第一篇 團干部駐點工作報告1350字
_____同志自9月被派往_____區(qū)團委掛職鍛煉以來，自覺按照團中央、團市委的有關要求，深入基層抓調(diào)研，強化指導促工作，嚴格自律樹形象，圓滿完成了組織交給的掛職任務，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、深入調(diào)研理思路。
掛職伊始，_____同志把深入基層開展調(diào)查研究作為工作的切入點，利用一個半月的時間，主動
深入基層團組織實地走訪談干部，與團員青年座談，全面摸清基層團工作存在的突出問題和面臨的制約因素；通過對9個街鎮(zhèn)團委和70余個村廠團組織現(xiàn)實性狀況的全面分析，與掛職單位團干部共同撰寫了《當前_____區(qū)農(nóng)村共青團工作的制約因素及對策研究》的調(diào)研報告，并在《區(qū)情調(diào)研》上予以刊發(fā)，對推動全區(qū)農(nóng)村共青團工作的開展具有重要的指導意義。
二、強化引導抓典型。
堅持把典型引路作為推動基層團工作的有效方法，結合基層調(diào)研，大力挖掘和選樹先進工作典型，指導掛職單位在全區(qū)開展了“百項五四共青團特色工作”評選活動，選樹組織建設、民主建設、工作陣地、整合資源、專題活動等五個方面的典型38個，如_____鎮(zhèn)東蘭坨莊村團支部的“堅持黨建帶團建，創(chuàng)建和諧團支部”、楊柳青一中團委的“陽光使者俱樂部”、賽達偉業(yè)有限公司團支部的“年輕的戰(zhàn)場主題辯論賽”、_____中學團總支的“校園吉尼斯，你我的精彩”等，有效促進了基層團工作的活躍。
三、夯實基礎促規(guī)范。
以《_____青年志愿服務條例》頒布為契機，指導掛職單位對青年志愿者工作進行了進一步規(guī)范和調(diào)整，注冊成立了_____區(qū)青年志愿者協(xié)會，設立了助老服務、法律服務兩個志愿服務總隊。半年來，全區(qū)41支青年志愿者服務隊的1613名注冊志愿者，累計向14個簽約養(yǎng)老機構提供助老服務128次，服務時間4000多小時，有力推進了_____區(qū)志愿服務事業(yè)的發(fā)展。針對_____區(qū)青聯(lián)長期沒有換屆的問題，積極協(xié)助掛職單位籌備召開青聯(lián)二屆一次全體會議，具體指導青聯(lián)界別劃分、委員推薦等基礎內(nèi)容，從源頭上規(guī)范青聯(lián)工作，為青聯(lián)發(fā)揮團結凝聚全區(qū)優(yōu)秀青年群體、搭建相互交流合作的橋梁作用打下了堅實的基礎。
四、積極創(chuàng)新求突破。
堅持把創(chuàng)新工作思路、更新工作方法作為解決問題、推動工作的出發(fā)點，針對基層團干部兼職過多、工作缺時間、缺精力、缺抓手等問題，提出在全區(qū)推行共青團工作項目化管理的思路，協(xié)助掛職單位制定了《關于實施共青團工作項目化管理的意見》，指導基層團組織搞好項目的調(diào)研、策劃、論證和申報，有力推進了全區(qū)團工作的有形化建設。積極探索用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡凝聚引領青年的新途徑，協(xié)助掛職單位創(chuàng)建開通了“青年論壇”、“青年博客”、“青年數(shù)字圖書館”、青春交友qq群等一系列網(wǎng)絡交流陣地，并建立了短信、郵件群發(fā)平臺，使得聯(lián)系青年的有效性、即時性得到了切實的提高。
五、嚴格自律樹形象。
作為團中央、團市委首批派駐基層的干部，_____同志嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，充分認識自己所肩負的責任，擺正位置，嚴格自律，努力樹立派駐干部的良好形象。在學習上，倍加珍惜難得的掛職機遇，堅持自覺研讀上級有關政策、文件精神，虛心向基層團干部請教，切實提高團的理論和業(yè)務水平；在工作上，充分發(fā)揮自身主觀能動性，利用自己的專長和優(yōu)勢，努力為掛職單位和基層團組織辦實事、解難題，推進掛職單位工作上水平；在作風上，堅決杜絕形式主義，扎扎實實工作，認認真真做事，自覺克服生活和工作上的各種困難，不搞特殊化，不給基層增添麻煩，以實際行動贏得了基層團干部和青年的信任。
第二篇 基層團干部掛職鍛煉的調(diào)研報告及工作匯報1000字
基層團干部掛職鍛煉的調(diào)研報告及工作匯報
基層團干部掛職鍛煉調(diào)研報告及工作匯報按集團公司團委《關于團干部到基層單位掛職鍛煉的意見》要求，我礦本著鍛煉和建設一支符合礦區(qū)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊伍的原則，從5月20日開始，選派了三名團干部到基層單位進行掛職鍛煉。對于這次掛職，我們的內(nèi)心充滿了期待、欣喜，更重要的是非常珍惜這樣一次難得的學習機會。全新的工作環(huán)境充滿挑戰(zhàn)、令人興奮。自己收獲的是欣慰和滿足。也讓我們對以后的工作有了更大的動力。在井下一線工作中，我們感覺是忙碌而有意義，收獲了不少以前接觸不到的新知識。我們一直覺得其實任何工作都是一樣的，都需要我們抱著平和的態(tài)度去對待。以高度認真負責的熱情去做每一件事。任何地方都是成長的沃土。掛職鍛煉，原本就是一個讓你深入現(xiàn)場，全面客觀認識自己的好機會，我們覺得自己是幸運的。對待機遇，唯一要做的就是抓住它。我們要堅守掛職崗位，做好自己的本分工作，在平凡的工作崗位上鍛煉自我，提高自我素質。
然而，團干部掛職制度在實踐中也逐步顯露出一些弊端，導致掛職制度變形走樣。
一、當前團干部掛職工作中存在的問題
對掛職單位而言，不明白掛職的目的、意義是什么，找不準掛職的優(yōu)勢和劣勢，沒有明確方向，把握不住工作重點和難點。使團干部充當不起眼的看客或配角，或有名無實，或有職無權。導致掛職團干部在開拓創(chuàng)新的'道路上瞻前顧后、縮手縮腳。
二、團干部掛職工作存在問題的原因分析
掛職單位思想認識不到位、工作態(tài)度不端正、奮斗目標不明確、價值觀念不清晰，是使團干部掛職產(chǎn)生負面現(xiàn)象的原因。團干部對自身缺乏正確認識，解決實際問題、把握復雜形勢能力上的缺乏，角色定位錯誤，導致了思想和行動上的系列問題。
三、進一步規(guī)范掛職工作的對策和建議
爭取團干部真正進入本單位核心決策階層。保障掛職人員的職權與職責對等，拓寬他們施展才能的舞臺。培養(yǎng)他們的主觀能動性，鍛煉他們謀大事、議大事、處理復雜問題和駕馭宏觀局面的能力。提供良好的辦公環(huán)境促使他們奮發(fā)有為。掛職者本人應端正態(tài)度，珍惜機會，掛職前要審視自我，找準薄弱環(huán)節(jié)，有意識地進行鍛煉。掛職中要深入實際，調(diào)查研究，全面進入角色，多和本單位領導溝通、匯報、交流，多向同事學習，適時向集團公司團委及礦黨委反饋自己的情況和體會，保持經(jīng)常聯(lián)系。掛職人員可充當?shù)V黨委和本單位的紐帶，促進企業(yè)發(fā)展和干部成長的互利雙贏。
第三篇 2024年延邊州女干部、女企業(yè)家考察團赴日本研修考察報告5250字
2024年延邊州女干部、女企業(yè)家考察團赴日本研修考察報告
為了提高我州女干部和女企業(yè)家的素質，使她們進一步解放思想、更新觀念、開闊視野，學習先進國家及地區(qū)的管理經(jīng)驗，以更好地投身全民二次創(chuàng)業(yè)，推動我州實施東北老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略，應日本株式會社mvr的邀請，經(jīng)州委組織部同意，以州婦聯(lián)副主席曹於今為團長的州內(nèi)部分女干部和女企業(yè)家一行10人，于2024年4月17日至4月25日對日本進行了為期8天的研修考察。這次研修的主要目的是學習考察兩國創(chuàng)業(yè)女性先進管理經(jīng)驗，了解境外婦女組織建設情況及國外婦女參政議政發(fā)展水平等?？疾爝^程中，考察團采取聽取企業(yè)家介紹經(jīng)驗、實地參觀學習、與日本女議員相互交流研討的方式，先后赴日本的東京、橫濱、京都、大阪等城市，參觀了江戶東京博物館、皇居、銀座、nhk、淺草寺、都廳展望臺、富士山五合目見學等地?？疾靾F的同志們普遍感覺不虛此行，學習到很多可借鑒的經(jīng)驗。日本發(fā)達的經(jīng)濟、先進的理念、優(yōu)美的風景、富有特色的風土人情都給我們留下了深刻的印象，尤其是在聽取了日本國會眾議員女議員阿部女士，男議員山本先生以及中國留學生的介紹后，日本經(jīng)濟的騰飛和日本女性在嶄新的歷史機遇期里享有的地位與發(fā)揮的作用，更使我們對現(xiàn)代日本和日本女性有了全面的了解，并帶給我們深刻的啟示。
一、美麗發(fā)達的現(xiàn)代日本
