第一篇 財務部年度工作總結范例 1450字
各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領導、有關政府部門提供財務數據。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。
下面向公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作：
一、公司本部的財務管理和財務核算工作
（一）作為職能工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了一定成效。
（二）20xx年度，財務部的日常會計核算工作具體如下 ：
1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。
2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。
4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。
5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。
6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，20xx年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數據，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。
二、分公司及合作方的財務核算工作
（一）跟進收取各分公司的款項，在經營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。
本年度，由于a分部的業(yè)務量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產值比20xx年增長了50%；對b、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合。
（二）今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的地方
一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數據、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意；這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題。
作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
第二篇 2023年電力局財務部工作總結 1900字
20xx年**電力局在市我局的正確領導下，在市我局財務部的具體指標導下，以局職代會精神為指引，以預算管理為重點;以素質提升為手段;組織全局職工，開展“三節(jié)約”活動，倡導增供擴銷，增收節(jié)支，完成了各項財務指標?，F(xiàn)將上半年各項工作的完成情況總結如下:
一、圓滿完成預算編制修定工作
上半年，我局早安排、早著手，結合20xx年的預算編制原則，圓滿完成預算編制工作。一是修訂預算管理辦法，提高預算編制的準確性，加強對預算執(zhí)行偏差的考核，將科技開發(fā)、財產保險等費用納入可控費用管理，將社保、職工教育經費納入相對可控費用管理，利用預算管理系統(tǒng)，實現(xiàn)預算執(zhí)行的時時監(jiān)控，強化控制，確保經營活動的可控在控。二是堅持從緊從嚴安排各項成本，樹立“過緊日子”的觀念，對20xx年新增資產不安排材料與修理費，可控管理費用在20**年下降5%的基礎上再下降5%，從嚴控制非生產性支出。三是繼續(xù)推行標準成本的運用，成本費用水平和資產規(guī)模、線路長度、變電容量、售電收入、職工人數掛鉤，加強對人工成本的管理，嚴格按照政策核定社會保險費用等人工成本，進一步降低管理性費用支出。通過以上三項措施的落實，圓滿完成預算任務，并建立了快速反映機制，使上半年的預算實現(xiàn)了可控再控。
二、預算指標完成情況及預算執(zhí)行的特點
上半年，我局認真落實各項預算措施，增供擴銷，增收節(jié)支，取得了很好的效果，大部分指標圓滿完成預算會務。一是完成售電量82**0萬千瓦時，同比增加2169萬千瓦時，完成半年預算的100.22%，完成全年預算的46.64%;二完成營業(yè)收入萬元，同比增加1007萬元，增長率2.7%;完成半年預算的99.18%，完成全年預算的47.44%;三是完成內部利潤萬元，同比增加106萬元，增長率3.42%;完成半年預算的98.57%，完成全年預算的47.43%;四是完成可控成本萬元，完成半年預算的99.77%，完成全年預算的39.91%;五是資金集中率完成100%，基本賬戶日均余額為11.5萬元，存貨月平均余額為5萬元，均控制較好;六是電費回收率、電費達賬率均完成100%，完成當期電費月末結零。
之所以，面對嚴峻的國際國內環(huán)境，我局指標任務仍能圓滿完成，主要原因就是認真執(zhí)行預算，實現(xiàn)了預算的可控能控，具體執(zhí)行特點：一是采取措施，查找問題，大部分指標完成預算任務，只有售電均價、主營業(yè)務收入、利潤總額三項指標未完成進度計劃。但這是受國際、國內環(huán)境對電量結構變化的影響所致，如果扣除電量結構變電的變化影響，我局上半年收入、利潤指標均超計劃完成。二是找準著力點，成本預算執(zhí)行偏差得到較好控制。針對成本預算執(zhí)行著偏差控制難度加大(**年的特殊原因導致)、成本壓力加大(將科技開發(fā)、財產保險等費用納入可控成本管理)、調控壓力加大(部份費用指標壓降5%)三方面存在的問題，找準著力點，較好的控制了成本偏差，提高了預算的預見性、準確性，增加了調控力與執(zhí)行力。
三、上半年主要開展的工作
上半年主要開展的工作有：一是以流動資產周轉率為切入點，強化資金控制。截止6月止，存貨余額4萬元、基本賬戶日均余額11.5萬元、資金集中率100%、電費達賬率100%。積極推行市我局資金內部運作，為市我局推遲貸款，降低利息支出起到了一定的作用。二是成本預算管理推進有力，執(zhí)行效果明顯。09年成本預算本著自上而下、自下而上、上下結合的原則，進行安排和控制。上半年**局成本預算均按照預算均衡發(fā)生，實現(xiàn)了成本的可控、在控。三是強化執(zhí)行力建設，落實責任，確保事事有安排，件件有落實。四是規(guī)范會計檔案管理，提升會計基礎工作對財務部門的會計檔案統(tǒng)一管理，嚴格查閱、建立了復印制度，防止會計檔案毀損、散失和泄密，使**局會計檔案管理得以進一步規(guī)范。五是持續(xù)保待電費月末回收率、達賬率100%。
四、存在的問題和下步工作打算
我局上半年的工作取得了一定的成績，許多指標圓滿完成市局下達的任務，但也還有一些如利潤等重要指標未實現(xiàn)年初計劃，除國際國內形勢的影響外，我們在工作中也還存在一些問題和不足。一是開拓市場的力度還有待進一步加大;二是遺留款項的追收力度有待進一步加大;三是搞好預算管理工作還需加強。
針對存在的問題，在20xx年下半年工作中，我們將團結全局干部職工，進一步統(tǒng)一思想，以局職代會精神為指引，以預算管理為重點，在增供擴銷、增收節(jié)支上下大功夫，提高認識，攻堅克難，爭取迎頭趕上，彌補好上半年利潤未完成的不足，為圓滿完成全年任務而努力奮斗。具體工作思路是：一是積極努力，認真搞好erp的上線前的準備工作，使erp如期上線。二是繼續(xù)搞好預算管理工作，挖潛增收，降損增效，實現(xiàn)成本的可控、在控。三是加強資金管理，進一步規(guī)范付款流程。四是積極準備，參加調考。五是加大力度、落實責任，規(guī)范的處置原電力我局的遺留款項，降低其他應收款余額。六是根據稅收自查的要求，認真做好稅收自查工作。
第三篇 財務部的個人年終總結 1050字
財務部的個人年終總結范文
20xx年x月x日的各項工作基本告一段落了，在這里我只簡要的總結一下我在這一年中的工作情況。
我是20xx年9月有幸被xxxxxxx錄用，在xx進行培訓。于10月8日正式到上海就職，至今已有四個多月的時間。
上海xx財務部目前只有夏部長和我兩個人。所以，我擔負著出納和會計輔助工作。工作伊始，人員少、工作雜、業(yè)務多，我一兼數職，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已，也常常加班加點的熟悉自己的本職工作，在短時間內就進入角色并配合夏部長按紀律做好財務工作。
財務部一直人手較少，而且我們沒有獨立的辦公室，一間辦公室內安排了四個部門。但在夏部長有序的`組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作。一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。由于上海公司是籌建階段，工程、生產、后勤需要的資金量巨大，每月的現(xiàn)金流量就有上千萬。雖然現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，但我們“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中我都盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。
今年下旬上海xx的一期工程已接近尾聲，設備的生產階段開始展開。隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在12月份進行了會計電算化的實施，即采用新中大a3財務軟件，雖然系統(tǒng)開始不是太穩(wěn)定，但工作的高效率已經體現(xiàn)出來。這為我們節(jié)約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、稅務等各部門有關資料的申報。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。征取更好的工作成績。
第四篇 工作總結之財務部員工 7050字
財務部需要綜合統(tǒng)計并分析公司債務和現(xiàn)金流量及各項業(yè)務情況。下面是小編為您精心整理的工作總結之財務部員工。
工作總結之財務部員工1
工作即將告一段落，可能是這個月的天數比別的月都少的原因吧，覺得一眨眼這個月就過去了，回顧一下這個月來的工作，主要是日常工作及年度的年報工作。
首先說一下日常工作：
1. 審核和調整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務上的錯誤。
2. 配合銷售部門做好銷售結算開票，督促銷售貨款及時回籠，合理使用資金。
3. 根據會計制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，及時進行記賬、登帳、編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作，所有賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據;在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。
這個月最最重要的工作就是年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作。于我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數據需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心。
再有就是統(tǒng)計局的年報工作，以前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負責上報的，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統(tǒng)計年報對于我們來說也是一個挑戰(zhàn)，每一個數字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時向統(tǒng)計局商調隊的老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過。
下面是總結的一些關于財務上面的問題：
由于新來的實習生是在年底進入我們公司的，臨近年關，所以沒有把工作具體的分工到個人，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔責任的現(xiàn)象。所以，在這個月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產生。
還有就是做事情粗心，財務工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次機會，讓我們慢慢成長起來。
下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務。
新的一月又開始了，財務部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，這些應該是以后財務要重點思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強財務管理、規(guī)范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
