領導科學心得體會分享（12篇范文）

第1篇 領導科學心得體會分享

領導科學心得體會分享

《領導科學》學習心得體會

《領導科學》學習心得體會

一個學期欣許是漫長的，但對于處于學期末的我們來說，她又是那么的短暫，但短暫中也會有瞬間的美麗，這個學期學習了《領導科學》的課程，應算是本學期的一道美麗的彩虹??一個學期的學習，雖然我們不能站在領導的角度去體會《領導科學》的魅力，但我也通過學習《領導科學》，提高了自己的理論素養(yǎng)和自身素質，可以說，學習《領導科學》，也是對我的一次升華?？傊?，一個學期的《領導科學》課程，讓我受益匪淺，具體體現(xiàn)在以下幾點：

一、學習《領導科學》，讓我懂得了全局的看待問題。通過對《領導科學》的學習，我明白人不能僅僅在個人主義和自由主義的天空下生存，我們還必需有一定的集體意識，我們不能僅僅站在個人的角度來看問題，我們還要會換位思考，進而能夠從領導的角度來思考問題，最終樹立一種全局觀念。同時，我也認識到了學習《領導科學》的重要性，我們的一生，只可能處于領導與被領導兩種關系之中，因而，學習《領導科學》的意義體現(xiàn)在兩方面：一是能在有條件的情況下，加強我們作為領導的能力，倘無此條件，也能加強我們處在領導的位置思考問題的能力；二是能讓我們作一個更好的被領導者，這一點也十分重要，在我們的一生中，很多時候肯定是一個被領導者的角色，所以這一點至關重要。

二、學習《領導科學》，讓我懂得了先進性意識的重要性。在一個社會中，難免會有不同的階級存在，雖然在人格上，每一個階級是平等的，但是，在現(xiàn)實中，社會總存在著領導與被領導的階級，通過對《領導科學》的學習，我們能夠明白，在一定意義上，為了能夠在社會中獲得滿意的社會地位，盡量的減少自己受別人控制的成分，要努力成為社會上的精英，因此，我們就要奮發(fā)圖為、自強不息，就要用一種積極有為的態(tài)度來面對人生和社會，正如我們政法系的系訓“志做人中杰，敢為天下先?！蔽覀儽仨氂幸环N擔當意識，意識到自己是社會的中堅力量，進而主動的承擔一些社會責任??通過對第二章“領導素質”的學習，我們要更加積極的向這個目標靠攏，不斷提高自己的各種素質，即便是作為一個人，我們也必須具有這些基本的素養(yǎng)，如思想政治素質、知識業(yè)務素質、心理意志素質、身體體格素質等等，都是每一個人應該具備的素質，為了提高這些素質，我們就要不斷的加強自己的學習、實踐、反省能力，正所謂：“天行健，君子以自強不息?！?/p>

三、學習《領導科學》，讓我懂得了最基本的領導理論，加強了自己的理論素養(yǎng)。在學習《領導科學》中，最重要的是使我對基本的領導理論有一個大概的了解，特別是第一章 “領導體制”和第九章“領導廉政建設”，使我懂得了各種領導體制的優(yōu)劣，進而能夠對各種領導體制作出基本的判斷，通過學習，我發(fā)現(xiàn)每一種領導體制都有自身的優(yōu)點和缺點，在現(xiàn)實的領導體制中，并不存在單一的領導體制，各種領導體制是相互交融在一起的，因而，我們應博采眾長，才能做一個好的領導者。理論必須聯(lián)系實際，對照中國的現(xiàn)實，我認為民主集中制是一種很好的領導體制，但我們要注意民主是基石，有了民主才能集中，因而，我們要加強民主的建設，把人民當家作主真正的實行開來；在第九章中，通過對腐敗的闡述，我們能夠認識到一些對腐敗這種現(xiàn)狀的對策，這也是很有意義的，從現(xiàn)實的角度來看，白永華老師講的人均gdp處于1000美元到3000美元之間是腐敗的高發(fā)期，中國正處于這個階段，這

個深刻的觀點，對我們正確的認識腐敗有很大的意義。

四、學習《領導科學》，還使我認識到了人際關系的重要性，我們要良好的處理人際關系。馬克思曾經(jīng)說過：“人的本質并不是單個人所固有的抽象物，在其現(xiàn)實性上，它是一切社會關系的總和?！蔽覀冎蒙碛谌耸乐g，我們就必須重視人際關系，在第七章“領導人際關系”中，我們深刻的認識到，人際關系對于每一個人的重要性，其中最有意義的就是其關于處理人際關系的方法對我們的啟示意義，其中談到了怎樣處理好各種類型的人際關系，這些基本的方法是有重大的實踐意義，我們一定要將這些方法具體的運用到現(xiàn)實中來??總之，人際關系處理好了，我們的社會也才能是和諧的，我們的校園才能是和諧的，我們的班級也才能是和諧的。

五，學習《領導科學》，讓我對國家的很多政策有了更加深刻的理解。在第二章“領導決策”中，通過系統(tǒng)的學習，使我對政策類型的判斷和對政策出臺的程序有了一定的了解，人們常說學思想政治，也就是要更好的把握國家的政策，通過對政策程序的了解，我們能夠在自己解決問題的時候，才能夠作出正確的判斷和策略，我們才知道怎樣去想問題和解決問題，其對我們的實踐有很重大的意義。

六、學習《領導科學》，使我對領導用人有了更多的了解。在第四章“領導用人”中，系統(tǒng)的介紹了領導用人的原則、育人原則??這些對我們有兩點意義：一是我們即將走上社會，將要面臨找工作的困難，通過對此的學習，使我們對領導用人有了一定的了解，進而能夠有針對性的提出自己的策略；二是中國自古皆有“學而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)，每一個人的能力和才華，都希望能夠用于國家和社會的發(fā)展之中，這種擔當?shù)囊庾R無疑也深刻的影響著我們這些當代大學生，我們也要積極的為國家、社會盡自己的一點微薄之力，而這種力量的發(fā)揮，必須依賴于一定的職務，因此，能夠把握領導用人的真諦，也就能夠加強我們?yōu)閲液蜕鐣е业哪芰Α?/p>

七、學習《領導科學》，使我們掌握了一些必要的學習和工作方法。在第五章“領導思想政治工作”和第六章“領導方法”的學習，使我們能夠掌握一些基本方法，其中的思想政治教育方法對我們以后有很多的重要意義，即便以后我們不是領導，但作為一個思想政治教師也要對這些方法好好的掌握，進而能夠對學生進行思想政治教育工作；其次，領導方法中的很多方法和我們的現(xiàn)實生活有很深刻的聯(lián)系，比如“調查研究的方法”是我們在很多研究中要運用到的，而比如“組織會議的方法”對于每一個人來說都是很重要的，這些，在實際生活中都會得到運用，所以，這些方法對我們有很重大的現(xiàn)實意義。

人們常說：中國的社會是一個精英社會，領導無疑是社會精英中的一員，人們又常說：“親其師，而信其道”。我們也只有懂得了領導理論，才能站在歷史的制高點上，來把握我們的歷史、現(xiàn)狀和將來。

第2篇 煤礦領導學習落實科學發(fā)展觀心得體會：建設和諧煤礦

煤礦領導學習落實科學發(fā)展觀心得體會：建設和諧煤礦

在xx建企50周年和我礦建礦30周年的契機下，全礦上下認真學習貫徹黨的十七大精神，組織全體黨員和干部聯(lián)系當前的經(jīng)濟形勢和企業(yè)發(fā)展實際，采取支部討論、中心組學習等多種形式，圍繞“科學發(fā)展，興礦富民”這一主題深入群眾展開調研，在統(tǒng)一思想，更新觀念，改革創(chuàng)新，破解難題，科學發(fā)展，造福員工上狠下功夫，突出“實”字，求實效，辦實事，實事求是，聯(lián)系實際，不坐而論道，以“突出實效、解決問題”為出發(fā)點和落腳點。隨著全局學習實踐科學發(fā)展觀活動的逐漸深入，經(jīng)過近一段時間深入細致的考察和調研，使本人對實踐科學發(fā)展觀有了更加深刻的認識，下面，結合我礦建設和諧煤礦的做法，談一下個人的認識和體會。

一、以科學發(fā)展觀為指導，增強安全生產責任感

首先，“以人為本”是科學發(fā)展觀的本質和核心，是安全生產工作的重要指導方針，也是安全生產工作的出發(fā)點和立足點。以人為本

、民主管理、以理服人，管理要有技巧，要講方式方法，使職工樂于接受，運轉區(qū)搞好宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識，認真召開班子會、圓班會、三班職工會及時傳達學習礦發(fā)的文件精神，營造濃厚的安全生產氛圍，把干部職工的思想統(tǒng)一到會議要求上來，實現(xiàn)安全生產。

其次，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展是科學發(fā)展觀的基本要求，也是安全生產工作追求的最終目標。只有實現(xiàn)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，才能保障各項工作的安全順利推進，才能做到聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。在實際工作中，運轉區(qū)強化安全檢查，狠抓隱患整改落實。堅持安全生產檢查制度，認真履行各自的安全職責，把在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患徹底整改，不留尾巴。對不具備安全生產條件的隱患一定要下令整改，整改后仍達不到條件的堅決要求停止生產，這一點，區(qū)里絕不手軟。

二、煤礦的科學發(fā)展，必須堅持以人為本，實現(xiàn)興礦富民。

應該看到，大力發(fā)展開放型經(jīng)濟、深入實施新區(qū)開發(fā)戰(zhàn)略、加快推進“三個一體化”、實施主輔分離輔業(yè)改制等都是事關集團公司發(fā)揮優(yōu)勢、增強實力，實現(xiàn)全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的重大事項。對于我們白莊礦來說，當前和今后一個時期的主要任務就是抓好“三件大事”即村莊搬遷、電廠建設、－430延伸工程和企業(yè)文化建設等工作。對這些工作重點，我們一定要“咬定青山不放松”，堅定完成各項目標的決心不變，保持狠抓落實的工作干勁不松，通過方方面面的努力，推動各項工作再上新臺階、再創(chuàng)新水平，加快興礦富民步伐，實現(xiàn)我礦確立的“3612”奮斗目標，即：經(jīng)過三年的艱苦奮斗，全礦年產值達到六億元，利稅一億元，職工人均收入兩萬元。我們相信，只要堅定信心、振奮精神、勇往直前，堅持以黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神為指導，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，主動適應不斷發(fā)展變化的市場形勢，按照集團公司“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求創(chuàng)造性地開展工作，建設和諧煤礦的目標就一定能實現(xiàn)。

三、煤礦的科學發(fā)展，必須把維護礦區(qū)穩(wěn)定作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

維護礦區(qū)穩(wěn)定，保持安定團結，是做好各項工作的重要前提，是廣大職工群眾的利益所在，也是建設和諧煤礦的內涵之一。沒有穩(wěn)定的環(huán)境，就會嚴重影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。能否最大限度地維護廣大職工群眾的根本利益，確保礦區(qū)長期穩(wěn)定，對黨的各級組織特別是各級領導干部來說，既是體現(xiàn)領導水平和解決實際問題能力的重要標志，也是一個重要考驗。我們白莊礦黨委按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，結合建設和諧煤礦的實際，開展了以“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動，旨在進一步轉變領導作風，改進領導方法，不斷提高領導水平和解決實際問題的能力。特別是提出了大興求真務實之風的要求，進一步增強公仆意識，提高工作效率，提高領導水平，腳踏實地，沉下身子，深入基層，深入群眾，切實解決企業(yè)發(fā)展進程中影響經(jīng)濟活動的各種矛盾和事關職工群眾切身利益的熱點難點問題，為職工群眾創(chuàng)造一個和諧的人居環(huán)境、工作環(huán)境，使職工群眾心情舒暢，生活質量逐步提升。這正是職工群眾所希望的，也是建設和諧煤礦的根本要求和具體體現(xiàn)。

總之，煤礦的科學發(fā)展是一個需要認真實踐和積極探索的重大課題，也是一個長期的過程，更是一項緊迫而艱巨的現(xiàn)實任務，需要堅持不懈的去培育和建設。我們礦僅僅有了一個好的開端，離和諧煤礦的要求還有很大差距，還有很多的工作要做。隨著礦區(qū)主輔分離、輔業(yè)改制工作的深入進行，我們將臨難得的發(fā)展機遇，只要抓住機遇，科學發(fā)展，協(xié)調運作，保持穩(wěn)定，建設和諧煤礦的美好愿望就一定能夠實現(xiàn)。

