總工會工作現(xiàn)狀調(diào)研報告市怎么寫
一、總工會工作概述 總工會作為工人階級的代表，致力于維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動市場的變化，總工會的工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
二、工作現(xiàn)狀分析
1. 工會組織建設(shè)：當(dāng)前，工會組織覆蓋面廣，但在新興行業(yè)和小微企業(yè)中的覆蓋率仍有待提高。
2. 勞動權(quán)益保障：總工會在工資、工時、安全衛(wèi)生等方面的工作取得了一定成效，但職工訴求多元化，維權(quán)難度加大。
3. 培訓(xùn)與教育：總工會提供的技能培訓(xùn)和法律知識普及受到歡迎，但需求與資源匹配度不高，培訓(xùn)效果有待提升。
4. 勞動爭議調(diào)解：總工會在勞動爭議處理中發(fā)揮著重要作用，但處理效率和公正性面臨公眾質(zhì)疑。
三、問題與挑戰(zhàn)
1. 法律法規(guī)滯后：現(xiàn)有勞動法規(guī)可能無法適應(yīng)快速變化的就業(yè)環(huán)境，影響總工會工作的有效執(zhí)行。
2. 工會經(jīng)費(fèi)與資源：資金和人力資源有限，制約了總工會的服務(wù)質(zhì)量和范圍。
3. 社會參與度：總工會的社會影響力有待增強(qiáng)，需要提高與職工、企業(yè)和社會各界的溝通與合作。
四、對策與建議
1. 完善法律法規(guī)：推動勞動法規(guī)更新，以適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的勞動關(guān)系。
2. 提升服務(wù)質(zhì)量：優(yōu)化資源配置，增強(qiáng)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)的針對性和有效性。
3. 加強(qiáng)信息化建設(shè)：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高工作效率，增強(qiáng)服務(wù)的可達(dá)性。
4. 深化工會改革：探索新的工作模式，提升工會組織的活力和影響力。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
近年來，總工會作為勞動者權(quán)益的重要守護(hù)者，其工作在維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的作用。然而，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，總工會面臨著一系列新的挑戰(zhàn)。本報告旨在深入探討當(dāng)前總工會的工作現(xiàn)狀，分析存在的問題，并提出改進(jìn)的策略和建議。
結(jié)尾：
總的來看，總工會在應(yīng)對復(fù)雜多變的勞動市場環(huán)境時，需不斷創(chuàng)新和完善自身工作。通過加強(qiáng)法律法規(guī)的適應(yīng)性，提升服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化信息化手段，以及深化工會內(nèi)部改革，總工會有望更好地適應(yīng)時代需求，切實保障廣大職工的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系做出更大貢獻(xiàn)。
總工會工作現(xiàn)狀調(diào)研報告市范文
第一篇 總工會工作現(xiàn)狀調(diào)研報告市4350字
為全面了解我縣工會工作現(xiàn)狀，探索促進(jìn)縣級工會工作健康發(fā)展的新路子，今年7月，我們組成專門人員對當(dāng)前工會工作現(xiàn)狀進(jìn)行了深入調(diào)研?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、工作基本情況
縣總工會現(xiàn)有在職干部職工29人，下轄工會組織441個，其中，縣直聯(lián)合工會20個、縣直機(jī)關(guān)工會69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會32個、事業(yè)單位工會128個、非公企業(yè)工會192個，有職工44980人，工會會員42180，入會率達(dá)94.2%。其中，152個非公企業(yè)工會中有農(nóng)民工會員185_人，入會率達(dá)92.9%。全縣均按要求配備了專、兼職工會主席和工會干部。我會1989年就跨入了“全國先進(jìn)縣工會”行列，工會工作連年受到市總和縣委的表彰，《工人日報》、《中國工運(yùn)》多次予以推介、宣揚(yáng)。
1、工會組建工作情況。
我們按照市總“工會組建年”、“工會組建攻堅年”和“工會組建規(guī)范年”的工作部署，突出非公企業(yè)和街道社區(qū)領(lǐng)域，狠抓非公企業(yè)規(guī)范化建設(shè)，無論是組建率、入會率、農(nóng)民工入會率、鞏固率都取得了可喜成績。20_年，全市縣級工會工作規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗交流會在澧縣召開;11月13日，《工人日報》以《學(xué)習(xí)黨的_精神，加強(qiáng)非公企業(yè)工會組建規(guī)范化建設(shè)》為題，全面推介了澧縣經(jīng)驗。
2、創(chuàng)模建家工作情況。
全縣上下堅持以“建家”促“建會”，廣泛開展創(chuàng)模建家活動，共建各級模范之家55家(含小家)，其中，縣國土局20_年被評為全國模范職工之家;縣移動公司、縣農(nóng)發(fā)行被評為全國模范職工小家;艷電局、電信局、電力局等34個單位被評為省、市級模范職工之家。
3、勞模管理工作情況。
我們積極為發(fā)展澧縣經(jīng)濟(jì)的有功之人鼓與呼，全縣共推薦選樹各級勞模430名，其中，全國職工勞模3名，全國“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者4名，省級職工勞模7名，市級職工勞模326名，縣級勞模60名。20_年，將全縣各級勞模的先進(jìn)事跡統(tǒng)一編印成冊實行微機(jī)管理，并編輯出版了《澧州勞模風(fēng)采錄》一書，這一工作在全市遙遙領(lǐng)先。此外，勞模的認(rèn)定與工資補(bǔ)差工作也得到了很好的落實，各項工作規(guī)范有序。20_年全市勞模管理經(jīng)驗交流工作會議在我縣召開。
4、工會維護(hù)職能履行情況。
一是扎實開展民主政治制度建設(shè)。全縣有89個單位制定了依靠職工辦好企業(yè)(事業(yè))的若干制度、辦法和措施。某國人啤酒公司工會工作規(guī)范，積極參與企業(yè)發(fā)展決策，認(rèn)真履行職能，老總滿意，工會作用彰顯得淋漓盡致，有力推動了企業(yè)的健康發(fā)展，成為企業(yè)工會工作的一個亮點(diǎn)。有132個單位堅持和完善了職代會制度。國土局工會突出抓好職代會作用發(fā)揮，努力搞好干部選拔任用，確保職工民主、政治權(quán)益不受侵害，員工信賴，局長滿意，工會有地位，成為機(jī)關(guān)工會的一面旗幟。有93個企業(yè)建立健全了職代會民主評議干部制度。廠務(wù)公開工作得以全面推行。有95家非公企業(yè)簽訂了集體合同。二是狠抓農(nóng)民工政治權(quán)益維護(hù)，扎實做好了人大一線職工代表和工會界政協(xié)委員的推薦工作。三是抓保險體系建設(shè)。出臺了專門的加強(qiáng)職工意外傷害保險(補(bǔ)充工傷保險)及女性“兩癌”保險文件，積極督促用人單位嚴(yán)格執(zhí)行國家的社會保障政策和法規(guī)。四是在步步高超市等9家定點(diǎn)單位啟動《工會會員優(yōu)惠待遇暫行辦法》。
5、女工工作情況。
全縣有工會女工組織278個，建會率達(dá)95%;有女職工會員11225人，入會率達(dá)96%，其中女農(nóng)民工會員4780人。全縣參加女性“兩癌”保險的人數(shù)達(dá)7015人，其中女農(nóng)民工2552人;全縣參加“兩病”普查的女職工達(dá)52_人，其中女農(nóng)民工1100人?！败饺貥?biāo)兵崗”和“芙蓉百崗明星”等評選活動在我縣開展得有聲有色。
6、職工學(xué)校工作情況。
縣工會職校內(nèi)抓管理，外樹形象，取得了較好成績。XX年被全總授予“全國工會系統(tǒng)示范性職工學(xué)?！惫鈽s稱號(全省僅此一家);20_年被__市人民政府評為再就業(yè)培訓(xùn)工作先進(jìn)單位(全市工會系統(tǒng)僅此一家);20_年又被縣政府列入下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)基地和新農(nóng)村建設(shè)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓(xùn)基地，為我縣職工教育事業(yè)增添了光彩。
7、“雙聯(lián)”工作情況。
我們堅持“加油”與“充電”雙管齊下，“輸血”與“造血”齊頭并進(jìn)，創(chuàng)新工作舉措，打造了我縣關(guān)愛困難企業(yè)和困難職工的品牌。全縣共有117家縣直單位、1300名機(jī)關(guān)干部參與到活動中來，有46家困難企業(yè)和1100名困難職工得到實質(zhì)性救助，社會反響好。20_年，澧縣被評為全省“雙聯(lián)”工作先進(jìn)縣。20_年，全市“雙聯(lián)”工作經(jīng)驗交流會在澧縣召開。
8、工會經(jīng)費(fèi)收繳工作情況。
全縣建立了比較穩(wěn)定的收費(fèi)機(jī)制。機(jī)關(guān)、行政事業(yè)一塊全部由財政代扣;企業(yè)一塊全部由地稅代收，目前正在探索工會經(jīng)費(fèi)“應(yīng)收盡收”新路子。
二、工作中存在的問題
我們的工作雖然取得了一定有成績，但同時我們也要看到工作中存在的缺陷與不足，主要表現(xiàn)在：
1、組建工作難度大。
一是員工在勞動力就業(yè)市場需求矛盾大的形勢下，求生存與求工作崗位的觀點(diǎn)優(yōu)先，對主人翁政治地位和加入工會組織的熱情客觀上位置下移，意識蛻化。二是經(jīng)營業(yè)主的反感。大部分業(yè)主認(rèn)為，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營賺錢是根本，經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先，工會組織的建立與否無關(guān)緊要;企業(yè)建了工會就多一個“婆婆”，多一個部門約束;工會建立后要活動、要費(fèi)用，企業(yè)顯得不劃算。同時，業(yè)主認(rèn)為工會和企業(yè)本是利益矛盾體，迫于形勢，普遍是應(yīng)付建會，對工會“給事做不給權(quán)用”，致使這些企業(yè)的工會成為“橡皮圖章”，“一張紙的工會”現(xiàn)象極為普遍，從而使工會在員工中的負(fù)面影響增大。三是各級黨政的中心工作是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，對工會組建工作的重視是務(wù)虛多于務(wù)實，對工會是“名厚而實薄”。四是各級人大、政協(xié)對工會組建的支持顯現(xiàn)出務(wù)虛支持、無序監(jiān)管的局面，實質(zhì)效用不明顯。
2、維護(hù)工作難度大。
一是外來務(wù)工人員和農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效的保護(hù)，由于這部分人大多都在建筑、采礦、服務(wù)等行業(yè)工作，勞動強(qiáng)度大，時間長，人員比較分散，流動性大，他們所從事的行業(yè)工會組建率又相對較低，而且大部分企業(yè)都未建立工會組織，使他們在工資、社保、醫(yī)保、工傷保險等方面權(quán)益難以得到維護(hù)。從我縣幾年的工傷死亡事故來看，95%以上都發(fā)生這些行業(yè)，特別是采礦業(yè)。二是外來務(wù)工人員自身素質(zhì)偏低造成自我保護(hù)意識較差，在勞動期間、工資、勞保、工傷等方面的合法權(quán)益受到侵害時不懂得用法律或找工會組織維護(hù)自己的權(quán)益。三是部分非公企業(yè)工會組織沒有發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用，雖然企業(yè)建立了工會組織，但是企業(yè)老板不重視工會工作，為應(yīng)付上級而建立的工會組織，工會有名無實，職工遇到困難時不知找誰來維護(hù)自身的合法權(quán)益。四是女職工合法權(quán)益難以得到有效維護(hù)，特別是女職工特殊保護(hù)期的維護(hù)。
3、競賽活動難開展。
一方面，各類競賽活動是工會服務(wù)大局的主要形式，由于國有企業(yè)的退出和非公企業(yè)的迅速發(fā)展，使原來以國有企業(yè)為主體的競賽活動發(fā)生了明顯變化，失去了原來的主體，而原有的競賽形式一時也難以在非公企業(yè)中開展，使活動逐漸失去了吸引力。雖然我們也提出一些新的活動方式，探索過一些做法，但是由于創(chuàng)新機(jī)制和創(chuàng)新意識不夠，效果都不理想，使縣級工會開展各類競賽活動一時難以找到適合非公企業(yè)開展活動的新方式、新途徑。另外，縣工會縱然組織開展活動，往往要花費(fèi)不少經(jīng)費(fèi)，但作用不十分明顯或費(fèi)力不討好，工作開展起來壓頭情緒嚴(yán)重。
4、工會經(jīng)費(fèi)收繳依然艱難。
一是我縣工會經(jīng)費(fèi)收繳雖已實行財政代扣和稅務(wù)代收政策，但距“應(yīng)收盡收”目標(biāo)仍有相當(dāng)差距，沒有市、縣一體化強(qiáng)硬政策一時難以執(zhí)行到位。二是縣級工會經(jīng)費(fèi)上繳任務(wù)每年都在原有的基礎(chǔ)上不斷增加，負(fù)擔(dān)過重。
5、縣級工會干部年齡偏大，基層工會干部兼職多，難以發(fā)揮工會應(yīng)有的作用。
我們工作的主要對象是基層，我縣有400多個基層工會和40000余名工會會員，工作任務(wù)重，線長面廣，而縣總機(jī)關(guān)受人員編制影響，長期借用文化宮人員;干部平均年齡偏大，綜合素質(zhì)偏低，30歲以下大學(xué)生難得一見;縣總領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡更大，且多為縣委安置性干部，創(chuàng)新意識較差，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。由于到工會工作的干部難以得到交流和重用，難以吸引人才，都不愿意干工會工作，有的甚至有抵觸情緒?；鶎庸刹考媛毜亩?，專職的少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)尤為明顯，干部素質(zhì)參差不齊，由于兼職精力有限無瑕顧及工會工作，能應(yīng)付工作就算不錯了，使基層工會組織的作用受到嚴(yán)重影響，沒有很好地發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。
三、破解當(dāng)前工作難題的對策建議
為切實解決我們工作中遇到的困難和問題，就必須重視和加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高工會工作水平，充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧社會的作用，特提出如下建議：
1、統(tǒng)一認(rèn)識，積極爭取縣委、縣政府的重視與支持。
縣委、縣政府的重視與支持是我們開展工會工作的前提和關(guān)鍵，對此我們要有清醒的認(rèn)識。我們要借“舞臺”爭“席位”，極力宣傳自己，贏得重視與支持;要借“舞臺”當(dāng)“演員”，利用開展各種活動來展示自己，擴(kuò)大工會的影響，達(dá)到“有為有位”的目的。同時，要與有關(guān)部門建立聯(lián)席會議制度，及時通報工作情況，解決工作中遇到的困難和問題。
2、突出重點(diǎn)，培育工作品牌，形成工作特色。
縣級工會人手少、任務(wù)重，這是縣級工會普遍存在的問題。在這樣的情況下，我們一定要堅持“有所為有所不為”的原則，結(jié)合我縣實際，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，集中力量，重拳出擊，打響品牌。一是服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要有作為。要緊密結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，圍繞共謀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，開展崗位練兵、勞動競賽、技術(shù)比武、合理化建議、女職工素質(zhì)競賽等活動。同時大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，努力提高職工隊伍素質(zhì)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是履行維權(quán)職能要到位?？h級工會抓維權(quán)，既要重視機(jī)制維權(quán)、宏觀維權(quán)，又要努力為職工辦實事、做好事、解難事。要重點(diǎn)培育諸如“雙聯(lián)”、“愛心超市”等多個工會維權(quán)品牌，全方位提高工會影響力、凝聚力。三是指導(dǎo)工會發(fā)揮作用。對行政、事業(yè)和企業(yè)單位等基層工會，縣級工會要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，注重培育各類工作典型，示范帶動，發(fā)揮基層工會組織的作用。
3、轉(zhuǎn)變活動方式，扎實搞好基層服務(wù)。
多年來，工會在活動方式上一直存在著許多弊端，主要是行政化的傾向、“白搭式”的配合，既耗費(fèi)了工會干部的精力，又浪費(fèi)了工會僅有的一點(diǎn)點(diǎn)財力。為此，我們要轉(zhuǎn)活動方式，變活動型為服務(wù)型，將主要力量和精力用在重點(diǎn)工作的突破上，用在對基層工會的服務(wù)上;要密切聯(lián)系職工群眾、切實關(guān)心職工群眾;要加強(qiáng)調(diào)查研究，傾聽職工呼聲，反映職工的意愿與要求，竭誠為他們辦好事、辦實事。通過活動的開展，使工會組織具有磁場一樣的凝聚力，一呼百應(yīng)的號召力。
4、創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)收繳機(jī)制，增強(qiáng)工會實力。
做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，關(guān)鍵是創(chuàng)新機(jī)制。一是行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)的“劃撥機(jī)制”。要繼續(xù)加強(qiáng)與縣委、縣政府及財政部門的協(xié)調(diào)，確保行政事業(yè)單位(特別是教育系統(tǒng))的工會經(jīng)費(fèi)足額列入縣級財政預(yù)算，并由縣財政直接劃撥到縣總工會。二是非公企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)的稅務(wù)“代收機(jī)制”。要在“應(yīng)收盡收”上作文章，加快市、縣一體化步伐，規(guī)范操作。要通過協(xié)調(diào)，做好地稅部門代收過程中的監(jiān)督管理和服務(wù)工作，真正做到代收前、代收中、代收后的全過程管理。三是工會經(jīng)費(fèi)收繳激勵機(jī)制。我們要建立工會經(jīng)費(fèi)收繳激勵機(jī)制，防止不繳、少繳、欠繳、漏繳現(xiàn)象。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))工會性質(zhì)不明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))一級工會沒有工會經(jīng)費(fèi)留成，直接影響著工作積極性。上級工會要認(rèn)真研究解決這一問題，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))工會工作規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。
第二篇 關(guān)于高新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會工作情況的調(diào)研報告2650字
在區(qū)黨工委、管委會的重視支持，市總工會的指導(dǎo)推動下，高新區(qū)的基層工會組織網(wǎng)絡(luò)不斷完善、工作機(jī)制不斷健全、工作成效也日益明顯，尤其是于__年底成立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會，在落實上級決策部署、指導(dǎo)服務(wù)基層工會、維護(hù)職工合法權(quán)益中發(fā)揮了重要的作用，已成為新區(qū)工會組織體系中承上啟下、不可缺少的重要層級。前一階段，我們抽調(diào)專人，對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會一年來的運(yùn)行情況、存在的問題和不足進(jìn)行了專門調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。