過去我們對日本的印象其實挺復雜。小時候念書時知道日本帝國主義曾經(jīng)侵略中國，對中國人民犯下了不可饒恕的戰(zhàn)爭罪行。五十多年后，殘留的毒氣還在殘害著中國人，中日邦交正?；院螅襟w對日本的介紹多了一些，知道了日本是亞洲經(jīng)濟最發(fā)達的國家，他們的先進技術和先進管理經(jīng)驗是我們應該學習的，也了解到中日交往上總是受到日本極右勢力的干擾。
4月17日13點20分飛機從沈陽國際機場起飛，15點25分到達成田機場。真正身處繁華的日本都市時，我們不得不驚嘆這美麗發(fā)達的現(xiàn)代日本，驚訝于它飛速發(fā)展的經(jīng)濟、充滿能量與活力的生活節(jié)奏以及獨具特色的建筑風格?？傊?，初識日本，我們一行人便被它的城市魅力所吸引。據(jù)接待我們的中澤先生、楚建國先生和翻譯陳東介紹，日本全稱日本國，是亞洲東部太平洋上的群島國家，總面積：37.8萬平方公里，總人口：1億2740萬人，居世界第九位。更令人難以置信的是這個相當于中國人口1/13的被人稱為“小國”的日本卻赫然是世界第二大經(jīng)濟強國，僅次于美國，讓你不得不刮目相看！
首都東京是現(xiàn)代日本的政治、經(jīng)濟、文化中心，也是it等尖端產(chǎn)業(yè)云集的城市。我們在感受從江戶（東京的舊稱）到東京連綿400年的歷史和與文化的同時，又能享受到多摩與東京各島豐富的自然風光。這里有歷史悠久、格調(diào)典雅的傳統(tǒng)老字號百貨店—銀座一個高品位的繁華商業(yè)街；這里有新宿--由高層大樓鱗次櫛比的西口，東京最熱鬧的東口、新景點散在的南口構成的娛樂城；這里有古色古香、傳統(tǒng)的老街風情依然的淺草，一家接一家的老鋪飄溢著江戶情結；這里更有東京都廳第一東廳舍、都議會議堂和45層202米高可以一覽東京全景的展望室，以及決定東京都條例及預算等議案的場所；在nhk播放園南極廣場這一新展區(qū)，可通過電視圖像和展品觀賞到南極美麗的自然景觀和大自然的奇異景象，愉快地感受到開創(chuàng)電視傳播新時代的nhk的技術實力。這便是用有限的國土資源創(chuàng)造了gdp規(guī)模約500萬億日元的日本國，這便是初識東京帶給我們的驚喜。
二、幸福時尚的現(xiàn)代日本女性
印象中的日本女性是典型的家庭主婦，據(jù)當?shù)嘏髽I(yè)家介紹，第二次世界大戰(zhàn)之前的她們也的確如此。那一時期的日本大多數(shù)家庭是由父母、子女、孫兒三代組成的，丈夫是一家之主，具有絕對權威，妻子作為主婦，在家中服侍丈夫、公婆，料理家務，養(yǎng)兒育女，在家庭中處于不平等的地位，婦女在結婚后特別是生完小孩后都要面臨當全職太太還是做職業(yè)女性這一選擇。然而時代在變化，飛速發(fā)展的日本經(jīng)濟同時也使日本女性的生活發(fā)生了巨大的變化。考察中，通過對日本女性就業(yè)、生活、參政與維權等情況的了解，我們深刻地感受到，現(xiàn)代日本女性是幸福時尚的。
1、創(chuàng)業(yè)已越來越成為現(xiàn)代日本女性的首選
1947年，日本頒布了民事法修訂法，賦予女性與男性同等的法律地位，從而打破了家庭中的家長制。近年來的狀況表明越來越多的日本女性對選擇兩者兼顧顯示出興趣。結婚后不辭掉工作的婦女數(shù)量逐漸增多。在現(xiàn)有體制妨礙她們自由選擇的今天，她們在工作和家庭兼顧的原則上探尋著一種適合自己的、更能為她們所接受的、理想的生活方式。 于是，現(xiàn)代婦女創(chuàng)業(yè)在日本當代便不再是新鮮事了，有相當一部分婦女找到了她們的興趣和才能發(fā)揮的結合點。
有的創(chuàng)辦了廢舊物品再利用中心，她們將那些居民家里用不著的衣物，或小孩穿小的衣服以低廉的價格收購，再以低于商場價格很多的價格出售，很受家庭主婦階層的歡迎。還有的婦女成立了軟件公司，女性網(wǎng)站使自己的一技之長得以發(fā)揮。
四、五十歲的家庭主婦在完成養(yǎng)育子女的任務后在社會上可供她們發(fā)揮才能的機會比較少，由于招聘有年齡限制，她們便選擇了小時工和志愿者的工作。社區(qū)是最能發(fā)揮家庭主婦作用的，近年來有不少有關家庭主婦創(chuàng)業(yè)的報道，一些家庭主婦創(chuàng)辦公司，如盒飯中心，為社區(qū)的學校、企業(yè)提供午餐盒飯的服務。
2、婦女中心引導現(xiàn)代日本女性步入時尚之路
日本的都、道、府、縣、市各級政府下面都設有婦女中心這樣的機構，也有屬于民間財團性質的婦女中心，有的是兩者結合，既屬于政府機構，又靠財團支持，由兩方面進行運營。各地的女性中心的建筑物基本上都是90年代的產(chǎn)物，設施和功能十分現(xiàn)代化，面積也較大。這些婦女中心使現(xiàn)代日本女性得以更好地參與社會、加強自身修養(yǎng)，深受日本婦女的喜愛。婦女中心主要有以下幾個功能。
（1）喚醒男女平等的意識。為配合總理府“男女平等參畫推進室”的工作，以男女平等地在各個領域參與社會為目的，實施各種學習、研修；開設有關男女平等理論的講座，普及男女平等意識；請一些女性問題專家和學者介紹國際婦女大會的情況，幫助婦女理解會議的精神；對照日本存在的男女不平等現(xiàn)象，對現(xiàn)有陳舊意識進行反思，喚醒女性的男女平等意識；鼓勵婦女開發(fā)自身的才能，做活躍在第一線的杰出女性等等。這一系列的活動內(nèi)容，從思想上改變了日本女性傳統(tǒng)守舊的觀念，使她們得以更好地適應現(xiàn)代社會。
（2）提高女性的技能、修養(yǎng)、綜合素質。為了促使婦女在各種各樣的決策場合中能夠很好地發(fā)表自己的見解和看法，中心著力培養(yǎng)“社會參畫女性人才”，下大力氣提高婦女的素質和能力。如開辦涉及結婚、離婚、家庭成員關系的有關法律講座；講授攝影、英語、計算機課程；為茶道、插花、音樂、詩歌、繪畫興趣小組提供活動和交流場所；經(jīng)常舉辦一些鼓勵女性創(chuàng)業(yè)的講座，對活躍在社會生活各個領域、想開辟新的事業(yè)的婦女予以大力支持。這些活動培養(yǎng)了婦女自立的技能、豐富了婦女的生活，加強了她們的內(nèi)心修養(yǎng)。有的中心搞得相當活躍，還舉辦了男性講座、男性料理教室，幫助男性提高男女平等的意識，提高男性的生活能力，幫助他們在生活上實現(xiàn)自立，從而為婦女創(chuàng)造從繁忙的家務勞動中抽身而出的機會。
（3）實現(xiàn)國際交流。許多地方的婦女中心在國際交流、市民交流等方面做得相當出色。她們舉辦促進市民理解國際支援、國際交流的各種講座；聯(lián)系聯(lián)合國總部和海外的民間機構，將女性相關資料與海外進行交流；通過網(wǎng)絡向市民提供國際上相關的信息；舉辦從國際化視野來看女性問題的討論會以及一些豐富多采的交流活動等等。這些活動開闊了婦女的視野，豐富了她們的生活，使她們的思維能夠跟上國際日趨變化的形勢。
（4）女性心理咨詢。據(jù)說日本家庭每3對夫婦就有1對夫婦離婚，為了解決婦女的各種煩惱和心理問題，在有關專家的指導下，婦女中心均開設心理咨詢室。心理咨詢室分電話咨詢和面談兩種形式，由律師和精神科的醫(yī)生來主持解答?？勺稍兊膬?nèi)容相當豐富，占較多比例的是夫婦關系，其次是家庭暴力、家族關系、心理問題、生活方式、職業(yè)上的煩惱。
（5）提高國民文化素質。各地的婦女中心都設有圖書室，除一般性圖書以外還提供有關女性問題的圖書、雜志、報紙、錄像，并搜集有關的資料供人閱覽，極大地方便了群眾。光顧婦女中心圖書館的不只是婦女，也經(jīng)常能看到男性的身影，還有些是中學生。婦女中心在提高日本國民文化素質上也起到了不可低估的作用。
3、時代前沿的日本女性具有積極的政治心態(tài)
據(jù)眾議院女議員阿部女士、男議員山本先生介紹，日本女性所受的高等教育率與先進國家不分高低，然而日本在女性參與政治方面與先進國家存在著差距，在日本3200個市村議會中男性議員呈壓倒優(yōu)勢，還有的議會女性議員為零。針對這一現(xiàn)象，現(xiàn)代日本 婦女要求改革選舉、改革議會、改革法律、改革政治的呼聲漸高，積極參加地域活動的女性也越來越多，日本正逐步改善關于女性政策的決定和參與計劃。日本在 1980年以后有過5次國會選舉，女性的投票率均高于男性。女性對政治漸漸產(chǎn)生興趣，例如 1999年的地方選舉之際，一些女性參加“女性與政治運動”，在車站前演講、散發(fā)宣傳品，呼吁女性參與政治。2000年6月的總選舉中女性議員35名當選，成為憲法制定以來女性國會議員人數(shù)最多的一次。這種對國家和民族的高度責任感和使命感讓人們對這些站在時代前沿的日本婦女油然而生一種敬意。
4、女性的重要話題--消除對婦女的暴力問題