第3篇 優(yōu)秀范文：領導干部踐行科學發(fā)展觀心得體會

前不久，中央決定從xx年9月開始，用一年半左右的時間，在全黨分批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，這是認真貫徹落實十七大精神，在新的歷史起點上發(fā)展中國特色社會主義的重大戰(zhàn)略部署。

9月19日，中共中央召開全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會暨省部級主要領導干部專題研討班，______發(fā)表了重要講話，對在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動進行了全面部署。

這次學習實踐活動的重點是縣級以上領導班子和黨員領導干部。可以說，黨員領導干部能否很好地學習好、實踐好科學發(fā)展觀，關系到這次活動的成效如何。

受訪的專家表示，搞好這次活動，一定要把握住科學發(fā)展觀的實踐特征，在學習中推動實踐，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，深化認識，推動改革，完善體制機制。另外，一定要牢牢記住人民群眾的主體地位。

要真正理解科學發(fā)展觀的要求

“科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展、核心是以人為本、基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)、根本方法是統(tǒng)籌兼顧。范文top100現(xiàn)在不少干部對科學發(fā)展觀的概念已經(jīng)比較熟悉，可謂是耳熟能詳。但是一具體到實際工作中去，就不由自主地回到不科學發(fā)展的老路子上去了?！敝醒朦h校研究室辛鳴教授對說，事實上，現(xiàn)在一些基層領導干部對于科學發(fā)展觀的要求依然模糊不清。

辛鳴說，科學發(fā)展觀強調的是又好又快發(fā)展，它不但關注發(fā)展的規(guī)模和速度，更注重發(fā)展質量的提升；不但關注社會財富的創(chuàng)造和涌流，更注重社會利益的分配和調整；不但要關注城市的發(fā)展，還要關注鄉(xiāng)村的發(fā)展；不但關注經(jīng)濟實力的增長，更注重經(jīng)濟、政治、文化、社會以及生態(tài)等各方面的均衡發(fā)展；不但關注開發(fā)和利用自然為人類造福，更注重人與自然和諧發(fā)展；不但關注群眾基本需求的滿足，更注重生活質量的提高和人的全面發(fā)展。然而，時至今日，不少地方依舊把發(fā)展單純地理解為招商引資、大上項目，而不關心資源的浪費、環(huán)境的破壞。

因此，只有全面而不是片面地、準確而不是模糊地、系統(tǒng)而不是零碎地理解和掌握，才能真正學懂弄通，自覺地用科學發(fā)展觀指導工作。

“現(xiàn)在遇到的問題是，基層干部在貫徹落實科學發(fā)展觀過程中，出現(xiàn)了不同的心態(tài)。一種是不愿意落實，一種是不會落實?！毙柳Q說，前者是不愿意打破現(xiàn)有的利益格局，這些年來，一些同志形成了急功近利、飲鴆止渴的發(fā)展理念，一味追求gdp增長，給中國社會持續(xù)健康發(fā)展埋下了隱患。但由于這種發(fā)展模式可以帶來數(shù)字化的政績，一些同志總是不愿意改變這種發(fā)展觀念。后者是一個執(zhí)政能力的問題，一些地方的發(fā)展已經(jīng)形成了一定的路徑依賴，一旦中央要求轉換固有路徑，一些干部就不知所措。即使朝著科學發(fā)展的方向努力，但走著走著就不自覺地走向不科學發(fā)展軌道。而這些問題都需要通過制度創(chuàng)新、完善體制機制來加以解決。

搞科學發(fā)展要始終牢記“人民”二字

“一些地方發(fā)生重大生產安全事故和食品安全事故，給人民群眾生命財產造成重大損失。這些事件反映出，一些干部缺乏宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識，作風飄浮、管理松弛、工作不扎實，有的甚至對群眾呼聲和疾苦置若罔聞，對關系群眾生命安全這樣的重大問題麻木不仁。我們對這些事件及其后果的嚴重性必須充分估計，對其中的慘痛教訓必須牢牢記取。”______在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會暨省部級主要領導干部專題研討班開班式上強調指出。

近段時間以來發(fā)生的三鹿奶粉重大食品安全事故、山西襄汾潰壩事故等，以及前一段時期發(fā)生在貴州甕安、云南孟連等地的群體性事件，集中暴露出一些基層領導干部根本沒有樹立“以人為本”的思想。辛鳴認為，這充分說明我們的一些黨員領導干部宗旨意識、理想信念出了問題。一些官員根本沒有把人民群眾的安危冷暖放在心上。

中央黨校教授蔡霞認為，1566范文網(wǎng)當前一些領導干部根本不會做群眾工作，群眾意識極為淡漠，把我黨“密切聯(lián)系群眾”的優(yōu)良傳統(tǒng)給丟掉了，出現(xiàn)了干部不知道群眾在想什么、群眾不知道干部在干些什么的嚴重現(xiàn)象。如此一來，我們的領導干部不是用政治威信和群眾威望來影響群眾、凝聚群眾、號召群眾，而只是依靠手中的權力來命令群眾?！包h組織的行政化、黨的領導的權力化”，已經(jīng)嚴重影響了一些基層黨組織的影響力。

因此，這次學習實踐科學發(fā)展觀活動，一定要解決黨員領導干部的宗旨意識、群眾意識，真正做到謀劃發(fā)展思路向人民群眾問計，查找發(fā)展中的問題聽人民群眾意見，改進發(fā)展措施向人民群眾請教，落實發(fā)展任務靠人民群眾努力，衡量發(fā)展成效由人民群眾評判，使人民群眾切實享受到科學發(fā)展的成果。（孫愛東）

第4篇 煙草中層領導科學發(fā)展觀心得體會

煙草中層領導科學發(fā)展觀心得體會

在本次學習實踐科學發(fā)展觀培訓活動中，通過集團領導及授課教師對科學發(fā)展觀的歷史地位、時代背景的深入分析，我作為一名黨員、一名集團的中層管理人員，受益良多。我深刻的認識到：科學發(fā)展觀體現(xiàn)了中央新一屆領導集體對發(fā)展內涵的深刻理解和科學把握，對發(fā)展思路、發(fā)展模式的不斷探索和創(chuàng)新，對我們把握大局、做好各項工作，具有非常重要的意義。既是我們工作中必須長期堅持的重要指導思想，也是解決當前經(jīng)濟社會發(fā)展中諸多矛盾必須遵循的基本原則。

結合本職崗位及自身實際情況，把學習踐行科學發(fā)展觀與當前技改的各項工作結合起來，著力提升自身素質和業(yè)務能力，為圓滿完成工作任務和推動本次技改工作順利開展，我將從以下幾方面加強學習、不斷提升自我：

一、加強黨風廉政建設，提高自律能力，進一步增強自身形象。

技改指揮部是集團黨風廉正建設重點部門。身為一名黨員，自己的一言一行都直接關系到企業(yè)的利益和形象。通過本次學習，我充分認識到加強反腐倡廉建設的重要性和必要性，在工作中我要時刻用___員黨風廉正建設要求規(guī)范自己的工作，增強反腐倡廉意識，帶頭廉潔自律，養(yǎng)成謹言慎行的工作作風和生活作風。正確處理好個人的名利地位與能力的辯證關系，自覺做到在名利地位上有滿足感，在能力上有一種危機感，只有這樣才能不忘重托“常知足”，與時俱進“知不足”。我要自覺地用科學發(fā)展觀指導各項工作，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成上級領導部署的工作任務。堅決貫徹科學發(fā)展觀要求的以人為本的管理理念，著力規(guī)范自己的行為，強化崗位責任、行業(yè)自律制度，并促成輿論監(jiān)督、職工參與的監(jiān)管體系，實行辦事程序、工作原則公開化，堅持廉潔辦事，樹立良好的個人形象，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為集團可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好健康的環(huán)境。

二、提高學習能力，適應行業(yè)變革與企業(yè)文化建設需要。

中國煙草市場將是世界各大煙草巨頭的主要爭奪對象，我們煙草行業(yè)通過不斷的重組，在不斷的行業(yè)整合中建設適宜的企業(yè)文化和完善企業(yè)自身的各項機能，提高企業(yè)的競爭能力。本次技改項目正是集團打造特色加工工藝、提高核心競爭力的關鍵舉措。如果我們每個人都能積極的用學習來彌補自己的不足，填補自己空白的知識領域，就會產生“人—從—眾”的效應。

新的工作崗位要求我不僅要深入學習業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要根據(jù)科學發(fā)展觀的要求貫徹落實到平常的工作中。今年是wmk易地技改工作的關鍵一年，隨著聯(lián)合工房和動力中心的逐步竣工，以及糖香料制備中心項目的啟動及部分進口設備抵昆的安裝調試，我的工作任務將更為繁重，我只有通過學習，把學習當作一種追求和工作，不斷提高理論水平和知識層次，更新自己的專業(yè)理論知識，才能提高自己的工作能力。從而適應行業(yè)變革與企業(yè)文化建設，滿足工作需要，滿足企業(yè)發(fā)展的需求。

三、強化管理與創(chuàng)新相結合，進一步增強工作的實效性。

本次wmk易地技改受到國家局的高度重視，是集團的跨世紀工程，至在打造世界一流的加工技術。我要在做實做好各項基礎性工作同時，勇于開拓創(chuàng)新，打造“亮點”，構建特色，實施“精品名牌”戰(zhàn)略，推出有影響，有實效的特色工作，推動整體工作的全面協(xié)調發(fā)展，為集團在創(chuàng)新中實現(xiàn)重點骨干品牌的全面提升和持續(xù)發(fā)展。

隨著技改工作的不斷發(fā)展和深入，我的工作崗位面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要使工作再上新臺階，就必須加強管理，并提高創(chuàng)新能力。首先，加快與相關部門合作進度，根據(jù)集團品牌的發(fā)展要求，開發(fā)具有自主知識產權滿足特色工藝的加工設備，力爭實現(xiàn)產品的個性化、差異化，提高產品質量，突出風格特色，保證制絲工藝加工技術的先進性，提高企業(yè)產品的科技含量。其次，與煙機制造商合作開發(fā)具有自主知識產權的特色工藝設備，滿足集團的特色加工工藝，從而實現(xiàn)紅云集團高端卷煙品牌的精細加工、功能性加工及柔性加工。

總之，通過對科學發(fā)展觀的學習，我要學會用全面的、發(fā)展的、系統(tǒng)的觀點看人看事，提高工作能力，增強業(yè)務本領。堅持創(chuàng)新進取、求真務實、勇于奉獻的工作作風，真正做到工作優(yōu)質、隊伍優(yōu)秀，以高效的工作效率和良好的工作質量影響和推動本次技改工作的落實。做一名從不好高騖遠的忠實纖夫，踏踏實實、一步一步地陪著集團這艘行業(yè)巨艦走完千里的路程。

第5篇 縣委辦公室領導學習實踐科學發(fā)展觀心得體會

學習實踐科學發(fā)展觀心得體會

一個地方踐行科學發(fā)展觀，關鍵是看這個地方是否推進了經(jīng)濟社會的健康協(xié)調發(fā)展;一個單位踐行科學發(fā)展觀，關鍵是看這個單位是否促進了整體工作水平的不斷提升;一個干部踐行科學發(fā)展觀，關鍵是看這個干部在綜合素質方面是否得到提高，本職工作是否得到促進。我認為，作為一名辦公室的干部，肩負著領導工作參謀服務的責任，面對形勢發(fā)展的客觀要求和日益繁重的工作任務，如何在具體工作實踐中更好地踐行科學發(fā)展觀，著力提高“三個服務”的能力，努力做到參有新策，謀有高度，干有落實，最重要的就是要做一個“學習型”、“實干型”、“修養(yǎng)型”的干部。

一、勤奮刻苦，做“學習型”干部

宋代史學家司馬光說過：“才者，德之資也;德者，才之帥也。”德與才兩者缺一不可，有德無才，難當重任，難做大事，甚至不能成事;有才無德，難做好事，甚至只能壞事，貽害無窮;德才兼?zhèn)洳拍芏喑墒隆⒊珊檬?、辦大事。諸葛亮在家訓中也說，“非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德。”這些古代思想家一番哲理，道出了一個真諦：德能正其身，才能勝其任，言能達其意，書能成其文，干能成其事，績能服其人。

