

按定額專業(yè)劃分

計算基礎

安全生產費費率(‰)

高速公路路基工程

不含稅造價

6

高速公路路面工程

不含稅造價

5

高速公路橋梁工程

不含稅造價

7

一、二級公路路基工程

不含稅造價

4

一、二級公路路面工程

不含稅造價

3

一、二級公路橋梁工程

不含稅造價

4

市政道路路基工程

不含稅造價

2.5

市政道路路面工程

不含稅造價

2

市政道路橋梁工程

不含稅造價

2.5

(5)公司工傷醫(yī)療保險投入費用10萬元。

(6)公司投入在應急救援措施費用20萬元。

(7)公司消防設施費用投入18萬元。

(8)公司建立公司-工程項目部的職業(yè)病防治體系,將根據(jù)工程類別、工程專業(yè)、施工環(huán)境和工藝標準等具體情況,該項資金計劃投入為25萬元。

5、工程項目負責人對列入建設工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用,必須用于施工安全防護用具及設備的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的改善,不得挪作他用。

6、各工程項目部必須建立相應的安全教育培訓專項資金,在工程開工前將此項預算及人員培訓計劃報公司勞動人事科備案。

7、各工程項目部可根據(jù)工程的特點,選擇各種有利于安全生產的施工方案。對施工難度大、工程結構復雜、工藝要求高的工程應事先做好工程施工方案,并建立相應的安全生產資金投入的預算,一并報公司工程管理科備案。

8、各工程項目部在退還安全生產保證金時,還要提供各自項目部的安全防護用品“三證一票”資料及安全生產經費使用明細表。不能提供的項目部處罰5000元。

9、各工程項目部應根據(jù)工程特點和公司及有關部門的規(guī)定,在工程開工前將該工程的安全生產投入列出計劃,報公司安全辦審批。各項目部應將各項安全生產經費的使用單獨列項并整理成冊,在工程竣工時報公司安全辦。

10、各工程在開工前,工程項目負責人應向公司交納安全生產保證金,交納數(shù)量安工程大小而定:

(1)200萬以下的工程項目,交納10000元;

(2)200萬以上500萬以下的工程項目,交納20000元;

(3)500萬以上1000萬以下的工程項目,交納30000元;

(4)1000萬以上5000萬以下的工程項目,交納40000元;

(5)5000萬以上的工程項目,交納50000元。

11、各工程在開工前,應向公司提交改工程安全生產經費的概算。其中包括臨時設施、安全勞動防護用品、安全教育培訓、安全生產技術措施等費用支出。

12、工程項目負責人對列入建設工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用,必須用于施工安全防護用具及設備的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的改善,不得挪作他用。

13、各工程項目部可根據(jù)工程的特點,選擇各種有利于安全生產的施工方案。對施工難度大、工程結構復雜、工藝要求高的工程應事先做好工程施工方案,并建立相應的安全生產資金投入的預算,一并報公司工程科備案。如:深基坑工程、樁基工程、施工用電、起重吊裝工程等國務院建設行政主管部門或者其他有關部門規(guī)定的其他危險性較大的工程。

第5篇 安全生產季節(jié)檢查制度

1. 安檢人員、技術人員、調度員全面掌握施工工程項目的安全生產和生產進度情況，有計劃、有重點的實施對施工現(xiàn)場的檢查和控制關鍵環(huán)節(jié)，明確檢查重點，做到心中有數(shù)。

2.檢查雨季施工期間,懸崖、陡坎、溝槽、坑井等危險部位是否設有排洪防護設施和設置明顯的安全標志。

3. 遇雨季等天氣變化，檢查員要堅持做好雨前、雨中、雨后檢查，對施工項目的防護措施、防護監(jiān)控人員的到位情況進行認真檢查，對檢查的情況和發(fā)現(xiàn)的問題要隨檢隨報項目安全質量監(jiān)察部。

4.檢查記錄中要對檢查時間、檢查地點、檢查內容、天氣情況、現(xiàn)場負責人、現(xiàn)場施工員、安全、質量控制的關鍵部位、環(huán)節(jié)和采取的措施及檢查出的問題進行詳細的記錄。