日本政府一直為建立一個男女共同參政、平等從事社會活動的社會而努力著，它的基礎理念就是人權的確立。然而，對婦女的施暴行為踐踏了對女權的尊重，阻礙了男女共同參與社會活動的實現(xiàn)。日本國內(nèi)《刑法》以及《賣春防止法》的制定和實施均與消除對婦女實施暴力問題有關。日本 1999年5月男女共同參畫審議會通過了“旨在建立一個對婦女沒有暴力的社會”的方案，為實現(xiàn)男女共同參與社會出臺了《關于促進到2000年男女共同參畫社會的形成的2000年國內(nèi)行動計劃》，其重點目標就是根除對婦女的暴力。2000年11月27日，日本總理府主辦召開了《關于消除對婦女施暴問題的國際會議》，從男女共同參與社會的視點和法律制度的角度來探討婦女的暴力問題。各地的婦女中心也大力配合，實施了多種調(diào)查，有的婦女中心還為遭受暴力的婦女提供臨時避難所。由此可見政府對這一問題相當重視，日本女性也會因此而受到來自全社會的尊重與保護。
二、現(xiàn)代日本與日本女性帶給我們的幾點啟示
1、日本女性的積極心態(tài)促進了男女平等意識的普及
通過考察我們發(fā)現(xiàn)雖然 日本男女在平等問題上存在差異，男權主義曾經(jīng)深入人心，日本男性的性別意識亟待提高，但堅強的日本女性卻一直在積極地努力著，試圖改變這種現(xiàn)狀。幾千年來中國傳統(tǒng)文化也是一直在強化男尊女卑、男強女弱、男主女從的性別觀念，男女平等的基本國策的真正落實又何嘗不是需要國人共同努力的目標。在男女平等問題的落實上我們與日本的國情何等的相似，但中國女性為之努力的心態(tài)卻與日本女性存在著差異，或許這是幾千年文化傳統(tǒng)的積累沉淀，是自古“三從四德”思想的影響！令人欣慰的是不論是在中國還是在日本，已經(jīng)有一些男性開始拋棄世俗的陳舊觀念、在家務和育兒上與妻子分擔責任，還有的取得了育兒休假，讓妻子上班自己在家看孩子。這些都是一些好的端倪，但愿男性能夠真正理解女性，以行動來支持和幫助女性實現(xiàn)充實的理想的人生。
2、方便的日本文字讓我們倍感親切
漢字在日本有著不可動搖的地位。我們走在街上，但見牌匾，標志，廣告大多是漢字。電視新聞的字幕，漢字占很高的比例，而且表達的意思也基本一致。比如：空港就是機場，駐車場就是停車場，展示場就是展覽館，裁判所就是法院，報道官就是新聞發(fā)言人，大統(tǒng)領就是總統(tǒng)，化妝室就是衛(wèi)生間，凡此種種。也有的用漢字表示的單詞猜是猜不到的。比如有料與無料到，日語的意思就是收費與免費。有料就是要付錢的服務，無料就是不收錢的服務項目。這種文字上的相似，在帶給我們極大便捷的同時，也讓身行于日本國中的我們，深切感受到中日兩國深厚的歷史淵源。
3、禮貌的言行、井然的秩序讓所有游人為之欽嘆
早就聽說日本人是十分文明的，印象最深的是他們夸張的問候方式“點頭哈腰”。然而真正置身于他們之中時，并沒有想象中的做作，倒使我們從內(nèi)心感覺到受到尊重后的愉悅。也正是這種傳統(tǒng)的文明方式鑄就了日本社會秩序的井然。無論走到哪里，都不會出現(xiàn)擁擠嘈雜的場面，即使只有兩名顧客，他們也會自覺地前后站立而沒有并排的概念，顯然排隊已經(jīng)成為一種習慣。所以，在日本購物、觀光，真的是一種享受，不僅是觀光它的自然風光與風土人情，就連這在他們看來是正常現(xiàn)象的生活方式也成為我們觀賞的對象。
4、日本之行受益匪淺
此次日本之行，一些理性的理解和感性的認識結合在一些更真實更具體了。發(fā)達的日本，高素質的日本國民，講秩序的日本人沖擊著我們的視野。一個發(fā)達的資本主義國家，一個飛速發(fā)展的世界擁有著豐富多彩的婦女生活、功能完善的婦女組織、精神矍爍的婦女群體，我們這些女性工作者在驚嘆之余，思考得更多的是將日本的先進管理經(jīng)驗與方法帶回國內(nèi)，傳達給各個基層的婦女工作者，讓我們中國的女性也能夠在本世紀發(fā)揮巨大的潛能，真正和男性并肩努力，開創(chuàng)未來的新生活。但愿在中日今后的交往中，日本各界能夠逐漸擺脫極右勢力的干擾，在共同發(fā)展的過程中積極互補，攜手并進。
第四篇 中學團委干部述職報告3050字
尊敬的各位領導、同學們：
大家好！
生命如果是一首詩，那青春就是這首詩中最優(yōu)美的字句;生命如果是一首歌，那青春就是這首歌中最華彩的樂章。我校全體團員青年正在用自己的行動譜寫著這優(yōu)美的詩句，華彩的樂章！我班團支部積極響應院團委的號召，在院團委和輔導員的領導下，較好地完成了上級下達的各項工作任務。團支部充分調(diào)動我班全體團員的積極性，充分發(fā)揮團干部的帶頭作用，開展一系列有意義的活動，豐富了我們的大學生活，增進了彼此間的友誼，增加了班級凝聚力，使得我們金融1班更團結、更和諧！現(xiàn)將團支部一年的工作總結如下：
一、基本情況
1.團支部干部各司其職，認真負責地完成各項工作。團支部書記認真統(tǒng)籌全局，重點強調(diào)學習和思想素養(yǎng)的提高，積極組織開展團課學習，團日活動，學校院里活動等;組織委員積極宣傳和組織同學參加'挑戰(zhàn)杯'，社會實踐等活動，以培養(yǎng)同學們的創(chuàng)新意識和能力;宣傳委員積極宣傳配合院里工作，鼓勵同學們積極投稿和參與活動;權益委員積極宣傳學校和院里的青年學生維權工作情況，開展維權培訓，提高支部成員的維權意識;
2.主動認真地協(xié)助老師做好全體團員的思想政治教育，積極組織同學開展團課學習，認真組織召開支部委員會、支部團員大會、民主生活會;
3.注冊團員信息，收繳團費，補辦遺失的團員證;
4.按時進行民主選舉和民主評議工作;
5.根據(jù)團支部每位成員的客觀情況公平、公正、公開、真實的填寫《大學生素質拓展證書》;
6.嚴格按照有關推優(yōu)程序，積極向黨組織推薦優(yōu)秀青年并協(xié)助黨做好青年入黨積極分子的培養(yǎng)工作和推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象。
二、提高思想道德素質，加強政治修養(yǎng)
在思想方面，我支部一直將提高團員的思想道德素質，加強政治修養(yǎng)作為工作重點。我們深知大學生團組織的重要職責就是讓每一個團員了解黨的歷史，了解情況黨的領導地位和核心作用，從而提高團員青年的思想政治素養(yǎng);通過團組織生活，團員們都更加了解黨的基本知識，了解黨所制定的各項新的方針政策，從而更加堅信黨的領導和社會主義制度。
通過團課、支部團員大會、支部委員會和民主生活會以及自身努力與交流，學習團章、黨章以及兩會的內(nèi)容(例如：金融危機對我國的影響，民生和制度建設，科學發(fā)展觀等)，以提高同學們的思想道德素質及政治素養(yǎng)。目前我們班劉行、韓康、王巍已成為正式黨員;楊喆、朱宇已成為預備黨員，張超杰，王妍妍，王奕，葉盈等8名同學已成為入黨積極分子。
三、主題團日活動
1、大二伊始，做好準備
大二是相當重要的一年，為了讓同學們更好地完成大二學年，這次班會讓每位同學認清現(xiàn)實，號召每位同學想清楚上大學究竟上什麼、確定目標、做好計劃。
2、慶國慶節(jié)
為慶祝祖國生日，我們?yōu)槟鄨F支部特此舉辦此次班會，全體成員為祖國祈福，并組織活動表達作為祖國的兒女的歡樂與自豪。
3、推優(yōu)大會
為了向黨組織推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，團支部特此舉辦推優(yōu)大會。嚴格按照有關推優(yōu)程序，民主評議，選出楊喆、朱宇等作為黨的發(fā)展對象。
4、打雪仗
為了增進同學們之間的了解和交流，團支部組織同學們相約北操，在2024年11月那場罕見的大雪中打雪仗、滾雪球，同學們玩的不亦樂乎，仿佛又回到了童年，每個人手是涼的但心是熱的。
5、慶冬至佳節(jié)暨期末動員
為了響應團委號召，借此冬至佳節(jié)到來，團支部組織全體成員在荷園美味工廠包餃子慶佳節(jié)并為大家加油打氣，提醒大家全力以赴對待期末考試。大家忙碌一團、笑聲一片，讓人感覺到'家'的溫暖，在笑聲中每個人都下定決心迎戰(zhàn)期末。
6、誠信考試
為了響應團委號召，團支部組織開展了此次班會。號召大家端正態(tài)度、積極備考、誠信考試。
7、慶女生節(jié)
為響應校團委及院團委號召、促進同學間的溝通交流和友誼的發(fā)展，激發(fā)同學們的熱情和活力，團支部組織同學們在學校東方南部那片廣闊的草地上進行放風箏并由班里所有男生親手為班里的女生制作禮物。
8、素質拓展活動
為響應校團委及院團委'引領時代青年，爭創(chuàng)和諧先鋒'為主題活動的號召，團支部組織全體成員在北操舉辦了以'恰同學少年，風華正茂'為主題的素質拓展活動。活動由'專業(yè)知識競答''游戲大比拼''才藝展示'等組成。這次活動提高同學們的團體意識和創(chuàng)新意識，激發(fā)同學們的熱情。
四、其他活動情況
1、黃河游覽區(qū)之行
為感受祖國母親河的魅力，為領略中原文化的博大精深，為增強同學們作為當代大學生的使命感和責任感，我們金融一班團支部經(jīng)研究決定，組織了這次游覽黃河游覽區(qū)的活動。通過此次活動，我們領略到了中華民族上下五千年博大精深的文化，并深深為作為一名中華兒女而感到驕傲和自豪。
2、去敬老院
