分銷崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 分銷崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司旗下產(chǎn)品在天貓、京東等網(wǎng)絡(luò)平臺分銷渠道體系的開發(fā)、維護(hù);

2、制定分銷策略,對公司線上產(chǎn)品進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品線配置工作,確保分銷流程的流暢和規(guī)范的運(yùn)作;

3、管控維護(hù)好品牌在網(wǎng)上的價格體系,使品牌在網(wǎng)上健康發(fā)展。

4、銷售數(shù)據(jù)及資料的整理,定期制作報表,根據(jù)銷售情況策劃促銷活動,提升業(yè)績,分銷活動提交等;

5、分銷渠道的有序管理和拓展及分銷商產(chǎn)品監(jiān)管。

任職資格:

1、5年以上電子商務(wù)實踐經(jīng)驗,3年以上線上分銷工作經(jīng)驗;

2、具備較強(qiáng)的渠道溝通能力和談判能力;

3、熟悉市場動態(tài),了解市場需求變化,能制定分銷策略,并為分銷商提供具體的支持措施,協(xié)助分銷商成長。

公司福利:

1、周末雙休 7.5h/天 彈性上下班;

2、入職當(dāng)月即購買五險一金;

3、節(jié)日福利(端午、中秋等);

4、轉(zhuǎn)正即可享受帶薪年假、帶薪病假;

5、公司年度目標(biāo)達(dá)成即可獲得2個月年終獎;

6、優(yōu)秀團(tuán)隊及優(yōu)秀員工有機(jī)會獲得歐洲總部參觀旅游機(jī)會;

7、年度體檢、婚育禮金;、長期服務(wù)獎、伯樂獎;

8、月度下午茶、社群活動----豐富多彩的員工活動;

9、部門團(tuán)建經(jīng)費(fèi)每月都有,集體outing說走就走;

10、定期英語培訓(xùn),大咖分享;

11、產(chǎn)品內(nèi)購優(yōu)惠 、加班餐福利;

12、更多好玩,更多福利正在完善ing 。

第2篇 分銷品牌推廣崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,在所轄區(qū)域內(nèi)深入縣級市場開發(fā)空白渠道,開拓新的分銷網(wǎng)點;

2.與新開發(fā)門店溝通拿取訂單,協(xié)助經(jīng)銷商消化庫存;

3.服務(wù)所轄區(qū)域內(nèi)所有澳貝在售門店,向店長、導(dǎo)購?fù)扑]缺失單品和新品,確保門店貨品結(jié)構(gòu)合理和新品上架;

4.門店理貨、陳列、助銷物料使用;

5.了解競爭對手動態(tài),及時向區(qū)域經(jīng)理及銷售主管匯報。

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.必須有2年以上市場相關(guān)經(jīng)驗,熟悉渠道開發(fā)和管理工作。

3.具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和管理能力,市場分析和掌控能力強(qiáng)。

4.具備旺盛的自我挑戰(zhàn)精神,能夠適應(yīng)出差。

5.具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力,善于分析和解決問題。

6.具有良好的計劃性,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),勇于承擔(dān)

7.具備認(rèn)真務(wù)實的工作態(tài)度,積極樂觀,團(tuán)隊意識強(qiáng)。

8.具備相關(guān)嬰童行業(yè)背景和實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 網(wǎng)絡(luò)分銷崗位職責(zé)

包裝油網(wǎng)絡(luò)分銷經(jīng)理 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司,三島嘉禾投資,三島嘉禾 一、主要職責(zé)

1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行產(chǎn)品分銷與推廣,完成電商分銷渠道的業(yè)務(wù)談判、合同簽訂;

2、負(fù)責(zé)電商分銷渠道的操作管理、日常維護(hù),與客戶建立良好的客情關(guān)系并及時反饋相關(guān)信息;

3、負(fù)責(zé)電商分銷渠道的指標(biāo)分解、落實,完成公司下達(dá)的銷量指標(biāo)及相關(guān)考核指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)電商分銷渠道的產(chǎn)品銷售、促銷談判、進(jìn)銷存管理等工作。

二、崗位要求

1、有食品電商銷售5年以上的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有京東平臺分銷渠道操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉網(wǎng)絡(luò)電商推廣要求,電商分銷經(jīng)驗豐富者優(yōu)先;

