2024工會主席述職報告怎么寫
撰寫2024工會主席述職報告，應關注以下幾個要點：
1. 回顧與總結：概述過去一年工會的主要工作，包括活動組織、員工福利、權益維護等方面的成績和亮點。
2. 具體實例：提供幾個具體的案例，展示工會如何解決員工問題或推動改善工作環(huán)境。
3. 挑戰(zhàn)與應對：提及遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及采取的對策和取得的進展。
4. 數(shù)據(jù)分析：用數(shù)據(jù)支持工會工作的成果，如參與活動人數(shù)、滿意度調(diào)查結果等。
5. 未來規(guī)劃：提出下一階段的工作計劃和目標，展示工會的發(fā)展愿景。
6. 感謝與期望：表達對團隊成員的感謝，以及對未來的期望和號召。
開頭怎么寫
開頭部分應簡短引人，直接進入主題，例如：
尊敬的同事們，
過去的一年，我們工會在大家的支持下，積極履行職責，致力于提升員工福祉，構建和諧的工作氛圍?，F(xiàn)在，我榮幸地向大家報告我們的工作情況和未來展望。
結尾怎么寫
結尾部分應表達感激之情，并激發(fā)團隊的共同愿景，例如：
在此，我要對每一位積極參與工會活動、為團隊貢獻力量的同事表示最深的謝意。未來，我們將繼續(xù)攜手前行，共創(chuàng)更美好的工作環(huán)境，讓每一位成員都能在這里找到歸屬感和成就感。讓我們一起，為工會的明天努力奮斗！
以上就是2024工會主席述職報告的撰寫教程，希望對您有所幫助。在實際寫作中，確保內(nèi)容真實反映工會的工作情況，語言誠懇，情感自然流露，以展現(xiàn)工會工作的價值和意義。
2024工會主席述職報告范文
第一篇 2024工會主席述職報告范例2050字
2024工會主席述職報告
尊敬的各位領導：
大家上午好！
我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)將20__年的工會工作總結如下：
一、不斷推進學校民主建設
1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業(yè)績考核辦法》等在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。
二、高度重視教工隊伍建設
1、狠抓教師業(yè)務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業(yè)績考核辦法》。一年來共組織教師集體業(yè)務學習36次，對教師的業(yè)務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關于有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。
2、學校按照上級部門要求，結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示范課、“四環(huán)三步”公開課、“四環(huán)三步”過關課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達2024人次，議課量達1470人次，極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學成績得到穩(wěn)步提升。
3、注重教職工的理論學習與業(yè)務提高，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次，并留有學習筆記;組織教職工參加河北省骨干教師培訓、全員培訓學習;組織教職工參加法律知識培訓與考核;組織教職工參與“中小學教師教育教學基本功大練兵活動”，其中李青山、于麗娜老師獲優(yōu)秀獎，我校獲“中小學教師漢字聽寫大賽優(yōu)秀組織獎”。
4、組織全體教師在多功能廳召開了“四環(huán)三步”模式階段性經(jīng)驗交流會。會上，郭麗霞、趙紅云等7位教師結合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。
5、組織召開了“教師教學基本功大練兵活動”啟動儀式，傳達了縣教育局《關于開展_縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神，制定了《_中學2024-2024學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設計與課件制作和課堂教學等五項競賽。李青山等老師代表學校參加了_縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎;我校榮獲“_縣中小學教師基本功大練兵活動漢字拼寫優(yōu)秀組織獎”。
6、學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規(guī)范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“教師講壇”系列活動，李景濤、趙紅云等老師就“四環(huán)三步”的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。
課改攻堅團隊的教師利用暑假，經(jīng)過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環(huán)三步模式解讀》。
三、認真做好教工生活保障
1、學校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作。
2、學校工會關心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。
3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問。
四、豐富教工校園文化生活
堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。
3月份召開了“三八婦女座談會”，關心女教工的生活學習情況;
4月份，在學校操場上組織了“4×100米接力”、“滾鐵環(huán)接力”、“自行車慢騎”教職工趣味游戲活動;
5月份組織召開家長委員會會議;暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教育讀本，撰寫讀書筆記近100本，30位教師參與了讀書考試活動;
9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽;
10月、11月份組織教職工參與大練兵活動;
12月份，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉彩霞、趙紅云、劉春霞三位教師參加了_縣文廣新體局舉辦的演講比賽。12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業(yè)的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感，抒發(fā)了自己和學校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎，趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明杰、申運虹、郭玉明三位老師捧走。
豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。
總之，在過去的一年里，在學校領導的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在2024年給我們一貫地信任和支持！
謝謝大家！
第二篇 xxxx年4月工會主席述職報告3700字
一年來，在縣委、縣政府正確領導和上級工會的具體指導下，我認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神以及______系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委“123”工作思路，做到貼近中心工作促發(fā)展，貼近職工群眾辦實事，貼近基層企業(yè)做服務，堅持團結務實，創(chuàng)新爭先的工作理念，團結和帶領班子成員，在全體干部職工的共同努力下，縣總工會整體工作創(chuàng)新上新水平，有兩項創(chuàng)新工作成為__市的第一個敢吃螃蟹的縣，一個是第一個在園區(qū)建設了職工(農(nóng)民工)服務站，成為自治區(qū)級示范點;一個是第一個成功召開了區(qū)域性職代會，開創(chuàng)了這項工作的典范;多項工作受到區(qū)、市、縣的表彰，榮獲區(qū)總表彰”全區(qū)廠務公開民主管理工作先進單位”稱號、市總表彰”縣區(qū)工會工作目標考核特等獎“、職工互助保障工作先進單位特等獎、柳州市工會會員貼心服務工程優(yōu)秀組織獎特等獎，柳江縣”____年度績效考評優(yōu)秀單位“獎等。
一、加強學習，不斷提高理論水平和駕馭工作的能力
加強理論學習，深入學習黨的十八屆三中、四中會精神、中國總工會、自治區(qū)、市工代會精神，努力踐行黨的群眾路線，及時準確地掌握各類政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的能力，增強政治敏銳性和堅定性;加強業(yè)務學習，認真研讀《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》、《經(jīng)濟管理學》等有關的法律法規(guī)，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務能力;加強實踐學習，在實際工作中虛心向其他班子成員學習，向經(jīng)驗豐富的老同志學習，堅持理論聯(lián)系實際，邊學邊干，努力改進工作;加強一線調(diào)研，經(jīng)常深入基層工會對工會組建和作用發(fā)揮、職工思想動態(tài)、工資集體協(xié)商等工作進行調(diào)研，掌握了真實情況，理清了工作思路，找準了工作的切入點，使自己決策更加科學，工作更接地氣。
二、真抓實干，努力開創(chuàng)工會工作的新局面
(一)重點指標有新突破
超額完成市總下達的五項重點工作任務。非公企業(yè)工會現(xiàn)建會率已達到99.62%，超額完成目標9%。工資集體協(xié)商工作完成____家，超額完成任務16%。推行《__職工綜合互助保障計劃》完成____多份，超額完成任務56%。推行龍城工會卡“工會會員貼心服務工程”，完成辦理龍城工會卡____余張，超額完成指標任務數(shù)的8%，完成經(jīng)費收繳285.9萬元，超額完成市總下達的上解任務數(shù)的64%。
(二)常規(guī)工作有新推進
1.勞動競賽求爭優(yōu)，把創(chuàng)建“工人先鋒號”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為工會凝聚人心，集合職工智慧，激發(fā)職工勞動熱情的重要載體，深入推進新一輪“當好主力軍，建功十二五”勞動競賽活動。一是突出重點，做好示范。深化了勞動競賽的內(nèi)涵，開展了“六比六賽”活動，比效益、比安全、比節(jié)能減排等。二是廣泛深入，參與面廣。機關、教育、衛(wèi)生等行業(yè)開展了服務效能大賽、技能操作大賽、應急搶救護理大比武、公開賽課等;。并與合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術攻關協(xié)作、崗位練兵、節(jié)能減排等結合起來，全面推動勞動競賽縱深開展，企業(yè)參與面達80%以上。成效明顯。柳江供電公司榮獲全國“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位，中國重汽集團柳州運力專用汽車有限公司生產(chǎn)準備車間開板線榮獲廣西“安康杯”競賽優(yōu)勝班組稱號，12名組織者榮獲“安康杯“優(yōu)秀組織者稱號。同時，選送2名選手參加市、區(qū)級勞動競賽，柳州挖掘機的楊文華榮獲柳州市級“金牌能手”大賽焊工第1名，區(qū)級“金牌能手“第6名。
2.夯實基礎求突破。最大限度把職工組織到工會中來，使組織體系更加健全，職工隊伍不斷發(fā)展壯大，多次深入非工企業(yè)宣傳發(fā)動、督促指導，一部分非公企業(yè)主動申請成立工會。通過非公企業(yè)工會的建立、健全、完善，推動了企業(yè)的良性發(fā)展和職工利益保障的雙贏。____年我縣非公企業(yè)法人單位數(shù)據(jù)庫建會率達到99%，超過市總下達任務數(shù)的9%。
3.民主管理求創(chuàng)新。堅持和完善職工代表大會和廠務公開制度，并結合開展創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，深入非工企業(yè)做好宣傳發(fā)動、督促指導。我縣廠務公開制度建制率達100%，已建立工會組織的非公有制企業(yè)職工(代表)大會制度建制率達96%。在柳州市第一個召開區(qū)域性職代會，成為柳州市民主管理工作典范
4.工資集體協(xié)商求主導。加大工作力度，將任務分解，責任落實，以點帶面，選樹柳江縣拉堡鎮(zhèn)宏發(fā)、祥和社區(qū)工會聯(lián)合會和柳江汽配行業(yè)工會聯(lián)合會作為示范，通過召開工資集體協(xié)商談判會議，以典型引路的形式在全縣加以推廣，加快推進工資集體協(xié)商工作的進度。形成“黨委領導、政府主導、三方協(xié)同、工會力推、企業(yè)和職工積極參與”的工作新格局，實現(xiàn)職工維權新格局。
5.勞模創(chuàng)新求領銜。為充分發(fā)揮勞模在創(chuàng)新發(fā)展中的示范帶頭作用，營造“尊重勞模、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的氛圍，組織勞模進行身體健康檢查，并廣泛開展創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室活動。____年，中國重汽集團柳州運力專用汽車有限公司曾慶華勞模創(chuàng)新工作室，成為柳州市唯一兩家被授予自治區(qū)“勞模創(chuàng)新工作室”的其中之一
6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)建家求安心。為豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的業(yè)余文化生活，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部感受到工會組織的溫暖，____年年內(nèi)，投資20余萬元，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家的建設，切實為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部解除了后顧之憂，安心基層工作。
(三)特色工作有新探索
積極探索創(chuàng)新農(nóng)民工服務工作新模式，創(chuàng)新工作思路，形成“柳江模式”。
1.常態(tài)化模式。做到月月有服務。1-12月，共籌集資金102.5萬元，開展“暖流行動”、“送溫暖”、“農(nóng)民工日常救助““春風行動”、“‘四送’關懷暖民工”、“送清涼”、慶“五一”趣味競技、“金秋助學”、關愛農(nóng)民工子女等活動，對困難農(nóng)民工進行幫扶救助和服務。
2.自主化模式。做到造血和輸血同服務。在新興工業(yè)園區(qū)、洛滿工業(yè)園區(qū)力通公司、柳江職業(yè)技術學校、成團戈茶屯分別設立農(nóng)民工培訓基地，做到園區(qū)有農(nóng)民工技能實訓基地，學校有農(nóng)民工就業(yè)專業(yè)培訓，有村屯有返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓基地，打造“園區(qū)+學校+村屯”三位一體的全方位培訓模式。并實行“點菜式”培訓模式，以培訓促就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導他們實現(xiàn)由“體能型”就業(yè)向“技能型”就業(yè)的轉變。____年，共舉辦了37期技能培訓班，培訓農(nóng)民工3000余人。職業(yè)培訓的技能培訓累計完成470人，超過指標任務12%，家政培訓累計完成53人，超過指標任務的6%。
3. “一線”化模式。做到心貼心細服務。在新興工業(yè)園建設農(nóng)民工服務站。綜合農(nóng)民工生活服務、幫扶服務、文體服務和維權服務等功能于一體的一站式服務，工作站的成立不僅讓職工(農(nóng)民工)有了自己的文體活動中心，也暢通了農(nóng)民工維權、服務渠道，引導農(nóng)民工依法、有序維權。更是縣總工會深入一線心貼心服務的有效載體。
三、勤政廉潔，筑牢黨風廉政思想防線
一是堅持用道德準則、黨紀政紀和法律法規(guī)約束自己，嚴格遵守中央的《八項規(guī)定》，認真落實黨風廉政建設責任制，二是堅持民主集中制。對于資金使用、人事調(diào)整、評選勞模、困難職工救助等重大問題和重大決策，充分發(fā)揚民主，不搞個人說了算，實行民主決策，集體研究討論，維護隊伍團結，增強班子的凝聚力。三是在工作和生活中嚴格要求自己。自覺做到大事講原則，小事講風格，作風民主，為人正派，表里如一，勇于開展批評與自我批評，定期剖析自己的功過得失。工作中無論遇到什么問題，能夠主動承擔責任，不攬功、不諉過，盡職盡責，認真做好各項工作。四是加強警示教育，筑牢思想防線，制定和完善各項制度。特別是三公和工會經(jīng)費管理、干部管理、作風建設等制度建設，幫扶資金的管理走在全區(qū)的前列，加強對非領導職務領導的管理和使用。3個非領導職務的干部，2個擔任部室負責人，一個在辦公室工作，并充分發(fā)揮他們的作用。
四、找準問題，來年再創(chuàng)佳績
一年來，盡管自己在工作中做了大量工作。也取得了一定成效。但仍還存在著一些不足和問題，主要有：一是深入基層不夠，二是理論學習需進一步加強。針對這些問題，在今后工作中，我將嚴格按照為民、務實、清廉的要求，進一步采取更加得力的措施，努力開創(chuàng)工作的新局面。
各位居民代表大家好！
時針跳躍，日歷翻卷，又一年匆匆而過。____年是我在__社區(qū)環(huán)境環(huán)保崗位上工作的第三個年頭。
要說14年體會最深刻的要算是修繕甲2樓和7號院的惠民工程了。甲2樓和7號院的地面坑洼問題由來已久， 7號院問題尤其突出，自建違章建筑特別多，雨水排放、污水管線年久失修，路面坑坑洼洼，花壇破裂，7號院居民怨聲戴道。在修整路面的全過程中，我協(xié)助社區(qū)領導做了一些具體的工作，比如聯(lián)絡7號院物業(yè)進行居民入戶溝通，與物業(yè)的同志一起對涉及到需要拆除煤棚的住戶進行耐心說服。
開工后，院內(nèi)車輛需要分段清空，以保證鋪路的順利進行，我就在社區(qū)重要通道張貼鋪路通知，又打印了幾十張挪車通知，張貼在每輛車上。
干著干著，問題又來了，渣土車白天進不來，我又緊急出了夜間拉渣土通告，以求得居民們配合與諒解?？梢哉f，鋪路的每一天，都在緊張中度過，隨時隨地解決問題。
這次修整7號樓路面，不僅把多年堵塞的下水道修通了，還拆除了煤棚，給居民建了簡易自行車棚、安裝了晾衣架、路椅。居民們再也不用擔心暴雨時院里發(fā)洪水;再也不用一出門就看見臟亂不堪的煤棚;再也不用為了放自行車而去爭搶樓道的空間;再也不用發(fā)愁洗完衣服沒地方晾曬、再也不用乘個涼還需要自己帶板凳......鋪路整修讓居民們的幸福指數(shù)實實在在的提高了一大截！
此外，____年還做了很多其他工作，比如在3月份社區(qū)環(huán)境以 “一滴清水、一片綠地、一個地球”為主題向居民宣傳了節(jié)水的重要性，倡導節(jié)約水資源，大力建設生態(tài)文明。
14年還多次組織居干、志愿者開展義務勞動和環(huán)境衛(wèi)生大掃除，盡最大努力保證轄區(qū)內(nèi)無亂堆、亂放、亂貼、亂畫、亂搭、亂建現(xiàn)象。
第三篇 工會主席xxxx年述職報告1900字
百年校慶剛剛過去，對我們___小學來說，____年是新百年里程拉開序幕的一年，學校的工會工作為創(chuàng)建和諧校園起到了橋梁的支撐和溝通的作用。
一、校務公開民主管理不斷深化
1、校務公開促進民主建設
積極推進以校務公開民主管理為重點的學校民主建設，從源頭上維護教職工的民主政治權利。并且始終把校務公開民主管理工作視為加強黨風廉政建設、確保學校改革穩(wěn)定的關鍵。每年定期做好校務公開民主管理評估工作，并向全體教職工匯報。
2、教代會深化民主管理
建立了教代會專門工作小組，會議期間，由大會主席團負責，閉會期間，由工會委員會處理教代會日常事務。今年召開了兩次教代會，八屆三次和四次教代會，通報了預決算工作，進行提案征集，開展教代表培訓，實行滿意度評估。對于涉及教職工切身利益的方案均采用無記名投票表決形式，如通過了《教職工福利費使用方案》、《旅游經(jīng)費使用方案》，《分配制度改革方案》和《調(diào)休假處理的實施意見》。
二、弘揚先進提升教工素養(yǎng)
1、爭創(chuàng)文明組室，營造和諧氛圍
組室是學校的最小單位，創(chuàng)建和諧校園首先要爭創(chuàng)文明組室，營造組室和諧氛圍。工會委員分別擔任各個工會學習小組的組長，對于文明班組的建設大家交流心得，互相學習。期初有計劃，期中有檢查，期末有總結。今年，我校第二工會學習小組被評為區(qū)文明組室。
2、圍繞學校中心，做好宣傳工作
以知識競賽的形式組織教工學習宣傳貫徹黨的____精神，開展了一次“___”的專題報告。當______時，所有教工的心靈受到了強烈的震撼，大家紛紛慷慨解囊，包括臨時工在內(nèi)所有的教工共捐出了13570元錢，在向_____衣被活動中，共捐出了72件衣被，大家為災區(qū)人民獻出了一份愛心。在這次____救災過程中，出現(xiàn)了許多可歌可泣的英雄事跡，工會聯(lián)合黨支部，共同組織了一次教工學習，每位教工撰寫了學習心得，在_____上進行了交流。
3、“三為”發(fā)揚先進，抓好師德建設
根據(jù)教育局的安排，學校工會組織了“為人、為師、為學”大型師德建設系列活動，把此次活動作為貫徹黨的____精神的重要舉措，作為創(chuàng)建新一輪文明單位(和諧校園)的重要抓手。通過這次活動，弘揚高尚師德，樹立教師的良好社會形象，營造和諧的社會氛圍。每位教師從自己的身邊學起，開展了“身邊的好老師”師德征文活動，舉行了教師師德故事演講活動，組織了教師、家長、學生參加區(qū)網(wǎng)上師德論壇活動。在這次“三為”師德建設大背景下，工會組織了對教師職業(yè)道德規(guī)范的學習、討論及交流，并逐漸形成我校教師職業(yè)道德規(guī)范條例。
4、開展師能競賽，推進二期課改
圍繞教育局“聚焦課改、決戰(zhàn)課堂;聚焦人才、成就教師”的工作重點，激勵教師在教育教學中深入貫徹“__”，開發(fā)制作適用高效的多媒體課件，豐富教學資源，更新教學理念和方法，提高課程的建設水平，展示教師的創(chuàng)新才智，工會組織了“自主創(chuàng)新”才智競賽活動，10名教師的多媒體課件入圍，最終____老師榮獲區(qū)(媒體類)競賽三等獎。
三、文體活動促進校園活力
1、文體活動豐富多彩
強身健體方面：組織教工運動會，排球月活動，瑜伽運動，廣播操健身運動。
文藝活動方面：組織教工參加區(qū)歌詠比賽，小組唱獲銀獎，校歌歌曲獲創(chuàng)作獎。
娛樂活動方面：組織植物園游園攝影活動，教師節(jié)聚餐，教工棋牌友誼賽活動，教工一日游活動。
2、委員工作卓有成效
在這一年里，每位工會委員不僅在自己的工作崗位上做好本職工作，而且在工會的各項工作和活動中，發(fā)揮團隊合作精神，特別在宣傳工作方面做得比較出色，截止到11月份，工會委員們一共寫了32篇報道。
女職工委員會組織了女職工節(jié)能減排金點子活動，進行了女職工工作目標管理自查，撰寫了一篇“健康、發(fā)展、務實”女職工特色工作論文。
四、保障工作維護教職工利益
1、體檢保險維護利益
工會組織好每年一次的教職工體檢，和兩年一次的女職工專項體檢工作，做好平安保險等五大保險工作，為廣大教職工解決后顧之憂。暑期合理安排好休息休養(yǎng)工作。
2、慰問幫困落到實處
工會做好春節(jié)送溫暖，暑期送清涼工作。今年，工會組織了行政、黨員、入黨積極份子等教師參加慰問活動，今年兩個假期慰問了在職和退休教工近50人次，我們力爭在兩年內(nèi)完成對所有退休教師一輪的慰問工作。關心離休干部方斌老師，多次上門慰問，并邀請他擔任關工委副主任工作。關心退休教工，組織好一年四次的退教活動(迎新茶話會，兩次一日游活動，教師節(jié)聚餐)，每次活動都安排得井井有條，受到了退休教師的歡迎。完成了對兩位在職教師的幫困工作。召開了兩次退管會工作會議。
3、經(jīng)費使用有序規(guī)范
能管好、用好工會經(jīng)費，并自覺接受同級經(jīng)審員對經(jīng)費預決費的審計。
工會還順利完成了今年的獻血任務。
和諧校園的創(chuàng)建依靠每一位教職員工，龍華小學工會將一如既往地為廣大群眾服務，搭建好師德和師能建設的平臺，通過全方位地協(xié)調(diào)和溝通，共同建設一個溫馨的家園。
述職人：___
20__年__月__日
第四篇 醫(yī)院工會主席述職報告的2050字
今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以黨的十六屆6中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：
一、維護職工合法權益，積極參與醫(yī)院民-主監(jiān)督、民-主管理工作
1、積極參與醫(yī)院民-主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民-主監(jiān)督民-主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。
2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和-諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。
二、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效
去年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：
1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。
2、行政大力支持，各項工作出色，單位經(jīng)濟效益好。
3、院工會一班人事業(yè)心強，踏實工作，成績突出。特別是新一屆班子。
4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績。
5、職工對工會干部信賴，認可度高。和-諧好。7月3日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫(yī)黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省最高分，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此，領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會創(chuàng)建工作做得扎實，資料非常齊全，真實?！彼砜偣蚴♂t(yī)的領導及廣大職工表示感謝！
三、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓
1.構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機。為幫助該職工度過難關，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護士家中失火，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。
2.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。
四、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質(zhì)工程建設
積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1.今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。
2.在“三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。
3.組織代表隊，參加20__年__醫(yī)學院運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
4.積極協(xié)助黨委開展“學先進、樹新風”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科室的響應，收到了良好的效果。
5.成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”，參加杉木河漂流節(jié)。
五、加強工會干部培訓。組織工會主席和專職干部學習，提高了業(yè)務水平。
六、加快職工文化場地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所。
七、加強職工之家網(wǎng)站建設。
在院行政的支持下，工會技協(xié)創(chuàng)造性地開展工作，積極規(guī)范管理院內(nèi)停車場工作并已初見成效。6月1日～8月1日收入_萬多元。
院工會每一項工作的開展，每一個成績的取得，都離不開院黨委和行政及各處、科室大力支持，離不開工會干部的努力。
第五篇 學校工會主席述職報告樣本1950字
工會是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話，并把引導與服務緊密地結合起來，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺自愿地關心工會工作，參與工會活動，因此，我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發(fā)，為職工服務，急職工所急的原則，正面引導職工開展學習、工作，充分發(fā)揮教職工主人翁意識，進一步提高教職工的整體素質(zhì)，大膽進行教學改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇于開拓進取，為建立兩個禮貌做貢獻。在教育工會及學校領導的關懷和支持下一年的工作已完成，現(xiàn)從以下方面進行總結：
一、協(xié)助支部組織職工進行政治思想教育。
廣大職工在工作的同時，認真學習了_和溫總理在全國教育工作會議上的講話及國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要；聘請學校法制副校長給師生進行法制教育，加強安全意識和職責心；對全校教職工進行“三項教育”活動，社會主義榮辱觀的教育，和諧校園、平安校園的宣傳教育活動。對全校教職工進行了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范8條》、《教師十不準》，讓教師認識到在新的時代就應具備哪些基本素質(zhì)，成為什么樣的教師；使全體教職工在思想認識和業(yè)務素質(zhì)等方面有了很大提高。
二、工會常規(guī)工作
按區(qū)教育工會的要求，配合學校黨支部對教職工進行思想教育，用心開展“三項教育”活動，用心實施“構建和諧校園”行動計劃，組織學校教職工開展豐富多彩的工會活動，配合學校教導處開展教學練兵、教學教研工作和教師業(yè)務提高工作。
三、校務公開工作。
為了進一步加強學校作風建設，密切黨群關系，根據(jù)《關于加強教育工會工作若干意見》和《中小學幼兒園推行校務公開的實施意見》精神，結合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要好處，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎狀況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統(tǒng)一領導，行政負責，工會實施，群眾參與監(jiān)督，個性在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。
四、做好“送溫暖”工作。
20__年度，我校全體教師繼續(xù)對谷律中心小學進行一對一幫扶活動，共計金額：8400余元；學校對生病刻師定時探望，讓他們感受到群眾的溫暖，今年共看望在職及離退休教職工11人次，共送去慰問金1500余元（包括郭咸家屬慰問金500元）；為退休教職工報銷互助醫(yī)療保險共計1000余元；20__年度，在每位教師的生日，工會對教師們送上賀卡及禮物；節(jié)假日對職工進行慰問；20__年3月，在全省大面積土地干旱之際，我校師生以及退休教師響應政府號召，共計捐款6500余元；在敬老節(jié)來臨之際，我校響應區(qū)教育工會的號召，各班級開展以“關愛老人構建和諧”的主題隊會，動員全校師生為貧困老人捐一元錢，共計捐款1100余元，圓滿完成各項任務；12月，我校進行“送溫暖獻愛心”捐款活動，全校師生共捐款1000余元。
五、做好宣傳工作。
對工會工作認真做記錄，做到有據(jù)可查，五位委員分工明確，充分利用“工會園地”專欄和“職工之家”及“工會小疽”做好宣傳工作，讓大家都主動的參與，都來關心自己的小疽庭。
六、組織開展豐富多彩的工會活動。
在緊張的工作之余，工會在學校的支持下，在一年一度的“三八婦女節(jié)”當天，組織全體教師進行了大聯(lián)歡，幾位老教師還即興展示了自己的才藝，會后，組織全體教師聚餐，此次活動得到了全體教師的一致好評；每周四下午工會活動，在黨支部蘇書記的指導下，帶領全體教師進行武術套路培訓及打羽毛球鍛煉，讓教師們在課余鍛煉身體，廣大教職工用心參與，豐富了大家的業(yè)余生活，提高了學校全體教職工的凝聚力，增進團結，為構建和諧校園，和諧社會貢獻力量。11月下旬，我校部分教職工代表學校參加了一年一度的西山區(qū)教工運動會，并取得了滾鐵環(huán)接力和30米搭橋過河比賽的第三名，以及投乒乓球接力第五名的驕人成績。在那里，我要感謝學校領導以及全體教師對工會活動的大力支持。
八、合理使用經(jīng)費。
經(jīng)費由財務委員專人專管，為學校領導排憂解難，不增加學校的經(jīng)濟負擔，按時上繳會費，填寫報表并進行經(jīng)費的自檢自查上報教育工會。
總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，并取得了良好的成績；在新的一年里，做為逐漸成熟的工會班子成員，我們還要總結經(jīng)驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。自從9月份被任命為校長助理以來，臨時性工作頗多，經(jīng)常外出辦事，這就牽扯到和所任學科年級的老師們臨時調(diào)課，但班主任及其他教師都很支持，雖然你們很辛苦，但為了學校的公事，都毫無怨言的和我調(diào)課，我很感動，我的工作能順利完成是和你們的支持分不開的，在那里，我要衷心的向大家說聲：謝謝！
第六篇 職校工會主席述職報告1800字
職校工會主席述職報告
一年來，根據(jù)區(qū)教育局工作部署，我校工會在區(qū)教育工委正確領導下，結合學校工作實際，在學校黨支部、行政的正確領導下和大力支持下，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，積極配合學校工作，依靠全體教職員工，結合我們一職校的實際，團結一致，在繼承傳統(tǒng)的基礎上，盡我們的力量，開拓創(chuàng)新，努力履行好工會的職責。
本屆工會委員會由劉定榮、熊彪、樂莉莉三人組成，有學校的專業(yè)組為單位的工會小組5個，在職在編的教職工58人，離退休教師70人，工會委員均為兼職。在全體教職工的共同努力下，____年學年度我們主要的工作如下：
一、積極開展校務公開活動，協(xié)助學校開展了民主評議工作，發(fā)揮教職工參政議政的作用，促進學校教育教學的發(fā)展。
1、學校在工會辦公室設立了'校務公開欄'，各處室、財務、后勤等涉及廣大教職工切身利益的大事均進行公示，增強了透明度。
2、工會代表還參加了學校重大招標活動的監(jiān)督工作，促進了民主管理學校的落實。
3、工會在學校黨政的領導下，積極協(xié)助學校多次開展了對行政干部、黨員、入黨積極分子的民主評議活動，起到了監(jiān)督作用，密切了干群關系、黨群關系，發(fā)揮了工會組織的諫言獻策的職能。
二、積極維護教職工的合法權益，反映群眾的呼聲，關心教職工的利益，推進學校工作的進行。
1、工會就學校的績效改革方案中有關教職工切身利益問題積極向學校反饋情況，對實施中存在的問題進行反思，對方案的某些問題反映群眾的意見，提出了合情合理的調(diào)整和變通意見，對教職工向工會渠道反映的正當合理的要求會及時向學校領導和行政會議提出，使學校了解群眾的呼聲，采取積極的措施來解決問題，促進和諧校風的形成。
2、連續(xù)三年為全體在職在編教職工購買了工會系列的團體意外傷害互助保障、特種重病團體互助醫(yī)療保障 、女職工幸福保障、在職職工住院津貼互助保障等險種，其中女職工幸福保障惠及男教工家屬。
3、積極開展了困難職工的信息收集工作，及時把情況向上級領導匯報，爭取政策性的補助，組織開展訪貧問苦的工作。
4、結合我校外聘教師較多的情況，淡化其身份概念，通過工會的一些活動使他們?nèi)谌氲綄W校的大集體中來，增強他們的歸屬感和使命感，為學校的工作創(chuàng)造了和諧的環(huán)境。
三、開展有益教職工身心的活動，營造和諧的氛圍，增加學校的凝聚力。
1、____年秋季學期，組織了校體育趣味項目的教工運動會和參加了區(qū)教育局教工運動會。我校克服了平均年齡偏大，人員偏少的客觀困難，積極組隊參加區(qū)運動會的比賽，取得了一定的成績。
2、____年3月組織了女教師定點投籃比賽;5月開展了全體教職工的乒乓球顛球活動，營造了強身健體活動的氛圍。
四、關心教職員工的身體健康，做好服務工作。
1、生病職工的慰問。只要我們得知有生病住院的在職和退休教職工，我們一定會前望看望，送去學校的溫暖和問候，而且黨政領導都會親力親為。
3、進行了學校辭世人員慰問及教師直屬親屬辭世的慰問。____年，學校開展此類活動截止寫稿時間有四次，表達了學校大家庭的溫暖。
五、做好離退休教師的工作，使工會成為他們與學校聯(lián)系的紐帶，成為學校與他們化解矛盾和問題的橋梁，緩沖了學校各部門的壓力。
1、每年的重陽節(jié)，我們發(fā)揚中華民族尊老愛老的傳統(tǒng)美德，組織老教師活動，____年重陽節(jié)到五龍客家風情園開展了活動。
2、____年春節(jié)期間，在學校黨政領導的帶領下，到一些困難、長期生病的離退休教工家中送溫暖，并對年滿80周歲離退休教師進行了慰問，累計十余戶。
3、積極向學校各職能部門反映離退休教師的問題，協(xié)助學校做好相關工作，做好學校工作的參謀。
4、我們還繼續(xù)為全體離退休教師訂閱了《老友》，并開展了后續(xù)的繁瑣復雜的跟蹤服務，從反饋的情況看，他們對學校的工作表示感激。
六、樹立學校的良好形象，積極配合建國路社區(qū)開展工作。
工會除學校工作之外，還有時會接到我校家屬轄區(qū)的建國路居委會的一些指派性工作，對于社區(qū)的工作我們都要無條件義務完成，不僅要克服屬地和轄區(qū)不一的困難，而且還要占用一定的業(yè)余時間。社區(qū)的領導對我校的工作也給予了充分的肯定，____年7月3日，贛州電視臺630播報還以《社區(qū)里的熱心腸》報道了老校長任一仰的先進事跡。
工會作為一級群眾組織，在新的形勢下，不斷適應時代的要求，根據(jù)學校發(fā)展的情況，做了力所能及的一些工作，還有不盡人意的地方，也請各位教職工給予指出和幫助，我們將繼續(xù)努力，爭取把工作做得更好。
第七篇 教育局黨委委員、系統(tǒng)工會主席述職報告2750字
本人系教育局黨委委員、系統(tǒng)工會主席，主持系統(tǒng)工會的全盤工作，掛點聯(lián)系婁底七中、高溪學校的工作。一年來，工會工作在局黨委和上級組織的領導下，圍繞黨政中心工作，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，通過廣大教職工的共同努力，取得了一定成績，在凝聚教師敬業(yè)精神，加強各基層單位民主政治建設，提高黨的團結戰(zhàn)斗力，推動我區(qū)教育事業(yè)的健康、和諧發(fā)展起到了一定的促進作用。現(xiàn)就本人一年來的學習、工作情況匯報如下：
一、加強學習，提高思想業(yè)務素質(zhì)
為提高思想業(yè)務素質(zhì)，我積極參加政治理論學習，認真學習黨的方針、政策性文件，時事政治、業(yè)務知識和現(xiàn)代教育管理理論，學習《工會法》、《計劃生育法》、《義務教育法》、《教師法》等相關法律法規(guī)，并結合自身思想和工作實際寫心得體會，工作日記，增強自身的知識水平、工作能力及法律意識，提高工會維權、民主管理、民主監(jiān)督、民主參與、民主決策的能力，起好橋梁紐帶作用。
二、認真履行職責，扎實做好本職工作
一是加強工會建設，形成共建合力。根據(jù)上級組織要求，結合本系統(tǒng)實際年初制訂切實可行的工會工作年度目標管理考評方案，年終對各基層工會進行考評。加強工會干部的業(yè)務培訓。為提高工會干部素質(zhì)，先后組織工會干部分4批次30多人次參加了省總和省市教育工會組織的業(yè)務培訓，極大地提高了工會干部業(yè)務能力，組織能力。抓組織建設，__年年，系統(tǒng)工會根據(jù)《工會法》組織、協(xié)調(diào)、指導各基層工會進行換屆，選舉產(chǎn)生了新的基層工會委員會，大大增強了工會組織的活力和創(chuàng)新意見。目前，我區(qū)中小學工會組建率100％。抓“建家”工作，按照上級建家的條件和要求，系統(tǒng)工會對基層單位進行指導和檢查，把工會建成廣大教職工信賴的職工之家。今年，婁底四中“市級模范職工之家”已掛牌，婁底二中黨政全力支持，動大手筆，在經(jīng)費緊缺的情況下，投入40多萬元，更新、擴充各種職工活動功能室，添置設備，抓硬軟件建設，狠抓管理，“省級模范職工之家”已通過驗收，婁底三中也在加大投入與建設，積極爭創(chuàng)國家級模范職工之家。
二是重視師德建設，夯實師資隊伍。修正了《關于在全區(qū)教育系統(tǒng)繼續(xù)開展師德建設工作的意見》，成立了師德建設領導小組，規(guī)范了“師德建設先進單位的評選條件”和“師德建設先進個人的評選條件”，舉行了師德建設論文和調(diào)查報告的征集評選活動，并評選出了兩篇優(yōu)秀的調(diào)研報告去市參賽。活動的開展促進了基層單位的師德建設，提高了教師的師德意識和奉獻精神，規(guī)范了辦學行為，推進了教育公平。規(guī)范了教育行為，基本上制止了體罰與變相體罰學生、家教家養(yǎng)、辦實驗班、重點班、學前班的現(xiàn)象，社會、家長普遍反映好，收到了良好的社會效益。
三是推進民主管理、規(guī)范工作程序，促進政務、校務公平。采取工會會員代表大會或教職工代表大會為基本形式，以校公開欄為必要形式，校內(nèi)各線會議、學校廣播、墻報、校園網(wǎng)絡為日常形式相結合，全區(qū)中小學全面實行校務公開，開展面廣線多。堅持和完善了教職代表大會制度，各單位的發(fā)展規(guī)劃、財務管理、職稱評審、人員聘用、大宗物品采購、建設工程等均適時地向教代會報告或通過公開欄公示，公開的滿意率普遍上升。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，今年，基層工會共召開教代會35次，提合理化建議提案782條，落實712條，落實率91.04％，滿意率98％以上。繼婁底三中獲“全國校務公開先進單位”后，婁底四中“市級校務公開先進單位”今年已掛牌。11月，省教育工會主席李憲華一行，在市教育局領導的陪同下深入我系統(tǒng)工會、三中和八中等單位調(diào)研和檢查校務公開工作，他們對我區(qū)的校務公開、民主管理很滿意，給了充分的和高度的評價。
四是開展多種活動，增強工會活力。為活躍職工的業(yè)余生活，提高健康健美水平，我系統(tǒng)統(tǒng)籌安排布置、指導、協(xié)作，各基層活動開展紅紅火火，工會活力大大增強。全系統(tǒng)基層工會共計開展文體教學等活動245次，14280多人次參加。校園文化活動開展的紅紅火火。婁底三中的校園藝術節(jié)歷時一個多月，內(nèi)容豐富多彩，形式多種多樣，活躍了生活，推進了文化。三中、二中、四中、杉山、花山卡拉ok賽，教師們大展歌喉，大展風采。婁底二中、四中、萬寶中學、杉山中學等單位的教職工球類運動會都歷時個把月，參與面廣，項目眾多，氣氛活躍。10月，成功舉辦全區(qū)教育系統(tǒng)中學男教職工籃球選拔賽，充分展示了我區(qū)教職工健康的體魄和奮發(fā)向上的精神風貌，并選派婁底二中代表隊參加了市教育局舉辦的高級中學男職工籃球賽，榮獲全市第二名。組團參加了體育局的全區(qū)乒乓球賽，獲團體總分第二名、個人第一名和第二名好成績。7月份，組隊參加了婁星區(qū)組織的釣魚比賽，獲團體總分第一名；11月，參加了全區(qū)首屆爬山比賽；12月份，成功舉辦全區(qū)教育系統(tǒng)迎奧運書畫競賽活動，活動共收到作品55件，分書法和美術兩類共評出一、二、三等獎39件，彰顯了廣大教職工身逢盛世樂觀向上、積極進取、和諧奮進的精神追求。
五是實施溫暖工程，維護職工合法公益，調(diào)動職工工作積極性。教育局、二中、三中、四中、七中、八中等單位牽頭出面興建教師新村，工會具體負責，協(xié)助監(jiān)督教師村的建設及質(zhì)量管理，解決了職工住房困難問題，使職工安居樂業(yè)，工作有奔頭。建立了《特困職工檔案》，對特困職工的脫貧幫困工作經(jīng)?；?、制度化、系統(tǒng)化。關心教職工，愛護學生，據(jù)不完全統(tǒng)計，__年年系統(tǒng)各工會為困難職工、貧困學生捐款捐物，總計金額39萬多元。據(jù)調(diào)查，系統(tǒng)與各基層工會，已籌措慰問困難職工2024年春節(jié)慰問金10多萬元以解決困難職工的問題。重視職工的醫(yī)療保險，使教師老有所養(yǎng)，病有所送，全區(qū)教職工在各級黨政的關懷下，都參加了社會保險、醫(yī)療保險、大病保險，參保率100%，解決了職工的后顧之憂。組織女職工聽取了婦科衛(wèi)生知識講座；組織全系統(tǒng)的女職工進行了一年一度的婦科檢查。有的單位黨政為提高職工健康水平，還組織全體職工進行健康普檢，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早治療，充分調(diào)動了職工的工作積極性。
三、廉潔自律，嚴謹務實
在工作實際中，我牢記“兩個務必”，自覺踐行“三個代表”重要思想，以“八榮八恥”時刻警醒自己，嚴于律己，率先垂范，不索拿卡要，不打牌賭博，不利用公款私款進出高消費娛樂場所，不行賄，沒受賄，做到清正廉潔，弘揚正氣，大事講原則，小事講風格。在平常工作、生活中，關心下級，團結同志，堅持出滿勤，堅守崗位，恪守職責，不論人長短，加強同班子成員的團結協(xié)作，維護班子的團結與統(tǒng)一，事事處處維護整個班子的聲譽與權威，樹立班子良好的整體形象，維護好班子的整體功能。
幾年來，雖然在工作中取得了一定的成績，主要是局黨委、上級黨委、政府、上級工會的正確領導的結果，是同志們愛護、關心支持的結果，也是全體教職工共同努力的結果。我知道成績是主要的，但也存在許多問題，許多不足，離上級的要求還有差距。今后，我將不斷總結，切實履行好自己的職責，創(chuàng)新工作思路，嚴謹務實，更好地為黨工作。
第八篇 醫(yī)院工會主席述職報告2200字
醫(yī)院工會主席述職報告（1）今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將院工會20__年上半年工作述職如下：
一、維護職工合法權益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作。
1、積極參與醫(yī)院民主管理。
1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。
與會代表積極參政議政，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了50多條提案。
這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。
2、與院行政簽訂了《集體合同》。
為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。
二、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效。
去年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。
今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：
1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。
2、行政大力支持，各項工作出色，單位經(jīng)濟效益好。
3、院工會一班人事業(yè)心強，踏實工作，成績突出。特別是新一屆班子。
4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績。
5、職工對工會干部信賴，認可度高。
7月3日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫(yī)黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省最高分，被省總工會授予“省模范職工之家”榮譽稱號。
對此，副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會創(chuàng)建工作做得扎實，資料非常齊全，真實?！彼砜偣蚴♂t(yī)的領導及廣大職工表示感謝！
三、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓。
1、構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。
年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機。為幫助該職工度過難關，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護士家中失火，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。
2、搞好“五必訪”工作。
凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。
四、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質(zhì)工程建設。
積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1、今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。
2、在“三八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。
3、組織代表隊，參加20__年貴陽醫(yī)學院運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
4、積極協(xié)助黨委開展“學先進、樹新風”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科的響應，收到了良好的效果。
5、成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”。
五、加強工會干部培訓，做好下半年工作計劃。
組織工會主席和專職干部學習，提高了業(yè)務水平。
六、加快職工文化場地建設。
在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所。
醫(yī)院工會主席述職報告（2）各位領導、同志們：
自開展“兩評一樹”活動以來，按照區(qū)委安排部署和局黨總支要求，認真開展“兩評一樹”活動，廣泛征求意見，全面總結工作、作風情況，深入查找問題，分析原因，明確努力方向?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、工作情況
（一）認真學習，虛心請教，迅速完成角色轉換，為順利開展各項工會工作打好基礎。
擔任醫(yī)院的工會主席，對我來說是一項全新的任務，為了迅速完成角色轉換，盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學習，向醫(yī)務人員請教的方式。認真學習《新工會法》等文件法規(guī)以及醫(yī)院工會以往的所有檔案資料，熟悉了相關的法律規(guī)定和工作要求，為今后的工作打下了較好的基礎。
第九篇 2024年市總工會主席述職報告3250字
20__年以來，在市委、市政府的正確領導下，市總工會領導班子團結一心，帶領全市工會干部和廣大職工群眾，堅持“突出維權，完善體系，健全機制，提升素質(zhì)”的工作思路，強化措施，狠抓落實，工會工作整體水平得到全面提升。獲得全國總工會四項表彰，另有四項工作名列全省前茅。
一、創(chuàng)設“工人先鋒號”，在服務“四大一新”建設中做出了新成效。
圍繞市委、市政府工作中心，進一步調(diào)動、激發(fā)了全市職工的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造活力。充分發(fā)揮工人階級在經(jīng)濟社會建設中的先進性，我市首先在全市銅產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)等行業(yè)中開展創(chuàng)建活動，評選市“工人先鋒號”8個，并評選和授予市“五一勞動獎”16個，開展了“勞模看鷹潭，獻計議崛起”等活動，極大地鼓舞了全市職工爭創(chuàng)一流、爭當先進的工作熱情，在推進“四大一新”建設中發(fā)揮了工人階級主力軍作用。為了積極應對世界金融危機和經(jīng)濟衰退給我市企業(yè)和職工生產(chǎn)生活帶來的影響，組織開展“大調(diào)研”、“大培訓”、“大救助”、“大幫扶”活動，出臺10項具體措施，深入實施“當好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新競賽活動和“心手相連、幫扶濟困、共克時艱”等主題實踐活動，全市職工立足本職，積極參與技術創(chuàng)新、降低成本、節(jié)能減排、創(chuàng)造效益和提合理化建議活動100余項，產(chǎn)生經(jīng)濟效益數(shù)千萬元。在抗擊冰凍災害和四川汶川大地震災害的斗爭中，涌現(xiàn)了朱平、楊宗山等一批抗災先進模范人物，組織工會系統(tǒng)捐款捐物合計51萬多元。選派干部脫產(chǎn)參與沿江小區(qū)拆遷辦的中心工作，組織全市工會系統(tǒng)積極配合開發(fā)建設的各項工作。工會系統(tǒng)的黨員、干部、職工參加“手拉手、結對子”、“我為建設世界銅都獻計獻策”、“優(yōu)化環(huán)境，服務創(chuàng)業(yè)”等主題實踐活動和聯(lián)建共創(chuàng)行動，赴貴溪雙嶺村、黃柏村等新農(nóng)村點開展文化、法律和科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，慰問困難農(nóng)民工家庭，籌集資金10多萬元幫助掛點村進行新農(nóng)村建設，幫助修建基礎設施，并免費送醫(yī)送藥1萬多元。一如既往重視加強綜治、計生、信訪、新農(nóng)村建設等中心工作，職工思想政治工作得到加強，全市職工隊伍保持穩(wěn)定。榮獲“綜治工作先進單位”、“村建工作先進單位”、“抗災救災先進集體”等稱號。
二、實施關愛幫扶工程，在推進“民生工程”中做出了新成效。
圍繞市委、市政府推進“民生工程”建設，進一步健全了長效幫扶機制。全市困難職工都進入了幫扶中心的動態(tài)管理?；I集送溫暖資金433.4萬元，對全市6650戶困難、特困職工、殘疾職工及農(nóng)民工進行了資助。爭取得到中央財政、省財政專項撥款86萬元，全部用于我市1310位困難職工的生活、助學、醫(yī)療救助、法律援助及職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等。為市區(qū)213名特困職工發(fā)放了《醫(yī)療優(yōu)惠證》，并為每人送上了一份重大疾病保險和意外傷害險。首批授牌六家愛心醫(yī)院、愛心藥店和愛心超市，困難職工群眾得到優(yōu)惠2.54萬元。全市職工互助保險累計理賠207人次，金額62.53萬元，為3.3萬困難職工構筑了又一道保護屏障?！敖鹎镏鷮W”活動使130名困難職工家庭貧困學生得到資助，救助金額達21.80萬元，實現(xiàn)了“不讓一個特困職工子女上不了大學”的承諾。在工作實踐中逐步形成了有工會特色的全面性幫扶的工作格局，工會系統(tǒng)的幫扶中心贏得了“職工110”的美譽。
三、實施權益保障工程，在促進“和諧鷹潭”建設中做出新成效。
配合市委、市政府積極做好社會穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定工作，各級工會全過程參與了重大決策研究，其中包括職工社保、醫(yī)保、廉租房、企業(yè)改制等涉及職工群眾切身利益的政策決策，并對職工進行政策宣講，在職工群眾中廣泛開展“五五”普法工作，深入學習宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)，廣大職工群眾學法用法意識普遍增強。建立健全了“主席接待日”制度，維權熱線“12351”受理了多起電話求助和咨詢，全年處理了職工來信來訪300多人次，為一名特困職工因工傷引起的糾紛，免費打官司一場，討回經(jīng)濟賠償5.8萬元，為困難職工寫訴訟狀6起，接待要求法律援助的職工有47起，法律咨詢141人。6月，四川籍在鷹務工的農(nóng)民工求助工會組織，市總工會領導親自參與協(xié)調(diào)，避免了一起嚴重的勞資糾紛。市總參與勞動爭議仲裁、調(diào)解及安全生產(chǎn)檢查、死亡事故調(diào)查10多起。68家大中企業(yè)連續(xù)開展的“安康杯”競賽活動效果顯著，促進了企業(yè)生產(chǎn)安全、職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。女職工的合法權益和特殊權益得到尊重和保護。開展了“送清涼活動”，為300多名高溫作業(yè)的一線職工和農(nóng)民工送去了市委、市政府和工會組織的關懷。全市共有719家單位簽訂了集體合同，708家單位建立了職代會制度，710家企事業(yè)單位實行不同程度、不同形式的廠(校)務公開。在創(chuàng)建和諧勞動關系園區(qū)和企業(yè)活動中，樹立了一個全國先進典型----貴溪工業(yè)園區(qū)，全市和諧勞動關系建設取得實效。
四、實施固本強基工程，在推進“活力工會”建設中做出了新成效。
最廣泛地把職工群眾組織到工會中來，團結在市委、市政府周圍，各級工會組織充分發(fā)揮了黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用。全市累計已有1981家基層工會組織，會員10.7萬人，覆蓋職工11.1萬人。召開了非公有制企業(yè)
建會現(xiàn)場觀摩會，編制了《非公企業(yè)工會規(guī)范化建設指南》，非公企業(yè)工會規(guī)范化建設穩(wěn)步推進。按系統(tǒng)或性質(zhì)相近情況建立了10個工會協(xié)作區(qū)，進行工作交流，效果良好。組織職工參加市“迎奧運、備省運”及“文明新風伴我行”等活動。在“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工，勇為創(chuàng)業(yè)型人才”、“女職工素質(zhì)提升”等活動中，一批職工獲得省、市榮譽。全市各級工會共舉辦培訓班33期，培訓下崗失業(yè)職工及農(nóng)民工2200多人。申報了全總“職工書屋”示范點，得到全總3000冊圖書支持。成功召開了市工會第五次代表大會，市、縣兩級工會全部完成換屆。推薦評選了4個全國、全省模范“職工之家”，工會干部的榮譽感和責任感明顯增強。開展了全市下崗失業(yè)、低保和困難職工的生活狀況、職工隊伍穩(wěn)定情況、農(nóng)民工權益維護等專題調(diào)研，一批重點調(diào)研成果和重要信息被省、市采用，推動了涉及職工切身利益問題的解決。成功舉辦全市“工會工作論壇”活動，論文獲獎。在市委、市政府的高度重視和財政部門的大力支持下，市本級工會經(jīng)費財政劃撥足額及時到位，在全國樹立了先進典型。選配專業(yè)人員，正式啟動了《鷹潭工會志》的編撰工作。
五、實施陽光廉政工程，在推進黨的建設中做出了新成效。
認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員堅持從思想上筑牢反腐__，拒腐防變的思想長城。班子成員之間堅持講黨性、講原則，坦誠交流思想，對中央制定的廉潔自律規(guī)定，認真對照檢查，始終嚴于律己，做到勤政廉政。堅持民主集中制，健全領導班子議事規(guī)則，積極推進黨務、政務公開，確保權力在陽光下運行。積極開展“黨建帶工建，黨工共建促和諧”活動，工會組織的黨建實踐富有成效。認真開展“機關效能建設年”活動，以“提高效能、創(chuàng)優(yōu)工作”為主題，實踐活動開展以來，機關作風得到改進，工會規(guī)范化建設和服務水平得到提升。建立完善了市總機關和縣(市、區(qū))工會工作的督查考核制度、部門負責人例會制度等。各級工會進一步加強了經(jīng)審工作，正式實行審驗證制度的單位有536家，工會內(nèi)控機制建設更加完善。
在看到所取得的成績的同時，我們也清醒地發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處：一是維權的成效還不夠理想;二是有些基層工會基礎工作還有待進一步加強;三是工會的調(diào)研與理論成果不多;四是工會干部的創(chuàng)新意識不強。這些問題，都需要在今后工作中努力解決。
下一步，我們將努力做到：
1、加強學習，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作。努力提高解決工會重大問題、駕馭復雜局面的能力和水平。同時，致力建設學習型工會，提高工會干部的整體素質(zhì)。
2、狠抓作風建設，改進工作方法。堅持深入基層，深入職工，認真研究我市工運事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、深層次問題和長遠發(fā)展規(guī)劃。
3、以改革精神推動工會工作全方位、多層次的創(chuàng)新。在思想觀念、工作思路、管理體制、工作機制等方面創(chuàng)新。不斷加強思想整合、工作整合、組織整合和社會整合，不斷提高工會工作社會化程度，爭取更多資源和手段，增強工會影響力、執(zhí)行力。
4、進一步健全民主集中制。在班子內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，更好地發(fā)揮班子的整體效能。
在市委、市政府的堅強領導下，全市各級工會組織和廣大職工有信心、有決心，在實現(xiàn)鷹潭經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展中作出新的更大貢獻。
第十篇 建筑公司工會主席述職報告2000字
建筑公司工會主席述職報告范文
一、民心是桿秤
作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工，建筑公司工會主席述職報告。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望；凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加；凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。
去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知情況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時間，籌集資金2萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的`關懷，我們?nèi)揖投炔贿^那個坎兒?！蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏毠さ男模覀児虼吮粡V大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。
職工群眾的事情無小事，只要我們帶著責任，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。
我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。
二、職工的代言人
“從事工會工作，必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可，工會主席述職報告《建筑公司工會主席述職報告》。那么如何關心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。
去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領導，將困難說了一大通，表明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領導耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又通過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的責任重大。特別是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權益更不能懈怠。
4月，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資集體協(xié)商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工；第二以點帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協(xié)商業(yè)務培訓，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點，從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。
當此項工作向其他企業(yè)延伸時，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業(yè)老總見上面，就是邁向協(xié)商成功的第一步，我就有信心完成協(xié)商。可結果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資集體協(xié)商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領導了。得知此情況后，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，終于獲準。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領導同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心里特別難受，但是為了協(xié)商工作順利進行我盡量保持微笑，并開玩笑的說到：“
第十一篇 學校工會主席述職報告格式10350字
尊敬的全校教職工：大家好！20__年，在市教育局黨委的領導下，按照學校黨委統(tǒng)一部署，在各處室和廣大師生的大力支持下，我結合自身工作實際，堅持立足本職崗位職責，堅持不斷學習、努力工作、開拓進取，現(xiàn)就一年來的工作向全校教職工進行匯報。一、堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，貫徹落實黨風廉政建設職責制，做好黨風廉政建設和反_工作。1、落實黨風廉政建設職責制。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防_體系20______年工作規(guī)劃》，結合學校實際擬訂了昆明市財經(jīng)商貿(mào)學校20__年黨風廉政建設工作要點，對照與市教育局黨委簽訂的《黨風廉政建設目標職責書》，結合領導班子成員的工作分工及各處室的工作職責，將黨風廉政建設任務細化分解，與各處室、各支部層層簽訂職責書，實行領導干部“一崗雙責制”，按照“誰主管、誰負責”的原則，加強督促落實，抓好分管的業(yè)務工作，抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。強化對黨風廉政建設職責制落實狀況的檢查考核，以作為對黨員干部年度考核的重要資料。各處室領導、支部書記對本處室、本支部的黨風廉政建設工作負總責，并將職責制落實到具體崗位，做到職責到人，職責分明。透過對職責和任務的明確分解，使全校黨風廉政建設各項工作落實到了班子，細化到了處室和支部，量化到了個人，做到了業(yè)務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，加強了黨風廉政建設的制度保障，構成了良好的黨風廉政建設的職責氛圍。2、注重學習教育，不斷提_部隊伍整體素質(zhì)，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。透過黨委會、政治學習、領導干部重大事項報告和專題民主生活會等形式，進一步落實并提高黨員干部廉潔從政、自覺理解監(jiān)督和遵紀守法的自覺性。組織黨員干部學習《中國_黨廉潔自律準則》和《中國_紀律處分條例》等黨紀法規(guī)，按照校級領導同紀委簽訂的《領導干部黨風廉政建設承諾書》的要求廉潔從政、自覺理解監(jiān)督和遵紀守法。抓好警示教育，把警示教育作為黨風廉政建設教育宣傳的重點，組織廣大黨員干部學習相關材料，進一步加深了黨員干部對廉政建設重要性的了解，增強了黨員干部廉潔自律的自覺性，提高拒腐防變和抵御風險的潛力。3、按照上級紀委要求，抓住節(jié)點開展正風肅紀工作，進一步嚴明黨的紀律，不斷深化和鞏固貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市實施細則的成果，讓干部職工充分認識到，抓好“中秋”、“國慶”等重要節(jié)點，是進一步落實中央八項規(guī)定精神，鞏固和擴大作風建設成果，促進黨員干部隊伍作風根本轉變的重要舉措，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委的精神和要求上來。4、學校黨委認真履行黨風廉政建設主體職責，勇于擔當、從我做起，管好班子、帶好隊伍，狠抓作風、嚴明紀律。堅決糾正“四風”，打消僥幸心理、觀望之想，時刻警醒自己、守好底線。學校中層以上干部帶頭堅決貫徹廉潔過節(jié)的通知精神，帶頭模范遵守廉潔自律規(guī)定和要求，加強對親屬和身邊工作人員的教育、監(jiān)督和約束。學校黨委、紀委認真學習貫徹落實中央八項規(guī)定精神、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》和省委、市委實施細則、辦法以及《關于規(guī)范領導干部辦理婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》等規(guī)定，嚴格執(zhí)行“八個嚴禁”，嚴禁公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用，嚴禁以各種名義濫發(fā)津貼補貼、獎金和實物，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜和借機斂財，嚴禁奢侈浪費和各種變相的違規(guī)違紀行為。5、加強紀檢監(jiān)察工作。各黨支部設立的紀檢監(jiān)察員，負責對學校黨風廉政建設有關文件的貫徹落實和領導干部廉潔自律工作的監(jiān)督工作。6、大力推進廉政風險防控，突出重點，務求實效。堅持把圍繞中心、服務大局作為指導思想，緊緊抓住重點領域、重點部門、重點崗位和重點環(huán)節(jié)，確保工作的正確方向。按照以人為本的要求，在大宗采購資金、建設資金使用等方面加強防控;把落實中央和省市委關于經(jīng)濟社會發(fā)展各項決策部署作為風險防范的重點，圍繞重大投資和重點工程加強防控;把擁有人、財、物等業(yè)務處置權的關鍵崗位作為風險防范的重點，科學分類，推進項目化管理和專項治理，逐步建立健全廉政風險防范管理機制。7、加強對黨員干部個性是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，深入開展先進典型示范教育和反面案例警示教育，大力倡導以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。開展以加強作風建設為主線、以規(guī)范管理、努力工作為重點的爭當優(yōu)秀_員教育活動，進一步提高廣大干部的廉潔從政意識。認真執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、任前廉政談話、誡勉談話等制度;把落實黨風廉政建設職責制、遵守廉潔自律規(guī)定的狀況列入民主生活會和作為述職述廉報告的重要資料。8、認真貫徹落實《昆明市關于加強對黨政正職監(jiān)督的暫行辦法(試行)》，嚴格執(zhí)行黨政主要領導“六個不直接分管”，凡“三重一大”(重大決策、重大投資項目、重要人事任免和大額度資金使用制度)，黨政主要領導實行末位表態(tài)，實行干部任免票決、干部選拔任用工作職責監(jiān)督書、任職回避等制度。9、加大“大宗采購和基建監(jiān)督小組”的監(jiān)督工作力度，按照“公開、公平、公正”的原則，嚴格遵守招投標制度，規(guī)范操作流程，強化過程監(jiān)督，堅持“購物三人行、貨比三家，經(jīng)濟實用”的原則，嚴格把關，杜絕違規(guī)，限度增加透明度，節(jié)約學校開支。一年來，基建和大宗采購項目監(jiān)督小組大宗采購和基建監(jiān)督小組主要完成了新校區(qū)安防系統(tǒng)、學生宿舍床柜、多媒體會議室音響系統(tǒng)、辦公桌椅、客房實訓室、心理咨詢室、西餐廳示教室、中餐廳示教室、辦公耗材、樹木移植、會計手工賬實訓室、貨幣與點鈔實訓室、體育器材、會議室與食堂桌椅、學生宿舍設備和圖書館設備等21項采購項目的監(jiān)督工作。10、本著“厲行節(jié)約，勤儉辦學”的原則，學校嚴格控制“三公經(jīng)費”的支出，截止20__年12月15日，我校公務接待費0.86萬元(573人次)，公務車輛及運行經(jīng)費19.76萬元，公務出國(境)經(jīng)費0萬元，“三公經(jīng)費”均未超預算。11、作為一名黨的干部，我能堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設職責制，廉潔自律，自覺抵制和克服各種錯誤思想的侵蝕，不斷加強自重、自省、自警、自勵的意識，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉辦事，反對鋪張浪費的作風，嚴格自律，勤政廉潔，清清白白做人，堂堂正正辦事，勤勤懇懇工作，自覺理解來自上級、同級和全校教職工的監(jiān)督。二、根據(jù)黨委分工，抓好黨建和精神禮貌建設工作。1、扎實推進思想道德和文化建設，深入開展群眾性精神禮貌建立活動。透過建設“道德講堂”來搭建思想道德建設新平臺，把思想道德建設的資料項目化、實踐化，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，廣泛普及社會主義核心價值理念，在潛移默化中不斷提升師生禮貌素質(zhì)，今年開展的《連根養(yǎng)根、根深葉茂》、《感恩生活》、《_規(guī)感悟》、《漢字文化，獨特的學問》、《如何持續(xù)陽光的心態(tài)》、《健康是金，長壽是福》等講座受到了師生的一致好評。2、開展了昆明市迎接國家衛(wèi)生城市復審工作宣傳工作，并順利透過了云南省第十四批省級禮貌單位的評估驗收，連續(xù)十八年持續(xù)了省級禮貌單位的榮譽稱號。定期協(xié)同有關處室負責人檢查全校辦公室和教職工宿舍樓道的衛(wèi)生和安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，督促整改。做好廉政建設進校園工作，加大宣傳力度定期更換宣傳欄。3、按照局黨委的安排部署，學校黨委開展了“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，分別向全校教職工和全體黨員征求意見和推薦，構成整改方案。黨委班子集中學習研討6次，安排重點發(fā)言3人，交流發(fā)言9人次，對照正反典型，帶頭把自己擺進去，三位校領導親自上黨課，每個人查找出問題不少于6條，班子查找問題15條，制定整改措施26條。
每個專題學習研討結束后，校黨委都對專題學習研討的效果進行小結，對專題討論是否按照要求不折不扣認真組織開展，是否取得了實實在在的成效進行評價。堅決糾正“為官不為”現(xiàn)象，認真整改在群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中教職工提出的影響學校深化教育教學改革和科學發(fā)展的問題，促進學校又好又快發(fā)展。3、強化職責落實，全面履行第一職責人職責。一是帶頭抓，始終把黨建工作放在突出位置，擺上重要議事日程，全年累計召開校黨委會議27次、專題研究黨建工作事項8項，從總體思路、重點工作、督促落實、檢查考核等方面親自安排部署，黨委委員先后到各支部調(diào)研黨建工作11次。帶頭踐行黨的群眾路線，認真開展“訪民情”活動，與各支部書記共同研究確定現(xiàn)實存在的問題、制定發(fā)展計劃，發(fā)揮校級黨組織的____作用。二是抓職責。透過構筑主要領導“第一職責”、分管領導“具體職責”、黨委委員“基本職責”的職責體系，與6個支部書記層層簽訂職責書，構成了“用職責制管職責人，用職責人帶一班人”的工作體系。突出抓好對黨建職責的述職、評議和考核工作，確保自下而上黨建述職全覆蓋，自上而下民主評議反饋無空白。4、認真執(zhí)行“三會一課”制度，按上級要求召開民主生活會，校領導輪流為全體黨員講黨課3堂，切實加強黨員教育管理。根據(jù)學校黨員考核評議辦法，經(jīng)全體黨員自評和互評、群眾評議、支部民主評議、黨委委員評議，在支部提出初步考核意見后經(jīng)黨委會研究，后勤支部、教學二支部等兩個支部為先進黨支部，22名黨員被評為優(yōu)秀_員。5、堅持創(chuàng)新引領，有效增強基層黨建活力。始終堅持把“規(guī)范+創(chuàng)新”作為激發(fā)基層黨建活力的源頭活水。一是創(chuàng)新管理，狠抓基層黨組織標準化建設。重點推行黨建工作目標定量化、工作任務具體化、實施過程規(guī)范化、績效考核精細化建設，黨支部工作進一步規(guī)范。二是整合資源，加強服務型黨組織網(wǎng)絡建設。透過建立黨委、黨支部的qq群、微信群，公開舉報電話，設置意見箱等方式，方便師生群眾辦事。6、緊緊圍繞教育教學開展政治思想工作，使全體教師樹立正確的教育觀和人才觀。學習先進典型，組織全體黨員觀看紀錄片《老縣長高德榮》，組織中層以上干部觀看了兩部檢察題材的電影《破局》和《檢察官吳群的故事》，優(yōu)秀的主旋律影視作品對于提升黨員干部素質(zhì)、鼓舞士氣、樹立黨員干部良好形象起到重要作用。組織111名黨員參加了“慶祝中國_成立94周年黨史知識競賽”。7、抓好組織建設工作。加強和改善黨員隊伍建設。發(fā)揮群團組織作用，為組織帶給入黨用心分子來源。為了開闊視野、拓寬渠道，使更多用心分子向組織靠攏，我們注重發(fā)揮多方優(yōu)勢。為防止黨支部老年化，著重培養(yǎng)發(fā)展青年黨員，透過群團組織推薦、黨員推薦、群眾推薦等多種方式的培養(yǎng)和推優(yōu)。組織完成了第十八期業(yè)余黨校培訓，共培養(yǎng)入黨用心分子72人。預備黨員轉正1人。8、抓好_工作，發(fā)揮優(yōu)勢，把統(tǒng)一戰(zhàn)線的發(fā)展、黨外人士自身發(fā)展與學校未來的大發(fā)展緊密結合起來，用心作為。我?，F(xiàn)有教職工212人，其中黨外教職工103人，占教職工總人數(shù)的49%;黨外教職工中具有高級職稱47人，占黨外教職工人數(shù)的46%。教職工中加入民主黨派的有7人，其中加入九三學社的2人，加入民建5人。非黨教職工中有6人是中層以上干部。因此，我校_隊伍的特點是學歷高、職稱高、民主黨派骨干多、學術骨干多。黨委針對學校_工作的特點，高度重視_工作，在深入了解和掌握_隊伍狀況的基礎上，有針對性、有計劃地開展_工作。三、全面貫徹人事制度改革文件精神，做好勞資社保等相關工作。1、人事工作。完成20__年法人證年審、勞動執(zhí)法年審和組織機構代碼證的年審，完成事業(yè)單位崗位設置管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)整理上傳，完成西山區(qū)基礎統(tǒng)計報表編制，完成15人聘用合同的續(xù)簽，完成28人的專業(yè)技術崗位的晉升，辦理6人退休手續(xù)，辦理了2人調(diào)動手續(xù)，組織開展全校教職工年度考核工作。組織了一年一度的職稱申報工作，今年共有15名教師提出職稱評定申請，其中8名申報中專講師，7名申報中專高級講師。經(jīng)過材料準備、資格審查、初評、中評和高評，15名申報專業(yè)技術職務晉升的教師全部透過評審。2、健全文件傳閱管理制度，嚴格按照規(guī)定整理文件。關注上級部門辦公群和電子政務網(wǎng)，相關文件及時下載打印上報，便于學校領導及時掌握上級精神，指導學校開展工作。完成學校文件撰擬、修改、印制、下發(fā)和上報工作。一年來，校內(nèi)行政行文44份、黨委行文19份。健全文件傳閱管理制度，收文后先登記，分類、編號、批閱、處理、裝訂、存檔。編排校歷及期末工作安排，開出各種證明、介紹信22份，年度內(nèi)用印7500余次，用印做到仔細審核、嚴格把關、認真登記，復印留底，年度內(nèi)收發(fā)傳真342份，為各處室?guī)Ыo了超多的材料、文件復印，配合維修，處理電話線路、話機故障16次，保證電話通訊的正常使用。3、勞資工作?；竟べY方面，完成20__年薪級工資和____年工資總額的核定。完成66人崗位職務變動工資審批，做好每年的工資晉升，對因教齡、職稱、職務、獨子、退休、身故等狀況的人員，及時辦理工資變動手續(xù)。獎勵性績效工資方
面。認真執(zhí)行學校獎勵性績效工資分配方案，按月收集、統(tǒng)計各處室考勤資料，按實際工作量核算每人獎勵性績效工資。同時及時完成值班加班補貼、目標職責獎、禮貌獎的核發(fā)。此外還進行了全?；竟べY的重大調(diào)整，進行了兩輪，一是6月份的增資，二是10月份的補差，調(diào)資工作平穩(wěn)順利進行。4、社保工作。完成醫(yī)保增減人員變動手續(xù)和年檢工作。完成醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的年核：辦理醫(yī)療保險316人次，失業(yè)保險576人次，工傷生育保險192人次，個人保險零星變動40人次，辦理慢性病30人次。完成了工失業(yè)保險比例調(diào)整補差工作。根據(jù)昆明市勞動就業(yè)服務局通知。從20__年1月開始，事業(yè)單位個人失業(yè)保險承擔比例由原先的1%調(diào)整為0.6%，但要按調(diào)增后的工資計算，我們認真進行了測算并進行了報批，已將調(diào)整的差額補退到每位教職工個人工資賬戶中。5、檔案工作。一是按照檔案“五防”要求，定期進行庫房安全檢查，聯(lián)系廠家對檔案架進行維修，對綜合樓1樓庫房進行了倒庫。二是構成紙質(zhì)黨群檔案95件，行政檔案130件，教學檔案88件，會計檔案136件;三是完成實物檔案的分類、整理、編制目錄，制作電子檔工作。四是嚴格查詢借閱臺賬登記制度，做好檔案帶給利用服務;五是做好檔案信息開發(fā)和利用，撰寫上一年度的大事記，續(xù)編《專業(yè)技術人員名冊》、《教職工獎勵名冊》、《領導任職名冊》等編研材料。四、督導工作。1、按照《國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》的要求，完成學校上報昆明市政府做好中等職業(yè)學校招生、中高職銜接、推動行業(yè)、企業(yè)舉辦或參與舉辦職業(yè)教育的相關舉措、兼職教師政策及執(zhí)行狀況、中高職銜接體系、“雙師型”教師隊伍建設、推動校園網(wǎng)建設、制定實施職業(yè)院校生均經(jīng)費撥款標準狀況、中等職業(yè)學校免學費政策落實狀況等十余項工作的督導檢查自檢自查工作報告。2、按照昆明市教育局20__年春季學期開學工作專項督導自檢自查工作的要求，與學校各職能處室用心溝通，完成開學條件保障狀況、學校安全工作狀況、規(guī)范辦學行為狀況、教師隊伍建設狀況、學校自檢自查狀況、專項工作部署落實狀況等工作自檢自查報告，我校各處室和部門各司其職，開學期間教學管理秩序井然。3、完成市教育局領導職責督學關于校園安全、課程執(zhí)行及教學、師德狀況和班級管理等十余項資料的督學工作總結。4、按照學校對教學管理督導的工作職責和要求，完成20__年兩學期227份授課計劃和69份期末試卷質(zhì)量及規(guī)范性的檢查審核工作。五、工會工作。(一)實施民主管理、推進校務公開、參與學校決策。1、全面貫徹、執(zhí)行上級關于“校務公開、民主管理”的意見精神，協(xié)助學校行政開展內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，用心組織實施學校校務公開。學校工會根據(jù)學校部署，全面推進學校黨建、財務、基建、職評、考核、福利、教學、實訓、人事、培訓、后勤等工作狀況的公開，編撰《校情通報》18期共條125條信息，在校務公開欄公示公布。校務公開使教職工對學校建設發(fā)展、改革措施、管理方法、工作程序、福利分配等狀況都有了全面深入的了解，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設。2、1月和9月分別召開了四屆五次、六次教職工代表大會，向教職工代表通報學校重大事項，完成兩位新任中層干部的履職測評。休會期間做好提案收集和意見整理反饋工作。(二)急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。1、組織了全校344名在職和離退休教職工的體檢。配合市總工會完成了20__年昆明工會服務職工實事項目之一，在全校范圍內(nèi)開展了會員登記并辦理了工會服務卡(工惠卡)。2、困難職工幫扶。工會委員會制定了困難職工幫扶制度，幫忙身處困境和有生活困難的職工解決困難。協(xié)調(diào)解決教職工之間的糾紛，及時對有思想問題的職工進行疏導。3、女工工作。3月，組織了一年一度的“三八”婦女節(jié)活動。每月按時填報計劃生育信息和人口信息報表并上交;對待孕女職工帶給咨詢，對8名懷孕女職工給予產(chǎn)檢、_方面的指導，對4名生產(chǎn)的女職工及時進行探望慰問并幫忙解決一些具體問題;耐心地為育齡女職工講解辦理生育證的相關手續(xù)及國家政策;本年度為4名女職工辦理生育證，為1名職工辦理獨子證，為2名申請生育二胎的女職工帶給政策咨詢并辦理相關手續(xù)，慰問計劃生育假的女職工5人，為5名女職工申報辦理了生育保險。4、老齡工作。認真落實老干部工作的各項制度，在源頭上保障老同志的合法權益。學校認真落實在職校領導定期與同級離退休老領導聯(lián)系制度，虛心聽取他們的意見和要求，為離休干部和退休校領導每年訂3份黨報黨刊，按時傳閱學習文件和資料，給全校114位離退休老同志每人訂閱了一份《益壽文摘》的雜志。學校按規(guī)定及時發(fā)放離休干部他們的公用經(jīng)費、特需費、門診費、高齡補貼和護理費。凡是老干部住院分管的校領導都親臨醫(yī)院探望。20__年學校敬老節(jié)主題是“培育敬老家風，建設和睦家庭”，為了讓每一位退休職工都能傳承自己良好的家道、家風，學校工會請每一位退休職工寫出父親以及母親的3-5個好處或恩德，把良好的家道、家風傳給子女，也給子女做好榜樣。同時也請每一位離退休職工要求子女寫出父母的3-5個好處或恩德。5、慰問工作。校領導和工會委員在春節(jié)前夕走家入戶慰問了30位老同志。我校健在的離休干部4人，今年學校按規(guī)定及時發(fā)放他們的公用經(jīng)費、特需費、交通費、高齡補貼和護理費。凡是老干部住院，分管校領導都親臨醫(yī)院看望慰問。學校每年組織老干部進行一次全面的體格檢查?！爸仃柟?jié)”前夕，組織敬老節(jié)活動并對老同志進行慰問。關心生病及困難教職工慰問住院職工34人次，占職工總數(shù)的10%，購買慰問品金額為5893.60元;慰問失去直系親屬的教職工4人，金額400元;協(xié)助家屬辦理了2位離退休教職工的喪事;發(fā)放遺屬生活補助4人共13132元。6、為豐富廣大教職工的文體生活，促進教職工身心健康，增強團隊的凝聚力，營造健康、活潑、協(xié)作、高效、和諧的校園風氣，工會組織了教職工冬季趣味運動會，經(jīng)過角逐，專業(yè)部工會小組獲第一名、行政工會小組獲第二名、計算機工會小組獲第三名，學生工作工會小組或第四名，其余五個工會小組獲組織獎。7、開展禮貌細胞建立工作，組織了禮貌處室、禮貌樓道和禮貌員工的評比工作。8、組織完成了云南省第十二期職工互助醫(yī)療活動，在工會小組長的用心宣傳和動員下，全校教職工共303人參加，交納互助金共計24600元，參加互助醫(yī)療人數(shù)比例為85%，參與率超過了市總工會的要求。報銷醫(yī)療互助30人次，金額8217元。9、配合市總工會財貿(mào)工會完成學校工會財務大檢查工作。學校工會財務往來設有專職財會管理人員，在收好、管好、用好工會經(jīng)費上做到遵章守紀、規(guī)范有序。10、認真做好全年八個節(jié)日慰問品的購置發(fā)放工作。今年三月，學校工會被昆明市總工會表彰為20__年度“重點目標職責先進單位”，今后將要更加主動地與學校黨政領導溝通，贏得幫忙與支持，有效地、更豐富地組織好職工活動，要在把好事辦實，實事辦好方面下功夫，為學校職工隊伍的穩(wěn)定團結貢獻自己的力量。六、共青團工作。1、指導團委做好團員青年思想政治工作，促進校園文化建設。舉辦兩期業(yè)余團校、組織團員青年走出學校、走向社會，參觀各種形式的精神禮貌展覽。安排學生會、社團聯(lián)合會同學參加多所兄弟中職學校組織舉辦的各類豐富多彩的文藝活動，讓同學們在交流的過程中開拓視野、結交朋友、實踐潛力。2、以愛國主義鼓舞人，堅持用有形載體開展教育活動，進一步提高廣大團員青年的思想素質(zhì)。堅持以愛國主義、理想信念教育為“主旋律”來鼓舞人。每周一舉行升國旗儀式，根據(jù)不同的節(jié)日、時政，選取不同的話題，進行演講。演講主題涉及愛國主義、傳統(tǒng)文化、校紀校風、時事政治等等，廣大同學在這個活動中增強了愛國情感、樹立了遠大目標、構成了良好風氣，活動效果顯著。20__年，校團委先后組織了以“學習雷鋒好榜樣”、“愛國，是民族的靈魂”等為主題的國旗下演講。并定期配合學校各部門進行表彰活動。結合一些重大節(jié)日開展了許多有好處的活動。倡導并參與團市委組織的期望水窖“1+_”公益活動，用心宣傳并組織全校師生進行善款捐助。3、堅持黨建帶團建，抓好關工委建設。組織青年教師與學生團員在云南青年志愿者服務網(wǎng)上建立了官方志愿者服務陣地并進行實名制官網(wǎng)注冊，注冊人數(shù)到達545人，其中注冊教師志愿者129人，學生團員志愿者416人，并透過把志愿服務與愛心公益活動常態(tài)化，給予全校師生用心向上的思想引領與正能量影響。因學校志愿服務工作成績突出，被上級團委推薦到團中央?yún)⒓尤珖攸c中職學生“彩虹人生”實踐服務團的評選。一名20__級學生被推薦到團中央?yún)⒓?0__年度全國最美中職學生評選。學校2001級的優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)云南鷹航科技有限公司總經(jīng)理羅光輝也被推薦參加團中央在全國各城市組織開展的“奮斗的青春最美麗-優(yōu)秀畢業(yè)生分享會”進行演講交流。4、堅持以育人顯作用，全力促進青年團員健康成長成才。用心組織青年志愿者行動，培養(yǎng)團員青年的奉獻精神。大力開展特色活動，培養(yǎng)團員創(chuàng)新潛力。創(chuàng)辦學生社團聯(lián)合會豐富校園文化生活，提升學生的人文素養(yǎng)，持續(xù)原有社團的基礎上，根據(jù)學生的興趣點創(chuàng)辦新型社團，并逐步走向規(guī)范化、制度化，使學生的才能得到全面發(fā)展。定期舉辦“校園杯籃球比賽”、“校園杯排球比賽”、并在學生會、團委內(nèi)部開展“團隊建設杯排球賽”，以運動的形式促進學生會、團委各部門之間的團隊協(xié)作精神。舉辦“多彩書畫展”用以豐富學生業(yè)余學習生活，展示學生才能。5、主題教育活動形式多樣。為了弘揚雷鋒精神，校團委在3月學雷鋒紀念日來臨之際開展“學習雷鋒月”活動，活動期間先后組織學生會、班級團支部開展了發(fā)揚雷鋒精神建立衛(wèi)生校園、讀雷鋒書籍、雷鋒在我心中討論等活動，并且，我校還成立了學習雷鋒志愿者服務隊配合校工會為學校、敬老院等開展志愿服務。開展愛國主義祭掃活動。在4月清明節(jié)到來之際組織學生前往“一二一”運動烈士墓進行了祭掃活動，并參觀了西南聯(lián)大紀念館。6、愛心公益活動成為常態(tài)。為了響應20__年全省大中專學生志愿者暑期文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動通知的相關精神，校團委在7月組織了學生前往昆明市盤龍區(qū)環(huán)城敬老院進行了敬老助殘志愿服務活動。7、組織開展了“12355守護青春”活動。“云南昆明12355青少年服務臺”是由團省委和團市委共同創(chuàng)辦的以服務社會、服務大局、服務青少年為宗旨的公益性綜合服務平臺。今年5月，我校團委與12355青少年服務臺合作開辦了為期一個半月、共6次課程的公益活動，此次活動圍繞青春期情感困惑，為同學們普及了青春期自我保護常識，為同學們答疑解惑，旨在幫忙青少年健康成長、預防青少年違法犯罪問題、維護青少年合法權益。組織開展了“睛彩益視”青少年愛眼護眼活動。和“愛在初秋、贈證件照”活動。8、為了進一步發(fā)揮學生會“自我服務、自我管理、自我教育”作用，校團委充分利用網(wǎng)絡陣地如微信、微博、qq等通訊工具與學生干部進行溝通管理，真正實現(xiàn)無紙化辦公、學生自主管理。校團委進一步規(guī)范了學生會競選規(guī)程、工作流程，對學生會干部、班級團干部進行了全面的培訓，培訓資料包括黨團理論知識、學生干部的定位、工作資料及方法等，培訓后，學生會各部門對本部門工作職責進行了修訂。同時，在日常管理中，校團委每周定期召開一次學生會各部門負責人會議，對本周工作落實狀況進行反饋并商討布置下周工作，進一步提高了學生干部的業(yè)務素質(zhì)。七、下一步工作打算。一是切實加強黨風廉政建設。目前，學校已進入大發(fā)展、大跨越、大建設的關鍵時期，新狀況、新問題不斷出現(xiàn)，個性是當前新校建設設施設備采購項目多、任務重、投資大，如何做到工程干好，干部不倒，這對我們的廉政建設是個大的考驗。20__年將針對工作實際，進一步完善工作制度，嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行監(jiān)督，嚴格按照廉政風險防范管理有關規(guī)定，認真履行“一崗雙責”職責，重點抓好黨風廉政建設職責制的落實，建立完善的監(jiān)督檢查工作機制，加強對建設工程項目的監(jiān)督，增強教育的說服力、制度的約束力和監(jiān)督的威懾力。二是繼續(xù)強抓軟環(huán)境建設。我校當前軟環(huán)境建設工作主要以提高工作效率和服務質(zhì)量為出發(fā)點，重點解決全校教職工工作風中存在的突出問題。我們要緊密結合當前工作的實際，緊密結合群眾路線教育活動，緊密結合黨風廉政建設，以構建和諧校園為保證抓好軟環(huán)境建設。在全校營造人人關注軟環(huán)境、人人建設軟環(huán)境、人人都是軟環(huán)境的良好氛圍，推動學校各方面的建設。三是加強工作協(xié)調(diào)，為黨政主要領導分憂，當好參謀。加強與上級部門的工作聯(lián)系，建立良好的協(xié)調(diào)渠道，深入基層、調(diào)查研究，結合實際狀況，不斷提高服務意識，發(fā)揚扎實、認真、無私、奉獻的精神，腳踏實地，埋頭苦干，講實話、辦實事，求實效。四是牢固樹立開拓創(chuàng)新精神，強化開拓進取意識，創(chuàng)造性地開展工作。增強工作的計劃性，在黨政主要領導的領導下，用心主動開展工作。增強工作的創(chuàng)新性，始終持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)，堅決克服按部就班、墨守成規(guī)的思想，大力倡導開拓創(chuàng)新精神，敢想、敢做、勇于探索，高標準、嚴要求，力爭一年一個新臺階。____年，是迎接機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，我將繼續(xù)在黨委的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以學校改革發(fā)展為己任，繼續(xù)推進學校黨風廉政建設和反_工作，進一步加強黨性修養(yǎng)，恪盡職守，求實務實，不斷學習以提高自身素質(zhì)，不斷克服困難，堅定不移地推進學校改革和發(fā)展，做一個讓黨組織放心，群眾滿意的干部，為實現(xiàn)學校發(fā)展規(guī)劃的各項目標盡心盡責而努力奮斗！以上是我20__年度述職述廉工作匯報，不妥之處，請各位教職工批評指正！謝謝大家！
第十二篇 工會主席述職報告樣本3150字
一、民心是桿秤
作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，務必一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望；凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加；凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。
去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知狀況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時光，籌集資金2萬余元，在最短的時光幫忙該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關懷，我們?nèi)揖投鹊悄莻€坎兒?！蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏毠さ男模覀児虼吮粡V大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。
職工群眾的事情無小事，只要我們帶著職責，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。
我也深深感到，民心是桿秤，他能夠稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。
二、職工的代言人
“從事工會工作，務必要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自我的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，持續(xù)正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中用心探索、實踐的課題。
去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商工作的第一年，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業(yè)、工資群眾協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領導，將困難說了一大通，證明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領導耐心地將開展工資群眾協(xié)商工作的好處和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又透過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的職責重大。個性是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權益更不能懈怠。
4月，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資群眾協(xié)商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資群眾協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會主席務必做好工資群眾協(xié)商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工；第二以點帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資群眾協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進行工資群眾協(xié)商業(yè)務培訓，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點，從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。
當此項工作向其他企業(yè)延伸時，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業(yè)老總見上方，就是邁向協(xié)商成功的第一步，我就有信心完成協(xié)商?？山Y果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資群眾協(xié)商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領導了。得知此狀況后，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，最后獲準。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領導同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心里個性難受，但是為了協(xié)商工作順利進行我盡量持續(xù)微笑，并開玩笑的說到：“-
您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎？這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有職責心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯(lián)合會應當大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的好處，打消了他的顧慮，談判得以順利進行。
還有各別企業(yè)對工資群眾協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū)，認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎樣辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作。
歷時一個多月，建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資群眾協(xié)議書。值得欣慰的是，本次工資群眾協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人，工資增幅度為20%；管理人員600人，工資增幅率到達10%。
三、黨和政府的橋梁紐帶
勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動者用智慧與力量，用心血與汗水，建設國家，創(chuàng)造財富，也鍛造自我。工會在其中的動員組織和教育引導作用至關重要。
工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類_、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自我的職責和任務，擺正了國家、群眾、個人三者之間的利益關系，改善了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。
我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，個性是專業(yè)技術人員，對他們進行了多次業(yè)務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。透過這些活動，充分調(diào)動了廣大職工的用心性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不一樣崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，透過職工之家建設這個平臺，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。
一年來，我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負責的態(tài)度，用心探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險及公積金等。同時用心組織職工參加重大疾病互助活動，用心推行廠務公開，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。
我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自我的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和職責鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。
最后，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持，個性是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作透過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。