樂于助人、尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，為進一步加強和改進大學生的此種思想道德教育建設，弘揚中華民族尊老、敬老的傳統(tǒng)美德，努力營造社會和諧的良好氛圍，讓大學生們以實際行動為老人家送溫暖、獻愛心，為創(chuàng)建全國文明城市貢獻青春力量。團支部同學組織去了我們市的敬老院進行社會實踐，
3、土地流轉調(diào)查
十七屆三中全會《___關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》鼓勵農(nóng)民以多種形式流轉土地承包經(jīng)營權。如何加快土地流轉，提高土地利用率，增加農(nóng)民收入，就成為一個令人關注的重要話題。對此，我班開展了一次關于土地流轉的小調(diào)查，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題并作出相應決策。
4、消費者維權意識調(diào)查
隨著中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，居民的消費水平也日益提高。在消費生活中，往往會遇到各種形式的侵犯消費者權益的行為。團支部組織同學們就大學生消費維權意識如何組織了一次問卷調(diào)查。我們深入學生，宣傳正確消費觀念，增強法律維權意識，做好學生和學校管理部門的紐帶作用，及時向學校反映學生現(xiàn)實生活中的問題，并伸出援助之手，給予熱情幫助。
5、寒假社會實踐
同學們根據(jù)自身情況利用寒假進行社會實踐。有的同學結合專業(yè)特點到公司實習;有的同學就自己關心的話題進行社會調(diào)查;有的同學參加社區(qū)服務等志愿者活動等等。通過假期實踐活動，同學們提高了實踐能力還收獲頗豐。
6、綠化工程
為響應校團委和院團委的號召，為履行一名大學生的社會責任，為更好的為社會服務，我們金融一班團支部組織了此次植樹活動。在此次活動中，我們的動手能力得到了提高，社會責任感得到了增強，這是一次對我們每個人都有著重要意義的活動。
7、文體活動
團支部積極配合上級工作，宣傳、組織同學們參加'挑戰(zhàn)杯'學術作品競賽，'法治文化節(jié)'征文大賽，'青春風采大賽'，'院運動會'，'鄭州大學景觀帶觀賞魚投放儀式'，'宿舍文化節(jié)'等。雷凌霄同學晉級學校參加風采大賽，魏聰獲得法治文化節(jié)作品獎，7個同學獲得星級宿舍。
五、總結過去，再創(chuàng)輝煌
過去的一年有成功也有失敗。任重道遠，今后的路還很長，我團支部一定會繼續(xù)努力，長抓不懈，力爭把團工作開展的更好。
為此，我們將在今后主要改進以下工作： 1. 繼續(xù)開展黨的思想、方針學習活動。但我們將在保持活動的嚴肅性上作一些形式上的創(chuàng)新，并結合本班的實際開展，對支部(班級)的問題展開討論，征集同學意見。2.注重和加強班級的班風、學風的建設。在注重團支部青年的思想政治素養(yǎng)提高的同時，重點抓學習，開展更多增強班級學術氛圍的活動，發(fā)動團干部班干部更多地深入同學當中，了解他們的學習生活情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、反映問題和解決問題，并與相對較沉默的同學更多地談心，盡最大努力使其能融入班集體，增強自身的能力。 3 .加強科技創(chuàng)新工作。在這個知識競爭的時代，創(chuàng)新能力已經(jīng)成為對新一代人才的要求，因此在以后的工作中我們會積極宣傳組織鼓勵同學參加學術研究和科技創(chuàng)新比賽等。4.積極組織和鼓勵同學參與集體活動和社會實踐活動，增進同學感情，增加班級凝聚力，以使我們金融一班團支部這個集體更加優(yōu)秀、更加活躍、更加精彩！
第五篇 2024年12月中學團委干部述職報告950字
學期已經(jīng)過半，工作中有成績也有不足，但更多的是收獲，在上級團委和校黨政領導的支持、關心下，開展了一些團的基礎工作，還帶領全體團員青年開展多種寓教于樂的活動和政治思想教育，引導廣大青年學生立志成才，爭做有用人才。現(xiàn)將半學期的學習、工作述職如下：
一、加強理論學習，提高自身素質
1、我作為團的基層干部，作為一名黨員政治思想上與上級保持一致。嚴格履行黨員義務，忠誠于黨的教育事業(yè)，在團員青年中起到模范帶頭作用。在校青年教師中，不管是理論學習或業(yè)務能力，力爭帶頭做好表率，能正確處理好集體利益和個人利益關系，崇揚奉獻精神，不計較個人得失。
2、作為團委干部，更應具有良好的政治理論素質，在任職期間，能重視學習，加強學習，帶領全體團委委員始終將政治學習作為日常工作的一部分
3、在任職期間為人師表，辦事堅持原則，遵守學校的各項規(guī)章制度，深入學生與學生相互交流思想，了解青年學生的思想動態(tài)，關心團員青年，指導各班團支部開展團的各項活動，教育培養(yǎng)一批優(yōu)秀學生團干部，抓典型、樹榜樣，以榜樣促進步。
4、平時以高標準嚴格要求自己，工作學習積極進取，倡導求實精神。不管是對學生教育的系列活動和團的自身建設中，總以踏實的工作作風，務實的工作精神來推動學校團的工作。常常思考學校團工作如何開展，如何提高團干部和自身工作能力，如何在原工作基礎上有所創(chuàng)新等問題，力爭在團的崗位上做出成績。
二、踏實認真工作，積極努力創(chuàng)新
半學期以來開展了如下活動：
1、以植樹節(jié)為契機，進行環(huán)保知識講座、環(huán)保知識宣傳、推行環(huán)保節(jié)約行為。
2、組織青年志愿者活動、進行了立足崗位學習雷鋒活動。如：義務修理桌椅板凳、清理校園周圍的垃圾等
2、清明節(jié)組織團員祭掃烈士墓，團員重溫誓詞、感恩淮海戰(zhàn)役英雄。
3、結合五四青年節(jié)對團員進行愛國主義教育、進行團課教育、新團員宣誓儀式、評選優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干，通過活動來激發(fā)學生們的熱情，培養(yǎng)學生的使命感和責任感。
4、日常工作：指導學生會進行日常行為規(guī)范的檢查。
三、下半學期工作安排
1、舉行乒乓球比賽
2、開展跳繩比賽
3、結合學校板報加強學生的思想道德教育
四、工作困難
1、沒有專職的團干部，工作壓力較大。
2、在校學生、團員較少，除去上繳的團費以后，經(jīng)費嚴重不足。
3、學校缺少音、體、美教師，給工作帶來了較大困難。
第六篇 新社團聯(lián)合會干部述職報告1900字
回顧我這半年以來的工作，喜憂參半，功過參半。自暑假協(xié)助前任主席__開始組織社團聯(lián)合會整體工作，到社聯(lián)主席團改組，進而協(xié)助現(xiàn)任主席__主持開展工作，我一直盡職盡責，勤勤懇懇。
自我總結一下，這半年我主要完成了以下幾項工作：
1、暑假期間社團風采集資料籌集準備，贊助費的聯(lián)系。原本懷著美好預期的我們，由于社團風采集的不完備，贊助商出的錢較少，贊助方案最終被團委否決掉了。雖然本件事情無疾而終，但為我們以后的贊助工作做了一定的鋪墊。
2、本學期初迎新籌備安排工作。如同往年，作為校級組織的社團聯(lián)合會，自然需要承擔迎接新生這一新學年的重大任務。這是關系著新生及其家長對我校第一印象的重大事件。我們的工作不僅代表著社團聯(lián)合會的形象，更關乎著整個學校的形象。參加完校團委的籌備會后，我立刻組織安排了本部門的工作。期間，由于學校相關工作的變動，我們臨時調(diào)換了工作，由原來的飲用水發(fā)放到后來協(xié)助保衛(wèi)處負責新生樓層的安全保衛(wèi)工作。雖然，臨時變動工作十分倉促和突然，但在我的組織協(xié)調(diào)及上一屆社聯(lián)全體人員的共同努力下。我們的工作得到了保衛(wèi)處的贊賞，也贏得了新生和新生家長的好評。
3、社團聯(lián)合會新學年干事咨詢納新會以及社團聯(lián)合會新一屆干部推薦選舉。
干部干事納新是關乎社團聯(lián)合會今后發(fā)展的重大事件。干部是社團聯(lián)合會發(fā)展和當前工作開展的中堅力量，而干事則關乎著社聯(lián)未來的發(fā)展前途。在此兩次選拔中，我都較好的完成了自己的組織協(xié)調(diào)工作，保障了兩次選拔工作如期有效進行。為社團聯(lián)合會的發(fā)展補充了新鮮血液，便于了日后社聯(lián)工作的正常開展。
4、全校社團的集中統(tǒng)一納新。社團納新是我本學期的組織籌備的第三次納新工作，在前兩次納新經(jīng)歷后，我已積累了不少經(jīng)驗，組織本次工作顯得就得心應手多了。在有序的前期準備工作后，我們選取了在大學生活動中心大廳舉辦本次社團納新這一社團工作開展的盛會，納新當天，參加者云集，原本寬敞的大廳在那一天顯得相當擁擠。勞累一天后，我們也圓滿結束了本年度的社團納新工作。
5、社團文化節(jié)的組織協(xié)調(diào)。社團文化節(jié)是校園社團文化的一個重頭戲，在此期間，我和我分管的兩個部門都充分參與到了這次重要活動中，有效的協(xié)助保證了本次社團文化節(jié)的順利開幕和圓滿閉幕。
