休養(yǎng)科科長崗位職責范本（2篇范文）

第1篇 休養(yǎng)科科長崗位職責范本

1.在院長領導下,負責休養(yǎng)科日常工作,做到月有計劃,周有安排。

2.負責入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。

3.根據(jù)醫(yī)囑,配合做好醫(yī)療護理,并積極組織休養(yǎng)人員開展康復、文化、娛樂活動。

4.加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務,組織政治學習和業(yè)務培訓,有計劃地開展優(yōu)質服務活動以及考勤、考評等工作。

5.密切聯(lián)系群眾,定期召開有關座談會,虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議,發(fā)揚成績,糾正不足,提高服務質量。

6.協(xié)調和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不了,及時報告院領導。

7.帶頭遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度,積極完成院領導交辦的其他工作任務。

第2篇 休養(yǎng)科科長崗位職責

1.在院長領導下,負責休養(yǎng)科日常工作,做到月有計劃,周有安排。

2.負責入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。

3.根據(jù)醫(yī)囑,配合做好醫(yī)療護理,并積極組織休養(yǎng)人員開展康復、文化、娛樂活動。

4.加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務,組織政治學習和業(yè)務培訓,有計劃地開展優(yōu)質服務活動以及考勤、考評等工作。

5.密切聯(lián)系群眾,定期召開有關座談會,虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議,發(fā)揚成績,糾正不足,提高服務質量。

6.協(xié)調和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不了,及時報告院領導。

7.帶頭遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度,積極完成院領導交辦的其他工作任務。