領導干部赴山東煙臺等地學習考察報告（15篇范文）

第1篇 領導干部赴山東煙臺等地學習考察報告

創(chuàng)建文明城市活動由來已久。從1984年中央“五四三”活動指導委員會（中央文明委的前身）推廣福建省三明市創(chuàng)建文明城市的經驗發(fā)端，至今已有23年。1996年，中央xx屆六中全會明確提出，到2023年前，要建成一批具有示范作用的文明城市。1999年、XX年，中央文明委分別評選表彰了兩批“全國創(chuàng)建文明城市工作先進城市（區(qū)）”，煙臺市是首批53個城市之一。XX年，中央文明委正式部署考評命名首批“全國文明城市”，并明確規(guī)定，申報對象必須是前兩批“全國創(chuàng)建文明城市工作先進城市（區(qū)）”。

在此背景下，煙臺市確立了“高點定位、自我加壓、奮力拼搏，努力爭創(chuàng)全省、全國文明城市”的目標，于XX年正式申報，并于XX年10月首批被命名。其經驗和做法給了我們以下幾個方面的啟示：

一、在指導思想上，要始終堅持圍繞中心，服務大局，推動經濟社會的協(xié)調發(fā)展

多年來，煙臺市堅持以黨的xx大精神和“xxxx”重要思想為指導，緊緊圍繞發(fā)展這個“第一要務”，注重教育引導干部群眾解放思想，開拓創(chuàng)新。其主要方式，一是選準主題，旗幟鮮明地加強正面灌輸。早自1990年始，就堅持每年集中三個月時間，在全市分農村、機關、企業(yè)、學校、社區(qū)五個層面，采取舉辦培訓班、邀請專家學者開辦專題講座、組織優(yōu)秀黨課下基層等形式，有針對性地組織集中教育活動。二是強化對比引導，更新發(fā)展觀念。針對干部群眾中一定程度存在的“自滿自足自負”和“畏首畏尾畏難”情緒，選擇了全國14個首批沿海開放城市、全省17個市及周邊城市三個座標，分1980年、1999年和“xx”以來三個階段，對各項主要經濟指標進行對比，使干部群眾清晰地看到，改革開放的前12年，煙臺在全國14個首批開放城市中的發(fā)展位次穩(wěn)中有進，而“xx”期間，17項主要經濟指標有11項增幅低于全省平均水平。通過比較，干部群眾普遍認識到：看不到差距是最大的差距，認識不到危機是最大的危機。進而增強了“不進則退、小進也是退”的憂患意識，形成了破滿破難、奮力趕超的斗志。

思想建設的成果，為經濟社會又好又快發(fā)展提供了思想保證和精神支撐。XX年，全市gdp達到1630.89億元，增17.5%，在14個首批沿海開放城市的排名由第8位前移至第7位；地方財政收入完成64億元，增33.8%；城市居民人均可支配收入10803元，農民人均純收入4660元，分別增10.4%和13.1%。煙臺進入中國綜合實力30強城市。同時，社會事業(yè)也取得新突破，分別榮獲全國雙擁模范城、全國科教興市先進城市、全國文化模范市、全國社會治安綜合治理優(yōu)秀城市、中國優(yōu)秀旅游城市、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市、全國環(huán)保模范城、全國科技進步先進城市、最佳中國魅力城市、中國人居環(huán)境獎等榮譽。

中央文明委決定命名首批全國文明城市后，煙臺市委、市政府認為，文明城市是反映一個城市三個文明建設協(xié)調發(fā)展的最有說服力的綜合性榮譽稱號，是一張含金量非常高的“城市名片”。全市上下要在四個方面達成共識：一是爭創(chuàng)文明城市突出了全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展理念及以人為本思想，是樹立和落實科學發(fā)展觀的具體體現；二是爭創(chuàng)文明城市有利于提高城市文明程度、增強城市綜合實力、形成強大的凝聚力和影響力，是推動煙臺走向全國、走向世界的有力手段；三是爭創(chuàng)文明城市有利于維護和實現人民群眾的根本利益，是造福群眾的德政之舉、民心工程；四是爭創(chuàng)文明城市活動內容廣、標準高、指標細、測評嚴，全市上下同創(chuàng)共建，有利于把精神文明建設提高到一個新水平。在統(tǒng)一認識的基礎上，先后召開了市文明委全會和市委常委擴大會議專題研究，提出了明確目標：到XX年，力爭全面完成《全國文明城市測評體系》基本指標，確保首批進入全省文明城市行列，力爭建成全國文明城市。同時要求，切忌形式主義，在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真誠，在群眾“最怨”上改作風，讓群眾真正在創(chuàng)建活動中見到利益，得到實惠。

二、在創(chuàng)建目標上，要始終堅持提升素質，優(yōu)化環(huán)境，打造文明和諧的城市形象

（一）以提升市民素質為根本，廣泛開展道德教育和實踐活動。從1993年開始，煙臺市以治城、育人、樹新風為主題，以塑造繁榮、美麗、有序的城市形象為目標，廣泛開展了以“做文明市民、建文明城市”為主題的“雙文明”月活動。配合教育活動，組織編寫了各類市民教材讀本，既有總體性的《煙臺市民文明手冊》，又有每年一冊的《市民素質教育讀本》、《農村思想道德教育材料》，還有針對性較強的《文明市民公約》、《市民行為十不規(guī)定》等，形成了規(guī)范化、系統(tǒng)化的市民思想道德教育教材體系。

中央《公民道德建設實施綱要》下發(fā)后，市委下發(fā)了“以德治市”工作意見，倡導并組織開展了一系列道德實踐活動。圍繞提高城市文化品位，開展了“爭創(chuàng)學習型社會、爭建學習型組織、爭做學習型人才”活動；圍繞抗擊“非典”，組織開展了“講文明、改陋習、樹新風”等活動；圍繞城市綠化美化，在文明單位和市民中開展“捐植文明林”活動，組織了30多萬人次參加“愛市義務勞動”；圍繞加強和改進未成年人思想道德建設，組織開展了小公民“五小”實踐等活動。駐煙部隊積極支持和參與創(chuàng)城工作，開展了“為煙臺增魅力，為駐地添光彩”主題活動。通過這些活動，市民思想素質得到提高，精神境界得到升華，道德情操得到陶冶。

（二）以加快城市硬件設施建設和城市綠化美化為基礎，著力改善人居環(huán)境。按照高起點規(guī)劃、高質量建設、高效能管理和“年年有變化、三年見成效、五年大變樣”的要求，三年來，投資40多億元，構建了“貫通南北山海、拓展東西兩翼”的城市框架，完成了濱海景觀帶等200多個建設項目；對中心街區(qū)兩側的建筑進行了統(tǒng)一規(guī)劃設計、統(tǒng)一路燈安裝、統(tǒng)一路面鋪設，統(tǒng)一管線改造；投資8000多萬元建成了國家一類圖書館，投資XX多萬元建成了高標準的藝都影劇院，對市博物館、美術博物館等進行了修繕改造；投資4000多萬元搬遷煙臺山駐軍并進行了一期保護開發(fā)。在抓好標志性景觀建設的同時，著力改善人居環(huán)境。兩年來，先后對27個居民小區(qū)進行改造，直接惠及4.5萬戶約15萬人。市區(qū)綠化覆蓋率達到40％，人均公共綠地達到13平方米，人均公共體育設施面積超過0.6平方米。

（三）以強化城市管理、建設高效開放的政務環(huán)境為重點，打造城市及黨政機關的良好形象。進一步改革城市管理體制，建立健全了城市綜合執(zhí)法隊伍；把市場機制引入城市管理，對公共衛(wèi)生管理、園林綠地管理等進行招投標，城市衛(wèi)生保潔率達到100％；以優(yōu)化交通運輸市場秩序、規(guī)范交通行政執(zhí)法行為、加強治安防控體系建設，強化文化市場管理為重點，加大了綜合治理力度。公共安全感調查滿意率和基本滿意率達90％以上。

在創(chuàng)建活動中，煙臺市特別注重建設高效開放的政務環(huán)境。一是從1994年開始，在全國率先推行公開辦事內容、辦事標準和程序、辦事時限、賠償標準等社會服務承諾制度，有效地規(guī)范了政府行為，中宣部和國務院糾風辦在8個部委和12個大中城市推廣了這一經驗。二是為了方便群眾辦事，提高工作效率，將有行政審批權的31個部門集中，建立了一條龍辦公的“行政審批中心”。三是利用電視面對面、廣播熱線、網上對話等渠道開展政府部門與市民對話，傾聽社情民意，解決實際問題。四是開展“萬人評機關”活動，通過報紙和網絡投票、向企業(yè)和市民發(fā)放評議票等形式，對黨政群機關進行評議。評議分熱點和非熱點部門排出名次。對后三位的部門和單位取消當年評先資格；對連續(xù)三年后三位的部門調整領導班子。這一做法有效地解決了行政不作為、亂作為及工作推諉扯皮、辦事效率低、服務質量差等問題。

（四）以開展活動為載體，引導形成良好的社會風尚。以誠信創(chuàng)建活動為主題，組織開展了“百城萬店無假貨”、“價格誠信單位”、“百佳文明誠信企業(yè)”等活動，實施了“農村文明信用工程”，建立了萬家企業(yè)信用檔案，完成了“煙臺信用網”建設。以愛心城市活動為主題，開展了“一助一”活動，結成幫扶對子3600多個；三年來，全市有120多萬人次、3000多個單位捐款1.5億元,救助困難學生5萬多人次，救助困難家庭10萬多戶次；7356個單位與17174戶困難家庭建立了長期穩(wěn)定的幫扶關系。廣泛開展“希望工程”、“春蕾計劃”和“送溫暖”等活動，籌集希望工程基金810多萬元，“春蕾計劃”捐款455萬元，送溫暖基金和職工互助互濟儲金分別達1300萬元和1800萬元。

三、在措施保障上，要始終堅持強化機制，落實責任，確保創(chuàng)建工作的順利實施

一是組織領導機制。成立了以市委書記為組長，市長和市文明委副主任為副組長，市直和中央、省屬40多個部門主要負責人及5區(qū)分管副書記為成員的爭創(chuàng)全省、全國文明城市工作領導小組并下設辦公室；各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)、市直各部門也成立了相應機構，形成了黨委、政府統(tǒng)一領導，文明委具體負責，上下貫通、左右聯(lián)動的強有力的組織領導體系。對各個時期的重點工作，實行了“四個一”：即一項重點工作、一名領導分管、一個部門牽頭、一套班子專抓。

二是目標管理機制。依據《全國文明城市測評體系》，以高于全省、全國文明城市指標的要求，制訂了《關于廣泛深入開展爭創(chuàng)全省、全國文明城市工作的意見》，實施了“思想教育與道德建設”、“城市發(fā)展與城市建設管理”、“社會治安綜合治理”、“科教興煙”、“陽光政務”和“基層基礎創(chuàng)建”六大工程；制訂了《爭創(chuàng)全省、全國文明城市工作實施方案》，把“六大工程”分解為124項具體任務，落實到16位市級領導、50多個責任部門和單位。各級也將任務層層分解，落實到分管負責人和具體責任人。在此基礎上，制定目標責任書，提出明確標準，推行“議定事項通知單”制度。對確定要解決的問題，由市文明委簽發(fā)通知單，明確責任和時限，定期督查，確保落實。

三是物質投入機制。一方面，加大了財政投入，每年僅用于精神文明建設表彰活動的經費就達40萬元，全市集中性的精神文明建設活動，市財政均提供專門經費；每年撥?？?00萬元，用于扶持文藝精品生產。另一方面，認真研究探索新的投入機制，如開發(fā)旅游景點、發(fā)展產業(yè)帶動文化設施建設等。去年，組織了首屆公益文化項目推介會，推介項目200個，簽約項目36個，協(xié)議融資400多萬元，邁出了創(chuàng)新精神文明建設投入機制的重要一步。

四是監(jiān)督考核機制。建立了人大代表、政協(xié)委員督導與各部門自我督導相結合，群眾監(jiān)督與輿論監(jiān)督相結合，重點監(jiān)督與經常監(jiān)督相結合的監(jiān)督機制；在新聞媒體開設了“曝光臺”，對不文明言行和創(chuàng)建工作推進較慢的單位進行督導和曝光。許多部門和單位還將創(chuàng)建任務制成公示牌，聘請義務監(jiān)督員，開通創(chuàng)建監(jiān)督熱線電話，自覺接受群眾監(jiān)督。建立了嚴格規(guī)范的考核體系，創(chuàng)建工作納入了各級崗位責任制和領導干部任期目標責任制，與各類評先創(chuàng)優(yōu)活動掛鉤。對工作扎實、貢獻突出的單位和個人，給予表彰獎勵；對工作不力，導致創(chuàng)城考核丟分的，嚴肅追究責任。

