2024年度基層黨建工作述職報告共怎么寫
一、工作概述 1.1 介紹基層黨建工作的總體情況，包括黨員人數(shù)、黨組織架構(gòu)、主要活動等基本信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 1.2 回顧過去一年的工作重點(diǎn)，如黨員教育、組織建設(shè)、服務(wù)群眾等方面，簡要說明各項工作的開展情況。
二、具體工作實(shí)施 2.1 黨員教育：闡述開展的各類學(xué)習(xí)活動，如理論學(xué)習(xí)、黨課教育等，強(qiáng)調(diào)提升黨員的思想覺悟和業(yè)務(wù)能力。
2. 2 組織建設(shè)：描述黨組織的完善和優(yōu)化過程，包括支部設(shè)置、黨員發(fā)展、組織生活等，體現(xiàn)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2. 3 服務(wù)群眾：列舉為群眾辦實(shí)事、解難題的具體案例，展示基層黨組織密切聯(lián)系群眾的工作成效。
三、工作亮點(diǎn)與創(chuàng)新 3.1 闡述在黨建工作中采取的創(chuàng)新舉措，如利用數(shù)字化手段提高工作效率，開展特色主題活動等，突出創(chuàng)新實(shí)踐的價值。
3. 2 分享成功經(jīng)驗和做法，如黨員志愿服務(wù)項目、黨建共建活動等，展示基層黨建工作的活力和影響力。
四、存在問題與改進(jìn)措施 4.1 坦誠面對存在的問題，如黨員教育的針對性不足、服務(wù)群眾的實(shí)效性待提高等，分析問題產(chǎn)生的原因。
4. 2 提出具體的改進(jìn)措施，如加強(qiáng)黨員培訓(xùn)、優(yōu)化服務(wù)流程等，展示解決問題的決心和策略。
五、未來工作展望 5.1 制定下一年度的工作目標(biāo)，明確工作方向，如深化黨員教育、強(qiáng)化黨組織功能等。
5. 2 描述為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)擬采取的策略，包括工作計劃、資源配置等，體現(xiàn)規(guī)劃的可行性。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好！我謹(jǐn)代表xxx黨支部，就2024年度的基層黨建工作向大家進(jìn)行述職。過去的一年，我們堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和隊伍建設(shè)，扎實(shí)推動各項工作穩(wěn)步前進(jìn)。
結(jié)尾：
回首過去，我們深感責(zé)任重大；展望未來，我們充滿信心與期待。新的一年，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的作風(fēng)，推動基層黨建工作再上新臺階。在此，懇請大家對我們的工作提出寶貴意見和建議，共同為提升基層黨建質(zhì)量而努力。謝謝大家！
2024年度基層黨建工作述職報告共范文
第一篇 2024年度基層黨建工作述職報告共1550字
2024年在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人立足本村黨建工作的實(shí)情，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，切實(shí)履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，有效促進(jìn)了全村黨建工作的開展，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況
一是深入貫徹_____關(guān)于黨要管黨，從嚴(yán)治黨的新要求，認(rèn)真落實(shí)書記抓黨建的第一責(zé)任，不斷提高自身思想政治素質(zhì)。作為一村之長，我時刻把基層黨建工作放在心上，拿在手中。全年5次召開“兩委”班子民主生活會，并讓老黨員、老干部參加列席。認(rèn)真開展批評與自我批評，找出大家分別存在的問題，制定整改的措施和辦法。同時4次召開支部大會，引導(dǎo)學(xué)習(xí)了__大報告、__屆四中、五中全會精神和_____關(guān)“從嚴(yán)治黨”系列重要講話精神，給干部黨員補(bǔ)足了精神之“鈣”，擦亮信仰之燈。真正調(diào)動了村“兩委”班子和黨員為民服務(wù)的積極性，工作形成了合力。
二是積極探索，不斷調(diào)動干部和無職黨員為民服務(wù)的新模式。2024年，我村隨著各種項目的落戶施工，各種矛盾糾紛增多，溝渠道路的保護(hù)加重等問題，探索推行“村干部包組，黨員包戶”的調(diào)解糾紛小組和道路溝渠樹木維護(hù)到人管理新模式，通過以上的模式，一是及時化解矛盾糾紛，確保了工程的順利實(shí)施，社會達(dá)到穩(wěn)定。二是美化了村容村貌，道路、溝渠清潔整齊，充分的揮了黨員干部為民辦事作用。
三是嚴(yán)格管理，加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)。扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動。一是嚴(yán)守政治規(guī)距，從我做起，從具體事做起，堅守黨紀(jì)國法不逾越，執(zhí)行黨的紀(jì)律無例外，把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)距貫穿履行職責(zé)的全過程。全村全年無一期違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的事件發(fā)生。
四是解放思想，加大對村級年青干部的培養(yǎng)力度。積極研究黨員發(fā)展和村級后備干部培養(yǎng)現(xiàn)狀，公開選拔人員，積極參加鎮(zhèn)推行發(fā)展黨員“兩試一公開”的新模式，通過培養(yǎng)考試考察，我村發(fā)展預(yù)備黨員二名，讓黨的新生細(xì)胞更具活力，為我村后備干部儲蓄了人才。
五是村級黨建陣地建設(shè)更加規(guī)范。2024年投入1萬多元資金新添置了檔案柜、窗簾。各項制度健全，綠化廣場清潔整齊。
二、存在的主要問題及原因分析
一是我村流動黨員管理不到位。我村共有黨員94人，其中長期在外打工20人，進(jìn)城隨子25人，占黨員總數(shù)的45.7%在加強(qiáng)對流動黨員管理，引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分流動黨員意識薄弱，黨的宗旨觀點(diǎn)淡化，奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)等問題。
二是對部分無職黨員管理辦法有待加強(qiáng)。部分無職黨員長期不參加組織生活會，在工作和生活中不能用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不能起帶頭作用等問題。
三是村“兩委”班子的文化程度有待提高?，F(xiàn)“兩委”班子隊伍中大學(xué)學(xué)歷無一人，農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)文化程度需進(jìn)一步優(yōu)化。
對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認(rèn)為主要是我思想開放不夠，抓黨建工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，特別是對流動黨員的管理重視不夠，交流太少，對年輕干部的要求不嚴(yán)。
三、下步工作思路和主要措施
一是不斷完善黨建責(zé)任制。認(rèn)真履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把抓好黨建作為最大的政績，始終把主體責(zé)任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加強(qiáng)不能削弱，做到一個季度召開一次兩委民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評。
二是完善黨建陣地。充分發(fā)揮便民服務(wù)室和網(wǎng)絡(luò)化的作用，認(rèn)真推進(jìn)“三辦”工作法，并將村干部值班考勤情況納入年終考核內(nèi)容，在平時的工作中，要經(jīng)常召開支部大會，通過上黨課，學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)。
三是加強(qiáng)本村流動黨員管理。全面推行村干部及黨小組包聯(lián)系流動黨員的責(zé)任，引導(dǎo)流動黨員按時回來參加黨組織生活會，為村發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，充分發(fā)揮黨員模范作用，增強(qiáng)在群眾中影響力。
四是努力提高干部的文化素質(zhì)。要自我加壓，制定年輕干部學(xué)習(xí)計劃，鼓勵他們通過自學(xué)、函授、培訓(xùn)等方式努力提高自身文化程度，適應(yīng)新形勢更好地為發(fā)展而奮斗。
2024年度基層黨建工作述職報告
第二篇 街道黨工委書記年度抓基層黨建工作述職報告700字
2024年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我嚴(yán)格履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓班子、帶隊伍、強(qiáng)管理，扎實(shí)推進(jìn)我街黨的基層組織建設(shè)。
一、履行抓基層黨建工作責(zé)任、基層黨建工作進(jìn)展情況和取得成效
（一）加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格抓好責(zé)任落實(shí)。擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé)，堅持以身作則、示范帶動，親自抓全街基層黨建工作，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的基層黨建工作。二是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。深入學(xué)習(xí)貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神，特別是______在遼寧遼陽考察和在深入推進(jìn)東北振興座談會上重要講話精神。三是定期組織專題會議研究基層黨建工作12次，開展專題調(diào)研3次，起草1份調(diào)研報告，堅持定期開展“三會一課”和學(xué)習(xí)日活動并注重活動的實(shí)效性，親自上黨課2次，全年組織集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流28次，開展黨建知識測試2次。健全完善并執(zhí)行好各項規(guī)章制度，將意識形態(tài)、宗教工作作為黨建的重點(diǎn)內(nèi)容常抓不懈，新改建2個社區(qū)黨建活動室、1個社區(qū)黨建文化廣場。四是扎實(shí)推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范有序的開展黨支部工作，不斷健全黨支部班子結(jié)構(gòu)，明確支委會成員分工和責(zé)任，完善和落實(shí)各項規(guī)章制度，規(guī)范管理各項檔案資料，按要求組織黨員開展各項活動。五是嚴(yán)格發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)和程序。全年新發(fā)展黨員7人，轉(zhuǎn)正黨員9人，新培養(yǎng)入黨積極分子5人，遞交入黨申請書11人。六是認(rèn)真完成中央和省委巡視、市委區(qū)委巡察整改落實(shí)工作任務(wù)。對照整改事項，認(rèn)領(lǐng)問題20項，制定了整改方案、臺帳和措施，落實(shí)了整改責(zé)任。針對專項問題研究制定了5個專項整改方案。截至2024年底，已按既定目標(biāo)和時限完成了各項整改任務(wù)。
第三篇 社區(qū)黨總支書記2024年度抓基層黨建工作述職報告700字
2024年在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 從社區(qū)實(shí)際出發(fā)，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)利和義務(wù)，認(rèn)真履行黨章規(guī)定的職責(zé)，認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆六中全會精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真開展以“深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)_______系列重要講話，做合格的____員”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格按照活動步驟，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成活動中所有要求。
一、履職情況
（一）落實(shí)主業(yè)主責(zé)，著力抓實(shí)黨建重點(diǎn)
作為基層黨組織書記，我能時時牢記自己是本社區(qū)第一責(zé)任者。一明確工作目標(biāo)。按照黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，將黨建工作列入重要議事日程，與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，把任務(wù)落到實(shí)處，把工作抓出成效；二是深化區(qū)域黨建。進(jìn)一步完善社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，積極吸納駐區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織、黨代表、人大代表和政協(xié)委員中的黨員參會，定期組織研究社區(qū)黨建工作重大事項，并依托聯(lián)席會，采取短期共用、長期共建、人才共享等形式，積極引導(dǎo)駐區(qū)單位黨組織參與社區(qū)建設(shè)；三是強(qiáng)化隊伍建設(shè)。黨建工作首先從兩委班子抓起，班子成員團(tuán)結(jié)一致，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，自覺提高思想政治素質(zhì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策。根據(jù)班子成員的氣質(zhì)特長進(jìn)行分工，做到人崗相適，班子成員之間形成了“各司其職干事業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作補(bǔ)好臺”的工作氛圍；四是建立健全了各項規(guī)章制度，對“三重一大”事項堅持民主集中制;定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導(dǎo)班子成員通過批評和自我批評，切實(shí)改進(jìn)工作方式方法;五是科學(xué)合理劃分支部。社區(qū)利用支部升格為黨總支的機(jī)會，按照黨員地域、性質(zhì)、年齡科學(xué)合理的劃分支部，將支部建立在小區(qū)上。