除了上述這些，還有社團年終考核，“優(yōu)秀社團干部”、“社團活動積極分子”前期的相關組織安排以及社團文化優(yōu)秀品牌活動的材料的收集和組織評審。
敘述了這么多，但我面對這些工作成績時，卻感覺眼前的文字蒼白無力。成績都屬于過去，相反失誤和不足才從屬于未來。因為失誤讓我警醒，讓我更加清晰正確地認識這個世界，讓我在以后的人生道路上走的更平穩(wěn)。
回過頭來，仔細總結自己工作的不足，主要有以下這些：
1、面對問題和麻煩時，沒有奮勇向前解決問題，有些退縮避讓。
2、在社聯(lián)指導老師調(diào)換，經(jīng)歷的動蕩時期，沒有有效控制工作局面，協(xié)調(diào)好新任指導老師和老干部間的關系，使得一批有經(jīng)驗老干部離去，導致后期一些工作開展的被動。
3、工作期間，與各主席協(xié)調(diào)溝通不夠，沒有充分協(xié)助主席打造好新一屆社聯(lián)的組織合力。
4、在社聯(lián)干部選拔期間，沒有把握好人才選拔標準，導致部分組織人員進來后無法快速的融入組織體系和工作當中去，直接影響了部分工作的有序和有效開展。
5、組織歷史傳延不夠，思想力滯后，行動力缺乏。沒有提前預見存在的問題，總是等問題出來后再疲于應付，導致工作開展過程中，漏洞百出，工作缺乏成效。
認真的剖析反省自己，才能在以后的歲月謀求更長足的進步。
總結完自己的得失后，今天做為一名即將離任的社聯(lián)老干部，還想向大家講述下我個人的社團聯(lián)合會主要工作思路。社團聯(lián)合會做為一個傾力打造校園社團文化品牌和服務社團發(fā)展的校級組織，要在把握團委→社聯(lián)→學生社團→廣大學生這一條主線的基準上有效地開展四條組織建設支線的工作，提升社團聯(lián)合會的戰(zhàn)斗力。四條組織建設支線分別是組織架構建設、組織規(guī)章制度建設、組織隊伍建設以及組織文化建設，在處理好主線關系后，從這幾方面著手加強組織建設，才能構建起架構規(guī)范、制度完善、人員精干、文化優(yōu)良的高戰(zhàn)斗力團隊。
另外，對于我各位親愛的學弟學妹們，在這里我想對于你們提出三點要求和希望：
1、工作上：思想力超前于行動力，行動力統(tǒng)一于思想力。
2、學習上：刻苦勤奮，博覽群書，厚積薄發(fā)，努力成為多學科復合型人才。
3、生活上：平和處事，寬厚待人，寧靜致遠。
最后，用我以前為__大青年的撰稿中的一句話來結束我的述職報告：選擇了商大社聯(lián)，就選擇了前方，選擇了勵志前行，只為日后商大社聯(lián)如大鵬般水擊三千里，扶搖直上九萬里。
第七篇 團總支、學生會干部學習共青團報告策劃書600字
在校團委和系領導的支持和幫助下，__年——2024第二學年我系團總支工作開展有序、卓有成效的提高了學生的政治意識和思想素質，同時極大地提高了學生學習的積極性。在新學年中，團總支繼續(xù)本著實事求是的原則開展工作，緊緊把握住時代的脈搏，以提高學生思想政治覺悟。我系團總支在做好大量工作基礎的同時，將利用多種形式和多種渠道學習和貫徹共青團十六大會議精神，將馬列主義、___思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想認真落實，提高學生干部的思想政治覺悟。
具體安排
目的：加強學生干部思想道德建設，發(fā)展共青團事業(yè)！
內(nèi)容：共青團十六大報告書
指導老師：趙峰老師
指導助理：副書記張捷
策劃宣傳：宣傳部吳杰瓊
時間：2024年10月30日——2024年11月20日
地點：四號樓第二教室
人員：團總支干部16人，學生會干部9人
活動流程
1 由團總支組織部活動為載體，加強干部的理論學習，堅持每周學習一次的學生干部例會制，嚴格要求學生干部例會紀律，嚴禁無故缺勤。
2 團總支副書記張捷指導干部學習的同時，認真積極開展多小組的合作討論學習，拓寬學習團文件會議精神的渠道。
3 充分發(fā)揮團總支學生會干部的作用，充分發(fā)揮黨員的模范作用，認真抓好干部的教育和管理，使其成為宣傳黨和團以及國家政策和組織理論學習的重要基地。
在做好學習會議精神工作的同時，團總支宣傳部將做好后續(xù)宣傳報道，擴大我系影響力，由我系團總支牽頭，將共青團十六大報告的精神落實到實處！
第八篇 團委學生干部述職報告2650字
一、指導思想
以___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習和貫徹科學發(fā)展觀等先進理念，按照學院黨委的統(tǒng)一部署，以社會主義核心價值體系引導我系學生，以自覺服從和服務于學院工作大局，堅持把維護穩(wěn)定作為學生工作的首要任務，把全面提高學生綜合素質作為學生管理工作的根本任務，把加強思想道德教育作為學生工作的重要任務，加強學習，在“安全、穩(wěn)定、和諧”上下工夫，努力促進我系學生管理工作上新臺階，不斷開創(chuàng)我系團總支工作的新局面。
二、具體工作：
1.增強團總支的凝聚力和戰(zhàn)斗力
具有戰(zhàn)斗力的團總支是做好團組織工作的重要保證，也是做好黨總支得力助手的前提。加強團總支的凝聚力，首先必須堅持民主集中制原則，以團總支為核心，緊密聯(lián)系廣大團員青年，切實關心團員的利益，維護他們的合法權益；其次在學校黨總支、校長室的領導下，要選賢任能，把作風好、熱情高、有能力的優(yōu)秀團員向黨總支推薦，為他們以后加入黨組織做好前期準備；加強團結、同心同德，團總支成員要從大局出發(fā)，講諒解，講友誼，互相關心、互相支持、互相尊重；第四，認真執(zhí)行黨總支的有關文件精神，密切聯(lián)系學校有關部門，互相配合，做好工作。
2、發(fā)揮團支部戰(zhàn)斗堡壘作用
及時全面掌握團員情況，盡早建立班級團支部，盡快發(fā)揮團組織在班級建設中的作用，支持指導學生團支部圍繞班級建設開展工作。定期召集各班團支部書記座談會，互相交流工作經(jīng)驗和做法。進一步規(guī)范團支部生活，使之制度化，系統(tǒng)化。引導學生組織策劃好團員生活，力求在組織生活的內(nèi)容和形式上能夠有所創(chuàng)新。
3、狠抓團的規(guī)范化、制度化建設
團的規(guī)范化、制度化建設對于提高團的戰(zhàn)斗力，凝聚力提供了可靠的保證。因此，規(guī)范化、制度化建設歷來是我們團總支工作的重點。本學期將進一步完善團員發(fā)展制度，團干部培訓制度、考評制度，力求做到團總支工作規(guī)范務實，團員的教育管理嚴格化。抓好團員工作，抓好團課的備課授課和學習考核。進一步加強團籍、資料管理，搞好團籍注冊，組織關系的轉接工作，使團籍、團務資料管理規(guī)范化、制度化。
4、深入開展思想政治教育，培養(yǎng)高素質學生干部。本學期將進一步加強對團員的教育和管理。通過開展“做合格共青團員”的主題教育活動、規(guī)范團的活動儀式、完善團員入團集體宣誓、團員重溫入團誓詞等措施，增強團員意識和先進性，更好地發(fā)揮團員的模范帶頭作用。進一步做好團隊銜接和團員發(fā)展工作。繼續(xù)上好中學生業(yè)余團課，精心安排。
學習內(nèi)容、學習時間、授課人、參加對象，采取生動活潑的形式，使團的基礎知識入耳入腦，切實加強對入團積極分子的培養(yǎng)教育；重視做好推薦優(yōu)秀少先隊員作為團的發(fā)展對象的工作，及時吸收符合團員條件的學生入團。加大團員發(fā)展力度，注重隨時培訓，考查合格，隨時入團，讓我們發(fā)展的團員在學生中能真正起到“樹起來，做楷?！钡陌駱幼饔?，借以提高團組織在學生中的威信。培養(yǎng)學生干部，指導他們在學生自我服務、自我管理、自我教育中充分發(fā)揮作用。采取舉辦專題講座、開展專題活動、小型社會實踐活動等形式，提高他們的思想政治素質和實際工作能力，增強學生的主人翁意識，讓學生干部獨擋一面開展各項工作、為學生服務、參與學校管理。如：開展團會活動由學生自主策劃和主持，愛心書屋由學生自主管理和維護，學校的團隊宣傳陣地充分發(fā)揮學生的作用，每月的黑板報評比由學生干部組織。
三、主要工作：
1、進一步完善各項組織制度和工作細則，不斷落實到實處，將日常工作制度化民主化，讓每一位團員都確立明確的目標。
2、認真制定團校工作計劃，辦好每一期業(yè)余團課。
3、認真完成學期團費收繳、團籍注冊和畢業(yè)生團員檔案轉接等基本工作。做好團組織活動資料收集，團籍、檔案管理工作。
4、繼續(xù)發(fā)展擴大團組織，完善團員選拔制度。積極吸收一批先進的、積極要求進步的學生到團組織中來，嚴格履行發(fā)展團員的手續(xù)，發(fā)展新團員。
5、加強對團員學生的管理、教育和監(jiān)督工作，讓團員學生真正成為其他學生的優(yōu)秀榜樣和楷模，并能主動幫扶其他學困生，做好那些“蛻化”的團員的轉化工作。
6、做好本學期校級優(yōu)秀團干部及優(yōu)秀團員的評比工作。
7、加強以團帶隊的工作。加強團組織陣地宣傳，加強團組織文化建設和思想道德教育工作。
