第1篇 美陳崗位職責
運營副總 1、協助公司總經辦討論組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,明確各職能戰(zhàn)略及業(yè)務戰(zhàn)略,并有效組織實施;
2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;
3、全面負責公司日常經營管理,統籌管理人事行政、財務、市場、工程項目等工作,指導協調各部門優(yōu)化工作流程提高工作效率實現公司經營目標;
4、制定并組織實施公司品牌經營戰(zhàn)略,推進品牌建設與發(fā)展;
5、領導組織員工隊伍建設,負責人事決策和人才培養(yǎng)機制的建立與實施;
6、組織實施財務預算方案,嚴格執(zhí)行年度財務預算,負責財務決策與經營成本控制;
7、負責與總經理保持良好溝通,定期向總經理匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用狀況和盈虧情況、機構和人員調整情況及其他重大事宜;
8、擬定公司內部管理機構和關鍵管理流程設置方案,主持、推動公司基本規(guī)章制度建設,推進公司科學制度化管理;
9、領導建立公司內部良好的溝通渠道,協調各部門工作關系,推進公司企業(yè)文化建設,塑造和強化企業(yè)價值觀;
10、協同總經理審核簽發(fā)各類行政文件法律文書等;
11、負責處理公司其他重大事件。 1、企業(yè)期望:自主意識強、主控意識強,能夠和董事長進行一些思維上的碰撞,主要負責宏觀的規(guī)劃(不會涉及到基礎的工作,公司麻雀雖小,五臟俱全);
2、期望人選擁有從40人左右規(guī)模小公司到70人左右公司的發(fā)展的經歷,或者相關行業(yè)大公司運營內控高管出身;
3、現狀:董事長主要負責是外聯、商務拓展,對于企業(yè)運營管理不是很擅長,所以想找一個副總回來負責企業(yè)的運營管理,重新搭建人事體系,為后續(xù)企業(yè)分解打下基礎;
4、3、公司后期規(guī)劃分解成5個公司(設計公司、施工公司、定制公司、工廠、商業(yè)娛樂公司),副總來了就是重新規(guī)劃公司運營體系的,設計總監(jiān)也會為后期分解出來的設計公司提供思路、方案; 1、協助公司總經辦討論組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,明確各職能戰(zhàn)略及業(yè)務戰(zhàn)略,并有效組織實施;
2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;
3、全面負責公司日常經營管理,統籌管理人事行政、財務、市場、工程項目等工作,指導協調各部門優(yōu)化工作流程提高工作效率實現公司經營目標;
4、制定并組織實施公司品牌經營戰(zhàn)略,推進品牌建設與發(fā)展;
5、領導組織員工隊伍建設,負責人事決策和人才培養(yǎng)機制的建立與實施;
6、組織實施財務預算方案,嚴格執(zhí)行年度財務預算,負責財務決策與經營成本控制;
7、負責與總經理保持良好溝通,定期向總經理匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用狀況和盈虧情況、機構和人員調整情況及其他重大事宜;
8、擬定公司內部管理機構和關鍵管理流程設置方案,主持、推動公司基本規(guī)章制度建設,推進公司科學制度化管理;
9、領導建立公司內部良好的溝通渠道,協調各部門工作關系,推進公司企業(yè)文化建設,塑造和強化企業(yè)價值觀;
10、協同總經理審核簽發(fā)各類行政文件法律文書等;
11、負責處理公司其他重大事件。
第2篇 美陳師崗位職責
美陳設計師 匯僑集團/丹東匯僑國際廣場/丹東希爾頓花園酒店 丹東匯隆實業(yè)發(fā)展有限公司,匯隆 要求:大專以上學歷,設計相關專業(yè),有美陳陳列設計工作經驗,有大型商超,酒店美陳設計工作經驗,熟悉材料,熟悉工藝,能夠實現較好的設計與落地執(zhí)行的結合工作,熟練運用相關軟件,有較好的美術功底,有學習能力和敬業(yè)精神,有很強的團隊合作精神,具有豐富的動作想象力及獨特的創(chuàng)意概念和創(chuàng)作能力,曾經接觸或從事相關工作,如家庭軟裝設計..
第3篇 企劃美陳崗位職責
職責描述:
1、負責管理公司vi系統。
2、根據季節(jié)制定購物中心的裝飾及美陳方案并跟進實施。
3、為購物中心的廣告載體進行管理。
4、對市場進行調研、匯總分析。為公司提出創(chuàng)新建議。