4、良好的客戶服務(wù)意識、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

第4篇 區(qū)域分銷崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1 協(xié)助新東方教育集團(tuán)的在線課程(中小學(xué)全科)在當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校及家長群體中的推廣銷售工作,完成每學(xué)期的課程推廣銷售任務(wù)

2 通過組織線下的家長活動,講座等(北京新東方總部提供講座講師及活動經(jīng)費(fèi)等資源支持),積極宣傳新東方在線的品牌

崗位福利:

1 代理返點,行業(yè)內(nèi)有競爭力的課程銷售額百分比提成(高于50%)

2 達(dá)成合作之后的各種運(yùn)營扶持,幫助代理商在當(dāng)?shù)刈稣n程推廣銷售工作,提升整體收入

3 有機(jī)會通過新東方集團(tuán)的大平臺接觸教育行業(yè)內(nèi)各種會議,高端人脈資源

崗位要求:

1 有自己的當(dāng)?shù)毓⑿?nèi)關(guān)系,通過手頭的家長學(xué)生資源完成資源變現(xiàn)

2 能夠長期做代理,至少能夠簽訂一年以上的合同

3 史上最難培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)年,線下實體培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營面臨重重阻礙。如何搭上新時代互聯(lián)網(wǎng)的高速列車,避開大政策對線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)的種種限制,更輕松的在k12教育行業(yè)內(nèi)賺到錢。加入新東方在線區(qū)域城市代理團(tuán)隊,向著單季度百萬級營收努力,北京新東方給予足夠的后端扶持

第5篇 分銷代理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1 協(xié)助新東方教育集團(tuán)的在線課程(中小學(xué)全科)在當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校及家長群體中的推廣銷售工作,完成每學(xué)期的課程推廣銷售任務(wù)

2 通過組織線下的家長活動,講座等(北京新東方總部提供講座講師及活動經(jīng)費(fèi)等資源支持),積極宣傳新東方在線的品牌

崗位福利:

1 代理返點,行業(yè)內(nèi)有競爭力的課程銷售額百分比提成(高于50%)

2 達(dá)成合作之后的各種運(yùn)營扶持,幫助代理商在當(dāng)?shù)刈稣n程推廣銷售工作,提升整體收入

3 有機(jī)會通過新東方集團(tuán)的大平臺接觸教育行業(yè)內(nèi)各種會議,高端人脈資源

崗位要求:

1 有自己的當(dāng)?shù)毓⑿?nèi)關(guān)系,通過手頭的家長學(xué)生資源完成資源變現(xiàn)

2 能夠長期做代理,至少能夠簽訂一年以上的合同

3 史上最難培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)年,線下實體培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營面臨重重阻礙。如何搭上新時代互聯(lián)網(wǎng)的高速列車,避開大政策對線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)的種種限制,更輕松的在k12教育行業(yè)內(nèi)賺到錢。加入新東方在線區(qū)域城市代理團(tuán)隊,向著單季度百萬級營收努力,北京新東方給予足夠的后端扶持

第6篇 云南分銷崗位職責(zé)

分銷商客戶主任-云南昆明 依據(jù)公司的整體商業(yè)政策,合理制定及實施區(qū)域內(nèi)的商業(yè)策略,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的開發(fā)、維護(hù)與管理,管理本地區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商/批發(fā)商/小連鎖總部以及部分權(quán)重門店的直接覆蓋.

通過與經(jīng)銷商及重點客戶的合作,提升本區(qū)域內(nèi)各產(chǎn)品的市場份額,保證區(qū)域內(nèi)所有渠道終端貨源的正常供應(yīng),協(xié)助所有渠道終端的動銷,保持良性的市場銷售狀況,完成公司既定業(yè)務(wù)目標(biāo)。

1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商市場的開發(fā)、維護(hù)與管理,包括品牌滲透、價格管理、銷售渠道歸攏、經(jīng)銷商管理、重點零售客戶管理、市場活動執(zhí)行、銷售數(shù)據(jù)分析、市場信息收集與反饋、招標(biāo)、物價等政府信息的收集與反饋。

