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第1篇 硬件維護(hù)崗位職責(zé)
崗位要求:
35周歲以下,計(jì)算機(jī)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,1-2年計(jì)算機(jī)軟硬件維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),善于思考,有一定獨(dú)立解決問題的能力,精通計(jì)算機(jī)硬件知識(shí),熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng),有一定的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí),英語(yǔ)四級(jí)以上。
(二)企業(yè)待遇:
1、行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和獎(jiǎng)金
集團(tuán)將提供給員工具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,同時(shí)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、部門工作績(jī)效,考慮個(gè)人貢獻(xiàn)享受年度獎(jiǎng)金
2、完善的福利保障待遇
享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、福利產(chǎn)品派發(fā);接收落戶及人事檔案、黨組織關(guān)系***
3、多級(jí)培訓(xùn)終生學(xué)習(xí):
據(jù)崗位性質(zhì)劃分為集團(tuán)化培訓(xùn)和部門培訓(xùn)等多層面培訓(xùn)體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能,培養(yǎng)和塑造一支職業(yè)道德好、技術(shù)業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)員工隊(duì)伍,提升員工素質(zhì)和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展可持續(xù)進(jìn)行的需要。同時(shí)給予每個(gè)員工充分的發(fā)揮空間;提倡終生學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)知識(shí)的價(jià)值與學(xué)習(xí)的價(jià)值等
第2篇 硬件維護(hù)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、有計(jì)算機(jī)設(shè)備維護(hù)基礎(chǔ),對(duì)外設(shè)及系統(tǒng)問題有判斷解決能力。
2、熟練使用辦公軟件應(yīng)用,有數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)基礎(chǔ)優(yōu)先。
3、有零售行業(yè)或物流行業(yè)專業(yè)或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、有較好的表達(dá)和理解能力,有較好的學(xué)習(xí)心態(tài)。
基本要求
1、年齡:20-35歲;學(xué)歷:電腦方面專業(yè),大專以上學(xué)歷;性別:不限
2、電腦相關(guān)專業(yè)畢業(yè),1年以上工作經(jīng)驗(yàn);(如果有零售企業(yè)或物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先錄用)
3、為人誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng);薪資(4000-6000) + 月kpi考核獎(jiǎng)勵(lì)