一、基本情況
新區(qū)現(xiàn)有四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兩個街道辦事處，已全部建立了總工會，主席由同級副職擔(dān)任，設(shè)專職副主席6人，專(兼)職工作人員7人，均有獨(dú)立的辦公室和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備。截止目前，累計建立基層工會247家，會員達(dá)43368人，其中農(nóng)民工34394人，占會員總數(shù)的79.3%。
二、工作現(xiàn)狀
新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會成立以來，在健全基層工會組織網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，加強(qiáng)自身建設(shè)等方面取得了明顯成效。一是基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。隨著國有、集體企業(yè)改制的完成，非公有制經(jīng)濟(jì)體制占據(jù)了主導(dǎo)地位，基層工會組建和職工入會工作也迎來了新的挑戰(zhàn)。為確保基層組建目標(biāo)任務(wù)的順利完成，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、多方配合”的工作格局。同時與黨建工作有機(jī)結(jié)合起來，做到“三個同時”(同布置、同檢查、同考核)，有力地推動了基層工會組建工作的開展。目前，四鎮(zhèn)兩辦下設(shè)的39個行政村、6個社區(qū)，已全部建立了工會委員會。二是切實維護(hù)職工合法權(quán)益。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工的特點(diǎn)，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的工會維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，在全區(qū)的企業(yè)中大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，共簽訂工資集體協(xié)商141份，行業(yè)性工資集體協(xié)商5份。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)中存在的問題
由于受到思想認(rèn)識、組織體制、工作機(jī)制等多方面因素的制約，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會還沒有完全適應(yīng)工作職責(zé)的要求，存在著一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。個別企業(yè)少、職工少、工會工作基礎(chǔ)薄弱的鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)對工會的性質(zhì)和職能、地位和作用的認(rèn)識不到位，對工會工作開展重視支持不夠。二是工會干部專職不“專”。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會出現(xiàn)了專職工會干部以兼職為主，主業(yè)為輔的現(xiàn)象，造成工會干部專職不專，使工會成為擺設(shè)，工作流于形式，難以有效開展各項工作。三是工會職能不清。現(xiàn)在四鎮(zhèn)兩辦雖然都成立了總工會，但對總工會的職能認(rèn)識不到位，仍然以工會委員會的角度看待問題，工作缺乏主動性。四是人員隨意變動。工作人員隨意變動較為嚴(yán)重，流動性較大，有的工作人員走了，工作沒人接收，導(dǎo)致工作“沒人管”，出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。
四、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會建設(shè)的對策建議
加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)，是貫徹落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，擴(kuò)大工會組織覆蓋面，增強(qiáng)工會組織凝聚力的重要舉措。當(dāng)前，針對新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的現(xiàn)狀和存在的突出問題，以深入開展創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會”活動為載體，進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的規(guī)范化建設(shè)，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的工作水平。一要進(jìn)一步提高加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)的重要性的認(rèn)識。破解當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)面臨的困難和問題，只有從提高思想認(rèn)識入手，不斷健全鎮(zhèn)街一級工會組織網(wǎng)絡(luò)體系，才能把更多的非公有制經(jīng)濟(jì)體制和職工群眾組織到工會中來，置于黨的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)在黨的周圍，更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力。二要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會開展工作創(chuàng)建良好的輿論氛圍。首先，要加強(qiáng)《工會法》、《中國工會章程》的宣傳，大力宣傳工人階級和工會工作的歷史地位和突出貢獻(xiàn)，推動全社會認(rèn)識工會、了解工會、接受工會、歡迎工會。其次，要加強(qiáng)工會基本知識的宣傳，積極培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人對工會組織和工會工作的正確認(rèn)識，使他們充分了解工會在促發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的積極作用。再次，要加強(qiáng)工會重點(diǎn)工作和重大活動的宣傳，使工會工作婦孺皆知、深入人心，為工會工作營造良好的輿論氛圍。最后，要大力宣傳工會維護(hù)職工合法權(quán)益的典型案例，樹立工會“職工合法權(quán)益代言人”的良好形象。三要進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的工作職責(zé)。要著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會工作的長遠(yuǎn)發(fā)展，圍繞解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會“干什么”的問題，從五個方面確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的主要職責(zé)：一是抓好轄區(qū)內(nèi)基層工會組建和職工入會工作，切實做好農(nóng)民工入會工作。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，做好職工維權(quán)和農(nóng)民工的雙向維權(quán)工作。三是結(jié)合實際做好引導(dǎo)和服務(wù)職工工作，積極開展扶貧濟(jì)困和送溫暖等活動，努力為職工群眾多辦好事實事。四是組織開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動和創(chuàng)爭活動，團(tuán)結(jié)和動員職工為推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。五是指導(dǎo)和幫助基層工會開展工作，代行基層工會難以履行的工作職責(zé)，及時解決基層工會工作中的問題，維護(hù)基層工會干部的合法權(quán)益。四要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的干部隊伍建設(shè)。通過以會代訓(xùn)、短期培訓(xùn)、鼓勵自學(xué)等多種形式，抓好工會干部任前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會干部提高從事工會工作的本領(lǐng)和能力。同時建立相應(yīng)的考核評價和激勵約束機(jī)制，對做出突出成績的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會干部予以表彰，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會干部的工作積極性。五要指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會充分發(fā)揮作用。主動加強(qiáng)與黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，為工作開展提供必要的人力、物力、財力保障。同時，要認(rèn)真總結(jié)開展創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會”活動中的經(jīng)驗，結(jié)合新的形勢健全完善創(chuàng)建活動的工作規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，不斷推動創(chuàng)建活動的深入發(fā)展，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會切實發(fā)揮作用，肩負(fù)起總工會應(yīng)有的職能。
工作也迎來了新的挑戰(zhàn)。為確保基層組建目標(biāo)任務(wù)的順利完成，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、多方配合”的工作格局。同時與黨建工作有機(jī)結(jié)合起來，做到“三個同時”(同布置、同檢查、同考核)，有力地推動了基層工會組建工作的開展。目前，四鎮(zhèn)兩辦下設(shè)的39個行政村、6個社區(qū)，已全部建立了工會委員會。二是切實維護(hù)職工合法權(quán)益。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工的特點(diǎn)，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的工會維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，在全區(qū)的企業(yè)中大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，共簽訂工資集體協(xié)商141份，行業(yè)性工資集體協(xié)商5份。
第三篇 市總工會第三屆經(jīng)費(fèi)審查委員會工作報告5850字
各位代表、同志們：
我受市總工會第三屆經(jīng)費(fèi)審查委員會的委托，向市工會第四次代表大會報告工作，請予審議。
一、關(guān)于對市總?cè)龑梦瘑T會財務(wù)工作報告的審查意見
市總工會三屆經(jīng)費(fèi)審查委員會第十八次會議審議了市總?cè)龑梦瘑T會財務(wù)工作報告。會議認(rèn)為，報告列舉的市總工會20__—20__年經(jīng)費(fèi)收支情況符合實際。七年來市總工會財務(wù)工作以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照以收繳經(jīng)費(fèi)為重點(diǎn)，強(qiáng)化管理為手段，用好用活為目的的工作思路，堅持改革創(chuàng)新，服務(wù)工會工作大局，認(rèn)真履行了依法聚財、科學(xué)理財、有效用財?shù)穆毮堋Ｌ貏e是在全市推行地稅代收工會經(jīng)費(fèi)工作，實現(xiàn)了工會經(jīng)費(fèi)收繳體制的重大轉(zhuǎn)變，提高了工會經(jīng)費(fèi)的收繳率，財務(wù)管理和制度建設(shè)得到加強(qiáng)和改進(jìn)，經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)更加合理，突出了為基層、為職工、為工會重點(diǎn)工作服務(wù)的原則。七年來，市總工會經(jīng)費(fèi)收入34477321元，支出33542187元，其中用于職工活動、送溫暖活動、補(bǔ)助下級工會等各項費(fèi)用11617259元，占總支出的34.5%，為工會履行各項社會職能提供了堅實的物質(zhì)保障。七年工會經(jīng)費(fèi)累計結(jié)余935134元，符合全總對財務(wù)工作要求“收支平衡，略有節(jié)余”的原則，為全市工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展奠定了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。會議認(rèn)為，市總財務(wù)工作報告所提出的今后五年工會財務(wù)工作的主要任務(wù)，符合_____工會財務(wù)工作實際，積極進(jìn)取切實可行。會議同意這個報告，因此，建議大會審議通過。
二、七年來市總經(jīng)審工作回顧
市工會第三次代表大會以來，市總工會三屆經(jīng)審會在市總黨組和省總經(jīng)審會的領(lǐng)導(dǎo)下，依法履行職責(zé)，加大審查審計監(jiān)督力度，在健全審查制度、規(guī)范審計行為、提升監(jiān)督能力等方面，取得了顯著成績。
（一）關(guān)于對市總本級工會經(jīng)費(fèi)的審查審計監(jiān)督。市總經(jīng)審會堅持每年對市總本級預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審議。從20__—20__年，市總本級經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況良好，實現(xiàn)了“量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的目標(biāo)。七年來，經(jīng)審會對工會經(jīng)費(fèi)的收、管、用等方面提出的意見和建議，市總財務(wù)認(rèn)真采納，及時整改。實踐證明，市工會財務(wù)能夠正確把握經(jīng)費(fèi)使用方向，對重點(diǎn)工作經(jīng)費(fèi)使用保障有力，為全市工運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展提供了有效的財力支持。
（二）關(guān)于對市總專項資金使用情況及直屬單位收支情況的審計監(jiān)督。根據(jù)《_____省工會專項資金審計暫行辦法》的規(guī)定，市總經(jīng)審會堅持每年對市總送溫暖資金、文印費(fèi)、招待費(fèi)、電話費(fèi)等專項資金的使用情況進(jìn)行審計，為市總專項資金使用嚴(yán)把了關(guān)口，保證了專項資金的合理合規(guī)使用。根據(jù)《_____省工會基本建設(shè)項目審計暫行辦法》規(guī)定，市總經(jīng)審會先后對市總辦公樓裝修、困難職工幫扶中心、文化宮活動大廳、市總車庫、大門等基建項目竣工決算進(jìn)行了審計，核減了工程造價，節(jié)約了基建開支。同時我們還堅持每年對市總直屬的工人文化宮、職工文體協(xié)會年度財務(wù)收支情況進(jìn)行審計，對直屬單位進(jìn)一步健全制度、完善管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、實現(xiàn)工會資產(chǎn)的安全完整和保值增值等方面，提出審計意見和建議并督促整改，促進(jìn)了工會經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范運(yùn)作。
（三）關(guān)于對縣區(qū)總工會經(jīng)費(fèi)收支的審計監(jiān)督。根據(jù)全總、省總《關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》要求，市總經(jīng)審會堅持每年對所轄的6個縣區(qū)（含經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）工會經(jīng)費(fèi)收支和財務(wù)管理狀況進(jìn)行審計。審計表明，縣區(qū)工會在工會經(jīng)費(fèi)收繳、管理和使用方面總體情況較好，經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長，帳面滾存結(jié)余逐年增高，工會財力不斷擴(kuò)大。稅務(wù)代收經(jīng)費(fèi)工作穩(wěn)步推進(jìn)，經(jīng)費(fèi)收入效果明顯。但也存在財務(wù)管理工作不規(guī)范、工會資產(chǎn)管理薄弱等問題。市總經(jīng)審會有針對性地累計提出126條改進(jìn)意見和建議，并督促整改，促進(jìn)了縣區(qū)工會財務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)。
（四）關(guān)于對縣區(qū)工會主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計監(jiān)督。根據(jù)《_____省各級工會主席離任審計暫行辦法》的要求，市總經(jīng)審會分別對臨潁縣、郾城區(qū)、源匯區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)12位原任主席進(jìn)行了任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，并作出了實事求是、客觀公正的評價。通過對工會離任主席任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，澄清了單位家底，劃清了離任者和繼任者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任界限，為繼任者提供可借鑒的經(jīng)驗，提高了工會經(jīng)濟(jì)工作的透明度。
（五）關(guān)于對基層工會經(jīng)費(fèi)計撥情況的審計監(jiān)督。根據(jù)全總《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》，市總經(jīng)審會堅持每年對基層工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計。七年來，通過對374家基層單位的審計，審查出行政少撥、漏撥、欠撥工會經(jīng)費(fèi) 304.9萬元，補(bǔ)解基層工會經(jīng)費(fèi)182.94萬元，地方工會收回入庫經(jīng)費(fèi)121.96萬元，不僅為工會增加了財力，更重要的是宣傳了《工會法》和《_____省工會條例》，維護(hù)了國家法規(guī)的權(quán)威性和工會財務(wù)制度的嚴(yán)肅性，增強(qiáng)了基層單位依法撥繳工會經(jīng)費(fèi)的意識，使工會計撥審計工作走向了 法制化軌道。
三、七年來市總經(jīng)審工作的新發(fā)展
七年來，工會經(jīng)審組織切實加強(qiáng)組織建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)，拓展工作領(lǐng)域，提升審計質(zhì)量，實現(xiàn)了工會經(jīng)審工作創(chuàng)新與發(fā)展。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視有新舉措。市工會第三次代表大會以來，市總領(lǐng)導(dǎo)將經(jīng)審工作放到工會全局工作中來把握，統(tǒng)一研究、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署，提出了工會的所有經(jīng)濟(jì)活動都要接受經(jīng)審會審查監(jiān)督的要求。實行了領(lǐng)導(dǎo)班子聽取工會經(jīng)審工作情況匯報、工會委員會聽取經(jīng)審工作報告、工會經(jīng)費(fèi)支出的重大事項有經(jīng)審人員參與等一系列舉措。做到人員配備、辦公設(shè)施配備、工作經(jīng)費(fèi)保障“三到位”，形成了全會重視工會經(jīng)審工作的良好局面。各級工會都提高了對經(jīng)審工作的認(rèn)識，把經(jīng)審工作納入重要的議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，有力地推進(jìn)了經(jīng)審工作的有效開展。