四、在方式方法上，要始終堅持廣泛發(fā)動，深入宣傳，營造全民參與的濃郁氛圍

XX年4月6日，市委、市政府召開爭創(chuàng)全省、全國文明城市工作動員大會。市四套班子領導和駐軍首長，市直機關科以上干部，市屬企事業(yè)單位和中央、省屬單位領導，駐軍官兵共1200多人參加主會場會議，市電視臺進行現場直播；各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)領導及機關干部、各界代表在分會場參加會議。為便于市民收聽收看，提前下發(fā)了通知并在新聞媒體預告。當天，全市大部分企事業(yè)單位、學校、社區(qū)組織了集中收看，有電視大屏幕的城市廣場、商場的電視柜臺、居民家庭也成了小的分會場，部分企業(yè)、農村還利用內部廣播播放實況。直接收看、收聽動員大會的市民約50萬。

動員大會后，為進一步提高市民知曉率，采取了一系列措施。一是加大新聞和社會宣傳力度，新聞媒體開設了專欄專題，以新聞報道、典型介紹、訪談評論、市民言論、公益廣告等形式，進行全方位、高密度、大容量的宣傳；二是在繁華地段、公共場所、黨政機關、學校及社區(qū)、主要道路、公交車及出租車上設置公益廣告、宣傳櫥窗，張貼文明公約、宣傳單和標語口號；三是通過社區(qū)居委會和中小學生，向每一戶家庭發(fā)出公開信，號召市民共同參與，多作貢獻。三次抽樣調查的結果表明，市民對創(chuàng)城工作的知曉率達95%以上。

在創(chuàng)城工作中，特別是在宣傳發(fā)動群眾、維護城市秩序和衛(wèi)生、幫助弱勢群體方面，志愿者隊伍發(fā)揮了極其重要的作用。煙臺市有一支宏大的志愿者隊伍，分屬工、青、婦及文明辦、綜治辦等部門組織管理，僅治安志愿者就達1.5萬人。其管理的可取之處，在于隊伍具有相對穩(wěn)定性，有詳細的檔案名冊，并配有相關標志。

五、在工作重點上，要始終堅持典型引路，整體推進，突出同創(chuàng)共建的總體要求

在創(chuàng)建活動中，煙臺市特別注重發(fā)揮先進典型的示范引導作用。從1993年起，定期通過市民直接投票方式，評選“十佳文明市民”、“十佳服務明星”、“十佳文明家庭”、“十佳窗口單位”，并由市委、市政府召開大會隆重命名表彰；對各行各業(yè)在創(chuàng)建活動中涌現出來的先進典型，定期組織經驗交流；對樹立的典型，采取新聞報道、事跡展覽、組建先進事跡報告團等形式，進行多角度、全方位的宣傳。

學習考察期間，我們分別參觀了企業(yè)、農村、機關三種類型的全國文明單位（村），他們的一個共同點就是緊密結合自身實際抓創(chuàng)建。張裕葡萄酒公司是我國民族工業(yè)的先驅之一，他們圍繞弘揚中華民族自強不息精神這一主線，大力培育和弘揚企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展增添了巨大活力；龍口南山集團以解放思想抓機遇，艱苦奮斗求發(fā)展為主線，從一個貧窮落后的小山村，發(fā)展成為擁有資產總額106億元的國家級企業(yè)集團和上市公司；煙臺市公路局從加強機關作風建設入手，狠抓執(zhí)行力，對待工作“不讓領導說兩遍、不讓群眾跑兩遍”，成為一句響亮的口號。在典型的示范和感召下，全市范圍內城鄉(xiāng)連動，廣泛開展了文明行業(yè)、文明單位、文明社區(qū)、文明一條街和文明村、文明小城鎮(zhèn)、“十星級文明戶”、軍地雙擁共建等多種形式的創(chuàng)建活動。同時，依托勞動技術培訓、職業(yè)介紹中心、職業(yè)資格認定、外來人口管理等途徑和手段，積極探索、推進創(chuàng)建活動向非公制經濟組織、中介機構和外來流動人口延伸，開展了爭創(chuàng)“文明個體工商戶”、“文明民營企業(yè)”和“文明經營區(qū)”活動。

它山之石，可以攻玉。當前，我市爭創(chuàng)全國文明城市工作業(yè)已全面啟動。相信有市委、市政府的高度重視和決心，有全市各族干部群眾的共同努力，有前期“三創(chuàng)”工作的鋪墊，有外地有益經驗的可借鑒，昆明一定能夠如愿以償，獲得“全國文明城市”這一綜合性榮譽稱號。

第2篇 公司領導干部廉潔自律自查報告

黨風廉政建設的好壞是關系到一個國家，一個民族一個企業(yè)的興旺發(fā)達。廉潔自律是檢驗一個黨員干部的工作作風，行為規(guī)范，道德準則，工作標準。搞好廉潔自律活動，為增強拒腐防變能力打下了堅實的基礎。結合工作實際談幾點體會;

一、 加強理論聯(lián)系實際學習，樹立正確的人生觀價值觀。

一是要進行理想信念學習。學習黨的十六精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發(fā)展。二是要學習艱苦奮斗精神。學習“兩個務必”，大慶光榮傳統(tǒng)和鐵人的“五種”精神，以紀念鐵人誕辰八十周年為契機，學鐵人立新功，為推進發(fā)展做貢獻，努力爭做新時期鐵人式的模范領導干部。三是學習法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。學習“八個堅持、八個反對”，學習國家的法律和黨風廉政建設有關規(guī)定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責。

二、 結合工作實際，樹立勤政為民的好形象。

一是認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定。落實好中央工委《企業(yè)領導人員廉潔自律若干規(guī)定實施辦法》和局黨委《黨風廉政建設責任制實施辦法》等規(guī)定的學習貫徹工作，結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致;管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講;管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手;管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到;凡是要求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節(jié)，謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關系。勤政是基礎，廉政是保證。勤政以才干為支撐，廉政以道德為內力。勤政以自強為動力，廉政以自律為約束。勤政求發(fā)展，廉政保發(fā)展。廉政不勤政，群眾不歡迎;勤政不廉政，群眾不滿意。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優(yōu)，德才兼?zhèn)洌郧谡臉I(yè)績，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。

三、 搞好廉潔自查活動，爭做勤政愛民模范。

1、企業(yè)領導人員兼職情況。xx年向陽公路管理站班子成員進行了分工，書記除了一切正常工作外，還兼職食堂管理工作，后勤工作看起來容易，做起來很難。因為關系到全站職工的每日生活，一次工作不到位或飯菜不對口味都會招到別人的不理解，買菜價格上漲不定，別人也會說三道四，根據這一情況書記帶領后勤人員先從端正思想態(tài)度入手，一切工作的出發(fā)點為職工著想，多辦實事，多征求職工意見，對每個月主副食消耗及時進行廠務公開，讓群眾監(jiān)督，從不以權謀私。達到了職工心中有桿秤，領導職工有威信，誤餐不超有節(jié)余，人人夸咱食堂好。在日常生活中我每天做到與職工五同時(同上班、同下班、同吃、同住、同勞動)，職工家中有困難我們及時幫助解決。在冬季的時候站里的車輛少我每天和職工一樣坐交通車上下班，從不搞特殊化。在工作中我與站長、副職經常進行溝通，工作上同心，生活上相互幫助，相互信任，同心同德，廉潔自律干工作。

2、企業(yè)領導人員個人技術成果、非職務發(fā)明專利在本企業(yè)或下屬企業(yè)投資，入股、轉讓時，是否按照有關規(guī)定辦理相應手續(xù)和監(jiān)管辦法，是否存在損害企業(yè)利益的行為(沒有)。

3、企業(yè)領導人員在經濟交往中無法拒受的現金、有價證券、支付憑證、貴重物品及獎勵和贊助，是否按規(guī)定進行登記上交(沒有)。

4、企業(yè)領導人員在任期(聘任)及辦理離職、離崗退養(yǎng)、離崗休養(yǎng)或退離休手續(xù)時，是否按照規(guī)定簽訂相應的從業(yè)承諾書，有無違反承諾事項的問題(沒有)。

5、是否建立并嚴格執(zhí)行企業(yè)領導人員職位禁入制度，有無違反規(guī)定的情況(無)。

6、領導班子民主生活會是否認真對照廉潔自律的有關規(guī)定進行檢查，開展批評與自我批評(經常性的開展批評與自我批評)。

7、是否建立企業(yè)領導人員廉政檔案，內容記載和資料是否詳實、準確(有在公司紀檢辦)。

8、是否將企業(yè)領導人員執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定情況列為干部述職和考核的重要內容，是否將考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據。公司對副科級以上干部分兩級考核

對照大慶石油管理局領導人員廉潔自律警示“五不準”和公司開展領導干部廉潔自律工作檢查安排，對三年來自身的工作進行了檢查，沒有違反法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，本著有則改之，無則加勉的原則，干好自己的本職工作，爭做廉潔自律的模范。

第3篇 領導干部一崗雙責述職報告

一崗雙責，顧名思義，是一個崗位承擔兩方面的職責。下面是小編特意準備的領導干部一崗雙責述職報告兩篇，希望能滿足各位的閱讀需求，看完后有所收獲和啟示。更多精彩內容發(fā)布盡在酷貓寫作范文網，歡迎查閱。

篇20xx年是“十三五”的開局之年、基礎之年、關鍵之年。今年上半年，在市紀委的正確領導和市直機關工委的具體指導下，我辦堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省、市紀檢監(jiān)察工作會議精神和廉潔自律的有關規(guī)定認真落實“一崗雙責”狠抓黨風廉政建設，不斷加強自身主觀世界的改造，廉潔奉公，勤儉辦事，落實目標責任，注重工作實效。在大家的積極配合下，切實抓好全辦黨風廉政建設工作，努力營造廉潔高效、干凈干事的良好氛圍，為史志和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有力的保障，確保了黨風廉政建設責任制各項責任目標落到了實處?，F將20xx年黨風廉政工作暨“一崗雙責”落實情況匯報如下：

一、加強思想教育，筑牢防腐拒變的思想防線

始終把加強教育學習放在重要位置，注重用科學的理論武裝頭腦，時刻繃緊廉政這根弦，筑牢防腐拒變的思想防線。一方面加強自身理論學習。學習實踐科學發(fā)展觀，努力做到“真學、真懂、真信、真用”。充分利用工作閑暇和業(yè)余時間進行自學，學習《中國___黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國___黨員領導干部廉潔從政若干準則實施辦法》。在學習過程中堅持學有所思、學以致用，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立科學的工作觀、事業(yè)觀、政績觀。另一方面，堅持正反面學習教育相結合。既善于從正面學習，又注重從反面借鑒。

全市“道德模范”先進事跡報告會結束后，反復研讀了道德模范們的報告，認真學習他們立足平凡崗位、無私奉獻的感人事跡，學習他們“講責任、講奉獻、講紀律”的道德風采，也為自己樹立起了學習的標桿。按照市紀委的要求，組織干部職工參觀了市看守所，聽取了服刑人員的現身說法和懺悔自白，撰寫了警示教育心得體會，做到正面示范教育與反面警示教育的有機結合，進一步營造“以廉為榮、以貪為恥”的風清氣正氛圍。

通過勤學習受教育，思想上提高認識，注重防范，自覺克服工作中的不良思想，堅決抵制不正之風的侵襲，政治上保持敏銳的洞察力、堅定的方向性，同黨中央、市社黨委保持高度的一致，增強自身防腐拒變的能力。

二、以身作則，樹立黨員干部的良好形象

作為一名黨員、領導干部，自己時刻注意樹立良好形象，堅持“做老實人、辦老實事、當老實官”，將艱苦奮斗、勤儉辦事落實到日常工作中，以頑強、實干的作風，飽滿的干勁，扎實的工作，發(fā)揮一名黨員干部的先鋒模范作用。

一是加強黨性修養(yǎng)。時刻牢記要用黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守黨的紀律和行業(yè)各項規(guī)章制度，認真履行黨風廉政建設責任承諾，能從身邊每件小事做起，自覺加強自身修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵，自我約束，同不正之風、不良形象作堅決斗爭。

二是嚴格自律。自覺做到政治上堅定，經濟上干凈，工作上實干，樹立廉潔公仆的形象。發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，身體力行，率先垂范。講原則，顧大局，團結同心，開拓進取。結合《黨風廉政建設責任制》的相關要求，嚴格要求自己，帶頭清正廉潔，管好自己的人，沒有任何違反《廉政準則》的行為，自己的家屬、子女也能照章辦事，不搞特殊化。

三是堅持民主集中制原則。在抓自身廉政建設的同時，還扎實抓好黨風廉政建設工作，做到制度上有約束，組織上有保障，工作上有監(jiān)督。堅持集體領導和個人分工負責制，在分管領導職責范圍內，有能力解決的問題放手讓分管領導去處理，涉及人、財、物，經濟與社會發(fā)展中的重大問題，采取集體研究決定的辦法，民主決策。在決定過程中，充分聽取各方意見，力求公平、公正、民主、科學。

三、“三查三看”， 認真履行“一崗雙責”