工作總結之財務部員工2
財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經營發(fā)展做好監(jiān)督服務;真實反映公司財務狀況、經營成果，為領導經營決策提供依據?，F(xiàn)就上半年度實際工作總結匯報如下：
20xx上半年工作總結
一、認真做好了20xx年年終決算工作。全面反映了公司的經營狀況、債權債務、資本結構，為20xx年度的績效考核、經營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數據信息。財務部將根據公司領導的經營思路，不斷積累經驗，提供更加詳盡的財務數據。
二、多方協(xié)調及調整，科學編制20xx年財務經營預算。圍繞公司年度經營目標，制定和下達年度財務預算，持續(xù)推進全面預算管理工作。
三、認真做好常規(guī)性財務工作。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。
四、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況。
五、防范經營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經營。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。
六、積極做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時間內向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。
七、有效開展成本核算，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管理。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經濟效益，加強經濟活動分析，提供各種數據給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。
八、加強應收賬款的管理，協(xié)助客服部做好公司的資金回款，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。
九、完善財務部各工作崗位職責。要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。
20xx下半年工作計劃
鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：
1.積極參與企業(yè)經營治理，搞好公司財產物資的清查與盤點
隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定，經得起各審計、稅務部門的財務檢查。
2.不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識
隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
3.迎接國稅稽查的檢查
7、8月份，國稅稽查將按計劃對公司20xx年財務工作進行審計，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數據合理化，統(tǒng)一口徑，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行。
4.完成20xx年預算初稿編制工作
根據集團歷年要求，在10、11月份會進行下一年度的預算初稿編制工作，根據公司的運行方式，結合生產實際，通過對公司的各項費用認真調研和測算做好初稿的編制工作。
最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻!
工作總結之財務部員工3
我是xx年6月調入財務科，至今任職半年多時間，負責出納工作。以下是我任職一年來的出納述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。 在xxx的正確領導下，本人深入學習“三個代表”的重要思想和黨的xx大精神，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結協(xié)作，廉潔自律，刻苦努力，勤奮工作，圓滿地完成了上級賦予的各項工作。
一、思想政治素質和理論水平方面。
一年來，本人能認真學習馬列主義基本原理、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的馬列主義水平。通過學習深刻領會了鄧小平理論和“三個代表”重要思想的科學內涵，堅持理論聯(lián)系實際的學習方法，進一步加深了對學習內容的理解。在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。在工作中，有較強的法制意識和政策觀念，嚴格依照法律程序做好每件工作，能牢記全心全意為人民服務的宗旨。
二、必須具有高度的責任心。
計會統(tǒng)工作繁雜、瑣碎，整天與數字打交道，容不得半點馬虎，細心是最基本的要求，高度的責任感和事業(yè)心，一絲不茍的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題。
三、出納崗位職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務。
出納工作責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握。因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過實踐，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。
經過7個月緊張的工作實踐和總結，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
1、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。
2、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數字運算能力。
3、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。
4、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
5、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。
以上是我7個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。
工作總結之財務部員工4
我們要把精神貫穿于具體的工作中中去，一年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一總結：
一、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據;我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;
二、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量， 合理控制資金的使用;公司發(fā)展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;
三、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作;今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放;
四、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。部門責任領導之間明確分工職責， 按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉， 搞好通力協(xié)對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明;
五、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配， 進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓， 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕， 文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明，
六、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用;作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”;
七、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務;
年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。
工作總結之財務部員工5
按照公司的要求，經過領導的安排，我被分到財務管理部任出納，開始了緊張和繁忙的工作。我的崗位工作職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結算、貨幣資金的核算、開具增殖稅發(fā)票和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務。剛剛開始的時候，讓我擔任出納工作，我感到很委屈，我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握。并且剛剛從學校走出來，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結合，這就對實際工作造成了很大的困難，很是我以前很難完全意料到的。況且我對公司的情況不是完全的了解，對公司的運作方式也還不熟悉，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，還好的是，在各位公司領導、同事和指導老師的指導下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過在實踐中指導，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。
經過了將近3個月緊張的工作實踐和總結，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
一.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。
二.出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數字運算能力。
三.做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。
四.出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
五.出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。
以上都是我將近3個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務，和公司和全體員工一起共同發(fā)展!在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
第五篇 2023年公司財務部個人工作總結 1300字
20xx年，是cx店充滿機遇的一年，也是充滿挑戰(zhàn)的一年；是不斷優(yōu)化業(yè)務流程的一年，也是持續(xù)完善管理細節(jié)的一年；是和諧融洽的一年，也是團結互助的一年；是奮發(fā)進取的一年，也是滿獲豐收的一年。過去的一年來，在公司領導的正確指導下，狠抓各項工作落實，根據年度工作重點，圍繞加強財務管理，積極主動開展工作，年底圓滿完成了工作任務?，F(xiàn)將xx店一年的財務工作總結如下：
一、加強學習，提高思想素質和專業(yè)水平
加強專業(yè)知識學習，提高業(yè)務水平，進一步做好經營項目。的財務管理和財務核算工作。我們主要以加強學習財務理論與思想素質的提高水平擺在首位。我們財務學習了會計基礎、會計法和會計電算化來提高自己的專業(yè)水平。
二、加強財務管理，提高經濟效益
我公司早以步入財務管理的規(guī)范化、合理化、科學化。
規(guī)范化——有適合我們公司自己的財務管理流程，有嚴謹的一級、二級、三級帳的核對體系，在公司的不斷經營與實踐的基礎上，我公司的財務管理不斷規(guī)范化，日趨完善。
合理化——集團制定了財務的流程，有一定的約束力。 每天做到帳證相符、帳帳相符、帳表相符，帳實相符。
科學化——采用了會計電算化，財務軟件與手工帳，提高了工作效率。根據各部門的產值，指定了《工資比例分配》.