8、加強團風建設。認真貫徹落實共青團中央關于加強和改進團的作風建設的決定，切實加強和改進團的作風建設。以發(fā)揮團員先進性為重點，廣泛開展團員意識教育，堅持以“團員為本”的思想。
四、工作要點：
(一)完善團支部建設，建設“學習型、服務型”團支部，培養(yǎng)團學組織學生干部的優(yōu)良作風，增強團組織的戰(zhàn)斗力。
1、加強團干、學干的作風建設，通過定期培訓，舉辦各種經(jīng)驗交流會、討論會，增強學生干部的服務意識和團隊意識，真正建立一支綜合能力強、辦事效率高、熱心為同學服務的學生干部隊伍。
2、加強校風、學風建設，制定團支部工作規(guī)程和建設標準，提倡“個性化團支部建設”，鼓勵團支部工作創(chuàng)新，把設計方案呈報團總支以備“五四”前達標創(chuàng)優(yōu)檢查，達標評比后推廣優(yōu)秀團支部成功經(jīng)驗，樹立先進、突出榜樣，以增強基層團組織的活力和凝聚力。
(二)加強對學生會的指導，積極推進素質拓展進程，活躍大學校園文化生活。培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力、社會適應能力，開展新穎別致的校園文化生活，滿足廣大學生多方面的興趣、愛好和精神文化需要，形成健康、文明、向上的校園環(huán)境。
1、團建工作
我系團總支計劃每周都有一個支部開展團活，積極組織同學學習團員意識和國家的新動態(tài)，準備讓同學都根據(jù)學習情況上交學習心得，以達到真正學以用心，學以致用的目的，培養(yǎng)同學做好一名優(yōu)秀的當代文明大學生。為了切實改進和加強新形勢下我系學生思想政治教育和日常行為管理工作，更好的促進學生團組織建設，我系逐步將思想政治教育、團組織、學生自我教育等教育管理機制引進寓，配合學院組織好團建進公寓，確保這項工作的順利進行，并且積極開展宣傳團的思想教育，提高廣大同學的整體素質。組織開展以增強思想教育的針對性、時效性的團活，使得每個同學都明確自己的責任，增強自身的主人翁意識，從而更好的展開團組織建設。
五、各月主要開展：
十月份：
1、組織出好第二期黑板報，并完成檢查評比工作。
2、組織各班收繳團費，并注冊團員證。
3、制定團學工作計劃。
十一月份：
1、組織好系每周開展例會工作。
2、組織出好第三期黑板報，并完成檢查評比工作。
3、第__屆“數(shù)控杯”籃球比賽
十二月份：
1、做好我系新團員發(fā)展工作。
2、協(xié)助團委做好我系“十佳歌手”文藝表演工作安排。
3、“爭做一個優(yōu)秀團員”主題活動
4、組織做好第四期黑板報，并完成檢查評比工作。
5、學期總結。
第九篇 共青團干部學習黨的十八大報告心得體會350字
這來在____的領導下，我們國家經(jīng)濟實力大幅提升，改革開放取得重大突破，人民生活顯著改善，民主法制、文化、社會建設和黨的建設取得歷史性成就，中國特色社會主義事業(yè)扎實推進。
面對復雜多變的國際形勢和國內(nèi)艱巨繁重的發(fā)展任務，中國未來的發(fā)展將會一如既往地在___堅強領導、全國各族人民努力下，戰(zhàn)勝一系列嚴峻挑戰(zhàn)，實現(xiàn)國家實力前所未
有的增強，促進社會民生改善，成就社會主義中國前所未有的輝煌，奮力把中國特色社會主義推向一個嶄新的高度。
作為一名基層團干部，今后要切實把思想和行動統(tǒng)一到___的決策部署上來；積極履行職責，深入踐行“同心”思想，扎實推進“同心”實踐，全力服務、促進科學發(fā)展、促進社會和諧；全面加強自身建設，認真搞好基層團組織工作，為廣大社會青年服務；振奮精神、真抓實干，確保共青團工作取得新進展。
共青團委員會
11月13日
第十篇 最新團委干部述職報告3850字
敬愛的團組織:
本人自2024年擔任中學團委團支部書記以及學生會副主席以來，經(jīng)過一年的工作，使我自己從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗，也看到我校團委，學生會的蒸蒸日上。但一年的工作中，我也看到了許多的不足，現(xiàn)提出如下建議，望對我校今后的發(fā)展有所幫助。
(1) 在團員中，應進行嚴格的管理并明確對團員行為的規(guī)定，對違反規(guī)定者，實行嚴肅處理，情節(jié)嚴重者應給予'開除團籍'處分。
(2) 在每年的新團員入團前，應進行一至兩個月的考核期，考核期期間，應該讓各級學生干部對其進行監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，應迅速處理，取消其入團資格。
(3) 對于學生團員干部，建議由陳繼兵書記親自進行考核。推薦時，不妨打破常規(guī)，從初一的新團員中選出優(yōu)秀者，進行培養(yǎng)。同時，讓高年級干部帶動初二干部進行工作，使其在初三畢業(yè)前一心一意進行學習，排出各種外界干擾，在中考中有一個好成績。同時，讓初一升到初二的干部有了較為豐富的經(jīng)驗，不會耽誤團委工作。
(4) 團委，學生會應發(fā)揚自己的優(yōu)勢，盡量多組織學生參與各種活動，為我校提高在社會上的聲譽，使我校爭取到好的生源。同時，也豐富了學生們的課余生活。
工作方面：
第一，堅持團委工作圍繞大局，融入企業(yè)發(fā)展主題;
1、2024年，針對中交股份開展'管理效益年'和一航局開展的'精細化管理年'活動，一航局團委開展了'我為精細管理建言獻策'活動。
在活動開展過程中，一航局團委堅持'圍繞一個中心'，即以 '精細化管理年'活動為中心;'激發(fā)兩級團組織積極性'，即充分發(fā)動一、二級團組織的積極性，做好宣傳貫徹落實工作;'搭建三個活動載體'，即利用一航局報《筑港報》、團簡報《一航青年》、活動簡報《我為'精細管理建言獻策'》，推動活動開展進程;'力求四個實效'即達到落實上級團委要求的效果，達到一航局黨政領導認可的效果，達到促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際效果，達到激發(fā)團員青年愛企擁企的效果。
為確保活動落到實處，一航局團委創(chuàng)建了'我為精細管理建言獻策'活動簡報(已刊發(fā)5期)，以實現(xiàn)對活動檢查、督導、促進的作用。同時一航局團委利用電話、網(wǎng)絡、手機短信、現(xiàn)場會等多種形式對一公司機械分公司、二公司溫州項目部、三公司大窯灣項目部、四公司第四項目部、五公司曹妃甸煤碼頭翻車機房項目部、安裝公司京唐港項目部等十幾個基層團支部進行活動開展情況調(diào)研，并將調(diào)查情況在'我為精細管理建言獻策'活動簡報上刊載。
截至11月中旬，一航局團委共收集建言獻策成果512條，其中被基層單位采納數(shù)為178條，采納率為34.7%，活動初見成效;團天津市委青工部主辦的《天津青工》雜志對我一航局活動開展情況進行了重點關注;中交股份團委主辦的《我為管理增效獻一計》活動簡報在第3期以'圍繞中心，培育特色，一航局基層團組織建言獻策活動全面展開'為題整期刊登了我一航局活動初期進展情況，和第8期'一航局團委對基層活動開展情況進行調(diào)研' 為題整期刊登了我一航局團委9月份活動進展情況;集團報《中國交通建設》也于10月21日以'激發(fā)團員干勁，營造良好氛圍，一航局團員青年積極為'管理效益年'建言獻策'為題刊載了我一航局活動開展情況。上級領導的關注，鼓舞了一航局廣大團員青年的士氣，進一步推動了活動深入開展
2、服務重點工程建設，深入開展青年文明號創(chuàng)建等活動。以青年文明號創(chuàng)建活動為依托，服務重點工程建設。一航局團委在中期工作會上要求每個單位結合實際，明確青年文明號創(chuàng)建的重點項目，并下發(fā)了'關于在重點建設工程中開展創(chuàng)建'青年文明號'活動的意見(試行稿)'進行指導;四公司在天津港北港池集裝箱三期堆場工程、安裝公司在曹妃甸起步工程第三標段設備安裝工程等舉行了青年突擊隊授旗儀式;二公司開展了'建功杯'青年突擊隊建功競賽活動，在8項工程中成立了9支青年突擊隊。
2024年，一航局共有1個項目獲得'中國鋁業(yè)杯'首屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎銅獎;2個集體被命名為'全國青年文明號'，3個項目被命名為天津市青年文明號;3個項目被命名為2024年度天津市青年文明號創(chuàng)建單位;2名同志獲得天津市第七屆'鑫裕杯'青年崗位能手稱號(管理創(chuàng)新類)。
第二，夯實團組織基礎建設，提高基層工作的實效;
1、加強組織建設。8月16日至17日，一航局團委在津召開中期工作推動會，對建立健全團的基層組織、加強團干部管理、建立工作機制等問題做出布置;10月中旬，經(jīng)局黨委同意，一航局團委對團委委員進行調(diào)整，并組成新一屆團委會;在一航局團委指導下，設計院、鐵路分公司、哈大客運專線項目經(jīng)理部先后成立團委，并建立健全基層組織;針對一航局總部機構調(diào)整情況，指示機關團支部重新組織整合，團支部改為團總支，下轄一航局本部團支部、總承包部團支部以及對教育培訓中心團員管理(暫不具備成立團支部條件)。四季度，二級團委負責人全部調(diào)整到位，所屬團支部多數(shù)按要求進行換屆選舉。
