2006年上半年黨風廉政工作總結(jié)十篇

第一篇 2006年上半年黨風廉政工作總結(jié) 1950字

二00六年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，我院的黨風廉政建設工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會、中央紀委、省市紀委和省市法院紀檢監(jiān)察會議精神，認真貫徹胡錦濤同志在中央紀委和第六次全會上的講話精神，堅持“公正司法，一心為民”理念，從教育、制度、監(jiān)督等方面加大防治腐敗的力度，現(xiàn)將我院圍繞法院工作主題，落實科學發(fā)展觀，落實反腐__的方針，堅持懲防并舉，注重預防，全面履行黨章賦予的職責，積極開展社會主義法治理念教育，努力貫徹落實黨風廉政建設各項工作的情況匯報如下：

一、全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立健全懲治和預__敗體系。

在上級黨委、法院召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議之后，我院按照上級的部署和要求，及時召開院黨組會議對我院今年的黨風廉政工作進行專題研究。黨組一班人首先在思想上深刻理解黨風廉政建設工作的重大意義，充分認識到全面落實黨風廉政建設責任制是加強法院隊伍建設，保障司法廉潔的重要手段。院黨組堅持把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為一項政治任務擺上重要位置，與審判業(yè)務工作一起統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署，并且狠抓落實。

首先，我們在“一把手”負總責的基礎上，分層級簽訂了《**人民法院2007年度黨風廉政建設責任書》，初步形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各部門負責人對本部門黨風廉政建設負直接責任的一級抓一級，層層抓落實的工作機制。使每個班子成員和部門負責人明確各自的職責，以全面貫徹落實我院的黨風廉政建設工作，切實做到黨風廉政工作與審判業(yè)務的“一崗雙責”。

其次，為保證黨風廉政建設各項工作任務的落實、完成，我們把黨風廉政建設與隊伍建設、崗位目標管理相結(jié)合，公正司法與抓“六個嚴禁”、“六條高壓線”的貫徹落實相結(jié)合，進行社會主義法治理念教育等專項教育整頓與勤政廉政教育相結(jié)合，堅持做到黨風廉政建設同法院各項工作一起研究、一起部署、一起落實、一起考核，扎實做到“一崗雙責”、“四個一起”。

二、以集中開展社會主義法治理念教育為核心，大力加強法官隊伍思想作風建設。

社會主義法治理念實質(zhì)上就是政法工作的指導思想，今年我們緊密結(jié)合中央政法委組織的在全國政法系統(tǒng)開展的社會主義法治理念教育活動，組織全院干警認真學習《社會主義法治理念教育讀本》。通過學習教育使全院干警在思想上牢固樹立起以依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導為核心內(nèi)容的社會主義法治理念觀。深刻認識到依法治國是我們黨領導人民治理國家的基本方略；執(zhí)法為民是我們黨“立黨為公、執(zhí)政為民”執(zhí)政理念對政法工作的必然要求，是“一切權力屬于人民”的憲法原則在政法工作中的具體體現(xiàn)，是政法工作始終保持正確政治方向的思想保證；公平正義，是人類社會共同的追求，是社會主義法治的重要目標；服務大局是社會主義法治的重要使命；堅持黨的領導，是我國憲法確定的一項基本原則，是社會主義法治的根本保證。

此外，我們能一如既往地始終把學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，作為我院加強黨風廉政教育的基礎性工作來進行落實。通過各種形式來組織對黨章的學習教育，今年在六月初我們還積極組織黨員干警參加了“紅船杯”學習貫徹黨章知識競答活動。通過知識競答，檢查學習效果。

三、立足于教育，著眼于防范，嚴格監(jiān)督管理，確?！肮c效率”工作主題的實現(xiàn)。

黨風廉政建設，反腐__工作是一項經(jīng)常性，長期性的工作，在工作中我們一方面要著眼于大局，注意抓關健、抓源頭，確保工作的連續(xù)性，另一方面又要不斷分析形勢，針對不斷出現(xiàn)的新情況，新問題，探索新的工作思路，研究新的工作方法，做到與時俱進。為此，今年我們一方面在繼續(xù)貫徹執(zhí)行最高人民法院頒布的一系列規(guī)章制度，全面加強監(jiān)督管理，嚴格責任追究的同時；另一方面根據(jù)我院的自身實際情況，經(jīng)院黨組研究修訂了自去年開始實行的《**人民法院廉潔公正司法基金及獎懲辦法》并嚴格貫徹落實，通過每月干警向院里自愿繳納廉潔保證金的方法，時刻提醒干警在思想上要繃緊反腐__這根弦，工作中要增強責任感，執(zhí)法中要堅持公平與正義，做到警鐘長鳴，防患未然。為確保黨風廉政建設與反腐__工作能與審判業(yè)務工作做到一起研究，一起布置，一起落實，一起考核，今年我們還結(jié)合全國政法系統(tǒng)開展的社會主義法治理念教育活動，以約束審判權、執(zhí)行權為突破口，圍繞“兩權”的正確行使，實行立、審、執(zhí)徹底分立，引導全院干警進一步增強群眾觀念、法治觀念和公正、廉潔司法意識，注意抓好苗頭性、傾向性問題，防微杜漸，加強預防，防止那些可能損害群眾利益的問題形成風氣，確保不出問題或少出問題。

半年來，在院黨組的領導和支持下，在全院干警的不懈努力下，我院的黨風廉政建設與反腐__工作見到了實效，但社會在發(fā)展，時代在前進，為適應新的形勢，我們在今后的工作中還需努力不斷探索新的工作思路，研究新的工作方法，使我院的黨風廉政建設和反腐__工作能更上一層樓。

第二篇 林業(yè)局上半年黨風廉政和反腐敗工作總結(jié) 1800字

半年來，我們按照任丘市紀委和監(jiān)察局的統(tǒng)一部署，深入扎實地開展了黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步強化了廣大黨員干部廉潔自律和廉潔從政意識，從而推動了各項工作的順利開展?，F(xiàn)將半年來的黨風廉政和反腐敗工作總結(jié)如下：

一、 明確職責，落實責任

一是年初，根據(jù)調(diào)整后的班子成員工作職責，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，完善黨風廉政建設責任制的獎懲機制。班子成員按照責任制的分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設擔負起全面領導責任。紀檢組積極協(xié)助抓好任務分解、工作考核和責任追究，真正形成“齊抓共管”的整體合力。二是召開專題會議4次、民主生活會3次，會上班子成員對本人廉潔自律情況進行了自查自糾，認真開展了批評與自我批評。三是結(jié)合本單位實際，制定了股級以上干部廉潔自律行為準則，要求班子成員率先垂范，真正把我局廉潔自律工作抓實抓好。四是“一把手”親自批辦林業(yè)案件，對重大案件的查處親自協(xié)調(diào)指導，及時解決辦案中遇到的難題。

為把黨風廉政建設責任制真正落到實處，我局成立了黨風廉政建設督導小組，負責對各科室的黨風廉政建設工作進行追蹤督導，及時掌握、反饋情況。

二、強化監(jiān)督，公開透明

為確保黨風廉政建設和反腐敗工作真正落到實處，我們對各項工作的運行實行公開透明，自覺接受社會各界和群眾監(jiān)督。局長陳平安同志在電視臺向社會作出公開承諾，精簡辦事程序，提升服務質(zhì)量，提高辦事效率，并設立了監(jiān)督舉報信箱，公布舉報電話。同時，認真抓好政務公開工作，進一步擴大公開范圍。對局各項重大事情和財務開支一律在政務公開欄進行公開公示1個月，從而增加了工作的透明度，避免了腐敗現(xiàn)象的滋生。

三、健全制度， 加強防犯

今年，我們從完善的制度入手，增強黨員__拒變的能力。一是建立黨員干部生活作風群眾評議制，開展群眾評議活動2次，并將評議內(nèi)容和結(jié)果反饋給本人，真正對其行為起到了防范作用。二是建立責任追究制度和獎懲制度，實行辦案目標管理和領導干部包案責任制，將廉政建設同年度工作目標考核掛鉤，同評優(yōu)評先掛鉤。三是繼續(xù)實行股級干部廉政談話制度和對存在苗頭性問題的黨員干部誡勉談話制度。半年共進行干部廉政談話6次、誡勉談話1次，并建立了廉政檔案，從而起到了防微杜漸的作用，保持了干部隊伍的純潔性。四是改進公務接待管理辦法，實行招待費限額管理制度。堅持來客定點招待，使用就餐卡；堅持財務單獨列項、領導審批；所有票據(jù)需由經(jīng)手人、分管局長、一把手和會計四人共同簽字后，方予以報銷。

四、 發(fā)揮職能，服務群眾

我們以保持黨員先進性教育活動為契機，充分發(fā)揮部門職能作用，出臺了一些優(yōu)惠政策，使群眾得實惠、林業(yè)得發(fā)展。

一是今春造林全部使用本地苗。近兩年，我市苗木銷路不暢，積壓嚴重，給苗農(nóng)造成了一定的經(jīng)濟損失。經(jīng)局班子會多次商討，決定今春造林全部使用本地苗，從而解決了全市65萬株楊樹苗的銷路問題。二是為廣大林果農(nóng)提供無償服務。為普及林果科技知識，我局技術站利用技術專長，由站長王根生率領技術人員一行5人，帶著自己的修剪工具，深入到莫州龐林河、西環(huán)路的白塔、四平公司和長豐金袁村等7個村的果園，義務為果農(nóng)修剪12次，現(xiàn)場技術培訓13次。春季造林結(jié)束后，我們抽調(diào)了12名技術骨干，組成4個技術服務小分隊，分別由一名班子帶隊，分赴全市19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)，對新植幼樹進行技術指導，共開展技術咨詢和現(xiàn)場指導20余次。三是為文明生態(tài)村綠化無償供苗。為早日實現(xiàn)“綠色任丘、生態(tài)任丘、和諧任丘”的宏偉目標，今春我們對全市93個文明生態(tài)示范村的綠化無償提供楊樹苗和國槐苗2.8萬株，并對示范村的綠化規(guī)劃、綠化模式和在綠化工作中出現(xiàn)的技術問題進行指導。四是努力實現(xiàn)全市林業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。為解決我市林業(yè)資源北強南弱的突出問題，今春對津保路沿線及以南的11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的綠化無償提供楊樹苗70萬株，以大力推進該地區(qū)的綠化進程，逐步實現(xiàn)“統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展”的林業(yè)生產(chǎn)格局。

