- 目錄
第1篇 資深策略崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 深入研究用戶,并對用戶增長制定策略和數(shù)據(jù)模型;
2、與產(chǎn)品和算法工程師團(tuán)隊(duì)密切合作,尋找用戶規(guī)模和留存提升的關(guān)鍵點(diǎn)并落地執(zhí)行;
3、快速理解業(yè)務(wù),從復(fù)雜業(yè)務(wù)中發(fā)掘業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系,并建立和完善相關(guān)的數(shù)據(jù)探索工具;
4、統(tǒng)計(jì)和分析產(chǎn)品的各項(xiàng)核心數(shù)據(jù)指標(biāo),針對性的提出策略優(yōu)化上的建議;
職位要求:
1、985或211統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等理工相關(guān)專業(yè);
2、有過增長策略/推薦策略/留存策略工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有預(yù)測建模、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、能獨(dú)立完成需求調(diào)研,數(shù)據(jù)分析,策略產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作;
5、邏輯思維縝密、工作細(xì)致有耐心、溝通良好、勇于挑戰(zhàn)、善于分析和解決問題、良好的自我管理能力;
6、有較強(qiáng)的溝通和理解能力,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,有獨(dú)立分析和解決問題的能力。
第2篇 地產(chǎn)資深策略崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)公司服務(wù)項(xiàng)目的策劃創(chuàng)意及策劃監(jiān)督指導(dǎo)工作;
2 負(fù)責(zé)和甲方就策劃方案進(jìn)行詳細(xì)對接;
3 策劃案的設(shè)計(jì)和撰寫。
職位要求:
1)大專以上學(xué)歷,規(guī)劃、建筑學(xué)、營銷策劃相關(guān)專業(yè);
2)具有房地產(chǎn)產(chǎn)品策劃3年以上工作經(jīng)驗(yàn),并有自己策劃的成功案例;國內(nèi)知名代理公司或?qū)I(yè)地產(chǎn)廣告公司相關(guān)崗位,主持或參與地區(qū)內(nèi)代表性的標(biāo)桿項(xiàng)目3-5個;
3)具備較為廣泛的信息搜索渠道和熟練的咨訊技能;了解各類房地產(chǎn)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢并保持對房地產(chǎn)新產(chǎn)品的敏捷度
4)熟練撰寫房地產(chǎn)策劃案,文字功底強(qiáng),有較強(qiáng)的房地產(chǎn)策劃創(chuàng)意。