落實黨風廉政建設責任制的核心問題，就是看自身的責任是否落實到位。

一是查經濟運行，看職責履行好不好。對自己“一崗雙責”履行情況，看是否存在遺漏、不夠細化或照搬照抄，時時注意在實際工作中是否按黨風廉政建設責任制的要求，認真履行自己的職責，指導企業(yè)較好運轉。

二是查管理水平，看工作成效大不大。逐項對照責任制的目標要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企業(yè)管理成效來看是否完成目標責任書的任務和要求。上半年在管理方面，我們重點抓好“兩項工作”和績效考核。按照“規(guī)范權力運行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草”的總體要求，研究出臺“兩項工作”實施方案，并嚴格按照“兩項工作”要求，開展“工程投資、物資采購、宣傳促銷”工作，進一步完善對預算資金、投資項目和物資采購的管理，嚴格程序，嚴肅紀律，加強痕跡化管理，全面監(jiān)督招標采購行為，全力打造陽光煙草。為鞏固勞動工分配制度改革成果，我們從建立健全組織、科學界定指標、細化量化指標、嚴格考核程序四個方面認真落實績效考核。

在廣泛征求職工意見的基礎上，召開座談會多次修改稿件，出臺了切合本辦實際的《崗位績效考核辦法》，為績效考核的持續(xù)深入推進搭建平臺。為了體現績效考核的公平、公正性，積極探索績效考核的新模式，引入第三方考核辦法，實施與兄弟單位對調考核機制。徹底排除了同級同部門考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公開、透明、公平、合理?？冃Э己斯ぷ鞯暮蜕钊胪七M不斷完善，使干部職工的思想認識明顯提高，責任意識顯著增強，工作作風進一步轉變，愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍逐步形成。

三是查評議意見，看群眾滿意不滿意。工作是否到位，責任制落實得好不好，自己廣泛聽取意見，看干部職工對自己工作的滿意度，并以此作為衡量工作實效的唯一標準。年初，我們將今年確定為“管理創(chuàng)新年”，大力倡導敢為人先、勇于競爭、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的精神，推進精細化管理。特別是新制定的《機關環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》實施后，認真落實了當日考勤制度，職工自律與他律意識明顯提高;各科室提高衛(wèi)生標準，界定責任區(qū)域，落實管理規(guī)定，院區(qū)、辦公場所、職工宿舍等區(qū)域干凈整潔、煥然一新?；顒娱_展以來，干部職工工作干事的主動性明顯增強。

20xx年以來，自己在廉潔自律、黨風廉政上取得的一些成績，應歸功于市紀委的正確領導和辦領導班子集體的鼎立支持，歸功于辦領導班子的團結協(xié)作和全員干部職工的共同努力。同時，自己也清醒的看到，工作與市委、市政府的和干部職工的要求還有一定的距離，自己在某些方面存在一些問題亟待克服與解決。今后，自己將繼續(xù)按照市辦領導班子集體的安排部署，緊緊圍繞史志改革發(fā)展的工作重點，創(chuàng)新工作機制，抓好用好戰(zhàn)略機遇期，自覺加強黨性修養(yǎng)與鍛煉，揚長避短，勤奮工作，永葆黨員的優(yōu)秀本色，將自身建設及各項工作推向新的階段。

篇，盡在酷貓寫作范文網。

第4篇 2023年黨員領導干部年終述職報告

我叫___，女，漢族，____黨員，本科學歷，1971年10月出生，1996年7月畢業(yè)于山東農業(yè)大學園藝系，1996年12月由聊城市組織部、人事局選派到xx鎮(zhèn)工作，任xx鎮(zhèn)計生服務站站長兼任婦聯(lián)主席，xx年4月至xx年10月任xx鎮(zhèn)政府辦公室主任兼任婦聯(lián)主席，xx年6月響應市委號召深入基層鍛煉任孫沿村黨支部書記并兼任科技特派員，是臨清市第九屆黨代表、第十一屆政協(xié)委員。

從參加工作以來，我始終懷著對黨組織、對人民群眾的深厚感情，在每個崗位上都忠于職守，勤懇工作，力求做好黨組織交給的各項工作任務。在xx任職以來，認真履行職責，自我加壓，求真務實，開拓進取，為促進xx鎮(zhèn)經濟和各項事業(yè)的發(fā)展做出了自己的努力。由于工作成績突出，多次受到嘉獎和表彰，先后被評為省“三八紅旗手”、省“優(yōu)秀維權干部”，聊城市“優(yōu)秀科技特派員”，臨清市“優(yōu)秀科技特派員”。在工作中，我堅持做到了以下幾點：

一、注重學習。

即便是在工作比較繁忙的情況下，自己也始終沒有放松政治理論和業(yè)務知識的學習，按照上級要求，除參加各級黨校培訓班和鎮(zhèn)委中心組的集中學習外，還利用業(yè)余時間，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，并結合工作實際學習了經濟、法律、科技、歷史等方面的知識。通過學習，進一步堅定了理想、信念，提高了黨性覺悟，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，做到了在關鍵時刻和大是大非面前，頭腦清醒，沉著應對，旗幟鮮明地與黨中央、與上級黨委、政府保持高度一致。同時，注重理論和實踐相結合，不斷優(yōu)化知識結構，拓寬工作思路，努力提高發(fā)現問題、分析問題、處理問題的能力，個人的組織協(xié)調能力也有了新的提高。

二、勤懇敬業(yè)。

在工作中，堅持把立黨為公、執(zhí)政為民作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，注重把人民群眾的長遠利益和當前利益有機結合起來。幾年來，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持發(fā)展第一要務，團結帶領廣大干部群眾，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，以爭創(chuàng)一流的精神，開拓進取，干事創(chuàng)業(yè)，實現了xx鎮(zhèn)經濟快速、持續(xù)、健康發(fā)展。

參加工作以來，認真履行自身職責，恪盡職守，無論是擔任計生服務站站長，還是擔任政府辦公室主任，都盡職盡職，圓滿并出色地完成了黨委、政府交辦的各項工作任務，贏得了黨委、政府的認可，得到廣大干部群眾的好評，尤其是擔任孫沿村黨支部書記并兼任科技特別員以來，常期駐村，蹲點辦公，深入農戶，深入田間地頭，了解群眾的疾苦，認真解決群眾在生產生活中存在的問題和困難，向農民群眾傳授科學技術知識和農作物種植技術，成為帶領群眾致富的帶頭人。在擔任孫沿村黨支部書記期間，孫沿村的工作從落后村逐步轉變成了先進村，各項工作走在全鎮(zhèn)的前列，孫沿村的一大部分農民群眾走上了致富的道路，全村群眾安居樂業(yè)。

三、轉變作風。

堅持把抓落實、求實效作為履行職責的最終體現，按照“兩個務必”和中央“八個堅持、八個反對”的要求，發(fā)揚求真務實的作風。平時，盡可能多地深入到村莊、田間地頭，了解、體察民情，發(fā)現帶有苗頭性、傾向性的問題，及時研究對策和解決的辦法;對已出現的矛盾和暴露的問題，不推不拖，妥善處理，避免了矛盾激化和事態(tài)擴大;注意協(xié)調各方面的關系，保證了政令暢通;對鎮(zhèn)黨委的中心工作，及時深入一線，指揮調度，幫助解決存在的困難和問題，做到工作周密細致，干一件事，成一件事，不留尾巴。

四、廉潔從政。

作為一名黨員領導干部，如何看待和使用自己手中的權力，直接關系到黨的形象，關系民心向背，關系黨的事業(yè)的成敗。因此，在工作中，嚴格按照黨員干部的標準要求自己，警鐘長鳴，防微杜漸，始終繃緊廉潔自律這根弦，在認真履行黨風廉政建設責任制的同時，做到了自重、自省、自警、自勵，堅持帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)，注重勤儉節(jié)約，對辦公開支嚴格把關，自覺抵制和防止揮霍浪費、貪圖享樂的行為;正確處理公私關系，沒有利用職務之便搞特殊，謀私利。

回顧幾年來的工作，雖然做出了一定的貢獻，但與上級領導的要求相比，與人民群眾的要求相比，還有較大的差距。在今后的工作中，我將以“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中全會為指導，貫徹落實科學發(fā)現觀，尋找差距，克服不足，奮力拼搏，扎實工作，為全面建設小康社會、構建和諧新臨清做出更大的貢獻。

第5篇 領導干部民主推薦辦法工作報告

領導干部民主推薦辦法

第一章總則

第一條為進一步規(guī)范和完善民主推薦工作，推進民主推薦工作的科學化、規(guī)范化、制度化，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、中共浙江省委組織部《關于試行市、縣（市、區(qū)）黨委全委會成員民主推薦提名制度的意見》、《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部選拔任用工作實施辦法》，制訂本辦法。

第二條民主推薦領導干部，必須貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針，遵循《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則。

第三條本辦法適用于領導班子換屆的民主推薦和推薦市、縣（市、區(qū)）黨委管理的干部的提任人選和后備干部人選。

第四條民主推薦領導干部人選，由黨委（黨組）及其組織（人事）部門負責，按干部管理權限進行。

部門與地方雙重管理干部的民主推薦工作，由主管方負責。

第二章民主推薦的方式

第五條濾布民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。會議投票推薦以無記名投票的方式進行。

第六條領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設置

全額定向推薦；個別提拔任職，按照本辦法有關規(guī)定進行推薦。推薦名額根據工作需要確定，可多于擬任職位人數，也可等于擬任職位人數。

第七條實行定期民主推薦制度。

縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和人數較多的部門單位，應結合年度考核和其他工作，每年組織開展一次民主推薦。民主推薦結果在一年內有效。

第八條 實行第二輪民主推薦制度。

在定期民主推薦中，如遇下列情形之一的，可進行第二輪民主推薦：

（一）得票比較分散；

（二）得票情況與平時表現差距較大；

（三）在定期民主推薦中最高票得票率在30%以下。

第九條進行第二輪民主推薦時，組織部門應在定期民主推薦的基礎上，根據后備干部情況與工作需要提出參考人員名單，供推薦時參考。參考人員在定期民主推薦中，得票數不得低于同類人員中前5名得票平均數的80%。

參加推薦的人員可以根據組織部門提出的參考人員名單進行推薦，也可以另外推薦他人。

第三章民主推薦的范圍、程序和方法

第十條縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆以及民主推薦工作部門領導成員人選，民主推薦的范圍、程序分別根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部選拔任用工作實施辦法》的有關規(guī)定進行。

第十一條在縣（市、區(qū)）進行第二輪民主推薦，由四套班子成員、法檢“兩長”和縣（市、區(qū)）委委員參加。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行第二輪民主推薦，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層以上干部參加。

在人數較多的部門單位進行第二輪民主推薦，由部門單位中層以上干部參加。

第十二條個別提拔任職，民主推薦一般應經過下列程序：

（一）領導職位空缺時，組織部門要聽取黨委、政府主要領導、分管領導的意見，以及有關方面的意見；

（二）組織部門在聽取意見的基礎上，對各方面推薦的人選進行綜合分析比較，確定推薦單位；

（三）對一年內已經過定期民主推薦或第二輪民主推薦，民主推薦綜合評價為好或較好的，即可確定為考察對象；對一年內未經過民主推薦的或組織上認為需進行民主推薦的，參照本辦法第十條的規(guī)定進行推薦。

第十三條 定期民主推薦，參加推薦的人員和民主推薦的程序，參照本辦法第十條的規(guī)定執(zhí)行。

第十四條市、縣（市、區(qū)）黨委管理的重要職位干部的提任人選，由市、縣（市、區(qū)）黨委全委會委員進行民主推薦提名。民主推薦的程序按有關規(guī)定進行。

第十五條在縣（市、區(qū)）推薦市管后備干部，一般應經過下列程序：

（一）按比“正職1：1、副職1：2的要求”多10%-20%的差額比例確定推薦名額。按35歲以下不少于30%，女干部不少于20%，黨外干部不少于10%，少數民族重點縣應有少數民族后備干部的要求，設計推薦表；

（二）召開推薦會議，公布資格條件、推薦范圍，提供經分類編制的干部名冊，提出有關要求；

（三）按結構要求分類進行計票；

（四）黨委組織部門綜合分析民主推薦情況后，結合結構要求、發(fā)展?jié)摿Φ龋岢龊髠涓刹靠疾鞂ο蟪醪饺诉x名單，經黨委主要領導和分管領導原則同意后上報市委組織部干部職能處室審核；

（五）黨委（黨組）差額確定考察對象建議人選名單，上報市委組織部干部職能處室。

在市直部門單位推薦市管后備干部或在縣（市、區(qū)）推薦縣（市、區(qū)）黨委管理的后備干部人選，參照上述辦法進行。

第四章壓濾機濾布民主推薦結果的運用

第十六條實行民主推薦綜合評價制度。

通過定性與定量相結合的辦法，對書面推薦、單位黨委（黨組）推薦的情況進行綜合，形成民主推薦綜合評價結果。綜合評價結果分好、較好、一般、差四檔。

第十七條確定考察對象和調整后備干部時，應當把民主推薦的結果作為重要依據之一，同時防止簡單地以票取人。形成書面考察材料時，要有民主推薦綜合評價等方面的內容。

第十八條縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部選拔任用工作實施辦法》的有關規(guī)定確定考察對象。