人要達到這一境界，除了本身具有的天賦外，唯一的途徑就是學習與實踐。學習是能力之基。能力是一個人綜合素質的體現(xiàn)，是其能夠勝任某項工作、完成某項任務、開創(chuàng)工作新局面的主觀條件，是一個人的體能、技能和智能的高度統(tǒng)一。當今時代，科技日新月異，知識更新加快，是一個生存空間日益狹小、綜合競爭日趨激烈的時代，是一個崇尚能力、憑籍能力吃飯的時代。

可以說，現(xiàn)在不熟悉、不懂得的東西很多，需要學習和掌握的知識太多，昨天的理論未必能解釋今天的現(xiàn)實，今天的經(jīng)驗也未必能解決明天的問題。如果不學習，或者不愿意學習，或者不深入學習，或者學習與實踐脫節(jié)，必然會出現(xiàn)本領恐慌、才能恐慌、知識恐慌，更談不上一個干部必須具備的“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”的基本素質。學習是修身之道。德是干部立身之本，為政之要。

立德以修身為先，修身以立學為本，道德修養(yǎng)高低與學識深淺密切相關。比如，善于修身的人，必然信念堅定，一個人特別是___員信念堅定，就能夠正確認識黨，始終忠于黨;就能夠正確認識社會，堅定必勝信心;就能夠正確認識自己，定準人生方位。又如，學會修身的人，必然始終保持清醒的頭腦，深謀遠慮，觀天地之精微，察萬物之規(guī)律，在大是大非面前能夠把握方向，在頭緒繁雜面前能夠把握主動。學習是成事之本。

大凡富有遠見卓識的人，善于理性思考的人，具有敏銳眼光的人，能夠成就事業(yè)的人，一個首要的前提就是酷愛學習，他會把學習當作自身的最好投資，當作成功的最短階梯。學習談起來容易，做起來太難，持之以恒更難。作為一名機關干部，既是貫徹落實科學發(fā)展觀，推進我縣科學發(fā)展的實踐者，又是肩負一項工作、從事一項事業(yè)的骨干力量，切實加強學習，具備更多的知識、更強的能力、更高的素質，顯得至關重要。那么，如何成為“學習型”干部呢?我認為就是“真學、善思、會用”。

一是真學，就是真正學習，發(fā)奮學習。業(yè)精于勤，厚積薄發(fā)，無論學業(yè)，還是事業(yè)，大抵如此。如果把學習當成一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求、一種成長途徑，你就會靜下心來，抓住一切機會，通過各種形式和渠道，擠時間學，搶時間學。學習最基本的方式就是閱讀。

閱讀是增加內涵的重要渠道，是積累精神財富的重要方式，是一項有益于提高自己觀察社會與思考人生的智力鍛煉。此外，還要從歷史中學、從他人中學、從實踐中學，從中吸取精神營養(yǎng)。我們如果多學習一些新知識、多掌握一點真本領，很可能會使自己成為做好本職工作的行家里手。二是善思，就是善于思考，注重總結。

踐行科學發(fā)展觀，一個最現(xiàn)實的問題，就是提高用科學發(fā)展觀總結思考問題的能力，對一個問題善于從現(xiàn)象到本質、從局部到全局、從個性到共性、從靜態(tài)到動態(tài)的思考。善于思考的真諦在于，掌握現(xiàn)象，領會實質，而不是學而不深、學而不精;深入細致、入心入腦，而不是一知半解、淺嘗輒止。我覺得一個干部要注重并善于總結。一個領域的工作其內涵和外延是什么，其理論和實務是什么，需要總結;一個階段的工作取得什么成效，有什么收獲，有什么教訓，需要總結;一件事情辦理的速度和質量如何，需要總結;對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否對頭，需要總結。

三是會用，就是學以致用，學用結合。古人云：道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。讀書是學習，使用也是學習，而且是重要的學習。只有實踐，才能將學到的理論和方法用于指導具體工作，用學到的知識和技能提高自己內在素質。

作為一名干部，提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實踐，不斷探索，才能取得實效。

二、扎實進取，做“實干型”干部

實干就是腳踏實地、扎實做事，做有利于黨和人民群眾的好事，做有益于社會發(fā)展的實事，做促進本職工

作的具體事。小平同志曾經(jīng)說過，世界上的事情是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。對一個地方來說，經(jīng)濟發(fā)展是寫不出來的，和諧社會是畫不出來的，民生改善是喊不出來的，只有求真務實、真抓實干，才能創(chuàng)造出實實在在的業(yè)績，才能從根本上改變舊面貌。對于一個干部來說，不干事，無異于丟掉了立足之本，干不成事，就等于失去了成長和發(fā)展的支柱。

干事體現(xiàn)了一種責任，干成事體現(xiàn)了一種能力，評價一個干部行不行，除了德的表現(xiàn)外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。那么，“實干”從何而來呢?首先，既要敬業(yè)又要精業(yè)。敬業(yè)，就是要敬重自己的事業(yè)，熱愛自己的工作，無論是好崗位，還是一般崗位，無論是大舞臺，還是小舞臺，作為一名干部，都要立足崗位干好事，利用舞臺唱好戲。只要干一行愛一行，愛一行就干好一行，任何崗位都可以使你大顯身手，任何舞臺都能夠讓你展示風采。

精業(yè)，就是精通業(yè)務，熟悉本職，對業(yè)務能熟練自如，融匯貫通;對本職能獨當一面，駕馭輕松。按照科學發(fā)展觀的要求，就是要提高用科學發(fā)展觀深刻認識問題的能力、敏銳發(fā)現(xiàn)問題的能力、妥善解決問題的能力。在辦公室工作，我理解精業(yè)的內涵應該是，即文字能力要強、服務水平要優(yōu)、辦事效率要高、綜合協(xié)調要好。為領導服務工作雖然繁雜瑣碎，應急性強，要求高，但在具體工作中必須做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。

其次，既要充滿激情又要保持理性。具體講，就是對建功立業(yè)要充滿激情和渴望，對自身定位要保持高度理性。不想當元帥的士兵不是好士兵。同樣，對事業(yè)沒有成功渴望的干部也不能算是優(yōu)秀的干部。

成功渴望所點燃的創(chuàng)業(yè)激情，會使工作過程充滿新鮮感、趣味感和成就感。保持對建功立業(yè)的熱情和渴望，一方面要樹立做好本職工作和干出工作成績的理想和抱負。有了這種理想和抱負，才會催生創(chuàng)業(yè)的興趣，激發(fā)創(chuàng)業(yè)的熾熱情感。當在工作實踐中取得一定的實績，得到上級和群眾的認同時，工作和創(chuàng)業(yè)的興趣又會進一步提高。

另一方面，要培養(yǎng)強烈的事業(yè)心和責任感，履行職責，敬崗愛業(yè)，勤奮扎實。與對工作充滿激情和渴望緊密聯(lián)系的，是每一個干部對自身定位的理性態(tài)度。對自身準確定位的最基本要求是準確地了解自我和形成合理的期望值。即對自己的發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)程度進行綜合判斷，合理確定自己的發(fā)展方向，同時，在對待名利得失上保持淡泊的心態(tài)，有“不以一時之得意而自夸其能，也不以一時之失意而自墮其志”的境界。

再次，既要認真負責又要開拓創(chuàng)新。毛主席說過：世界上什么都不怕，怕就怕“認真”二字，___人最講“認真”。作為一名干部，每個人身上都擔負著神圣的責任。對于這份責任，要時刻保持認真的態(tài)度。

不管什么工作，不管事情大小，都要認真對待、一絲不茍;承擔每一項任務、處理每一件事務，都要兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實，保證工作的質量和實效。開拓創(chuàng)新，就是敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。做事缺乏創(chuàng)新，最多只能把一件事做對，而不能把一件事做好。創(chuàng)新是融責任、勇氣、方法、態(tài)度等要素于一體的實踐活動，是一切工作取得進步的關鍵因素。

比如在求真務實中開拓創(chuàng)新、在大膽探索中實現(xiàn)突破、在拓寬思路中推行舉措、在把握規(guī)律中增強預見，等等。

三、加強自律，做“修養(yǎng)型”干部

修養(yǎng)是一個干部道德風范、知識素養(yǎng)、心理素質、儀態(tài)風度等方面的綜合體現(xiàn)，是一種達到完美境界的人格魅力，是一種對精神品位的高尚追求，是一種感知真善美，感悟健康、高雅、文明的生活情趣。做一個“修養(yǎng)型”的干部，主要是品格、思想、處世、廉潔、情趣等方面的修養(yǎng)。一是品格上的修養(yǎng)。人品，是指人的品格修養(yǎng)。

有不同人品的人，待人接物的方式也不一樣，對他人、對社會的影響也就有所不同。人品高尚的人會受到人們的景仰，人品卑下的人會遭到人們的唾棄。作為一個普通干部，我想也要有三個敬畏，即敬畏法紀、敬畏人格、敬畏口碑。品格修養(yǎng)還在于知足、平和。

得之坦然，失之淡然，爭其必然，順其自然。我常常告戒自己，知足者自安，止浮躁之心;知足者自樂，止敷衍之心;知足者自重，止茫然之心。要始終以平常、平和、平靜的心態(tài)去看待、去思考、去領悟;始終把心思、精力投入到學習和工作中，去尋找樂趣、去拓展空間、去豐富自我、去體現(xiàn)價值。二是思想上的修養(yǎng)。

思想修養(yǎng)表現(xiàn)在很多方面，作為一名黨員干部最重要的就是增強理想信念意識。一個黨員沒有理想信念，就沒有主心骨，就沒有了目標和前進的方向。理想的動搖是最危險的動搖;信念的滑坡是最致命的滑坡。有了理想信念，才會有服務意識、有奉獻精神;才會立足自身、立足本職、立足自省、立足今天;才會做到人生態(tài)度同那些積極進取向上的人比，工作學習同那些走在前面的人比，名利升遷同那些埋頭苦干、不計名利的人比，生活享受同那些工作比自己辛苦、收入比自己低微、生活比自己艱難的人比。

這樣，才會比出思想、比出心態(tài)、比出境界。三是處世上的修養(yǎng)。善于處世，意味著和諧共事、和諧共創(chuàng)、和諧共贏。善于處世的基本前提就是注重團結、善于團結、能夠團結。

要做到團結，實屬不易，需要具備諸多條件。比如，顧全大局。注重集體與個人的協(xié)調統(tǒng)一;胸懷寬闊。沒有寬闊胸懷的人很難與同志相處，如果每個人都有了寬闊的胸懷，單位里就有了共同的心聲，就有了和諧向上的基礎;互相信任。

沒有信任就沒有團結，不信任別人的人就不會團結人，別人也不會信任你;合作精神。在做好分內工作的同時，應主動伸出手，幫助周圍的同志做些力所能及的工作;與人為善。團結是一個人與多人的關系，不能只講自己，不想別人，不能總是自己站在高處，而貶低別人;誠實守信。誠實乃做人之基礎，處世之要則，更是搞好團結的重要條件。

待人不誠，為人失信，則眾人皆離，何以團結?如果一個人與多個人搞不好團結，矛盾的主要方和主要責任肯定在自己。同志之間有隔閡、不團結，必然會分散精力、影響工作、形成防范、不利健康。四是廉潔上的修養(yǎng)。廉潔自律是全黨意志的體現(xiàn)，是每個黨員干部必須遵守的行為規(guī)則。

在一個法治社會里，在一個紀律嚴明的政黨里，誰漠視甚至藐視法紀，誰就必然會付出沉重的代價。面對囊中羞澀要昂首做人，面對物欲誘惑要等閑視之，面對美色陷阱要不越雷池半步。不怕別人告狀的人，他胸懷坦蕩，心中無愧;懼怕別人告狀的人，他授人以柄，心懷鬼胎。要做到廉潔修養(yǎng)，就是要隨時用___員的標準衡量自己，用廉政建設的要求約束自己，真正在思想上樹立起廉潔自律的防線，真正懂得切莫違紀違法，放縱自己，省得鐐銬加身，悔之莫及。

五是情趣上的修養(yǎng)。情趣，乃為情感、興趣。情趣看起來固然是生活小節(jié)，但小節(jié)不“小”，小節(jié)中有品德、有形象、有人格。俗話說，小事求大善，小節(jié)立大德。

相反，小節(jié)不拘，終累大德。小節(jié)是一個人品德修養(yǎng)的“試金石”，小節(jié)影響大德，小節(jié)折射形象，小節(jié)決定命運。做到情趣修養(yǎng)，就是要嚴守生活小節(jié)，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關、愛好關、親情關、社交關。人人都有欲望，個個都面臨誘惑。

