交通崗位職責（20篇范文）

第1篇 交通崗位職責

崗位職責:

(一) 研究行業(yè)發(fā)展趨勢,基于現(xiàn)有商戶、業(yè)代資源,研發(fā)跨界合作業(yè)務,并主導對外發(fā)展業(yè)務合作伙伴的商務溝通工作;

(二) 進行新產(chǎn)品、新技術、新應用的信息收集、趨勢研究與學習共享,提出趨勢應用轉化成實際應用的具體實施方案,形成新的產(chǎn)品與生產(chǎn)力;

(三)基于信用卡基礎業(yè)務及功能,從客戶體驗出發(fā),對于現(xiàn)有基礎產(chǎn)品功能進行優(yōu)化;

(四)以客戶生命周期管理為基礎,在合適的場景下,將客戶需要的服務提供給客戶。

二、崗位要求:

(一) 統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,市場營銷,經(jīng)濟、金融相關背景;

(二) 具有較強的市場開拓,商務談判能力;

(四) 對金融信息化、互聯(lián)網(wǎng)金融及其發(fā)展有深入了解;

(五) 良好的中英文溝通能力,可用英文用于商務溝通;

(六) 有責任心、團隊協(xié)作精神,執(zhí)行力強,具有較強的創(chuàng)新意識。

第2篇 交通規(guī)劃師成都分院崗位職責要求

職位描述：

崗位要求：

1.交通運輸規(guī)劃與管理、交通工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設計相關專業(yè)；

2.本科4年/碩士2年及以上交通規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃設計工作經(jīng)驗；

3.熟練運用transcad、vissum等宏觀交通規(guī)劃軟件，vissim、synchro等微觀交通仿真軟件；

4.熟練運用autocad、office等辦公軟件，arcgis、mapgis等地理信息軟件，coreldraw等制圖軟件；

5.具有大中型交通規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃類項目主創(chuàng)經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪酬：基本年薪+績效，薪酬面議

福利：周末雙休，每天7小時；五險一金、中高級人才補貼、節(jié)假日福利、健康體檢、婚育禮金、帶薪年假、年度旅游等。

第3篇 交通稽查大隊崗位職責匯總

交通稽查大隊職責

一、負責貫徹落實國家法律法規(guī)規(guī)章和上級主管部門有關方針、政策、規(guī)定。

二、檢查運政管理有關法規(guī)的執(zhí)行情況,以及國家規(guī)定的禁運、限運物資等。

三、檢查路政管理有關法規(guī)的執(zhí)行情況,處理各種侵占、毀壞公路及其設施的行為。 四、檢查養(yǎng)路費、運管費、客貨運基金等交通規(guī)費的繳納情況。

五、檢查客運車輛超員、貨運車輛超限運輸情況。

六、接待處理有關人員來信來訪。

七、負責本轄區(qū)交通行政執(zhí)法人員著裝儀容風紀的監(jiān)督檢查工作。

八、負責交通系統(tǒng)內部公路“三亂”的具體監(jiān)督檢查工作。

九、安排使用交通稽查專項經(jīng)費,配備管理交通稽查專用裝備設施。

十、按交通行政處罰程序規(guī)定處理違章行為。

十一、完成省政府批準、有關部門委托的經(jīng)濟檢查事項。

辦公室職責

一、負責抓好上級有關方針、政策、法規(guī)的貫徹落實和檢查督促,及時準確地向各中隊傳達大隊及上級業(yè)務主管部門的指示精神。

二、負責組織實施上級部門部署的各項檢查、驗收、考評工作和全系統(tǒng)文明子行業(yè)創(chuàng)建工作。

三、負責大隊的行政事務,內外關系的協(xié)調和各類會議的籌備工作。

四、負責綜合性報告、工作計劃、總結等文件的起草、修改、打印及其他科室行文的修訂審核工作。

五、負責交通檢查各類統(tǒng)計報表的審核、匯總和報送,及時向領導提供信息。

六、負責執(zhí)法證件的辦理發(fā)放工作。

七、負責執(zhí)法文書、交通稽查專用物品的保管發(fā)放。

八、負責組織、紀檢、人事、宣傳和思想政治工作及機關人員的政治業(yè)務學習和工作的考核。

九、負責文檔、印章、辦公用品、福利用品的保管發(fā)放,做好文印工作。

十、負責大隊的治安、保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、值班和衛(wèi)生清潔等各項工作的管理。