三、 加強日常管理、減低財務費用（增收節(jié)支、押金與外欠及時出庫、發(fā)票的管理）
進一步按時高質完成財務預算、會計決算、經濟分析和其他日常管理工作，為公司的經營管理提供基礎數據和參考意見。加強日常管理，降低財務費用。通過細化管理，理順流程，資金流動性強。完成資金平衡，減少資金沉淀，20xx年在全體員工共同努力下克服了大環(huán)境帶來的困難。為我公司的成本控制、增收節(jié)支而努力
一、 銷售部門
押金與外欠的及時出庫，對財務來說有一定準確性，不但能提高我們的產值。而且容易盤點庫存，在盤點庫存的同時也能及時發(fā)現(xiàn)盤虧或盤盈。庫存丟失現(xiàn)象減少了，也就做到了帳實相符。
關于發(fā)票的管理是20xx年重點。我們能做到支票與發(fā)票、劃卡與發(fā)票，一筆對應一筆，小金額的不劃卡，發(fā)票幾乎能當月消費當月開，能做到多開發(fā)票要有領導同意，最低25%扣稅，在這一點上財務能夠嚴格遵守集團的規(guī)定。
二售后部門
針對12年與4站對帳新改革的體制。在實施的過程中發(fā)現(xiàn)有不完善的地方，及時與售后服務經理、集團財務、各4站精品員溝通。及時反饋意見。在售后積極的配合下。通過2個月的溝通與協(xié)調。集團做出一套完善的對帳流程。制單員打印結算單。財務認真核實，將起結算單返回4s站精品員。精品員找4s站銷售顧問和老總簽字后由精品各區(qū)域財務與4s站財務核對后返回米其林，方可出庫。這就做到了減少單據堆積。和單據的真實性。雖然財務沒有做出什么驚天動地的偉大事業(yè)，但是在平凡的崗位上也能做到盡心盡力。
在此真誠的感謝領導對我們財務的關懷，各部門對財務工作上大力的支持，。總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。不斷鞭策自己！我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同米其林財務部全體人員與米其林弛加店共同走向輝煌！
第六篇 財務部門2023年工作總結與2023年工作計劃 2100字
2024年是公司發(fā)展中的關鍵一年，集團公司成立后，一切都以嶄新的面貌呈現(xiàn)。站在新的起點，財務部將一如既往地圍繞公司的總體經營思路和發(fā)展規(guī)劃， 認真貫徹執(zhí)行公司財務預算，以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容，以精細化核算、數量化考核為工作方法，以利潤化為目標，以資產經營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，從嚴管理，積極為公司領導經營決策當好參謀，為完成公司經營目標作出應有的努力?，F(xiàn)就目前情況，提出以下初步構想：
一、理順工作思路，做好財務基礎工作。
１、搭建集團公司財務組織構架，明確崗位及職責。
崗位職責：
財務部長：對公司的財務管理負全面責任，擬定籌資，投資方案，編制財務預算。
會計主管：記錄經濟業(yè)務，組織會計核算；登記帳簿；對帳，結帳；編制財務報表。
出納：負責現(xiàn)金收訖，登記日記帳等。
庫管員：管理財產物資，及時提供購銷存情況。
２、健全和完善財務制度。
在原有財務制度的基礎上，根據集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理，制定完善內部財務規(guī)章制度，使會計工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。
３、規(guī)范建立財務檔案，提高檔案管理質量。
收集整理好以前財務檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。
二、加強財務人員培訓，提高財務人員素質。
目前，財務部半數人員為新進人員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務隊伍。以強化財務人員教育培養(yǎng)為基礎，全面提高財務部人員整體素質，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：
1、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經營穩(wěn)定打牢基礎。
2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。
3、加強企業(yè)經營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經營管理的事前預測、事中分析和基礎財務分析工作。
4、加強會計實務培訓。加強會計人員的業(yè)務培訓， 注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平。
三、開展會計信息化建設，盡快實現(xiàn)會計電算化。
利用好電腦系統(tǒng)，開展網上數據報送，歸集和整理會計數據，增強會計數據傳遞的時效性和準確性。有條件時，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進行，逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動極易產生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉變?yōu)槟軌蝾A測前景的數據，提高會計核算的質量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學化，現(xiàn)代化。
總之，財務部將嚴格遵守財經法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質量。全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，為領導決策提供可靠依據，當好領導的參謀。積極為公司發(fā)展獻計獻策。
四、充分發(fā)揮財務管理職能，做好財務本職工作。
1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。積極提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，
2、積極爭取政策支持。積極利用行業(yè)政策，想辦法、找路子，爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經濟利益。
3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引導財務人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增加效益。
4、搞好成本核算，合理調度資金完成年度預算。適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求利益。
5、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益。加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。
五、參與企業(yè)管理，管好用好各項財務資金。
挖潛增效，為生產經營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。管理是生產力，財務部將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，嚴格審核報銷憑證，堅持“一支筆”審批，有效控制各項費用開支。
1、業(yè)務招待費管理。采取行政負責、工會參與、部門監(jiān)督的原則管好用好業(yè)務招待費。
2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。
4、辦公費管理。辦公費管理堅持各科室列出計劃，經領導審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。