（二）組織建設(shè)有新突破。加強(qiáng)組織建設(shè)是經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。各級工會組織在組建工會的同時，做到了經(jīng)審會與工會委員會同時考察、同時報批、同時選舉產(chǎn)生。市、縣區(qū)總工會都配齊了經(jīng)審會主任，設(shè)立了經(jīng)審辦公室，配備了經(jīng)審干部?；鶎庸?jīng)審組織得到了加強(qiáng)，全市已建基層經(jīng)審組織1265個，規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)審組織組建率達(dá)100%。各級工會經(jīng)審干部得到不同層面的培訓(xùn)，市縣兩級經(jīng)審干部均已獲得省級崗位資格證書，經(jīng)審組織建設(shè)的加強(qiáng)和經(jīng)審干部素質(zhì)的提升為開展經(jīng)審工作打下了堅實基礎(chǔ)。
（三）制度建設(shè)有新發(fā)展。一是從審計依據(jù)方面出臺了《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督的意見》、《關(guān)于對下級工會經(jīng)費(fèi)審計監(jiān)督的暫行辦法》、《工會基本建設(shè)維修改造工程竣工決算審計暫行辦法》、《工會企事業(yè)單位財務(wù)收支審計暫行辦法》等7個法規(guī)性文件。二是從審計程序方面轉(zhuǎn)發(fā)了全總的《工會審計操作規(guī)定》等8個文件，制定了《工會審計通知書》、《工會審計意見書》等12個格式文本。三是從經(jīng)審工作制度方面出臺了《工會經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《經(jīng)審會職責(zé)任務(wù)》等10個規(guī)章制度，這些文件的出臺為依法實施審查審計，提高審查審計質(zhì)量和工作水平提供了依據(jù)。
（四）業(yè)務(wù)建設(shè)有新加強(qiáng)。一是通過開展經(jīng)審工作競賽，實施經(jīng)審工作目標(biāo)責(zé)任制，全面提升了經(jīng)審工作水平；二是貫徹市級經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，制定實施縣區(qū)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，市縣兩級工會經(jīng)審業(yè)務(wù)建設(shè)得到加強(qiáng)；三是開展了優(yōu)秀審計項目評選活動，狠抓了審計“一本卷”工程，探索了稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)后經(jīng)審組織計撥審計的路子，規(guī)范了審查審計程序，保證了審計質(zhì)量的提高；四是開展了經(jīng)審工作理論研討和優(yōu)秀論文評選活動，用理論指導(dǎo)經(jīng)審工作，把理論轉(zhuǎn)化到具體的工作實踐上來，促進(jìn)了經(jīng)審工作水平的提高。
（五）實務(wù)審計有新成效。積極參與了稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)工作，開展了勞動模范、五一勞動獎?wù)隆ⅹ劆詈湍７堵毠ぶ业取霸u先表?！被顒拥膶ｍ棇徲?，開展了對我市規(guī)模以上企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)計撥情況的審計，建立了工會與國家審計機(jī)構(gòu)對工會經(jīng)費(fèi)實施審計的長效機(jī)制，把基層工會經(jīng)費(fèi)撥繳情況統(tǒng)攬到經(jīng)審工作的范圍之中。通過一系列的實務(wù)審計，促進(jìn)了基層工會財務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范運(yùn)作，有效防止了工會資產(chǎn)的流失，維護(hù)了工會組織的經(jīng)濟(jì)利益。
七年來，市工會經(jīng)審工作連年被上級工會評為特等獎、一等獎。這些成績的取得是各級工會組織重視和有關(guān)方面支持的結(jié)果，是各級經(jīng)審組織和經(jīng)審干部開拓進(jìn)取，勤奮工作的結(jié)果。在此，我代表市總工會三屆經(jīng)費(fèi)審查委員會，向重視和支持工會經(jīng)審工作的各級工會領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門表示衷心的感謝！向為經(jīng)審工作作出貢獻(xiàn)的工會經(jīng)審干部表示崇高的敬意！
在肯定成績的同時，我們還應(yīng)看到工作中存在的問題，如：市總經(jīng)審會分類指導(dǎo)力度不夠，非公企業(yè)經(jīng)審組織還不健全，部分經(jīng)審組織對同級工會財務(wù)的審查監(jiān)督制度還沒有落實到位，基層工會經(jīng)審組織還沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，審計結(jié)果的執(zhí)行還有折扣現(xiàn)象，經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力還須加強(qiáng)。這些問題有待于在今后的工作中切實加以改進(jìn)。
四、今后五年工會經(jīng)審工作的建議
今后的五年，是全市各級工會組織動員廣大職工，為_____全面建設(shè)小康社會而努力奮斗的五年，是工運(yùn)事業(yè)全面發(fā)展的關(guān)鍵階段，也是各級工會經(jīng)審組織在工會全局工作中進(jìn)一步發(fā)揮作用的五年。面對新的形勢和任務(wù)，今后經(jīng)審工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，按照上級經(jīng)審會的部署，圍繞市總四屆工會委員確定的工作目標(biāo)，強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作，推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，提升經(jīng)審監(jiān)督能力和審計監(jiān)督質(zhì)量，進(jìn)一步提高我市經(jīng)審工作水平。為此建議四屆經(jīng)審會今后要抓好以下幾個方面的工作：
（一）努力學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時期工會經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感。各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會胡錦濤___關(guān)于共建共享和諧社會的重要思想和充分發(fā)揮工會組織“四個作用”的重要指示精神，緊緊圍繞黨和國家工作大局和工會的重點(diǎn)工作找準(zhǔn)定位，不斷增強(qiáng)做好新形勢下工會經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感。通過依法審查審計，確保工會經(jīng)費(fèi)的支出使用向重點(diǎn)工作、向基層和職工傾斜，繼續(xù)推動在工會經(jīng)濟(jì)活動中堅持依法守紀(jì)的原則，促進(jìn)收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)工會資產(chǎn)的保值增值，在工會全局工作中充分發(fā)揮作用
（二）拓展領(lǐng)域，擴(kuò)大范圍，進(jìn)一步以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會經(jīng)審工作。近年來，工會經(jīng)濟(jì)活動的范圍不斷拓展，審查審計領(lǐng)域不斷拓寬，力度不斷加大。目前，工會系統(tǒng)內(nèi)部審查審計的范圍已由財務(wù)收支審計，拓展到經(jīng)費(fèi)預(yù)算、經(jīng)費(fèi)計撥、專項經(jīng)費(fèi)、基建維修、經(jīng)營績效、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和離任審計等多個方面，因此，各級工會經(jīng)審組織要在全面審計上下功夫，要堅持工會工作開展到哪里，工會經(jīng)審工作就延伸到哪里；工會經(jīng)濟(jì)活動運(yùn)行到哪里，工會經(jīng)審工作就監(jiān)督到哪里，將工會的全部經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)置于有效的監(jiān)管之下。
（三）突出重點(diǎn)，履行職能，進(jìn)一步提高審計質(zhì)量加大工會經(jīng)審工作力度。一是要繼續(xù)強(qiáng)化同級工會財務(wù)的審查監(jiān)督，特別是加強(qiáng)對預(yù)算的審查，促進(jìn)建立科學(xué)的預(yù)算管理體系標(biāo)準(zhǔn)，使預(yù)算的制訂更加符合實際。要通過審查審計，提高預(yù)算的執(zhí)行水平和效果，增強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。二是要加強(qiáng)對專項資金的審計監(jiān)督，確保資金專款專用，嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)法紀(jì)。特別是對工會送溫暖資金、勞模補(bǔ)助資金、職工教育資金、金秋助學(xué)資金以及幫扶中心的財政撥付資金等進(jìn)行重點(diǎn)審計，嚴(yán)格規(guī)范專項資金的收入、支出、管理、使用情況。三是強(qiáng)化基建工程審計，從立項到竣工決算要全過程介入，堅持沒有經(jīng)過審計就不能結(jié)算的原則，確保工程質(zhì)量和節(jié)約基建開支。四是堅定不移地對縣區(qū)工會及直屬單位財務(wù)收支情況進(jìn)行審計，對工會干部實行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，并形成制度化，從而更好地推進(jìn)工會組織黨風(fēng)廉政建設(shè)。五是依法加強(qiáng)對基層工會經(jīng)費(fèi)的計撥審計監(jiān)督，堅持不懈的推進(jìn)市總經(jīng)審會提出的：審計程序要依法，審計取證要科學(xué)，審計評價要準(zhǔn)確，審計結(jié)論要真實的原則。嚴(yán)把審計質(zhì)量，提高審計結(jié)果執(zhí)行的嚴(yán)肅性。六是要認(rèn)真研究工會經(jīng)費(fèi)實行新的收繳方式后出現(xiàn)的新情況，積極探索在稅務(wù)代收、財政集中劃撥情況下開展工會經(jīng)費(fèi)計撥審計的新辦法，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，探索建立工會經(jīng)費(fèi)收繳劃撥的監(jiān)督制約機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)的穩(wěn)步增長。
（四）加強(qiáng)監(jiān)管，發(fā)揮效能，進(jìn)一步實現(xiàn)工會資產(chǎn)的保值增值。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，工會自身的資產(chǎn)總量也在不斷加大，各級工會經(jīng)審組織要對照《物權(quán)法》的有關(guān)規(guī)定，積極開展工會資產(chǎn)監(jiān)督審查工作。既要開展對工會經(jīng)營性資產(chǎn)的審計監(jiān)督，也要加強(qiáng)對工會行政性資產(chǎn)的監(jiān)督；既要開展對工會資產(chǎn)經(jīng)營的績效監(jiān)督，也要推動完善各級工會資產(chǎn)臺帳的管理，進(jìn)一步完善內(nèi)部控制制度。推動和督促工會不動產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)登記工作，努力促進(jìn)形成來源可靠、增長有力、管理有序、督促到位的工會經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)管理體系。確保工會資產(chǎn)的完全完整和保值增值。
（五）認(rèn)真調(diào)研，加強(qiáng)指導(dǎo)，進(jìn)一步推動縣區(qū)和基層工會經(jīng)審工作的有效開展。經(jīng)審工作要按照下管一級的原則，市、縣區(qū)工會經(jīng)審組織要向基層下沉，要向薄弱環(huán)節(jié)延伸。要以“一本卷”工程為重點(diǎn)考核內(nèi)容，切實加強(qiáng)對下級工會經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)的審計監(jiān)督與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。一是要結(jié)合下審開展調(diào)查研究，深入了解基層情況，針對各縣區(qū)和基層工會的實際情況，加強(qiáng)分類指導(dǎo)；二是要積極幫助縣區(qū)工會和基層工會完善財務(wù)審計制度，加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制的建立和運(yùn)轉(zhuǎn)；三是要大力開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高縣區(qū)和基層工會經(jīng)審干部素質(zhì)。四是健全基層工會經(jīng)審組織，配備經(jīng)審干部，并指導(dǎo)基層經(jīng)審組織開展工作并發(fā)揮好監(jiān)督作用。五是要為縣區(qū)和基層工會開展審查審計工作創(chuàng)造有利條件，提供有力支持和服務(wù)，推動縣區(qū)和基層工會經(jīng)審工作的有效開展。
（六）建立機(jī)制，規(guī)范管理，進(jìn)一步提高工會經(jīng)審工作的整體水平。做好新形勢下的工會經(jīng)審工作，關(guān)鍵是要加強(qiáng)工會經(jīng)審干部隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀的工會經(jīng)審干部隊伍。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。工會經(jīng)審干部要結(jié)合工作和思想實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀與社會主義和諧社會的戰(zhàn)略思想，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。工會經(jīng)審干部要提高學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的自覺性，努力掌握財務(wù)和審計知識，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。三是堅持依法辦事。要堅持執(zhí)行制度不放松，按章辦事不走樣，按制度監(jiān)督，按規(guī)定審查審計。審查審計自身也要按制度辦事，接受制度的規(guī)范和約束，四是增強(qiáng)創(chuàng)新能力。要善于抓住工作中的新情況、新問題，提出解決問題的辦法，在創(chuàng)新中推動經(jīng)審工作的發(fā)展。要善于調(diào)查研究，在調(diào)查研究的過程中發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，推進(jìn)工作，從而全面提高工會經(jīng)審工作的整體水平。
各位代表、同志們，回顧過去，工會經(jīng)審工作在我市已經(jīng)得到了長足發(fā)展。展望未來，我們的任務(wù)光榮而艱巨。潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。任務(wù)已經(jīng)明確，目標(biāo)已經(jīng)鎖定，讓我們以不懈的努力，大膽的創(chuàng)新，在各級工會組織的重視和支持下，為全面開創(chuàng)我市經(jīng)審工作的新局面做出新的更大的貢獻(xiàn)。
第四篇 省總工會工作報告5950字
2月16日，在省總工會十二屆五次全委會上，省人大常委會黨組副書記、省總工會主席王增力受省總工會常委會委托，向全會報告工作。工作報告簡明扼要地回顧總結(jié)了我省工會201_年在省委和全總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中四中五中六中全會精神，深入貫徹習(xí)書記系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，圍繞省委中心工作和全總安排部署，堅持協(xié)同發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、又好又快工作主基調(diào)，按照“四事、三化、兩突出”的工作思路，以重點(diǎn)項目帶動工作整體提升，以改革創(chuàng)新做強(qiáng)工作品牌，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北作出的積極貢獻(xiàn)。
一年來，我省各級工會組織努力把各項工作做細(xì)致、做精致、做極致，打造了一批在全省乃至全國都有廣泛影響的工作品牌。201_年9月，___政治局委員、中華全國總工會主席李建國專程來我省就工會工作考察調(diào)研，對我省工會“四事、三化、兩突出”的工作思路以及精準(zhǔn)幫扶、縣級職工服務(wù)中心建設(shè)、工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)管理等多項工作給予高度評價；全總黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦也對我省工會基層組織建設(shè)、省總內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革和“互聯(lián)網(wǎng)+”工會等工作予以充分肯定。一年來，省委書記趙克志3次對我省工會工作提出表揚(yáng)，并對創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持等工作專門作出肯定批示。省長張慶偉3次出席工會的會議活動，對京津冀協(xié)同發(fā)展勞動競賽、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持、弘揚(yáng)勞模精神等工作提出表揚(yáng)。我省工會工作先后7次在全國性會議上介紹了經(jīng)驗，多項經(jīng)驗做法被《工人日報》等國家級主流媒體宣傳報道。省總工會被中宣部、司法部評為“六五”全國法治宣傳教育先進(jìn)單位……我省工會整體工作又邁上了一個新臺階，工會工作的現(xiàn)實影響力和社會美譽(yù)度顯著提升。
安排部署201_年工會工作時，工作報告指出，201_年是黨的勝利召開之年，是實施“十三五”規(guī)劃、落實省第九次黨會精神的關(guān)鍵之年，是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、化解過剩產(chǎn)能最為較勁的一年，也是全面落實省工會十二大工作部署的收官之年。因此，做好今年的工會工作意義重大。
著眼全省工會201_年工作開展的具體部署，要堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以迎接宣傳貫徹黨的為主線，以“深化落實年”為主題，以突出提高質(zhì)量和實效為工作標(biāo)準(zhǔn)，站位全局把大事做到位、心系職工把善事做精準(zhǔn)、著眼長效把要事做規(guī)范、突出特色把有影響的事做成品牌，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北凝聚磅礴力量，以優(yōu)異成績向黨的獻(xiàn)禮。
委員會認(rèn)為，工作報告主線主題明確，思路方向明晰，重點(diǎn)突出，可操作性強(qiáng)，為我省工會工作的開展指明了努力方向。
質(zhì)量和成效·201_
■質(zhì)量和成效（一）： 強(qiáng)化理論學(xué)習(xí) 堅持正確政治方向
201_年，全省各級工會始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)書記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，通過各種形式，不斷加深對___治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的認(rèn)識，進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝、打牢思想根基，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)同志_______保持高度一致。注重將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大工作動力，堅持用中央和省委關(guān)于工會工作的指示要求統(tǒng)領(lǐng)全省工會工作，落實在抓大事、善事、要事和有影響的事的具體實踐上，始終保持工會工作正確的政治方向。
■質(zhì)量和成效（二）： 建功立業(yè)培樹人才兩手抓 服務(wù)大局展作為