5. 在季節(jié)性檢查過程中，對于施工中違章指揮和違章作業(yè)除及時堅決制止外，還應將發(fā)現(xiàn)問題填在“安全檢查記錄”簿內，并通知主管領導處理。

6. 對特殊情況，如現(xiàn)場安全質量隱患嚴重、現(xiàn)場人員對檢查出的問題處理不及時或有嚴重抵觸情況等，檢查員要馬上上報經理部安全質量監(jiān)察部。

第6篇 建筑公司安全生產責任制度5

建筑公司安全生產責任制度(五)

安全生產責任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規(guī)定的在他們各自職責范圍內,對安全生產工作應負責任的制度。

公司已根據(jù)各個部門、各類人員的不同職責范圍,制定了安全生產責任制,現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責任制的落實,做到時時處處的安全生產工作都有人切實負責,實現(xiàn)安全生產。特制定本辦法:

一、本辦法依據(jù)'管生產,必須管安全,安全生產人人有責'的原則及國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)范、標準制定。

二、本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產責任的考核。

三、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

四、各部門、各類人員安全生產責任制,必須落實到位,并實行一級對一級負責,實行逐級簽訂安全生產責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起,安全生產責任開始生效。

五、安全生產責任制的考核,實行分級考核的辦法。即:公司經理負責對公司各部門、各類人員、工程項目經理考核;工程項目經理負責對項目部各個部門、各類人員、作業(yè)班組長考核;作業(yè)班組長負責對本班組工人進行考核。

六、安全生產責任考核采用日?？己伺c安全檢查同時進行,公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進行。考核結果實行逐級審查,逐級上報。

七、每次考核結果作為公司評優(yōu)、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據(jù)。考核共分三個等級、即:稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核,部門內每次考核全部人員稱職,該部門為稱職;部門內每次考核有30%人基本稱職,70%人稱職該部門為基本稱職;部門內每次考核有50%不稱職,該部門為不稱職。每次考核均應填寫考核統(tǒng)計表。(詳見附表)

八、獎罰

1.年度內每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比,職務晉升,獎金等級的評定。

2.第一次考核基本稱職的部門和個人,公司除對此進行批評教育外,并要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款(部門領導罰款500元,部門內不稱職的每人罰款300元),并提出警告處分。

第三次考核仍然不稱職的部門領導,個人視情節(jié)輕重給予撤職、調換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金或加倍罰款。

九、由于責任過失造成傷亡事故或重大經濟損失者,除追究其個人責任和經濟處罰外,直到追究刑事責任。

十、本辦法由公司安全管理部門負責解釋。

第7篇 部門技術人員安全生產責任制管理制度

(一)負責修改完善部門安全技術操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)工藝不合理可能引起安全生產事故或職業(yè)危害時,應及時通知工藝管理部門修改。

(二)在審查或執(zhí)行工藝文件時,發(fā)現(xiàn)使用的有毒材輔料可以用無毒或低毒材輔料替代時,應及時通知有關技術人員修改工藝文件。

(三)負責監(jiān)督檢查操作人員嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程,發(fā)現(xiàn)有違反工藝紀律的行為應及時制止糾正。

(四)負責收集一線工人對改善工藝、改善操作、改善現(xiàn)場、改善設備、改善安全方面的合理化建議,及時匯總上報部門領導或有關部門。

第8篇 建筑工程公司安全生產懲獎制度

建筑工程公司安全生產懲獎制度

1、 分公司每季度一次、工程處每月一次安全大檢查總分不合格的項目部罰款1000-3000元，限期整改；

2、 對上次檢查出的隱患未按 '三定'

