2023年稅務(wù)局干部個(gè)人總結(jié)（5篇范文）

第1篇 2023年稅務(wù)局干部個(gè)人總結(jié)

對(duì)__年的幾項(xiàng)主要工作，局長(zhǎng)作了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：

第一，圍繞一個(gè)中心。即圍繞組織收入這一中心，以《非稅收入執(zhí)收工作責(zé)任制規(guī)定》和《常德市市本級(jí)罰沒(méi)財(cái)物處置工作規(guī)程》出臺(tái)為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)收工作責(zé)任，著力規(guī)范罰沒(méi)財(cái)物處置行為，積極配合有關(guān)部門加強(qiáng)戶外廣告收入、泊車位拍賣收入和出租車經(jīng)營(yíng)權(quán)收入等國(guó)有資產(chǎn)(資源)有償使用收入的征收管理，確保應(yīng)收盡收。同時(shí)，認(rèn)真研究逐步將行政事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體憑借行政管理權(quán)和國(guó)有資產(chǎn)所有權(quán)取得的收入，包括國(guó)土交易中心的交易手續(xù)費(fèi)、招拍掛服務(wù)費(fèi)，房產(chǎn)交易中心的交易手續(xù)費(fèi)等納入非稅收入管理，徹底掃除非稅收入管理的盲區(qū)。

第二，出臺(tái)兩份文件。一是根據(jù)省政府辦公廳出臺(tái)的《非稅收入執(zhí)收工作責(zé)任制規(guī)定》，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提請(qǐng)市財(cái)政局出臺(tái)《市本級(jí)非稅收入執(zhí)收工作責(zé)任制考核辦法》，力爭(zhēng)將非稅收入執(zhí)收工作納入市直單位量化目標(biāo)考核內(nèi)容，建立非稅收入應(yīng)收盡收的保障機(jī)制，二是提請(qǐng)市財(cái)政局出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范往來(lái)票據(jù)管理的通知》，防止單位利用往來(lái)票據(jù)收取非稅收入，逃避財(cái)政監(jiān)督。

第三，開(kāi)展三項(xiàng)檢查。一是對(duì)市本級(jí)基本建設(shè)項(xiàng)目統(tǒng)一收費(fèi)情況開(kāi)展專項(xiàng)檢查，加大清欠力度，堵塞征管漏洞。二是對(duì)市直行政事業(yè)單位舉辦短期培訓(xùn)班收費(fèi)情況開(kāi)展專項(xiàng)檢查，并就如何加強(qiáng)市直行政事業(yè)單位短期培訓(xùn)班收費(fèi)管理提出對(duì)策建議，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理。三是對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織(社區(qū)居委會(huì))財(cái)政票據(jù)管理情況開(kāi)展專項(xiàng)檢查，對(duì)尚未執(zhí)行到位的加強(qiáng)宣傳解釋，督促整改落實(shí)，切實(shí)規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織(社區(qū)居委會(huì))用票行為。

第四，力爭(zhēng)四大突破。一是積極主動(dòng)與地稅部門銜接，嚴(yán)格界定財(cái)政票據(jù)和稅務(wù)票據(jù)使用范圍，建立行政事業(yè)單位使用稅務(wù)票據(jù)財(cái)稅信息共享機(jī)制。二是積極探索非稅收入執(zhí)收成本核定辦法，規(guī)范非稅收入預(yù)算編制程序，參與非稅收入年度預(yù)算編制，逐步將非稅收入納入財(cái)政預(yù)算的“盤(pán)子”，真正實(shí)行財(cái)政綜合預(yù)算，增加政府調(diào)控能力。三是選擇市人力資源考試院推行網(wǎng)上銀行繳費(fèi)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)“一條龍”，避免繳費(fèi)人就地報(bào)名、異地繳款的來(lái)回奔波之苦。四是對(duì)臨時(shí)機(jī)構(gòu)(含代開(kāi)票據(jù))用票情況進(jìn)行一次全面清理，對(duì)有疑問(wèn)的延伸到單位核查，切實(shí)規(guī)范臨時(shí)機(jī)構(gòu)票據(jù)管理。

第2篇 稅務(wù)局選拔作用干部工作總結(jié)

稅務(wù)局選拔作用干部工作總結(jié)

本文是稅務(wù)系統(tǒng)較早干部選拔作用方面的工作總結(jié),且邏輯性強(qiáng),層次分明,具有較強(qiáng)的參考作用.

嚴(yán)格程序 把好“四關(guān)”建立干部選拔任用科學(xué)機(jī)制——_____地方稅務(wù)局

國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。地稅事業(yè)改革和發(fā)展，需要一支執(zhí)法公正，作風(fēng)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明，廉潔奉公的干部隊(duì)。近年來(lái)，我們______市地稅局黨組本著對(duì)每一個(gè)人的前途命運(yùn)負(fù)責(zé)、對(duì)地稅事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，始終把選好人、用準(zhǔn)人作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，作為加強(qiáng)各級(jí)稅務(wù)部門執(zhí)法能力建設(shè)的關(guān)鍵性措施，堅(jiān)持“從嚴(yán)、求細(xì)、唯公、用準(zhǔn)”的原則，推進(jìn)了干部選拔任用工作的制度化、民主化、科學(xué)化和規(guī)范化，先后兩次調(diào)整提拔了192名科級(jí)干部。這么大規(guī)模的選拔、任用干部，在該市地稅歷史上是沒(méi)有的。通過(guò)選拔作用一大批年輕優(yōu)秀干部，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯改善，系統(tǒng)上下干事創(chuàng)業(yè)積極性明顯提高，為保障和促進(jìn)全市地稅事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展注入了新的活力，提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才保證。

在干部選拔、任用具體的過(guò)程中，我們按照《干部選拔任用工作條例》人要求，以擴(kuò)大干部工作中的民主化為取向，抓住推薦、考察、決策、監(jiān)督四個(gè)環(huán)節(jié)，規(guī)范干部選拔任用工作程序，建立干部選拔任用科學(xué)機(jī)制，切實(shí)提高了選人用人的公信度。

一、擴(kuò)大民主，尊重民意，把好薦名關(guān)，

干部思想政治素質(zhì)高不高、作風(fēng)好不好、政績(jī)突出不突出，群眾自有公論。在干部選拔任用工作中，要把人選準(zhǔn)用好，防止用人失察失誤，從根本上說(shuō)必須充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線?！稐l例》明確要求,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考查對(duì)象。這就要求我們?cè)诟刹窟x拔任用中, 加強(qiáng)民主參與機(jī)制建設(shè)，要擴(kuò)大群眾參與范圍,把民主推薦作為確定干部人選的基本方法，作為選拔任用干部的必經(jīng)程序和第一道工序，讓群眾從起始階段就參與其中，認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一是落實(shí)好群眾的知情權(quán)。近年來(lái)，我們主要采取印發(fā)方案，把選拔、任用干部的政策、標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，把選拔的職位、條件，推薦的工作流程、紀(jì)律要求和監(jiān)督電話公布給群眾，讓群眾充分表達(dá)自己的意愿，向黨組織推薦符合條件的人選，防止推薦工作中的隨意性。二是擴(kuò)大群眾的參與權(quán)。正確引導(dǎo)群眾，并創(chuàng)造條件鼓勵(lì)群眾積極參與，拓寬視野和渠道選準(zhǔn)人、用好人。堅(jiān)持了廣泛參與的遴選機(jī)制，保證參加民主推薦人員的廣泛性和代表性。在推薦干部參會(huì)人員范圍確定上，努力做到讓知情者參與進(jìn)來(lái)。推薦干部中，縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體機(jī)關(guān)干部、基層征管單位干部全部參加，注重了參與民主推薦人員的廣泛性和代表性，真正把那些德才兼?zhèn)?、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部選拔上來(lái)，確保了推薦工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和公信度。保證了參與推薦主體的多層面、多角度和代表性，確保了客觀、真實(shí)地反映民意。三是改進(jìn)方式，全面客觀地了解民意。我們采用會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦兩種形式。會(huì)議投票推薦參與面廣、有利于在更大范圍內(nèi)了解民意，而且保密性強(qiáng)，便于推薦者自主表達(dá)真實(shí)意愿。個(gè)別談話推薦便于直接了解推薦者的意向和對(duì)被推薦人選的看法和評(píng)價(jià)，信息量更充分，評(píng)價(jià)更為客觀。這兩種方式應(yīng)同時(shí)使用，綜合分析，相互補(bǔ)充，相互印證。四擴(kuò)大群眾的選擇權(quán)。以“人民滿不滿意、贊不贊成、高不高興、答不答應(yīng)”為重要標(biāo)準(zhǔn)，努力把黨組意見(jiàn)與群眾意見(jiàn)科學(xué)地統(tǒng)一起來(lái)。在干部選拔任用工作中堅(jiān)持民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)、民主測(cè)評(píng)制度。按得贊成票多少先后，提名確定考察對(duì)象。凡擬提拔干部，必須是推薦票數(shù)相對(duì)集中、群眾公認(rèn)的對(duì)象，群眾不推薦或得推薦票達(dá)不到比例要求的，不作為擬任人選，不予考察，更不得提拔。從而確保了真正把群眾擁護(hù)的干部選拔上來(lái)。