五、 強化教育，整頓作風

一是繼續(xù)實行學習制度，即每周三下午的業(yè)務學習與每周五下午的政治學習一如既往、堅持不懈。二是深入學習貫徹《實施綱要》，教育廣大黨員干部尤其是領導干部樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。三是開展反面典型警示教育和黨風黨紀條規(guī)教育，共舉辦知識競賽2次、先進事跡報告會1次、演講比賽1次，廣大黨員干部積極參與，機關工作作風得以明顯改變。

林業(yè)局紀檢組

xx年6月18日

第三篇 2023年接待處上半年黨風廉政工作總結(jié) 1600字

半年來，我處黨風廉政建設工作在州委、州政府的正確領導下，結(jié)合自身工作實際，按照州紀委要求，根據(jù)《德宏州2024年黨風建設工作要點轉(zhuǎn)發(fā)云紀辦發(fā)〔2023〕1號文件的通知》（德紀辦發(fā)〔2023〕5號）精神，不斷加強機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，黨支部領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動一班人共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，制定完善了本單位黨風廉政建設責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。使我處的黨風廉政建設和反腐敗工作繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，有力地維護了我處自身形象。現(xiàn)將我處上半年來黨風廉政建設自查情況匯報如下：

一、黨風廉政建設責任制落實情況

為了更好地學習黨風廉政建設，學習___“三個代表”重要思想和胡錦濤____“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全體黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據(jù)通知要求我處黨支部認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使機關反腐__工作進一步得到加強。一是年初及時調(diào)整和充實了黨風廉政建設領導工作小組機構和成員。二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作，在處里開設宣傳專欄。緊密結(jié)合接待工作實際，不斷創(chuàng)新我處黨風廉政教育工作。三是學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內(nèi)監(jiān)督“兩個條例”及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業(yè)道德和艱苦奮斗教育；黨紀、政紀和法紀教育和開展學習實踐科學發(fā)展觀宣傳活動。四是把黨風廉政建設和接待工作同步進行，我處黨支部于4月6日就黨風廉政建設工作再次進行專題研究，從源頭上給予防范，明確兩手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。五是認真組織開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動，教育黨員干部深刻認識新時期加強領導干部黨性修養(yǎng)與反腐__的內(nèi)在聯(lián)系，深刻理解解決黨員干部在黨性、作風方面存在問題的迫切性，自覺加強黨性鍛煉，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

二、明確任務，扎實做好反腐__各項工作

深入開展反腐__教育，進一步抓好領導干部廉潔自律工作。反腐__建設，教育是基礎。堅持把反腐__教育融入目前開展的第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中，加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導廣大黨員干部做到講黨性、重品行、做表率。加強廉潔從政和國家法律法規(guī)教育，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。深入推進廉政建設，營造濃厚的反腐__社會氛圍。認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。著重抓好以下工作：（1）嚴禁領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為。（2）落實領導干部配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國（境）外定居等規(guī)定和有關事項報告登記制度。（3）治理違規(guī)組織集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園區(qū)建房等問題；糾正領導干部違反規(guī)定發(fā)放住房補貼、多占住房、以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優(yōu)、以借為名占用住房等問題。（4）嚴禁領導干部利用和操縱招商引資項目、資產(chǎn)重組項目，為本人或特定關系人謀取私利。（5）嚴禁領導干部相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當利益。（6）繼續(xù)開展治理“小金庫”和規(guī)范公務員津貼補貼工作。堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，采取集中學習、業(yè)余自學等形式開展黨風廉政教育活動。全面落實州紀委八屆四次全會精神，使干部職工能經(jīng)常性的接受黨風廉政教育，提高員工自我防范意識。完善機制，落實責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，處領導和各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級”工作目標機制。增強黨員干部的責任意識。

第四篇 黨風廉政建設上半年工作總結(jié) 2450字

黨風廉政建設上半年工作總結(jié)范文

在市委、市政府的領導下、在市紀委的具體指導下，遵道鎮(zhèn)黨委始終堅持以“十七大”精神為指引，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞學習實踐科學民發(fā)展觀主題教育活動，教育機關干部、樹立公仆觀念、增強服務意識這一中心，以轉(zhuǎn)變機關工作作風為重點，以提高為人民服務質(zhì)量為目標，立足我鎮(zhèn)實際，積極探索和嘗試有效的監(jiān)督、預防機制，切實加強黨風廉政建設工作?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一、主要工作成效

（一）、加強政治理論學習，狠抓干部隊伍思想教育工作

黨風廉政建設工作，注重學習和思想教育是基礎，預防、監(jiān)督、檢查是關鍵。為此我鎮(zhèn)黨委堅持落實鎮(zhèn)黨委、政府制定的學習制度，一是堅持每月干部職工學習，以來組織干部職工深入學習了“十七大”、科學發(fā)展觀、新黨章及相關文件精神；二是堅持領導班子中心組學習制度，組織鎮(zhèn)領導班子學習了“十七”大精神，《領導干部從政行為規(guī)范》、《黨政領導干部選拔任用條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，通過建立學習制度和認真組織學習，營造了濃厚的學習氛圍，取得了良好的學習效果，進一步提高了領導班子執(zhí)政水平和駕馭各種工作的能力，不斷增強了明辨是非和拒腐防變的能力；三是抓好黨風黨紀教育，組織學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政監(jiān)察法》、《黨風廉政手冊》等書中的有關內(nèi)容；四是大力支持干部職工參加學歷教育，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)。通過抓學習，廣大干部職工的學習積極性和理論水平得到了較大的提高。

（二）、積極探索有效機制，強化措施，切實轉(zhuǎn)變機關作風

鎮(zhèn)黨委多次召開專題會議，對如何開展好機關作風建設工作進行了研究部署，確定了遵道鎮(zhèn)機關作風建設工作重點，一是狠抓學習，特別是抓好“十七大”學習貫徹；二是加強制度建設。年初制定《機關管理制度》，嚴格執(zhí)行車輛及接待管理；接待用餐必須先經(jīng)分管領導同意，用餐單必須注明接待事由及陪餐人員。在強化干部管理制度方面，結(jié)合全鎮(zhèn)實際情況，由分管領包片管理全鎮(zhèn)，各村安排二名以上駐村干部為具體責任人，對各村的各項工作實行半年和年終交叉檢查、綜合考核打分，實行村干部、駐村干部、分管領導同獎同賠。三是層層落實責任制。我鎮(zhèn)按照集體領導與個人分工負責相結(jié)合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，明確了各級各部門在抓黨風廉政建設中的責任目標、責任范圍。年初，分別與轄區(qū)內(nèi)黨支部簽定了《黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政建設目標責任細化到人，并明確規(guī)定各級干部對本人和親屬的黨風廉政建設問題負責。

（三）、認真執(zhí)行各項制度，深入開展宣傳活動，增強拒腐防變能力

1、認真貫徹執(zhí)行各項制度，確保黨風廉政建設取得實效。一是按照黨風廉政建設責任書，鎮(zhèn)黨委對年度反腐敗__工作進行了統(tǒng)一安排，做到了年初有安排、計劃，年中有檢查、年末有考核，有工作總結(jié)。鎮(zhèn)紀委還對半年工作進行了逐項分解劃分，對重點工作進行了安排部署，規(guī)定辦理時間和工作方式，并以文件的形式下發(fā)給各支部。二是認真執(zhí)行落實鎮(zhèn)黨委、政府制定的《民主議事制度》、《干部管理制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》。

2、認真開展“黨風廉政建設教育宣傳月”活動，增強拒腐防變能力（1）認真開展政務公開工作。開展政務公開工作是擴大基層民主，保證人民群眾行使權利，加強對政權運行過程的監(jiān)督，強化群眾行使監(jiān)督權的一項重要工作，是從源頭預防和治理腐敗的重要措施，鎮(zhèn)黨委、政府把它當作抓黨風廉政建設的一個重要措施來抓。（2）認真開展反腐__形式政策宣傳活動。鎮(zhèn)黨委認真召開了專題會，就開展好反腐__形式政策宣傳活動進行了研究部署。3月、5月分別組織了一次黨員干部觀看廉政片活動，以達到警示的作用；通過召開壩壩會5次、張?zhí)麢M幅15條、書寫標語18條、在學校創(chuàng)辦廉政櫥窗傳播等手段，讓廉政文化走進千家萬戶，使廣大黨員干部和群眾在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和熏陶。

（四）、圍繞新農(nóng)村建設，切實加強農(nóng)村基層黨風廉政建設

加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，是加強基層政權建設，密切黨群、干群關系，促進基層干部改進作風，建設社會主義新農(nóng)村的客觀需要。鎮(zhèn)黨委把加強農(nóng)村基層黨風廉政建設作為今年黨風廉政建設的重點工作來抓實抓好。一是強化組織領導。鎮(zhèn)黨委成立了加強農(nóng)村基層黨風廉政建設領導小組，制定了實施方案，提出了具體措施，制定了相關配套制度，加強對農(nóng)村基層黨風廉政建設的領導，并把農(nóng)村基層黨風廉政建設納入推進新農(nóng)村建設工作中。二是加強對涉農(nóng)資金等方面的監(jiān)督檢查。開展對民政、扶貧、財政、農(nóng)業(yè)服務中心、畜牧獸醫(yī)服務中心、教育等重點涉農(nóng)單位和整村推進等項目重點村的支農(nóng)惠農(nóng)政策、資金執(zhí)行情況的大檢查。開展了以“小金庫”為主的“四項清理”活動。