第十九條個別提拔任職，黨委組織部門一般應在民主推薦綜合評價情況好或較好的人選中，集體研究確定考察對象。民主推薦綜合評價情況差的，不得列為考察對象。在不受班子結構、專業(yè)結構、后備干部等情況影響的前提下，應根據民主推薦綜合評價檔次的高低確定考察對象。

第二十條市、縣（市、區(qū)）黨委管理的重要職位干部的提任人選獲得全委會委員推薦提名票數偏低的，一般不宜確定為考察對象。

第二十一條考察對象人數一般應當多于擬任職務人數。民主推薦得票比較集中的，也可以等額確定考察對象。

第五章紀律與監(jiān)督

第二十二條民主推薦工作必須嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的工作紀律。

第二十三條違反本辦法規(guī)定作出的干部任免決定，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按干部管理權限予以糾正。

第二十四條實行領導干部民主推薦工作責任追究制度。對違反本辦法規(guī)定造成不良影響或嚴重后果的，應根據具體情況，追究有關責任人的責任。

第二十五條黨委（黨組）及其組織（人事）部門在民主推薦工作中，必須嚴格執(zhí)行本辦法，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

第六章 附 則

第二十六條本辦法由中共溫州市委組織部負責解釋。

第二十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第6篇 縣領導干部述職述廉報告

根據政府工作分工，我具體分管__________等方面的工作。2023年是非常艱難的一年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我團結帶領分管部門的同志，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實十七大和十七屆四中全會精神，扎實學習，攻堅克難，改進作風，開拓進取，較好地完成了各項工作和黨風廉政建設任務，現將主要情況匯報如下：

一、各項工作完成情況

1、克服困難，加強征管，財政收入逆勢增長

今年以來，國際金融危機對我縣的不利影響逐步顯現，特別是從二季度開始，財政稅收出現下滑的趨勢。針對這一情況，根據張縣長安排，我召集一財兩稅部門，每月召開一次碰頭會，專門研究和探討稅收工作，及時掌握和分析新情況、新問題，制定新措施。一方面加大對企業(yè)的幫扶力度，指導企業(yè)搶抓機遇，爭取資金，在危機中發(fā)展壯大；另一方面強化稅收征管，積極清繳欠稅，應收盡收，保證了財政收入的圓滿完成。截止_____，財政總收入完成_____萬元，超額完成_____萬元，同比增長_____%（年底有望完成_____萬元，同比增長_____）。其中，國稅部門完成收入_____萬元，超額完成_____萬元，占任務_____萬元的_____；地稅部門完成收入_____萬元，差_____萬元完成全年_____萬元的任務；縣級一般預算收入完成_____萬元，超額完成_____萬元，同比增長_____%。

2、搶抓機遇，爭取資金，為經濟發(fā)展注入新活力

在國際金融危機影響下，國家下決心拉動內需、刺激經濟發(fā)展，項目和資金的投放力度都是前所未有的，這對我們是一個重要的發(fā)展機遇。為此，我組織分管部門全力以赴向上爭取項目資金。主要分五塊：

一是發(fā)改部門全年共向上爭取到項目_____個，資金_____萬元。其中爭取到四批中央新增投資項目_____個，中央投資_____萬元，總投資_____億元；爭取到其他項目_____個，總投資_____萬元。按類別分，其中農業(yè)類項目_____個，資金_____萬元；基礎設施類項目_____個，資金_____萬元；其它項目_____個，資金_____萬元。

二是財政部門全年向上爭取到資金_____億元。其中爭取到轉移支付_____億元，多爭取_____萬元，同比增長_____%。爭取其它資金_____萬元，分別是：_____廠爭取回開行貸款_____萬元；_____工程開行貸款_____萬元；亞行貸款_____項目，指標_____萬元已經下達；_____工程渠系建設項目資金_____萬元；財政支農資金整合_____萬元；_____工程資金_____萬元；_____等企業(yè)環(huán)保和產品研發(fā)資金_____萬元；_____公司中小企業(yè)發(fā)展資金_____萬元；_____有限公司落戶我縣，投資_____元，目前已開始試產。

三是爭取到省中小企業(yè)擔保公司貸款_____萬元。其中_____公司_____元，_____廠_____萬元。另外，爭取市中小企業(yè)擔保公司貸款工作正在進行中。

四是農發(fā)行為企業(yè)投放貸款_____萬元。其中為糧食儲備庫投放貸款_____萬元，為_____公司投放貸款_____萬元，為_____公司投放貸款_____萬元，為_____公司投放貸款_____萬元。

五是_____部門向上爭取資金_____萬元，涉及_____等_____家單位。

3、創(chuàng)新工作，優(yōu)化服務，加快科技興縣進程

一是“科技富民強縣”項目順利通過省廳驗收，為下一步爭取項目資金做好了準備。二是積極向上申報了_____個“市級專業(yè)合作社”，每年每個合作社將獲得價值_____萬元的物資扶持。三是科技下鄉(xiāng)活動深入開展。以科技活動周為契機，制作宣傳版面，舉辦專題講座，聘請全國知名蘋果專家講課，為群眾無償送去氨基酸微肥_____桶，高檔紙袋_____多萬個，受益群眾_____萬余人次，收到了良好的效果。

4、關注熱點，重拳出擊，大力整頓市場經濟秩序

一年來，我牽頭組織工商和物價部門，圍繞群眾反響強烈的熱點、焦點問題，共開展了七類專項整治行動。一是開展網吧治理專項行動，查封黑網吧_____家；二是開展無牌無證、假牌假證車輛整治行動，查扣車輛_____輛；三是開展安全生產專項整治，對全縣所有_____個經營戶進行排查，共發(fā)現存在安全隱患的_____家，全部進行了停業(yè)整頓；四是開展環(huán)保治理專項整治，徹底關停關死污染嚴重的企業(yè)_____家；五是開展磚瓦窯專項整治，共取締磚廠_____家，瓦窯_____家；六是開展惠農價格收費政策落實情況專項整治，對_____所學校、信用聯(lián)社、涉醫(yī)部門等進行檢查，處罰入庫_____萬余元；七是開展石油市場、廣告市場、社會文化環(huán)境、紅盾打假護農、h1ni流感防控、節(jié)日食品市場等專項整治，進一步維護了市場秩序穩(wěn)定。

5、圍繞中心，履行職能，各部門工作整體推進

政府辦全力以赴做到高效服務、協(xié)調有力，確保政令執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)暢通無阻。編辦全面啟動政府機構和行政事業(yè)單位機構改革工作。機關事務局完成了_____工程。老齡工作深入開展，組織全縣老年人舉辦了“_____賽”，老年文體展演活動，對_____名孝親敬老模范進行了表彰。統(tǒng)計局編印了《_____經濟年鑒》和《_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計資料》，圓滿完成了第二次全國經濟普查任務?？h志辦全面啟動二輪修志工作。檔案局積極向上申報爭取檔案館的建設。財保、人保、煙草、石油等部門也都能圍繞縣上中心工作，認真履職盡能，較好完成了年初制定的各項目標任務。

二、理論知識學習情況

一是學習科學發(fā)展觀理論。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我堅持以理論為先導，深入學習實踐科學發(fā)展觀的重大理論成果。積極向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，優(yōu)化知識結構，提高綜合素質，增強創(chuàng)新能力，做到真學、真懂、真會、真用，切實轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，真正以科學發(fā)展觀的理論成果指導實踐、指導工作。

二是參加市委專題輪訓班。正確的工作方向必須以先進的理論精神為指導。十七屆四中全會召開之后，我率先垂范，扎實學習十七屆四中全會《決定》和中央領導同志重要講話，并于_____日到市委黨校參加了十七屆四中全會精神專題輪訓班，接受了為期三天的學習培訓。同時，又召集分管部門參加縣委組織的“十七屆四中全會精神”學習培訓。通過聽黨課、記筆記、談感想，進一步掌握了中央對黨建和反腐倡廉的最新部署和要求，明確了新時期領導干部的工作目標和工作方向。

第7篇 領導干部不嚴不實的自查報告

為認真落實市委“三基”辦關于深入查找縣處級以上領導干部存在“不嚴不實”問題的通知要求，局黨委對照通知內容，在黨委班子、局屬各支部、各處室等不同領域開展調查，廣泛征求意見建議，確保了縣處級以上領導干部在“不嚴不實”方面查找和梳理出的問題的具體表現全面、客觀、真實。

現將縣處級以上領導干部存在“不嚴不實”問題的具體表現梳理匯總如下。

一、“三嚴三實”的要求、標準

嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自覺抵制歪風邪氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民服務的能力。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權，不以權謀私。嚴以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規(guī)律，符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地，真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、辦老實事，襟懷坦白、公道正派。“三嚴三實”直指為人為政的根本、切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。

二、“三嚴三實”的意義

西寧市農牧和扶貧開發(fā)局作為全市“三農”工作的主要部門，要主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，加快轉變農業(yè)發(fā)展方式，讓農業(yè)更強、農民更富、農村更美，為實現經濟持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力支撐。要積極深化農村改革，把握正確方向，尊重農民意愿，堅持試點先行，處理好農民和土地的關系，確保農村改革健康順利進行。作風建設永遠在路上。通過群眾路線教育實踐活動的開展，各領導在“三嚴三實”方面做到了加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣;堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私;慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，為政清廉;從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，不好高騖遠，不脫離實際;腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，善于解決問題;做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。但也存在一些“不嚴不實”的問題。

三、“不嚴不實”問題的具體表現

(一)嚴以修身方面。有時候整天忙于事務性工作，常常以事務多、工作忙為自己開脫，擠時間學習的主動性不夠。

提高自身素質有待于加強。

(二)嚴以用權方面。個別農牧業(yè)項目安排，資金安排方面過于考慮區(qū)縣工作辛苦，導致存在縣域平均現象，針對各區(qū)縣實際不強。

(三)謀事不實方面。存在忙于應付，干得多總結提煉的少，創(chuàng)新意識不夠，研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠寬、辦法不夠多，習慣按老套路老辦法解決問題。

第8篇 領導干部落實黨風廉政建設責任制的述廉報告

根據市黨辦《關于黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》，現本人就一年來在黨風廉政責任制落實情況以及在廉潔自律方面的工作向各位領導和同志們匯報如下：一、認真履行黨風廉政責任制工作：根據《___路黨工委、辦事處領導成員2023年黨風廉政建設責任書分解方案》我的責任范圍是：對辦事處各部門的黨風廉政建設負總責，做到黨風廉政建設同經濟工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，在履行黨風廉政責任制的同時，我不但明確自己的責任范圍，還督促要求其他領導和分管的部門領導都要明確所擔負的黨風廉政責任制的范圍，把責任制分解量化到各部門、各科室，使反腐倡廉工作落到實處，明確到人。

今年6月和11月上旬分別聽取了分管部門領導履行責任制情況，并同他們一起分析在落實黨風廉政建設責任制過程中存在的問題，及時給予指導，對發(fā)現有違反廉潔自律規(guī)定的領導和干部及時進行廉政談話，利用中心組學習和周五干部理論學習機會教育班子成員和機關干部要牢記為人民服務的宗旨，把心思用在工作上，用在事業(yè)上，用在為群眾謀利益上。在此基礎上還聘請了8名義務行風評議員，對辦事處各部門工作進行監(jiān)督。二、加強學習、以身作則、作好表率：一年來，除積極參加中心組的學習外，反復學習新黨章、重溫《廉政準則》、兩個《條例》，特別是對新黨章中黨的性質、宗旨、黨員的權利、義務反復進行研讀，自覺用《黨章》、《準則》要求自己，筑牢思想道德防線，牢記勤政為民、服務為先、廉潔本資料權屬,嚴禁復制剽竊從政、淡泊名利，權利必須為群眾謀利益，絕不為個人或少數人謀私利的思想。通過學習使自己堅定了信念，在市場經濟下，只有堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，過好權利關，金錢關，人情關，才能經受住各種考驗。