二、明確標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)方法，把好考察關(guān)

干部考察是準(zhǔn)確識(shí)別干部、選準(zhǔn)干部的重要途徑和手段，也是干部選拔任用工作的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)之一。因此， 在干部選拔任用工作中，我們?cè)谟萌藢?dǎo)向上，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，把注重看干部的思想政治素質(zhì)、注重看干部的作風(fēng)、注重看干部的政績(jī)、注重看干部的群眾公認(rèn)程度作為考察主要內(nèi)容，走制度創(chuàng)新的路子，用科學(xué)的干部識(shí)別機(jī)制來(lái)保障把人選準(zhǔn)、用準(zhǔn)。其一，實(shí)行干部考察預(yù)告制。考察前，我們按照《條例》規(guī)定，組織由局班子成員帶隊(duì)，人事、監(jiān)察和有關(guān)職能科室人員參加的考察小組，認(rèn)真制定考察工作方案，事先都向被考察對(duì)象的單位發(fā)布了考察工作預(yù)告通知，公布考察小組的辦公地點(diǎn)、聯(lián)系電話，全天候接待和受理群眾來(lái)信來(lái)訪，堅(jiān)持多渠道、多側(cè)面、多方式聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)，提高考察考核的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和全面性。參加民意測(cè)驗(yàn)的人員要占應(yīng)參加人數(shù)的2/3以上。對(duì)民意測(cè)驗(yàn)贊成票低于80%的考察對(duì)象，中止對(duì)其考察。其二，正確看待干部實(shí)績(jī)，用事業(yè)衡量干部。選拔任用干部中，我們根 據(jù)職位特點(diǎn)，綜合運(yùn)用個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解，科學(xué)分析各方面情況，全面、客觀、準(zhǔn)確識(shí)人，掌握第一手材料。重看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展，客觀公正地評(píng)價(jià)干部。將考察情況與任期目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)和干部實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系相聯(lián)系，為實(shí)績(jī)考核提供客觀依據(jù);對(duì)每一名考察對(duì)象，深入考察和全面了解其真實(shí)才能，將那些一心撲在事業(yè)上，想干事、能干事、干成事，有實(shí)績(jī)的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。其三，要注重素質(zhì)建設(shè)，憑德才選任干部。堅(jiān)持任人為賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，把干部的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”納入考察視野，注意考察干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況，力求多角度、多側(cè)面了解干部品德才能。嚴(yán)把政治關(guān)、嚴(yán)把能力關(guān)、嚴(yán)把作風(fēng)關(guān)，把那些思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)優(yōu)的干部及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，選準(zhǔn)調(diào)優(yōu)干部隊(duì)伍。對(duì)考察過(guò)程中反映問(wèn)題線索具體、情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行深入調(diào)查核實(shí)，在問(wèn)題未查清楚前，暫不提拔。有 名擬提拔為副科級(jí)所長(zhǎng)因反映的問(wèn)題未查清，暫未提拔。其三，實(shí)行干部考察責(zé)任制?？疾旖M對(duì)考察工作負(fù)責(zé)，賦予了考察人員權(quán)力，也明確了責(zé)任，提出了考察工作的基本要求，制定了責(zé)任追究辦法，切實(shí)落實(shí)“誰(shuí)考察、誰(shuí)簽名、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，使考察人員在考察中有調(diào)查了解情況的足夠空間，同時(shí)又給考察人員念“緊箍咒”，防止考察人員為所欲為，用制度保證考察組成員堅(jiān)持原則，出于公心，真實(shí)反映考察情況及意見(jiàn)，并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。在考考察中，考察組成員力求作到“四性”，一是中立性，不帶任何框框和調(diào)子，不暗示訪談對(duì)象談什么不談什么；二是親和性，引導(dǎo)訪談對(duì)象毫無(wú)顧慮的暢所欲言；三是全面性，既聽(tīng)正面意見(jiàn)也聽(tīng)反面意見(jiàn)，既重視大多數(shù)人的評(píng)價(jià)，也注重少數(shù)人的評(píng)價(jià)，尤其要注意從少數(shù)人的“弦外之音”；四是系統(tǒng)性，自始至終履行考察組的工作職責(zé)，對(duì)考察中群眾反映干部的有關(guān)問(wèn)題，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，避免出現(xiàn)干部考察與核實(shí)問(wèn)題相互脫節(jié)的現(xiàn)象。

三、集體討論，民主決策，把好任用關(guān)

集體討論、民主決策是科學(xué)合理地選拔任用干部的根本保證。我們按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善內(nèi)部的議事和決策機(jī)制，發(fā)揮集體的力量，嚴(yán)格遵守民主集中制原則。堅(jiān)持做到五不，即考察不充分不上會(huì)、醞釀不充分不研究、介紹不充分不討論、討論不充分不表決、問(wèn)題未查清不提拔。對(duì)意見(jiàn)分歧較大或問(wèn)題尚未查清的干部，不急于作出提拔使用的決定。

在任用決定做出之前，由黨組分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者人事部門負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況。與會(huì)人員充分進(jìn)行討論，充分發(fā)表意見(jiàn)。按照規(guī)定進(jìn)行表決，形成決議。表決之后，以黨組應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定。對(duì)需要復(fù)議的干部任免決定，必須有超過(guò)半數(shù)的成員同意后方可進(jìn)行。堅(jiān)決防止了個(gè)人和少數(shù)人說(shuō)了算現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)集體決定的權(quán)威。

為了充分發(fā)揚(yáng)民主，保證形成正確決策，首先，黨組主要領(lǐng)導(dǎo)成員樹(shù)立民主作風(fēng)。主要領(lǐng)導(dǎo)成員在班子中處于核心地位，起著關(guān)鍵作用，負(fù)有全面責(zé)任，帶頭樹(shù)立正確的用人觀，堅(jiān)持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。帶頭執(zhí)行討論決定干部任免的程序，增強(qiáng)按照程序辦事的自覺(jué)性。要認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，集思廣益，不搶先表態(tài)，不堵塞言路，服從集體領(lǐng)導(dǎo)。其次，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須增強(qiáng)全局觀念。要開(kāi)誠(chéng)布公地發(fā)表意見(jiàn)，充分反映自己的真實(shí)想法。實(shí)事求是，客觀公正地看人，不囿于成見(jiàn)，不以人劃線，服從工作大局。第三，人事部門堅(jiān)持原則，公道正派。認(rèn)真細(xì)致地做好基礎(chǔ)工作，如實(shí)匯報(bào)情況，堅(jiān)持照章辦事，努力為黨組民主討論、集體決策當(dāng)好參謀助手。

四、從嚴(yán)要求，強(qiáng)化管理，把好監(jiān)督關(guān)

十七大報(bào)告中提出，要“加強(qiáng)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督?！?在新的形勢(shì)下，堅(jiān)持依法從嚴(yán)治隊(duì)、防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)，提高選人用人質(zhì)量，必須全面加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，努力形成風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。我們主要從強(qiáng)化“三個(gè)監(jiān)督”入手。

一是強(qiáng)化群眾監(jiān)督。普遍實(shí)行公示制。進(jìn)幾年以來(lái)，我們對(duì)擬選拔任用的干部都采取公示榜、公示通知等形式，向廣大職工公示7天，廣泛接受群眾監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)群眾反映有問(wèn)題的，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)核實(shí)后的情況作出相應(yīng)處理。近年來(lái)，我們先后對(duì)擬提拔的192名干部全部進(jìn)行了公示，其中 名公示對(duì)象群眾有反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)， 名確實(shí)存在影響任職的問(wèn)題，取消了任職資格。

二是強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督。在擬提拔干部人選產(chǎn)生后，先征求縣、市局紀(jì)檢、監(jiān)察部門意見(jiàn)，由黨組對(duì)人選情況進(jìn)行討論，并就干部是否有違紀(jì)行為作出“一票否決”，把好“廉潔關(guān)”，避免干部“帶病上崗”、“帶病提拔”現(xiàn)象的發(fā)生。

三是強(qiáng)化組織監(jiān)督。對(duì)新提拔的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一律試用一年,特別是部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部在上崗前,必須公開(kāi)承諾,年終述職。試用期滿后，經(jīng)組織考察、群眾評(píng)議，勝任者繼續(xù)留任，不勝任者取消任用資格。去年以來(lái)，共對(duì) 名干部實(shí)行試用期，其中 名干部在試用期內(nèi)經(jīng)考察，有違紀(jì)問(wèn)題，取消了任職資格。

我們嚴(yán)把“四關(guān)”、創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制，取得明顯成效，主要表現(xiàn)為以下四個(gè)方面。