5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經公司領導審核批準后進行維修，車輛用油由財務科負責采購、結算，專門部門負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。
第七篇 2023財務部工作總結法本 1750字
xx年已經過去，迎來了新的一年，xx年是踐行科學發(fā)展觀，以人為本，理順機制，更新財務理念，服務大眾的一年?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我感到既充實又自豪，充實的是經過這幾年的摸爬滾打，我對自己的工作已經輕車熟路，自豪的是雖然我是一名普通的財務人員，可是我在處長的帶領下，在財務科同志的幫助和支持下圓滿完成了各項工作任務。
回首以往的工作，我感到這么多年沒有白走，因為自己一直在成長，在不斷的成長中我學會了很多，當然也為機關服務中心做出了我應有的貢獻。在工作中，我堅持以大局為重，任勞任怨，努力完成領導交給的各項任務；在核算、管理方面做了應盡的責任；在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻?，F(xiàn)將xx年所做的具體工作按以下幾個方面表述：
一、在學習方面
1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。進一步提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。不斷提高自身修養(yǎng)和政治理論水平，在思想上和政治上嚴格要求自己。
2、在xx年參加了湖北省會計學會長江委分會組織的會計人員繼續(xù)教育的學習。
3、xx年4月參加了長江委電子政務系統(tǒng)工程財經管理信息培訓。
二、在業(yè)務方面
（1）負責審核和編制會計憑證，在實際工作中，本著堅持原則、客觀公正、依法辦事的原則，加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務。按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
（2）完成編制本級季度報表和基層單位匯總工作，并做到按時上報財經局。
（3）完成了中心本級xx年度一上、二上的預算工作，并做到及時上報。
（4）順利完成了xx年度事業(yè)支決算報表工作，做到了數據準確、完整、真實、上報及時。
（5）xx年3月，按照財經局的要求，完成了關于機關服務中心喪葬費、一次性撫恤金支出情況測算統(tǒng)計工作。
（6）xx年3月，完成了關于水利部安排壓縮出國費、車輛購置及運行費、公務接待三項經費支出情況統(tǒng)計表工作。
（7）xx年5月，按照委領導批示精神和水利部、審計署關于開展出國費專項審計的要求，完成了對我單位xx年至20xx年出國費使用情況進行了自查工作。
（8）xx年6月，根據財經局的要求，完成了20xx年在職人員基本支出測算和對個人的家庭補助支出測算工作。
（9）xx年8月，根據財經局的要求，完成了機關服務中心勞務費開支情況統(tǒng)計工作。
（10）xx年8月，根據財經局的要求，完成了xx年、20xx年培訓教育費情況統(tǒng)計表工作。
(11) xx年9月，根據財經局的要求，完成了20xx年調整中央國家機關和事業(yè)單位離（退）休人員補貼經費申報表工作。
（12）xx年12月，根據財經局的要求，完成了機關服務中心離休人員工資情況統(tǒng)計表工作。
（13）按季度完成了服務業(yè)（第三產業(yè)）單位財務情況調查表工作。
（14）完成了統(tǒng)計各二級單位固定資產情況，進行固定資產類別統(tǒng)計并匯總。
（15）完成了機關服務中心工會開展“小金庫”專項治理自查自糾工作。
（16）負責機關服務中心工會出納工作，做到及時上繳工會經費和收回各單位的職工會費。
（17）認真整理和裝訂每個月的會計憑證及資料。三、存在的問題
xx年是以推行項目管理為主，進一步提高內部管理水平的一年，而財務工作是一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家，理好財”，是我們財務工作應盡的職責，只有不斷的反省與總結，管理工作才能提高?；厥走^去，展望未來，我將繼續(xù)在財務工作上不斷努力，擔好好目前的重任，將自己的工作做好。作為一名財務人員，深感肩上的責任重大，任務艱巨，總結這一年的工作，還存在著不足之處，要加強對財財務業(yè)務知識的學習和培訓，要不斷的提高自已的業(yè)務水平和能力，使自身的會計業(yè)務知識和水平不斷得到了更新和提高，適應現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
第八篇 財務部2023年上半年工作總結 3500字
2024年上半年，面對資金緊缺的嚴峻的形勢，在局財務部和公司領導領導下，財務部全體工作人員，緊緊圍繞公司及部門全年各項工作目標，按照公司年初工作會議認真踐行“價值管理”理念，以精細化管理為主題、以資金管理為中心、以風險管理為主線的要求，統(tǒng)一思想，提振信心，增強服務意識，全面履行職責，努力完成階段性各項工作任務。
一、 全年量化指標完成情況
1、 資金上存率95%以上；完成，達到97%。
2、 年末貨幣資金余額15000萬元以上，其中公司本級2000萬；上半年期末貨幣資金僅僅8700萬元，總部約為600萬元，離指標差距很大。
3、 總部費用支出控制2000萬元以內：上半年實際發(fā)生751萬元，由于有大約50萬元左右的職員費用，另外辦公樓租賃費40萬未計算，半年績效考核估計大概有30萬元左右，加上上述費用預計上半年實際發(fā)生費用870萬元，在預算控制之內。
4、 全年收取司屬單位上交款項11500萬元；已收4784萬元，完成年度計劃的42%。
5、 新開項目資金策劃率100%；新開項目3個，均做了資金策劃。（五盂兩個，白象綠洲一個）。
6、 全司利潤總額15000萬元；上半年完成利潤4000萬元，完成27%。
7、 辦理資金信貸類業(yè)務，投訴率為0；完成。上半年未發(fā)生投訴。
二、 主要經濟指標分析
1、主要經濟指標
單位名稱營業(yè)額營業(yè)收入利潤總額應收款項（應收賬款+其他應收款+已完工未結算款）
隧道公司74，404.00 77，281.00 4，034.00 35，345.00
安徽公司23，709.00 24，246.00 456.00 33，767.00
鐵路經營部31，042.00 26，903.68 (582.83)22，467.60
其中：哈大項目1，260.00 1，052.00 (950.00)3，699.00
石武項目2，580.00 950.00 0.00 935.00
武黃項目9，490.00 12，967.00 0.50 8，586.80
贛韶項目8，320.00 4，961.29 25.94 3，518.27
沈丹項目5，554.00 3，510.00 280.00 2，490.00
五盂項目2，598.00 2，207.53 35.73 2，207.53
準神項目1，240.00 1，255.86 25.00 1，031.00
機關 96.00
合 計129，155.00 128，430.68 4，003.17 92，579.60
上半年累計完成產值13億元，占局下達指標的33%，實現(xiàn)利潤4000萬元，占局下達指標的27%。從各分公司情況來看，隧道公司完成4034萬，占年度指標的50%。安徽公司年度計劃指標為4000萬元，實際完成456萬元，僅完成11%，下半年需要完成3450萬元，鐵路項目部計劃完成5000萬元，實際虧損583萬元，下半年要完成指標需要5583萬元，從目前情況來看，安徽公司和鐵路經營部要完成年度指標已經不可能。
2、上繳貨幣資金情況
單位累計
收款數上交
比例收款應
上交數半年利潤數利潤上交比例利潤應交款數合計應交實際
上交欠交年度
指標完成率
隧道公司61828 3%1855 4034 20. %8072662 3400 (738)36)6000 57%
安徽分公司30487 2%610456.00 20. %91 7011000.(299)2000 50%
鐵路經營部22497 2.5%562 (582)200% 562382 180 3000 13%
剛果項目部 20% 0.00 500.