在擔任辦事處主任以來，能夠貫徹執(zhí)行民主集中制原則，凡重大、重要工作堅持黨政班子集體研究、集體決定，在充分發(fā)揚民主的基礎上，對重大問題決定做到有主見不主觀，能果斷但不武斷，本人在分工中主管財務工作，在工作中稍有疏忽，不但會造成經濟損失，也會造成不良的后果，深知責任的重大，因此在財務管理支出上，堅持嚴格落實財務管理制度，在自己的審批權限范圍內認真把關，超出審批權限，提交財經領導小組集體討論決定，對村委會的財務管理，堅持村委會理財小組審批制度，做到逐級審批，認真把關，做到不怕得罪人，不怕傷和氣，下基層不接受超標準接待，不利用公款大吃大喝，真正在廉潔自律方面起到表率作用。一年來對身邊工作人員經常性進行教育，特別是對身邊的財務人員隨時隨刻提醒她們，要嚴格按照財務手續(xù)辦事，做到日清月結，不隨意向下屬許諾，做到“三管三不”：管住自己的嘴、不該吃的不吃、管住自己的手、不該拿的不拿、管住自己的腿、不該去的不去。三、遵守黨的政治紀律，制定和執(zhí)行各項規(guī)章制度：政治紀律是根本的紀律，政治紀律遵守不好其他方面的紀律也遵守不好，講政治紀律就是要堅持黨的基本理論，基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證政令暢通，本人做為一名黨員在行動上同黨中央保持一致，在自己責權范圍內決不允許出現有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”現象出現，做到認真遵照執(zhí)行中紀委“四大紀律、八項要求”，真正帶頭遵守黨的政治紀律，按規(guī)矩辦事，為了使工作有章可循，年初街道黨工委制定了戶口管理、宅基地管理、財務管理等一系列制度，本人在實際工作操作過程中，嚴格按照辦事處制定的各項制度辦事，不以權謀私，在辦事處機關建設、以及工程招投標等方面，認真履行自己的職責，對各村基礎設施建設項目的招投標進行監(jiān)督，并做到堅持不打一個招呼、不寫一張條子，作為一名基層領導干部手中擁有一定的權力，求辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，這時如果思想稍有松懈，就會造成失足成千古恨，因此在實際工作中我始終保持清醒的頭腦，堅持財務收支兩條線，自覺接受上級領導和群眾的本資料權屬,嚴禁復制剽竊監(jiān)督，經常想一想、照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以糾正和改正，在工作中拿制度來約束自己，在工作中經常提醒自己要耐得住艱苦、管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人，在一些重大事項決策方面，即堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀，會議決定的方法和程序，必要時聽取下級黨組織的意見，做到集思廣益。

以村級“民主日”為載體，加大在兩公開一監(jiān)督的工作力度，對涉及工程建設、計劃生育、建房審批、征地拆遷、扶貧救濟等工作，同時在公開欄向全體廣大群眾進行公開，自覺接受群眾監(jiān)督，其次把本處每個階段的重點工作，干部的任免及財務運行情況向轄區(qū)群眾進行公開。一年來本人嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，始終嚴以律己、寬以待人，做到帶頭執(zhí)行黨的方針政策，帶頭管好自己的親屬和身邊的工作人員，不請吃、不收禮、不參加公費支付的娛樂性活動，除外出參加學習外，基本未休息過雙休日，把主要精力放在工作和學習上，做到率先垂范，特別是易引發(fā)上訪的戶口、宅基地等敏感問題，通過強有力的措施從源頭上遏制了腐敗行為的發(fā)生。三、今后努力方向和打算：一是始終堅持政治理論學習，做為一名基層的領導干部深知任務艱巨，責任重大，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好黨交給的工作任務，才能更好地做好本單位的反腐倡廉工作，因此自己將堅持經常性的深入學習，進一步提高自身的政策水平和理論水平。二是始終堅持為人民服務的宗旨，做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位，牢固樹立為人民服務的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。

第9篇 2023年司法局領導干部不作為慢作為述職報告

根據已經公布的《關于在“三嚴三實”專題教育學習研討中集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的通知》(成青組通〔2022〕14號)，我局根據自身工作實際，對照要求開展集中整治工作，認真查擺自身問題，現將工作開展情況匯報如下：

一、高度重視，認真開展整治工作

為認真踐行“三嚴三實”要求，著力解決干部隊伍中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，我局加強領導，精心組織，狠抓落實，確保實效。召開專題會議，傳達了文件精神，統(tǒng)一思想認識，及時成立以局黨組書記、局長胡勇為組長，班子成員和各科室、司法所負責人為成員的專項治理領導小組。結合司法行政工作實際，制訂了《成都市青羊區(qū)司法局開展“不作為、慢作為、亂作為”整治工作活動方案》，把整治當前干部工作作風中的消極懈怠、敷衍了事等突出問題作為重點，教育和引導全局干警樹立想事干事、敢于擔當的良好風氣，推進機關作風明顯轉變。

二、自查自糾工作情況

(一)加強理論學習，深化學習效果。

針對自查過程中反映的理論學習不深不透的問題，在繼續(xù)堅持每周集體學習和每天個人自學的基礎上，增加學習力度和注重學習效果。重點學____在黨的xx大、xx屆三中、xx全會上的重要講話，以及《___談治國理政》、《___關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國___黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。通過專題研討、學習討論、撰寫心得的方式深化學習效果，提高理論素養(yǎng)，真正把理論學習成果轉化為做好司法行政工作的強大動力。

(二)明確工作措施，力求整改到位。

我局堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實的整改方式。領導同志帶頭自我查擺，再結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式進一步查擺，找準問題關鍵，形成全局上下推進集中整治工作的強大合力，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。

(三)改進工作作風，提高服務意識。

以整治庸懶散浮拖、“不作為、慢作為、亂作為”等行為為工作目標，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。結合司法行政工作實際，采取“送法進社區(qū)”的形式為社區(qū)及幫扶群眾提供法制宣傳、法律援助、人民調解等法律服務;開展法律援助“雙延伸”活動，暢通“12348”、“86269148”法律援助熱線，做到“零門檻、零等待、零遺漏”。主動深入產業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)、大型工地開展法律援助主題活動，引導城鄉(xiāng)群眾依法理性維權。對空巢老人、留守兒童、殘疾人、孤寡老人等群體實行上門服務;圍繞服刑在教人員未成年子女和困難社區(qū)服刑人員群體，開展走訪活動，做好思想教育和安置幫扶工作，協(xié)調解決他們上學、就業(yè)等實際困難，減少和預防違法犯罪。

(四)加強監(jiān)督力度，形成長效機制。

領導小組督促全局干警按照要求、按照時限完成問題的查擺工作，監(jiān)督自查問題的整改落實情況，辦公室統(tǒng)一匯總，在日常工作中核實整改措施是否落實到位，對還未整改徹底的問題及時進行提醒，保證整治工作持久有效。通過開展“不作為、慢作為、亂作為”集中整治工作，我局干部工作作風得到明顯改善，工作主動性和協(xié)調配合力增強，全局干警進取意識和大局觀念進一步增強。

三、工作打算

為進一步鞏固整治效果，形成長效治理機制，我局下一步主要做好以下工作：

(一)加強組織領導，落實責任制。班子成員和各科室、司法所負責人將查找的主要問題及整改措施，形成整改報告，進行公開，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保我局 “不作為、慢作為、亂作為”整治工作落到實處。

(二)加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。局“不作為、慢作為、亂作為”整治工作領導小組要加大對“不作為、慢作為、亂作為”等問題的查處力度，切實掌握本單位存在的“不作為、慢作為、亂作為”現象的崗位和人員，對調查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，進行嚴肅的責任追究。

第10篇 學校領導干部個人述職報告模板

年難留，時易損。飛逝的時光又毫不留情地為xx年畫上了一個句號?；仡欉@一年來的工作，最深的體會就是繁忙、緊張、充實。其間有壓力，更有動力;有痛苦，更有幸?！，F請各位領導及全體教職工對本人的工作進行審議。

這一年里我擔任教務處主任、高二年級處主任和高二(1)班英語教學工作。工作中我能謹慎地把握好自己作為中層干部和教師的雙重身份，恪盡職守。

一、政治思想方面

作為一名人民教師，我忠誠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，把教育事業(yè)視為神圣的使命。謙虛進取，嚴謹治學。凡事講原則，待人真誠、熱情，關心他人。有積極的世界觀、人生觀和價值觀。積極協(xié)助校長室的工作，一切以大局為重，任勞任怨，盡職盡責。尊重、關心、愛護教師和學生，同事關系和睦，師生關系融洽。

牢固樹立為學生服務、為教師服務、為學校服務的思想，真誠、熱情、公正的對待每一個人、每一件事。平時嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，在工作中能嚴于律己，率先垂范，自覺遵守學校制度。盡心盡責，以較高的要求來約束自己。堅持原則，弘揚正氣。

二、教育、教學工作

雖然教務處、年級處的工作已經很繁重，但絲毫不影響我鉆研課堂教學。我總覺得，作為教師如果離開了課堂、離開了學生就好像無源之水，無根之木。因此在教學工作中我能做到勤于鉆研、精益求精。積極參加各級各類業(yè)務培訓和專業(yè)進修，轉變教育教學觀念，與最新的教育形勢接軌，用新課程理念指導教學工作，認真?zhèn)湔n、設計教案，教學中敢于創(chuàng)新，大膽嘗試自主、合作、探究的學習模式，讓學生動起來，讓課堂活起來，努力打造高效課堂，保質保量地完成了教學任務。

在教學工作中，我還十分重視青年教師的培養(yǎng)，除對他們提出業(yè)務學習的要求外，一有空就聽他們的課，及時反饋聽課意見，對他們給予鼓勵性的評價，與他們交流教學方法及提高教學質量的有效策略，毫無保留的把自己的教學經驗與他們共享，使他們在成長的過程中少走彎路。

每次教研活動，我也總是親自參加、積極發(fā)言，帶動了教研組的教研風氣。還積極配合學校為青年教師創(chuàng)造外出學習的機會，使他們更新理念，大膽實踐。還能積極給青年教師提供展示的平臺，為青年教師的成長鋪路搭橋，促使他們快速成長。

在工作中，我奉行“人不可一日不讀書的”的理念。經常閱讀古今中外的一些有關教育、教學的理論書籍。如孔子的《論語》、美國教育家、進步教育之父帕克的《關于教育學的談話》等，并摘抄重要內容，撰寫學習心得和論文。從中汲取營養(yǎng)，以此指導自己的工作，不斷提高自己的教育教學管理水平，使自己的教育、教學工作洋溢著智慧和藝術。

總之，教育、教學工作是一項常做常新、永無止境的工作，我能以高度的敏感性和自覺性及時發(fā)現、研究和解決工作中的新問題，比較圓滿的完成了此項任務。

三、管理工作

教務處就是服務性部門，教務處就是為學校教學服務、為教師、學生發(fā)展服務。因此，我感覺樹立為學校服務的意識尤為重要。作為教務主任，我深感領導和老師賦予我的使命和責任。我深知教學質量是學校的生命線，教師的發(fā)展是學校發(fā)展的基礎。教務處只有做好了這些服務工作，才能保證學校的教學工作有序、順利地展開。因此我在工作中，能夠耐心、細致、不急不躁，不擺架子，服務好師生，服務好教學。

教務處工作繁雜、瑣碎，千頭萬緒。從開學初一直忙到學期末，雖沒有轟轟烈烈的大事，卻讓人一直閑不下來。

開學初根據區(qū)教研室工作重點，首先認真落實課程計劃，開齊開足課時，安排每個年級的課程表。為每位教師和年級配齊教材、教具。安排各年級學生分班，核驗、整理各班學籍信息。制定教務處工作計劃，布置每位教師制定學科教學計劃，對教師備課、上課、學生作業(yè)及批改等日常工作提出明確要求，規(guī)范教師常規(guī)工作。

本學年，各級、各類考試的組織及省市區(qū)各種評估、驗收工作接踵而至，對學校教學管理的各個環(huán)節(jié)要求很高，但經過多方的努力及指導，我校在各項教育、教學評比活動中都取得了優(yōu)異的成績，圓滿完成了各項工作，得到了上級領導的好評，同時，也促進了學校教學管理工作的進一步提升。

四、存在的不足

1.工作中有時出現急躁情緒。

由于工作性質的要求，事情一多，全壓下來，有時出現急燥情況。今后應加強工作的前瞻性和計劃性。

2、有時缺乏管理的經驗和藝術。還不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的開展工作，缺乏創(chuàng)造性的開展工作的意識和魄力。今后應多虛心學習，提高解決問題的能力。

五、努力的方向

1、進一步增強服務意識，為學校發(fā)展創(chuàng)設一流的服務。

2、在工作中多一些雷厲風行，少一些優(yōu)柔寡斷，既要嚴謹又要大氣。

3、經常反思自己的工作，更快進步。

剖析自己、反思自己需要勇氣，但更是對自己、對學校高度負責的表現。

這一年的工作是零碎的、大量的，但在學校領導的指導、關心下，在各位同仁的支持和幫助下，本人順利的完成了本學年的工作任務。(值此機會我衷心的道一聲感謝：謝謝大家)

最后，我想引用這樣一句話來結束我的述職：“蕓蕓眾生能做大事的實在太少，多數人的多數情況總還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調的事，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎?！蔽以负唵蔚氖虑橹貜妥觯爆嵉氖虑橛眯淖?。不改初心，方能走遠。

謝謝大家!