（五）、落實信訪舉報，認真辦理來信來訪

在工作中，鎮(zhèn)黨委、政府始終把干部、群眾的來信來訪作為認真實踐“三個代表”，傾情為民服務的一件大事來抓。堅持信訪排查制度，按照信訪內(nèi)容、性質(zhì)，及時進行交辦、轉(zhuǎn)辦，并督促辦理落實。對一般性的矛盾糾紛，由分管領導組織鎮(zhèn)司法所等相關單位落實；對涉及黨員干部或群眾反映比較大的，以及反映經(jīng)濟問題的，鎮(zhèn)黨委、政府及時進行研究，由鎮(zhèn)紀委組成調(diào)查組辦理。

二、存在的問題

遵道鎮(zhèn)黨風廉政建設工作，在上級黨委的領導下，在市紀委的具體指導幫助下，通過全鎮(zhèn)廣大黨員干部職工的共同努力，雖然取得了一定成績，但離市委、市政府、上級紀委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：個別黨員干部仍沒有按規(guī)定嚴格要求自己，存在人民群眾不滿意的地方；少數(shù)黨員干部工作積極性不高等。

三、下步工作打算

在下一步的工作中，將立足我鎮(zhèn)的實際，以加強黨風廉政建設，切實轉(zhuǎn)變機關作風為目標，主要開展好以下工作：

1、繼續(xù)抓好黨員干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質(zhì)，傾情為民服務。

2、進一步建立完善監(jiān)督制度，積極探索預防新機制。

3、加強抓好黨員干部作風建設，不斷改進工作作風。

4、按照學習實踐科學發(fā)展觀和作風建設的要求，認真抓好有關黨風廉政建設工作的相關規(guī)定和鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項規(guī)章制度的貫徹落實。

第五篇 xx畜牧局2023年上半年黨風廉政建設責任制工作總結(jié) 2600字

根據(jù)上級要求，現(xiàn)將區(qū)畜牧局2024年上半年落實黨風廉政建設責任制情況總結(jié)匯報

一、高度重視，全面部署

黨風廉政建設是黨的建設的重要內(nèi)容，局黨組堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。

1、加強學習，提高認識。

注重把廉政建設學習與政治理論學習有機結(jié)合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，相繼組織觀看了反腐敗電教片、《陳云與黨風廉政建設》電視記錄片、集中學習、結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育、開展“七.一”前上廉政黨課等形式，認真學習了中央、省、市、區(qū)有關黨風廉政建設責任制的相關規(guī)定、文件、會議和領導講話精神，特別是學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、 “四大紀律、八項要求”、“五不許”規(guī)定、“兩個務必”和“八個反對”、“禁酒令，全局黨員干部充分認識了黨風廉政建設在黨的建設、經(jīng)濟建設中的重要意義，工作中能嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格履行黨風廉政建設責任制分工任務，取得了明顯成效。

2、加強領導，全面部署。

局黨組始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，將畜牧工作與黨風廉政建設責任制一并安排部署，一并檢查落實。成立了領導小組，把廉政建設責任制擺在重要議事日程，做到早研究、早部署。利用正反兩方面的典型，教育黨員干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。對中央、省、市、區(qū)明令禁止的事，做到令行禁止。

3、分解任務，落實責任。

通過文件印發(fā)了區(qū)畜牧局2024年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表，明確黨組成員和二級機構、有關科室黨風廉政建設責任制分工，按照規(guī)定要求落實有關責任。黨組成員積極指導分管單位做好黨風廉政建設責任制工作安排，強化督促檢查、落實，對分管單位中出現(xiàn)的不正之風苗頭及時發(fā)現(xiàn)、制止。

二、突出重點，狠抓關鍵

實施黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求成效。

1、開展治理“節(jié)日病”活動。

傳統(tǒng)節(jié)日期間是不正之風和腐敗現(xiàn)象的高發(fā)時期，也是預防和懲治腐敗的關鍵時刻，王懷忠主政阜陽期間更是“節(jié)日病”泛濫時期。局黨組高度重視治理“節(jié)日病”，教育全局黨員干部繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，規(guī)范黨員干部廉潔過節(jié)，并以身作則，率先垂范，抵制“節(jié)日病”，筑牢“防賄墻”。

2、開展治理職能部門不作為、亂作為活動。

局黨組充分發(fā)揮黨風廉政建設責任制在集中治理職能部門不作為、亂作為專項活動中的“龍頭”功能作用，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，組織學習《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、國務院《實施綱要》、省政府《實施意見》及畜牧法律、法規(guī)。積極開展個人、單位各個層次的“三對照、三查擺”。即對照有關法律法規(guī)，對照單位職能劃分、人員職責分工，對照為潁東創(chuàng)造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的責任和義務，查擺是否存在有法不依、執(zhí)法不嚴、工作不實、辦事效率不高，只收費不管理、只管理不服務，以及門難進、臉難看、話難說、事難辦、冷橫硬推拖等不作為行為；查擺是否存在亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派、吃拿卡要報等亂作為行為；查擺是否做到了執(zhí)法文明規(guī)范、處罰公正妥當、工作優(yōu)質(zhì)高效、服務積極主動，以此鞏固黨風廉政建設責任制建設成果。

3、搞好信訪案件的查處。

群眾的來信來訪工作的好壞，疏導效果的如何直接影響全局的穩(wěn)定和工作的開展。局黨組高度重視信訪工作，及時研究解決工作中遇到的困難和問題，認真做好信訪接待工作。妥善處理了xx兩起信訪案件，解決了存在的實際問題，排查了基層畜牧獸醫(yī)招聘人員工資待遇不落實等不穩(wěn)定因素，營造了全局安定團結(jié)、積極向上的工作氛圍。

4、堅持財務審批“一支筆”的制度。

嚴格執(zhí)行財務制度，在重要經(jīng)費支出時，局黨組集中研究、集體決定，防止多頭審批；發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格控制各種費用的支出，嚴格控制各種會議和公款吃喝，杜絕奢侈浪費的現(xiàn)象發(fā)生。

5、把黨風廉政建設與依法行政工作結(jié)合起來。

把黨風廉政建設作為黨的建設和機關政風建設的重要內(nèi)容。嚴格執(zhí)行行政許可法等法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”、“票款分離”、“罰繳分離”制度，推行行政執(zhí)法責任制和過錯責任追究制。嚴格按照依法行政、從嚴治政、執(zhí)政為民的要求，教育執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，切實提高服務水平，營造依法行政的法制環(huán)境。

6、把黨風廉政建設與清房工作結(jié)合起來。

按照上級要求，局黨組在2024年全面清房的基礎上，今年結(jié)合先進性教育，又開展了清理糾正干部職工違反房改政策參加集資建房的工作，對照標準，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定需要糾正的問題。

7、把黨風廉政建設與加強政風建設結(jié)合起來。

針對部分單位在執(zhí)行勞動紀律上時緊時松，個別職工上下班不正常、工作作風不扎實、辦事效率不高，上班時間玩撲克、電腦游戲等不良現(xiàn)象，結(jié)合我區(qū)開展的機關、行業(yè)作風評議活動，局黨組研究制定了嚴格的工作制度、學習制度、考勤制度、請銷假制度，并結(jié)合黨員先進性教育活動建立了黨員長期受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員密切聯(lián)系群眾的服務機制、加強和改進基層組織建設的工作機制、抓好黨建工作的責任機制、主題實踐活動的長效機制等，通過加強機關作風建設，全局干部職工的群眾觀念、勞動紀律、服務質(zhì)量、辦事效率、廉潔奉公、依法行政能力等有了明顯提高。

三、存在的問題

上半年，我局黨風廉政建設工作雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足：

一是黨風廉政建設基礎工作不夠扎實，資料收集、整理不夠齊全。

二是局紀檢監(jiān)察隊伍不健全，沒有配備紀檢監(jiān)察干部，影響黨風廉政建設工作的落實。

三是黨風廉政建設責任制檢查、督導力度不夠，尚存在部分薄弱環(huán)節(jié)。

四是機關作風還有待進一步加強。

四、下半年工作打算

下半年，我局黨風廉政建設主要做好以下幾個方面的工作：

一是進一步加強黨員干部的廉政、勤政教育。切實轉(zhuǎn)變機關作風，提高辦事效率，樹立畜牧新形象。

二是完善紀檢監(jiān)察隊伍建設，積極向區(qū)委、區(qū)政府推薦，以盡快配備紀檢監(jiān)察干部

三是認真抓好黨風廉政責任制的執(zhí)行力度，加大全體黨員干部，特別是領導干部廉潔自律的監(jiān)督力度。

四是加大法規(guī)的宣傳和執(zhí)行力度，加大監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。

五是完善黨風廉政建設的基礎工作，抓好檔案資料的收集、整理。

二○○五年六月三十日

xx畜牧局2024年上半年黨風廉政建設責任制工作總結(jié)

第六篇 街道上半年黨風廉政工作總結(jié) 2450字

xxxx年街道認真貫徹學習中紀委十八屆五中全會精神和省、市、區(qū)紀委全會精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，切實落實街道黨工委黨風廉政建設主體責任，繼續(xù)把黨風廉政建設責任制作為貫穿今年工作的重要任務，不斷深化反腐敗工作格局，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，使黨風廉政建設的各項工作取得了明顯成效。

一、是嚴格落實街道黨工委黨風廉政建設主體責任

按照____最新決策部署，把黨風廉政建設作為黨工委的主體責任，年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與經(jīng)濟和中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，并明確黨政“一把手”是責任目標制定、檢查、考核和實施責任追究的第一責任人。同時按照“誰主管、誰負責，分片包點、部門落實，一級抓一級，層層抓落實”的工作原則，將反腐__工作任務分解到各村、街道各部門，明確責任內(nèi)容，落實具體責任人。

二、明確、分解黨風廉政各項工作任務

（一）根據(jù)和區(qū)委、區(qū)政府簽訂的黨風廉政建設責任書，街道黨工委、辦事處結(jié)合實際，制定并與各村簽訂了xxxx年黨風廉政建設責任書。

（二）對街道黨工委落實黨風廉政建設責任進行了責任分解。街道制定印發(fā)了《街道xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務及責任分解方案》、《街道xxxx年黨風廉政建設工作計劃》、《中共街道黨工委關于落實黨工委黨風廉政建設工作主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施細則》、《街道效能建設實施方案》等相關文件，對我街道今年黨風廉政建設的工作任務做了明確、分解。