2. 按照公司總體商業(yè)銷售政策,制定及貫徹實施本地區(qū)商業(yè)銷售策略,有效管理區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商,包括:庫存管理中安全庫存的制定和訂單的管理;價格體系的管理;區(qū)域銷售(流向)的管理;經(jīng)銷商服務(wù)能力的監(jiān)控與管理;商業(yè)政策及經(jīng)營策略理念溝通;人員的培訓(xùn)與管理;資源與費(fèi)用的管理;定期業(yè)務(wù)回顧和計劃;向區(qū)域內(nèi)客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);數(shù)據(jù)收集與分析;與經(jīng)銷商合作,共同管理間接零售渠道(滲透、陳列、價格等),提高可控終端比例。

3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域批發(fā)商和小連鎖總部的管理,推動客戶忠誠度項目的執(zhí)行, 管理客戶的日常生意,包括滲透、價格、陳列、新品鋪貨、促銷活動執(zhí)行、培訓(xùn)、問題解決等;

4. 建立客戶擋案。準(zhǔn)確了解經(jīng)銷商策略性需求、人員組織架構(gòu)、roi、各公司在經(jīng)銷商的銷售份額。

5. 保持與一級商業(yè)經(jīng)理、二級經(jīng)銷商客戶主任或者專員的密切溝通,及時反饋市場信息。

6. 負(fù)責(zé)招標(biāo)資料的前期收集匯報,為公司產(chǎn)品在該省份的招標(biāo)工作做好相關(guān)準(zhǔn)備中標(biāo)后,根據(jù)政府的文件,積極主動完成二次議價(如需),推動經(jīng)銷商確保在收到提單后進(jìn)行入藥工作,并確保跟標(biāo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)銷售公司中標(biāo)產(chǎn)品。

7. 其它主管指派的項目性或臨時工作。 ? 文化程度(學(xué)歷/專業(yè))

大?；蛞陨蠈W(xué)歷

? 任職經(jīng)驗

兩年以上的醫(yī)藥商業(yè)、零售銷售經(jīng)驗,外資工作經(jīng)驗優(yōu)先

? 專業(yè)知識/技能

了解商業(yè)、零售操作的相關(guān)法律和法規(guī);

? 計算機(jī)及外語水平

熟練使用office操作系統(tǒng),特別是excel

? 能力要求

基本銷售技能

良好的語言表達(dá)能力

良好的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力

- 較強(qiáng)的獨立開展工作的能力

- 良好的邏輯思維,分析、計劃、執(zhí)行能力

- 客戶關(guān)系管理能力

依據(jù)公司的整體商業(yè)政策,合理制定及實施區(qū)域內(nèi)的商業(yè)策略,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的開發(fā)、維護(hù)與管理,管理本地區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商/批發(fā)商/小連鎖總部以及部分權(quán)重門店的直接覆蓋.

通過與經(jīng)銷商及重點客戶的合作,提升本區(qū)域內(nèi)各產(chǎn)品的市場份額,保證區(qū)域內(nèi)所有渠道終端貨源的正常供應(yīng),協(xié)助所有渠道終端的動銷,保持良性的市場銷售狀況,完成公司既定業(yè)務(wù)目標(biāo)。

1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商市場的開發(fā)、維護(hù)與管理,包括品牌滲透、價格管理、銷售渠道歸攏、經(jīng)銷商管理、重點零售客戶管理、市場活動執(zhí)行、銷售數(shù)據(jù)分析、市場信息收集與反饋、招標(biāo)、物價等政府信息的收集與反饋。

2. 按照公司總體商業(yè)銷售政策,制定及貫徹實施本地區(qū)商業(yè)銷售策略,有效管理區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商,包括:庫存管理中安全庫存的制定和訂單的管理;價格體系的管理;區(qū)域銷售(流向)的管理;經(jīng)銷商服務(wù)能力的監(jiān)控與管理;商業(yè)政策及經(jīng)營策略理念溝通;人員的培訓(xùn)與管理;資源與費(fèi)用的管理;定期業(yè)務(wù)回顧和計劃;向區(qū)域內(nèi)客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);數(shù)據(jù)收集與分析;與經(jīng)銷商合作,共同管理間接零售渠道(滲透、陳列、價格等),提高可控終端比例。

3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域批發(fā)商和小連鎖總部的管理,推動客戶忠誠度項目的執(zhí)行, 管理客戶的日常生意,包括滲透、價格、陳列、新品鋪貨、促銷活動執(zhí)行、培訓(xùn)、問題解決等;