第四篇 教育局局長2024年度基層黨建工作述職報告2350字
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人2024年履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
1.落實(shí)黨建工作責(zé)任。主持召開6次工委會議，研究部署黨建工作，建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制。與_所學(xué)區(qū)（校、園）負(fù)責(zé)人簽訂黨建責(zé)任書，組織安排11名縣直校園主要負(fù)責(zé)人開展述職、述廉、述作風(fēng)活動，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。2024年下半年，深入全縣_所中小學(xué)、幼兒園現(xiàn)場辦公3次，協(xié)調(diào)解決各類突出問題25件，為基層黨組織上黨課2次，協(xié)調(diào)解決信訪案件1起。
2.發(fā)揮先鋒模范作用。制定出臺了《瓜州縣學(xué)區(qū)（校、園）長管理辦法》。從2024年下半年開始，全縣_所中小學(xué)、幼兒園校（園）長、學(xué)區(qū)區(qū)長全部親臨教學(xué)第一線帶頭上課，形成了抓教學(xué)、抓管理、抓紀(jì)律、抓作風(fēng)的濃厚氛圍。校（園）長轉(zhuǎn)變觀念、率先垂范、親力親為、以上率下的工作作風(fēng)在廣大教師中引起強(qiáng)烈的反響和震撼。廣大教職工積極投身全縣教育發(fā)展的信心空前高漲。創(chuàng)新基層黨組織陽光服務(wù)模式，向社會公開師德教風(fēng)、服務(wù)收費(fèi)等敏感事項。拓寬黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾渠道，組織_名黨員干部深入_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，_戶農(nóng)戶家摸底調(diào)查，勸返47名輟學(xué)學(xué)生返回校園重新就讀。組織機(jī)關(guān)干部開展“五個一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)。在學(xué)校開展“家訪千人行”、“教育懇談會”。收集整理各類意見建議_條。
3.強(qiáng)化黨員教育管理。將5名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹立黨員先鋒模范作用，組織_個基層黨支部，_名黨員參加組織生活會和民主評議。落實(shí)黨建工作保障，為_個直屬單位落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)_萬元。落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，集體廉政談話_次，個人廉政談話3人次。落實(shí)工作紀(jì)律、教育教學(xué)巡查制度。制定出臺《教育機(jī)關(guān)干部深入學(xué)校聽課上課及督查教育教學(xué)工作實(shí)施意見》。開展教育教學(xué)、工作紀(jì)律大巡察_次。2024年下半年，全縣通報批評校長_名，_名校（園）長作了書面檢討，_名校長停崗待職學(xué)習(xí)，3名教師因師德師風(fēng)問題在全縣教育系統(tǒng)通報并給予記過處分，從第一中學(xué)向農(nóng)村學(xué)校調(diào)出教師3名。
4.提升問題整改實(shí)效。采取3項措施，完成班子查擺的4個整改任務(wù)，規(guī)范了教輔資料的選用，清理查處了公辦教師在民辦機(jī)構(gòu)兼職的情況，處理了違反職業(yè)道德體罰和變相體罰學(xué)生的教師，根治了“搭車收費(fèi)”現(xiàn)象，制定出臺《教育局公務(wù)接待實(shí)施辦法》《財務(wù)管理實(shí)施細(xì)則》等8項方案細(xì)則。
二、存在的問題及原因
一是投入的時間和精力與履職盡責(zé)要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標(biāo)。重行政輕黨務(wù)，重教學(xué)輕黨建，黨建工作思考深度與調(diào)研力度不夠，工作與實(shí)際結(jié)合不緊密，沒有充分調(diào)動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，部分基層黨組織書記工作不能進(jìn)入狀態(tài)。二是黨建工作保障與服務(wù)型黨組織有差距。基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)，少數(shù)基層書記抓黨建工作原則性不強(qiáng)，存在不想管、不敢管、不會管的現(xiàn)象。黨建工作主動性不夠，憑經(jīng)驗辦事。三是黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴(yán)肅。少數(shù)支部黨員教育管理失之于寬、失之與軟，對黨員干部的教育監(jiān)督缺位，少數(shù)黨員黨性意識淡薄，沒有起到模范帶頭作用，甚至出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題。四是作風(fēng)建設(shè)與從嚴(yán)從實(shí)有差距。少數(shù)單位負(fù)責(zé)人對黨建工作思想上不夠重視，有所放松，存在等待觀望情緒，個別單位的整改疲于應(yīng)付，流于形式，有些問題整改還沒有真正落到實(shí)處，改到深處。五是抓黨建與實(shí)際推動工作有差距。抓黨建工作沒有創(chuàng)新，一陳不變，按部就班，只重于形式，沒有把抓黨建同推動日常工作緊密結(jié)合起來，沒有把黨建變成推動實(shí)際工作的動力。
產(chǎn)生以上問題主要有三方面原因：一是思想上認(rèn)識不夠。認(rèn)為黨建工作是虛功，是軟指標(biāo)，短期內(nèi)難以產(chǎn)生看得見摸得著的政績。二是創(chuàng)新精神不強(qiáng)。滿足于以會議落實(shí)會議，以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責(zé)的狠勁。三是督促落實(shí)不力。考評時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現(xiàn)場、查實(shí)情較少，導(dǎo)致一些支部黨建工作圖形式、走過場，獎罰機(jī)制不健全，沒有真正起到鼓勵先進(jìn)和鞭策后進(jìn)的作用。四是對黨建工作的管理上失之于軟。對黨建工作中出現(xiàn)的消極怠慢情況不能及時予以糾正處理，沒有在工作過程中形成一定的震攝作用。
三、下一步推進(jìn)黨建工作打算
1.全面擔(dān)負(fù)黨建工作的第一責(zé)任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開工委會議，研究和部署黨建重點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)問題。完善黨建工作考核細(xì)則，抓好基層支部書記履行黨建工作責(zé)任述職評議的整改落實(shí)。建立完善局機(jī)關(guān)、直屬學(xué)校黨組織書記黨建工作述職評議制度。
2.全面改進(jìn)黨員干部的工作作風(fēng)。緊緊圍繞2024年全縣教育工作制定的圍繞一個中心，即：以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心；抓好兩個基本點(diǎn)，即：促進(jìn)教育公平，確保師生安全；推進(jìn)三項改革，即：學(xué)區(qū)校園長交流，城鄉(xiāng)教師交流，農(nóng)村幼兒園改革；打造四個提升，即: 學(xué)校園管理水平大提升，教師整體素質(zhì)大提升，教育教學(xué)質(zhì)量大提升，辦學(xué)理念思路大提升；創(chuàng)建六大校園，即：書香校園，智慧校園，人文校園，陽光校園，美麗校園，安全校園的工作思路，全面推進(jìn)各項工作縱深發(fā)展。同時組織黨員干部參加“五進(jìn)五訪、志愿服務(wù)、教育懇談會、家訪千人行活動”，組織2期經(jīng)典誦讀、2期道德講堂、2期文化講壇。舉辦2期黨建工作培訓(xùn)班，培訓(xùn)20名黨務(wù)工作者，開發(fā)一批優(yōu)質(zhì)微黨課，征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。
3.全面提升基層組織的服務(wù)水平。制定《教育局直屬學(xué)?；鶎臃?wù)型黨組織建設(shè)規(guī)劃》，配齊基層黨組織負(fù)責(zé)人，加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經(jīng)費(fèi)列入年初預(yù)算，完善“三會一課”、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活等制度。
4.全面落實(shí)問題整改。整改工作實(shí)行“一周一小結(jié)，半月一報告，每月一通報”，成立督導(dǎo)組，開展定期督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，重點(diǎn)督查和單位自查相結(jié)合，定期公布整改落實(shí)情況，接受社會監(jiān)督。
第五篇 農(nóng)村2024年度基層黨建工作述職報告1600字
2024年1月15日到代亭村任職以來，特別是黨的第二批群眾路線教育實(shí)踐活動全面開展以來，在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與代亭村黨總支委積極開展黨建工作?，F(xiàn)述職如下。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)不打馬虎眼。重視反腐__思想教育。結(jié)合教育實(shí)踐活動，村兩委以集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，并多次組織召開黨員大會，認(rèn)真學(xué)_______系列講話精神。并播放反“四風(fēng)”教育片，組織村兩委參加反腐__警示教育圖片展，結(jié)合典型案例，開展警示教育，使黨員干部從反面教材中汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)自身免疫力。重視工作部署，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)。不斷規(guī)范重大事項決策程序，對于水利冬修、低保審核等村集體重大事項、事關(guān)民生的工作一律集體商議、共同決策。持續(xù)更新黨務(wù)、村務(wù)公開欄和村先鋒網(wǎng)，及時公開我村財務(wù)收支情況、重要工作完成情況，促進(jìn)制度執(zhí)行過程公開化、程序化、透明化。
二是堅持組織原則，重視黨員發(fā)展和教育。按照“控
制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，2024年轉(zhuǎn)正黨員5名，新發(fā)展黨員3名，其中35歲以下7人，女2人。按時完成黨費(fèi)征收工作，確保黨內(nèi)活動的正常開展。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育平臺的作用。根據(jù)“因地制宜、資源共享、注重實(shí)效”的原則，堅持黨員干部與群眾并重、黨建與科技并重、學(xué)習(xí)與效果并重的原則，在對村黨員干部進(jìn)行教育的同時，還擔(dān)負(fù)起向村民群眾宣傳黨的方針政策、進(jìn)行正確引導(dǎo)的責(zé)任。
二、存在的主要問題及原因
一是服務(wù)群眾“最后一步路”問題還沒有真正解決好。由于不是本村人，我與代亭村村民互相都不太熟悉。經(jīng)過一年的工作，村民們也基本上都認(rèn)可我了，但我坐辦公室的時間多，與群眾面對面交流、心與心溝通做的不夠好。
二是代亭村黨組織建設(shè)還需不斷加強(qiáng)，村集體經(jīng)濟(jì)較為薄弱。我村村民整體收入情況較好，但是村集體經(jīng)濟(jì)來源少，收入低，扣除村日常辦公經(jīng)費(fèi)，難以支撐村基礎(chǔ)設(shè)施修建、幫困扶貧等需要，在黨建等工作上投入有限，制約了工作開展，弱化基層黨組織的凝聚力。
三是工作執(zhí)行、監(jiān)督不到位。存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的現(xiàn)象，對于非硬性任務(wù)有時會放松重視程度、疏于督促。此外對于有些規(guī)定，會及時宣傳，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，工作細(xì)節(jié)上會馬虎，有時也沒做到很好的監(jiān)督。比如對于上半年秸稈禁燒，白天恪盡職守、堅決杜絕秸稈焚燒現(xiàn)象，但是對于晚上焚燒卻睜一只眼閉一只眼。
存在問題的原因主要是幾個方面：一是放松了黨性修養(yǎng)鍛煉。以自己年齡大了為理由，在黨性鍛煉上所下的力氣不夠，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，考慮群眾利益和全局利益還不夠，個人思想有時還受到少干少出錯、少說少惹禍等消極被動想法的干擾。二是學(xué)用結(jié)合不夠到位，缺乏創(chuàng)新性。村兩委班子平時忙于村務(wù)工作，處理各方面的瑣事，在日常工作中習(xí)慣以經(jīng)驗為主，缺乏推陳出新的進(jìn)取心;接受的培訓(xùn)不少都停留于筆記上，沒有充分學(xué)以致用;困難村民和村集體增收渠道依然狹窄，缺少可行的增收思路。三是執(zhí)行紀(jì)律不到位。班子在執(zhí)行黨的各項紀(jì)律規(guī)定方面是堅決的，但仍存在監(jiān)管不到位的問題，對一些黨員干部身上看似小節(jié)的作風(fēng)問題重視不夠，提醒不夠，沒有真正用黨員標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范，沒有嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求來約束，無形中助長了不良風(fēng)氣。
三、下步工作思路和主要措施
一是全面規(guī)劃，進(jìn)一步完善黨建工作責(zé)任制。在認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神、工作要求的基礎(chǔ)上，按照民主集中制原則，進(jìn)一步完善兩委會的議事和決策機(jī)制，形成村兩委會“合心、合力、合拍”的良好氛圍，結(jié)合代亭實(shí)際，制定村黨建工作年度計劃，提出切實(shí)可行的目標(biāo)和措施，總攬全村工作步驟，駕馭全盤工作，努力在工作中發(fā)揮好____的作用。