三、建立健全黨風廉政建設各項制度

（一）認真貫徹執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的規(guī)定，進一步加強對村級黨員干部廉潔自律監(jiān)督，完善了廉政建設制度、述廉述職制度、重大事項報告制度，加大對基層黨員干部的監(jiān)管力度。

（二）街道黨工委堅持民主集中制，涉及重大事項決策、組織人事任免、獎勵、大筆財政收支、工程建設等重大問題提交黨政班子集體討論。

（三）嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題。

（四）深入推進黨務（政務）公開，建立權力清單制度，健全完善重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)崗位人員輪崗交流制度，形成相互制約、相互監(jiān)督的權力制衡新機制。

（五）嚴格機關內(nèi)部管理制度，由街道紀工委、效能辦監(jiān)督實施。如:辦公物品的購置統(tǒng)一由辦公室采購;執(zhí)行公車定點加油，辦公用車統(tǒng)一調(diào)配使用;在考勤值班管理上，堅持領導干部帶班制和實名簽到制，嚴格履行請、銷假手續(xù)，并與獎懲掛鉤。規(guī)范財務制度，嚴格實行收支兩條線，控制一般性開支。

（六）嚴格執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》的規(guī)定，貫徹執(zhí)行中央8項規(guī)定和省30條。半年來，無領導干部配偶、子女違反廉潔自律有關規(guī)定的現(xiàn)象;無收受有關單位和個人的現(xiàn)金、有價證券的現(xiàn)象;無違規(guī)購買、乘坐小汽車的現(xiàn)象;無跑官要官、經(jīng)商辦企業(yè)、參與賭博等問題。

（七）建立健全信訪工作制度，規(guī)范效能建設工作。

四、加大監(jiān)督考核，促進黨風廉政建設工作落實

街道紀委結(jié)合街道整體工作，對黨風廉政加大監(jiān)督考核力度，有力地推動工作進展。

（一）結(jié)合街道效能建設實施方案的要求，對街道重大工作部署、重點工作任務如秸稈綜禁、小黃溝治理、征遷拆違、文明創(chuàng)建、“三線三邊”、“2112”工程等，實施效能督查和考核實績指標，強化目標責任及階段考核，進行進通報。

（二）對日常事務性工作，如經(jīng)濟建設、計劃生育、黨建、效能建設、群眾工作等，實行季積分，季考核，季獎懲，將干部工資待遇與績效考核結(jié)果掛鉤。

（三）加強辦事服務窗口監(jiān)督考核，建立完善工作規(guī)章制度，公開辦事服務流程，嚴格執(zhí)行首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制等相關規(guī)定，監(jiān)督各制度執(zhí)行發(fā)揮作用情況。

（四）考核各村貫徹執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的情況以及廉政建設制度、述廉述職制度、重大事項報告制度貫徹情況。

（五）考核各村、各單位黨風廉政建設任務完成落實情況以及貫徹執(zhí)行黨務政務財務公開制度情況；落實黨員干部廉潔從政、____8項規(guī)定情況。

五、加強黨風廉政宣傳教育和警示教育工作

（一）認真開展廉潔自律教育。為了加強對全街道黨員干部的管理，強化黨員干部的廉潔自律和反腐敗意識，保證把黨風廉政建設責任制落到實處，我們堅持黨工委中心組學習制度，讓街道黨員領導干部先學一步，并組織廣大黨員干部全面學習了____8項規(guī)定、《黨員干部廉潔從政有關規(guī)定》《區(qū)黨員干部日常行為規(guī)范》，并進行了理論知識測試。認真開展三嚴三實學習。建立了鄉(xiāng)科級干部的廉政檔案，制定了領導干部“五帶頭、十不準”工作制度。

（二）堅持開展警示教育。堅持每月一次的警示教育，采用鮮活現(xiàn)實的案例，加強對廣大黨員干部的教育，做到警鐘長鳴，從而牢固“手莫伸，伸手必被捉”觀念，筑牢反腐__的思想防線。

（三）加大形成力度，形成反腐__良好輿論氛圍。積極開展__文化進校園、企業(yè)、村莊活動，采用宣傳欄、宣傳冊、宣傳車、條幅、標語、漫畫欄等各種形式，在豐富群眾文化生活需求之際，也潛移默化的教育著黨員干部、群眾，起到了廉政文化潤物細無聲的良好效果，在全街道引導出風清氣正的新風尚。

六、強化信訪管理，支持紀委查辦案件，推動紀檢監(jiān)察工作深入開展

深入開展領導干部接訪活動，制定并落實街道黨政班子成員接訪值班表。對轄區(qū)涉及到信訪及穩(wěn)定方面的問題進行認真梳理，實行包案負責制，變上訪為下訪，努力化解矛盾，消除隱患，確保社會和諧穩(wěn)定。

街道把支持查案工作作為推動反腐__的重要環(huán)節(jié)來抓，做到有案必查，一查到底。街道黨工委大力支持紀委查辦案件工作，及時聽取查處案件情況匯報，認真做好組織協(xié)調(diào)。上半年街道紀委已經(jīng)辦理結(jié)案一起，免于紀律處分一人，正在辦理案件一起。

回顧今年以來的工作，我們雖然取得了一定的成績，但工作中還存在著諸多問題和差距如黨風廉政建設仍存在薄弱環(huán)節(jié)、干部管理水平上還有待進一步提高，部分干部的責任心、事業(yè)心還有待加強等。在以后的工作中，我們一定要發(fā)揚成績，克服缺點，扎實推進黨風廉政建設和懲防體系建設，為早日實現(xiàn)奮力崛起打造風清氣正的良好社會環(huán)境。

第七篇 城管局2023年上半年黨風廉政建設總結(jié) 4950字

今年以來我局黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面學習各級紀委全會精神，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，努力形成拒腐防變長效機制、反腐__制度體系、權力運行監(jiān)控機制，為推進城市管理工作提供了堅

強有力的政治保證和紀律保證。

一、主要工作及成效

(一)明確年度目標，認真完成懲防體系階段規(guī)劃。嚴格按照我局制定的《貫徹落實懲治和預__敗體系 年——2023 年工作規(guī)劃的實施辦法》，明確今年廉政工作目標，即“建成懲治和預__敗體系基本框架，拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐__法規(guī)制度比較健全，權力運行監(jiān)控機制基本形成”。為今后的黨風廉政建設提供一個1套較為完善的制度架構。

(二)強化工作部署，嚴格落實黨風廉政建設責任制。強化工作部署，一是及時調(diào)整組織領導。今年，針對我局主要領導進行調(diào)整的情況，我局及時調(diào)整黨風廉政建設領導小組成員，由局一把手任小組組長，由紀檢領導任領導小組副組長，分管局黨風廉政建設工作，黨委成員為領導小組成員。把黨風廉政建設列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。年初，局黨委召開了專題會議，研究制定了《2023 年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》，對全年工作進行了精心部署。 二是抓好責任分解。把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到每位班子成員，做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內(nèi)容明確，形成“一把手”對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。領導班子其他成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直 接領導責任的責任體系。為認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，我局制定出臺了《2024年黨風廉政建設工作重點》和《2024年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，把切實維護黨的政治紀律、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制、推進各級領導干部廉潔自律和作風建設、強化對執(zhí)法權力運行監(jiān)督以及深入開展專項治理工作等五個方面，作為今年黨風廉政建設工作的重中之重。并對具體的工作任務、要求及責任進行了細化分解，為認真負責地完成好今后的黨風廉政建設任務夯實了基礎。三是強化責任考核。認真落實廉政問責制，組織局機關各科室、各站所負責人與局黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確規(guī)定了各科室、各站所每季度對本科室、站所黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，年中和年終分別寫出貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結(jié)合起來，在年度考核中實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照有關要求層層追究領導干部的相關責任。

(三)強化宣傳教育，黨員干部廉政自律意識明顯提高。 強化宣傳教育，一是學習了一批重要文件、資料。先后兩次組織集中學習《廉政準則》及《____同志在十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話》，增強全系統(tǒng)黨員干部反腐__意識。 二是舉辦了一次專題廉政黨課輔導。5月9日局紀委書記以“倡導良好作風、凝聚黨心民心”為主題，給全局機關工作人員及局屬各單位班子成員進行專題輔導。 三是組織了一場《廉政準則》知識測試。四是組織機關全體干部觀看了一批警示、教育片，觀后并開展討論座談，使干部從反面典型中受到警示教育。五是啟動了“同讀廉政書籍共抒廉政情懷”的讀書教育活動。

(四)強化制度落實，黨風廉政建設長效機制不斷完善。 強化制度落實，一是學習貫徹《建立健全懲治和預__敗體系 —2023 年工作規(guī)劃》精神。組織機關干部職工認真學習、深刻領會《規(guī)劃》 精神實質(zhì)，扎實推進城管執(zhí)法部門懲治和預__敗體系建設。二是全面推行和落實首問責任制、辦結(jié)制、責任追究制，強化干部作風和機關效能建設，以開展思想作風紀律整頓活動為契機，不斷推進城管執(zhí)法系統(tǒng)干部職工作風和機關效能建設上新臺階。三是嚴格落實重大決策、重要工作和大額資金支出集體討論制度。落實領導干部不收受現(xiàn)金、支付憑證的規(guī)定。四是嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定，深化“小金庫”專項治理、抵制鋪張浪費、公款吃喝、公款旅游等歪風。5月26日，局黨委專門召開“小金庫”專項治理工作會，成立局治理“小金庫”專項整治領導小組，并與各站所負責人簽訂了治理“小金庫”書，要求各單位嚴格按照我市2024年“小金庫”專項治理工作實施方案要求做好各項工作。截止 6月底，全局公款招待比去年同期有所下降，尚未接到黨員大吃大喝、大操大辦婚喪事的舉報。 四是規(guī)范車輛管理。針對車輛管理使用上存在的問題和漏洞，進一步完善《車輛管理使用暫行規(guī)定》 ，加強管理，運用制度加以制約、規(guī) 范。 五是細化各類廉政規(guī)定。其一，落實局重大事項備案制和個人重大事項報告制。規(guī)范罰款收繳和使用管理，嚴格實行“收支兩條線”。其二，推行重大案件集體討論制度，對情況復雜的案件或者重大違法案件，由局黨風廉政領導小組集體討論決定。其三，制定了廉政談話制度，規(guī)定每年局領導與責任對象談心談話不少于 2 次，及時了解其思想及作風狀況，及時給予