但既然是一名干部、一名黨員，就要按照人們常說的“克制住欲望、頂?shù)米≌T惑、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗”的警言去努力踐行。興趣愛好反應一個人的精神境界和追求，通過培養(yǎng)健康向上的興趣愛好，可以愉悅身心、開闊胸懷、陶冶情操、提升境界，使生活更加豐富、更加充實、更加富有色彩。人都是講感情的，但親情再深也應有度，決不能超越法律、道德的界限。否則，表面上看為親人謀取了一時之利，最終則害了自己也害了家人。

朋友之間是相互影響的，與益者交，終身受益;與損者交，受害無窮。每個干部一定要把握好和什么人來往、怎么交往、交往到什么程度，擇善而交，擇賢而交。永遠記住這樣一個道理：交往，可以互利，但不可相互利用;可以相幫，但不能超出原則范圍;可以取悅，但不能虛榮討彩。

第6篇 學習實踐科學發(fā)展觀心得體會：領導干部要履職盡責

當前全國上下正在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，可以說，科學發(fā)展觀已經(jīng)成為時代的主題。因此，我們的一切實踐活動和各項工作，都要以科學發(fā)展觀為指導方針，都要以是否實現(xiàn)了科學發(fā)展為檢驗標準。而我們作為擔任某個崗位職務的領導干部，履好職、盡好責，既是政治使命所付，也是職業(yè)操守所系，更是踐行科學發(fā)展觀的重要環(huán)節(jié)。

一、領導干部履職盡責，是踐行科學發(fā)展觀的內在要求

科學發(fā)展觀作為指導發(fā)展的世界觀和方法論，要求我們在深入學習、掌握領會、武裝頭腦的基礎上，付諸于實踐活動，特別是要按照科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法辦事，按照客觀規(guī)律辦事。而履職盡責作為領導干部的為政之本、從政之基，其行為特點恰恰切合了科學發(fā)展觀的內在要求。

科學發(fā)展觀的本質核心，要求領導干部必須履職盡責。以人為本是科學發(fā)展觀的本質核心，強調的是一切以人為中心，一切依靠人，一切為了人，更加突出人的全面發(fā)展，把人作為手段與目的的統(tǒng)一。這與我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，是一脈相承的，也是目標相一致的。領導干部被黨和人民選拔到某個崗位上，代表黨和人民行使公共權力，不是用來作威作福的、而是用來為民造福的，不是用來當老爺?shù)摹⒍怯脕懋敼偷?。職位寄寓著使命，權力意味著責任，作為擔任某個職位的干部、行使某種權力的領導，我們更應時刻牢記黨的根本宗旨，牢記科學發(fā)展觀的本質核心，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最大廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾的憂慮和呼聲當作第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，切實做到在其位、謀其政、履其職、盡其責。

科學發(fā)展觀的第一要義，要求領導干部必須履職盡責。發(fā)展是科學發(fā)展觀的第一要義，也是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。我們領導干部雖然級別不同、崗位不同，但都是黨的執(zhí)政者，都應為科學發(fā)展這個第一要務盡心盡力、盡職盡責。反觀近年來全國一些地方出現(xiàn)的因非法開采濫采造成的生態(tài)災難，因安全措施不到位導致的慘痛礦難，因小事處置不當不力釀成重大群體性事件等有礙科學發(fā)展的問題而言，看似偶然，實屬必然。究其深因，是認識忽視、責任缺失的后果，是我們的一些干部遇到問題踢皮球、碰到矛盾繞道走、沒有履職盡責的結果。如果我們每名領導干部都樹有科學發(fā)展觀，都有強烈的事業(yè)心、責任感，都能夠履職盡責、盡心盡力，就能夠形成科學發(fā)展、加快發(fā)展的良好局面。目前，六安正處在厚積薄發(fā)、加速跨越的關鍵階段，我們領導干部更應立足崗位，履好職盡好責。

科學發(fā)展觀的系統(tǒng)貫徹，要求領導干部必須履職盡責?？茖W發(fā)展觀作為指導我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想，系統(tǒng)地貫徹到各項實踐活動中，轉化成生產力，最終還離不開我們“人”這個關鍵因素。系統(tǒng)理論告訴我們，社會就是一個大系統(tǒng)，每個地方每個單位都是大系統(tǒng)中的子系統(tǒng)，每個人又是子系統(tǒng)中的重要的系統(tǒng)因子。從這個角度說，我們每個人是否在各自的崗位上盡到應盡的責任、發(fā)揮了應有的作用，直接影響著整個系統(tǒng)的運行質量，決定著經(jīng)濟社會是否實現(xiàn)著科學發(fā)展。因此，作為經(jīng)濟社會這個大系統(tǒng)中的眾因子的領導干部，應有強烈的崗位意識、角色意識、責任意識，守好自己的崗，唱好自己的戲，盡好自己的責，為推動經(jīng)濟社會事業(yè)這個大系統(tǒng)平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻自己的力量，為掀起建設中國特色社會主義事業(yè)這部巨戲新高潮扮好自己的角色。

二、領導干部履職盡責，必須首先練好內功

領導干部履職盡責，既是一項具體的社會實踐活動，也是一門需要修煉的管理藝術?！按蜩F先得自身硬”，因此，對于領導干部來說，履好職、盡好責，必須首先練好內功。

領導干部履職盡責，必須在加強黨性修養(yǎng)上下功夫。思想是行動的先導。履職盡責是以正確的政績觀為前提的，對于領導干部來說，只有不斷加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的政績觀，才能在其位、謀其政，司其職、負其責。一是要增強大局意識。我們要牢記發(fā)展為上、人民為重的理念，自覺摒棄本位主義，合力干大事，全心創(chuàng)大業(yè)，聚力謀發(fā)展。二是要強化責任意識。“為官一任，造福一方”是對領導干部的最基本要求。作為領導干部，我們要明確自身所肩負的責任，找準位置，珍惜崗位，自覺強化干事創(chuàng)業(yè)的意識，切實把群眾的安危冷暖放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，真心誠意地為群眾辦實事、做好事。三是要樹立憂患意識。要居安思危，常懷憂患之思，常存自警之心。要認真研究把握新形勢下各類社會矛盾的特點和規(guī)律，千方百計把群眾工作做細做深做實，切實維護群眾的正當利益。要建立妥善處理社會矛盾的體制機制，防微杜漸，防患于未然，盡可能地把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層。

領導干部履職盡責，必須在提高能力素質上下功夫。高素質是領導干部履行好職責的基礎，強烈的責任感與卓越的能力素質結合起來，才能勞有成果，干有成績。一要勤于學習。把學習作為一種政治責任、一種精神追求，孜孜以求，學而不怠。要向書本學，堅持與時俱進，不斷提高自己的理論素養(yǎng)；要向同行和能者學，對照崗位職責要求，找出自己的不足和差距，改善業(yè)務知識體系，增強服務群眾的能力和本領，提高服務群眾的水平和效率。二要善于思考。逐步養(yǎng)成善于思考的良好習慣，改進思維方式，提高思想水平，看事情、想問題，要力求站得更高一些，看得更遠一些，想得更深一些，切實做到干一行愛一行，鉆一行精一行。三要善于實踐。堅持理論聯(lián)系實際，把研究和解決現(xiàn)實問題作為學習的根本出發(fā)點，做到學以致用，努力通過堅持不懈地的實踐鍛煉和學習總結，不斷提高履職盡責的能力。

領導干部履職盡責，必須在把握科學工作方法上下功夫?？茖W的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。領導干部履職盡責必須積極創(chuàng)新，勇于開拓，把握科學的工作方法。一是要善謀全局，統(tǒng)籌兼顧。“不謀全局者，不足以謀一域”。領導干部考慮任何問題、做任何事情都要把自己放在全局中來認識、來定位、來把握，做到胸有全局，服務于全局。要在大局中把握重點，抓住主要矛盾，把主要精力花在中心工作的落實上，同時又要學會“彈鋼琴”，注意處理好主次關系，兼顧其他各項工作。二是要把握細節(jié)，明責知責。“細節(jié)決定成敗”。要將工作任務層層細化量化，逐項分解落實到每一個人，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，確保每一項工作乃至每一環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)絲毫差錯。三是要真抓實干，狠抓落實。抓落實是領導干部履職盡責的關鍵所在。要一切從實際出發(fā)，抓重點、抓關鍵、抓實效；堅持深入基層，親臨一線，身體力行，認真調查研究，探尋解決問題的具體辦法，做到一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。

領導干部履職盡責，必須在培養(yǎng)過硬工作作風上下功夫。良好的作風能培養(yǎng)創(chuàng)造力，產生凝聚力，形成戰(zhàn)斗力，是推動工作落實的根本保證。一要大興求真務實之風。要牢固樹立正確的政績觀，從自身做起、從小事干起、從細節(jié)抓起，不圖虛名，不急功近利，不做表面文章，一步一個腳印，扎扎實實地把每件事情做細、做實。二要大興團結協(xié)作之風。人心齊，泰山移。干部隊伍的團結，特別是領導班子的團結，是事業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定的重要基石。領導干部在履職盡責過程中，一定要以事業(yè)為重，珍視團結，維護團結，相互信任，坦誠相待。要注意化解同事之間不和諧的因素，做到大事講原則，小事講風格，互相“補臺”，精誠合作，和衷共濟，努力形成領導發(fā)展、服務發(fā)展的工作合力。三要大興廉潔自律之風。“公生明、廉生威”。要時刻牢記立黨為公、執(zhí)政為民的履職理念，正視權力地位，遵紀守法，廉潔奉公，秉公履職。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要自覺接受黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。慎言、慎行、慎獨，培養(yǎng)健康履職心態(tài)，持守高尚履職情操，塑造清廉的履職形象。

三、領導干部履職盡責，也需制度嚴格保證

領導干部做到履職盡責，僅靠自我意識、自我教育是不夠的，還需建立健全相關的機制來保證。與履責相應的是，明責、驗責、問責。它們雖是四個環(huán)節(jié)，卻是有機統(tǒng)一的整體，是領導干部履好職盡好責的重要保證。其中，明責是基礎，履責是核心，驗責是關鍵，問責是保障。

要細化崗位職責，實現(xiàn)明責具體化。明確崗位職責是領導干部履職盡責的前提基礎。要建立健全崗位責任機制，科學規(guī)范每個地區(qū)、每個部門、每個工作崗位的概況、工作內容、職責范圍、工作標準、任職資格、工作環(huán)境等，明確每個領導崗位責任，使各級領導干部履職盡責有明確的政策依據(jù)，避免出現(xiàn)工作不入位或者越位、錯位等現(xiàn)象。要根據(jù)崗位的工作范圍和職責，從德、能、勤、績、廉等方面確定每個崗位的工作目標，并根據(jù)工作任務的變化，及時對工作目標進行修訂、補充和完善，使每名領導干部在不同時期都有其明確的工作標準和奮斗方向。要建立健全科學規(guī)范的履責考核指標體系，突出不同類別、不同崗位、不同職務領導干部的特點，增強考核指標的針對性，規(guī)范領導干部履責行為。

要加強監(jiān)督檢查，實現(xiàn)驗責制度化。責任明確之后，如果沒有檢查督促機制，責任就會流于形式、陷于空談。要建立層級式的領導干部履職盡責督查機構，配齊配強督查工作人員，明確具體工作職責，定期開展督查活動。要建立和完善工作責任督查機制，堅持做到法律監(jiān)督與民主監(jiān)督相結合、外部監(jiān)督與內部監(jiān)督相結合、新聞輿論監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督相結合，嚴格按照法律法規(guī)和有關程序進行行政監(jiān)督，拓寬監(jiān)督途徑，擴大監(jiān)督范圍。要嚴格按照行政訴訟法及有關法律規(guī)定，組織司法、監(jiān)察、審計等部門，開展專項監(jiān)督檢查。建立健全巡視督查、信息反饋、明察暗訪和情況通報等制度，及時了解掌握工作的進度，對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行反饋，督促整改，確保履職盡責不偏位。

要嚴格責任追究，實現(xiàn)問責常態(tài)化。嚴格問責是領導干部盡心盡力履責的重要保障。要全面推行崗位責任追究制，對違反崗位責任制的行為分別作出明確、具體的處理規(guī)定，細化責任追究主體、追究程序和處理辦法。要將干部不履職或者不正確履職，致使所負責的地方或部門的工作事項效能低下，影響總體工作部署或導致社會公共利益受損，以及在公眾場合的言行與職務身份不相符合造成不良社會影響等行為，納入問責范圍，增強干部履行職責和維護公眾形象的自覺性。對履責成績平平，無所作為的領導干部，要及時調整崗位；對欺上瞞下、弄虛作假、損害群眾利益等不能履行職責、失職、瀆職或出現(xiàn)嚴重違法違紀問題的領導干部，要嚴厲懲處。

第7篇 物價局領導干部踐行科學發(fā)展觀心得體會

物價局領導干部踐行科學發(fā)展觀心得體會

同志在十七大報告中提出，在新的發(fā)展階段繼續(xù)全面建設小康社會、發(fā)展中國特色社會主義，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫 徹落實科學發(fā)展觀。在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰(zhàn)略部署，也是我區(qū)在新的歷史起點上推進科學發(fā)展、加快發(fā)展、跨越 發(fā)展的客觀要求和迫切需要，對我區(qū)貫徹落實科學發(fā)展觀，全面實施“推進項目建設、破解發(fā)展難題” 具有十分重要的意文。作為一名領導干部，我對此進行了深入的學習，對如何運用科學發(fā)展指導工作實踐進行了認真的思考。

一、正確認識和理解科學發(fā)展觀的深刻內涵 。科學發(fā)展觀通常是指黨的十六屆三中全會中提出的“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”，按照“統(tǒng)籌城 鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內發(fā)展和對外開放”的要求推進各項事業(yè)的改革和發(fā)展的一種方法論?？茖W發(fā)展觀的具 體內容包括：

（1）以人為本的發(fā)展觀；

（2）全面發(fā)展觀.