我省工會緊緊圍繞國家和我省的重大戰(zhàn)略部署，在京津冀協(xié)同發(fā)展中不斷貢獻(xiàn)工會智慧，先后開展了京津冀交通一體化重點(diǎn)建設(shè)項目勞動競賽，舉辦了首屆京津冀職工職業(yè)技能大賽；啟動“職工技術(shù)創(chuàng)新對接工程”，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化；開展了第六屆爭當(dāng)金牌工人、能工巧匠活動，被列入全省“燕趙百萬工匠培養(yǎng)支持計劃”項目。
創(chuàng)造性地引入“社會化”推薦方式，評選了36名在科技創(chuàng)新等領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的“行業(yè)尖兵”，授予省五一勞動獎?wù)?。在省?nèi)主流媒體開辦了“河北大工匠”專欄，大力宣傳典型事跡，工匠精神的吸引力感染力影響力越來越強(qiáng)。
■質(zhì)量和成效（三）： 開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持專項行動 職工解困脫困更精準(zhǔn)
201_年，我省工會對在檔管理的困難職工等三類重點(diǎn)人群，通過小額貸款貼息、無息借款、物資支持等方式，助其自主創(chuàng)業(yè)、解困脫困。
據(jù)統(tǒng)計，省總工會全年投入2300萬元，帶動市、縣配套共計5000萬元，撬動社會資本1億多元，扶持創(chuàng)業(yè)項目813個，受益職工近4000人，使其轉(zhuǎn)崗不下崗、轉(zhuǎn)業(yè)不失業(yè)。
舉辦全國工會就業(yè)援助月暨京津冀工會勞務(wù)協(xié)作大型專場招聘會，積極參與春風(fēng)送崗行動，全年為職工提供各類就業(yè)服務(wù)10萬多人次。加大“一對一”結(jié)對幫扶力度，3萬戶困難職工得到重點(diǎn)幫扶。
大力實施“一日捐”等系列幫扶項目，救助職工3.78萬人，發(fā)放救助金1.48億元。深化金秋助學(xué)，省總助學(xué)育才千人計劃新增333人，發(fā)放獎學(xué)金227萬元，全省縣以上工會為萬名寒門學(xué)子發(fā)放助學(xué)金3000多萬元。
■質(zhì)量和成效（四）：普惠化服務(wù)如春風(fēng)撲面 職工獲得感幸福感明顯提升
201_年我省工會在全省啟動并累計發(fā)放“河北工會會員卡”270萬張，各級工會聯(lián)合2000多戶商家，為持卡會員提供幫扶救助、法律咨詢等優(yōu)惠或免費(fèi)服務(wù)。
省總將最高救助額達(dá)3萬元的兩項免費(fèi)保障，擴(kuò)大到了全省工會會員，讓職工切身體會到“入工會、得實惠”。
去年全年投入3000萬元，支持建設(shè)了53個達(dá)標(biāo)型、17個示范型職工服務(wù)中心，全省達(dá)標(biāo)型和示范型職工服務(wù)中心總數(shù)達(dá)到100個，幫扶服務(wù)職工能力顯著提升。
■質(zhì)量和成效（五）：加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè) 力促勞動關(guān)系和諧
201_年，我省工會推動省人大常委會、省政府分別出臺了《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》、《河北省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》。著力健全完善各級工會與同級政府聯(lián)席會議制度，去年，全省縣級以上“聯(lián)席會”共研究討論了342個議題。
組織省職工法律援助團(tuán)深入去產(chǎn)能企業(yè)開展法律服務(wù)，全年累計實施法律援助451件次，為1529名職工挽回?fù)p失4174.7萬元。
加強(qiáng)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治，全省“安康杯”參賽企業(yè)達(dá)2.8萬家、職工453萬人。
■質(zhì)量和成效（六）：做實實名制普查 夯實組織基礎(chǔ)
圍繞實現(xiàn)全省符合入會條件的職工總數(shù)、已入會的會員總數(shù)“兩清”目標(biāo)，我省大力開展工會會員實名制普查，全面摸清了工會會員底數(shù)，構(gòu)建起“基層錄入、分級轉(zhuǎn)接、半年更新、有進(jìn)有出、動態(tài)管理”的長效機(jī)制。201_統(tǒng)計年度，全省共有基層工會12.59萬家、會員1421.86萬人。全年新增農(nóng)民工會員80萬人。
深入開展“‘雙百’示范非公企業(yè)工會”活動，對全省模范職工之家進(jìn)行復(fù)查驗收，帶動基層工會活起來、強(qiáng)起來。
■質(zhì)量和成效（七）：深化工會改革創(chuàng)新 蓄積強(qiáng)大內(nèi)生動力
我省工會積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，省總機(jī)關(guān)帶頭將內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由24個優(yōu)化整合為19個，人員編制由132名精簡為118名。
創(chuàng)新工作運(yùn)行模式，打破機(jī)關(guān)部門界限，成立了4個重點(diǎn)工作項目組，形成了增比進(jìn)位、奮勇爭先的良好氛圍。
優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，堅持經(jīng)費(fèi)向基層傾斜，省總用于補(bǔ)助下級工會的支出達(dá)到總支出的70%以上；市、縣總工會用于維權(quán)、幫扶、培訓(xùn)和開展職工活動的支出，分別達(dá)到本級支出的50%、40%以上。
強(qiáng)化規(guī)范經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)管理工作，提高資金使用效益，加大審計監(jiān)督檢查力度，確保工會經(jīng)濟(jì)活動依法操作、規(guī)范運(yùn)行，成效顯著：我省財務(wù)會計和經(jīng)審工作分別在全國工會系統(tǒng)表彰中捧回“特等獎”。
創(chuàng)新激勵機(jī)制，首次評選出18名“職工信賴的工會干部”，并在全省舉辦巡回報告會，激勵廣大工會干部爭做職工群眾滿意的“娘家人”。
■質(zhì)量和成效（八）：落實全面從嚴(yán)治黨要求 緊抓黨建不放松
全省各級工會通過舉辦講座、培訓(xùn)等形式，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，爭做“四講四有”合格黨員。
按照省委統(tǒng)一部署，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極配合省委巡視組開展專項巡視，支持省紀(jì)委駐省總工會機(jī)關(guān)紀(jì)檢組工作，努力建設(shè)廉潔工會。
“深化落實年”·201_
■任務(wù)和措施（一）： 增強(qiáng)“四個意識” 團(tuán)結(jié)廣大職工聽黨話、跟黨走
全省各級工會要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神，特別是習(xí)書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為首要政治任務(wù)抓緊抓好，教育廣大職工和工會干部不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)同志_______保持高度一致，做到自覺維護(hù)核心、絕對服從核心、堅決捍衛(wèi)核心。
突出迎接宣傳貫徹黨的這條主線，全面深化社會主義核心價值觀教育，引導(dǎo)廣大職工進(jìn)一步增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)同志_______周圍，堅定不移聽黨話、跟黨走。
深化拓展“中國夢·勞動美·趕考行”主題教育，圍繞“三去一降一補(bǔ)”，做好形勢政策教育和職工思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工理解改革、支持改革、參與改革，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北凝聚“強(qiáng)大勢能”。
■任務(wù)和措施（二）： 圍繞總基調(diào) 帶領(lǐng)職工決戰(zhàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場
各級工會組織要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工立足崗位，建功立業(yè)，為我省走好加快轉(zhuǎn)型、綠色發(fā)展、跨越提升新路貢獻(xiàn)智慧和力量。
轉(zhuǎn)型升級最需要的是高技能人才，工會組織要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，叫響做實“河北大工匠”品牌，在加快創(chuàng)新型河北建設(shè)中貢獻(xiàn)智慧和力量。
做好“201_·職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果”評選，全力深化項目制勞動和技能競賽，完善職工高技能人才培養(yǎng)、選樹和激勵機(jī)制，引導(dǎo)職工培養(yǎng)精益求精的職業(yè)素養(yǎng)，努力造就更多職工高技能領(lǐng)軍人才，并在全國五一勞動獎推薦和省五一勞動獎評選工作中，向創(chuàng)新型、工匠型先進(jìn)典型傾斜，引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)，鉆技能。
創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)揮骨干作用的載體和方式，努力建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的河北產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、推進(jìn)制造業(yè)強(qiáng)省建設(shè)，提供人才保證。
■任務(wù)和措施（三）：夯實基礎(chǔ) 助力全會工作跨越提升
201_年，我省工會將突出基層這個重點(diǎn)，堅持資源下沉、力量下移，切實把工會工作的根基培厚夯實。
緊跟行業(yè)業(yè)態(tài)發(fā)展新動向，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，合力推進(jìn)“兩新”組織建會，切實補(bǔ)齊基層短板，積極擴(kuò)大工會有效覆蓋。
聯(lián)合省委組織部啟動非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨工共建行動，實現(xiàn)同黨建工作同部署、同檢查、同落實。
狠抓“小三級”工會建設(shè)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)工會力量，積極組建工會社會工作專業(yè)人才隊伍；解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（園區(qū)）工會經(jīng)費(fèi)問題，理順組織關(guān)系，確保基層工會有人做事、有錢辦事、有地方干事。
深入開展示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、示范開發(fā)區(qū)（園區(qū)）工會和模范職工之家創(chuàng)建活動，在全省培養(yǎng)一批經(jīng)得起檢驗的典型和亮點(diǎn)。
深入開展縣級工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，大力激發(fā)縣級工會活力。建好用好網(wǎng)上工會，推動省總oa辦公平臺向市縣延伸，逐步實現(xiàn)省市縣工會網(wǎng)上協(xié)同辦公，提升服務(wù)基層、服務(wù)職工的效能。
■任務(wù)和措施（四）：增進(jìn)職工福祉 做實“職工之家”
按照省政府與省總工會聯(lián)席會議的決策部署，全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持工作。201_年，省總安排專項資金3500萬元，帶動全省投入不低于6000萬元，聚焦去產(chǎn)能企業(yè)下崗失業(yè)人員，全年新增扶持項目800個，全省扶持項目達(dá)到1600個以上，受益職工達(dá)到萬人以上。用創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“增量”來減少困難職工的“存量”，力爭不讓一名困難職工在全面小康路上掉隊。
與省民政等部門溝通對接，將符合條件的困難職工納入制度性保障范圍，進(jìn)行長期或?qū)ｍ椌戎?，使其真正感到希望仍在、未來可期?/p>
扎實推進(jìn)“勞模幫勞模、愛心手拉手”勞模愛心公益行動，管好用好困難勞模救助資金，不斷提升對困難勞模的精準(zhǔn)幫扶水平。
堅持以“河北工會會員卡”為主要載體，向廣大會員提供多元化、專業(yè)化、社會化的優(yōu)惠或免費(fèi)服務(wù)。大力推進(jìn)擴(kuò)面提質(zhì)，年內(nèi)實現(xiàn)發(fā)卡縣區(qū)全覆蓋；全面整合服務(wù)資源，積極開發(fā)推廣職工樂享樂用、通惠通用的服務(wù)項目，提高會員卡吸引力和使用率，讓“普惠”雨露潤澤職工心田。
省總今年安排預(yù)算3000萬元，繼續(xù)支持縣級職工服務(wù)中心建設(shè)，年內(nèi)確保全省90%以上縣區(qū)實現(xiàn)達(dá)標(biāo)。扶持一批開發(fā)區(qū)（園區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職工服務(wù)中心（站），試點(diǎn)建設(shè)300個以上“戶外勞動者愛心驛站”，努力把服務(wù)陣地建到基層、建到職工身邊，讓“職工之家”、“娘家人”這些稱號更加名副其實。
■任務(wù)和措施（五）： 做好維權(quán)維穩(wěn)工作 維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
緊跟法治河北建設(shè)進(jìn)程，適應(yīng)職工隊伍發(fā)展變化和利益訴求的新特點(diǎn)，有針對性地做好工會維權(quán)服務(wù)工作。
大力加強(qiáng)以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理工作，在化解過剩產(chǎn)能、處置僵尸企業(yè)過程中，對涉及企業(yè)破產(chǎn)、改制、重組和職工分流安置等重大事項，嚴(yán)格履行職代會民主程序，落實職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
抓好《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》的貫徹實施，廣泛開展區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商，選樹集體協(xié)商示范典型，推動符合a類標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)達(dá)到1.6萬家。
推動《河北省工會勞動法律監(jiān)督條例》列入省人大常委會201_年度立法調(diào)研計劃，建立健全工會勞動法律監(jiān)督組織，實施常態(tài)化、精準(zhǔn)化、群眾化、信息化的“四化式”監(jiān)督。
貫徹實施《河北省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，積極維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
扎實推進(jìn)工會法律援助標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以規(guī)范建制促進(jìn)援助行動，努力實現(xiàn)應(yīng)援盡援。加強(qiáng)職工信訪工作，落實領(lǐng)導(dǎo)干部接訪約訪等制度，推動市縣兩級工會全部建立網(wǎng)上信訪平臺。切實做好工會“七五”普法工作，引導(dǎo)廣大職工爭做社會主義法治的崇尚者、遵守者、捍衛(wèi)者。
■任務(wù)和措施（六）：加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)督 夯實服務(wù)職工的物質(zhì)基礎(chǔ)
工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)是工會服務(wù)大局、服務(wù)職工的重要物質(zhì)保障。今年要進(jìn)一步鞏固“三管齊下”的經(jīng)費(fèi)收繳機(jī)制，提高經(jīng)費(fèi)收繳率，促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)收盡收，切實依法收好用好工會經(jīng)費(fèi)。
加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理，全面加強(qiáng)和規(guī)范工人文化宮、療養(yǎng)院管理，進(jìn)一步突出公益性服務(wù)性職能。
加大審計審查監(jiān)督力度，探索完善工會內(nèi)審、政府審計、社會審計、職工會員監(jiān)督相結(jié)合的立體經(jīng)審監(jiān)督體系，確保工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)規(guī)范使用、安全運(yùn)行。
■任務(wù)和措施（七）： 持續(xù)不懈抓黨建 把握工運(yùn)事業(yè)發(fā)展正確方向
嚴(yán)格落實主體責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿工會黨建工作始終，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》，落實“三會一課”、民主集中制等制度規(guī)定，認(rèn)真開展批評與自我批評，切實增強(qiáng)工會系統(tǒng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，用黨建理論武裝工會干部頭腦，指導(dǎo)工會工作實踐。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，引導(dǎo)廣大工會干部在依法用權(quán)、正確用權(quán)、干凈用權(quán)中保持廉潔，在守紀(jì)律、講規(guī)矩、重名節(jié)中做到自律。
■任務(wù)和措施（八）：加強(qiáng)自身建設(shè) 樹立善事善成良好形象
以“深化落實年”為主題，201_年要在全省各級工會大興實干之風(fēng)，推動形成重實干、重實績、重實效的濃厚氛圍。貫徹全省深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓會議精神，扎實開展作風(fēng)整頓，堅持事爭一流、唯旗是奪，實現(xiàn)增比進(jìn)位、創(chuàng)先爭優(yōu)，使廣大工會干部的思想、工作、作風(fēng)更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。
按照中央和省委關(guān)于群團(tuán)改革的要求，全面深化工會改革，不斷提升工會改革的系統(tǒng)集成水平，努力形成一批具有河北特色的改革成果。
今年，將高標(biāo)準(zhǔn)選樹我省第二屆職工信賴的工會干部。評選中，堅持一線為主、基層為主，選樹一批職工廣泛認(rèn)可的先進(jìn)典型，使勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為、事爭一流，在全省工會干部中蔚然成風(fēng)，推動我省工會整體工作邁上新臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開！
第五篇 2024年市總工會工作報告杭州9300字
各位委員、同志們:
這次會議的主要任務(wù)是：貫徹落實黨的__屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆八次全會精神，回顧總結(jié)2024年工作，研究部署2024年工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)動員全市職工為杭州繼續(xù)走在全國重要城市前列作出積極貢獻(xiàn)。
下面，我代表市總工會常委會作工作報告，請予審議，并請列席會議的同志提出意見。
一、20__年工作回顧
剛剛過去的一年，全市各級工會緊緊圍繞市委、市政府中心工作，突出深化改革、創(chuàng)新發(fā)展這條主線，實施“三大行動”，辦好“十件實事”，聚焦重點(diǎn)、狠抓關(guān)鍵，著力推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”，圓滿完成了市總工會十四屆三次全委會確定的目標(biāo)任務(wù)，各項工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。