合計114811 30273908 200%89839254782 (857）1150042%
上半年公司累計上交局貨幣資金1833萬元（含隧道公司的1000萬元），完成局下達指標5000萬元的37%，各單位如果按照公司本年度新的收款辦法（收款比例+利潤比例）應收款3925萬元，實際收款4782萬元（含隧道公司算抵扣局上交的1000萬元），超收857萬元。其中隧道公司超收738萬元，安徽公司超收299萬元，鐵路公司少收180萬元。但從完成年度計劃來看，隧道公司完成年度計劃的57%，安徽公司完成年度計劃的50%，而鐵路公司僅僅完成年度計劃的13%，尚差2618萬元。
三、上半年所作的主要工作：2024年上半年，我們主要圍繞以下幾個方面展開財務工作。
1、認真做好財務的日常工作。
上半年我們按照公司統(tǒng)一部署，完成年度的結賬、過賬工作，做好日常財務賬務處理工作，季度做好公司財務分析工作以及公司月度財務快報、清欠報表、億元項目分析報告、季報和年度報表工作，每月向公司總經理、總會計師填報《財務部工作月報》等主要指標情況，建立會計檔案室，對公司直管已完工項目進行會計檔案清理，及時將檔案運回公司總部歸檔管理。每月末對公司各部門職工備用金進行催報，在6月底基本完成備用金的清理工作。
2、按照“預算前找標準、使用前看預算、開支前走程序、開支后有分析、分析后有考核”的原則，做好企業(yè)費用預算管理，費用預算工作。
財務部及時組織編制公司機關年度費用預算并分解到部門和具體責任人，對各個分公司費用預算進行審核并報公司領導審批，按人頭建立費用預算實際發(fā)生臺賬，每季度及時向各個部門反饋費用使用情況并報公司領導。每季度末公司總部及分公司進行預算分析并形成分析報告，作好事中費用控制和總結。截止上半年公司總部管理費用751萬元，加上半年尚未入賬的辦公樓租金40萬元，以及公司上半年績效考核及6月工資估計約70萬元，補助約20萬元共計約120萬元未入賬，上半年總部管理費用約為870萬元，在年度控制目標2000萬元的一半之內。
3、積極穩(wěn)妥組織資源，做好公司資金的調度工作。
一是進一步做好現(xiàn)有銀行賬戶清理及新成立項目經理部賬戶跟
進管理工作二是建立全公司銀行賬戶臺賬，及時掌控各賬戶資金情況。三是通過每月鐵路項目資金收支計劃預算，嚴格控制鐵路項目資金使用按公司審批意見執(zhí)行，加強對鐵路項目等游離于局體系外的資金使用情況檢查監(jiān)督力度，落實資金計劃和公司財務制度的執(zhí)行情況。
四是每月末對本月資金集中情況進行統(tǒng)計匯報，定期和不定期對所屬單位資金集中情況和銀行外部賬戶進行檢查。五是合理布局存量資金結構，提高存量資金的綜合效益，減少在途資金占用，盡量用銀行承兌等保理業(yè)務方式支付，減少或延遲現(xiàn)金流出。全年累計使用承兌8740多萬元，六是積極與上級對接借款和緩繳上繳款項，全年共計為公司各單位投標履約向局借款10000萬元，有效緩解公司資金壓力，為公司對接市場提供有力的資金保證。七是積極籌措資金為公司購置設備，為海外市場開拓提供資金保證，上半年公司共計支付各類購置設備款項1380多萬元，為剛果項目部提供資金支持300多萬元。 5、加強內部借款回收力度，進一步降低借款融資總量，降低財務費用，合理調劑內部存量資金，進一步完善內部融資管理的制度建設。
4、財務管理制度修訂工作。
一是按經濟業(yè)務性質完善經濟合同臺賬，財務往來臺帳、項目管理臺帳、營銷費用臺賬和資金和承兌匯票、保證金類臺賬等四類臺賬。
二是進一步完善財務預警系統(tǒng)。加強對合同額、營業(yè)額、利潤、現(xiàn)金流量和應收款項指標財務信息的搜集、分析、評價，對照財務指標的標準值、歷史值、同行值、預算值等，及時發(fā)出預警信號。
三是通過完善財務管理手冊來完善內部控制制度，有效進行，防止、發(fā)現(xiàn)、糾正各方面的偏差與弊端。四是完善公司直管項目財務收支審批程序。
5、加強清欠和審計工作
一是財務部積極參與對新開工項目進行項目綜合考核指標制定，參與億元大項目成本分析和稽核。二是對哈大項目進行審計監(jiān)察和對武黃項目進行項目綜合效益和財務收支情況審計，通過審計和監(jiān)察工作及時向公司領導匯報項目存在的問題。三是積極開展財務半年度檢查工作，通過檢查發(fā)現(xiàn)財務工作中好的典型擬在今后公司財務工作中進行推廣，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見督促各單位認真整改。四是根據每月清欠月度報表，建立全公司所有項目清欠臺賬，動態(tài)掌握公司各項目拖欠情況和清欠進度，及時分析公司應收款項回收指標完成情況，指導分公司和重大項目清欠工作。
四、上半年工作中存在的問題：
一是財務部深入一線的決心不是很堅定，除對鐵路項目的財務工作直接管理較多外，其他項目基本處在統(tǒng)計資料階段，未深入項目了解情況作出分析提出財務管理的指導意見。二是公司財務部總部對分公司和項目的調控能力不強。三是資金的管理措施、方法有待改進和提高，四是財務人員的業(yè)務素質有待提升，部分財務人員只能做一些日常的收付業(yè)務，不能對本公司本項目的工作提供有力的分析證據及時預警，導致財務工作不能順利展開，財務作用有所降低，五是內部借款回收力度不大，借款融資總量增加，財務費用增多。
五、下半年工作安排
1、加強資金管理，保證生產經營活動最低現(xiàn)金流量。下半年公司需要向局上繳3200萬元，需要歸還局借款11100萬元，需要支付兩級管理費2200萬元，需要支付拖欠設備款500多萬元，另外我們投標需要資金，以上共計需資金1.7億元，公司資金極度緊張，如果不加以疏導和分析，公司資金有斷鏈的危險，因此資金的分析和管理將會是下半年財務工作的重中之重，我們要堅持每季度召開一次全公司資金分析會，積極查找問題，彌補漏洞。此外要加大內部借款回收力度，要積極督促石武項目和安徽中煙項目在年內歸還局借款。保證各單位及時上繳。
2、加強對項目現(xiàn)場經費和核算和控制，尤其要在項目中推廣項目年度現(xiàn)場經費預算制度，通過制定預算加強對項目間接費用的控制。
3、加強對鐵路項目固定資產管理，盡可能的將項目的折舊費和資產使用費800多萬回收公司。
4、 進一步加強對項目的審計，及時發(fā)現(xiàn)問題進行整改。
5、加強財務人員跨專業(yè)知識的學習了解，尤其是要加強財務人員商務合約方面專業(yè)知識的學習，便于在今后的項目財務管理中更好的溝通和配合，有效地發(fā)揮財務在項目管理中的作用。
第九篇 財務部稅務工作總結 4200字
財務部年終工作總結(xxxx年)，財務部稅務工作總結
作總結尊敬的董事長、各位領導、各位同仁大家好！時間如梭，轉眼間一個年度又將跨過，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但 也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