一是促進(jìn)了用人觀念的轉(zhuǎn)變，較好地發(fā)揮了正確的用人導(dǎo)向作用。全系統(tǒng)的選人用人觀念發(fā)生了新的變化。在選人用人標(biāo)準(zhǔn)上，進(jìn)一步破除了論資排輩、求全責(zé)備的舊觀念，出現(xiàn)了大膽使用優(yōu)秀年輕人才的新變化；在選人用人的方式上，破除了封閉式選人和由少數(shù)人在少數(shù)人中選人的舊觀念，出現(xiàn)了憑群眾公論識(shí)別干部、重實(shí)績(jī)使用干部的正確用人導(dǎo)向，使廣大干部心氣順了，方向明了，干勁足了，他們認(rèn)為，只要通過(guò)自身努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，廉潔自律，就能得到組織的提拔任用，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大干部聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)政為民，勤奮工作，腳踏實(shí)地，開(kāi)拓創(chuàng)新，始終心系群眾，當(dāng)好人民公仆。

二是干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了提高，活力得到增強(qiáng)。實(shí)現(xiàn)了不拘一格選人才，造成了一種人才涌現(xiàn)、群賢畢集的局面，使大批優(yōu)秀人才脫穎而出。一大批學(xué)歷層次高、知識(shí)面廣、政治思想素質(zhì)好、群眾信得過(guò)的中青年干部進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，使領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)都比以前有了明顯的改善，科級(jí)干部平均年齡由原來(lái)的 歲降為目前的 歲，大專及以上學(xué)歷由原來(lái)的 %增加為目前的 %,為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍注入了新的生機(jī)和活力，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用和干部的骨干帶頭作用，推動(dòng)了系統(tǒng)各項(xiàng)工作的蓬勃發(fā)展。

三是提高了干部選拔任用工作的質(zhì)量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨管干部原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，注重群眾公認(rèn)，實(shí)現(xiàn)了堅(jiān)持黨管干部原則與走群眾路線的內(nèi)在統(tǒng)一，有效解決了在以往干部選拔任用中，存在的領(lǐng)導(dǎo)者、人事部門的想法與群眾意見(jiàn)不一致的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了二者之間看法的充分交換和溝通、互相補(bǔ)充和矯正，保證了選人用人的準(zhǔn)確性和成功率，對(duì)密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)發(fā)揮了積極作用。

四是新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)了極大的政治熱情和工作熱情，都能夠在新的崗位展示才華，勇做貢獻(xiàn)。系統(tǒng)上下的各項(xiàng)工作出現(xiàn)了欣欣向榮、蒸蒸日上的良好局面。

近年來(lái)，我們?cè)谶x拔、任用干部的工作實(shí)踐中，有以下幾點(diǎn)體會(huì)。

第一， 必須用好的作風(fēng)選人。一方面要貫徹中央頒布的《干部選拔任用工作條例》，加快干部制度改革步伐這個(gè)大局；另一個(gè)是要有著眼于調(diào)動(dòng)全系統(tǒng)干部群眾的積極性，把大家的注意力、精力引導(dǎo)到謀事業(yè)、干工作，構(gòu)建和諧地稅這個(gè)大局。二者不可偏廢，有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，就能雙贏。同時(shí)，做為黨組的主要領(lǐng)導(dǎo)要心底無(wú)私，出于公心，不能先射箭，后畫(huà)靶，先定人后劃線；也不能暗箱操作，瞞天過(guò)海。特別是 “一把手”，在選人用人上一定要本著對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持任人唯賢，不搞任人唯親；堅(jiān)持五湖四海，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙；堅(jiān)持公道正派，不搞拉關(guān)系、徇私情，確保選準(zhǔn)人、用準(zhǔn)人，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事的干部選拔上來(lái)。

二、必須公開(kāi)透明“陽(yáng)光作業(yè)”。只有讓廣大干部群眾熟悉和掌握干部選拔任用工作的程序和環(huán)節(jié)，充分了解工作進(jìn)展情況，才能最大限度地調(diào)動(dòng)干部群眾參與此項(xiàng)工作的積極性和主動(dòng)性，有效避免胡亂猜測(cè)的被動(dòng)局面。

第三，必須堅(jiān)持走群眾路線。只有讓群眾更多的參與進(jìn)來(lái)，親身經(jīng)歷選人用人的過(guò)程，才能不斷提高干部選拔任用的公信度，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的“優(yōu)”與“劣”、“升”與“降”的評(píng)判權(quán)交給群眾，通過(guò)民主推薦、民意調(diào)查、民主測(cè)評(píng)、試用公示等形式，擴(kuò)大群眾在干部選任工作中的參與程度?！叭罕妳⑴c” 能夠跳出“由少數(shù)人選人”或者“在少數(shù)人中選人”的舊圈子，能夠保證把代表群眾利益的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，有效地促使干部把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)群眾負(fù)責(zé)真正統(tǒng)一起來(lái)，更好地在干部人事制度改革中體現(xiàn)社會(huì)公平正義的要求，有效克服過(guò)去干部工作中選人視野不寬、范圍不廣和考察失真失實(shí)等問(wèn)題。

第四，必須堅(jiān)持?jǐn)U大民主。稅務(wù)部門黨組和組織人事部門在干部選用工作中認(rèn)真地組織廣大干部群眾積極參與，講明原則、政策和要求，通過(guò)評(píng)議、測(cè)評(píng)、推薦、考察等環(huán)節(jié)的工作，廣泛聽(tīng)取和集中干部群眾正確意見(jiàn)，把群眾的公論作為選用干部的重要依據(jù)，并接受群眾的監(jiān)督。把黨管干部的原則同充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái)，把選用干部真正建立在群眾公論的基礎(chǔ)上。做到，對(duì)群眾公認(rèn)度高、經(jīng)過(guò)考察確實(shí)優(yōu)秀的干部，要委以重任；對(duì)表現(xiàn)尚可，但群眾有意見(jiàn)、一時(shí)得不到諒解的干部，不能勉強(qiáng)使用；對(duì)多數(shù)群眾不認(rèn)可、不滿意的人，決不能使用，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，經(jīng)過(guò)考察確實(shí)不稱職的，要堅(jiān)決予以調(diào)整。

第3篇 2023年稅務(wù)局干部年度考核個(gè)人總結(jié)

在國(guó)稅局工作需要注意多方面的責(zé)任，要時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心群眾關(guān)心集體，能夠運(yùn)用自身的職位優(yōu)勢(shì)為大家謀福利。

在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持下，在全局干部職工的共同努力下，區(qū)局以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，一手抓抗擊非典，一手抓組織收入，全面加強(qiáng)稅收信息化建設(shè)，隊(duì)伍建設(shè)，行風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范執(zhí)法行為，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、強(qiáng)化稅收征管，努力完成收入任務(wù)。

區(qū)局按照“抓緊、抓早、抓實(shí)，抓出成效”和“有稅盡收，無(wú)稅禁收”的思路，采取有力措施，大力組織收入。

1.明確任務(wù)，落實(shí)到人。年初，區(qū)局就將稅收任務(wù)分解到各征收分局、征收所，各單位又將任務(wù)及時(shí)落實(shí)到人，做到任務(wù)早落實(shí)，明確了今年的奮斗目標(biāo)。

2.落實(shí)獎(jiǎng)懲，激發(fā)活力。在征收工作中，實(shí)行組織收入與目標(biāo)責(zé)任制掛鉤，局領(lǐng)導(dǎo)分片包所，定期召開(kāi)稅收收入分析會(huì)，及時(shí)解決在組織收入工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，層層簽訂責(zé)任狀，把組織收入完成情況與個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤，有效地激發(fā)了干部職工的工作積極性。

3.重點(diǎn)稅源，規(guī)范管理。在實(shí)行區(qū)局、所和征收管理人員三級(jí)監(jiān)控的基礎(chǔ)上，區(qū)局進(jìn)一步加大了對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè)的稅收分析及監(jiān)控力度，規(guī)定征收管理人員必須每月將重點(diǎn)稅源企業(yè)收入變化情況以及影響收入增減的因素等重要情況及時(shí)反饋給局領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)正確決策，確保了大宗稅款的及時(shí)足額入庫(kù)，保持稅收收入能夠穩(wěn)定快速增長(zhǎng)。

4.戰(zhàn)勝非典，努力征收。面對(duì)非典，區(qū)局增強(qiáng)了緊迫意識(shí)，抓好四個(gè)到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，預(yù)防措施到位，宣傳措施到位，落實(shí)制度到位，迎難而上，多措并舉，大力組織收入，以多收超收，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

5.強(qiáng)化稽查，追繳入庫(kù)。今年以來(lái)，稽查局以磚瓦廠、印刷企業(yè)、福利企業(yè)的小五金廠做為檢查重點(diǎn)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，共查補(bǔ)入庫(kù)稅款xx.x萬(wàn)元，罰款x.xx萬(wàn)元，加收滯納金x.xx萬(wàn)元，調(diào)減留底xx.x萬(wàn)元，有效打擊了不法商販的違法行為，維護(hù)了稅法的嚴(yán)肅性。截止xx月xx日，區(qū)局完成稅收任務(wù)x.xx億元，占年計(jì)劃的xx.x%,比上年同期增長(zhǎng)xx.x%，同比增收x.xx億元。