(一)提升職工素質(zhì)有新作為。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的__屆三中、四中全會精神，以“中國夢、勞動美”為主題，開展“爭做五愛好職工、同心共圓中國夢”活動，踐行“五愛”職工價值觀。實施“138”藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程，資助1079名優(yōu)秀農(nóng)民工免費(fèi)上大學(xué)，舉辦一類技能大賽11場、二類技能大賽9場，免費(fèi)技能培訓(xùn)職工8128人，其中培育高技能人才3092人。評聘三級職業(yè)技能帶頭人3萬余名，幫帶徒弟17萬余名。舉辦了首屆職工文化藝術(shù)節(jié)。全市送文藝演出318場、送電影1133場，新建“新杭州人文化家園”52家。
(二)推動改革發(fā)展有新業(yè)績。制定下發(fā)了《關(guān)于團(tuán)結(jié)動員全市職工在深化改革創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用的決議》。組織開展“四治”立功競賽，成立了職工“四治”義務(wù)監(jiān)督服務(wù)隊，會同市建委、市地鐵集團(tuán)等單位在重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目開展勞動競賽，125個市級及以上重點(diǎn)工程項目全部開展了勞動競賽。評選表彰了第二屆十大職工創(chuàng)新成果。創(chuàng)建職工(勞模)創(chuàng)新工作室123家，完成技術(shù)攻關(guān)項目366項。組織技術(shù)攻關(guān)服務(wù)隊進(jìn)企業(yè)服務(wù)181次，幫助解決技術(shù)難題173個。征集“我為四治建設(shè)獻(xiàn)一計”合理化建議45.3萬條，采納實施41.1萬條。選樹市級工人先鋒號100個。首次評選表彰了100個市五一勞動獎?wù)隆?0個市五一勞動獎狀，對市級一類技能大賽第一名、重點(diǎn)工程立功競賽先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，即時授予了市五一勞動獎?wù)?狀)稱號。
(三)參與社會治理有新突破。扎實推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建提質(zhì)擴(kuò)面，全市有15145家獨(dú)立建會企業(yè)達(dá)到市級和諧勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)，我市和諧勞動關(guān)系指數(shù)連續(xù)第四年名列全省第一。配合市委、市政府制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作的意見》、《杭州市企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)促進(jìn)辦法》，出臺《企業(yè)社會責(zé)任評價規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn)，開展了第三輪企業(yè)社會責(zé)任評估工作。貫徹落實《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，開展工資集體協(xié)商“集中要約行動”，發(fā)出要約書11934份，簽訂工資專項集體合同19824份，涵蓋企業(yè)79655家，覆蓋職工255萬余人。市總工會被全總評為“貫徹落實工資集體協(xié)商三年規(guī)劃先進(jìn)集體”。深化“3+_”民主管理模式，積極探索基層協(xié)商民主新形式。
(四)服務(wù)職工群眾有新加強(qiáng)。健全完善“春風(fēng)行動”幫扶救助機(jī)制，擴(kuò)大援助對象，推進(jìn)助醫(yī)助學(xué)向蕭山、余杭和五縣(市)延伸。市本級募集社會捐款4879.9萬元，發(fā)放慰問金、救助金5579萬元。整合和完善職工醫(yī)療互助辦法，擴(kuò)大覆蓋面和受惠面，向6449名職工發(fā)放互助保障金801.3萬元。組織4125名一線職工免費(fèi)療休養(yǎng)。夏季慰問高溫作業(yè)一線職工152萬名。組織開展各類法律宣傳咨詢活動，參與同級勞動爭議仲裁辦案201件，為職工提供免費(fèi)法律援助1013件，幫助職工挽回經(jīng)濟(jì)損失4150萬元。關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員，為100對外來務(wù)工人員舉辦了集體婚禮，為暑期來杭“小候鳥”發(fā)放參觀券5000張、電影券2500張，為5475名外來務(wù)工人員提供春節(jié)免費(fèi)返鄉(xiāng)車票，幫助34.6萬名外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)。
(五)加強(qiáng)自身建設(shè)有新成效。加強(qiáng)工會作風(fēng)建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)討論、對標(biāo)創(chuàng)標(biāo)活動，扎實推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”。貫徹落實全總《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》，召開了黨建帶工建工作推進(jìn)會，制訂出臺了職工之家建設(shè)管理辦法和“小三級”工會創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作規(guī)劃，開展了市級以上先進(jìn)職工之家復(fù)驗，有效推進(jìn)基層工會建設(shè)。全市新增基層工會1169家，新增涵蓋單位4276家，新增會員19.8萬名，其中農(nóng)民工8.79萬名。新招錄34名工會工作者充實到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會。工會干部輪訓(xùn)工作扎實推進(jìn)。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，踐行“三嚴(yán)三實”，組織工會干部開展“五進(jìn)五送”。工會財務(wù)工作、經(jīng)審工作、女職工工作、對外宣傳工作得到加強(qiáng)，市職工文化中心項目扎實推進(jìn)。
在取得成績的同時，我們也看到工作中存在的問題和不足，主要是：面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，如何進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會建設(shè)，激發(fā)基層工會的活力;面對依法治國新要求，如何運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作，提高工會工作法治化水平;面對不同群體不同訴求，如何創(chuàng)新服務(wù)手段、完善服務(wù)內(nèi)容，更好地服務(wù)職工特別是提高服務(wù)農(nóng)民工工作水平。這些問題，我們要高度重視，采取有效措施加以解決。
二、2024年工會工作的總體要求
今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面依法治國的開局之年，也是全面完成“__”規(guī)劃的收官之年。面對新形勢新常態(tài)新挑戰(zhàn)新機(jī)遇，工會工作要主動適應(yīng)、積極應(yīng)對，精準(zhǔn)發(fā)力、精細(xì)服務(wù)，在服務(wù)大局、服務(wù)職工中更好地發(fā)揮工會組織的獨(dú)特作用。
2024年，我市工會工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實黨的__大、__屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹全總__屆三次執(zhí)委會、市委十一屆八次全會和省總十四屆四次全會精神，緊緊圍繞市委市政府重大決策部署，以提高工作質(zhì)量和實效為中心，緊緊扭住服務(wù)職工這個根本，牢牢抓住自身建設(shè)這個關(guān)鍵，打好組合拳、出好整合牌，著力提升組織認(rèn)同度、增強(qiáng)工作感知度，大力推進(jìn)工會工作群眾化、民主化、法治化建設(shè)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè)，為杭州爭先進(jìn)位、繼續(xù)走在全國重要城市前列作出新貢獻(xiàn)。
做好2024年工會工作，要做到“五個必須”：
——必須堅持依法治會，更加強(qiáng)化法治意識。要大力推進(jìn)工會工作法治化建設(shè)，以憲法為根本準(zhǔn)則，增強(qiáng)法治觀念，努力提高運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作的能力，把組織職工、教育職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益各項工作納入法治化軌道，做到依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)。
——必須堅持服務(wù)為本，更加突出職工主體地位。要進(jìn)一步推進(jìn)工會工作群眾化、民主化，密切與職工群眾的聯(lián)系，克服機(jī)關(guān)化、行政化現(xiàn)象，針對不同群體不同訴求，更好地提供多元化、個性化服務(wù)，切實幫助職工群眾解決實際問題。
——必須堅持求真務(wù)實，更加強(qiáng)調(diào)工作一抓到底。要按照黨政所需、職工所盼、工會所能，找準(zhǔn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)和諧社會、服務(wù)職工群眾的結(jié)合點(diǎn)，選準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，上下聯(lián)動、一以貫之抓落實，切實提高工作的質(zhì)量和實效。
——必須堅持強(qiáng)化基層，更加注重基層工會建設(shè)。要把基層工會建設(shè)作為重中之重來抓，堅持眼睛向下、重心下移，多做一些打基礎(chǔ)的工作，推進(jìn)資源配置和組織力量下沉，更好地激發(fā)基層活力，發(fā)揮基層工會的作用。
——必須堅持傳承創(chuàng)新，更加擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)奮發(fā)有為。要提升工會干部精氣神，敢為人先、勇立潮頭，敢于爭先、爭創(chuàng)一流，團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，以破難擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，勇于?chuàng)新、善于創(chuàng)新，不斷在傳承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。
三、2024年工會工作的主要任務(wù)
按照2024年工會工作的總體要求，全市工會工作的主要任務(wù)是：
(一)強(qiáng)化教育引導(dǎo)，在凝聚職工思想上精準(zhǔn)發(fā)力。繼續(xù)以“中國夢勞動美”為主題，以“五愛五心”教育活動為載體，大力踐行社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)勞模精神，著力提升職工人文素質(zhì)，為全面深化改革、建設(shè)法治杭州凝聚強(qiáng)大的正能量。
一是深化“五愛五心”教育活動。開展最美勞動者、最美“娘家人”選樹活動，挖掘一批踐行“五愛五心”先進(jìn)人物，引導(dǎo)廣大職工爭做“五愛”職工，激勵廣大工會干部爭當(dāng)“五心”干部，推動“五愛五心”教育活動引向深入、落到實處。探索職工人文教育新載體，試點(diǎn)開設(shè)“職工大學(xué)堂”，建立“工會師資庫”，依托工人文化宮、職工學(xué)校、“新杭州人文化家園”等陣地，廣泛開展理想信念、職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、法律法規(guī)等培訓(xùn)講座，為職工提供綜合性、菜單式免費(fèi)培訓(xùn)。深入開展送文化、種文化活動，為職工送文藝演出100場、送知識講座500場、送電影1000場。舉辦“我的杭州、我的家、我的夢”外來務(wù)工人員詩歌征文比賽，激勵引導(dǎo)“新杭州人”愛崗敬業(yè)，更好地融入城市。
二是廣泛開展法治宣傳教育活動。以學(xué)習(xí)宣傳憲法和勞動法律法規(guī)為重點(diǎn)，廣泛開展社會主義法治宣傳教育活動，教育廣大職工樹立法治觀念，堅定法治信仰，培育法治精神，引導(dǎo)廣大職工自覺做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。開展普法宣講團(tuán)、志愿者送法下基層活動，宣講普及法律知識，引導(dǎo)職工學(xué)會運(yùn)用法律武器理性合法地維護(hù)自身權(quán)益。以外來務(wù)工人員為主要對象，開展以憲法、《工會法》、《勞動法》、《杭州市流動人口服務(wù)管理條例》為主要內(nèi)容的網(wǎng)上學(xué)法用法知識競賽。
三是大力弘揚(yáng)勞模精神。做好全國勞模、省五一勞動獎?wù)?狀)推薦評選工作，開好市五一勞動獎?wù)?狀)表彰大會。加強(qiáng)對勞模事跡的宣傳，組織勞模走進(jìn)“職工大學(xué)堂”，走進(jìn)企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)，引導(dǎo)廣大職工以勞模為榜樣，立足本職、愛崗敬業(yè)，通過辛勤勞動、誠實勞動、科學(xué)勞動創(chuàng)造更加美好的生活。加強(qiáng)和改進(jìn)勞模服務(wù)管理工作，認(rèn)真梳理勞模反映的突出問題，積極向市委、市政府提出意見建議，切實幫助勞模解決實際問題，為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造更加有利的條件。
(二)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級上精準(zhǔn)發(fā)力。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)我市“一號工程”，以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新崗位建功”為主題，深化“五小五技”活動，提升職工創(chuàng)業(yè)能力，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，積極推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮主力軍作用。
一是以崗位建功為導(dǎo)向推進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)。開展“奮戰(zhàn)在一線崗位立新功”建功立業(yè)活動，動員引導(dǎo)廣大職工立足崗位、勤奮勞動，為我市全面完成“__”規(guī)劃建功立業(yè)。教育引導(dǎo)職工從身邊做起、從小事做起，積極參與“三改一拆”、“五水共治”、大氣治理、交通治堵、垃圾處置等與職工生活密切相關(guān)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以實際行動支持城市治理。加強(qiáng)與有關(guān)部門的合作聯(lián)動，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和市級及以上重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目，廣泛深入開展勞動競賽，對作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，即時授予市五一勞動獎?wù)?狀)稱號。
二是以技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)推進(jìn)職工創(chuàng)新。適應(yīng)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的要求，圍繞產(chǎn)業(yè)智慧化、智慧產(chǎn)業(yè)化，把技術(shù)創(chuàng)新作為勞動競賽的導(dǎo)向，著力提高勞動競賽的技術(shù)含量和技術(shù)水平，使勞動競賽成為推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益的重要途徑。做實做強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室，培育一批創(chuàng)新能手、創(chuàng)新團(tuán)隊，發(fā)揮勞模先進(jìn)和高技能人才的作用，帶動廣大職工鉆研技術(shù)，攻克技術(shù)難關(guān)。廣泛開展“五小”活動，推進(jìn)活動進(jìn)班組、到項目，選樹100例“五小”創(chuàng)新成果，激發(fā)職工的聰明才智和創(chuàng)新潛能。
三是以“五位一體”為抓手推進(jìn)職工技能提升。進(jìn)一步健全完善“五位一體”提升職工技能工作機(jī)制，改進(jìn)培訓(xùn)方式，健全激勵機(jī)制，加大技術(shù)工人的培養(yǎng)力度。加強(qiáng)與社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，探索購買服務(wù)、開展社會化培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和適用性。建立健全市級職業(yè)技能帶頭人考核評估制度，提升技能幫帶的實效性。以崗位競賽為重點(diǎn)，推動競賽沉入企業(yè)、深入班組，擴(kuò)大競賽的輻射面和影響力，推動技能競賽群眾化，引導(dǎo)更多的一線職工參加技能競賽。建立健全技能晉級激勵機(jī)制，激勵職工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能。申辦全國動畫繪制員職業(yè)技能大賽，助推我市動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
(三)堅持需求導(dǎo)向，在促進(jìn)民生改善上精準(zhǔn)發(fā)力。完善服務(wù)職工工作體系，以農(nóng)民工、困難職工和勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)，深化“五進(jìn)五送”活動，開展服務(wù)農(nóng)民工“五大行動”，著力改善職工民生，促進(jìn)職工體面勞動、舒心工作、有尊嚴(yán)地生活。
一是加大服務(wù)農(nóng)民工工作力度。把服務(wù)農(nóng)民工工作擺在更加突出的位置，整合資源和載體，制定“農(nóng)民工圓夢計劃”實施方案，深入開展建家入會、就業(yè)保障、素質(zhì)提升、幫扶救助、幸福關(guān)懷“五大行動”，幫助農(nóng)民工融入城市，促進(jìn)社會融合。要做實農(nóng)民工入會和維權(quán)服務(wù)工作，通過吸收農(nóng)民工入會，組織農(nóng)民工參加活動，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力幫助農(nóng)民工解決實際困難和問題。各級工會要深入外來務(wù)工人員集聚的社區(qū)、村莊、企業(yè)、樓宇和市場，廣泛開展送培訓(xùn)、送文化、送法律、送保障、送健康活動，讓外來務(wù)工人員真切感受到工會組織的存在和溫暖。密切關(guān)注勞務(wù)派遣工這一特殊群體，維護(hù)勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。會同有關(guān)部門繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣用工情況調(diào)查，推動機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范勞務(wù)派遣管理，發(fā)揮好示范帶頭作用。
二是深化困難職工幫扶救助工作。扎實推進(jìn)“春風(fēng)行動”兩個延伸，做實做細(xì)“娃哈哈春風(fēng)助學(xué)”、“阿里巴巴春風(fēng)助醫(yī)”救助項目，著力緩解因?qū)W致貧、因病致貧困難家庭的生活負(fù)擔(dān)。要緊緊抓住“春風(fēng)行動”這個總載體，完善幫扶救助內(nèi)容，拓展幫扶救助項目，積極推進(jìn)“春風(fēng)行動”向在職邊緣困難職工延伸覆蓋，讓“春風(fēng)行動”最大限度地惠及在職職工。各級工會要切實履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，健全困難職工檔案，按照動態(tài)管理、即時救助的要求，第一時間掌握困難職工情況，第一時間給予幫扶救助。做精做優(yōu)職工醫(yī)療互助工作品牌，加快推進(jìn)職工醫(yī)療互助市級統(tǒng)籌，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面和受惠面。繼續(xù)做好工會送溫暖、外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)等工作。