其中，一航局1個基層團委和1個基層團支部獲得中交股份'五四紅旗團委'和'五四紅旗團支部'榮譽稱號;2個團支部獲得大連市優(yōu)秀團支部稱號;1個基層團支部獲青島市'五四紅旗團支部'稱號。
2、廣泛開展調(diào)研活動。一航局團委于9月初下發(fā)'團組織基本情況調(diào)查表'，對團組織建設、團員青年等情況進行了摸底調(diào)查;五公司團委利用團員登記卡、《團支部工作季報表》等形式，加強管理和考核，初步實現(xiàn)了網(wǎng)絡交流、上下互動的目標;在24屆全國航道航務共青團年會上，一航局推薦3篇論文分別獲得了一、三、優(yōu)秀獎。
第三，創(chuàng)新共青團載體，搭建團活動新平臺;
1、針對一航局團員青年駐地分散和現(xiàn)代網(wǎng)絡技術普及的現(xiàn)狀，為更好地適應新形勢下共青團工作，一航局團委全力推進'網(wǎng)絡建團'進程。一航局團委經(jīng)過廣泛調(diào)研，形成了創(chuàng)建'一航青年論壇'的可行性報告，并提交中期會進行充分討論;一航局團委及基層團組織建立'一航團委'、'一航青年'等各種團員青年qq群，方便了工作情況溝通;一公司團委創(chuàng)建'一航一新青年論壇'，論壇涉及青年的思想、工作、生活、學習以及共青團等諸多方面，現(xiàn)運行良好。
2、為更好地組織和指導廣大團員青年，加強團員青年的溝通，搭建團工作交流平臺，一航局團委于9月份創(chuàng)建'一航青年'簡報。簡報分團委工作傳真、共青團知識問答、打造共青團品牌、共青團基層風采等欄目，利用活動簡報的形式交流各級團組織經(jīng)驗，為團工作營造氛圍，振奮精神，展現(xiàn)廣大團員青年風采(已發(fā)行4期)。
第四、加強品牌活動建設，鑄造共青團特色活動;
1、明確'區(qū)域集合'概念。根據(jù)一航局生產(chǎn)經(jīng)營實際和團員青年分布現(xiàn)狀，一航局團委今年明確提出'區(qū)域集合'活動概念。區(qū)域集合指的是在某一定施工建設區(qū)域，企業(yè)所屬幾個項目部，或者數(shù)個性質相同的企業(yè)范圍內(nèi)，由個體團組織(項目部團支部或企業(yè)團委)發(fā)起，組織廣大團員青年活動的一種方式。按照此精神，基層各級團組織先后在曹妃甸、天津港、哈大客運專線等組織了籃球賽、足球賽、乒乓球賽等文體活動，這種區(qū)域性很強且不影響施工生產(chǎn)的活動方式受到廣大團員青年歡迎。
2、啟動首屆'一航青年文化月'活動。為培育一航局青年員工愛企擁企、愛崗敬業(yè)的精神，營造健康向上的文化氛圍，激發(fā)青年員工工作熱情，一航局團委于11月中旬啟動了以'凝聚一航青春力量 助推企業(yè)跨越發(fā)展'為主題的首屆'一航青年文化月'活動?；顒訌?1月中旬啟動，12月中旬結束;活動內(nèi)容由學習宣傳貫徹黨的十七大精神、青年員工與分包隊伍攜手共進、網(wǎng)絡辯論賽、'我身邊的精細管理'征文、重點工程技術交流會、企業(yè)文化知識競賽、'青年文明號'創(chuàng)建活動、我為'五型'機關添光彩、'精細杯'足球賽與籃球賽等一系列活動組成;活動均采用'區(qū)域集合'的方式，由各單位以'區(qū)域集合'的方式在相關地區(qū)展開。
'一航青年文化月'活動立足團員青年，輻射公司上下，要求廣大團員青年全面發(fā)展，作一航局發(fā)展棟梁之才;活動力爭為青年員工成長營造一個良好的學習環(huán)境和工作環(huán)境、積極的文化氛圍和生活氛圍做出貢獻，以實現(xiàn)豐富青年員工的業(yè)余文化生活，陶冶青年員工的情操，發(fā)展青年員工的個性特長，提高青年員工的專業(yè)技能，完善青年員工的健康人格，提高企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，從而達到青年人為'企業(yè)又快又好發(fā)展'貢獻力量的目標。
'一航青年文化月'活動遵循三個原則：一是堅持活動為生產(chǎn)經(jīng)營服務。要把團的工作和活動融入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營中去，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。二是要結合公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，樹立中交一航局團工作的主打品牌。青年人思想最解放、思路最開闊，最具創(chuàng)新能力，活動圍繞青年員工的成長成才，打造出一個基礎性、長遠性、戰(zhàn)略性的工作品牌，激發(fā)各個崗位上廣大青年員工立足崗位、刻苦學習，增強自我發(fā)展的能力和本領，激發(fā)年輕人熱愛企業(yè)、發(fā)展企業(yè)、為企業(yè)奉獻青春的熱情，并為企業(yè)的發(fā)展吸附一大批才能卓越的青年人才。三是要進一步深化各種活動載體，豐富活動內(nèi)涵。在公司共青團工作和活動中，展現(xiàn)青年人始終爭創(chuàng)一流業(yè)績的風采，進而在公司廣大團員青年中取得良好的反響，在其心中逐漸樹立我是'一航青年'的自豪感和使命感。
'一航青年文化月'活動有明確的時間、步驟及范圍等安排，2024年11月中旬至12月中旬舉辦首屆'一航青年文化月'活動，為期一個月，此后每年延續(xù)，力爭打造成為一航青年工作的一個品牌?；顒臃譃榉桨覆邉?、委員討論、活動實施、總結表彰四個階段，參加活動的范圍是一航局所屬各團委(團總支)及其下屬團(總)支部。
3、基層團組織開展各具特色的活動。一公司團委歷時5個月，成功舉辦了首屆'青春先鋒杯'籃球賽;4至5月份，二公司團委開展了以'讀書、求知、交流、提升'的讀書月活動;三一航局團委針對精細管理開展大討論活動;各單位還組織開展了辯論賽、歌詠賽、主題團日、野外拓展訓練等活動，豐富了一航局廣大團員青年的工作生活。
第十一篇 團干部工作計劃報告850字
團干部工作計劃報告范文
為進一步在廣大團員青年中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強共青團員思想政治素質和共青團員意識，切實加強我校團員骨干隊伍建設，在廣大青年團員中營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，緊密圍繞“高舉團旗跟黨走，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”的工作方針，經(jīng)校團委研究決定，將于近期舉辦第三期天津科技大學團員骨干培訓班，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、培訓目的
提高團干部的思想政治覺悟，增強其在新形勢下認識問題、分析問題、解決問題的能力;多角度、深層次地培養(yǎng)學生干部的實踐能力，充分發(fā)揮學生干部在同學中的表率作用，保持自身先進性;努力打造一支政治堅定、業(yè)務熟悉、作風過硬的團員骨干隊伍，開創(chuàng)我校共青團工作的新局面。
二、培訓對象
1、__科技大學泰達校區(qū)一、二年級學生干部。
2、遵守團組織和學校的各項規(guī)章制度，無違紀行為，組織紀律性強。
3、團、學干部能夠認真履行自己的職責和義務，服務意識強，工作態(tài)度端正、作風良好、表現(xiàn)優(yōu)異，做出一定貢獻，在團員青年中能起到模范帶頭作用。
4、學習刻苦努力，成績優(yōu)良，考試無不及格現(xiàn)象。
三、學院推薦要求
1、各學院要充分發(fā)揚民主，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格條件，精心組織，積極做好組織工作，擇優(yōu)推薦。
2、將《學院推薦團校學員匯總名單》(附件1)的電子版、紙質版于4月13日前報送團委。
3、各學院需從推薦學員中推選1名團干部競選此次團校的組織干部，并于4月13日前將《團校組織干部推薦表》(附件2)的電子版、紙質版報送團委。
4、聯(lián)系人：__電話：__郵箱：___
四、名額分配
此次團校按泰達校區(qū)各學院一、二年級學生總數(shù)2.5%的比例分配名額，共計：188人。除機械、電信、包印、計算機、國際學院外，其他學院一年級學生需占學院名額總數(shù)的三分之二，學院自行安排具體名額。
五、表彰評優(yōu)
1、培訓結束后，團委將統(tǒng)一考核?？己朔譃槟繕丝己撕瓦^程考核兩部分。目標考核以學習心得和指導老師評價為主要依據(jù)，過程考核以日常參加培訓、實踐活動考勤情況為主要依據(jù)