-

提醒、告誡和鼓勵。

(五)強化監(jiān)督制約機制，進一步規(guī)范領導干部的權力運行，強化監(jiān)督制約機制。一是堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規(guī)則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度。凡屬重大決策、干部任免、重大項目安 排和大額度資金使用事項，必須嚴格按規(guī)定程序進行操作，最后由領導班子集體作出決定。切實增加權力運行的透明度。重大事項決定后，凡適宜公開的都應以適當?shù)姆绞焦_。完善決策失誤責任追究辦法，防止領導班子決策失誤和權力濫用，保證決策的科學化、民主化。二是堅持和完善民主生活會制度。進一步完善民主生活會制度，領導干部深入群眾廣泛聽取意見，找準問題之所在;經(jīng)常性地開展自查自糾活動，進行嚴肅的批評和自我批評，深刻查找問題，剖析問題根源，制定整改措施;會后認真落實整改，切實提 高民主生活會的質(zhì)量，增強監(jiān)督效果。三是堅持廉政報告機制。嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項請示報告制度，推行領導干部述職述廉，重大事項報告和廉情報告分析審核制度，堅持做到重大事項向局紀檢、局黨委如實請示報告。繼續(xù)堅持完善廉政檔案機制，將局系統(tǒng)中層以上領導干部落實責任制考核的情況作為廉政檔案的一個重要內(nèi)容，記入個人廉政檔案，為廉政教育、制度防范和強化監(jiān)督提供依據(jù)。城管局領導干部全部建立了干部廉政檔案。

(六)加快政風行風建設，進一步提升為民服務水平。 加快政風行風建設，一是優(yōu)化為民服務質(zhì)量。進一步深化機關效能建設，改進服務態(tài)度，堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動釋疑、耐心解釋，全心全意為民服務。堅持“八個反對”，即反對門難進、臉難看、事難辦;反對“冷、硬、頂”;反對盛氣凌人、居高臨下;反對不給好處不辦事，給了好處亂辦事;反對吃拿卡要;反對私利和權力結(jié)合;反對個人恩怨與公務掛鉤; 反對為個人私利把手中的權力用足用活。二是加強投訴和信訪工作。重視和認真辦理上級機關轉(zhuǎn)辦的信訪件，認真學習、宣傳、貫徹《信訪條例》，鼓勵和支持實名舉報和通過正常渠道來信來訪。做到有訪必接，有案必查，有查必果，有錯必究，及時辦理群眾的各類舉報投訴。通過多種渠道了解群眾的呼聲、意見和建議，切實做到關注民生、服務民生。圍繞維護群眾切身利益的問題，深入開展專項治理工作，堅持標 本兼治、糾建并舉，建立健全維護群眾利益的長效機制。截止到目前,我局信訪辦結(jié)率達100%。對每個信訪件,局領導都能親自過問跟蹤督辦，從而有效地維護了廣大人民群眾的切身利益。三是加強工作作風建設。切實轉(zhuǎn)變工作作風，深入群眾，深入實際，建立科學、高效的工作機制，切實解決好城市管理中群眾關心的熱點、難點問題。大力開展 “黨員示范崗”等創(chuàng)建活動，進一步增強干部職工的責任感和使命感，使他們樹立了敬崗愛業(yè)、勤奮工作、無私奉獻的意識。

(七)強化依法行政，展現(xiàn)城管執(zhí)法隊伍廉政風采，強化依法行政。一是開展城管執(zhí)法隊伍教育培訓活動，通過不定期的軍事訓練和業(yè)務教育培訓， 使城管執(zhí)法隊伍工作紀律得到明顯增強，工作作風得到明顯改進，精神面貌得到明顯改觀，服務水平得到明顯提高，做到思想高度統(tǒng)一，行動高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成團結(jié)、進取、務實、創(chuàng)新、嚴謹、高效的城 管執(zhí)法隊伍，推動城管執(zhí)法工作上新水平。二是規(guī)范行政處罰自由裁量權。上半年我局對行政處罰自由裁量的行為、依據(jù)、違法程度、違法情節(jié)、處罰標準全部進行規(guī)范，對帶有自由裁量權的行政處罰行為和標準相近的進行合并，統(tǒng)一處罰標準，把彈性條款細化為具體的細則。三是組織行政執(zhí)法檢查。每月組織一次行政執(zhí)法檢查，對檢查情況進行通報，及時糾正執(zhí)法隊伍中存在的不當?shù)膱?zhí)法行為。四是建立行政執(zhí)法案件集體評議制度。對各大隊上報的重大案件由局領導、業(yè)務科室、經(jīng)辦人進行集體評議，發(fā)揮集體決策的作用。

(八)強化信息公開，扎實抓好“陽光政務”工作。強化信息公開，扎實抓好“陽光政務”。一是公開的內(nèi)容更加充實。對公開的范圍、公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的制度等作了進一步的明確。局系統(tǒng)根據(jù)文件精神，按照組織健全、制度嚴密、標準統(tǒng)一、運作規(guī)范的要求,做好公開以及已公開內(nèi)容的存檔備查、備案等工作。 二是公開的形式更加多樣。在充分利用好局政務公開欄等傳 統(tǒng)形式公開的基礎上，推行社會公示、網(wǎng)上公開等形式，切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督 權，暢通干部職工與群眾的溝通渠道，促進城管執(zhí)法工作公開、公正、公平。三是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。經(jīng)過一段時間的督促檢查，現(xiàn)大部分單位都能夠自覺、及時地進行公開。四是公開的重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的權、錢、人、事等事項公開作為公開的重點,從信息公開、政務公開、電子政務和便民服務四個方面入手，切實加大公開力度。

二、存在的主要問題

(一)有關黨風廉政建設規(guī)章制度需要進一步完善落實。

(二)工作作風有待改進。表現(xiàn)在對執(zhí)法人員開展思想作風 紀律整頓和強化服務意識的教育不夠深入。

(三)黨內(nèi)民主生活會質(zhì)量有待于進一步提高。

(四)政府信息、政務、黨務公開的廣度和深度有待加強。

三、下一步工作打算

(一)強化大局意識，落實黨風廉政建設責任制。不斷完善 黨風廉政考評制度，根據(jù)責任人自查自評材料，按照量化考核標準，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評、評定，以此來增強各級黨員干部的黨風廉政責任意識;落實責任追究制度，對不落實或不正確履行黨風廉政建設責任制有關規(guī)定的領導干部，要嚴格追究紀律責任。

(二)強化學習意識，提高自身免疫力。在領導干部中開展 以“四項紀律、八項要求”和《紀律處分條例》為主要內(nèi)容的黨紀黨規(guī)教育和以《黨內(nèi)監(jiān)督條例》為重點的權力觀教育，切實增強黨員先進性，拓寬教育范圍和領域。堅持開展每月1節(jié)黨課教育，抓好超前教育、警示教育，把教育經(jīng)常做、提前做，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。

(三)強化監(jiān)督意識，加大黨員干部管理力度。 總的思路是：從實際出發(fā)，認真落實中央、省、市紀委有關規(guī)定，嚴格制度和紀律約束，加大對領導干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度，從實際出發(fā)，緊緊圍繞“四項紀律、八項要求”，重點解決各級領導干部在廉潔自律和用權行為上的突出問題。

(四)強化服務意識，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)紀行為。針對行政執(zhí)法問 題，我局做到向社會“三個公開”：公開辦事制度、公開辦事程序、公開收費標準，方便單位和市民的監(jiān)督。實行一次性告知、一站式辦公、一條龍服務等“三個一”制度，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率。對群眾和法人的辦事請求，能夠現(xiàn)場辦理的現(xiàn)場辦理，不能現(xiàn)場辦理的，做到辦理。堅持上門服務，變“坐等”為主動“出擊”，發(fā)放服務跟蹤卡，不斷改進工作。

(五)強化責任意識，全面推行政務公開。進一步推行政務 公開工作，努力把握好三個環(huán)節(jié)：一是公開內(nèi)容是否公正合理;二是公開事項決策過程是否民主科學;三是公開的結(jié)果是否真實可信。認真落實政務公開責任、審議、評議、反饋、備案制度，力求政務公開內(nèi)容、方式有新的突破，使政務公開制度化、規(guī)范化，使之成為我局一項常跟常抓的基本工作制度。

第八篇 燃氣公司2009上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結(jié) 5250字

市建設局紀委：

今年上半年，我司在上級黨委、市企廉辦和局紀委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和中紀委、省紀委第二次全會以及市紀委六次全會精神，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作列入公司重要議事日程，采取了新的措施，加強組織領導，結(jié)合企業(yè)實際，加大工作力度，圓滿實現(xiàn)了上半年工作目標，現(xiàn)將情況總結(jié)匯報如下：

一、認真執(zhí)行“新五不準”規(guī)定，切實搞好廉潔自律工作

我司圍繞企業(yè)改革和發(fā)展，深入貫徹落實中紀委第二次全會提出的“五不準”的新規(guī)定。公司黨總支從講政治的高度，制定了xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見，我們按照上級黨委、市企廉辦的要求，深入貫徹中紀委二次全會、市紀委六次全會和市企廉工作會議精神和上級召開的黨風廉政建設會議及有關文件精神，組織全司黨員、干部反復學習中紀委第二次全會提出的“五不準”的新規(guī)定，并認真落實了“國有企業(yè)領導人員執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況向職代會報告”制度。