4. 建立客戶擋案。準(zhǔn)確了解經(jīng)銷商策略性需求、人員組織架構(gòu)、roi、各公司在經(jīng)銷商的銷售份額。

5. 保持與一級商業(yè)經(jīng)理、二級經(jīng)銷商客戶主任或者專員的密切溝通,及時反饋市場信息。

6. 負(fù)責(zé)招標(biāo)資料的前期收集匯報,為公司產(chǎn)品在該省份的招標(biāo)工作做好相關(guān)準(zhǔn)備中標(biāo)后,根據(jù)政府的文件,積極主動完成二次議價(如需),推動經(jīng)銷商確保在收到提單后進(jìn)行入藥工作,并確保跟標(biāo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)銷售公司中標(biāo)產(chǎn)品。

7. 其它主管指派的項目性或臨時工作。

第7篇 產(chǎn)品分銷代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)空氣凈化消毒機(jī)的推廣、宣傳、銷售;2.對北京客戶群體進(jìn)行日常拜訪,發(fā)掘新客戶,開拓新市場;3.收集同類競爭產(chǎn)品的使用情況及價格,及時向公司反饋匯報;4.負(fù)責(zé)公司銷售方案的執(zhí)行、落實;5.在部門經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督下,跟進(jìn)合同的執(zhí)行落實回款;6.維護(hù)好客情關(guān)系,定期拜訪老客戶,做好售后服務(wù)工作。招聘要求:1、專業(yè):理工科專業(yè)優(yōu)先2、學(xué)歷:?？萍耙陨蠈W(xué)歷3、要求:有無經(jīng)驗均可要有恒心、毅力自信;一旦錄用,本公司將提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的個人發(fā)展空間。晉升制度:銷售代表銷售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理銷售總監(jiān)相關(guān)培訓(xùn):由主管級資深業(yè)務(wù)員指導(dǎo),幫助新員工快速掌握銷售模式及銷售流程;由公司高管進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),保證易掌握、出單快;

第8篇 電商分銷運(yùn)營崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 建立分銷渠道網(wǎng)、探索開發(fā)新的渠道合作者,并維護(hù)良好的渠道關(guān)系;

2. 負(fù)責(zé)分銷商的拓展、招募、推廣與管理。提升分銷商的數(shù)量和質(zhì)量,拓寬分銷商招募渠道,定期做培訓(xùn),培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)分銷商

3. 掌控各分銷商的終端網(wǎng)絡(luò),控制產(chǎn)品庫存,做好大客戶的拜訪和客情維護(hù);

4. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的渠道建設(shè);做好對分銷商的建檔和歸類整理工作;

任職資格:

1. 年齡:22~40歲;性別:男女不限;大專及以上學(xué)歷;

2. 了解電商行業(yè)特質(zhì),熟悉電商分銷平臺的運(yùn)營功能;

3. 思維清晰,邏輯性強(qiáng),溝通能力強(qiáng);熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售行業(yè)流程;

4. 熟悉阿里及淘寶網(wǎng)絡(luò)分銷平臺,鋪貨,產(chǎn)品線;能獨立開拓新客戶和跟進(jìn),完成每月的拓展任務(wù);

5. 有網(wǎng)絡(luò)銷售管理或網(wǎng)絡(luò)分銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有電話銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

第9篇 otc分銷崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司的發(fā)展方向以及客戶的需求,制定重點客戶銷售策略;

2.通過“客戶檔案、業(yè)務(wù)計劃、生意回顧”流程,建立長期的業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系;

3.計劃、指導(dǎo)、監(jiān)督每個區(qū)域內(nèi)連鎖和分銷客戶的活動,以達(dá)成既定的銷售指標(biāo);

4.監(jiān)督相關(guān)城市中每個產(chǎn)品的達(dá)成,重新分配資源以提高整體結(jié)果;

5.對區(qū)域內(nèi)人員輔導(dǎo)和協(xié)訪。

崗位要求:

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷相關(guān)專業(yè);

2.otc背景或fmcg背景,至少三年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗;

3.良好的談判溝通能力和執(zhí)行力,具備發(fā)展和結(jié)果導(dǎo)向意識;

4.良好的客戶管理能力、創(chuàng)新能力及學(xué)習(xí)能力;

5.良好的團(tuán)隊合作和分享精神;