（定措施，定人員、定時間）要求及時整改或整改不徹底每項罰責任人50元

3、 對不執(zhí)行施工組織設計中的安全措施，或擅自修改安全措施者，造成安全隱患罰責任人100元；

4、 腳手架、井字架、爬架、施工電梯，搭吊、施工用電，不按有關規(guī)定進行驗收而使用，罰責任人50元；

5、 進入施工現(xiàn)場不戴安全帽，不系帽帶，赤腳，穿拖鞋、高跟鞋，違者每人罰款20元，在高處懸空作業(yè)不栓安全帶者每人罰款50元；

6、 乙炔瓶和氧氣瓶應有防曬設施和明顯的防火標志，應安裝有出廠合格證的保險裝置，乙炔與氧氣瓶存放點要保持不小于5m的安全距離，凡違章者罰責任人50元；

7、 塔吊、井字架、施工電梯等大型設備，應裝各種限位器，吊鉤保險齊全，靈敏可靠，凡不全或失靈，符著設置不符合規(guī)定的有關責任人罰款50元；

8、 起重機械作業(yè)違反'十不吊'規(guī)定冒險作業(yè)，對違章指揮、司機等責任人罰款100元；

9、 對挪動安全設施，如跳板、安全網(wǎng)、蓋板、防護欄桿、外架等不及時復原的違章者罰款50元；

10、 各種施工機械傳動部位應按規(guī)定設防護罩，機械保持清潔潤滑，螺絲緊固，凡無罩、不衛(wèi)生、潤滑差、螺絲松動、每臺機械罰責任人20元；

11、 配電箱要符合規(guī)范，門鎖齊全，有防雨設施，箱內無雜物，清潔衛(wèi)生，下班或停電必須切斷電源上好鎖，對上述違反者罰款責任人50元；

12、 開關箱應符合 '一機一閘一箱一漏'的原則，熔絲入槽，不得用其它金屬代替熔絲，按規(guī)定設漏電保護器，膠開關外殼不得有破損，對違章者罰款50元；動力電必須按要求進行接零保護，地下室、樓梯、電梯部位必須用安全電壓，電線、電纜架設，絕緣高度都要符合要求，不符合要求的罰責任人50元；

13、 高處作業(yè)者包括樓層內，嚴禁向、向地面拋擲任何東西，包括工具、材料、物料、石塊、垃圾等，凡違章者處罰50元。

廣東省第四建筑工程公司

第9篇 項目工程安全生產教育制度十

工程項目安全生產教育制度(十)

安全教育是提高全員安全素質,實現(xiàn)安全生產的基礎,通過安全教育提高企業(yè)各級生產管理人員和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺性,增強安全意識,掌握安全生產科學知識,不斷提高安全管理水平和安全操作技術水平,增強自我防護能力。

1、安全教育內容

安全教育,主要包括安全思想、安全知識、安全技能三個方面的教育。

1.1安全生產思想教育

安全生產思想教育的目的是為安全生產奠定思想基礎,從加強思想路線、方針、政策和勞動紀律教育兩個方面進行的。

1)思想路線和方針政策的教育,一是提高各級領導干部和廣大職工對安全生產重要意義的認識,從思想上、理論上認識在社會主義制度下搞好安全生產的重大意義,以增強關心保護勞動者,牢固樹立'安全第一,預防為主'的思想。二是通過安全生產方針、政策教育提高各級領導、管理干部和廣大職工的政策水平,使他們正確全面地理解黨和國家的安全生產方針、政策,嚴肅認真地執(zhí)行安全生產方針、政策和法規(guī)。

2)勞動紀律教育,主要是廣大職工懂得嚴格執(zhí)行勞動紀律,對實現(xiàn)安全生產的重要作用。企業(yè)的勞動紀律是勞動者進行共同勞動時必須遵守的規(guī)則和秩序。嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,遵守勞動紀律是貫徹安全生產方針,減少傷亡事故,保障安全的重要保證。

1.2安全知識教育

1)項目全體職工都必須接受安全知識教育,進行必要的安全培訓,所有職工必須具備安全基礎知識。

2)安全基礎知識的內容主要包括:企業(yè)的基本生產概況;施工工藝、方法;施工中的危險區(qū)域、危險部位;各類不安全因素等及其安全防護基本知識和注意事項。

1.3安全技能教育

1)安全技能教育,就是綜合本工種或本專業(yè)的特點,實現(xiàn)安全操作、安全防護所必須具備的基本技術知識。

2)每一名職工都要熟悉本工種、本崗位專業(yè)安全技術知識。

3)安全技能知識是比較專門、細致和深入的知識,它包括安全技術、勞動衛(wèi)生和安全操作規(guī)程。

1.4國家規(guī)定建筑登高架設、起重、焊接、電氣、機動車輛駕駛等作業(yè)人員為特殊工種,必須進行專門的安全技術培訓,并經考試合格,持證上崗。

2、法制教育

定期和不定期對全體員工進行遵法守紀教育,以杜絕違章指揮、違章作業(yè)的發(fā)生。

3、'三級安全教育'