公司從抓班子建設入手激勵全員廉潔自律。班子成員必須做到：一是帶頭學習貫徹中央、省、市和上級黨委、紀委有關黨風廉政建設的文件和會議精神，自覺抓好黨風廉政建設；二是帶頭搞好廉潔自律，嚴格執(zhí)行中紀委各項規(guī)定，帶頭做到不貪、不占、不以權謀私，真心實意的為用戶、為職工服務，在黨風廉政建設中，進一步落實了“領導成員抓片、職能部門跑面，職能科室包點”的辦法，建立了全方位工作網(wǎng)絡。一是工作形成了制度化，公司黨政領導班子逐月制定有黨風廉政建設工作月要點，為確保各項制度執(zhí)行逗硬，公司黨風廉政建設領導小組把監(jiān)督檢查作為落實制度的重要一環(huán)，即每季度對領導班子成員和各窗口服務部門負責人執(zhí)行黨風廉政建設責任制與廉潔自律情況進行一次抽查，如發(fā)現(xiàn)問題及時通報，維護了制度和嚴肅性；二是把好費用開支權，如何管好用活有限的資金，公司領導十分重視，一方面制定了嚴格的管理制度，對大額費用從嚴審定，日常費用由財務部門負責審核，克服了多頭開支和突出花錢現(xiàn)象，業(yè)務招待費明顯下降，比去年同期減少50%，公司購買大宗辦公用品堅持兩人參與購買，發(fā)票必須經(jīng)兩個經(jīng)辦人簽字后才能報銷。另一方面，公司領導不亂開口子，亂揮大筆，不該開支的堅決不支，始終堅持用好費用管理權；三是防控嚴。公司堅持以制度管人，用制度約束人，為防止腐敗行為發(fā)生，今年元月上旬，公司逐級簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律保證書》，將每個環(huán)節(jié)的責任分解落實到崗位工作人員，同時加大監(jiān)督力度。對內(nèi)實行窗口部門人員“一崗雙責”，相互制約，機關科室之間、相關崗位之間、相互督促制約，公司紀檢監(jiān)查部門對各崗位、各部門、各項業(yè)務活動進行監(jiān)督反饋。今年5月26日，公司黨委在全司黨員中開展了以“弘揚理論聯(lián)系實際的學風是黨風建設的基礎”為題的黨課教育，受教育面達100%。5月22 日，組織召開了xx年第一次全市用戶代表座談會，參會全體代表對我司行風建設、廉潔服務工作評議， 其滿意率達100%。

二、強化企業(yè)管理，深入開展效能監(jiān)察工作

我司進一步健全了“行政領導掛帥，財務審計先行、紀檢監(jiān)察機構協(xié)調(diào)、有關部門參與”的效通監(jiān)察工作機制和領導體制。今年以來，一是對西外cng加氣站拆遷、新建進行了效能監(jiān)察立項，重點對站內(nèi)設備搬遷完好率進行監(jiān)察和督促，確保了拆遷工作的順利進行，設備無丟失、損壞現(xiàn)象，完好率達100%。二是對物資采購和管理進行立項；三是對安全供氣進行了立項， 全面開展了對物資供、管、銷的專項治理，增定了物資管理辦法16條，有效地杜絕了庫存積壓現(xiàn)象。今年上半年，無一例吃里扒外，以職謀私現(xiàn)象。今年4月，我司被授予市效能監(jiān)察工作先進單位榮譽稱號。

三、從抓黨風廉政建設入手，在“建、權、嚴、防、不”五字上下功夫

1、規(guī)范行為，落實一個“建”字

公司黨政領導班子十分注重制度建設，堅持以制度管人、約束人，用制度治司。先后制定了《公司領導干部“十不準”》、《領導干部議事規(guī)則》、《“三公開”辦事制度》等五種制度。為了確保各項制度逗硬落實，公司黨風廉政建設領導小組把監(jiān)督檢查作為落實制度的重要一環(huán)。即每季度對領導班子成員和窗口部門負責人執(zhí)行政策原則和廉潔自律情況進行一次抽查，半年進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，同時對違背“約法三章”的行為也進行嚴格檢查，維護了制度的嚴肅性。

2、為政清廉，用好一個“權”字

首先，正確用好人事權。上半年來，接收商調(diào)人員調(diào)進調(diào)出10余人，提拔、調(diào)整公司中層干部9人，公司領導班子始終堅持政策原則，按計劃和政策規(guī)定接收、安置，按條件和程序選拔任用，不考慮任何關系，一律按條件進行嚴格考察，擇優(yōu)錄用，受到全司職工的一致好評。

其次，把好費用開支權。公司新一屆領導班子接任期間，正值公司資金緊、家底薄，費用開支大，環(huán)保用氣項目多如何管好用活有限的資金，公司領導十分重視。一方面制定了嚴格的管理制度，對大額費用從嚴審定，日常費用由財務部門負責人審核，實行“一支筆”審批，克服了多頭開支、審批不嚴等弊端。業(yè)務招待費開支情況按季在全司職工會上公布。購買大宗辦公用品堅持雙人購買，發(fā)票必須有兩人以上經(jīng)辦人簽字后才能報銷。另一方面公司領導不亂開口子，亂揮大筆。不該開支的堅決不支，始終堅持用好費用管理權。

3、內(nèi)部管理，堅持一個“嚴”字

一是抓作風整頓，嚴格執(zhí)行工作紀律。凡是要求職工辦到的事，公司領導總是率先做到。特別是在工作紀律上，不僅帶頭遵守，而且上班從不離崗辦私事，對違犯紀律者嚴格追查，不留情面，按制度處罰，從而使公司工作嚴格有序。

二是堅持嚴格考核。公司領導班子成員在工作上堅持講“認真”二字，做到言必行，行必果。在公司機關和各部門實行了嚴格的工作考核制度，制定了職工考勤登記表，由各科室逐日登記，職工每月必須在本科室例會上匯報自己的工作，科室負責人每季度根據(jù)其每人的工作表現(xiàn)寫出書面工作鑒定，連同工作考勤匯總表報人事部門審定，財會部門商量根據(jù)人事部門出據(jù)的通知發(fā)放每月工資，對各直屬單位、分公司的工作，分月下達任務，定期檢查，年終考核，兌現(xiàn)獎懲。形成項項工作有目標，人人頭上有任務，充分調(diào)動了干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進了燃氣建設各項工作任務的順利完成，職工中呈現(xiàn)出自愿

加班加點從不計較報酬的人員增多，受到企業(yè)好評。

三是防控嚴。在工作中，公司始終堅持一條原則，以制度管人，用制度約束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把執(zhí)行制度作為開展一切工作準繩，為了防止腐敗行為發(fā)生，今年2月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、隊、中心、部逐級簽訂了《澡風廉政建設責任書》、《廉潔自律保證收》，將每個環(huán)節(jié)的責任分解落實到崗位工作人員。同時，加大監(jiān)督力度。對內(nèi)，實行窗口部門人員雙人、雙職、雙責相互制約；機關科室之間、相關崗位之間相互監(jiān)督制約；紀檢監(jiān)察等監(jiān)督部門對各崗位、各部門、各項業(yè)務活動進行監(jiān)督反饋。對外，設立了總經(jīng)理服務熱線電話、舉報電話、用戶信箱，向社會增聘了36名地風義務監(jiān)督員，形成了從上至下，內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督機制。

4、吃苦奉獻，堅持一 個“不”字。公司領導自覺嚴格要求，做到廉潔自律。下基層，到場站不打電話事先通知，不吃超標準的工作餐，不喝招待酒，給基層干部職工樹起了一面鏡子。公司領導干部的一言一行為職工做出了表率，在職工中樹立了良好的形象。

四、從抓教育入手，啟迪全員清正廉潔

為了把廉潔教育落到實處，公司黨政一班人一是警鐘長鳴，教育經(jīng)?；Ｃ吭抡匍_一次座談會，分析黨員思想狀況，及時理順和解開黨員思想上的“疑團”；每季度由公司領導給職工作一次形勢報告，引導職工認清形勢；每半年開展一次黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育、反腐__教育、公民道德建設教育、新形勢下黨員形象大討論，以增強干部職工對腐敗危害性的認識。今年以來，共開展黨風黨紀、廉政教育6次，受教育人員2051人次。二是突出重點，教育具體化。根據(jù)職工不同崗位來制訂學習計劃和內(nèi)容，規(guī)定機關人員學習公司制訂的“十不準”規(guī)定；黨員職工學習《廉政守則》；窗口部門職工重點學習“行業(yè)紀律的暫行規(guī)定”；會計、出納人員學習《關于違反財紀紀律的暫行規(guī)定》。聯(lián)系實際，開展了“領導樹形象、部門嚴紀律、身邊無不廉行為”活動。三是內(nèi)容生動，教育形式多樣化。針對燃氣行業(yè)特點和職工思想反映，主要抓好“八個教育”，即：“三個代表”學習教育，鄧小平理論教育、法制教育、基本制度教育，反腐__教育、艱苦創(chuàng)業(yè)教育、形勢任務教育、正反典型教育，使干部職工自覺做到在金錢面前眼不紅、心不動、手不癢。四是責任明確，教育現(xiàn)實化。建立了“領導干部責任區(qū)”，及時宣傳黨的路線、方針、政策，把黨員、干部職工的思想引導到高興鄧小平理論偉大旗幟，堅定不移走社會主義道路的信念上來，對職工進行革命傳統(tǒng)教育，使干部職工受到啟迪。為了給職工營造一個良好的工作環(huán)境，還采取關心職工疾苦，“以翃換廉”，解決具體困難，“以情養(yǎng)廉”等措施，收到了明顯效果。