第11篇 企業(yè)領導干部述職報告模板

各位企業(yè)領導、各位代表：

大家好！

下面，我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情況進行述職，請審議。一年來，我能夠在企業(yè)正確領導下，在同志們的幫助和支持下，嚴格按黨員干部的標準來要求自己，認真履行工作職責，積極調動分管一路的同志們開展工作，恪盡職守，不計個人名利得失，積極創(chuàng)新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自己所分管的工作任務。

一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力

思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設，一是做到講學習，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的xx大精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。二是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執(zhí)行企業(yè)的各項重要決策，做到一切為了員工，時刻關心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁不擁護，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發(fā)點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴格約束自己。三是做到講正氣，保持良好的工作作風，能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結，講工作，又講原則，講正氣。

二、求真務實，腳踏實地的完成好本職工作

近年來，我們緊緊圍繞前大改革發(fā)展這一中心，結合生產經營實際，認真研究我廠的思想政治工作目標和思路，確立和實施了“圍繞一個中心、實現兩個轉變、開展五項活動、實現五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路，圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作：

（一）發(fā)揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用，樹立前大新形象，擴大前大的影響力

一是針對重組改制后機制和體制的變化，結合急需調整員工思想觀念的實際，廣泛開展形勢任務教育活動，先后開展了“改革發(fā)展穩(wěn)定”、“形勢、目標和責任”、“四個不一樣”、“講成果話發(fā)展、講責任做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要內容的大討論或主題教育活動。

二是以形象宣傳和樹立為重點，開展了新聞宣傳工作。

三是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化、規(guī)范化、實效化。結合前大改革發(fā)展的熱點、難點問題，創(chuàng)立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有內容、有檢查、有考核的制度，形成了以黨支部為核心，以政工干部和行政干部為主角，以黨團員、班組長、先進人物為骨干的基層思想政治工作網絡體系，較好的發(fā)揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。

（二）強化基層黨建工作，增強黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力

一是進一步規(guī)范了基層黨建基礎工作，統(tǒng)一了各種黨務活動紀錄、資料、檔案和標識，嚴密了組織生活制度，并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督檢查黨務活動開展情況，保證活動質量和效果。

二是繼續(xù)開展黨員形象群眾評活動，并把黨員立功競賽活動完成情況作為群眾量化打分的內容，使群眾評議壓力轉化為黨員工作的動力，使黨員的作用得到了顯現，保持了黨員先進性，真正形成了一個黨員一面旗幟的局面。

三是規(guī)范落實了黨建聯(lián)系點制度，重新規(guī)定了聯(lián)系方式和內容，形成了黨政全員抓黨建，抓好黨建促生產的氛圍。

四是抓好黨建薄弱環(huán)節(jié)，重點抓好機關支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情況，把機關支部建設達標列為機關總支業(yè)績指標，實行月考核月兌現。一年來，機關支部組織黨員圍繞生產中急、難、險、重積極開展各種活動，共開展各種黨員突擊會戰(zhàn)5次，平整井場11個，挖管線溝300延長米。

五是強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在抓好黨支部書記業(yè)務素質提高的同時，下發(fā)了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權制度》，解決了支部書記“抓什么、怎么抓”的問題，使基層支部在服務基層生產中發(fā)揮了較好作用，真正做到一個支部一座堡壘。

（三）加強黨風廉政建設，促進前大健康發(fā)展。

一是采取印發(fā)《鏡鑒》報、組織黨員干部觀看《xxxx》電視教育片等多種形式開展廉政教育，促進了黨員干部奉公守法，廉潔自律；

二是以經濟效益為中心，以事前事中效能監(jiān)督為重點，促進管理人員認真履行職責，紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內管桿泵等物資報廢監(jiān)督抽查70多次；

三是落實黨風廉政責任制，廠領導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政責任書。

（四）積極探索并推動富有前大特色的企業(yè)文化創(chuàng)建工作

本著在繼承的基礎上創(chuàng)新，在學習、普及的基礎上深化，在鞏固基礎上提高的指導原則，建立健全了廠、站隊、班組三級企業(yè)文化建設網絡。

一是以倡導“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的xx油企業(yè)精神和宣貫“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心理念為著眼點，結合我廠特點，剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等，逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦，并使之融入到日常的生產經營管理工作中，進而形成全員統(tǒng)一的價值取向和行為習慣。

二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規(guī)范員工日常行為，通過“十大板塊”檢查，公開曝光評比等一系列方式，加快了企業(yè)形象標準化建設進程。

三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動，營造了以人為本、和諧、積極向上的工作氛圍，增強了企業(yè)的凝聚力和親和力。

（五）抓好后勤保障工作，為員工創(chuàng)造良好的生產生活環(huán)境。

我廠地處偏遠，員工全部吃住在單位，目前有宿舍8個，食堂9個，抓好后勤工作，進一步改善員工生產生活環(huán)境，對于穩(wěn)定隊伍、調動員工生產積極性至關重要。近年來，我們先后把籌集裝修辦公樓的費用用在了男女公寓的裝修上，并給每個房間配備了電視，為基層6個宿舍統(tǒng)一配備了新式單人床，為全廠員工配備統(tǒng)一的床單被罩，達到了賓館化管理。最近，在廠里的積極爭取下，企業(yè)決定為我廠閉路電視改造投資15萬元，將對廠中心區(qū)電視接收系統(tǒng)進行改造，并為邊遠四個站隊配備地面電視衛(wèi)星接收系統(tǒng)。

（六）強化四項職能，開展好工會工作。

一是抓好民主管理工作，通過召開員代會、代表團組長聯(lián)席會、廠務公開等形式，較好的落實了廣大員工的知情權、參與權、監(jiān)督權；

二是圍繞原油天然氣生產任務，開展了群眾性經濟技術創(chuàng)新活動；

三是深入開展送溫暖活動，落實了領導包保特困戶制度，針對困難弱勢群體開展慰問活動55人次，發(fā)放慰問金2萬余元；

四是開展豐富多彩的文體活動，組織了“七.一”大合唱、元旦聯(lián)歡會、籃球賽、拔河賽等各種文化活動，大大豐富了員工的業(yè)余文化生活。

（七）發(fā)揮團組織生力軍和突擊隊作用

開展了青年志愿者和爭創(chuàng)青年文明號活動，堅持組織青年志愿者藝術團到前線和敬老院進行慰問演出，到周邊村鎮(zhèn)散發(fā)打擊盜油宣傳單2萬份，開展了符合青工特點的文體活動，多次有效的舉辦了不同層次的青工技術比武活動。

（八）強化治安綜合治理工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航

今年以來，針對我廠防控特點，強化“三防”措施，制定了“管桿防盜管理辦法”，建立了基層站隊與保安隊、派出所聯(lián)防體系，與xx鎮(zhèn)簽訂了“企地聯(lián)防責任制度”。同時，在重點路口，設立油田物資監(jiān)控站7個，并加大對周邊百姓的法制宣傳力度，組織發(fā)放傳單兩萬多份。通過活動有效控制了前大地區(qū)盜油盜公案件的發(fā)生。案件發(fā)生數量與去年相比減少了三分之二，保證了生產經營的正常進行。

（九）耐心細致地做好穩(wěn)定工作

建立了廠、科、隊三級包保網絡，走訪有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)員工70余人次，并組織退養(yǎng)員工到xxx旅游，豐富了退養(yǎng)員工生活。現有xx名退養(yǎng)員工全部與廠簽定了穩(wěn)定協(xié)議書，xx名有償解除勞動合同人員簽訂了再就業(yè)合同。目前，有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)人員相對穩(wěn)定。

三、作風及廉政建設

幾年來，在實際工作中，能夠按照“八個堅持”、“八個反對”的要求履行自己的職責，一是正確處理國家、集體與個人三者關系，維護大局，堅持黨性，嚴于律己，廉潔奉公，不謀私利；二是注重思想學習，結合實際工作，對照黨員干部監(jiān)督兩個條例，開展批評與自我批評，不斷改造自己在思想作風、工作作風等方面存在的問題；三是密切聯(lián)系群眾，能傾聽群眾的呼聲，解決群眾關心的熱點問題。

回顧一年多的任職情況，在同志們的支持和幫助下，自己在主管的工作上，取得了一些成績，也存在一些差距和不足：一是部分工作開展不平衡，抓得不夠深入；二是深入基層調研時間安排較少，事務性工作較多，存在工作安排不科學現象；三是由于長期在后線單位和機關工作，對石油地質工程方面的知識了解不深，除了精通自己的業(yè)務，還要熟悉其他相關業(yè)務知識，以便更好地開展工作。

今后，我將加強各方面的業(yè)務學習，不斷提高自己的思想認識水平、政策水平和業(yè)務素質，為領導當好參謀，為同志們搞好服務，為基層群眾多辦好事、實事。

以上報告，請予審核！

述職人：xxx

2023年x月x日

第12篇 電力企業(yè)領導干部述職述廉報告

各位領導、各位代表：

大家好!

20xx年以來，在運城公司及縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取，團結奮進，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，圓滿完成了全年各項工作任務。完成電網建設總投資2657.35萬元，售電量8.04億千瓦時，售電均價412.34元/千千瓦時，線損率10.81%，電費回收率100%，實現安全生產長周期4870天的好成績，公司綜合實力和社會地位顯著提高。借此機會，我代表公司班子成員向所有關心、支持公司發(fā)展的各級領導和全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

下面，我就自己擔任臨猗局負責人以來的學習、生活、工作情況述職述廉如下，希望大家多提寶貴意見，以便我在新的一年更好地開展工作。

一、重視學習，不斷砥礪品德修養(yǎng)

為了適應新形勢下工作需要，自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過研讀鄧小平理論及“三個代表”重要思想，特別是深刻領會黨的“十八大”精神，進一步增強了黨性，提高了自身政治洞察力，牢固樹立了科學發(fā)展觀和正確的世界觀、人生觀、價值觀;在業(yè)務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間堅持自學，系統(tǒng)認真地學習社會主義市場經濟、領導科學、系列法規(guī)及電力企業(yè)營銷管理、電力需求側管理等業(yè)務知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強領導才能。

二、履職盡責，全面做好公司各項工作

自來到臨猗局，我就從心底把自己當成臨猗局的一員，積極融入其中，為臨猗局發(fā)展盡自己的力量。一是著眼全局，營造和諧的決策環(huán)境。自己能夠堅持以建設“四好”領導班子為己任，與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅持班子議事會制度，遇事先商量，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對于在工作中發(fā)生的緊急事件或者是突發(fā)事件，能做到事先通氣，省時間不省程序，民主協(xié)商，共同決策，依靠集體的智慧走好發(fā)展的每一步。二是積極推動“三集五大”體系建設。按照上級公司要求，結合臨猗公司實際情況，充分發(fā)揚集體智慧，通過與員工多次座談交流，尋找改革的最佳方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，維護公司穩(wěn)定發(fā)展，確保各項工作平穩(wěn)過渡。三是創(chuàng)新活動開展方式。通過舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓及豐富多彩的文體活動，為員工提供展現自身素質的舞臺，進一步提升員工技能水平，提高員工參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍。四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納職工意見，采取“132”的收費方式，改革了職工食堂的運作模式，給職工就餐提供方便，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時擴大職工食堂作用，減少外出吃飯的接待費用，節(jié)約經費開支。

三、廉潔自律，保持___員的純潔性

作為一名___員、公司負責人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加注意加強自己的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，能自覺而堅定地執(zhí)行《廉政準則》中的相關規(guī)定，自醒、自警、自勵，日常工作中做到不到不健康的娛樂休閑場所，不參加各種賭博活動，不做特殊黨員、不搞特殊化，自覺地強化自身思想、作風建設，以公道正派為標尺，堅持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實實做人、明明白白做事。

任職以來，自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規(guī)定。在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中，也是按照規(guī)定，嚴格把關，不搞不正當的手段。家屬在系統(tǒng)工作，女兒上學，沒有利用手中權力為家屬子女及親朋好友謀取利益。能自覺遵紀守法和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，未參與任何非法活動。

四、存在的問題和不足

一是理論學習不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學習，認真做好學習筆記，并寫好心得體會，但學習的主動性和自覺性不夠。

二是基層調研開展不深入。自己雖然能夠深入基層開展調研工作，但在調研過程中就問題談問題較多，創(chuàng)造性工作略少，每次深入基層進行調研總是來去匆匆，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。

在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴格要求自己，進一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨，勤政務實、不搞特權，不謀私利、勤儉節(jié)約、真抓實干，腳踏實地為社會、為企業(yè)、為員工多做好事，多干實事，努力開創(chuàng)臨猗公司新的美好篇章。

第13篇 2023年干部領導年終述職報告

進入2023年以來，本人始終同黨校黨政班子成員一起，在集團公司黨政的正確領導和上級業(yè)務職能部門的大力支持幫助下，堅持以黨的十八屆四中、五中全會精神為指針，以全國黨校工作會議精神為指導，圍繞大局，融入中心，以黨建帶工建、促團建，積極作為，不斷進取，較好地發(fā)揮了黨校職能作用，促進了黨校各項工作和任務的順利完成。