二是多交流多走訪。深入群眾，到群眾中去，多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準(zhǔn)確掌握第一手資料，著力解決群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。第二是總支成員多溝通交流，在工作中相互幫助、督促。對出現(xiàn)的一些新事物多調(diào)查、多思考，掌握村形勢的發(fā)展，維持穩(wěn)定。
第六篇 2024年度基層黨建工作述職報告5100字
2024年，在__市委、市直機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組成員及全局黨員干部的大力支持下，我堅持以深入學(xué)習(xí)貫徹______系列重要講話和黨的__屆__全會精神為主線，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐__和制度建設(shè)，認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，現(xiàn)將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下：
一、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平。
(一)抓理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。
大力宣傳學(xué)習(xí)的重要性，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，自覺養(yǎng)成我要學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。通過采取中心組學(xué)習(xí)、支部集中學(xué)、專題講座、交流研討、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等多種形式，進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，把學(xué)習(xí)與調(diào)研、文體活動有機(jī)結(jié)合起來，促使干部職工提高學(xué)習(xí)興趣。今年重點(diǎn)開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、__大精神、______系列重要講話、__屆三中__全會精神及本市經(jīng)濟(jì)工作會議和發(fā)展政策等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
(二)抓思想教育，提高黨性認(rèn)識。
大力開展社會主義核心價值觀、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進(jìn)取的人生態(tài)度，無私奉獻(xiàn)的精神境界。一是按照“六個一”的流程開辦“道德講堂”，全年舉辦道德講堂5期，參加人數(shù)達(dá)230人次;二是開展“改革創(chuàng)新大家談”征文活動;三是組織“書香機(jī)關(guān)·踐行夢想”讀書演講競賽活動;四是開展“建成支點(diǎn)、走在前列，爭做好干部”大討論活動;五是邀請系統(tǒng)內(nèi)曾參加過對越自衛(wèi)還擊作戰(zhàn)的同志為新進(jìn)公務(wù)員講解回顧戰(zhàn)爭歲月黨的光輝歷程，教育年輕人珍惜美好時光，努力學(xué)習(xí)和工作。
(三)抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高履職能力。
我們本著讓執(zhí)法者先學(xué)法的原則，采取典型案例講座、模擬現(xiàn)場辦案和跟班學(xué)習(xí)等方式，結(jié)合省局開展的《法制大講堂》，狠抓法律法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有針對性地組織學(xué)習(xí)了省局《關(guān)于推進(jìn)工商登記制度改革、加強(qiáng)市場監(jiān)管體系建設(shè)的意見》、《公司法》、《商標(biāo)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等工商法律法規(guī)及市場監(jiān)管體系建設(shè)、推動社會信用體系建設(shè)的意見等。今年7月，為了組織干部學(xué)習(xí)新《消法》，我局成功舉辦了“消費(fèi)維權(quán)法律知識競賽活動”，并選拔秀的選手到宜昌市和省工商局參加此項競賽，均獲得第一名的好成績。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)和制度建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員的模范帶頭作用是增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵，因此我要求自己及班子成員做帶頭學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率;勤奮工作、執(zhí)行力強(qiáng)的表率;團(tuán)結(jié)協(xié)助、主動溝通的表率;清正廉潔、切實(shí)擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”責(zé)任的表率;反對四風(fēng)、嚴(yán)于律己的表率。我作為“一把手”，帶頭貫徹民主集中制的組織原則，在重大問題的決策上，嚴(yán)格按照議事規(guī)則和程序辦事，遇到意見分歧，大家能夠及時溝通。領(lǐng)導(dǎo)班子工作融洽，互相信任，各自發(fā)揮了積極的作用，我的工作也得到了大家積極的支持和配合。
(二)按照《黨章》要求，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓(xùn)、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)。今年，我局新發(fā)展黨員2名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名。
(三)完善了各項制度。
我們以制度建設(shè)為突破口，以健全的制度促進(jìn)黨建建設(shè)，經(jīng)過認(rèn)真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學(xué)習(xí)機(jī)制、黨員教育機(jī)制和黨員管理機(jī)制，先后制訂了《學(xué)習(xí)制度》、《三會一課制度》等，使黨組織的建設(shè)和黨員的行動有據(jù)可依。
(四)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任。我與各單位負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)和任務(wù)。二是部署落實(shí)工作到位。今年以來，先后主持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題辦公會議4次，安排部署工作會議6次，工作批示6次，批示信訪件5次。三是落實(shí)廉政教育到位。組織干部職工學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“七項實(shí)施意見”、__屆中紀(jì)委四次全會、廉政準(zhǔn)則等，并邀請市紀(jì)委副書記楊義華同志以“學(xué)習(xí)貫徹__屆__全會決定，唱響反腐__時代強(qiáng)音”為題上廉政黨課。四是認(rèn)真執(zhí)行制止奢侈浪費(fèi)厲行節(jié)約有關(guān)要求，抓好“三公”經(jīng)費(fèi)等預(yù)算管理。五是大力倡導(dǎo)“三短一簡”，今年辦文數(shù)量比去年同期下降28%，辦會數(shù)量比去年同期下降17%。六是進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)用車管理和政務(wù)值守檢查，嚴(yán)格落實(shí)公車節(jié)假日車輛集中停放。七是深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。我局在9個參評市直部門中以90.92分榮獲第三名的好成績，并被授予“2024年民主評議政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)秀單位”稱號。八是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，“三重一大”事項管理、誡勉談話等干部監(jiān)督制度。九是認(rèn)真做好__市政風(fēng)行風(fēng)熱線、社會訴求系統(tǒng)工作，及時處理群眾訴求。今年共受理紀(jì)檢信訪、市政風(fēng)行風(fēng)熱線計52件，辦結(jié)率、回復(fù)率100%。
(五)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。
一是成立非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行了局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度。局班子成員聯(lián)系1—2家非公企業(yè)，各股室負(fù)責(zé)人、工商所所長每人聯(lián)系一家非公企業(yè)，個私協(xié)會聯(lián)系市場內(nèi)各行業(yè)黨員，基層分會聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)的個體戶黨員，做到分工明確，責(zé)任到人。二是依托行政執(zhí)法、市場主體監(jiān)管等工商職能優(yōu)勢，努力提高非公企業(yè)黨組織組建率，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。今年我們協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組建非公經(jīng)濟(jì)黨組織15個，個私協(xié)黨總支目前已有16個黨支部，其中今年在個體戶中按區(qū)域和行業(yè)新組建了黨支部10個。
(六)全力落實(shí)七項服務(wù)。
一是主動發(fā)揮參謀作用，提供“組團(tuán)式”義務(wù)服務(wù);二是以教育引導(dǎo)為主，推行“人性化”執(zhí)法;三是暢通投訴熱線，加強(qiáng)維權(quán)保護(hù)機(jī)制建設(shè);四是改進(jìn)辦事作風(fēng)，提高辦事效率;五是規(guī)范收費(fèi)行為，嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);六是無縫對接全市經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，助推__沖刺全國縣域經(jīng)濟(jì)百強(qiáng);七是廉潔公正執(zhí)法，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。 三、豐富活動載體，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，促進(jìn)黨建工作增實(shí)效。
我堅持引導(dǎo)黨員干部用知識充實(shí)自己、用藝術(shù)陶冶自己、用運(yùn)動健美自己、用活動培育自己，開展了豐富多彩、健康向上的文體活動和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，既陶冶了黨員干部的情操，又營造出了全員爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。
(一)開展了重溫誓詞活動。
“七一”前夕，我局召開了慶祝____建黨93周年紀(jì)念大會，開展了新黨員入黨集體宣誓和老黨員重溫入黨誓詞。作為黨組書記，我給大家上《學(xué)習(xí)焦裕祿精神，做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ど谈刹俊伏h課，要求全體共產(chǎn)黨員要敢于擔(dān)當(dāng)，為工商事業(yè)的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
(二)積極開展文體活動，增強(qiáng)黨員隊伍生機(jī)和活力。
一是組織合唱《紅盾之歌》，參加__市首屆文化藝術(shù)節(jié)“為祖國喝彩”大型歌詠晚會，展現(xiàn)了__工商人奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，獲得“合唱藝術(shù)優(yōu)秀演唱獎”。二是組織全系統(tǒng)48名女職工進(jìn)行了“巾幗風(fēng)采”環(huán)百里洲自行車比賽。三是組織85名運(yùn)動員參加了__市全民健身運(yùn)動會。
(三)扎實(shí)開展扶貧幫困活動。
動員機(jī)關(guān)黨員干部特別是年輕干部積極參加新一輪“三萬”活動，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。1月20日，我率隊深入結(jié)對幫扶點(diǎn)安福寺鎮(zhèn)2個自然村，為村興建“大平臺”送去幫扶金2萬元，并走訪慰問特困群眾20家，送慰問金0.6萬元?！傲弧鼻跋Γ峙c班子成員及部分干部前往安福寺鎮(zhèn)小學(xué)和中心幼兒園，開展了關(guān)愛留守兒童“笑臉行動”，慰問了15名留守兒童，給他們送去了節(jié)日的問候和關(guān)愛。
(四)組織開展系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
一是開展了“打造全國一流登記注冊窗口，我為經(jīng)營者辦實(shí)事”活動。我局登記注冊窗口通過優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，連續(xù)8年嬋聯(lián)__市“紅旗窗口”，被評為“青年文明號”等稱號。二是開展工商所規(guī)范化達(dá)標(biāo)、人民滿意工商所創(chuàng)建、法治工商建設(shè)示范單位等創(chuàng)建活動。完成了安福寺工商所aaa級規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)，董市、問安、百里洲工商所aa級建設(shè)達(dá)標(biāo)工作。本局獲得了“全省工商系統(tǒng)法治工商建設(shè)先進(jìn)單位”，安福寺工商所獲得“全省工商系統(tǒng)法治工商建設(shè)示范所”、宜昌市政府“滿意站所”榮譽(yù)稱號。三是聯(lián)合市人社局在全系統(tǒng)開展崗位技能競賽暨崗位能手評選活動，此項評選涵蓋13個綜合及業(yè)務(wù)崗位，共評選表彰了35名崗位能手。四是廣泛開展“一先兩優(yōu)”評選表彰活動。4個先進(jìn)基層黨組織、19名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和4名優(yōu)秀黨務(wù)工作者獲得本局表彰，機(jī)關(guān)黨委、安福寺工商所黨支部和3名同志分別獲得省工商局“先進(jìn)基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號。