6.熟練使用office辦公軟件。

第10篇 分銷督導(dǎo)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在辦事處主任或辦事處主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的深度分銷任務(wù);

2、根據(jù)公司統(tǒng)一布署,開展分銷活動(包括售點促銷、分銷商跟單等)確保完成分銷進(jìn)度;

3、負(fù)責(zé)組織分銷商(或終端)的培訓(xùn)和推廣工作,為公司建立起高效的區(qū)域分銷網(wǎng)絡(luò);

4、負(fù)責(zé)客情關(guān)系的維護(hù)以及分銷商(或終端)的管理;

招聘要求:

1、中專以上學(xué)歷;

2、一年以上藥品銷售工作經(jīng)驗;

3、具有吃苦耐勞和團(tuán)隊合作精神;

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力;

5、有責(zé)任心上進(jìn)心強(qiáng);

6、能適應(yīng)長期出差。

第11篇 分銷客戶崗位職責(zé)

1. 幫助區(qū)域渠道商,完成區(qū)域銷售指標(biāo);

2. 開拓市場,發(fā)展新客戶, 通過電話及網(wǎng)上搜尋潛在的客戶群體;

3. 在展會中為潛在的目標(biāo)客戶群體介紹公司產(chǎn)品及了解顧客需求向公司內(nèi)部開發(fā)人員進(jìn)行溝通并完成銷售指標(biāo)。

4. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

崗位要求:

1. 大專及以上學(xué)歷;

2. 3年以上企業(yè)軟件行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,主要是在saas公司做過銷售代表及相關(guān)崗位,用友、金蝶、鼎捷erp銷售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3. 客戶資源較多,且主要為中小型制造業(yè)的候選人優(yōu)先考慮;

4. 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

5. 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

6. 有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

第12篇 房地產(chǎn)分銷崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊精神。

第13篇 地產(chǎn)分銷崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊精神。

第14篇 分銷平臺崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)新興平臺及主流平臺的信息采集和分析

2. 負(fù)責(zé)平臺的框架研究并針對公司產(chǎn)品做匹配和利潤分析

3. 負(fù)責(zé)平臺的客戶開發(fā)及客戶維護(hù)

4. 負(fù)責(zé)平臺的運(yùn)營管理及運(yùn)營指導(dǎo)、與平臺方建立良好的溝通及銷售基礎(chǔ)

5. 協(xié)助分銷經(jīng)理做平臺客戶的年度、季度、月度規(guī)劃、管理等銷售工作

6. 完成公司下達(dá)的平臺年度開發(fā)指標(biāo)和拓展指標(biāo)

勝任資格:

1.市場營銷、電子商務(wù)、電商運(yùn)營專業(yè)

2.3年及以上工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷

3. 熟悉電商運(yùn)營操作、熟悉網(wǎng)店操作流程、

4.有一定的家電市場操作經(jīng)驗 規(guī)劃能力、談判能力、

5.具備一定的網(wǎng)店操作經(jīng)驗

上班時間:9:00-18:00 單休

第15篇 流通分銷員崗位職責(zé)

1、各區(qū)域分銷門店、經(jīng)銷商的開拓

2、 有一定銷售、管理經(jīng)營

3、能夠接受短期出差,開拓市場

4、態(tài)度端正、公司執(zhí)行力強(qiáng)

5、執(zhí)行公司要求,保質(zhì)保量完成任務(wù)

6、熟悉貴陽流通市場,有2年以上工作食品相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

第16篇 分銷督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在辦事處主任或辦事處主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的深度分銷任務(wù);

2、根據(jù)公司統(tǒng)一布署,開展分銷活動(包括售點促銷、分銷商跟單等)確保完成分銷進(jìn)度;

3、負(fù)責(zé)組織分銷商(或終端)的培訓(xùn)和推廣工作,為公司建立起高效的區(qū)域分銷網(wǎng)絡(luò);

4、負(fù)責(zé)客情關(guān)系的維護(hù)以及分銷商(或終端)的管理;

招聘要求:

1、中專以上學(xué)歷;

2、一年以上藥品銷售工作經(jīng)驗;

3、具有吃苦耐勞和團(tuán)隊合作精神;

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力;

5、有責(zé)任心上進(jìn)心強(qiáng);

6、能適應(yīng)長期出差。

第17篇 分銷零售崗位職責(zé)