（3）協(xié)調發(fā)展觀；

（4）可持續(xù)發(fā)展觀?？茖W發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求 是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。如何理解這一內涵？

（一）科學發(fā)展是一種理論信仰?？茖W發(fā)展觀，是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論 的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是 發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難；發(fā)展難，科學發(fā)展更難。當前，我國發(fā)展正站在新的歷史起點上，只有堅持科學發(fā)展， 才能解決我們前進過程中遇到的各種矛盾和問題。認識的深度、思想的高度，決定實踐的力度。沒有對科學發(fā)展觀時代背景、實踐基礎的準確把握，沒有對科學發(fā)展 觀科學內涵、精神實質的深刻認識，沒有對科學發(fā)展觀重大意義、根本要求的透徹領悟，就不可能有對科學發(fā)展觀的堅定信仰，就不可能有忠實執(zhí)行科學發(fā)展觀的自 覺行動。

（二）科學發(fā)展是一種執(zhí)政理念?？茖W發(fā)展觀，是我們黨在新世紀新階段的執(zhí)政理念和執(zhí)政方略，是鞏固黨的執(zhí)政基礎、完成黨的執(zhí)政使命的重要保障。 科學發(fā)展觀闡明我們黨執(zhí)政的核心理念就是堅持以人為本。堅持尊重社會發(fā)展規(guī)律與尊重人民歷史主體地位的一致性，堅持為崇高理想奮斗與為最廣大人民謀利益的 一致性，堅持完成黨的各項工作與實現(xiàn)人民利益的一致性，堅持保障人民權益與促進人的全面發(fā)展的一致性，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共 享，這是領導干部忠實踐行科學發(fā)展觀應有的價值取向。凡是符合科學發(fā)展觀要求、能夠推動科學發(fā)展的事情就全力以赴地去做，不符合的就毫不遲疑地改正，真正 使促進發(fā)展的各項工作都經(jīng)得起實踐、人民、歷史的檢驗。

（三）科學發(fā)展是一種能力要求。科學發(fā)展觀，是時代精神的精華，是實踐創(chuàng)新的偉大成果，是黨的集體智慧的結晶，內涵豐富，思想深刻。作為科學發(fā) 展的引領者、正確思路的決策者、實踐行為的示范者，領導干部要真正擔當起領導科學發(fā)展的責任，就必須切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉 變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，著力構建有利于科學發(fā)展的 體制機制，提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，使黨的工作和黨的建設更加符合科學發(fā)展觀的要求，把全社會的發(fā)展積極性進一步引導到科學發(fā)展上來，把科 學發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面。

二、堅持科學發(fā)展觀，做好商品價格管理工作。省市價格主管部門確定物價系統(tǒng)學習運用科學發(fā)展觀主題“穩(wěn)物價、強監(jiān)管、重民生、促發(fā)展”，作為商品價格的管理部門和具體執(zhí)行者，我認為應該科學的 運用價格政策和價格杠桿，為我區(qū)的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務。充分發(fā)揮價格杠桿的調節(jié)作用，不能就價格論價格。出臺價格政策，一方面要考慮經(jīng)濟發(fā)展的中心任 務，另一方面要注意保持社會的穩(wěn)定，促進和諧社會建設。在兼顧國家和企業(yè)利益的同時，更要關注民生價格問題，要充分考慮老百姓，特別是低收群體的承受能 力。在具體工作中，應注意做好以下幾個方面的工作：

（一）堅持依法治價，學習實踐科學發(fā)展觀。我們必須增強法制意識，嚴格按國家的法律、法規(guī)制定和調整價格政策，堅決查處價格違法行為，整治亂漲價、亂收費的現(xiàn)象，創(chuàng)造良好的價格環(huán)境，保證我區(qū)實踐科學發(fā)展觀價格工作依法開展。

（二）轉變工作作風，努力實踐科學發(fā)展觀。嚴格按照“三項制度”的規(guī)定完善各項規(guī)章制度，明確職能，推行公開承諾，言必行、行必果、取信于民； 規(guī)范政府價格決策聽證行為，提高政府價格決策的 科學性和透明度，促進政府價格決策的民主化和規(guī)范化；深入調查研究，重點分析影響我們經(jīng)濟和社會發(fā)展的價格 政策，主動做好價格服務工作，著力推進價格服務進萬家工作。

（三）提高干部素質，保證實踐科學發(fā)展觀力量。加強全體物價干部政治思想和業(yè)務學習，認真學習中央和區(qū)委關于實踐科學發(fā)展觀的有關規(guī)定，深刻 領會科學發(fā)展觀的內涵和實質，更新觀念，不斷提高思想覺悟和業(yè)務素質，全面提升綜合素質和辦事能力，在價格管理工作人手緊、工作繁重的情況下，充分發(fā)揮自 身主觀能動性、積極性，整合社會性力量，強化價格管理工作，不斷提高價格管理水平。

（四）認真做好價格政策的宣傳工作。價格政策是宏觀調控、微觀管理手段之一，對于我區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀的具體工作尤為重要，它會影響各行各業(yè) 經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，我們必須讓社會全面了解我們實踐科學發(fā)展的主題：穩(wěn)物價、強監(jiān)管、重民生、促發(fā)展；讓我們制定、調整的價格政策得到政府的支持和群眾 理解；讓我們的價格政策更好地體現(xiàn)科學發(fā)展觀。

第8篇 部隊領導干部科學發(fā)展觀心得體會

部隊領導干部科學發(fā)展觀心得體會

科學發(fā)展觀是以同志為的黨中央，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想，是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)?？茖W發(fā)展觀是推動經(jīng)濟社會發(fā)展必須長期堅持的重要指導思想，也是新世紀新階段加強國防和軍隊建設的重要指導方針。堅持在國防和軍隊建設中貫徹落實科學發(fā)展觀，對于加快推進中國特色軍事變革和軍事斗爭準備，確保有效履行新世紀新階段我軍的歷史使命，具有根本性、長遠性的指導意義。作為一名長期在部隊從事思想政治工作的黨員領導干部，筆者認為，深入學習實踐活動必須在轉化成果上求實效。

一是要增強憂患意識，把科學認識轉化為謀求發(fā)展的使命責任?？茖W發(fā)展觀是總結歷史經(jīng)驗教訓的結晶，是科學判斷歷史方位和準確把握發(fā)展現(xiàn)狀的結果。學習實踐科學發(fā)展觀，首先要深刻學習科學發(fā)展觀的內涵，認真把握部隊建設現(xiàn)狀和面臨形勢任務。古往今來，多有哀兵勝利之師，不乏驕兵慘敗之旅；多有負重奮起之邦，不乏逸豫覆亡之國。哀兵之所以常勝，是因為銘記憂患，常思危機；驕兵之所以易敗，是因為頭腦昏聵，喪失警惕。部隊建設要想持續(xù)發(fā)展，不斷進步，必須以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，常懷憂患之思，常懷自警之心，居安思危，砥礪不息，牢記使命，恪盡職守。要不斷增強事業(yè)心責任感，把強烈的憂患意識轉化為謀發(fā)展的動力和謀打贏的責任，做到居安思危，知難而進，迎難而上，不斷推進部隊建設又好又快發(fā)展。

二是要理清工作思路，把科學精神轉化為創(chuàng)新發(fā)展的措施辦法?？茖W發(fā)展觀是實踐經(jīng)驗的總結，是理論創(chuàng)新的成果。學習實踐科學發(fā)展觀，就是要掌握貫穿其中的創(chuàng)新思維，在學習中汲取理論營養(yǎng)，在思考中獲取思想動力，在實踐中吸取經(jīng)驗教訓。理論是創(chuàng)新的源泉，必須搞好學習武裝。黨的創(chuàng)新理論是馬克思主義中國化的最新成果，是歷史經(jīng)驗的總結和升華，是我們指導工作實踐、推動科學發(fā)展的重要理念和根本方法，必須毫不松懈地搞好深化，始終不渝地抓好落實。特別是要突出科學發(fā)展觀的學習，自覺做科學發(fā)展觀的堅定信仰者、忠誠實踐者和深入貫徹的有力推動者，通過身先士卒的學習、身體力行的實踐，切實把科學發(fā)展觀這一重要指導方針在部隊建設中牢固確立起來，深入貫徹下去。思考是創(chuàng)新的動力，必須注重研究探索。學而不思則罔，對創(chuàng)新理論的學習必須在思考研究上求深入。在原原本本學習的基礎上，力爭在理解基本內涵上獲得更新認識，掌握精神實質上取得更多收獲，真正認識到科學發(fā)展的理論價值和實踐意義，逐步增強理論上的信心，實踐上的決心，切實激發(fā)貫徹落實的內在動力。要突出抓好運用理論分析思考、帶著問題調查研究、聯(lián)系實際討論交流等關鍵環(huán)節(jié)，堅決克服學習理論條文多，聯(lián)系實際工作少；聯(lián)系社會現(xiàn)象多，聯(lián)系單位實際少；聯(lián)系別人多，聯(lián)系自己少；聯(lián)系表面現(xiàn)象多，聯(lián)系深層次問題少等現(xiàn)象。要通過認真思考、悉心研究、體會交流，真正消除理論上的疑惑，思想上的困惑，思路上的迷惑，掌握唯物辯證的方法，形成工作創(chuàng)新的辦法，切實把科學發(fā)展觀所蘊含的科學的世界觀和方法論轉化為我們看待問題的立場，內化為我們認識問題的觀點，升華為我們解決問題的方法。

三是要堅持真抓實干，把科學態(tài)度轉化為推動發(fā)展的務實精神。昂揚的精神、務實的思想作風是科學發(fā)展觀堅持的基本態(tài)度。黨委作為部隊的領導核心，必須把思想作風建設放在突出位置，堅持真抓實干，務求實效，著力促進部隊建設發(fā)展。在思想上，必須牢固樹立積極進取的人生觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為兵，把社會主義核心價值體系作為行為準則，把使命當生命，常思發(fā)展之計，竭盡發(fā)展之力，始終保持蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣。在工作上，必須牢固樹立打贏第一的政績觀，大力弘揚求真務實的科學精神和作風，以正氣振士氣，以真抓促實備，進一步端正工作指導思想，多做那些雖不易出名掛號但對提高戰(zhàn)斗力有利、雖短期內難見成效對部隊長遠發(fā)展有利、雖無益于個人得失但對廣大官兵成長成才有利的事，使各項工作真正經(jīng)得起歷史和實踐的檢驗。在作風上，必須牢固樹立以人為本的群眾觀，始終堅持馬克思主義的群眾觀，切實樹立領導就是服務、群眾就是英雄的思想，堅持感情上親近官兵，政治上愛護官兵，工作上服務官兵，生活上關心官兵，經(jīng)常深入基層傾聽官兵的呼聲，經(jīng)常調查研究集中官兵的智慧，經(jīng)常決策部署反映官兵的愿望，經(jīng)常解決難題滿足官兵的需求，切實做到一切為了官兵，發(fā)展依靠官兵，讓基層共享發(fā)展的成果，讓官兵共謀發(fā)展的思路，以務實的形象凝聚發(fā)展的智慧，以良好的作風激勵發(fā)展的活力。