一、在研學政治理論和業(yè)務知識上下功夫

今年以來，根據新常態(tài)、新挑戰(zhàn)、新機遇、新作為和黨校職能作用發(fā)揮的新要求，持續(xù)樹立終身學習的思想理念，對新的理論、新的業(yè)務知識先學一步、學深一步，做到研學結合、融入實踐。本人通過業(yè)余自學、講黨課、解讀形勢任務、觀看視頻資料、參加相關會議和專題培訓、參與集體備課與試講、參加課題研究與撰寫、參加社科評審與研討等各種行之有效的研讀與研學、啟發(fā)與體會形式，認真深入地學習了黨的十八屆四中、五中全會精神、___系列講話和摘編、集團公司印發(fā)的領導講話、有關方案、意見、規(guī)定和重大戰(zhàn)略決策等，深感受益匪淺，學有所悟、學有所得、學有收獲、學有信心、學有方向。去年10月和今年11月分別參加了在北京、濟南等地舉辦的黨的十八屆四中、五中全會精神研討班。今年11月初參加了山東能源舉辦的工會干部培訓班，不僅學到了前沿知識、接觸了社會熱點問題、開闊了視野，而且也收集了大量的信息、資料，體會到了開展黨建思想工作、工會工作等方面的方式方法。同時做到學以致用，積極主動地撰寫理論、調研文章30000余字，其中以《國有企業(yè)預防和懲治____有效機制的探討》為題的理論文章，榮獲中煤政研會年度評選優(yōu)秀成果獎。個人行動的同時，還指導、參與、修改了教職員工一大批理論、調研、體會、經驗文章，分別在外部媒體和集團公司內部發(fā)表。

二、在落實黨風廉政建設主體責任上下功夫

全年以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，著力推動兩個“主體責任”的深入落實，努力營造校園清明、崗位廉潔的濃厚氛圍。一是強化責任意識。一級抓一級、一級對一級負責。領導班子做到嚴于律己，個人做到以身作則，帶頭執(zhí)行廉潔自律和中央八項規(guī)定，深入開展“說老實話、做老實人、干實在事”活動，并取得了明顯成效;二是不斷加大反腐倡廉教育力度。每周一次集中學習，并形成長效機制。作為紀委書記，全年組織黨員干部、教師學習達30余次，參加人員累計1000余人次，教育引導廣大黨員干部從案例中吸取深刻教訓，牢固樹立廉潔從業(yè)意識，增強拒腐防變的自覺性和堅定性;三是從嚴開展執(zhí)紀監(jiān)督、效能監(jiān)察。認真執(zhí)行“三重一大”制度，深入開展“問廉、問責、問效”和效能監(jiān)察活動，本年內同新任職中層干部和管理干部進行了廉潔談話達20余人次。同時效能監(jiān)察向科研工作延伸，有針對性地開展科研工作效能監(jiān)察，主持完成了《從“不敢、不能、不想”著手，打造廉潔國企》等6大研究課題;四是嚴格執(zhí)行《山東省紀檢監(jiān)察信訪舉報案件辦理暫行辦法》，通過建章立制、強化管理，推行并建立多項制度，提高辦理信訪案件的制度化和規(guī)范化水平。同時設立舉報電話和舉報箱。經過努力，黨校全年沒有發(fā)生一例違規(guī)違紀違法案件。

三、在打造“活力工會”上下功夫

一是加強工會自身建設，提高為職工服務的本領。不斷“充電”與自我完善，先后選派6名同志參加了由上級工會舉辦的專題培訓，工作效率顯著提升。集體研究、決策工作計劃和解決實際問題不斷線，確保工會活動長效化、科學化、常態(tài)化。

二是加強民主管理，落實校務公開。努力把參與權、知情權、表達權還原于職工本身。一季度召開了黨校三屆五次職工暨工會會員大會，部署工作任務，吹響進取號角。對山東省頒布的《兩個條例》，組織職工進行深入學習和領會。校務公開已成為常態(tài)，無論是重大決策、重要人事任免，還是評先樹優(yōu)、職稱評定、“三重一大”等都能夠及時向職工公開，接受全體職工的監(jiān)督。

三是加強女工維權工作，保護好女職工合法權益。通過廣泛宣傳、印發(fā)文件、舉辦專題培訓班、普及法律知識等多種方式方法，增強、提升女職工對自身權益與利益維護的意識。下半年，組織30多名育齡女職工赴集團公司總醫(yī)院，開展了以“關愛婦女健康，關注兩癌篩查”為主題的健康查體活動，深受女職工好評。

四是關愛幫扶，心系職工。一年來先后救濟在職困難職工、慰問離退休職工及遺屬、教工家屬19人次，探視走訪生病住院教職工、困難家庭等23人次，安排職工赴海南、貴州等地療養(yǎng)兩批次4人。響應上級號召，組織“慈心一日捐”活動，全校職工踴躍捐款3390元。

五是文體活動質量空前提升。以陶冶情操、豐富業(yè)余生活為目標，始終做到了文體活動常年不斷線，并且活動的質量越來越高。在集團公司舉辦的“田陳杯”乒乓球比賽中，我校女子代表隊取得團體第五名的好成績;在我市舉辦的全國第三屆智力運動會六副夠級項目比賽中，黨校代表隊不負眾望榮獲第七名，闖進全國十強。

另外，黨校新班子組建一年多來，本人分管的共青團、武裝保衛(wèi)、信訪穩(wěn)定、安全衛(wèi)生、離退休職工管理、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、計劃生育、文明創(chuàng)建等工作也齊頭并進、活力煥發(fā)，保持了和諧健康的發(fā)展勢頭，確保了黨校整體工作的扎實推進。

回顧今年以來本人的履職、廉潔、品德情況，雖然取得了長足進步、良好成績，也做了大量艱苦細致的工作，但的確也存有一些問題與不足，主要表現在：自身綜合素質有待進一步提高;長期存有老好人思想;深入礦區(qū)調查研究的主動性不夠;過黨的“雙重組織生活”還有缺席現象;對員工的幸福指數還沒有全面的掌握;“高一格、嚴一格”的廉潔從業(yè)要求，還須進一步得到落實;信訪穩(wěn)定工作仍須進一步加強等。

四、整改措施及今后努力方向

首先，進一步加強政治理論和業(yè)務知識的學習，樹立終身學習的理念，采取走出去、請進來的方式，用政治理論武裝個人頭腦，用業(yè)務知識推進實際工作。做到先學一步、學深一步，科學地解決好學用“兩張皮”的問題，全面提升個人整體素質。

其次，全面落實“兩個責任”，讓清廉之風遍布全校。嚴格按照上級黨委、紀委的新部署新要求，理清工作思路，布置工作任務，嚴格細抓實抓深抓，讓權力在陽光下運行。持續(xù)開展好“紀委在行動”主題活動，明確內容，夯實責任，讓廉潔從業(yè)之風體現在全體黨員干部、教職員工的崗位上、生活中。

三是克服老好人思想，讓紀律和規(guī)矩挺在前面。在嚴制度、嚴規(guī)矩、嚴標準上下功夫。日常工作、生活中不論是誰，只要觸犯了紀律，一律從嚴處理，絕不姑息。處處體現“紀律是塊鐵，誰碰誰流血”的真實內涵和有效作用。

四是大興調查研究之風。根據企業(yè)發(fā)展實際，貼緊工作中心，列出調研工作計劃，適時適地展開“接地氣”的調研活動，最大效力地發(fā)揮好黨校職能、潛能和智庫作用，為棗礦集團持續(xù)健康發(fā)展提供決策服務和理論支持。

五是關心關注職工的學習、工作與生活。勤于溝通交流，了解體恤民情民意，把工會辦成職工之家，不斷提升職工幸福指數，進一步加大黨務、校務公開、監(jiān)督力度，讓公開成為常態(tài)和透明，推進民主管理，推進工會組織向“活力工會”、“激情工會”邁進。

六是嚴格遵從黨章、遵守政治紀律和組織紀律。無論多么多的工作需要處理，也要服從基層黨組織的安排，認真主動地過好“雙重組織生活”，率先垂范，體現黨性。在校黨委的領導下，抓實基層，夯實基礎，鼓勵支持先進黨組織，帶動、督導相對滯后黨組織，形成比學趕幫超的生動局面，使全?；鶎狱h組織發(fā)展平衡、生機盎然。

七是嚴格、持續(xù)地執(zhí)行好中央八項規(guī)定和集團公司“十個嚴禁”的要求，堅決反對“四風”。本著實際實效實用的原則干工作、抓業(yè)務，布置的每一項工作，必須出效果、有成果，不圖虛名，不走形式，杜絕“雷聲大、雨點小”的高、大、空行為，讓嚴實之風貫穿于實際工作的始終。

八是自勵自為，以身作則，推動黨校整體工作再創(chuàng)新佳績、再上新臺階。努力克服小成即滿的消極思想，不斷完善相關制度和規(guī)定，不斷自我武裝，自我“充電”，以嶄新的精神面貌與校班子成員一起，團結帶領全校教職員工，在集團公司黨政的正確指導下，將黨校教育事業(yè)推向一個新的高度，讓黨旗在黨校上空高高飄揚。

2023年干部領導年終述職報告

第14篇 最新領導干部黨風廉政建設自查報告2023

下面是小編為您準備的最新領導干部黨風廉政建設自查報告精選范文，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關注!

最新領導干部黨風廉政建設自查報告：

20xx年，局(辦)黨組在市委、市政府的正確領導下，按照市紀委的部署和要求，認真學習貫徹中央十八屆四中全會精神和中紀委十八屆五次，省紀委九屆五次，市紀委三屆五次全會精神。結合開展三嚴三實專題教育活動，以解決四風問題為抓手，進一步落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作，加強廉政教育，完善工作和監(jiān)督制度，使局(辦)黨風廉政建設取得了良好成效，為促進單位穩(wěn)定和諧發(fā)揮了積極的作用。

一、黨風廉政建設和反腐敗工作基本情況

(一)強化學習教育

局(辦)黨組結合機關事務工作實際，積極探索黨員干部反腐倡廉教育新途徑、新方法，努力把廉政教育和日常業(yè)務學習相結合，切實做到兩不誤、兩促進，不斷提高全局黨員干部學習積極性和主動性。

一是以深入開展機關效能建設活動為主線，著重抓黨員干部思想教育。局(辦)黨組始終把思想作風建設教育與機關效能建設活動、黨風廉政建設責任制等各項具體工作緊密結合起來，做到統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，同時推進。通過強化教育，使黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗的重要性、必要性和緊迫性有了深刻的認識，拒腐防變的能力達到了極大的提升，進一步增強了黨員干部自覺執(zhí)行黨風廉政建設責任制的原動力。

二是以開展三嚴三實專題教育活動為抓手，把加強全局(辦)黨員干部的作風建設作為主要教育內容。自三嚴三實專題教育活動開展以來，局黨組在市委的統(tǒng)一部署下，按照嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的要求，做到心中有黨不忘本、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，聚焦四風突出問題，聯(lián)系工作實際，扎扎實實完成了學習教育，達到了預期的目標。

三是以開展正反兩面典型教育，加強黨員干部思想道德教育。今年以來，局(辦)紀檢組多次組織對黨員干部進行正反兩面典型教育。5月27日組織黨員干部集中觀看《我是延安人》電教片，6月28日，根據三嚴三實專題教育方案及全市領導干部黨史教育日活動安排，局(辦)組織副處級以上干部、黨員先鋒模范崗、優(yōu)秀___員和黨員群眾代表來到金寨縣革命烈士陵園和金寨縣革命博物館，開展緬懷革命先烈 重溫入黨誓詞黨日教育活動。6月18日學習市委組織部《關于轉發(fā)省委組織部關于開展向朱潛同志學習活動的通知的通知》等文件精神，8月12日市管局(接待辦)組織機關全體工作人員及所屬單位主要負責人走進市黨風廉政建設教育中心，參加全市遵規(guī)守紀、預防腐敗警示教育活動，接受反腐倡廉洗禮。8月28日根據市紀委統(tǒng)一部署，組織黨員干部觀看《安徽暨六安抗日烽火圖片展》。

(二)強化責任意識

多年來，局(辦)黨組高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把八項規(guī)定和兩個責任列入黨組工作重要議事日程。班子一把手負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。同時，明確班子成員抓黨風廉政建設的任務，做到任務落實，責任到人。

一是把加強和改進黨的作風與落實黨風廉政建設責任制貫穿起來。把解決黨員干部的思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題，列入領導班子和黨員干部的黨風廉政建設整改范圍和工作內容，著力轉變服務態(tài)度和提高保障能力。

二是加大對紀檢監(jiān)察組工作的支持力度，充實紀檢監(jiān)察力量，強化監(jiān)督檢查。紀檢監(jiān)察組定期或不定期對各科室、直屬單位的工作、學習等情況進行明察暗訪，加大責任制落實力度。為充實紀檢監(jiān)察組人員力量，局(辦)確定了四名人員，通過開展日常監(jiān)督檢查等相關工作，使機關事務工作的服務質量和服務效率有了極大的提升，圓滿完成了年度目標任務。

三是嚴格責任追究，凡職責范圍內可能發(fā)生違反廉政建設責任制有關規(guī)定傾向，都將給予及時的預防和教育引導，對明察暗訪發(fā)現的問題，不僅在全局會議上給予通報批評、要求其立行立改，而且對其所在科室、直屬單位負責人進行責任追究。