十一、負責大隊機關電話等辦公設施及車輛的統(tǒng)一管理、維修和使用,負責駕駛員的管理及年度審驗工作。

十二、負責完成領導交辦的其他工作。

稽 查 中 隊 職 責

一、認真學習、貫徹執(zhí)行交通法規(guī),全面履行路檢路查和監(jiān)督管理兩項職能,負責轄區(qū)內交通稽查執(zhí)法任務,按有關規(guī)定,對全縣系統(tǒng)內的路查工作實行綜合監(jiān)督。

二、按有關規(guī)定組織路檢路查,并結合執(zhí)法工作實踐,認真總結研究在執(zhí)法中出現(xiàn)的新情況、新問題,為領導決策提供依據(jù)。

三、檢查運政管理有關法規(guī)的執(zhí)行情況,以及國家規(guī)定的禁運、限運和憑證運輸物資等。

四、檢查路政管理有關法規(guī)的執(zhí)行情況,依法查處超限運輸車輛,處理各種侵占毀壞公路及其設施的行為,維護路產(chǎn)路權。

五、檢查運管費和客、貨運基金等交通規(guī)費繳納情況。

六、對檢查出的違章行為按規(guī)定進行處理,對在現(xiàn)場不能及時處理的,按規(guī)定及時移交審理科。

七、負責將每月的補罰費款情況匯總報辦公室。

八、路檢路查中,需對違章車輛進行證據(jù)保存時,應嚴格按執(zhí)法程序辦理有關手續(xù),并同停車場辦好交接手續(xù)。

九、在路檢路查中,對大隊的執(zhí)法行為進行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,并向大隊領導匯報。

十、對在執(zhí)法工作中遇到的突發(fā)問題、妥善處理,并及時向大隊領導匯報。

十一、負責完成領導交辦的其他工作。

審理科(違章處理室)職責

一、認真學習、貫徹落實國家及上級主管部門的有關方針政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。

二、按照《行政處罰法》的規(guī)定及上級的要求,正確使用執(zhí)法程序和執(zhí)法文書,嚴格按照處罰規(guī)定和征費標準,及時處理稽查中隊移交的違章車輛,并做好解釋工作。

三、負責違章車輛的補罰費款及開票工作,并將補罰費款的憑證復印件存檔。

四、按照要求建立健全違章車輛檔案。

五、依據(jù)有關規(guī)定,對稽查中隊所處理的違章進行認真審理和復核,對不按大隊規(guī)定處理的違章車輛進行登記并上報大隊領導。

六、負責對有關法規(guī)的解釋和行政復議案件的舉證。

七、負責使用統(tǒng)一的執(zhí)法程序、執(zhí)法文書和違章處罰標準,并按要求組織實施。

八、負責交通稽查各類統(tǒng)計報表的審核、匯總和報送,及時向領導提供信息。

九、負責完成領導交辦的其他工作。

大隊長職責

一、負責交通稽查大隊的全面工作,組織全大隊人員的政治、業(yè)務學習,建立正常的工作秩序,落實檢查人員崗位責任制。

二、認真執(zhí)行交通管理法規(guī),遵守檢查人員工作守則,嚴格按規(guī)定的檢查范圍檢查車輛,做到安全檢查。

三、保護合法經(jīng)營,維護交通秩序,查處違章行為,嚴格按規(guī)定處理違章。

第4篇 交通局崗位職責

一、負責國家、省、市有關法律、法規(guī)、政策的貫徹、實施、監(jiān)督、檢查，結合本縣實際，研究制定全縣道路、運輸業(yè)發(fā)展規(guī)定、辦規(guī)劃、管理辦法、細則并監(jiān)督執(zhí)行；

二、根據(jù)上級規(guī)定及本縣經(jīng)濟發(fā)展需要，編制全縣交通行業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

三、負責全縣公路建設。管理運輸行業(yè)組織管理；

四、負責全縣干線公路的設施、標志的設置、養(yǎng)護、管理和綠化、美化工作；

五、負責全縣交通規(guī)費征收和依法查處欠、逃、漏費事件；

六、負責全縣交通行業(yè)體制改革和企業(yè)管理工作；

七、負責全縣交通系統(tǒng)財務管理和審計監(jiān)督工作；

八、負責全縣交通科技教育管理并指導交通科技發(fā)展；

九、指導全縣交通行業(yè)精神文明建設和職工隊伍思想政治素質建設；

十、按照上級部署，負責全縣交通方面的涉外工作；

十一、承辦縣政府和市交通局交辦的其他事項。

第5篇 交通規(guī)劃崗位職責

交通規(guī)劃師 廈門市市政工程設計院有限公司 廈門市市政工程設計院有限公司 1、本科及以上學歷,交通工程/土木工程/路橋方向相關專業(yè);

2、兩年及以上甲級設計院項目前期策劃、交通規(guī)劃相關工作經(jīng)驗;