四是要增強組織功能，把科學要求轉化為引領發(fā)展的堅強領導。科學發(fā)展觀蘊含著科學的立場和觀點，同時也對各級黨委領導提出明確的標準和要求。我們必須站在貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，進一步加強團結，發(fā)揚民主，促進和諧，切實形成堅強有力的領導核心。要處理好民主與集中的關系，議事決策要廣泛聽取意見，充分發(fā)揚民主，集中群體智慧，確保形成的決議決策建立在集體智慧和意見的基礎上。要處理好局部與整體的關系，進一步強化大局觀念，樹立大團結思想，善于從全局上戰(zhàn)略上思考問題，自覺以局部利益服從全局利益，以眼前利益服從長遠利益，以個人利益服從整體利益。處理好感情與原則的關系，團結必須建立在黨性原則基礎之上，始終堅持黨和人民群眾利益至上的原則，用上級政策指示統(tǒng)一思想，靠單位整體利益聚合人心。說話辦事要對部隊負責、對官兵負責，不為面子所礙，不為名利所惑，不為壓力所屈，不為人情所動。班子成員要不斷加強黨性修養(yǎng)，礪煉人品官德，多做有利于團結的事，多說有利于團結的話，以責人之心責己，以恕己之心恕人，在權力面前不爭你大我小，在榮譽面前不爭你多我少，在問題面前不你推我讓，共同營造和諧團結的內部環(huán)境，為部隊實現(xiàn)科學發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

第9篇 領導干部學習科學發(fā)展觀心得體會

落實科學發(fā)展觀，不斷提高執(zhí)政水平和執(zhí)政能力

——學習實踐科學發(fā)展觀心得體會

開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持___員先進性教育活動，是關系黨的生存、發(fā)展和壯大的一件大事。加強黨的先進性教育，在執(zhí)政特別是長期執(zhí)政的條件下任務更為艱巨。保持黨的先進性就必須全面落實科學發(fā)展觀，始終抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，緊緊圍繞全面建設小康社會的宏偉目標，充分調動廣大黨員的積極性、主動性，居安思危，增強憂患意識，以改革的精神加強和完善自己，永不自滿，永不懈??；就必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民、不斷領導水平和執(zhí)政能力，把黨的先進性要求貫徹到黨的全部執(zhí)政活動中去，做到科學執(zhí)政，民主執(zhí)政，依法執(zhí)政。

一、要努力提高政治水平

要加強學習，提高政治辯別力，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，運用辯證的方法分析國際國內的形勢，始終堅持落實好科學發(fā)展觀，在思想上、政治上始終保持清醒的頭腦，與黨中央保持高度一致。特別是要樹立和落實科學發(fā)展觀。錦濤同志指出，一個國家堅持什么樣的發(fā)展觀，對這個國家的發(fā)展會產生重大影響，不同的發(fā)展觀往往會導致不同的發(fā)展結果。堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，是中國___以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想?？茖W發(fā)展觀總結了30多年來中國改革開放和現(xiàn)代化建設的成功經(jīng)驗，吸取了世界上其他國家在發(fā)展進程中的經(jīng)驗教訓，揭示了經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律，反映了中國___對發(fā)展問題的新認識。全黨同志都要從貫徹“三個代表”重要思想和貫徹十七大精神的戰(zhàn)略高度、確保實現(xiàn)建設小康社會的戰(zhàn)略高度、深刻認識樹立和落實科學發(fā)展觀的重大意義，堅定不移地樹立和落實科學發(fā)展觀，從而更好地完成新世紀、新階段我們肩負的歷史使命。各級領導干部要認真學習同志的關于科學發(fā)展觀的重要論述并加以貫徹，不斷提高我們的政治水平，與以同志為的黨中央保持高度一致，做到政治上始終清醒、立場上始終堅定，更好地提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

二、要提高駕馭經(jīng)濟工作的能力

發(fā)展是硬道理。無論艱難困苦和曲折，無論任何困難和問題，我們都要學習小平同志那種綿里藏針、堅韌不拔的精神。一個國家、一個民族、一個單位，沒有經(jīng)濟的支撐，沒有經(jīng)濟的實力，一切無從談起。面對新形勢下的旅游經(jīng)濟，我們不能再用老的、舊的方法來發(fā)展旅游經(jīng)濟，而是要善于學習外地的經(jīng)濟管理、發(fā)達地區(qū)的經(jīng)濟管理，積極創(chuàng)造出一種新的適合于本地類型的、現(xiàn)代的管理辦法，用新的辦法來促進我們的經(jīng)濟。要立足自身，強化經(jīng)濟管理，鞏固現(xiàn)在的成果，同時要放眼世界，采取上市、向外擴張等辦法，不斷擴大我們的經(jīng)濟規(guī)模。駕馭經(jīng)濟的能力概括起來有以下幾個方面：一是要學會算帳。既算好大帳，又要摳小帳。二是要學會比較。要與別的縣市比較，而后知不足。三是要實行“拿來主義”。把別人的東西拿來以后加工創(chuàng)新，變成我們自己的東西。要善于發(fā)現(xiàn)別人搞的怎么樣，從中學習創(chuàng)新，促進我們的發(fā)展。四是要突破思維。要突破思維定勢，換個角度思考。沒有創(chuàng)新的思維，沒有創(chuàng)新的辦法，我們的經(jīng)濟就不可能有新的突破。

三、要提高協(xié)調能力

個人力量是有限的。每個地方、每個部門、每個單位的領導，都要學會協(xié)調。協(xié)調包括部門之間的協(xié)調、一把手和副職之間的協(xié)調、副職與副職之間的協(xié)調等等。協(xié)調的基本原則是：一是要尊重。放下架子，尊重別人。二是要辦公事。執(zhí)政為民辦公事。三是要著眼于抓落實。協(xié)調就是為了抓落實，把各項工作落到實處。要共同努力，不能你推我，我推你。

四、要提高處理突發(fā)事件的能力

就一個地方來說，難免會有突發(fā)事件，我們各級領導都要有處理突發(fā)事件的能力。就我市，突發(fā)事件主要有這么一些，如：防雷、交通、預防中毒、集體上訪等。對這些問題，我們都要做到心中有底，工作上有預案。處理突發(fā)問題注意四個方面：一是要遇事不慌。二是要及時報告。三是要敢干負責。四是團結一心。碰到突發(fā)事件的時候，不能相互推，要團結一心，共同處理。人多智慧多，要努力發(fā)揮集體的作用。

五、要提高表達能力

表達能力很重要。當領導就要把你自己的意圖告訴部下，讓他們能夠執(zhí)行。一是要有語言表達能力。領導干部講話要有內容，言簡意賅，突出中心，抓住要害，廢話少說。二是要有文字表達能力。寫東西的過程就是一個總結歸納的過程。各級領導干部都要學會寫東西，每個人過一段時間都要對自己的工作進行總結，提煉觀點、總結經(jīng)驗。

六、要提高團結同志的能力

新形勢、新階段的任務，要求我們必須團結一心，勤奮工作，必須始終牢記團結就是力量，團結比什么都重要。如果不會團結人，力量就會??；不會團結人，就會遭人暗箭；不會團結人，就會遭到別人的誹謗。要用放大鏡看別人的優(yōu)點。班子成員要帶頭維護好班子的團結，要有正氣。我們各級領導干部有正氣，就會帶來一個好的社會風氣，好的社會風氣必然就會有人氣，有人氣就有財氣。講團結一是要心懷正氣。二是要不傳播和散布謊言，不誹謗人。三是要多看

別人長處。四是要寬容理解別人要放下架子，善于檢討，學會檢討，按照領導干部的要求，不斷提高自己的境界。

七、要提高拒腐防變的能力

我們要按照中央的部署和要求，既要增強深入開展工作的緊迫感，又要樹立長期作戰(zhàn)的思想；既要總結經(jīng)驗，堅持反腐倡廉的好做法、好經(jīng)驗，又與時俱進，不斷探索新思路、新辦法。領導干部要牢記“兩個務必”，嚴格要求自己，做到警鐘長鳴。

八、要提高抓落實的能力

我們各項工作要落到實處，必須要想方設法，要堅持可操作性，抓好落實。

第10篇 領導干部深入學習實踐科學發(fā)展觀學習心得體會

十六屆三中全會明確提出了“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”；強調“按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內發(fā)展和對外開放的要求推進改革和發(fā)展”。這樣就完整地提出并闡明了科學發(fā)展觀的內容并賦予新的時代內涵。按照深入學習實踐科學發(fā)展觀辦公室的統(tǒng)一部署和要求，我通過個人自學、參加集中學習、聽輔導報告等，個人對科學發(fā)展觀有了更進一步的理解，也有一些膚淺的認識和收獲，現(xiàn)將主要體會結合自身工作實際匯報如下，懇請大家指正。

一、深刻把握和全面理解科學發(fā)展觀的內涵

科學發(fā)展觀是指導我國現(xiàn)代化建設的嶄新的思維理念?？茖W發(fā)展觀的內涵和外延極為豐富，涉及經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展各個領域，既有生產力和經(jīng)濟基礎問題，又有生產關系和上層建筑問題；既管當前，又管長遠；既是重大的理論問題，又是重大的實踐問題。它的基本內涵是：一是堅持發(fā)展這個主題；二是全面發(fā)展；三是協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展。所謂堅持發(fā)展，就是要堅持以經(jīng)濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展；所謂全面發(fā)展，就是要著眼于經(jīng)濟、社會、政治、文化、生態(tài)等各個方面的發(fā)展；所謂協(xié)調發(fā)展，就是各方面發(fā)展要相互銜接、相互促進、良性互動；所謂可持續(xù)發(fā)展，就是既要考慮當前發(fā)展的需要，滿足當代人的基本需求，又要考慮未來發(fā)展的需要，為子孫后代著想。

首先，以經(jīng)濟建設為中心是科學發(fā)展觀的前提。樹立和落實科學發(fā)展觀，必須糾正一些地方和領域出現(xiàn)的重經(jīng)濟指標，輕社會進步；重物質成果，輕人的價值；重眼前利益，輕長遠發(fā)展的觀念。但我們必須清醒地認識到，提出全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，并不意味著發(fā)展經(jīng)濟已退居次要位置，更不意味著經(jīng)濟建設不重要了。經(jīng)濟發(fā)展是社會發(fā)展和人的全面發(fā)展的基礎，我們要始終堅持以經(jīng)濟建設為中心不動搖。沒有過去30多年的高速增長，就沒有今天的大好局面，也不會有今后一個時期又好又快發(fā)展的基礎。因此，我們既不能以經(jīng)濟發(fā)展代替社會發(fā)展，也不能因為強調發(fā)展的全面性而否定經(jīng)濟發(fā)展在社會發(fā)展中的基礎地位，更不能否定經(jīng)濟建設這個黨的中心工作。我們必須在堅持經(jīng)濟建設這個中心的基礎上，來統(tǒng)籌各方面可持續(xù)協(xié)調全面發(fā)展。

其次，以人為本是科學發(fā)展觀的核心?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，這是在黨的十六屆三中全會通過的《中共中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》中提出來的。這是因為：第一，我國是___領導下的社會主義國家，我們發(fā)展經(jīng)濟的目的就是為了不斷滿足人民物質、文化生活的需要。全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展圍繞的中心就是要滿足人民的這些需要，包括生存的需要、發(fā)展的需要和精神文化享受的需要。第二，我們發(fā)展的目的是為了促進人的全面發(fā)展。以人為本，就是指以人為價值的核心和社會的本位，把人的生存和發(fā)展作為最高的價值目標，一切為了人，一切服務于人。因此，我們要深刻認識到，發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務，不只是經(jīng)濟的量的增長，還包括經(jīng)濟結構的優(yōu)化、科技水平的提高，更包括人民生活的改善、社會的全面進步，歸根到底，是為了社會與人的全面發(fā)展。第三，注重以人為本，也是立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求。維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，也是我們做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的重要保證。關心群眾生產生活的工作做好了、做扎實了，我們就能凝聚起齊心協(xié)力戰(zhàn)勝困難、推進事業(yè)發(fā)展的強大力量。