2、考核合格者，由團校頒發(fā)結業(yè)證書;考核優(yōu)秀者(按學員人數(shù)的10%評定)，頒發(fā)“優(yōu)秀學員”榮譽證書;考核不及格者，不予結業(yè)。
第十二篇 團干部隊伍建設調(diào)研報告2800字
近期，按照__縣委組織部有關要求，縣__局黨組高度重視，及時安排相關人員采取組織座談、問卷調(diào)查、調(diào)研分析等形式，對__局干部隊伍基本情況、存在的問題及其主要原因進行調(diào)研分析。通過調(diào)研，對當前__縣__局干部隊伍基本現(xiàn)狀和存在的主要問題有了一個基本的認識和了解，對下一步如何加強__干部隊伍建設有了一個初步的建議與對策。
一、基層組織、領導班子及干部隊伍建設基本情況
(一)基層組織基本情況。__局包括局機關、普查辦、地方社會經(jīng)濟調(diào)查隊。從單位性質和建制看：局機關2024年9月25日被省公務員局批準為參公事業(yè)單位(___公局發(fā)[2024]_號文件)，正科建制。普查辦為事業(yè)單位(__編辦發(fā)[1996]_號文件)，副科建制。地方社會經(jīng)濟調(diào)查隊為事業(yè)單位(__辦發(fā)[2024]_號文件)，股級建制。從編制看：局機關事業(yè)參公編制10個，實有14人。其中參公人員12人、工勤人員2人。普查辦事業(yè)編制5個，實有7人。地方社會經(jīng)濟調(diào)查隊事業(yè)編制10個，實有9人。合計編制25個，實有30人。
(二)領導班子基本情況。__局領導班子由五人組成，從職務及年齡看：局長(42歲)、支部書記(46歲)、副局長(48歲)、紀檢組長(43歲)、普查辦主任1人(42歲)，平均年齡為44歲。從性別看：男性3人，女性2人。從學歷看：研究生1人，本科4人。
(三)干部隊伍整體基本情況。__局現(xiàn)有干部職工30人。從政治面貌看：在崗黨員10人，非黨20人。從學歷看：研究生3人，本科15人，大專11人，中專1人。從年齡段看：30歲以下2人，30至40歲2人，40-50歲20人，50歲以上6人。平均年齡45歲。從專業(yè)技術職稱看：高級__師2人，中級__師10人。
(四)近三年干部選拔任用情況。2024年8月份以來，局黨組先后通過競爭上崗、鼓勵激勵等方式提拔工業(yè)股干部、農(nóng)業(yè)股干部、投資股干部分別為辦公室主任、農(nóng)業(yè)股股長，提拔辦公室干部為___駐村第一書記，綜合股股長被組織部門提拔為__局副局長。
(五)近三年干部隊伍流動情況。從科級領導看：2024年8月份__局主要領導調(diào)整，2024年1月，局副局長調(diào)整，紀檢組長調(diào)整。從一般干部看：2024年11月招聘研究生2人，2024年10月份從外單位調(diào)入2人。2024年8月從__局調(diào)出1人。
(六)近三年__隊伍突出特點和建設總體成效。一是整體素質日趨提高，特別是在政治思想建設、知識更新和專業(yè)技能培訓方面成效明顯。二是服務水平不斷提升。能圍繞縣委政府的中心工作，充分發(fā)揮__服務職能，提升服務水平。三是干部作風總體向好。能夠求真務實，勤政廉政，沒有出現(xiàn)重大違紀、違規(guī)和違法行為的發(fā)生。
二、存在的主要問題
(一)__隊伍結構不盡合理。至3月底，__局30名職工中，40歲以下的4人，占13.3%;40-50歲20人，占66.7%;50歲以上6人，占20%，平均年齡為45周歲。__工作的專業(yè)性和繁瑣性，要求__干部隊伍年輕化。由于前些年__隊伍多年沒有招進年輕干部，近兩年，通過事業(yè)單位招聘、調(diào)入等方式招入3名比較年輕的人員，但是相對__業(yè)務不夠熟悉，暫時成不了__工作中的業(yè)務骨干力量，至目前已出現(xiàn)年齡老化現(xiàn)象、青黃不接的問題已日趨嚴重。
(二)__干部流動性差。干部交流是干部成長的重要途徑，可是從參加工作至今一直在__局的工作并且__工齡在15年以上人員多達18人。占到60%。從2024年至今，僅有1人名調(diào)出交流，1人內(nèi)部提拔副科領導干部。一方面，由于__是弱勢部門，很難將優(yōu)秀人才推出去。另一方面，__局內(nèi)部也沒建立健全干部交流機制，在一定程度上影響了工作的激情和熱情。
(三)__干部綜合素質有待提升。__事業(yè)發(fā)展到今天，對__人員的綜合素質要求越來越高。__干部不僅要具備__專業(yè)的工作能力，還要具有財務、經(jīng)濟以及與本專業(yè)關聯(lián)的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、能源等行業(yè)方面的知識、較準的判斷力和較強的綜合分析能力。至目前，作為__局系統(tǒng)的中堅力量，能夠在工作崗位發(fā)揮先鋒模范作用的黨員僅占全體職工的三分之一。全體職工中文化程度本科及以上學歷占60%，__專業(yè)技術職稱上中級及以上職稱占40%，而且兩名高級__師一人因病離崗、一人已到退休年齡，這與我們要建設一支革命化、知識化、專業(yè)化、年輕化的__隊伍還有很大的差距。特別是在如何真正圍繞縣委縣政府中心工作，服務全縣大局，發(fā)揮__服務職能的綜合素質需要更進一步提升。
三、原因分析
(一)受傳統(tǒng)思想對__工作認知的影響。長期以來人們認為__部門是清水衙門，無錢無權無位?？傉J為__工作就是成天與數(shù)字打交道，枯燥乏味，工作沒有其他單位優(yōu)越。外邊想干事的人不愿進來，認為干__工作晉升有限前途不大。再加上行政人員編制超編，地方經(jīng)濟調(diào)查隊雖有編制，但鎮(zhèn)辦__干部擔心調(diào)入后失去公務員身份而不愿調(diào)入，造成__局人員流入特少。__系統(tǒng)內(nèi)部人員流動不暢，干部工作進取心不強。
(二)受當前__工作任務和工作環(huán)境的影響。隨著近年__工作領域的不斷拓展，__工作任務日益繁重，除了完成國省市__工作涉及到__經(jīng)濟分析、__信息調(diào)查、__社會項目調(diào)查、各種__普查任務，還有各項考核考評工作任務。特別是當前__調(diào)查對象的配合度不盡人意，使__干部感覺工作責任和壓力過大，前所未有，身心疲憊，部分人員產(chǎn)生想調(diào)離__部門的想法。
(三)教育培訓方式方法不夠靈活。當今，新的__任務不斷增加，__方法制度不斷改革，__服務的要求越來越高，可是對__干部隊伍的培訓仍然跟不上時代步伐節(jié)奏。培訓方式方法不夠靈活，無法滿足__人員要求培訓的強烈需求，__人員的業(yè)務水平也難以得到全面提高。
四、建議與對策
(一)用好用活“三項機制”，不斷激發(fā)__人員工作激情。進一步修訂完善局機關學習制度、工作制度、月評季考等考核考評制度，重點突出工作業(yè)績、__分析報告成果、__信息宣傳等，對__業(yè)績突出的工作人員給予政治上、精神上、物質上適當?shù)墓膭瞠剟?，激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。對那些__工作能力強、__工作業(yè)績突出、__綜合素質高的同志，積極向組織、人事部門推薦，使其優(yōu)秀的__人才提拔到更重要的領導崗位工作中去。
(二)建立人員合理流動機制，不斷理順__人員流動渠道。一是統(tǒng)籌__局內(nèi)部人員的流動，特別是與下屬單位人員之間的統(tǒng)籌使用，加速系統(tǒng)內(nèi)工作人員之間的協(xié)調(diào)順暢。二是合理安排內(nèi)部__專業(yè)輪崗制度，加速現(xiàn)代__人員的復合型__人才的培養(yǎng)。三是積極爭取組織人事部門支持，每年把畢業(yè)大學生中學___專業(yè)或外部單位中熱愛__工作，業(yè)務能力強的人員調(diào)入__部門，為__部門注入新的活力。
(三)創(chuàng)新教育培訓方式方法，不斷提升__人員綜合素質。一是鼓勵和支持__人員積極參加__學歷教育和__專業(yè)技術資格考試，不斷提高__局工作文化層次和__業(yè)務能力。二是創(chuàng)新培訓方式。在今后的干部學習教育中，將根據(jù)實際情況，創(chuàng)新教育培訓方式，使干部的學習融入社會、走進生活。三是注重培訓內(nèi)容多樣化。要重點在宏觀經(jīng)濟形勢分析、改革前沿__信息觀察、哲學思想和科學世界觀、__專業(yè)技能、計算機__應用、素質教育等方面，增強履行基層__工作的__人員的工作崗位職責的能力提升奠定堅實的基礎。
(四)加強__文化建設，不斷增強__部門凝聚力。開展豐富多彩的__文化活動，用__文化來凝聚人心，鼓勵__人員追求“自我實現(xiàn)”的機會，注重情感交流和人文關懷，使__人員工作心情舒暢，始終保持一種健康積極向上工作心態(tài)，增加__部門的凝聚力、歸屬感和向心力，使得__部門留得住人，吸引得來人，能提供展現(xiàn)個人能力的平臺。