3、承擔過項目經(jīng)理、道路專業(yè)負責人經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

4、具有良好工作積極性,學習能力較強,具有獨立分析、解決問題的能力,具有團隊合作精神。

第6篇 交通規(guī)劃師崗位職責

交通規(guī)劃師 廈門市市政工程設計院有限公司 廈門市市政工程設計院有限公司 1、本科及以上學歷,交通工程/土木工程/路橋方向相關專業(yè);

2、兩年及以上甲級設計院項目前期策劃、交通規(guī)劃相關工作經(jīng)驗;

3、承擔過項目經(jīng)理、道路專業(yè)負責人經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

4、具有良好工作積極性,學習能力較強,具有獨立分析、解決問題的能力,具有團隊合作精神。

第7篇 交通大學教授崗位職責

職務教授

一般崗位職責及工作任務：

⒈完成學校規(guī)定基本工作量。

⒉每學年承擔講授主干基礎課（面對本科生）教學80學時以上。

⒊三年內以主要作者（前三名）在核心期刊上發(fā)表論文五篇（含教學研究論文）；或三年內編寫、編著教材一部以上，且為教材主編或副主編。

⒋三年內至少主持校級以上教學改革項目一項；或完成學校下達的重大教學改革任務。

⒌三年內參加（前二名）省級以上科研項目一項；或橫向課題經(jīng)費累計到款5萬元（不含硬件費）。

⒍每學年至少應具體指導青年教師（副高以下職務）1名以上，指導2名本科生畢業(yè)論文；三年內至少招收研究生2名。

⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度，履行上述職責，若有1/3以上時間不在校工作，學校將給予解聘。

⒏三年后經(jīng)考核，由于個人原因未能完成上述職責，學校將給予解聘。

具體崗位職責和三年工作任務：

職務副教授

⒈完成學校規(guī)定基本工作量。

⒉每學年承擔講授主干基礎課（面對本科生）教學90學時以上。

⒊三年內以主要作者（前三名）在核心期刊上發(fā)表論文三篇（含教學研究論文）；或三年內編寫、編著教材一部以上。

⒋三年內至少參加（前三名）校級以上教學改革項目一項；或以主要完成人（前三名）完成學校下達的重大教學改革任務。

⒌三年內參加（前三名）省級以上科研項目一項；或橫向課題經(jīng)費累計到款3萬元（不含硬件費）。

⒍每學年指導1名以上本科生畢業(yè)論文；三年內至少招收研究生1名以上。

⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度，履行上述職責，若有1/3以上時間不在校工作，學校將給予解聘。

⒏三年后經(jīng)考核，由于個人原因未能完成上述職責，學校將給予解聘。

具體崗位職責和三年工作任務：

職務教授

⒈完成學校規(guī)定基本工作量。

⒉三年內至少以論文主要作者（前兩名）在重要核心學術期刊上發(fā)表論文六篇，其中至少四篇被sci或ei收錄（人文、管理、思政、體育學科除外）；或三年內至少主編一本專著或教材。

⒊每學年承擔本科生或研究生授課教學工作量至少30學時，或每學期面向本科生或研究生開設10學時以上的學科前沿講座。

⒋三年內主持國家級項目一項；或主持省部級項目兩項；或橫向課題經(jīng)費累計到款25萬元（不含硬件費）（人文、理學院由學院確定）。

⒌三年內至少指導研究生三名。

⒍必須履行有關學科建設與發(fā)展的義務。

⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度，履行上述職責，若有1/3以上時間不在校工作，學校將給予解聘。

⒏三年后經(jīng)考核，由于個人原因未能完成上述職責，學校將給予解聘。

具體崗位職責和三年工作任務：

職務副教授

⒈完成學校規(guī)定基本工作量。

⒉三年內至少以論文主要作者（前兩名）在核心期刊上發(fā)表論文三篇，其中至少二篇被sci或ei收錄（人文、管理、思政、體育學科除外）；或三年內至少主編或副主編一本專著或教材。

⒊每學年承擔本科生或研究生授課教學工作量至少40學時。

⒋三年內參加（前三名）一項國家級項目；或主持一項省部級科研項目；或橫向課題經(jīng)費累計到款15萬元（不含硬件費）（人文、理學院由學院確定）。

⒌三年內至少指導或參加指導研究生二名。

⒍受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度，履行上述職責，若有1/3以上時間不在校工作，學校將給予解聘。

⒎三年后經(jīng)考核，由于個人原因未能完成上述職責，學校將給予解聘。

具體崗位職責和三年工作任務：

第8篇 交通事業(yè)部崗位職責

崗位職責:

1、負責交通行業(yè)相關銷售工作,承擔公司下達的銷售任務,完成銷售目標;