今年，新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，對財務工作人員的需求遞增， 財務部充當了培養(yǎng)和輸送財務人員基地的角色，保障了各公司的工作有序開展。
公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對企業(yè)的檢查、稅收政 策調整、 國家金融政策的宏觀調控，以及以科技局為首的五部門對高新技術企業(yè) 的檢查， 在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛 下來了，下面總結一下一年來的工作。
一、業(yè)務方面 1、核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算、費用的稽核與報銷、 會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按 時完成。
2、會計審核是把控好企業(yè)經濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，決不應 個人面子而放松政策。正確核算各項收支，審核一切開支憑證的合理合法性，對 于收入的核算，嚴格按照會計準則及稅收法規(guī)的條件確認，杜絕提前確認收入， 虛構收入的情況發(fā)生， 對于各項費用開支， 要合理合法， 并符合公司的制度規(guī)定， 例如，針對公司報銷單據抬頭不規(guī)范，及辦公用品會務費報銷不符合稅法規(guī)定， 今年專門下發(fā)通知，對該類報銷進行具體的要求。
3、保障公司資產安全與完整，資產的管理是今年財務部工作的重點之一。
我們按原定計劃對固定資產進行分步驟逐步清查，加強設備管理，逐步完善設備 臺賬。加強倉庫物資管理，定期對倉庫物資盤點清倉，對異常情況進行檢查、核 實并更正，逐步實現(xiàn)帳、實相符。
4、積極為營銷做好服務并提出合理化建議。財務部加強銷售管理力量，加強 了對銷售臺帳的審核， 加快了財務銷售明細的編制，及時與營銷部進行客戶往來 核對，并對銷售計劃完成情況、銷售政策執(zhí)行、未收款原因進行分析，積極為營 銷做好服務并提出合理化建議， 對客戶的超期欠款及時提報，為營銷及時采取措 施回收貨款提供支持，加快資金利用率和周轉率。
5、按照上市公司要求，正確設置會計科目。今年按照新會計準則要求對以往 部分不符合準則規(guī)定的會計科目進行重新設置， 并按照準則要求的報表格式重新 定義報表，使得會計核算進一步規(guī)范。
6、及時掌握國家政策，加強與稅務、銀行、會計事務所等部門聯(lián)絡、溝通工 作，積極準備并通過了省重大項目檢查、高新技術企業(yè)復審、市地稅局的例行檢 查、各合作銀行的實地考察。保障了公司各項工作的開展，保證了融資渠道的暢 通。
7、使用 erp 可以使企業(yè)各部門在同一個平臺上協(xié)同工作，共享數據和信息， 將企業(yè)所有資源進行整合集成管理，加快業(yè)務流轉速度，數據和信息共享等等， 今年， 通過財務工作人員的引導和堅持，目前銷售與采購的部分基礎數據采集錄 入，營銷部部與采購部的同仁已逐漸進入，相信在大家的共同努力下，公司的信 息化管理會上一個新臺階。
8、財務部門既是管理部門又是服務部門，在加強嚴格管理的同時又要做好熱 情服務工作，這是兩種不同角色的轉換，在嚴格管理的同時不失笑容，在熱情服 務的同時不失原則，這就是我們工作的要求。在會計審核中，嚴格按規(guī)定辦事， 一就是一， 對審核中發(fā)現(xiàn)的非原則問題仔細地向經辦人員說明，并告知如何辦理 相關手續(xù)和解決問題的辦法；咨詢服務，對前來咨詢財務、稅務知識和政策法規(guī) 等有關問題， 我們都能盡自己所能耐心解說。對公司新出臺的規(guī)定做到邊貫徹邊 學習，如：公司資金管理制度，對貫徹執(zhí)行時大家遇到問題進行歸結，為此我們 提供咨詢的同時吸收各方意見，不斷提高認識，做好服務工作。
團隊建設方面 1、按照董事長歷次會議期間提出的文化理念，組織兄弟科技財務部召開了 “團隊成長我成長，我與團隊共榮辱” “40 字方針” “節(jié)能降耗，加強溝通、減 低內耗、快樂工作、和諧共處” “汝果欲做事功夫在事外” “凝心聚力共克時艱” “重拾艱苦創(chuàng)業(yè)精神”等分享會。通過分享，大家統(tǒng)一了認識，團隊的凝聚力和 向心力進一步加強。
2、會計培訓，利用晨會、分享會，對密切相關的會計知識進行培訓，首先 是會計職業(yè)道德教育，其次是《會計法》 ，要了解會計知識，首先要了解這方面 的法律知識；二是會計基礎知識，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，目 的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西；三是如何 看報表，這是會計知識培訓的重點。
3、根據公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準。為了使 會計核算工作規(guī)范化，重新修訂《財務管理制度》 ，要求從基礎工作、會計核算、 日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔 案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。
工作中存在的不足 1、固定資產盤點清查工作，未能按時完成。
對固定資產的清查，可以檢查固定資產是否存在、是否完整、對準確計算 產品成本、 部門費用非常必要， 在楊總的關注下， 通過今年各相關人員的的努力， 車間及各部門的資產清產盤點已經告一段落，截至 11 月底盤虧盤盈已經明確， 盤盈資產的詢價已經完成， 但是由于今年財務人員的更替頻繁，固定資產管理員 自十月份兼任不熟悉不了解的銷售管理， 因此盤盈盤虧資產的固定資產管理和賬 務處理還未完成，我們在 12 月份一定將這項工作完成。并且在以后的工作中， 對于固定資產的入賬、調撥、維修保養(yǎng)等業(yè)務，按照既定程序流程操作，我們一 定要把固定資產管理工作認真、持久的做下去。
2、對于研發(fā)支出和遞延收益的處理還有待規(guī)范，由于對會計準則和稅法的 理解不同，對于研發(fā)支出，會計準則是作為一級科目核算的，而稅法對此沒有明 確表述，因此對于新項目的研發(fā)，期初采用在管理費用中核算，從六月份開始， 設置研發(fā)支出一級科目，對研發(fā)支出進行專項核算；對于遞延收益，適用于核算 政府補助項目的，對于政府補助，分費用性補助和資產性補助，因公司收到的政 府補助都是后補助項目， 難以區(qū)分是費用補助和資產性補助，并且考慮到上市審 計對非經營性收益要做調整， 因此對遞延收益的賬務處理，也沒有按一致性原則 處理。