四是在落實黨風廉政建設責任制的過程中，局(辦)領導班子做到嚴于律己、以身作則，按照為民、務實、清廉的總要求，進一步把打造一支政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的機關后勤工作者隊伍，作為黨風廉政建設的一項關鍵性工作來抓，并取得了明顯成效。

五是在選人用人上，嚴格執(zhí)行干部任用條例，注重讓群眾擁有知情權、參與權和監(jiān)督權，以防止和糾正用人上的不正之風，努力營造一種讓優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。在財務管理上，對日常操作程序進行細化，明確職責，統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一安排，重大項目須經黨組討論決定，實行公開監(jiān)督，防止了違紀事件的發(fā)生。

(三)加強制度執(zhí)行力

20xx年，為切實加強黨風廉政建設，局(辦)黨組以三嚴三實專題教育活動為契機，以查找四風方面存在的突出問題為重點，強化各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度。

一是制定2023年度黨風廉政建設工作計劃。及時印發(fā)了《市管局(接待辦)關于印發(fā)2023年紀檢監(jiān)察工作要點的通知》(六管組 〔xx〕6號)及《市管局(接待辦)關于印發(fā)2023年貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府三十條、市委市政府二十條任務分解方案的通知》(六管 〔xx〕26號)等文件，量化工作目標。將工作任務分解至每個部門、每個人，使局(辦)黨員干部依據、參照每個量化目標開展工作，評估工作效果。

二是加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。局(辦)紀檢監(jiān)察組著力對政府采購、工程維修、干部人事等方面制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對在檢查中發(fā)現的問題，力爭做到抓早、抓小、抓苗頭，制定整改措施，建立整改臺賬，確保正確的執(zhí)行方向與全面貫徹單位及領導的意圖和決策。

三是不斷修訂完善有關制度。通過對原有制度的廢、改、立，初步完善了各項制度，提高了制度的可操作性和執(zhí)行力，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作的進一步落實，強化了日常工作的監(jiān)督管理。

(四)開展廉政文化活動

緊緊圍繞拒腐防變這個永恒的主題，認真開展廉政文化教育活動。

一是開展政治理論學習。中心組成員每月集中學習黨的重要會議或文件精神不少于1次，黨支部集中學習不少于2次。并充分利用安徽干部在線教育網、黨員活動室、宣傳展板和工作動態(tài)等輿論平臺不斷加大對全局(辦)黨員干部理論知識教育力度，不斷提高黨員干部理論水平和宗旨意識。

二是開展反腐倡廉教育。開展先進典型和腐敗案例的正反兩個方面教育活動，堅持用身邊的事教育身邊的人，做到警鐘長鳴，增強針對性，提高黨員思想認識，增強免疫力和廉潔自律意識，筑牢思想道德防線和黨紀國法防線。只有搞好反腐倡廉教育，黨員干部的廉潔從政意識提高了，良好的社會風氣形成了，黨風廉政建設才能有深厚的群眾基礎和量的社會氛圍。

三是開展思想道德教育。局(辦)黨組始終把加強廉政文化教育與思想道德教育緊密結合，加強廉政文化教育既可以進一步筑牢黨員干部的思想道德防線，提高拒腐防變能力，又可以為黨員干部克服不良風氣、抵制各種各樣誘惑腐蝕，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，使黨員干部做到自重、自省、自警、自勵，不犯或少犯錯誤，不斷取得新的成效。

總之，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期的艱巨任務，我們將在市委、市政府的領導下，按照市紀委的部署和要求，認真落實黨風廉政建設責任制，貫徹落實黨的路線、方針、政策，抓住重點，注重實效，盡職盡責，為加快推進機關事務工作改革作出新貢獻。

二、存在的困難及原因

在市紀委的正確領導下，在局(辦)領導班子成員的共同努力下，黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得預期的目的，但也存在一些不足。

(一)極少數黨員干部仍存在認識上的模糊。認為機關事務單位職能是做后勤工作，一無權二無錢三無物，沒有滋生腐敗的條件和土壤，不會有貪腐等現象存在。因此，仍然有極少數黨員干部存在對抓黨風廉政建設和反腐敗工作認識不重視的現象。

(二)工作抓手不多，監(jiān)督力度不夠強。派駐機構紀檢組長原則上不參與所在單位工作分工，對單位工作只能通過會議、匯報、檢查等事后了解一點情況，尤其是單位經濟活動、經費收支等情況，上級紀委沒有明確規(guī)定紀檢組采取何種手段監(jiān)督。因此，紀檢組也就很難做到對日常工作事前、事中、事后全方位監(jiān)督。

(三)廉潔從政教育難以形成很好的氛圍。市機關事務管理局(接待辦)職工隊伍素質參差不齊，文化程度高低不一，工作內容瑣碎繁雜，平時難以集中開展黨風廉政建設和反腐敗教育。因此，全局(辦)黨員干部的廉潔從政重要性和反腐倡廉必要性認識短期內難以進一步提高，對廉政文化建設活動難以進一步開展。

三、20xx年工作安排

在完成市紀委部署的各項任務的同時，市管局(接待辦)將重點做好黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是進一步加強全局(辦)黨員干部的廉潔自律教育。根據上級紀委的相關要求和部署，著力加強本單位廉政文化建設，強化黨風廉政建設責任制的貫徹和落實，加強懲治和預防腐敗體系建設，進一步推進廉政風險防控工作，為機關事務工作營造一個風清氣正的工作環(huán)境。

二是強化制度的執(zhí)行與落實。制度建設的根本意義在于制度的管理和規(guī)范作用，作用得不到發(fā)揮或不能充分發(fā)揮作用的制度，只會降低領導班子的權威性和制度本身的嚴肅性。因此，局(辦)將制度落實情況的督查、違反制度的追究與制度建設放在重要的位置，建立執(zhí)行制度長效機制。

三是將黨風廉政建設責任制與日?？冃Э己讼嘟Y合。通過近幾年的摸索，結合機關事務工作實際和特點，黨風廉政建設責任制與日?？冃Э己嗣懿豢煞郑訌婞h風廉政建設與平時績效考核有機結合，使黨風廉政建設目標責任制真正落到實處。

四是將機關效能建設與廉潔從政建設工作有機結合。機關效能建設是紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設責任制緊密結合的一個有效抓手。將效能建設融入單位反腐倡廉工作措施中，強化效能建設制度的事前、事中約束力和保障、推進作用，突出紀檢監(jiān)察的事前、事中、事后的評價作用，真正發(fā)揮好紀檢監(jiān)察工作為機關事務科學發(fā)展保駕護航的作用.

今年以來，按照黨風廉政建設責任制要求，在狠抓廉潔自律的同時，切實履行職責，抓好分管范圍內黨風廉政建設責任的落實，一年來，無違反廉潔自律規(guī)定、無潛在重大問題、無群眾反映強烈的難點熱點問題，較好的維護了清政廉潔的良好形象?，F將自查情況匯報如下：

最新領導干部黨風廉政建設自查報告二：

一、從嚴要求自己，切實做到廉潔自律

廉潔自律既是黨和政府對領導干部的最基本要求，也是個人樹立威信，干好本職工作的前提。為此，我堅持高標準要求自己，做到廉潔自律。一是不斷加強學習，堅定理想信念。今年以來，我認真學習了《黨章》、三個代表的重要論述等理論，有效的改造了主觀世界，進一步端正了自己的世界觀、人生觀、價值觀;認真學習了中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，使自己明確了行為范圍，進一步樹牢了清正廉潔、從政為民、兩袖清風、當好公仆的自律意識。同時，也注重吸取反面教訓，尤其是廈門特大走私案告破以后，我對被賴昌新拉下水的一個個領導干部的教訓進行了認真吸取，提高了自己抵御腐蝕的能力，提高了黨性修養(yǎng)，從思想上筑牢了拒腐防變的防線。二是嚴格遵守規(guī)定，做到廉潔奉公。在工作和生活中，堅持做到五不：不濫用公車，辦私事一律不使用公車，到城內1公里內的部門、單位堅持步行;不濫報費用，獲取學位、招待個人的客人等屬于自己該開支的費用一律不在本單位或下屬單位報銷;不私設小金庫不接受無正當理由的吃請、饋贈以及各種娛樂性的消費活動;不假公濟私。從每件小事做起，從點點滴滴做起，自覺抵制各種侵蝕。三是抓好自查整改，做到防微杜漸。做到吾日三省吾身，經常對照廉政準則，用批評和自我批評的方法，從思想上、行為上全面準確查找自已在黨性、黨風方面存在的問題，并深刻查找思想根源。在此基礎上，真心實意的為人民的利益改正自己的缺點和錯誤。

二、切實履行職責，抓好黨風廉政建設責任落實

實行黨風廉政建設責任制，是從制度上保證領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭切實負起領導責任而采取的一項重大舉措。作為一名縣級領導干部，認真負責的抓好自己責任范圍內的黨風廉政建設的責任落實，是自己重要的工作職責之一。為此，從年初以來，我就對這項工作給予了高度重視，切實擔負起責任，采取五種措施，扎實抓好責任落實。

(一)抓認識提高。認識是履行好黨風廉政建設責任制的基礎，認識的高度決定落實的力度。為此，在這項工作中，把認識提高放到促進這項制度落實的首要位置。在年初，組織召開了專題會議，向分管部門、掛點單位的一把手闡明了責任制的重大意義，明確了黨政一把手抓黨風廉政建設的責任，并要求他們把這項工作當做貫徹落實反腐敗領導體制和工作機制的重要舉措，當做一項重要的政治任務，上升到依法治國，建設社會主義法制國家的高度，認真抓好落實。

(二)抓責任明確。年初，按照抓早、抓緊、抓實的要求，督促、指導分管部門和掛點單位落實了黨風廉政建設任務的責任。對照工作要求，將治腐的六項工作任務，深化、拓展治本的三項工作，政務、財務、村務公開等工作任務與經濟建設和社會發(fā)展目標一起安排到人，并明確了各自的責任。

(三)抓機制創(chuàng)新。為確保黨風廉政建設責任制貫徹落實，創(chuàng)新工作機制，一方面創(chuàng)新目標管理機制，在年初把黨風廉政建設同經濟建設、精神文明建設和黨建工作一起制定目標，一起部署安排，一起量化考評，一起獎懲兌現，層層鑒定目標責任書，實行一崗雙責管理，從而使黨風廉政建設責任制由軟任務變成了硬指標，產生了較好效果。另一方面創(chuàng)新激勵機制。組織在所管的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中開展爭創(chuàng)黨風廉政建設先進集體活動，對所有的領導班子和領導干部的黨風廉政建設狀況進行綜合考核評鑒，劃定等級，實行獎懲，使之積極性普遍增強。

(四)抓檢查考核。工作中，注重對分管部門和所掛單位的黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行經常性的檢查，對群眾反映強烈的問題進行調查研究，及時發(fā)現問題。今年6月，我深入到店埡鎮(zhèn)對望糧山、黃坪兩村的村務、財務公開進行了檢查，現場指出了所存在的問題，從而保證了該鎮(zhèn)的雙公開工作規(guī)范進行。年終，要求領導干部先自查，并書寫上交自查報告，然后再接受專門的詳細檢查考核?？己私Y果進行公開通報，并記入個檔案，作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔調動的重要依據。

(五)抓責任追究。發(fā)現領導干部有失職問題后，怎樣追究責任是落實黨風廉政建設責任制的關鍵。在工作中，嚴格按照省、市關于對違反黨風廉政建設責任追究的規(guī)定，完善了具體的實施細則和方法，認真抓好黨風廉政建設的責任追究。上半年，針對少數分管單位生活招待費過高的現象，嚴格追究了有關領導的責任，并責成其從儉招待客人，收到了較好效果。

第15篇 單位領導干部經商辦企業(yè)情況自查報告

根據縣紀委《關于進一步開展領導干部登記報告經商辦企業(yè)等有關事項工作的通知》的文件要求，縣廣播電影電視事業(yè)發(fā)展中心認真開展了領導干部登記報告經商辦企業(yè)等有關事項工作。中心對照文件要求，落實專人負責此項工作?，F把自查自糾情況總結匯報如下：

一、領導重視、及時部署。廣電中心高度

重視此項工作，認真抓好自查自糾工作，落實上級文件規(guī)定，確保自查自糾工作不走過場。召開了黨組辦公會議，貫徹文件精神，明確職責任務，對領導干部登記報告經商辦企業(yè)等有關事項工作進行了宣傳、部署。

二、統(tǒng)一思想，措施得力。積極采取有效措施，扎實開展了領導干部登記報告經商辦企業(yè)等有關事項工作。逐條進行對照文件精神，樹立廣電系統(tǒng)領導干部清正廉潔、勤政為民的良好形象。

四、重溫規(guī)定、提高認識。通過這次行動在系統(tǒng)內進行自查自糾。認真組織領導干部學習《公務員法》、《中國___黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國___紀律處分條例》等文件，教育領導干部進一步筑牢思想道德防線、廉潔從政、勤政為民、高效服務，為的快速發(fā)展作出更大貢獻。