2、負責新客戶、新市場的開發(fā)及銷售過程中產(chǎn)品咨詢、報價談判、合同執(zhí)行過程中的溝通等工作;

3、制定銷售計劃和銷售目標,一級銷售任務的分解落實,確保完成公司規(guī)定的銷售任務;

4、負責收集、分析、整理客戶需求以及競爭對手的情況。

崗位要求:

1、計算機等相關專業(yè),國家統(tǒng)招正規(guī)大專以上學歷;

2、2年以上計算機、網(wǎng)絡及市場銷售經(jīng)驗;

3、對電子卡口,高速公路監(jiān)控等領域熟悉,具有智能交通領域的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4、性格穩(wěn)重,思維敏捷,溝通能力和抗壓能力強。

第9篇 交通運輸崗位職責

高級法務經(jīng)理 職位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司的全部法律事務,監(jiān)督執(zhí)行法律咨詢和處理。

2、從宏觀角度為公司的法律事務進行管理和風險預知。

3、為公司規(guī)章制度建立提供法律支持。

4、合同管理和簽訂提供法律監(jiān)督。

5、參與招投標評選委員會工作。

6、對重要談判提供法律咨詢。

7、對公司外部事務和談判提供法律支持。

任職資格

1、10年以上相關工作經(jīng)驗。

2、法律專業(yè)本科學歷,具備律師執(zhí)業(yè)資格,具有大型建筑法律事務經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉公司、商務、合同、勞動、建筑、招標等法律法規(guī)。

4、具備良好的溝通、組織、協(xié)調能力。

5、流利的中英文書寫、會話的能力。

職位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司的全部法律事務,監(jiān)督執(zhí)行法律咨詢和處理。

2、從宏觀角度為公司的法律事務進行管理和風險預知。

3、為公司規(guī)章制度建立提供法律支持。

4、合同管理和簽訂提供法律監(jiān)督。

5、參與招投標評選委員會工作。

6、對重要談判提供法律咨詢。

7、對公司外部事務和談判提供法律支持。

任職資格

1、10年以上相關工作經(jīng)驗。

2、法律專業(yè)本科學歷,具備律師執(zhí)業(yè)資格,具有大型建筑法律事務經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉公司、商務、合同、勞動、建筑、招標等法律法規(guī)。

4、具備良好的溝通、組織、協(xié)調能力。

5、流利的中英文書寫、會話的能力。

第10篇 交通算法崗位職責

交通算法工程師 1.模型分析與設計:負責交通數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化、調度算法設計與驗證。對數(shù)據(jù)處理邏輯提煉形成算法,將算法代碼化進行仿真實驗;

2.數(shù)據(jù)分析與處理:負責交通大數(shù)據(jù)處理;

3.算法產(chǎn)品化:參與需求調研、分析和系統(tǒng)設計等工作。指導將仿真代碼轉化為產(chǎn)品代碼;

4.在交通應用場景中使用機器學習或深度學習相關算法,包括模型訓練、模型對比、算法調優(yōu)等。

任職資格:

1.碩士及以上學歷,交通工程、交通信息管理與規(guī)劃、交通信息管理與控制、城市軌道交通、通信工程、計算機;

2.優(yōu)秀的動手編程能力,熟練使用python/c/matlab(任選其一)分析開發(fā)語言;具備vissim、paramics仿真軟件、仿真插件開發(fā)編程經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3.精通數(shù)學和統(tǒng)計(建模,統(tǒng)計,分析,數(shù)學),優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析及解決問題能力;在校期間參加過數(shù)學建模或交通建模者優(yōu)先;

4.專業(yè)基礎扎實,熟悉交通管理、組織優(yōu)化,有較強的交通評價、預測、決策等相關方向理論基礎;

5、具備良好英文閱讀能力,科研素養(yǎng)良好,發(fā)表過sci期刊與ei國際會議文獻者優(yōu)先;

6、工作積極主動、有責任心,富有團隊合作精神,有較強的邏輯分析能力和學習能力 必須地圖學與地理信息系統(tǒng),導航、制導與控制,測繪類相關專業(yè)

必須碩士以上學歷

1.必須.優(yōu)秀的動手編程能力,熟練使用python/c/matlab(任選其一)分析開發(fā)語言;具備vissim、paramics仿真軟件、仿真插件開發(fā)編程經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

2.必須優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析及解決問題能力 1.模型分析與設計:負責交通數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化、調度算法設計與驗證。對數(shù)據(jù)處理邏輯提煉形成算法,將算法代碼化進行仿真實驗;

2.數(shù)據(jù)分析與處理:負責交通大數(shù)據(jù)處理;