三是加快完善服務(wù)職工工作體系。按照“會、站、家”一體化建設(shè)思路，加快構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，提高服務(wù)的針對性、實效性。擴(kuò)大服務(wù)對象，在繼續(xù)做好困難職工幫扶救助工作的同時，密切關(guān)注“三高”人群特別是新興產(chǎn)業(yè)的青年職工，有針對性地為他們提供服務(wù)。健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依托“職工之家”、“新杭州人文化家園”、職工俱樂部、社區(qū)(村)服務(wù)中心等陣地，推動工會服務(wù)站(點(diǎn))、服務(wù)窗口向基層延伸覆蓋，讓職工就近、快捷辦事，時刻感受到工會就在身邊。到年底，90%以上的區(qū)縣(市)服務(wù)中心達(dá)到省級達(dá)標(biāo)以上標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新服務(wù)手段，加強(qiáng)與社會組織的合作，主動承接政府轉(zhuǎn)移的公共服務(wù)職能和向社會購買的服務(wù)項目。認(rèn)真研究蕭山區(qū)、余杭區(qū)與主城區(qū)一體化發(fā)展給工會工作帶來的新課題，積極推進(jìn)兩區(qū)與主城區(qū)職工同城同待遇。
四是竭誠為職工辦實事。堅持資源下沉、經(jīng)費(fèi)下沉，更多更好地為職工辦實事、謀實惠，重點(diǎn)辦好五件實事：一是健全完善技能晉級激勵機(jī)制，對5000名以上符合條件的高技能人才給予獎勵。二是完善農(nóng)民工上大學(xué)工作機(jī)制，繼續(xù)資助1000名優(yōu)秀外來務(wù)工人員圓大學(xué)夢。三是組織5000名優(yōu)秀一線職工免費(fèi)療休養(yǎng)，督促和推動企業(yè)落實職工療休養(yǎng)權(quán)利。四是組織重點(diǎn)項目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)領(lǐng)域的1萬名農(nóng)民工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢，引導(dǎo)和推動企業(yè)開展職工健康體檢。五是開展關(guān)愛職工“百千萬”活動，舉辦百對外來務(wù)工人員集體婚禮、千名“小候鳥”安全度夏、萬名青年職工交友聯(lián)誼活動。各級工會要結(jié)合實際，著眼于解決職工最直接、最現(xiàn)實、最迫切的問題，積極為職工辦實事做好事，讓職工實實在在感受到工會組織“家”的溫暖。
(四)創(chuàng)新社會治理，在促進(jìn)和諧穩(wěn)定上精準(zhǔn)發(fā)力。以企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)為總抓手，整合資源，提升實效，擴(kuò)大影響，扎實推進(jìn)“五有”企業(yè)建設(shè)，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)職工隊伍和社會穩(wěn)定。
一是以整合擴(kuò)面為重點(diǎn)深化企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)。貫徹落實市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作的意見》，加強(qiáng)資源整合、分類指導(dǎo)，強(qiáng)化地方標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用，著力擴(kuò)大覆蓋面、提升影響力。提升和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作，把和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建評選與企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)評估有機(jī)統(tǒng)一起來。制定出臺推動中小企業(yè)參與社會責(zé)任建設(shè)的指導(dǎo)性意見，推進(jìn)社會責(zé)任建設(shè)從規(guī)模以上企業(yè)向中小企業(yè)延伸覆蓋。普及推廣《企業(yè)社會責(zé)任評價規(guī)范》，積極探索企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)評估與國際評估認(rèn)證的銜接，提高評估認(rèn)證的權(quán)威性、適用性和認(rèn)可度。召開企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)推進(jìn)會，牽頭做好和諧勞動關(guān)系指數(shù)測評工作。
二是著力提升工會維權(quán)能力和維權(quán)實效。健全完善工會與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通聯(lián)系機(jī)制，積極參與立法和與職工利益密切相關(guān)政策的制定。貫徹落實《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，擴(kuò)大職工參與度，大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，落實工資專項集體合同履行情況向職代會報告制度，提高工資協(xié)商的透明度。貫徹落實《杭州市工會勞動法律監(jiān)督條例》，組織開展勞動法律監(jiān)督，建立健全工會勞動法律監(jiān)督意見書、建議書制度，加大個案監(jiān)督和典型勞動違法案件的曝光力度。加強(qiáng)工會勞動爭議調(diào)解和法律援助工作，建立區(qū)縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工法律援助工作站，積極推動基層調(diào)解、仲裁調(diào)解和司法調(diào)解，努力把勞動關(guān)系矛盾糾紛解決在基層。加強(qiáng)職工勞動安全生產(chǎn)工作，督促企業(yè)遵守勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，消除事故隱患和職業(yè)病危害。
三是以保障“四權(quán)”為重點(diǎn)推進(jìn)協(xié)商民主。增強(qiáng)和激發(fā)職工的參與意識，拓寬參與渠道，搭建參與平臺，創(chuàng)新參與形式，組織和代表職工參與“我們圓桌會”、聽證會、公述民評等民主決策活動，積極反映職工的愿望訴求和工會的建議主張。發(fā)揮工會中人大代表、政協(xié)委員的參政議政作用，積極開展建言獻(xiàn)策。落實企事業(yè)單位職代會制度，修訂完善《杭州市企(事)業(yè)職工代表大會實施細(xì)則》，規(guī)范職代會內(nèi)容、程序和形式，積極探索基層協(xié)商民主的新途徑，保障和落實職工“四權(quán)”。
(五)強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，在加強(qiáng)自身建設(shè)上精準(zhǔn)發(fā)力。貫徹全總《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》精神和“加強(qiáng)基層工會建設(shè)落實年”的要求，以“五有”職工之家建設(shè)為載體，進(jìn)一步做好抓基層打基礎(chǔ)的工作，激發(fā)基層工會的活力。
一是量質(zhì)并舉推進(jìn)工會組建工作。加強(qiáng)對基層工會組織的動態(tài)管理，探索新業(yè)態(tài)下工會組建和職工入會的新方法，積極探索會員實名制管理。突出組建重點(diǎn)，加強(qiáng)“兩新”組織的建會工作，建立目標(biāo)責(zé)任制和掛牌督建制度，對規(guī)模以上長期未建會企業(yè)、繳納工會籌備金企業(yè)逐一分解落實，克難攻堅、逐個推進(jìn)，著力解決工會組建“老大難”問題。突出建會質(zhì)量，依法依章程規(guī)范工會組建和選舉工作。建立工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)聯(lián)系基層工作點(diǎn)制度，對重點(diǎn)企業(yè)的工會組建、換屆選舉、職代會等工作進(jìn)行全程跟蹤指導(dǎo)。
二是分級分類深化職工之家建設(shè)。按照“基層建家、會員評家，自行申報、上級驗家”的工作思路，制定出臺“五有”職工之家創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考評細(xì)則，把基層工會各項工作納入職工之家創(chuàng)建內(nèi)容，按照達(dá)標(biāo)、先進(jìn)、示范三個層次，實行分級創(chuàng)建、分層管理。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)封閉的工作方式，把網(wǎng)上與網(wǎng)下、線上與線下有機(jī)結(jié)合起來，積極探索網(wǎng)上職工之家建設(shè)。推進(jìn)“上掛、下聯(lián)、區(qū)域共建”，改進(jìn)創(chuàng)先評優(yōu)辦法，施行基層工會自行申報驗家制度，表彰一批“五有”先進(jìn)職工之家，選樹一批示范職工之家，鼓勵和引導(dǎo)基層工會創(chuàng)新實踐。加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)梳理基層工會建設(shè)中存在的突出問題，積極向黨委政府提出意見建議。
三是加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。加強(qiáng)與黨委組織部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)落實配備專職主席(副主席)，落實相應(yīng)待遇。關(guān)心關(guān)愛基層工會干部，制定出臺企業(yè)工會兼職干部補(bǔ)貼制度，修訂完善基層工會主席權(quán)益保障金管理使用辦法。加強(qiáng)職業(yè)化工會工作者隊伍建設(shè)，修訂完善管理辦法，進(jìn)一步健全招聘、管理、考核和激勵機(jī)制。積極推廣社區(qū)(村、市場)工會聘用協(xié)管員的做法，支持區(qū)域性行業(yè)性工會聘用社會化工會工作者。落實工會干部五年培訓(xùn)規(guī)劃，實行統(tǒng)籌管理、分級負(fù)責(zé)、分層組織、分批實施，提高培訓(xùn)質(zhì)量。堅持不懈加強(qiáng)工會作風(fēng)建設(shè)，建立市、區(qū)縣(市)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系制度，加強(qiáng)工會干部管理，增強(qiáng)干部執(zhí)行力和擔(dān)當(dāng)意識，推進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
四是統(tǒng)籌兼顧做好各項工作。加強(qiáng)工會對外宣傳工作，辦好《杭州工運(yùn)》、工會網(wǎng)站等傳統(tǒng)宣傳陣地，做精做優(yōu)杭州工會官方微博、杭州工會發(fā)布等新媒體平臺，依托新聞媒體力量，提升宣傳策劃能力，營造全方位、立體式工會宣傳效應(yīng)。順應(yīng)大數(shù)據(jù)、云服務(wù)發(fā)展趨勢，加快建設(shè)“智慧工會”工作平臺，探索建立數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、反映快捷、反饋及時、扁平互動的工作機(jī)制，推進(jìn)工會信息化建設(shè)。健全完善工會內(nèi)控制度，推進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)規(guī)范化管理，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)特別是專項經(jīng)費(fèi)的績效評估和審計工作，提高工會經(jīng)費(fèi)的使用績效。工會女職委要按照工會的統(tǒng)一部署，扎實工作，更多地為女職工辦實事。積極穩(wěn)妥推進(jìn)工人業(yè)余大學(xué)、工人文化宮的改革發(fā)展，扎實推進(jìn)市職工文化中心建設(shè)。
各位委員、同志們，做好新形勢新常態(tài)下的工會工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們上下同心、奮發(fā)有為，干在實處、走在前列，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工，為我市爭先進(jìn)位、繼續(xù)走在全國重要城市前列作出新的貢獻(xiàn)。
【名詞解釋】
三大行動 指職工素質(zhì)大提升、職工服務(wù)大改善、職工之家大建設(shè)行動。
三個轉(zhuǎn)變 指轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)方法、轉(zhuǎn)作風(fēng)，推進(jìn)工會工作從單一活動福利型向全方位服務(wù)型轉(zhuǎn)變，從側(cè)重維權(quán)型向全面提質(zhì)型轉(zhuǎn)變，從被動應(yīng)付型向主動有為型轉(zhuǎn)變。
“138”藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程 指市、區(qū)縣(市)產(chǎn)業(yè)兩級工會資助1000名優(yōu)秀外來務(wù)工人員上大學(xué)，培養(yǎng)3000名一線高技能人才，對8000名職工進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。
新杭州人文化家園 即以外來務(wù)工人員為主要服務(wù)對象，集職工書屋、職工學(xué)校、職工俱樂部為一體，為職工提供教育培訓(xùn)、文化活動、體育健身的文化陣地。
四治 即治水、治氣、治堵和垃圾治理。
“3+_”民主管理模式 指職工代表大會、廠(事)務(wù)公開、職工董監(jiān)事和其他形式的企事業(yè)單位民主管理制度。
春風(fēng)行動 即以“社會各界送溫暖、困難群眾沐春風(fēng)”為主題，動員社會各界獻(xiàn)愛心，全社會幫扶救助困難群眾的工作載體。
小三級 即鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、工業(yè)園區(qū))、村(社區(qū)、樓宇)和基層工會。
三嚴(yán)三實 指嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。
五進(jìn)五送 指工會干部進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村莊、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓宇、進(jìn)市場，為職工送培訓(xùn)、送文化、送法律、送保障、送健康。
五愛五心 “五愛”指愛杭州、愛學(xué)習(xí)、愛崗位、愛創(chuàng)新、愛生活，“五心”指愛心、熱心、誠心、穵心、盡心。
一號工程 指大力發(fā)展信息經(jīng)濟(jì)和智慧經(jīng)濟(jì)。
五小五技 “五小”指小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)、小建議等活動，“五技”指技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競賽、技能晉級、技能激勵。
大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新 國務(wù)院總理__在2024年夏季達(dá)沃斯論壇致開幕辭時，提出掀起“大眾創(chuàng)業(yè)”、“草根創(chuàng)業(yè)”新浪潮，形成“人人創(chuàng)新”、“萬眾創(chuàng)新”新局面。通過創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，為中國經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效打造不熄引擎，順利過渡到經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。在9月17日召開的國務(wù)院常務(wù)會議，__總理進(jìn)一步部署了六大舉措扶持小微企業(yè)發(fā)展，推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。
三改一拆 自2024年至2024年在全省深入開展舊住宅區(qū)、舊廠區(qū)、城中村改造和拆除違法建筑(簡稱“三改一拆”)三年行動。通過三年努力，舊住宅區(qū)、舊廠區(qū)和城中村改造全面推進(jìn)，違法建筑拆除大見成效，違法建筑行為得到全面遏制。
五水共治 即治污水、排澇水、防洪水、保飲水、抓節(jié)水。
“五位一體”提升職工技能工作機(jī)制 指技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競賽、技能晉級、技能激勵提升職工技能工作機(jī)制。
服務(wù)農(nóng)民工“五大行動” 指建家入會行動、就業(yè)保障行動、素質(zhì)提升行動、幫扶救助行動和幸福關(guān)懷行動。、
農(nóng)民工圓夢計劃 指以開展服務(wù)農(nóng)民工“五大行動”為主要內(nèi)容，關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工工作的總載體。
“春風(fēng)行動”兩個延伸 指“春風(fēng)行動”向農(nóng)村和外來務(wù)工人員延伸。吖
“會、站、家”一體化建設(shè) 指把組建工會、創(chuàng)辦職工服務(wù)站(室)、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來，著力構(gòu)建服務(wù)職工工作體系。
“三高”人群 指高學(xué)歷、高收入、高職位群體。
“五有”企業(yè) 指誠信企業(yè)、活力企業(yè)、綠色企業(yè)、和諧企業(yè)、愛心企業(yè)。
職工“四權(quán)” 指知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
“五有”職工之家 指按有工會組織、有活動載體、有制度機(jī)制、有經(jīng)費(fèi)保障、有工作業(yè)績的“五有”要求建設(shè)職工之家。
“兩新”組織 即新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織。
上掛、下聯(lián)、區(qū)域共建 指基層工會干部上掛鍛煉、上級工會派員到基層指導(dǎo)工作、“開放融合、多元互動”的區(qū)域化工建機(jī)制。
第六篇 2024總工會黨建工作述職報告3200字
述職報告在我們的工作中是必不可少的一部分，下面小編整理了2024總工會黨建工作述職報告，僅供參考：
2024總工會黨建工作述職報告在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工委班子成員，緊緊依靠市直機(jī)關(guān)全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責(zé)，扎實做好工委各項工作，有效推動機(jī)關(guān)黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F(xiàn)將本人20__年度履行職責(zé)情況述職如下：
一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)
一年來，我始終注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。結(jié)合貫徹落實十七大精神、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育四個長效機(jī)制和市委七屆三次黨代會黨代表補(bǔ)選等工作，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了四個長效機(jī)制、十七大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了心得體會。在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)了黨性，深入領(lǐng)會了三個代表重要思想的深刻內(nèi)涵，加深了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強(qiáng)了抓好黨建的信心。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。堅持學(xué)習(xí)黨建知識、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、市場經(jīng)濟(jì)等知識，多渠道、多層次地汲取營養(yǎng)，提高了業(yè)務(wù)水平。同時將所學(xué)知識應(yīng)用于工作實踐，創(chuàng)新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調(diào)查研究，主動向普通黨員干部學(xué)習(xí)，與他們座談交流，學(xué)到了不少寶貴的工作經(jīng)驗和科學(xué)的方法。