二、增強(qiáng)人員素質(zhì)，隊(duì)伍建設(shè)推陳出新

(一)團(tuán)結(jié)民主，求真務(wù)實(shí)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

區(qū)局重視“班子”自身建設(shè)，班子成員都能自覺(jué)地在“政治帶頭，勤政帶頭，廉潔帶頭，團(tuán)結(jié)帶頭”四個(gè)方面，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，落實(shí)民主集中制原則，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。工作中大家分工協(xié)作，無(wú)論哪一塊工作有問(wèn)題都相互提醒一下，真正發(fā)揮了每一位成員的主觀能動(dòng)性，使領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中形成合力，創(chuàng)建了一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的領(lǐng)導(dǎo)群體，塑造了良好的班子整體形象，給全局干部起到了表率作用，在全局形成了一個(gè)令行禁止、政令暢通的工作局面。

x月份，為提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，區(qū)局進(jìn)行了人事機(jī)構(gòu)改革，對(duì)現(xiàn)有股所級(jí)干部崗位重新競(jìng)爭(zhēng)上崗，實(shí)行末位淘汰，xx歲以上的老同志不再參加競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)一般干部的工作崗位普遍進(jìn)行交流，并且取得了圓滿成功。新任正、副股長(zhǎng)xx名，均在大專以上文化程度，正職平均年齡由原xx歲降低到xx歲，副職的平均年齡由原xx歲降低到xx歲，落崗x人。這次改革改變了傳統(tǒng)的用人模式，實(shí)現(xiàn)了以下幾點(diǎn)突破：一是傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)方式上的突破，二是用人標(biāo)準(zhǔn)上的突破，三是情感上的突破，四是工作效率上的突破，為區(qū)局工作注入了新的生機(jī)和活力。

(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，打造一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

區(qū)局堅(jiān)持對(duì)稅務(wù)干部進(jìn)行深入的理想信念、職業(yè)道德和反腐倡廉等思想教育。一是聘請(qǐng)檢察院的同志為大家做預(yù)防職務(wù)犯罪的報(bào)告，剖析各種經(jīng)濟(jì)犯罪的根源和誘因，分析易發(fā)生犯罪的環(huán)境和環(huán)節(jié),關(guān)口前移，有效預(yù)防職務(wù)犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。二是充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，及時(shí)將十六大報(bào)告、hjt在中央政治局第二次學(xué)習(xí)研討班上的講話和在西柏坡考察學(xué)習(xí)時(shí)的講話等內(nèi)容、以及相關(guān)的稅收政策放到學(xué)習(xí)園地，要求各科、所及時(shí)下載學(xué)習(xí)。三是全局干部認(rèn)真學(xué)習(xí)市局機(jī)關(guān)黨課講話精神，認(rèn)真組織開(kāi)展“三德教育”的學(xué)習(xí)以及人生價(jià)值大討論活動(dòng)，尤其是副股級(jí)以上的干部結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，并寫(xiě)出心得體會(huì)，要求大家做到不圖虛名、不圖利益、不圖權(quán)力，剔除心靈上的垃圾。四是結(jié)合清明節(jié)掃墓、青年志愿者到醫(yī)院看望幫扶對(duì)象等活動(dòng)，加強(qiáng)干部的政治覺(jué)悟、廉政意識(shí)和法制觀念。

(四)廉潔勤政、歷行節(jié)約，樹(shù)立過(guò)緊日子的思想。

經(jīng)費(fèi)改革后，預(yù)算經(jīng)費(fèi)只有xxx.xx萬(wàn)元，全年減少xxx.x萬(wàn)元，全年的經(jīng)費(fèi)收入比去年減少xxx萬(wàn)元。全局干部牢固樹(shù)立了過(guò)緊日子的思想，厲行節(jié)約。辦公經(jīng)費(fèi)較上年節(jié)約xx萬(wàn)元，其中辦公費(fèi)x萬(wàn)元，交通車輛維修x.x萬(wàn)元，差旅費(fèi)x.x萬(wàn)元，帳表印制x.x萬(wàn)元，修繕費(fèi)xx.x萬(wàn)元。把節(jié)約的資金投入到“一窗式”管理、電子申報(bào)等納稅服務(wù)項(xiàng)目上，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮了更大的服務(wù)效能。

三、強(qiáng)化科技觀念，信息化建設(shè)不斷加強(qiáng)。

信息化建設(shè)是科技興稅的重要基石，為此區(qū)局從以下三個(gè)方面加強(qiáng)信息化建設(shè)。(一)加強(qiáng)公文處理運(yùn)用，提高辦公效率。班子成員充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)計(jì)算機(jī)公文處理工作的重要性，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭運(yùn)用。局域網(wǎng)改造升級(jí)工作已基本完成，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化、自動(dòng)化辦公，區(qū)局充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，對(duì)于能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)上傳下達(dá)的文件、信息、數(shù)據(jù)、資料等內(nèi)容，盡量通過(guò)局域網(wǎng)傳遞，降低了辦公成本，提高了辦公效率，把機(jī)關(guān)的工作效率和質(zhì)量提高到一個(gè)新水平。(二)加強(qiáng)金稅協(xié)查職能，搞好發(fā)票認(rèn)證。今年，稽查局受托協(xié)查xx起，xxx份發(fā)票。其中有問(wèn)題xx起，入庫(kù)增值稅xx.xx萬(wàn)元，罰款xxxx.xx元，加收滯納金xxxx.xx元，調(diào)整留底xx.x萬(wàn)元。委托發(fā)出協(xié)查xx起，xx份發(fā)票，有問(wèn)題發(fā)票xx份，金額xxx.x萬(wàn)元，稅款xx.x萬(wàn)元，入庫(kù)增值稅x.xx萬(wàn)元，加收滯納金xxxx.xx元，進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出xxxx元。在金稅數(shù)據(jù)采集方面，我局嚴(yán)格執(zhí)行“不認(rèn)證，不抵扣”的規(guī)定，確保信息準(zhǔn)確及時(shí)錄入，提高了數(shù)據(jù)采集的準(zhǔn)確性和完整性，未發(fā)生一張錯(cuò)采、漏采數(shù)據(jù)，保證了發(fā)票的采集率xxx%。在發(fā)票的采集錄入上，我局同志們付出了辛勤的勞動(dòng)，征收大廳的張秀俊同志深夜xx點(diǎn)趕到區(qū)局為納稅人認(rèn)證，田迎新同志為了金稅數(shù)據(jù)的采集經(jīng)常周六、周日不休息，這是一種敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，只有學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)這種精神，我局的工作才能蒸蒸日上，再上新臺(tái)階。(三)加強(qiáng)科技提速手段，提高征管質(zhì)量。區(qū)局于年初推行了“簡(jiǎn)易報(bào)稅”和“電話報(bào)稅”申報(bào)方式，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的零時(shí)間、零距離辦稅，有效地解決了征期內(nèi)納稅人在稅務(wù)機(jī)關(guān)排隊(duì)繳稅的問(wèn)題，給納稅人帶來(lái)極大的便利。截止到目前，我局管轄的xxxx戶個(gè)體工商戶已全部納入“簡(jiǎn)易報(bào)稅”，xxx戶小規(guī)模企業(yè)中有xxx戶已納入“電話報(bào)稅”，每月正常通過(guò)銀行劃繳稅款約xx萬(wàn)元。

四、強(qiáng)化發(fā)展觀念，征管質(zhì)量全面提高。

為進(jìn)一步提高征管質(zhì)量，最大限度地方便廣大納稅人，區(qū)局狠抓內(nèi)部征管建設(shè)，通過(guò)內(nèi)修制度外宣政策的方法，將稅收征管與為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。

(一)簡(jiǎn)化手續(xù)，易于操作。

為更好地服務(wù)于納稅人，簡(jiǎn)化手續(xù)和程序，尤其在“非典時(shí)期”，盡量減少納稅人進(jìn)廳次數(shù)，區(qū)局對(duì)原《稅務(wù)登記操作程序》及多元化申報(bào)等工作程序進(jìn)行了重新修訂，制定了新的《稅務(wù)登記、納稅事項(xiàng)核定、多元化申報(bào)操作程序》，把納稅人從開(kāi)業(yè)登記到納稅事項(xiàng)核定，再到選擇申報(bào)方式及變更、注銷稅務(wù)登記的手續(xù)等流程進(jìn)行了詳實(shí)說(shuō)明，并附辦理各種業(yè)務(wù)需用的文書(shū)表樣，明白告知納稅人如何同時(shí)辦理幾項(xiàng)業(yè)務(wù)，極大的方便了納稅人。八月份正式推行了“一窗式”管理模式，由原來(lái)的兩個(gè)征收窗口增加為六個(gè)申報(bào)征收窗口和一個(gè)異常比對(duì)窗口，讓每一位納稅人都能在一個(gè)窗口很輕松的辦理繳稅、認(rèn)證和申報(bào)全部手續(xù)，為納稅人節(jié)約了時(shí)間，簡(jiǎn)化了手續(xù)，也提高了我們的辦稅效率。通過(guò)檢驗(yàn)，一窗式管理模式確實(shí)給納稅人帶來(lái)了方便，得到了納稅人的認(rèn)可，把我局的增值稅管理水平提高到一個(gè)新的高度。