四、全面履行部門職能，用一流的工作業(yè)績回報社會，促進(jìn)__經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
一年來，我堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，全面履行各項工商行政管理職能，努力打造一流工作業(yè)績。
(一)“全面深化‘三項行動’，著力營造‘三個環(huán)境’” 為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。
(1)深化“市場主體增量行動”，著力營造寬松平等的準(zhǔn)入環(huán)境。一是力推“三證合一”造就“__模式”。我局積極參與市委政府市場主體準(zhǔn)入制度改革，在全國率先實(shí)行了工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和組織機(jī)構(gòu)代碼證“三證合一”，并被作為“__模式”在全省全面推開。二是進(jìn)一步完善注冊登記服務(wù)舉措。暢通登記綠色通道，優(yōu)化崗位責(zé)任制、服務(wù)制、一次告知制、首問責(zé)任制、辦結(jié)制等效能建設(shè)制度，提供延時服務(wù)、上門服務(wù)、即時服務(wù)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。三是穩(wěn)步推進(jìn)“先照后證”。進(jìn)一步降低市場主體準(zhǔn)入門檻，推進(jìn)工商注冊制度便利化，代為起草制訂了《__市先照后證市場主體準(zhǔn)入制度實(shí)施方案》。四是大力推廣應(yīng)用工商登記“一點(diǎn)通”自助服務(wù)平臺，確保前來辦事的群眾能夠“一點(diǎn)”就“通”。
(2)深化“市場秩序優(yōu)化行動”，著力營造公平競爭的市場環(huán)境。我局先后開展了以“打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品”為重點(diǎn)的“雙打”行動、以查處虛假宣傳、限制競爭、公用企事業(yè)單位濫用優(yōu)勢地位侵害消費(fèi)者權(quán)益等為重點(diǎn)的公平使命行動、網(wǎng)絡(luò)商品交易專項執(zhí)法、塑料顆粒加工業(yè)專項執(zhí)法等系列執(zhí)法行動、嚴(yán)厲打擊了制假售假、欺詐經(jīng)營及不正當(dāng)競爭等違法行為。全年共查處各類經(jīng)濟(jì)違法違規(guī)案件1958件，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失300多萬元。其中案件領(lǐng)域涉及不正當(dāng)競爭的47起，涉及產(chǎn)品質(zhì)量的28起，涉及商標(biāo)、廣告、合同的26起，涉及消費(fèi)維權(quán)的4起，涉及網(wǎng)絡(luò)交易的案件9起，涉及自律類案件539起，促進(jìn)了市域經(jīng)濟(jì)秩序優(yōu)化。
(3)深化“放心消費(fèi)保護(hù)行動”，著力營造安全放心的消費(fèi)環(huán)境。一是完善消費(fèi)維權(quán)機(jī)制，提高消費(fèi)維權(quán)效能。嚴(yán)格12315人工值守，確保及時、快速、便捷受理消費(fèi)者申訴。全年共受理消費(fèi)者投訴舉報696起，均全部辦結(jié)，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失32萬余元。二是深化消費(fèi)維權(quán)知識的宣傳教育，扎實(shí)推進(jìn)“一會兩站”建設(shè)。大力開展了“315國際消費(fèi)者權(quán)益日”的宣傳活動，圍繞“新消法、新權(quán)益、新責(zé)任”主題，向群眾發(fā)放《__消費(fèi)者》特刊，現(xiàn)場解答消費(fèi)咨詢460次，增強(qiáng)消費(fèi)者維權(quán)意識。建立健全全市消費(fèi)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，消費(fèi)維權(quán)渠道更加暢通。截至目前，在全市設(shè)立消費(fèi)者協(xié)會1個，消費(fèi)者協(xié)會分會7個，消費(fèi)者投訴站、12315聯(lián)絡(luò)站、維權(quán)服務(wù)站281家。在各職能部門、行業(yè)協(xié)會設(shè)消費(fèi)者投訴舉報中心6個，使我市行政村、居委會和公用企業(yè)建站率均達(dá)到100%。
(二)全力服務(wù)__品牌創(chuàng)建。
一是積極構(gòu)建政府主導(dǎo)、部門主推、單位主創(chuàng)“三位一體”商標(biāo)發(fā)展長效機(jī)制。截止目前，全市共擁有注冊商標(biāo)801件， 其中，馳名商標(biāo)5件，商標(biāo)25件，知名商標(biāo)26件，地理標(biāo)志商標(biāo)2件，農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)184件，“名標(biāo)”數(shù)量均宜昌各縣(市)前列。二是以年鑒為基點(diǎn)構(gòu)建地理標(biāo)志商標(biāo)培育長效機(jī)制。深入調(diào)查研究，收集、整理地方名特產(chǎn)品資源，擬定地理標(biāo)志商標(biāo)培育對象。三是建立和推行商標(biāo)監(jiān)管服務(wù)“四書五進(jìn)”工作機(jī)制。組織開展商標(biāo)知識培訓(xùn)活動，積極向政府部門匯報商標(biāo)基本情況，共商“名標(biāo)”扶持對象和措施，被__市政府授予“2024年度實(shí)施戰(zhàn)略先進(jìn)單位”。
(三)全力助推__創(chuàng)建省級文明城市。
一是全員上陣抓整治，積極引導(dǎo)求實(shí)效。在文明城市創(chuàng)建期間，我局抽調(diào)了95名工作人員投入到城區(qū)四大市場整治創(chuàng)建工作，基本實(shí)現(xiàn)了全員上陣。同時明確了整治時間、整治要求，駐點(diǎn)干部在責(zé)任領(lǐng)域內(nèi)負(fù)責(zé)證照、商品質(zhì)量、門前三包、衛(wèi)生、占道、亂牽亂掛等綜合管理，基本做到了步步有人管，時時有人管，處處有人負(fù)責(zé)。二是全力籌資抓硬件，加強(qiáng)市場設(shè)施整改。我局共耗資30余萬元完成了馬半路市場的地下水道清淤工程和維修工程、馬半路市場蔬菜大棚棚頂更新、五柳樹市場標(biāo)志牌樓立面整治、主干道地面平整及售雞大棚的拆除重建。三是發(fā)揮職能強(qiáng)監(jiān)管，提升創(chuàng)建軟實(shí)力。目前四大市場內(nèi)執(zhí)照率、亮照率達(dá)90%以上，整治期間，共檢查市場內(nèi)各類經(jīng)營戶1000余戶，收繳“三無”商品百余件(袋)，下架不合格商品200多件。四是建章立制抓考核，責(zé)任落實(shí)促創(chuàng)建。建立局長親自掛帥，分管局長各負(fù)其責(zé)的責(zé)任機(jī)制，并與直屬單位、基層所隊簽訂責(zé)任書，將文明創(chuàng)建工作納入到年度考核。為__市省級文明城市創(chuàng)建工作的順利驗收做出了積極貢獻(xiàn)，市局、五柳樹工商所及6名同志被市委政府評為“省級文明城市創(chuàng)建先進(jìn)單位和先進(jìn)個人”。
通過全面履行基層黨建工作和部門職能工作，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，各項工作得到市委政府的充分肯定，贏得了較高的社會聲譽(yù)。我局先后被評為全省工商系統(tǒng)法治工商建設(shè)先進(jìn)單位;宜昌市“十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口”;湖北省和宜昌市級文明單位;全省消委系統(tǒng)保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益先進(jìn)集體;宜昌市首批“全市法治單位創(chuàng)建活動先進(jìn)集體”;__市目標(biāo)管理綜合考核優(yōu)勝單位;__市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作一等獎等多項榮譽(yù)。
第七篇 民政局局長2024年度基層黨建工作述職報告2550字
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人2024年下半年履行黨建工作責(zé)任情況述職如下，請予評議。
一、履行黨建工作職責(zé)情況
1.強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重視職責(zé)履行。按照組織安排，本人自今年7月分到民政局工作以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和社會組織黨建工作知識，半年來，就班子內(nèi)部組織召開專題會議研究黨建工作6次、與組織部對接溝通召開協(xié)調(diào)推進(jìn)會議2次。主持起草下發(fā)全縣社會組織黨建工作要點(diǎn)、全縣社會組織黨建工作責(zé)任清單、社會組織黨建七項重點(diǎn)任務(wù)安排意見等指導(dǎo)性文件，安排部署黨建階段性重點(diǎn)工作任務(wù)，強(qiáng)化了黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。
2.清理規(guī)范組織關(guān)系，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。一是采取“拉網(wǎng)式”辦法，集中對全縣社會組織進(jìn)行逐個排查，全面清理，建立健全了社會組織工作臺賬，止目前，我縣累計登記社會組織_家，共有會員_余人，在社會組織中建立黨組織_個，黨員_人。黨組織覆蓋率達(dá)到_%，其中單獨(dú)建立黨支部的社會組織_個，依托業(yè)務(wù)主管部門建立黨組織的社會組織_個，做到了應(yīng)建必建。協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)主管部門選派_名黨建工作指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會組織黨建工作。二是建立社會組織黨建工作與社會組織常規(guī)工作同年檢、登記、考核機(jī)制，在社會組織登記時，同步采集從業(yè)人員和黨員信息，年檢時，同步檢查黨建工作開展情況，評估時，同步將黨建工作納入重要指標(biāo)，助力推動社會組織黨建工作開展。三是按照社會組織黨建管理工作要求，共清除“空殼”、“僵尸”、“影子”組織4個，徹底扭轉(zhuǎn)了社會組織黨建工作無人抓的局面；四是全力實(shí)施社會組織“黨員清查工作，引導(dǎo)“隱形黨員”、“口袋黨員”主動亮明身份，并及時辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，共清理出組織關(guān)系混亂黨員_名，并幫助理順了組織關(guān)系。
3.重視典型培育，強(qiáng)化示范引領(lǐng)。注重發(fā)揮社會組織黨組織的示范引領(lǐng)作用，在民間文化藝術(shù)協(xié)會黨支部的帶領(lǐng)下，組織社區(qū)文藝愛好者_(dá)多名，為居民書寫對聯(lián)_余副、節(jié)目劇本_個、排練節(jié)目_個，在各社區(qū)義務(wù)演出_余場次，得到廣大群眾的好評。
二、存在的主要問題及原因
到任以來，雖然開展了一些社會組織黨建工作，但與縣委的要求相比，社會組織黨建工作差距還很大：一是對社會組織黨建工作深入調(diào)研探討不夠。如針對我縣社會組織類型多，規(guī)模不一，鄰域分布廣，社會聯(lián)系多，非營利性等特點(diǎn)，如何對其黨組織準(zhǔn)確定位缺乏研究探討，開展工作缺乏抓手。二是對抓社會組織黨建工作重視程度不夠。有重業(yè)務(wù)，輕黨建的認(rèn)識，就目前而言，我縣社會組織普遍黨建基礎(chǔ)薄弱，黨員所占比例低，發(fā)展黨員難度大，“重建黨，輕黨建”的現(xiàn)象普遍存在，社會組織中普遍缺乏專業(yè)抓黨建的人才。三是存在為難情緒。與社會組織的主管業(yè)務(wù)部門和掛靠單位溝通協(xié)調(diào)乏力，黨建工作缺乏具體指導(dǎo)，造成社會組織黨建工作滯后，開展活動多流于形式；有些社會組織認(rèn)為開展黨建工作對自身發(fā)展起不了多大作用，對建立黨組織持不積極態(tài)度，這些都是自身在平時工作中對社會組織黨建工作缺乏研究指導(dǎo)，抓黨建措施不利造成的。
對于上述問題，從自身主觀上分析，主要有四個方面的原因：一是政績觀有偏差。對民政業(yè)務(wù)工作考慮的多，對黨建工作投入精力少，存在把業(yè)務(wù)工作當(dāng)做“硬任務(wù)”，把社會組織黨建工作當(dāng)“軟指標(biāo)”的錯誤認(rèn)識。二是思想認(rèn)識不到位。認(rèn)為社會組織大多掛靠于業(yè)務(wù)主管部門，具體工作有業(yè)務(wù)主管單位來抓，社會組織黨工委沒必要再具體抓、抓具體。三是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。習(xí)慣于用老辦法、老做法應(yīng)對社會組織黨建工作新問題，謀劃黨建工作站位不高。對社會組織黨建工作長遠(yuǎn)性問題深入研究不夠；四是工作指導(dǎo)力度不夠。對社會組織黨建工作安排的多，具體檢查指導(dǎo)少，工作效果不明顯。倒逼問責(zé)不嚴(yán)，壓力傳導(dǎo)不到位，從嚴(yán)治黨還缺乏韌勁。
三、下一步工作思路和主要措施
1.突出政治引領(lǐng)，營造良好氛圍。一是帶頭學(xué)習(xí)黨建知識，探索社會組織黨建工作的有效方法，把社會組織黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排，定期研究，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制，堅持常態(tài)化研究社會組織黨建工作，每季度至少召開1次社會組織工委委員會和社會組織黨建工作推進(jìn)會。每年度組織1次社會組織黨組織書記、選派黨建工作指導(dǎo)員培訓(xùn)班，不斷提升社會組織黨建工作人員能力素質(zhì)。二是全面靠實(shí)黨建工作責(zé)任。認(rèn)真貫徹中央從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見，堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩手硬”，進(jìn)一步健全和落實(shí)黨建工作機(jī)制，切實(shí)負(fù)起社會組織黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。三是建立考評機(jī)制，加強(qiáng)對社會組織黨組織書記、選派黨建指導(dǎo)員的考核。進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，增強(qiáng)社會組織黨建工作的政治引領(lǐng)作用。