3、對于研發(fā)支出和殘疾人工資加計扣除問題，因公司初次設想申請稅收優(yōu) 惠，鑒于本年度財務人員更換頻繁，稅務會計剛剛從事會計工作，首先要保證基 本的核算和申報工作， 同時申請該項稅收優(yōu)惠還需其他部門的配合，故而該項工 作進展不理想。
4、因出納崗位在壽光辦公，財務其他崗位在羊口，因而相關部門及本部門 在辦理收款、用款、結算等業(yè)務時有諸多不便，雖然經過不斷改善相關流程，依 然難從根本上解決業(yè)務、單據傳遞辦理的效率、安全問題，需加強部門之間協(xié)調 配合，科學管理需要加強監(jiān)督，需要各部門的相互配合。大家從企業(yè)發(fā)展的整體 利益出發(fā)，而不是從部門的局部利益出發(fā)，相信很多問題解決起來要容易的多。
5、與工商、稅務、銀行、財政等部門的溝通還不夠，下一步應該加強聯(lián)絡， 以便及時了解有關的政策法規(guī)變動情況，保證公司的合法權益。今年通過高新技 術企業(yè)復審及稅務局的檢查，我們感到會計核算的基礎工作還需要進一步加強， 基礎工作是一切工作的根本。
我們將進一步開展會計規(guī)范化，特別是對會計制度 和稅務政策有差異的問題多咨詢研究，盡可能做好會計處理，在對每筆會計核算 都要有統(tǒng)盤考慮和長遠的觀念。
6、 財務分析工作雖然每月進行， 但仍處在賬面上說明分析， 分析深度不夠。
為提高財務分析能力， 把財務分析納入日常工作中去。要日常做好財務分析資料 的收集，為公司集團決策提供數據支撐。
7、財務人員安于現(xiàn)狀，缺乏競爭意識和危機感。利用培訓分享，針對財務人 員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性的情況，進行 了一一剖析， 同時提出財務部不是核算部， 僅僅做好核算是不夠的， 管理上不去， 核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提 高管理意識， 要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業(yè)務 的核算， 在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理 上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。
“打 鐵會需自身硬” 這就需要每一名財務人員加強業(yè)務學習， 不斷提升專業(yè)勝任能力。總之， 本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖 然做了很多工作，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。
明年計劃 1、做好會計核算，進行會計審核監(jiān)督，按照集團公司的各項制度及會計制 度稅收法規(guī)進行會計核算，加強存貨、往來賬款的管理，加強成本費用控制，審 核各項開支的合理合法性。
做好各項稅費的計提和納稅申報。保證會計信息收集 處理和傳遞的及時性和準確性。
根據會計資料做好報表分析，為集團領導的決策 提供數據支撐。
2、按照軟件流程，使各相關部門信息能相互共享；在以往工作的基礎上， 繼續(xù)深入物流模塊的應用，使庫存存貨、采購管理、銷售管理的個查詢、匯總功 能都能熟練應用，為個相關業(yè)務部門提供及時準確的業(yè)務信息。
3、繼續(xù)加強固定資產的盤點清查，由于各種原因導致固定資產賬實不符，我 們繼續(xù)與各相關人員對固定資產進行核對，為以后規(guī)范管理打好基礎。
4.繼續(xù)加強對存貨的核算和監(jiān)督，定出合理庫存量，減少庫存占用，提高資 金的使用效率。通過前期的盤點，存貨賬實差異很大，導致賬實不符，這主要是 由于前期對存貨監(jiān)督不夠重視造成的。本月的盤點，也存在差異，但我們及時查 出差異原因，更正錯誤，今后我們要繼續(xù)加大對存貨的管理，將每月一盤點，每 季度大盤點貫徹落實到實處。
5、加強與營銷的銷貨款的核對，積極為營銷提出合理化建議，使其加快銷貨 款的回收，提高資金周轉率。
6、財務分析工作。不僅要每月進行財務分析說明，各季度報表按季度對財務 狀況進行簡要分析說明；12 月份報表按會計年度進行分析說明。
7、加強企業(yè)文化和團隊建設，適時適地的將集團的理念、價值觀傳遞到團隊 成員中，使大家工作有熱情、服務有溫情、提高團隊的整體素質，樹立起專業(yè)用 心、務實高效的部門新形象；加強職業(yè)技能培訓，對會計法、會計準則、各項稅 收法規(guī)進行培訓學習，提高財務人員的綜合素質。
雖然我們做了一些工作，但還存在很多不足，我們將吸取教訓，總結經驗， 積極整改， 繼續(xù)挑戰(zhàn)下月的工作。也希望其他部門和單位多給財務部提意見或建 議，以便改進我們的工作。我們將積極進取，開拓創(chuàng)新，提供優(yōu)質服務，為集團 公司全年奮斗目標的實現(xiàn)而努力！
第十篇 2023年局財務部門創(chuàng)先爭優(yōu)總結 2200字
自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我局在縣委的正確領導和縣創(chuàng)爭辦的具體指導下，嚴格按照省、市及縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，結合本單位的具體實際，有計劃、按步驟地實施，各項工作都取得了實質性進展，現(xiàn)將我局前階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況匯報如下：
一、前階段我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要做法
(一)領導重視，周密部署。在全縣召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會后，局黨支部高度重視，迅速組織召開了支委和支部會議，按照縣委的各項要求，認真研究和制定了《縣經管局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，成立了局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，設立了專門的辦公室，并安排了3人具體負責此項活動的組織指導協(xié)調工作，為確保我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動有計劃、高質量的扎實開展，提供了有力的組織保障。