3.算法產(chǎn)品化:參與需求調研、分析和系統(tǒng)設計等工作。指導將仿真代碼轉化為產(chǎn)品代碼;

4.在交通應用場景中使用機器學習或深度學習相關算法,包括模型訓練、模型對比、算法調優(yōu)等。

任職資格:

1.碩士及以上學歷,交通工程、交通信息管理與規(guī)劃、交通信息管理與控制、城市軌道交通、通信工程、計算機;

2.優(yōu)秀的動手編程能力,熟練使用python/c/matlab(任選其一)分析開發(fā)語言;具備vissim、paramics仿真軟件、仿真插件開發(fā)編程經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3.精通數(shù)學和統(tǒng)計(建模,統(tǒng)計,分析,數(shù)學),優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析及解決問題能力;在校期間參加過數(shù)學建模或交通建模者優(yōu)先;

4.專業(yè)基礎扎實,熟悉交通管理、組織優(yōu)化,有較強的交通評價、預測、決策等相關方向理論基礎;

5、具備良好英文閱讀能力,科研素養(yǎng)良好,發(fā)表過sci期刊與ei國際會議文獻者優(yōu)先;

6、工作積極主動、有責任心,富有團隊合作精神,有較強的邏輯分析能力和學習能力

第11篇 公共交通崗位職責

高級項目經(jīng)理(公共交通) 上實融資租賃 上實融資租賃有限公司,上實融資,上實融資租賃,上實 崗位職責描述:

1.根據(jù)部門的業(yè)務計劃及業(yè)績指標,開發(fā)、篩選及跟進客戶,并及時推進融資租賃項目;

2.負責租賃客戶及項目的前期評估、財務數(shù)據(jù)收集分析,參與租賃項目方案的設計、風險收益分析與談判,完成盡調報告;

3.收集和分析融資租賃相關信息,政策法規(guī)和行業(yè)的最新動態(tài),提出開展租賃業(yè)務的建議;

4.協(xié)助融資租賃資產(chǎn)運營管理工作,配合項目租金等應收款項按期足額回收及項目逾期款項的追索工作;

5.根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及客戶需求,協(xié)助研發(fā)租賃產(chǎn)品、進行租賃項目創(chuàng)新。

能力素質要求:

1. 公交、交通等行業(yè)金融從業(yè)經(jīng)驗或相關資源優(yōu)先;

2. 具有融資租賃或金融基礎

3. 適應一定的出差強度

第12篇 公路交通崗位職責

行業(yè)銷售工程師-公路/鐵路/軌道交通 西克傳感器 廣州市西克傳感器有限公司,sick,西克傳感器,西克 主要工作職責:

1.了解并接受公司文化,管理規(guī)定,以及與銷售相關的規(guī)章

2.負責通過在樓宇自動化以及軌道交通行業(yè)客戶所購買產(chǎn)品/服務而實現(xiàn)銷售目標

3.充分掌握相關產(chǎn)品的專業(yè)知識從而使客戶創(chuàng)造價值

4.負責開發(fā)新客戶,維護良好的關系,并加大發(fā)掘產(chǎn)品的市場占有率

5.跟進未付款項

6.為管理團隊收集行業(yè)市場信息和最終用戶反饋,結合各方意見從而制定銷售策略、售后服務,產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)等

7.與同事合作一起實現(xiàn)團隊的目標

8.提交合格的客戶關系管理報告和完成每周的目標客戶拜訪率

9.準時參加銷售會議,并能按要求提交銷售報告和分析工作

崗位要求:

1.大?；蛞陨舷嚓P自動化、工程、電子專業(yè)教育背景

2.知識:產(chǎn)品應用, 行業(yè)常識,市場營銷

3.3年或以上自動化行業(yè)銷售經(jīng)驗,了解機器視覺優(yōu)先

4.cet 4,,良好口語,閱讀和寫作能力

5.熟練使用excel, word, windows和ppt等

6.個性特征:正直誠信,樂意學習,責任感

7.資格證書:銷售談判,客戶溝通技巧

注意:

本職位主要負責軌道、公路、地鐵交通行業(yè)的客戶,熟悉行業(yè)者,了解3d視覺優(yōu)先考慮。

第13篇 交通控制崗位職責

c++開發(fā)工程師 奔訊電子科技(北京) 奔訊電子科技(北京)有限公司,奔訊電子,奔訊電子科技(北京),奔訊 【您的職責】

1. 負責項目中關鍵功能的代碼實現(xiàn);

2. 負責公司軟件產(chǎn)品或功能模塊的設計和開發(fā)工作;

3. 解決項目中的關鍵問題和技術難點;