2.加強(qiáng)制度建設(shè)，完善運(yùn)行機(jī)制。一是重點(diǎn)抓好黨員隊伍建設(shè)，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，完善規(guī)章制度，推進(jìn)黨組織各項工作的規(guī)范化、制度化運(yùn)行。二是做好發(fā)展黨員和黨員教育管理服務(wù)工作，對黨員臺賬、組織關(guān)系、場所規(guī)范化建設(shè)等問題督促整改。三是建立監(jiān)督考核評價機(jī)制，利用選派黨建指導(dǎo)員督促社會組織認(rèn)真落實(shí)黨的組織生活會制度，堅持“三會一課” 制度， 全力解決社會組織黨建活動無陣地的問題，通過黨組織在社會組織中開展形式多樣的社會活動，號召黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)社會組織成員工作熱情和主人翁意識，不斷增強(qiáng)社會組織凝聚力。四是探索建立行業(yè)主管部門“一把手”聯(lián)系指導(dǎo)社會組織黨建工作制度，及時幫助解決社會組織發(fā)展中的困難和問題，不斷激發(fā)社會組織活力，促進(jìn)社會組織的健康發(fā)展。五是充分發(fā)揮社會組織中黨組織的引領(lǐng)監(jiān)督作用，對社會組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)，最容易出現(xiàn)問題的地方，把牢政治方向，積極監(jiān)督、及時提醒，避免社會組織因出現(xiàn)違法違規(guī)案件而被相關(guān)部門處罰或取締，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣M織自身發(fā)展的優(yōu)勢。
3.創(chuàng)新組織設(shè)置，注重黨建工作實(shí)效。一是針對社會組織中的黨員數(shù)量少，社會組織規(guī)模不一，鄰域分布廣，社會聯(lián)系多的實(shí)際，逐步加大以行業(yè)、區(qū)域甚至共同興趣為結(jié)合點(diǎn)的新型的黨組織設(shè)置形式；二是創(chuàng)新活動方式，改變傳統(tǒng)以學(xué)文件、聽講座等模式化的說教方式，探索運(yùn)用靈活、多樣、小型、分散的社會化活動，激發(fā)社會組織中黨員和群眾的參與熱情，促進(jìn)黨組織在社會組織中的引領(lǐng)作用發(fā)揮。三是創(chuàng)新黨員發(fā)展，社會組織從業(yè)人員的流動性較大，在發(fā)展黨員的過程中，需要加強(qiáng)不同黨組織之間在黨員培養(yǎng)、教育、考察等管理環(huán)節(jié)的有效銜接，確保社會組織中黨組織力量不斷壯大。四是注重典型培養(yǎng)，不斷推動社會組織黨建工作水平整體提升，年內(nèi)在社會組織中培育黨建示范點(diǎn)2個，充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動作用。
第八篇 工商局局長2024年度基層黨建工作述職報告2450字
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人2024年履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，及時部署黨建工作。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，把非公黨建工作納入全局中心工作，與工商工作同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。根據(jù)不同階段的工作重點(diǎn)，及時安排部署相應(yīng)任務(wù)，指導(dǎo)督促抓好落實(shí)。全年主持召開黨建專題會議12次，約談企業(yè)黨組織書記和支委成員22人（次），深入基層一線開展黨建調(diào)研3次，對“兩學(xué)一做”和重點(diǎn)任務(wù)完成情況進(jìn)行了4次全面督導(dǎo)檢查，有力促進(jìn)了工作落實(shí)。
2.精心組織，抓住關(guān)鍵，推進(jìn)非公企業(yè)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一部署和具體要求，及早謀劃，提前準(zhǔn)備，在上級學(xué)習(xí)教育方案下發(fā)后，迅速成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，研究制定學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，全面啟動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。先后召開動員會、推進(jìn)會3次，集中黨組織書記和部分企業(yè)黨員進(jìn)行以“講政治，有信念”、“講規(guī)矩，有紀(jì)律”等為主題的專題交流研討會4期，組織觀看《永遠(yuǎn)在路上》專題片_人次。及時成立督導(dǎo)小組，從部署推進(jìn)、學(xué)習(xí)討論、黨課輔導(dǎo)、完善制度、完成任務(wù)等5個方面，加強(qiáng)督促檢查。緊盯組織黨員開展集體學(xué)習(xí)、研討交流、黨課輔導(dǎo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真規(guī)范落實(shí)“三會一課”、專題組織生活會、民主評議黨員、黨費(fèi)收繳等制度。堅持學(xué)以致用，深化推進(jìn)“三幫一聯(lián)”活動，組織開展非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)研，搭建小微企業(yè)互助貸款平臺，緩解企業(yè)融資難的問題。
3.加大工作力度，努力擴(kuò)大“兩個覆蓋”。以“百日攻堅”行動為抓手，積極構(gòu)建“分級負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、區(qū)域兜底”的管理體系，健全非公企業(yè)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行業(yè)主管部門聯(lián)動機(jī)制。按照“五清”要求，集中對所轄_戶非公企業(yè)進(jìn)行逐戶排查，全面摸排情況，建立詳細(xì)臺賬，并按程序撤銷剔除有名無實(shí)的“空殼”企業(yè)、久不運(yùn)轉(zhuǎn)的“僵尸”企業(yè)和多重注冊的“影子”企業(yè)。采取“雙找雙培”和地域相鄰、行業(yè)相近的方式，加大對核實(shí)的_戶非公企業(yè)黨員培養(yǎng)和黨組織組建力度。按照“三個轉(zhuǎn)變”的思路，從黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位和工商系統(tǒng)中選派_名非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)聯(lián)系_戶非公企業(yè)，幫助企業(yè)開展黨團(tuán)工作。目前，全縣非公企業(yè)現(xiàn)有黨組織_個，黨員_名，黨組織覆蓋率為_%，黨的工作覆蓋率為_%。
4.結(jié)合企業(yè)實(shí)際，扎實(shí)開展主題實(shí)踐活動。深化非公企業(yè)先鋒引領(lǐng)行動和“三崗聯(lián)創(chuàng)”、“三亮”活動，積極開展貢獻(xiàn)型黨組織創(chuàng)建活動，將活動內(nèi)容與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，引導(dǎo)黨員全程全員參與其中。推薦省市縣黨員先鋒號、先鋒崗、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等_名，累計設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)_個、黨員示范崗_個、黨員先鋒崗_個，黨員責(zé)任崗_個，形成了黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營互促共贏、和諧發(fā)展的良好局面。
二、存在的主要問題及原因
一是抓非公黨建的精力投入不到位。在抓中心和業(yè)務(wù)方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力不夠集中，到企業(yè)調(diào)研的時間少，針對性不強(qiáng)，對黨建教方法少、指導(dǎo)少，致使黨建工作還處于一般化水平。二是抓非公黨建的難點(diǎn)沒有完全突破。對少數(shù)企業(yè)干部敬業(yè)精神差，素質(zhì)不高等問題突破不夠，致使個別支部解決本單位問題能力不足，黨組織缺少吸引力、凝聚力。對基層黨建工作及黨組織書記職責(zé)督導(dǎo)不嚴(yán)，失之于寬、失之與軟。三是抓黨員教育管理時效性針對性不強(qiáng)。在抓黨員教育管理中各種制度規(guī)定落實(shí)還不夠嚴(yán)、不夠細(xì)，如“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)制度堅持不夠、監(jiān)督不夠。四是抓非公黨建的創(chuàng)新辦法不多。由于自身知識層次低，黨務(wù)工作經(jīng)驗不足，對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理不熟悉，不善于尋找和抓住黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的結(jié)合點(diǎn)，往往就黨建抓黨建，致使黨建工作游離于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動之外，難以得到業(yè)主的理解、職工的歡迎、黨員的支持。對掛名黨員、口袋黨員、隱性黨員的管理，缺少破解之道，影響黨建工作的整體提升。
認(rèn)真反思存在問題的原因：一是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。沒有處理好非公黨建與工商業(yè)務(wù)的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，工作方式方法上還有欠缺。二是壓力傳到不到位。制度執(zhí)行不嚴(yán)格，責(zé)任落實(shí)有欠缺，問責(zé)不到位。三是主觀能動性發(fā)揮不夠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，以重點(diǎn)工作繁重為由，在每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓的不具體、不深入。四是缺乏抓落實(shí)的韌勁。抓黨建工作的視野還不夠開闊，有時存在畏難情緒，經(jīng)常抓和抓經(jīng)常不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
以“兩個覆蓋”百日攻堅行動為抓手，深化“兩學(xué)一做”活動，充分發(fā)揮黨組織政治核心、政治引領(lǐng)作用，著力構(gòu)建非公有制企業(yè)黨建“342”的工作體系。既：做到三有（有高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊伍、有科學(xué)管用的體制機(jī)制、有發(fā)揮作用的有效途徑），突出四個保障（責(zé)任、隊伍、經(jīng)費(fèi)、陣地），達(dá)到兩個覆蓋（黨的組織覆蓋和工作覆蓋），吹響新常態(tài)下非公企業(yè)黨建“集結(jié)號”，使全縣非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到_%以上。
1.建立科學(xué)管用的領(lǐng)導(dǎo)體制。健全各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，行業(yè)主管部門聯(lián)動機(jī)制，形成縣委組織部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，非公經(jīng)濟(jì)和社會組織工委牽頭抓總，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、相關(guān)行業(yè)主管部門共同負(fù)責(zé)的工作格局。
2.建立良好的工作運(yùn)行機(jī)制。一是建立聯(lián)席會議機(jī)制。組織非公委成員單位定期不定期的召開會議專題研究非公黨建工作，提出推進(jìn)工作的措施辦法。二是建立指導(dǎo)聯(lián)系機(jī)制，建議把非公黨建納入“三幫一聯(lián)”工作內(nèi)容。三是建立非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫，努力把優(yōu)秀黨務(wù)人才吸引和集聚到非公有制企業(yè)中來，建立健全黨務(wù)工作者激勵考核等制度。
3.創(chuàng)新發(fā)揮黨組織作用的有效途徑。把黨組織活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，做到 “四引四促”。既：政治上引航，促進(jìn)企業(yè)凝聚力；事業(yè)上引路，促進(jìn)員工愛崗敬業(yè)；文化上引領(lǐng)，促進(jìn)全員素質(zhì)提升；關(guān)愛上引深，促進(jìn)共建和諧企業(yè)。精心設(shè)計黨性實(shí)踐活動，促進(jìn)黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，黨員立足崗位爭優(yōu)秀。將符合條件的出資人及時吸納到黨組織中來，引導(dǎo)出資人重視黨建工作、履行社會責(zé)任。
4.強(qiáng)化激勵保障。要在縣委的高度關(guān)注、重視和支持下，采取財政專項列支、黨費(fèi)撥補(bǔ)、黨費(fèi)全額返還、企業(yè)自籌等多種方式，保證非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)，確保機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)三到位。積極推薦符合條件的企業(yè)主、黨組織書記作為各級“兩代表一委員”和勞動模范等人選，激發(fā)他們抓黨建促發(fā)展的熱情。
第九篇 2024年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告2400字
20__年第一次開展市縣鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核后，廣東認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，突出問題導(dǎo)向，堅持從嚴(yán)從實(shí)，穩(wěn)妥有序推進(jìn)2024年述職評議考核，特別是高標(biāo)準(zhǔn)抓好市委書記述職評議考核。
及早謀劃部署，嚴(yán)格要求把關(guān)。下發(fā)《關(guān)于開展2024年度市縣鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》，選取深圳、廣州、珠海、梅州、茂名、清遠(yuǎn)6個市先行一步，形成示范樣板。___政治局委員、廣東省委書記胡春華在述職評議會上，對下一步的基層工作提出明確意見，要求各地高度重視基層基礎(chǔ)工作，把基層基礎(chǔ)工作作為黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，從這個高度來認(rèn)識，從這個高度去抓;要把基層組織尤其是基層黨支部，建成堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘;要切實(shí)解決基層存在的問題;要層層抓、層層落實(shí)責(zé)任。在壓力傳導(dǎo)方面，采取書面形式，將市縣鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作評議得票情況和收集到的意見建議分別反饋給書記本人;要求市縣鎮(zhèn)黨委把本級書記抓基層黨建工作的述職報告在本級常委會議或黨委全會上印發(fā)，并通報評議結(jié)果。
從實(shí)抓好各環(huán)節(jié)工作。推動工作實(shí)，省委常委、組織部長李玉妹多次到基層調(diào)研，先后2次召集21個市委組織部長，3次召集省國土廳、人社廳、農(nóng)業(yè)廳、財政廳負(fù)責(zé)同志開會，要求各地各部門抓緊推進(jìn)基層重點(diǎn)工作;省委組織部對21個市整頓軟弱渙散黨組織工作、駐點(diǎn)聯(lián)系工作、基層治理工作，開展了動真碰硬的交叉檢查，集中點(diǎn)評存在問題，督促抓好整改?？偨Y(jié)工作實(shí)，21個市委書記在述職評議會上，逐一對照考核重點(diǎn)內(nèi)容，用事實(shí)、事例、數(shù)據(jù)說話，不搞“花架子”。分析問題實(shí)，21個市委書記都講每項工作具體存在哪些問題，有事實(shí)、有面上數(shù)據(jù)。整改問題實(shí)，要求21個市梳理黨委書記述職報告中查找的問題，針對問題制定整改責(zé)任清單，明確整改時限、責(zé)任單位，逐條整改落實(shí)。
評議考核內(nèi)容突出精準(zhǔn)。精準(zhǔn)把握中央部署精神，把抓“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育情況、農(nóng)村基層黨建工作情況、社會組織黨建工作情況等作為述職評議考核的重要內(nèi)容。精準(zhǔn)抓住廣東的難點(diǎn)問題，具體問題具體分析，推動落實(shí)農(nóng)村土地、社保、“三資”等基礎(chǔ)工作和紀(jì)檢監(jiān)察、信訪維穩(wěn)、檢察、公安開展的基層治理專項重點(diǎn)任務(wù)。精準(zhǔn)點(diǎn)評各地存在的問題，在述職評議考核準(zhǔn)備階段，開展一系列交叉檢查、隨機(jī)暗訪，發(fā)現(xiàn)問題立即嚴(yán)肅批評，要求迅速整改，并在述職中體現(xiàn)出來; 在起草市委書記述職報告階段，省委書記和組織部長嚴(yán)肅點(diǎn)出不足，要求反映在述職報告中，省委組織部把平時了解掌握的情況和調(diào)研檢查發(fā)現(xiàn)的問題，逐一反饋給21個市，逐一寫進(jìn)述職報告;在述職評議會上，胡春華專門就21個市抓基層黨建情況，再次進(jìn)行集中點(diǎn)評，對各地思想上還不夠重視、落實(shí)責(zé)任還不夠到位、解決問題措施不夠有力等方面問題，集中點(diǎn)評提醒。精準(zhǔn)測評各地黨建成效，在省委召開的述職評議會上，與會代表對21個市委書記抓基層黨建工作進(jìn)行現(xiàn)場測評，分為“好、較好、一般、差”四個等次作出評價。
黨委書記抓基層黨建第一責(zé)任人的履責(zé)意識明顯增強(qiáng)。市、縣各級書記把黨的建設(shè)擺在十分突出的位置，抓黨建、促改革、促發(fā)展、促穩(wěn)定正在形成共識。市委書記專題主持研究黨建工作的次數(shù)明顯增多，下基層調(diào)研基層黨建工作情況一般達(dá)到10多次，多的達(dá)到70多次，每位書記都聯(lián)點(diǎn)整頓軟弱渙散基層黨組織。2024年述職報告的工作成績是在真正干的過程中總結(jié)出來的，分析的問題是在深入調(diào)研思考基礎(chǔ)上提出來的。
農(nóng)村基層突出問題的解決力度明顯加大。全省拖欠被征地農(nóng)民的征地補(bǔ)償費(fèi)共24.64億元，已解決8.33億元;計劃用3年時間解決12萬多畝留用地歷史欠賬;共排查農(nóng)村土地亂建、亂買、亂占問題9565宗，已查處8234宗;需要落實(shí)征地社保滯留分配資金117.7億元，已落實(shí)77.38億元;共有農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織238075個，已完成集體資產(chǎn)清理核實(shí)98875個;在農(nóng)村公共服務(wù)平臺建設(shè)方面，全省確定8個試點(diǎn)縣，共有__42個村(社區(qū))開展基層公共服務(wù)綜合平臺建設(shè)，完成100%，2024年將全面鋪開。
基層干部違法違紀(jì)的查處力度明顯加大。紀(jì)委排查農(nóng)村基層黨員干部違法違紀(jì)線索，已立案8347宗，結(jié)案5169宗，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分5115人，移送司法540人。檢察機(jī)關(guān)查辦預(yù)防涉農(nóng)領(lǐng)域職務(wù)犯罪，已立案偵查涉農(nóng)領(lǐng)域職務(wù)犯罪883件、1__5人。公安機(jī)關(guān)打擊基層涉黑惡犯罪，破獲涉黑惡犯罪案件10968件，刑拘黑惡犯罪嫌疑人32139人，逮捕19020人。政法部門加大社會矛盾排查化解工作，全省排查矛盾糾紛4027宗，化解了3599宗。
農(nóng)村黨組織的____地位和作用明顯強(qiáng)化。各地在20__年換屆中推行村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”，“兩委”成員“交叉任職”，比例都達(dá)到90%以上。2024年，各地對農(nóng)村基層黨組織的人事安排權(quán)、重要事項決定權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)保障權(quán)、管理監(jiān)督權(quán)“四項權(quán)力”進(jìn)行了明晰。各地按照“四議兩公開”總要求，細(xì)化實(shí)施班子聯(lián)席會議制度、黨群聯(lián)席會議制度，強(qiáng)化黨組織主導(dǎo)權(quán)。
軟弱渙散基層黨組織的常態(tài)化整頓機(jī)制明顯形成。市委書記基本做到對整頓軟弱渙散基層黨組織知情、上心，許多書記掛點(diǎn)整頓的軟弱渙散黨組織班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、解決突出矛盾問題、集體經(jīng)濟(jì)收入等都有明顯改善和提升，有的成為示范和標(biāo)桿點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)聯(lián)系，多數(shù)做到了一村一策，有的做到了集中整治不手軟，有的做到了對不適應(yīng)、不符合甚至不合格的黨組織書記堅決調(diào)整。許多地方加強(qiáng)村級組織后備干部培養(yǎng)，對“兩委”干部開展大專以上學(xué)歷教育。省委組織部組成11個調(diào)研檢查組，對21個市整頓工作交叉檢查，建立問題清單，督促抓好落實(shí)。
鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾的成效明顯提升。出臺加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部隊伍建設(shè)的實(shí)施方案，評選表彰優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委書記。大力推進(jìn)落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾制度，全省1600個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)近2萬名領(lǐng)導(dǎo)干部，每周固定半天時間到村(社區(qū))入戶訪問群眾，收集和解決群眾問題120萬個。
2024年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
第十篇 2024年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告5700字
2024年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告：交通運(yùn)輸局
一、履職情況
(一)建強(qiáng)責(zé)任促帶動。作為黨委書記，我一直堅持把黨建工作作為自己的主要工作職責(zé)，建立黨委班子成員績效黨建清單、支部黨建目標(biāo)考核責(zé)任制，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的黨建工作格局。先后召開4次黨委班子會議，深入研究黨組織設(shè)置不規(guī)范、后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化提升等3項黨建難題，制定全年基層黨建工作計劃和推進(jìn)表，并將目標(biāo)責(zé)任分解到班子每名成員，對四類支部書記進(jìn)行了約談。
(二)夯實(shí)基礎(chǔ)抓落實(shí)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為牽引，積極搭建學(xué)習(xí)講堂，以“晨學(xué)半小時”、書記講黨課等形式，狠抓“三會一課”制度落實(shí)，選樹2個示范點(diǎn)，組織其他支部進(jìn)行觀摩交流，確保“三會一課”執(zhí)行規(guī)范化。以普通黨員身份參加組織生活制度，帶頭參加學(xué)習(xí)先進(jìn)人物及結(jié)合反面典型大討論2場次。嚴(yán)格落實(shí)黨員黨性實(shí)踐鍛煉，積極開展黨員承諾100余件，實(shí)現(xiàn)承諾兌現(xiàn)率達(dá)95%以上。
(三)強(qiáng)化服務(wù)促提升。局黨委以“三聯(lián)共建”為載體，開展結(jié)對幫扶、到社區(qū)報到、環(huán)境衛(wèi)生整治、宣傳服務(wù)等活動，認(rèn)領(lǐng)實(shí)現(xiàn)微心愿_個。“訪惠聚”工作期間，狠抓惠民生項目建設(shè)，投資_萬元實(shí)施9個村道路工程。組織黨員干部結(jié)對認(rèn)親11家，其中，我認(rèn)領(lǐng)完成2戶幫扶任務(wù)。結(jié)合本單位業(yè)務(wù)工作實(shí)際，在出租車、客運(yùn)行業(yè)開展“文明交通行動”志愿者服務(wù)活動，形成了任務(wù)有分工、責(zé)任有主體、工作有落實(shí)的局面。
二、存在的主要問題和原因
一是落實(shí)抓黨建主體責(zé)任不到位。在日常工作中說的多做的少，虛的多實(shí)的少，會議、文件安排多，具體督促落實(shí)少，對抓黨建工作多是開會部署，黨建工作督查時，沒有親自抓，未進(jìn)行實(shí)時指導(dǎo)監(jiān)督，存在“一手硬一手軟”的問題，檢查督導(dǎo)時發(fā)現(xiàn)了問題也沒有嚴(yán)厲的問責(zé)和督促整改，黨建工作沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長。二是組織黨員干部學(xué)習(xí)教育不經(jīng)常。“三會一課”制度落實(shí)不到位，基層黨組織存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，沒有把學(xué)習(xí)同單位實(shí)際和個人思想改造相結(jié)合，缺乏對業(yè)務(wù)基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，導(dǎo)致部分黨員干部業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意識有所淡化。三是抓黨建工作思路窄、辦法少。對黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深，創(chuàng)新的辦法不多，沒有充分調(diào)動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性，沒有形成業(yè)務(wù)工作與黨建工作的互促雙贏，習(xí)慣于用老經(jīng)驗、老辦法做事，致使一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，黨員的先鋒模范作用不明顯。
產(chǎn)生問題的原因：一是落實(shí)組織制度不嚴(yán)?？傉J(rèn)為抓業(yè)務(wù)是硬杠杠，其他工作都是軟指標(biāo)，把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了黨的工作。二是抓黨建工作缺少恒心。從思想深處分析，是本身功利思想、浮躁心理在作祟，政績觀存在偏差。三是主動思考研究黨建工作不夠。不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的措施，“兩手抓”與“抓兩手”的認(rèn)識模糊，深入研究黨建工作的主動性不強(qiáng)。
三、下一步工作思路
(一)落實(shí)抓黨建主體責(zé)任。從我做起，認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，進(jìn)一步完善黨建考核制度，強(qiáng)化督查督辦，嚴(yán)格激勵問責(zé)，通過逐級定期抓書記黨建履職和考核，引導(dǎo)各基層黨組織書記進(jìn)一步強(qiáng)化黨建責(zé)任意識，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作。抓好黨委班子自身建設(shè)，建立黨委班子《黨委聯(lián)席會議制度》，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，帶頭學(xué)習(xí)好黨的十八屆六中全會、自治區(qū)一系列重要會議精神，年內(nèi)帶頭講黨課不少于2場次，按照小事“點(diǎn)題”、大事“必議”的原則，抓好班子成員學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，形成按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。
(三)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。深化出租車、客運(yùn)行業(yè)“文明交通行動”志愿者服務(wù)活動，做足在職黨員干部到社區(qū)報到、認(rèn)領(lǐng)微心愿，到包聯(lián)村開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”等活動，大力營造學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍。在“三八”、“七一”等重大節(jié)點(diǎn)開展黨員服務(wù)日活動，通過訪貧問苦送溫暖，進(jìn)一步發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。