再次，制度建設是科學發(fā)展觀的重心。從根本上說，樹立科學發(fā)展觀，要解決的是體制、制度問題。中央是在《中共中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》中提出科學發(fā)展觀問題的，它表明，科學發(fā)展觀同時也是科學的改革觀。因此問題不僅在于我們“要”以人為本，“要”全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展，更重要的是必須著眼于“怎樣”實現(xiàn)這一要求。這就要靠體制改革，制度創(chuàng)新。就全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的要求而言，造成許多現(xiàn)實問題與矛盾的原因固然不少，但關鍵的一點還是市場經(jīng)濟體制在諸多方面的不完善，因此根本的解決之道在于按“五個統(tǒng)籌”的發(fā)展要求來深化改革，致力于社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善。

二、正確處理好幾個關系

1、正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系。發(fā)展是硬道理，只有堅持發(fā)展，才能提高人民的生活水平，才能保持社會的穩(wěn)定。改革是推動發(fā)展的強大動力，是解放和發(fā)展生產力的必由之路。穩(wěn)定是推進改革和發(fā)展的前提。牢固樹立科學發(fā)展觀，一定要把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度統(tǒng)一起來，把不斷改善人民生活作為處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關系的重要結合點，在社會穩(wěn)定中推進改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進社會穩(wěn)定。

2、正確處理好物質文明、政治文明與精神文明的關系。牢固樹立科學發(fā)展觀，一定要正確認識和處理物質文明、政治文明和精神文明三者的關系。一定要堅持以科學發(fā)展觀為指導，既大力促進物質文明發(fā)展，也大力促進政治文明和精神文明發(fā)展，并努力使它們相互配合、相互促進、相互協(xié)調。

3、正確處理好經(jīng)濟增長、經(jīng)濟發(fā)展與社會全面發(fā)展的關系。經(jīng)濟增長、經(jīng)濟發(fā)展和社會全面發(fā)展之間存在著相互依存、相互補充、相互促

進的關系。經(jīng)濟增長、經(jīng)濟發(fā)展是社會發(fā)展的基礎和前提，社會發(fā)展則是經(jīng)濟增長、經(jīng)濟發(fā)展的目的和保障。只有經(jīng)濟不斷發(fā)展，才能為社會全面發(fā)展提供必要的物質基礎，才能有條件增加就業(yè)，消除貧困，提高人民群眾的生活質量和生活水平，促進社會全面進步。

4、正確處理好經(jīng)濟增長、經(jīng)濟發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的關系。牢固樹立科學發(fā)展觀，一定要把保持經(jīng)濟快速增長與合理保護環(huán)境、科學利用資源結合起來，把經(jīng)濟發(fā)展建立在生態(tài)良好循環(huán)的基礎之上，努力實現(xiàn)經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展，社會全面進步，資源永續(xù)利用，環(huán)境不斷改善，生態(tài)良性循環(huán)的協(xié)調統(tǒng)一，堅定不移地走可持續(xù)發(fā)展道路。

三、運用科學發(fā)展觀指導工作

作為一名領導干部，要自覺地用科學發(fā)展觀指導各項工作，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成工作任務。

一、堅持認真學習，準確把握科學發(fā)展觀精神實質和豐富內涵。學習是工作之基、能力之本、水平之源。必須要堅持勤奮好學、學以致用。我們不僅要從書本中、從媒介上獲取知識和信息，而且要向實踐學習、向群眾學習，從日常工作實踐中獲取營養(yǎng)，把學習的

體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為全面提高自身的綜合素質能力。

二、堅持以人為本的理念，切實維護人民群眾的根本利益。堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn)。我們要把堅持以人為本，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終把群眾利益放在第一位，帶著責任，帶著感情，關心群眾安危冷暖，著力解決好關系他們切身利益的具體問題。要通過全社會的共同努力，使全社會的各個階層、各類群體的每一個人都能共享改革開放的成果，在社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎上迎來小康生活。

三、落實科學發(fā)展觀，必須堅持改進作風，踏踏實實干好本職工作。良好的作風是落實科學發(fā)展觀的重要條件。要高度重視思想作風建設，自覺地用科學發(fā)展觀指導各項工作，認認真真完成工作任務。在工作中注意顧全大局，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保機關工作部署的貫徹落實。同時善于把上級精神與自身實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要注意團結同事，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，共同營造心往一處想、勁往一處使的良好局面。

第11篇 公司領導的科學發(fā)展觀心得體會

科學發(fā)展觀是指導我國現(xiàn)代化建設理論創(chuàng)新的一個突出成果，對我們信息技術人員把握大局、做好本職工作、指導我們工作實踐具有重要的實際指導意義。它既能指導我們當前工作，又能指導指導我們長遠工作；既能解決我們理論問題，又能解決我們實踐問題。通過學習，具有以下心得。

第一心得登高望遠求發(fā)展

悠悠萬事，發(fā)展為大。

發(fā)展是科學的，不是盲目的。“登高望遠”絕非“好高騖遠”，而是在科學發(fā)展的軌道上又好又快的發(fā)展。

公司要發(fā)展，我們it部更要發(fā)展，而且要提前發(fā)展，要具有前瞻性，要“高標準、高要求、高質量”地發(fā)展。要設想我們公司達到國內一流公司，我們it部達到要求了嗎？換句簡單的話說，我們公司要完成幾百億元經(jīng)濟規(guī)模、機構遍布全國，我們it部有那些不足？

通過對信息化客觀規(guī)律的認識，以及自公司籌建以來的工作實踐，信息化在公司發(fā)展成長過程中起著至關考，試大網(wǎng)站收集重要的作用。公司的發(fā)展不僅需要信息化的支撐，同樣需要通過信息化推動公司的快速發(fā)展。公司各機構各部門也越來越依賴公司信息技術的發(fā)展與支持。如機構鋪設、拓展業(yè)務、模式創(chuàng)新、產品推廣等等。

要想使信息技術很好地支持公司發(fā)展，要在以下8個方面有所突破，即

it治理------要卓越

應用架構------要靈活

運維體系------要高效

數(shù)據(jù)管理------要科學

基礎設施------要先進

專業(yè)隊伍------要一流

創(chuàng)新能力------要突出

結合上述要求以及達到登高望遠求發(fā)展的心得，當前要做好it的3年規(guī)劃，利用木桶理論以科學發(fā)展觀的觀點不斷找出短板，利用控制論結合科學發(fā)展觀滾動對3年期年、季、月、周計劃不斷進行調整。

第二心得以人為本是核心

為誰發(fā)展、靠誰發(fā)展、發(fā)展成果如何分配？這是任何一種發(fā)展觀必須回答和解決的問題。宏觀上講，科學發(fā)展觀強調和堅持了發(fā)展是為了人民，是依靠人民，是由人民來分享成果的。

微觀上講，公司的發(fā)展是為了公司員工，是依靠公司員工，其成果考試，大網(wǎng)站收集為公司員工共享。更進一步的分析，公司又好又快的發(fā)展是為了年輕一代（40歲以下）的員工，依靠各級各層領導、干部和職工，盡職盡責、全力以赴、依法合規(guī)地工作，按貢獻、按勞動成績分享勞動成果。

第三心得統(tǒng)籌兼顧是方法

我理解統(tǒng)籌兼顧不僅是科學發(fā)展觀的方法，也是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的基本要求。

在公司領域，統(tǒng)籌兼顧就是要求公司經(jīng)營“業(yè)務發(fā)展又好又快、風險防范科學有效、隊伍素質不斷增強、品牌形象不斷提升”。

在部門領域，要做好統(tǒng)籌兼顧，要具有四個提高和四個增強，即：

提高總攬全局的能力，增強發(fā)展的全面性。不僅有總部還要有分公司，不僅要有技術還要有業(yè)務。

提高戰(zhàn)略思維的能力，增強發(fā)展的前瞻性。要圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，來考慮信息技術的發(fā)展戰(zhàn)略，要有依托有獨立，有放有收，有眼前有長遠。

提高宏觀把控的能力，增強發(fā)展的針對性。要處理信息技術固定與靈活、全國與地區(qū)、整體與個別的關系。

提高構建和諧的能力，增強發(fā)展的目的性。要處理好當前人手少任務多、時間緊任務急、情緒燥服務升的關系。

第四心得以解決問題為出發(fā)點

深入學習實踐科學發(fā)展觀最終是要解決問題特別是突出問題。當前信息系統(tǒng)建設的系統(tǒng)穩(wěn)定性問題是需要我們解決的突出問題。

具體表現(xiàn)在以下方面：在2月到5月之間公司機房進行ups切換，盡管沒有影響業(yè)務但造成了一定的恐慌，在4月到6月的業(yè)務高峰期（工作日的上午10點到11點、下午3點到4點）系統(tǒng)運行緩慢，核心業(yè)務系統(tǒng)的主機支持能力嚴重不足，機房在7月18日、7月19日（周六、周日）兩天電力改造而系統(tǒng)全部關機，致使全國不能進行計算機處理業(yè)務，再加上網(wǎng)絡出現(xiàn)故障，系統(tǒng)時有bug出現(xiàn)，造成不能順利出單，等等這些，使得分公司特別是一線人員意見很大，對系統(tǒng)穩(wěn)定性出現(xiàn)質疑。其突出表現(xiàn)在資金投入不夠和開發(fā)質量及運維水平不高所造成。應該在近期有所突破，努力改變這一被動局面。

以上是我學習科學發(fā)展觀的心得體會，我相信隨著學習的不斷深入，我的學習心得會不斷加深和豐富。

第12篇 領導班子學習科學發(fā)展觀心得體會

領導班子學習科學發(fā)展觀心得體會

一、領導班子對貫徹落實科學發(fā)展觀形成的共識

通過開展學習實踐活動，全處上下緊密結合實際工作，深入調研、努力實踐，使全體黨員干部在貫徹落實科學發(fā)展觀上形成了共識。

1、開展學習實踐活動，是用馬克思主義中國化最新成果武裝廣大黨員干部的重大戰(zhàn)略

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨中央根據(jù)我國改革發(fā)展處于關鍵階段的實際，著眼于在新的歷史起點上，用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨的重大戰(zhàn)略，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。有利于實現(xiàn)人與人、人與自然、人與社會共存共榮，推動科學發(fā)展，促進社會和諧。通過學習實踐活動，可以較好、較系統(tǒng)、較全面地掌握黨的最新理論成果，用最新理論武裝廣大黨員干部的頭腦，指導人民群眾繼續(xù)解放思想、堅持改革開放，更好地開展建設有中國特色的社會主義偉大實踐。

2、開展學習實踐活動，是在新的歷史起點上戰(zhàn)勝當前困難，推動環(huán)衛(wèi)工作又好又快發(fā)展的重大舉措

改革開放30年，綠園經(jīng)濟發(fā)展取得了很大的成績，近幾年來圍繞建設和諧綠園、宜居綠園的戰(zhàn)略目標，綠園的發(fā)展更令人贊嘆，經(jīng)濟基礎進一步雄厚，社會建設更加協(xié)調。隨著長春市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城的成功，環(huán)衛(wèi)工作在新的歷史起點上將面臨更大的挑戰(zhàn)。通過學習貫徹落實科學發(fā)展觀，我處將統(tǒng)籌兼顧、努力創(chuàng)新、科學發(fā)展，通過改進環(huán)衛(wèi)設備、改革管理制度，創(chuàng)新管理理念推動綠園環(huán)衛(wèi)工作再上一個新的臺階，打造宜居綠園，促進綠園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。

3、開展學習實踐活動，是在新的時代要求下開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)事業(yè)新局面的客觀需要

綠園環(huán)衛(wèi)事業(yè)，隨著綠園經(jīng)濟社會發(fā)展同步發(fā)展，同步前進，走在了全市的前列。多次獲得全市、全區(qū)環(huán)衛(wèi)工作先進，在環(huán)衛(wèi)各項業(yè)務建設中取得了豐碩的成果，為宜居綠園與和諧綠園建設作出了應有貢獻。但是對照中央、省、市對改善環(huán)衛(wèi)工作的要求，我們自感還有很多差距，與時代的要求、百姓的愿望相比還有一些不足。今后綠園環(huán)衛(wèi)工作如何發(fā)展，走什么路，抓什么重點，用什么措施，實現(xiàn)什么樣的目標，需要用科學發(fā)展觀來指導和推進，如果沒有科學發(fā)展觀的理論指導，就會偏離方向，模糊航道，缺乏智慧，喪失動力。

4、開展學習實踐活動，是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系，加強民政黨員干部隊伍建設的必然要求