4. 參與軟件工程中的設計、開發(fā)、測試等過程。

【我們的要求】

1. 擅長c++語言,掌握c++基本知識,能夠獨立完成簡單功能需求;

2. 有2年以上的開發(fā)經(jīng)驗;

3. 熟練使用stl,最好有boost庫的使用經(jīng)驗;

4. 熟悉tcp/ip協(xié)議,有網(wǎng)絡編程經(jīng)驗;

5. 熟練使用linux/unix操作系統(tǒng);

6. 熟悉數(shù)據(jù)庫;

7. 熟悉python語言者與能夠熟練使用boost庫者,優(yōu)先考慮。

【我們的優(yōu)勢】

1.合理優(yōu)厚的薪金,更有赴新加坡總部工作學習的機會;

2.企業(yè)的地位,我們是外商獨資企業(yè),總部位于花園城市新加坡,軌道交通控制行業(yè)的領導者,處于行業(yè)領先的地位,產(chǎn)品應用遍及亞洲6個國家及地區(qū),如北京、新加坡、廣州、臺北、高雄、曼谷等地,現(xiàn)負責控制北京整體20多條地鐵線路的系統(tǒng)運營,當你成為我們的合作伙伴時,你會為自己的選擇而自豪;

3.優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境,我們位于北四環(huán)的北京市交通軌道指揮中心,在寬松明朗的辦公環(huán)境,工作、學習并提供免費的休閑零食、水果、咖啡等;

4.豐富多彩的員工活動,員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等;

5.多元化培訓課程,帶薪崗前培訓,在職個人提升計劃及系統(tǒng)的內外部培訓;

6.開放的個人晉升空間,內部轉職(橫向發(fā)展)、縱向提升;

7.完善的福利制度,我們提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金,完整的個人發(fā)展計劃、節(jié)日禮金、帶薪年假、帶薪病假及法定假期、團隊建設、年度體檢等;

8.專業(yè)的技術團隊,在這里你可以無縫對接各個模塊的同事,學習交流,在個人的職業(yè)素養(yǎng)提升上我們盡可能創(chuàng)造更多的條件。

第14篇 智能交通系統(tǒng)集成崗位職責

(一)崗位基本職責:

1、負責智能交通、平安城市等項目的實施管理;

2、對項目技術方案進行深化設計,負責項目文檔資料的整理;

3、與業(yè)主及其他相關方進行良好溝通、協(xié)調,確保項目順利進行;

4、熟悉智能交通、安防監(jiān)控、計算機網(wǎng)絡等智能化工程相關系統(tǒng)的主流產(chǎn)品;

5、具備較強的領導能力、溝通能力、解決問題能力、應變和決策能力;;

6、能適應出差,工作責任心強,敢于承擔責任,具有良好的大局觀和團隊協(xié)作精神。

(二)崗位任職條件:

1、全日制大專以上學歷,計算機相關專業(yè);

2、有2年以上智能化管理相關工作經(jīng)驗,具有良好的施工管理和技術設計能力;

3、具有良好的團隊指揮和客戶溝通能力以及較強的售前、售中、售后技術支持能力;

4、熟練掌握市政施工規(guī)范、法律、法規(guī)文件,能夠運用autocad軟件繪制施工圖;

5、有充足實踐經(jīng)驗或有工程師職稱、一級建造師、造價師等資格證書者優(yōu)先。

第15篇 政府信息化解決方案專家/高級咨詢師政府、公安、交通方向崗位職責要求

職位描述：

【崗位職責】

-參與政府相關咨詢項目的售前工作，包括編制咨詢項目建議書、實施方案，與客戶進行有效溝通等；

-獨立完成政府類的規(guī)劃、調研、方案設計等咨詢實施交付工作；

-負責咨詢項目全過程的管理，建立常態(tài)化的客戶溝通機制；

-對所負責咨詢的信息化項目落地實施提出有建設性的意見和建議；

-負責對項目成員的工作指導、管理與培養(yǎng)；

-參與公司咨詢案例、方法論和工具模版的研發(fā)和培訓；

-協(xié)助上級領導進行咨詢業(yè)務開發(fā)、項目管理及知識沉淀。

【崗位職責要求條件】

-本科及以上學歷，碩士優(yōu)先，計算機、軟件工程、信息管理等相關專業(yè)；

-五年以上it相關工作經(jīng)驗，二年以上it項目管理經(jīng)驗，具備咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先；

-優(yōu)秀的邏輯思維、溝通協(xié)調及學習能力，良好的計劃、執(zhí)行和抗壓能力，較強的項目統(tǒng)籌及團隊管理能力；

-精通軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、運維管理等相關知識；

-熟悉大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等類型的政府信息化項目；

-擁有智慧城市、電子政務、智能交通、智慧新警務領域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

-熱愛it咨詢行業(yè)，良好的職業(yè)道德，責任心強，作風嚴謹，較強的團隊合作精神。

第16篇 交通造價崗位職責

崗位職責:

1、負責項目工程的招投標、預決算、材料供應商賽選和成本考核:

2、制定企業(yè)內部預算定額;

3、制定工程項目成本考核指標,審核工程項目成本;

4、負責公司重大投標活動,審核投標書;

5、負責組織審核施工承包等相關工程合同;

6、負責參與審查項目部提出的材料清單及規(guī)格、質量;

7、負責督導采購和驗收各工程項目所使用的材料、工程構件的質量情況,嚴格把關;

8、負責督促工程資料歸檔;

9、負責審核工程進度款和工程結算款;

10、協(xié)助經(jīng)營副總完成其他各項事務。

任職資格:

1、大專以上學歷,建筑類(路橋專業(yè))相關專業(yè),持有造價員證書或工程師職稱;

2、5年以上預決算工作經(jīng)驗,其中3年以上相同崗位工作經(jīng)驗;

3、具有造價師證書,熟悉工程造價信息,掌握工程預決算方法以及管理工具;

4、熟悉上海93、2000定額、清單計價及收費標準,對大型工程招投標有豐富經(jīng)驗;

5、熟悉建筑施工工藝流程和技術標準,熟悉建筑施工規(guī)范規(guī)程及相關政策法規(guī);

6、懂得合同管理和相關條款;

7、會做企業(yè)成本核算;

8、懂得國家相關法律、法規(guī);

9、具有良好的談判、協(xié)調、溝通、計劃能力。

第17篇 交通疏導員崗位職責

大專以上學歷,工程師職稱,有從事高速公路路政工作(或高速公路道路養(yǎng)護管理工作)10以上經(jīng)驗,有較強的溝通能力,善于交際,有良好的團隊合作意識和承壓能力,能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性。

第18篇 高級交通規(guī)劃師成都分院崗位職責要求

職位描述：

崗位要求：

1.交通運輸規(guī)劃與管理、交通工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設計相關專業(yè)本科及以上學歷；

2.本科5年/碩士3年以上交通規(guī)劃設計、城鄉(xiāng)規(guī)劃設計工作經(jīng)驗；

3.有交通規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃類項目負責人經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.較強的項目管理經(jīng)驗，較強的語言表達和組織協(xié)調能力；

5.有注冊城市規(guī)劃師、注冊咨詢師及相關注冊證書人員優(yōu)先。

薪酬：基本年薪+績效，薪酬面議

福利：周末雙休，每天7小時；五險一金、中高級人才補貼、節(jié)假日福利、健康體檢、婚育禮金、帶薪年假、年度旅游等。

第19篇 交通售前崗位職責

交通售前業(yè)務架構/政務售前業(yè)務架構 1、負責對行業(yè)客戶的業(yè)務現(xiàn)狀進行梳理、確認,提出改進措施與方法,優(yōu)化業(yè)務模型,通過對客戶思路引導,解決客戶運營及管理問題;

2、分析把握行業(yè)客戶的需求,開展用戶體驗分析,關注競爭對手,收集分析業(yè)界信息,設計新的業(yè)務系統(tǒng)架構和優(yōu)化業(yè)務系統(tǒng)架構;

3、負責對行業(yè)領域中的前沿理論、分析方法、實戰(zhàn)案例進行收集和研究,建立行業(yè)知識積累與沉淀;深入理解產(chǎn)品和行業(yè),通過敏銳的商業(yè)判斷迅速切入行業(yè)問題的根源,透析行業(yè)發(fā)展動力,推動產(chǎn)品改進和運營發(fā)展以滿足不同行業(yè)用戶及客戶需求;

4、對所負責的運營模塊進行日常維護及數(shù)據(jù)跟蹤,定期分析運營效果,跟蹤用戶行為

1、熟悉行業(yè)企業(yè)的建設、運營模式,對行業(yè)用戶應用有深刻的了解;并能設計出良好市場價值的業(yè)務形態(tài);

2、具備良好的需求評估、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設計能力;

3、具備良好的表達和客戶溝通能力;

4、熟悉axure rp等產(chǎn)品原型設計工具;

5、熟悉常用企業(yè)應用設計模式,如中間件、開發(fā)組件等。

6、有智慧城市、智慧園區(qū)、智慧政務等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者及有大數(shù)據(jù)和城市運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

1、負責對行業(yè)客戶的業(yè)務現(xiàn)狀進行梳理、確認,提出改進措施與方法,優(yōu)化業(yè)務模型,通過對客戶思路引導,解決客戶運營及管理問題;