五、從抓作風入手，督促全員清正廉潔

公司領導與紀檢監(jiān)察部門，主動與上級紀委配合，按照中紀委、省紀委

六、七次全會精神及要求，結(jié)合燃氣行業(yè)實際，抓住工作重點，確定階段目標，使糾風工作卓有成效地開展起來：一抓組織領導。公司成立了以總經(jīng)理為組長的糾風工作領導小組，經(jīng)常組織職工學習有關廉政建設、糾正行業(yè)不正之風的文件、會議精神，加深職工對糾風工作重要性、必要性、長期性、艱巨性的認識，重點放在領導干部率先垂范抵歪風，堅持工作中不接受影響執(zhí)行公務的專場舞會，不進用公款開支的營業(yè)性歌舞廳、夜總會，不吃、拿、卡、要、報。二是抓糾風制度建設。先后制定了《糾風工作百分制考核細則》、《創(chuàng)“四好”班子實施辦法》、《糾正行業(yè)不正之風的若干規(guī)定》、《領導班子成員雙重組織生活制度》，向社會公布了《燃氣行業(yè)窗口人員服務守則》、《首問責任制》和舉報電話號碼。同時，每年6月上旬分別向市內(nèi)各屆用戶發(fā)送《行風情況征求意見書》，主動接受用戶監(jiān)督。切實做到了“三無”：無違反“違法三章”現(xiàn)象；無以氣謀私行為；無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象，據(jù)統(tǒng)計，全司各服務部門干部職工拒吃請59人（次），拒收禮金、香煙36人（次）。

六、從抓服務入手，搞好廉潔服務

公司紀檢監(jiān)察工作立足于實際，尋找與業(yè)務經(jīng)營發(fā)展的最佳結(jié)合點，在服務上做好文章，充分發(fā)揮職能作用。直接參與抓業(yè)務經(jīng)營。紀檢監(jiān)察部門根據(jù)公司工作重點，積極參與鉤各窗口服務部門的業(yè)務活動。同他們一起制定工作目標、措施和考核辦法，紀檢干部今年先后5次深入實地調(diào)研、制定方案，落實任務，為完成公司廉潔服務新增建了行風自查措施。通過這次制度措施的實施，收到了明顯的效果。

七、深化廠務公開工作成效顯著

我司根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的需要，不斷充實和豐富廠務公開內(nèi)容，把企業(yè)減員增收、內(nèi)部改革措施、職工分房方案、集資建房價格、工資分配方案、獎金發(fā)放情況、生活福利費的使用情況、社會保險基金繳納情況、企業(yè)領導干部廉潔自律情況、企業(yè)業(yè)務招待費用使用情況、領導干部收入情況、民主評議情況、公司投資決策、財務管理、物資采購、產(chǎn)品營銷、人事管理、勞動安全衛(wèi)生、質(zhì)量成本管理、經(jīng)營管理、民主管理等方面實行了全方位企務公開，充分發(fā)揮了民主管理、民主監(jiān)督的作用。

八、全面落實“雙廉”責任制

公司黨政主要領導先后分別與企廉辦、市建設局黨委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，班子成員明確了分工，各負其責，公司內(nèi)逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，按照公司制定的責任考核辦法逐月考核，嚴格執(zhí)行各項責任追究制度，有力地促進了企業(yè)領導人員廉潔自律和廉潔服務工作。

九、切實加強了紀檢監(jiān)察隊伍建設

我司緊密圍繞企業(yè)發(fā)展和效益的提高抓黨風廉政建設，既認真貫徹黨紀條規(guī)，又做到具體情況具體分析，堅持紀檢工作為企業(yè)發(fā)展保駕護航，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營營造良好環(huán)境，為加強紀檢監(jiān)察工作， 我司配備有相應的專兼職紀檢監(jiān)察人員，把政治素質(zhì)好、原則性強、作風正派的黨員干部充實到紀檢監(jiān)察崗位，并加強了政治思想教育和業(yè)務培訓，提高了紀檢干部的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，公司黨政為紀檢干部提供了必要的工作條件和學習機會，充分調(diào)動了紀檢干部的工作積極性，我司紀檢監(jiān)察工作成效多次受到上級的好評。

十、存在的問題

上半年來，我司黨風廉政建設工作取得了較好的成績，但也還存在一些問題和差距：一是規(guī)章制度出臺多，但貫徹落實的力度不夠；二是個別職工服務意識不強，辦事效率不高的現(xiàn)象依然存在；三是個別服務部門行風建設方面，行動上有時存在不同步現(xiàn)象，缺乏

全局思維方式；四是規(guī)范化服務工作仍需加強，個別干部職工宗旨觀念淡薄；五是作風建設仍需進一步加強。這些有待于下半年認真克服和改進。

為進一步加強黨風廉政建設和作風建設，努力提高公司全體黨員、干部職工自身素質(zhì)，我們要繼續(xù)實施“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作方針，采取各種有效措施，進一步深入學習貫徹黨的十六大精神，全面貫徹___同志“三個代表”重要思想。在實施新的計劃和安排等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神風貌，抓住機遇，明確責任，轉(zhuǎn)變作風，振奮精神，開拓奮進，扎實工作，以高標準、嚴要求、高質(zhì)量地完成上級黨委賦予我們的各項工作任務，創(chuàng)造新業(yè)績，為實現(xiàn)##新跨越和公司xx年各項工作目標做出新的貢獻。

二oo五年七月七日

主題詞：黨風廉政反腐敗工作總結(jié)

抄送：市企廉辦。

第九篇 司法局上半年黨風廉政建設暨黨務政務公開工作總結(jié) 3250字

一、隊伍基本情況

市、縣（區(qū)）司法局及36個司法所共有在編干部職工148名，其中：市局在編干部職工33名，內(nèi)設科室7個、管理機構1個（市公證處）。全市共有15個律師事務所、執(zhí)業(yè)律師74名；市、縣公證處共有執(zhí)業(yè)公證員12名、聘用公證助理員21名；司法鑒定機構9個，從業(yè)人員123名；基層法律服務所24個，法律服務工作者66名；基層調(diào)委會387個，人民調(diào)解員1962名。市司法局XX年成立機關黨委，機關黨委下設律協(xié)總支和局機關支部、公證處支部、退休支部，共有中共黨員57名，其中律師黨員28名、機關黨員19名、公證處黨員6名、退休支部黨員4名。

各項工作情況

（一） 反腐__宣傳教育工作情況

1、注重結(jié)合，認真開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“改進思想作風、提高黨性修養(yǎng)”、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”等活動，統(tǒng)籌安排，扎實推進“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動。一是集中強化學習。舉辦了全市司法行政系統(tǒng)業(yè)務培訓班，重點學習了xx屆中央紀委六次全會、國務院第四次廉政工作會議和自治區(qū)紀委十屆六次全會、市紀委八屆七次全會精神。二是活化學習形式。通過舉辦演講比賽、有獎征文、知識競猜、評選優(yōu)秀黨員等，開展向身邊先進人物和典型事跡學習教育活動，組織召開了讀書精品交流會，暢談讀書心得，提高“執(zhí)政為民”意識。三是對照檢查。每名黨員認真查找自身存在的問題，撰寫書面黨性分析材料，召開支部定期黨性分析會和專題組織生活會，進行批評與自我批評。四是公開承諾。每名黨員干部認真填寫《黨員公開承諾書》，在黨員干部大會上作出承諾，并張貼在公示欄，主動接受群眾監(jiān)督。五是建章立制。研究制定了文明服務、延時服務、上門服務、預約服務、惠民服務、陽光服務等六項便民服務措施，正在起草“進一步加強和改進律師工作意見”、“律師誠信服務承諾”、“律所誠信服務公約”等制度。目前共報送了專題信息7篇。

2、抓價值認同，培育廉政文化。在局機關樓道、辦公室懸掛和張貼廉政警言警句、字畫29幅，制作“廉政風險溫馨提示牌”和廉政風險電腦顯示屏進行時時提醒，營造濃厚的廉政文化氛圍。舉辦了全市司法行政系統(tǒng)新春文藝匯演，自編自演舞蹈、小品、配樂詩朗誦等15個節(jié)目，形成積極健康向上的文化氣息。開展“貼紅旗讀好書”活動，推行“政治生日”活動，通過感恩思想?yún)R報、贈送“政治生日”賀卡和組織寄語等形式，營造黨性修養(yǎng)的良好氛圍。邀請市委黨校吳惠珍教授專題講授《黨史》（二卷），分兩批組織黨員干部職工到井崗山等地開展以“憶革命先烈、燃紅色激情”為主題的紅色教育活動，組織干部職工觀看《建黨偉業(yè)》等教育電影，扎實開展社會主義價值體系大討論活動，率先在全區(qū)司法行政系統(tǒng)提出“忠誠、誠信、熱情、實干、公道、廉潔”的司法行政價值標準，積極培育并豐富“忠誠把方向、誠信提威望、熱情促和諧、實干出成績、公道服人心、廉潔正己身”的司法行政廉政文化體系。

3、抓警示教育，推進黨風廉政建設。認真貫徹《廉政準則》，每季度上報一次領導干部重大事項報告情況，成立了由黨組書記、黨組成員、副調(diào)研員、各科室負責人組成的“局黨組理論學習中心組”，制定了XX年黨風廉政建設學習安排和學習方案，加強學習教育，不斷提高思想認識。組織全系統(tǒng)120多名干部職工到xx監(jiān)獄接受警示教育，通過實地觀看監(jiān)所教育改造現(xiàn)場、生活管理現(xiàn)場、預防職務犯罪警示展覽、警示教育片，使干部職工的心靈受到了一次“洗禮”。組織干部在市委黨校參觀廉政教育基地，通過聽講解、看專欄，闡釋廉政教育的內(nèi)涵，讓干部深受教育。組織全體黨員領導干部觀看市檢察院牽頭的“全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪專欄——xx巡展”，組織黨員干部觀看“我被13所學校開除”等典型案件警示教育專題片，協(xié)助市紀委、xx監(jiān)獄承辦了“熱血清風”--寧夏反腐__警示教育主題晚會，強化警示教育活動。

（二）黨務政務公開情況

1、虛心學習，專題研究黨務公開工作。市委關于推行黨務公開方案印發(fā)后，局黨組召開專題會議，就黨務公開的指導思想、工作原則、目標等進行了認真學習、領會，主動向市紀委請示溝通，及時吃透有關精神和要求。同時，選派干部參加市紀委組織的區(qū)內(nèi)外專題考察學習活動，虛心學習借鑒外地經(jīng)驗。