3.1'三級'教育是指對新工人(含新分配學生、五大生、合同工、臨時工、學徒工及實習代培人員)入場進行的公司、項目、班組三級安全教育。

3.2三級安全教育由安全、經營等部門配合組織進行,經教育考試合格者準許進入生產崗位,不合格者必須補課、補考。

3.3對新工人的三級安全教育情況要建立檔案或卡片,新工人工作一段時間后,還應進行更深一層的安全再教育,以加深對安全生產的感性和理性認識。

3.4三級教育的內容

項目級安全教育內容:

a.目承擔工程施工特點及施工安全基本知識;

b.項目安全生產各項制度、規(guī)定及安全注意事項;

c.本工種安全技術操作規(guī)程;

d.機械設備、電氣安全及高處作業(yè)、交叉作業(yè)安全基本知識;

e.防毒、防塵、防火、防暴知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識;

f.防護用品發(fā)放標準及防護用品、用具使用的基本知識。

班(組)級安全教育內容:

a.本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程;

b.組安全活動制度及紀律;

c.愛護和正確使用安全防護裝置(設施)及個人勞動防護用品;

d.本崗位易發(fā)生安全事故的不安全因素及其防范對策;

e.本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求。

4、經常性安全教育

4.1經常性安全教育內容主要包括:

a.上級勞動保護、安全生產法規(guī)及有關的文件、指示;

b.各部門、科室和每個職工的安全責任;

c.遵章守紀;

d.事故案例教訓和安全技術先進經驗,革新成果等。

4.2采用新技術、新工藝、新設備、新材料和調換工作崗位時,要對操作人員進行技術操作和新崗位的安全教育,未經教育不得上崗操作。

4.3班組應每周安排一次安全活動日,可利用班前或班后進行,內容包括1)學習黨、國家和企業(yè)隨時下達的安全生產規(guī)定和文件;2)回顧上周安全生產情況,提出下周安全生產要求;3)分析班組工人安全思想動態(tài)及現(xiàn)場安全生產形勢,表揚好人好事和需吸取的教訓。

4.4適時安全教育,根據(jù)現(xiàn)場施工生產特點進行'五抓緊'的安全教育,即:工程突擊大干搶任務,往往不注意安全要抓緊教育;工程接近收尾時,容易忽視安全,要抓緊教育;施工條件好時,容易麻痹,要抓緊教育;季節(jié)氣候變化,外界不安全因素多,要抓緊教育;節(jié)假日前后,思想不穩(wěn)定,要抓緊教育,使之做到警鐘長鳴。

4.5糾正違章教育,項目要對由于違反安全規(guī)章制度而導致事故險情或發(fā)生事故的職工,進行違章糾正教育。教育內容為:違反的規(guī)章條文,它的意義及其危害。要使受教育者充分認識自己的過失和吸取教訓,對于情節(jié)嚴重的違章事件,除教育責任者本人外,還應通過適當?shù)男问揭袁F(xiàn)身說法擴大教育面。

5、安全教育培訓的形式

安全教育可以根據(jù)項目、班組的特點,根據(jù)現(xiàn)場施工情況,定時或不定時進行。如:舉辦安全培訓班、上安全課、進行書面安全交底、出黑板報、墻報、簡報等,安全教育要避免枯燥無味,流于形式,要堅持經常化、制度化,講究時效。

第10篇 有限公司安全生產管理制度

總則

第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

第二條公司的安全生產工作必須貫徹'安全第一，預防為主'的方針，貫徹執(zhí)行總經理負責制，各級領導要堅持'管生產必須管安全'的原則，生產要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產和文明生產。