2、分析把握行業(yè)客戶的需求,開展用戶體驗分析,關注競爭對手,收集分析業(yè)界信息,設計新的業(yè)務系統(tǒng)架構和優(yōu)化業(yè)務系統(tǒng)架構;

3、負責對行業(yè)領域中的前沿理論、分析方法、實戰(zhàn)案例進行收集和研究,建立行業(yè)知識積累與沉淀;深入理解產(chǎn)品和行業(yè),通過敏銳的商業(yè)判斷迅速切入行業(yè)問題的根源,透析行業(yè)發(fā)展動力,推動產(chǎn)品改進和運營發(fā)展以滿足不同行業(yè)用戶及客戶需求;

4、對所負責的運營模塊進行日常維護及數(shù)據(jù)跟蹤,定期分析運營效果,跟蹤用戶行為

第20篇 某交通大學教授崗位職責

職務教授

一般崗位職責及工作任務:

⒈完成學校規(guī)定基本工作量。

⒉每學年承擔講授主干基礎課(面對本科生)教學80學時以上。

⒊三年內以主要作者(前三名)在核心期刊上發(fā)表論文五篇(含教學研究論文);或三年內編寫、編著教材一部以上,且為教材主編或副主編。

⒋三年內至少主持校級以上教學改革項目一項;或完成學校下達的重大教學改革任務。

⒌三年內參加(前二名)省級以上科研項目一項;或橫向課題經(jīng)費累計到款5萬元(不含硬件費)。

⒍每學年至少應具體指導青年教師(副高以下職務)1名以上,指導2名本科生畢業(yè)論文;三年內至少招收研究生2名。

⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度,履行上述職責,若有1/3以上時間不在校工作,學校將給予解聘。

⒏三年后經(jīng)考核,由于個人原因未能完成上述職責,學校將給予解聘。

具體崗位職責和三年工作任務:

職務副教授

⒈完成學校規(guī)定基本工作量。

⒉每學年承擔講授主干基礎課(面對本科生)教學90學時以上。

⒊三年內以主要作者(前三名)在核心期刊上發(fā)表論文三篇(含教學研究論文);或三年內編寫、編著教材一部以上。

⒋三年內至少參加(前三名)校級以上教學改革項目一項;或以主要完成人(前三名)完成學校下達的重大教學改革任務。

⒌三年內參加(前三名)省級以上科研項目一項;或橫向課題經(jīng)費累計到款3萬元(不含硬件費)。

⒍每學年指導1名以上本科生畢業(yè)論文;三年內至少招收研究生1名以上。

⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度,履行上述職責,若有1/3以上時間不在校工作,學校將給予解聘。

⒏三年后經(jīng)考核,由于個人原因未能完成上述職責,學校將給予解聘。

具體崗位職責和三年工作任務:

職務教授

⒈完成學校規(guī)定基本工作量。

⒉三年內至少以論文主要作者(前兩名)在重要核心學術期刊上發(fā)表論文六篇,其中至少四篇被sci或ei收錄(人文、管理、思政、體育學科除外);或三年內至少主編一本專著或教材。

⒊每學年承擔本科生或研究生授課教學工作量至少30學時,或每學期面向本科生或研究生開設10學時以上的學科前沿講座。

⒋三年內主持國家級項目一項;或主持省部級項目兩項;或橫向課題經(jīng)費累計到款25萬元(不含硬件費)(人文、理學院由學院確定)。

⒌三年內至少指導研究生三名。

⒍必須履行有關學科建設與發(fā)展的義務。

⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度,履行上述職責,若有1/3以上時間不在校工作,學校將給予解聘。

⒏三年后經(jīng)考核,由于個人原因未能完成上述職責,學校將給予解聘。

具體崗位職責和三年工作任務:

職務副教授

⒈完成學校規(guī)定基本工作量。

⒉三年內至少以論文主要作者(前兩名)在核心期刊上發(fā)表論文三篇,其中至少二篇被sci或ei收錄(人文、管理、思政、體育學科除外);或三年內至少主編或副主編一本專著或教材。

⒊每學年承擔本科生或研究生授課教學工作量至少40學時。

⒋三年內參加(前三名)一項國家級項目;或主持一項省部級科研項目;或橫向課題經(jīng)費累計到款15萬元(不含硬件費)(人文、理學院由學院確定)。

⒌三年內至少指導或參加指導研究生二名。

⒍受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度,履行上述職責,若有1/3以上時間不在校工作,學校將給予解聘。

⒎三年后經(jīng)考核,由于個人原因未能完成上述職責,學校將給予解聘。

具體崗位職責和三年工作任務: