第一篇 員工個(gè)人情況報(bào)告9200字
1.員工個(gè)人情況報(bào)告范文
近期的工作讓我深有感觸，作為一名__的員工我感到非常的榮幸，我認(rèn)為這份讓我確實(shí)是得到了很多的提高，這讓我對(duì)自己接下來(lái)的工作更加有信心了，但是回顧近期的工作我是有著很多進(jìn)步的，作為一名員工我一直都認(rèn)為需要去發(fā)揚(yáng)自己長(zhǎng)處，不足之處要及時(shí)的糾正，過(guò)去一段時(shí)間以來(lái)的工作我有了一定的變化，也讓我在不知不覺(jué)當(dāng)中有了很多的成長(zhǎng)，對(duì)于即將到來(lái)的我也需要總結(jié)一下。
在工作方面我是有著很多的進(jìn)步的，對(duì)我而言還是需要一點(diǎn)點(diǎn)去搞好自己的學(xué)習(xí)，不管是在什么事情上面都應(yīng)該保持一個(gè)積極的工作狀態(tài)，對(duì)于這一階段的工作當(dāng)中我也是把自己的工作做的很好，雖然不能說(shuō)是做的的，但是我一直都是處在一個(gè)穩(wěn)定提高的狀態(tài)下面，這讓我現(xiàn)在也是有了很大的提高，有些事情還是需要有自己的判斷，在這一方面我還是對(duì)自己的有足夠的信心的，作為一名普通的員工我始終把自己的工作看的非常重要，這段時(shí)間以來(lái)也有在認(rèn)真細(xì)心的做好分內(nèi)的事情，我虛心的學(xué)習(xí)，在工作能力方面向優(yōu)秀的同事看齊，盡管我知道離成為優(yōu)秀的員工我還需要繼續(xù)努力，但是我一直都是非常認(rèn)真的工作。
過(guò)去一段時(shí)間我把自己各個(gè)方面的工作都看的非常重要，作為_(kāi)_的員工我還是非常自豪的，按時(shí)的完成好自己的工作任務(wù)，上級(jí)分配的工作我都是有認(rèn)真的完成好，遵守公司的規(guī)章制度，從來(lái)都不會(huì)給自己的找一些工作的理由，我認(rèn)為這些都是不應(yīng)該的，只有在工作方面嚴(yán)格的要求自己才能夠持續(xù)的得到進(jìn)步，這是我需要堅(jiān)持的事情，未來(lái)還會(huì)有難題等著我去解決，我相信我是可以把自己的工作做好的，慢慢去實(shí)現(xiàn)對(duì)自己的要求，這一點(diǎn)是很有必要的，隨著自己各個(gè)方面能力的增強(qiáng)我現(xiàn)在更加的有信心了，我需要去思考這些，做一名優(yōu)秀的員工我需要努力的還有很多，我一定不會(huì)辜負(fù)了單位的期望。
在工作方面也有意識(shí)到自己的不足之處，這段時(shí)間我工作效率不是很高，或許是自己松懈了，因?yàn)榻诠ぷ魃厦嬉膊皇呛苊Γ俏抑揽隙ú荒軌蚍潘勺约旱纳窠?jīng)，這會(huì)有很大的問(wèn)題的，我一定會(huì)認(rèn)真的去糾正這一點(diǎn)，在以后的工作上面糾正不足之處，我一定會(huì)更加努力的，也希望能夠得到同事們的認(rèn)可，爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的員工樹(shù)立好工作形象。
2.員工個(gè)人情況報(bào)告范文
×年來(lái)的工作已經(jīng)結(jié)束了，我有在認(rèn)真的做好相關(guān)的事情，雖然每天都是做著重復(fù)的事情，可是我一點(diǎn)怨言都沒(méi)有，相反我知道這是我提高自己能開(kāi)的一種干方式，我不會(huì)不知道這些，20__是非常充實(shí)而又緊張的一年，在工作當(dāng)中我從來(lái)沒(méi)有忘記自己的本職所在，我能夠在不斷的工作當(dāng)中吸取經(jīng)驗(yàn)，從而達(dá)到自己的一個(gè)目的，全年下來(lái)，我收獲了很多，也做好了很多本職工作，總結(jié)一下20__年的工作，我希望自己能夠從中吸取經(jīng)驗(yàn)。
一年來(lái)我認(rèn)為自己處在一個(gè)非常主動(dòng)地狀態(tài)下面，這一年也是我很努力的一年，因?yàn)槲抑雷约哼€是有很多缺點(diǎn)的，我一直都沒(méi)有把自己的工作忘記，沒(méi)有把自己的本職工作忘記，我認(rèn)為只有努力工作，在工作的時(shí)候一邊發(fā)現(xiàn)自己不足，一邊讓自己學(xué)習(xí)新的知識(shí)，這些才是很關(guān)鍵的，現(xiàn)在跟未來(lái)的都應(yīng)該是這樣，我認(rèn)為這些都不是很難，未來(lái)的工作當(dāng)中一定會(huì)發(fā)生更多有趣的事情，這些都會(huì)不斷的影響著我，我也在不斷的加強(qiáng)提高自己的能力，無(wú)論是做什么事情應(yīng)該主動(dòng)地去落實(shí)好。
在工作當(dāng)中無(wú)論是做一件什么事情我能夠主動(dòng)去鉆研，一年的時(shí)間也讓我感受到了很多難得可貴的精神，在能力上面我積極學(xué)習(xí)，通過(guò)工作的積累，獲取經(jīng)驗(yàn)，這段時(shí)間下來(lái)我感覺(jué)自己成長(zhǎng)了，同時(shí)這份工作也讓我感覺(jué)自己進(jìn)步了很多，雖然有時(shí)候是會(huì)有一點(diǎn)累，可是知識(shí)的獲取不是輕而易舉，更何況工作經(jīng)驗(yàn)，時(shí)間過(guò)得是飛快，現(xiàn)在雖然我在工作當(dāng)中學(xué)習(xí)到了很多，難得可貴的精神，但是也就是這讓我知道自己在工作當(dāng)中還要哪些差距，優(yōu)秀的同事腳步一直沒(méi)有停下，未來(lái)還會(huì)繼續(xù)追求更多的經(jīng)驗(yàn)，在這一點(diǎn)上面我也在不斷的挑戰(zhàn)自己的能力，我始終都愿意相信這是我的一個(gè)機(jī)會(huì)，我不會(huì)浪費(fèi)了這種機(jī)會(huì)。
一年來(lái)我感覺(jué)自己抗壓能力，跟工作當(dāng)中的交際能力不是很強(qiáng)，有的時(shí)候因?yàn)樽约旱母惺艿搅烁邚?qiáng)度的工作就扛不住，就會(huì)覺(jué)得自己堅(jiān)持不下，但是現(xiàn)在也過(guò)來(lái)了，及時(shí)是這樣我也認(rèn)為我還是有很多缺點(diǎn)的，這就是其中之一，抗壓能力還不是很強(qiáng)，我需要調(diào)整好自己的狀態(tài)，努力在未來(lái)的工作當(dāng)中繼續(xù)加強(qiáng)提高自己的水平，不是所有事情都會(huì)按照事情的原有狀態(tài)發(fā)展，但是我知道哪些事情是我應(yīng)該要去落實(shí)到位的，20__年我學(xué)習(xí)了，我也吸取了經(jīng)驗(yàn)，自己的問(wèn)題我一定不會(huì)忘記，今后我也會(huì)更加努力。
3.員工個(gè)人情況報(bào)告范文
這段時(shí)間的工作讓我成長(zhǎng)了很多，作為一名普通員工，我很感激公司給我的這個(gè)機(jī)會(huì)，這對(duì)我來(lái)講幫助很大，未來(lái)也有一些地方是我要注意的，我希望不僅僅是在工作當(dāng)中感受到這些，我怕還希望自己是在實(shí)際的規(guī)劃道路上有一定的變通，做好一件工作不僅僅是一個(gè)過(guò)程還有很多地方需要加強(qiáng)，這對(duì)我來(lái)講幫助很大，我是一個(gè)執(zhí)著的人，生活是這樣，工作也是如此，其實(shí)很多事情都應(yīng)該是這么一個(gè)狀態(tài)發(fā)展下去，我一直都希望自己能夠有一定的進(jìn)步，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我也不斷的加強(qiáng)自己能力，把細(xì)節(jié)的事情處理好，完善好，其實(shí)很多事情都是這么過(guò)來(lái)的，也就這段時(shí)間以來(lái)總結(jié)一番。
在工作上面我比較冷靜，做一件事情我都是能夠耐心細(xì)心的去處理好的，我不會(huì)讓自己被動(dòng)起來(lái)，因?yàn)槲乙蚕嘈胚@不是我應(yīng)該有的樣子，當(dāng)然我也想過(guò)很多，只有不斷的讓自己成長(zhǎng)，不斷的讓自己進(jìn)步，這才是重要的，雖然是一名普通員工，但是我一直不把自己看的普通，我希望自己能夠給公司帶來(lái)更多的價(jià)值，這段時(shí)間以來(lái)我虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真去請(qǐng)教同事們，因?yàn)楹芏嗍虑槎际沁@么過(guò)來(lái)的，我總是希望能夠得到更多經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為工作當(dāng)中知識(shí)儲(chǔ)備固然是非常重要的，但是經(jīng)驗(yàn)也是關(guān)鍵的一點(diǎn)，做一件事情有經(jīng)驗(yàn)的人絕對(duì)能夠更加效率有質(zhì)量的做好一件事情，我一直都覺(jué)得有很多東西都需要一個(gè)過(guò)程，這對(duì)我來(lái)講意義都不一樣，只有保證了自己的工作節(jié)奏，才能夠在一份工作當(dāng)中讓自己有足夠多的進(jìn)步，現(xiàn)在我非常希望自己能夠把握住這些細(xì)節(jié)，當(dāng)然我一直都希望自己在工作當(dāng)中越來(lái)越有動(dòng)力。
在生活上面養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，這個(gè)是很有必要的，經(jīng)歷了這么多，我感覺(jué)到了有個(gè)好的生活狀態(tài)對(duì)自己的工作絕對(duì)是有幫助的，不管是做什么事情都應(yīng)該讓自己努力實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，在今后的工作當(dāng)中我會(huì)讓自己越來(lái)越努力的，不把生活當(dāng)中的情緒帶入工作，堅(jiān)決遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，把工作跟生活分開(kāi)，這也是我對(duì)自己的一點(diǎn)要求，雖然說(shuō)這個(gè)過(guò)程會(huì)會(huì)非常的復(fù)雜，但是我現(xiàn)在一點(diǎn)都不覺(jué)得這有什么困難，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)認(rèn)真真為公司服務(wù)，從來(lái)到公司到現(xiàn)在這一直都是我的初衷，沒(méi)有變化，未來(lái)我依然會(huì)繼續(xù)保持下去。
4.員工個(gè)人情況報(bào)告范文
窗外灑下的陽(yáng)光，雖然明亮卻失去了溫度，現(xiàn)在已經(jīng)是冬天了，新年即將到來(lái)，越來(lái)越近，一年結(jié)束了，工作又要重新開(kāi)始，現(xiàn)在總結(jié)今年工作為下一年提供經(jīng)驗(yàn)。
一、提升自我能力
有能力才能做好自己的事情，有實(shí)力才能完場(chǎng)自己的任務(wù)，對(duì)于自己的工作我對(duì)自己的要求很簡(jiǎn)單就是要對(duì)得起公司給我的栽培，所以工作時(shí)候，我非常努力認(rèn)真，也堅(jiān)持付出，每天都在努力，因?yàn)槲遗c同事還有很大的距離，想要彌補(bǔ)，就要努力了，我是公司的新員工，基礎(chǔ)薄弱，就要靠我自己彌補(bǔ)，時(shí)間可能花的比較長(zhǎng)但是我卻必須要做，因?yàn)槲乙恢绷粼诠景l(fā)展，而不是拖公司后推，每天的工作我都在努力朝著自己的方向努力。
提升是明顯的，努力工作收獲了更多的經(jīng)驗(yàn)也得到了更多的收獲，對(duì)我來(lái)說(shuō)有了更好的發(fā)展，工作中遇到問(wèn)題，約到困難，這些問(wèn)題困難成為我必須攻克的小目標(biāo)，是我努力工作目標(biāo)，當(dāng)然是短期目標(biāo)，所以我會(huì)把這些問(wèn)題記下來(lái)，把自己遇到的難題解決讓我有更好的發(fā)展有更好的'成長(zhǎng)空間，每天的努力都是這樣，直到把問(wèn)題解決直到完成自己的目標(biāo)，這樣讓我成長(zhǎng)很快，一個(gè)問(wèn)題解決成為了我寶貴的知識(shí)，也成為我進(jìn)度的動(dòng)力，因?yàn)樵趯?shí)現(xiàn)這些小目標(biāo)的過(guò)程中自己的信心也得到了極大的成長(zhǎng)對(duì)我來(lái)說(shuō)受益匪淺。
二、吃苦耐勞
工作不是一件簡(jiǎn)單的游戲，不是換來(lái)?yè)Q去的，我經(jīng)過(guò)了全方面的考慮選擇了我們公司，只有我一直都在為此奮斗努力中，吃再多的苦又有什么，受更多的累又有什么，每天都在加油每天都在努力時(shí)刻不忘自己的任務(wù)，時(shí)刻堅(jiān)持自己的底線，這就是我對(duì)自己的要求，也是我對(duì)自己的最低標(biāo)準(zhǔn)，每天的任務(wù)其實(shí)也不多，只要完成任務(wù)就好，所以我每天規(guī)定的任務(wù)量我都會(huì)按時(shí)完成，同時(shí)也很重視質(zhì)量，不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間反復(fù)工作，要做就要做好，工作雖然累了些但是我卻做好了工作，這樣我沒(méi)有白費(fèi)。
三、工作多動(dòng)腦
在工作中需要?jiǎng)幽X思考，我們公司不是工廠，只需要重復(fù)做一件事情就行，我們公司需的是有想法有實(shí)力的人，想要做好工作需要多動(dòng)那，多思考，所以在工作的時(shí)候我更喜歡講究方法和技巧因?yàn)檫@也是我們公司的文化并且有方法和技巧我的工作就有了很大的進(jìn)展對(duì)我來(lái)說(shuō)有了很大的不同，我也都非常喜歡，因此對(duì)于工作我喜歡動(dòng)腦，一個(gè)復(fù)雜的工作也能夠用簡(jiǎn)單的方法解決，只要愿意思考就一定可以，這也是我愿意做的，同樣動(dòng)腦思考讓我一年節(jié)省了很多時(shí)間，我的工作效率提升的最多讓我有更多的時(shí)間去做其他事情。
這一年的結(jié)束確實(shí)新的一年開(kāi)始，我的工作還將繼續(xù)，在接下來(lái)的工作中我會(huì)努力做好工作，勤奮動(dòng)手，也多動(dòng)腦，在下一年的工作中取得更好的成績(jī)。
5.員工個(gè)人情況報(bào)告范文
時(shí)間流逝飛快，眨眼間一年的工作也是收尾完成，在認(rèn)真的反思、分析完我這過(guò)去一年的工作情況之后，這才慢慢地明白自己還有非常多的方面是需要去學(xué)習(xí)，去進(jìn)步的，所以便是書(shū)寫(xiě)了以下幾點(diǎn)：
一、工作認(rèn)真，踏實(shí)肯干
在那些領(lǐng)導(dǎo)給我的工作上，我自然是保持著十分認(rèn)真的態(tài)度去完成，并且以個(gè)人的努力來(lái)做好所有的工作，在這件事上，我有非常多的方面與事項(xiàng)都是需要去學(xué)習(xí)與掌握的。在工作的時(shí)間，我都是認(rèn)真的對(duì)待工作，從來(lái)不做公司禁止的事情，也不做對(duì)工作的效率或是其他方面有影響的事情，完全就是希望自己能夠?qū)⑦@份工作做好。在自己不太明白的方面，也是有及時(shí)地去請(qǐng)教，再通過(guò)自己的不懈鉆研，認(rèn)真地分清楚，搞明白接下來(lái)需要奮進(jìn)的方面，便是認(rèn)真地將工作都完成好。
二、不斷學(xué)習(xí)，提升能力
學(xué)習(xí)是對(duì)于每一個(gè)人都非常重要的，不管是在任何的方面都應(yīng)該保持著這一態(tài)度，所以我也是堅(jiān)持著讓自己在工作中去成長(zhǎng)，去更好的讓自己明白這份工作帶給我的一切。在平時(shí)的時(shí)間中，我都是有堅(jiān)定自己，讓自己在工作中保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，讓自己多多向他人學(xué)習(xí)，并且有自我鉆研的精神。也正是以如此的方式，讓我對(duì)現(xiàn)在的工作也也是擁有了不一樣的認(rèn)識(shí)，也是想要能通過(guò)自己持續(xù)的奮斗在前方有更好的生活。為了將個(gè)人的工作都完成好，是需要要多去學(xué)習(xí)，掌握更多的知識(shí)才能夠?qū)ぷ骰蚴瞧渌鞣矫嬗懈玫恼J(rèn)知。
三、改正缺點(diǎn)，持續(xù)上進(jìn)
在我的工作中，雖然我有非常努力地學(xué)習(xí)，但是還是會(huì)在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤，主要還是因?yàn)閭€(gè)人工作時(shí)候的一些粗心大意，未把工作做到位，所以在工作完成之后的檢查工作是不能夠有所缺少的。當(dāng)然在工作上我也是有為自己樹(shù)立目標(biāo)，就是希望能夠不斷地督促我，激勵(lì)我讓我在往后的生活中有更好的奮斗方向。再者就是我與周圍同事在休閑時(shí)候的相處比較少，工作之外的交流也是比較少，所以在未來(lái)的人生中，我還需要去做更多的努力，讓自己更融入到公司的環(huán)境中，結(jié)交更多的朋友。
在對(duì)往后的工作做計(jì)劃的同時(shí)，我也是有保持著認(rèn)真的讓自己去成長(zhǎng)，去好好地做好自己的工作，全新的一年，我也會(huì)以更好的狀態(tài)去迎接，真正的將自己的工作做到位，也是為公司的發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力量！
6.員工個(gè)人情況報(bào)告范文
近期的工作比較多，公司的業(yè)務(wù)也是一天天的多了起來(lái)，在過(guò)去的這一段時(shí)間的工作當(dāng)中，我把自己的時(shí)間安排的很滿，保持著一個(gè)好的工作態(tài)度，認(rèn)真的去搞好自己的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己工作能力，完成好自己分內(nèi)的事情，現(xiàn)在我也的是感覺(jué)進(jìn)步了許多，是繁忙的工作讓我的業(yè)務(wù)能力也得到了很大的提高，非常希望能夠在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中把工作做的更好，我對(duì)自己是非常有信心的，對(duì)于近期的工作也需總結(jié)一下。
首先在工作方面我是一個(gè)對(duì)自己專注的人，時(shí)刻都能夠保持好心態(tài)，現(xiàn)在我也是做的比較認(rèn)真的，相對(duì)而言還是有很多需要去完善好的，我和周圍的同時(shí)相處的很好，平時(shí)大家都是積極的配合我的工作，讓我的效率提高了很多，在工作當(dāng)中和同事們相處的和睦也是一個(gè)必要的事情，未來(lái)肯定還是會(huì)有更多的事情等著我去做好，在業(yè)務(wù)水平上面我在公司只能夠算上一般般，可是我從來(lái)都沒(méi)有覺(jué)得自己差，只有通過(guò)學(xué)習(xí)才能提高業(yè)務(wù)能力，這一點(diǎn)是一定的，這也是對(duì)自己各方面能力的一種證明，我也相信在以后的工作當(dāng)中這些都是可以得到進(jìn)步的，未來(lái)時(shí)間還有很長(zhǎng)，我也渴望能夠得到足夠的提升，我也總結(jié)出一個(gè)道理，只有在工作當(dāng)中保持一個(gè)好的心態(tài)，發(fā)揮好自己的能力，慢慢去搞好本職工作這些才能股做好。
作為_(kāi)_的一名員工，我非常清楚我的工作方向，只有堅(jiān)持去搞好自己的工作才能不辜負(fù)公司的培養(yǎng)，這段時(shí)間我也有很多需要去做好事情，在公司工作的這段時(shí)間我把自己的工作做的足夠好，我也相信無(wú)論是做什么事情都應(yīng)該要有自己的判斷，我一定會(huì)堅(jiān)持搞好自己的本職工作，作為一名__的普通員工，這是我應(yīng)該做好的，工作當(dāng)中我也有一些不足，我能夠清楚的意識(shí)到自己的缺點(diǎn)，通過(guò)這樣的方式積累也讓我對(duì)接下來(lái)的工作更加有信心了，我，以后還會(huì)有更多的能力去做好的，我知道自己應(yīng)該朝著什么樣的方向發(fā)展，對(duì)于自己不足之處，我會(huì)認(rèn)真糾正的，近期的工作讓我對(duì)自己的有一個(gè)客觀評(píng)價(jià)，我清楚的意識(shí)到了工作當(dāng)中的不足，為了把業(yè)務(wù)做的更好，在下一階段的工作當(dāng)中，我也會(huì)努力去搞好分內(nèi)的事情，努力建設(shè)好公司，做一名合格的__員工。
7.員工個(gè)人情況報(bào)告范文
時(shí)間一眨眼又來(lái)到了20__年的末尾，距離過(guò)年也只有短短幾十天了，這意味著我們是時(shí)候?qū)ψ约哼@一年來(lái)的工作進(jìn)行一個(gè)年終總結(jié)了。其實(shí)這也不是我第一次寫(xiě)總結(jié)了，所以在工作這方面我還是有蠻多的體會(huì)的，趁著20__年到來(lái)之際，我可以好好地說(shuō)一說(shuō)心里話了。
在這一年里，無(wú)論是我自己還是公司，都取得了不小的突破。首先是公司在這一年里大力發(fā)展了各項(xiàng)業(yè)務(wù)，各個(gè)部門(mén)都招收了不少的新員工，同時(shí)這也意味著我們得好好提高一下自己的工作效率了，畢竟公司的領(lǐng)導(dǎo)們可不想養(yǎng)一些閑人，要是跟不上公司的發(fā)展節(jié)奏，那必然就會(huì)讓自己身陷一個(gè)尷尬的境地之中。所以，提高個(gè)人的能力成為了我今年的主要目標(biāo)和任務(wù)，要是這一點(diǎn)都做不好的話，那必然也無(wú)法完成更為復(fù)雜的工作，也無(wú)法勝任更高的崗位。雖然我目前在公司里面還只是一名普通的員工，但是我一直都渴望著更大的成就，當(dāng)然了，光說(shuō)說(shuō)是沒(méi)有什么用的，還是得靠自己一點(diǎn)點(diǎn)的努力向上爬才行。
為了提升自己的個(gè)人能力，我積極地參加公司內(nèi)部組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)，同時(shí)還會(huì)利用空閑時(shí)間去學(xué)習(xí)一些和工作業(yè)務(wù)有關(guān)系的知識(shí)，我很清楚學(xué)習(xí)是時(shí)刻都不能停下的，尤其是在當(dāng)今的社會(huì)里，前有工作經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩，后有充滿了干勁的大學(xué)生，要是我故步自封，那我必然會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地掉在大家的后面，唯有不停的學(xué)習(xí)才能充實(shí)自己的眼界，消散自己的一些危機(jī)感。這一年里，我在工作這方面一直都挺敬業(yè)的，每天風(fēng)雨無(wú)阻，能準(zhǔn)時(shí)趕到公司，全年極少出現(xiàn)缺勤的情況，另外我在工作的時(shí)候也沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的信任，基本上能圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。
20__年是咱們公司奮斗的一年，我自然也沒(méi)有給公司拖后腿，當(dāng)公司需要我時(shí)，我加班加點(diǎn)的完成任務(wù)進(jìn)度，當(dāng)同事們需要我的幫助時(shí)，我盡心盡力地為他們答疑解惑，在面對(duì)公司新來(lái)的同事時(shí)，我也不仰仗自己的工齡去揶揄他們，這為的就是給公司創(chuàng)造一種良好和諧的工作氛圍，當(dāng)大家大家相互之間和和氣氣，開(kāi)始共進(jìn)共退了，這就意味著我們的工作必然會(huì)進(jìn)入到一個(gè)嶄新的局面。在20__年里，我會(huì)繼續(xù)跟隨好領(lǐng)導(dǎo)們的步伐，在自己的崗位上踏踏實(shí)實(shí)工作，為公司創(chuàng)造出更多的效益！
8.員工個(gè)人情況報(bào)告范文
時(shí)光荏苒卻在以往工作的歲月里留下了深深的烙印，作為車間普通員工的我也在這段時(shí)間里努力做好了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，從工作經(jīng)驗(yàn)的積累到技術(shù)層面的學(xué)習(xí)也意味著我在這段時(shí)間進(jìn)步了許多，但我并不滿足于工作中的些許成就并朝著更高的目標(biāo)努力，趁著年輕多在車間工作中做些績(jī)效也是我的努力方向，面對(duì)自己在車間工作中的表現(xiàn)應(yīng)該要做好相應(yīng)的總結(jié)。
努力提升自身的生產(chǎn)效率并確保產(chǎn)品質(zhì)量不受到影響，如何讓自己在車間工作中又快又好地完成產(chǎn)品的生產(chǎn)是我需要努力的方向，因此在入職不久后我便向身邊的同事積極請(qǐng)教并改進(jìn)自身的工作方式，對(duì)我來(lái)說(shuō)工作經(jīng)驗(yàn)的積累既是對(duì)自身的成長(zhǎng)指明方向也有利于今后的發(fā)展，所以每次工作難題的解決都是用以磨礪自身的方式，再加上領(lǐng)導(dǎo)在車間工作中對(duì)自己比較支持的緣故讓我在個(gè)人能力方面得到了進(jìn)步，現(xiàn)如今我已經(jīng)能夠較為輕松地完成自身的生產(chǎn)指標(biāo)并獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，誠(chéng)然工作的完成與領(lǐng)導(dǎo)的信任分不開(kāi)卻也有著自己努力的因素。
嚴(yán)格遵守車間的相關(guān)規(guī)定并注意安全生產(chǎn)方面的事項(xiàng)，作為車間員工應(yīng)當(dāng)明白嚴(yán)格的紀(jì)律是保障生產(chǎn)流程順利進(jìn)行的重要前提，所以我很重視自身在車間工作中的發(fā)展并做到了遵守規(guī)定，除了以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求自身的工作以外還向表現(xiàn)優(yōu)異的車間員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過(guò)相互間的探討學(xué)習(xí)對(duì)方身上的優(yōu)勢(shì)從而改進(jìn)自身的不足，對(duì)我而言能夠在工作方面做到這點(diǎn)才算是履行了自己的職責(zé)所在，另外我也能夠牢記領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全生產(chǎn)教育方面的講話并將其落到實(shí)處。
雖然成就取得不少卻不可否認(rèn)自己在車間工作中仍存在不少不足之處，對(duì)我而言這方面的缺陷得不到及時(shí)改正的話也會(huì)對(duì)自身的工作造成不利影響，一方面是工作內(nèi)容重復(fù)單一的緣故容易讓自己產(chǎn)生枯燥感，雖然我一直在努力調(diào)整自身狀態(tài)卻不可否認(rèn)近期的確是變得怠惰不少，對(duì)待工作沒(méi)有積極性且沒(méi)有認(rèn)真思考如何來(lái)發(fā)展自身。另一方面則是做事沒(méi)有規(guī)劃以至于對(duì)待工作中的錯(cuò)誤無(wú)法及時(shí)進(jìn)行反思，因此我得養(yǎng)成定期建立工作日志的習(xí)慣以便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身的不足。
簡(jiǎn)單的總結(jié)也是為了看清工作中需要努力的方向并不斷奮斗，所以我會(huì)更加認(rèn)真地做好今后的車間工作并用行動(dòng)來(lái)踐行自己的，另外我也應(yīng)該要做好職業(yè)規(guī)劃并對(duì)今后的個(gè)人發(fā)展制定可行的目標(biāo)。
9.員工個(gè)人情況報(bào)告范文
時(shí)間就這樣很快的過(guò)去了，還記得我大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)來(lái)到公司后，怯怯的面對(duì)公司的同事，而轉(zhuǎn)眼間我和同事都彼此熟悉了，一年的時(shí)間也就這樣的過(guò)去了。在過(guò)去的一年公司工作中，我作為一名公司新人，很快的熟悉了公司給我的工作，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致贊揚(yáng)。以下是今年的工作總結(jié)。
一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒(méi)有請(qǐng)假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。
二、工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)
在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德
通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
四、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作
行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了公司的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作。做好了各類信件的收發(fā)工作，為了不耽誤公司、大家的工作，不怕辛苦每天按時(shí)取信取報(bào)，把公函，便函及時(shí)分發(fā)到部門(mén)及個(gè)人。認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。
協(xié)助好辦公室主任做好公司的財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)工作是公司的一項(xiàng)重要工作，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各類財(cái)務(wù)制度，理清思路，分類整理好各類帳務(wù)，并認(rèn)真登記，年底以前完成了公司辦公用品、出差、接待、會(huì)議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報(bào)銷工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。為了公司工作的順利進(jìn)行及部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
10.員工個(gè)人情況報(bào)告范文
當(dāng)我?guī)е悦?lái)到一個(gè)陌生的地方時(shí)，當(dāng)我處于人生最低谷的時(shí)候我找到了一個(gè)值得我一生工作與奮斗的地方，也找到了一個(gè)有成長(zhǎng)有發(fā)展的常，來(lái)到工廠以后，我沉默工作，努力奮斗，力圖在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，希望能夠?yàn)槲覀儚S創(chuàng)造更多價(jià)值，不在意有多困難，也不在意有多麻煩，只想用自己的全部去奉獻(xiàn)給給我新生的工廠，希望工廠變得越來(lái)越好，我伴隨著工廠走過(guò)了一個(gè)有一個(gè)光陰歲月，走過(guò)了一點(diǎn)有一段歷程，現(xiàn)在已經(jīng)是第三個(gè)年頭了，更是有了一個(gè)新的成長(zhǎng)空間和環(huán)境。
我們廠一直狗友一個(gè)呼聲，一直都有一個(gè)目標(biāo)，那就是向前看，那就是勇往直前，很多時(shí)候遇到困難的第一步就是要戰(zhàn)勝困難，戰(zhàn)勝自己，對(duì)于在大的難題也有成功解決的時(shí)候，在苦再累，也有終結(jié)之時(shí)，每天都在為自己的，更為了我們工廠工作，不在乎把事情做好。
而在會(huì)一定一把任務(wù)完成，這是自己的事情，更是我的責(zé)任，不想辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的希望，也不愿意拖累工廠的發(fā)展，作為一個(gè)員工，不能同工廠一起成長(zhǎng)是的不幸，但是自從來(lái)到了崗位上之后我都在做一件事情，那就是做好自己，不讓自己成為一個(gè)沒(méi)有價(jià)值的人，人生需要光彩，我也希望我的剛忙能夠讓我們工廠有更強(qiáng)大的動(dòng)力。
老人帶新人一直都是我們工廠的傳統(tǒng)，也是我們廠長(zhǎng)盛不衰的秘訣，因?yàn)榧妓囈恢笨诳谙鄠鳎ぷ骺倳?huì)有人及時(shí)相助讓我們?cè)陂_(kāi)始的起步階段有了更好的發(fā)展成長(zhǎng)之機(jī)，對(duì)新人我們廠更多的是包容，引導(dǎo)新人走上正軌是我們老人的任務(wù)，工作中成長(zhǎng)中我們老人成為了工廠中的傳承人。
也成為了我們廠的接引人，每年我們工廠都會(huì)換心血，在這過(guò)程中有部分人選擇了離開(kāi)，更多的是留下來(lái)，為我們工廠繼續(xù)奮斗，這是我們工作情懷，有這對(duì)工廠的感恩，有這對(duì)工廠的歸屬感，讓我更讓大伙把工廠當(dāng)做是我們的家，工廠成為了我們的寄托，也成為了我們不可分割的親人。
愿意與我們工廠共榮辱，同甘苦每一個(gè)人都有自己的一份堅(jiān)持，期盼也更渴望我們工廠變得更好，總是在一次又一次的前進(jìn)中不斷奮斗，不管未來(lái)怎么變，一點(diǎn)不便的就是我們?cè)敢庖恢备S工廠走。
第二篇 員工培訓(xùn)情況調(diào)查報(bào)告6300字
2024年關(guān)于員工培訓(xùn)情況調(diào)查報(bào)告
一、調(diào)查的目的
隨著時(shí)代的飛速發(fā)展，企業(yè)對(duì)培訓(xùn)業(yè)越來(lái)越重視。培訓(xùn)是一項(xiàng)對(duì)企業(yè)和員工具有雙贏的工作，因此企業(yè)職工必須重視培訓(xùn)，并且接受培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種手段，職工培訓(xùn)在幫助企業(yè)迎接競(jìng)爭(zhēng)性挑戰(zhàn)的過(guò)程中扮演著重要的角色。培訓(xùn)不僅提高職工的自覺(jué)性、積極性、創(chuàng)造性，也增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益，從而增強(qiáng)職工本人的素質(zhì)和能力，使職工受益。培訓(xùn)作為管理的前提、也是管理的手段。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件，通過(guò)培訓(xùn)還可以滿足職工高層次的精神文化需求，從而激發(fā)職工的干勁和熱情。企業(yè)同時(shí)應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機(jī)會(huì)和途徑，以及完成任務(wù)的方法和手段，培訓(xùn)必須圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來(lái)進(jìn)行，通過(guò)培訓(xùn)使上下級(jí)工作更好的進(jìn)展，達(dá)成相互理解和支持，不斷提高工作績(jī)效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的局面。本人在漳州市某企業(yè)內(nèi)采取問(wèn)卷的方式進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研，共發(fā)出問(wèn)卷50份，回收問(wèn)卷50份，其中有效問(wèn)卷50份，基層員工問(wèn)卷32，中層管理人員問(wèn)卷9份，主管級(jí)職工9份，現(xiàn)簡(jiǎn)要對(duì)問(wèn)卷結(jié)果加以統(tǒng)計(jì)與分析。
二、調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)、方法、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介、實(shí)習(xí)單位人員培訓(xùn)狀況介紹
(一)調(diào)查時(shí)間：20__年2月
(二)調(diào)查地點(diǎn)：漳州市某企業(yè)
(三)調(diào)查方法：?jiǎn)柧硎秸{(diào)查和查閱資料相結(jié)合
(四)實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介：漳州市某企業(yè)，該企業(yè)創(chuàng)建于1996年，是一家以車輪生產(chǎn)為主，經(jīng)營(yíng)涉及汽修、商貿(mào)的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，車輪年生產(chǎn)能力超過(guò)1400萬(wàn)套，企業(yè)綜合實(shí)力居中國(guó)車輪行業(yè)首位。 正興集團(tuán)在福建漳州(總部)、遼寧本溪、四川成都、河北廊坊、安徽合肥等地建有 5家專業(yè)從事車輪制造的生產(chǎn)基地，產(chǎn)品以鋼制車輪為主，兼顧車橋、汽車螺栓等其它汽車零部件，市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)各省、市。
(五)實(shí)習(xí)單位人員培訓(xùn)狀況介紹：公司每年組織培訓(xùn)四次大型的培訓(xùn)，時(shí)間分別在2月，5月，8月和11月，但有時(shí)根據(jù)公司的需要，也會(huì)組織對(duì)員工的培訓(xùn)，特別是對(duì)新員工的入職培訓(xùn)。該公司屬于技術(shù)型企業(yè)，因此比較重視員工的培訓(xùn)工作，每年會(huì)將公司收入的5%投入到培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)隨公司的收入作出相應(yīng)的變動(dòng)。(可以參考附錄的調(diào)查問(wèn)卷)
三、調(diào)查內(nèi)容及分析
(一)目前企業(yè)培訓(xùn)
存在的問(wèn)題
1、對(duì)培訓(xùn)工作不夠重視。根據(jù)調(diào)查顯示，60%的員工認(rèn)為公司組織的培訓(xùn)次數(shù)不夠，只有14%的員工認(rèn)為培訓(xùn)的次數(shù)足夠，隨著科技技術(shù)的飛速發(fā)展對(duì)職工的知識(shí)技能、創(chuàng)新能力、管理能力的要求越來(lái)越高，但是培訓(xùn)對(duì)許多企業(yè)來(lái)說(shuō)人，仍是一件不簡(jiǎn)單的工作，培訓(xùn)人員對(duì)于培訓(xùn)的了解不夠，有的甚至無(wú)法承擔(dān)培訓(xùn)工作，對(duì)職工的素質(zhì)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)不能及時(shí)進(jìn)行等，導(dǎo)致大部分現(xiàn)場(chǎng)職工不能得到有效的培訓(xùn)。這種情況導(dǎo)致，長(zhǎng)期以往只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理水平和安全生產(chǎn)水平的下降。
2、培訓(xùn)工作與需求不符。根據(jù)調(diào)查54%的員工對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容不是很滿意，認(rèn)為培訓(xùn)的內(nèi)容和實(shí)際的需要不符合。需要培訓(xùn)什么，每個(gè)部門(mén)、每個(gè)人的結(jié)論可能都不一樣，每個(gè)人都有自己的看法。要想達(dá)到培訓(xùn)的目的，就要正確的找到培訓(xùn)需求。企業(yè)到底需要什么樣的培訓(xùn)、需要哪些培訓(xùn)才能最有利于企業(yè)發(fā)展，許多企業(yè)無(wú)從下手，感到很困惑。企業(yè)培訓(xùn)想取得較理想的效果，就要對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，這也是企業(yè)與咨詢公司合作的關(guān)鍵之一。培訓(xùn)工作仍停留在簡(jiǎn)單的技能培訓(xùn)上，且多以陳舊的培訓(xùn)方式為主，培訓(xùn)效果極差，沒(méi)有根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展合理地進(jìn)行布局規(guī)劃，缺乏分專業(yè)分層次和循序漸進(jìn)的培訓(xùn)。
3、 缺少合作精神。國(guó)內(nèi)許多企業(yè)對(duì)于培訓(xùn)的態(tài)度是“我們自己來(lái)培訓(xùn)”，拒絕與咨詢公司合作，在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)培訓(xùn)師或聘請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)入企業(yè)，成為企業(yè)一員進(jìn)行培訓(xùn)，這種方式也有利于企業(yè)素質(zhì)的提高，但存在許多弊端，這與清末的閉關(guān)自守有許多相似之處。長(zhǎng)期一來(lái)，企業(yè)文化容易固化，沒(méi)有新鮮感，企業(yè)員工在一個(gè)封閉的環(huán)境中喪失應(yīng)有活力，積極性受到打擊，與培訓(xùn)的目的背道而馳。許多企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到并走出了這個(gè)誤區(qū)，更多的采取了與咨詢公司相結(jié)合的培訓(xùn)方式。
4、沒(méi)有調(diào)動(dòng)職工參與培訓(xùn)的積極性。目前培訓(xùn)工作被動(dòng)參加的多，主動(dòng)學(xué)習(xí)的少，應(yīng)付的多，真正求知的少。由于沒(méi)有建立起有效的激勵(lì)機(jī)制，企業(yè)需求和員工個(gè)人發(fā)展需求不能很好地結(jié)合起來(lái)，再加上培訓(xùn)工作沒(méi)有結(jié)合企業(yè)生存的一些根本性問(wèn)題，因而難以充分調(diào)動(dòng)職工培訓(xùn)的積極性。
5、培訓(xùn)效果反饋不夠健全。由于常常搞突擊式的培訓(xùn)，人多量大，時(shí)間緊，給出題、考核、閱卷帶來(lái)許多困難，培訓(xùn)部門(mén)對(duì)培訓(xùn)后的效果不能進(jìn)行全面、及時(shí)的分析和評(píng)價(jià)，因而無(wú)法對(duì)后來(lái)進(jìn)行更合理有效地培訓(xùn)安排，從而不能保證培訓(xùn)效果和質(zhì)量的提高。
(二) 企業(yè)人才管理
勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，歸根到底還是人的因素在起作用。能否做到“能崗匹配”，合理地配置人才資源，充分調(diào)動(dòng)人的積極性，是企業(yè)用人的關(guān)鍵。因此，如何最大限度地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部廣大干部職工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，成了搞活企業(yè)的關(guān)鍵，以人為本的管理成為現(xiàn)代企業(yè)管理的精髓和核心。人才管理的同時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)部門(mén)之間的交流溝通，只有各個(gè)部門(mén)之間協(xié)調(diào)發(fā)展，才能使管理效率提高。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)基層職工認(rèn)為，責(zé)任心、上下級(jí)溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)文化、公平性、業(yè)務(wù)能力、思想意識(shí)、職工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī)等是他們?cè)谠谝院蟮墓ぷ髦行柙谔嵘乃刭|(zhì)。而據(jù)中級(jí)管理人員的調(diào)查顯示，則需要提升：責(zé)任心、上下級(jí)溝通、團(tuán)隊(duì)文化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平性、業(yè)務(wù)能力，思想意識(shí)、職工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī)等。
(三)對(duì)員工的要求
當(dāng)前企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)大多數(shù)只是停留的技術(shù)方面的培訓(xùn)，而對(duì)于管理方面的培訓(xùn)仍是許多企業(yè)的缺陷。據(jù)調(diào)查顯示，培訓(xùn)的課程54%集中在對(duì)崗位勝任力的培訓(xùn)，
30%是對(duì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的培訓(xùn)，只有16%是對(duì)于員工的提升能力的培訓(xùn)，這說(shuō)明企業(yè)對(duì)于員工的培訓(xùn)只是提留在基層方面的培訓(xùn)，在管理能力方面的培訓(xùn)還是不夠的。企業(yè)要發(fā)展，必須要有完善的管理體系，因此應(yīng)該在培訓(xùn)的時(shí)候加強(qiáng)管理方面的培訓(xùn)。
(四)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、除少數(shù)職工外，團(tuán)隊(duì)士氣良好。團(tuán)隊(duì)是由個(gè)人構(gòu)成的，個(gè)人業(yè)績(jī)是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)，只有實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與個(gè)人績(jī)效息息相關(guān)，才能調(diào)動(dòng)職工的積極性和責(zé)任感。通過(guò)查閱資料顯示，28%的職工認(rèn)為他們團(tuán)隊(duì)的精神非常高昂，60%認(rèn)為他們團(tuán)隊(duì)是一個(gè)充滿關(guān)愛(ài)、團(tuán)結(jié)一致的集體，但12%的職工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)現(xiàn)處在低迷的時(shí)期。針對(duì)團(tuán)隊(duì)的特定成員進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，約有35%職工反映某些職工沒(méi)有與整個(gè)團(tuán)隊(duì)融合起來(lái)，表現(xiàn)出例外或特例的行為。這就需要使職工認(rèn)識(shí)到個(gè)人利益與個(gè)人績(jī)效是息息相關(guān)的并在培訓(xùn)中加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。
2、團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)能滿足工作要求，但總體提升緩慢。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示，60%職工認(rèn)為企業(yè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比，總體水平不差上下，25%認(rèn)為略差，15%認(rèn)為較差。在職工與團(tuán)隊(duì)合作的信心方面，30%職工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)正向有利方向發(fā)展，35%認(rèn)為沒(méi)有變化，20%保持觀望狀態(tài)。在團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的提升方面，40%職工非常認(rèn)同我們的團(tuán)隊(duì)正在進(jìn)步，35%基本認(rèn)同這一事實(shí)，20%表示沉默，5%表示不認(rèn)同。
四、對(duì)于今后培訓(xùn)工作建議
針對(duì)目前企業(yè)的培訓(xùn)現(xiàn)狀，為了讓企業(yè)的培訓(xùn)更有效，應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)完善培訓(xùn)體系：
(一)要引起高層管理者對(duì)培訓(xùn)的重視。通過(guò)高層領(lǐng)導(dǎo)的決策，加強(qiáng)職工之間相互溝通，使得公司的培訓(xùn)工作更好的進(jìn)行。企業(yè)管理者不定期的和企業(yè)職工進(jìn)行交流，使職工的意見(jiàn)能夠及時(shí)反饋，使存在的問(wèn)題能夠及時(shí)解決。便于部門(mén)之間以及領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的相互了解和協(xié)調(diào)。
(二)在培訓(xùn)期間應(yīng)該加強(qiáng)化職工責(zé)任心的培養(yǎng)。針對(duì)本企業(yè)的工作情況和工作特性，對(duì)職工加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)的培養(yǎng)，使職工充分意識(shí)到缺乏責(zé)任心所造成的嚴(yán)重后果及給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的不良影響，從而保證生產(chǎn)有序地進(jìn)行。
(三)合理調(diào)整人員，使得人才更好的發(fā)揮作用。針對(duì)每個(gè)職工的特點(diǎn)對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)整和安排，使其能夠充分發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，避免人才浪費(fèi)。真正做到“能崗匹配”。
(四)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融合提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)多進(jìn)行一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和考核，以便加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，從整體上提高整體素質(zhì)。
五、總結(jié)
通過(guò)此次調(diào)查，對(duì)于今后在進(jìn)行培訓(xùn)工作具有重要意義。正所謂，良好的開(kāi)端是成功的一半，做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作也是做好培訓(xùn)的前提。做好培訓(xùn)還應(yīng)該處理好員工之間的關(guān)系。良好的人際關(guān)系，是員工做好各項(xiàng)工作的橋梁。在相互配合的工作環(huán)境下，在公平公正的基礎(chǔ)上，可以更好的激發(fā)職工工作的熱情和斗志，自覺(jué)與管理者一道，把工作做得盡可能好，不僅讓職工覺(jué)得實(shí)現(xiàn)了自己的人生理想，同時(shí)對(duì)企業(yè)有了滿足感和歸屬感。也使企業(yè)和職工得到共同的發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏。在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，要讓員工明確培訓(xùn)的目標(biāo)和任務(wù)，讓員工更好的配合公司的政策，以及時(shí)間安排等各項(xiàng)培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備工作。培訓(xùn)政策不僅要表明企業(yè)政策是為最大限度地發(fā)揮職工的能力，而且要使職工對(duì)各種培訓(xùn)方案 非常清楚。否則，培訓(xùn)就不能取得滿意的效果。另外，要讓員工明確培訓(xùn)的真正意義，這就需要企業(yè)還向職工進(jìn)行解釋，讓職工感到培訓(xùn)是一個(gè)提高自己知識(shí)和能力的寶貴機(jī)會(huì)，從而創(chuàng)造出一種氣氛，讓職工感到培訓(xùn)機(jī)會(huì)來(lái)之不易，加倍珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)。此次調(diào)查，從中收獲很多，對(duì)于培訓(xùn)工作也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)于今后的學(xué)習(xí)有很多幫助，讓我更明確自己的目標(biāo)，了解到培訓(xùn)是一項(xiàng)講理論運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中的工作，要認(rèn)真的做好培訓(xùn)需要做好很多方面的工作，因此不斷的提高自身的能力，更好的完善培訓(xùn)機(jī)制。
2024年關(guān)于員工培訓(xùn)情況調(diào)查報(bào)告
一、調(diào)查的目的和意義
1、調(diào)查目的
企業(yè)的發(fā)展本質(zhì)上是人的發(fā)展，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。做好企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作，有利于公司經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和實(shí)力的進(jìn)步。職工培訓(xùn)是人力資源管理與開(kāi)發(fā)的組成部分和關(guān)鍵職能，企業(yè)要生存和發(fā)展，必須重視職工培訓(xùn)。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步、職工個(gè)人的發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展的需要，因此要從觀念、內(nèi)容、方式以及授課者的選擇等方面創(chuàng)新職工培訓(xùn)工作。只有這樣企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。因此研究和探討企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作意義深遠(yuǎn)重大。
2、調(diào)查意義
對(duì)員工的培訓(xùn)，不僅通過(guò)員工自覺(jué)性、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益，而且增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力，使員工受益。培訓(xùn)是管理的前提，培訓(xùn)是管理的手段，培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身就是一種管理的手段，即培訓(xùn)通過(guò)滿足員工高層次的精神文化需求來(lái)激發(fā)員工的干勁和熱情。
(一)調(diào)查對(duì)象概況
1、調(diào)查對(duì)象全稱
__市推客網(wǎng)絡(luò)有限公司
2、調(diào)查對(duì)象地址
__市五一東路7號(hào)淡村商貿(mào)城4棟6樓
3、調(diào)查證明人
(二)調(diào)查時(shí)間
(三)調(diào)查方式
訪談;培訓(xùn)部經(jīng)理1人;負(fù)責(zé)培訓(xùn)老師2人
訪談對(duì)象的選擇原則是：
1、培訓(xùn)部經(jīng)理是負(fù)責(zé)各個(gè)部門(mén)的新人員的入職培訓(xùn)安排
2、培訓(xùn)老師是負(fù)責(zé)給各個(gè)員工講解公司的情況和當(dāng)前社會(huì)的各種情況
資料搜集，搜集資料概況：
1、資料名稱：2024年公司員工各種培訓(xùn)安排計(jì)劃表，資料來(lái)源：培訓(xùn)經(jīng)理;
2、資料名稱：2024年公司員工職位培訓(xùn)情況表，資料來(lái)源：培訓(xùn)經(jīng)理;
二、公司的基本情況
1、公司基本簡(jiǎn)介
__推客網(wǎng)絡(luò)有限公司是一家運(yùn)營(yíng)門(mén)戶網(wǎng)站及提供電子商務(wù)技術(shù)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)公司。主要業(yè)務(wù)包括門(mén)戶網(wǎng)站(推客聯(lián)盟網(wǎng))運(yùn)營(yíng)、淘寶店面推廣、網(wǎng)站建設(shè)等。公司分行政部、技術(shù)部、業(yè)務(wù)部，共3個(gè)部門(mén)，從業(yè)人員近1000名。
依托公司創(chuàng)始人豐富的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、成熟的技術(shù)和先進(jìn)的運(yùn)作模式，旗下門(mén)戶網(wǎng)站(推客聯(lián)盟網(wǎng))運(yùn)營(yíng)得有聲有色，成為中國(guó)時(shí)尚導(dǎo)購(gòu)第一門(mén)戶網(wǎng)站，同時(shí)迅速的搶占淘寶推廣業(yè)務(wù)市場(chǎng)，獲得了可喜的成績(jī)。
2、員工培訓(xùn)目的
公司現(xiàn)階段的培訓(xùn)主要還是在崗前培訓(xùn)，一般情況下，一線新員工被錄用后，只是對(duì)其進(jìn)行很簡(jiǎn)單的崗位知識(shí)介紹及一些基礎(chǔ)的崗位技能培訓(xùn)，且培訓(xùn)時(shí)間過(guò)短，有些員工雖然在培訓(xùn)時(shí)學(xué)得很好，但到了實(shí)際崗位上，又會(huì)有一些新的問(wèn)題出現(xiàn)。
現(xiàn)在隨著時(shí)代在進(jìn)步，一些技術(shù)也隨之在發(fā)展，而公司卻忽視了對(duì)一線老員工的在職培訓(xùn)，一些員工認(rèn)為，他們已經(jīng)在此崗位上工作幾年了，對(duì)一些技能已經(jīng)掌握得很熟了，沒(méi)有培訓(xùn)的必要，而公司的領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有注意到在職培訓(xùn)的重要性。這樣就造成了時(shí)代在變，技術(shù)在變，公司的培訓(xùn)理念不變。
3、員工培訓(xùn)情況
(一)公司制度和業(yè)務(wù)培訓(xùn)
公司的`培訓(xùn)老師定期對(duì)公司所有員工進(jìn)行對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，更好的讓員工了解公司的制度和在工作主要各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)技巧，讓員工知道哪些該做哪些不該做。
(二)公司企業(yè)文化培訓(xùn)
公司會(huì)對(duì)每位員工進(jìn)公司前進(jìn)行本公司的企業(yè)文化服務(wù)理念培訓(xùn)，使每位新員工都能了解公司的現(xiàn)狀。以企業(yè)文化渲染，使新入職人員了解企業(yè)、認(rèn)同企業(yè)、提升企業(yè)認(rèn)同感為主要目的;同時(shí)幫助新員工盡快的適應(yīng)公司環(huán)境、進(jìn)入工作角色。
(三)交叉培訓(xùn)
每年的1月和7月公司會(huì)安排一部門(mén)到另一部門(mén)進(jìn)行互相交流培訓(xùn)，讓部門(mén)與部門(mén)之間跟好的了解情況，似的個(gè)部門(mén)的工作能夠跟好的完成。
(四)技術(shù)培訓(xùn)
公司會(huì)定期對(duì)技術(shù)部人員進(jìn)行一對(duì)一的技術(shù)培訓(xùn)，使得他們更好的了解各項(xiàng)技能的運(yùn)用和開(kāi)發(fā)。
三、培訓(xùn)存在的問(wèn)題
1、培訓(xùn)內(nèi)容只限于員工缺乏高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)
隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展對(duì)員工的知識(shí)技能、創(chuàng)新能力、管理能力的要求越來(lái)越高，大部分現(xiàn)場(chǎng)員工各部分管理人員不能得到有效的培訓(xùn)。缺乏'苦練內(nèi)功、培養(yǎng)后勁'的意識(shí)和行動(dòng)，長(zhǎng)期以往只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理水平和高效業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)水平的下降。
2、培訓(xùn)工作尚不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求
培訓(xùn)工作仍停留在簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，且多以舊的培訓(xùn)方式為主，培訓(xùn)效果不理想。
3、沒(méi)有調(diào)動(dòng)員工參與培訓(xùn)的積極性
目前培訓(xùn)工作被動(dòng)參加的多，主動(dòng)學(xué)習(xí)的少，應(yīng)付的多，真正求知的少。由于沒(méi)有建立起有效的激勵(lì)機(jī)制，企業(yè)需求和員工個(gè)人發(fā)展的要求不能很好地結(jié)合起來(lái)，再加上培訓(xùn)工作沒(méi)有結(jié)合企業(yè)生存的一些根本性問(wèn)題，因而難以充分調(diào)動(dòng)員工培訓(xùn)的積極性。
4、培訓(xùn)效果反饋不夠健全
人多量大，時(shí)間緊，給出題、考核、閱卷帶來(lái)許多困難，培訓(xùn)部門(mén)對(duì)培訓(xùn)后的效果不能進(jìn)行全面、及時(shí)的分析和評(píng)價(jià)，因而無(wú)法對(duì)后來(lái)進(jìn)行更合理有效地培訓(xùn)安排，從而不能保證培訓(xùn)效果和質(zhì)量的提高。
四、培訓(xùn)問(wèn)題原因
1、培訓(xùn)方法簡(jiǎn)單，培訓(xùn)過(guò)程不連續(xù)
一線崗位的新員工只接受到基本的崗位培訓(xùn)，時(shí)間一般為一周左右。然后就自己開(kāi)始獨(dú)立工作。而且公司只有基本的崗位培訓(xùn)，沒(méi)有連續(xù)的培訓(xùn)方案，進(jìn)入公司后完全依靠個(gè)人的自覺(jué)性學(xué)習(xí)。夠及時(shí)解決。便于部門(mén)之間以及領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)。
2、僅強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃，不強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)結(jié)果
實(shí)施培訓(xùn)關(guān)鍵是看培訓(xùn)后的效果。服務(wù)中心雖重視培訓(xùn)工作，但是對(duì)于培訓(xùn)結(jié)果如何卻不太關(guān)心，這種培訓(xùn)浪費(fèi)了大量的時(shí)間和人力，效果卻不好。一些員工在培訓(xùn)時(shí)確實(shí)有很好的成績(jī)，但在工作中的績(jī)效卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如一些刻苦工作卻沒(méi)有好成績(jī)的員工。這樣一來(lái)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的員工反而沒(méi)有給公司帶來(lái)多大的利益，反而浪費(fèi)了時(shí)間和人力。
3、只培訓(xùn)少數(shù)成員，高管人員不需培訓(xùn)
這種現(xiàn)象普遍存在，其中有兩個(gè)誤區(qū)：其一是有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為培訓(xùn)一線管理人員應(yīng)該重點(diǎn)培訓(xùn)那些經(jīng)過(guò)挑選，有發(fā)展?jié)摿Φ囊痪€人員。每次不管培訓(xùn)什么內(nèi)容都讓他們參加，從而忽視了所有一線管理人員的培訓(xùn)。其二是認(rèn)為公司的現(xiàn)時(shí)工作最主要。因此，只讓那些沒(méi)什么事的工作人員參加培訓(xùn)，于是培訓(xùn)就集中在某些人身上。造成了'閑人培訓(xùn)，忙人沒(méi)時(shí)間培訓(xùn)，急需人員不培訓(xùn)'的結(jié)果。這樣的培訓(xùn)沒(méi)有任何效果。
五、解決問(wèn)題的對(duì)策
加強(qiáng)對(duì)員工和高層領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，在良好的人際關(guān)系，相互配合的工作環(huán)境下，在公平公正的基礎(chǔ)上，可以更好的激發(fā)一線員工工作的熱情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他們的主動(dòng)性、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來(lái)，自覺(jué)與管理者一道，把工作做得盡可能好。讓高層管理人員更好的了解管理的內(nèi)容和一線員工的心聲，以更好的管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)。一個(gè)公司應(yīng)有明確的培訓(xùn)政策，并有公司自上而下的支持。培訓(xùn)政策不僅要表明公司政策是為最大限度地發(fā)揮員工的能力，而且要使員工對(duì)各種培訓(xùn)方案非常清楚。否則，培訓(xùn)就不能取得滿意的效果。另外，公司還要向員工解釋培訓(xùn)的真正意義，讓員工感到培訓(xùn)是一個(gè)提高自己知識(shí)和能力的寶貴機(jī)會(huì)，從而創(chuàng)造出一種氣氛，讓員工感到培訓(xùn)機(jī)會(huì)來(lái)之不易，加倍珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
第三篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于發(fā)展黨員工作情況的自查報(bào)告1600字
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開(kāi)展發(fā)展黨員工作自查的通知》(縣組通〔__〕50號(hào))文件要求，為進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委組織人員對(duì)我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、黨員隊(duì)伍基本情況
抱管鄉(xiāng)黨委下設(shè)黨(總)支部4個(gè)，其中：機(jī)關(guān)黨支部1個(gè)，教育黨支部1個(gè)，農(nóng)村黨(總)支部2個(gè)。共有黨員274名，其中：正式黨員268名，預(yù)備黨員6名，女黨員45名，占16.4%;少數(shù)名族黨員223名，占81.3%。__年7月以來(lái)共發(fā)展和轉(zhuǎn)入黨員9名。
黨員年齡結(jié)構(gòu)：35歲以下59名，36歲至45歲62名，46歲至54歲48名，55歲至59歲24名，60歲以上81名。
黨員學(xué)歷情況：大學(xué)本科學(xué)歷8名，大學(xué)?？茖W(xué)歷18名，中專學(xué)歷27名，高中、中技學(xué)歷21名，初中及以下學(xué)歷200名。
二、發(fā)展黨員工作的主要做法
抱管鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《____發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，黨組織隊(duì)伍呈現(xiàn)出不斷壯大、黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高的特點(diǎn)，在具體工作中，堅(jiān)持做好五個(gè)“嚴(yán)把”。
一是嚴(yán)把“教育關(guān)”，真正做到培訓(xùn)一個(gè)提高一個(gè)。通過(guò)組織入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員等學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)、《____章程》等，既解決了他們?cè)?ldquo;思想上”入黨問(wèn)題，又解決了他們?cè)?ldquo;行動(dòng)上”入黨的問(wèn)題。
二是嚴(yán)把“考察關(guān)”，真正做到考察一個(gè)了解一個(gè)。通過(guò)交流談心、政治審查等方式，全面考察和了解考察對(duì)象的政治覺(jué)悟，思想品質(zhì)，入黨動(dòng)機(jī)，社會(huì)關(guān)系，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個(gè)人利益，能否嚴(yán)守黨的紀(jì)律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對(duì)象。在今年接收預(yù)備黨員工作中，我鄉(xiāng)取消了1名沒(méi)有執(zhí)行計(jì)劃生育政策的發(fā)展對(duì)象資格，既維護(hù)了黨組織的權(quán)威，又對(duì)不執(zhí)行黨的政策的黨員起到了威懾作用。
三是嚴(yán)把“發(fā)展關(guān)”，真正做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，按照發(fā)展黨員“五個(gè)階段”、發(fā)展黨員“六項(xiàng)制度”(公開(kāi)推薦制、全程公示制、集中培訓(xùn)制、黨委預(yù)審制、全程記實(shí)制、責(zé)任追究制)，并堅(jiān)持做到“七個(gè)不發(fā)展”(沒(méi)有遞交入黨申請(qǐng)書(shū)、不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)、沒(méi)有經(jīng)過(guò)政治審查、沒(méi)有開(kāi)展集中培訓(xùn)〈或測(cè)試成績(jī)不合格〉、培養(yǎng)教育時(shí)間不足、沒(méi)有經(jīng)過(guò)公示、沒(méi)有經(jīng)過(guò)黨委預(yù)審)，既規(guī)范了發(fā)展黨員程序，又提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量。
四是嚴(yán)把“轉(zhuǎn)正關(guān)”，真正做到發(fā)展一個(gè)合格一個(gè)。堅(jiān)持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，為做好預(yù)備黨員的考核工作，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，認(rèn)真填寫(xiě)《預(yù)備黨員考察表》。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，堅(jiān)持做到考察不走過(guò)場(chǎng)，程序不簡(jiǎn)化，不降低標(biāo)準(zhǔn)，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。
五是嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”，真正做到檔案資料規(guī)范齊全。按照各種標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范填寫(xiě)考察材料、政審材料、《入黨積極分子登記考察表》、《發(fā)展黨員預(yù)審表》、《入黨志愿書(shū)》、《全程記實(shí)表》等材料，并做到時(shí)間先后符合邏輯。同時(shí)，由申請(qǐng)人填寫(xiě)的入黨申請(qǐng)、思想?yún)R報(bào)、個(gè)人自傳等材料，指派黨務(wù)人員指導(dǎo)各申請(qǐng)人填寫(xiě)，能做到規(guī)范齊全。
三、存在問(wèn)題和今后工作意見(jiàn)
近年來(lái)，我們認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對(duì)黨務(wù)工作的個(gè)別規(guī)定要求理解不是很透徹，發(fā)展材料整理不夠完善等，今后，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：
一要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處，將更多的優(yōu)秀人才吸收入黨。
二要進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。
三要進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
第四篇 員工參加考試情況報(bào)告1050字
員工參加考試情況報(bào)告范文
根據(jù)廣東銀行同業(yè)公會(huì)《關(guān)于組織20__年度銀行從業(yè)人員消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)知識(shí)全員學(xué)習(xí)、測(cè)試競(jìng)賽活動(dòng)的通知》和總行黨群工作部《關(guān)于組織開(kāi)展20__年廣發(fā)銀行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)知識(shí)學(xué)習(xí)、測(cè)試競(jìng)賽的通知》精神，我分行高度重視，組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按要求進(jìn)行測(cè)試和考試，現(xiàn)學(xué)習(xí)、測(cè)試和考試工作結(jié)束，有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)、測(cè)試和考試順利進(jìn)行
接到通知后，我分行高度重視，召集相關(guān)人員舉行會(huì)議，對(duì)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)知識(shí)全員學(xué)習(xí)、測(cè)試競(jìng)賽活動(dòng)做了精心部署和周密安排，制定了工作計(jì)劃，明確了工作要求，由分行辦公室具體負(fù)責(zé)本次活動(dòng)，確保學(xué)習(xí)、測(cè)試和考試順利進(jìn)行。
二、嚴(yán)格學(xué)習(xí)、測(cè)試和考試紀(jì)律，確?；顒?dòng)取得實(shí)際成效
我分行嚴(yán)格學(xué)習(xí)、測(cè)試和考試紀(jì)律，做到全員參與、努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真測(cè)試、認(rèn)真考試，達(dá)到參與積極，整齊劃一，效果明顯。一是明確學(xué)習(xí)、測(cè)試和考試時(shí)間。除個(gè)人自學(xué)外，分行集中安排學(xué)習(xí)3次，分別為日、日和日；測(cè)試時(shí)間為日，考試時(shí)間為日。二是集中學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制。學(xué)習(xí)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)知識(shí)由辦公室清點(diǎn)簽到，要求每個(gè)員工準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)，不得遲到早退，無(wú)特殊原因未按規(guī)定參加者給予通報(bào)批評(píng)。三是測(cè)試和考試要求全員參加，以認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)肅的態(tài)度參加測(cè)試和考試，力爭(zhēng)測(cè)試合格，取得考試好成績(jī)。
三、學(xué)習(xí)、測(cè)試和考試基本情況
1、學(xué)習(xí)情況。我分行共有員工名，都認(rèn)真參加了分行組織的.3次集中學(xué)習(xí)，沒(méi)有出現(xiàn)遲到早退情況，沒(méi)有人無(wú)特殊原因不參加學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)知識(shí)中，大家認(rèn)真聽(tīng)、認(rèn)真思考，對(duì)有關(guān)問(wèn)題展開(kāi)討論，取得了良好的學(xué)習(xí)效果，為下一步參加測(cè)試和考試打下了扎實(shí)牢固的基礎(chǔ)。
2、測(cè)試情況。我分行于日舉行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)知識(shí)測(cè)試，分行名員工全都參加了測(cè)試。在測(cè)試中，大家認(rèn)真看題審題，仔細(xì)答題，努力把測(cè)試題做好，力爭(zhēng)測(cè)試合格。經(jīng)過(guò)測(cè)試評(píng)卷，我分行參加測(cè)試名員工全部合格，合格率100%。
3、考試情況。我分行于日舉行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)知識(shí)考試，分行名員工全都參加了考試。我分行安排好考場(chǎng)，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，要求每個(gè)員工認(rèn)真應(yīng)考，努力考出好成績(jī)。經(jīng)評(píng)卷，本次考試取得了好成績(jī)，全部參加考試人員得分都在60分以上，其中取得90分以上好成績(jī)的有人。
以上是我分行組織全體員工參加消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)知識(shí)學(xué)習(xí)、測(cè)試競(jìng)賽活動(dòng)的基本情況。今后，我分行還要加強(qiáng)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升全體員工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)我分行經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。
第五篇 高校發(fā)展黨員工作情況的調(diào)研報(bào)告3900字
高校發(fā)展黨員工作情況的調(diào)研報(bào)告
省委教育工委組織干部處（二οο二年十二月）近年來(lái)，我省高校在發(fā)展黨員工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行中組部《____發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量，使全省高校黨員隊(duì)伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)更趨合理，黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
一、基本情況目前我省共有83所高校，其中駐省會(huì)石家莊的25所。黨組織關(guān)系由省委教育工委直接管理的省屬普通高校14所。
省屬36所高校中，有88個(gè)分黨委、350個(gè)黨總支、2138個(gè)黨支部；黨員37513人，其中教工黨員25008人，學(xué)生黨員12505人，教工、學(xué)生入黨積極分子27955人。我省本科院校在校生黨員比例保持在7左右，?？圃盒Ｔ谛Ｉh員比例保持在5左右。
黨組織關(guān)系由省委教育工委直接管理的14所駐石高校中，除4所民辦高校、3所新升格的職業(yè)技術(shù)學(xué)院外，其它7所高校20__年共發(fā)展2773名。其中發(fā)展在職教工206名、35歲以下名、研究生學(xué)歷的30名；發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員145名、35歲以下93名、研究生學(xué)歷26名；在專業(yè)技術(shù)人員中發(fā)展高級(jí)職稱26名，中級(jí)職稱66名，其它53名。
二、主要做法
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。多年來(lái)，省委教育工委對(duì)高校的發(fā)展黨員工作非常重視。
高校肩負(fù)著培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重任，培養(yǎng)和造就一批青年馬克思主義者和工人階級(jí)先進(jìn)分子，是關(guān)系到黨和國(guó)家前途、命運(yùn)的大問(wèn)題，也關(guān)系到高校能否堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向、培養(yǎng)又紅又專的合格人才和穩(wěn)定工作。1995年我們制發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》，對(duì)高校發(fā)展黨員工作提出了可操作性的具體指導(dǎo)意見(jiàn)，要求各高校設(shè)立專職組織員負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作，本科院校設(shè)兩名處級(jí)組織員，?？圃盒ＴO(shè)一名組織員，以保證高校發(fā)展黨員工作的健康有序開(kāi)展。
20__年以省委名義制發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)高等學(xué)校黨的建設(shè)工作的若干意見(jiàn)》，站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、保證黨的事業(yè)后繼有人的高度，對(duì)高校發(fā)展黨員工作提出了明確要求。
（二）積極推行“政治導(dǎo)師制”，保證高校黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。高校是高知識(shí)群體集中的地方，為了確保黨對(duì)高校的領(lǐng)導(dǎo)，20__年省委教育工委提出，在該群體發(fā)展黨員工作中，實(shí)行“政治導(dǎo)師制”。
“政治導(dǎo)師制”就是在各高校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，為切實(shí)加強(qiáng)高知識(shí)群體的發(fā)展黨員工作，由學(xué)校黨的基層組織根據(jù)條件，遴選政治素質(zhì)好、黨性觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的黨員教師擔(dān)任政治導(dǎo)師，對(duì)高知識(shí)群體中的非黨員優(yōu)秀中青年知識(shí)分子在政治上進(jìn)行傳、幫、帶，將高知識(shí)群體發(fā)展黨員工作的培養(yǎng)關(guān)口前移，增強(qiáng)黨在高知識(shí)群體中的凝聚力和感召力，盡快提高這一群體中非黨員優(yōu)秀中青年知識(shí)分子的政治素質(zhì)，及時(shí)把他們推薦到黨組織中來(lái)。河北醫(yī)大、河北大學(xué)、廊坊師院、唐山學(xué)院、邢臺(tái)學(xué)院等高校黨委高度重視這項(xiàng)工作，黨委書(shū)記、校長(zhǎng)都帶頭擔(dān)任政治導(dǎo)師，同時(shí)他們還選拔了一批政治素質(zhì)好，黨性強(qiáng)，專業(yè)水平高的專家教授作為政治導(dǎo)師，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀中青年知識(shí)分子和知名專家、教授入黨積極分子的培養(yǎng)，使學(xué)校的教書(shū)和育人工作更好地結(jié)合起來(lái)，擴(kuò)大了黨在高知識(shí)群體中的影響。
“政治導(dǎo)師制”在我省高校實(shí)施以來(lái)，取得了可喜成績(jī)，黨員隊(duì)伍中高級(jí)知識(shí)分子的數(shù)量不斷增加，質(zhì)量明顯提高。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在全省10所骨干大學(xué)中，研究生學(xué)歷、副高職稱及以上人員中黨員比例已達(dá)38。
（三）采取“三早”措施，確保新黨員數(shù)量。各高校黨委在發(fā)展黨員工作中采取“三早”措施，即早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展。
“早選苗”就是從新生入學(xué)就開(kāi)始做選拔入黨積極分子工作，注意了解新生的政治情況，對(duì)在中學(xué)期間寫(xiě)出入黨申請(qǐng)書(shū)或被定為入黨積極分子的學(xué)生作好培養(yǎng)教育的銜接工作，及時(shí)確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，條件成熟的要及早發(fā)展?！霸缗囵B(yǎng)”就是對(duì)遞交入黨申請(qǐng)書(shū)的學(xué)生，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和考察，及時(shí)把表現(xiàn)好、成績(jī)突出的學(xué)生吸收到“雙學(xué)”活動(dòng)中來(lái)，確定為積極分子，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，及時(shí)確定培養(yǎng)聯(lián)系人，充分發(fā)揮教工黨員的作用和各總支、支部的作用，實(shí)施集體教育與個(gè)別幫助相結(jié)合的方式，組織入黨積極分子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和理論，系統(tǒng)掌握馬列主義、___思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，使他們端正入黨動(dòng)機(jī)，真正解決思想上入黨的問(wèn)題。
此外，各基層黨組織還強(qiáng)化了實(shí)踐環(huán)節(jié)，有意識(shí)地給積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們積極思考、主動(dòng)工作、勇挑重?fù)?dān)，在實(shí)踐中鍛練成長(zhǎng)、盡快成熟。“早發(fā)展”就是對(duì)入黨積極分子，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng)、教育、考察，對(duì)思想進(jìn)步快，表現(xiàn)好的、條件成熟的，做好外調(diào)、座談、審查等發(fā)展前的各項(xiàng)工作，要及時(shí)發(fā)展，把那些符合條件、手續(xù)完備、比較成熟的積極分子及時(shí)吸收到黨內(nèi)來(lái)。
河北師范大學(xué)、華北煤炭醫(yī)學(xué)院、石家莊鐵道學(xué)院、河北工程技術(shù)高等?？茖W(xué)校在青年教工和學(xué)生中采取了“三早”措施，取得了良好效果 。目前，我省一般本科院校在校生黨員比例保持在8左右，有的甚至接近10。
（四）加大培養(yǎng)力度，完善工作環(huán)節(jié)，保證新黨員質(zhì)量。發(fā)展黨員工作既是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，也是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南到y(tǒng)工程。
在發(fā)展黨員工作中，各高校黨委按照“十六字”方針和黨章的規(guī)定，始終高度重視入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育工作，不斷完善制度，強(qiáng)化環(huán)節(jié)，確保質(zhì)量。在確定積極分子人選、依托黨校進(jìn)行教育培訓(xùn)、確定組織發(fā)展目標(biāo)、準(zhǔn)備發(fā)展材料等環(huán)節(jié)上做到了“三嚴(yán)”、“五不發(fā)展”，即：嚴(yán)格審查，嚴(yán)格考察，嚴(yán)格審批；達(dá)不到黨員標(biāo)準(zhǔn)的不發(fā)展，未經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培養(yǎng)教育的不發(fā)展，不了解和不懂得黨的基本知識(shí)的不發(fā)展，沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核的不發(fā)展，手續(xù)不完備的不發(fā)展。
（五）與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，及時(shí)解決組織發(fā)展工作中的新情況新問(wèn)題。各學(xué)校黨委堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，定期分析學(xué)校發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)研究對(duì)策，確保組織發(fā)展的嚴(yán)肅性。
石家莊鐵道學(xué)院、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)、唐山學(xué)院等學(xué)校在組織發(fā)展中針對(duì)入黨積極分子的思想實(shí)際，看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，掌握火候，趁熱打鐵，使優(yōu)秀知識(shí)分子將申請(qǐng)入黨作為一種自覺(jué)的行動(dòng)；河北大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校針對(duì)中青年入黨積極分子思想活躍、易接受新事物的思想特點(diǎn)，建立了紅色網(wǎng)站，擴(kuò)大了思想政治工作覆射面。燕山大學(xué)、河北理工學(xué)院、邢臺(tái)學(xué)院等學(xué)校強(qiáng)化了新發(fā)展黨員的公示、組織談話、群眾座談會(huì)等環(huán)節(jié)，確保廣大群眾在組織發(fā)展中行使監(jiān)督權(quán)，保證了發(fā)展黨員工作的公開(kāi)、公正和公平。
三、存在的主要問(wèn)題我省高校發(fā)展黨員工作雖然取得了顯著成績(jī)，但是，在工作中也存在一些不容忽視的情況和問(wèn)題。一是入黨動(dòng)機(jī)多元化、復(fù)雜化。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立和改革開(kāi)放的深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面效應(yīng)對(duì)高校中青年教師、學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)也產(chǎn)生了一定的消極影響。個(gè)別學(xué)生和教師在入黨動(dòng)機(jī)上主要表現(xiàn)為理想型、榮譽(yù)型、從眾型、功利型，呈現(xiàn)出個(gè)人主義、實(shí)用主義傾向。
二是?？圃盒W(xué)生黨員的先鋒模范作用得不到充分發(fā)揮。?？茖W(xué)校學(xué)生在校的學(xué)制一般是二到三年，發(fā)展的重點(diǎn)一般是在畢業(yè)班，有的苗子剛剛選定，就面臨畢業(yè)，有的剛剛發(fā)展就走向工作崗位，在校學(xué)生黨員的數(shù)量偏低，其先鋒模范作用難以充分發(fā)揮。
另外，一些學(xué)校注重發(fā)展前培養(yǎng)、忽視發(fā)展后的教育管理，存在“入門(mén)難、進(jìn)屋寬”的現(xiàn)象。
四、主要對(duì)策
（一）用科學(xué)的理論武裝廣大青年教師和學(xué)生，深入持久地進(jìn)行理想信念教育。各高校黨委要用馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝青年教師和學(xué)生，利用“兩課”、“雙學(xué)”、黨團(tuán)校和學(xué)習(xí)小組等形式，在廣大青年教師和學(xué)生中深入持久地進(jìn)行共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義道德教育，使廣大青年教師和學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、了解黨的路線方針政策，幫助他們學(xué)會(huì)用歷史的眼光、辨證的思維來(lái)分析問(wèn)題、解決困惑，努力增強(qiáng)其自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)定性。
要樹(shù)立典型以點(diǎn)帶面，激勵(lì)從典型身上汲取營(yíng)養(yǎng)，克服不足，選準(zhǔn)人生坐標(biāo)。要采取寓教于學(xué)、寓教于樂(lè)的形式，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義精神，唱響主旋律，幫助和引導(dǎo)入黨積極分子樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義等腐朽思想和生活方式的侵蝕，提高他們對(duì)非馬克思主義思想的辨別力和免疫力。
（二）大力推行“政治導(dǎo)師制”。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)高等學(xué)校黨的建設(shè)工作的若干意見(jiàn)》，繼續(xù)推行“政治導(dǎo)師制”。
對(duì)積極分子要通過(guò)政治上循循善誘、正面引導(dǎo)，生活上關(guān)心幫助、扶困解難，行動(dòng)上以身作則、言傳身教等方式加強(qiáng)對(duì)中青年知識(shí)分子的教育培養(yǎng)，為黨不斷輸送新鮮血液，增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，完善組織發(fā)展程序。各高校要結(jié)合高等教育改革發(fā)展的新情況、教師教學(xué)科研的新特點(diǎn)、學(xué)生學(xué)習(xí)生活方式的新變化、高級(jí)專門(mén)人才思想發(fā)展的新動(dòng)向，積極探索新形勢(shì)下組織發(fā)展工作的新方法、新途徑，進(jìn)一步完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，建立健全有關(guān)規(guī)章制度，使推優(yōu)工作，積極分子、預(yù)備黨員和支部書(shū)記培訓(xùn)，組織工作例會(huì)，發(fā)展黨員工作進(jìn)一步公開(kāi)化、規(guī)范化，努力增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度和公開(kāi)性，保證群眾監(jiān)督，做到公平、公正。
對(duì)在發(fā)展黨員工作中，不負(fù)責(zé)任、弄虛作假造成黨員質(zhì)量問(wèn)題的黨組織或個(gè)人，要嚴(yán)肅追究。
（四）建立一支素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的黨務(wù)工作隊(duì)伍。要象培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才一樣，選拔培養(yǎng)思想政治工作和黨務(wù)工作干部，下大力氣建設(shè)一支政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高、熱心黨務(wù)工作的專兼職政工干部隊(duì)伍。
按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的要求，選好配強(qiáng)黨總支書(shū)記和黨支部書(shū)記；加大投入，采取多種形式進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高黨務(wù)干部隊(duì)伍的理論水平和業(yè)務(wù)能力；切實(shí)加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)，提高組織員隊(duì)伍素質(zhì)；從政治上、工作上、生活上關(guān)心專、兼職思想政治工作人員和黨務(wù)干部，要從制度上解決他們的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展問(wèn)題和后顧之憂。（執(zhí)筆：王曉飛常新平張化平）
第六篇 黨校發(fā)展黨員工作自查自糾情況報(bào)告1600字
黨校發(fā)展黨員工作自查自糾情況報(bào)告
縣委縣直機(jī)關(guān)工委：
自開(kāi)展發(fā)展黨員工作自查自糾以來(lái)，縣委黨校黨委高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真梳理發(fā)展黨員工作程序上、材料上以及規(guī)范性上存在的問(wèn)題。對(duì)標(biāo)對(duì)表，自查自糾，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦存在問(wèn)題，切實(shí)理清思路，推進(jìn)整改落實(shí)?，F(xiàn)將自查自糾相關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、工作開(kāi)展情況
自20__年1月1日以來(lái)，縣委黨校共發(fā)展黨員1人，___同志是20__年6月發(fā)展為預(yù)備黨員，20__年7月如期轉(zhuǎn)正。經(jīng)自查，___同志符合發(fā)展黨員要求，縣委黨校發(fā)展黨員工作基本按照“規(guī)定工作”有序推進(jìn)。
（一）“三個(gè)到位”規(guī)范發(fā)展黨員程序。發(fā)展黨員工作不僅體現(xiàn)著責(zé)任意識(shí)，更關(guān)乎政治站位的問(wèn)題。縣委黨校在發(fā)展黨員工作中始終堅(jiān)持最高標(biāo)準(zhǔn)，最高要求，最高水平，保證發(fā)展黨員工作合規(guī)有序。一是參會(huì)人數(shù)上保證到位。嚴(yán)格堅(jiān)持發(fā)展黨員規(guī)定的人數(shù)為底線，人數(shù)不夠就等人，等不到人就延期。二是票務(wù)管理上保證到位。在會(huì)議預(yù)備階段，由黨務(wù)工作者會(huì)同機(jī)關(guān)黨支部組織委員按照全體黨員人數(shù)印制，將選票放入檔案袋，由黨務(wù)工作者專人負(fù)責(zé)。投票表決過(guò)程中，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員制度規(guī)定，推薦并通過(guò)監(jiān)票人、計(jì)票人。選舉結(jié)束后，選票由黨務(wù)工作者歸集封存。但是這項(xiàng)工作也存在出選票下發(fā)迅速、收回倉(cāng)促的問(wèn)題，沒(méi)有充分吸收黨員意見(jiàn)建議。三是程序設(shè)計(jì)上保證到位。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序規(guī)定、時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)整體工作，保證各項(xiàng)工作有跡可循、查有實(shí)據(jù)。
（二）“兩個(gè)堅(jiān)持”規(guī)范發(fā)展黨員材料。一是堅(jiān)持應(yīng)填盡填。發(fā)展黨員材料嚴(yán)格按照制度規(guī)定準(zhǔn)確填寫(xiě)，對(duì)政審環(huán)節(jié)實(shí)施責(zé)任制，誰(shuí)政審誰(shuí)負(fù)責(zé)，在發(fā)展黨員過(guò)程中不存在政審范圍縮小的問(wèn)題。二是堅(jiān)持實(shí)事求是。發(fā)展黨員工作政治性強(qiáng)，實(shí)事求是開(kāi)展工作不僅是對(duì)組織負(fù)責(zé)，更是對(duì)黨內(nèi)同志負(fù)責(zé)。在工作中，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)議記錄情況，投票表決情況在會(huì)議記錄中完整體現(xiàn)。黨校黨委始終圍繞___新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)中心開(kāi)展黨員培養(yǎng)教育，用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。每年組織黨員干部赴黨性教育基地，重溫入黨誓詞，牢記使命責(zé)任。在發(fā)展黨員過(guò)程中不存在違規(guī)入黨、帶病入黨的情況。
二、存在問(wèn)題原因
思想認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。雖然對(duì)黨建工作和發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識(shí)有了明顯的進(jìn)步，但是在具體工作開(kāi)展過(guò)程還一定程度存在重視不夠、思想認(rèn)識(shí)水平有待進(jìn)一步提高。二是工作方式方法相對(duì)單調(diào)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在黨建工作中方式方法跟不上時(shí)代發(fā)展的形勢(shì)，工作方法中規(guī)中矩，創(chuàng)新性的方法舉措不多，引領(lǐng)性的典型經(jīng)驗(yàn)很少。
三、下步整改措施
一是以學(xué)習(xí)為抓手強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)展黨員工作中暴露出的問(wèn)題歸根結(jié)底還是人的問(wèn)題。要加強(qiáng)黨務(wù)工作者教育培養(yǎng)，培養(yǎng)出懂專業(yè)、有專攻的黨務(wù)干部隊(duì)伍，讓黨務(wù)干部成為行家里手，心里都有數(shù)，手里都有活。
二是以紀(jì)律為抓手強(qiáng)化工作成效。嚴(yán)明的紀(jì)律是做好一切工作的前提。以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律做好新時(shí)期黨建工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，定期召開(kāi)黨員大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重組織生活”制度，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)黨員活動(dòng)日制度、民主生活會(huì)制度及談心談話制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立“打鐵還需自身硬”的意識(shí)，以身作責(zé)，率先垂范，用實(shí)際行動(dòng)為黨建工作起好步、帶好頭。
三是以責(zé)任為抓手推動(dòng)黨建工作。嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任，黨務(wù)干部要做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。黨委書(shū)記要做管黨治黨的書(shū)記、當(dāng)好第一責(zé)任人，牢固樹(shù)立抓好黨建就是最大的政績(jī)的政績(jī)觀，管好班子，帶好隊(duì)伍。建立容錯(cuò)機(jī)制，充分發(fā)揮黨務(wù)干部主觀能動(dòng)性和積極性，推動(dòng)履行管黨治黨責(zé)任從“要我做”向“我要做”轉(zhuǎn)變，推動(dòng)黨建工作由“一家做”向“大家做”轉(zhuǎn)變。
20__年9月11日
第七篇 鞋廠技術(shù)人員工作情況報(bào)告3150字
1.鞋廠技術(shù)人員工作情況報(bào)告
全體喬丹人齊聚一堂，喜看昨日碩果，展望明年規(guī)劃的重要日子。20__年1月1日上午9時(shí)，鞋業(yè)事業(yè)中心20__年度工作總結(jié)暨優(yōu)秀員工表彰大會(huì)隆重舉行，鞋業(yè)事業(yè)中心總經(jīng)理謝長(zhǎng)志、副總經(jīng)理周中茂以及各中心總監(jiān)出席大會(huì)，313名優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)代表及2000余名員工代表參加了大會(huì)。會(huì)上，鞋業(yè)事業(yè)中心副總經(jīng)理周中茂首先致辭，他代表公司管理團(tuán)隊(duì)向本年度獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀個(gè)人及團(tuán)隊(duì)表示祝賀，感謝大家在過(guò)去一年所作的努力和貢獻(xiàn)，并致以新春的祝福。隨后，公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為本年度評(píng)選出的244名優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及微章，大會(huì)在熱烈的掌聲中推向了高峰。緊接著，謝總、周副總、員工代表分別為24支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、8個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)單位、26名優(yōu)秀管理頒獎(jiǎng)。優(yōu)秀員工代表穆昌分及優(yōu)秀管理代表湯中杰分享了獲獎(jiǎng)感言，他們感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己工作的肯定，并表明更加努力工作，爭(zhēng)當(dāng)表率的決心。
“喬丹標(biāo)兵”獲獎(jiǎng)人的揭曉為大會(huì)推向又一個(gè)高峰。生產(chǎn)一廠李鳳林、生產(chǎn)二廠杜再敏兩名同事獲此殊榮并由謝總、周副總為其頒發(fā)獎(jiǎng)杯?！皢痰?biāo)兵”是為鼓勵(lì)員工爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，樹(shù)立典型和模范榜樣增設(shè)的獎(jiǎng)項(xiàng)，兩名獲獎(jiǎng)員工是分別由生產(chǎn)一廠、二廠通過(guò)層層篩選、考核而評(píng)選出的典型代表。他們服務(wù)在公司最平凡的崗位，以高度的主人翁精神默默地奉獻(xiàn)著自己的光和熱，嚴(yán)格要求自己，用十足的。干勁面對(duì)工作，用百倍的努力獲得尊重和肯定。
頒獎(jiǎng)結(jié)束后，鞋業(yè)事業(yè)中心總經(jīng)理謝長(zhǎng)志先生為鞋業(yè)今年的工作進(jìn)行總結(jié)并展望明年規(guī)劃。他高度肯定并贊揚(yáng)了全體喬丹人的努力及取得的成績(jī)，希望新的一年，全體員工能夠戒驕戒躁，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，持續(xù)秉承“誠(chéng)信、協(xié)作、創(chuàng)新、共享”的價(jià)值觀，積極適應(yīng)新形勢(shì)，新要求，忠誠(chéng)敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，為公司成為影響力的體育用品品牌而努力奮斗。
通過(guò)本次表彰大會(huì)，不僅是對(duì)大家工作的一種肯定，也是對(duì)默默無(wú)聞、腳踏實(shí)地工作而未獲獎(jiǎng)員工的鼓勵(lì)，更是對(duì)所有獲獎(jiǎng)員工及團(tuán)隊(duì)提出更高的要求。過(guò)去的成績(jī)?cè)杏碌南Ｍ碌南Ｍ麑⒓?lì)著我們繼續(xù)創(chuàng)造新的輝煌。我們充分相信，在公司管理團(tuán)隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工同心同德，艱苦奮斗，我們必將乘勢(shì)而上，創(chuàng)造喬丹新一年的輝煌！
2.鞋廠技術(shù)人員工作情況報(bào)告
20__年已經(jīng)過(guò)去，回顧這一年來(lái)的工作和生活，我收獲頗多，作為一名鞋廠員工，我的成長(zhǎng)離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的支持。也是鞋廠給予了我一個(gè)發(fā)揮自己的平臺(tái)。使我在人生中有了一個(gè)新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在此感謝！在年終的時(shí)候?qū)懗鲎约旱男睦砀惺芎涂偨Y(jié)，用來(lái)給明年我以激勵(lì)和鼓舞，我相信我能夠做到。
回顧來(lái)到鞋廠工作的這段時(shí)間里，感受很多，收獲很多，這其中包含了公司里領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、教育，同事們的幫助、關(guān)心，也包含了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。工作以來(lái)，自己始終堅(jiān)持“用心做人、用腦做事”這一宗旨，認(rèn)真履行自己的本職工作。
記得剛剛來(lái)到公司時(shí)候，自己好多事情都做不好，多虧了公司安排的崗前培訓(xùn)，使我快速地融入了工作崗位，學(xué)會(huì)了如何使用.......通過(guò)不斷的實(shí)踐，技術(shù)水平在不斷的提高。在工作期間，與同事的不斷接觸中，我發(fā)現(xiàn)大家都是非常好相處的人，我們?cè)谝黄鸸ぷ魇值挠淇?，這樣大家的工作熱情也蠻高，在不知不覺(jué)中，就能把工作做完做好。
在這一年多工作中，我接觸到了許多新事物，產(chǎn)生了許多新問(wèn)題，也學(xué)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。在明年的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷，為企業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。
3.鞋廠技術(shù)人員工作情況報(bào)告
20__年度的工作結(jié)束了。認(rèn)真回顧和總結(jié)已經(jīng)過(guò)去的一年的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)，尋找差距和不足，為下一年度的工作計(jì)劃提供參考，很有必要。
20__年，我們?cè)谑形懈玩?zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在各職能部門(mén)的扶持下，依靠協(xié)會(huì)理事會(huì)和全體會(huì)員的共同努力，協(xié)會(huì)在加強(qiáng)會(huì)員之間的交流、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、勞動(dòng)工資的統(tǒng)一、省級(jí)鞋業(yè)專業(yè)品牌基地建設(shè)、行業(yè)自律辦法的實(shí)施、制鞋產(chǎn)業(yè)集群的調(diào)研和發(fā)展方向等方面做了大量的工作。整個(gè)行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好，目前，鞋業(yè)行業(yè)有員工10000人，2024年度鞋業(yè)經(jīng)濟(jì)達(dá)到了25.22億元，同比增長(zhǎng)40%。鞋業(yè)行業(yè)經(jīng)濟(jì)正在穩(wěn)步、健康的發(fā)展中。
1、協(xié)調(diào)發(fā)展，理順會(huì)員單位之間的關(guān)系。由于整個(gè)行業(yè)發(fā)展快，一度了勞動(dòng)力緊張現(xiàn)象，協(xié)會(huì)及時(shí)召開(kāi)理事會(huì)，采取有效措施，加強(qiáng)各會(huì)員單位的溝通、協(xié)調(diào)，統(tǒng)一勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)定了各會(huì)員單位的職工隊(duì)伍，使整個(gè)行業(yè)得到有序、健康的發(fā)展。
2、開(kāi)拓創(chuàng)新，增強(qiáng)品牌意識(shí)。協(xié)會(huì)通過(guò)考察調(diào)研，充分了解國(guó)內(nèi)外制鞋產(chǎn)業(yè)集群的現(xiàn)狀和我們內(nèi)部結(jié)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)能力、市場(chǎng)分布和發(fā)展對(duì)策，認(rèn)識(shí)到我鎮(zhèn)的鞋業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，應(yīng)當(dāng)以品牌建設(shè)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)名爭(zhēng)優(yōu)為主導(dǎo)，以加強(qiáng)服務(wù)求發(fā)展。強(qiáng)化浙江省級(jí)鞋業(yè)專業(yè)商標(biāo)品牌基地品牌培育計(jì)劃，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督和品牌意識(shí)，強(qiáng)化法律法規(guī)觀念，培育和保護(hù)企業(yè)的品牌專用權(quán)，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。目前，本協(xié)會(huì)會(huì)員擁有自主商標(biāo)86只，正在申報(bào)辦理商標(biāo)21只，（其中：中國(guó)馳名商標(biāo)3只、浙江省商標(biāo)3只、嘉興市商標(biāo)8只、桐鄉(xiāng)市商標(biāo)12只）。協(xié)會(huì)申報(bào)的“眾石護(hù)門(mén)”集體商標(biāo)已獲受理。
3、加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。2024年12月成立黨委以來(lái)，協(xié)會(huì)的黨建工作得到了加強(qiáng)。在原有6個(gè)支部的基礎(chǔ)上，經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，今年又增設(shè)了流動(dòng)黨員支部；發(fā)展新黨員工作進(jìn)展順利，圣丹麗支部有7名同志申請(qǐng)入黨。在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)會(huì)黨委、紀(jì)委班子在全體共產(chǎn)黨員中深入開(kāi)展思想道德教育。
（1）號(hào)召全體黨員和會(huì)員單位，堅(jiān)持以“與黨同心、守法經(jīng)營(yíng)、科學(xué)發(fā)展”為目標(biāo)，做好“五個(gè)帶頭”，推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
（2）號(hào)召全體黨員在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”中建功立業(yè)。以“當(dāng)石灣先鋒，促科學(xué)發(fā)展”為主題，以“一號(hào)六崗”為載體，掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)熱潮。
（3）號(hào)召全體黨員開(kāi)展黨員服務(wù)，定諾、亮諾、踐諾、評(píng)諾，接受群眾監(jiān)督；在會(huì)員企業(yè)中設(shè)立共產(chǎn)黨員先鋒崗，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
（4）號(hào)召全體黨員和會(huì)員單位積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，資助社會(huì)公益事業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)、幫貧救災(zāi)、愛(ài)心助學(xué)。
4、強(qiáng)調(diào)行業(yè)自律，在全體會(huì)員單位中開(kāi)展“三守”建設(shè)工作。根據(jù)鎮(zhèn)黨委部署，在全體會(huì)員單位中開(kāi)展全員“守法、守紀(jì)、守信”（簡(jiǎn)稱三守）建設(shè)工作，要求各會(huì)員單位以“為黨旗添光彩、為政府分責(zé)任、為社會(huì)作貢獻(xiàn)、為企業(yè)增效益”為宗旨，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展、凝聚行業(yè)人心、促進(jìn)行業(yè)和諧發(fā)展。并由各有關(guān)部門(mén)按規(guī)定對(duì)會(huì)員單位進(jìn)行考評(píng)，通過(guò)綜合考評(píng)，評(píng)定為優(yōu)秀（a）企業(yè)10家、良好（b）企業(yè)92家、一般（c）企業(yè)49家、失信（d）企業(yè)1家。對(duì)于評(píng)定為b級(jí)以上的企業(yè)，鎮(zhèn)黨委將會(huì)同相關(guān)職能部門(mén)給予政策上的優(yōu)惠和扶持。
對(duì)于評(píng)定為c級(jí)以下的企業(yè)，將實(shí)行企業(yè)“三守”預(yù)警監(jiān)測(cè)，引導(dǎo)轉(zhuǎn)化，促其盡快進(jìn)入“三守”企業(yè)行列。
20__年，協(xié)會(huì)的工作計(jì)劃是：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作。我們要以三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀去不斷更新我們的理念，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)全體黨員的積極性和創(chuàng)新精神推動(dòng)整個(gè)行業(yè)健康發(fā)展。
2、進(jìn)一步做好穩(wěn)定員工隊(duì)伍的工作，關(guān)心員工的生產(chǎn)生活狀況，搞好企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展豐富多樣的業(yè)余文化活動(dòng)；特別是外來(lái)員工，要為他們提供安定舒適的生活環(huán)境，讓他們能安心工作。在待遇上，要嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)會(huì)統(tǒng)一的勞動(dòng)定額，按時(shí)足額發(fā)放工資。
3、進(jìn)一步抓好省級(jí)鞋業(yè)專業(yè)商標(biāo)品牌基地建設(shè)。落實(shí)具體措施，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，通過(guò)新聞媒體加大宣傳力度，營(yíng)造良好的創(chuàng)牌氛圍。要大力推進(jìn)自主商標(biāo)品牌注冊(cè)工作，爭(zhēng)創(chuàng)商標(biāo)和中國(guó)馳名商標(biāo)。要積極組織會(huì)員單位參加國(guó)內(nèi)外大型博覽會(huì)、展示會(huì)，擴(kuò)大宣傳和影響，提升品牌基地乃至整個(gè)行業(yè)的整體形象和實(shí)力。
4、組織會(huì)員單位外出參觀學(xué)習(xí)，拓寬視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和應(yīng)變能力。
第八篇 民主評(píng)議黨員工作情況報(bào)告總結(jié)1150字
為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，健全完善黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)黨員意識(shí)，促使黨員履行權(quán)利義務(wù)和發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，為新都加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開(kāi)展201_年黨員民主評(píng)議有關(guān)事項(xiàng)的通知》要求及相關(guān)文件精神，工業(yè)區(qū)機(jī)關(guān)黨委結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展了201_年度民主評(píng)議黨員工作?，F(xiàn)就201_年民主評(píng)議黨員活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)報(bào)告如下：
一、高度重視、積極部署
我委高度重視民主評(píng)議黨員工作，及時(shí)下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展201_年黨員民主評(píng)議有關(guān)事項(xiàng)的通知》、新委組通〔2024〕20號(hào)和新都委群辦發(fā)〔201_〕31號(hào)文件到下屬各黨支部，各黨支部嚴(yán)格按照通知和文件精神，積極組織黨員學(xué)習(xí)、認(rèn)真開(kāi)展了黨員民主評(píng)議工作。
二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不搞形式
依據(jù)黨章明確的黨員條件和有關(guān)規(guī)定，我委從五個(gè)方面進(jìn)行了民主評(píng)議黨員工作。
1、共產(chǎn)主義信念堅(jiān)定。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，把實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實(shí)地做好本職工作結(jié)合起來(lái)，全心全意為人民服務(wù)。
2、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，在政治上同___保持一致，為推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)主義精神文明建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
3、在改革的前列，維護(hù)改革的大局，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人利益之間的關(guān)系，做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。
4、切實(shí)地執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)法，堅(jiān)決做到令行禁止。
5、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗、廉潔奉公，在個(gè)人利益同黨和人民的利益發(fā)生矛盾時(shí)，自覺(jué)地犧牲個(gè)人利益。
三、嚴(yán)格程序、不走過(guò)場(chǎng)
我委各黨支部嚴(yán)格遵循民主評(píng)議黨員程序和民主評(píng)議黨員標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)黨員標(biāo)準(zhǔn)教育、形勢(shì)教育、政策理論學(xué)習(xí)，支部大會(huì)自我總結(jié)評(píng)價(jià)，支部大會(huì)黨員和群眾民主評(píng)議，支部委員會(huì)評(píng)定后及時(shí)上報(bào)機(jī)關(guān)黨委等程序。我委各黨支部從6月15日到7月15日，集中1個(gè)月時(shí)間，全面完成了對(duì)2個(gè)機(jī)關(guān)支部、20個(gè)非公企業(yè)支部，192名黨員的民主評(píng)議工作。參加本次民主評(píng)議黨員工作的黨員有176名，16名黨員因公外出未親自參加，但委托其他黨員代為評(píng)議;參加本次民主評(píng)議黨員的群眾有160名。評(píng)定出優(yōu)秀黨員18名，合格黨員174名，無(wú)不合格黨員。
四、認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)完善
我委在完成201_年民主評(píng)議黨員工作后，及時(shí)填寫(xiě)了《____黨員民主評(píng)議記載表》和《民主評(píng)議黨員情況統(tǒng)計(jì)表》。對(duì)比2024年民主評(píng)議黨員工作情況，201_年參與民主評(píng)議黨員的黨員和群眾人數(shù)均有大幅增加，參與積極性更高，黨員自我剖析更深入，群眾對(duì)黨員的期望值更高、表現(xiàn)更肯定。我委將進(jìn)一步組織好各黨支部和全體黨員，在建設(shè)“實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)，美麗繁榮和諧四川”和建設(shè)“和諧新都”中發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。
第九篇 黨員工作情況調(diào)研報(bào)告1200字
黨員工作情況調(diào)研報(bào)告
2024年8月22日開(kāi)始，我局深入各學(xué)校黨支部，對(duì)全縣教育系統(tǒng)__大以來(lái)發(fā)展黨員工作開(kāi)展情況進(jìn)行了一次全面回顧、調(diào)研排查，具體情況如下：
目前，全縣共有中小學(xué)校（園）46所，其中：完全中學(xué)1所、初級(jí)中學(xué)1所、小學(xué)21所、幼兒園23所，教育系統(tǒng)共有干部職工612人（其中專職教師547人）。截止目前，全縣教育系統(tǒng)設(shè)有1個(gè)黨總支，總支下設(shè)16個(gè)黨支部，共有黨員189名。
一、存在問(wèn)題
近年來(lái)，局黨委在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面雖然做了很多工作，取得了一些成績(jī)，但仍然存在一定的問(wèn)題和困難。
（一）黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不到位，組織生活會(huì)質(zhì)量不高。
（二）缺乏專業(yè)培訓(xùn)，很多黨員在入黨、轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系程序上不懂，且因工作調(diào)動(dòng)原因，個(gè)別黨員黨組織關(guān)系仍在原始工作之地。
（三）同時(shí)因工作調(diào)動(dòng)原因，個(gè)別黨員在轉(zhuǎn)正方面出現(xiàn)了逾期的現(xiàn)象。
（四）黨員檔案資料出現(xiàn)不全的現(xiàn)象，個(gè)別老黨員檔案資料在1992年縣政府火災(zāi)中被燒掉。
（五）學(xué)校黨支部中，個(gè)別退休教師因在內(nèi)地購(gòu)房居住，導(dǎo)致聯(lián)系困難。
二、整改情況
（一）進(jìn)一步健全黨內(nèi)制度，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。召開(kāi)全縣教育系統(tǒng)黨員大會(huì)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度、黨費(fèi)收繳制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨員發(fā)展制度等，以規(guī)范的制度管理，促進(jìn)提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。
（二）進(jìn)一步建立健全黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核制度。把黨建工作納入教育系統(tǒng)年終目標(biāo)考核內(nèi)容里，要求每位黨員根據(jù)年初制定的目標(biāo)工作任務(wù)，做好相關(guān)工作，促進(jìn)各項(xiàng)黨建工作的開(kāi)展，把黨建工作落到實(shí)處。年終做好民主評(píng)議黨員工作，通過(guò)黨內(nèi)外評(píng)議及支委會(huì)研究，評(píng)出年度的優(yōu)秀黨員。
（三）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的管理與教育。在保證黨的常規(guī)工作正?；幕A(chǔ)上，不斷加強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)、宗旨意識(shí)、組織意識(shí)教育，加強(qiáng)對(duì)黨員經(jīng)常性的教育工作，提高黨員素質(zhì)；圍繞學(xué)校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用。
（四）認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。努力做好骨干教師入黨工作，引導(dǎo)青年教師、優(yōu)秀教師及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補(bǔ)充新鮮血液奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育和考察，對(duì)考察合格的預(yù)備黨員按時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。并擬紅龍鄉(xiāng)中心校黨支部。
（五）對(duì)黨組織關(guān)系還在其他工作單位的通過(guò)組織部工作人員進(jìn)行了調(diào)整。
（六）全縣教育系統(tǒng)將以“大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。以黨員干部學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，采取上黨課、集中學(xué)習(xí)、專題調(diào)研、理論研討、論文交流等活動(dòng)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的政策理論方針和______系列重要講話精神，教育引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，踐行黨的宗旨，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí)。舉辦教育系統(tǒng)黨組織書(shū)記提升培訓(xùn)班和新任職干部培訓(xùn)班，提高教育系統(tǒng)各黨組織書(shū)記政策理論水平；力爭(zhēng)讓教育系統(tǒng)黨建工作邁上新的臺(tái)階。
第十篇 發(fā)展黨員工作情況調(diào)研報(bào)告5000字
近年來(lái)，__縣始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，按“數(shù)量和質(zhì)量并舉，原則和標(biāo)準(zhǔn)兼顧”的發(fā)展思路，突出“五個(gè)抓”，使發(fā)展黨員工作呈現(xiàn)“四明顯二改善一增強(qiáng)”的特點(diǎn)?！八拿黠@”即黨員隊(duì)伍明顯壯大；婦女黨員明顯增多；致富能手入黨人數(shù)明顯增多；空白村發(fā)展黨員工作有了明顯的改善。“二改善”即黨員文化素質(zhì)有了改善；黨員的年齡結(jié)構(gòu)有了改善；“一增強(qiáng)”黨員的致富能力和先鋒模范帶頭作用有了明顯增強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年全縣共發(fā)展農(nóng)民黨員__名，培養(yǎng)入黨積極分子__名，消除黨員空白村__個(gè)，其中：35歲以下年輕黨員__人，在三年以上未發(fā)展黨員的村發(fā)展農(nóng)民黨員共__名，致富帶頭人入黨__人。
抓調(diào)查找根源選準(zhǔn)工作突破口
自實(shí)施__工程以來(lái)，縣委領(lǐng)導(dǎo)共深入到__個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全面掌握農(nóng)村黨員思想狀況和發(fā)展黨員工作狀況。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是組織觀念較強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮得較好，這部份農(nóng)村黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的__%左右；二是組織觀念一般，模范作用不夠明顯，這部份黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的__%左右；三是組織觀念不強(qiáng)，思想意識(shí)還不如一般群眾的占__%左右；四是在引導(dǎo)致富能手和科技示范戶入黨方面方法簡(jiǎn)單。根源來(lái)自于：一是受“打工熱潮”的影響，農(nóng)村外出打工的年輕人多，在農(nóng)村發(fā)展黨員存在一定難度，部分農(nóng)村黨員由于外出打工，造成黨組織培養(yǎng)難、教育難、管理難的“三難”現(xiàn)象；二是部分青年對(duì)黨組織缺乏認(rèn)識(shí)，入黨觀念淡薄，積極性不高；三是黨員結(jié)構(gòu)不夠合理，仍存在“兩偏三少”（年齡偏大、文化偏低、婦女、知識(shí)分子、生產(chǎn)一線黨員少）狀況；四是在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員是個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨建工作基礎(chǔ)非常薄弱，非公企業(yè)從業(yè)人員流動(dòng)量大，加之多數(shù)企業(yè)主為非黨人士，對(duì)黨建工作了解較少，給在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作帶來(lái)了很大的難度。通過(guò)調(diào)研，找準(zhǔn)了發(fā)展黨員的難點(diǎn)和重點(diǎn)，為發(fā)展黨員奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
抓培訓(xùn)提高素質(zhì)
近年來(lái)，__縣通過(guò)狠抓黨務(wù)工作者和各級(jí)黨員的培訓(xùn)，著眼于提高“兩個(gè)素質(zhì)”，就是提高黨務(wù)工作者和黨員的素質(zhì)。一是加強(qiáng)黨務(wù)副書(shū)記和組織員的培訓(xùn)。為使各級(jí)黨組織和黨務(wù)工作者從思想上提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握發(fā)展黨員工作的程序和有關(guān)規(guī)定，我縣重點(diǎn)抓了各級(jí)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，培訓(xùn)主要內(nèi)容有《發(fā)展黨員工作細(xì)則》、黨的基本理論和基本知識(shí)、鄧小平理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本知識(shí)等知識(shí)。同時(shí)，縣委組織部每年對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織員進(jìn)行專門(mén)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要以發(fā)展黨員程序、電教設(shè)備使用與管理、黨費(fèi)收繳的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、黨員的發(fā)展、教育、培養(yǎng)，入黨積極分子的培養(yǎng)等知識(shí)，各級(jí)黨委又分別對(duì)所屬黨總支（支部）書(shū)記、組織員、進(jìn)行了輪訓(xùn)，通過(guò)采取自上而下、上下結(jié)合的辦法制定了年度發(fā)展黨員計(jì)劃，并通過(guò)實(shí)行目標(biāo)量化管理和層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)。通過(guò)培訓(xùn)，采取有力的措施，提高了認(rèn)識(shí)，掌握了做好工作的基本方法，為切實(shí)做好發(fā)展黨員工作打下了基礎(chǔ)；二是充分利用示范基地，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨校、電教設(shè)備等，采取專家講座、示范現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)以及黨員民主評(píng)議的方式，對(duì)黨員致富帶頭人、致富能手、科技示范戶進(jìn)行培訓(xùn)。自XX年以來(lái)，共整合培訓(xùn)資金__萬(wàn)元，舉行科技運(yùn)用和管理知識(shí)講座__次，聘請(qǐng)專家進(jìn)行專題講座__次，示范現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)__次，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)__人，培訓(xùn)合格并獲得《綠色證書(shū)》的農(nóng)村黨員、基層干部__人，獲得農(nóng)函大就業(yè)證書(shū)的__人，把農(nóng)村致富能人培養(yǎng)成黨員的__人，把黨員培養(yǎng)成致富能手__人，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部的有__人。廣大黨員干部通過(guò)培訓(xùn)后，既受到思想上的教育，又學(xué)到實(shí)用技術(shù)，調(diào)動(dòng)了黨員干部積極性，進(jìn)一步提高黨員模范帶頭的自覺(jué)性，提高了農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)，使他們成為一支學(xué)用科技的標(biāo)兵，爭(zhēng)當(dāng)致富的先鋒，成為帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍，用自己的實(shí)際行動(dòng)和良好形象感化廣大青年，使他們積極向黨組織靠攏，形成“要我入黨，變成我要入黨”的良好氛圍。如__村黨總支的黨員__說(shuō)：“近年來(lái)，黨員民主評(píng)議內(nèi)容豐富了，學(xué)到了不少的東西”。
抓隊(duì)伍加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)
1、加大入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)工作力度。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委普遍建立健全了入黨積極分子教育管理制度，注意對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一是大力實(shí)施了啟蒙教育工作，通過(guò)舉辦各種類型的啟蒙班和正面教育，積極啟發(fā)、引導(dǎo)他們靠近黨組織；二是根據(jù)系統(tǒng)培訓(xùn)，利用業(yè)余黨校，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，系統(tǒng)地進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育。三年來(lái)，全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班__期__人次；三是交任務(wù)，壓擔(dān)子，在實(shí)踐中鍛煉和考驗(yàn)入黨積極分子，促進(jìn)了入黨積極分子的成長(zhǎng)成熟。
2、加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。我縣在加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中，把加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)擺到首要位置來(lái)抓。一是在黨務(wù)工作者的選拔上重點(diǎn)把好三關(guān)，就是在選拔各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記和組織員方面把好黨性關(guān)、業(yè)務(wù)關(guān)、思想關(guān)。使黨務(wù)工作者能夠真正成為一支黨性強(qiáng)，作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。自XX以來(lái)，全縣黨務(wù)副書(shū)記中__名是從組織員中提拔任作的；全縣__個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)副書(shū)記中大專以上學(xué)歷的有__名，占80%；__名組織員中大專學(xué)歷的有__名，占__%。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)工作進(jìn)行督查。為加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作進(jìn)行督查和指導(dǎo)，縣委領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究。到目前為此，縣委領(lǐng)導(dǎo)深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研究__次，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作進(jìn)行面對(duì)面的指導(dǎo)，縣委組織部又抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送的信息進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，對(duì)一些好的做法及時(shí)總結(jié)。同時(shí)，縣委采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、縣直部門(mén)之間由黨委書(shū)記、黨務(wù)副書(shū)記、組織員組成的交叉督查組進(jìn)行交叉督查的形式，使黨務(wù)工作者能夠相互學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗(yàn)，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平，有力地推動(dòng)了發(fā)展黨員工作的健康發(fā)展；三是提供交流的平臺(tái)?？h委每年進(jìn)行表彰先進(jìn)黨委和黨務(wù)工作者，在表彰會(huì)上進(jìn)行交流發(fā)言，提供機(jī)會(huì)給黨委之間、黨務(wù)工作者之間相互學(xué)習(xí)，特別是今年以來(lái)我縣又加大交流學(xué)習(xí)的力度，在召開(kāi)實(shí)施__工程會(huì)議上，在全縣范圍內(nèi)挑選了實(shí)施__工程和貫徹__工作實(shí)績(jī)較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位、黨員先鋒模范作用發(fā)揮較明顯的黨員個(gè)人進(jìn)行交流發(fā)言，不斷鞭策后進(jìn)黨組織和黨務(wù)工作者，通過(guò)狠抓黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，為發(fā)展黨員工作提供了組織保障。
抓教育管理為發(fā)展黨員工作提供基礎(chǔ)和保證
我縣自___年以來(lái)，加大對(duì)黨員教育管理力度，不斷提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。一是加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，制定出外出黨員管理制度、流出黨員報(bào)告制度、外出黨員情況調(diào)查、聯(lián)系制度、組織生活制度等規(guī)范黨員行為，增強(qiáng)黨員的組織觀念，為入黨積極分子作出了表率；二是加大黨建目標(biāo)管理，為保證新黨員的質(zhì)量，縣委把規(guī)范發(fā)展黨員程序和把好每道關(guān)口作為發(fā)展黨員工作的兩個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓。首先是規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。___年，縣委組織部根據(jù)黨章和有關(guān)的組織規(guī)定，將發(fā)展黨員的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行整理、歸納出27個(gè)過(guò)程，在組織員培訓(xùn)會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)，使各黨委都能嚴(yán)格按照27個(gè)程序去發(fā)展黨員。___年，針對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員和村黨支部書(shū)記對(duì)黨的業(yè)務(wù)工作不熟悉的實(shí)際，縣委組織部又特制了一套《發(fā)展黨員程序圖》和《實(shí)踐“____”加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)》掛圖下發(fā)到全縣__個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和__個(gè)村（社區(qū)）黨支部，實(shí)行制度上墻，通過(guò)形象的圖表，規(guī)范了各級(jí)黨組織發(fā)展黨員的程序，避免了基層搞黨建的盲目性。其次是嚴(yán)格把好每一道關(guān)口，一是進(jìn)行嚴(yán)格的考察，把好政治素質(zhì)關(guān)，在發(fā)展積極分子入黨前，堅(jiān)持做到培養(yǎng)人考察，黨支部考察，黨委考察。二是把好培訓(xùn)關(guān)。各黨委每年都必須對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，使他們了解黨的基本知識(shí)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。三是嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，把好程序關(guān)。在建立入黨積極分子名單和考察檔案后，嚴(yán)格按規(guī)定的入黨程序和手續(xù)，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。四是嚴(yán)格對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行教育管理，把好轉(zhuǎn)正關(guān)，入黨介紹人在新黨員預(yù)備期內(nèi)，繼續(xù)承擔(dān)培養(yǎng)任務(wù)，并按要求經(jīng)常與預(yù)備黨員開(kāi)展談話，預(yù)備黨員個(gè)人也定時(shí)或不定時(shí)地向支部匯報(bào)思想、工作情況。支部負(fù)責(zé)將考察、談話等情況記錄整理，作為討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的主要依據(jù)，由于嚴(yán)格對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行教育管理，3年來(lái)，全縣預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正率達(dá)99.8%。通過(guò)采取以上措施我縣黨員隊(duì)伍從數(shù)量到質(zhì)量都有了新的提高。由于新發(fā)展的黨員具有年輕、有文化、有代表性等特點(diǎn)，使我縣黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)和分布等都有了新的改善，并逐步趨向合理，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
抓住六個(gè)重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)六個(gè)創(chuàng)新
三年來(lái)，我縣針對(duì)黨員年齡偏大、文化偏低、青年、婦女偏少的狀況，結(jié)合實(shí)際，抓住“六個(gè)重點(diǎn)”，即就是重點(diǎn)發(fā)展農(nóng)民黨員、少數(shù)民族黨員、婦女黨員、年輕黨員、在空白村中發(fā)展黨員、在致富能手和科技示范戶中發(fā)展黨員，并實(shí)現(xiàn)發(fā)展黨員工作的六個(gè)方面創(chuàng)新，一是積極開(kāi)展“雙培”活動(dòng)，抓好發(fā)展黨員工作。為改變黨員隊(duì)伍中的“三偏”現(xiàn)象，我縣重點(diǎn)實(shí)行“雙培”措施。首先，注重提高入黨積極分子素質(zhì)，把好第一道關(guān)口。建立了積極分子教育管理制度，注重在知識(shí)青年、婦女和少數(shù)民族中培養(yǎng)入黨積極分子，把是否具備致富能力或潛力作為發(fā)展黨員的條件之一，尤其注重把農(nóng)村致富能手納入發(fā)展對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，并適時(shí)舉辦培訓(xùn)班，對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，使其掌握黨的基本理論、基本路線和基本知識(shí)。如__村黨總支開(kāi)展“雙培”活動(dòng)后，黨員培訓(xùn)__期，參培人數(shù)累計(jì)達(dá)__人（次），__支書(shū)還親自備課給黨員講授黨課__期。同時(shí)積極把退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、致富能手納入積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，共發(fā)展黨員__名，培養(yǎng)考察對(duì)象__名，培養(yǎng)入黨積極分子__名，為黨組織輸入了新鮮血液，解決了黨組織后繼乏人的問(wèn)題。其次是把優(yōu)秀的年輕黨員培養(yǎng)成村后備干部。今年的村級(jí)換屆工作中，選舉產(chǎn)生的__名村“兩委”班子成員中，有致富能人__名，比上屆增加__名;二是積極探索“1+1”、“1+2”結(jié)對(duì)發(fā)展黨員的新模式。就是通過(guò)發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員的積極作用，實(shí)行縣直部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員每人在扶貧掛鉤點(diǎn)聯(lián)系1-2名入黨積極分子，通過(guò)對(duì)入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，到目前為止，全縣共有1000余名申請(qǐng)入黨。如__鎮(zhèn)、__鄉(xiāng)在選派七大員的基礎(chǔ)上，又將鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的黨員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，安排每個(gè)黨員為所掛的村委會(huì)培養(yǎng)1-2名的入黨積極分子，使發(fā)展黨員工作不斷形成齊抓共管的工作格局；三是抓“亮身份”活動(dòng)，促進(jìn)黨員的發(fā)展工作。我縣在找準(zhǔn)發(fā)展黨員工作的難點(diǎn)中，其中一個(gè)原因就是由于黨員先鋒模范作用不明顯，造成一些致富能手和知識(shí)青年不愿意入黨的問(wèn)題，所以在實(shí)施__工程以來(lái)，縣委認(rèn)真狠抓黨員的“亮身份”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展黨員先鋒崗、黨員示范窗口、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范戶的評(píng)比等活動(dòng)，使廣大黨員的先鋒模范作用得到充分的發(fā)揮，帶動(dòng)和影響致富能手、科技示范戶入黨的積極性。如底圩鄉(xiāng)通過(guò)開(kāi)展黨員示范戶的評(píng)比活動(dòng)后，一些致富能手和科技示范戶反映十分強(qiáng)烈，認(rèn)為沒(méi)有自己富裕的黨員都獲得了黨員示范戶的牌子，紛紛要求入黨。魚(yú)塘村的致富能手梁永軍說(shuō)：“當(dāng)黨員就是好，很光榮，沒(méi)有我富裕的黨員都獲得州委獎(jiǎng)給的黨員示范戶牌子，而我雖然富了，但想得到那塊牌子還不容易呢”；四是實(shí)行綜合黨建目標(biāo)管理責(zé)任制。自2___年以來(lái)，我縣實(shí)行綜合黨建目標(biāo)，把黨建、團(tuán)建、婦女、綜治等目標(biāo)管理統(tǒng)一起來(lái)，讓內(nèi)容實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)，工作整體連動(dòng)，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。在目標(biāo)責(zé)任書(shū)中明確了發(fā)展黨員的具體要求，培養(yǎng)入黨對(duì)象中35歲以下必須占70%以上，婦女必須占25%以上，生產(chǎn)一線的必須占30%以上，每年消除2-3個(gè)空白村和空白單位；五是采取了“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建”的工作思路。通過(guò)要求各黨委加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)團(tuán)組織搞好對(duì)青年的思想教育，發(fā)揮共青團(tuán)在培養(yǎng)、教育、推薦入黨積極分子方面的作用，為黨組織輸送了一批批年輕后備人員，使黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)得到逐步改善，如__村黨支部在實(shí)施__工程過(guò)程中，注重抓好團(tuán)建促黨建，通過(guò)黨支部抓團(tuán)建后，團(tuán)組織充分發(fā)揮作用，搞好青年的教育和培養(yǎng)，積極向黨組織推優(yōu)了__名入黨積極分子；六是在優(yōu)化黨員隊(duì)伍的職業(yè)結(jié)構(gòu)方面，縣委采取統(tǒng)籌兼顧的原則，加大在各條戰(zhàn)線發(fā)展黨員。把培養(yǎng)任務(wù)落實(shí)到各黨委，黨委把任務(wù)落實(shí)到各行業(yè)的支部，支部把任務(wù)落實(shí)到黨小組，黨小組再指定黨員具體培養(yǎng)，實(shí)行層層包干，層層負(fù)責(zé)。為加大跟蹤力度，從黨委到責(zé)任黨員堅(jiān)持做到“四個(gè)定期”：責(zé)任黨員定期與積極分子談心，交流思想；黨小組定期向黨支部匯報(bào)積極分子工作、學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)等方面的情況，黨支部定期對(duì)積極分子進(jìn)行考察；黨委定期分析積極分子隊(duì)伍狀況，不斷調(diào)整培養(yǎng)對(duì)象，待條件成熟再發(fā)展。經(jīng)過(guò)努力，三年來(lái)，全縣在各條戰(zhàn)線上的黨員都得到發(fā)展，黨員隊(duì)伍的專業(yè)分布逐步趨向合理。
第十一篇 綠化巡查員工作情況報(bào)告5550字
1.綠化巡查員工作情況報(bào)告
20__年是我公司單位綠色目標(biāo)的關(guān)鍵一年，也是園林綠化深化改革的年度。我在總結(jié)了應(yīng)對(duì)壓力、應(yīng)對(duì)新契機(jī)，我位單進(jìn)一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動(dòng)力，領(lǐng)導(dǎo)的支持幫忙和正確引導(dǎo)下，逐步走上了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理的軌道。去年我單位以“抓好養(yǎng)護(hù)管理，確保全綠化養(yǎng)護(hù)管理更上一步臺(tái)階；綠化工程任務(wù)，再創(chuàng)一批精品工程”為，努力做好交給我的任務(wù)。
一、在公園行業(yè)管理方面
去年我們?yōu)楣珗@精神禮貌建設(shè)和服務(wù)上新臺(tái)階，以為動(dòng)力，以“建、創(chuàng)一流”為原則，完善了管理制度，貫徹精神，推行規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的管理方法，“以人為本、文化建園”的方針，著優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立禮貌公園的活動(dòng)，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。《公園崗位職業(yè)道德及規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn)工作質(zhì)量，以全新的精神面貌，用熱情周到的服務(wù)接待每一位游人。我__屬公園的窗口服務(wù)人員在禮貌用語(yǔ)、禮貌待人、服務(wù)周到、熱情，受到了游人的稱贊。
回顧的，展望園林工作者，感到職責(zé)重大，任務(wù)艱巨。成績(jī)只代表從前，今后我們的綠化工作仍然任重而道遠(yuǎn)，在園林綠化和方面，認(rèn)真總結(jié)，再接再厲，科學(xué)規(guī)范地制訂計(jì)劃，精益求精地工作，綠化和養(yǎng)護(hù)等管理的強(qiáng)度和精細(xì)管理的實(shí)施，改革現(xiàn)有園林綠化、養(yǎng)護(hù)管理體制，運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)手段，推廣管理人制，起獨(dú)立的、專業(yè)的、高的養(yǎng)護(hù)管理隊(duì)伍，加快綠地等級(jí)的步伐，制定改造計(jì)劃，盡快消滅2、3級(jí)的道路綠地，完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，定崗，定責(zé)。使現(xiàn)代的新技術(shù)養(yǎng)護(hù)管理科學(xué)化，使綠化養(yǎng)護(hù)管理工作再上新臺(tái)階。在綠化工程，今年是我__綠化建設(shè)突飛猛進(jìn)向前發(fā)展的一年，以后的綠化工程有：南段綠化工程、____綠化工程、等綠化工程等。還有許多綠地改造工程。要抓住機(jī)遇，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，深化我的機(jī)構(gòu)改革，內(nèi)部結(jié)構(gòu)及、隊(duì)關(guān)系，我專業(yè)技術(shù)強(qiáng)和人力資源的優(yōu)勢(shì)，全的技術(shù)力量，把安排給我們的綠化任務(wù)做好。
二、綠化工程建設(shè)工作
__年是我近幾年來(lái)綠化任務(wù)繁重的一年，交給我的綠化任務(wù)，我們?cè)谀瓿醪贾昧司G化工程管理工作會(huì)，成立了綠化工程質(zhì)量驗(yàn)收和質(zhì)量控制領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《綠化工程管理辦法》，為綠化工程質(zhì)量，內(nèi)部管理，綠化工程任務(wù)，強(qiáng)化了對(duì)綠化工程的質(zhì)量控制和驗(yàn)收工作，在安排的綠化工程中，分階段檢查、驗(yàn)收的管理辦法。去年的綠化工程時(shí)間緊、任務(wù)重、圖紙大等許多客觀因素，但我們各施工專業(yè)隊(duì)伍有專打硬仗的特點(diǎn)，調(diào)動(dòng)了職工的用心性，克服了諸多難以想象的困難，完成了__交給我的綠化工程，并以精細(xì)的施工，做好了的景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)，體現(xiàn)了我們專業(yè)隊(duì)伍技術(shù)還是過(guò)的硬的。去年我們基本完成了萬(wàn)米綠地、綠地的綠化建設(shè)任務(wù)，等道路綠化任務(wù)。全年共綠化面積萬(wàn)平方米，新增綠化面積萬(wàn)平方米，改造綠化面積萬(wàn)平方米，栽植苗木萬(wàn)余株，綠籬色帶____萬(wàn)株，鋪草萬(wàn)平方米。的綠化建設(shè)工程了優(yōu)質(zhì)工程。去年我們還做了花壇和的環(huán)境布置工作，共計(jì)擺放花壇__座，布置花街___條，共擺花____萬(wàn)余盆。
三、綠化養(yǎng)護(hù)管理工作
我們承擔(dān)著全余萬(wàn)平方米的主要道路、綠地的養(yǎng)護(hù)管理。綠化養(yǎng)護(hù)管理是我的一項(xiàng)主要工作，綠地的面貌也直之后我的形象，我的綠化基礎(chǔ)薄弱，用養(yǎng)人的機(jī)制養(yǎng)樹(shù)，干的越多賠的越多，把綠化養(yǎng)護(hù)當(dāng)作包袱背著。養(yǎng)護(hù)工作在全市一向落在其他單位的后面。從體制和機(jī)構(gòu)改革的新的一年開(kāi)始，改變我__綠化養(yǎng)護(hù)落后的被動(dòng)狀況。
目前，在綠化養(yǎng)護(hù)制訂了新的政策，在全市率先出臺(tái)了《綠化養(yǎng)護(hù)管理實(shí)施辦法》，了我養(yǎng)護(hù)工作的職責(zé)、了綠化養(yǎng)護(hù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。新的管理辦法按綠地的面積和等級(jí)核撥經(jīng)費(fèi)的管理辦法，財(cái)政對(duì)我資金管理機(jī)制的改革，我們也改變了對(duì)基層按“養(yǎng)人”分配經(jīng)費(fèi)的方法，變?yōu)榘答B(yǎng)護(hù)面積和等級(jí)分配的辦法。綠化養(yǎng)護(hù)不再是包袱和負(fù)擔(dān)，同時(shí)，也引起了各基層的領(lǐng)導(dǎo)的重視。新的養(yǎng)護(hù)政策使園林綠化專業(yè)人員的觀念和園林的資金運(yùn)作都了巨大轉(zhuǎn)變，激勵(lì)著基層專業(yè)人員思想上有了根本上的轉(zhuǎn)變，這幾年全上下養(yǎng)護(hù)工作，也把這幾年的綠化工作養(yǎng)護(hù)上，把綠化養(yǎng)護(hù)工作確立為我們的“立之本”，多次在全局（或公司）范圍內(nèi)召開(kāi)園林綠化養(yǎng)護(hù)工作會(huì)，為綠化養(yǎng)護(hù)工作的打下良好的基礎(chǔ)，還成立了“養(yǎng)護(hù)管理班組”，由黨政分別擔(dān)任指揮和副指揮，并和基層簽定了養(yǎng)護(hù)管理職責(zé)書(shū)，將干部考核與其工作聯(lián)系起來(lái)。相繼制定了“抓管理，促養(yǎng)護(hù)，全市評(píng)比保七爭(zhēng)六”和“保五爭(zhēng)三”的奮斗目標(biāo)。
去年，我__單位全體干部職工扛起了“綠化養(yǎng)護(hù)管理”的大旗，養(yǎng)護(hù)管理承包職責(zé)制，抓住以綠化養(yǎng)護(hù)等級(jí)管理為核心，綠地等級(jí)的步伐，我__園林綠化環(huán)境質(zhì)量的思想，綠化，強(qiáng)化綠地的常態(tài)管理，大搞綠化養(yǎng)護(hù)管理的精品示范工程，深化和養(yǎng)護(hù)等級(jí)考核制度，職責(zé)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。根據(jù)各自的狀況制訂措施，職責(zé)制，班組、個(gè)人承包制，核定了綠地養(yǎng)護(hù)的個(gè)人指標(biāo)，制定了獎(jiǎng)勤罰懶制度，強(qiáng)化了職責(zé)，明確了權(quán)利，落實(shí)職責(zé)制，工程、養(yǎng)護(hù)分開(kāi)管理；養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定，技術(shù)素質(zhì)逐漸提高；養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍內(nèi)部管理推行了職責(zé)制，任務(wù)到地，職責(zé)到人，養(yǎng)護(hù)考核結(jié)果與職工利益掛鉤。
激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護(hù)工作的熱情（加上再具體些的資料）。__內(nèi)每月的養(yǎng)護(hù)評(píng)比檢查，對(duì)各所管轄的道路、綠地等級(jí)考核管理，以經(jīng)濟(jì)杠桿為動(dòng)力綠化養(yǎng)護(hù)管理和養(yǎng)護(hù)等級(jí)的。使綠化養(yǎng)護(hù)工作走上規(guī)范化、科學(xué)化管理的軌道，帶動(dòng)養(yǎng)護(hù)的。市養(yǎng)護(hù)檢查專家組對(duì)我年專業(yè)養(yǎng)護(hù)工作了較高的評(píng)價(jià)，在全市城八綠化養(yǎng)護(hù)檢查評(píng)比中，歷史成績(jī)。
今后，在領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)中央會(huì)議精神科學(xué)發(fā)展觀思想，努力實(shí)踐市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式，為圓滿完成綠化美化任務(wù)，全面推進(jìn)我__園林綠化事業(yè)的發(fā)展，為把建成環(huán)境優(yōu)美的禮貌城市做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2.綠化巡查員工作情況報(bào)告
本人是__市綠景園林工程有限公司的一名綠化工，今年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司本著“科學(xué)發(fā)展、和諧生態(tài)”的原則，在本年度的綠化養(yǎng)護(hù)管理工作中，不斷加大管理力度，大力提高工程建設(shè)和養(yǎng)護(hù)管理水平，綠化工程的景觀效果進(jìn)一步得到提高。
綠化工作看似簡(jiǎn)單，實(shí)則不易，一年四季，種花栽樹(shù)、剪枝除草、澆水施肥等工作都比較繁瑣，而且時(shí)間性很強(qiáng)，需腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，才能使各項(xiàng)工作均取得進(jìn)步。
一、挖掘內(nèi)部潛力，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提高管理水平
近幾年來(lái)，我單位陸續(xù)投標(biāo)建設(shè)了大大小小數(shù)個(gè)工程，其中___綠化工程由我擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，在綠化工程的管理工作中，在嚴(yán)格按照政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及所屬工程綠化合同辦事的同時(shí)，我注重積累超多第一手資料，準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題并能夠在第一時(shí)間妥善解決。全方位為所屬綠化工程帶給直觀依據(jù)，力爭(zhēng)為我市園林綠化養(yǎng)護(hù)水平，及本單位的綠化工程管理工作上全新臺(tái)階做好技術(shù)保障。在安全生產(chǎn)方面，我把職責(zé)落實(shí)到每一個(gè)具體從業(yè)者手中，針對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)、園林機(jī)具、農(nóng)藥的使用管理等方面分別制定了操作規(guī)程，并召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，限度地消除安全隱患，確保職工及財(cái)產(chǎn)安全。
二、立足本職工作，不斷發(fā)揮園林專業(yè)優(yōu)勢(shì)
近幾年來(lái)，我充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，踏踏實(shí)實(shí)地抓好相關(guān)綠化工程建設(shè)項(xiàng)目，用心參與我市的各項(xiàng)園林技術(shù)規(guī)范的編制工作及園林活動(dòng)。提高工程質(zhì)量，在工程建設(shè)中依據(jù)具體狀況具體分析，因地制宜的原則，并結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)，努力提高公共綠地的景觀質(zhì)量，不為了只完成任務(wù)而建設(shè)，為市民帶給良好休息空間。
三、保證綠化成果，大力做好綠化維護(hù)管理工作
綠化的養(yǎng)護(hù)管理是工程建設(shè)之后對(duì)園林植物進(jìn)行的長(zhǎng)期撫育管理工作，養(yǎng)護(hù)管理工作的監(jiān)管應(yīng)把握所養(yǎng)護(hù)對(duì)象自身的特點(diǎn)，尋找最有效地途徑，方法和結(jié)果不能只取其一，應(yīng)加以側(cè)重，以結(jié)果為主，建立動(dòng)態(tài)健康良好的監(jiān)控體系。并逐步合理編制專項(xiàng)資金計(jì)劃，使投入與產(chǎn)出構(gòu)成良性循環(huán)。
在養(yǎng)護(hù)工作中還需要區(qū)分建設(shè)與管理的區(qū)別。綠化工程建設(shè)通常具有以下特點(diǎn)：
1、單次性。如種植一株樹(shù)從挖坑、回土、扶正到上保護(hù)架等工序只進(jìn)行一次后，即只完成單株樹(shù)木的栽植，不再需要重復(fù)多次進(jìn)行。
2、工序固定性。就是在綠化工程進(jìn)行過(guò)程中，各道工序開(kāi)展的先后次序基本是固定的，無(wú)特殊狀況沒(méi)有很大的變化。
3、時(shí)限性。即工程建設(shè)一般需要在必須的時(shí)限內(nèi)完成，具有必須的緊迫性。
綠化養(yǎng)護(hù)管理工作不一樣于綠化工程建設(shè)，相應(yīng)具有以下特點(diǎn)：
（1）重復(fù)性、持續(xù)性。如在一個(gè)生長(zhǎng)季內(nèi)，樹(shù)木的修剪要根據(jù)植物生長(zhǎng)狀況，在合理的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行數(shù)次修剪；噴灑藥物要根據(jù)病蟲(chóng)害的發(fā)生狀況和規(guī)律進(jìn)行隨時(shí)防治，因此，多項(xiàng)工作往往在具體的綠化工程養(yǎng)護(hù)中是經(jīng)常重復(fù)進(jìn)行的。
（2）工序不固定性。綠化工程管理工作的開(kāi)展通常容易受很多因素的影響，如溫度、雨水、災(zāi)害性天氣等。雨水充沛，很可能兩個(gè)月不用澆水，但植物生長(zhǎng)量加大，又會(huì)增加修剪的工作量。因此，每一天需要開(kāi)展哪一項(xiàng)工作需要根據(jù)實(shí)際狀況隨時(shí)調(diào)節(jié)，才能合理安排人力、物力，適應(yīng)植物生長(zhǎng)的需要，相對(duì)的機(jī)動(dòng)性就很大，
（3）季節(jié)性。養(yǎng)護(hù)管理工作主要隨著季節(jié)不一樣而有所變化。通常以一年為周期，如喬木修剪在冬季進(jìn)行整形修剪；在生長(zhǎng)季節(jié)發(fā)生枯死枝、折損枝則要及時(shí)進(jìn)行清潔修剪；發(fā)生萌蘗，要進(jìn)行摘除萌蘗的營(yíng)養(yǎng)修剪。時(shí)限要求不十分嚴(yán)格，只要貼合其生長(zhǎng)規(guī)律，能夠促進(jìn)植物健康生長(zhǎng)即可。
因此對(duì)養(yǎng)護(hù)管理工作的監(jiān)管應(yīng)與建設(shè)工程的監(jiān)管區(qū)別對(duì)待，把握其自身的特點(diǎn)，尋找有效的控制點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)最適合的工作途徑，以使監(jiān)控過(guò)程有序、合理、可操作性強(qiáng)，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。
結(jié)合在我單位的具體運(yùn)作和工程養(yǎng)護(hù)工作，我發(fā)現(xiàn)去冬今春，氣候偏暖，具我多年經(jīng)驗(yàn)，如不做好病蟲(chóng)防范工作，病蟲(chóng)害將可能于初夏大面積爆發(fā)。我組織單位內(nèi)相關(guān)人員，對(duì)病蟲(chóng)害進(jìn)行了全面普遍的防治工作。同時(shí)對(duì)綠化苗木進(jìn)行了全面的修剪與整枝。并且清除綠地內(nèi)雜草限度的阻斷害蟲(chóng)越冬途徑。對(duì)草坪、喬灌木進(jìn)行了全面的施肥，確保其能安全越冬，并對(duì)承建項(xiàng)目進(jìn)行全面補(bǔ)缺。
在實(shí)際養(yǎng)護(hù)工作中，我在“早、全、細(xì)、新”上下大功夫，在確保成活率的同時(shí)，盡可能的在最短的時(shí)間內(nèi)到達(dá)理想的景觀質(zhì)量，提高綠化環(huán)境質(zhì)量和工程景觀效果。由于綠化管理措施及時(shí)，有力地保證了綠化工程的質(zhì)量取得了可喜成果。
四、搶抓機(jī)遇，努力實(shí)現(xiàn)園林事業(yè)新突破
近年來(lái)打造和諧__，建立全國(guó)衛(wèi)生城市的步伐將進(jìn)一步加快，構(gòu)建__園林城市工作也在緊鑼密鼓的進(jìn)行中。在綠化工作中我們更就應(yīng)振奮精神，搶抓機(jī)遇，努力創(chuàng)造條件解決問(wèn)題，謀求發(fā)展，根據(jù)具體要求，用心分解制定切合實(shí)際的二級(jí)目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)地抓好各方面工作，加大建立、養(yǎng)護(hù)工作力度。建立更加正常、良性的園林綠化監(jiān)管秩序，完善工作程序，做到管理秩序化、辦事公開(kāi)化、處理人性化，同時(shí)結(jié)合有關(guān)地市行政規(guī)范典型擬出適合我單位自我的管理辦法。加強(qiáng)對(duì)各類人員的培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。用心參加__市園林協(xié)會(huì)和__市市政園林管理局舉行的園林行業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)，以提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，從而從根本上提高管養(yǎng)水平，降低管養(yǎng)成本。
在將來(lái)的工作中，我就應(yīng)在現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)水平上努力開(kāi)拓創(chuàng)新，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的同時(shí)吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為_(kāi)_園林綠化事業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮自我的光和熱。
3.綠化巡查員工作情況報(bào)告
一、主要工作及進(jìn)展?fàn)顩r
(一)、__公園核心區(qū)改造工程。本年度建設(shè)工作有山體綠化、公園綠地景觀建設(shè)。公園面積87.3公頃，年度計(jì)劃建設(shè)面積2.5萬(wàn)平方米，計(jì)劃完成投資4600萬(wàn)元。
(二)、__河景觀帶工程。項(xiàng)目總長(zhǎng)9.8公里，包括：
1、穿城段外環(huán)堤頂?shù)缆?，城市?duì)外交通公路綠化建設(shè)9.292公里，完成投資9300萬(wàn)元。
2、沿河景觀帶，回廊、綠地建設(shè)，綠化建設(shè)面積3萬(wàn)平方米。
3、外堤堤頂及迎水面草坪綠地建設(shè)工程，綠化面積23萬(wàn)平方米。
(三)、開(kāi)發(fā)區(qū)綠化工程。__工業(yè)園各條道路的行道樹(shù)及側(cè)分帶綠化，綠化面積約25.4萬(wàn)平方米。
(四)、新建道路綠化工程。
(五)、建設(shè)具有必須規(guī)模的苗圃園，栽培樹(shù)苗、花卉、盆景等。
(六)、完成小區(qū)補(bǔ)綠、街頭增綠工作。對(duì)新建商業(yè)住宅小區(qū)，督促開(kāi)發(fā)商嚴(yán)格按照規(guī)劃設(shè)計(jì)組織綠化;對(duì)安置小區(qū)開(kāi)展植綠、補(bǔ)綠。縣創(chuàng)園辦對(duì)街頭重要節(jié)點(diǎn)、城市空閑地塊、臟亂差地塊進(jìn)行摸排。
(七)、認(rèn)真貫徹落實(shí)縣綠化委員會(huì)《全椒縣縣直機(jī)關(guān)認(rèn)建認(rèn)養(yǎng)綠地實(shí)施辦法》，縣直47個(gè)單位認(rèn)建認(rèn)養(yǎng)活動(dòng)綠化面積約10多萬(wàn)平方米。
二、工作舉措
(一)、調(diào)整一個(gè)思路。我們緊緊圍繞建設(shè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)強(qiáng)縣這一戰(zhàn)略目標(biāo)，以“五城聯(lián)創(chuàng)”為抓手，瞄準(zhǔn)生態(tài)建設(shè)，生態(tài)禮貌兩大主題，以綠化為重點(diǎn)，以重點(diǎn)工程為帶動(dòng)，廣泛開(kāi)展全民植樹(shù)活動(dòng)，讓能綠的地方綠起來(lái)，努力打造人與自然和諧發(fā)展的全椒。
(二)、實(shí)施四大制度。即：
(1)建立“綠色 圖章”制度。凡在我縣城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)所有新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目、建設(shè)單位要按照基本建設(shè)程序，在申請(qǐng)建設(shè)工程規(guī)劃許可證之前，先到縣城市園林綠化主管部門(mén)審驗(yàn)其附屬綠化工程規(guī)劃方案。
(2)實(shí)施綠化施工市場(chǎng)的準(zhǔn)入制。
(3)建立綠化施工監(jiān)理制度。
(4)建立綠化項(xiàng)目竣工驗(yàn)收制度。
(三)、全面推進(jìn)園林綠化養(yǎng)護(hù)市場(chǎng)化運(yùn)作。引入競(jìng)爭(zhēng)，使經(jīng)營(yíng)機(jī)制更顯靈活;建立機(jī)動(dòng)、靈活、長(zhǎng)效的管理機(jī)制;提高養(yǎng)護(hù)資金的使用效率。
(四)、規(guī)范運(yùn)作，做好制度建設(shè)。為使我縣園林綠化建設(shè)逐步規(guī)范化、程序化，為縣政府代擬了《全椒縣市政工程、園林綠化景觀工程移交暫行規(guī)定》，并參與主城區(qū)35平方公里城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃。
三、20__年工作計(jì)劃
今年的總結(jié)是為了積累成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平，以促進(jìn)來(lái)年工作更加順利，更上檔次，以樹(shù)立一個(gè)奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)20__年工作又好又快的發(fā)展。
一是嚴(yán)格執(zhí)行“綠線管制”。建立“綠色 圖章”制度，保證各類建設(shè)項(xiàng)目按規(guī)定建設(shè)綠地。綠線控制范圍要向社會(huì)公布，理解群眾監(jiān)督。
二是加強(qiáng)綠化全程跟蹤管理。所有新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目，都要與配套綠化工程同步設(shè)計(jì)、同步施工、同步驗(yàn)收，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的不予驗(yàn)收。加強(qiáng)對(duì)砍伐或移栽樹(shù)木的控制和跟蹤管理，依法查處侵占綠地、非法砍伐、破壞綠化等行為。
三是建設(shè)數(shù)字園林。要在數(shù)字城市的基礎(chǔ)上建設(shè)數(shù)字園林，建立可追索查尋、可定位分析、可快速補(bǔ)救的長(zhǎng)效管理機(jī)制，重點(diǎn)部位要到達(dá)省一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
四是加強(qiáng)公園綠地養(yǎng)護(hù)管理。制定養(yǎng)護(hù)質(zhì)量等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及考核體系，建立貼合實(shí)際的養(yǎng)護(hù)管理評(píng)價(jià)機(jī)制，推行清單式養(yǎng)護(hù)管理，確保園林綠地功能作用的發(fā)揮。
第十二篇 發(fā)展女黨員工作情況的調(diào)研報(bào)告1900字
根據(jù)市委組織部《關(guān)于對(duì)發(fā)展女黨員工作情況進(jìn)行調(diào)研的通知》要求，我們對(duì)近年來(lái)發(fā)展女黨員工作進(jìn)行了一次全面的調(diào)研，有關(guān)情況如下：
一、基本情況，近年來(lái)，我區(qū)認(rèn)真落實(shí)中央、省、市關(guān)于做好發(fā)展女黨員工作的指示精神，貫徹'堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展'的方針，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，采取了一系列切實(shí)有效的措施，使全區(qū)黨員總數(shù)和年發(fā)展黨員總數(shù)中女黨員所占比例不斷增加，女黨員整體素質(zhì)不斷提升。目前，全區(qū)共有黨員6986人，女黨員1192人，占總數(shù)的17.1%，其中農(nóng)村女黨員804人，占女黨員總數(shù)的 67.5%，農(nóng)村女黨員中大專以上學(xué)歷116人，占14.4%，中?；蚋咧袑W(xué)歷295人，占36.7 %，初中及以下學(xué)歷393人，占48.9%，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位女黨員288 人，占23.5 %。近年來(lái)，每年發(fā)展女黨員占發(fā)展黨員總數(shù)的比例一直保持在33%左右。
二、主要做法和體會(huì)
(一)做好調(diào)研，選好苗子，為發(fā)展女黨員夯實(shí)基礎(chǔ)。一是依托婦聯(lián)，搞好調(diào)研，做好推薦工作。組織部每年在發(fā)展黨員時(shí)都要針對(duì)女黨員的現(xiàn)狀、特點(diǎn)、規(guī)律、發(fā)展趨勢(shì)等，做深入的調(diào)查研究，及時(shí)向工委提出更加有價(jià)值的意見(jiàn)或建議。同時(shí)，注意和婦聯(lián)加強(qiáng)溝通，借助區(qū)婦聯(lián)密切與各界婦女的聯(lián)系，通過(guò)各種途徑，多了解發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀婦女人才，進(jìn)一步建立健全婦女人才信息網(wǎng)絡(luò)，為發(fā)展女黨員奠定好基礎(chǔ);二是狠抓了村級(jí)女干部選配。狠抓了村級(jí)黨組織、村委會(huì)班子中女黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作，大力從優(yōu)秀農(nóng)村女青年中選擇積極分子充實(shí)兩委班子。目前，全區(qū)94個(gè)村兩委班子中女黨員人數(shù)為50名，其中支部書(shū)記2人。三是狠抓了女黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》的規(guī)定，認(rèn)真貫徹'堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展'的方針，突出工作重點(diǎn)，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，每年都對(duì)農(nóng)村、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位女黨員進(jìn)行全面摸底，詳細(xì)了解當(dāng)年全區(qū)基層黨組織黨員分布、入黨積極分子和黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況，科學(xué)制定下年度發(fā)展女黨員的工作計(jì)劃，合理安排發(fā)展名額，既保數(shù)量，又保質(zhì)量。去年，我區(qū)共發(fā)展黨員155人，女黨員54人，占34.8%，其中，農(nóng)村黨員15人，機(jī)關(guān)5人，事業(yè)單位16人，企業(yè)18人。
(二)思想明確，認(rèn)識(shí)到位，努力營(yíng)造培養(yǎng)發(fā)展女黨員的良好氛圍。首先，領(lǐng)導(dǎo)重視是我區(qū)做好發(fā)展女黨員工作的前提。近年來(lái)，區(qū)工委把這項(xiàng)工作列入了重要議事日程，召開(kāi)專題會(huì)議，分析我區(qū)現(xiàn)狀，提出了加快發(fā)展女黨員工作目標(biāo)和工作思路，統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，加大了對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，有力地推動(dòng)了這項(xiàng)工作的開(kāi)展。在統(tǒng)一思想提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，區(qū)工委進(jìn)一步明確分工，由主管干部工作的副書(shū)記負(fù)總責(zé)，組織部、婦聯(lián)負(fù)責(zé)具體工作，區(qū)直部門(mén)和鎮(zhèn)、辦事處密切配合，齊抓共管。其次，加大宣傳力度，為女黨員的培養(yǎng)形成良好的氛圍。一是充分利用'三八'節(jié)、'五四'青年節(jié)等重大節(jié)日，運(yùn)用多種媒體，廣泛宣傳培養(yǎng)發(fā)展女黨員的重要意義，黨的有關(guān)發(fā)展女黨員的方針政策，宣傳婦女的貢獻(xiàn)和各行各業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)婦女典型，宣傳婦女工作和婦女在社會(huì)進(jìn)步中所發(fā)揮的重要作用。二是開(kāi)展'巾幗建功立業(yè)競(jìng)賽'等活動(dòng)，為女黨員提供更多平等競(jìng)爭(zhēng)、施展才華的舞臺(tái)，為她們的脫穎而出創(chuàng)造良好的條件。三是每年召開(kāi)不同形式的女黨員座談會(huì)，了解她們的思想、工作、生活等方面的情況，為女黨員提供互相交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
三、存在的問(wèn)題及下步打算
我區(qū)發(fā)展女黨員工作總的來(lái)說(shuō)是好的，但還存在一些問(wèn)題：如女黨員總量略顯偏低;培養(yǎng)發(fā)展女黨員工作不夠系統(tǒng)等。針對(duì)上述問(wèn)題，在今后工作中，我們將狠抓基礎(chǔ)、培養(yǎng)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣地做好培養(yǎng)發(fā)展女黨員工作。
一是進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)發(fā)展女黨員的自覺(jué)性。繼續(xù)大張旗鼓地宣傳女黨員在'三個(gè)文明'建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，摒棄'女不如男'和'求全責(zé)備'等陳腐的觀念，形成一個(gè)鼓勵(lì)支持女性成才的良好風(fēng)氣。在發(fā)展女黨員工作中，在同等條件下優(yōu)先發(fā)展女黨員。
二是建立長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)發(fā)展女黨員工作規(guī)范化。本著'立足當(dāng)前，著眼未來(lái)，積極穩(wěn)妥，切實(shí)可行'的原則，制訂發(fā)展女黨員工作的中長(zhǎng)期和近期工作目標(biāo)，并將其列入基層黨建工作考核內(nèi)容。建立完善發(fā)展女黨員的各項(xiàng)工作制度，將發(fā)展女黨員工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。同時(shí)，積極與婦聯(lián)做好協(xié)調(diào)，將婦聯(lián)作為發(fā)展女黨員的基地，充分發(fā)揮部門(mén)優(yōu)勢(shì)和作用，聯(lián)動(dòng)協(xié)作，將我區(qū)發(fā)展女黨員工作推向深入。
三是強(qiáng)化培養(yǎng)教育，不斷提高女黨員自身的素質(zhì)。今后，要把對(duì)廣大婦女的普遍培養(yǎng)與重點(diǎn)培養(yǎng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，把著力點(diǎn)放在各行各業(yè)優(yōu)秀女青年的培養(yǎng)提高上，本著'缺什么補(bǔ)什么'的原則，制定培養(yǎng)計(jì)劃，提高她們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。在工作實(shí)踐中研究女性成才的規(guī)律，根據(jù)不同層次、不同崗位的特點(diǎn)，廣辟培養(yǎng)渠道，特別是在農(nóng)村要繼續(xù)探討利用農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村婦女教育培養(yǎng)提高新思路、新方法。