2024年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告：衛(wèi)生局
一、履職情況
(一)素質(zhì)為民，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。多次組織召開座談會研討部署，同時將講黨課貫穿活動中，通過計劃推進(jìn)，由我和各支部書記輪流講黨課12場次。全面落實(shí)“五個一”學(xué)習(xí)教育。即每名黨員都要制定一份自學(xué)計劃，每周組織一次集中學(xué)習(xí)，每月黨委書記、各支部書記上一次黨課，每季度開辦一期學(xué)習(xí)專欄，每人撰寫學(xué)習(xí)心得，同時制作兩本“衛(wèi)生系統(tǒng)兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)匯編手冊_余頁，人手一冊，建立個人學(xué)習(xí)檔案。豐富實(shí)踐載體，開展關(guān)愛“空巢老人”活動，先后兩次走進(jìn)敬老院送醫(yī)送藥。在慶祝建黨95周年之際，由我?guī)ь^組織百余名黨員干部開展以“點(diǎn)亮中國夢，健康富蘊(yùn)行”綠色徒步健身活動。開展“兩學(xué)一做”唱響5.12活動，組織縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以文藝演出的形式，豐富文化生活。結(jié)合“家庭保健醫(yī)生”簽約服務(wù)，由我親自包聯(lián)慢性病患者，借助基本公共衛(wèi)生平臺做到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村簽約式服務(wù)，確實(shí)將“兩學(xué)一做”工作成效惠及到千家萬戶，截至目前共簽約_萬余人。
(二)實(shí)踐為民，提升服務(wù)群眾能力和水平。結(jié)合三聯(lián)共建和“訪惠聚”活動，與聯(lián)建村制定了長期聯(lián)建規(guī)劃，并選派1名優(yōu)秀后備干部到村任“第一書記”。同時，組織局機(jī)關(guān)黨員與村_名黨員結(jié)成互幫互促對子，每半年到村開展一次幫扶活動，幫助制定增收措施_項，先后組織_名醫(yī)療專家到村開展幫帶和義診活動;積極爭取____米休閑廣場建設(shè)項目、5公里水泥路、綠化圍欄等11個項目實(shí)施，資金達(dá)_余萬元;協(xié)調(diào)縣職業(yè)學(xué)校、礦山企業(yè)定期到村開展“送培訓(xùn)、送崗位”活動，開展各類技能培訓(xùn)_場次，為企業(yè)輸送勞動力_人次。全面組織落實(shí)“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動，第一時間組織全體干部職工到庫爾特鄉(xiāng)達(dá)拉吾孜村開展活動啟動儀式，與該村的7戶困難戶結(jié)對認(rèn)親。
(三)健康為民，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。圍繞總目標(biāo)全力打造健康富蘊(yùn)，實(shí)現(xiàn)群眾看病零距離。一是利用援疆優(yōu)勢建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與縣醫(yī)院和哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬二院的心電圖遠(yuǎn)程會診33人次。二是積極在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村全面開展中醫(yī)、哈醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)。三是實(shí)現(xiàn)縣包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)包村的一體化管理模式，采取資金定額預(yù)算，做到專業(yè)技術(shù)人員下沉，資金下沉。四是對醫(yī)院his系統(tǒng)、電子病歷系統(tǒng)、體檢系統(tǒng)升級、增加職業(yè)病檢查模塊等信息化建設(shè)。同時新成立一個體檢中心，與佳木斯大學(xué)建立一個培訓(xùn)教育基地。五是精心籌備、檢修設(shè)備、人員培訓(xùn)，全力做好全民體檢工作，截止目前已體檢15720人。六是全力做好健康扶貧工作，針對全縣貧困人口進(jìn)行地毯式摸底，目前共建檔立卡“因病致貧”600人，實(shí)施大病救助29094元，醫(yī)療救助105971元。七是全力實(shí)施好惠民政策，做好免費(fèi)婚檢、產(chǎn)假、住院分娩、新生兒疾病篩查、65歲以上老人免費(fèi)住院、75歲以上老人免費(fèi)體檢等工作。
二、存在的主要問題和原因
一是履職抓黨建工作責(zé)任意識不強(qiáng)，督查指導(dǎo)不到位。雖然年初制定了衛(wèi)生系統(tǒng)黨建目標(biāo)責(zé)任制，但對基層黨組織書記履職抓黨建工作督導(dǎo)指導(dǎo)少，跟蹤落實(shí)少，投入精力不足，造成部分黨支部黨建工作相對薄弱，對工作經(jīng)驗歸納、總結(jié)、提升不到位，沒有形成實(shí)踐成果，帶動作用不明顯。二是圍繞中心工作抓黨建能力不足。今年以來，結(jié)合“人人爭當(dāng)家庭保健醫(yī)生”雖然做了一定的工作，但沉下心來抓黨建工作投入精力不足少，多偏向于抓衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作，對服務(wù)型黨組織缺乏研究和思考，圍繞中心工作抓黨建成效不明顯。
產(chǎn)生以上問題的原因：一是重視度不夠?？傉J(rèn)為黨建工作是臨時接管，不屬于自己的主業(yè)，工作重心大多放在了抓衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作上，沒有盡心盡責(zé)地去研究黨建工作，這與我思想認(rèn)識不到位有很大關(guān)系。二是統(tǒng)籌推進(jìn)黨建、業(yè)務(wù)工作的能力不足。沒有處理好抓基層黨建工作與抓業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺，導(dǎo)致工作提升不明顯，整體推進(jìn)上有差距。三是狠抓落實(shí)力度不夠。對抓黨建工作大多僅限于組織部門安排什么，自己就安排什么，大多是動動嘴、問一問，沒有將實(shí)際行動落實(shí)到抓黨建工作中。
三、下一步工作思路
(一)加強(qiáng)黨組織書記履職抓黨建工作機(jī)制。結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際全面細(xì)化黨建指標(biāo)，全面落實(shí)支部書記半年述職制度，真正樹立各支部書記是抓支部黨建工作的第一責(zé)任人意識。
(二)多措并舉提升黨務(wù)干部素質(zhì)。結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際，在傳染病低發(fā)期和就診淡季采取集中學(xué)習(xí)和突擊學(xué)習(xí)，以及常規(guī)自學(xué)。建立和完善對黨務(wù)干部工作檢查考核的評價機(jī)制，增強(qiáng)黨務(wù)干部工作責(zé)任心。
(三)狠抓基層黨建工作。嚴(yán)格組織生活，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，確保制度落到實(shí)處。繼續(xù)強(qiáng)化發(fā)展黨員和黨費(fèi)收繳工作，組織好黨員承諾活動，并與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作的制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。
(四)強(qiáng)化服務(wù)型黨組織建設(shè)。全力推進(jìn)醫(yī)改工作，打造健康富蘊(yùn)，探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，組建醫(yī)療聯(lián)合體，積極推進(jìn)分級診療和雙向轉(zhuǎn)診，加大人才隊伍建設(shè)，扎實(shí)做好“訪惠聚”和三聯(lián)共建工作。
2024年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告：公安局
一、履職情況
(一)打造務(wù)實(shí)型班子，抓實(shí)責(zé)任落實(shí)。始終以落實(shí)“一崗雙責(zé)”為目標(biāo)，做到黨建和業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，帶頭上黨課2次，撰寫調(diào)研文章，查擺學(xué)習(xí)問題清單2條，目前全部整改。建立《富蘊(yùn)縣公安局黨建目標(biāo)管理考核制度》，細(xì)化分解工作任務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)實(shí)績評定、干部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據(jù)。強(qiáng)化民主集中制的落實(shí)，凡涉及支部改選、黨員發(fā)展、住村工作等事項，都召開黨委會集體研究討論，確?？茖W(xué)決策、民主決策。今年，開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)10次，主持召開黨建工作會議6次。
(二)強(qiáng)化忠誠鑄魂，落實(shí)政治建警。強(qiáng)化看齊意識和服務(wù)意識，及時對履職能力偏弱的2個黨支部班子進(jìn)行調(diào)整，實(shí)現(xiàn)9個黨支部書記黨政“一手抓”。狠抓黨員素質(zhì)教育，開展知識競賽及重溫入黨、入警誓詞等專項活動12次。開展警務(wù)技戰(zhàn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)13期。選派優(yōu)秀年輕骨干參加公安廳、地區(qū)公安局舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)班。深化“訪惠聚”及三聯(lián)共建活動，投入3萬元為聯(lián)建村打水井一口，捐贈一百余個塑鋼窗戶，為群眾解難事、做好事32件，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力_人;與社區(qū)、農(nóng)村黨支部承諾共建事項6項，已全部落實(shí)到位。2024年我局巡邏防控黨支部、交警大隊黨支部被地區(qū)公安局表彰為先進(jìn)基層黨組織。
(三)狠抓紀(jì)律教育，落實(shí)從優(yōu)待警。組織開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，先后開展暗訪和專項督查_次，處理民警、協(xié)警維穩(wěn)責(zé)任不落實(shí)、濫用職權(quán)、值班脫崗、公車私用等違紀(jì)違令問題22起45人次，給予行政警告處分、停止執(zhí)行職務(wù)1人，通報批評、扣發(fā)崗位津貼41人，辭退協(xié)警3人。全面落實(shí)民警年休假、體檢待遇。在“富蘊(yùn)縣第十二次黨代會”、“阿肯彈唱會”、“十一國慶”、古爾邦節(jié)等敏感節(jié)點(diǎn)期間，我們迎酷暑、戰(zhàn)高溫，圓滿完成各項安保任務(wù)。
二、存在的主要問題及原因
一是黨員思想政治素質(zhì)教育要求不嚴(yán)。根據(jù)當(dāng)前嚴(yán)峻的維穩(wěn)形勢，民警連續(xù)值班、加班、備勤，工作辛苦，推辭老百姓的求助，這是教育不到位，思想工作不深入的體現(xiàn)。作為黨委書記對這種現(xiàn)象只是口頭上強(qiáng)調(diào)，未將談心教育工作進(jìn)行量化、制度化、責(zé)任化，以致于談心不細(xì)，產(chǎn)生了教育管理疏漏。二是支部組織生活要求不到位、落實(shí)不及時。自己雖然能以普通黨員身份參加組織生活，但也僅限于民主評議黨員和上級專門要求時參加。對支部日常開展的“三會一課”活動參加較少。對黨建制度的執(zhí)行要求不夠嚴(yán)格，總是覺得維穩(wěn)壓力大而忽視了黨員學(xué)習(xí)。三是黨務(wù)工作中從事黨建工作思路不寬，部分工作開展不規(guī)范。開展黨建工作大部分還是沿用傳統(tǒng)的舊思路，認(rèn)為有些工作只要按照考核細(xì)則、文件要求把檔案做好，就好了，沒有把黨務(wù)工作者派出去觀摩交流，導(dǎo)致黨務(wù)工作者思路不寬，方法不新，工作成果不突出。
產(chǎn)生以上問題的原因：一是對政治思想教育認(rèn)識簡單化。片面地認(rèn)為公安政治思想教育工作由政委主抓，其他班子成員各有分工，自己主抓全盤工作，在開會時講一講，提一提思想教育就行了。二是眼界不夠?qū)挘瑒?chuàng)新意識不強(qiáng)，忽視了組織生活的靈活新穎、豐富性和創(chuàng)新性。三是抓黨建工作不細(xì)，監(jiān)督管理機(jī)制不完善。對于黨建工作，我多數(shù)只是召開會議做安排、簽署文件寫意見，安排分管領(lǐng)導(dǎo)和部門去抓，未建立日常督促管理機(jī)制，致使有些黨支部工作浮于表面，流于形式。
三、下一步工作思路
(一)加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作，完善制度關(guān)愛黨員。結(jié)合實(shí)際制定詳細(xì)黨建考核細(xì)則，并將年底考核成績與主管領(lǐng)導(dǎo)績效考核、提拔任用相結(jié)合。成立黨建日常督查小組，對各黨支部實(shí)行月檢查，季評分，季排名，半年主管領(lǐng)導(dǎo)聽一次匯報。每季度至少召開一次專題會議研究解決黨建工作中存在的問題，每年幫助基層黨支部解決實(shí)際問題不少于3個。
(二)加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)，整體提高素質(zhì)。根據(jù)中央及_疆重大部署精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，做到所有知識點(diǎn)串講一邊，重要觀點(diǎn)測試一遍，讓黨員干部真學(xué)真懂真用。同時，利用民族團(tuán)結(jié)教育活動和“七·一”等節(jié)點(diǎn)，組織開展1次黨建知識競賽、1次談民族團(tuán)結(jié)一家親感受、1次愛黨敬業(yè)的演講比賽。
(三)加強(qiáng)典型宣傳，發(fā)揮示范作用。以典型人物為榜樣，發(fā)揮模范帶動作用。要求每個支部組織觀看一次焦裕祿、買買提江·托乎尼亞孜等典型事跡，參加一次祭奠英雄賽爾江活動，聽一次英模事跡報告會，推薦一個身邊先進(jìn)典型等“四個一”活動，以正能量帶動黨員民警樹立務(wù)實(shí)、清廉、為民的工作理念。
(四)關(guān)注退休老黨員組織生活。充分發(fā)揮老黨員作用，實(shí)行每名黨員聯(lián)系一名老黨員，開展走訪談心活動。加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，保證離退休黨支部有必要的活動經(jīng)費(fèi)，有固定的活動場所和資料，真正使離退休老黨員“老有所學(xué)，老有所樂，老有所為”。
不喜歡這篇范文？告訴我們您想要的，我們免費(fèi)為您提供...