第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

機構與職責

第四條公司安全生產委員會是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室負責處理。

第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，并按規(guī)定配備專職安全生產管理人員。各機樓、生產班組要選配一名不脫產的安全員。

第六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

第七條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。

第八條各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。

第九條公司安全生產專職管理干部職責：

1.協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

2.匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。

3.制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現(xiàn)場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。

6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。

8.根據(jù)有關規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

9.組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

第十條各生產單位專職安全生產管理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。

第十一條各機樓，生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓、班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本機樓、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

教育與培訓

第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

設備、工程建設、勞動場所

第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

第十七條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。

第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經同級勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。

第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設施。

第二十一條生產用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順，要有足夠的光線;為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。

第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。

第二十四條、被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》;需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時動火作業(yè)申請表》，辦理相關手續(xù)。

電信線路

第二十五條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執(zhí)行《電信線路安全技術操作規(guī)程》。

第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專業(yè)生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期鑒定。

第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。易燃、易爆物品

第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監(jiān)護下進行。

電梯

第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵市勞動部門規(guī)定的有關安全要求。

第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。

第三十二條電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》。

第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。

第三十四條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。

第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。

個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療

第三十七條根據(jù)工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

第三十九條對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。

第四十條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。

檢查和整改

第四十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次;各生產單位每季檢查不少于一次;各機樓和生產班組應實行班前班后檢查制度;特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

第四十一條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。

第四十三條凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保技措經費項目列支。

獎勵與處罰

第四十四條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。

第四十五條安全生產先進集體的基本條件：

1.認真貫徹'安全第一，預防為主'的方針，執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī)，落實總經理負責制，加強安全生產管理;

2.安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作;

3.嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力;

4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件;

5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。

第四十六條安全生產先進個人條件：

1.遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產安全;

2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力;

3.堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

第四十七條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

第四十八條發(fā)生重大事故或死亡事故，對事故單位給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。

第四十九條凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

第五十條對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

第五十一條對單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%;對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額，可并處行政處分。

第五十二條由于各種意外因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備損毀事故、交通事故三種。

第五十三條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：

1.從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。

2.在緊急情況下，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

3.在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。

4.職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。

5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

6.職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

第五十四條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：

1.輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。

2.重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害;損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。

3.死亡。

第五十五條發(fā)生無人員傷亡的生產事故，按經濟損失程度分級：

1.一般事故：經濟損失不足1萬元的事故;

2.大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故;

3.重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故;

4.特大事故：經濟損失滿100萬元的事故。

第五十六條發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：

1.事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。

2.立即向單位主管部門報告，事故單位即向公司安委辦報告。

3.開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。

4.制定整改防范措施。

5.以事故有責任的人作出適當?shù)奶幚怼?/p>

6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

第五十七條無人員傷亡的交通事故。

1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調查、分析，參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫'事故經過'的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。

2.加強員因公駕車肇事，應根據(jù)公安部門裁定的經濟損失數(shù)額之10%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人平生產性獎金總額為限。

3.凡未經交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿省Ｈ绻镜慕洕鷵p失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。

4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰;可視情給予扣發(fā)一年以內的獎金或并處行政處分。

5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。

6.發(fā)生事故隱瞞不報，每次加扣當事人三個月以內的獎金。

7.開'帶病車'，或將車輛交給無證人員，或未經行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。

第五十八條事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。

第五十九條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。

第六十條各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

1.不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。

4.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。

5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

7.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。

8.擅動有'危險禁動'標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

9.不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。

10.施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。

第六十一條各單位可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實施措施。

第六十二條本規(guī)定由公司安委辦負責解釋。

第六十三條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。

第11篇 安全生產法律、法規(guī)管理制度

l、公司安全生產法律法規(guī)識別的目的是普及安全知識，提高員工法律意識和自我防護能力；

2、公司安全生產法律法規(guī)識別的途徑主要有網(wǎng)絡、培訓、上級的各種規(guī)定、新聞媒體、報紙等國家認可的有效途徑：

3、對已識別出的法律法規(guī)在員工中熟知程度通過試卷、知識競賽、有獎問答等多種形式做以跟蹤調查，每年初始，作為首發(fā)文件；

4、法律法規(guī)的普及需做到涉及所有層面的員工；

5、法律法規(guī)的普及以培訓、電視宣傳、會議、報紙等多種形式進行；

6、對法律法規(guī)的識別應做到及時、有效、可靠；

7、建立法律法規(guī)的識別、評審、更新等相關制度；

8、識別的有效法律法規(guī)應包括：法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家行業(yè)標準、規(guī)范性文件及其他要求等；