(二)搞好宣傳，服務(wù)企業(yè)。

區(qū)局充分利用x月份的稅收宣傳月組織了百家企業(yè)“誠(chéng)信納稅，共建小康社會(huì)”簽名、企業(yè)經(jīng)理座談會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)人人參與稅收，支持稅收的積極性。并且利用按季辦業(yè)務(wù)快報(bào)的形式把最新的稅收政策、法規(guī)下發(fā)到企業(yè)手中，并對(duì)xxx戶重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)宣傳,全年共辦業(yè)務(wù)快報(bào)十二期，受到了納稅人的歡迎。

(三)嚴(yán)格管理，公平稅負(fù)

今年區(qū)局共新認(rèn)定一般納稅人xxx戶。為了加強(qiáng)對(duì)新認(rèn)定企業(yè)的管理，開(kāi)展了對(duì)新認(rèn)定企業(yè)的半年跟蹤調(diào)查及滿一年暫定期進(jìn)行轉(zhuǎn)正審核審批程序。今年共轉(zhuǎn)正一般納稅人xx戶，對(duì)于不符合轉(zhuǎn)正條件的x戶納稅人辦理了劃轉(zhuǎn)手續(xù)。在對(duì)增值稅一般納稅人年度審核中,參加年審的一般納稅人共xxx戶，其中工業(yè)企業(yè)xxx戶，商業(yè)企業(yè)xxx戶，經(jīng)審核合格保留一般納稅人資格xxx戶，其中工業(yè)企業(yè)xxx戶，商業(yè)企業(yè)xxx戶;不合格取消一般納稅人資格xx戶，其中工業(yè)企業(yè)xx戶，商業(yè)企業(yè)xx戶。四月份推行了《個(gè)體稅收定額評(píng)定管理系統(tǒng)》，進(jìn)一步規(guī)范了個(gè)體稅收定額管理工作，公平了納稅人之間的稅負(fù)，避免了以往同一行業(yè)、同一地段、同等規(guī)模的業(yè)戶定額差別大，而引起的征納雙方矛盾及“人情稅、關(guān)系稅”現(xiàn)象的發(fā)生。

(四)加大退稅力度，扶持企業(yè)發(fā)展

為加快退稅進(jìn)度，化解非典的影響，區(qū)局堅(jiān)決按照黨中央、國(guó)務(wù)院“一手抓防治非典，一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)”的指示精神，認(rèn)真做好出口退稅管理工作。區(qū)局在政策允許的范圍內(nèi)積極為企業(yè)辦理退稅手續(xù),加速企業(yè)資金周轉(zhuǎn),為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)增強(qiáng)活力。xxxx年共辦理xx戶出口企業(yè)，辦理溢繳退庫(kù)xxx萬(wàn)元，出口貨物退稅額xxx萬(wàn)元，免抵調(diào)庫(kù)額xx萬(wàn)元。在xxxx年退稅指標(biāo)有限的情況下，爭(zhēng)取辦理了x戶出口企業(yè)的應(yīng)退稅額，累計(jì)xxx萬(wàn)元。同時(shí)區(qū)局積極落實(shí)稅收優(yōu)惠政策,扶持下崗工人再就業(yè),共為xx戶下崗職工辦理了稅收優(yōu)惠,減免稅務(wù)登記證正、副本費(fèi)xx元,購(gòu)買發(fā)票ic卡費(fèi)xx元，為吸納下崗職工的企業(yè)辦理了所得稅的稅收減免。

五、強(qiáng)化服務(wù)觀念，行風(fēng)建設(shè)扎實(shí)深入

(一)規(guī)范機(jī)關(guān)管理，提高工作效能

第一、深挖細(xì)查，積極整改。今年區(qū)局通過(guò)思想檢查、作風(fēng)檢查、紀(jì)律檢查、單位互查，深入開(kāi)展了規(guī)范機(jī)關(guān)管理活動(dòng)，把思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)放在首位，狠抓了業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)、公文寫(xiě)作、微機(jī)應(yīng)用操作的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)復(fù)合型人才。人教科在滄州商城和建新大廈及區(qū)局征收大廳、小廳隨機(jī)抽取商戶，向他們發(fā)放《運(yùn)河區(qū)行政執(zhí)法情況調(diào)查表》xxx份，收回xxx份，有效xxx份，其中對(duì)我們稅務(wù)人員執(zhí)法態(tài)度反映良好以上的為xxx份，占有效票數(shù)的xx%，對(duì)稅務(wù)人員執(zhí)法態(tài)度反映為一般或可以的為xx份，占有效票數(shù)的x%，充分反映了區(qū)局規(guī)范機(jī)關(guān)管理活動(dòng)的效果。

第二、建章立制，規(guī)范管理。在規(guī)范機(jī)關(guān)管理活動(dòng)中，區(qū)局

認(rèn)真整頓，自下而上廣泛征求意見(jiàn)和挖掘存在的問(wèn)題，共征集意見(jiàn)和建議xx多條，根據(jù)意見(jiàn)和建議從五個(gè)方面對(duì)制度進(jìn)行修訂：一是修訂行政管理方面共分六條。二是提高工作質(zhì)量，加強(qiáng)文明建設(shè)，共五條。三是黨務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，共x條。四是提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，共六條。五是發(fā)票管理方面x條。同時(shí)修訂目標(biāo)責(zé)任制xx項(xiàng)，xxx條。

在加強(qiáng)思想教育工作的同時(shí)，區(qū)局還層層簽定《行風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，把廉政建設(shè)具體落實(shí)到崗位、落實(shí)到人，并加大日常檢查力度，落實(shí)《稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制》和《稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制》，對(duì)執(zhí)法情況進(jìn)行抽查，每周對(duì)在崗情況和三項(xiàng)禁令的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)查出的不按時(shí)上崗和酒后上崗的人員，給予嚴(yán)格處罰。本年度，共對(duì)違反有關(guān)制度的xx人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額共xxxx.xx元，對(duì)全體人員起到了警示作用?，F(xiàn)在征管各率均已達(dá)到或超過(guò)省局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，同志們的工作自覺(jué)性和主動(dòng)性也有了很大程度的提高，主動(dòng)下戶檢查的多了，為企業(yè)提供幫助的多了，為納稅人排憂解難的主動(dòng)性增強(qiáng)了。

(二)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)力爭(zhēng)再創(chuàng)佳績(jī)

第一、打造基礎(chǔ)，行風(fēng)建設(shè)上臺(tái)階。為加強(qiáng)干部x小時(shí)以外的監(jiān)督，區(qū)局與稅務(wù)干部家屬簽訂遵守“三項(xiàng)禁令”的責(zé)任狀;為密切稅企關(guān)系，向納稅人發(fā)放征求意見(jiàn)信，共發(fā)放征求意見(jiàn)信xxx封，收回xxx封，征求意見(jiàn)xx項(xiàng)。其中收到運(yùn)河區(qū)鑫明汽車配件商行的一封回信，訴說(shuō)了他們的實(shí)際困難，區(qū)局就派何組長(zhǎng)帶領(lǐng)專管員詳細(xì)地了解了情況?；貋?lái)通過(guò)研究，決定在政策允許的范圍內(nèi)，將他的定額降到最低，同時(shí)，要求稅務(wù)干部要隨時(shí)關(guān)注他們的經(jīng)營(yíng)情況，利用接觸納稅人較多的優(yōu)勢(shì)，從信息幫扶、政策幫扶上下功夫，幫助他搞活經(jīng)營(yíng)，減輕生活上的壓力，做到了情與法的合理融合，最后該商行老板夫婦為區(qū)局送來(lái)了錦旗以表示由衷的感激之情，這件事情就是區(qū)局關(guān)心納稅人，為納稅人服務(wù)的具體體現(xiàn)。x月進(jìn)行了對(duì)稅務(wù)人員辦公儀態(tài)學(xué)習(xí)。文明用語(yǔ)的考核，共有xxx人參加，考核合格率達(dá)xx%，不合格的同志又進(jìn)行了再次學(xué)習(xí)考核，最后全部過(guò)關(guān)。

第二、政務(wù)公開(kāi)、樹(shù)立國(guó)稅新形象。區(qū)局在征收大廳推行以辦稅“八公開(kāi)”、各項(xiàng)稅收法規(guī)政策、違章處罰依據(jù)、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等其它內(nèi)容的政務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，在電視臺(tái)開(kāi)辟了行風(fēng)熱線，公布了舉報(bào)監(jiān)督電話自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。讓納稅人知法、懂法、守法，監(jiān)督執(zhí)法人員依法辦事，杜絕了執(zhí)法的隨意性。

第三、文明服務(wù)，展國(guó)稅新風(fēng)采。區(qū)局把納稅人滿意不滿意、方便不方便作為考核工作的標(biāo)準(zhǔn)，辦稅服務(wù)廳設(shè)置了供納稅人使用的飲水機(jī)、打氣筒、墨水、小藥箱、紙張等。把最好的辦公設(shè)施用在窗口服務(wù)上，把最美的環(huán)境給納稅人，在稅收工作中做到了符合政策的堅(jiān)決辦，手續(xù)齊全的立即辦，行動(dòng)不便的登門辦，有困難的幫助辦，一個(gè)部門解決不了的協(xié)調(diào)辦，從而促使廣大干部自覺(jué)遵循服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)準(zhǔn)則，熱情為納稅人服務(wù)，博得了廣大納稅人的好評(píng)。

新的一年又要開(kāi)始了，回首過(guò)去，展望未來(lái)，我們將在十六大精神的感召和指引下，繼續(xù)高舉“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，圓滿完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，使我們的稅收工作再上新臺(tái)階!

第4篇 稅務(wù)局掛職干部工作總結(jié)

稅務(wù)局掛職干部工作總結(jié)

根據(jù)省局黨組的安排，我于2004年10月—2022年10月到--國(guó)家稅務(wù)局擔(dān)任黨組成員、副局長(zhǎng)（掛職）。按照市局黨組分工，我先后分管市局辦公室、教育處、政策法規(guī)處工作，分包----局。近兩年來(lái)，在省局、市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)幫助下，在市局機(jī)關(guān)、縣（市）區(qū)局廣大干部的熱情支持和密切配合下，自己珍惜機(jī)遇，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，使綜合素質(zhì)、工作能力等都有了不同程度的鍛煉和提高?，F(xiàn)將掛職期間主要工作和收獲體會(huì)匯報(bào)如下：一、掛職期間主要工作（一）辦公室工作。面對(duì)--國(guó)稅在全省連續(xù)多年名列前茅起點(diǎn)較高、個(gè)別單位存有厭戰(zhàn)情緒的情況，明確提出了“目標(biāo)不變，勁頭不減，確保位次，再上水平”的工作思路，具體抓好五個(gè)方面：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，發(fā)揮好參謀助手作用；強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)再創(chuàng)佳績(jī)；強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)，提高稅務(wù)行政管理水平；強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高辦公室工作水平；強(qiáng)化培養(yǎng)意識(shí)，全面加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)不懈努力，--辦公室工作繼續(xù)保持了先進(jìn)位次，連續(xù)兩年榮獲全省國(guó)稅系統(tǒng)信息工作第一名、市委和市政府信息工作優(yōu)勝單位，《國(guó)稅》優(yōu)秀記者站，全市督查、檔案、公文、保密工作先進(jìn)單位；承辦的優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、群眾工作等受到市委通報(bào)表?yè)P(yáng)；稅務(wù)學(xué)會(huì)被市社科聯(lián)評(píng)為先進(jìn)集體。（二）教育處工作。2022年為國(guó)稅基層規(guī)范化建設(shè)年，牽頭制定了《國(guó)稅系統(tǒng)基層建設(shè)三年發(fā)展規(guī)劃》，以省局《基層規(guī)范化建設(shè)暫行辦法》為標(biāo)準(zhǔn)，全面加強(qiáng)了基層規(guī)范化建設(shè)。累計(jì)向基層投入資金4478萬(wàn)元，有效改善了基層辦公和生活條件。全系統(tǒng)人均經(jīng)費(fèi)達(dá)到4.2萬(wàn)元，較上年增加了5700元。為每個(gè)縣區(qū)局機(jī)關(guān)、稅務(wù)所分別撥付基層建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元、2萬(wàn)元，配備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備300余臺(tái)。各縣區(qū)局機(jī)關(guān)和稅務(wù)所重新規(guī)范了管理制度，“五室一廳一園”建設(shè)初見(jiàn)成效，有15個(gè)縣區(qū)局機(jī)關(guān)、52個(gè)稅務(wù)所籌建了標(biāo)準(zhǔn)較高的餐廳、文體活動(dòng)場(chǎng)所，90％以上稅務(wù)所配備了微機(jī)、空調(diào)、電視機(jī)、交通工具、餐廳、浴室等設(shè)施，基層整體環(huán)境整潔優(yōu)雅，內(nèi)部設(shè)施布局協(xié)調(diào)統(tǒng)一、擺放有序，涌現(xiàn)出一批服務(wù)優(yōu)、環(huán)境美、管理規(guī)范的窗口單位。局機(jī)關(guān)、縣環(huán)城分局、縣商城所、區(qū)辦稅服務(wù)廳四個(gè)單位在代表全市迎接省局基層建設(shè)觀摩檢查時(shí)，受到了省局領(lǐng)導(dǎo)和其他市局領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，先后有湖南、石家莊、邢臺(tái)等省內(nèi)外單位400余人來(lái)邯觀摩學(xué)習(xí)。以省局全員考試為契機(jī)，狠抓教育培訓(xùn)和崗位練兵，共舉辦征管法、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等各類培訓(xùn)班150期，受訓(xùn)人數(shù)1萬(wàn)余人次，組織了3次全員業(yè)務(wù)考試和1次業(yè)務(wù)尖子選拔考試，提高了干部的業(yè)務(wù)技能和工作水平，全系統(tǒng)形成了“學(xué)業(yè)務(wù)、增才干、當(dāng)尖子”的濃厚氛圍。加強(qiáng)了稅務(wù)文化建設(shè)，重點(diǎn)開(kāi)展了“弘揚(yáng)一種精神”、“同唱一首歌”、“建好一個(gè)陣地”等“六個(gè)一”活動(dòng)，組織了迎“七一”書(shū)畫(huà)攝影作品展、紀(jì)念鄧小平誕辰100周年、演唱會(huì)等一系列活動(dòng)，特別是迎國(guó)慶·慶國(guó)稅成立十周年演唱會(huì)，回顧了十年歷程，鼓舞了大家斗志，展現(xiàn)了國(guó)稅風(fēng)采，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神，受到省市領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)，在社會(huì)上引起了良好反響。還開(kāi)展了創(chuàng)建和諧國(guó)稅、和諧處室、和諧稅務(wù)分局（所）活動(dòng)，隊(duì)伍凝聚力、向心力大大增強(qiáng)，形成了和諧團(tuán)結(jié)向上的濃厚氛圍。（三）政策法規(guī)處工作。以落實(shí)稅務(wù)行政許可、稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制文書(shū)檔案管理、重大稅務(wù)行政案件審理、稅務(wù)已結(jié)案件評(píng)議復(fù)查四項(xiàng)工作為重點(diǎn)，今年7月份集中開(kāi)展了一次大檢查，推進(jìn)了政策法規(guī)工作的深入開(kāi)展。兩年來(lái)還組織開(kāi)展了3次稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制、稅務(wù)行政管理責(zé)任制全市聯(lián)查，共追究1293人次，追究金額44585元，促進(jìn)了基層規(guī)范化管理。負(fù)責(zé)的政務(wù)公開(kāi)、扶持下崗再就業(yè)、政府法制等項(xiàng)工作連續(xù)兩年被評(píng)為全市先進(jìn)單位，并在全市大會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。在全市“四五”普法檢查驗(yàn)收中，受到市考核組高度評(píng)價(jià)，并被確定為全省考核迎檢單位。（四）分包縣局工作。按照《市局領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)處室指導(dǎo)基層工作制度》，經(jīng)常深入分包縣局開(kāi)展調(diào)查研究，了解掌握工作進(jìn)展、重大事項(xiàng)、存在問(wèn)題及對(duì)策等有關(guān)情況，做到底數(shù)清、情況明。分包的4個(gè)縣局連年超額完成稅收任務(wù)，為保證地方財(cái)政做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)；對(duì)推行征管信息系統(tǒng)、基層建設(shè)等市局重要工作，嚴(yán)格檢查督導(dǎo)，確保了貫徹落實(shí)到位?？h局的基層規(guī)范化建設(shè)、局的行政管理責(zé)任制都走在了全市前列。二、收獲體會(huì)回顧兩年來(lái)的掛職工作，我深深地感受到：基層國(guó)稅是鍛煉干部的“大熔爐”。在掛職過(guò)程中，了解了基層，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，豐富了閱歷，積累了經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了個(gè)人加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自我完善、提高的能力，自己感到收獲很大。可以說(shuō)，掛職期間是我人生中一段極為豐富的經(jīng)歷。在邯工作中，我主要堅(jiān)持和把握了以下幾點(diǎn)：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)是人生永恒的主題。只有不斷學(xué)習(xí)，才能獲得新知識(shí)，跟上新步伐，適應(yīng)新形勢(shì)。來(lái)邯工作以來(lái)，自己能夠自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過(guò)中心組理論學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、新憲法、行政許可法、依法行政實(shí)施綱要、“兩個(gè)務(wù)必”等內(nèi)容，提高了政治理論水平。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)、法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的知識(shí)，提高了自身業(yè)務(wù)水平，提高了認(rèn)識(shí)、分析和解決問(wèn)題的能力和指導(dǎo)工作的層次。特別是在今年上半年開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，嚴(yán)格按照要求，以一名普通黨員的身份，認(rèn)真參加了第六黨支部各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨員先進(jìn)性教育讀本》、《黨課參考教材》和中央、省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話，觀看了《焦裕祿》等電影，參加了義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，重溫了入黨誓詞，參觀了晉冀魯豫烈士陵園革命紀(jì)念館。進(jìn)入分析評(píng)議階段后，廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人黨性分析材料，分別參加了支部專題組織生活會(huì)和市局班子專題民主生活會(huì)，客觀估價(jià)了自己、查擺了問(wèn)題、扎實(shí)進(jìn)行了整改，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。二是經(jīng)常深入基層搞好調(diào)查研究，增強(qiáng)決策的科學(xué)性和指導(dǎo)工作的有效性。自己原先在省局處室工作，對(duì)教育線上的情況了解得多，對(duì)其他線上的工作掌握得少；對(duì)基層面上的工作了解得多，對(duì)深層次的情況掌握得少。近兩年來(lái)，結(jié)合全市階段性工作重點(diǎn)和分管工作，自已抽出時(shí)間，深入基層一線，與區(qū)縣局領(lǐng)導(dǎo)、一般干部和企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理交流情況，傾聽(tīng)基層干部和納稅人的建議和呼聲，掌握了第一手材料，從而對(duì)基層稅收工作的實(shí)際情況有了更深刻的了解，對(duì)基層同志工作的辛苦勞累和思想狀況有了更多的理解，學(xué)到了很多知識(shí)，為指導(dǎo)分管工作和分包縣局的順利開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，增強(qiáng)了決策的科學(xué)性和指導(dǎo)工作的有效性。三是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)分管和分包工作開(kāi)展。求真務(wù)實(shí)，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學(xué)精神，是黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。本人在想問(wèn)題、辦事情、作決策時(shí)，能夠圍繞全局中心工作，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)打基礎(chǔ)，穩(wěn)中求發(fā)展，分管工作和分包縣局都取得了較好成績(jī)，沒(méi)有不思進(jìn)取、好大喜功、貪圖享受等不良表現(xiàn)。如經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，制定了《國(guó)稅系統(tǒng)基層建設(shè)三年發(fā)展規(guī)劃》，并狠抓檢查落實(shí)，推動(dòng)了基層規(guī)范化建設(shè)，使基層面貌在去年發(fā)生了明顯變化。四是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己。本人能夠自覺(jué)擺正位置，維護(hù)一把手權(quán)威，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，在思想上、行動(dòng)上能夠與省市局黨組和市委、市政府保持高度一致。能夠在工作、生活等各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，帶頭落實(shí)堅(jiān)持民主集中制、依法行使權(quán)力、廉潔奉公等八項(xiàng)要求。能夠遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)廉政制度和規(guī)定，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)和不廉現(xiàn)象，做到了堅(jiān)決拒收錢物，堅(jiān)決抵制跑官賣官，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，管好下屬、配偶和分包處室人員，沒(méi)有越權(quán)、濫用權(quán)力、參與賭博等問(wèn)題。雖然自己做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些差距和不足，如學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和深入，深入基層調(diào)研還不夠多，參謀助手作用發(fā)揮得還不夠好等等。對(duì)此，我要在今后的學(xué)習(xí)和工作中努力予以改進(jìn)，在組織安排的新崗位上，扎實(shí)工作，勇于創(chuàng)新，為國(guó)稅事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