二、盡職盡責(zé)，扎實完成各項工作任務(wù)
(一)健全體系， 規(guī)范管理，機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制運(yùn)行有序。一是建立機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，市直各單位主要負(fù)責(zé)人作為機(jī)關(guān)黨建工作第一責(zé)任人，必須履行一崗雙責(zé)，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起抓，使黨建工作真正在促進(jìn)業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高隊伍素質(zhì)上發(fā)揮服務(wù)和保障作用。二是完善目標(biāo)管理機(jī)制，與市直各機(jī)關(guān)黨組織簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領(lǐng)導(dǎo)、班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、工作機(jī)制、制度建設(shè)等六個方面，納入各部門工作目標(biāo)，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優(yōu)的一項重要內(nèi)容，切實把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作融為一體。三是建全完善黨內(nèi)工作制度，修訂完善了三會一課、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等十項工作制度，規(guī)范了黨組織活動記錄簿，統(tǒng)一印制，發(fā)放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
(二)積極配合，主動協(xié)調(diào)，黨員干部教育培訓(xùn)方法不斷創(chuàng)新。一是主動配合市委組織部創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，以創(chuàng)建高等院校干部培訓(xùn)資源共享機(jī)制為切入點(diǎn)，實施黨員干部模塊化教育培訓(xùn)，劃分為公共管理、財經(jīng)管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作管理四個模塊，合理設(shè)定模塊培訓(xùn)內(nèi)容。同時不斷改良模塊化培訓(xùn)方式，讓機(jī)關(guān)黨員干部根據(jù)工作需要，自主選擇培訓(xùn)模塊，提高了機(jī)關(guān)黨員干部教育培訓(xùn)的專業(yè)性和系統(tǒng)性，加快了專業(yè)技術(shù)型和高效務(wù)實型的黨員干部隊伍建設(shè)。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓(xùn)班，共有1200多名機(jī)關(guān)黨員干部參加了培訓(xùn)，極大地增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，有力地推動我市社會事業(yè)的發(fā)展。二是加強(qiáng)入黨積極分子和黨員的教育培訓(xùn)，提高政治思想素質(zhì)。9月份與公安局黨委聯(lián)合舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班，市直41名積極分子參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過7天的集中學(xué)習(xí)，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進(jìn)一步明確了黨的指導(dǎo)思想、性質(zhì)、宗旨、最終目標(biāo)和現(xiàn)階段的任務(wù)，正確認(rèn)識了黨員的義務(wù)和權(quán)利，了解入黨條件，端正入黨動機(jī)等內(nèi)容;三是各黨支部通過以會代訓(xùn)、形勢報告、集中學(xué)習(xí)、分組討論等形式組織廣大黨員學(xué)習(xí)，全年學(xué)習(xí)時間不少于10天。
(三)預(yù)備黨員資格。確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。同時，還加大黨員培訓(xùn)教育力度08年舉辦入黨積極分子和黨務(wù)工作者培訓(xùn)班各一各期。通過培訓(xùn)，全面提高機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者的政治理論及業(yè)務(wù)水平。四是進(jìn)一步深化開展創(chuàng)建最佳支部黨員活動室建設(shè)活動。為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員教育活動陣地建設(shè)，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學(xué)習(xí)教育活動的陣地。08年上半年，在全市機(jī)關(guān)支部中開展了關(guān)于繼續(xù)加強(qiáng)黨員活動室建設(shè)的活動。《活動方案》下發(fā)后，機(jī)關(guān)各黨(總)支部積極響應(yīng)，不斷完善支部黨員活動室的制度和機(jī)制，并取得很好的效果。為表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星制糖有限公司等10個支部為最佳支部黨員活動室稱號。五是以各項主題教育活動為契機(jī)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。把黨員先進(jìn)性教育、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)工作落實、黨員獻(xiàn)愛心開展組織生活創(chuàng)新最佳支部黨員活動室等創(chuàng)建活動作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的重中之重，做到機(jī)關(guān)各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達(dá)98%?；顒又?，各機(jī)關(guān)黨組織和黨員共為群眾辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員群眾 200多名。
(四)豐富載體，開展活動，機(jī)關(guān)黨建工作影響力不斷擴(kuò)大。
在抓黨建工作中，我結(jié)合市委中心工作和重大節(jié)日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機(jī)關(guān)黨建內(nèi)容和形式、增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機(jī)關(guān)各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧發(fā)展的良好氛圍。如08年圍繞講正氣、樹新風(fēng)開展主題教育活動，組織人員參加市委舉辦了黨章知識搶答賽，贊歌獻(xiàn)給黨聽歌詠比賽、組織市直機(jī)關(guān)全體黨員和入黨積極分子免費(fèi)觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強(qiáng)了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導(dǎo)各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。通過形式多樣活動，豐富了機(jī)關(guān)黨建工作內(nèi)容，使機(jī)關(guān)黨建工作充滿了生機(jī)和活力，各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。
(五)以人為本，真情服務(wù)，機(jī)關(guān)黨建工作凝聚力顯著增強(qiáng)。
本著為基層服務(wù)、為黨員服務(wù)、為群眾服務(wù)的原則，盡心竭力地做好服務(wù)工作。一是在工作中推行四個一服務(wù)要求，要求工委干部對前來市直工委辦事的同志都必須做到一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。二是建立了對困難黨員、老黨員慰問制度。每年的七一前后和春節(jié)期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，以體現(xiàn)黨組織的溫暖。09年七.一各基層黨支部共慰問困難黨員工208名。三是積極開展贈送書刊活動。__年上半年，根據(jù)市直機(jī)關(guān)實際，用留存黨費(fèi)為所轄的每個支部征訂了《20__黨建文匯》、《十分鐘精選黨課教材》和《新編黨支部工作問答》等學(xué)習(xí)資料，還為煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部征訂了20__年全年的《當(dāng)代廣西》，豐富了這些黨支部的學(xué)習(xí)資料。
三、廉潔自律，不斷增強(qiáng)廉潔從政的自覺性和堅定性
堅持以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己，不斷加強(qiáng)自我教育，增強(qiáng)自律意識，堅持廉潔從政。一是認(rèn)真履行好職責(zé)，當(dāng)好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)、集體利益和集體榮譽(yù)，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負(fù)責(zé)任，遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機(jī)結(jié)合，用自己的行動來引導(dǎo)和創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)和睦的工作環(huán)境。二是嚴(yán)格自律，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權(quán)利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發(fā)揚(yáng)民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發(fā)展黨員、處分違紀(jì)黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞一言堂、一手定。
四、存在的問題和今后的努力方向
回顧20__年的工作情況，我認(rèn)為自己還有一些需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方：一是有時工作忙，深入開展調(diào)研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)還不夠，特別是對新知識、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不夠深入;三是由于機(jī)關(guān)工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業(yè)，組織建設(shè)工作與具體實際緊密結(jié)合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，有待于進(jìn)一步改進(jìn)和完善。
第七篇 2024年縣總工會工作報告700字
各位委員、主席，同志們：
這次會議主要是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣委八屆十次會議和上級工會有關(guān)工作會議精神，回顧總結(jié)過去一年來的工會工作，動員全縣廣大職工圍繞中心，服務(wù)大局，為實現(xiàn)縣委、縣政府打造省會新城區(qū)的目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)。
一、2024年工作回顧
過去的一年，全縣各級工會堅持以鄧小平
理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，克服金融危機(jī)所帶來的困難，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，全面履行各項職能，組織動員全縣廣大職工共克時艱，各項工作取得了新的成績，為全縣經(jīng)濟(jì)社會和各項事業(yè)發(fā)展作出了較大的貢獻(xiàn)。
（一）開展“創(chuàng)爭”活動，提高職工素質(zhì)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局
全縣各級工會組織積極應(yīng)對金融危機(jī)的挑戰(zhàn)，從提高職工隊伍素質(zhì)入手，創(chuàng)新工作方法，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了應(yīng)有的成績。
二是職工文體活動豐富多彩?？h總在4月份，組織3支企業(yè)職工籃球隊參加了市總舉辦的“獵豹杯”企業(yè)職工籃球賽；5月份，組隊參加了市總舉辦的職工乒乓球比賽，并獲得男子團(tuán)體第四名；6月份，選送的攝影作品在市總舉辦的書法、攝影比賽中獲三等獎；7月份，舉辦了全縣職工“科學(xué)發(fā)展，女職工建功立業(yè)展風(fēng)采”演講比賽，并選出2名優(yōu)勝者參加了市總工會舉辦的演講賽；9月份，舉辦了全縣職工慶祝建國60周年“創(chuàng)業(yè)杯”乒乓球賽，歷時三天，共有170余名運(yùn)動員參加了男女團(tuán)體、男女單打比賽。各基層工會結(jié)合“三·八”、“五·一”、“七·一”、國慶60周年等節(jié)日，開展豐富多彩的職工文體活動，陶冶了情操，活躍了職工業(yè)余文化生活。
通過勞動競賽，涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)模范人物?？h鄉(xiāng)公路管理站金建安、縣城管隊易建坤2位同志被評為長沙市勞動模范；縣教育局被評為市勞動模范集體；縣衛(wèi)生監(jiān)督所獲市級“工人先鋒號”的命名表彰。
第八篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會職工會員代表大會籌備工作報告1050字
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：
我受__鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，向大會報告籌備工作情況。
為創(chuàng)新鎮(zhèn)工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推進(jìn)小康__建設(shè)作出新貢獻(xiàn)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，并報縣總工會批準(zhǔn)，決定成立__鎮(zhèn)總工會。為確保大會順利召開，我鎮(zhèn)首先建立了籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委副書記周正[文秘站－您的專屬秘書！]威同志任組長，鎮(zhèn)組織、宣傳、工業(yè)、公安等相關(guān)部門單位的主要負(fù)責(zé)同志為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)大會的各項籌備事宜，領(lǐng)導(dǎo)小組還下設(shè)了：組織組、宣傳組、秘書組、會務(wù)組等。籌備期間我們主要做了四個方面的工作。
1、宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想。__鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會的召開，是全鎮(zhèn)廣大職工群眾政治生活中的一件大事。為此，我們要求宣傳、文化、廣電等部門及基層各工會委員會，充分利用有效宣傳工具，廣泛宣傳《______工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》，宣傳__鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會召開的重要意義，統(tǒng)一全鎮(zhèn)廣大干部職工群眾的思想認(rèn)識，大力營造濃郁的輿論氛圍，為本次大會的順利召開奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
2、依法選舉產(chǎn)生會員代表。依據(jù)《______工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，各基層工會委員會根據(jù)代表條件及分配名額，經(jīng)民主協(xié)商，分別召開職工、會員代表大會或職工、會員大會，直接選舉產(chǎn)生了出席本次大會的代表93名。經(jīng)大會代表資格審查委員會對各基層工會委員會選舉產(chǎn)生的大會代表資格進(jìn)行審查，確認(rèn)__鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會代表的產(chǎn)生符合規(guī)定程序，當(dāng)選的93名代表資格全部有效。在當(dāng)選的代表中，科技人員代表26名，占27.9；女代表40名，占43；一線會員代表67名，占72；黨政干部代表9名，占9.7；代表中35歲（含35歲）以下的33名，占35.5；35歲以上的60名，占64.5；代表中，大專以上文化程度的19名，中專、高中文化程度的55名，初中文化程度的19名，分別占20.4、59.2和20.4。具有一定的代表性和廣泛性。
3、認(rèn)真準(zhǔn)備會議材料。材料準(zhǔn)備是開好大會的關(guān)鍵。我們在縣總工會的指導(dǎo)幫助下，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，明確專人負(fù)責(zé)撰寫材料，材料草稿形成后，反復(fù)推敲，力求嚴(yán)密、規(guī)范。目前，大會材料都已形成，將提請大會審議通過。
各位代表：召開__鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會的各項準(zhǔn)備工作已基本就緒，依據(jù)《______工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定，可以召開__鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會。
預(yù)祝__鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會圓滿成功！
第九篇 2024年度總工會禁毒工作報告2250字
我叫___，1983年3月9日出生，原籍_____，__年10月入黨，__年6月畢業(yè)于_____，獲學(xué)士學(xué)位。__年參加浙江省公務(wù)員考試，被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，試用期一年，工作單位__鄉(xiāng)人民政府，__年9月正式到任，現(xiàn)任職務(wù)鄉(xiāng)黨政辦副主任、文書、公安員。
一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：
一、嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。
一年來，始終堅持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
作為一名剛踏入社會的大學(xué)畢業(yè)生，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神。尤其是在今年七月開始的第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識和各種理論著作，進(jìn)一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識和思想道德素質(zhì)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。一年來，在指導(dǎo)老師潘鄉(xiāng)長的帶領(lǐng)下，走村入戶，參加村民代表會議、座談會等各種會議，到生產(chǎn)、建筑實地考察，學(xué)習(xí)了許多農(nóng)村工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會。此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)，一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識。作為文書負(fù)責(zé)辦理各種證明，另外作為公安員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運(yùn)用問題。結(jié)合自己的工作實際特點(diǎn)，利用業(yè)余時間，自覺加強(qiáng)了對法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，比如計劃生育、婚姻家庭、出入境管理、戶籍管理、治安管理、禁毒工作細(xì)則等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識和法律觀念。