在講話中明確指出了當前我們黨的建設存在的三個“不完全適應，不完全符合”，以及一些地方的黨組織、領導班子、領導干部黨性黨風黨紀方面還存在這樣那樣的問題。從全國發(fā)生的重大安全事故和食品衛(wèi)生事件中，反映出一些干部缺乏宗旨意識、大局意識、責任意識，作風飄浮、管理松馳、工作不扎實，有的甚至對群眾呼聲和疾苦置若罔聞，對關系群眾生命安全這樣的重大問題麻木不仁。這些事件再一次告誡我們，只有抓緊解決黨員干部隊伍中存在的突出問題，使全黨同志始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，始終堅持以人為本，始終把人民群眾的安危冷暖放在心上，我們黨才能更好地帶領廣大人民群眾為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。

應該說，隨著環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展，環(huán)衛(wèi)干部隊伍得到很好的錘煉和培養(yǎng)，出現(xiàn)了一批優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀干部，干部隊伍的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平、工作能力得到了較大的提升，較好地支撐了民政事業(yè)的發(fā)展。但是與新的時代要求相比，我們民政人需要學習的知識、知曉的領域、掌握的本領、開拓創(chuàng)新的思想還有很多，應該繼續(xù)用科學發(fā)展觀的理論武裝頭腦，以更強的宗旨意識，更開放的思路，更拼搏的干勁，更高的目標任務，來要求和鍛煉我們環(huán)衛(wèi)隊伍，用隊伍建設來推進環(huán)衛(wèi)事業(yè)的進一步發(fā)展。

二、十六大以來我局貫徹落實科學發(fā)展觀取得的成效

十六大以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我處領導班子堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真踐行“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，切實履行職責，團結和帶領廣大干部職工開拓創(chuàng)新，扎實工作，實現(xiàn)了環(huán)衛(wèi)事業(yè)的跨越式發(fā)展。

處黨委始終堅持把解放思想貫穿始終，把改革創(chuàng)新貫穿始終，把解決問題貫穿始終，堅持兩手抓、兩不誤、兩促進。一是在全面強化環(huán)衛(wèi)工作

三、在貫徹落實科學發(fā)展觀過程中存在的突出問題及原因分析

盡管我們在貫徹落實科學發(fā)展觀方面取得了明顯成效，通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動又有了新的提高，但用科學發(fā)展觀的理論標準和實踐本質來衡量，還存在著一些差距和不足。通過反復調研、分析、聚焦、提煉，我們認為，存在的突出問題主要有以下四個方面：

1、對科學發(fā)展觀的理解領會還不夠系統(tǒng)和深刻。盡管我們堅持自覺用科學發(fā)展觀武裝頭腦、改造主觀世界，但是在對科學發(fā)展觀精神實質、科學內涵、根本要求的領會、理解上還不夠系統(tǒng)和深刻。特別是在把科學發(fā)展觀的基本要求與民政工作的具體要求有機結合起來，把科學發(fā)展觀的普遍真理與民政工作的特殊要求有機結合起來，把科學發(fā)展觀的方法論與破解環(huán)衛(wèi)難題的有效方法有機結合起來等一些方面還有差距，有時思路還不夠十分清晰、措施還不夠有力。

2、機關干部對基層、幫扶對象調查研究和解決實際困難還不夠。機關干部包括局領導總體到基層跑、與群眾聊不夠多，有時到基層，也多是檢查、督促工作，沒能經(jīng)常地、定期地到基層去，與群眾進行感情上的交流，傾聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。

3、民政事業(yè)快速發(fā)展的客觀要求與現(xiàn)有管理體制、運行機制還不相適應。隨著民政工作內涵和外延的不斷拓展，民政的職能正在不斷擴展和增多，而民政管理體制和運行機制卻沒能根據(jù)形勢發(fā)展而同步協(xié)調創(chuàng)新發(fā)展。民政現(xiàn)行體制、機制與民政對象增多、覆蓋范圍擴大、標準有待提高的需求還不相適應，困難群眾的救助需求與政府現(xiàn)行救助能力偏低的矛盾依然存在。民政基層力量薄弱，民政隊伍專業(yè)化程度還不夠高。

4、民政隊伍的作風建設還有待加強。有些干部主動創(chuàng)新意識還不夠強，仍然靠慣性思維工作；有些干部全局觀念還不夠強，缺乏從經(jīng)濟社會發(fā)展全局謀劃民政工作的意識；有些干部干事創(chuàng)業(yè)的精神還不夠強，工作質量和服務水平還不夠高；有些干部思想不夠解放、視野不夠開闊，與民政發(fā)展的新形勢、新要求還不相適應。

上述問題的產生，主要有以下幾方面原因：

1、加強學習、理論研究不夠。部分同志學習主動性、自覺性不夠強，平時忙于事務性工作，放松了學習，讀書讀序、看報看題，但求了解，不求深入。缺少一些理論研究和理性思考，對科學發(fā)展觀理解不深、不精、不透，結合實際不夠緊密?？炭嚆@研不夠，領會精神實質不全，對照科學發(fā)展觀，尋找存在的問題，剖析產生的原因，制訂整改措施等梳理不當，有時在工作中找不準著力點和落腳點。

2、部分干部的群眾觀念有所淡薄?？傉J為做好本職工作、搞好發(fā)展，就是關心基層、為基層群眾謀福利的一種表現(xiàn)，缺少更深入的認識；把下基層不夠多歸為工作牽制，其實或多或少和自己主觀缺少這方面的意識有關；在下基層調研時，缺少把群眾作為老師、把基層作為課堂的思想意識。

3、民政科學發(fā)展的推進機制還有待進一步完善。在投入機制上，強調政府主導、社會參與，但有些政策政府宣傳不夠，公眾參與渠道不多，難以真正調動社會力量參與民政事業(yè)發(fā)展的積極性和主動性；在統(tǒng)籌機制上，強調城鄉(xiāng)一體，統(tǒng)籌發(fā)展，但制約較多，協(xié)調難度較大，僅憑民政一家之力難以實行，需要市委、市政府牽頭，部門通力協(xié)作。民政基層力量較為薄弱，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般為1至2人，個別3人，特別是行政區(qū)劃調整后，基層民政職能不斷拓展，管轄范圍不斷擴大，民政服務對象增多了，工作任務加重了，但是人員編制卻沒有增加，而且各鎮(zhèn)民政科還承擔著本鎮(zhèn)殘聯(lián)工作，工作落實起來難免有些顧此失彼。同時，民政工作者大多為半路出家，缺少專業(yè)性、系統(tǒng)性和規(guī)范性的培訓教育。

4、工作作風、效能和廉政建設方面還不到位。部分干部或多或少存在著作風還不夠扎實、工作還不夠深入的問題，工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握。在實際工作中，存在著按部就班現(xiàn)象，辦事不夠雷厲風行，一定程度上影響到工作和服務效率。在廉政建設方面，一些措施落實的程度還需進一步提高，長效的工作機制還有待進一步完善。

四、貫徹落實科學發(fā)展觀的總體思路和工作舉措

（一）總體思路

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，著眼于民政事業(yè)的整體、全局和長遠發(fā)展，從深層次問題入手，以增強憂患意識、解放思想、更新觀念為前提，以改革創(chuàng)新為動力，圍繞人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，突出發(fā)展重點，創(chuàng)新體制機制，破解難題，推進全市民政事業(yè)再上新臺階，更好地發(fā)揮民政工作在改善民生中的基礎作用。

（二）工作舉措

1、堅持以科學發(fā)展觀武裝頭腦，不斷轉變思想觀念。平時要加強學習，提高思想認知水平，做到理論聯(lián)系實際，切實轉變大家可能存在的與科學發(fā)展觀不適應、不符合的思想觀念。一要轉變安于現(xiàn)狀觀念，增強科學跨越意識。二要轉變被動工作觀念，增強主動服務意識。三要轉變因循守舊觀念，增強改革創(chuàng)新意識。四要轉變封閉狹隘觀念，增強開放合作意識。五要轉變片面發(fā)展觀念，增強服務全局意識。

2、堅持以科學發(fā)展觀推進工作，不斷提高工作水平。要按照科學發(fā)展觀的第一要義、核心內容、基本要求和根本方法來指導民政工作，切實提高工作水平。一是堅持發(fā)展是第一要義，進一步明確民政事業(yè)的發(fā)展方向。二是堅持以人為本是核心，進一步強化民政為民的服務宗旨。三是堅持全面協(xié)調可持續(xù)的基本要求，進一步促進民政事業(yè)快速健康發(fā)展。四是堅持統(tǒng)籌兼顧的根本方法，進一步統(tǒng)籌發(fā)展民政工作。

3、堅持以科學發(fā)展觀指導實踐，不斷創(chuàng)新完善體制機制。重點在創(chuàng)新完善“四個機制”上下功夫：一是要創(chuàng)新完善科學發(fā)展機制。積極深化民政管理體制改革，健全科學有效的領導機制、協(xié)調機制、社會響應機制、決策機制、應急機制，進一步完善現(xiàn)代民政事業(yè)發(fā)展的科學運行機制。二是要創(chuàng)新完善資金投入機制。要逐步建立和完善多元化資金投入機制，積極拓寬籌資渠道。三是要創(chuàng)新完善基層組織運行機制。深化工作流程改革，落實首問責任和服務承諾等制度，建立和完善快節(jié)奏、高效率的組織工作運行機制。四是要創(chuàng)新完善制度保障機制。進一步完善各項業(yè)務工作制度和機關管理制度，從根本上促進民政事業(yè)長效健康發(fā)展。

4、堅持以科學發(fā)展觀推進隊伍建設，不斷提高民政干部專業(yè)化、規(guī)范化水平。具體從四個方面加強民政隊伍建設：一是突出抓好領導班子及管理層建設；二是加強民政干部自身建設，提高民政隊伍專業(yè)化、規(guī)范化水平；三是引進優(yōu)秀人才，有計劃、有目的地充實到民政隊伍中來，進一步優(yōu)化隊伍的年齡結構、知識結構和專業(yè)結構；四是關心民政干部的成長，創(chuàng)造良好的用人環(huán)境，各盡其能、各得其所，形成人人都作貢獻、人人都能成才的局面。

五、加強領導班子自身建設的具體措施

1、全面樹立和落實科學發(fā)展觀，建設創(chuàng)新型班子。領導班子成員在解放思想、學習實踐科學發(fā)展觀上將帶好頭、做好表率。班子成員強化發(fā)展觀念和創(chuàng)新的精神，講究科學，遵循規(guī)律，以理性的思維深入研究民政工作的新任務，積極謀劃民政事業(yè)發(fā)展新思路，扎實開展民政工作的新實踐，并積極創(chuàng)新工作載體、工作方式、工作機制，努力營造想干事、能干事、干成事、干大事的工作氛圍。

（2）提高理論素養(yǎng)和學習能力，建設學習型班子。不斷優(yōu)化知識結構，增加知識儲量，提高科學文化素質和理論素養(yǎng)，特別要加快知識向能力轉化的過程。堅持學以致用的原則，強化講學習的自覺意識，形成系統(tǒng)思考的思維模式；增強班子整體的戰(zhàn)斗力，強化學習的重要性，營造團隊學習的氛圍，提高班子整體創(chuàng)新能力。

（3）堅持貫徹民主集中制的原則，建設和諧型班子。完善民主集中制制度，對于重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等問題，堅持集體商定，保證民主決策、科學決策，減少和避免決策失誤。局一把手帶頭做好政治思想工作，多找部屬談心溝通，增強班子的凝聚力；班子成員之間坦誠相見，密切協(xié)作，相互支持，相互寬容，相互信任，努力形成“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面，充分發(fā)揮班子的整體合力。

（4）加強黨風廉政建設，建設廉潔型班子。從作風建設入手，樹立廉潔形象，恪守廉政紀律，不斷健全懲防腐敗體系，打造廉潔型班子。為此，每位班子成員都要保持謙遜、謙讓、謙恭的品質，保持平常、平和、平淡的心態(tài)，清醒地認識自己，冷靜地把握自己，自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴于律己，清正廉潔，時時處處起到表率作用。

（5）牢固樹立民本意識，建設務實型班子。堅持為民辦實事、辦好事、解難事，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假。深入基層、深入群眾，做一個有心的班子，用心了解社情民意；做一個心誠的班子，誠心誠意幫助群眾解決困難、為群眾服務，努力做到有高尚的人格，有履職的能力

領導班子學習科學發(fā)展觀心得體會