第十一篇 公安局局長2024年度基層黨建工作述職報告2450字
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人2024年履行抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報告如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
1.強(qiáng)化抓黨建工作職責(zé)，凝聚黨建工作合力。一年來，本人認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委決策部署，始終把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作的基礎(chǔ)，切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。認(rèn)真落實(shí)基層黨組織工作各項措施，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，黨建工作機(jī)制進(jìn)一步健全。每季度至少專題研究部署黨建工作1次，全年召開黨支部書記集體約談會1次，支部書記抓黨建工作培訓(xùn)會1次，黨風(fēng)廉政主體責(zé)任部署會2次。進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，班子帶頭組織學(xué)習(xí)討論，全年召開中心組學(xué)習(xí)會25次。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織班子專題研討交流4次，撰寫心得體會，深入基層單位調(diào)研指導(dǎo)黨建工作10次，通過自己的表率作用，班子的親和力不斷增強(qiáng)，凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高。
2.規(guī)范黨建工作流程，從嚴(yán)落實(shí)黨建重點(diǎn)任務(wù)。始終把黨組織建設(shè)、黨員發(fā)展、組織活動作為加強(qiáng)隊伍建設(shè)、提升隊伍整體素質(zhì)的重要措施。以公安隊伍的正規(guī)化建設(shè)為主線，以落實(shí)“先鋒指數(shù)、“堡壘指數(shù)”為抓手，著眼于激發(fā)黨員民警活力和促進(jìn)業(yè)務(wù)開展，不斷提升黨建工作新水平。嚴(yán)格按照縣委發(fā)展黨員要求，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，將3名民警批準(zhǔn)為預(yù)備黨員，不斷壯大黨員民警隊伍。認(rèn)真開展基層黨建七項重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，圓滿完成黨委換屆工作，指導(dǎo)各黨支部按程序順利完成基層黨支部的換屆選舉任務(wù)；認(rèn)真開展黨員組織關(guān)系排查，做到應(yīng)查盡查、全員覆蓋、底數(shù)翔實(shí)。
3.深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強(qiáng)黨建引領(lǐng)發(fā)展能力。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的治安形勢，我們堅持圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作。始終堅持把“__先鋒”行動作為落實(shí)黨建重點(diǎn)工作的總抓手，堅決貫徹縣委“兩大戰(zhàn)略”、“四大基地”、“兩城建設(shè)”發(fā)展思路，帶領(lǐng)全局黨員民警，積極參與環(huán)境衛(wèi)生大整治，圓滿完成省市主要領(lǐng)導(dǎo)來瓜視察安保工作，充分發(fā)揮了黨員民警的先鋒模范作用。深入開展“先鋒引領(lǐng)攻堅精準(zhǔn)扶貧”行動，認(rèn)真做好聯(lián)系單位的幫扶服務(wù)工作。組織廣大黨員民警積極開展弘揚(yáng)雷鋒精神志愿服務(wù)、法制宣傳教育等活動，扎實(shí)開展以“亮身份、亮承諾、亮服務(wù)、爭先鋒”為主要內(nèi)容的“三亮一爭”活動和“愛我__，警察在行動”等黨性實(shí)踐活動，爭創(chuàng)先鋒示范崗7個、優(yōu)質(zhì)服務(wù)先鋒14名，在全局上下形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍。通過這些活動的開展，進(jìn)一步提高了黨組織的凝聚力和公安隊伍的整體戰(zhàn)斗力，全局維護(hù)社會穩(wěn)定、打擊違法犯罪、社會治安管理、查緝追逃、交通管理等工作能力得到進(jìn)一步提升。
4.健全黨建責(zé)任機(jī)制，狠抓整改落實(shí)。針對2024年黨委書記抓黨建述職評議中存在的抓黨建工作落實(shí)力度上還不足，措施還不夠硬的問題，我嚴(yán)格按照局黨委制定的《__縣公安局黨建責(zé)任清單》，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”等組織生活制度和黨委班子聯(lián)系點(diǎn)制度，定期深入各支部進(jìn)行指導(dǎo)，狠抓黨委中心組學(xué)習(xí)和各項廉政制度落實(shí)，嚴(yán)格規(guī)范和約束班子成員的言行舉止，截止12月底，各項整改工作已全部完成。
二、存在的問題和原因
一年來，自己在履行基層黨建工作責(zé)任方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足，與縣委的要求還有一定差距。
主要表現(xiàn)在：一是抓黨建上精力還不夠。在抓業(yè)務(wù)工作和抓黨建的精力分配上還有偏頗，不能很好的解決工學(xué)矛盾，沒有做到兩促進(jìn)、兩不誤。如自己在安排部署各項工作時，考慮業(yè)務(wù)工作多、黨建安排少，給基層支部書記造成了對黨建工作重視不夠的印象，從而影響了全局黨建工作的推動和促進(jìn)。二是對黨員思想政治教育還抓得不夠。民警管理時松時緊，不能做到持之以恒抓隊伍。主要表現(xiàn)在對民警思想教育強(qiáng)調(diào)要求多、追究責(zé)任少，警示教育多、嚴(yán)厲查處少，對工作中出現(xiàn)打折扣、搞變通、做選擇的現(xiàn)象缺乏批評指正，從嚴(yán)治警還失之于寬、失之于松、失之于軟。三是作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位認(rèn)識不到位。在工作中總覺得有副職們在抓、在管，放松了對基層黨支部的指導(dǎo)、督促和檢查，只是聽匯報、憑感覺，造成了基層黨支部在黨建工作創(chuàng)新和完成質(zhì)量、落實(shí)程度上打了折扣。
針對以上問題，分析其原因有：一是存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想。在抓基層黨建過程中，總是在追求業(yè)務(wù)工作上爭名次，在安排工作方面，就造成了在抓業(yè)務(wù)工作和抓黨建精力分配上有偏頗；二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。自己對基層支部特別是黨支部負(fù)責(zé)人工作要求上不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致了一些黨支部負(fù)責(zé)人工作標(biāo)準(zhǔn)低，開展工作辦法不多，思路不廣，措施不力，缺乏領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，不能很好地調(diào)動黨員干部的積極性；三是對黨建工作重要性的認(rèn)識存在偏差。片面認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，完不成任務(wù)要丟面子，挨板子；黨務(wù)工作是軟任務(wù)，放松點(diǎn)無關(guān)緊要，實(shí)際工作中往往是做做姿態(tài)，走走過場，致使黨建工作沒有抓實(shí)。
三、下一步工作思路和主要措施
針對存在的不足，在2024年我將立即完善整改，努力彌補(bǔ)自己的不足，我將進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路，按照縣委的部署和黨建責(zé)任制的要求，進(jìn)一步履行好職責(zé)，以抓好“五個好”黨委建設(shè)為目標(biāo)，以推進(jìn)基層組織建設(shè)為重點(diǎn)，采取“抓基礎(chǔ)建功能、帶隊伍強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)載體優(yōu)結(jié)構(gòu)、抓規(guī)范樹典型、重服務(wù)出亮點(diǎn)”的工作措施，不斷開創(chuàng)全局黨建工作新局面。
1.抓好班子和黨員隊伍的理論學(xué)習(xí)。以建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織”為目標(biāo)，堅持每月一次黨委中心組學(xué)習(xí)制度和每月一本好書自學(xué)制度，要在班子成員和各黨支部中開展“學(xué)習(xí)型黨組織”活動，互幫互促，形成不甘落后、團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取的良好工作氛圍。
2.推動黨建工作責(zé)任制落實(shí)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，進(jìn)一步健全和完善《落實(shí)黨建工作責(zé)任制》、《黨建聯(lián)系點(diǎn)制度》等，每季度組織各黨支部書記開展一次交叉檢查，相互交流經(jīng)驗，查找差距，取長補(bǔ)短，達(dá)到整體推進(jìn)。對黨建工作中存在和發(fā)現(xiàn)的問題，局黨委及時研究加以解決，每季度定期召開一次黨委會專題研究黨建工作，確保各項工作的順利實(shí)施。
3.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行監(jiān)督。落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以“三轉(zhuǎn)”為契機(jī)，以“3873”主體責(zé)任體系為工作目標(biāo)，抓監(jiān)督、抓執(zhí)紀(jì)、抓問責(zé)，凝心聚力，突出主業(yè)，有力促進(jìn)公安事業(yè)的發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展起到保駕護(hù)航的作用。
第十二篇 交通運(yùn)輸局2024年度黨組織書記抓基層黨建工作述職報告2300字
按照縣委要求，現(xiàn)將我抓2024年抓基層黨建工作情況述職如下：
一、工作開展情況
一是力抓責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化班子自身建設(shè)?？茖W(xué)設(shè)定目標(biāo)體系，層層分解，細(xì)化量化，責(zé)任到人。充分利用民主生活會、碰頭會等形式，加強(qiáng)班子成員間的思想交流，進(jìn)一步增強(qiáng)班子業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
二是發(fā)揮先鋒模范作用，狠抓黨員隊伍管理。深入推進(jìn)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主評議、組織生活等制度，充分發(fā)揮班子成員“一崗雙責(zé)”聯(lián)系指導(dǎo)基層工作的作用。選派2名后備干部分別任興隆鎮(zhèn)崔黃村和郭莊村第一書記，開展基層組織整建和精準(zhǔn)扶貧工作；配合實(shí)施義務(wù)教育均衡縣幫扶工作；組織召開“三項機(jī)制”專題學(xué)習(xí)討論會2次，測試黨員__名；按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展，按期轉(zhuǎn)正黨員2名，新發(fā)展黨員1名。
三是發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，強(qiáng)化基層支部建設(shè)。建立完善黨支部工作制度、學(xué)習(xí)教育管理制度和議事決策制度等10項規(guī)章制度。積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育；完成基層黨組織換屆工作，未有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；完善黨費(fèi)收繳管理，整頓軟弱渙散支部1個；突破非公企業(yè)黨建盲點(diǎn)，打造秦星公司黨支部非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)。
四是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)督管理。深入貫徹落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，健全責(zé)任體系；完善黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控措施，實(shí)施有效的內(nèi)控管理。抓好專項治理工作，加大排查整改力度，建立工程廉政建設(shè)監(jiān)督檢查、督促、落實(shí)、排查、整改的長效機(jī)制。加強(qiáng)對農(nóng)村公路重點(diǎn)路段的監(jiān)督檢查和明察暗訪，嚴(yán)肅查處亂設(shè)卡、亂收費(fèi)、亂罰款行為，鞏固了公路無“三亂”的工作成果。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，進(jìn)一步規(guī)范和約束領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。
二、存在的問題和主要原因
一是黨建工作精力投入不足。對基層黨建工作重視不夠、研究不多，抓交通工程業(yè)務(wù)投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力少，局黨委會專題研究黨建工作不多，存在“一手硬一手軟”的問題。
二是部分基層黨組織軟弱渙散。“兩個作用”發(fā)揮不夠，部分黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，一些基層黨員的宗旨意識不強(qiáng)，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用；少數(shù)基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，群眾入黨的積極性受到影響。
三是對黨建責(zé)任落實(shí)力度不夠。只重責(zé)任分解，不重執(zhí)行落實(shí)，基層黨建工作“雙向述職”制度落實(shí)不到位，“三
會一課”制度堅持不好，對黨員的教育管理不到位，黨建工作流于形式，缺乏創(chuàng)新特色，基層組織作用發(fā)揮不力。
四是黨建工作督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。對基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，對各級黨組織負(fù)責(zé)人履行抓基層黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格，缺乏有效的考核評價、激勵約束等制度，問責(zé)不到位，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)，自己對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致一些黨支部支部黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、不經(jīng)常開展組織活動，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實(shí)不到位。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在五個方面：一是政績觀有偏差，思想深處存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問題，認(rèn)為抓業(yè)務(wù)工作見效快，看得見，抓黨建工作是“務(wù)虛”，見效慢，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關(guān)系，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識。二是自己工作方式方法上還有欠缺，沒能將基層黨建工作與交通業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧好，沒有把基層黨建工作有效融入到推動交通運(yùn)輸工作中去，對基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用認(rèn)識不到位。三是缺乏以“釘釘子”精神創(chuàng)新抓好工作落實(shí)的韌性。對基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，調(diào)研存在“蜻蜓點(diǎn)水”的形式主義現(xiàn)象，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進(jìn)措施不及時、不到位。
三、下步工作思路和主要措施
在今后工作中，按照______提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責(zé)任人’職責(zé)”的要求，與局黨委班子同志一道，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)交通運(yùn)輸系統(tǒng)各級黨組織，扎扎實(shí)實(shí)抓好基層黨建工作。
一在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)上下功夫。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，要求各領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨支部書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負(fù)責(zé)”，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機(jī)制。
二在夯實(shí)基礎(chǔ)上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，切實(shí)做好黨員教育、管理、服務(wù)工作。深入抓好黨員教育培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)等，教育引導(dǎo)廣大黨員爭做群眾利益的維護(hù)者、改革措施的支持者、社會穩(wěn)定的促進(jìn)者和科學(xué)發(fā)展的引路人。
三在創(chuàng)新特色上下功夫。推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織、黨員作用。大力開展?fàn)巹?chuàng)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”黨組織和爭當(dāng)政治素質(zhì)好、崗位技能好、工作業(yè)績好、表率作用好、群眾評價好的“五好”黨員活動，聯(lián)系交通運(yùn)輸實(shí)際，組織開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、勞動競賽、技能比武、獻(xiàn)計獻(xiàn)策等活動，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點(diǎn)，多出典型，為黨員發(fā)揮作用提供更多平臺。
四在強(qiáng)化督辦上下功夫。建立健全考評機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，定期和不定期的深入到各單位巡回檢查督辦基層組織黨建工作情況，并分類進(jìn)行排隊。對基層組織軟弱渙散、不認(rèn)真履行職責(zé)、工作不力的，進(jìn)行通報批評，對黨組織負(fù)責(zé)人要進(jìn)行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)督辦黨建工作，確保各項工作按質(zhì)按量落實(shí)到位。
五在鞏固教育實(shí)踐活動成果上下功夫。堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實(shí)好各黨支部負(fù)責(zé)人談心談話制度，促進(jìn)思想政治工作經(jīng)?；Ｖν晟泼裰骷兄?，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。