三、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少，尤其是原先負(fù)責(zé)黨政辦及綜治辦的一位同志調(diào)走后，我的工作任務(wù)更重，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作，另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質(zhì)量監(jiān)督員、“千百”辦成員等職務(wù)。一年的工作盡職盡責(zé)、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：
(一)黨政辦工作?？梢哉f辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達(dá)到各辦公室，并及時把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時，全面、準(zhǔn)確地了解各方面工作的開展情況，及時總結(jié)、匯總，向領(lǐng)導(dǎo)匯報或讓領(lǐng)導(dǎo)備查，如年度目標(biāo)管理考核資料準(zhǔn)備等;在起草文稿時，能及時認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，一年來完成各種報告70余篇，包括__年政府工作總結(jié)、__年上半年政府工作總結(jié)、人代會報告等文稿。同時在組織會務(wù)、后勤管理、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé)，不留下任何紕漏。
(二)綜治辦工作。主要負(fù)責(zé)資料整理、報告材料起草、各類報表統(tǒng)計，同時還是公安員、禁毒專管員、安全監(jiān)督員、綜治中心成員。綜治辦工作任務(wù)重、責(zé)任大、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，準(zhǔn)備的各種資料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各種報告20余篇，還負(fù)責(zé)宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂責(zé)任書方面，年初綜治、禁毒、反__、安全生產(chǎn)等7個方面需要起草責(zé)任書。今年上半年還負(fù)責(zé)整理了“四五”普法驗收材料，接受了綜治、安全生產(chǎn)、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調(diào)解等工作上也認(rèn)真履行好職責(zé)，做好份內(nèi)之事。
回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長了不少，但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將理論運(yùn)用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入村里的時間過少，造成調(diào)研不夠，情況了解不細(xì)，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示的多，相對來說，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時候少。
在以后的工作中，我一定會揚(yáng)長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻(xiàn)做的最大。
2024年度總工會禁毒工作報告
第十篇 縣總工會經(jīng)審工作情況調(diào)研報告1300字
縣總工會經(jīng)審工作情況調(diào)研報告
為摸清我縣經(jīng)審工作現(xiàn)狀，解決存在的問題，促進(jìn)我縣工會經(jīng)審工作的全面發(fā)展，按照市總經(jīng)審辦的要求，近日，我們通過召開座談會和實際走訪的形式，對我縣工會經(jīng)審組織情況進(jìn)行了調(diào)查?，F(xiàn)將我縣工會經(jīng)審組織建設(shè)情況、制度建設(shè)情況及存在問題和進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)審工作的建議等報告如下：
一、經(jīng)審組織建設(shè)情況
我縣現(xiàn)有經(jīng)審組織565、經(jīng)審委員565個。在組建工會或換屆選舉時，經(jīng)審委員會與同級工會委員會都能做到“三同時”即同時籌備、同時選舉、同時報批?？h總經(jīng)審會主任由副主席擔(dān)任，下設(shè)經(jīng)審辦公室。
二、經(jīng)審制度建設(shè)情況
今年縣總工會分別制定了《關(guān)于對下級工會經(jīng)費(fèi)審計監(jiān)督辦法》、《本級工會預(yù)、決算審計制度》、《工會經(jīng)費(fèi)審查委員會議事規(guī)章》、《經(jīng)審工作檔案管理制度》、《申報各種榮譽(yù)稱號的審計制度》、《經(jīng)審人員學(xué)習(xí)制度》、《對下審計整改意見書》，還制定并實施了對基層工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核辦法。通過各項制度的健全完善來規(guī)范工會經(jīng)審工作，促進(jìn)工會經(jīng)審工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化建設(shè)。
三、審查審計監(jiān)督工作
，縣總經(jīng)審委根據(jù)關(guān)于《對下級工會經(jīng)費(fèi)審計監(jiān)督辦法》、《工會審計操作規(guī)程》和《工會企事業(yè)單位財務(wù)收支審計暫行辦法》等制度、辦法的規(guī)定，分別對縣總本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行、財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計。同時對全縣應(yīng)撥交工會經(jīng)費(fèi)的企業(yè)單位的工資總額、應(yīng)上解工會經(jīng)費(fèi)數(shù)進(jìn)行了審查、核定。從審計情況看，縣總工會在促進(jìn)經(jīng)費(fèi)收繳方面采取了積極的措施，經(jīng)費(fèi)收入元，上解經(jīng)費(fèi)，比上年增長。上年結(jié)余元，期末滾存結(jié)余元?？h總工會支出結(jié)構(gòu)也逐漸規(guī)范合理，財務(wù)人員整體素質(zhì)逐年有所提高，財務(wù)管理工作得到了一定加強(qiáng)，法律、法規(guī)意識得到進(jìn)一步強(qiáng)化。
四、存在的問題和不足
1、工會經(jīng)審工作還沒有真正得到工會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。安排工會經(jīng)審主任級別高，懂業(yè)務(wù)知識、能實際具體操作的專職經(jīng)審主任少。
2、經(jīng)審干部隊伍難以適應(yīng)工作需要。①各單位經(jīng)審機(jī)構(gòu)多以一套人馬兩塊牌子的方式設(shè)置配備，工作人員兼職過多，精力有限，不能較好的開展經(jīng)審工作。②工會經(jīng)審干部不具備會計、審計等專業(yè)技能，對工會財經(jīng)法規(guī)制度不熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，難以勝任審計工作。③有的經(jīng)審干部特別是基層工會經(jīng)審干部對自身工作重視不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，不能積極主動開展工會經(jīng)審工作。
五、做好工會經(jīng)審工作幾點(diǎn)建議
1、繼續(xù)抓好新建工會組織及工會組織換屆時經(jīng)審組織的健全完善；抓好經(jīng)審干部的配備，把政治堅定、業(yè)務(wù)精通、有責(zé)任心的干部選調(diào)到經(jīng)審部門，力爭配備專職經(jīng)審干部；重視對經(jīng)審干部的培訓(xùn)，通過舉辦專業(yè)知識培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、參加上級舉辦的審計干部后續(xù)教育培訓(xùn)班等靈活多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式提高經(jīng)審干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。
2、進(jìn)一步建立完善各種規(guī)章制度，促進(jìn)經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。抓好工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的制定和實施，加大對基層工會經(jīng)審工作考核力度，將工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)向基層工會延伸，使基層工會經(jīng)審工作從組織建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)審人員素質(zhì)提高以及審查審計職責(zé)的全面履行上逐步規(guī)范和完善，建立經(jīng)審監(jiān)督的長效機(jī)制，推動經(jīng)審工作持久深入的發(fā)展，確保經(jīng)審監(jiān)督職能的正常履行。
第十一篇 總工會黨建工作述職報告通用范例1150字
縣總工會黨支部在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力提高黨員干部的思想道德建設(shè)，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，扎實履行黨建工作職責(zé)，較好地推動了黨建及各項工作的順利開展。現(xiàn)將20__年度落實黨建工作責(zé)任制情況匯報如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部思想素質(zhì)
組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__大、__屆三中全會和工會__大精神，要求全體黨員干部深刻領(lǐng)會會議的精神實質(zhì)，把握形勢，明確定位，并結(jié)合年度的廉政教育計劃、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月和廉潔讀書月等活動，不斷強(qiáng)化對黨員干部的學(xué)習(xí)教育，不斷提升黨員干部的思想素質(zhì)，使黨員干部在繼承我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的同時，跟上時代的步伐，適應(yīng)發(fā)展的形勢，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部帶頭作用
認(rèn)真抓好黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，深入貫徹落實民主集中制，定期召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，組織開展民主評議黨員活動，組織黨員干部開展了“進(jìn)村入戶大走訪”、“群眾路線大家談”活動，主動參與“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實年”活動，制定了黨員干部聯(lián)系扶貧村貧困戶制度，切實做到深入基層，聯(lián)系群眾，改進(jìn)作風(fēng)，擔(dān)負(fù)起工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用的責(zé)任，充分發(fā)揮了黨員干部的示范帶頭作用。
三、創(chuàng)建廉潔文化，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)
深入貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，積極開展“正風(fēng)”行動，通過黨組領(lǐng)導(dǎo)親自部署、開展廉政教育專題學(xué)習(xí)活動、開設(shè)廉潔文化宣傳欄、張貼廉潔警句宣傳標(biāo)語和“以案說廉”宣傳掛圖、開展治理庸懶散奢等不良風(fēng)氣的自查自糾工作，開展“查四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動等一系列舉措，大力推行廉政文化創(chuàng)建活動，切實改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)工作效能。
四、完善內(nèi)部制度，營造透明公開政務(wù)環(huán)境
加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善制定了《縣總工會主席接訪日制度》，指定每月的25日為工會主席接訪日，要求縣總工會副職以上領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場接待職工群眾來訪，解答職工群眾政策法規(guī)咨詢，重點(diǎn)解決職工反映的疑難問題;完成了《__縣總工會提升機(jī)關(guān)效能制度匯編》，通過進(jìn)一步完善制度，規(guī)范流程，促進(jìn)全體干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)服務(wù)、提高效能;大力推動我縣工會系統(tǒng)的法治建設(shè)工作，依法依規(guī)維權(quán);扎實開展“六五”普法工作，積極推行黨務(wù)公開和政務(wù)公開，主動參與 “公述民評”活動，努力營造透明公開的政務(wù)環(huán)境。
五、推進(jìn)兩個普遍，努力推動社會科學(xué)發(fā)展
以“保障職工權(quán)益”為重點(diǎn)，大力推進(jìn)“兩個普遍”工作，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。截至今年9月份，全縣已完成非公企業(yè)工會組建290家，組建率達(dá) 125%，超額完成35%;發(fā)展會員2546人，入會率達(dá)116.63%，超額36.63%;簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議22份，覆蓋147家企業(yè)單位，建制率達(dá)350%，超額完成270%;職工群體的事件信息報送系統(tǒng)規(guī)范運(yùn)行，專人負(fù)責(zé)，臺賬健全，年度無職工群體的事件發(fā)生;全面通過科學(xué)發(fā)展觀考核。
第十二篇 總工會經(jīng)審工作情況調(diào)研報告1300字
為摸清我縣經(jīng)審工作現(xiàn)狀，解決存在的問題，促進(jìn)我縣工會經(jīng)審工作的全面發(fā)展，按照市總經(jīng)審辦的要求，近日，我們通過召開座談會和實際走訪的形式，對我縣工會經(jīng)審組織情況進(jìn)行了調(diào)查?，F(xiàn)將我縣工會經(jīng)審組織建設(shè)情況、制度建設(shè)情況及存在問題和進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)審工作的建議等報告如下：
一、經(jīng)審組織建設(shè)情況
我縣現(xiàn)有經(jīng)審組織___、經(jīng)審委員___個。在組建工會或換屆選舉時，經(jīng)審委員會與同級工會委員會都能做到“三同時”即同時籌備、同時選舉、同時報批。縣總經(jīng)審會主任由副主席擔(dān)任，下設(shè)經(jīng)審辦公室。
二、經(jīng)審制度建設(shè)情況
今年縣總工會分別制定了《關(guān)于對下級工會經(jīng)費(fèi)審計監(jiān)督辦法》、《本級工會預(yù)、決算審計制度》、《工會經(jīng)費(fèi)審查委員會議事規(guī)章》、《經(jīng)審工作檔案管理制度》、《申報各種榮譽(yù)稱號的審計制度》、《經(jīng)審人員學(xué)習(xí)制度》、《對下審計整改意見書》，還制定并實施了對基層工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核辦法。通過各項制度的健全完善來規(guī)范工會經(jīng)審工作，促進(jìn)工會經(jīng)審工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。
三、審查審計監(jiān)督工作，縣總經(jīng)審委根據(jù)關(guān)于《對下級工會經(jīng)費(fèi)審計監(jiān)督辦法》、《工會審計操作規(guī)程》和《工會企事業(yè)單位財務(wù)收支審計暫行辦法》等制度、辦法的規(guī)定，分別對縣總本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行、財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計。同時對全縣應(yīng)撥交工會經(jīng)費(fèi)的企業(yè)單位的工資總額、應(yīng)上解工會經(jīng)費(fèi)數(shù)進(jìn)行了審查、核定。從審計情況看，縣總工會在促進(jìn)經(jīng)費(fèi)收繳方面采取了積極的措施，經(jīng)費(fèi)收入元，上解經(jīng)費(fèi)，比上年增長。上年結(jié)余元，期末滾存結(jié)余元?？h總工會支出結(jié)構(gòu)也逐漸規(guī)范合理，財務(wù)人員整體素質(zhì)逐年有所提高，財務(wù)管理工作得到了一定加強(qiáng)，法律、法規(guī)意識得到進(jìn)一步強(qiáng)化。
四、存在的問題和不足
1、工會經(jīng)審工作還沒有真正得到工會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。安排工會經(jīng)審主任級別高，懂業(yè)務(wù)知識、能實際具體操作的專職經(jīng)審主任少。
2、經(jīng)審干部隊伍難以適應(yīng)工作需要。①各單位經(jīng)審機(jī)構(gòu)多以一套人馬兩塊牌子的方式設(shè)置配備，工作人員兼職過多，精力有限，不能較好的開展經(jīng)審工作。②工會經(jīng)審干部不具備會計、審計等專業(yè)技能，對工會財經(jīng)法規(guī)制度不熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，難以勝任審計工作。③有的經(jīng)審干部特別是基層工會經(jīng)審干部對自身工作重視不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，不能積極主動開展工會經(jīng)審工作。
五、做好工會經(jīng)審工作幾點(diǎn)建議
1、繼續(xù)抓好新建工會組織及工會組織換屆時經(jīng)審組織的健全完善;抓好經(jīng)審干部的配備，把政治堅定、業(yè)務(wù)精通、有責(zé)任心的干部選調(diào)到經(jīng)審部門，力爭配備專職經(jīng)審干部;重視對經(jīng)審干部的培訓(xùn)，通過舉辦專業(yè)知識培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、參加上級舉辦的審計干部后續(xù)教育培訓(xùn)班等靈活多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式提高經(jīng)審干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。
2、進(jìn)一步建立完善各種規(guī)章制度，促進(jìn)經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；Ｗズ霉?jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的制定和實施，加大對基層工會經(jīng)審工作考核力度，將工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)向基層工會延伸，使基層工會經(jīng)審工作從組織建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)審人員素質(zhì)提高以及審查審計職責(zé)的全面履行上逐步規(guī)范和完善，建立經(jīng)審監(jiān)督的長效機(jī)制，推動經(jīng)審工作持久深入的發(fā)展，確保經(jīng)審監(jiān)督職能的正常履行