9、須確保安全生產法律法規(guī)獲取的渠道暢通、及時、有效；

10、須將安全法律法規(guī)融入公司安全標準化建設工作中；

11、對員工培諷工作應融入安全生產法律法規(guī)的相關內容；

12、有效建立安全生產法律法規(guī)識別、獲取、評審等更新制度，并逐一落實。

第12篇 生產安全獎懲辦法和責任追究制度

為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，實施“管生產必須管安全”、“誰主管，誰負責”的安全管理原則，落實和健全各項安全管理規(guī)章制度，強化施工現(xiàn)場的安全管理；做好安全生產的全員管理，杜絕違規(guī)、違紀、違章現(xiàn)象的出現(xiàn)和發(fā)生，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全事故隱患，確保施工現(xiàn)場安全生產得到有效的管理，項目工程安全形勢得到預控和受控，創(chuàng)建良好的施工安全生產氛圍，保證施工現(xiàn)場作業(yè)人員的生命安全，保證施工生產順利進行，特制定本制度。

一、處罰與獎勵辦法

1、本著“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全管理原則，對現(xiàn)場存在的危險因素，原則上先進行口頭教育和警告，提出整改意見和要求，能按要求限期整改合格的，不予處罰。

2、口頭警告無效時，采取書面整改通知的形式，限期整改（未正確使用安全帶、安全帽等勞保用品或有其他違規(guī)行為經口頭警告無效時，可立即罰款）。仍未按書面整改通知要求按期完成整改的，按照本辦法標準進行處罰。對重復出現(xiàn)隱患按標準加倍處罰，對可能引起重大傷亡事故的隱患，加罰協(xié)作隊伍管理不到位1000元/次，并要求繼續(xù)整改直至隱患整改完成。處罰對象針對協(xié)作隊伍而不是個人，協(xié)作隊伍負責將處罰落實到具體責任人。

3、安全獎勵的落實：對在職業(yè)健康安全方面有突出貢獻的協(xié)作單位、職工和作業(yè)人員個人，可以采取向安全部自薦或主管推薦的方式（附書面事跡材料），經項目部確認事跡屬實，經項目經理簽字后可以獲得安全獎勵。獎金來源為罰款所得，獎勵標準按本辦法執(zhí)行。

4、安全處罰的落實：項目部各部門、各主管均有權對現(xiàn)場的“三違”現(xiàn)象進行處罰；開具罰款通知單時宜拍照取證，經安全員及主管領導簽字后交項目部合約部；受罰單位的罰款由合約部在每月工程結算計量中扣留；并由合約部在受處罰人的罰款通知上簽字確認。違章者為職工個人的，直接在月度效益工資中扣除；所有處罰金額轉列安全獎勵基金。

5、獎懲范圍：在本項目部管段內施工的作業(yè)單位和員工；進入施工現(xiàn)場的所有人員。

二、違章違紀處罰明細表

三、項目部安全獎勵標準

四、 在違章違紀處罰明細表和安全獎勵標準里未能體現(xiàn)的“三違”及隱患，參照本制度相近條款執(zhí)行；可給予500~10000元/次的罰款。

五、 相關獎懲標準亦可按照《總承包部安全獎懲制度》執(zhí)行；當受到總承包部等上級單位的處罰時，除相關責任單位及個人應承擔全部罰款外，項目部將視情況另行從重處罰。

六、 本制度與其他制度獎懲金額不一致時，按金額大的執(zhí)行或合并執(zhí)行。環(huán)保獎罰標準參照安全獎罰1~3倍執(zhí)行。