(三)創(chuàng)造載體，突出主題。對照“五個好”、“五帶頭”對黨組織和廣大黨員的普遍要求，結合經管工作實際，把“先進”和“優(yōu)秀”的要求落實到具體工作中，把普遍要求進一步具體化，在爭創(chuàng)活動中創(chuàng)造了一些鮮明、生動、具體的實踐載體。在實施方案中，我局提出了圍繞“提高群眾滿意度”積極開展以“五化”(活動常態(tài)化、隊伍素質化、職責規(guī)范化、服務優(yōu)質化、管理精細化)為重點，以創(chuàng)建“五型”(學習型、服務型、效能型、廉潔型、節(jié)約型)黨支部為抓手，廣泛開展“三爭”(爭當業(yè)務能手、爭當崗位先鋒、爭當服務模范)“三講”(講學習、講政治、講正氣)“三比”(比作風、比實績、比創(chuàng)新)“四努力”(努力維護單位形象、努力提高工作水平、努力培養(yǎng)團結氛圍、努力調動工作積極性)等主題實踐活動。通過生活活潑的主題實踐活動，發(fā)揮黨員作用，努力提高工作效率和服務水平。
(四)立足行業(yè)，注重實踐。圍繞縣委提出“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠、五年倍增創(chuàng)一流”的總體要求和“‘三大戰(zhàn)役’當先鋒，‘五年倍增’創(chuàng)一流”的活動實踐主線，結合經管局工作實際，我們確定的活動目標是創(chuàng)建“五好”黨支部，努力實現(xiàn)“七個新”。一是在村級財務管理上有新突破。以貫徹落實《村級組織工作規(guī)則》為載體，進一步強化我縣村級財務管理工作，全面實現(xiàn)20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務“雙代理”、創(chuàng)建60個村級財務規(guī)范化建設示范村、完成224個村級組織財務審計的工作目標。二是在農民負擔監(jiān)管上有新亮點。在監(jiān)督管理各項惠農政策落實的同時，重點抓好村級公益事業(yè)一事一議財政獎補項目建設。向上力爭項目資金800萬元，為我縣農民建設一些需求最迫切、反映最強烈、受益最直接的村級公益事業(yè)。三是在合作組織發(fā)展上有新進展。在農民專業(yè)合作社管理上，堅持“穩(wěn)步發(fā)展，規(guī)范管理，講求質量，提高品位”的工作思路，抓規(guī)范，強管理，上檔次。以實施為民辦實事省級示范性農民合作社為契機，圍繞主導特色產業(yè)，進一步規(guī)范扶持10家農民專業(yè)合作社。四在土地承包管理上有新提質。進一步加速土地使用權合理流轉進程，使農業(yè)用地向農業(yè)企業(yè)、農民專業(yè)合作社和種養(yǎng)大戶集中，擴大土地集約化經營面積，提高農業(yè)生產的社會化和組織化程度，提高土地生產率和效益。五是在合作組織黨建上有新創(chuàng)舉。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，探索農民專業(yè)合作組織的黨建工作，通過開展創(chuàng)建示范性農民合作社建設活動，積極嘗試在農民合作社中建立黨組織和發(fā)展黨員，逐漸拓展我縣黨建工作覆蓋面。六是在優(yōu)化職能服務上有新舉措。以“支農、惠農、護農”為立足點，積極開展包干負責、辦事限結、服務承諾、全過程跟蹤等系列活動，進一步優(yōu)化職能服務，提高服務水平。七是在機關作風建設上有新成效。廣泛開展“民主評議”工作，加大治慢治懶治庸、督察督辦和問責力度，建立嚴格的“以目標倒逼進度、以時間倒逼程序、以督察倒逼落實”的工作機制，以剛性的要求和措施推動各項工作的全面落實。
二、通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得明顯成效
(一)黨員干部認識水平明顯提高。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全局黨員干部一致認為深入學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動是聯(lián)系密切、相輔相成的。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有助于發(fā)揮局黨支部和黨員在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面的重要作用;有助于增強黨員隊伍的責任感、榮譽感和使命感;有助于更好地保持和發(fā)揮黨的先進性，鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力;也有助于增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。對于把黨的政治優(yōu)勢轉化為科學發(fā)展優(yōu)勢，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
(二)機關人員工作作風明顯好轉。年初，我局就著手建立健全有關機關管理制度，通過本次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步轉變了機關工作作風，實現(xiàn)“四個明顯轉變”(即：政治素質明顯提高，工作作風明顯改進，精神面貌明顯改觀，服務水平明顯提高)。集中體現(xiàn)為“七多七少”：一是按時上下班的人多了，遲到早退、無故曠工的人少了;二是工作時間上網學習的人多了，上網聊天、玩游戲的人少了;三是下鄉(xiāng)調研的時間多了，喝茶閑聊的時間少了;四是工作忙碌的人多了，無所事事的人少了;五是主動服務、熱情服務的事情多人，刁難群眾，推諉扯皮，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象少了;六是勤儉辦事、厲行節(jié)約的現(xiàn)象多了，大手大腳、奢侈浪費的現(xiàn)象少了;七是真抓實干、勵志創(chuàng)業(yè)的人多了，人浮于事、不思進取的人少了。
三、進一步推進我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的設想
創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動員部署工作已基本完成，整體進展情況也比較良好，但仍存在一些問題和不足，如:個別黨員干部思想準備不充分、開展活動與自身實際聯(lián)系不密切等情況。針對這些情況，局黨支部已經引起了高度重視，將加大對活動的指導力度，切合實際地組織活動的有序開展。