2、把握實質(zhì)，精心設計黨務公開方案。5月中旬，研究印發(fā)了《xx市司法局黨務公開實施方案》，提出了以公開、透明、規(guī)范為目標，努力形成以公開促公正、以透明破神秘、以規(guī)范立規(guī)矩的工作氛圍，突出公開內(nèi)容的最大化，注重公開形式的多樣化，體現(xiàn)公開時限的經(jīng)常性、動態(tài)性、及時性，力求公開程序的有序、到位，真正做到內(nèi)容、形式、時限、程序“四規(guī)范”，實現(xiàn)黨員、組織、群眾、社會“四滿意”。在公開的內(nèi)容、形式、時限、程序上作了順序調(diào)整，進行規(guī)范要求。在公開內(nèi)容方面，將黨務公開的相關內(nèi)容系統(tǒng)分類，制定了包括班子建設、民主決策、思想建設、組織建設、作風建設、反腐__建設、制度建設、中心工作等8方面內(nèi)容，涉及44個一、二級黨務公開目錄，235個三、四級黨務公開目錄，將政務內(nèi)容全部納入黨務公開之中；在公開形式方面，明確了系統(tǒng)內(nèi)公開、社會公開、查詢臺公開等3種形式；在公開時限方面，規(guī)定了長期、定期、逐段、隨時、及時、適時等6個時限；在公開程序方面，從制定目錄、實施公開、收集反饋、歸檔管理四個方面來落實黨員群眾的“四權”，推進決策的民主化、監(jiān)督的規(guī)范化。

3、加強領導，強力推進黨務政務公開工作。成立了黨務公開領導小組，由局主要領導擔任組長和辦公室主任，抽調(diào)辦公室和機關黨委負責人擔任專職副主任，加強力量，全力推進。提出“自降一級”抓落實，規(guī)定各科室三、四級目錄上報時限和領導小組辦室公室審核完成時限，計劃于8月份試運行。

4、先行先試，逐步健全完善黨務政務公開制度。制定了“市司法局黨務政務文化建設體系”，包括主旨、目標、用人導向、核心價值觀、團隊精神、職業(yè)理念、管理準則、公開承諾、行動口號等10個方面的內(nèi)容，已于5月份上墻公開；購買了1臺電子觸摸屏，將黨務政務公開內(nèi)容錄入，方面群眾查詢和監(jiān)督；在xx市普法網(wǎng)站開辟了“黨務公開”專欄，以媒體形式向社會公開；制定了《市司法局競爭性初始提名副主任科員人選方案》；修改完善局黨組議事規(guī)則、局長辦公會議等制度。

（三）廉政風險防范管理情況

制定了廉政風險防范管理工作實施方案、廉政風險防范管理工作體系，根據(jù)班子、科室、崗位職責，采取自己查、群眾幫、領導提、組織審的四個方法步驟，認真評查和分析班子、科室、崗位、個人在履行職責過程中存在的廉政風險點和監(jiān)管風險點，通過自查、互查、審查三個環(huán)節(jié)，全局共梳理確定了行政管理、干部任用、重大事項決策、隊伍建設、財務管理、資產(chǎn)管理、后勤管理、黨建工作等八個方面潛在的廉政風險點70個。對重要崗位的40個廉政風險點在xx日報公示，接受社會各界的監(jiān)督，繪制工作流程及風險提示圖、制定6項廉政風險防范管理配套制度，將廉政風險防范管理資料匯編成冊，使廉政風險防范管理規(guī)范統(tǒng)一。

（四）效能建設情況

召開了全市司法行政系統(tǒng)效能建設動員大會，籌措7萬元資金，重獎政風行風建設成效明顯的縣（區(qū)）司法局，并簽訂年度效能建設責任狀。制定了效能建設十項措施和八項規(guī)范，建立了工作目標立項考核、督查制度和“日清周結(jié)月評年考”機制，對每項工作都定人員、定責任、定時間、定進度，做到有責必問、有錯必糾、獎懲分明。通過定期召開工作推進會、周例會、碰頭會和周跟蹤、月問效等形式，確保了各項重點工作任務的落實。上半年，全市“三調(diào)聯(lián)動”共調(diào)解矛盾糾紛4410件，人民調(diào)解矛盾糾紛1450件，辦理各類法律事務1012余件，辦理各類公證事項3386件，完成自治區(qū)法律援助“為民辦實事”民生工程任務234件，開展各類宣傳活動152場次。今年以來，在全體干部職工的共同努力下，各項工作取得了明顯成效，得到了市委政府和司法廳的肯定，市司法局榮獲全國法律援助先進集體、全區(qū)政法系統(tǒng)先進基層黨組織、全市政法綜治工作先進集體、“機關黨的建設年”活動先進集體等稱號，被確定為全市機關基層黨建示范點、學習型黨組織試點、黨務公開試點，6名工作人員分別被評為全國普法先進個人、全區(qū)優(yōu)秀黨務工作者、全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等，市依法治市領導小組辦公室被評為全區(qū)先進普法辦，xx市被評為全國“五五”法制宣傳教育先進城市。

第十篇 銀行二00八年上半年黨風廉政建設工作總結(jié) 1700字

一、完善和貫徹落實各項廉政制度.

根據(jù)上級行的要求，我行年初制定了《二00八年黨風廉政建設工作實施方案》、《二00八年黨風廉政建設和反腐敗工作實施細則》，認真抓好各項廉政措施的具體落實。主要抓了以下幾方面的工作：

〈一〉、在規(guī)范領導干部和員工從業(yè)行為方面，我們除堅持按計劃開展廉政學習，加強思想教育外，還從以下兩方面開展工作。首先，我們對領導班子成員行為進行規(guī)范。對人事、財務，信貸等重大事項，堅持民主集中制原則，由班子集體討論決定，加強對班子成員的監(jiān)督檢查，特別在廉潔自律,禁止以權謀私,以貸謀私等方面我們更加嚴格管理，對“人、權、財”敏感事項，堅持集體研究，共同決策。為增加辦事透明度，我們繼續(xù)落實《兩公開、一監(jiān)督實施細則》，支行政務、財務每季公開，績效分配等重大問題、敏感問題隨時公開，接受群眾監(jiān)督,通過以上措施，有效地監(jiān)督了支行領導干部的行為，為支行一般員工做出了表率。其次對普通員工嚴格落實年初制定的柜臺文明服務方案。在營業(yè)大廳置放意見箱，實行大堂經(jīng)理值班制，行領導輪流坐班，推行“行長接待日”活動，聘請客戶財務人員為我行義務監(jiān)督員，對我們的服務進行監(jiān)督。我們借開展員工行為排查之機對全行138名員工進行了認真細致的排查，從涉嫌案件的行為、存在隱患可能誘發(fā)案件的行為以及其他方面入手，認真仔細開展排查，重點對參與賭博，炒股、大額購買基金等行為進行了重點排查，從嚴審查，嚴格把關，確保銀行人員不炒股，不染賭。

〈二〉、在防范案件方面，我們做了以下幾方面的工作：一是落實案件防范責任制，支行與部門、部門與員工都簽訂安全保衛(wèi)責任目標責任書和案件防控管理目標責任書，使案件防控工作做到目標化管理，制度化要求。二是做好重要崗位人員審查工作。主要是通過行為和業(yè)務操作風險排查工作進行。三是深入開展廉政談話制度，對調(diào)換崗位或新提拔的同志都進行提醒談話，起到了預防誠勉作用。四是積極開展五大系列活動、效能監(jiān)察和員工行為排查活動，加強員工的風險防范意識教育，規(guī)范員工的照章操作行為。五是做好違規(guī)行為積分管理工作。組織員工認真學習《建設銀行違規(guī)行為積分管理實施細則》。

（三）在糾風工作方面，通過多年來的教育，我行員工的服務水平已提到了一定程度的提高，今年以來我行未接到任何一起客戶的服務投訴，支行也未發(fā)生吃、拿、卡、要、報及借機請吃、斂財、大操大辦等不正之風的問題。

二、以強化員工的人生觀、世界觀、價值觀教育為主，提升員工的廉政意識。

7月9日市分行紀檢監(jiān)察工作會議結(jié)束之后，我行相繼在7月10日在全行員工大會上，支行“一把手”與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書。我們嚴格按照年初的學習計劃開展工作，每月堅持組織全行員工集中學習一次，認真組織員工開展廉政學習，確保受教育面達到100%以上，要求全行員工學習要有筆記，每年每人不少于寫兩篇學習體會。每季度出兩次黑板報，大力宣傳廉政建設工作。組織員工開展警示教育，并開展多種形式的黨章和社會主義榮辱觀教育，使黨員進一步增強黨性，起好表率作用；加大宣傳教育力度，積極倡導良好的廉政氛圍，開展思想道德和法紀教育，抓好重要崗位人員的廉潔自律教育，努力從源頭上預防和治理腐敗行為組織大家學習會議精神，特別對今年黨風廉政建設工作的五大任務和五項措施進行重點學習。為了提高學習效果，我行特制定了《黨風廉政建設實施方案》、《2024年黨風廉政建設工作量化管理表》和《反腐敗抓源頭工作實施細則》，制訂學習內(nèi)容和學習時間，確定紀檢特派員為學習教育第一責任人，對支行黨風廉政學習教育負責。在實際工作中以認真落實總行《案件防控及整改方案》為重點，積極做好案件防控工作，支行與部門、部門與員工都簽訂了《案件防控目標管理責任書》，明確各有關責任人在案件防控中的責任目標及考核獎懲標準。積極組織開展員工行為排查和五大系列活動，教育員工嚴格照章辦事。提醒部門經(jīng)理要認真履行檢查職能，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，整改不了的要及時上報，嚴禁隱瞞不報，釀發(fā)案件。通過廉政教育和法制學習教育，使我行干部員工，從思想上對黨風廉政建設重要性有了高度的認識，提高了員工的自保意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。