新零售分銷渠道運(yùn)營總監(jiān) 安徽天美食品有限公司 安徽天美食品有限公司,天美食品,安徽天 (一)任職資格

1、男女不限,大專及以上學(xué)歷;

2、具有食品連鎖經(jīng)營管理行業(yè)工作經(jīng)驗、熟悉店面/專柜管理工作者優(yōu)先;

3、熟悉連鎖運(yùn)營模式和運(yùn)作特點;

4、適合出差;

(二)企業(yè)福利

1.基本福利

1.1社會保險和商業(yè)保險:按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險;

1.2工齡津貼:每工作一年增加240元/年;

1.3休假:按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行放假制度,員工享受婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等各類假期;

1.4學(xué)習(xí)機(jī)會:每年定期組織參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考試,提升專業(yè)能力;

1.5就餐:公司內(nèi)部設(shè)有員工食堂,員工免費(fèi)就餐;

1.6免費(fèi)班車接送;

1.7節(jié)日福利:重大節(jié)假日,均發(fā)放節(jié)日禮品或禮金;

1.8賀金:公司為員工準(zhǔn)備結(jié)婚及生育禮金;

1.9慰問金:因病住院,直系親屬去逝等慰問金;

1.10生日:公司為員工準(zhǔn)備生日禮金;

1.11其他福利:定期或不定期組織員工拓展旅游、健康體檢、文藝晚會等其他福利;

2.優(yōu)等福利

2.1期權(quán)獎勵:公司為優(yōu)等員工配給一定額度的期權(quán);

第18篇 產(chǎn)品分銷渠道崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對其管轄區(qū)域的渠道建設(shè)工作全面負(fù)責(zé),包括渠道建設(shè)、培訓(xùn)和維護(hù),以及協(xié)助渠道展 開銷售工作;

2、負(fù)責(zé)在自己管轄區(qū)域內(nèi)公司已有產(chǎn)品及新產(chǎn)品渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理,做好及 時溝通,反饋渠道商意見;

3、負(fù)責(zé)渠道相關(guān)的廠商教育、培訓(xùn),使得渠道能夠更好的理解公司政策、產(chǎn)品;

4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域渠道的項目管理等工作;

5、負(fù)責(zé)根據(jù)合同約定的時間向渠道商收取貨款;

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,1 年it行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

2、有良好的客戶開拓能力;有存儲、備份軟件銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3、有良好的人際溝通能力;自學(xué)能力強(qiáng),吃苦耐勞;

第19篇 產(chǎn)品分銷員崗位職責(zé)

職位描述:

1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品賣貨渠道的規(guī)劃并制定實施計劃;

2、 負(fù)責(zé)與重點渠道(微博、微信紅人)的開發(fā)與關(guān)系維護(hù),并對其進(jìn)行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的培訓(xùn);

3、 接洽紅人和大v,與其達(dá)成合作,幫助我們的產(chǎn)品提升銷量與朋友圈營銷;

4、 利用產(chǎn)品本身的價格、品牌優(yōu)勢,來發(fā)展自己的下線,以完成公司指定的銷售目標(biāo)

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、有淘寶分銷經(jīng)驗1年以上或者從事過微商代理,熟悉分銷工作流程;

3、高度的工作熱情、工作積極性及團(tuán)隊合作意識,極強(qiáng)的責(zé)任心;

4、了解朋友圈和微博營銷,有一定的分銷渠道資源優(yōu)先

職能類別: 渠道/分銷主管 渠道/分銷經(jīng)理

關(guān)鍵字: 渠道分銷專員/主管

第20篇 網(wǎng)絡(luò)渠道分銷崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、統(tǒng)一平臺內(nèi)容供應(yīng)鏈,通過滿足外部流量變現(xiàn)的需求,實現(xiàn)平臺內(nèi)容分銷gmv不斷提升;

2、梳理和建立分銷模式和規(guī)則,建立對個人分銷,對自媒體分銷,對社區(qū)和內(nèi)容平臺分銷等不同的分銷模式;

3、打造有戰(zhàn)斗力和目標(biāo)明確的銷售團(tuán)隊。

崗位要求:

1、熟悉電商,內(nèi)容等業(yè)務(wù)分銷模式和玩法;

2、有一定的自媒體資源;

3、有一定的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。