[1]

第5篇 稅務(wù)局干部個(gè)人工作總結(jié)

我局在縣綜治辦和上級(jí)有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)睛，以黨的_____精神為指導(dǎo)，深入貫徹各級(jí)政法工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“打防并舉，標(biāo)本兼治，重在治本”的方針，以創(chuàng)建安全文明單位為載體，堅(jiān)持綜治工作同稅收工作一起抓、同步上，堅(jiān)持綜治工作與精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合，以基層基礎(chǔ)建設(shè)為重點(diǎn)，加大教育管理力度，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，做到了思想重視，組織得力，措施有效，效果顯著，連年被縣綜治辦評(píng)為“綜全治理先進(jìn)單位”，帶動(dòng)了我局兩個(gè)文明建設(shè)的順利開(kāi)展。稅收收入一年一大步，二年翻一番，今年1--9月份，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與振興做出了積極的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將我局創(chuàng)建安全文明單位的工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，夯實(shí)基礎(chǔ)，為創(chuàng)建安全文明單位創(chuàng)造良好的工作氛圍

我局把創(chuàng)建安全文明單位作為社會(huì)治安綜合治理工作的切入點(diǎn)常抓不懈，列入重要議事日程。年初，我局召開(kāi)黨組會(huì)議，專門研究制定了創(chuàng)建安全文明單位工作方案，全面完善領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)了對(duì)創(chuàng)安活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了一把手為組長(zhǎng)，各股室長(zhǎng)、各基層所長(zhǎng)為成員的創(chuàng)安活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)普法、調(diào)解、幫教、巡邏、治保五支隊(duì)伍，做到了人員、機(jī)構(gòu)、資金、精力四到位。同時(shí)，基層單位也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，定期召開(kāi)會(huì)議，分析形勢(shì)，制定措施，在全縣范圍內(nèi)形成了上下貫通，橫到邊、縱到底的綜合治理網(wǎng)絡(luò)體系，保證了創(chuàng)安措施制度的貫徹落實(shí)。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)創(chuàng)安工作目標(biāo)責(zé)任制，明確責(zé)任，實(shí)行一票否決，采取按季考核與不定期檢查相結(jié)合的方式，對(duì)各征收單位開(kāi)展的創(chuàng)安活動(dòng)進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、落實(shí)，確保了該項(xiàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展。

二、提高認(rèn)識(shí)，健全制度，強(qiáng)化措施，深入開(kāi)展創(chuàng)安活動(dòng)

我局始終把創(chuàng)建安全文明單位工作同組織稅收收入相結(jié)合，嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，統(tǒng)籌安排，合理部署。

(一)強(qiáng)化法制教育，提高思想認(rèn)識(shí)。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論和____精神及上級(jí)各部門對(duì)綜合治理和創(chuàng)建安全文明單位等工作的有關(guān)指示，從思想上提高廣大干部職工對(duì)創(chuàng)安活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持干部培訓(xùn)制度化、經(jīng)?；?，開(kāi)展了形式多樣的普法活動(dòng)，于年初、七一期間先后開(kāi)展了綜合治理知識(shí)競(jìng)賽、“三五”普法知識(shí)競(jìng)賽、黨的基本知識(shí)比賽等，提高了干部職工的法律意識(shí)和學(xué)法、用法的自覺(jué)性。同時(shí)，注意總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型帶動(dòng)，對(duì)在創(chuàng)安活動(dòng)中做出突出成績(jī)，涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，搞好宣傳，適時(shí)推廣，以榜樣的力量帶動(dòng)全局人員創(chuàng)安活動(dòng)的積極性。

(二)健全制度，明確職責(zé)。我局根據(jù)本單位實(shí)際，按照“分工明確，制度完善”的原則，制定了包括暫住人口管理制度、幫教制度、護(hù)衛(wèi)、巡邏制度、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度、門衛(wèi)管理制度、車輛管理制度等16項(xiàng)制度，對(duì)保衛(wèi)科、護(hù)衛(wèi)巡邏隊(duì)、門衛(wèi)人員等職責(zé)均予以細(xì)化、量化，嚴(yán)格管理，從嚴(yán)監(jiān)督。進(jìn)一步充實(shí)了群防群治隊(duì)伍，做到了內(nèi)部保衛(wèi)人員責(zé)任明確，隊(duì)伍健全，制度完善。

(三)配齊硬件，完善防范措施。我局在經(jīng)費(fèi)非常緊張的情況下，多方籌措資金為三個(gè)基層單位建造了服務(wù)功能齊全、防范措施完備的辦稅服務(wù)廳，同時(shí)為各重要股室、各征收單位安裝了防盜門、防盜窗、報(bào)警器，購(gòu)置了保險(xiǎn)柜，全面達(dá)到了“五配套”。在重要樓道還配置了我縣最為先進(jìn)的報(bào)警裝置。對(duì)車輛的管理，達(dá)到了有車庫(kù)，有防盜設(shè)備，有專人管理“三有”標(biāo)準(zhǔn)。各征收單位也安排了值班人員，成立了巡邏隊(duì)，加強(qiáng)了安全防范措施，實(shí)現(xiàn)了人防、物防、技防三防并舉。特別是在節(jié)假日等重要節(jié)日，我們更是加強(qiáng)保衛(wèi)力量，晝夜值班，確保上下聯(lián)系暢通。

(四)設(shè)立局長(zhǎng)接訪日，成立稅務(wù)違法案件舉報(bào)中心，認(rèn)真解答處理人民群眾的來(lái)信來(lái)訪，把各種有關(guān)稅收爭(zhēng)議解決在基層和萌芽狀態(tài)。同時(shí)制定一系列鼓勵(lì)舉報(bào)措施，加大對(duì)涉稅案件的打擊力度。到目前為止，已受理并查實(shí)人民來(lái)信6封，舉報(bào)電話11人次，做到受理一次查處一次，件件有落實(shí)，件件有回音，至今未發(fā)生一起越級(jí)集體上訪案件。

(五)強(qiáng)化社會(huì)治安綜合治理及創(chuàng)安活動(dòng)專項(xiàng)檔案管理，加強(qiáng)對(duì)綜治工作和創(chuàng)安活動(dòng)的文件記錄、數(shù)據(jù)的收集和整理編排，實(shí)現(xiàn)了資料齊全、檔案完整、查閱快捷，為及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，加強(qiáng)有效管理和科學(xué)決策提供了便利條件。

三、大力開(kāi)展稅法宣傳，優(yōu)化稅收環(huán)境

稅法宣傳是提高公民依法納稅意識(shí)、優(yōu)化稅收環(huán)境的主要手段，對(duì)于促進(jìn)社會(huì)主義稅收事業(yè)和依法治稅有著深遠(yuǎn)的意義。同時(shí)，稅收作為維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，保護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)的杠桿，是保持社會(huì)穩(wěn)定的重要因素。我局把稅法宣傳工作作為一項(xiàng)重要指標(biāo)納入“雙百分”考核中，加大稅法宣傳力度，使宣傳工作融入日常的稅收征管工作中。堅(jiān)持多形式、多層次、多角度，做到主題鮮明，形式新穎。在今年的稅法宣傳月中，我們緊緊圍繞“稅收管理與依法治國(guó)”這一主題，利用__大集的時(shí)機(jī)，開(kāi)展了大型的集市稅法宣傳，共散發(fā)宣傳材料2萬(wàn)多份，解答咨詢5000人次。與縣婦聯(lián)聯(lián)合，組織全縣婦女開(kāi)展了“巾幗送稅法”活動(dòng)，掀起了學(xué)稅法的高潮。同時(shí)，我們還充分發(fā)揮電視臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒介的輿論導(dǎo)向作用，加大稅法宣傳力度，積極踴躍撰寫(xiě)新聞搞件，提高各階層公民的納稅意識(shí)。截止目前，我局已在市級(jí)以上新聞單位編發(fā)稿件400余篇，其中，省級(jí)以上60多篇，多條信息被刊物采用。為了倡樹(shù)依法納稅的良好風(fēng)氣，我們?cè)谌h范圍內(nèi)組織了“十佳納稅企業(yè)”的評(píng)選表彰活動(dòng)，對(duì)自覺(jué)依法納稅為國(guó)家做出突出貢獻(xiàn)的十戶納稅企業(yè)，進(jìn)行了大張旗鼓的表彰和宣傳，縣領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)親自為獲獎(jiǎng)企業(yè)掛牌，在社會(huì)上引起了較大的反響，起到了良好的宣傳效果。

四、建立健全制約監(jiān)督機(jī)制，為創(chuàng)安工作營(yíng)造良好的內(nèi)外環(huán)境

一是縣局與各征收單位及各股室層層簽定了綜合治理責(zé)任狀，實(shí)行創(chuàng)安工作連帶責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。把維護(hù)正常工作秩序，促進(jìn)社會(huì)治安穩(wěn)定的責(zé)任分解落實(shí)到各單位，形成齊抓共管的局面，增強(qiáng)全體干部職工對(duì)綜合治理及創(chuàng)安工作的責(zé)任感。二是在內(nèi)部大力開(kāi)展廉政教育，結(jié)合我局工作實(shí)際，建立了如經(jīng)費(fèi)報(bào)帳制度、離任審計(jì)制度、派餐單制度等一系列規(guī)章制度，全面推行禁酒令，進(jìn)一步充實(shí)完善了《稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)》、《收受禮品登記和重大事項(xiàng)報(bào)告制度》等12項(xiàng)廉政規(guī)定，制約和規(guī)范干部行為。第三，為保證該項(xiàng)工作落實(shí)到位，我局把創(chuàng)安工作納入“雙百分”考核辦法，一季一考，對(duì)各單位按季對(duì)照創(chuàng)安工作目標(biāo)逐項(xiàng)考核，考核結(jié)果同單位和個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益和政治榮譽(yù)掛鉤，并將結(jié)果列入年終總評(píng)。四是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，完善社會(huì)監(jiān)督體系，健全外部制約監(jiān)督機(jī)制，聘請(qǐng)29名人大紀(jì)委等社會(huì)各界代表為監(jiān)察員，對(duì)全縣地稅系統(tǒng)的綜治工作和創(chuàng)安工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，通過(guò)走訪、信函、坐談等形式聽(tīng)取他們對(duì)地稅工作的意見(jiàn)和建議，設(shè)立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，形成了一套防范、保證、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲體系，有效地杜絕了各種不廉不法行為的發(fā)生。在歷年人大政協(xié)，縣糾風(fēng)辦等組織的行風(fēng)評(píng)議中均名列前茅。

五、狠抓精神文明建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)安工作向縱深方向發(fā)展

我們始終堅(jiān)持“以人為本，重在建設(shè)”的方針，從提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)入手，把建立一套規(guī)范科學(xué)、文明有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的稅收工作管理體系作為工作切入點(diǎn)，倡樹(shù)健康、文明、活躍的機(jī)關(guān)形象，將創(chuàng)安工作引向縱深。

(一)我們把規(guī)范化服務(wù)工作做為我局的一項(xiàng)形象工程常抓不懈，我們?cè)趯?duì)全局進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，本著細(xì)化規(guī)范內(nèi)容，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，硬化監(jiān)督措施的原則，制定了簡(jiǎn)便、易行、操作性強(qiáng)的《__縣地稅局規(guī)范化服務(wù)手冊(cè)》，最終建立起了一個(gè)以制度規(guī)范行為，以標(biāo)準(zhǔn)衡量獎(jiǎng)懲，以實(shí)績(jī)區(qū)分優(yōu)劣的經(jīng)?；\(yùn)行機(jī)制。把各項(xiàng)工作納入了制度化、科學(xué)化的軌道，廣大地稅人員的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量顯著提高，服務(wù)觀念和公仆意識(shí)明顯增強(qiáng)，精神面貌有了很大改觀。

(二)群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是創(chuàng)安工作的一種有效載體。我們積極開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”、“優(yōu)秀青年稅務(wù)工作者”、“十佳稽查能手”、“十佳征管能手”等活動(dòng)，努力造就一支能征會(huì)管，敢打硬仗的地稅干部隊(duì)伍。相繼開(kāi)展了評(píng)選“新風(fēng)戶”、“五好家庭”等活動(dòng)，夫妻關(guān)系和睦，鄰里之間融洽，尊老愛(ài)幼、遵紀(jì)守法的良好社會(huì)風(fēng)尚在我局已蔚然成風(fēng)。“七.一”期間，我們還開(kāi)展了“心系下崗工，幫扶送溫情”活動(dòng)，全局每?jī)擅h員干部與1名下崗工結(jié)成對(duì)子，簽訂幫扶聯(lián)系卡，向他們提供政策、資金、財(cái)務(wù)、管理等方面的支持和服務(wù)，幫助他們盡快走出困境。找到就業(yè)門路，解除后顧之憂。今年重陽(yáng)節(jié)前夕，我局廣大干部職工踴躍捐款，購(gòu)買了洗衣機(jī)、洗衣粉、毛巾等生活用品去看望了幫扶對(duì)子----花園鄉(xiāng)幸福院的老人們，使他們充分體會(huì)到了社會(huì)主義大家庭的溫暖。

另外，我們還大力美化綠化環(huán)境，種植了黃楊、翠竹等十余種花卉，共1900多株，建成草坪3300平方米，占庭院面積的52%，做到了三季有花，四季常青，綠化面積達(dá)到了40%，修建了噴水池、裝飾了彩燈，建立起了整齊有序、環(huán)境優(yōu)雅、清新怡人的生活辦公環(huán)境，被市委市府授予“庭園綠化先進(jìn)單位”。同時(shí)我們還注重加強(qiáng)了流動(dòng)人口的管理，成立了流動(dòng)人口管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了流動(dòng)人口管理檔案，簽訂了安全保證書(shū)，管理工作疏而不漏。

總之，我們?cè)谏霞?jí)局及當(dāng)?shù)攸h委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟單位的支持幫助下，堅(jiān)持“打防并舉，標(biāo)本兼治，重在治本”的方針，認(rèn)真貫徹“有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”的原則，堅(jiān)持創(chuàng)安工作與稅收工作相結(jié)合，上下團(tuán)結(jié)一心，開(kāi)拓奮進(jìn)，銳意改革，使包括創(chuàng)建安全文明單位在內(nèi)的各項(xiàng)工作均取得了很大的成績(jī)，為地方經(jīng)濟(jì)的繁榮與振興做出了積極的貢獻(xiàn)。